【30、40代の方が未経験から入社／反響営業の為新規開拓なし／既存顧客メイン／無借金経営で、盤石な組織運営／ライフラインを支えるメンテナンスサービス／月平均残業20h以内／完全週休二日／スキルが身に付く職場◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力 ◎安定したお仕事 お客様は今までに10回以上リピートのある大家さん、管理人さんも多数。誠実な対応さえできれば着々と結果に反映される業務です。頑張って活躍した社員は活躍した分だけ評価されます。どんなに不況でも無くてはならない住まいに関わる仕事なので、不安定な世の中でもとても安定した仕事です。 ◎30、40代の方が未経験から入社！充実した研修 入社後、まずはお客様との接し方や修理方法などの研修を受け一つずつ仕事を覚えていただきます。先輩に同行して実際の現場を体感するOJT研修も実施。一人前になるまではしっかりとフォローします。技術は入社後に身に付けたスタッフばかりですので、メンテナンス未経験でも安心して就業いただけます。 ◎働きやすさ◎ 月間の残業時間は20h以内、完全週休二日と、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。現場への直行直帰も可能で、働きやすさも当社の強みです。 ■業務内容 水のトラブルを解決する「さつき水道サービス」を運営している当社にて、トイレなど水まわりのお困りごとを解決に導く、メンテナンスサービススタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： お客様のご依頼に応じて現地に出向き、台所やトイレなど水まわりのお困りごとを解決に導くことです。 コールセンター経由でお客様からのご依頼にお応えするので、新規開拓はありません！社用車でお客様のもとへ向かい、水漏れやつまりなどの相談にのっていただきます。よくあるトラブルはキッチンや浴室、洗面所など蛇口からの水漏れです。簡単なものであればその場でメンテナンスしていただきますが、規模が大きいものは工事の提案をしていただきます。 ■当社について ◎当社は無借金経営で、盤石な組織運営を行っています。ライフラインに密接に関わるサービスなので安定的に業務成長も見込めます。 ◎当社ではスタッフが成長するための研修制度や資格取得による昇給、雰囲気づくりなど人材価値の向上に繋がるような環境構築に努めています。 変更の範囲：本文参照

<いち早く新商品の部品に携われる品質保証／出張転勤なし／大手顧客との取引多数の優良安定企業> 当社の品質保証職として製造品の確認や分析などに従事していただきます。 ■担当業務： ・製造部とミーティング ・不良品の状態や出方を確認・分析し、品質を安定させるための仕組みづくり ・総生産数に対する不良の割合を分析・評価 ■業務のポイント： ・お客様の製品開発の初期段階から関わることで、試作品の加工において独自の姿勢と提案力を発揮しています。その取り組みが高く評価され、信頼関係の構築につながり、継続的なご依頼をいただいています。 ・量産される前の段階の試作品の品質保証ですので、いち早く新商品に携われる事が弊社の仕事の魅力です。 ■担当製品： ＜自動車部品＞自動車向けのステアリング部品といわれる、ハンドルとタイヤを結び付ける部品 ＜精密部品＞半導体の装置や、機械加工を行う装置の部品 ■教育体制：基本的にOJTベースにて、業務をキャッチアップいただけます。技術力の高い社員も多く在籍しており、相談のしやすい環境となっております。 ■組織：品質保証部は20名在籍（うち同業務をしているのは7名）。会社の25％の方が中途入社の方で馴染みやすく、技術力の高い社員も多く在籍しており相談のしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・扱う部品のほとんどは、まだ世に多く出ていない部品になります。当社の技術力がお客様から信頼されているため、新製品の開発に伴う試作段階において新しい形状の部品が必要になった段階で、1番に声をかけていただいております。 ・当社では先端技術と独自の固有技術を融合、常にお客様のニーズに応えられる点から大手Tier1メーカー様から信頼をいただいております。 取引先例）日本精工グループ様、株式会社ジェイテクト様、日立Astemo株式会社様など ・月平均残業20時間程度です。シフト制ですが、昼勤/夜勤やそのスケジュールについては相談の上1か月単位でシフトを組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お菓子作りが好きへ・洋菓子の試作開発◎残業月5h程度・土日休み】 業務用冷凍食品、冷凍おせち、和洋菓子の製造、総合公園施設「恵那 銀の森」 を運営する当社の自社パティスリーブランド「GIN NO MORI」にて、特定の材料等を使用してレシピ作成から実際に試作品の調理、食感などがどのように変化するかなどの分析までを行っていただきます。 ■本ポジションについて： 自社パティスリーブランド「GIN NO MORI」において、企画部門と共に提案する商品を（例：こういうう材を使って、賞味期限45日で常温保存可能なパウンドケーキを作ってください、このサイズで10種類のクッキーを作ってくださいなど）「森の恵み」にこだわった珍しい食材を使用して洋菓子の試作開発を担当していただきます。 具体的には、1年通してシーズンごとの新商品開発やイベント商品（イースター・ハロウィン・クリスマスなど）、現行のクッキーのブラッシュアップ・コラボ商品など。実際に様々な焼き菓子を試作していただき、レシピ作成から、工場への落とし込み等、商品化に向けての様々な業務を担っていただきます。 大人気ブランドの商品設計に企画から携わることができるポジションです！ ■職務内容： ・洋菓子の試作、開発 ・原材料の計量・配合 ・原料の発注（試作作の原料）購買課へ依頼 ・原価計算、試作準備など付随する業務（関連部署によるレシピ作成） ■組織構成： 商品開発部には7名が在籍。うち3名が洋菓子の開発を担当しております。 平均年齢は40歳ほどで、入社後は先輩社員とともに製品の試作等から学んでいただく予定です。商品開発未経験者の入社実績もある現場になります。 ■ GIN NO MORI（銀の森）について： 銀の森コーポレーションが展開する自社ブランドで、 森の素材を活かした焼き菓子（クッキー）を中心に展開しています。 ＜看板商品＞ ・プティボワ（クッキー缶） ・木の実や果実を使った手作りクッキーの詰め合わせ ・一つひとつ異なる素材・形で、自然の多様性を表現 ・見た目の華やかさ・高級感が特徴 ＜実績・評価＞ ・有名女性誌のスイーツランキングにランクイン ・「接待手土産セレクション2020」に入選（ぐるなび運営） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクのある方やミドルシニア層も歓迎／地域に根差した安定企業／U・Iターン歓迎／幅広い案件に携われ、スキルアップに繋がる／基本土日休み／研修制度や資格取得支援が充実◎マイカー通勤OK〜 ■募集背景： 創業以来、地域社会の基盤を支える建設・土木工事を手掛ける当社では、公共工事の受注増に伴い、新しいメンバーを募集いたします！ ■職務内容： 主に自社が施工した物件の営繕工事を担当。品質・コスト・工程・安全管理をはじめ、現場全体のマネジメントをお任せします。 ▼具体的には… ・施工計画の策定・調整 ・品質・安全・工程・コストの管理 ・資材・協力業者の手配および調整 ・現場全体のマネジメント（進捗確認、報告業務など） 【案件について】 ・大規模な改修工事を担当することは少なく50~300万円規模の工事の仕事がメイン ・一人当たりで担当する案件数は個人差ありますが、修繕が1日で完了する案件もあるので複数掛け持ちすることもあります ・工期も案件によって異なります 【働き方】 ・個人の裁量で仕事の進め方を調整可能 ・土曜日出勤の場合もあり(代休取得推奨、取得できない場合は割増賃金支給) ・静岡県内の案件がほとんどですが、年に1回程度、県外へ出張が発生する可能性がございます ■組織構成： 配属先の建築部施工には現在20歳〜70代まで幅広い年代の方が16名ほどいます。 ■施工実績： 官公庁、事務所・店舗、住宅・団地、工場、教育・福祉施設、医療施設等、施工実績は多岐に渡ります。様々な工事内容や規模の大きさの案件に携われることもやりがいのひとつです。 ■会社の魅力： 「建設業は日本産業の土台である」新たな挑戦を恐れず、地域社会の土台を守り作り続ける義務があると考えます。基本方針「一人ひとりの孝動力ー自ら考え、自ら行動し、結果を振り返り次に生かす」社員の成長＝会社の成長とするためボトムアップの環境づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【学生時代の受験で頑張った経験やアルバイト経験を仕事に！】浜学園グループ／教室運営なし／完全週休二日制／22時以降勤務なし〜 ■この仕事で感じられる“やりがい” ◎勉強が苦手な子が、少しずつできるようになる喜びを誰よりも近くで！ ◎子どもたちの成長と共に、自分自身も確実に成長できる！ ◎教室運営や営業は一切なく、“教えること”だけに集中できる！ ■採用背景： 東海エリアで中学受験専門塾「MY SHIFT」を運営する当社では、子どもたちの未来を支える“講師”を募集しています。 かつて自分も受験を頑張った経験がある方、または塾のアルバイトで「教えるって楽しい」と感じたことがある方にこそ、特におすすめしたい仕事です。 ■業務内容： お任せするのは、小学生〜高校生を対象とした授業指導です。中学受験を目指す小4〜小6の集団授業に加え、小中高生への個別指導もあります。 文系（国語・社会・英語）または理系（算数・理科）のいずれかから、得意分野や希望に合わせて担当科目を決定します。 