〜お客様を“選ばれる工務店”にするお仕事／住宅・不動産業界経験を活かす★社長直下の営業組織立ち上げメンバー募集〜 ＜あんしん地震保証プレミアムなどのご提案＞ ■企業概要と採用背景 住宅に関わる各種保証サービスを通じて「暮らしの安心」を提供しています。 なかでも日本初となる「あんしん地震保証プレミアム」など独自サービスへのニーズが拡大中。ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社からのお問い合わせが急増しており、体制強化のため増員募集です！ ■お仕事の概要 既存のお取引先や代理店から紹介いただいた工務店に向けて、住宅関連保証サービスをご提案する“反響型営業”です。 ※オンライン面談中心で、導入後のフォローまで一気通貫で担当します。 ■ポジションの魅力 ★住宅・建築・不動産業界経験を活かせる ★営業組織の立ち上げフェーズに参画できる ★社長との距離が近く、経営視点を学べる ★成果次第で将来的なリーダー・マネジメントポジションも目指せる ★土日祝休み×残業ほぼ無しで働き方を改善できる ★業界でも希少性の高い独自サービスを扱える ■職務内容詳細 ・ハウスメーカー／工務店への各種保証制度の提案 ・あんしん地震保証プレミアム等の独自サービスの説明・普及活動 ・問い合わせ／紹介を中心とした新規顧客対応 ・導入後のアフターフォロー、定期訪問やオンライン面談 ・保証更新、追加提案、新サービスのご案内 ・顧客満足度向上に向けた改善提案や勉強会の実施 └問い合わせベースのため、スムーズな提案ができる環境です！ ■商材の解説 住宅専用の保証制度・アフターサービスを提供。特に「あんしん地震保証プレミアム」は導入メリットも分かりやすく、提案しやすい人気商材です。 ■入社後の流れ 基礎研修 → OJT → 既存顧客の担当からスタート。 信頼構築後は主要顧客を任され、新サービス導入プロジェクトなどへステップアップ。 ゆくゆくは担当エリアの戦略立案など、営業組織の中核メンバーとして組織づくりを期待します。 ※全国への出張あり（月1〜2回程度）。 （出張手当あり） ■企業様の強み ・独自性のある保証サービス ・反響中心で提案しやすい商流 ・顧客の“安心”を支える社会貢献性 変更の範囲：会社の定める業務

〜新時代のマイクロモビリティ「Striemo」の法人向け販売拡大をミッションとし、主に法人向けソリューションセールスをお任せ〜 ■業務詳細 ◇新規市場開拓とソリューション提案 観光事業者、ホテル、その他大手法人へのアポイント設定 対面での商談と現場ヒアリングを通じた関係構築を重視 顧客の課題・潜在ニーズを深く察知し、競合製品との違いを明確にした導入プランを提案 ◇B2B2Cモデルの企画立案と実行 導入企業（B）のみならず、その先のエンドユーザー（C）の利用を促すビジネスモデルの企画立案 販売拡大に繋がる仕組みごと提案し、実行する ◇クロージングおよび導入支援 大規模な台数導入の提案を含めたクロージング 契約締結から納品までのプロセス管理を実行 ◇導入後のリレーション構築と利用促進支援 「売って終わり」ではなく、導入顧客と継続的なコミュニケーションを実施 利用状況のヒアリング、効果検証の実施 利用促進のための追加提案を行う ◇顧客ニーズの察知と社内フィードバック 現場で得た顧客の潜在的なニーズや市場の兆しを察知 開発・マーケティングチームへフィードバックし、製品・サービスの改善に貢献 ★ストリーモの特徴 ・「自立・安定」 - 人がもつ自然な反応を活かした世界初の「バランスアシストシステム」により、停止時も自立し、極低速から快適な速度まで転びづらく安定した走行を可能にします。 ・「バランス取りの不安感軽減」 - 石畳や轍(わだち)、傾斜でも進路や姿勢を乱されにくく、ユーザーは走行時のバランス取りの不安を軽減できます。 ・「人や他の交通手段との親和性」 - ふらつきにくく、足をつかずに停止できるため、車道の走行速度だけでなく、歩行速度での移動でも歩行者・他の車両とも互いに安心して走行できます。 ★導入事例 https://striemo.com/customer-voice/lzjokwfk ★今後の展望 上記のような信用金庫様や物流倉庫等を抱える企業様への導入が進んでいる中、足元ではホテル・観光業界への展開も進めています。徐々に導入事例が増えてきている状況ではありますが、より一層導入いただける企業様を増やしたいと考えている為、少しでもご興味ございましたらご応募お待ちしております。

■業務内容： クラウド歯科業務支援システム「DENTIS」は、歯科DX市場における唯一のオールインワン型クラウド として急速に導入が進んでいます。 今後の事業拡大においては、歯科ディーラー・メーカー・メディア・地域事業者などとのアライアンス構築とパートナーモデルの確立が最重要テーマとなります。 DENTIS事業として明確な 代理店制度設計・アロワンスモデル・販売スキーム構築 を進めるため、「ただの代理店営業」ではなく、戦略策定・事業企画・制度設計を担える責任者候補を募集します。 アライアンス戦略の立案〜推進、ビジネスモデル設計、DENTIS販売網の拡大に向けたパートナーエコシステムの構築をリードいただきます。 ■具体的には： ◇アライアンス戦略の立案・ロードマップ策定 ・歯科ディーラー、地域事業者、メーカー、メディア等のリサーチ・優先順位付け ・直販×ディーラー×代理店×メディア協業による複合チャネル戦略の設計 ◇代理店制度・アロワンス体系の設計 ・販売ルール、報酬体系、KPI、評価制度の策定 ・契約テンプレート・運用ルールの整備 ・拡大再現性”のある制度構築 ◇協業スキームの企画・提案・締結 ・既存協業の拡大 ・新規アライアンス候補の開拓・交渉・契約締結 ・共同セミナー・共同プロモーションなどの協業コンテンツ開発 ◇パートナー立ち上げ・運用フレーム構築 ・教育体系・営業資料・セールススクリプトの整備 ・販売実績管理、KPI設計、ダッシュボード構築 ・パートナーの成果最大化に向けた運用改善 ◇社内横断連携のリード ・セールス／マーケ／CS／プロダクトとの強力な連携 ・パートナービジネス由来の顧客要望をプロダクトへ還元 ・事業計画におけるパートナー売上モデルの構築・数値シミュレーション ■キャリアパス： ・アライアンス推進責任者／部長 ・事業企画／経営企画ポジション ・パートナービジネス全体の統括（複数事業横断） ・新規事業責任者 ・BizDev（事業開発）・アライアンス部門の立ち上げ DENTIS事業の事業拡大フェーズにおいて、新組織の立ち上げや販路戦略の0→1構築に携われる機会が非常に多いポジションです。

