〜不動産業界経験歓迎！グループ売上60億・高い専門性を有するスペシャリスト集団◆年間休日127日・土日祝休み・ワークライフバランスに優れた環境〜 ■職務内容 オフィスビルの価値向上を目的としたプロパティマネジメント業務をお任せします。 担当物件の収益最大化に向け、戦略立案から実行まで一貫して関わるポジションです。 ＜具体的には＞ 〇運営・収益管理 ・担当物件の収支管理、収益改善施策の立案 ・オーナーへの報告および提案業務 〇テナント対応 ・入居企業からの問い合わせ対応 ・契約更新・条件交渉 〇価値向上に向けた企画提案 ・賃料改定やリーシング戦略の企画 （※リーシングは専任部門が担当） ・空室対策の立案 ・リニューアル／改修提案 〇関係各所との調整 ・工事会社や管理会社との連携 ・スケジュール／コスト管理 ■組織構成 12名※そのうち7名はサポート職 1名で10棟くらい担当している状況です。 ■組織の特徴 ・PM・リーシング・管理の分業制により業務効率を向上 ・社長と社員の距離が近く、風通しの良い環境 ■育成体制 半年程度の丁寧なOJTにより、ビルマネジメント・プロパティマネジメントの基礎から習得可能。 段階的に業務を任せていくため、着実にスキルアップできます。 ■キャリアパス 社内にはさまざまな業務領域があり、ご本人の意欲や適性に応じてジョブローテーションも可能です。 プロパティマネジメントとして専門性を高めるだけでなく、将来的には他領域へのキャリア展開も実現できます。 ■当社について 当社は、中小規模オフィスビルに特化したプロパティマネジメントを強みとし、物件ごとの特性を踏まえたきめ細やかな運営・価値向上を行っています。 単なる管理にとどまらず、賃料改定やリニューアル提案など、「どうすれば選ばれるビルになるか」を考え抜く提案型のサービスを提供している点が特徴です。 また、PM・リーシング・管理の分業体制を確立しており、それぞれの専門領域に集中することで、高い品質と効率性を実現しています。 少数精鋭の組織ならではのスピード感と裁量の大きさを活かし、一人ひとりがビルの収益最大化に主体的に関わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／土日祝休み／京阪ホールディングス100％出資の安定企業／同業の中でも働き方◎／残業平均20h・フレックス制・在宅可／ノルマ無〜 ■業務内容 同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。 ・管理組合の理事会・総会の運営補助 ・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案　等 ■業務の特徴： ・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。 ・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。 ■働き方： ・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。 ※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております！ また休日出勤は月に3〜4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。 ■組織体制： 　東京営業所では30代〜50代のメンバーが6名程在籍しています。 ■教育体制： 入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、未経験の方でも安心です。高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ／20年ぶりの刷新プロジェクトでグループ全体の業務プロセスを改革／土日祝休み／フルフレックス制・週3程度リモート可〜 ■業務内容： グループの事業と経営を支える基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、企画・設計から導入、運用後の業務改善までを担うポジションです。 業務設計の上流から現場運用まで深く事業部門に入り込み、デジタルの力で業務と経営を繋ぐ「仕組み」として構築していきます。単に「システムを作る」ではなく、「業務を理解し、共に課題を解決するパートナー」としての役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・基幹システム刷新に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等）・テスト ・事業部門と対話し、密接に連携しながら、業務課題やフローを整理・検討 ・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理 ・運用現場への導入支援・導入後のシステム運用・継続的な業務改善の推進 ・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案 ■業務内容の魅力 20年ぶりの刷新プロジェクト。グループ全社の業務プロセスを未来のスタンダードへと進化させるための重要な基盤作りです。業務における日常の「あたりまえ」を支え、より効率的で洗練された業務フローを構築する仕事です。事業部門とコーポレート部門の架け橋となり、デジタルの力でグループの経営に貢献できます。 ■就業環境： 20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります。 