〜スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし〜 国内全自動車メーカー、海外大手EVメーカーの製造ラインで採用されている当社主力製品であるナットランナシステムの組み込みマイコン用のソフトウェア開発をお任せします。増大する国内外の顧客ニーズに対応しシェアを拡大。その中でスキルを磨きつつ、将来のリーダー候補として活躍いただきます。 ■仕事内容： 下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装をお任せします。 ・締め付け制御 ・ロボット制御 ・制御通信および締付結果通信 ・ハードウェア制御 ■開発環境： ・OS：uITRON、組み込みLinux ・使用言語：C（C89およびC11）、Python ・開発環境：Git、Jenkins、Redmine ・コミュニケーションツール：Zoom ■組織構成： 配属となる開発部 ソフト開発には、8名（課長以下：40代2名、30代4名、20代1名）が在籍しています。 社内のベテランエンジニアの勉強会も実施されています。 ソースコードレビューも社内で100%行っています。 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎売上高：中計の目標、5年後【売上高100億円】の達成を目指しています。業績好調のため、賞与＋決算賞与を5年連続支給。 ◎働き方：完全週休二日制・年休121日・残業月平均20H。服装自由（一部工場エリア除く）、時差出勤アリ ■当社の社風： 従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給しております。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイ旅行、30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待。 ボトムアップ：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現がしやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康優良法人2024認定/完全週休二日制＆年休122日/残業20h程度/各種手当充実 /若手・女性・外国籍の方も活躍する会社/県外転勤なし＞ ■仕事内容： 自然素材を使った木のぬくもりが感じられる住宅『ナチュリエ』を中心に提案しながら、理想の住まいを実現していきます。オシャレでスタイリッシュなデザインから、多くのお客様に好評をいただいています。また、岩手に本社を構える会社であり、東日本大震災の経験に基づく高い耐震性も特徴です。断熱性・気密性にすぐれ、夏は涼しく冬は暖かい快適な空間を実現しています。（全棟 BELS 認証取得）高い商品力があり自信を持ってお客様に提案できるのが魅力です。 ＜契約前＞ 広告・SNS を使った集客活動やモデルハウスを使った営業活動を行います。 ＜契約後＞ 契約頂いたお客様と打合せを重ね、ヒアリングした理想の暮らしや家族の将来像などに基づいてプランを作ります。それを設計やインテリアコーディネーターに伝え、住宅の完成をサポートします。 ＜先輩社員より＞ 「ナチュリエ」という商品は、カフェや古民家のような木の温もり、キャンプや釣りといったアウトドアの趣味を家でも楽しめるというところが特徴的なお家です。そういった雰囲気が好きな方、趣味のある方はお客様に勧めやすいかと思います。仕事も趣味も楽しみたいという方、一緒に働きましょう！ ■組織構成： 高知営業所の営業員は 2 名体制になります。 ■ノルマについて： 個人のノルマや目標はなく、チームで目標を追っていくスタイルです。チームで協力をして達成に向けて動くため、チームワークが大切になります。1 名あたり年間で平均 6,7 件程の案件を成約しております。 ■インセンティブについて 賞与ではなく成果に応じインセンティブが支給されます。 参考：売上 6 棟/年 粗利 3,600 万円 ⇒ 162 万円/年 　　 　売上 5 棟/年 粗利 3,000 万円 ⇒ 135 万円/年 ■研修体制： ６か月程度のOJT研修を予定しています。定期的な社内研修や外部研修も実施しておりますので、安心して仕事を覚えていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄子会社の日建建材グループ／連続鋳造用添加剤のパイオニア企業／顧客対応・製品開発と幅広い業務に携われる／住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／数値目標なし／長期就業可能◎】 ■職務概要： 連続鋳造用パウダーのパイオニアである当社にて、製鋼の際に必要となる連続鋳造用パウダーの営業をメインに社内事務処理までご担当頂きます。 ■職務内容： ・鉄鋼メーカーとの営業／窓口対応（納期調整、技術面を含めたヒアリング、価格交渉） ・その他、社内調整業務及び事務処理業務 ・1企業につき月1回程の訪問 ※担当顧客は国内全般であり、宿泊出張も発生いたします。 【当社製品】連続鋳造用添加剤：潤滑、保湿、酸化防止用で使用される添加剤 ■働き方： ・残業は月10時間未満 ・完全週休2日制で年間休日126日（土日祝休み） ・転勤もなく、神奈川で腰を据えて就業することが可能な環境です。 ■配属部署の組織構成： 技術サービス部には現在30代から50代のベテランまで7名で構成されています。 ■教育環境： ベテラン社員よりOJTにて業務を少しづつ覚えていって頂きます。 徐々に営業業務、設計開発業務をお任せしていき、1年程を目途に一人立ちして頂く想定です。 ■キャリアパス： 技術職を初め、将来的には他部署のマネジメントなど多様にキャリアに挑戦できる環境です。 ■特徴・魅力： この連続鋳造用添加剤とは、鉄を鋳造する際に溶けた鋼に添加する特殊な粉末剤で表面のキズやワレなどの欠陥を防止する役割があります。これにより安定操業の確保や製品歩留まり向上などに効果を発揮します。特に自動車用の薄板・ステンレス鋼を中心に、連続鋳造用パウダーとして高い評価を受けているものです。日本サーモケミカル株式会社は、この連続鋳造添加剤を日本で初めて開発した企業です。設立当初から高い技術力を持ち、取引先としては大手鉄鋼メーカーに対し製造販売を行っている会社です。普段目にする鉄鋼製品にも使用されていることが多いため、ものづくりを実感した仕事ができます。

