【転勤なし/安定企業でご経験を活かして契約審査事務へ】 ＝＝賃貸管理のご経験をお持ちの方など歓迎！＝＝ ◎土日祝休み・年休124・転勤なし ◎安定基盤：全国に支店を持つAPAMAN加盟企業 └店舗数・加盟数が全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎残業15ｈ→新規部署のため残業発生していますが、今後は減少予定 定時退社でプライベートを楽しむ社員が多いです！ ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業です。あなたには入居希望者の「審査〜契約開始」までを一連で担当する契約審査をお任せします！ ■具体的には： 貸主側の事務手続きの窓口となり、社内外と連携しながら契約を正確に進めていきます。 ▼主な業務の流れ (１)入居申込の受付（WEB） 入居希望者の申込はWEBで受付し、必要書類・不足情報の確認を行い、賃貸営業へ依頼・連携。顧客への案内は賃貸営業が担当。 (２)審査会社とのやり取り 書類が整い次第、契約審査会社へデータを連携。 審査結果を受領し、合否を確認。 (３)契約条件の確定〜契約書作成 審査通過後、契約開始日を調整。契約書を作成し、仲介会社へ送付。 (４)契約の実施（仲介会社が実施） 仲介会社が重要事項説明・契約締結を担当。 契約書返送後、中身のチェックを行う。 (５)契約金の入金確認・鍵・関連書類の発送 ネットバンキングで契約金の着金を確認。 預かり書の作成、鍵の発送手続き(鍵の管理は別部署) ■対応の目安 ▽下記を4〜5名体制で対応 繁忙期（1月中旬〜4月）：週30件程 通常期：週10件程 ■組織構成： 3名(女性　40〜50代) ＼やりがい／ ゆくゆくはマネジメントもお任せしようと考えています。 成長企業だからこそ、一人ひとりの頑張りをしっかりと適切にご評価いたします。 ■働く魅力： ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できます ＊定期的なミーティング／面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＊資格取得もサポート+報奨金：宅地建物取引士（30万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営／検索システムや生成AIの導入を推進／フルフレックス／残業少なめ〜 同社は子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、妊娠・育児期の悩みや不安を支え合える場を提供しています。メディア事業に加え、自治体や企業と連携した課題解決にも取り組んでいます。 ■業務内容 顧客企業へママリ内の広告のご提案メインに企業のマーケティング課題解決を行います。ゆくゆくは新規顧客開拓や、新商品の企画提案にも携われます。 〈業務詳細〉 ・企業に対し、課題ヒアリング〜提案〜受注後の進行管理 ・既存広告商品の営業（タイアップ広告、成果報酬型広告など） ・“家族と関連性が高い業界”（日用品・食品・家電・不動産・金融など）への新規開拓 ◎ゆくゆくお任せしたい業務 ・立ち上げ中の新商品についてテストセールスや改善提案、市場に合う形への調整 ・「ママリ」のデータやユーザー特性を活かした新しい商品の企画 ■当社・当求人の魅力： 既存商品の営業経験を積みながら、新規事業フェーズならではのスピード感ある環境で、商品づくり・事業づくりにも関われる点が大きな魅力です。単に広告を売るのではなく、企業の“相談役”として深く踏み込む提案ができ、事業成長を担う役割を経験できます。 ■入社後の流れ： まずは既存広告商品の運用や提案からスタートし、サービスやユーザー理解を深めます。その後、クライアントへの提案活動を担当し、適性に応じて新規事業の業務にも参画いただきます。 ■組織と雰囲気： ・ママリ事業部への配属となります。社内のマーケティング・ディレクションチームと連携しながら業務を進める体制です。 ・会社全体の7〜8割が子育て中ので、配属部署の部長（取締役）も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。 ■就業環境： ・年休123日、土日祝休み ・月平均残業20〜30時間、週2日程度の在宅勤務およびフレックスタイム制を活用し、メリハリある働き方が可能です。 ・適性や意欲に応じて、新規事業や新商品開発にも参画 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2~3日リモート可能／月残業20h程／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／内閣府やJAXAと国家PJT連携／社会インフラを支えるグローバル企業〜 ■業務内容： 同社のシステム事業部にて、民間企業のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を街づくりや防災計画に活用した、インサイドセールスをお任せします。 これまでは各自治体向けの幅広く活用いただきましたが、民間企業向けへもサービス拡大を図るために、ご活躍いただける方を募っています！ 《主な業界顧客》 ・不動産/エリアマーケティング/物流 《具体的な業務内容》 ・リードの獲得と育成： インサイドセールス部門が新規顧客のリードを獲得し、その後、営業チームが提案活動を行います。 ・マーケティング活動の支援： Webセミナーの企画や実施など、マーケティング活動を通じてリードジェネレーションを支援します。 ※割合としてはインサイドセールス50％、マーケティング業務50％程となります ■同社のサービス例… 【自社クラウドサービス『PasCAL』】 同社で蓄積したGISサービス構築のノウハウが基本となる、業務支援GISサービス 2011年のサービス開始以来、600を超える自治体にて導入 各自治体が行なっている土地管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスであり、多くの行政や自治体で活用 ※『PasCAL』詳細：https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ■就業環境 ◎土日祝休み、残業30h程と無理なく働ける環境 ◎週2~3日リモート可能で、オンライン会議やクラウドサービスも活用してコミュニケーション活発な組織 ◎育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度あり 　東京大学など各分野有数の学術者を招き授業開催など、常に新しい知識とスキルを身に着けていただけます！ ■同社の魅力 同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開。 自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた取組みにも参画。 変更の範囲：会社の定める業務

