■説明会について： 総合不動産デベロッパーグループである当社の技術職について説明を行います。 選考意思は不問ですので、まだ転職を検討段階という方も歓迎です！ 新築・リフォームそれぞれに特徴と強みがある当社では設計・施工問わず幅広いポジションがございますので、お気軽にご参加ください！ ■職種について：技術系職種のオープンポジションとなります。 【注文住宅部門】　 ・木造戸建住宅の意匠設計・実施設計・構造設計 ・木造戸建住宅の施工管理業務 ・木造戸建住宅のアフターサービス 【リフォーム部門】　 ・戸建リフォーム・マンションリフォームの品質管理業務　 ・マンションリフォームの実施設計 ・リフォーム物件のアフターサービス 上記より、ご経験や適正に合わせてお任せする業務を検討します。 ※当日は住友不動産ハウジングのほか、住友不動産と住友不動産建物サービスのご説明もございますので、幅広い職種をご紹介できるセミナーとなっております。 ■開催日時：10月26日(日)　 2部構成で実施予定（午前／午後1回ずつ、ご希望の時間帯にてご参加下さい） ≪タイムスケジュール≫ 　＜第一部＞　 10:00〜会社説明、職種説明（3社合同） 11:00〜希望者の個別面接、質問対応等 　＜第二部＞ 14:00〜会社説明、職種説明（3社合同） 15:00〜希望者の個別面接、質問対応等 ※希望者はセミナー当日に一次面接の実施が可能となりますので、希望される方は、「履歴書・職務経歴書」をご持参ください。 ■会場：パーソルキャリア　麻布台本社 /港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階 ※WEBとの同時開催となります。 ■住宅事業について： 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、業界トップクラスの実績を誇ります。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合デベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・日清紡G／OJTでしっかりサポート／生産設備の仕様設計・新規立ち上げに携わる／年120休日】 ■業務内容 工程設備設計技術者（機械系）として以下業務を担当いただきます。 ・グローバル各拠点の摩擦材製造用生産設備設計・調整・立上げ業務、設備仕様書作成、CADによる各種製図（設備レイアウト、部品図等） ※生産設備の仕様設計から完成後の試運転調整、現地立上げまでの業務を一気通貫して担当できます。 ・摩擦材製造工程カイゼン業務 ※工程カイゼンにも関われることでモノづくり全体にかかわることができる ・新規生産技術の探索と実用化によるカイゼン業務 ※生産技術のリサーチ〜技術的検証、生産設備としての実用化までの業務を担当できます。 ※海外拠点を対象にした生産設備も取り扱うため、グローバルな経験や知見を得られます。 ■入社後のキャッチアップについて 各工程を覚えて頂くための実習でモノづくりを経験して頂き、その後１年程度上司が直接OJTで独り立ちまでサポートします。入社3年後総合職への転換制度有 ■仕事の魅力： ・日本の基幹産業である自動車産業に従事し、発展に貢献できる。 ・自動車の安全確保に欠かせない部品サプライヤーの一員として 安全なモビリティー社会の実現に貢献できる。 ・新しい工程技術への取り組みや設計アイディアを検証・実用化を通じて、より良い生産技術の実現に貢献できる。 ■組織構成・働き方： 25名（男性23名　女性2名） ・課内に4つの係があり、お互いに良くコミュニケーションを取りながら、国内及び海外事業所の案件を実行しています。 ・フルフレックス制により、個々のワークライフバランスを考慮した 柔軟な働き方が可能。 ・平均時間外労働時間　20〜30H程度 （フルフレックス勤務制のため、休日日数の減少は限定的） 5・8・（12）月の工場連休時に設備導入や改造工事がある場合、時間外労働が増えることがあります。　※12月の工事は稀 ・本ポジションはエリア職のため転勤なし、住宅手当や寮完備（入居条件あり） ・年に数回出張有 ・社員食堂や食事補助有 ・マイカー通勤可 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー〜 ▽設備保全業務を担当頂きます。 ▽機械、電気問わず、溶接、電気、制御系の知識や経験が活かせます！ ▽ご本人様の経験や保有資格に応じて、別ポジションを打診させていただく可能性もございます。 ■業務の概要： ・生産設備及び機械設備の保守、保全及び復旧業務 ・生産設備及び機械設備の改善に関わる技術支援及び施工（施工は協力会社で行います） ■業務の特徴： ・工場内にある生産設備や付随設備に対応します。木材をカットする機械、搬送する機械、プレス機など多種多様な装置があります。 ・溶接など機械系の仕事だけでなく電気制御系の仕事もあります。（制御盤や動力盤設計、三菱シーケンサー、サーボシステムのプログラム構築など） ・機械や電気はチームに分かれてますので、ご経験やスキルに応じて配属いたします。 ・入社後はOJTを行い日勤となりますが、習熟後は夜勤対応もあります。 ■教育体制： ・未経験の方でも大丈夫！ まずは先輩社員に教わりながら一つずつ業務を覚えていただきます。 溶接を覚えたり、電気のプログラムを覚えたり、手に職がつけれるお仕事です。 ■組織構成： ・人数：２６名 ・年齢構成：20代〜５0代 ※幅広い年代の方が活躍中！ ■働き方： ・月平均残業時間：10H ・転勤：無し ・年間休日数：120日 ■資格手当について （1）電気・機械各種の社内検定試験合格者へ手当を支給します。(各種最大20,000/月 ) （2）休日作業・トラブル対応の協力を行える課員に手当を支給します。