■業務概要： FAEとして主力製品の自動車業界向けの磁気センサ及び小型モーター・コントローラーに関して、販売までの過程を技術面から営業のフォローをお任せします。本国ドイツへ情報橋渡し役(伝言役ではなく、日本顧客の要望を伝え、調整する事が重要)を担って頂きます。 ■業務詳細： ・磁気センサICおよびモーターコントローラICのFAE業務(営業サポート、製品提案、顧客の技術的課題抽出) ・顧客と技術ディスカッション ・ドイツスタッフとの技術ディスカッション ・顧客/営業に技術内容をわかりやすく説明 ・ハード/ソフトの両面で顧客の開発支援 ・ドイツスタッフ来日時のアテンド ・顧客回答資料およびマニュアル作成 ■配属部署 FAE1名と合わせて2名体制となりますが、基本的には個で活動して頂きます。必要に応じてドイツFAEチーム、マーケティングに相談・報告・ディスカッション後、顧客への回答対応をお願いします。磁気センサICおよびモーターコントローラICに関する案件を担当頂く予定です。また営業と密にコミュニケーションを取りながら、協業し顧客提案等をお任せします。 ■業務スタイル： 顧客とは殆ど電話やオンラインのため、在宅勤務中心でフレックスとの組合せでフレキシブルな働き方が可能。オフィス出社は殆どありません。国外出張は年1回、国内出張は月2〜7回(関東からの近距離出張含む)の予定です。 ■組織風土： 少人数規模のため、個々の力が全体パフォーマンスに大きく影響を与えます。自由度が高いフレキシブルな働き方が可能な分、技術的スキルの高さだけでなく、自身でコントロール可能な業務設計が必要です。見方を変えれば、イニシアティブを取れる環境でもありますので、自走できる環境を好む方には力を発揮して頂き易い環境です。 ■特徴： 当社はTDK(株)のセンサ・システムズ・ビジネスカンパニーに属し、自動車ならびに産業機器向けの磁気センサ及び小型モーター・コントローラーを提供しています。1952年に創立され、1962年事業本部をフライブルク(ドイツ)に移転、1993年にはホール効果をベースにしたセンサを初めてCMOSテクノロジに統合。以来、25年以上に渡り開発・設計・製造まで自社一貫生産を行い、2016年にTDK(株)のグループ・カンパニーとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

★副業可能／ノルマ無しでもがんばりが反映される環境／年間休日120日／残業ほぼなし／キャリアアップができる環境／99％未経験入社！！★ ★こんな方にぴったりの求人です★ ・担当地域のお客様と長く深く関わりたい ・プライベートも仕事でキャリアを積むことも大切にしたい ■業務内容 店舗に来店いただいたお客様の宝飾品や古美術品などの買取をお任せする新たなメンバーを募集します！未経験からでも活躍できる環境が整っており、基礎的なPCスキルがあれば誰でもスタートできます。 具体的には… ・お持ち込みいただいた品物の査定・買取り ・売上・商品の管理などのかんたんな事務作業　など ■働きやすい環境でプライベートとの両立◎ ・接客業では珍しい土日祝休み！ ・年間休日120日、夏季・年末年始の長期休暇あり（各6日）で月残業ほぼ無し ■入社後の流れ 専任の先輩とのOJT（〜半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています。 ■当ポジションの面白み ＜お客様が納得する接客だから楽しい！＞ ノルマがないためお客様が買い取ってほしいと思ったお品物だけを取り扱えるため、伸び伸びした接客が出来ます！ ＜サポート体制＞ 研修後は基本的に1店舗1名体制ではありますが、相談窓口を整えており、困りごとがあった際の連絡経路を整えております。 また社内でのチャットを活用し、何かあればすぐに相談ができる環境を整えております ＜色々な商品に出会える面白さ＞ 幅広い製品を買い取れる当社では様々なアイテムが集まります。 骨とう品や高価なブランド品、古銭や嗜好品など普段の生活で自分が出会えないアイテムと出会える楽しさがあります！ ＜頑張った分が返ってくる＞ ノルマは無しですが、リピータインセンティブを設けており、頑張りを賞与に反映するしくみを整えています！ 年間平均40〜50万となっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

★副業可能／ノルマ無しでもがんばりが反映される環境／年間休日120日／残業ほぼなし／キャリアアップができる環境／99％未経験入社！！★ ★こんな方にぴったりの求人です★ ・担当地域のお客様と長く深く関わりたい ・プライベートも仕事でキャリアを積むことも大切にしたい ■業務内容 店舗に来店いただいたお客様の宝飾品や古美術品などの買取をお任せする新たなメンバーを募集します！未経験からでも活躍できる環境が整っており、基礎的なPCスキルがあれば誰でもスタートできます。 具体的には… ・お持ち込みいただいた品物の査定・買取り ・売上・商品の管理などのかんたんな事務作業　など ■働きやすい環境でプライベートとの両立◎ ・接客業では珍しい土日祝休み！ ・年間休日120日、夏季・年末年始の長期休暇あり（各6日）で月残業ほぼ無し ■入社後の流れ 専任の先輩とのOJT（〜半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています。 ■当ポジションの面白み ＜お客様が納得する接客だから楽しい！＞ ノルマがないためお客様が買い取ってほしいと思ったお品物だけを取り扱えるため、伸び伸びした接客が出来ます！ ＜サポート体制＞ 研修後は基本的に1店舗1名体制ではありますが、相談窓口を整えており、困りごとがあった際の連絡経路を整えております。 また社内でのチャットを活用し、何かあればすぐに相談ができる環境を整えております ＜色々な商品に出会える面白さ＞ 幅広い製品を買い取れる当社では様々なアイテムが集まります。 骨とう品や高価なブランド品、古銭や嗜好品など普段の生活で自分が出会えないアイテムと出会える楽しさがあります！ ＜頑張った分が返ってくる＞ ノルマは無しですが、リピータインセンティブを設けており、頑張りを賞与に反映するしくみを整えています！ 年間平均40〜50万となっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／建設・建材・内装などの知見を活かして営業スキルや交渉スキルを身につけられる／飛び込み・テレアポ・個人ノルマ無し／土日祝休み／年休127日〜 ■同社の特徴 当社は、「ガラス製の天窓（トップライト）」や「特殊ガラス工事」を中心に、建築材料の加工や販売、工事などを行っており、「自社設計の採光製品」を持ち、かつ「自社の加工施設（中央製作所）」で製造・加工を行い、販売〜施工まで一貫対応している工事会社です。 