在宅勤務可！【御堂筋線なんば駅から7分】プライム上場×新規参入が難しく安定性の高い業界／各種手当あり／年間休日124日 ■職務内容： プライム上場企業である当社にて、知財業務をご担当いただきます。入社後まずは特許出願及び権利化業務をお任せします。 【具体的には】 開発部門からの特許出願依頼を受けて発明のポイントを把握し、先行技術調査を行った上で出願可否を判断します。 出願決定後は特許事務所と連携して明細書作成から出願手続きまでを管理。部署全体で国内出願で年間15-20件、海外出願はその5倍程を担います。 また現在は知財戦略立案にも注力しているため、経験を積みながら将来的には戦略立案に加えて競合調査、権利活用、交渉業務まで幅広くご経験いただきます。 ■同ポジションの魅力： (1)週1〜2回を目安に在宅勤務利用可。残業時間は平均10時間/月のためライフワークバランスを担保できます！ (2)幅広い知財業務を一貫して経験できる環境で、自らの考えや提案を活かせる裁量の大きさがあり、受け身ではなく能動的に知財戦略を発信できます！ (3)多様な機械系製品群を扱うため様々な技術分野の知見を習得でき、キャリアの幅を広げられます！ (4)ベテランが揃っている環境のため教育体制が整っています！ ■日本金銭機械／JCMグループについて： JCM製品はカジノ市場にて世界トップシェアクラスです。 その他の市場においてもATM・券売機・精算機・自動販売機・キオスク等に使用されています。 ■当社について： 世界中の様々な市場（カジノ、ATM、券売機、精算機、各種キオスク端末機など）をターゲットに事業を展開し、人々の貨幣に対する信頼の維持と、社会秩序の安定に貢献しています。 当社の製品は、世界の140を超える国や地域の貨幣に対応しており、貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアトップクラスです。紙幣識別機という信用の大切な業界のため、新規参入が難しいことが安定受注につながっています。

【東急沿線沿いエリアが強み／新規飛込み一切なし／転勤なし／最大9日連続休日取得可能／育休産休取得率100％・復帰率90％／プライベートを大切する風土／住宅補助有】 ■業務内容： 個人向けの営業担当として、自社管理物件のリーシング業務をお任せします。自信をもって自社物件のご提案ができる環境です。 ・Webからの問い合わせ対応 ・物件内覧（１〜２件／日） ・契約手続き ・HPの更新（写真撮影や物件情報の入力）　など ※部署の人数：8名 ■業務の特徴： （1）提供する物件は一流デザイナーやクリエイターが手がけており、グッドデザイン賞を多数受賞した実績のある上質なデザイナーズマンションです。その全てがグループ会社「株式会社モリモト」の自社開発物件となっています。 （2）主なエリアは、城南・新宿区・渋谷区・港区などが多く、中でも恵比寿・中目黒・代官山が人気です。メインとなる物件はワンルームマンション（家賃14〜15万円／月）となります。 （3）営業スタイルは100％反響営業となっており、最初から「ここに住みたい」と希望する顧客がほとんどを占めています。顧客は高所得者層が多く、穏やかで落ち着いた方が多いことが特徴です。 （4）今後、同社では賃貸営業を更に拡大していく予定です。部署の中心メンバーとして、会社を作ることができるチャレンジ精神に溢れた方を求めています。 ■就業環境： 残業は月20時間程度です。働き方改革で全社的に残業を減らすよう取り組みをしています。有給消化を奨励しており、有給取得率は78％です。夏期休暇は5日間取得を推奨し、休日と組み合わせると最大9日連続の休日が取得可能のため、プライベートな時間も充実させることが可能です。 さらに育休産休取得率：100％、育休産休復帰率：90％となっており沢山の社員が、仕事と子育ての両立をしています。 また住宅手当(世帯主25,000円／月、扶養家族あり40,000円／月)や資格手当(宅建資格20,000円／月など)の手当も充実しています。 ■株式会社モリモトクオリティについて： 総合不動産グループモリモトグループの一員として1988年に設立された当社は、お客様の視点に立った管理業務でマンションライフを快適にすることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業77年／SDGs推進企業／PC関連機器取扱／安定基盤／年間休日123日／土日祝休／ライフワークバランス◎〜 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日123日でプライベート充実 ・残業は月10〜20時間程度、基本定時退社可能 ■業務内容： ・リース会社から商品を買い取り、需要のある企業や個人へ販売するサービス提案営業 ・既存顧客への追加商材の提案や、新規顧客獲得に向けたサービス提案 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なリユース・リサイクルソリューションを提案 ・見積作成、契約手続き、納品までの一連の営業プロセスを担当 ※入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導、業界未経験でも安心です。 ■働く環境： 異業種出身者も多数活躍中。アパレルや雑貨販売など、接客経験を活かしてキャリアチェンジした社員もいます。チームで協力しながら進める風土があり、質問や相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力： 廃棄されるはずの製品に新しい価値を与え、必要とする人へ届けることで、社会や環境に貢献できます。高額な新品を購入できない顧客に安価な選択肢を提供できる点もやりがいです。課題解決型の営業スタイルで、提案力やコミュニケーション力を活かせます。 ■キャリアパス： 営業スキルを磨いた後は、リーダーやマネジメントへのステップアップが可能。専門知識を活かし、顧客課題に深く関わるコンサルティング営業へのキャリアも描けます。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史を持ち、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する総合商社です。SDGs推進企業として成長を続け、ISO27001を取得し、情報機器の適正処理やデータ消去を徹底。官公庁や大手企業から信頼を得る安定基盤があります。 ◇実績（ISO27001の取得） 企業様・官公庁様等の使用済み情報機器の回収作業・保管・データ消去作業（破壊作業）を受託しており、情報漏洩防止、適正処理を行っております。