（¥20,000/月） （3）国家資格取得を推進しており、取得課目に応じて手当を支給します。（最大30,000/月） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気工事士（各種10,000〜30,000/月） ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月や火星など国際間で行われる宇宙探査プロジェクトの支援〜 ■業務内容： (1)国際宇宙ステーション日本実験棟の運用業務 ・日本実験棟きぼうの運用管制官 ・日本実験棟きぼうの運用計画策定、国際間調整 ・運用手順書や運用規定の維持・管理 (2)国際探査プロジェクト支援 ・日本の開発する宇宙機器のインテグレーション支援 ・国際間調整 ・報告書、会議議事録作成、アクションアイテム管理 ・運用計画の検討、運用成立性の評価 ・シミュレータの運用、訓練計画の策定、訓練の提供 ■入社後の流れ・雰囲気： 入社後　宇宙特有の知識を覚えるためおおよそ半年から1年の研修があります。 入社時に宇宙の業務経験がある方は今までにもほとんどいません。どの業務も先輩方と一緒にチームとなり業務にあたります。今まで入社した方の前職はNPOの方、翻訳家、学校教師等様々です。 チームワークよくみんなで協力しあいながら進めるお仕事です。常に仲間が近くにいる職場です。 ■キャリアパス： ・実務未経験の場合、大手企業ですぐに活躍することは難しいかもしれませんが、当社では大手企業の現場で経験を積むことが可能です。 ・一つの常駐先での長期活躍が可能です。業務歴が長い社員の中には、お客様以上の知識を持っている社員もいます。 ■魅力点、やりがい： 携わることが非常に難しい国際間プロジェクトに関わることができるため、大きなやりがいがあります。 また、本プロジェクトには 世界15ヶ国の国々が参加しており、折衝業務なども日常的に発生するため、 グローバルな仕事という観点においても非常にやりがいがあります。 英語や大学で学んだ理工学系の知識を活かせます。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。 現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジェイテクトGの「歯車専門メーカー」／自動車・工作機械・ロボット業界など販路拡大中／無借金経営・黒字経営／年齢問わず頑張りに報いる評価制度でやりがい◎〜 ■業務概要 自動車や工作機械に使われる歯車の設計・試作・開発業務をお任せします。 より良いモノを世の中に出すために、様々な部署とコミュニケーションを取りながら設計・試作し、良品条件に落とし込む、やりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・客先との仕様決定・仕様書作成 ・加工ワーク対応設計 ・客先仕様対応設計 ・設備調整 ・加工調整　など ■組織の特徴 実績・意欲のある方は年齢に関係なく上流工程に携わることができます。その分やりがいのある仕事ができ、成長スピードも早く30代での管理職への登用実績もあります。また、先輩に相談しやすい環境や風通しのいい社風もございます。 ■商材の特徴 「ハイポイドギヤ（自動車の内輪差を調整する駆動系の中でも重要な部分）」は特に製造が難しいとされており、その歯切り盤（歯車切削用の工作機械）を作れるのは国内で当社のみ、世界でも3社といわれています。 ■表彰歴　〜働きやすい社員想いの環境を整備〜 ・健康経営優良法人2024「ホワイト500」 ・2022年度あいち健康経営アワード ・清流の国ぎふ健康経営優良企業2023　など ■当社の特徴 ＜設備から製品まで。歯車に特化した総合メーカー＞ 当社の強みは歯車の生産設備を自社で開発・製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態。得たノウハウを他部門にフィードバックできるため、部品・生産設備ともに技術力を高める礎となっています。 ＜高い技術力＞ ハイポイドギヤ歯切盤の国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価を受け、トヨタ系を中心に国内で高いシェアを占めています。Only Oneの歯車技術をもとに、世界一のデファレンシャルギヤメーカーを目指します。 ＜新分野にも果敢に挑戦＞ 自動化・無人化が進みさらなる普及が見込まれる産業用ロボット。今後拡大見込みの電動化・電気自動車(BEV)。当社の歯車製品は、これらを含めた様々な産業に進出・貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇三井化学(株)岩国大竹工場内でプラント事業の施工管理者として就業いただきます◇ 〜産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである当社にて、プラント事業部署の管理責任者として業務に携わっていただきます〜 ■業務内容： ・工事計画、見積書等の作成、確認 ・支払い業務の確認、承認 ・若手、中堅監督者の指導育成　他 業界未経験の方につきましては、まず玉掛け技能講習等の必要な資格の取得から目指します。資格取得に向け、会社手配の外部講習やお客様先での研修等を受けていただきます。合わせて、先輩社員と同行し、OJTにて現場先の業務を覚えていただきます。技術職のため、これから手に職をつけていきたいと考えられている方はぜひ応募下さい。 ■組織構成： 実務担当者14名と事務系担当者の3名で構成されています。 ■当社の特徴： 日本は今、人口知能（Ai）に代表される急速な技術革新による産業構造の変化、人口減少による労働力不足の深刻化、超高齢化の進展による医療介護問題など多くの深刻な課題に直面しています。