プロフィリットガラス、特殊トップライトなどは、専門性が高いため非常に参入障壁が高く、当社は専門性＋施工ノウハウを確立したニッチトップの地位を築いています。 ■使われる場所の一例 ・駅舎 ・商業施設や店舗 ・公共施設や学校 ・工場 ・公園　など ■業務概要： ・駅舎や商業施設、公共施設、学校など日常の様々な建物に使用されている、多種多様な天窓やガラス製建築資材の営業活動をお任せします。主に工事を請け負っているゼネコンや工務店（場合によっては商社）など法人のお客様に対してのルート営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・得意先への営業 ・見積り作成 ・材料手配 ・施工（工事）現場打合せ（工事開始までの段取りや確認） ※実際に工事をおこなうのは現場の職人です。 ■業務の特徴： 顧客：建設会社、設計事務所、施設管理者、商業施設・駅舎・学校などの建築発注者 担当案件：1ヶ月に5〜6案件ほど対応します。（年間60〜70案件） 工期：数日〜数か月（現場に常駐することはありません） 出張：担当エリアによっては短期出張が発生する場合がございます。（頻度：月0〜３回程度／期間：日帰り〜二泊三日程度） ■組織構成 名古屋営業所（３名在籍）では東海、北陸地方の中からエリアごとに担当を決めております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との営業同行などにより、1年かけて丁寧に業務を教える予定です。複数の先輩社員が指導しますので、様々な社員から営業のコツや考え方などを吸収する機会があります。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝休） ★年休127日 ★残業は20時間程（所定労働時間7時間！） ★資格手当・家族手当・通勤手当あり ★退職金制度あり ★転勤なし ★長期出張なし

★「次世代のITスキル」を持つエンジニアになりませんか？手厚い教育体制で着実にキャリアアップが叶います！ ★母体である『tdi』は、数千人規模を誇る老舗独立系SIer／最先端の案件多数！／福利厚生等も同等！ ★担当案件はあなたの希望を最優先！身に着けたいスキルや働き方までご希望を細かく聞いた上でアサインします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■手厚い教育体制： 【3名の担当がつくトリプルサポート！】 1人ずつに『担当営業』がつき、月1回以上の面談の他にも、1on1で悩み事をいつでも相談可能。さらに経験3年未満の方には、参画案件のリーダーが『トレーナー』となって技術面や業務をサポートしたり、年齢の近い先輩が『メンター』となって電話・メール・対面で相談に乗ります。 【案件にはチームで参画！】 規模にもよりますが、各案件は5名以上のチームで参画。スキルもバランスよく配属しており、何かあればすぐに相談できる環境です。また、月1回は幹部・社員同士で情報交換できるよう帰社日も設定（Web参加も可）しています。 【スキルアップを応援】 『tdi』グループは業界に先駆けて最先端分野に注目しており、今後も強化していく方針です。高度な技術に触れるチャンスも多く、どんどん新しい経験が積めます！ ■最先端の案件が多数： 案件はエンジニアの希望を最優先します！ 「上流工程に挑戦したい」「開発に専念したい」といった希望はもちろん、通勤時間・在宅勤務といった働き方まで、細かく希望を伺ってプロジェクトを決定。会社都合での押し付けは一切ありません。また、初めて挑戦する領域もOKなので、最先端分野へのスキルチェンジを叶えた先輩も多数います。 ＜案件の一部をご紹介＞ ・某住宅メーカー向けローコード開発（OutSystemsを使用したアプリ開発） ・某製造業会社向けSAP導入（顧客説明・要件調整・保守など） ※ローコード・ERPに挑戦する場合は、1〜2ヶ月間の研修プログラムを受けてから案件に参画することができます！ ■募集背景： tdiグループとしてAI、ノーコード・ローコード開発、クラウドといった最先端分野の案件を増やしていくために、新たな領域に対応できるエンジニアを育成していく方針です。新しい技術に挑戦したい方、ぜひご応募ください！

★副業可能／ノルマ無しでもがんばりが反映される環境／年間休日120日／残業ほぼなし／キャリアアップができる環境／99％未経験入社！！★ ★こんな方にぴったりの求人です★ ・担当地域のお客様と長く深く関わりたい ・プライベートも仕事でキャリアを積むことも大切にしたい ■業務内容 店舗に来店いただいたお客様の宝飾品や古美術品などの買取をお任せする新たなメンバーを募集します！未経験からでも活躍できる環境が整っており、基礎的なPCスキルがあれば誰でもスタートできます。 具体的には… ・お持ち込みいただいた品物の査定・買取り ・売上・商品の管理などのかんたんな事務作業　など ■働きやすい環境でプライベートとの両立◎ ・接客業では珍しい土日祝休み！ ・年間休日120日、夏季・年末年始の長期休暇あり（各6日）で月残業ほぼ無し ■入社後の流れ 専任の先輩とのOJT（〜半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています。 ■当ポジションの面白み ＜お客様が納得する接客だから楽しい！＞ ノルマがないためお客様が買い取ってほしいと思ったお品物だけを取り扱えるため、伸び伸びした接客が出来ます！ ＜サポート体制＞ 研修後は基本的に1店舗1名体制ではありますが、相談窓口を整えており、困りごとがあった際の連絡経路を整えております。 また社内でのチャットを活用し、何かあればすぐに相談ができる環境を整えております ＜色々な商品に出会える面白さ＞ 幅広い製品を買い取れる当社では様々なアイテムが集まります。 骨とう品や高価なブランド品、古銭や嗜好品など普段の生活で自分が出会えないアイテムと出会える楽しさがあります！ ＜頑張った分が返ってくる＞ ノルマは無しですが、リピータインセンティブを設けており、頑張りを賞与に反映するしくみを整えています！ 