★施工管理からのキャリアチェンジも歓迎★ 【成長率No１の安定性から人気！中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

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【正社員・面接1回で採用／ドラッグストア『セイムス』を展開する大手製薬メーカー／スキルが身につく医薬品製造にチャレンジ！】 ＜求人のポイント＞ ◎製造職へ挑戦したい方歓迎！OJTで丁寧にサポートします！ ◎日勤のみ・基本土日祝休み／1時間から使える有給や大型連休あり ◎キレイな工場で働く！大手製薬メーカーの正社員採用 ■職務内容： 当社で製造する医薬品（注射剤）の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜医薬品の製造工程＞ 洗浄→巻締め→秤量→調製→充填→凍結乾燥→巻締めなど ※こちらの製造工程において、いずれかの工程を担当いただきます。 ※クリーンルームでの作業となります。 （お化粧をして作業することができません） ※2026年10月1日より富士薬品富山第二工場を日本化薬株式会社へ譲渡する予定としており、2026年10月以降、富山第二工場に所属する社員は譲渡先である日本化薬株式会社の所属となります。 雇用条件や処遇等について、不利益が生じることはございません。 ■入社後の流れ： OJTでサポートします。先輩社員が丁寧に業務を教えていくので、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■働き方・働く環境： ・富山から転勤なし ・基本日勤のみ（繁忙期やトラブル発生時等に変更が生じる場合もございます。） ・残業15h程度（残業代は全額支給） ・基本土日祝休み（会社カレンダーにより、年9回程土曜出勤あり） ※夏季休暇や年末年始休暇など、大型連休あり ・1時間から使える有給休暇あり ・マイカー通勤可 ・食堂はありませんが、パンやカップ麺の自販機があります。また、給与から天引きでお弁当を注文して食べることもできます。（休憩室あり） ＜工場周辺の環境＞ ・工場から徒歩10分圏内にコンビニあり。工場から車で5分圏内に市内最大級のショッピングモールがある中心地に工場があります。 ・単身者用のアパートも多数あり生活しやすいエリアです。 ■モデル年収： 23歳メンバー　年収約308万円　独身 30歳主任　年収約405万円（子供1人） 35歳係長　年収約500万円（子供2人） ※残業代は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ・基本土日祝休で働き方◎富山市婦中町勤務＊富山空港近く／ドラッグストア『セイムス』を展開する大手製薬メーカー】 ＜求人のポイント＞ ◎面接1回で正社員！年収300万〜・月給20万〜が叶う ◎未経験の方も安心！OJTで丁寧にサポートするので安心 ◎日勤のみ、基本土日祝休／1時間から使える有給や大型連休あり ■職務内容： 当社で製造する医薬品（注射剤）の製造工場にて、包装工程や、検査業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医薬品の包装（注射剤） ・バイアル剤の目視検査、検品・包装作業 ※クリーンルームでの作業となります。 （お化粧をして作業することができません） ※2026年10月1日より富士薬品富山第二工場を日本化薬株式会社へ譲渡する予定としており、2026年10月以降、富山第二工場に所属する社員は譲渡先である日本化薬株式会社の所属となります。 雇用条件や処遇等について、不利益が生じることはございません。 ■入社後の流れ： OJTでサポートします。先輩社員が丁寧に業務を教えていくので、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■働き方・働く環境： ・富山から転勤なし ・基本日勤のみ ・残業15h程度（残業代は全額支給） ・基本土日祝休み（会社カレンダーにより、年9回程土曜出勤あり） ※夏季休暇や年末年始休暇など、大型連休あり ・1時間から使える有給休暇あり ・マイカー通勤可 ・食堂はありませんが、パンやカップ麺の自販機があります。また、給与から天引きでお弁当を注文して食べることもできます。（休憩室あり） ＜工場周辺の環境＞ ・工場から徒歩10分圏内にコンビニあり。工場から車で5分圏内に市内最大級のショッピングモールがある中心地に工場があります。 ・単身者用のアパートも多数あり生活しやすいエリアです。 ■モデル年収： 23歳メンバー　年収約308万円　独身 30歳主任　年収約405万円（子供1人） 35歳係長　年収約500万円（子供2人） ※残業代は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