〜月残業時間５時間／所定労働時間7.5時間／ノルマ無し／ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド〜 ■職務内容： ヨーロッパ最高級レザーを素材としたレザーアイテムを、豊富なカラーバリエーションと共に提案し続けてる当社にて店舗スタッフをお任せします。 ■当社の特徴： 「売りつける」のではなく「選ばれる」ブランドを目指しており、いかにリピートをしていただけるか、を大切にしております。そのためお客様のご要望に沿った満足度の高い接客をしていただきます。 ・ブランドアドバイザーには価格以上の価値や世界観をお客様にお伝えいただき、ブランドの第一線でご活躍いただきます。 ■業務内容： ・接客、販売 個人ノルマはなくスタッフ全員で協力しながら、店舗での目標達成を目指しています。 ・発注 ・商品ディスプレイ等、店舗レイアウト お店に入ったときにパッと目が引く並びはどれか、どのような配置が商品の良さを引き立てられるか等、スタッフと協力しながら理想のお店づくりに携わることが出来ます。 ■入社後の流れ： 店舗配属前に、本社や路面店で学んでいただく研修制度がございます。(会社について／ブランドの特徴／レザー製品の知識／BONAVENTURAの接客で大切なこと／接客マナー等) ・配属後は、先輩社員からのOJT研修を通し、順を追って仕事を覚えることができます。未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度： 将来的には、店長へのキャリアアップも目指していただける環境が整っております。年功序列ではなく、意欲やがんばりを評価する風土です。 ■組織構成： ・20代〜30代の男女が活躍中。 ・中途入社の社員も多く、前職はアパレルやブライダル業界、航空会社など様々な先輩社員が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・年休120日、平均残業5時間 ※希望休も歓迎なので、家族との時間や趣味も大切にすることが出来ます。 ■シフト制について 月に１０日の公休の中で３日間は希望休を出すことが出来ます。 ３日の希望休の内、土日は１日でお願いしております。 ■評価制度： 年2回評価面談がございます。期初に各個人ＫＰＩ(売上・リピート率、顧客満足度等)を立てています。 インセンティブ制度も7月から導入。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！／土日休み／残業時間20時間ほど／インセンティブで稼げる／髪型服装ネイル自由〜 ■おすすめポイント！ （1）将来性のある企業で働ける 当社はベストベンチャー企業100に選ばれており、事業の将来性や社会貢献性から社会的にも注目されています。今後は事業拡大に伴い支社も増やしていく予定です。 （2）頑張りが給与にしっかり反映される 当社はインセンティブ制度を取っており、1年目でインセンティブ60万円〜120万円の業界未経験入社の社員もいます。 （3）働きやすい 服装髪型ネイルは自由です。※お客様先に行くときはジャケットの着用を推奨しています。残業時間も月20時間程となっており、ワークライフバランスを持って働くことができます。 （3）早期のキャリアアップができる スキルや経験に応じて早期にキャリアアップを図ることが可能です。半年からリーダーポジションで活躍されている方もいます。また、社内ベンチャーも応援される社風があり、挑戦できる環境が揃っています。 ■当社について 当社は「日本での就業を希望するベトナム在住の人材」と「勤勉で長期就業の期待が持てる外国籍人材の働き手を求める企業」を繋ぎ、双方の希望を実現する派遣事業を展開しています。 ■採用背景 外国人人材の需要は今後の更なる需要拡大に向けて、更なる営業体制の強化に向けた増員採用を行っています。 ■概要 当社の営業担当として、下記業務をお任せします。 ・取引企業の新規開拓：テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人の受入れ企業の開拓します。 ※派遣（介護職メイン）とエンジニア派遣の双方の受け入れ先企業の開拓 ・入社後の派遣社員フォロー：就業者/受入れ企業のフォロー 【業務の特徴】 ・取引先の割合は[新規：既存＝8：2]程度となります。 ・テレアポ先は別部署が選定してリストを作成しています。 ・1週間のうち3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。 ・営業エリアは東海エリアを中心にご希望に沿って担当いただきます。 ・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼しているため、営業とフォロー活動に専念できる環境です。 ■組織・環境 営業組織は2チーム/8名で構成されています。

未経験から入社して1年目で年収400万円も可能◎ ■魅力： ・直行直帰で自由な働き方！ ・事務作業少なめで残業も少ない◎ ■担当業務： 埼玉エリアの、補聴器の提案・アフターフォローを担当いただいます。 ■仕事詳細： ・家電販売店、病院、介護施設からご紹介頂いたお客様への対応 ・ご紹介先の販売店や施設への定期訪問 ・購入後のアフターフォロー ※エンドユーザーはご高齢者様がほとんどです。 ■特徴： ・月 約50件に訪問 ・補聴器を必要とされている方へのご案内のため、売上が上がりやすい状況です。 ・訪問は直行直帰が基本 ・営業所への出社は月１回ほどでOK ・訪問先は家電専門店や介護事業所、調剤薬局などで、販促物の設置や体験イベントの案内も担当いただけます◎ ■組織風土： 【整った学習環境】 研修、各種メーカーの勉強会（週1回社内で開催）はもちろんのこと、資料に使いたい書籍代等も全て会社が負担します！ 【営業所雰囲気】 先輩社員がOJTにて営業をしっかりとサポートしてくれますので、気持ち良く働く事ができます。 【キャリアパス】 自身の専門性の幅を広げ続けていけば、早期のャリアアップや独立のチャンスもございます。 ■キャリアパス： ・入社後2ヶ月間　研修期間（各メーカー研修を含む） ・一人立ちして補聴器の提案業務を担当 ・成果に応じて早期にキャリアアップのチャンス！ ・実力次第で2〜3年で管理職への昇進も可能！ ※独立を目指す場合はセールスオーナーや販売店オーナーへの道も支援します◎ ■拡大する補聴器市場： 高齢化に伴い需要が高まる補聴器市場で、お客様の生活を支えるやりがいを感じられる仕事です。 国立社会保障・人口問題研究所の推計によると、2035年には3人に1人が65歳以上のご高齢者様となる見込みです。この状況に伴い、当社の販売台数も増加傾向であり、業界全体で見ると令和元年以降６０万台前後の台数を毎年出荷しており、今後も高齢者の増加に伴い拡大する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【運用型広告のコンサルティング・運用】 WEB広告運用のエキスパートとして、クライアントを成功に導くお仕事です。マーケティング全般、採用、ファイナンスなど経営に関わるご相談を受けることもあります。 代理店には珍しい売り上げノルマなし、一気通貫の支援スタイルで、クライアント企業のマーケティング課題にとことん向き合う環境です。 ■仕事内容 ・顧客折衝：クライアントから目標や課題のヒアリング、成果のご報告や施策のご提案など ・戦略立案：ヒアリングや市場調査をもとに、誰に、どこで、どのように広告を用いるべきか戦略の立案 ・施策実行：立てた戦略をベースに、広告アカウントの構築、入札や予算管理、広告の作成など日々の広告運用業務 ・レポーティング：実績や今後の方向性をレポートにまとめクライアントへ報告 ・ブログ執筆：運用型広告やマーケティング、組織運営に関する自社ブログの執筆 #チャレンジできる環境 #逆ピラミッド型の意思決定 #売り上げノルマなし #未経験入社8割以上 ■入社後の流れ (1)入社後、約3週間の研修 自社について、広告についての考え方、運用型広告のルールや仕組み、データ分析の考え方、顧客折衝において大事なこと、各媒体の知識、周辺領域の知識など約3週間をかけて研修を行い、必要な基礎を身につけていただきます。 (2)研修後現場のチームへ配属 研修を経てから適したチームへ配属となります。配属後はメンター（教育担当）が付いてサポートを受けつつ、ご自身でクライアントを担当し、実務に取り組んでいただきます。 (3)まずは6か月でしっかりと1社〜のご支援 原則、入社して6か月までには1社以上のクライアント様を担当していただき、自分自身で様々なことを意思決定しご支援していける状態を最初のステップとしています。その後徐々に2社、3社と担当していただくお客様を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務内容： 納めた圧縮機・蒸気タービン・それらの補器類をお客様の使用状況に合わせた改善提案をする技術見積業務をお任せします。 【具体的には】 ・技術提案内容検討 ・コストや納期確認 ・提案書の作成 ・お客様との技術打合せ　 など受注に向け技術面の対応を行っていただきます。 ■キャリアステップイメージ： 入社後は弊社製品を理解頂くトレーニング後、OJTにて遠心圧縮機・蒸気タービンの選定・補機の仕様理解・技術提案書作成、入社後１年程度で徐々に独立し改造案件全体をリードしていきます。 我々のお客様は世界の官民トップ企業です。それら企業のエンジニアとの技術交渉から、回転機の設計と実際に運用する両方の生きたノウハウ習得が可能です。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 弊社は、お客様の多くが海外におり、海外拠点にいる日本人以外の社員と協業することが多いグローバル企業です。また、弊社のサプライヤーも海外がほとんどです。グローバルな活躍が可能です。 世界のトップ企業に在籍するトップエンジニアとの交渉から、ハイレベルの仕様にしばられない現実的な解を求めるプロセスや技術力を体得できます。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原エリオット社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社/荏原冷熱システム社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。

〜商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！〜 ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件多数 ●ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せ ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務について クラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せします。 Oracle EBSまたはERP CloudなどのERPシステムのインフラ構築、導入運用・保守をお任せいたします。 ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当いただく分野やフェーズを決定します。 子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について ・社内の6〜7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ 自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。

〜＜銚子本社勤務＞大型プロジェクトへの参画可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／残業月20時間以内〜 醤油だけでなく、つゆ・たれ・ぽん酢といった各種調味料などの製造・販売を行っている当社にて、自社工場や関連会社等の工場新設のプロジェクト管理、生産技術管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・大型設備予算の実行（計画、設計、調達、工事管理、試運転） ・生産技術管理（標準化、作業改善等）　等 主に、新規工場や新規の生産ラインを作る際のプロジェクトの計画から実施を担当いただきます。 作られた設備の保守は別のチームで担うため、設備が出来上がるまでの業務をご担当いただく形となります。 施工等、別企業様との連携が発生するためお打ち合わせの機会もございます。CADを使った設計などの作業は社内で行いますが、場合によっては現地調査やお打ち合わせで外出することもございます。 また、案件が発生する場所次第では出張の可能性もございます。 ■組織構成： 設備管理の担当社員は6名が在籍しております。20代前半から50代前半まで幅広く活躍しており、中途社員も半数ほどおりますのでご安心ください。 社内は温和な雰囲気で働きやすい環境が整っています。経営基盤も安定した優良企業で長期就業が可能です。 ■当社の想い ＜食卓に、おいしさを。世界中の人々に、笑顔を。＞ 古来より日本料理のベースとしてわが国の食文化を担ってきたしょうゆは、いつの時代も人々においしさと笑顔を提供してきました。おいしさによって、この国は発展し続けてきたと言ってもよいでしょう。そして現在、広く海外にも日本のおいしさは伝わっています。 そんな時代にあって、ヤマサ醤油の想いは一つ。 世界中の食卓に安全で安心なおいしさをお届けし、一人でも多くの方を笑顔にしたい。 すべての社員がそのような想いを胸に、それぞれの仕事に取り組んでいます。