【授業】1コマ90〜120分 【生徒数】5〜25名 生徒と向き合いながら、彼らの「わかった！」を一つずつ増やしていく仕事です。 【一日の流れ】 ▼13:30　出社、資料の確認 ▼15:00　授業の準備 ▼15:30　休憩 　　｜　　 ▼16:30　授業（ 2コマ ） 　　｜　 ▼21:30　終礼、明日の予定確認 ▼22:00　退社 ■入社後の流れ： 入社後は、浜学園グループの豊富な教材・授業マニュアル・指導動画を通じて、授業の組み立て方を一つずつ学べます。徐々に担当を付けて担当をいただきます。 ■研修制度・フォロー体制： 未経験からスタートする先輩も多く、授業の進め方はもちろん、声のかけ方や板書のポイントまで丁寧にサポートする体制があります。「教えることが好き」という気持ちがあれば、安心して飛び込める環境です。 ■キャリアビジョン： まずは授業に集中しながら経験を積み、数年後には校舎責任者として教室をまとめる立場へ、さらにその先にはブランド責任者といったキャリアにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／創業60年以上！多角経営で安定経営／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし〜 ■業務概要： 東京支店の会社を支えるバックオフィスで各種業務をお任せします。 ■業務詳細（例）： ・採用業務（中途） ・給与計算、社会保険手続き ・電話対応 来客対応 ・社内システム・パソコンなどの運用・保守業務 ・社長の秘書業務 ・飲食店3店舗の本部機能としての管理業務サポート など 最初から全ての業務をお任せするわけではなく、 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、徐々にお任せする業務を広げていただくことを想定しています。 ■組織構成： 東京支店は責任者を含め、男性5名、女性1名の6名が在籍しております。 ■教育体制について 既存社員から丁寧に指導いただける体制が整っています。 ■働き方について： ・完全週休二日制（毎週日曜日（固定）、水曜日と土曜日が交互に休日となります） ・月平均残業時間15hほど ・転勤なしで長くご活躍頂けます。 ■当社の特徴： ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ

〜創業80年地域密着企業／仕事の8割が公共事業で安定性抜群／大手民間企業とも取引有／残業月5時間以下／年間休日115日／資格取得支援体制充実／転勤無〜 　 ■業務概要 三重県北勢〜中勢エリア（四日市・桑名・鈴鹿など）で行われる道路・河川・造成などの公共土木工事における施工管理を担当いただきます。担当エリアは三重県内が主で長期出張はなく地元で腰を据えて働ける環境です。経験者の方には、これまで培った知識と判断力を活かしつつ現場をリードしていただきます。作業ではなく“管理”に集中できる働き方を実現しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工・工程・品質・安全管理 ・写真管理、書類作成 ・協力会社との打合せ・調整 ・現場全体の進捗管理 ※経験に応じて担当範囲を調整し、過度な負担がかからないよう配慮しています。 ■就業環境 公共工事が約8割で、年間を通して案件が安定。残業は月5時間以下と、業界では珍しい働きやすさを実現しています。現場は三重県内のみのため、出張負担はほぼゼロ。家族との時間を確保したい方や、生活リズムを整えたい方に最適です。有休消化率95％、子ども手当・結婚祝い金など福利厚生も充実。離職率2.8％という数字が、働きやすさの証明です。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広い施工管理スタッフが在籍。現場は複数名体制で担当することが多く、一人に業務が集中しない仕組みを徹底しています。上下関係はフラットで、経験者同士でも気軽に相談し合える落ち着いた雰囲気が特徴。無理な働き方を強いる文化はなく、現場の声を尊重する体制が根づいています。 ■キャリア ・経験者には早期から管理者として現場をお任せいたします。 ・施工管理技士などの資格取得を会社が全面支援 ・経験・資格に応じて年収アップが可能 ・管理職・専門職など、希望に応じたキャリアパスを選択できます ■企業の魅力 創業80年以上、公共工事を中心に地域インフラを支える安定企業です。働き方改革を本気で進めており、「今の働き方を変えたい」「出張や長時間労働から解放されたい」という経験者にこそ選ばれている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