★完全週休二日／夜勤なし／残業平均20時間で働き方充実 ★トヨタ自動車やアイシン、デンソーなど大手直お取引で安定性〇 ■業務内容： ・自動車部品の設計から組み立てを一貫して行っている当社にて、生産ラインで使われる自動車部品の製造を行う、専用機の機械設計をお任せします。 車の電動化に伴うセンサーの設備や、工場の自動化の省人化設備の設計をご担当いただきます。 ■仕事内容の詳細情報： ・取引先との打合せを通じて、お取引先が希望する機械の仕様を確認し、どんな機械を製作すれば良いのか、構想提案を行います。 ・受注決定後は、製作のための詳細確認を行い、機械全体の設計から部品ごとの詳細設計、何の部品を使うべきなのかという機器選定、製作機械部品設計など幅広い設計業務に携わることが出来ます。 ※個人プレーではなく、チームで仕事をすることが多いです。 ※幅広く設計に携わることができるので技術力を磨くことが出来ます。 ■配属予定のチーム体制： ・機械設計3名（30代１名、40代１名、60代１名） ■働く環境： ・先輩達のフォローを通じて仕事を覚えていきます。一品モノのものづくりのため、業務において意思疎通やコミュニケーションを大切にしています。 ■研修制度： ・現場でのOJTとなります。若手が活躍する当社では、学ぶということを大切にしています。まずは製品やお客様に関する知識を身に着けていただきます。 ベテラン社員から若手まで活躍しているため、お困りごとは気軽に質問できる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎フルオーダーメイド型が魅力で顧客からの厚い信頼を獲得しています。 ◎トヨタ自動車やアイシン、デンソーなど大手企業と多数取引しています。 ◎各部門との「チームワーク」も大切に、製品を造り上げていく醍醐味や達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆昭和８年創業（令和3年創業から88年！）／創業100年に向けて若手幹部の採用募集中！150年、200年と九州エリアに価値提供できる会社を目指しています◇◆ 同社魅力： （1）働きやすい職場環境：完全週休2日／土日休み（年間休日110日） （2）福利厚生充実：資格手当あり、家賃手当、寮あり結婚などのお祝い金あり （3）自由裁量：個人意見を尊重、反映してくれる会社です。お休みも今後のことを考え増やした方が良いと社員から上がっています。実際、会社の年間休日が増えるなど制度自体も現場の声で変わっています。 飲み会やイベントへの参加も個人の自由です！ （4）熊本県内／直行直帰の案件がほとんどです。 全案件の9割が熊本県内／日帰りで行ける場所（1割程度）となっております。直行直帰の形を取っております。 会議についてはオンラインツールがあり、現場にいる方でもシステムからの参加が可能です。勤怠については、スマートフォンにて入退社を打刻でき、管理を行っております。 ■土木工事案件について 道路、トンネル、河川、ダム等の施工管理を行っております。 ※ご経験をみて、まずは活躍できる案件への配属を予定しております。 工事現場は基本県内となり。社用車を使用し向かって頂きます。 河川、治山、航空実播も可能、下水 ※大臣賞など受賞実績があります。 ■組織構成　合計 34名　平均年齢 42歳となっています。 大きく3部門（工事部、工務部、業務部）から構成されており、下記が組織構成となります。 ・役員(2名)　 ・工事部（7名）現場工事担当者がいる部門　　　　　　　 ・工務部（19名）施工管理担当がいる部門／今回の配属先となります。　　　 ・業務部（6名）入札関連、管理部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 不動産会社向けに「ライフライン取次サービス」の提案営業をお任せします。 お客様は全国の不動産仲介会社や管理会社です。すでに業界内で高い知名度を持つサービスのため、サービス説明から契約まで基本的にオンラインや電話で完結します。 具体的には、 ・不動産会社へのご案内 ・サービス説明およびオンライン商談 ・契約手続き ・導入後フォロー担当への引継ぎ を担当いただきます。 個人のお客様への架電はなく、法人向け営業のみとなります。 入社後はOJT研修を実施。 トークスクリプトやマニュアルも整備されているためスタートしやすい環境です。 ■仕事の魅力 最大の魅力は「提案のしやすさ」です。 不動産会社は本来業務ではないライフライン案内を無償対応しているケースが多く、当社サービス導入によって業務負担を削減できます。 そのため、 「売り込む営業」 ではなく、 「困りごとを解決する提案営業」 が中心です。 また、1社契約いただくと不動産会社様から毎月安定した顧客紹介を頂けるビジネスモデルのため、積み上げ型で成果を作ることができます。 ■働き方 ・月給30万円以上 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・服装自由 ・法人営業中心 働きやすさも実現できる環境です。 ■当社について 当社は不動産会社向けライフライン取次サービスを展開し、提携不動産会社は全国8,000店舗を突破。 電気・ガス・インターネット回線などの新生活サポートサービスにおいて、業界トップクラスの実績を持っています。 今後さらに提携先を拡大していくため、新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜うつ・発達障がい等で悩む方々のキャリアの選択肢を広げる／毎年1%で売上成長している成長ベンチャー／教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」の実現に貢献〜 ■採用背景： 当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、うつ・発達障がい等で悩む方々のキャリアの選択肢を広げる就労移行支援施設「キズキビジネスカレッジ」を運営しております。 