デジタル組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）、配属部署は19名（男女比率 約5：5）で構成されており、入社後２、３年の中途入社者も活躍しています。 配属部署内で本プロジェクトに携わるチームメンバーは4名です。チームは中途入社者3名、プロパー社員1名で構成されており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 プロジェクト全体では、事業部門を中心に関連部署から約25名のメンバーが、そして開発ベンダーからは5名程度のパートナーが参画しており、多くのプロフェッショナルと共に大規模プロジェクトを推進できる環境です。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

【全国どこでも勤務可・フルリモート体制・残業10〜15h程度で働きやすさ◎／デザイナーや営業からディレクターを目指せる／大手顧客に近くかかわりスキルアップできる／再現性の高い制作力が強み】 ■職務内容 Web広告におけるクリエイティブのコントロールをするディレクター業務をお任せします。広告代理店でWeb広告運用を行っている案件について、当社ではそのWeb広告のクリエイティブ制作を担っております。デザイナーは別におりますので、クライアントとデザイナーの橋渡しとなり、クライアントのニーズヒアリングや提案、デザイナーへの指示出しをしていただくポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・広告バナー、LP、Webサイト等のデザイン制作 ・ディレクターや社内外関係者との連携・コミュニケーション ・制作進行におけるスケジュール管理 ※ディレクターは別に在籍しておりますが、密な連携で“再現性の高い対応”が求められます。 ■案件の特徴 ・金融／コスメ／アパレル／不動産／食品／観光など、多様な業界の案件がございます。 ・美容・コスメから金融・観光まで多業界の案件に携われ、各業界特有の表現技術やブランド理解を積み上げながら、デザインの引き出しを大きく広げられる環境です。 ■やりが ・大手クライアントも多数おり、クライアントのマーケティングにおけるPDCAの最前線で効果検証に携わることができます。 ・ディレクションの対象はクリエイティブ・デザインですが、感覚ではなく数字に基づいてデザインする感覚を身に着けることができます。 ■組織構成 現在メンバーは2名（リーダー1名、アシスタント1名／20〜30代）で行っております。ご入社いただく方には、チームの中核を担っていただくことを期待いたします。 ■働き方 ・基本フルリモート（年2回程度出社） ・年間休日120日／土日祝休み。プライベートも確保しやすい環境です。 ・月平均10〜15時間程度 ■当社について 2006年の設立以来、Web制作を軸に課題解決支援を展開。レスポンスの速さと再現性の高い制作力を強みに、代理店や業界各社から継続的に依頼をいただいています。メンバーがライフイベントと仕事を両立できる組織づくりに注力しており、多様な働き方を尊重する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場G／土日祝休みでワークライフバランス◎／賞与4ヵ月／福利厚生充実〜 フジ住宅にて以下の職種いずれかへのご希望も加味した上で、選考過程において、採用ポジションについては検討・打診させていただきます。 《想定職種》 ・土地有効活用のコンサルティング営業職 ・中古物件買取営業職 ・用地仕入れ営業職　他 ■業務概要：（例:土地有効活用のコンサルティング営業） 住宅にまつわる営業業務をお任せします。 当社の住宅・マンション販売や不動産のプロとして、土地・家屋の仕入れ、土地保有オーナー様へのコンサルティング業務を分業しています。 他にも個人向けの反響営業職などもございます。 ＼求人のポイント／ ・東証プライム上場企業で大阪からの転勤なく働ける！ ・社員を大切にする社風で制度や文化も充実している！ ・分業制が進んでおり,営業担当が営業業務に専念できる環境が整っています！ ■社風について： ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ■公正な評価制度： 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しており、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 ■当社について： 「2026年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、 「2026年 オリコン顧客満足度R調査建売住宅ビルダー 近畿　第1位」「2026年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿　大阪府部門 第1位」を6年連続ダブル受賞いたしました。 同業他社は専業で分譲住宅・住宅流通・土地有効活用・賃貸管理の内いずれか一つのみを運営していることが多いですが、当社グループは全てカバーしているため経営バランスが良く安定性が高いです。 変更の範囲：無