★法務・コンプライアンス担当／年休125日×残業20H／上場企業グループでスキルを伸ばせる◎／東証STD上場のオリエンタルコンサルタンツグループ／家賃補助制度や研修制度充実／平均勤続年数15年以上で長期就業可能★ ■業務詳細 当社の経営管理本部　法務・コンプライアンス室の中心メンバーとして実務・教育等を担当していただきます。 ＜法務・コンプライアンス室の業務＞ ■契約業務（契約書審査、作成） ■各種法務相談対応 ■クレーム・係争対応 ■コンプラ遵守に関する研修・教育 ■社内規定管理（改定・新設） ■知財関連業務 etc. ※現法務・コンプライアンス室長がフォローを行いますので、様々な業務にチャレンジしていただけます。 ※監査業務等で宿泊を伴う出張をお願いすることもあります。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みです。 平均残業時間も20時間程度と安心して働いていただけるよう、徹底した労務管理と健康診断などの環境をご用意しております。 ■福利厚生 有給休暇初年度15日付与、有休取得推奨日の設定(年17日)、テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実！ ■同社の魅力 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代、60代活躍中！書類作成や安全管理業務をお任せします！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎15年以上業績伸長中！ ■募集背景： 当社は不動産売買仲介や建築・リフォーム主な事業としています。1972年設立、山口県山口市に本社を置いています。数年後に売上高100億を目指し、事業拡大による人員体制をより強化するため中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： 施工現場の安全管理業務を担当していただきます。 現場常駐ではなくスケジュールを組んで担当エリアの施工現場のパトロールとして現場を巡回し、現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をしていただきます。 また、各種書類作成もお任せ致します。 ■業務詳細： ・各種書類作成 ・安全衛生・公害防止の指導・教育 ・安全大会・安全衛生委員会の実施 ・災防協・安全大会への出席 ・その他安全衛生・公害防止に関する活動 ・災害発生時の原因究明と再発防止策の検討・報告等 【安全管理業務】 ・安全管理の統括（活動計画の立案・検証 等） ・各現場における支店パトロールの計画・実施 ・事故・災害対応 ・従業員や協力会社への安全教育および特別教育 【衛生管理業務】 ・衛生管理状況の確認 ・衛生管理計画・実施　等 ■担当エリアについて： 山口市、宇部市、防府市を中心に稀に下関市等の案件をご担当頂きます。 ■組織構成： 現在施工管理は10名程在籍しています。（30代〜60代） ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海洋土木の分野で国内トップクラスの実績／建設業界の営業経験者歓迎／東証プライム上場の当社にて、管理職を目指しませんか？〜 ■募集内容 今回、広島を拠点に中国エリアでの受注拡大を目指した建築営業の増員採用を行います。建設プロジェクト（マンションや公共施設等）の受注に向け、デベロッパーや官公庁との関係性構築・提案などを行うポジションです。 【具体的には】 ・既存得意先への建築請負営業、情報収集、受注契約 ・民間建設のマーケティングによる情報収集および営業活動や不動産コンサルティング　 ・建築事務所向け営業　 ■魅力ポイント ご自身のこれまでの経験を活かし、新たな顧客層の開拓や案件獲得に注力していただきます。 エリア密着型の営業スタイルで地域の特性を活かした提案が可能です。建設業界でのご経験や人脈を活かし、新たな顧客開拓にチャレンジしたい方にとってやりがいのあるポジションです。 ＼業界トップクラスの働きやすさ／ ・年休124日 ・土日祝休み ・フルフレックス ・リモート可能 ・残業時間30h以内 ※働き方改革による残業時間の抑制に努めています。 外部コンサル協力のもと職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。 ＼福利厚生も充実／ ・賞与6.4か月（昨年度） ・女性育休取得率100％ ・男性育休取得率 95％ ・住宅手当支給など手当充実 ■当社の強み 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 ■当社について： 当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る企業です。 現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

《動画編集やSNS運用に関心がある方大歓迎！コンプライアンス等徹底で働きやすい社風◎》 【60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤無し/残業月10hほど/年間休日122日/〜4年連続グッドデザイン賞受賞〜】 ■仕事の内容： 広報課にて、動画編集・SNS運用業務をお任せします。YouTubeなど、SNSで情報を発信していくお仕事です。SNSを通じて、多くの人に当社ブランドの魅力を伝え、興味・関心を抱いてもらうことがあなたの役割です。 【業務内容】 ・日次業務：メール対応／SNS・YouTubeコメント確認／再生回数確認etc ・2〜3日：YouTube・SNS動画作成・編集／台本作成etc ・月次：インスタライブ／新企画立案（コラボ等）etc ・不定期：SUUMO掲載用写真撮影／お客様事例撮影同行／イベント活動etc ・動画に顔出しOKの方、自ら率先して動ける方をお待ちしています。 ■おすすめポイント： ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞ ・土日祝休みで残業時間も約10時間。 ・時間単位での有給取得が可能で、ワークライフバランスが良い。 ・手当や制度が多数あるため、年収UPにもつながります。 ■配属先情報： 広報課（課長1名、係長1名） ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞) ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞ 変更の範囲：無