年間平均40〜50万となっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来20期以上連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／品質特化の事業部で明確な評価体制あり〜 ◎実機を用いた研修室完備／部門長が品質保証関連業界の理事を務めるエンジニア主体の社風 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ◎品質事業部専属の明確な評価制度あり 【募集背景】 急成長のフェーズにある当事業部。さらなるスケールのためには、場当たり的なテストではなく、戦略的かつ構造的な品質マネジメントを行える人材が必要不可欠です。 「今の現場では、決まったテストをこなすだけで物足りない」「培ったスキルをもっと上流工程で振るいたい」という、 主体性を持ったプロフェッショナルを求めています。 【業務内容】 単なるテスト実行の管理に留まらず、プロジェクト全体の品質戦略の策定から実行まで、裁量を持ってご担当いただきます。 ・テスト計画の立案： プロジェクト特性に応じた最適なテスト戦略・スケジュールの構築 ・テスト分析・設計： 複雑な仕様を紐解き、漏れがなく効率的なテストケースの構造化 ・品質分析・改善提案： 蓄積されたデータに基づき、開発プロセスの根本的な課題を特定・改善 ・チームリード： 現場の自律性を促し、品質意識の高い組織文化の醸成 ■キャリアパス ご経験や希望に応じてプロジェクトのマネジメント業務や、PMO業務にも携わることが可能です。まずは、ピープルマネジメントや進捗管理からスタートしていただき、ゆくゆくはPMポジションを目指すことも可能です。 ■ポジションの魅力 ・「完成された組織」ではない面白さ 仕組みをなぞるのではなく、仕組みそのものを作るフェーズです。 あなたの設計したテスト手法が、そのまま当社の成果物となり、各企業様の品質標準となります。 ・スキルをフル活用できる環境 「とりあえずテストを回す」ことは求めません。 論理的な分析に基づき、エンジニアと対等に議論しながら「価値ある品質」を追求できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： 当社のIT・システムグループシステム管理部にて下記業務をご担当いただきます。これまでの知見を活かしてサイバーセキュリティ、システムリスク領域に挑戦されたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・システムリスク管理の改善・向上に向けた企画、フレームワークの構築、ポリシー/プロセス/手順書等 の整備、PDCA 運営の定着化 ・グループ会社も含めた開発プロジェクトや委託先に対するシステムリスクのアセスメント、管理体制の 継続的改善 ・システム品質向上やセキュリティ高度化施策の企画・推進 ・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクトの評価、ベンダー選定及びプロジェクト管理 ・脆弱性情報の収集・評価、インシデント対応(CSIRT 活動) ・サイバーセキュリティに関する診断計画策定・実施・評価 ※SOC作業は外部委託しております。 ※システム環境：基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）/Web 系システム（Windows/Unix 等）/ネットワーク機器など ■組織構成： IT・システムグループは3つの部に分かれており、（１）IT・システム企画部/35名（２）IT・システム管理部/30名（３）システム推進部/60名にて構成されております。裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方について： 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■入社後のキャリア： ・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。 ・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。 ・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割受託／1割自社プロダクト◆平均年齢32歳◆AI勉強中の方歓迎！】 ■業務概要： 自社/顧客向けプロダクトのWebアプリ・スマホアプリの開発PJをお任せします。テックリードとしてチームを技術的に牽引し、コードの品質担保、プロジェクト要件に沿ったアーキテクチャ設計を期待するポジションです。 ＜業務詳細＞PMやメンバーと協力し以下をご対応いただきます。 ・見積もり時：適したアーキテクチャを検討、提案し精度の高い工数を算出 ・プロジェクト発足時：基盤構築や技術的観点からのサポート ・プロジェクト運用中：コードレビュー等において品質担保、技術サポート ・プロジェクト終了時：技術観点での振り返りとリファクタリング(コードの改善)などの課題整理等 ※5〜10名規模のチーム体制 ■業務の特徴 ・受託開発メインのため、基本的に常駐はありません。 ※案件によっては出張が発生する場合がございます。 ・これまでなかなか上流工程に携われなかった方でも、十分な開発スキルがあれば入社後は「PM見習い」として上流工程へ挑戦できます。 ※入社時の案件状況によるため、入社後すぐにアサインできない場合もありますが、その際は開発フェーズの案件をお任せいたします。 ＜プロジェクト例＞ ◇受託開発 ・教育サービス系：基幹システム統合プロジェクト（200人月規模） └.NET Framework、ASP.NET ※C#、VisualStudio等 ・小売系：店舗／本部営業支援システム開発（100人月規模） └Java、Struts、Spring等 ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知されるシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社を推奨！ ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【会社運営を支える管理部門総合職／総務・人事・情報システムを幅広く経験／経営層と連携し成長できるポジションです】 ■業務概要 会社運営を支える管理部門の一員として、総務・人事・ITサポート業務を担当いただきます。 入社時点では専門知識や経験は必要ありません。 まずは簡単な業務からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 将来的には総務・人事・情報システムなど幅広い知識を身につけ、会社全体を支えるバックオフィスのゼネラリストとして活躍いただけます。 ■業務詳細 まずはご経験や適性に合わせて、取り組みやすい業務からお任せします。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、管理部門の経験がない方もご安心ください。 業務を通じて総務・人事・ITなど幅広い知識を身につけ、将来的には管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ＜総務・管財業務＞ 事業所・オフィス・設備管理／固定資産・備品の管理／車両管理／各種契約書管理 ＜ 許認可・行政対応＞ 官公庁への各種申請手続き／建設業許可等の更新・管理／法令改正に伴う社内対応／行政機関との折衝 ＜採用業務＞ 新卒採用の企画・運営／学校訪問、会社説明会対応／採用媒体・人材紹介会社との調整／内定者フォロー ＜情報システム管理＞ PC・スマートフォン管理／Microsoft 365等のアカウント管理／社内システムの運用サポート／ITベンダーとの調整 ■組織構成 5名 ■当ポジションの魅力 ・未経験からバックオフィス職にチャレンジできる ・総務・人事・ITサポートなど幅広いスキルが身につく ・さまざまな部署の社員と関わりながら働ける ・経営層との距離が近く、会社づくりに携われる ■想定されるキャリアパス 入社後は総務・人事・ITサポートなどの実務経験を積みながら、会社運営に必要な幅広い知識を習得いただきます。 将来的には管理部門のリーダーや管理職として、組織運営やマネジメントに携わることも可能です。 ■就業環境 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均15時間程度 ※採用イベントやシステム更新等で休日出勤が発生した際は、振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/年間休日124日/土日祝日休み/自社製品のオーダーメイド開発〜 ■会社概要 当社は、食品、薬品、化粧品業界など多岐にわたる大手メーカーと取引を持ち、沼津市に本社を構える企業です。転勤の心配がないため、地域に根ざして働きたい方に最適です。自社製品のオーダーメイド開発を行っており、組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物を迅速に確認し、手直しを行うことができます。 ■業務詳細 制御盤の設計から試運転・アフターフォローまで一連の業務をお任せいたします。 ・営業からの設計依頼に基づき、機械仕様の確認・制御盤図面の作成（CAD使用） ・社内チェック後、営業経由で顧客へ提出・打合せ対応 ・協力会社への見積・手配、並行してプログラム・タッチパネル設計 ・制御盤完成後、デバッグ・配線工事の立会・電気配線手配 ・客先工場での据付・試運転、図面修正・完成図書作成 ・アフターフォロー（問い合わせ対応） ・外注設計の管理（指示・図面チェック） ※月1〜2件の案件を並行して担当 ■仕事の魅力 ・案件に応じて対応が異なるため、製品・技術・工数など多角的な知識が深まり、会社サービスの全体像を理解できる。 ・メンテナンス後も製品が長期間（35〜40年）使用されるため、自社製品の品質に誇りを持てる。 ・完了までの長いプロセスの中で、計画通りに進み、トラブルなく完了した際に大きな達成感がある。 ■身につくスキル ・故障やトラブルによる問い合わせが多く、初期対応の質がその後の工程全体に影響を与えるため、慎重な対応が求められる。 ・完了までに取引先・協力会社・社内各部署との調整や交渉が多く、要望を正確に把握した上で「できること・できないこと」を明確に伝え、建設的に商談を進める必要がある。 ■組織構成： 人員構成：6名（20代：1名、30代：2名、40代：3名） 平均年齢37.2歳 ■教育体制 入社後2か月間は座学や現場研修を実施し、その後OJTや先輩同行での研修が行われます。中途採用の方も新卒と同様の研修を受けるため、しっかりとしたサポート体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

≪転勤無／在宅可／ジェネラリスト／異業種出身者が活躍中≫ コーポレート担当者として幅広く業務をお任せします。 最初は中途採用や労務管理、人事制度の運用などの人事業務をメインに担当いただき、ゆくゆくは経理や総務など幅広くお任せします。 ■業務内容 クレコングループ全体に関する業務 ◇人事 採用（中途）：採用ターゲット設定、要件定義、エージェント対応、面談など採用プロセス全般 年間採用枠5~10名程度 労務管理：就業規則・社内規定の整備、労務管理全般 人事制度運用：既存制度の運用・見直しを中心とした人事企画業務も含む 特定のグループ会社に関する業務 ◇経理 月次の会計チェック：経理担当者や税理士が作成した月次会計の最終確認（総勘定元帳の確認・仕訳チェック等） 年次決算対応：経費の計上タイミング判断など年次決算に関わる基本業務 ◇総務 株主総会（年1回）・取締役会の運営（四半期に1回）：資料作成〜運営〜議事録作成までの一連業務 ファシリティ管理：オフィス設備・環境の維持管理 ◇経営企画 予実管理：年度予算の策定、予実分析など経営管理関連業務 ※業務割合イメージ：人事4割、経理1割、総務1割、経営企画1割、その他3割 ※入社後は現担当者と一緒に業務を行い、3〜4年かけて業務を習得していただく想定です。 ■働き方 ・在宅勤務可能（週３回程度） ※業務を覚えていただくため入社後当面は出社となります。 ■評価制度に関して 当社では、目標管理制度をベースとしながらも、結果だけではなく日々の取り組み姿勢やプロセスも重視した評価制度を運用しております。また、評価制度は長期的な成長につながる運用をねらいとしており、社員の意欲と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアにつながることも目指しています。 ■働く魅力 ・当社は小規模な組織であるため、会社全体の動きや事業の方向性を把握しやすく、自分の仕事が「何のために行われているのか」を納得しながら進められる環境が整っています。 ・社内には穏やかで優しいメンバーが多く、相談などしやすく、一緒にアイデアをブラッシュアップしていく風土です。誠実に仕事に向き合う方にとって、のびのびと実力を発揮できる職場です。 ■勤務地： ・東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 変更の範囲：会社の定める業務