【ワークライフバランス◎／転勤なし／20〜30代の若手活躍！／管理戸数は約7,400戸／業績好調】 ■業務内容 不動産管理／オーナー様の賃貸経営ををえるプロパティマネジメント事業を展開している当社で、賃貸マンション・アパートの適切な運営・維持管理をお任せします。不動産管理営業として、オーナー様対応、入居者様対応の両方を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・入居者様対応 ・オーナー様対応（各種提案・PM業務） ・リフォーム、リノベーション、原状回復 ・入退去時対応 ・協力会社との連携・工事管理　など 入居者様からの一次対応としてコールセンターを導入。煩雑な電話対応を減らし、オーナー様への提案業務に注力できる環境です。 休日の際の一次対応もコールセンターで行います。 ■組織構成 OM（オンサイトマネジメント）課13名（男性8名／女性5名） マネージャー1名／営業8名／営業事務4名 ■当ポジションの魅力 ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月平均14h〜 コアタイム無のフレックスなので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力！映画を観てから出勤、ランチで昼休憩を長めに！なども可能です。 ★手当充実 ・資格手当（宅建：月10,000円等） ・夜間休日手当（月30,000円）※研修終了後から支給 ・家族手当（配偶者:1万円、子1人につき5000円） ・結婚・お子様誕生祝い金 ・長期勤続奨励金 等 ★一人ひとりに寄り添うサポート・評価制度 『こうなりたい！』という思いに基づき個人目標を設定し、その達成度で評価を決定します。半年に1回目標を設定し、毎月の個人面談で振返りを行うことで個人の成長を段階的にフォローします。 ■当社について 賃貸不動産管理のコンサルティングの分野で業界トップクラスの実績を誇る当社。不動産業界の常識に囚われない柔軟な発想力。それに基づく新たな取り組みを次々と実現することで、1996年の設立以来安定した成長を続けています。 当社の主軸は東京圏のアパート・マンション管理。居住系不動産の管理は収益が安定している点が特徴で、リーマンショックやコロナという厳しい経済環境下でも安定した業績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ものづくりに関心のある方/輸入機械の国内販売/海外出張あり/異業種からの転職OK/在宅勤務相談可~ ■業務概要 ・ジュエリー・アクセサリー・貴金属の精密加工分野に特化した専門商社として成長してきた当社にて、国内外から選び抜いた高性能な加工機器・工具を仕入れ、業界のプロフェッショナルに向けて提案・販売・アフターサポートを行っていただきます。 ・年１回、成果に応じた評価を実施しており、大幅に昇給の可能性もあります。 ■具体的には ・ジュエリーや貴金属など、微細加工分野に特化した機器・工具の提案営業 ・既存顧客へのフォローアップ、および反響型の新規顧客対応（飛び込み営業なし） ・海外メーカーとの折衝、製品輸入対応、英文マニュアルの理解・説明 ・展示会や広告経由の問い合わせ対応、技術サポートなど ■営業手法について ・国内外の仕入れ比率は国内6：海外4。グローバルな視野で営業活動ができます。 ・新規営業は展示会や広告による反響型営業が中心。無理な営業はありません。 ・海外出張やメーカーとのやりとりなどで、英語を使う場面があります。 ■当社の魅力 ＜業界特化×高専門性＞ ニッチ市場に特化した専門商社として、国内外の高性能CNC機器や加工設備を取り扱っており、 高い専門性と信頼性を強みに、競合の少ない安定した環境で長くキャリアを築けます。 ＜技術力とグローバル対応＞ 海外メーカーとの提携、技術サポート、英文資料の取り扱いなど、実務で英語を使う機会が多数。 営業としてだけでなく、技術面の理解や提案力も磨くことができる成長環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制／年間休日128日 ・残業は個人裁量に任せるスタイル ・スキル・語学力に応じて海外出張のチャンスもあり ■当社について 創業以来、ジュエリー・アクセサリー・貴金属の精密加工分野に特化した専門商社として成長してきました。 国内外から選び抜いた高性能な加工機器・工具を仕入れ、業界のプロフェッショナルに向けて提案・販売・アフターサポートを行っています。 特に技術力・サポート体制・グローバル対応の3本柱で多くの顧客から信頼を獲得し、競合の少ないニッチ市場で安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ものづくりに関心のある方/輸入機械の国内販売/海外出張あり/異業種からの転職OK/在宅勤務相談可~ ■業務概要 ・ジュエリー・アクセサリー・貴金属の精密加工分野に特化した専門商社として成長してきた当社にて、国内外から選び抜いた高性能な加工機器・工具を仕入れ、業界のプロフェッショナルに向けて提案・販売・アフターサポートを行っていただきます。 ・年１回、成果に応じた評価を実施しており、大幅に昇給の可能性もあります。 ■具体的には ・ジュエリーや貴金属など、微細加工分野に特化した機器・工具の提案営業 ・既存顧客へのフォローアップ、および反響型の新規顧客対応（飛び込み営業なし） ・海外メーカーとの折衝、製品輸入対応、英文マニュアルの理解・説明 ・展示会や広告経由の問い合わせ対応、技術サポートなど ■営業手法について ・国内外の仕入れ比率は国内6：海外4。グローバルな視野で営業活動ができます。 ・新規営業は展示会や広告による反響型営業が中心。無理な営業はありません。 ・海外出張やメーカーとのやりとりなどで、英語を使う場面があります。 ■当社の魅力 ＜業界特化×高専門性＞ ニッチ市場に特化した専門商社として、国内外の高性能CNC機器や加工設備を取り扱っており、 高い専門性と信頼性を強みに、競合の少ない安定した環境で長くキャリアを築けます。 ＜技術力とグローバル対応＞ 海外メーカーとの提携、技術サポート、英文資料の取り扱いなど、実務で英語を使う機会が多数。 営業としてだけでなく、技術面の理解や提案力も磨くことができる成長環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制／年間休日128日 ・残業は個人裁量に任せるスタイル ・スキル・語学力に応じて海外出張のチャンスもあり ■当社について 創業以来、ジュエリー・アクセサリー・貴金属の精密加工分野に特化した専門商社として成長してきました。 国内外から選び抜いた高性能な加工機器・工具を仕入れ、業界のプロフェッショナルに向けて提案・販売・アフターサポートを行っています。 