《動画編集やSNS運用に関心がある方大歓迎！コンプライアンス等徹底で働きやすい社風◎》 【60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤無し/残業月10hほど/年間休日122日/〜4年連続グッドデザイン賞受賞〜】 ■仕事の内容： 広報課にて、動画編集・SNS運用業務をお任せします。YouTubeなど、SNSで情報を発信していくお仕事です。SNSを通じて、多くの人に当社ブランドの魅力を伝え、興味・関心を抱いてもらうことがあなたの役割です。 【業務内容】 ・日次業務：メール対応／SNS・YouTubeコメント確認／再生回数確認etc ・2〜3日：YouTube・SNS動画作成・編集／台本作成etc ・月次：インスタライブ／新企画立案（コラボ等）etc ・不定期：SUUMO掲載用写真撮影／お客様事例撮影同行／イベント活動etc ・動画に顔出しOKの方、自ら率先して動ける方をお待ちしています。 ■おすすめポイント： ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞ ・土日休みで残業時間も約10時間。 ・時間単位での有給取得が可能で、ワークライフバランスが良い。 ・手当や制度が多数あるため、年収UPにもつながります。 ■配属先情報： 広報課（課長1名、係長1名） ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞) ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞ 変更の範囲：無

◇◆この求人の魅力◆◇ ・【安定経営】17期連続の増収を実現！東証プライム上場の(株)イトーキのグループ会社です ・【好待遇】賞与実績5カ月／週2在宅OK／土日祝休み。男性の育休取得実績有り！復帰率100％ ・【定着率90％以上】全員中途入社で、前職は自動車整備士、空調関係のエンジニア、不動産営業など…未経験の方も活躍中！ 研究設備装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇る、ダルトングループの一員である当社にて、研究機関や大学へラボ機器の「定期点検」「修理」の提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・修理サービスの営業 ・メンテナンス作業の調整 ・顧客先での定期メンテナンス　など 《扱う機器一例》 ・ドラフトチャンバー：化学実験などで発生する有害物質から人体を守る局所排気装置 ・排ガス処理装置：施設から排出されるガスを処理する装置 《提案先例》 大学、官公庁、公立研究所、メーカー企業（医薬品、化学品、精密機器、食品など）※研究員の方や管財課の方へご提案 ■業務補足： ＊営業スタイルとしては既存の顧客フォローがほとんどです。新規のご提案も行いますが、飛び込みやテレアポはありません。 ＊訪問は多くて1日3件程ですが、訪問スケジュールなどは個人の裁量に任されています。（直行直帰・在宅勤務OK） ＊日帰りもしくは宿泊を伴う出張が月1回程度発生しますが、手当があり現場への直行直帰可能です。 └担当エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、 熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■業務の流れ： ▽顧客からのお問い合わせ または 定期点検でのお伺い ▽調査・ご提案 ▽メンテナンス手配（調整レベルの作業は自ら行うこともあります） ▽報告書作成 ■入社後： 導入研修(1週間)、OJT研修(3カ月〜半年程度)を経て、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 9名の営業担当が在籍しています。 ■当社について 当社は、排ガス処理装置や環境関連製品など国内向け研究設備装置の国内トップシェアを誇る(株)ダルトン（東証プライム上場の(株)イトーキ100％子会社）の子会社ということもあり、17期連続で増収達成中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業／東証スタンダード上場／土日祝休み◇◆ ■業務内容： ◇金融機関向けフロントシステムの自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネージメント 30年以上に渡って金融機関向けフロントシステム開発を行ってきた企業であり、Fintech世界ランキング2025ではTOP100に選出されました。 金融知識を有したコンサルタントと協力し金融機関における潜在的は課題を顕在化させ、解決策の一環として取り組んできた自社プロダクト開発事業をさらに拡大すべく、新規および既存プロジェクトを統括し推進いただきます。 ■主力開発のアプリケーションについて（一部）： 〜自社開発パッケージソフトウェアをSaaS形式でクラウドサービスとして提供しています〜 ◇大相続時代に対応した統合資産管理システム 金融資産に加え、不動産、生命保険、自社株等すべての資産を一元管理し、財産承継の課題を見える化し、その対策を提案するシステム。 ◇人生100年時代に対応したゴールベースプランニングシステム 詳細なキャッシュフローを反映した金融資産残高のシミュレーションを行い、お客様のゴールの達成確率を見える化するシステム。 ◇その他 上記システムからの派生システム。 ■魅力・特徴： ◎自社プロダクト開発及び受託開発に従事できる ・自社プロダクト（SaaSサービス）を提供しています ・お客様のご要望やお困りごとを把握し、業務改善・業務戦略に合わせたシステム提案をSaaS型で提供しています ◎チーム体制 ・現在、自社プロダクト開発：3チーム、受託開発：2チームで、開発を行っています。 ・自社プロダクト開発・受託開発ともに、当社中期経営計画での重点領域となっており、今後の事業領域の拡大を目指しています。 ・どのチームでも、要件定義から開発まで携わっていただけます。 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業 ・各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 ◎最新技術を用いた新規サービスを提供 ・生成AI技術の活用など、最新テクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。