〜＜銚子本社勤務＞大型プロジェクトへの参画可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／残業月20時間以内〜 醤油だけでなく、つゆ・たれ・ぽん酢といった各種調味料などの製造・販売を行っている当社にて、自社工場や関連会社の設備の計画〜管理や工場新設のプロジェクト管理、生産技術管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎プロジェクトの設計・実施（計画、設計、調達、工事管理、試運転） ◎生産技術管理（標準化、作業改善等）　等 主に、新規工場やオフィスの改装等のプロジェクトの計画から実施を担当いただきます。 作られた設備の保守は別のチームで担うため、設備が出来上がるまでの業務をご担当いただく形となります。 施工等、別企業様との連携が発生するためお打ち合わせの機会もございます。CADを使った設計などの作業は社内で行いますが、場合によっては現地調査やお打ち合わせで外出することもございます。 また、案件が発生する場所次第では出張の可能性もございます。（成田工場、滋賀県や三重県の子会社等様々） ■組織構成： 設備管理の担当社員は6名が在籍しております。20代前半から50代前半まで幅広く活躍しており、中途社員も半数ほどおります。中には建築士の資格を持った社員もおりますので、業務でわからないことがあればお伺い頂き、解消できる環境です。 ■当社について： 当社は1645年創業・千葉県銚子本社の老舗調味料メーカーで、醤油やつゆ・ぽん酢など家庭用・業務用の製造・販売に加え、医薬品原薬・診断薬の開発・製造も展開しています。独自の「ヤマサ菌」や鮮度保持容器などの技術革新を通じ、日本の味の伝統と科学的付加価値を両立しました。国内外に工場・営業拠点を持ち、グローバルに成長を続けています。

【国内トップクラスシェアのバーコードプリンタメーカー・株式会社サトーの正規販売企業／リピート率高い製品特性で安定性◎／未経験歓迎】 ◎最先端のソリューション営業経験ができます。 ◎既存のお客様への営業がメイン、新規は既存顧客からの紹介が多いです。 ■業務概要： 当社の法人営業として、業務に携わっていただきます。 ※基本的に既存顧客へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細／特徴： ・既存顧客との長期的な関係構築を念頭に、量販店などの小売業、物流、ECなどのお客様への営業活動をお任せします。 ・新規顧客は既存顧客からの紹介がほとんどです。 ・1人50〜100社担当しますが、定期訪問を行う顧客20社程度です。 ・1日3〜5件程度を訪問し、新製品の案内や納品後のフォローを実施します。顧客特性上、対面での訪問が9割です。 ■取扱い商品： 量販店等の既存小売店や物流施設などで利用されるバーコードプリンタやOA機器、それらに付随する消耗品（ラベル／インク等） ■組織構成： ＜東京本社営業部＞ ・20代１名、30代2名、40代2名、50代1名が在籍しております。 ・全員が中途入社で、10年以上勤めている方がほとんどです。 ■入社後について： 入社後は、会社説明から商品研修、PCの基礎知識研修、他部署研修などを座学と実践を交えて研修を行います。 約1年間は営業数値目標は持たず、先輩社員との同行や内勤業務に携わり業界知識を習得した後に独り立ちいただく想定です。 ■当社について： ・バーコードやQRコード、ICラベル／タグを利用した自動認識の提案を軸に事業展開しています。企業の製造／物流／販売といった、一連の管理システムの合理化推進に向けたソリューション提案とそれに伴うリピート性の高い消耗品の販売を行っています。 ・バーコードプリンタにおいて国内トップクラスシェアのメーカー、株式会社サトーの正規販売店です。 ・リピート購入される商品の販売をメインとしていることもあり、設立から40年以上、安定した黒字経営を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎！／日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開／海外人材のサポート／幅広い年代が活躍／年休125日（土日祝休み）】 出雲市の製造業顧客先にて、品質管理業務を担当します。製造業の現場を支える品質管理ポジションです。外国人材を含む多様なスタッフと協働し、顧客の品質向上に貢献するやりがいがあります。経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■業務内容： ・品質マニュアルや規程の作成や改善 ・品質問題発生時の対応 ・品質向上活動 ・再発防止活動 ・品質会議開催 ・顧客監査対応　など 現場の状況を把握し、製造ラインや事務所スタッフと連携しながら、品質基準の維持・改善を図ります。ISO9001などの品質マネジメントシステムに基づく運用や、QC検定資格を活かせる場面もあります。顧客との折衝や社内調整を通じ、課題解決に向けた提案力や実行力が求められます。幅広い年代や国籍のメンバーと協働するため、コミュニケーション力や柔軟性も重要です。 ■業務の魅力 品質管理の専門性を高めながら、製造業の競争力向上に直接貢献できます。課題解決型の業務が多く、自らの判断で改善策を実行できる裁量があります。海外人材との協働を通じて、異文化理解やマネジメントスキルも磨けます。 ■働く環境 ◎部署は7名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍。新卒から製造現場経験者、ポルトガル語ネイティブなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ◎残業は月平均20時間とプライベートを充実した働き方ができます。 ■キャリアパス 品質管理の専門性を深めるだけでなく、将来的には顧客対応や海外人材支援を含むマネジメント業務へのステップアップも可能です。ISO関連資格やQC検定などの取得支援制度もあり、スキルアップを後押しする環境です。 ■当社について 製造業向けアウトソーシングサービスを40年以上提供し、国内トップクラスの規模で海外人材を受け入れています。法令遵守を徹底し、顧客の繁栄と社員の幸せ、地域社会への貢献を追求する企業です。海外進出支援や生活サポートなど、単なる人材派遣に留まらない付加価値を提供しています。