＜完成品の設計／機械・電気・制御など幅広く学ぶチャンスあり◎／初任給27万〜と給与も高水準／有給は月平均1.5日取得実績＞ ■職務内容： フォークリフト車両の設計開発業務をお任せします。 車両とは、フォークリフトの「外から見える部品」を指します。具体的には、カウンターウェイト／屋根／フレーム／フード／運転席周りの部品等で、鋳物/鉄板/樹脂と複数の素材が混在していることが特徴の製品です。 入社後は、まずコンポーネントの設計開発等の補助業務から担当いただき、2〜3年程度で主担当になることを目指します。 ■将来的に担当可能性のある部品： ◇フレームやカバー等のシャーシ系部品 ◇エンジン、ドライブトレイン、油圧機器の駆動系部品 ◇ハンドル、油圧レバー、ペダル等の操作系部品 ■入社後のフォロー体制について： 定着活躍支援として、アンケートや面談を実施しています。また、メンター制度があるため先輩社員へ相談しやすい環境です。 学びに関してはイーラーニングやSHI技術講座の受講によって専門スキルを身に着けられます。 ■当ポジションの魅力： ◇約2年のスパンで新車の開発を行います。他の設計グループと摺合せを行いながら、設計・試作・試験…と、1台の完成車を全て自社の仲間と創り上げるため、完成時には大きなやりがいを得られます。 ◇将来的に機械・電気・制御など幅広い知識が求められる「自動フォークリフト」の開発に携わるチャンスがあります。 ■部署： 16名（グループリーダー1名、管理職2名、社員11名、海外子会社社員2名） ※20代7名、30代6名、40代1名、50代2名） ■使用CAD： NX（3Dがメイン）を使用します。2D図面もNXで扱います。（2DCADは使用しません） ■当社について： 【業界】フォークリフトは物流インフラを支える重要な機器で、同社は業界3位のシェア率です。 【社風】現社長は新卒入社で開発一筋。また社風はフラットで、「さん付け文化」など先輩、上司にも相談しやすいです。意見が言いやすく、若手にも仕事を任せる文化で、チャンスが巡ってきやすいです。 【福利厚生】制度は親会社に準じる部分も多く、休日出勤は原則なく残業管理も徹底。初任給27万〜と給与も高水準です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DeNA発｜経営陣直下｜11兆円市場の変革に挑むグロースマーケター｜IPO準備中・TVCM展開予定〜 ■会社概要 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャー制度から誕生した不動産DXスタートアップです。私たちが挑戦しているのは、約11兆円規模と言われる大規模修繕市場。意思決定で数千万円から数億円が動くインパクトの大きな市場です。 ■実績 当社は「スマート修繕」を通じて業界の透明化を進め、建物再生の新しいスタンダードを創っています。東洋経済「すごいベンチャー100」選出、経団連加盟、直近では大手VCやDeNAから資金調達を実施し、IPOに向けた急成長フェーズにあります。 ■募集背景 サービス利用者は累計3,000件を突破し、問い合わせ数も急増しています。今後はTVCMをはじめとした大型プロモーション投資を予定しており、事業拡大に向けてマーケティング組織を強化しています。単なる集客ではなく、メディア戦略から認知獲得、ブランディングまで一気通貫で事業成長を推進できるメンバーを募集しています。 ■仕事内容 オンライン・オフラインを問わず、マーケティング施策全般に携わります。 具体的に下記幅広い業務を担当します。ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。 ・デジタルマーケティング（広告運用、SEO、LPO等）の戦略企画・実行 ・オフラインマーケティング（TVCM・新聞等）の戦略企画・実行 ・メール、LINEを中心としたCRM戦略の設計・実行 ・マスメディアを起点とした広報戦略、メディアプロモート ・アライアンス企画 ※いきなりすべてを任せるのではなく、まずは1つのチャネルや施策を持ち、仮説検証を回しながら担当範囲を広げていく想定です。 ■成長ステップのイメージ 入社1ヶ月： 市場・顧客・サービス理解を深め、既存施策の運用や数値把握からスタート 入社3ヶ月： 担当チャネルや施策を持ち、改善仮説の立案〜実行〜振り返りを推進 入社6ヶ月： 新規施策、キャンペーン、CRM改善、アライアンス企画など、事業成長に直結するテーマを主体的にリード 変更の範囲：会社の定める業務

◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ 同社はグロース市場上場を経て、国内基盤の拡充、グローバル展開やM&Aなど飛躍的な成長フェーズにあります。この変革期において、人事企画として事業成長を支援、加速させる中核メンバーを募集します。 ■業務概要： 国内外を含め今後の数年間で大きく組織を拡大する計画を持っています。その局面に効率的に対応し、経営に資する各種人事制度（等級/評価/報酬）、働き方やエンゲージメントの向上につながる人事企画を継続的に企画、アップデート、実行いただくことがミッションとなります。 (1)人事制度（等級 / 評価 / 報酬）関連業務 ・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 　※ 2025年4月に人事制度改定を実施し、継続的に運用改善を行っています。 ・人事制度運用オペレーション 　-　評価会議の設計、運用 　-　昇降格、昇降給に関するオペレーションの設計と運用 ※CxO/部長クラスとのコミュニケーション、会議体のファシリテーションが発生します。 ・その他：市場感に照らし合わせ、競争力のある適切な給与レンジの検討業務　等 (2)人事企画関連業務 ・情報開示を前提とした人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案　 ・データドリブンな意思決定を支援する人事情報基盤の構築・運用 ・事業部門と連携し、戦略的な人事施策の実務推進と運用 (3)海外関連人事業務 ・海外子会社設立に向けた各種規程・人事制度・組織設計の推進と実行 ・グローバル展開に対応する人事戦略・制度の企画立案と推進 ※グローバル責任者とのコミュニケーションが発生、海外出張の可能性もあります。 ■ポジションの魅力： ・経営陣のHR領域に対する関心が非常に高く、絶えず高い視座、目標を持って業務にあたることできるので、これまでの経験をさらに昇華させたい、成長企業で挑戦したい方には向いている環境です。 ・部長1名、リーダー1名、メンバー１名と少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立／長崎から世界を支えるグローバルKPO会社／年間休日129日／親会社の意思決定に携われる】 ■職務内容： 親会社であるONEの定期コンテナ船事業における船舶運航において、船舶から排出されるスラッジ (燃料残渣)の適切な処理手配管理を行う業務です。 本船から送られてくる報告データの分析、引き取り業者の評価や本船による数量の傾向など、燃料費削減や調達の質向上に向けた方策を検討・実行します。 ・本船から送られてくる報告の取りまとめ、また未送付の船に対するフォローアップ ・処理データの収集・分析を通じた適正な陸揚げ処分手配運用の提案 ・(将来的には)その他燃料における関連業務、燃料の注文やサプライから下流までのデータ管理及び分析 ■当社の特徴 当社は長崎発のグローバルKPO会社です。※KPOとはKnowledge Process Outsourcingの略称。「知的生産活動のアウトソーシング」を意味します。 商船三井、日本郵船、川崎汽船の海運3社のコンテナ海運会社ONEのシンガポール本社の業務受託を行っており、ゆくゆくは国内外企業からの受託を目指して事業拡大を目標に掲げています。 ■キャリアパス ご自身の経験・希望を元に配属先を決定します。3〜5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながら専門性を高めていき、２つ以上の領域に跨り専門性を備え、複数領域において専門性を発揮できるπ(パイ)型人材を目指します。 将来的にはONE本社や地域本社であるRHQ(シンガポール、ロンドン等)への出向の可能性もあり、グローバルに活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こだわりのものづくり/キャンプ場併設/リモートワークあり(基本は出社ベースです)/年間休日120日以上〜 同社は当社はアウトドア事業の拡大や新規拠点開業など、事業領域を広げています。 これに伴い、契約管理やコンプライアンス対応、知的財産の保護など、法務業務の重要性が一層高まっています。 今後さらに多様な事業を法的に支え、リスクを未然に防ぎながら、スムーズな事業推進を実現するため、新たに法務課スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 同社の法務課は、事業と経営それぞれと一体となって健全で持続的な企業価値を共創していくことをミッションにしています。 アウトドア業界ならではの案件において、幅広い法務実務を担当いただきます。 ・契約書の作成・審査・管理 ・各部門からの法律相談対応（新規事業、海外展開、法令対応など） ・株式実務 ・コンプライアンス対応、社内規程の整備・運用 ・紛争・訴訟に関する弁護士との調整 ・法務研修や社内啓発活動の企画・実施 ・知的財産関連業務のサポート ※東京拠点の法務組織は、部長1名、法務担当1名、知財担当1名の3名体制です。 ■同社について： チームの雰囲気としてはメンバーの年齢も近いので、同僚というより友人といった感覚。上司と部下という関係性はもちろんありますが、仕事終わりにキャンプをするなどチーム全体としても仲が良く、風通しも良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノクロ電子コミックのアートディレクション／IP創出事業拡大中／裁量広く作品作りに携われるポジション】 ■業務概要 当社が運営するマンガ・ノベルアプリや各種電子書籍ストア向けにリリースされるモノクロ電子コミックのアートディレクション全般、制作監修・表現ディレクションをお任せします。担当作品のビジュアルクオリティ向上とブランド価値最大化を目指し、クリエイティブ品質の中核を担うポジションです。 ■業務詳細 ・マンガ表紙の着彩、仕上げ、エフェクト効果入れ等の実制作および監修 ・キャラクターや背景など全体の画風統一や画面構成におけるアート監修 ・作家・クリエイターとのビジュアル打ち合わせ、制作指示書の作成 ・外部クリエイターへのディレクション、クオリティ管理業務 ・担当作品のビジュアル設計・演出表現方針の策定 ・事業拡大に伴い、関連する新規業務をお任せする場合もあります ■扱うサービス マンガ・ノベルアプリ「peep」や各種電子書籍ストアでのコミック展開を中心に、IPの多角的展開にも携わります。 ■組織構成 スタジオ事業部マンガ・Webtoon制作チーム（アートディレクション領域）所属。原作開発や編集、デザイン、アニメ化など社内の多彩なチームと連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 ラフから仕上げまで一貫して監修できる裁量があり、事業部全体・作品づくりの中心的役割を果たせます。 ■教育体制 入社時研修、社内事例共有、1on1やプロジェクト単位の負荷確認を通じて成長支援を行います。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制、服装自由等、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス IP創出、アニメ化・映像化案件など多様なエンタメ領域でのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 急成長するIP創出事業の現場で、エンタメ好き・チャレンジ精神ある方に裁量と成長機会が豊富な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◇増員募集◇DANTON やORCIVALなど海外ブランド製品／生産管理を一気通貫で担当／幅広いアイテムに携わり成長できる環境／フレックス有／年休123日／完全週休二日制／正社員登用有／残業約10h〜 ■業務概要 当社がライセンスを取得し企画・生産を手掛ける海外ブランド製品の生産管理業務をお任せします。品質・コスト・納期の最適なバランスを追求し、生地や副資材の手配から製品の納品まで、一連のプロセスを総合的に管理するポジションです。既存ブランドの拡大や商品数増加に伴い、より精度の高い生産管理体制を構築するための増員募集です。ものづくりの全工程に主体的に関わりながら、チームとともに生産性向上を目指します。 ■業務詳細 ・生産コスト管理（見積精査や原価管理） ・生産スケジュールおよび納期管理 ・生地、副資材、製品の発注・調達業務 ・社内の企画・営業・品質管理など各部門との連携、調整 ・国内生地メーカーや工場との折衝・交渉 ・納期遅延や不良、仕様変更などのトラブル対応 ・必要に応じた国内外出張（年数回／無い場合もあり） 単なる進行管理にとどまらず、状況に応じて最適解を導き出す主体的な生産管理を期待しています。 ■扱うサービス 布帛、カットソー、ニット、雑貨など多様なアイテムの生産管理に携わることができ、幅広い知見を養えます。 ■組織構成 経験豊富なメンバーが在籍し、協力・相談しやすいチーム体制です。 ■業務の魅力 有名ブランドのものづくりに深く関わり、全工程を俯瞰できるため幅広い経験値が積めます。 ■教育体制 OJT中心に実務を通して丁寧にサポートしますので、安心して成長できます。 ■働き方： ・残業10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ・契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく、１年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。（１年以内の正社員登用率90％以上） ■企業の特徴/魅力 グループの安定基盤があり、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【130年以上の歴史を持つ地域密着型建設会社／公共・民間工事を通じ社会インフラを支える施工管理職／未経験者歓迎】 ■業務内容 佐賀県内の公共および民間建築工事において、建築現場の工程や安全管理をアシスタントとして支える業務を担当します。入社時点で専門知識や経験は不要で、先輩社員と一緒に現場に入りながら、建設現場の流れや基本的な業務を学んでいきます。建物が完成するまでの過程を間近で支え、仕事の成果を実感できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・建築工事現場における工程や安全状況の確認サポート ・工事の進捗確認および協力会社とのやり取りの補助 ・測量作業や各種管理書類作成の補助業務 ・工事車両や軽トラックの運転、現場間の移動 ・PCを使用したデータ入力や専用ソフトでの情報管理 ■組織環境 建築部は4名で構成され、ベテラン社員が中心となり若手の育成を行っています。少人数のため指示や相談がしやすく、未経験者でも先輩と一緒に業務を進めながら知識を身につけられる環境です。最初から一人で判断する業務はなく、段階的に経験を積めます。 ■キャリア まずはアシスタントとして現場業務の基礎を学び、工程管理や安全管理の理解を深めていきます。経験を積むことで、将来的には現場全体を把握できる施工管理へステップアップいただくことを想定しております。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）で、残業は月平均15時間程度です。転勤はなく、現場への直行直帰やマイカー通勤も可能なため、佐賀に腰を据えて安定した働き方ができます。 ■企業の魅力 130年以上の歴史を持つ地域密着型建設会社として、公共工事を中心に安定した実績を築いてきました。長年のノウハウを活かし、未経験者を現場で育てる体制が整っており、安心して建設業界に挑戦できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日々の安定運用で事業を支えながら、IT環境の改善やDXにも関われる社内SEポジションです。インフラ運用を自走できる経験を活かし、社内IT全般を横断的に担っていただきます！ 社内SE／インフラ運用保守／クラウド×オンプレ／Azure・AWS／Microsoft 365／安定稼働／DX推進／ユーザー支援】 ■業務内容 社内インフラ担当として、サーバー・ネットワークを中心としたIT環境全般の運用・保守を担います。Azure・AWSなどのクラウド環境とオンプレミスサーバの双方を扱い、安定稼働を前提とした監視、障害対応、設定変更を行います。Active DirectoryやMicrosoft 365を用いたアカウント管理、VPNを含むセキュリティ対策、PCキッティングや社内ヘルプデスク対応も重要な役割です。 加えて、既存環境の改善や新システム導入、DX推進にも関与します。定常業務を回しながら、業務効率化や運用改善を並行して進める実務遂行力が求められます。自社開発システムのユーザー向けには、サーバー・ネットワーク環境の保守や問い合わせ対応、PCキッティングを実施。ITに詳しくない利用者にも分かりやすく説明し、安心して使える環境を提供することが期待役割です。トラブル発生時には原因を切り分け、関係者と連携しながら早期復旧を図ります。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間 ・自社で腰を据えて働ける環境 ■キャリアパス 安定運用を軸に経験を積み、将来的にはIT環境全体の改善企画やDX推進の中核として活躍できます。特定分野に閉じず、インフラ全般を見渡す社内SEとして成長可能です。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタートアップ企業等に向けた最適なオフィスの提案営業！／顧客リピート率は90％以上！20代〜30代が活躍中！年齢や役職に関係なくフラットな環境◎／年休124日・土日祝休・1週間以上の長期休暇可／SalesNow成長企業セレクション2025に選ばれた、渋谷の急成長ベンチャー♪〜 ■業務内容： 主にスタートアップ企業やベンチャー企業に向けて、最適なオフィスの提案営業をご担当いただきます！「オフィス移転コンサルタント」として 単なる物件の仲介だけでなく、最新の「不動産テック」を活用しながら、顧客の経営課題の解決を担うポジションです♪ ＜具体的な業務＞ ＊商談獲得： 既存のお客様や提携先VC（ベンチャーキャピタル）経営者向けイベント等で「移転を計画する企業」との商談を獲得します。 ＊経営課題やニーズのヒアリング 経営計画のヒアリングや組織拡大、人員計画等を踏まえ、オフィスに関するニーズをヒアリングします。 ＊物件選定と提案 ヒアリングした内容を基に最適なオフィスの選定や実際に物件のご案内を行います！企業の成長フェーズや予算に合わせて、最適なマッチングを進めます。 ＊契約/事務手続き 移転先が決まり次第、契約に向けて、周辺の事務手続きを終え、クロージングまで進めていただきます！ ＊移転後のコンサルティング オフィス移転後も、「働き方改革」「社内コミュニケーション」「ブランディング」等、さまざまな観点からオフィスのコンサルティングを行って頂きます！ ■ポジションの特徴/魅力： ◎単なる仲介ではなく、顧客の経営課題に寄り添う「コンサルタント」業務 ◎経営層（CEO/CFO）と対等に渡り合う「事業理解力と提案力」が身に付く ◎「不動産×テクノロジー」を体現するハイブリッドな営業手法 ◎第二創業期の中心メンバーで「組織・事業開発」に挑戦できる ★MAX50％！充実したインセンティブでモチベーションUP ・年間の総売上（仲介手数料）の10％〜50％をインセンティブとして支給 ・4ヶ月を1タームとして年に3回支給いたします。 ＜インセンティブ例＞ 【年間売上実績】 ・〜1000万円：売上総実績×10% ・2501〜3000万円：売上総実績×25% ・6001〜10000万円：売上総実績×50% 変更の範囲：会社の定める業務