転勤なし／残業時間も20時間以下／水道の部品の金属加工／MC,NC加工／「部品ごとに調整できる金属加工のスペシャリスト」へスキルアップ モノづくり技術を持つ安定企業で働きませんか？ ■業務内容 銅合金やステンレスを使って、水道関連の部品など様々な金属部品の設計から試作、量産、素材開発支援まで、お客様のものづくりの生産効率を総合的にサポートする当社にて、金属部品のNC旋盤加工業務をお任せします。 ■業務詳細： CNC複合旋盤で棒材、鋳物、異形材などの金属加工業務を担当します。 図面を理解し、治具の製作やバイトの選定を含め初期段取りからお願いします。 ＜当社の工作機械メーカー＞ NC：中村留／オークマ／マザック／スター精密 ※必要に応じメーカー研修を受けていただきます。 ■組織構成： 現在工場長含め全部で６名在籍しております。 マシニングセンタ担当とNC旋盤担当にわかれます。 20代の方も活躍中です！将来に向け、仲間を募集します。 ・工場長以外の5名でNC旋盤とマシニングセンタを合わせて25台担当しており、冶具の製作や品質改善、生産改善など個人が考え動き各々確かな技術力の高い職人ばかりです。 ■当社の特徴： 1. 一貫生産体制：鋳造から異形素材の量産加工まで一貫して行う体制を持っています。 2. 多様な取引先：毎月約15件の取引先と継続的に取引しており、上場企業との直接取引も5件あります。取引先は現在約30件で、特定の顧客に依存しない安定した経営基盤を築いています。 3. 流体制御部品の強み：主に流体制御機器メーカー向けの構造部品を生産しており、社内の有能な人材と多種の生産設備を活用して顧客をサポートしています。 4. 大手顧客との取引：TOTOやLIXILなどの大手顧客からも多くの引き合いを受けており、無駄のない製造方法を提案することで多くのメリットを提供しています。 5. 素材開発のバックアップ：銅合金においては、合金素材メーカーと共同で素材開発を行い、お客様のものづくりを総合的にサポートしています。 6. 安定した経営基盤：今期も売上600百万円台を予定しており、価格転嫁が進めばさらなる増益が可能な状況です。機械稼働率にも余力があり、さらなる受注を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新製品の開発にも携われる環境／風通しのよい社風で人間関係はバツグン！／大手機電メーカーの梱包用発泡スチロールメーカー〜 ▼ミッション： 私たちが設計製造を行う発泡スチロールは、家電の梱包から住宅の断熱、さらには水耕栽培の分野まで、あなたの身近な生活のあらゆる場面で活躍しています。軽量で断熱性に優れた素材を通じて、省エネ住宅や家電の機能向上に貢献し、地球環境にも優しい社会づくりを支えています。 ▼仕事内容： 緩衝材・断熱材などの発泡スチロール製品の設計業務を担当していただきます。お客様の要望をもとに、仕様検討から設計、試作、量産立ち上げまで一連のモノづくりに携わるポジションです。 ※先輩社員と一緒にOJTで、業務・知識・スキルを身に付けていきます。 ＜仕事の流れ＞ （1） 客先打ち合わせ 営業と同行、または単独でお客様先を訪問し、製品仕様や使用条件について打ち合わせを行います。 （2） 設計・試作 仕様確定後、3次元CADを使用して製品設計を行います。 お客様、生産工場、金型メーカーと連携しながら設計を進め、承認後は金型製作図面の作成を担当します。 （3） 完成・量産 試作品の検査・評価を経て製品仕様を確定。 問題がなければ、生産工場での量産がスタートします。 ▼ポジションの特徴： ◎製造現場と距離が近い環境のため、自分が作成した設計図が実際に製品として形になるまでの工程を間近で見ることができます。 ◎新製品の開発にも携われる環境で、設計・試作・図面修正を繰り返しながら、モノづくりの一連の流れを実践的に経験できます♪ ▼教育体制： ニッチな業界のため、現在活躍している社員もほとんどが業界未経験からのスタートです。リノベーションした新オフィスで、常に近くに先輩社員がいるため、環境製品知識や業務の流れは、入社後に丁寧に教えていきます。 ▼働き方： 社員の働きやすさを叶える会社づくりを進めています。 ＊テレワーク制度あり ＊残業月20H以内 ＊有給は入社時に3日付与 ＊家族手当あり ▼企業説明： ◎発泡スチロール（EPS）を中心に、緩衝材・断熱材・物流資材・農業資材などを、設計・試作から製造、組立、納品まで一貫対応 ◎パナソニックやダイキンなど大手メーカーを含む多様な取引先のニーズに応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇正社員登用あり◎月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◇20-30代活躍中◎独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎（津田沼校）にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラスを担当いただきます。 ※講師職ではないため、教科指導は含みません。 ・独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス ・学習・生活面での相談対応 ・生徒・保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務など 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。 ■特徴： ＜高校生クラス担当の仕事＞ 現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。 高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。 ■魅力： ◎未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できます ◎働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得可能。完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休取得可能です ◎正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住むほど好きになれる家／新しいことにチャレンジしたい方歓迎／フレッシュな社風です〜 注文住宅や分譲住宅の設計を手掛けます。お客様のこだわりを汲み取り、一邸一邸ていねいに向き合うことで自分の成長や、やりがいにも繋がるお仕事です。 ■業務内容： 当社の営業からお客様を引き継ぎ、打合せから引き渡しまで一貫して担当していただきます。 お客様の希望する住まいをヒアリングし、プランや図面の作成が主な業務です。 その他には各種申請業務や工事中の立ち合いなども行っていただきます。 お客様とのやり取りは、本社に隣接する自社ショールームで行うことが多いです。 キッチンやバスルームなど、実際の設備やインテリアをご覧いただきながら、設計自身もイメージを膨らませつつニーズを把握していきます。 ＜案件について＞ 新築の分譲住宅・注文住宅（木造）が主な担当案件です。 ＜担当について＞ 担当期間は打ち合わせから引き渡しまでで、トータルで約半年ほどです。 施工管理は別の担当者が行いますが、着工後も工事が順調に進んでいるかをチェックするため、時折現場に赴いていただきます。 ＜顧客について＞ 小さなお子様がいるファミリー層が主な顧客となります。 ■当社の魅力： 当社は用地仕入れから設計・施工・販売・リフォームまで一貫して手掛けているため、トータルな視点で家造りを学ぶことができ、幅広い知識を身につけることが可能です。 お客様や施工・販売の声が直接届く環境なので、着実にスキルを磨けます。 お客様の希望を形にするためには、部署を超えての連携・協力が重要です。 営業ミーティングに参加したり、実際の建築現場で施工担当と打ち合わせをしたり、同じ社内だからこそお互いの意見交換が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員定着率97％／19期連続昇給／裁量の大きい設計環境／特殊構造物設計という成長フィールド◇◆ ◎こんな方へおススメ！◎ ・これまでのご経験を活かして成長したい方 ・幅広い業務を通じて技術の深掘りができる環境を求める方 ・高層煙突やフレアスタックなど、他では経験できない構造物の設計に挑戦したい方 ■職務概要： 高層・超高層煙突では、一般建築とは異なり、 風・地震・温度・変形の振る舞いが複雑に絡むため、 技術的な感性がもっとも伸びるフィールドの一つであり、 "机上だけでは完結しない設計"が求められます。 ・静的解析・動的解析・FEMを用いた構造解析 ・設計監理業務 ・劣化診断や補修設計に伴う現地調査の計画・実施 ・顧客との技術的な調整、要件の擦り合わせ 【対象物】自立型、鉄塔支持型、多脚型など、各種高層煙突（S造／RC造） 【構造物】産業・環境プラントやデータセンターなど 【顧客】基幹産業を担う大手企業、スーパーゼネコンなど 一般的に外注になるケースも多い高度解析。 これを自社内で完結させるということは、 ・「本当の挙動」を理解した設計ができる ・設計変更に高速に追従できる ・施工管理、補修計画まで連続性が生まれる ・現場との議論が圧倒的に深くなる という、技術的アドバンテージを意味します。 ■組織体制： 平均年齢：42歳 設計部：4名（60代1名、40代2名、20代1名） 取締役も構造設計一級建築士 ＼働きやすい環境です／ ・年間休日115日 ・完全週休2日制（休日出勤時は代休取得必須） ・残業月20時間程度 ・賞与年3回（19期連続） ・設立記念日に商品券10万円支給 ・社員定着率97％ ・中途社員を歓迎する社風 ■専門性の伸びしろが段違い： 高層構造領域は、 ・点ではなく"連続する現象"を扱える ・自ら解析し、自ら判断できる ・社内外で唯一無二の存在になれる ・"構造設計者としての引き出し"が圧倒的に増える それは、あなたの資格と経験を最大限に価値化できる世界です。