当社はこのような課題に向き合い、新たな製品開発や新製品の製造ラインの構築・改善、自動化・ロボット化、医療機器の開発、海外への展開、メンテナンスの効率化など幅広い分野でお客様と共に、新しい「モノづくり」を実現してまいります。 また医療機器の製造装置には多くの実績がございますが、この技術を生かして医療用の生化学検査装置の共同開発を行っており、2017年度からの製造開始を目指しております。これからお客様のニーズに基づき、様々な技術の開発を進め新たな分野を開拓していく計画です。事業ブランドとして「アライン（aline）」を設定しており、alineはA-Line（Aクラスのライン）から作られた言葉であり、「一歩でも前へ」、「時代をリードする」という意味を包含しております。今後とも「アライン」ブランドのもと、「技術と誠意」をモットーとしていち早く環境の変化に対応し、お客様により満足される高品質製品・サービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社IT・デジタル部にて、当社グループ会社を含めたシステム開発・運用保守やDX推進を担っていただきます。 様々なIT・デジタル案件のプロジェクトを推進しているため、選考を通してお任せする業務を確定いたします。 ・システム開発/推進（上流工程やテスト、ユーザ調整、社内手続き等が主業務） ※プログラミングなどの下流工程はアウトソース ・ITセキュリティ全般対応 ・各ITガバナンス（予実管理、ルール、人材育成、監査対応、等）関連の全般業務 ・デジタル領域（生成系AI、RPA、データ分析等）の業務推進 ※中長期的には総合職として別のコーポレートの他部署を中心としたローテーションやグループ会社への出向などを経て、ITやデジタル領域以外の当社における様々な業務（経営企画、人事、事業統括、監査、経理、法務等）を経験して頂きます。 ■やりがい・魅力 当社のIT・デジタル部では、各業務システム刷新やDX推進（データ活用・AI・RPA・IoT等）などの上流工程から携わることができるため、単なる運用保守にとどまらず、業務改善や新たな価値創出など事業会社のビジネスや業務に直接貢献できる点が大きな魅力です。 また、多角的な事業を展開する当社において、各事業部門と連携しながらIT戦略を企画・立案・推進するため、幅広い業務知識や上流工程の技術スキルを身につけることができる環境です。 特に、ユーザー部門と直接対話しながら要件を整理し、プロジェクトをリードしていく中で、「モノづくりのやりがい」や「ユーザの反応をダイレクトに感じられる達成感」を得ることができます。 ■組織構成 IT・デジタル部はIT企画推進課とデジタル推進課の２課体制となっており、社員数は合計16名です。（2025年10月現在） ■キャリアパス まずはIT・デジタル部にて各種ITやデジタル関連の業務に従事して頂き、中長期的には総合職として別のコーポレートの他部署を中心としたローテーションやグループ会社への出向などを経て、ITやデジタル領域以外の当社における様々な業務（経営企画、人事、事業統括、監査、経理、法務等）を経験して頂きます。 ■フレックスタイム制について フレックスタイム制：適用条件有。 コアタイム：13:00〜15:00 変更の範囲：会社の定める業務

【自社で全て商品開発、設計／独立系エンジニアリング企業国内トップクラス／大手電機・通信メーカーからODM受注／平均勤続年数約13年／土日祝休み】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、電気回路設計職をご担当いただきます。商品仕様をもとに電気部設計仕様の策定や、部品（デバイス）選定と回路設計を行っていただきます。 ※仕様の策定については、依頼があればメーカーの企画から参加いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・試作品の測定、評価、試験等で発生した問題点の解決 ・製造工場への導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成・プロジェクト体制： 電気回路設計部門には、約50名の社員が在籍しており、20代前半〜50代までの年齢層の社員が働いています。 ※プロジェクトは、3〜10名のチームで担当しています。 ※自社内開発：常駐の案件割合は、6：4程度ですが、希望を考慮し、案件にアサインさせていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、大手家電メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などのODMを任されています。 ・当社では、無線やBluetoothなど、誰もが手に取ったことのある製品を設計しております。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒の方も歓迎！なんらかの開発経験を生かして上流業務に携わりたい方へ。大手thinktank、sire様と共に『日本を代表する金融企業のシステム設計・開発』に携わりませんか。※在宅勤務制度有】 〜エス・エス・シーHDのICT企業/年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境〜 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容: 主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計〜開発・構築〜保守・機能改善を行っています。 （1）システム企画/要件定義 （2）システム構築/概要・基本・詳細設計 （3）プログラム開発/テスト〜総合テスト （4）リリース後の保守、機能改善 ※必ずチームで案件にアサインします（4~5名程） ■キャッチアップ体制 チームの先輩社員とのOJT、週一のチーム勉強会などで安心してスキルアップできる環境です。 また外部の研究機関にて数100種の研修カリキュラムを準備。ご自身の好きな研究を受けながら希望に沿ったスキルアップが可能です。 ■魅力点 【働き方に強みあり】 当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。 【高い業務知識とシステム知識が身につく】 当社は、金融系システム開発に強みがあり、上位〜下位工程まで幅広いレイヤーでお客様の課題解決に努めております。システム知識、業務知識が豊富な先輩社員の支援を受けながら上位工程の経験を積むことができます。 【自分で決める「キャリアパス」】 システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。

〜web面接1回／オフィスは2020年竣工の新しいビル／施工管理経験を活かせるポジション〜 "完全内勤”の施工管理として、土木施工管理業務に伴う事務業務を顧客（スーパーゼネコン）から請け負い、対応します。 ■業務詳細： ・携わるプロジェクトは多岐に渡ります。大規模な半導体工場や、スタジアム、大型商業施設など。 ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理等の業務を弊社システムを通じてお客様の業務課題を解決します。 ・土木領域にIT技術を融合させた次世代の事業です。 ・お客様や工程ごとにすべてチームに分かれて担当します。そのため相談環境が整っており、業務負荷が一人に集中することがありません。 ・建設業界が抱える課題である「人手不足」について、企業の外部から解決をしていくことができる仕事内容です。直接的にモノの完成に携わることはありませんが、竣工とはまた異なるやりがいを感じることのできる業務です。 ■キャリアパス スペシャリストorマネジメントでキャリアを歩むことが可能です。 〜実例：20代中盤で中途入社し6年でマネージャーに〜 経歴：建築系大卒・前職は住宅営業 入社理由：建設業界に携わりながら働き方を整えたい。転勤なしで腰を据えて働きたい。 入社後：メンバー→チームリーダー→事業所責任者→マネージャー 現在はマネージャーとして複数の事業所責任者をまとめる立場として活躍されています。 【ワークライフバランス◎】 年休121日・完全週休二日制で、残業時間も10H程度。職場の男女比5:5(女性の管理職比率も高いです) 【豊富な研修体制】 チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しています。300以上の社内研修講座を通じて必要なスキルを習得可能です。 【選べる転勤なし制度！】 地域限定職も選べます！入社後にコースを切り替えることも可能です◎家族との時間を大切にするために地域限定職を選択したり、収入アップを目指すために総合職に切り替えるなど、目指したいキャリアに応じて切り替えができます。 【多様なキャリアパス】 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最上流工程】〜1989年以降一度もダウンさせることなく稼働している100兆円を超える日本銀行の基幹システムを開発〜【高度な技術力や知見を身に付けられます】 ■業務内容： 日本銀行向けの資金決済システム、国庫金システム、情報系システムの開発・維持管理対応。入札対応から顧客折衝、システム企画・要件定義〜総合試験まで一貫して担当頂きます。原則、運用は業務対象外となります。 ※NTTデータ社とは「協業プロジェクト体制」となるため、下請けの立場ではなく、最上流工程からプロジェクトに参加できます。 ■開発環境： 言語：Java,C,C#,VB,VB.NET,VBA,Shellなど OS：Linux、Z/OSなど DB：DB2、Oracleなど その他：Terasoluna ■組織構成： 管理職を除いて110名で平均年齢37.6歳で男女比は7：3となります。20代中盤と30代後半の割合が高い状況です。非常にミッションクリティカルなシステムを担うため、粘り強く、品質にこだわりを持って業務に取り組む社員が多いです。 ■働き方： 機密性の高いシステムとなるため出社勤務となります。日銀システム事業部の残業は約30時間です。 ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休121日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。 同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 【具体的には…】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。 残業時間は月30〜40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、 チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、 技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。 育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休121日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。 