【上場企業8割／M&A・再生支援やスタートアップも担当／幅広い税務・会計業務で専門性と成長を実感できる環境】 ■業務概要： 当社は中堅・大手法人を中心に、「会計」「税務」「財務」「経営」に関する総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。分業体制に偏らず、クライアントと真剣に向き合いながら、M&Aアドバイザリー、税務DD、事業再生支援、スタートアップベンチャー支援、税務顧問など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・M&Aアドバイザリー（税務デュー・ディリジェンス）、株価算定・バリュエーション、M&A実行支援 ・法人向け税務申告書の作成（「達人」ソフト使用）、税務顧問業務 ・個人所得税確定申告業務、事業計画策定サポート ・スタートアップやベンチャー企業向け支援（創業から成長フェーズ、IPO準備まで） ・クライアント対応（対面、メール、電話、オンライン） ※業務の進め方（チーム制、案件別チーム制）、顧客割合（法人：個人=9：1） ■組織構成： 税理士1名、税理スタッフ2名、公認会計士13名（他2名中途入社予定あり）で構成されています。今後数年で人員を現在の倍にする組織拡大の計画があるため、増員募集となります。 ■当社の特徴・魅力： ◎当グループは、事業法人を対象とした「会計」「税務」「財務」「経営」に関する総合的なサービスを提供するために、2014年に設立した小規模の財務アドバイザリー会社です。 ◎小規模ファームならではの柔軟性をもってスピーディに、経験に裏付けられたアドバイザリーサービスを提供しております。 ◎会計士・税理士としての会計・財務・税務の顧問、税務申告書作成業務の専門性に加え、M＆A、資金調達、事業承継、企業価値評価/株価算定、デュー・ディリジェンス等の個別事案の対応力に特徴があります。 ◎創業・ベンチャーフェーズからIPO、M&A、再生まで企業のあらゆるフェーズの支援を行う事業展開を目指しております。 ◎創業の2014年からメンバー増員を続けており、今後も組織として成長拡大を進めていきます。代表はじめ、経験豊富なメンバーのもとノウハウを間近に学ぶことができ、スキルアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場グループ／業界未経験OK！充実の教育体制有◎／週1在宅可・残業月10h以下／年間休日125日】 企業が抱える技術的な課題を解決するために、必要なスキルを持つエンジニアを適切に提案・提供する営業職の募集です！ WEBアプリケーション開発やインフラ等のプロジェクトにおいて、ITエンジニアを求める企業に対し提案営業(SES営業)をして頂きます。 ■業務内容： 【サービス】ITの技術提供：お客様のプロジェクトの情報収集、ヒアリングを行い、弊社または弊社協力会社(ビジネスパートナー)所属のエンジニアを提案します。 【顧客】大手ユーザー、大手メーカー、Sierなど 【業務の流れ】 （１）企業の新規開拓と先輩社員からの引き継ぎによる既存顧客への営業を行って頂きます。※新規開拓はテレアポや問い合わせメール等で実施。 （２）打合せでは、どのような人材を求めているかヒアリングし、エンジニアをマッチング(ご提案)します。 （３）成約後、お客様と就業したエンジニアとの橋渡しや、プロジェクト参画の体制提案等を実施。 ■教育体制： ・1ヶ月間は座学及びOJT営業研修 ・2〜3ヶ月目は先輩社員フォローの元で実務営業 ・3ヶ月目を目途に独り立ちを想定 ■組織構成： ・配属予定の営業部には、現在8名が在籍しており、うち営業担当者は5名です。（男性6名：女性2名、20代〜50代の社員が幅広く活躍中！) ・87.5％が中途入社となっておりますので、同じ目線で悩みなどを相談しやすく、情報共有もでき、コミュニケーションをとりやすい環境です。 営業活動をする上でのアイデア・提案など、あなたからのボトムアップも大歓迎です！ ■働き方： ・残業月平均10H以下、フレックス制、在宅週1可（毎週水曜日)、直行直帰可など、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。 インターネットを介したサービスを多数提供しており、クラウドやAI・IoT・ビックデータ等のWEBアプリケーションの技術を習得した実績のある精鋭エンジニアが在籍中。そのノウハウを生かして人材育成し、お客様が抱える技術的課題を解決することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてレース電装領域における設計業務それに付随する業務をお任せします。 ■職務詳細： レギュレーションに適合したパワーユニットの機械設計業務をお任せします。 設計チームの一員として、下記領域においてシステム要求を明確にし、それを満足する部品形状・レイアウト（L/O）の検討及び作図を行っていただきます。 検討にあたり、FEAやCFDなどの解析も実施していただきます。 また、不具合が発生した際は原因解析や対応検討も行います。 （領域） ・ENG本体系部品設計 ・吸排気、油圧デバイス部品設計 ・低電圧電装部品設計 ・ERS（モーター、バッテリー等）の冷却部品設計、機械部品設計 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて電源システム量産開発の機能担当業務をお任せします。 ■職務詳細： 電源システム量産開発の機能担当業務をお任せします。 ■電源開発・設計 ・要素技術開発 ・DCDCコンバータやロジック回路の設計 ・電池の充放電試験 ・温度計測並びに温度低減検討 ・バッテリーマネンジメントシステムの回路設計及び製品評価 ・製品評価（温度評価、EMI評価、異常試験など） ・構想設計、量産設計 ・電源パワー回路の基板レイアウトの設計 ※ご経験のあるお仕事から順次ご担当いただきます。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

★患者様の暮らしを支える！在宅医療機器サポートメンバーを募集します ★連結社員数２万人の帝人グループ／将来性・安定性・社会貢献性◎ 「医療って難しそう…」と感じる方もご安心ください。未経験からスタートした方も多数活躍しております！ 患者様のご自宅での機器設置やフォローを通じて、感謝されるお仕事です ■お仕事内容 患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当いただきます！ 具体的には… （1） 機器の設置・操作説明・定期メンテナンス （2） 電話でのお問い合わせ対応（操作方法など） （3） 医療機関との情報連携（患者様の状況共有など） ※医療行為は行いませんのでご安心ください ■スケジュール例：月〜金のある1日 AM：機器や消耗品の準備 → 患者様宅でメンテナンス2件（1件約1時間） PM：機器納品＆説明1件、マスク調整対応1件、備品配送など1件 夕方：機器の積み下ろし、日報入力などの事務処理、患者様へアポイント 1日4〜5件ほど社用車で訪問します ■未経験でも安心のサポート体制 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで学びます！ 半年ほどで一人立ちできるよう、丁寧にサポートします ★やりがいポイント★ ◎患者様やご家族の状況に合わせた対応ができる！ ◎ 「ありがとう」が直接届くお仕事です ◎ 医療機関との連携で、地域医療に貢献できます！ ■キャリアステップも充実！ ・医療機関向け営業職へのキャリアチェンジも可能！ ・高圧ガス販売主任者免状の取得や、営業所の管理者としてのステップアップも ■扱う機器について ・酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ ・睡眠時無呼吸症候群向け装置など ※機器は20〜40kg程度のものもあります ※営業部隊は別にいるため、営業活動はありません！製品の説明・フォローに専念できます ■その他 ・24時間対応サービスを行っており8日に1回程度の自宅待機当番があります ・当番後はもちろん代休取得可能！ ・緊急対応は月平均2〜3回程度です※お電話だけの対応となるケースも多くあります 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは基本的に育成を前提としたポジションとなっております。既に経験豊富な方は「サーバサイドエンジニア（リーダー候補）」での選考も可能です。 【本求人の魅力】 ・サービスが成長フェーズのため、グロースに深く関わることが出来る！ ・マネタイズに関する企画や設計についても営業や企画と一丸となって開発する文化のため、ビジネス領域を学びながら開発経験を積める！ ・未経験でも生成AI関連の開発業務にも携わっていただくため、市場価値をグッと高められる！ 1．募集背景 当社の展開するウォーキングアプリサービス「aruku&（あるくと）」の事業拡大に向け、サーバ開発メンバーの増員を行います。 また、当社では生成AIを活用したサービスの機能改善やや新機能の追加、社内の生産性向上にも取り組んでおり、 本ポジションでは、そういった生成AI開発業務にも携わっていただくことを想定しています。 3．業務内容 ウォーキングアプリサービス「aruku&（あるくと）」のサーバ開発をお任せします。 ・企画段階における実現性検討、要件整理、見積り ・システム設計、開発、検証、リリース後の保守運用 ・システム負荷の分析および負荷対策の実施 ・障害発生時の調査、解決および調整 ・技術トレンドの調査や評価 上記に加え、生成AI関連の開発業務にも携わっていただきます。（AI開発に関するご経験不問！） 4．開発環境 開発言語：Ruby（Rails）、Go サーバ：Alma Linux（AWS） DB：MySQL、PostgreSQL その他：Docker、Redis（Sidekiq）、Rspec ツール：Backlog、Slack、GSuite、GitHub 5．開発体制 ・基本的に月に1度のリリースを繰り返します。 ・開発チームは10人前後で、サーバ・iOS・Android・品質保証のチームに分かれます。 ・企画、営業、運用など事業全体で30人程度の運営スタッフがおり、各グループとコミュニケーションを取りながら業務を行います。 6．キャリアプラン 入社後はサーバ開発をメインに対応していただきます。 将来的には技術領域を深めてスペシャリストに進んでいただくか、管理業務を学びながらマネジメントに進んでいただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客経験を武器に、年収1000万円を目指す/中古マンションの輝きを取り戻す仕事/アパレル・接客・飲食業出身者が多数活躍中！