〜未経験から手に職つけられる！／完全週休2日制×残業少なめ×転勤なしでワークライフバランス整う！〜 「この“あたりまえの暮らし”を、あなたの提案が支えます。」 お風呂があたたかい。床が冷たくない。お湯がすぐ出る。 ──それを当たり前にしているのが、私たちです。 大阪ガスのパートナー企業として51年。住宅設備で“暮らしの快適”を支える仕事、はじめませんか？ ■業務内容： 家づくりを行うお客様に向けて、大阪ガスと連携して種類豊富な住宅設備を提案して頂きます。 《具体的には》 家づくりに大きく貢献できるやりがいのあるお仕事です！ ・お客様から要望をヒアリングし、住宅に合った設備を提案 ・受注が決まれば新築時に関する打ち合わせ 《顧客先》 主に大手ハウスメーカーや工務店 1社1社と、深く長期的な関係性を築いていただきます。 《提案する住宅設備例》 浴室乾燥機やエネファーム、床暖房など ■働き方： 《新規開拓無し》 既存顧客の深耕営業をお願いします。テレアポや飛込などの新規開拓は発生しません。大手ハウスメーカーとの取引も多数ございます。 《出張なし》 【エリア担当制】を設けているので、遠方への出張は発生しません。 《残業時間少なめ》 日替わりの戸締り当番が社屋の施錠をするため、19時ごろまでに退社しなくてはならない状況です。 《裁量大》 同じ会社でも営業スタイルは十人十色。スケジュールは自分で組むことができ、ご自身の考える営業方法を実践していただけます。直行直帰も可能です。 ■教育制度： 大阪ガスの研修センターにおいて、ガスに関する知識等を身に着けていただきます。 大阪ガスの研修センターでは、研修はもちろん、日々の業務に役立つさまざまな資格の取得を目指せます（ガス、水道、空調、電気、建築等の国家資格等）。 ■組織構成： 男性10名・女性12名の計18名（20代〜60代） 未経験で中途入社された方が多数活躍しております。 前職例…アパレル店員、眼鏡屋での接客業等 ■同社の強み： 大阪ガスのパートナー企業として51年の歴史を誇り、大阪ガスからの信頼は厚く、ガス設備、水道設備、リフォーム工事など、地域密着の「ライフコーディネーター」として地域社会に貢献して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”の安定基盤で長期就業◎転勤当面なし／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて空調・給排水設備の施工管理職（現場責任者・監督者）としてご活躍いただきます。 品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。 【案件特徴・魅力】 ・親会社である高砂熱学工業株式会社（東証プライム上場） からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスがある ・空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる ・大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める 技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です！ 【福利厚生・働く環境】 ・住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ・残業は全社平均35h、施工管理も40〜45h程度。完全週休2日制で、土日出勤も現場によってはございますが、振休を取得いただきます。 ・転勤は当面なしで、ご家庭の事情を加味します。希望にそぐわない転居を伴う転勤などは基本的にありません。 ・初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”の安定基盤で長期就業◎転勤当面なし／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて空調・給排水設備の施工管理職（現場責任者・監督者）としてご活躍いただきます。 品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。 【案件特徴・魅力】 ・親会社である高砂熱学工業株式会社（東証プライム上場） からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスがある ・空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる ・大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める 技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です！ 【福利厚生・働く環境】 ・住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ・残業は全社平均35h、施工管理も40〜45h程度。完全週休2日制で、土日出勤も現場によってはございますが、振休を取得いただきます。 ・転勤は当面なしで、ご家庭の事情を加味します。希望にそぐわない転居を伴う転勤などは基本的にありません。 ・初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”の安定基盤で長期就業◎転勤当面なし／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて空調・給排水設備の施工管理職（現場責任者・監督者）としてご活躍いただきます。 品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。 【案件特徴・魅力】 ・親会社である高砂熱学工業株式会社（東証プライム上場） からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスがある ・空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる ・大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める 技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です！ 【福利厚生・働く環境】 ・住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ・残業は全社平均35h、施工管理も40〜45h程度。完全週休2日制で、土日出勤も現場によってはございますが、振休を取得いただきます。 ・転勤は当面なしで、ご家庭の事情を加味します。希望にそぐわない転居を伴う転勤などは基本的にありません。 ・初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。