同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 【具体的には…】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。 残業時間は月30〜40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、 チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、 技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。 育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社祝い金20〜30万円／ジェイテクトGの「歯車専門メーカー」／自動車・工作機械・ロボット業界など販路拡大中／無借金経営・黒字経営／年齢問わず頑張りに報いる評価制度でやりがい◎〜 ■業務概要 自動車部品に使用される歯車部品の生産準備をお任せします。 ■業務詳細 ・新規ラインの工程設計や設備準備などの生産準備 ・新規製品の試作及びSE活動　等 ※ライン例：新型車のギヤ生産ライン、ユニット組み立てラインなど ■業務の特徴 原則1人１プロジェクトの担当のため、工程設計から立ち上げまで一連の流れを担当できます。より生産準備としての前進活動に専念できるよう、人員増強のために採用を行っています。 ■組織の特徴 実績・意欲のある方は年齢に関係なく上流工程に携わることができます。その分やりがいのある仕事ができ、成長スピードも早く30代での管理職への登用実績もあります。 上記を支える取り組みとして、入社や人員異動があった場合でも活動が止まらないようメンバーの経験・知識を集約し、技術の標準化による早期習得に向けた取り組みを行っています。先輩に相談しやすい環境や風通しのいい社風もございます。 ■商材の特徴 「ハイポイドギヤ（自動車の内輪差を調整する駆動系の中でも重要な部分）」は特に製造が難しいとされており、その歯切り盤（歯車切削用の工作機械）を作れるのは国内で当社のみ、世界でも3社といわれています。 ■当社の特徴 ＜設備から製品まで。歯車に特化した総合メーカー＞ 当社の強みは歯車の生産設備を自社で開発・製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態。得たノウハウを他部門にフィードバックできるため、部品・生産設備ともに技術力を高める礎となっています。 ＜高い技術力＞ ハイポイドギヤ歯切盤の国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価を受け、トヨタ系を中心に国内で高いシェアを占めています。Only Oneの歯車技術をもとに、世界一のデファレンシャルギヤメーカーを目指します。 ＜新分野にも果敢に挑戦＞ 自動化・無人化が進みさらなる普及が見込まれる産業用ロボット。今後拡大見込みの電動化・電気自動車(BEV)。当社の歯車製品は、これらを含めた様々な産業に進出・貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社祝い金20〜40万円／ジェイテクトGの「歯車専門メーカー」／自動車・工作機械・ロボット業界など販路拡大中／無借金経営・黒字経営／年齢問わず頑張りに報いる評価制度でやりがい◎〜 ■業務概要 自動車部品に使用される歯車部品の生産準備をお任せします。 ■業務詳細 ・新規ラインの工程設計や設備準備などの生産準備 ・新規製品の試作及びSE活動　等 ※ライン例：新型車のギヤ生産ライン、ユニット組み立てラインなど ■業務の特徴 原則1人１プロジェクトの担当のため、工程設計から立ち上げまで一連の流れを担当できます。より生産準備としての前進活動に専念できるよう、人員増強のために採用を行っています。 ■組織の特徴 実績・意欲のある方は年齢に関係なく上流工程に携わることができます。その分やりがいのある仕事ができ、成長スピードも早く30代での管理職への登用実績もあります。 上記を支える取り組みとして、入社や人員異動があった場合でも活動が止まらないようメンバーの経験・知識を集約し、技術の標準化による早期習得に向けた取り組みを行っています。先輩に相談しやすい環境や風通しのいい社風もございます。 ■商材の特徴 「ハイポイドギヤ（自動車の内輪差を調整する駆動系の中でも重要な部分）」は特に製造が難しいとされており、その歯切り盤（歯車切削用の工作機械）を作れるのは国内で当社のみ、世界でも3社といわれています。 ■当社の特徴 ＜設備から製品まで。歯車に特化した総合メーカー＞ 当社の強みは歯車の生産設備を自社で開発・製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態。得たノウハウを他部門にフィードバックできるため、部品・生産設備ともに技術力を高める礎となっています。 ＜高い技術力＞ ハイポイドギヤ歯切盤の国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価を受け、トヨタ系を中心に国内で高いシェアを占めています。Only Oneの歯車技術をもとに、世界一のデファレンシャルギヤメーカーを目指します。 ＜新分野にも果敢に挑戦＞ 自動化・無人化が進みさらなる普及が見込まれる産業用ロボット。今後拡大見込みの電動化・電気自動車(BEV)。当社の歯車製品は、これらを含めた様々な産業に進出・貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ┗━━━━ 2015年創業から増収増益・人員拡大を今日まで行ってきた同社では、 社内の制度設計、企業理念浸透、営業職さん使用する車両管理等に改善の必要性を感じています。 