特に技術力・サポート体制・グローバル対応の3本柱で多くの顧客から信頼を獲得し、競合の少ないニッチ市場で安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【校舎長と共に受験生をサポート／武田塾FC本部直営の校舎運営・サポートスタッフ／接客や事務の経験が活かせます◎／服装・髪型自由】 ■業務概要： 授業をしない独自の学習モデルを採用し、受験業界に新風を吹かせる武田塾。FC展開をスタートしたのは2013年と最近の話ですが、今では全国に400校以上開校し、その拡大は現在も右肩上がりに推移しています。そんなFC本部直営校舎をサポートし、盛り上げてくれる方を募集しています。 生徒や講師に寄り添い、志望校合格に向けて頑張る受験生を応援しましょう。生徒の成長や、直接感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいに繋がります。 ■業務内容： ◇電話・来客対応 ◇書類作成（入会申込書やコース変更等） ◇月謝管理 ◇指導のスケジュール調整 ◇アルバイトの勤怠の管理 ◇進路相談 ◇指導状況のチェック ◇備品管理等 校舎運営に必要な業務を幅広くサポートいただきます。生徒さんと日々関わりながら、業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： 直営の中でも基幹校となる御茶ノ水本校の受付事務・教務サポートをお任せします。ゆくゆくは複数のメンバーをマネジメントする立場へのキャリアアップも可能です。 校舎運営に必要なマルチタスクが求められますが、1つずつしっかり着実に進めていくのでご安心ください。 ■組織構成： 受付事務社員3名(20代)＋アルバイト3名 病院の受付担当、営業経験者、保育士など業界・職種未経験の方も多く活躍しています！ ■教育研修制度： 経験豊富な校舎長や先輩受付スタッフから、マンツーマンでしっかりと指導を行います。 教育業界は教えるのが好きな人・得意な人ばかりなので聞きたいことはその場ですぐ解決できる環境です。 ■働き方： ワークライフバランスが整っています！働きやすさ抜群◎ ◎完全週休2日制／年間休日125日（春休み、夏休み、冬休みの講習はありません） ◎残業ほとんどなし。基本定時退社です。 ◎産育休取得から復職したメンバーも多数活躍中です。復職後は時短勤務を活用しながら、保育園の送り迎えなど育児と両立させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国61,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大級の不動産ネットワーク／所定労働時間1日7.5時間／育休復職率100％／完全週休二日制】 ■仕事内容： アットホームの大規模データをもとにAIなどの先端技術を駆使することで新たなサービスの企画・開発を行っていただきます。 ＜AIモデル開発＞ データサイエンティストとして新しい不動産ビジネスのソリューションの開発等を行います。 アットホームが保有するビッグデータ(全国60,000店以上の加盟不動産会社が登録した物件情報や画像情報 及びアットホームサイト上の消費者の行動履歴等)を活用し、不動産会社向けサービスのベースとなる技術の開発を行います。 ■業務の特徴： ・アットホームが蓄積している不動産関連の大規模データを活用できます ・顧客である不動産会社や消費者の生の評価が得られます ・成果物に対するユーザーの声を聞けるので、やりがいにつながります ・有名国立大学との共同研究に参加できます ・AIなど先端技術の情報を取得し、活用できます ・先端技術を習得できます ・やりたいことにチャレンジできる環境です ・少人数の会社なので意思決定が早く、ベンチャー的な雰囲気があります ■管理監督者採用について： ＜管理監督者採用の場合の給与＞ ・想定年収：500万円〜800万円 ・月給：326,500円〜546,500円 └基本給：250,000円〜380,000円　※残業手当なし └役職手当：10,000円〜40,000円 └職種手当：40,000円〜100,000円 └第2ライフプラン支援金：26,500円 ・その他手当（月給額には含みません） └地域手当：0円〜12,000円 ■当社について： 当社は、1967年（昭和42年）の創業以来、不動産会社から情報をお預かりし、さまざまな手段でその情報を流通させている不動産情報サービスのパイオニアです。 全国61,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大級の不動産ネットワークを持ちます。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績右肩上がり／高品質設備／チームワーク重視／鈑金塗装経験者歓迎／転勤なし／安定成長企業〜 安定した基盤でスキルを活かし、成果が正当に評価される環境です！ 高品質な設備と仲間との連携で、技術者として成長を目指せます！ ■採用背景 当社は「月々コミコミ5,000円♪」のCMでおなじみ！の月々定額制の自動車リース「D-Plus」の運営を始め、車に関するトータルサポートを行う企業です。 今後の受注拡大、お客様へのより質の高いサービス提供のため社内体制強化を図る採用です。 ■業務内容 損傷車両の修復を中心に、鈑金・塗装の工程をお任せします。 具体的には、損傷箇所の確認、パネルの修正や交換、塗装準備から仕上げまでを一貫して対応し、必要に応じて部品発注や在庫管理も行います。 お客様の安全と満足を第一に、精度の高い作業を求められるポジションです。 現場ではチームで連携し、効率的に工程を進めます。 高品質な設備を活用しながら、経験を活かしてスピードと品質の両立を実現してください！ ■評価制度 当社では過程から結果までを評価します。 評価制度は過程と結果を重視し、半年ごとに給与へ反映。技術力や改善提案も評価対象となるため、主体的に取り組む姿勢が重要です！ ■業務の魅力 最新設備を備えた陸運局指定工場で、精度の高い作業に集中できます。評価制度により努力が収入に直結するため、技術を磨きながらモチベーションを維持できます。 ■働く環境 平均年齢28歳の活気ある職場。OJTや社内研修でスキルアップを支援し、チームワークを重視した風土があります。 ■働き方 ・完全週休2日制で年間休日120日 ・平均残業20時間程度 ・有給取得率70％と休みやすい環境 ■企業魅力 ディープラス株式会社は、愛知県を中心に自動車リース専門店を展開。 月々定額制サービスで業界トップクラスの販売実績を誇り、売上は毎年増加中です。 高品質なサービスと地域密着型の運営で信頼を獲得し、今後も新規出店を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績右肩上がり／高品質設備／チームワーク重視／鈑金塗装経験者歓迎／転勤なし／安定成長企業〜 安定した基盤でスキルを活かし、成果が正当に評価される環境です！ 