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＼SI・SES出身者、最後の転職にしたい方歓迎！／ 〜週1リモート可・平均残業10H・完全週休二日制・転勤なしで働き方◎／住宅手当・退職金制度有・転勤なしで長期就業が叶う／パッケージ・電子機器専門商社〜 ■業務内容： 社内情報システムの担当として、インフラや情報セキュリティ、ユーザー対応などを中心とした社内システム業務全般をお任せいたします。積極的にITツール等を導入しており、会社全体の業務改善・働き方改革に貢献しています。入社後は、スキルに応じた業務を中心に経験を積みながら、徐々に当部署が扱う全業務へと範囲を拡げてご活躍していただきます。 ■業務詳細： 社内インフラなどに関する評価、調達、整備・運用・保守管理、情報セキュリティ対策、PC等キッティング、操作マニュアル作成、ユーザー教育、ヘルプデスク対応、オフィス改善業務 等 ■組織構成： 情報システム部門は2名体制で運用していましたが、1名が定年退職をしており、現在は1名の所属となっております。今回は部署を強化する目的で、将来に向けた採用を行います。少人数のため業務の幅は広いですが、密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ■就業環境： 平均残業10時間程度で、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。定着率も高く、中途入社者も定年まで就業する社員が非常に多いです。他職種とのコミュニケーションも活発で、業務の幅を決めず互いに助け合うような社風です。 ■キャリア： 入社後まずはOJTにて業務をキャッチアップいただくことを想定してますが、今後の組織拡大も視野に入れているため、将来的にはマネジメントとして組織を牽引頂く存在になることを期待しています。また、新たな業務へ挑戦することを歓迎する社風のため、職種の壁を超えて新たなことへチャレンジしやすい環境です。 ■当社について： 食品や化粧品などの容器／包装分野中心の企画提案型の商社である当社は、1980年以降エレクトロニクス市場へ進出し、自動車産業や半導体、電子機器関連製品の開発、試作、出荷に必要な資材の一括提案／販売により、日本のエレクトロニクス産業の発展にも貢献しています。単なるモノのサプライヤーではなく、情報力、企画力、開発力を兼ね備えていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験者〜経験者まで幅広く募集！テレアポや飛び込み営業なし／地元密着企業／週休2日制／残業20hほど／研修制度・福利厚生充実◎転勤なし＞ ■職務内容 当社の住まいづくりに興味を持ってくれたお客様へのプランニング提案〜工事完了後のアフターフォローをお任せします。住まいに対する悩みや不満、不便さをヒアリングし、生活者としての感覚や感性を活かしながら、顧客のニーズに応える最適なリフォームプランを提案します。 ▼具体的には… （1）お客様からの問合せ(反響対応) 見学会などのイベント参加者やWEB・電話での問合せ、口コミやご紹介経由のお客様など元々当社での家づくりに興味を持ってくれてる方への対応 （2）ヒアリング・各種調査 ご要望をお聞きしたり、必要に応じて資金計画や土地の調査 （3）プランニング・工事 間取り・図面の作成(設計)やインテリアプランニングなど関する部分は専門スタッフと連携しながら対応 （4）引き渡し・アフターフォロー 引き渡し後が本当のお付き合いが始まります。設備の入れ替えやリフォームなどをご相談いただくケースも非常に多いです ■当社の魅力 ◎紹介率70％◎ 抜群の知名度と実績により、70％近くが当社で施工したお客様からのご紹介によるお問合せです。完全反響対応スタイルなのでお客様探しの必要なし！ ◎ノルマの重圧と無縁◎ 目標はありますがノルマのような重圧はありません。成約率も高いので誠実に取り組んでいればご契約は必ず取れます。過度な競争意識がないので社員同士のギスギス感が一切なく、職場は常に穏やかな雰囲気です♪ ◎高水準な固定給◎ 給与に占めるインセンティブの割合が高すぎると「収入が安定しない」という心配がありますが、当社はインセンティブ支給しながらも、固定給の水準を高くすることで月々の収入の”波”を減らし安心して働ける体制を整えています ■入社後の流れ 未経験の場合、当初1ヶ月は施工管理と共に現場で実際の工事を見て家づくりを学びます。その後は、見学会運営のサポートや先輩のプランニングに同席するなどして実務の流れを理解していきましょう。 入社半年をめどに先輩にサポートしてもらいながらお客様の対応をスタート。育成体制は万全に整っています◎ハウスメーカーでの経験がある方などはスキルや経験に応じたお仕事からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎宅建／簿記資格保有者歓迎【土日祝休／残業10時間未満／繁忙期なし／完全週休二日制／時間休取得可能】〜資格保有・取得後1年後に基本正社員登用／ホワイトな就業環境実現のための制度有／家族手当あり／資格取得支援制度有〜 ■業務内容 創業60年以上の総合建設会社の当社で法人営業をお任せします。 長年お取引のあるゼネコンやディベロッパーへ営業し、案件を獲得するお仕事です。