■□直近214億円資金調達のユニコーン企業/“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／在宅可・フルフレックス□■ ■ミッション カスタマーサクセスマネージャーとしてSmartHRを導入いただいたMMB企業(従業員数500名〜1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名〜)の労務~タレントマネジメント領域における課題に対して、解決に導くためのご提案をしていただき、成果創出にコミットしていただきます。 ■よくある顧客の課題 ・各種業務において紙が介在しており、その印刷〜仕分け〜配送〜回収〜データ化という一連の業務負荷が高い ・データが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態になっていない ■業務内容 ・ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・課題管理など）、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ・ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する ・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） ・契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 ■求められること （1）顧客をサクセスへ導き、継続利用いただくことがシビアに求められます 既存顧客部門の収益を担い、事業成長において重要なポジションとなります。営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援も積極的におこなう必要があり、顧客思考だけでなく数字にも徹底的に向き合うスタンスが重要となります。 （2）変化への対応力・柔軟性が求められるポジションです 日々、向き合う課題が変化(拡張)していく事業環境において私たちカスタマーサクセスには、顧客の成功のために常に新しい方法を模索するなど、今までのやり方に固執せず新たなことに挑戦するエネルギーと、変化を楽しむことのできる柔軟性が求められます。

【実験評価〜性能開発まで担当/業界未経験・職種未経験迎！/SUBARU100％出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術〜EyeSight、 ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境/完全週休二日制】 同社はSUBARU100％出資のエンジニアリング集団として、SUBARU車の安全性能を支えるため、実験評価から性能開発まで幅広く業務を行っています。今回は、SUBARUの総合安全の一つである「衝突安全」性能を担う新たなメンバーを募集します。未経験からでも成長できる研修が充実しており、車両の安全性能開発に貢献したい方を歓迎します。 ■業務概要： SUBARU車の「衝突安全」性能に関する業務を担当します。具体的には、シミュレータや人体ダミーを用いた衝突試験の実施、車両調査・解析、改善提案などを行い、次期車の性能開発を担います。性能毎にチームに分かれ、各チームで熟練した社員が技術指導を行い、成長をサポートします。 ■職務詳細： ・前面衝突、側面衝突、後面衝突の試験実施 ・室内衝撃、内外突、室内安全、歩行者保護の試験実施 ・試験データの解析と評価 ・改善提案の実施 ■担当例： ・前面衝突／側面衝突／後面衝突 ・室内衝撃／内外突／室内安全／歩行者保護 ■組織体制： 配属先は第2車両研究実験室で、衝突安全性能に特化したチームに属します。各チームには熟練した技術者が在籍しており、新入社員の技術指導を行いながら、業務を進めます。 ■本ポジションの魅力： 一般的な実験部署は、依頼に基づいた試験の実施と報告書の提出が主業務ですが当社では実機の性能評価から最先端CAE解析まで、開発の全過程に深く携わることができます。 当社の特徴は、性能企画、開発、実験を含む一連の業務全体に積極的に関与できるため、まさに「車をつくる」に携わって頂けます また、業務範囲は広いですが、様々な性能ごとにチームが分けられ、各チームでは熟練した社員が直接技術指導を行い、あなたの成長をサポートします。 最大の魅力は、世界中で走るSUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で株式会社SUBARUの開発者と対等に開発に直接関わることができ、自身の手がけた製品が客観的に評価される経験を得られることです。