今後そういった業務にも前向きに取り組んで頂ける方を歓迎しています！ ■業務詳細： ┗━━━━ ・グループ全体の各種ルール・制度の整備：オフィス・会議室の使用ルールの整備。専門分野以外の会社としてのルール全般。 ・社内制度設計の見直し・運用 ・車両管理、車両手配業務 ・各種備品管理 ■組織構成： ┗━━━━ グループ会社にて総務専任の方が1名いらっしゃいます。 入社後は主に、役員の指示のもと業務を遂行いただく予定ですが、将来的にはグループ会社の方とのやり取りも発生いたします。 コミュニケーションも頻繁に発生する組織風土ですのでご安心ください。 ■キャリア ┗━━━━ 営業職や技術職のみならず、経理、財務、経営企画、営業企画等、様々な職種が存在するため、１社完結キャリアをの幅を広げることもスペシャリストを目指すことも可能です。 ◆３名　全員女性（２０後半〜）＋３９歳 ■株式会社T-TOPとは？ ┗━━━━ ・住宅周りの総合ソリューション提案(太陽光パネルの販売・施工、蓄電池の販売、住宅リフォーム)を行う同社では、パナソニック株式会社様とはじめ、多くの東証プライム系企業様と業務提携を行い、2026年には26年度には、売上高１００億円を計画しています。 ・2020年、2021年、2022年、2023年と４年連続でパナソニック株式会社様に於けるハウジングソリューションズの部蓄電池販売実績全国第１位を受賞しております。 ・事業成長性が著しい事に加え、昨今の電気料金高騰の追い風もあり日本流通経済新聞等各種メディアでも取り組みが評価されています。 （参考）https://www.bci.co.jp/nichiryu/article/12955 変更の範囲：無

■役割概要： 統合HCMソリューションPOSITIVE導入プロジェクトのクラウドチームリーダー／クラウドコンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。 ■職務内容： ・クラウドチームリーダー：クラウドチームのリーダー。メンバーを率いて顧客の非機能要件をクラウド環境にて対応 ・クラウドコンサルタント：クラウド環境を構築し、セキュリティ管理、実行管理、I／F基盤、性能検査等の非機能要件に対応、技術課題調査・解決 ■当ポジションの魅力： ◎新しいソリューションの導入経験 タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。 ◎ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい 人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。 ◎自社開発ソリューションであることの魅力 電通総研は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

【技術者のスキルを活かす仕事】熱供給設備の維持管理・運転管理／総合技術が身につく／定着率◎ 学校や職場で学んだ理工学系のスキル知識を活かしたい。でも現場は不安…そんな第2新卒のあなたへ。座学＋OJTでじっくり育てていきます。 ■業務概要■ 当社では、熱供給設備の維持管理・運転管理を通じて、総合的な技術力を身につけることができます。入社後まずお任せするのは、以下のいずれかの業務です。 ・冷凍機・ボイラー・地域導管などの熱供給設備の維持管理に関する計画立案、工事発注、施工監理などの業務 ・プラントの運転計画の策定と実績管理、及び電気・ガス等の使用計画の策定と実績管理などの業務 業務は「机上6：現場4」の割合。工事は外部委託が中心ですが、軽微な修理や点検作業は自社で対応します。 常に工事監理をしているわけではなく、計画業務や管理業務も余裕を持ってこなせます。 ■研修体制■ 入社後は約1か月間、座学と現場実習を通じて業務全体を学びます。その後、配属先でOJTを受けながら実務に従事します。半年〜1年で独り立ちし、主担当として活躍いただきます。 まずは工事発注業務からスタートし施工監理を通じて業務内容を理解します。翌年度には自ら工事計画立案ができるまでステップアップし、さらに、習熟度に応じて、運転管理や設備更新業務も担当します。 ■ある日のスケジュール例■ （1）技術部全体ミーティングでスケジュール確認 （2）協力会社と打ち合わせ後、現地工事着手 （3）安全管理・施工監理を行いながら机上業務 （4）工事完了後、最終確認をして業務終了 業務スキルに応じてグループの統括業務をお任せします。 一定のスキルに達すると、マネジメント業務にも挑戦できる「グループ内公募制度」があり、管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成■ 技術部：20代2名、30代3名、40代6名、50代2名。 少人数だからこそ、部署の垣根を越えて協力し合える風土があり、顔の見える関係性が築けています。正社員の自己都合退職はほとんどなく、定着率の高さも魅力のひとつです。 地域の暮らしを支えるインフラに関わる仕事だからこそ、社会的な意義も大きく、技術者としての誇りを持てる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇中部県内随一の東証プライム上場地場ゼネコンで安心・安定の働き方 ◇法務職としてキャリアアップを目指せる環境 ■業務内容： 名古屋鉄道グループで愛知を中心に総合建設企業として成長を続ける当社にて、法務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇法務相談対応 ◇法的リスクチェック ◇契約書類のチェック・契約書類の作成など ※案件ごとに法務担当者が決まっているため、周囲のサポートを得ながら一つの案件を最初から最後まで経験できます。 ※経営人財育成観点より、中長期的に事務系職種（人事・総務など）にジョブローテーションする可能性があります。 ■働く環境： ◇完全週休2日制で土日祝休のためワークライフバランスが整っています。 ◇家族手当など各種福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： ◇東海地方に本社を置くゼネコンの中で屈指のプライム市場上場の企業です。 ◇親会社は名古屋鉄道で、安定した経営基盤があります。 ◇東海エリア最大級規模の設計部門と豊富な経験と技術力を持つ施工部門を中心とした、設計・施工一貫体制が強みです。 ◇100億円を超える大規模物件やランドマークとなるような物件に携わっており、グループ全体として今後も成長を見込んでおります。 ■当社について： ◇名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。 ◇当社は終戦間もない創業時より、治水工事や道路工事等土木工事を通して、社会インフラ整備に貢献してきました。 ◇商業施設／オフィス／工場／倉庫／駅舎など幅広い分野で実績があります。特に新築分譲マンションの施工実績では、東海エリアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■概要： プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、配管設計業務全般をお任せいたします。 ※シニア総合職でのご採用です。 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： ・顧客・他部門・協力会社との調整業務 ・配管設計基準、仕様書作成 ・機器配置・配管レイアウトなどの空間設計デザイン ・3Dモデルの構築・設計レビュー ・配管材料の強度計算 ・配管系の熱応力解析・耐震評価 ・配管設計に関わる予算管理 ・業務経験による若手エンジニアの育成・指導 ・現場での配管ラインチェック、配管施工管理・調整 ■やりがい： 規模の小さな案件が多い為、主担当として各プロジェクトを遂行頂き、エネルギー、化学、医薬のプラント建設で活躍する事が出来ます。 ■将来的なキャリアステップ： ・配管リードエンジニア（案件毎の配管チームの業務をリード） ・配管メンバー育成（若手エンジニアの教育・指導） ■当社について： ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。 ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。 ◇これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがプロジェクト遂行能力を高め、新規分野に対して情熱と誇りを持って取り組むことで、エンジニアリング能力を一層向上させていきます。 変更の範囲：無

〜中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／平均残業月20時間程度／完全週休二日制(土日祝)／手厚い福利厚生有〜 ■募集職種 （1）製鉄設備等の工事施工管理 （2）装置（産業機械）設計職（製鉄関連（特に圧延系）) ■業務概要 （1）製鉄設備、化学機械等の建設工事・改造工事を行っていただきます。 具体的には製作及び工事における基本計画、現地工事の発注と管理（据付、解体）、性能・機能確認を行っていただきます。 （2）主として製鉄関連設備の改造・新設計画、詳細設計、試運転立会等をお任せいたします。 ■就業環境： ＪＦＥスチール関連の製鉄プラントや工場の機械設計及び施工管理をメインで担当いただくため、全国各地への出張などが発生しにくい環境となっております。 将来的にはＪＦＥスチール関連以外の案件も担当いただき、各現場へ常駐頂く可能性もございます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月20ｈ】残業は平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~パナソニックG／転勤当面無／年休127日／リモートワーク可／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~ ■担当業務 PAC・GHP・吸収冷凍機、及び、換気機器等の設計・積算業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・現地調査、機種選定（負荷計算・換気計算・静圧計算など）、 ・各種技術計算（耐震・騒音・煙道・ばい煙・ランニングなど） ・図面作成（機器表・系統図・平面図・施工図など）、提案書作成 ・補助金申請支援（現地調査・機種選定・省エネ計算書作成など） ■取り扱い商品 ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴 ・高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底（残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ・営業職は原則として休日や夜間の対応はございません（実際の工事系の業務は別も部門の為） ■同社の魅力 パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 