既存顧客がメインであり、ノルマもありません。 ■具体的には ◎顧客（ディベロッパーやゼネコン）へ提案・見積・受注 ◎提案資料作成 継続顧客数が30社以上あり、先方から依頼が来ることもあります。 また"毎日外回り"ではなく、オフィスで提案書作成を1日行うこともあります。固定給で伸び伸びと働くことが可能です。 ■配属先情報☆月残業10h未満、土日呼び出しも基本無く、働きやすい環境です☆ 営業部／民間部門（マンション、ビルなど）では7名の社員が在籍しており、今回は増員目的の採用です。 首都圏を中心に関東の顧客対応をしています。 ※入社後は、ペア制OJTメインで育成予定です。1年程度で独り立ちする方が多く、会社負担で社外セミナーに参加することも可能です。 ※官公庁向けの営業は別組織にて対応しています。 ■社風 雰囲気は非常に良く、社員は口を揃えて「人間が良い」「社員想いの会社」と言います。 またチームとして頑張っていくため、ストレスやプレッシャーが少なく、離職率1.8%と腰を据えて働きやすい環境です。 ■正社員登用について（当社では中途採用では一律で契約社員からのスタートとしています） 次の資格のいずれかをお持ちの方は入社から1年後、お持ちでない方は取得から1年後に基本正社員登用となります。 ※宅建士／簿記2級以上／二級建築士／2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士／社労士／2級建築業経理士以上／第一種衛生管理者／ビジネス実務法務検定1級 ■当社について 1956年に今のNTTの後援により、電気通信共済会が主体となって設立された総合建設会社です。 建築工事では、NTT通信関連施設をはじめ、学校・公共施設・老人介護施設・商業施設・共同住宅など、土木工事では、河川改修工事・高速道路新設工事など、各地域の街づくりに多くの貢献をしてきました。

〜残業ほぼなし！完全週休2日制（土日祝休み）／三菱ガス化学の系列会社／面状発熱体ヒーターの営業職〜 身近に使われる製品の営業ポジションを募集いたします。 ペット用、床暖房、凍結防止用などに使われるヒーターの販売・提案営業になります。 ■業務内容： 面状発熱体（以下に説明あり）などの製造・販売を行うメーカーである当社にて、あらゆる分野に適応する面状発熱体や金属系ヒーターの販売・提案を行う営業をお任せします。 ■業務詳細： 営業先は主に電機機器等の各種メーカーが中心となっており、既存8割・新規2割程度の割合を想定しています。 新規営業に関しては、HPからのお問い合わせや展示会からの反響営業やご紹介がメインになりますので、飛び込み等は発生いたしません。 ※まずお客様のご要望を確認し、提案やすり合わせを行い、用途に合わせて開発部・技術部と連携をしていきます。 例：ペット用ヒーター（〜100℃）の依頼 例：配管を凍らないようにするためのヒーター（〜70℃程度）→地域の気候なども加味して提案。 ＜面状発熱体ヒーターとは？＞ 簡単に言うと「面状」のヒーター。ペラペラのヒーターをイメージしてください。 ヒーターが面状であることにより、屋根にくっつけたり、温度を均一にかつ繊細に届ける必要がある医療分野などでの活用ができます。最近だと「爬虫類の飼育」におけるヒーターなどにも応用がされており、多分野で需要があります。 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休みです。 ・定時退社が基本で残業もほとんどありません。 ・多い時は月のうち半分が出張となります。 ※少なくて月の3分の１ほどは出張となります。 　エリアは全国が対象になるものの、実態としては大阪とか名古屋あたり・東京などが多いです。 ■組織構成： 営業3名、営業事務1名となります。 30代〜50代のメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： 半年間はヒーターの製造現場を経験いただきます。製品の出来上がるまでを学んだうえで営業を行っていただきます。 最初は展示会やあいさつ回りで先輩についていきながら営業を学びます。（いきなりの営業をないのでご安心ください。） 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ・ベーキングパウダー業界のパイオニア／業界経験不問！】〜年間休日122日・転勤無・残業ほぼ無〜 ■業務概要： 食品添加物（ベーキングパウダー／ゲル化剤／固化防止剤など）を展開している当社にて製菓・パン・菓子メーカー等への営業活動をお任せします。プライベートブランド（PB）がほとんどのため商品を販売することだけでなく、同社の開発担当者と共にお客様のニーズに合わせた商品を提案をします。既存顧客への営業フォローと新規開拓が中心です。 ◇取扱商材：ベーキングパウダーを主力に、ゲル化剤、各種食品添加物、粉末食品等 ◇顧客：製菓・パン・菓子・ゼリー・総菜メーカー、コンビニのベンダー、代理店等 ◇担当エリア：全国・海外　※出張は個人の裁量に任せているため頻度はそれぞれです。海外の展示会に参加することなどもあります。 ◇営業方法：営業先への訪問には社用車やレンタカーを使用することが多いため、運転得意な方歓迎です。 ◇社内関係者：営業部門、開発部門、生産計画、PBの時は製造部門とも連携しながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 60代部長、50代3名、40代1名、30代2名と営業事務で構成されています。 ■教育制度： 営業同行や開発部での研修（〜2週間程度）を予定しています。業界未経験入社の方も多く中途入社の方でも安心して活躍できる環境です。 ■当社の特徴： ◇1932年日本初のベーキングパウダー専業メーカーとして85年以上の歴史。家庭、食品業界では大きな信頼を受けている企業です。食品製造に最優先される「安全性」を第一に考慮した品質管理、検査システムを整えて、現在ではベーキングパウダーを主力に、ゲル化剤、各種食品添加物、粉末食品などの製造も行っています。ベーキングパウダーにおいては国内トップクラスのシェアを獲得しています。 ◇全国の製菓材料問屋や大手メーカーがメイン顧客です。