◆◇金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業／東証スタンダード上場／土日祝休み◇◆ ■業務内容： ◇金融機関向けフロントシステムの自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネージメント 30年以上に渡って金融機関向けフロントシステム開発を行ってきた企業であり、Fintech世界ランキング2025ではTOP100に選出されました。 金融知識を有したコンサルタントと協力し金融機関における潜在的は課題を顕在化させ、解決策の一環として取り組んできた自社プロダクト開発事業をさらに拡大すべく、新規および既存プロジェクトを統括し推進いただきます。 ■主力開発のアプリケーションについて（一部）： 〜自社開発パッケージソフトウェアをSaaS形式でクラウドサービスとして提供しています〜 ◇大相続時代に対応した統合資産管理システム 金融資産に加え、不動産、生命保険、自社株等すべての資産を一元管理し、財産承継の課題を見える化し、その対策を提案するシステム。 ◇人生100年時代に対応したゴールベースプランニングシステム 詳細なキャッシュフローを反映した金融資産残高のシミュレーションを行い、お客様のゴールの達成確率を見える化するシステム。 ◇その他 上記システムからの派生システム。 ■魅力・特徴： ◎自社プロダクト開発及び受託開発に従事できる ・自社プロダクト（SaaSサービス）を提供しています ・お客様のご要望やお困りごとを把握し、業務改善・業務戦略に合わせたシステム提案をSaaS型で提供しています ◎チーム体制 ・現在、自社プロダクト開発：3チーム、受託開発：2チームで、開発を行っています。 ・自社プロダクト開発・受託開発ともに、当社中期経営計画での重点領域となっており、今後の事業領域の拡大を目指しています。 ・どのチームでも、要件定義から開発まで携わっていただけます。 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業 ・各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 ◎最新技術を用いた新規サービスを提供 ・生成AI技術の活用など、最新テクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／残業20〜30時間程度、完全週休２日】 ■業務内容： ・機械工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進） ・設計図書と施工図、施工計画書、機器発注仕様書等との整合性確認、現場確認、施工者への指導 ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。 ※工事監理経験後、適性に応じて弊社内にて機械設計業務を目指す方も歓迎 ■当社の魅力 ・土日祝休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜30時間程です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ・社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、14,000棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得16.7日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都心マンション再生事業の営業部門を支える内勤アシスタント／グロース上場のディベロッパーG〜 都心一等地における中古マンションの区分仕入れやリノベーション販売営業をしている営業部門にて、営業事務・アシスタントをお任せいたします。 主な業務は以下となります。 ・媒介契約書、売買契約書等、契約・決済に関する各種書類の作成、サポート ・仕入決済、販売決済管理サポート ・司法書士への依頼と日程調整の窓口 ・取り扱い書類の社内押印申請（親会社との連携作業となります） ・社内稟議書の受付および内容の精査 ・書類整理（コピー、スキャニング、データ格納、管理台帳作成） ・電話対応（一般客からの電話はほとんどありません。業者問い合わせが中心です） ・受付対応（業者対応、荷物の受け取りや物件の鍵の受け渡し） ・郵便物の仕分けや発送業務 ■組織構成 現在30〜40代の2名（男性、女性）が在籍しております。 ■働き方 ・残業時間：全社平均10時間程 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・転勤なし ■健康経営 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽当社について： 当社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産再生を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの再生・再開発を行っております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 年間取扱額高は安定的に100憶円以上を維持し、業界及びグロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 ▽充実した福利厚生： 従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場職員のマネジメント業務／基本土日祝休み／みどりGの安定性◎／広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開〜 ■仕事内容： 当社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員のマネジメント業務（本社管理）をメインに携わっていただきます。 ■職務詳細： 現場スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ・担当者やスタッフとの打合せ ・シフト作成などの人員管理・手配 ・担当物件の巡回（現場チェックなど） ・スタッフの指導、教育、相談対応　 ・現場作業応援、代務　等 ■職務の特徴： ・担当物件をラウンド、現場メンバーだけでなく、同社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら進めます。 ・ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。 ・業務がうまくいくポイントとしては「当たり前のことを当たり前に対応」することです。特に、「同時進行していく業務をバランスよく管理すること」「周囲と協力しながら進めること」「変更していく法定へのキャッチアップ」をおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍頂ける業務となります。 ■就業環境： ・月間残業は平常時は20時間程度、繁忙期は3〜4月ですが、その期間でも30時間程度です。 ・夜勤は基本的にありませんが、現状は人員体制を整えている段階でまれに（月数回、多くて3回程度）発生する可能性はあります。ただし人員が整えば解消予定です。 ■企業風土： 当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。「できあがった会社より、進化し続ける会社で働きたい！」という意欲ある方との出会いに期待しています。 ■第一ビルサービスの特徴： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上ございます。 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。

【ITコンサル・PM・PL経験が活かせる／プロジェクトに一気通貫で携われる／年間休日120日／完全土日祝休み】 ■ポジション概要： 数億〜数十億規模の案件にディレクターとともに参画し、クライアント課題のヒアリングや調整を行いながら、新規プロジェクトの立ち上げを担っていただきます。 また、プロジェクト全体に係る経営レベルの課題やシステム課題など、難易度の高い課題の解決推進を含め、複数のメンバーを率いて実際の開発やPoCの推進をご担当いただきます（クライアントサイド・ベンダーサイドともにあり）。 ■ポジションの魅力： （1）裁量の大きさ 少人数でプロジェクトに参加するため、ご自身の役割や裁量も大きく、大手企業では感じにくい自身の介在価値・やりがいを実感できます。 （2）ジェネラリストを目指せる 特定の領域にこだわらず、全体を俯瞰して携わることができるため、幅広いスキルを身に着けていただくことが可能です。 （3）常に顧客と近い 大手と比較し案件の規模が小さくなるものの、常に顧客との距離感近く仕事ができます。 ■社風： （1）成長実感を重視 コンサルティングファームにありがちなガツガツした雰囲気はなく、より各々のスキル向上や、中長期的なキャリア形成も見据えた成長を支援する体制となっております。 （2）風通しが良い 社員と経営層がしっかりお互いを理解できるよう、定期的な社内面談、外部コーチの導入なども積極的に行っています。 ■案件例： ・某大手メーカーのDX組織立上げプロジェクトリード ・大手企業との共同事業として従業員の声分析AIサービス事業のリード ・Jリーグの公式スマホアプリ/CRMプロジェクトのリード ・某飲料メーカーのIoTアプリ開発プロジェクトのリード ・某大手文具系製造業の基幹システム刷新の構想・計画策定支援のリード ・某不動産仲介業のマーケティングデータベース構想・計画策定・開発プロジェクトのリード ■報酬体系： 当社の売上に対する給与還元率はかなり高く設定されており、大手コンサルファームと比べても遜色ない給与体系です。また、能力を正当に評価し給与に反映する評価制度、自社事業への貢献に対するインセンティブ制度など、ベンチャーならではの制度もご用意しています。

【創業6年で営業利益黒字化を達成した成長企業／25.3億円の資金調達を実現＆IPO準備中／家具家電のサブスクリプションサービス『CLAS』を展開】 ■業務詳細： 成長戦略の中核を担う新規事業開発担当として、事業アイデアの創出から立ち上げ・グロースまで一貫してご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・市場調査・競合分析を通じた新規事業の企画立案 ・仮説検証に基づくプロトタイプの構築とPoCの推進 ・社内外の関係者との連携による事業化の推進（開発・営業・マーケティング部門など） ・事業立ち上げ後のKPI設計・改善施策の実行 ・必要に応じて外部パートナーやアライアンス先の開拓・交渉 ■ミッション： 同社のサービス提供領域と業界を掛け合わせ、中核となる新事業の創出からグロースまでを一気通貫でお任せしたいと考えています。 オフィス・モデルハウス・一般消費者だけでなく、不動産や内装施工などの家具家電領域に関連する業界への派生を目指しています。 現在の領域に囚われず、循環型経営のすそ野を広げる事業創出をともに推進いただけることを期待しています。 ■業務について： 新規事業企画の第一人者として、経営陣直下の組織に所属し、経営視点／マーケット視点の双方から事業企画を担っていただきます。 