/未経験からでも安心なOJT制度有/残業20h以下〜 ■業務概要 あなたにお任せするのは、不動産会社と信頼関係を築きながら、これから価値が上がりそうなマンションの情報を集める仕事です。信頼関係を元に「あなたしかもらえない情報」を聞き出してください！契約や販売は専門部署と協力しながら進めるため、まずは人との関係づくりができれば大丈夫です。 ■具体的には STEP1 不動産会社を訪問し、担当者との関係をつくります。 特別な知識よりもいかに「仲良くなるか」が重要です STEP2 売り出し予定のマンション情報を教えてもらいます STEP3 「価値を高められる物件か」を先輩と確認します STEP4 購入の提案を上司に行います STEP5 購入が決まったら間取りのラフ案を考えます 　└どんな物件だったら人が住みたくなるかをベースに自由な発想を期待します！ STEP6 リノベーションして新しい住まいへ生まれ変わります 　└工事はグループ企業が担当します！ ■当社の魅力 【未経験を前提とした育成体制】 中途未経験・新卒入社者が毎年在籍している当社では一人前として活躍いただけるまで徹底的にサポートいたします。 ・OJT研修 └２〜３年目の先輩がマンツーマンでサポートします └入社後2週間は営業同行に行ってもらい全体の流れを掴んでいただきます。 └それ以降は1週間・1日単位での動き方のすり合わせやロープレを繰り返し自走できるようにサポートします。 ・トークスクリプト等のマニュアル完備 【充実した資格取得支援と福利厚生・働き方】 ＜宅建取得支援＞ ・月1回：全社模試・対策会を実施 ・人事や先輩社員との個別勉強会も定期開催 ※「資格取得まで含めて、腰を据えて育てる」前提の支援です。 ＜福利厚生・働き方＞ ・家賃の半分の額を住宅手当として支給します。（最大3万円） ・保養所あり（箱根・勝浦・越後湯沢） ・転勤、出張なし ・残業20時間以内/月 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長のキーマン/フルスタックに活躍したいエンジニア募集】 アクセル・モードは、人事部を置かず、社員一人ひとりが主体的に働く環境や文化を創り上げている、ユニークなカルチャーを持つ会社です。そんな当社で、次の時代を担うWebエンジニア（リーダー候補）を募集します。 当社はプライム案件が7割以上。Node.js、Python、Javaといった多様な言語を活用し、AWSを中心としたモダンな環境で、顧客の事業課題解決に上流から携われます。16年連続黒字の安定基盤の上で、あなたの「もっとこうしたい」という想いを実現しませんか？ ■業務内容詳細 《まずはここからお任せします》 ご経験に応じて、開発の中核を担いながら、先輩PLのサポートのもとで以下のような業務からスタート。 リーダーとしての基礎を固めていきます。 ・基本設計、詳細設計 ・コードレビュー ・小規模チームでのタスク管理、メンバーサポート 《将来的には、こんな業務にも挑戦できます》 PLへと成長した先には、より大きな裁量を持ってプロジェクト全体を動かす面白さがあります。 ・プロジェクト全体の進捗管理、課題整理 ・要求整理、顧客折衝 ・予算管理、コストコントロール ■入社後の流れ セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。 【プロジェクト事例】 統合ECプラットフォーム開発（新規受託／開発体制20名） ＜技術スタック＞ バックエンド：Node.js（AWS Lambda） フロントエンド：Vue.js、TypeScript インフラ：AWS（CloudFront、API Gateway、Lambda、Cognito、S3） ■働き方・給与の特徴 ・リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が主流。 ・書籍購入やセミナー受講の補助制度を整備（社員の声から生まれた取り組み）。 ・平均残業時間月11時間。残業代は分単位で支給。 ・前年度比で給与が30％アップした社員もおり、事業成長の成果はしっかりと社員に還元される仕組みがあります。 ・評価基準や給与テーブルを公開しており、透明性の高い評価体制を整えています。

〜設立わずか5年で上場・急成長中の同社／分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開〜 ■業務内容： 法人営業職としてディベロッパーへの営業を行っていただきます。 具体的には、首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 将来的な課長〜次長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。 ■同社について： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■同社の特徴： 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆SIer出身者歓迎！/業界大手EPSグループのITシェアード企業/グループ向けインフラサービスの企画・推進/フレック＆週4日リモート可◆◆ ■業務概要 当社グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進を担当します。プロジェクト計画、スケジュール策定、タスク割り当て、進捗管理、ベンダーコントロール等を一貫して管理し、関係者との調整や成果物レビューも担います。