国内に留まらず、海外事業展開も積極的に行っており関連会社の青島大宮食品有限公司を中心に中国、台湾、韓国などの東アジアでの事業拡大を目指しています ◇完全週休２日制、平均勤続年数15年以上、産休育休制度100%取得実績、残業ほぼなしと長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SUBARU車の電子機器の認証試験業務のほぼ全てを当社が担当しています／SUBARU100％出資／未経験歓迎／研修充実／転勤なし／SUBARUの開発に携われる！／完全週休二日制】 ■業務内容： SUBARU車のセンターインフォメーションディスプレイ（CID）のテストをご担当いただきます。 ■具体的には： SUBARUからの評価項目に沿って、ナビやオーディオ等の使い勝手や機能性を評価いただきます。基本的にはディスプレイを触りながらの評価になります。 将来的には、評価項目の提案や、ソフトのテストも対応いただきます。 ■ポジションの魅力： ・異動が少なく腰を据えて技術を磨き続けられます。 ・先輩社員の多くは「（株）SUBARUの開発者と対等にモノづくりができる点」「自分が関わった車両が世界中を走り、お客様や第3者機関からの評価を受けることができる点」をやりがいとして挙げています。 ■当社の魅力： ◇SUBARUグループの一員として、自動車の開発に幅広く携われます。 学歴、年齢、経験年数等に関わらず開発者として活躍することができます。 他社では業務の分業化で割り振られた作業を繰り返し行うことが一般的ですが、当社では、問題点や課題の洗い出し〜関連部署への改善提案まで、幅広い領域に踏み込んで車両開発に携わることができ、活躍の場は自分次第で広がります。10代・20代の若手社員も生き生きと活躍中です！ ◇「技術力が会社の根幹であり、人材が財産」という考えのもと、費用と時間の多くを社員教育に充て、各分野のスペシャリスト育成に力を入れています。 OJT、Off-JTを通して確かな技術、知識を身に着けた技術者が多数在籍しています。その技術力は株式会社SUBARUにも認められており、株式会社SUBARU社内講座の講師を当社の社員が担当することもあります。異動も少なく腰を据えて就業できるため、入社後も存分に成長し続けられる環境です。 ◇ワークライフバランスを大切にしています。 年3回の長期休暇に加え、有給休暇も取得しやすい雰囲気。勤怠は分単位で 管理しており残業も月平均20時間程度。週2回のノー残業デーや月2回の一 斉退社日があり、各種休暇休職制度も整っています。仕事と私生活を両立させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎二卒・未経験歓迎！JRや日鉄など大手取引多数のニッチトップ／非破壊検査分野トップシェア／7.5H勤務／資格手当充実／残業10H程度／完全週休2日／はたらきやすい環境◎ ◎鉄道・飛行機・自動車の素材の安全確保を行い日本のインフラを支える ■職務内容 非破壊検査（超音波や赤外線により製品の傷の有無を調べる）機器を製造・販売する当社の営業企画職をお任せいたします。 長年お付き合いのある顧客への既存営業が9割です。 新規顧客についてはご依頼がある場合に対応します。 ■非破壊検査とは 新幹線や飛行機、自動車のボディなどの製品の内部にある「見えない傷」の有無を超音波や赤外線を使って検査します。 JAXA、JR東日本、JR東海等と取引があり、日本のインフラを支えるために必要不可欠な検査装置です。 ■具体的な業務内容 ・客先訪問、打合せ、自社製品に関するプレゼン、市場調査・分析、見積書などの資料作成など ・担当エリアは首都圏中心ですが、月に1回あるかないかの頻度で出張が発生することがあります。飛込み営業やノルマはございません。 ■当社製品 ・装置は2千万円前後から数億円単位のものまでを扱っております。大きな装置は鉄鋼や鉄道、航空機向けに使われ、特に鉄道向けでは6〜70％ものシェアを誇っております。 ■取引先の例 トヨタ自動車（株）、日本製鉄（株）、JAXA、JR東日本、キャノン（株）、東京大学など 鉄鋼や鉄道、航空機、電力、建設会社といった既存の大手企業や大学が中心で、海外にもあります。 ■組織構成 ・30~60代の3名が在籍しております。 OJTを中心にしっかりと教育しますので、未経験の方でも安心です。 ■当社の魅力 ・非破壊検査分野でトップシェアを保っており顧客は大手企業が中心で受注が安定しております。社会の「安全・安心」を守る不可欠な仕事かつ金額も大きいものを扱えるやりがいの大きな仕事です。 ・資格取得の奨励や毎月の資格手当（最大月10万円）に注力しており業界の専門知識を学び、キャリア形成が可能。仕事の進め方は個々の社員の裁量大きく風通しが良いです。 ■働き方 ・残業基本なし ・夏季休暇（9日間）・年末年始の長期休暇あり ・男性社員も育休を取り易い環境 ・有給消化率100％の社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）

〜業界最大手の物流施設の発注者業務／完全週休2日制／転勤なし／リモート可／これまでのスキルを活かせる業務〜 ■業務内容： 以下のように、不動産開発プロジェクトの企画、設計、事業推進、建築監理までのデベロッパー業務を行っていただきます。 ・新規開発物件の企画、検討 ・施工業者との折衝 ・グループ関係各所との打ち合わせ ・既存の建物の改修 ■業務の魅力： ・不動産プロジェクトは、企画段階から運営開始までの業務次第で、結果（収益性）に大きな差がでる面白さがあります。 ・インフラのひとつである物流不動産の開発は意義のある仕事です。 ・幅広い開発経験を積むことにより、プロフェッショナルになれます。 ・新規開発以外にも維持管理など、幅広い業務を経験することができます。 ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 佐川急便を中核とするＳＧホールディングスグループは、デリバリー事業（各種輸送サービス）・ロジスティクス事業（各種物流サービス）等の事業を行うために、多くの不動産施設を保有または賃借しております。