高品質な設備と仲間との連携で、技術者として成長を目指せます！ ■採用背景 当社は「月々コミコミ5,000円♪」のCMでおなじみ！の月々定額制の自動車リース「D-Plus」の運営を始め、車に関するトータルサポートを行う企業です。 今後の受注拡大、お客様へのより質の高いサービス提供のため社内体制強化を図る採用です。 ■業務内容 損傷車両の修復を中心に、鈑金・塗装の工程をお任せします。 具体的には、損傷箇所の確認、パネルの修正や交換、塗装準備から仕上げまでを一貫して対応し、必要に応じて部品発注や在庫管理も行います。 お客様の安全と満足を第一に、精度の高い作業を求められるポジションです。 現場ではチームで連携し、効率的に工程を進めます。 高品質な設備を活用しながら、経験を活かしてスピードと品質の両立を実現してください！ ■評価制度 当社では過程から結果までを評価します。 評価制度は過程と結果を重視し、半年ごとに給与へ反映。技術力や改善提案も評価対象となるため、主体的に取り組む姿勢が重要です！ ■業務の魅力 最新設備を備えた陸運局指定工場で、精度の高い作業に集中できます。評価制度により努力が収入に直結するため、技術を磨きながらモチベーションを維持できます。 ■働く環境 平均年齢28歳の活気ある職場。OJTや社内研修でスキルアップを支援し、チームワークを重視した風土があります。 ■働き方 ・完全週休2日制で年間休日120日 ・平均残業20時間程度 ・有給取得率70％と休みやすい環境 ■企業魅力 ディープラス株式会社は、愛知県を中心に自動車リース専門店を展開。 月々定額制サービスで業界トップクラスの販売実績を誇り、売上は毎年増加中です。 高品質なサービスと地域密着型の運営で信頼を獲得し、今後も新規出店を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休み★未経験OK◎病棟で患者さまやスタッフをサポート♪ 奈良県五條市の『五條病院』で、医療事務スタッフを募集中! 長期安定が叶う医療業界で、正社員雇用の求人です◎ <どんなお仕事?> 病棟クラークは、入院中の患者さまの対応や洗濯物の受け渡し、入院時や入院中の方が転棟する際に看護師から依頼された物品類の準備などをおこないます。 院内を歩き回ることが多いので、ずっと座りっぱなしの仕事よりも動きのあるお仕事が好きな方にピッタリ☆体を動かしながら、健康的に働けます♪ <土日祝休み◎> 大人気の完全週休二日制 平日のみ×残業は月5時間ほどとかなり少なめです。 定時で退勤できる日がほとんどなので、ご家庭やプライベートとムリなく両立できます♪ ー主なお仕事内容ー ■患者さま対応、書類や物品の準備 ■入院時セットレンタルの書類と物品の準備 ■各部署へのメッセンジャー業務　など ◎研修期間は約1ヶ月 ◎ひとり一人のペースに合わせて進めます ◆業務習得の順番◆ 1)メッセンジャー業務(薬剤部にお薬を取りに行く、地域連携室に患者さまの転院情報を届ける、医事課に書類の運搬など) 2)診療に関する材料費等の入力 3)各種文書作成(施設入所用書類の下書き、封筒準備、宛名書き等) ほかにも、患者さまへのオリエンテーション(院内施設案内、TVカード購入機の説明)や付き添いベットの連絡、退院後の病室確認などもおまかせします☆ ♪少しずつステップアップをしていける環境♪ 一通りのお仕事を習得した後は、業務は一人で行います。 現場看護師からの手厚いサポートや、上司との定期面談があるので、ご安心くださいね◎ ♪こんな方に向いています♪ ◇マニュアル通りの仕事より、臨機応変な仕事が好き ◇カフェ・コンビニ・ホテルなど接客経験がある ◇運動になる仕事で働きながら健康もゲットしたい まずはお気軽にご応募ください♪ 弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし

【チームで数百万〜億単位の設備を年間1500件程対応／幅広い事業展開で安定性◎創業以来赤字なし／住宅・家族手当など福利厚生抜群】 ■業務概要： ご入社後は当社で扱う「自動車用ばね」「自動車シート」「HDD」「半導体製造装置部品」の材料および設備に対する購買業務をお任せします。配属先の購買本部では、当社の関連会社の製品に使用される素材や工場設備の購買を管轄しております。お任せする業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・購買管理（仕入先選定、価格決定、見積り作成、与信管理） ・価格交渉 ・他部署との連携による設備仕様検討 ・予算編成に対する設備投資の検討 ・取引先のサプライヤーとの関係構築 ※設備やサプライヤーに関しては、入社後に学んでいただきますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員とのOJTにて、まずは汎用性が高い製品（既製品の産業機械や測定機など）からキャッチアップいただき業務に慣れていただきます。 将来的には当社専用にカスタマイズしたオリジナル設備など専門性が高い設備に挑戦し、キャリアアップしていただきます。 ■組織構成： 購買本部には企画管理部（10名）と購買部（11名）があり、今回は、購買部の設備グループの配属となります。 事業部（工場）と密に連携を取りながらワンチームで業務を進めていただき、扱う設備は億単位から数百万まで、年間1500件程を対応しています。 ■本ポジションのミッション／面白さ： 様々な部署（現場）と連携しながら、設備購買に従事いただく環境となります。 また、工場ニーズに合わせてタイムリーに設備を仕入れ、中長期に利益を出すよう検討します。工場で最終的に安定した品質を担保する為に、設備の検討やサプライヤー選定などにも従事し、困ったときに助け合える関係性をサプライヤーと構築していくこともミッションとなります。 ■就業環境： ・年間休日121日（完全週休二日制） ・在宅制度：あり（週2回程） ・フレックス制度あり ・月平均残業：多い月で20時間程度 ・1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・業種未経験歓迎！／中途入社者多数活躍中／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／土日祝休】 ■業務内容： 遊休地や有効活用できていない土地・建物を保有している法人企業に対して 土地活用の法人営業をお任せ致します。 〜営業スタイルについて〜 最初は電話営業・DMなどで新規開拓を行い、その後訪問し深く掘り下げて提案をしていくスタイルです。また地主である土地オーナー様の紹介を頂くため、地方銀行・信用金庫・不動産会社・税理士事務所などにアプローチも行います。