プロジェクト規模は百万〜億単位と幅広く、複数案件を並行して担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ統合認証基盤やファイル共有環境、ネットワーク、仮想サーバ環境などの企画・提案、設計・構築・運用推進 ・社内サービス担当やベンダーと連携し、設計・構築・設定等の実務も担当 ・クラウドサービス（Microsoft 365、Azure、AWS等）やゼロトラスト、AIなど次世代技術の活用推進 ・RFP作成やベンダー選定 ・新規インフラサービスの企画・提案 ・プロジェクトによっては休日・夜間対応（当番制、年数回）あり ■扱うサービス Microsoft系グループウェア、仮想化基盤、ネットワーク、クラウドサービス等 ■組織構成 基盤システム部（1部・2部）で計34名。各グループ5〜10名規模、外部パートナー含め40名体制。 ■業務の魅力 ヘルスケア業界の安全性・堅牢性を支えつつ、先進技術の導入や新サービス立案などチャレンジできる環境です。多様なプロジェクト経験を積めます。 ■教育体制 資格取得奨励や技術・ビジネス研修など学びの機会が充実。中途入社の方も安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 フレックスタイム制、週4日リモート勤務可（※）。年間休日125日、福利厚生充実、働きやすい職場です。 ※週1回出社、週4回在宅を想定。担当の業務やプロジェクトによっては出社が多くなる、入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的に出社が多くなる場合があります。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャー、組織管理職も目指せます。ローテーションもあり、幅広いインフラ技術を習得可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループのIT基盤を担い、安定成長中。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、風通しの良い環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モデル年収30代年収600万以上／火力発電所の需要拡大で業績好調／リーダー、管理職のキャリアパスもあり／安定企業で年収アップしながら働ける〜 ■業務内容： ・航空機のブレードや火力発電所のタービンに使用される特殊金属の素材（インゴッド）の製造を手掛けている当社で製造業務をお任せします。 ・下記製造部門の4工程のいずれかに、適性に応じて配属致します。 ■業務詳細： １：材料管理（計3名/平均年齢30代） ・製品の素材となる金属材料の管理 ２：仕上班計14名/平均年齢30代） ・製品を磨く、切断するといった加工業務、軽量、梱包作業 ３：モールド（計13名/平均年齢30代） ・溶かした金属を円柱パイプに流し込み、丸棒状に形づくり作業 ４：溶解（計15名/平均年齢30代） ・金属を溶解する業務 ■働き方： ・年休127日+計画有給５日で実質132日休みです。残業実績は15h程です。 ・夜勤がある場合は基本２週間に１回での交代です。 ・転勤なしで長期的なキャリアを構築できる環境です。 夜勤ありの部署の場合：20：00〜5：00 時差勤務の場合：5：00〜14：00、11：00〜20：00、13：00〜22：00 ■モデル年収： ・25歳：550万円 ・30歳：650万円 ・35歳：690万円 ■おススメポイント： ・航空機や発電所でも使用される特殊金属の素材加工をできる技術を持ったメーカーは少ないため、競合企業少なくかつIHIのG企業の基盤も有り、安定しております。 ・親会社の福利厚生で、キャリアパスも充実、転勤なしで安定企業で腰を据えて働ける点が特におすすめです。 ■ご入社後の流れ： ・配属後はOJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ■当社魅力 ・世界的な火力発電の需要が増加から弊社の取引の半分を占めるガスタービン業界も堅調に伸びており、大手企業様と長期的に取引もあることから今後も安定して成長することが見込まれます。 ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『CR Steins;Gate』、『十字架シリーズ』を始め、アミューズメント分野の各種コンテンツ・ソフトを展開／しっかりと休めるメリハリのある環境＜土日祝休・年休122日・フレックス制度＞／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 主にAfterEffectsを使用したデザイン業務です。映像制作からゆくゆくはディレクションをお任せいたします。 パチンコ／パチスロ案件がメインとなり、アニメ作画や3DCGをはじめとする様々な素材を組み合わせて合成することで、一つの映像作品に仕上げる仕事をお任せします。それぞれの素材が持つ強みを最大限に活かし、かっこいい映像を作る芸術性が求められます。 《具体的な業務》 ・2D・3Dスタッフが作成した素材を元にエフェクト／アニメーションの追加 ・ゼロベースから立体文字の素材を作成 ■組織構成： 本社オフィスにて50名程度(フリーランスの方10名も含む)で行っています。 コンポジッター・2D・3Dデザイナーは約25名体制です。 20代、30代のメンバーが多くなっております。 ■当ポジションのポイント： 入社後は、全てのセクションへのコミュニケーションや理解が必要で、知識の幅は自然と広がりやすいです。 案件全体のデザインに関わるセクションのため、ディレクション業務を任されることが多いです。そのため、自身の仕事が直接評価につながります。 また、自社製ツールでの作業の簡略化を行っているため、とても効率的に作業を行うことができます。 ■スキルUPできる環境： 今、3Dグラフィックを活用したテクニックが各業界でニーズが高まっています。 当社は各業界に先駆けてElement3DやBlenderの導入等、いち早く取り組んできており、制作ノウハウが豊富です。 自社内で一貫して制作するからこそ、幅広い工程を踏まえた上での制作スキルを身につけることができます。 豊富な制作事例と一貫した制作体制で、クリエイターとして更なるスキルUPを図ることができる環境を整えています。 ■組織風土： しっかりと休めるメリハリのある環境は勿論、自由度も高く、伸び伸びとした勤務が可能で、この業界で成長したい方に最適です。 定期的に会社を良くするための情報共有の場を設けており、常に福利厚生の拡充、就業環境の改善も積極的です。