それら不動産施設の大多数を保有し、管理・運営全般を集約すると共に、有効活用や新規開発を行う総合不動産会社として誕生したのが、ＳＧリアルティです。 設立後、その枠に留まることなく、グループ以外の企業への賃貸を目的とした大型物流施設の開発や太陽光発電事業など、積極的にビジネスを展開しています。 さらに直近では不動産流動化という新たな分野へ進出しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会の「きれいな空気」を支える／退職金・食事手当など福利厚生充実／創業100年以上の安定企業〜 ■仕事の特徴： ・既存顧客中心の深耕営業 ・技術部と連携した課題解決型提案 ・自社メーカー／裁量ある営業 ・環境・安全に関わる社会性の高い商材 ・残業月15h程度／土日祝休 ■募集背景： 工場の環境改善・安全配慮のニーズ拡大に伴い、技術と連携しながら、より高度な提案ができる営業体制を強化するための増員募集です。 既存顧客との関係性を深め、長期的な信頼構築を担っていただける方をお迎えします。 ■職務内容： 産業工場・研究施設・廃棄物処理施設などを対象に、 自社製品（集塵機・脱臭機・送風機）を用いた 空気環境改善の提案営業を担当します。 ■詳細： ・既存顧客への訪問、課題ヒアリング ・技術部と連携した機器構成・仕様検討 ・見積作成、提案、受注対応 ・納品前後の現場打合せ、施工・導入フォロー ・導入後のアフターフォロー、関係構築 ※提案は技術担当と協働して進めます。 ※専門的な判断は技術部がサポート！ ■営業スタイルの特徴： ・既存顧客との深耕提案が中心 ・新規開拓は、紹介・問い合わせ・展示会など反響型が主 ・売り込み型ではなく、課題解決型の営業です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝） ・残業：月15H程 ・月1回土曜出勤あり（振替休日取得） ・転勤なし ■配属先： 本社営業：所長1名、営業（委託）2名、事務1名 所長も中途入社者で、営業経験者が新しい環境や商材に キャッチアップしていくプロセスを理解しているため、 業界未経験の方でも相談しながら業務を進められる体制です。 ■この仕事で身につくこと： ・環境装置・産業設備に関する専門知識 ・技術と連携した提案スキル ・自社メーカーならではの裁量ある営業力 ・長期的な顧客関係構築力 ■当社の特徴： 了生は創業1918年、100年以上続く “空気環境” の専門メーカー。 環境規制の強化・製造現場の衛生管理需要の高まりなどにより、今後も安定した成長が見込まれる市場で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間10h未満で働きやすさ◎／完全週休二日制／円筒直動軸受製造のパイオニアメーカー／製品は自動車、半導体、電子機器、宇宙開発、クリーンエネルギー、医療分野など多岐にわたる業種で活用／転勤なし】 直動機器で国内トップクラスの技術力を持つ上場メーカーである当社にて、開発案件の増加と技術部の体制強化のため、即戦力として機械設計の経験者を増員いたします。顧客要件から開発まで裁量大きく活躍できる環境です。 ■業務内容 直動機器、位置決めステージ、ユニット製品等の機械設計を担当いただきます。顧客との仕様検討〜基本設計・詳細設計、3Dモデリング、派生開発、試作評価、量産立ち上げまでを一気通貫で担います。要件定義の上流や社外打合せなど、技術者として裁量を強く発揮できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・3D CADを用いた基本設計・詳細設計 ・2D図面化、部品手配との連携 ・試作評価・改良検討（設計が主導） ・既存製品の派生開発、次期バージョンの改良検討 ・仕様検討、カスタム要件の技術打合せ ・実装設備・装置の現地確認 ※複数プロジェクトの並行推進：2〜3件（多い方で5件程度） ※プロジェクト期間：半年〜長期まで幅広い案件を担当 ※9割が内勤となります ■組織構成 技術部10名在籍しており、うち設計グループは、部長50代、男性40代、女性40代1名、20代1名の計4名が活躍しております。 ■働く魅力 ◇技術力の高さが強み 直動機器のパイオニア企業として、顧客からの指名案件が多数ございます。高度な要求に応える「技術者としての腕を活かせる」環境です。 ◇上流工程に踏み込める 要件定義〜試作評価まで、一般メーカーより設計の裁量が広いことが特徴です。 ◇働きやすさ◎ 残業は原則月10時間未満。集中して技術に向き合える環境です。 ◇AI活用で業務効率化 Copilot講習等を通じて設計効率・リスク管理を強化しています。 ◇幅広い産業に貢献 半導体、宇宙、医療、精密機器、自動車など多業界の案件に携われます。 ■当社について 1962年設立。リニアボールブッシュ等の直動機器、精密部品加工、球面軸受・ポジショニングステージ等のユニット製品を三本柱に、顧客起点で価値提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【正社員募集】未経験・無資格OKの医療事務◎嬉しい土日祝休み★ 徳島市にある『徳島市民病院』で会計に関する医療事務のお仕事です! 未経験OK◎病院やクリニックで医療事務の経験がある方も大歓迎♪ 【こんな方にピッタリ★】 ◇一般事務・営業事務などの事務経験がある ◇コツコツとパソコンに入力することが好き ◇銀行、スーパーのレジ担当などお金を扱う業務経験がある ◇子供のころは算数やそろばんが好きだった 【大人気の完全週休二日制★】 カレンダー通りの土日祝休みです♪ご家庭やプライベートの予定を立てやすいのが魅力。 残業は月平均15～25時間ほどと少なくはないですが、しっかり残業代をお支払いしますので、スキルアップ・キャリアアップしながら稼げます! ー具体的なお仕事内容ー ・患者様の診療費の計算、確認 ・パソコンで医療情報などのデータ入力 ・レジ、領収書の発行、診療報酬の請求業務 教育係(エルダー)がついて、実際のお仕事を通して丁寧に指導いたします。基本業務習得まで1～2ヶ月程度◎常時5名体制での勤務です! ↓研修はこの順番でおこないます!↓ 1)窓口対応 2)収納業務 3)会計入力 じっくりステップアップできる環境です☆ 先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 資格や経験は不問◎医療業界が初めての方もOK! もちろん経験者も大歓迎します♪ “外来会計”は患者様の治療費を計算するお仕事です。 診察内容を確認しながら入力を行う、デスクワークがメインの花形部署★ 30代を中心に20代～50代のスタッフが7名在籍しています。受付スタッフも同じエリアで業務をおこなっているので、常に誰かがいる安心感がありますよ◎ 入社後に研修や実務を通じて知識を蓄えられます! 働きながら自然と専門知識が身につくので、手に職つけたい方に最適です。 外来会計のお仕事を習得したら、診療費請求業務にもチャレンジしてキャリアアップを目指すことも可能! 変更範囲:変更なし