事業拡大に伴い、大阪の事業所にご勤務いただける福祉分野の職務経験をお持ちの「サービス管理責任者（正社員）」を募集します。 ■業務内容： 就労移行支援事業所のサービス管理責任者として、以下の業務を他の職員と分担していただきます。 ・ご相談に来られた方の入所支援 ・インテーク、アセスメント、個別支援計画の作成 ・日常的な利用者の方とのコミュニケーション、及び個別面談 ・認知行動療法などの専門分野に関する講座の実施 ・請求業務などの事務業務 ■キズキビジネスカレッジについて： 『キズキビジネスカレッジ』は、高い専門性やスキルを持ちながらも、うつ病や発達障害で悩む方向けに、専門性の高いビジネススキルを習得する機会の提供や、その方の障害特性を考慮した支援を行う就労移行支援事業所です。会計、WEBライティング、デジタルマーケティング、WEBデザイン、プログラミングなどのスキルを学べる実践的な講座を提供しています。 ■当社について： 当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年144%で売上成長している企業。20代−30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に16拠点展開。累計生徒数は約10,800名超、相談件数は累計20,900名超（2026年4月現在） 〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に10拠点展開、累計利用者数約1000名（2026年4月現在） 〇中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在約59事業を運営中（2026年4月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

★東京もしくは千葉の採用（転居を伴う異動は発生いたしません） ★法人顧客・官公庁がお客様となり、既存や反響営業となります ★施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎◎ 空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業グループの一員である当社にて、官公庁や法人のお客様に対して、空調・電気設備工事や太陽光発電設備の提案営業を行っていただきます。既存顧客や反響対応が中心となります。 ◆業務詳細： ・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング ・ホームページや紹介による反響営業 ・工事依頼の受付・対応（見積作成、現地調査、スケジュール調整） ・社内の施工管理担当との打ち合わせ ・工事後のフォロー・現場巡回による進捗確認 ※特に施工管理のご経験者は、現場との連携もスムーズに進められます。そうでない場合もしっかりフォローさせていただきます。 ◆配属先・組織構成： 営業職は20代〜50代まで幅広い年代が活躍中です。ご希望や居住地を考慮して、以下のいずれかの拠点に配属されます。 本社（市川市）：営業5名 東京支店：営業3名（本部長含む） ※工事部・技術部・メンテナンス部なども各拠点におり、社内連携体制も整っています。 ◆入社後について： 入社後は先輩社員との同行を通じて業務の流れを習得いただき、半年ほどかけて徐々に独り立ちしていただきます。未経験の業務があっても、周囲がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ◆働き方： 基本は土日祝休みですが、土日祝に現場立ち合い等で出勤が発生することがございます。 その場合は代休を取得して、連休にしてしっかりと休んでいただきます。社員の健康が何よりも最優先。しっかり休むことが大事だと考えています。 ◆当社の魅力ポイント： ダイキン工業グループとして、盤石な経営基盤を築けている当社。空調設備は定期的なリニューアルが必要になるため、リピートオーダーが多く、売上も堅調です。リピートが多いほか、ダイキン工業グループの強みを活かした営業ができるため、商談のチャンスも多く得られ、受注獲得もしやすく、営業として手応えを感じながら、日々の業務に取り組めます。

〜お休みの曜日は自由に決めてOK／CADオペレーターとしての実務経験者を募集／創業30年！千葉県で5事業部12店舗を展開／仕入れ〜施工管理まで自社で完結◎〜 主に住宅のリノベーション、リフォーム、新築、デザインガーデン、不動産など住まいに関わる様々なサービスを提供している当社にて、ガーデンデザインとエクステリア施工の専門部隊でCADオペレーターとして業務に携わっていただきます。 新規ポジションのため裁量をもって働いていただけます。 ■業務概要： プロデューサーやプランナーと連携し、既存図・プラン図・平面図・立面図等の図面作成をお任せします。 業務はチーム制となりますので、問題点や不明点などは相談しながら進めることができます。ほとんど内勤での作業を予定しております。 ■使用ソフト： RIKCAD　 ■組織構成／採用背景： 現在は店長がオペレーター業務を兼務しておりますが、案件増加により分担制にしたいと考え募集をいたします。各店舗に1名ずつ採用を予定しております。店舗採用になりますので、お休みの曜日はご自身で決定いただくことが可能で、フレキシブルな働き方ができます◎ ■キャリアパス： 千葉県内に店舗展開する住宅専門会社なので、仕入れから施工管理まで自社完結できるほか、多くの事業部や職種があります。 ■環境： ＜才能開花のチャンスがある環境＞ 積極的にコンテストへ出場し、多くの受賞歴を誇る当社。 ガーデンデザインとエクステリア施工の専門店として、確かな技術と洗練されたデザインを提供しています。 デザイナー一人ひとりの才能を大切にし、スキルを磨ける環境を整えています。 ■当社について： 当社は地域密着にこだわり、現在千葉県内に5事業部（デザインリフォーム／ファストリフォーム／新築／ガーデン／不動産）12店舗を展開している住宅総合会社です。 今後新規事業の立ち上げや店舗数をどんどん増やしていく予定で、並行して社員が働きやすい環境を整えるプロジェクトチームがあり、働きたい会社No.1を目指し取り組んでいます。

〜未経験・第二新卒歓迎◎／20〜30代活躍中／残業20H以内／休日出勤・深夜残業なし〜 ■業務内容： 東証プライム上場の「オープンハウスグループ」の建築業を請け負う同社にて、採用事務を担当頂きます。 ■業務詳細： 当社人材開発部キャリア採用グループの事務職として、サポート業務を行って頂きます。 《具体的な業務内容》 ・採用アシスタント業務（書類選考、日程調整など） ・電話対応 ・事務処理対応 ■求める人物： バックオフィスの業務ではありますが、明るく、主体的に考えて動ける方を求めています。人のために何かをして、感謝をされることにやりがいを感じる方にオススメの業務です。 ■はたらく環境： 20代前半〜30代後半の15名で構成されております。（女性10名／男性5名） 残業時間としては20時間以内です。同社全体では休日出勤や深夜残業は発生せず、ノー残業デー、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底されております。 同組織には20名ほど所属しております。複数名でプロジェクトに取り組みますので、独り立ち後もご安心ください ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： ・風通しよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 ・頑張りを給与にも反映！「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） ・IT導入や分業促進で業務効率化：休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。

【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5〜15時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務概要： グローバル展開に向けての各事業会社の支援、サポートによるコンサルティング機能体制強化の為の人員補強となり、以下業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外子会社の連結担当 ・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外） ・税務アドバイス業務　等 ※海外展開におけるグループ子会社との連携強化、またホールディングスとしてシンクタンク機能としての役割の向上、各事業会社の支援、サポートにあたり、抱える課題や問題は多岐に渡ることが想定されるので、対象会社の状況分析後、より専門分野による体制のサポートを考えています。 経理のご経験を踏まえ、方針の決定や管理強化等をメインにご担当いただきます。 ■組織構成: 当部署には計7人（男性：5人、女性：2人/ 40代：4名　30代：1名　20代：2名）が所属しております。 中途入社の方も3名おり、幅広い方がご年齢、経歴の方が活躍しています。 ■有給、産休、育休取得率： 有給休暇は、日次のルーチンワークはありませんので、個々のスケジュール管理により、比較的取得しやすい環境です。主任クラスでも昨年度実績は、9日〜11日程度を取得しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・リゾート地での施工管理／ 【99%グループからの案件／新規顧客開拓一切なし／完全週休2日／転居を伴う転勤なし／資格手当あり】 ■事業概要 軽井沢にて、リフォームの設計や内装レイアウトのデザイン、施工管理などをご担当していただきます。 ■業務内容 同じグループ社員からの紹介で業務を行っていただきます。 ・内装工事・リフォーム工事に際しての設計 ・施工管理（工務店の手配・工事管理業務） ・床材・壁紙等のイ企画提案 ・現地視察・予算／見積もり作成 ・内装レイアウトのデザインなど ・予算・スケジュール管理・引渡し確認作業ほか ■入社後の流れ 研修やOJT制度が整ており、先輩社員からの丁寧な指導を受けることができます。OJTではまず先輩とともに現場へと足を運び、お客様のニーズをヒアリングできるようになっていただきます。 ■魅力 ◎グループ案件99% グループ内の営業スタッフからの案件が99%なので、新規でお客様を開拓するための営業電話は一切行いません。 そのため、お客様と向き合う時間が長くとることができます。 ◎幅広い経験内容 水回りのリフォームからフルリフォームまで幅広くご担当いただくので、様々な施工をご経験いただくことができます。 具体的には、キッチン交換やクロス張り合え、自社の買取物件のフルリフォームもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！40・50代入社や中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！40・50代入社や中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回完結／設立30年以上／道の駅・野球団を運営する香川の優良企業／オフィスビル・官公庁・学校など多彩な案件と実績あり】 ■業務概要： 当社にて、携帯ショップスタッフを募集します。 ■業務内容： ・販売、契約に関する接客業務（新規契約、機種変更等） ・クレジットカードやアプリなどサービスのご提案 ・相談対応（故障、操作方法等） ■入社後について： 先輩社員について徐々に仕事に慣れていただきます。その他、オンラインでのなどの研修も充実しています。 3ヶ月ほど研修期間として働いていただき、半年ほどで一人立ちしていただくことを想定しています。 ■資格について： ドコモのマイスター制度がございます。 資格取得のためのロープレや過去問も準備しております。 この資格が昇給時に評価として反映されるため、ほとんどの社員が資格取得しております。 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回完結／設立30年以上／道の駅・野球団を運営する香川の優良企業／オフィスビル・官公庁・学校など多彩な案件と実績あり】 ■業務概要： 当社にて、携帯ショップスタッフを募集します。 ■業務内容： ・販売、契約に関する接客業務（新規契約、機種変更等） ・クレジットカードやアプリなどサービスのご提案 ・相談対応（故障、操作方法等） ■入社後について： 先輩社員について徐々に仕事に慣れていただきます。その他、オンラインでのなどの研修も充実しています。 3ヶ月ほど研修期間として働いていただき、半年ほどで一人立ちしていただくことを想定しています。 ■資格について： ドコモのマイスター制度がございます。 資格取得のためのロープレや過去問も準備しております。 この資格が昇給時に評価として反映されるため、ほとんどの社員が資格取得しております。 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

◎マイカー通勤、バイク通勤、自転車通勤可♪（無料駐車場完備） ◎10代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中！（パート・アルバイト含む） 【職務内容】 スーパー日東を運営する日東物産の本部にて、 バックオフィス全体を統括するマネージャー候補の募集です。 【採用背景】 現在は20年以上在籍するベテラン社員が、 経理・財務・システムなど幅広い業務を担っていますが、 今後は業務の引き継ぎと体制強化を見据え、 組織として機能する体制づくりをリードしていただきます。 ■主な業務内容 ・本部バックオフィス（約10名）のマネジメント 　└ メンバーの育成・フォロー・業務配分 ・各店舗の管理メンバーとの連携・統括 ・経理・財務業務の管理（売上管理、取引先への支払、経費処理、月次資料作成など） ・社内システムの運用・改善 ・業務フローの整理・改善、属人化の解消 ・各種データの集計・分析、経営判断サポート ☆適性やご経験に合わせてお任せします。 ■一部担当いただく可能性のある領域 ・労務管理（給与計算、社保手続き等） ・採用・人材育成の企画・運営 ・店舗運営に関わる管理業務 ※人事領域は専任担当がいるため、メインは経理・財務・管理系の統括業務となります ■このポジションのミッション ・会社の事業拡大に連動して、チームで回るバックオフィス体制を強化させること。 ・現場（店舗）と本部をつなぎ、会社全体の業務効率と正確性を向上させること。 ＼この仕事の特徴／ ◇単なる管理ではなく、業務改善・仕組みづくりまで踏み込める裁量の大きいポジションです。 ◇「経理だけ」「総務だけ」ではなく、バックオフィス全体を横断して関われる経験を得ることができます。 ◇異業種出身者も多く、専門分野を活かしながらマネジメントに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★トヨタ自動車やアイシン、デンソーなど大手企業と取引多数 ★完全週休二日／平均有給取得日数11日以上／夜勤なし ★オーダーメイド製造で設計〜製造・組立まで一貫して対応！ ■業務内容： ・自動車部品を製造する工場の生産ラインで使用される、製造設備の組立をお任せしています。 ・基本オーダーメイド品を受注しているので、将来的にも安定しています。 ■具体的な業務内容： （1）図面を見ながら組付け（自動車生産ラインの自動組付機など） （2）組み立てたものの動作確認・据付 ＜組み立てる製品に関して＞ ・自動組付機、組付関連設備、搬送、溶接などの製造機器 ■配属チーム： ・製造グループ・・・組立4名／加工3名　計7名 ■募集背景： ・事業拡大に向けた組織強化に伴う採用です。自動車業界は転換期を迎えている中、当社は持ち前の技術力である電動化や自動運転に直結する分野からの需要が継続中です。自社の強みである持ち前の技術力と信頼構築力を武器に、業界に左右されない企業を目指します。 ■研修制度： ・現場でのOJTとなります。まずは製品やお客様に関する知識を身に着けていただきます。若手が活躍する当社では、学ぶということを大切にしています。 ・若手からベテラン社員まで幅広く活躍しているため、お困りごとは気軽に質問できる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎フルオーダーメイド型が魅力で顧客からの厚い信頼を獲得しています。 ◎トヨタ自動車やアイシン、デンソーなど大手企業と多数取引しています。 ◎各部門との「チームワーク」も大切に、製品を造り上げていく醍醐味や達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業70年／転勤なし◎／UIターン歓迎／働き方への取組み多数！ITツールやICTも積極導入中／賞与実績年間3.5〜５か月分／転勤もなく土地に根差して働けます〜≫ ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ■組織構成：土木部への配属となります。 同社には29名の社員がおり、配属先の土木部には15名(20代4名、30代3名、40代3名、50代1名、60代4名)が活躍中。施工管理技士1級12名、施工管理技士2級5名、事務職員は3名所属しております。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■残業時間削減に向けた取り組み：　 当社では、ICTを積極的に活用し、最先端のIT技術を導入することで、生産性の向上を図っております。（取り組み一覧：ドローンによる起工測量、３D設計データの作成、ICT施工、３D出来形検測、CIMの活用) ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞土木工事　官公庁と民間の割合(７：３) ＜受注金額＞5000万〜2億　＜案件の工期＞半年〜1年 ＜一人当たりの担当現場数＞基本的に1現場　＜直行直帰＞有 ＜担当エリア／出張＞出張なし、対応エリアは三重県内、松阪市・中勢南勢地区が中心です。

〜夜勤なし／転勤なし／出張無し／未経験からでも手に職つけて安定就業／製造職やトラック運転手など異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！〜 ■おすすめポイント 1. 夜勤・出張無し／日祝休み／残業20H程度！ 夜勤や出張が多い環境から働き方を変えたい方、固定で日曜・祝日を休みにしたい方におすすめです。業務量をコントロールしながら仕事が振られるので業務逼迫が起きず、遅くとも19時には退社することができます。 2. 手に職つけて働ける！ ベテラン社員からのOJT教育・詳細なマニュアルがあるため未経験からでも手に職をつけて働くことができます。スキルを身に着けて就業したい方におすすめです。 3. 腰を据えて働ける！ 当社はダイセーエブリー二十四株式会社のグループ会社であり、大手企業のグループ会社として経営基盤が安定しています。また、主要顧客は物流・運送会社のため、取引単価が高く、継続性がある事業です。 ■今後の展望 当社は”モビリティ社会の未来を想像するベストパートナーになる！”というカンパニービジョンを掲げています。当社の強みである高い利益率をさらに上げるため”予防整備”という新たな価値提供を行い、トラック整備業界のオンリーワンを目指してまいります。 また、当社の資本は”ヒト”です。研修や退職金制度の見直しや給与水準の引き上げを経営陣一丸となって進めています。 ■採用背景 現在、当社ではトラックのメンテナンス依頼が増えています。今後更なる増加を見越して新しい仲間を募集しています。 ■担当業務 チームでトラックの点検・車検整備、修理をお任せします。 【まずお任せすること】 『点検整備/車検整備』 入社から半年かけてトラック1台どの場所でも整備できるように経験を積んでいただきます。最初は、車両部品の滑りをよくするために行う”グリスアップ”を習得して頂きます。 【ゆくゆくお任せしたいこと】 『分解整備・緊急整備』 エンジン部品などの細かい部分の整備から、故障車の修理をお任せします。 ■キャリアパス 技術を極めたい方、マネジメントに挑戦したい方、色々なお仕事を経験したい方など、一人ひとりが自分らしいキャリアアップを実現できるよう成長をサポートします。もちろん、資格取得支援も全額負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！40・50代入社や中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理からのキャリアチェンジも歓迎★ 【成長率No１の安定性から人気！中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務