〜業界未経験社員活躍中/総合メーカーの営業職/AI導入で監視カメラ事業売上好調/残業時間2時間年休127日でワークライフバランス充実〜 ■当社について： 当社は、長野県に本社を置くデジタル計測器や防犯、監視カメラシステムをメインで取り扱う総合メーカーです。 直近は、ＡＩを導入した防犯システムも好調で、セキュリティカメラの売上が全体の6割となっており、更に事業拡大を見込んでおります。 今回は、経験問わず、営業職の募集を行います。 ■業務内容： 既にお取引がある販売代理店（商社や小売店）へ監視カメラシステムや計測器の営業をお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・電話対応 ・見積作成 ・同行訪問 〈将来的にお任せする業務〉 ・展示会の出展 ・担当企業への営業活動及び、フォロー 〈やりがい〉 カメラには防犯と監視、2つの意味がございます。 製造業において、監視カメラは品質管理や安全対策等、様々なニーズがあり、それぞれ課題をお持ちです。 我々は営業は、工場の課題解決をミッションとして掲げ、お客様本位の提案を実施しております。 製造業や業界知識、直近では、AIの知識やノウハウを深めることができます。 〈働き方〉 ・出張 名古屋、岐阜、三重、関西をメインでご担当いただきます。 オンラインでのお打ち合わせもございますが、訪問いただく場合は、宿泊を伴う出張が発生いたします。 年に1回九州、複数回広島への出張も発生することがございます。 ・休日出勤 2カ月に1回程度、土曜日の出勤が発生することがございます。 当社は、休日出勤の場合は、代休を取っていただきかつ、休日出勤手当を支給しております。 ■組織構成： 営業部　6名 20代後半〜30代半ばの社員の若手社員が活躍しております。 ※中途入社の方は、未経験からの挑戦が多く、皆様活躍されております。 ■研修について： 当社は、約300点の商品を取り扱っており、入社後はまず、業務を通して商品を学んでいただきます。 また、毎週上長による商品勉強会を実施し、半年かけて売れ筋商品を学んでいただきます。 個人差はございますが、半年を目途に顧客担当を行い、独り立ちを目指していただきます。

【週4回リモート可／自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／残業10h以内】 ■職務概要 生命保険会社、金融機関、EC関連企業等の各種PJTを手掛ける当社にて、システムエンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 ・ECサイト、生命保険会社、金融機関、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発（Web系が多くなっております）等 ■開発環境 開発言語：Java、PHP等（この他、幅広い開発言語経験を活かせます） cloud：.NET、ASP　 OS：Windows、UNIX DB：Oracle、SQL　etc ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 社員定着率も抜群のため、40代以降の方でも腰を据えて働けます！ 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・案件によってはリモートワークあり └フルリモート案件もございます ※慣れていただくまでは出社いただく可能性あり ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界経験不問≫ 保険・金融業界未経験歓迎〜土日祝休み／税理士・関与先顧客向けの営業／アフラックトップクラスの代理店／研修充実／安定した顧客基盤と高い成約率／働きやすい環境〜 【職務内容】 当社はアフラックの創業期から代理店事業を展開しており、約5万件の既存顧客を持つトップクラスの代理店です。今回募集するのは、税理士とその関与先企業への保険コンサルティング営業。お任せするのは、既存顧客のメンテナンス活動を中心に、税理士の方々に向けた保険活用のご提案です。ご自身の友人・知人や個人向けの新規開拓はなく、日中の訪問が中心。税理士や企業経営者の“頼れるパートナー”として、課題解決につながる提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇税理士との協業による関与先企業への提案 ◇既存顧客の保険見直し・最新化対応 ◇Zoom等を用いたオンライン提案・契約手続き ◇グループ会社との連携による法人課題解決提案 ◇法人・税務関連の研修参加による知識の研鑽 ◇関与先の課題ヒアリングから提案内容の組み立て ■充実した研修制度と成長環境： ≪業界未経験の方も安心≫入社後は基礎研修で保険に関する知識やノウハウについて、理解度を確認しながらしっかり習得できます。その後先輩同行やリモート研修で着実にステップアップできます。研修期間の6か月間は成果目標はなく、“まずは知識を身につけること”に集中できる仕組みです。未経験スタートの20代も多く活躍しており、知識ゼロから専門性を身につけたい方に最適です。 ■当社について： 20代〜40代の社員が在籍し、穏やかな雰囲気で相談しやすい環境です。役職に関係なく意見を出し合えるフラットな文化があり、丁寧に育成する風土があります。 ■当社の特徴： ◇税理士マーケットに強く、営業活動が安定しやすい ◇本社・グループ会社を含め研修制度が充実 ◇転勤なし ■営業目標・評価制度 入社後6ヶ月間は、研修期間のため成果目標はありません。賞与については成果の評価だけでなく、プロセス等の定性面も評価する制度を採用しており、定量・定性両面での評価になります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■証券外務員資格お持ちの方歓迎／営業からの事務へキャリアチェンジ可！／顧客管理事務／お客様の資産形成をサポート／創業70年超／商品取引業界を牽引するリーディングカンパニー■□ ■業務概要： 当社の事務職として、顧客管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇新規顧客、既存顧客から提出して頂いた書類内容等の本人確認（電話又は面談にて） ◇注文の受注及び、注文内容確認。高齢委託者への取引継続確認連絡等 ◇外務員管理（営業日誌の内容確認等） ■当社について： ◇設立（1952年）から70年以上が経ち、業界内では老舗的な存在となっています。 ◇お客様の資産形成の一翼を担う為に商品先物市場を利用し、法律に定められた商品の情報収集・分析を行い、価格の動向を探りながら、資産運用の提案を行っています。 ＜事業内容＞ 大阪取引所、東京商品取引所、堂島取引所に上場されている商品（貴金属、電力、石油、農産物等）または、米国・欧州など主要な海外先物市場で取り扱われている商品の値動きを予測して、個人のお客様への資産運用のご提案。及び法人のお客様へは取扱商品の値動きによるリスク回避手段（リスクヘッジ：保険機能）等の提供、現物仕入れ・受け渡しのサポート等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サポート校で基礎学力を身につけ、就労移行支援事業所で生活訓練や職業訓練を学ぶという形で、トータルで支援できることが強みです〜 ■募集背景： 当社は通信制高校およびサポート校を運営している会社です。