◎未経験多数活躍中！育成専任社員がていねいにサポート致します！ ◎年休117日、基本土日祝休み、残業15h/月程！オンオフつけて働けます！ ◎新規飛び込み一切なし！既存顧客へのルート営業です！ ■募集背景： 当社は現在5名の営業メンバーにて顧客対応を行っていますが、より質のいいご提案を顧客へ提供することを目指しています。今回は組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容について： 広島県内における初のアフラック代理店として1974年の設立以来、安定的な事業運営を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・アフラックのがん保険を中心とした総合保障の提案活動 ※既契約者（個人9割）へのルート営業となり、新規の飛込み等は一切発生しません。 ・問い合わせの入電対応 ・既存契約の顧客へ保険契約の各種手続き・サポート ・既契約の見直し・提案の案内・アポイント調整 【やりがい】 既存顧客へお電話をおかけし、週に5件のアポイントをまずは目指して頂きます。アポイントを取得するまで大変な部分もございますが、ご病気をされるなどご提案した保険を頼られる際にお客様から、「入っていて良かった！」とお言葉を頂くときには、この仕事のやりがいを強く感じます。 ■組織体制について： 営業チームとしては現在5名の運営となります。 （20代1名 30代2名 40代1名 50代1名　女性4名 男性1名 ） その他営業事務チームとして2名在籍しております。 ■教育研修について： アフラック育成担当社員の教育担当者と、先輩社員でしっかりと教育する環境を整えています。まずは商材知識を3か月ほどしっかりと学んでいただき、同行も含めたOJTやロープレ練習、現場デビューにて、6〜9か月後に独り立ちしていただく想定です。また独り立ち後の顧客対応や振り返りも含め2年間ほどで着実に業務習得を目指していただくことが可能となります。 ■働き方について： ・入社1年程は定時勤務となりますが、2年目以降はフルフレックスにて働ける環境です。また、直行直帰もできる等柔軟な働き方が叶います。 ・個人のお客様のご都合にあわせて、土日にアポイントを行って頂く場合もございますが、平日に代休をしっかり取得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用実績100%／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載／創業以来78期連続黒字経営】 ■仕事内容： PCキッティング作業員として、以下業務をお任せ致します。 センター内での作業及び企業に出向きおこなうPCやサーバのキッティング（初期設定）です。 PCの各種設定やソフトウェアのインストールなどキッティング業務（システム導入）全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・キッティング業務（システム導入） PCのマスター作成、ソフトウェアインストール、バッチを使った個別設定など ・オンサイトサービス業務 PC及び周辺機器の設置・設定、店舗でのPOS端末・カードリーダー設置、 監視カメラの取り付け、LAN配線敷設など 【ゆくゆくお任せすること】 作業に慣れていただきましたら、納期管理やパート・アルバイトの方への指示出し、マニュアル作成、教育・指導等にも携わっていただきたいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩がマンツーマンで丁寧に教えますのでご安心ください。 ■採用背景： テレワークを導入する企業の増加に伴い、キッティングのニーズも拡大中。 新たにセンターも開設し、今後も需要が高まる事業のため新たにメンバーを増員することとなりました。 ■職場の雰囲気： 職場は風通しがよく、メンバー同士のコミュニケーションは活発です。 誰かが困っていたらすぐにまわりがフォロー。 人間関係の良さが働きやすさにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から将来的には人事へ/三重から世界へ/平均残業時間15時間/「人」を大切にする企業/創立100年以上の老舗企業/〜 ■当社について： 当社は、三重県津市で100年以上の歴史があり、世界のものづくりをリードする工具・治具メーカーです。 自社ブランドを開発から出荷まで一貫して自社で担っており、世にないヒット商品を作り出すことをコンセプトとしております。 また、EVや水素自動車向けの精密機械事業にも注力しており、安定した事業基盤を築いています。 ■当求人の魅力ポイント： ☆未経験から将来的には人事等の仕事に携わることができます ☆総務から人事等の仕事まで幅広くスキルアップができます ■働き方： ・有給取得率が高い（平均70％以上） ・新卒入社3年離職率0％(大卒) ・平均残業時間15時間 ■業務内容詳細： 〈入社後にお任せする業務〉 ・発注業務 ・電話対応業務 ・給与計算業務　など ※給与計算業務はシステム入力業務となります 〈将来的にお任せする業務〉 ・入退社手続き ・社会保険、雇用保険関連業務 ・来客、電話等の対応 ・人事、労務関連業務 ・採用業務 ・研修、教育関連 ・その他業務 ・安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です ■研修について： 入社後は、OJTや会社負担での外部セミナー参加があり（その際に社会保険等を学ぶ）、1年ほどは1人で業務をお任せすることはないのでご安心ください。 ■キャリアパス： 入社後、先輩社員のOJTによる指導で、色々な業務を覚えてもらいます。 また、将来的には、人事等の仕事にも携わっていただきます。 幅広い業務に挑戦したい方、スキルアップしたい方にはオススメです！ ■組織構成： 4名体制（課長1名/正社員2名/パート1名） ※尚ほとんどの方が未経験入社です！ ■社風： 「人」を大切にする社風です。 優しい方が多く、分からないことは気軽になんでも聞ける雰囲気です。

【営業職／営業経験者歓迎／正社員／転勤なし／東証プライム上場企業／土日休み／社宅あり／残業月10時間程度／残業手当あり／ホームタウン制度あり】 ■具体的な職務内容： ・バローグループ製造子会社の営業部門の組織改革 ・小売りや卸企業に対する自社製造品の販売 ・調味料の企画提案営業 ※出張…月1〜2回（宿泊あり） ■職務の特徴： （1）子会社の営業部門の活動を企画提案型に改革しながら、グループ横断的な営業組織の立ち上げを行っていただきます。 ・自ら子会社が製造する焼肉やすき焼きのたれ、ぽん酢などのB2C商品を顧客へ企画・提案する営業 ・デリカや他社メーカーへOEM供給するB2B商品の企画・提案営業 （2）バローグループの各小売企業と他社への営業活動 ・要望の収集 ・新商品の提案（販促企画、新商品、数量の提案） ・商品や売り場レイアウトの提案 ・メニューやレシピの考案、売場づくり ■当社の特徴： スーパーマーケットを中核に、ホームセンター、ドラッグストア、スポーツクラブを展開するほか、農産物の生産、食品製造・加工、物流、資材調達、保守・メンテナンス、清掃等の多様な事業を展開している会社です。 ■製造小売推進部について： バローグループは製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」を目指しています。自社製造機能をさらに強化しバリューチェーン全体で高品質、低価格を実現するために2022年3月「製造小売推進部」が発足しました。 ■事業内容： チェーンストア事業及びそれに関連する事業を含む会社の事業活動の管理 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1の成長率から会社が安定しており人気！40・50代活躍中◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、事務職をお任せします。 【具体的なお仕事】 ・文書や書類の仕分け整理、データ入力（顧客情報など） ・簡単な電話応対、来客応対 ・契約書の印刷、発送、PCを使用した事務作業全般（会議資料、帳票作成など） ・年に2回ほど実施される会社イベントの手配・準備 ◆安定した事業基盤＆成長中の企業で安心 ・設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移！ 社員数は1500名、売り上げは1000億円目前と事業基盤も安定しているため、安心して長期就業が可能です！ ◆求人の魅力： ・残業月10h以内／水日固定休、有給取得平均10日と無理なく働ける環境です。 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 ・2010年設立以降急成長を続けています。まだ新しい企業のため、社員一人一人が会社を作っていくという想いを大事にしています。 積極的なチャレンジを推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 ・「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでいます。 変更の範囲：本文参照