企画立案いただき、経営陣を巻き込んだパートナー／アライアンス開拓など、事業化に向けてボトムアップ型で事業化までを目指します。 ■働き方： リモートワーク（週2日）・出社のハイブリッドワークにてご勤務いただきます。 年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制での勤務形態となります。 ■同社について： ・同社は、大量生産大量消費の消費文化の歪みを改善することを目指し、法人／個人に向けた家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ・「利用→返却→リペア・クリーニング→次の方へ」と循環させることで、持続可能な社会の実現を目指しています。 ・個人会員数25万人／法人登録数2,800件を突破し、設立6年で営業利益黒字化を達成し、順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幕張本郷駅徒歩4分／住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス〜 ★求人のポイント★ ・幅広い年齢層が活躍しています ・年２回優秀社員表彰制度あり ・育児休業制度／介護休業制度あり 中長期的な事業発展に向け、役員や現場と協同しながら、会社全体 に関わる様々な業務の推進・課題解決に取り組みます。 ■具体的な業務内容：財務経理に関する業務 ・伝票の整理 ・総勘定元帳の記帳 ・決算書の作成 ・小口現金管理 ・固定資産管理 ・税務申告 ・資金繰表 ・各種契約書の作成・管理 ■働く環境： ・基本土日祝休み、年間休日123日、残業は20hと少な目のためワークライフバランスを整えられる環境です。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■キャリアアップイメージ： 実務のリーダーとして決算の取りまとめに携わっていただき、本人の希望と適性があれば管理職も目指していただけます。 ■業界の動向／将来性について： 住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。その為、関東をメインマーケットにしている当社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ◎発注者側で建物の維持管理！施工管理ではないキャリア形成！ ◎フレックス・リモートワーク・直行直帰等柔軟な働き方 ◎年休125日（土日祝休み）残業15時間/月 ■仕事内容（未経験から挑戦できる“建物の総合管理”） 当社が管理する 分譲・賃貸マンションの建物共用部の点検・修繕企画 をお任せします。ご経験内容次第でコンストラクションマネジメントをお任せします・ ■簡単にいうと？ 「マンションを長く安全に使うために、 建物の健康診断とお医者さん的な判断をする仕事」もっと砕くなら——建物の主治医 × プロジェクト管理者になります。建物を壊れてから直すのではなく、「いつ・どこを・どう修繕すべきか」を計画し、点検して、必要な工事を外部業者に依頼し、進行を管理するお仕事です。 ＜主な業務＞ 入社後は（1）点検 →（2） 修繕企画 →（3）長期修繕計画 → 技術責任者へステップアップ！長く働き続けやすい、将来性の高い技術職です！ ●（1） 建物の点検業務 ・マンション共用部の定期点検 ・竣工5年／10年の劣化診断（専有部・共用部） ・防火設備・建築設備などの法定点検の確認 → チェック項目に沿って点検し、報告書を作成する業務です。 ●（2） 改修工事の企画・管理 ・管理組合やオーナー様との打合せ ・修繕内容の検討（設計補助あり） ・工事の進行管理および完了確認 → 建物の「どこを、どう直すか」を一緒に考え、現場で進行管理する仕事です。 ●（3） 長期修繕計画の作成 ・新築マンションの修繕計画作成 ・既存マンションの計画見直し ⇒ 将来の修繕費用や工事時期を計画し、建物の寿命を延ばす重要な業務です。 ■将来性 マンション管理は今後ニーズが高まり続ける分野であり、専門知識を身につけるほど市場価値が上がります。 設備・建築・不動産の基礎から学べるため、第二新卒から専門職へキャリアチェンジしたい方に最適です。 ■育成環境（安心してスタートできます） ・先輩社員との OJT（同行研修） が中心 ・新卒採用も行う会社のため、育成ノウハウが豊富 ・設備研修センターで 実機を使った研修を受講可能（2025年度実績） ・資料の作成方法・点検の基礎から丁寧に指導します 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績拡大のための増員募集／土地仕入〜造成計画〜企業誘致まで一貫して携われる／独自に築いたコネクションで高い仲介力◎〜 ■業務内容： 北九州エリアを中心に主に用地仕入・用地開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇土地所有者（地主様）との仕入交渉　 ◇事業用地の開発（工場・倉庫・店舗建築用地） ◇事業用地の開発に伴い行政との交渉・折衝 ◇仲介業者や企業様との折衝および交渉、販売 ◇管理物件の草刈・土木補助作業 ◇賃貸物件の管理業務 【オススメポイント】 ★企画・誘致〜販売まで携わることが可能！ ★北九州の街づくりに貢献！裁量権大！風通しの良さも◎ ■就業環境： 社長に直接相談や提案ができる風通しの良さが特徴です。入社後、当社ではどんな風に仕事を進めていくのか、どういった特徴があるのかなど分からないことは何でも聞いていただけます。