〜社内DX推進×リモートワーク充実／不動産管理会社＝ストックビジネスで経営安定／アプリ・インフラ広くチャレンジできる環境〜 ■ポジションについて： 事業推進に向けた既存アプリケーションの維持・改修の実施や、社内インフラ環境の維持管理、業務環境の改善・最適化を推進していただきます。将来的には全社のDX推進企画や新規システム開発にも携わっていただきたいと考えています。なお配属課としては下記いずれかを想定しております。 ※これまでのご経験/志向等を鑑みながら、配属課を決定いたします。 ＜アプリケーション開発課＞ 事業部門のニーズを適切にシステムへ反映するために、外部開発会社との連携を通じて、システムの企画・開発から安定稼働まで一連の推進を担う組織です。 【担当業務】 ・システムの要件定義/開発管理/テスト/リリース ・事業部門および外部の開発会社の方とのシステム仕様の調整 ＜IT基盤課＞ 全社におけるIT基盤の安定稼働を実現するために、ネットワーク・サーバー・PC環境を適切に構築・管理し、快適で安全な業務環境の実現を担う組織です。 【担当業務】 ・ITサービスインフラの維持管理および構築 ・システム向け機器管理（PC環境・システム導入先環境の管理整備） ■ポジションの魅力/やりがい： ◎会社の更なる発展・成長を実現するための社内SEポジション！ ◎社内下請けではなく、各部門と対等に向き合う仕事の意義や貢献実感！ ◎異なる担当領域へのキャリアチャレンジも可能！多様なキャリア形成！ ■働き方： ◎年休123日／フレックスタイム制を採用／土日祝休み ◎平均残業20h程度／週の半分以上リモートワークも可能 ■組織構成： 同部門は約35名が在籍（2026年4月時点）20〜30代のメンバーが増えており、年次に関係なく意見や挑戦を歓迎する活気と成長スピードのある組織です。 ■キャリアパス： 個人の志向・適性に加え、組織状況も踏まえながら、中長期的な視点でキャリア形成を支援しています。 ＜キャリアパス例＞ ・後進育成やチーム運営に携わる、リーダー・マネジメントへの挑戦 ・フロントエンドからバックエンドへなど、異なる担当領域へのチャレンジ 変更の範囲：会社の定める業務

〜2級建築士・木造戸建て経験者歓迎◎／発注者側から自社組成！設計・施工・管理をグループ一貫で対応◎／免震物件数NO.１！東証プライム上場スターツＧ／「BIM-FM」を業界に先駆け推進中〜 ■業務内容： 当社開発物件（木造）に関わる意匠設計業務をご担当いただきます。 当社は発注者側として事業組成から設計、施工まで携わっており木造集合住宅や戸建ては勿論、保育園や福祉施設など大型物件など幅広い案件に携わっていただきます。 ＜案件（例）＞ ・民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・高齢者福祉施設など※プロジェクト規模：基本1億前後／大型案件5億程度 ＜CAD＞ 2DCAD（ARCHITREND）をメインで使用いたします。 ■ポジションの特徴： ☆グループ内案件のみ！安定した働き方と無理のない案件受注☆ 当社が携わる案件は事業主・運営が当社グループ内で完結するため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています。 ☆個人の負担軽減！チームで取り組む設計サポート体制☆ 当社はアトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制を置き、部門内での担当物件量を調整しております。またCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポートやBIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています ■就業環境について ・年間休日120日／土日祝日休み ・平均残業：20〜40h程度 ■当社（スターツCAM）について： 当社は独自開発の特許工法も多く保有しており、土地活用において、免震の提案が出来る会社は少ないことから、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。 ■スターツグループについて： スターツグループは国内外でのグループ会社を94社展開。「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ／20年ぶりの刷新プロジェクトでグループ全体の業務プロセスを改革／土日祝休み／フルフレックス制・週3程度リモート可〜 ■業務内容： グループの事業と経営を支える基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、企画・設計から導入、運用後の業務改善までを担うポジションです。 業務設計の上流から現場運用まで深く事業部門に入り込み、デジタルの力で業務と経営を繋ぐ「仕組み」として構築していきます。単に「システムを作る」ではなく、「業務を理解し、共に課題を解決するパートナー」としての役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・基幹システム刷新に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等）・テスト ・事業部門と対話し、密接に連携しながら、業務課題やフローを整理・検討 ・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理 ・運用現場への導入支援・導入後のシステム運用・継続的な業務改善の推進 ・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案 ■業務内容の魅力 20年ぶりの刷新プロジェクト。グループ全社の業務プロセスを未来のスタンダードへと進化させるための重要な基盤作りです。業務における日常の「あたりまえ」を支え、より効率的で洗練された業務フローを構築する仕事です。事業部門とコーポレート部門の架け橋となり、デジタルの力でグループの経営に貢献できます。 ■就業環境： 20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります。 デジタル組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）、配属部署は19名（男女比率 約5：5）で構成されており、入社後２、３年の中途入社者も活躍しています。 配属部署内で本プロジェクトに携わるチームメンバーは4名です。チームは中途入社者3名、プロパー社員1名で構成されており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 プロジェクト全体では、事業部門を中心に関連部署から約25名のメンバーが、そして開発ベンダーからは5名程度のパートナーが参画しており、多くのプロフェッショナルと共に大規模プロジェクトを推進できる環境です。