◎設立20年の化粧品メーカー／美容雑誌掲載実績あり ◎PB／OEM双方に関わる一気通貫開発／土日祝休みで研究・開発に集中できる ◎処方にとどまらず商品そのものを設計できる裁量の大きさ ■業務内容： ・独自原料の研究開発を強みに、化粧品の価値を“素材から創り上げる”開発を行っている当社で、会社の成長を担う商品開発をお任せします。 ・本ポジションでは、部長候補（プレイングマネージャー）として、化粧品の商品開発から処方開発までをリードしながら、技術面の最終意思決定にも関与するポジションです。 ※化粧品の開発力強化とスピードアップが現在の当社ミッションです。 ■業務詳細： ＜PB（自社ブランド）の開発＞ ・独自原料を活かした商品企画の推進 ・処方設計・試作・評価 ・既存製品のリニューアル・改良 ＜OEM開発＞ ・顧客との打ち合わせ(要件整理・提案) ・処方開発・試作・品質調整 ・納品までのサポート ■業務特徴： ◎スキンケア領域（化粧水・乳液・クリーム・フェイスマスク・日焼け止め等）に特化した開発に携わっていただきます。 ※色物・メイク製品の取り扱いはありません。 ◎商品開発においては、処方開発にとどまらず、商品企画・購買・製造調整・物流まで一貫して関与いただくことが特徴です。 ◎年数回の学会・展示会にも参加し、技術説明やブース対応を担います（出張あり）。 ■組織構成： 配属組織には部長、本部長、課長、薬事担当の4名が在籍。 ■当社の特徴： 「全ての人々が、心もからだも健康に、生き生きと暮らせるように。」というような社会を目指して、当社は化粧品やサプリメントなどの開発を手がけています。 ■事業・取り組み： ◎医療・科学に基づいた開発体制 大学や医療機関と連携し、臨床データ・エビデンスに基づいた製品を開発。 信頼性の高いモノづくりにこだわっています。 ◎OEMの一貫支援体制 企画・研究・薬事申請・販売促進までトータルで対応。 ◎原料からこだわる独自のものづくり オーガニックファームを運営し、原料栽培〜製品化までのトレーサビリティを実現。また、盲導犬育成支援や国際NGOとの協働など、社会貢献にも積極的に取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎／自治体案件多数／航空写真や最新技術を駆使し地域に貢献／地図作成で社会インフラを支える／賞与年3回／資格手当有】 ■業務概要：道路台帳データの作成・更新 ■業務内容 ・専用カメラやレーザーを搭載した計測車両（モービルマッピングシステム：MMS）で取得した高精度な3Dデータや現地調査結果を活用し、自治体が管理する道路台帳の作成・更新を行います。 ・道路台帳は、道路の幅員や延長、道路付属物などの情報を整理した行政にとって重要な基礎資料です。最新の計測技術とGIS（地理情報システム）を活用し、道路の形状や施設情報を正確にデータ化することで、インフラの維持管理や計画的な道路整備を支援します。 ・業務では、取得した3D点群データや航空写真をもとに図面や各種データを作成するほか、自治体担当者との打合せや現地確認を行うこともあります。自分が整備したデータが自治体の道路管理業務に直接活用されるため、地域の安全で快適な暮らしを支えるやりがいを実感できる仕事です。 ◎北海道内の自治体を主な顧客として、道路や上下水道などの社会インフラをデジタル化し、行政のDX推進を支える仕事です。 ◎自治体が管理する道路台帳の作成・更新を中心に、GIS（地理情報システム）を活用した地図データ整備やインフラ管理支援を行います。 ■組織構成 約10名が在籍しており、ほとんどの技術者が入社時は実務未経験者です。 先輩がフォロー致しますので安心して業務を覚えて頂けます★ ■業務の魅力 自分が作成した地図やデータが自治体のインフラ整備・住民サービス向上に直結するため、社会貢献性や達成感を強く実感できる環境です。 ■教育体制 入社時研修やOJTによる丁寧な指導があり、技術面・業務面ともに安心して習得できます。 ■就業環境 基本土日祝休み、年間休日130日、長期出張無しとワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 安定した自治体案件が中心で、賞与は年3回支給。資格手当や住宅手当など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌・転勤なし／年収500万円〜／既存顧客メイン／札幌市近郊エリア担当／年間休日129日】 ■採用背景 賃貸マンションを中心とした建築案件の増加に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。長年お取引のあるゼネコンやハウスメーカーとの関係を引き継ぎ、将来的に中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 札幌市近郊のゼネコンやハウスメーカーへ、木製建具・システムキッチン・ユニットバス・洗面化粧台などの住宅設備機器を提案する法人営業です。 既存顧客が中心のため、飛び込み営業は基本的にありません。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・情報収集 ・建築案件に合わせた商品提案 ・見積書作成、価格交渉 ・メーカーや協力会社との打ち合わせ ・納品や施工スケジュールの調整 ・施工後のフォロー対応 ■業務の魅力 お客様との長期的な信頼関係を大切にする営業スタイルのため、価格勝負だけではない提案力を発揮できます。 