サポート校の卒業生が進路の1つとして就労支援事業所を選択するケースが増えてきたことから、卒業生の進路を創出したいと考え、就労支援事業所を開設いたしました。利用者数の増加に伴い、サービス管理責任者を増員するため募集します。 ■業務内容： 利用者対応（支援計画の作成、利用状況の把握、支援の実施）、スタッフへの対応（支援実務の指導や助言） ■特徴・魅力： ・障がい者支援は社会的にも意義のある事業で、収入の大部分が行政からによるため安定性が高いのが特徴です。 ・会社としては、教育事業がメインで社会的貢献度が高いところが魅力の一つです。携わる子どもたちの成長のために、事業展開を行っています。 ・メインの教育事業は、仕事の対象が「人」であることから大変な面も多いですが、特色のある教育を行っていることから、多くの方に通って頂いています。 ・「人」の成長に携わることのやりがいは何者にも代えがたいものです。就労移行支援事業所を併設することにより、より多くの方にご支持いただけることは確実であると考えています。 ・ちょっと勉強が苦手、学校に行くのが不得意な方で一般的な学校に行くのが難しい方たちが社会に出るために、当社では、サポート校で基礎学力を身につけ、就労移行支援事業所で生活訓練や職業訓練を学ぶという形で、トータルで支援できることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域特化型で地元に貢献/課題解決に向けた提案/富士フイルムGで安定就業〜 ■ポジション説明（※本人の同意無に支社内の拠点以外への転勤無 ソリューション/サービスの最終責任部門として、商談プロセス全体に関与し、お客様の様々な課題に対応しています。 地域密着型でありながら、富士フイルムGの福利厚生を享受でき、スキルアップにも繋がるポジションです。 https://www.talent-book.jp/fujifilm/stories/55090?utm_source=scout01&utm_medium=link&utm_campaign=recruit ■担当領域（※経験と希望を考慮します （1）お客様の業務を深く理解し要件定義、PM/PL の業務を担う （2）自社/他社製品を問わず地域のお客様の課題に応じた最適ソリューション提案支援と構築を担う （3）システムやサービスの設計・構築・保守・運用の業務に携わり特定技術や領域を強みとして磨いていく ※積極的な行動と成果が評価される評価制度です。毎年上司と将来なりたい姿/目標を話す機会もあり、成長支援をしてくれる組織風土があります。 ■業務内容 営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの 設計・構築、導入（必要に応じてベンダーへ依頼しコントロール）保守・運用（サービスエンジニアへ連携）を担当します。 自分が携わった仕事やシステムがお客様にどのように活用され、働き方や業務課題を改善できたか、ほぼ1時請けのため、お客様の感謝の声を直接感じられる業務です。 ■詳細内容 担当業界：製造、金融、流通サービス、官公庁/公共、医療など 担当顧客：5〜7 件程度（支社によって変動あり） ソリューション事例：https://fujifilm-businessinnovation.saiyo.jp/solution/ ■ポジションの魅力 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの独自技術と他社のソリューションを組み合わせ、当社にしかできない提案が可能です。幅広い顧客基盤からアプローチし、競合他社が踏み込めていない領域にも裁量を持って効率的かつ創造的な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域特化型で地元に貢献/課題解決に向けた提案/富士フイルムGで安定就業〜 ■ポジション説明（※本人の同意無に支社内の拠点以外への転勤無 ソリューション/サービスの最終責任部門として、商談プロセス全体に関与し、お客様の様々な課題に対応しています。 地域密着型でありながら、富士フイルムGの福利厚生を享受でき、スキルアップにも繋がるポジションです。 https://www.talent-book.jp/fujifilm/stories/55090?utm_source=scout01&utm_medium=link&utm_campaign=recruit ■担当領域（※経験と希望を考慮します （1）お客様の業務を深く理解し要件定義、PM/PL の業務を担う （2）自社/他社製品を問わず地域のお客様の課題に応じた最適ソリューション提案支援と構築を担う （3）システムやサービスの設計・構築・保守・運用の業務に携わり特定技術や領域を強みとして磨いていく ※積極的な行動と成果が評価される評価制度です。毎年上司と将来なりたい姿/目標を話す機会もあり、成長支援をしてくれる組織風土があります。 ■業務内容 営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの 設計・構築、導入（必要に応じてベンダーへ依頼しコントロール）保守・運用（サービスエンジニアへ連携）を担当します。 自分が携わった仕事やシステムがお客様にどのように活用され、働き方や業務課題を改善できたか、ほぼ1時請けのため、お客様の感謝の声を直接感じられる業務です。 ■詳細内容 担当業界：製造、金融、流通サービス、官公庁/公共、医療など 担当顧客：5〜7 件程度（支社によって変動あり） ソリューション事例：https://fujifilm-businessinnovation.saiyo.jp/solution/ ■ポジションの魅力 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの独自技術と他社のソリューションを組み合わせ、当社にしかできない提案が可能です。幅広い顧客基盤からアプローチし、競合他社が踏み込めていない領域にも裁量を持って効率的かつ創造的な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【連続黒字・連続成長20年以上！大手企業と取引多数／AI・データサイエンスなど先端技術を活用して、最適なソリューションを提供】 ■業務内容： お客様の課題に対し、AWS、Azureを中心としたパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。 