慣れてきたら経験を活かしながら個々の裁量で活躍できます。基本的に土日祝日はお休みのため、プライベートも充実できます。 ■当社について： 当社は、エリアを中心に、地元密着型の不動産会社として成長を続けています。土地の売買、事業用地・店舗・駐車場など賃貸物件の管理を行うほか、お客様の要望に応じた最適な用地を探し、活用目的にあった開発を行っています。また地元に雇用窓口を増やすため企業誘致にも注力しています。 ■サービスの特徴： 行政と連携したネットワークで、工業団地の物件も多数取り扱っており、企業勧誘を積極的に推進しています。 土地開発では、顧客の要望に沿い最適な用地を探し、活用目的に合った開発等（工場用地、倉庫用地、物流拠点、宅地、マンション用地ほか）も行っています。 小倉南区内に事業用事務所や店舗、駐車場等を、北九州市内を中心に戸建宅地や土地を取り扱っています。 同社は企業誘致に力を注いでおり、事業用地を主に取り扱っていることから、土地について深く勉強できるため、スキルアップが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TOKYO PRO Market上場×成長フェーズ｜制度会計の中核として経理体制をアップデートし、上場企業の管理職を狙えるポジションです】 ■業務概要 当社の管理部経理チームにて、制度会計領域を軸に経理業務全般をお任せします。昨年TOKYO PRO Marketへ上場し、ガバナンス・開示体制の信頼性を備えたうえで、いままさに事業拡大の加速局面。上場後の運用精度を高め、経理基盤を強化する目的の募集です。月次・半期・年度決算に加え、開示、IR、監査対応まで一気通貫で担い、上場企業経理としての市場価値を最短距離で高められます。 ■業務詳細 ・月次、半期、年度決算業務の主担当（早期化・高度化の推進含む） ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成（論点整理〜レビュー対応） ・会社法計算書類、事業報告書作成 ・監査法人・税理士法人対応（指摘対応、論点管理、進捗ドライブ） ・IR関連業務（開示資料作成、問合せ対応、社内連携） ・業務フロー改善／効率化（仕組み化・標準化・内部統制の運用改善） 入社後は制度会計を中心に、将来的には税務会計や管理会計、ルール整備にも領域を拡張。新制度への対応や社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める役割も期待します。 ■組織構成 管理部は人事総務チームと経理チームで構成。少数精鋭のため、裁量が大きく、意思決定もスピーディーです。 ■扱うサービス 不動産再生を核に多様な事業を展開。取引形態・案件特性が幅広く、会計論点の引き出しが増える環境です。 ■就業環境 土日祝休み／年休125日／リモート・時差出勤可。私服勤務、オフィスコンビニ常設など、長期で成果を出しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 制度会計の中核→開示・監査対応のリード→チームリーダー／管理職へ。上場後の成長期だからこそ、実績次第で早期にマネジメントラインが見えるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 「場の再生」を通じて社会に新たな価値を提供。TOKYO PRO Market上場による信頼性を土台に、今後の事業拡大に向けて組織・仕組みを磨き上げていくフェーズです。多様な仲間と共に、上場企業の経理・管理職として次のステージを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： クライアントの持続的成長や企業価値向上を目指すため、経営戦略の策定から実行支援まであらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務を担っていただきます。クライアントの企業規模やインダストリー、役務テーマに捉われず様々なクライアントへのコンサルティング業務となります。 ■携わる経営課題の例 ・成長ビジョンや戦略の策定支援 ・事業戦略、新規事業戦略、M＆A戦略の策定支援 ・中期経営計画の策定支援 ・ビジネスデューディリジェンス、PMI支援・ファイナンス、資本政策の策定支援 ・サステナビリティ経営の戦略支援や体制構築 ・組織や組織機能のリデザイン ・内部統制構築やIPOにかかる管理体制構築支援 ・海外進出支援 ■所属組織： 総合コンサルティング事業部 ■コンサルタント職が未経験の方へ： 現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍し、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「コンサルタントを目指したい」、「コンサルタントを通しより成長したい」という意欲ある方大歓迎です。 ■当社で働くことの魅力： ・内資の独立系ファームとしては国内で有数の規模であり、経営戦略策定から組織人事、FAS、事業再生、M＆A、不動産、DX、海外支援と幅広いコンサルティングが可能です。クライアントの経営課題に対してワンストップで向き合うことができ、自分ひとりでは解決できない課題に対しても専門的な知見を持つメンバーと部署を跨ぎ横断的にチームを組みながら支援することも可能です。 ・クライアントの課題にワンストップで向き合うために、当社では経営コンサルタントとしての「T字型人材」の育成を標榜しています。T字の横は「経営課題に関する幅広い領域の知見（課題発見力）」を表し、T字の縦は「得意分野の深い専門性（課題解決力）」を表します。幅広い経営コンサルティングの知見を持ってクライアントの課題を発見し、自身の得意領域でクライアントの課題を解決し、自身の専門外の領域は社内で知見あるコンサルタントと協業しクライアントへ支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