その後は対象となる土地に賃貸マンションの建築提案を行います。 ■配属部署について：　 支店は、支店長＋課長（2名）＋営業スタッフ（8名〜12名）＋建築アドバイザー（1〜2名）の組織構成になります。 ■仕事の魅力・身に付く知識等 短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。当社の営業は、プロジェクトとして進行していきます。一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。加えて、土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者が研修を実施し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(土日)、年休120日、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 案件受注によりインセンティブが発生し、中にはインセンティブとして1000万以上獲得する営業マンもおります。半年ごとに評価制度を実施しており、スピード昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし・年休122日・育産休実績多数◎／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制（土日祝休み）／充実の資格手当／埼玉県庁舎や栃木市役所、六本木ヒルズを手掛けてます〜 ■お任せすること 建物の基盤となる中央監視装置等のシステム設定などをお任せいたします！ 例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、 実際に施工を終えた機器やシステムが正しく作動するかを確認する業務する業務イメージです。 ■具体的な業務 お客様の要望に合わせてシステムが万全に機能するように試運転を行い、動作の調整などを行います。 アフターサービスとして保守点検や改修等のメンテナンスもあります。 装置に関する知識は、入社後の研修などで十分身に着けていただくことが可能です◎ （工場の保全業務やサービスエンジニア等、制御装置の知識ゼロの方もご入社・ご活躍されております） ※自動制御機器について※ 自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。 ■就業環境・制度について ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れており、自動制御は未経験でも習得しながら就業居ただけます。 ■同社について 同社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています。

〜未経験歓迎！保育士・理学療法士・作業療法士を活かし、子供と関わる仕事がしたい方歓迎◎／感覚統合に特化／残業ほぼ無し〜 ■仕事内容： 感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型（社会性）に特化した事業所を運営している当社にて、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、児童指導員をお任せします。 ■具体的には： 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、 お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします（利用者10名程度） ・活動プログラムの実施 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの情報共有 ・学校や園など関係機関との連携 ・お子さまの送迎（学校〜施設、施設〜子供たちの自宅）※運転が可能な方のみ ■1日の流れ（例）： 10:00　出勤 10:30　事務タスク、送迎、児童見守り 12:00　昼食 13:00　送迎、保護者様へフィードバック、翌日の支援準備 19:00　退勤 ■組織構成 1施設あたり8名程のチーム体制で、正社員6〜7名、パート1〜2名が在籍しています。平均年齢は30-31歳で、若手から中堅まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■インセンティブ制度 事業所の目標利用人数の達成により、1人1万円支給／月 ※平均で7／10事業所が目標達成 ■モデル年収 〇児童発達支援管理責任者1年目：390万円　 ※児童関連の業務経験5年以上（最短20代後半の方も） 〇MGR2年目：520万円 〇児童部門の統括：600万円〜 ■こんな方におススメ： ・体を動かし子ども達と外に出て楽しめる方 ・子どもが好きな方 ・日曜を含む完全週休二日制で持ち帰りの仕事なし ■入社後： 入社後は約1カ月新人研修を受けていただきます。その後は年間教育スケジュールが決まっているので、それに応じて順次業務を覚えていただきます。 マニュアルもあります。 年8回ほど感覚統合療法に関する勉強会も実施しておりますので、未経験からでもしっかり知識を身に着けていただける環境です。 ■施設の特徴 感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型に特化しており、家ではできない運動を提供することをモットーにしております。 施設内にはブランコやボルダリングなど公園のような施設が充実しております。 変更の範囲：無

【自社マンションやビルの保全・修繕計画策定／賞与年5ヶ月分支給／完全週休二日制（土日祝）／退職金あり】 ■当社について 東レ建設株式会社の100％出資グループ会社として１６，０００戸の管理を手掛ける当社。 グループが建設したマンション／ビルの管理を担い、居住者の方々の快適な暮らしを支えています。 ■仕事内容： （1）マンションの保守点検および小規模・大規模修繕工事の立案・管理 マンション管理担当者と協力し、当社が管理するマンションの保守点検を実施・管理します。その結果に基づいて、小規模・大規模修繕工事の提案と実施管理を行います。 （2）長期修繕計画の策定 多額の費用を要する修繕工事のために、想定される工事や積立計画をシミュレーションして長期修繕計画を策定します。また、定期的に見直しとメンテナンス管理を行います。 ■はたらき方：＼施工管理などからはたらき方を整えたい方も歓迎！／ ・外勤2、内勤8程度となっております。 ・エリアは一都三県で、出張等はございません。 ・平均残業30時間以内となっております（閑散期・繁忙期なし） ・休日出勤は月に1回程度発生の可能性はあります。