＜半導体と医療を支える確かな技術が身につく／残業月20h／完全週休二日制／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容： 山梨工場での真空配管製造をお任せします。 ・ピック、洗浄、仕上げ、出荷梱包（3〜4名の募集となります） ・配管溶接オペレーター（5〜7名募集・未経験でも応募可・半導体と医療を支える確かな技術が身につきます） ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア層・ミドル層活躍中◎定年以降も働ける◎自分のペースでコツコツお仕事したい方にお勧め／点検件数ごとに給与に還元〜1年目から実績により月給30万円以上も可◎／異業種の方も活躍中／マイカー通勤、直行直帰可能】 ■業務概要： LPガスの保安検査スタッフとして、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けた顧客先を訪問し、法令に基づき器具や設備を調査・点検します。社用車は基本的に1人1台。制服や社用携帯など必要なものは全て用意します。 ■業務内容： ・LPガスを利用している顧客先（個人宅や学校、工場など）を訪問し、法令に基づき項目に沿って、供給設備や消費設備（コンロ、ゴム管、元栓など）を調査及び点検します。点検は、1件あたり15〜20分ほどで終わる単純作業になります。基本的には一人で担当エリアをまわるので自分のペースやリズムで作業ができます。 ・入社後は座学中心の研修にて、LPガスの基礎知識や法令知識を身に付けます。先輩に同行し、サポート業務を通じて一連の仕事の流れを習得いただき独り立ちまでは3か月が目安です。半年くらいなれたら一定数は目標値の300件／月（10−13件程度／日）の件数は一定達成していただける見込みです。 ■組織構成： 検査員は守口には6名、平均年齢は53歳程度で正職員で30〜50代、嘱託のパートスタッフは70前後の方も活躍中です。若手の方はもちろん年齢関係なくご活躍いただける環境です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■働き方： 残業も基本無く、有給も取得しやすい環境です。直行直帰も可能で調整しやすい環境です ※通常日は直行直帰し、週に1回程度事業所へ事務処理のため出勤という働き方も可能 ■インセンティブについて： 頑張りを正当に評価しており、実施件数に応じた業務手当を支給しています。本ポジションでは効率的にまわることがポイントとなり、入社年次関係なく月収40万円以上を手にしているスタッフもいます。 ■募集背景、将来性： 当協会保安センターは大阪府より“LPガス認定保安機関”として認定を受け、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けたお客様宅にて、法令に基づく定期調査点検を実施しております。 器具類の大型化やシステム化によって利便性・快適性が向上し、LPガスの利用は今後ますます進む見込みです。

〜さらなる拡大を見据え増員募集★福岡の地場優良総合建築業者／未経験歓迎／年間休日114日／残業20h／転勤無／OJTでじっくり育成◎〜 当社では1951年創業以来培ってきた実績とノウハウ、そして柔軟な発想と進取の気概をもって、建設業を通しさらなる地域への貢献を考え増員募集しております。今後の事業拡大に向けて、未経験から施工管理職にチャレンジしたい方を積極採用いたします。 「手に職をつけたい」「長く働ける仕事がしたい」そんな想いを応援します。 ■職務概要： 公共施設や民間施設、住宅などの建築現場にて、施工管理業務を担当いただきます。まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に以下の業務を習得していきます。 【具体的には】 ・工程・品質・安全管理の補助 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・現場の進行状況の確認・記録 ■職務の特徴： ・無理な工期に迫られることなく、適切な時期をもって案件を進めていただくことが出来るのは、全ての案件を元請けで対応している当社ならではの特徴です。また、19時には帰宅できるなど残業の少ない環境が整っております。 ■施工管理の魅力： ◎単純作業ではなく、頭を使う仕事です。現場のチェックや管理が中心で、力仕事ではありません。 ◎建築の知識は一度覚えれば、60代・70代まで長く働ける一生モノのスキルになります。 ◎現場では業者さんとのやり取りも多く、知識を持って指示する立場として活躍できます。 ◎分からないことはそのままにせず、聞く姿勢が大切。周囲がしっかりサポートします。 ◎経験を積めば、安定した収入と働き方が両立できる職種です。 ■育成体制： 入社後は、現場監督のリーダー2〜3人の下につきながらOJTで学習。 現場監督長が4〜5人おり、複数の現場を経験することで、異なるやり方・視点を習得できます。 基本的にはRC造や保育園など、作るものは共通しているため、経験を積みやすい環境です。 一人前になるまでに5年以上かけてじっくり育てる方針です。 ■働く環境： ・残業は月20時間程度、19時には帰宅できる働きやすい職場です。 ・平均年齢40歳の工務部には、面倒見の良い先輩社員が多数在籍。 ・年齢や経験に関係なく、意欲と人柄を重視した採用を行っています。