また、自身が携わった住宅設備が実際の建物として形になるため、大きな達成感を得られる仕事です。 ■企業の特徴 ウッドプランニング株式会社は、木製建具・住宅設備機器の販売から施工まで一貫して手掛ける札幌の地域密着企業です。「より良い住空間づくり」を使命に、長年にわたりゼネコンやハウスメーカーとの信頼関係を構築。安定した受注基盤のもと、地域の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模刷新PJ参画／要件定義から携われるPM候補／年休125日以上で働きやすい環境】 ■企業概要： 2010年設立。システム開発やインフラ構築、ITコンサルティングを展開する技術者集団です。多様な業界の顧客課題解決を支援し、エンジニアの成長機会創出にも注力しています。 ■採用背景： 食品系企業における全システムリプレースプロジェクトが進行しており、上流工程から推進できる人材を増員募集しています。将来的なPM候補として長期的な活躍を期待しています。 ■業務内容： 食品系企業の社内IT環境整備と基幹システム刷新を推進し、業務効率化や運用課題解決を支援します。小売・飲食・貿易領域にまたがる複雑な業務フロー整理や関係者調整を行い、円滑なプロジェクト推進を担います。 ・RFP作成 ・要件定義、ベンダー選定支援 ・複数ベンダーのコントロール ・基幹システム移行対応 ・端末キッティング業務 ・PC、端末管理業務 ・社内IT環境整備 ■組織構成： 顧客先および自社メンバーと連携しながら業務を推進します。現場担当者やベンダーなど多様な関係者との協働が多く、コミュニケーションを重視する組織環境です。 ■サポート体制： まずは端末管理やキッティングなど取り組みやすい業務から担当いただきます。業務理解を深めながら上流工程へ参加し、周囲の支援を受けつつ将来的にPMとして独り立ちを目指せます。 ■業務の特徴： 単なる運用保守ではなく、全社規模のシステム刷新に携われる点が特徴です。小売・飲食・貿易に関わる複数業務を横断的に理解しながら、経営基盤を支える重要な役割を担えます。 ■求人魅力： ・要件定義やRFP作成など上流工程から参画できるため、PMへのキャリアアップを実現しやすい環境です。 ・全システムリプレースという希少性の高い大型案件に携われ、業務知識とマネジメント力を同時に高められます。 ・年間休日125日以上、住宅関連制度や学習支援制度も整備されており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施設修繕業務の経験を生かしてご活躍／在宅相談可／2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループや大手コンビニ・ビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社のファシリティマネジメント事業部にて、修理やトラブルの連絡を受けるコールセンターの取りまとめを担当していただきます。 ■業務内容： ◇お客様が運営する施設で発生する設備等の不具合修理受付から始まり、協力会社と連携を取りながら、不具合の改善までを管理することが基本業務となります。 ※入社後は、基本の受付業務から仕事を覚えていただきます。 ◇お客様から現場状況を的確に聞き取り、情報を協力会社に正しく伝え、適切な修繕対応を行えるようにサポートしていくことが求められます。 ■配属先情報： ファシリティマネジメント事業部 事業を束ねる先輩社員は、いずれも40歳前後です。電話対応を担うパート社員は30代前半、50代前半の2名です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは現場のスペシャリストとして成長する、管理職としてマネジメントに主軸を置くなど、様々なキャリアプランを描く事が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日・土日祝休／ユーラスエナジーG／経験を活かしてインフラを支える〜 ■ポジション概要： 風力発電事業において国内でも有力なユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を担うユーラステクニカルサービスにて、国内風力発電所（ウィンドファーム）の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。ユーラスエナジーグループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営しています。 ■業務内容： ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに当社が指定する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての助言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・電力会社への発電所運用に関する対応業務 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・見学者への説明対応 ・行政官庁・地権者・近隣住民等への対応 ・その他当該発電所の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等 ■このポジションの魅力： ・1年毎の契約更新という働き方ではありますが、本ポジションは満75歳が定年となります。そのため、働きたいという意思をお持ちであれば長く働くことができます。