【静岡市／JR東海G】商業施設運営・販促企画◆店長経験活かしデベロッパー側へ／年休120日・土日祝休ジェイアール東海静岡開発株式会社

◎JR東海グループの安定基盤×地域密着型ビジネス ◎テナント支援・販促・リーシング・施設運営まで幅広く経験可能 ◎将来的に沿線開発や新規事業などへキャリア拡大可能 ◎残業月20h／土日祝休み／年休120日でWLB◎ ■職務概要 JR駅構内商業施設「ASTY」の運営担当として、担当テナントの売上向上支援、施設全体の販促施策立案、イベント企画運営管理業務などを担当いただきます。単なる施設管理ではなく、「どうすれば施設全体の集客や売上を伸ばせるか」を考え実行するポジションです。 ■業務詳細：担当エリア・区画ごとにチームで分担し、以下業務を行います。静岡駅を中心に三島駅〜磐田駅まで11施設・約130店舗に関わります。 ▼テナント支援（主業務） ・売上状況の分析、課題ヒアリング ・販売促進施策の提案・実施支援 ・店舗運営に関する相談対応（人材不足、オペレーション改善など） ・店長・SVなどとの関係構築 ▼販売促進・マーケティング ・施設全体の販促企画（イベント・キャンペーン） ・ポスター制作、SNS・広告施策の立案 ・来館者データ分析を踏まえた集客施策 ・インバウンド対応や外部講師による勉強会企画 ▼施設運営・管理 ・食品衛生やコンプライアンス管理 ・テナントとの契約・運用サポート ・改修・工事に関する対応（専用システム有） ■業務の特徴／魅力 ◎「テナントの売上を上げる」ことに本気で向き合う仕事 店舗の運営者と密に連携しながら、「どうすれば売上が伸びるか」を継続的に考え実行します。 ◎攻め（販促）×守り（管理）両方を経験できる ・販促やイベント企画などの“攻め” ・衛生管理やルール整備などの“守り” ◎裁量が大きくアイデアを活かせる 販促企画は営業課主体で実施しており、自分の意見やアイデアを形にできる環境です。 ■組織構成：営業部営業課8名 ・平均年齢：20代〜30代が多数 ・中途入社が中心で、異業種出身者も多数活躍中 ・風通しが良く、相談しやすい雰囲気 ■キャリアパス まずは営業課にて経験を積んでいただきますが、将来的には高架下開発などの沿線事業や、テナント誘致・施設企画（企画課）など、商業施設・不動産領域のスペシャリストとして幅広くキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区黒金町29 アスティ静岡ビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円〜297,000円 ＜月給＞ 231,000円〜297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等により決定します。 ■昇給：1月あたり2,400円〜5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.6ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：25歳約400万円、35歳約540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 フレキシブルタイム：5:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ 残業：平均月20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日の勤務月１回程度あり。（振替休日あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月150,000円まで/新幹線通勤可能 家族手当：扶養手当 住宅手当：賃貸　上限27,000円/月　持家3,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門資格取得支援（講座受講代半額、合格時受検代満額）など自己啓発への補助（年間上限あり） ＜その他補足＞ その他：役職手当、技能手当等 育児・介護休業、看護等休暇あり（取得実績あり） 優待サービス（ASTY店舗他、JRグループ割引） スポーツ活動補助（個人のスポーツ活動実費相当支給※上限あり） 住宅補助（賃貸／持家に対して支給※条件あり） 人間ドック利用補助（35歳以上対象※被扶養配偶者可。自己負担あり） 確定拠出年金制度 ジョイブ静岡 インフルエンザ予防接種 食費補助・新幹線利用補助 JR東海グループ会社従業員持株会 オフィスカジュアル 一部リモートワーク可（諸事情を考慮）

選考について

〜店舗運営経験を活かしてデベロッパー側へキャリアアップしたい方へおすすめ〜 ■必須条件 ・販売店や飲食店等で正社員やアルバイトの経験がある方 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 （1）商業施設・テナント関連 （2）店舗運営関連（外食やアパレル、流通、小売販売業の店長経験等） ■歓迎条件 ・店舗の管理運営経験者 ・SVやエリアマネージャー経験者 ・販売促進企画・イベント運営の経験 ・販売士資格保有 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種