業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。 下記のようなお気持ちの方は是非お話しさせてください。 ・「プレイヤーとして現場で手を動かしながら、改善や最適化に関わりたい」方 ・「クラウド設計・構築の腕をさらに磨きながら、今後はマネジメントや上流にも関わりたい」方 ■魅力： AWS・Azureを中心に並行して多数のプロジェクトを推進中です。 ・クラウド（AWS／Azureがメイン）またはオンプレ基盤の 設計・構築・運用改善 ・運用設計や改善提案を通じた、システム安定稼働の推進 ・基本設計・詳細設計、ベンダーコントロール、レビュー業務 ・テスト計画の策定、受入検証、リリース対応 ・チームメンバーへの技術フォローや知見共有 ※フルリモート・ハイブリッドのプロジェクトも多数あり ■案件内容： ・概要：某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案 　担当フェーズ：システム計画、提案（コンサルティング） ・概要：某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行 　担当フェーズ：AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築 ・概要：共済組合のAzure Active Directoryへの移行 　担当フェーズ：Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築 ※上記は一例です。 ■資格取得支援制度について： 当社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。特に資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており強化しております。推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与でプラス評価となります。

◆◇大手博報堂DYグループでデザイナーとしてキャリアアップ／きれいなオフィスと充実の福利厚生／本社と連携した研修制度あり◇◆ ■Point 【大手グループの安定感】業界でも知名度のある博報堂DYグループで、安定感抜群です 【直取引の大型案件】クライアントと直接取引の案件も多く、より手触り感を感じられます 【充実の福利厚生】きれいなオフィスや働きやすい制度が整っています ■組織構成 新潟支社には40名程度のデザイナーが在籍しています。 ■業務概要： このポジションでは、新潟オフィスのデザイナーとしてインターネット広告効果を最大化するためのクリエイティブ制作をお任せします。 将来的にはランディングページの制作、Webサイト内のページやコンテンツ制作に携われる可能性もあり、入社後の研修や業務の経験を通して、専門性の高い知識やスキルが身につきます。 ・ 広告クリエイティブの制作 ： お客様の商材やターゲット層、広告媒体の特性を理解し、効果的な広告クリエイティブの制作を行います。 ・ データに基づいたクリエイティブ改善 ： ディレクターが立案するABテストの仮説に基づき、複数のクリエイティブパターンを制作・検証します。テスト結果に基づき、デザインの改善点や新たな表現方法を提案・実行します。 ・ 社内コミュニケーション ： ディレクターと密に連携し、時に営業担当や広告運用担当などの社内メンバーとコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進します。 ＜主な制作物＞ バナー広告 動画広告（ショート動画、アニメーション） ＜使用ツール＞ Photoshop、After Effectsなどのツールを用いて制作します。 必要に応じて、写真素材の加工、イラスト作成、簡単なアニメーション制作なども行います。 ■当社について Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。 マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業50年以上のIT企業にて人事・労務業務に挑戦】 ■採用背景： 人事部門の体制強化のための増員での募集です！ 人事・労務の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、経営資源である「人材」を組織で活性化させるための様々な業務を行います。「人的資本経営」に注目が集まる中、人事部の役割は重要性を増しています。現状にとらわれず常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。 ■業務内容： ご入社後人事担当として下記業務の実務を主導的に担当いただく予定です ■業務詳細： 当社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。 ・採用活動の推進。 ・従業員の能力開発・組織開発。 ・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行。 ・組織活性化施策の企画・推進。 ・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）。 ・人事制度の設計・運用・整備。 ※採用業務が全体の8割近くとなっています。 ■今後の方針について： 今後も「採用業務」領域に関しては継続的に強化をしていく想定です。 「教育」「エンゲージメント」対応なども注力想定となっています。 ■組織構成： 当社人事部は7名体制となっております。 ※中途ご入社の方もご活躍いただいているポジションですのでご安心いただけますと幸いです。 ■当ポジションの魅力 ◎社内様々な方と関わるポジションだからこそやりがいを感じられる◎ 採用にあたって現場の方と調整を進めたり、社内カウンセリングの対応など社内様々なポジションの方と関わる部署となっています。 そのため各所と連携しながら仕事を進めていきたい方にフィットする環境です。 ◎自身で考えながら前進していきたい方にフィットする環境です。 組織として体系化がされている環境ではないため、自身で考えながら物事を進めていける環境です。 特に今回は新卒領域の採用部門に配属予定であるためインターン企画などの構想段階からご自身のご経験活かしていただくことが可能です。 人事領域の中でも採用業務の割合が多いため、採用領域でさらなるスキルアップを図っていきたい方に合う環境です。