〜地域密着！橋梁・歩道橋等で横浜市内トップクラスの実績／横浜市で唯一！橋梁分野で自社工場保有/東証プライム市場レイズネクスト株式会社の系列（出資比率約15%）企業×創業80年の安定性〜 【この求人のポイント】 ・横浜市内で橋梁分野においてトップクラスの実績を持ち、高い安定性と社会貢献性を誇ります。 ・教育支援制度○、資格取得にかかる費用は全額会社負担です。 ・転勤なし、残業20時間以内、家族手当などの福利厚生が充実しており、長く活躍できる環境です！ ■業務概要 石油タンクや橋、歩道橋などの製作の施工管理の現場アシスタントとして業務をご担当いただきます。ご入社は、先輩社員のサポートからお任せします。先輩社員が時間をかけて丁寧に指導するので、ご安心ください。 ★横浜市元請工事〜鋼構造物の製作から設置、各インフラの補修、補強、土木工事一般（塗装工、下部工、上部工等） ★民間下請け工事〜補強工事主体 ★プラント工事〜石油化学プラントの設置、維持、修繕、保守、点検 ■職務詳細 工事部材の確認(寸法,個数,材料等) 工事の進捗を記録するための写真撮影、管理 塗装等品質面の確認 協力会社へのサポート、コミュニケーション(労働安全衛生面の確認) 上記現場施工管理業務および補助 ■組織体制 同社の施工管理部門は、経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、若手社員が安心して成長できる環境が整っています。入社後は、先輩社員からのOJTを通じてスキルを磨き、徐々に責任のある業務に挑戦していきます。 ■働き方 勤務時間は8:00〜17:00で平均残業時間は月20時間程度です。完全週休二日制（土日祝日休み）で、年間休日は123日とワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後3年を目途に、一人前の施工管理担当を目指していただきます。教育訓練規定により、5年目までに2級土木施工管理技士、10年目までに1級土木施工管理技士を取得していただきます。資格取得にかかる費用は全額会社負担となり、資格手当も支給されます。 ■施工実績 ・ENEOS根岸、川崎タンク補修工事 ・新横浜駅入口交差点階段架設工事 ・横浜シーサイドライン野島公園駅改修工事　等 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場・業界2位の文化シャッターG企業・研修制度／残業20h程／創業70年以上の老舗安定企業／離職率3％以下／「企業は人なり」・従業員を大切にする文化を徹底 ■担当業務： ・当社製品である、自動ゲートやシャッターなどの自動開閉器の核となる技術である、制御回路の設計をご担当いただきます。 ＜製品について＞ ・同社では、開発・製造・販売までを手がけるシャッター開閉機、門扉開閉機、テント開閉器、サイロ空量計測装置、体育機器昇降機、チェーンゲート、チューブラーモータ等の制御回路設計をご担当いただきます。 ・マンションの駐車場でよく目にする自動ゲートの開閉器にも当社の製品が使用されていることが多く、身の回りでやりがいを感じやすいです。 ■当社製品の主な施工先： ・シャッター開閉機：あらゆる建物に設置してあるシャッターに当社開閉機は使用されています。 　例）都庁、大型アミューズメントパーク、自動車工場、鉄道、競技場、商業施設、物流倉庫等 ・チューブラモーター：大きな有名ホテル多数/スカイツリー/あべのハルカス/大阪ターミナルビル等 ・チェーンゲート：グランフロント大阪/楽天球場の駐車場等 ・スライドゲート/軍事基地、著名人宅・別荘等 ■教育制度・ ・当社は社員の育成を重視するトップ方針があります。 ◇実務未経験でも先輩社員による丁寧なOJT。 ◇親会社である文化シャッター社が開催するプライム上場基準の研修制度。 ◇資格取得費用の全額会社負担 「自ら手を上げる。」「自ら仕事を作り出せていける人。」には100％応えていく企業です。 ■働き方： ・夜勤なし、残業は20h程です。年休124日（土日祝）、完全週休二日制を採用しており、従業員の方が働きやすい環境になるよう働きかけております。 ■開発背景： 新開発のチューブラモーターを用いた、遮光ロールスクリーンが名古屋のクリスタルフラワーという植物園で200台採用されております。 このチューブラモーターの開発では消音のためのギア制御に大変苦労し、消音のために必要なパーツを小スペースにどのように収めるかを試行錯誤しました。開発には1年かかり、毎日、地道な作業を繰り返しました。しかし、完成したときの達成感はひとしきり大きなものでありました。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎／内勤４割／建物オーナーや管理組合の発注者代行／ワークライフバランス◎／シニア層活躍・退職金・75歳までの再雇用有／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実／三菱電機Gの安定基盤】 ■職務内容 当社が管理する分譲マンション・ビルの修繕における工事監理(外壁塗装、補修・屋上防水・給排水設備・空調設備など) をお任せします。 ※施工管理ではなく、施工監理の業務となります。 <職務詳細> ・当該工事における見積書の作成 ・現場の事前調査、確認 ・協力会社への発注 ・現場の品質・安全・工程管理 ・マンションの住人やビルの利用者へ工事の説明 ※現場作業は協力会社の作業員が行います。 ※内勤：外勤の比率＝4:6(あくまで目安です) <案件詳細> ・エリア：神奈川県内 ・対象物：当社が管理を委託されているビルやマンション ・期間：1〜3カ月程 ・担当案件数：1件+α ■組織構成 ◇人数：9名 ◇年齢：20〜70代まで幅広く活躍 ■働く環境： ◇残業20H程 ◇年休125日＆完全週休２日(土日祝)：月に２〜３日程、休日出勤することもございますが、振休(原則当月内)を取得するか、休日手当の支給を選択することも可能です。 ◇転勤＆出張なし ◇自宅から直行直帰可 ▼このはたらき方が実現できている背景▼ ・当社は建物管理会社となり元請となり、無理な工期設定はする必要がなく、個人で融通を利かせて働くことが可能です。 ・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。 ■魅力： ◇75歳までの再雇用制度有（60歳以降は嘱託社員になります） ◇退職金制度、住宅手当、家族手当の支給あり ◇資格手当（12,000〜44,000円） ■三菱電機Gで安定基盤 (1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 (2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日〜 ■業務詳細： ・リコープロダクトをはじめとするマルチベンダーの画像製品、ソリューション、サービス提案〜販売をワンストップでご提供 ・提案〜受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。 ・既存顧客の深耕活動による案件創出 ・担当エリアでの新規顧客開拓 ■配属組織の役割： お客様の生産性向上や業務効率化、売上拡大などお客様ごとの課題に対して解決提案を行います。解決ツールとして、リコー及び各種メーカーのソリューション製品を選択し、また組合せながら、お客様へ提案から導入後のフォローに至るまで、社内や協業するメーカーとチームで進めていき、DX化で社会やお客様にお役立ちできるパートナーとなり、自社の業績達成に取り組む ■業務の魅力： 地域中小顧客のDX化を推進することで地元へのお役立ちを実感できる。 自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 ■働き方： ・残業月15時間程度 ・リモートワーク状況：営業職のため終日の在宅勤務はなし、客先訪問回数を増やしていただく環境を作るためのリモートワーク活用 ・直行直帰の推奨 ■業務で期待されること： ・顧客対応の最前線で活躍し、担当市場顧客への課題探索、活用サポートから、より多くの課題を解決し、新規開拓・既存顧客の深耕で良い顧客づくりを実現 ・顧客担当としてお客様満足度向上と業績目標を達成する責任を担う営業職 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、取扱商品の知識向上のためのスキルアップを行っていただく。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程にチャレンジ／幅広いスキルが身につく／ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性◎／残業ほぼなし〜 ■業務概要 駐車場設備機器の開発、製造、販売を行い、最先端テクノロジーで駐車場のプラットフォーム構築を行う当社のWEBエンジニアとして自社サービスの開発をお任せします。 ■業務内容 ・当社の製品（CREVAS、Parking Bee）の設計・開発を中心に行っていただきます。将来的にはフルスタックエンジニアとしてご活躍いただくことを期待しておりますが、入社後は得意な業務からお任せします。 【開発環境】 ・プログラミング言語: Java、JavaScript（typescript、Vue.js）、HTML、CSS、（Go） ・データベース: MySQL（Aurora）、dynamoDB ・フレームワーク：Bootstrap ・バージョン管理: Git ■組織構成 開発設計部は電気・機械設計担当の9名で構成されています。 WEB担当は現在在籍しておらず、外部パートナーがメインで業務を行っています。社内で主担当を立て社内開発を本格始動しようとしている段階です。 ■就業環境 ・残業はほぼなく、ほとんどの社員が18時には退勤している状況です。（リリース時など繁忙期は例外） ・完全週休2日制かつ年休125日とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■製品について 当社では売上・稼働・売上予測など全てのコントロールを一括して行える仕組みを搭載した統合プラットフォーム「CREVAS」を主体とし、キャッシュレス決済精算機の新モデルの開発・生産を行っております。自動車関連設備のIoTビジネスとして、協業他社含む約50名でプロジェクトを推進しております。現在までに約4,000件の導入実績を持ち、今後は海外への展開も予定しております。 ■当社について 2020年4月に大都製作所からパーキング関連製品の開発・製造・販売に関する事業を独立分社化し、設立しました。PC・スマホからの遠隔操作による駐車場管理システム等、パーキング設備機器にIoTを導入することにより製品差別化を図り、ビジネスを展開しております。売上も伸びてきており、さらなる開発による製品のラインナップを増やすことにより、今後もシェア拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場複数人体制・出張転勤なし！神奈川県中心の現場受注で働き方◎赤レンガやランドマークタワー、パシフィコ横浜を手掛ける、まさに横浜の街づくりができるお仕事〜 ■仕事概要： 新築の商業施設、医療施設、工場等の電気設備や空調・給排水衛生設備の施工管理をお任せします。 ＜電気設備部門＞ 受変電設備・動力設備・電灯／コンセント設備・セキュリティシステム等各種弱電設備 舞台音響／照明設備・太陽光／風力発電設備・建築／消防用防災設備 ＜空調・給排水衛生設備工事部門＞ 空気調和設備・冷暖房設備・換気設備・給排水衛生設備・消化設備・厨房設備・ガス設備・排煙設備 ■魅力： ・平均残業時間20時間です。全社的に残業をしない風土があります。完全週休2日制／土日祝日休／年間休日125日とライフワークバランスが整っています。 ・担当する現場は、神奈川県内を中心とした首都圏です。泊りの出張は基本的にありません。現場掛け持ちはなく、複数名で現場をまとめます。 ・公共案件と民間案件の割合は、6：4、現場常駐物件の場合は直行直帰となります。 ・退職金制度、資格手当、資格取得費用補助（合格時に費用全額会社負担）など、手厚い福利厚生あり！ ■組織構成： 3つの部門（電気設備部門、空調・給排水衛生設備工事部門、リニューアルサービス部門）に分かれており、それぞれ20名ほどが所属しています。30〜40代が主力メンバーで、中途入社社員も多く活躍中です。 弊社では１人前になるまで1〜3年程を研修期間と定めており、一人一人に合わせ期間や業務をお任せしていきます。経験に応じて先輩社員が手厚くフォローしますのでご安心ください。 もちろん即戦力のご入社の場合には経験に合わせて現場をお任せします。 ■当社の施工実績： ・商業施設（パシフィコ横浜、赤レンガ倉庫、横浜ランドマークタワー） ・教育施設（関東学院大学 人間環境学部、フォーサイト21等） ・医療福祉施設（横浜市浦舟複合施設、松島病院、みなと赤十字病院等） ・公共交通施設（神奈川県警察本部、横浜市西スポーツセンター、横浜市中央図書館） ・工場（株式会社東京濾過本社、株式会社三木プーリ相模テクニカルセンター等） ・医療福祉施設：横浜市立市民病院管理棟 変更の範囲：会社の定める業務

【オイルレスベアリング世界トップクラス／IT知識を活かす社内SE／残業少なめ・安定基盤】 ■求人の魅力 社内システムの企画・運用を担う社内SEを募集します。IT関連の経験や知識を活かし、要件定義や社内調整など上流工程にも挑戦可能。未経験からでもOJTで着実に成長できる環境です。安定した事業基盤と働きやすさを兼ね備え、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■業務内容 本社にて社内SEとして、システムの企画・導入・運用を中心に担当します。具体的には、業務アプリケーションの保守、情報セキュリティ対策の企画・運用、IT資産管理、ヘルプデスク支援などとなります。 新規システム導入時には要件定義や社内調整を行い、関係部署と連携しながらプロジェクトを推進します。 入社後は運用・保守業務を通じて基礎を習得し、半年程度で一通りの業務を経験。その後は希望や適性に応じて、システム導入やセキュリティ強化など上流工程にも携わることができます。 課題を整理し改善策を提案する力、関係者との調整力が求められるポジションです。 ■業務の魅力 ・自ら提案し、システム改善や新規導入に関われる裁量の大きさ ・IT知識を活かしながら、製造業の基幹システムに携わるやりがい ・未経験からでもOJTとマニュアルで安心して成長できる環境 ■働く環境 本社勤務で、製造現場や管理部門と近い距離で業務を進めます。社内は落ち着いた雰囲気で、協力しながら課題解決に取り組む文化があります。 ■働き方 ・残業は月15時間程度と少なめ ・完全週休2日制で年間休日125日 ・半日単位や時間単位での取得も可 ・オンライン面接対応、転勤当面なし ■キャリアパス 運用保守からスタートし、要件定義やプロジェクト推進など上流工程へステップアップ可能。将来的にはIT戦略やセキュリティ企画など、専門性を高めるキャリアも描けます。 ■企業魅力 粉末冶金製法による軸受・機械部品で世界トップクラスのシェアを誇り、年間80億個の軸受を生産。自動車、家電、アミューズメント機器など幅広い分野で採用されています。海外拠点を含むグローバルネットワークを構築し、技術開発力を強みに成長を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎／内勤４割／建物オーナーや管理組合の発注者代行／ワークライフバランス◎／シニア層活躍・退職金・75歳までの再雇用有／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実／三菱電機Gの安定基盤】 ■職務内容 当社が管理する分譲マンション・ビルの修繕における施工監理(外壁塗装、補修・屋上防水・給排水設備・空調設備など) をお任せします。 ※施工管理ではなく、施工監理の業務となります。 <職務詳細> ・当該工事における見積書の作成 ・現場の事前調査、確認 ・協力会社への発注 ・現場の品質・安全・工程管理 ・マンションの住人やビルの利用者へ工事の説明 ※現場作業は協力会社の作業員が行います。 ※内勤：外勤の比率＝4:6(あくまで目安です) <案件詳細> ・エリア：神奈川県内 ・対象物：当社が管理を委託されているビルや分譲マンション ・期間：1〜3カ月程 ・担当案件数：複数案件を巡回 ■組織構成 ◇人数：9名 ◇年齢：20〜70代まで幅広く活躍 ■働く環境： ◇残業20H程 ◇年休125日＆完全週休２日(土日祝)：月に２〜３日程、休日出勤することもございますが、振休(原則当月内)を取得するか、休日手当の支給を選択することも可能です。 ◇転勤＆出張なし ◇自宅から直行直帰可 ▼このはたらき方が実現できている背景▼ ・当社は建物管理会社となり元請となり、無理な工期設定はする必要がなく、個人で融通を利かせて働くことが可能です。 ・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。 ■魅力： ◇75歳までの再雇用制度有（60歳以降は嘱託社員になります） ◇退職金制度、住宅手当、家族手当の支給あり ◇資格手当（12,000〜44,000円） ■三菱電機Gで安定基盤 (1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 (2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。