〜2級建築士・木造戸建て経験者歓迎◎／発注者側から自社組成！設計・施工・管理をグループ一貫で対応◎／免震物件数NO.１！東証プライム上場スターツＧ／「BIM-FM」を業界に先駆け推進中〜 ■業務内容： 当社開発物件（木造）に関わる意匠設計業務をご担当いただきます。 当社は発注者側として事業組成から設計、施工まで携わっており木造集合住宅や戸建ては勿論、保育園や福祉施設など大型物件など幅広い案件に携わっていただきます。 ＜案件（例）＞ ・民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・高齢者福祉施設など※プロジェクト規模：基本1億前後／大型案件5億程度 ＜CAD＞ 2DCAD（ARCHITREND）をメインで使用いたします。 ■ポジションの特徴： ☆グループ内案件のみ！安定した働き方と無理のない案件受注☆ 当社が携わる案件は事業主・運営が当社グループ内で完結するため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています。 ☆個人の負担軽減！チームで取り組む設計サポート体制☆ 当社はアトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制を置き、部門内での担当物件量を調整しております。またCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポートやBIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています ■就業環境について ・年間休日120日／土日祝日休み ・平均残業：20〜40h程度 ■当社（スターツCAM）について： 当社は独自開発の特許工法も多く保有しており、土地活用において、免震の提案が出来る会社は少ないことから、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。 ■スターツグループについて： スターツグループは国内外でのグループ会社を94社展開。「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程に携われる！プライム案件中心／年休124日(完全土日祝休み)・残業10〜20時間程／リモート可(週3日目途)／プライム上場グループ会社〜 ■募集背景 東証プライム上場企業のインテージホールディングスのグループ会社で業務アプリケーション開発を得意とするシステム開発会社である当社。コロナ禍を経てオンライン化の影響もうけ、創業以来業績が右肩上がりで成長しています。今回は受注増加に対応するための組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要 業務アプリケーション開発のプロジェクトに参画いただき、企画段階から参加し、お客様の課題把握、分析、提案、要件定義、設計をするなど上流工程から担当可能です。 会社として若手からでも上流工程に挑戦できるような機会を設けておりチャレンジが可能な社風です。ゆくゆくはPL・PMとしてご担当いただきます。 ■業務詳細 【担当システム】 製造業、サービス業、不動産業、飲食店など幅広い業種のシステムに携われます。(生産管理、会計、人事給与、販売管理など)※大手上場企業とも取引有　 【担当期間】 案件の規模にもよりますが、3ヵ月〜半年ほどの期間の案件が多く、基本的に案件の掛け持ちはせず、担当案件が終了したら次にアサインする形です。 【チーム】 5〜6名ほどのチームで対応※規模が大きい案件は10名ほど 【言語】 C#、VB.NET、Java、ローコード ■当社の特徴 ・請負案件の8割はプライム受注です。上場大手IT企業と協力体制にあり、案件受注を多く請け負えております。エンドユーザーと直接やり取りできるため無理なスケジュール設定はなく残業時間抑制に繋がっています。 ・月5日出社の在宅勤務の規定やフレックスタイム制があり、メリハリを持って働ける環境です。この制度を上手に活用して生産性を上げることができます。 ・技術を習得できる教育制度が整っております。自主性、主体性も尊重し、社員が希望する講習は会社が参加費用を負担するなど支援制度も充実。情報処理技術者試験をはじめとする資格の取得には手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験者歓迎！職種未経験OK！／東急線沿線・渋谷の案件のため転勤なし／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／土日祝休み〜 ■業務概要： プロパティマネジメント担当もしくはリーシングマネジメント担当として、主に渋谷周辺もしくは東急線沿線のオフィス物件をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・リーシングマネジメント（リーシングプラン作成、テナント募集活動、仲介会社対応、契約業務等） ・テナントマネジメント（テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務） ・アカウンティング（会計・出納） ・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ※現在は東急もしくは東急G所有の物件が中心ですが、今後はグループ以外の物件受託もございます。 ※入社後は、オフィス物件以外にも商業施設や複合施設などをご担当いただく可能性がございます。 ■当社で働く魅力： ・渋谷近辺の大型物件の他、東急線沿線の中小規模のオフィスビルや商業施設なども取り扱っておりますので、社内で様々なアセットを経験することが出来ます。 ・ご本人の希望もヒアリングしたうえで担当アセット/配属部門を決定いたします。 ・資格取得の支援制度もありスキルアップができる環境です。（所定資格を取得した際の受講料全額と報奨金の授与、講習会など） ■組織構成： PM事業部は約200名が所属しており受託物件数は約250件、渋谷エリアにおけるPM受託規模でNo.1を誇ります。 ■管理物件例： 渋谷ヒカリエ、渋谷ストリーム、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、QFRONT、ログロード代官山、トレインチ自由が丘など ■はたらき方： ○週2日リモートワーク可能！ 自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時にはカフェ等での勤務も可能です。 ○スライド勤務制度あり！半日・時間単位の有給取得OK！ 日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 半日・時間単位の有給休暇との併用も可能です。 ○メリハリつけて働ける環境！ 残業時間は20時間程度です。また女性社員も活躍しており働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼年次決算の経験をお持ちの方歓迎！財務経験も積んでスキルアップ目指せる／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤可／／ 決算業務・資金調達・財務管理・総務業務など経営管理部の幹部候補として幅広く業務をお任せします。 また、ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ■職務内容： 同社の経理部において、経理業務全般業務を担って頂きます。 ＜まずお任せしたいこと＞ ・月次・年次決算のとりまとめ ・金融機関との折衝（資金調達など） ・監査対応 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・財務戦略の検討・立案・予算編成・管理 ・育成およびマネジメント業務 2〜3年後に役職についていただくキャリアステップを想定しています！ ■組織構成： 5名（50代/男性1名、30代/男性1名、30代/女性3名）が配属されています。 ■資格支援制度： ・当社は資格取得支援制度や社外研修等、社員が成長できる環境を整えておりますので、高いスキルと知識を身に付けることができます。また、経験者の方には即戦力となってご活躍いただき、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。(簿記資格は資格手当支給対象) ■社風： 定着率が良く社員数も少ないため、腰を落ち着けて働いていただけます。20代社員を除けば、全社員が当社で10年以上勤続しており、協調性を大事にし、風通しが良い雰囲気があります。 ■マイカー通勤： 事務作業や経理総務業務などの関係で車で金融機関へ向かっていただきます。１km当たり35円手当として別途支給されます。 ■同社事業内容の特徴について アカシカグループは、姫路市で60年に渡って総合不動産・建設業を行っており、分譲マンションのロワイヤルシリーズ・賃貸マンションのキャッスルコートシリーズと、地域トップクラスのマンション供給棟数を誇っています。 穏やかな社風で離職率が低く、30代以上の社員は全員10年以上勤続しています。 地域住民や地主の方より厚い信頼を頂いており、播州地区では高い知名度と多数の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ／モデルルームの内装企画／残業10時間程度／年間休日125日／土日祝休み／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー ■概要： 都市型デザイナーズマンションのモデルルーム企画、デザイン、コーディネート業務を行っていただきます。 以下のような流れで企画からコーディネートまでを幅広くお任せします。 ■主な業務の流れ： <プランニング> 社内の設計企画の仲間と共にプランニングに着手。仕入れた土地の特性や各住戸の床面積などのデータをもとに、ファミリー向けや単身者向けなどメインの購買層を選定。コンセプトを策定します。 ※実際の設計図の作成は設計担当が行います。 <打ち合わせ> コンセプトをもとに、詳細なデザインを詰めていきます。外観や共部のデザインはデザイン会社と、内装・インテリアはコーディネート会社とアイデアを膨らませていきます。 <企画書作成・社内プレゼン> 商品化に向けて社内プレゼンを実施。「普遍性の高いデザインで幅広い購買層にアプローチする」「最新のトレンドや設備を取りいれて、他社との差別化を図る」など、企画のポイントを社内で話し合います。 <ゼネコンとの打ち合わせ> プレゼンが通れば、施工を担当するゼネコンと打ち合わせです。内外観に用いる資材を整理し、施工費の予算調整にも関わります。 <施工開始・完成> ゼネコンとの定例会にて進捗を確認しながら、完成までを見守り。このほか、完成までにパンフレットやモデルルームの企画にも携わるなど、幅広い業務に裁量を持って取り組めます。 ■働き方： 残業：月10時間程度 ※繁忙期以外「残業はしない」という方針が根付いており仕事は就業時間内に効率よく進め、定時退社を心がけています。 ■組織編制： 1名（30代男性） ■当社について： 創業34年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制。取り扱い物件の入居率は99%以上（全国平均81.1%）を誇り、主要エリアでの供給実績31,000戸以上と高い水準です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜携帯販売・アパレル・自動車販売、通信・広告・不動産…「目の前のお客様」に本気で向き合ってきたあなたへ。 次は、“人と技術のチカラで、日本のものづくりの未来を動かす側”に回ってみませんか？〜 ◎ 接客・販売／法人営業の経験がそのまま活きる営業職 -本音を引き出すヒアリング力、状況に合わせた提案力、数字に向き合い続けた粘り強さ。そのすべてを、エンジニアと企業の未来をつなぐ仕事に活かせます。 -目標数字に向き合い、売上・件数などの実績を追ってきた方が活躍しています。 ◎ トヨタ・デンソー・三菱重工業など、日本を代表するメーカーの開発を支えるスケール感 ◎ 既存顧客中心で、“追い込み型”のテレアポ・飛び込み営業とは無縁 ◎ 年間休日124日／土日祝休み／残業20〜30時間程度 ■職務概要： 同社はトヨタ自動車、デンソー、三菱重工業などの大手メーカーをはじめとするものづくり企業に対し、エンジニア派遣を通じて開発プロジェクトを支えている会社です。あなたにお任せしたいのは、企業の「こんな技術者と未来をつくりたい」という想いを引き出し、自社エンジニアとつなぐ営業ポジション。 接客・販売で培った“人の気持ちを汲み取る力”、法人営業で磨いた“課題を整理し提案する力”を武器に、企業とエンジニア、一人ひとりのキャリアの両方に伴走していきます。 ■職務内容： ・大手メーカー／優良中堅企業（既存顧客）への定期訪問・オンライン商談 ・開発テーマや組織課題、人材ニーズのヒアリングと、求めるエンジニア像の言語化 ・自社エンジニアの強みを踏まえた人選・提案、面談・職場見学の調整や条件すり合わせ ・就業開始後のエンジニアとの定期面談、企業側へのフォロー ■やりがい： あなたが“この人なら”と紹介したエンジニアが、自動運転やロボット、次世代家電などの現場で活躍し、数年後ニュースや店頭でその製品を目にすることがあります。「あのプロジェクト、自分も裏側で関わっていたんだ」と誇らしく思える瞬間です。 キャリアに迷っていたエンジニアから「この職場を紹介してくれて本当に良かった」と感謝され、企業からも「次のプロジェクトも一緒に考えてほしい」と頼りにされます。