ワンストップでサービスを提供しており、顧客のニーズに総合的に応えられる為、顧客からの信頼も厚く継続的に繋がる事で、安定した経営を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~パナソニックG／転勤当面無／年休127日／リモートワーク可／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~ ■担当業務 PAC・GHP・吸収冷凍機、及び、換気機器等の設計・積算業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・現地調査、機種選定（負荷計算・換気計算・静圧計算など）、 ・各種技術計算（耐震・騒音・煙道・ばい煙・ランニングなど） ・図面作成（機器表・系統図・平面図・施工図など）、提案書作成 ・補助金申請支援（現地調査・機種選定・省エネ計算書作成など） ■取り扱い商品 ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴 ・高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底（残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ・営業職は原則として休日や夜間の対応はございません（実際の工事系の業務は別も部門の為） ■同社の魅力 パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 ワンストップでサービスを提供しており、顧客のニーズに総合的に応えられる為、顧客からの信頼も厚く継続的に繋がる事で、安定した経営を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コーポレートスタッフ／総合職／大手設計事務所／年間休日124日／土日祝休み】 ■業務詳細： 人事や総務職のアシスタントとして後方支援を担っていただきます。 具体的には・・・ ・入退社手続き（社保・雇保等）、給与計算、勤怠管理、他労務管理 ・オフィス管理、社内申請受付・管理、庶務業務 ・経理業務（仕訳入力、経費精算等） ・営業サポート ・契約手続き、資料作成など ■ミッション：システムを活用しながら、より効率よく業務を遂行いただきます。会社運営で重要となる管理部門のサポート役として幅広く対応いただくことになります。 ■入社後の流れ OJTで順次、引継ぎを進めていきます。オペレーショナルな部分については、数か月でマスターできる見込みですが、その方のスキルに合わせたOJTを進めていきます。独り立ちについては、入社から数か月を想定していますが、いきなり一人での業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ■身につくスキル： 各部署との連携とサポートをしていくため、コミュニケーション力やマルチタスク能力が身につきます。また、臨機応変に対応する力も必要となります。 ■働き方： 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）、その他福利厚生が充実している働きやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力： 業歴90年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／札幌エリアとその近郊エリアの物件をメインに担当／入社時研修・フォロー体制が充実／不動産管理業界大手のザイマックスグループ〜 ■業務内容： 北海道エリアにおける総合ビルマネジメント事業の専門職採用です。 以下のビルマネジメント業務を担っていただける方を募集します。 オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理、警備、清掃、工事等の各ビルマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務 ■業務詳細： ・常駐設備管理業務：常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視・対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など ・巡回設備管理業務：複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応、協力業者差配など ・修繕資産維持業務：工事計画の立案（補助）、見積の査定、修繕発注、完了確認など働き方 ■教育体制： ・入社時研修あり（会社規定、社内システムなど動画によるレクチャー） ・OJTによる教育が中心 BM業務経験者の方には、常駐物件や巡回物件を早期にお任せしたいと思いますが、未経験者は入社後、先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えて頂きます。 ・「ＩＴＢＭセンター」（東京）に豊富な知識・経験・技術・ノウハウを有したテクニカルアドバイザーが常駐しており、必要時にアドバイスが聞ける環境です。 ■下記記事も応募時に是非ご参照ください。 ☆業界経験者だからこそ感じる、”独立系”ザイマックスグループの強みとは。 https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/417716 ※東海の記事ですが、ザイマックスグループの情報が詳細に記載されています。 ■同社・ザイマックスグループについて： 2019年に、それまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です。現在7000名弱の従業員が在籍し、不動産管理事業を基盤に持つ安定した経営基盤の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務