実際に現在このポジションの平均年齢は69歳で、70代の方も活躍しています。 ■組織構成： ・事業所長・総合職3名 ・業務職1名　の計5名で構成されています。 ■当社について： 当社は世界有数の再生可能エネルギー事業を手掛けるユーラスエナジーグループの日本国内の運転維持管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1956年設立の老舗企業＆地域に根差した事業で安定性◎／車通勤可／自然に囲まれた趣あるオフィスでの就業◎】 ■この求人のPOINT： ＼ワークライフバランスが充実する働きやすい環境／ 土日祝休み、年間休日128日、残業も月10時間程度とプライベートが充実する働きやすさがあります。会社として有給が取りやすい環境づくりも推進しており、従業員を第一に考える社風も魅力の一つです。 ＼資格支援や手当が充実／ 受験費用補助＋最大20万円祝金といった資格取得支援制度があります。資格手当は最大月8万支給されます。 ■業務内容： 当社の技術職として地質調査の業務をお任せいたします。 主に官公庁・地方自治体、民間企業から受注した案件における地質調査業務に従事し、管理技術者として業務の遂行をお願いいたします。 ■具体的な業務： ・顧客との折衝 ・調査内容の業務計画立案 ・予算管理 ・スケジュール調整 ・現地調査の進行管理 現地調査の他、必要な試験や解析を行い報告書に取りまとめを行います。 ■就業環境： この2〜3年で多くの若手社員が入社しており、女性エンジニアも多数活躍しております。 ご経験をお持ちの方には、若手社員の育成にも携わっていただきます。 個人の生活を大事にしながら働きがいをもって長く働けるよう取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◎創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全体の中核を為す大きな事業分野です。 地域の皆様の生活を多様な面から豊かにするために大切な業務として、創立以来培ってきた技術・ノウハウを活かし、これからも皆様の生活を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1956年設立の老舗企業＆地域に根差した事業で安定性◎／車通勤可】 ■この求人のPOINT： ＼ワークライフバランスが充実する働きやすい環境／ 土日祝休み、年間休日128日、残業も月10時間程度とプライベートが充実する働きやすさがあります。会社として有給が取りやすい環境づくりも推進しており、従業員を第一に考える社風も魅力の一つです。 ＼資格支援や手当が充実／ 受験費用補助＋最大20万円祝金といった資格取得支援制度があります。資格手当は最大月8万支給されます。 ■業務内容： 当社の技術職として地質調査の業務をお任せいたします。 主に官公庁・地方自治体、民間企業から受注した案件における地質調査業務に従事し、管理技術者として業務の遂行をお願いいたします。 ■具体的な業務： ・顧客との折衝 ・調査内容の業務計画立案 ・予算管理 ・スケジュール調整 ・現地調査の進行管理 現地調査の他、必要な試験や解析を行い報告書に取りまとめを行います。 ■当社の特徴： ◎創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全体の中核を為す大きな事業分野です。 地域の皆様の生活を多様な面から豊かにするために大切な業務として、創立以来培ってきた技術・ノウハウを活かし、これからも皆様の生活を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の方も入社実績多数！｜有給消化率85％・平均残業月8時間と働きやすさ抜群｜健康経営優良法人2025年ノミネート〜 ▼仕事内容： パナソニック株式会社 彦根工場内にて、家電製品づくりがスムーズに進むよう、生産に関わる調整・管理業務を担当します。 〇製造する製品 家庭用の家電製品が中心です。 例：浄水器、ナノイー関連製品、理容バリカン、エコキュート用循環ポンプの部品 【具体的には】 ・生産スケジュールの確認、調整のサポート ・部品・材料の在庫チェック、数量確認 ・生産実績データの入力、管理（PC使用） ▼キャリアアップ： ご経験に応じて、以下の業務にも段階的に携わっていただきます。 ・生産計画の作成 ・納期管理・調整 ・製造効率改善に向けた検討・提案 ・関係部署との調整業務 ▼入社後の流れ： （1）製造現場・工程の把握 まずは担当製品・工程を確認し、当社の生産フローや現場体制を理解します。 （2）生産管理業務へ本格参画 生産スケジュール管理や進捗確認、関係部署との調整など、これまでのご経験を活かしながら業務をお任せします。 ＜サポート体制＞ ・不明点は先輩や周囲にすぐ相談可能 ・現場と管理の両面からサポートします ▼働く環境： ・年休125日・残業月8時間・有給消化率85％で働きやすい環境です ・車通勤OK／転勤なしで滋賀県で安定して働けます ・冷暖房完備の快適な工場です ▼配属組織： 中途入社メンバーも多く、すぐに馴染みやすい環境です。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中で、製造職からキャリアチェンジしたメンバーも多数在籍しています。 ▼企業説明： 当社は、自動車・食品・医療分野向けのオーダーメイド生産設備や自動化装置を自社一貫体制で開発・製造するメーカーです。また、近年は大手家電メーカー向けのODM（設計・製造受託）事業も展開。現在はパナソニックの白物家電製品の製造を担い、事業の多角化によって景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を築いています。健康経営優良法人2025年ノミネートなど、働きやすさにも注力しています。