自分の提案が、技術トレンドや企業の将来戦略にまで影響していく手応えを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25卒・営業未経験OK！営業への挑戦意欲が高い方歓迎！中長期的に顧客と関係性を構築する営業◆手厚い研修制度／頑張りはインセンティブで還元◎土日祝休み〜 ＼求人のポイント／ ◎売り上げ１件につきインセンティブ！※目標達成に左右されません ◎ベンチャー企業、スタートアップ企業がメイン顧客のため経営視点が養える ◎ほとんどの社員が入社後２か月で制約にたどり着ける研修体制 ◎最年少管理職は29歳！マネジメント経験に挑戦しやすい環境 ■業務概要 開業を検討される医師の方々に対し、開業に関するヒアリング〜開業まで支援するポジションです。 中長期的に顧客の希望を伺いながら経営者の夢を実現するポジションです。 ■業務詳細 ▽入社当初 ・課題ヒアリング（課題把握） ・物件の紹介〜契約調整 ・クリニックのコンセプト立案 ▽将来的に ・マーケティングに関する事前調査 ・融資計画の策定および実行支援 ・内装デザインや医療機器の検討、取引先との折衝 ・HPの企画や採用活動に関するサポート ■研修制度 入社2か月後の成約を目指し、業界知識や営業ノウハウを丁寧に指導します。 入社〜2週間： 不動産・医療業界の基礎知識や営業の基本を座学で学び、ロープレを通してトーク・提案力を身に付けます。 3週間目以降： 先輩社員の営業同行を通じて実務を学び、徐々に企業様との接点づくりや商談を担当。 ■働く環境 業界未経験9割！営業未経験7割が活躍中！ 中途入社者例：飲食店の店長／アパレルの販売員など ■キャリアアップ・昇給 ・最年少29歳で課長昇格の実績あり！ 新卒3年目から部下を持つ社員もおり、年齢・年次に関係なく成果次第で早期キャリアアップが可能です。 ・目標達成の有無に関わらず、月内で売上があればインセンティブ支給！実際に未経験でも月3件前後は契約が目指せます！ ■ポジションの魅力 単に商品を売る営業ではなく、ドクター一人ひとりの想いやビジョンに寄り添い、信頼関係を築きながら最適な提案を行います。 医療業界・開業支援の専門知識を入社後に身につけ、医療の知見を活かして価値提供できる営業として、経営視点の提案力を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不要！ハウスメーカー出身者・技術者派遣出身者も歓迎◎／配属先は希望に沿います◎／転勤無し／月給32万円〜／土日祝休み／リモート可／家族手当(配偶者月1万・子月1万)・住宅手当(月2万)有／創業以来成長を続ける「働き方」を作り上げる企業〜 ■業務内容： ワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー（施工管理）のポジションです。工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識していきます。 ■業務詳細： （1）営業・デザイナーとの打ち合わせ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 （2）工事計画の立案・工事の準備 工事を受注したら工事計画を立てます。統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 （3）現場の管理・監督 着工した後はパートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。 （4）引き渡し お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。お客様の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。 ※複数の案件を担当いただきますが、パートナー会社さんと一緒に現場管理をしていくので、ずっと現場に張り付く必要はございません。 ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■働く環境： ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・有休年5日取得必須 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万)　など ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに数多くのワークプレイスをつくってきました。2007年の創業以来成長を続け、18期目の2024年は過去最高の売上を達成しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【中堅・中小企業向けに経験・知見を活かしてキャリアアップ！/情報システム部門業務の基本的な理解がある方歓迎！/OAGグループの安定した経営基盤／情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集／土日祝休み／所定労働7時間／中途社員多数活躍◎】 ■業務内容： 当社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を　「情シス顧問サービス」　として担っています。常駐や担当製ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。　 【ポジションについて】 情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集しています。販売管理をはじめとする基幹システム更改のお引き合いが多く、この度、システム提案・導入コンサルタントとして、要件ヒアリングから製品選定までを中心となって進められる方を急募致します。社内SEとして、自社のシステム導入や更改を主導されてきた方のキャリアチェンジも歓迎致します。 ■求める人物像： 自律的、積極的に業務に取り組むことができ、社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方を求めております！ ■当社について： ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストが、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外の、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家と業務提携することで、あらゆる課題にワンストップサービスを提供しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。 