〜独学・スクールでの学習経験歓迎/世界シェアトップクラスの基幹システムの導入〜開発に上流から携わる/残業月平均10時間程度、リモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定しており、設立以来15期連続黒字経営〜 ■採用背景： 当社は、2008年の創業以来、製造業を中心とする大手企業に向けた業務システム導入支援を軸に事業展開してまいりました。設立時から大手中心にお取引を続けており、エンドユーザに近い立場（1次受け、2次受け）で参画する案件が多く順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、ERP案件に参画いただくエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ＜業務詳細＞ 世界シェアトップクラスのERPパッケージOracleのエンジニア・コンサルタントとして、オラクル社製パッケージ（Oracle ERP Cloud, Oracle EPM Cloud）の新規導入やアドオン機能開発に携わっていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は社内研修を通じてキャッチアップいただきます。教育担当が、実務ベースで役立つ内容を意識したカリキュラムをもとに、SQL、PL/SQL、Javaなどの基礎教育を行います。研修後は案件に参画いただき、チームで先輩のフォローを受けながら徐々にキャッチアップいただきます。 ＜案件について＞ 案件に依りますが、大半がある程度名の通っている大手企業様の案件です。当社から3〜4名以上程度で常駐しており、当社のリーダーもいる中でフォローを受けながら就業いただきます。中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。 ■組織構成： ERP導入コンサルタントは約20名で構成されています。 ■働く環境： 月平均残業10時間程度で、現在は約8割がリモート勤務です（フルリモート、出社・リモート併用）。 ■ポジションの魅力： ◎キャリアパス：1〜2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただけます。将来的には、希望やスキルに応じて、小規模な案件のリーダーやマネジメントなどにも挑戦いただけます。 ◎世界シェアトップクラスのERPパッケージの導入、開発に未経験から携われます。企業の根幹を支える基幹システムに上流から携わることで、深い業務・業界知識も身に付き、エンジニアとして市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

束感まつげメイクツール限定キットやはさんで上がるヒートカーラー等人気商品多数◎残業15H程度／年休122日／転勤無／スタンダード上場企業／新しいものやわくわくするようなモノづくりをしたい、という方へ！／ご経験・適性に応じて、化粧雑貨やキャラクター雑貨のMD業務をお任せ！ ■業務内容: 化粧品・化粧雑貨、服飾雑貨、キャラクター雑貨等を扱う同社にて、商品企画業務をご担当いただきます。ご経験や適性によって業務を決定します。（面接時に詳細を説明します） ■業務詳細: ◎プランを作成 担当企業の要望に応じて、企画・商談を行います。国内外の工場から生産に最適なものを選択し、納期の調整や価格交渉等もご担当いただきます。品質管理と共同して質の高いモノづくりを行います（海外工場とのやりとりは現地のベンダーを通すため、語学力は不要です） ◎見積もりを依頼 製造は国内外の協力会社の工場で行う。条件に合うロット数や仕様、パッケージの素材などを指定し、見積もりを依頼します。企画のイメージは企画担当が担当し、詳細なデザインはデザイナーが担当します。デザイナーとコミュニケーションして商品を作り上げるのも重要な役割です。 ◎リリース 数百種ある既存商品のリニューアルや別注商品を企画することもあります。販売店のPOSデータから売れ筋商品の傾向を分析し、改良を繰り返して長く愛される商品を作っていただくのが大きなミッションです。 ■取り扱い商材: 化粧品・化粧雑貨、キャラクター関連商品、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア関連商品など 利用環境：Windows（illustratorやPhotoshopは使用しません） ■商品 ・束感まつげメイクツール限定キット ・まつげくるんとカーラー ・3Dメイクアップスポンジ ・前髪くるんとカーラー ■働き方: 残業時間は月15時間程度です。毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかけられています。 ※ご本人の適性およびご経験によって配属チームを決定いたします。今回配属のチーム以外にも、ものづくりをしている部門が複数あり、商品企画職の男女比は半々となります。全員が同じフロアで働いているのでものづくりのノウハウはチームを超えて共有できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅用の土地を購入し、建てる家の企画を考え、実際に販売するお仕事／都内中心・1都3県がお仕事エリア／年休125日・完全週休二日制（土日祝）と働きやすさ◎！創業90年の老舗成長企業〜 ■業務内容　 住みやすい住宅を開発しお客様に届けるため、住宅用の土地を購入するお仕事です。 土地を購入後、実際にどのような住宅を建てればお客様に喜ばれるか企画を考え、開発後に実際に販売まで行う、一気通貫して携われるやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細 ・仕入（戸建用地）営業、物件企画、販売営業 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。 弊社