（振休取得） ■入社後の流れ： まずは研修とOJTを通して会社のことや業務についての理解度を高めていきます。その後は様々な物件を担当し、徐々にスキルの幅を広げていけます。 ■組織構成： 現在、東京支店の部署には5名、同ポジションには3名のスタッフが在籍。 当社は社員の定着率が高く、直近10年で入社した方の定着率は90％！安定基盤のもと、長く活躍している社員が多数在籍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎1983年創立。「東レ」のグループ企業で非常に高い安定性があります！ ◎年間休日120日、フレックスタイム制で働きやすい環境が整っています。 ◎組織改革や業務改革等も活発で、長く腰を据えて働ける環境があります。資格手当や福利厚生も充実し、賞与は年5ヶ月分支給されております。 ◎人材育成にも力を入れており、入社時から徹底した研修が実施されますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【少人数チームで業務改善をお任せ／急成長中の企業でキャリアアップが可能／年休125日、完全週休2日制、転勤なしの働きやすい環境】 ベビーシッターサービスの裏方を支える管理部門でのお仕事です。 急速に拡大するサービスを支えるため、進化していくサービスに合わせての柔軟な業務処理・業務改善をしていただける方を募集しています！ ■具体的な業務 ・各種補助券の運用事務 ・サービス利用者情報の審査および管理 ・郵便物管理と発送 ・領収書や証明書類の作成 ・総務サポート（電話や来客対応） ・請求書作成 ・その他付随する事務作業　等 ■所属部署： 業務管理部 マネージャー1名、社員4名(経理・人事・事務、総務)、アルバイト＆派遣5名の計10名のチームに所属します。入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、わからないことは質問しやすい環境なので、業界が初めての方でもご安心ください。 ■この仕事で得られるもの： ・サービスが急成長中であることから、非効率や不具合があればスピード感をもって改善をしている環境な為、ゼロから仕組みづくりをしたり、最適な運用に向けて他部署と連携をとりながら基盤を整える経験が積めます。 ・部署の過半数はアルバイトや派遣社員の方になる為、メンバーのタスクコントロールやマネジメントを通してスキルの向上が見込めます。 ・社員全員が中途で即戦力としての活躍している為、ご自身の持っていないスキル（業務改善・情報処理・課題分析など…）を周囲から学ぶことができます。 ・社内にプライベートや家庭を大切にするメンバーが多いので、残業するカルチャーがそもそもなく、オンとオフを切り分けて仕事に取り組めることも魅力です。 ■サービスの優位性： 当社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げるベビーシッターマッチングサービスを運営しています。少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。 近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立以来黒字の安定経営／中途入社の方活躍中！／風通しの良い職場環境／耐熱アンカーの業界トップシェア企業〜 ■業務概要 管理本部の経理部門として、経理／情報機器管理業務をご担当いただきます！　中途でご入社の方活躍中風通しの良い環境です！ ■業務割合： ・経理業務：5割 日次業務から、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！　ゆくゆくは決算等の経験を積むことが可能です！ ■情報機器管理業務：5割 ・PCの入れ替え管理、バージョンアップ対応、PC不具合対応、情報セキュリティ対応などの業務を担当していただきますが、外部専門家と連携して進めるため、ITに関する専門知識は不要です！経験のない方でも実際に活躍された実績がありますので、安心してご応募ください。 ・わからないことがあれば、すぐに先輩に相談できる環境が整っています。また、資料や外部のサポートも充実しているため、安心して業務に取り組めます。 ※ご経験に応じてお任せする業務を調整いたします。PCトラブル対応業務では、契約している専門業者から具体的な対応指示を受けつつ、PCの整備業務を行っていただきます。 ※将来的には、環境の変化に対応できる管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。そのため、既存の業務を行うだけでなく、DXによる業務効率化や会計データを活用したプロジェクト業務などにも積極的に参加していただく予定です。 未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制が整っていますので、ぜひ挑戦してみてください！ ■配属先：経理部 管理本部は経理部門と人事総務部門に分かれています。 経理部門：2名在籍（責任者：50代、メンバー：40代） 人事総務部門：4名在籍 〜働き方が整う！〜 ・年間休日126日・完全週休2日制 ・残業時間：平均20時間程度 ・転勤なし・有休取得しやすい環境です ■当社の魅力 ◎柔軟な生産体制と資産構築により、多くの主幹産業プラントに採用された信頼の品質と実績を保有 ◎国内プラント大手各社や自治体との手堅い取引により、安定した経営基盤を確立 ◎老舗の信頼と実績を基に、海外出荷にも対応し、「世界のプラントを支える企業」として取り組みを強化 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木設計職／官公庁案件メイン/月平均残業10h／公共事業で地域貢献／転勤なし〜 ■職務内容： 公共事業をメインに土木の測量・設計を行う当社の設計部で、道路や橋梁修繕の設計を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・道路や橋梁の設計業務 ・測量データを基にしたCADでの設計図作成 ・官公庁をメインとしたお客様との打合せ（1案件あたり3回程度） ・橋梁の点検作業（一部対応） ※測量部のメンバーが測量したデータを基に、ＣＡＤを活用して道路や橋梁修繕の設計図を作成します。 ■働き方： ・主務は設計業務のため、基本的には内勤となります。 ・対応エリア：主に福島県中通り地区となり、1時間程度の移動範囲内となります。 ・移動の際には社有車で移動します。 ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、転勤はありません。 ■入社後の流れ： 入社後は課長のサポートのもと、打合せへの同席や書類作成から当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■組織構成： 設計部は2名体制で、課長(50代男性)、係長(30代男性)が活躍中です。 ■求める役割： 地方公共団体のお客様や現場のメンバーなど、関係者との円滑なコミュニケーションを維持し、協力関係を築いていただきます。将来的には設計部の管理職として、設計部全体を統括していただくことを期待しています。 ◇キャリアパス例：一般社員→係長→課長→部長 ■当社について： 当社は昭和41年設立の老舗土木測量・設計会社であり、地域社会へ貢献することを重視し、公共工事を通じて福島県のインフラ整備に携わっています。河川砂防の分野に注力しており、関連資格を持つ方や経験者を優遇します。業務を通じて地域の発展に寄与しながら、安定した環境でキャリアアップを図れる魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎/年間休日120日/転勤なし/高い業界知名度と人気から安定業績/販売から設置までお客様へ密着/ファン多数のキッチンブランド】 ■カスタムメイドキッチンとは： 同社のキッチンブランド「クチーナ」は素材や色といった細かな部分から収納位置、キッチンの形状、デザイン、使い勝手に至るすべてをカスタマイズ可能です。お客様のライフスタイル、趣味嗜好、ご要望に最適な組み合わせのキッチンを提供しています。 ■業務詳細： 実際にキッチンを使う個人のお客様と、住宅建設を担う工務店の方と打ち合わせを繰り返し、お客様の要望や建築構造に合わせたキッチンや収納を提案販売から現場での設置管理までお任せします。 <業務具体例> ・キッチンや洗面台、家具の提案 ・工務店や個人のお客様との打ち合わせ ・設計担当への顧客ニーズを伝達 ・提携している施工職人の確保 ・建築現場監督や設備設計者との連携 ・施工現場での指示出し(1〜10名の職人を管理) キッチンの設置を担う職人の確保は日程管理アプリを用いてスケジュール調整を行うため、鵜h草津なやり取りは生じません。 一人当たりの担当案件数は5〜15件であり、設置する住宅の規模感に合わせて増減します。 ■組織構成： 営業人員は30名在籍しており、5〜7名のグループに枝分かれします。 チーム構成例：営業4名、設計2名、事務1名 個人の業務量が偏り負担が増大することを防ぐために、担当案件数は事前管理やチーム内での補い合いなどフォロー体制を整えています。 ■はたらき方： 完全週休2日制かつ残業月20程度とワークライフバランスを保った働き方を実現していただけます。加えて転勤が生じることはなく、退職金制度もあることから長期就労もしていただける就業環境です。 ■研修体制： 入社後はまず自社製品の特徴や知識を身に着けていただくために、座学での製品研修を実施いたします。その後、教育担当として先輩社員が必ず１名業務に同伴、直接指導のOJT形式で販売から設置、請求までの一連の工程を経験していただきます。ひとり立ちまでは半年間を想定しています。 未経験であっても段階を踏んで業務に参入していただけるようフォロー体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇採用・教育を中心に人事領域の幅広い業務に関わる／創業80年の独立系電子部品商社／「デンソー・パナソニック・日立・三菱電機」など大手企業と安定取引あり◇ ■業務概要 当社は、電気材料・電子部品・電気部材を取り扱う専門商社として、車載や家電等のエレクトロニクス業界を中心に安定した取引実績を誇っています。 今回募集するポジションでは、「採用・教育」を中心とした人事業務をご担当いただきます。まずは新卒・中途採用や社内研修の企画・運営など、当社の人材開発領域に深く関わっていただきます。 ＜補足＞ 将来的には人事制度の構築・設計など、より戦略的な人事領域にも携わっていただく予定です。「人事の専門性を高めたい方・制度設計などにもチャレンジしたい方」を歓迎します。 社内外と連携しながら、組織づくりに貢献したいという意欲をお持ちの方にぴったりのポジションです。 ■職務詳細 ・新卒および中途採用の企画・運営（求人媒体選定、ダイレクトリクルーティングや面接対応、内定者フォロー、入社オリエンテーションの実施など） ・社内教育・研修の企画・実施（各種階層別研修、ＯＪＴ支援、外部研修の選定、企画から費用調整、実施等） ・人事制度や評価支援の運用補助 ・人事課全体の予実管理　 ＜補足＞ まずは採用・教育を中心にご担当頂きますが、ご経験やご希望に応じて、労務管理・制度設計など、幅広い人事業務に携わって頂く可能性があります。 ■会社の魅力 ◎1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクションを持っています。これにより顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能となり、「仕入先・販売先・自社」の”3WIN”の関係を実現しています。 ◎パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。 ◎国内大手電気メーカーを中心に、系列を超えた柔軟な流通組織と黒田グループ内の高い付加価値を備えた製造メーカーとの協業によって、最先端技術を保有しています。これにより生まれる「商品力の強さ」「豊富な資金力」が一つの強みです。 ■働き方 ・年間休日：129日 ・残業：月10時間ほど ・休日：完全週休2日（土日祝休み） ・転勤：なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜アフラック専属代理店/年間休日120日／完全週休2日制/官公庁・学校向け〜 ■業務概要：アフラック専属代理店として、千葉県内の公立小・中学校・高等学校・官公庁を中心に団体から個人まで幅広く生命保険をご案内している当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務内容： ・がん保険を中心とした生命保険の提案営業 ・更新の手続きや見直し提案 ・付随する事務業務など ■業務の特徴： ・顧客は、小中学校や高校、市役所などの官公庁がメインとなります。エリアは千葉市から北側の地域が多く、直行直帰も可能です。 ・社用車を1人1台貸与しており、訪問営業を行っていただきます。社用車は通勤に使用することも可能です。（駐車場代会社負担） ■入社後の流れ： ご入社後1か月目は、商品研修、事務研修、コンプライアンス研修を実施。2か月目は販売スキル研修、3ヶ月目以降は定期的な検定を実施するなど、研修制度が充実しています。入社時研修だけでなく定期的にフィードバックを受ける機会もあるため成長できる環境です。 ■組織構成： 20〜40代まで幅広い年齢の社員が在籍しております。入社後は先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験でもご安心ください。社員同士で切磋琢磨しながらも、個人プレーではなく協力しあって業務を進めています。 ■会社・求人の魅力： ・1995年にアフラック専属代理店として法人化し、千葉県内の公立小・中学校・高等学校・官公庁を中心とした団体の職員様から個人のお客様まで、幅広く生命保険のご案内をしております。お客様に十分納得していただいた上で必要な保障にご加入いただくために、分かりにくい保険用語を分かりやすく表現し、分かりやすく説明することをモットーとしています。 ・固定の給与に加えて毎月のインセンティブ制度があり、実績に応じて適切な評価を得ることができます。インセンティブや給与のテーブルが明確になっており個人ごとに目標を設定することが可能ですのでモチベーション高く業務を進めることができます。 ・土日祝休み、残業月10時間以下、転勤なしと働きやすい環境です。有給もとりやすく希望通りに取得することが可能なため、仕事とプライベートの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし・年休122日・育産休実績多数◎／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制（土日祝休み）／充実の資格手当／埼玉県庁舎や栃木市役所、六本木ヒルズを手掛けてます〜 ■お任せすること 建物の基盤となる中央監視装置等のシステム設定などをお任せいたします！ 例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、 実際に施工を終えた機器やシステムが正しく作動するかを確認する業務する業務イメージです。 ■具体的な業務 お客様の要望に合わせてシステムが万全に機能するように試運転を行い、動作の調整などを行います。 アフターサービスとして保守点検や改修等のメンテナンスもあります。 装置に関する知識は、入社後の研修などで十分身に着けていただくことが可能です◎ （工場の保全業務やサービスエンジニア等、制御装置の知識ゼロの方もご入社・ご活躍されております） ※自動制御機器について※ 自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。 ■就業環境・制度について ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れており、自動制御は未経験でも習得しながら就業居ただけます。 ■同社について 同社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています。

〜夜勤なし・年休122日・育産休実績多数◎／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制（土日祝休み）／充実の資格手当／埼玉県庁舎や栃木市役所、六本木ヒルズを手掛けてます〜 ■お任せすること 建物の基盤となる中央監視装置等のシステム設定などをお任せいたします！ 例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、 実際に施工を終えた機器やシステムが正しく作動するかを確認する業務する業務イメージです。 ■具体的な業務 お客様の要望に合わせてシステムが万全に機能するように試運転を行い、動作の調整などを行います。 アフターサービスとして保守点検や改修等のメンテナンスもあります。 装置に関する知識は、入社後の研修などで十分身に着けていただくことが可能です◎ （工場の保全業務やサービスエンジニア等、制御装置の知識ゼロの方もご入社・ご活躍されております） ※自動制御機器について※ 自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。 ■就業環境・制度について ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れており、自動制御は未経験でも習得しながら就業居ただけます。 ■同社について 同社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています。

〜完全週休2日制/年休118日/残業月30時間/転勤なし/食堂完備（1食300円程度）/資格取得補助制度あり/オープンでフェアな評価制度〜 ■採用背景： 売上拡大に向けた増員募集となります。顧客と打ち合わせをし仕様の構想、見積りまで落とし込める社員が2名おり、今後の売上拡大を見越しての本ポジションの採用を計画しております。 ※現在、上記ポジションは役職者70歳、マネージャー50代前半が担当しております。 ■業務内容： 自動車分野での自動化設備の機械設計業務を担当していただきます。特に今回デンソー様・アドビックス様で製造される自動車のワイパーやモーター、その他の部品の製造機械の設計業務をご担当頂きます。顧客から仕様の話を伺い、構想設計から見積りまで落とし込んで頂きます。 ※CADを使用した設計業務をご担当頂き、組み立てや据え付けは別担当が行います。使用CAD：iCAD ※仕様検討を行うため、出張が発生しますがメイン担当がデンソー様・アドビックス様である為東海圏内となります。（ほとんどが日帰りの出張） ※案件の設計期間は2〜3カ月、製品に不具合があれば再設計の保全業務も発生します。 ※量産品でなく基本的にオーダーメイドとなるため、非常にやりがいのある業務となっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： 業務は打ち合わせ→設備設計→部品設計→組み付け対応→納品→動作確認と、設備納入の最終段階まで関わっていただくことになります。 設計する設備は、ライン一式、ユニット、単体とさまざま。設備をすべて自分で設計していくということは、一つひとつの部品も自分で設計していくということです。大きな設備ともなれば、1000枚以上の部品図を用意しなければならないこともあります。1点1点の部品づくりから、最終的に動くまでを任される。大変ですけど、やりがいも大きいお仕事でございます。 ■組織構成： 技術部は全体で35名、機械設計において湖西市には8名（70歳1名、5名40代、2名20代）勤務しております。30代以上の方は中途採用の方がほとんどで、前職では産業機械や金型設計の経験者が活躍しております。同社の安定性や会社の雰囲気に惹かれて入社する方が多く、意見が通りやすい社風である為、中途採用の方も安心して働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照