最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。 変更の範囲：変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜竹中工務店グループ／機械・電気系技術者歓迎／土日祝休み・年間休日125日・残業10~20h程度／各種手当充実◎／住宅手当あり／資格を活かして就業可能!／大型ドーム球場など管理物件およそ2,000件／創業以来無借金経営を堅持〜 ■担当業務：＜技術サポート部門＞ ・当社の建物管理を請負うオフィスビル等におけるプロパティマネジメント業務のうち、技術的分野（CM領域）を担っていただきます。 ・ビルの競争力維持、資産価値向上の為に、ビルオーナに代わりリニューアル等の改修・修繕計画から施工会社との工事費の査定と交渉、品質管理まで工事に関するマネジメントを実施していただきます。 ■業務詳細： ・修繕計画の立案・作成 ・施工業者の選定・契約、管理・監督 ・ＬＣＣの軽減を前提とした長期修繕計画の策定 ・資産価値の維持・向上の検討・提案 ・工事監理 ・建物オーナーとＢＭ（ビルマネジメント）会社間での建物管理調整、レポーティング　等 ■教育制度： 多様な研修制度によって専門知識や実務知識・技術、対人関係能力、課題形成・遂行能力を育成し、自立した社員としての土台づくりと顧客サービスに必要な実務能力の向上を図っています。 ■全国ネットワーク： つねにお客様の側でサポートできるよう、当社は全国主要都市11箇所に本支店・営業所を設置。さらに竹中工務店の本支店・営業所とも連携を図り、全国各地を網羅した拠点ネットワークによる“広域体制”を整えています。また、当社には約1,800名の従業員が在籍しており、お客様のニーズに迅速に対応します。 ■特徴・魅力： ・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。 ・大型物件の管理業務を行い、不動産総合管理を通じて人を利用される全ての方に安全、安心、快適な環境を提供しています。それが報われた時、お客様から感謝の言葉をいただいたとき、本当にやりがいを感じることができる仕事です。 ・同社は、最先端のICT技術を活用した設備管理を推進しています。情報を一元管理するシステムや、遠隔管理システム等に携わりながら、スキルアップすることも可能です。

~内勤メイン◎働き方改善したい方歓迎♪／スケジュール調整がしやすい落ち着いた就業環境◎／資格取得のサポート体制充実◎着実にキャリアのステップアップを実現♪〜 ☆こんな方におススメのポジションです☆ ◆日々の生活を快適にする住まいの運営に興味関心がある方 ◆資格を取りながら注目度の高い分野で市場価値をUPさせたい方 ◆自身でスケジュール調整がしやすい環境で働き方を整えたい方 ◆大手企業の基盤で長期的に働いていきたい方 ■ポジションについて： 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備の修繕やメンテナンス工事の手配や工事提案等を行っていただくポジションです！ 大規模な修繕工事は社内の別部署の担当となっており、当ポジションが担当するのは小規模な設備の修繕やメンテナンス工事のみとなります！ ＜具体的な業務＞ ・外部の協力会社と共に、不具合箇所の確認や原因の調査、修繕方法の検討 ・修繕内容をもとに見積書を作成。工事実施に向けた提案 ・工事完了までの協力会社と連携（工事現場を巡回し、工事進捗の管理や報告）※実際の現場での工事や施工管理は協力会社が対応します ・その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■働き方について： ◎年休123日／フレックスタイム制／平均残業30h程度 ◎基本土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月1〜2回程度の休日出勤の可能性がございます） ◎夜勤なし、出張無なし、時間外の緊急対応も原則なし！ ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ■入社後のフォロー体制やキャリア支援について： 不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方や建築や設備について学校で学んだ方が多数活躍中です♪未経験であってもOJTでしっかり教育いたします。また資格取得のためのサポートも多数あり、スキルアップも実現できます。なお取得後は月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜二卒歓迎！国家PJTに予算策定段階から参画可能／宇宙から地球まで「はかる」技術で社会を支えるインフラづくり／世界最高峰の空間情報技術で国土保全・防災に貢献〜 ■職務概要 行政のお客様に対して、当社の測量・GIS技術を街づくりや防災計画に活用するコンサルティング営業をお任せします。自治体が予算を策定するフェーズから関与できるため、本質的な課題解決の提案が可能です。 ■サービス事例 ・防災計画 「72時間の壁」とされる人命救助のため、災害緊急撮影を行い、航空写真や衛星画像、被災状況分析などの情報を提供しています。また、防災コンサルタントが地域特有のリスクと避難行動を分析し、ハザードマップや動画、説明会を通じて住民に広く周知する活動を行っています。 ・まちづくり 国土交通省の事業に参画し、都市のDX化など先進的な都市づくりを推進しています。現在までに50以上の自治体での整備実績があります。 ■研修制度 階層別・課題別・社外研修・OJTなどを体系的に実施しています。 他にも、基本知識をキャッチアップできるオンラインセミナーや、『PASCO大学』という企業内大学を無料で受講することも可能で、授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招きしています。 手厚い教育体制がある為、異業界から入社した社員が多数活躍しています。 ■働く環境 ・土日祝休み、毎週ノー残業デーあり、在宅勤務も週2〜3回実施、男性育休取得実績あり ・豊富なキャリアパスあり（内閣府やJAXAへ出向実績） ・充実の福利厚生（住宅手当、寮社宅、資格取得支援、大手福利厚生サービスに加入） ■当社について 創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。 売上構成は行政や国からの受託開発が約8割で、三井不動産、野村不動産など大手民間企業との実績も多く、盤石な財務基盤を誇っています。 「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。 変更の範囲：本文参照