IT・電力業界未経験でも最速でクラウド専門営業へスキルアップ！ 『ハイブリッド勤務×フレックス×土日祝休み』柔軟な働き方で、仕事もプライベートも妥協しない働きやすさ。 社会インフラを支える安定した事業基盤のもと、コアメンバーとして組織を創る面白さがあります。 ■職務内容 電力・エネルギー業界の企業を中心に、Salesforceを基盤とした最先端のクラウドサービス（SFA・MA・BI等）の提案営業をお任せします。現在、保険・不動産・レジャー業界・官公庁など、他業界への展開も急速に拡大中！これまでの営業経験を活かし、さらに市場価値の高い「IT×課題解決型営業」へとステップアップできるポジションです。 【具体的には】 ・顧客（経営層・DX担当者）の課題抽出と、それに基づくビジネスプラン・DX提案 ・電力事業における業界動向の把握、分析 ・顧客との関係構築と販路拡大 ・提案書・見積書作成／契約手続き／Salesforceを利用した営業報告／社内エンジニア等との調整 ★教育・サポート体制 　入社後は、業界知識やSalesforceの専門知識を学ぶための「導入研修・勉強会」を順次実施します。 　その後、先輩社員がOJTとして実務に並走。顧客特性や提案のコツをマンツーマンでレクチャーします。 ■配属先 　営業部：部長1名／担当部長4名／メンバー5名／営業事務2名 　職場の雰囲気：20代〜30代の若手も第一線で活躍中！社内はフラットで、男女問わず実績や意欲が正当に評価される風土です。 ■求人の魅力 ・電力業界トップクラスの顧客情報管理システム(CIS)を展開しているため、安定感があります ・電力だけでなく官公庁から民間まで幅広い業界との業務経験を積めます ・キャリアアップは年功序列ではないため、実績次第で自身の待遇や裁量を大きく伸ばせる可能性があります ・Salesforceの製品知識を幅広く身に付ける事が可能です ■当社について：東京電力エナジーパートナーとSalesforceからの出資を受け、Salesforceの強固なITインフラ基盤上に電力CISを構築しています。地球温暖化や再生可能エネルギーに取組む官公庁や民間企業に対しクラウドベースのITソリューションを提案する非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼1級建築施工管理技士歓迎／ベテラン層も多数在籍／残業抑制体制／大手顧客と直接折衝／少数精鋭で裁量大／ ■どんな会社？ 1954年創業、建設・不動産の2軸で事業を展開する老舗企業。オフィスビルや商業施設を中心としたリニューアル・メンテナンス工事を主力とし、積算から施工管理まで一貫して対応できる体制を構築しています。富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手企業との継続取引を背景に、安定した受注基盤を確立。経験豊富な施工管理技士が中核となって現場を支え、地域密着で柔軟かつ迅速な対応により信頼関係を積み上げています。 ■仕事内容： ・改修工事の施工管理担当をお任せいたします。 ■具体的に： オフィスビル・商業施設のリニューアル工事において、積算から施工管理まで一貫して担当します。 【具体的には】 ・積算、見積書作成および原価管理 ・施工図作成、工法・工程計画の立案 ・工程・品質・安全管理の実行 ・施主・管理会社との打合せ、調整業務 ＜キャリア＞ 単一現場の管理に留まらず、複数案件の統括や若手指導など、施工管理の中核として現場全体を支える役割を担っていただきます。 ■業務の特徴 既存建物を稼働させながら施工を進める案件が中心で、工程調整や安全配慮、テナント対応など実務判断が求められる環境です。施工計画や仮設計画の精度が品質・工期に直結し、これまでの経験・判断力をダイレクトに活かせます。顧客との距離が近く、施工方法や工程に関する提案を直接行える点も特徴です。 ■組織 建設部門は約10名の少数精鋭体制。案件規模に応じて1〜2名で担当し、相互フォローを前提とした体制で残業抑制と品質確保を両立。50代を含む経験者層も在籍し、無理なく長期就業できる環境です。 ■働き方 ・年間休日110日／土日祝休み ・残業月25時間程度 ・原則直行直帰 ・転勤／長期出張なし ・夜勤あり（現場により1ヶ月〜半年程度） ＼この求人のポイント／ （1）1級施工管理技士が中核となる現場体制 （2）富士古河E&C・阪急電鉄等との継続取引で安定受注 （3）少数精鋭10名体制で経験を活かした裁量ある働き方 変更の範囲：無

＼S・RC・SRC経験者歓迎／年休110日・残業月25h／直行直帰OK／大手顧客案件中心で裁量大／ ■どんな会社？ ◎1954年創業、建設・不動産業界における老舗企業。オフィスビル・商業施設を中心としたリニューアル工事を主軸に、S造・RC造・SRC造案件の積算〜施工管理まで一貫対応できる体制と、現場起点のスピード感ある意思決定が強みです。 ◎富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手企業との取引実績が豊富。単発受注に留まらず、継続案件・改修案件が多く、安定的な受注基盤を構築しています。「地域密着×柔軟対応」により現場ごとの最適解を提案し、長期的な信頼関係を築いています。 ■仕事内容： ・オフィスビル・商業施設を中心としたリニューアル工事（S・RC・SRC造）の施工管理をお任せします。 ■具体的に： ・S造・RC造・SRC造の改修／リニューアル工事における施工管理業務全般 ・積算・見積作成、施工図作成、工程・品質・安全管理 ・施主・管理会社との打合せ、工法検討、施工計画の立案 ＜入社後の流れ＞ まずは既存案件に同行し、当社の進め方や顧客特性を理解いただきます。ご経験に応じて、早期に1現場を一任し、主体的に現場を動かしていただきます。 ＜キャリア＞ 担当現場の裁量が大きく、将来的には複数案件の統括や組織マネジメントなど、幹部候補として経営に近いポジションへのステップも可能です。 ■業務の特徴： ・大手系列企業案件が中心で、安定した案件供給 ・既存建物の改修工事が多く、構造・設備を踏まえた判断力・応用力が求められる環境 ・現場ごとに裁量が大きく、工程・工法提案まで一貫して関与可能 ■はたらき方 ・年間休日110日／土日祝休み ・残業月25時間程度 ・原則直行直帰／長期出張なし ・夜勤は現場により発生可能（1ヶ月〜半年程度） ＼この求人のポイントについて／ （１）S・RC・SRC造の改修案件多数で、構造経験を活かせる環境 （２）富士古河E&C・阪急電鉄など大手顧客との継続取引で安定受注 （３）1現場単位で裁量を持ち、施工計画から主導できるポジション 変更の範囲：無

◎JR東海グループの安定基盤×地域密着型ビジネス ◎テナント支援・販促・リーシング・施設運営まで幅広く経験可能 ◎将来的に沿線開発や新規事業などへキャリア拡大可能 ◎残業月20h／土日祝休み／年休120日でWLB◎ ■職務概要 JR駅構内商業施設「ASTY」の運営担当として、担当テナントの売上向上支援、施設全体の販促施策立案、イベント企画運営管理業務などを担当いただきます。単なる施設管理ではなく、「どうすれば施設全体の集客や売上を伸ばせるか」を考え実行するポジションです。 ■業務詳細：担当エリア・区画ごとにチームで分担し、以下業務を行います。静岡駅を中心に三島駅〜磐田駅まで11施設・約130店舗に関わります。 ▼テナント支援（主業務） ・売上状況の分析、課題ヒアリング ・販売促進施策の提案・実施支援 ・店舗運営に関する相談対応（人材不足、オペレーション改善など） ・店長・SVなどとの関係構築 ▼販売促進・マーケティング ・施設全体の販促企画（イベント・キャンペーン） ・ポスター制作、SNS・広告施策の立案 ・来館者データ分析を踏まえた集客施策 ・インバウンド対応や外部講師による勉強会企画 ▼施設運営・管理 ・食品衛生やコンプライアンス管理 ・テナントとの契約・運用サポート ・改修・工事に関する対応（専用システム有） ■業務の特徴／魅力 ◎「テナントの売上を上げる」ことに本気で向き合う仕事 店舗の運営者と密に連携しながら、「どうすれば売上が伸びるか」を継続的に考え実行します。 ◎攻め（販促）×守り（管理）両方を経験できる ・販促やイベント企画などの“攻め” ・衛生管理やルール整備などの“守り” ◎裁量が大きくアイデアを活かせる 販促企画は営業課主体で実施しており、自分の意見やアイデアを形にできる環境です。 ■組織構成：営業部営業課8名 ・平均年齢：20代〜30代が多数 ・中途入社が中心で、異業種出身者も多数活躍中 ・風通しが良く、相談しやすい雰囲気 ■キャリアパス まずは営業課にて経験を積んでいただきますが、将来的には高架下開発などの沿線事業や、テナント誘致・施設企画（企画課）など、商業施設・不動産領域のスペシャリストとして幅広くキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収1000万円以上／現職給与保証／年間休日125日／完全週休2日制／平均残業時間20h程度／直行直帰可能〜 ■業務内容： 同社の不動産開発事業における戸建の開発用地仕入れ業務をお任せします。また、用地仕入れ業務が中心となりますが、物件企画、販売までを一貫して携わっていただくことが可能です。 <具体的な仕事内容> ・部員のマネジメント（5名程度） ・仕入（戸建て開発?地）営業、物件企画、販売営業 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック ・部内売上目標管理、他部署との連携 ■仕入れ先と決済スピード： 1都3県のいずれかをメインで担当いただく予定です。仕入れ先は７：３で個人所有者メインではありますが、決済が最短3日程度で降りる為、スムーズな　仕入れが可能です。年間担当件数は年間20件程度です。 ■所属部署： 配属部署には現在計３名の社員が在籍しております。少数精鋭の部署だからこそ困った時は助け合える風通しの良い組織です。 ■労働環境： 同社では成果を出すための仕組み作りに力を入れており、PC・タブレットの支給しております。年間休日は125日土日祝休みとメリハリをつけて働ける環境です。リモート・直行直帰もできる為、毎月の平均残業は20ｈ程度となっております。 ■評価制度： 明確な評価制度になっており、前年利益額の約10％が来年の年俸になります。頑張った分だけ評価される環境です。1人立ちするまでの１〜２年は13〜15％を来年年俸として計算いたします。 ■モデル年収 35歳で900万 40歳で1,100万 ■同社の求める人物像： 現在、当社はグループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。あなたの可能性をここにかけてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務