【土日祝休みの完全週休二日制／マイカー通勤可／教育体制が整っているので未経験からでも安心して働けます！】 ■業務概要： 一般産業機械の設計、製造及び組立を手掛ける同社にて、製造職として活躍いただきます。 工作機械を使った「機械加工」や、部品を組み立てて製品を完成させる「組立仕上げ」などを担当します。 お客様に寄り添ったオーダーメイドの製造を通じて、喜びを実感できる職場です。 ＜具体的には＞ ・工作機械を使った部品加工、加工後の確認作業 ・図面を基にした部品の組立および仕上げ作業 ・チームでの協力作業、コミュニケーションの円滑な進行 ・現場据付や各種改造、修理作業 ■働き方 ・年休120日！完全週休2日制の土日祝休みです◎ ・残業月20h程度！ ■組織構成 ・製造部：役員1名、メンバー4名（30代〜50代） →同社の製造部門は、ベテラン社員から若手社員までバランスよく在籍しており、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。未経験の方にも安心して業務に取り組めるよう、充実した教育体制が整っています。チームワークを重視し、お互いをサポートし合う風土が根付いており、質問しやすい環境が魅力です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、一般産業機械の設計、製造及び組立を一貫して行う高い技術力を持つ企業です。オーダーメイドの製造を通じて、お客様のニーズに応じた最適な機械を提供しています。土日祝休みの完全週休2日制や充実した福利厚生が整っており、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境が魅力です。また、実力主義の評価制度を採用しており、努力次第で早期のキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■データマネジメント領域全般に強みを持つ独立系SIer／育産休復帰実績有／約8割が中途入社■□ ■業務内容： 当社のプロジェクトマネージャーとしてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築 ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客へのプロジェクト進捗の報告や、課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案活動 ■補足： ・基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。 ・オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。 ■案件例： ◎地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ◎大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ◎スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ■配属部の組織構成： ・人数：24名 ・平均年齢：20代後半 ・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！ ・定着率95％…約8割が中途入社です！ ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！ ・積極的な有給消化を奨励！ ・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■ポジションの魅力： 大手企業様との直接契約も多く、ユーザ企業様と近い位置で課題解決できるため、やりがいを感じやすいです。 ■この仕事で得られるもの： ・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる ・プロジェクトマネージャーへと段階を追って成長できる ・組織運営スキルが獲得できる ■当社について： 1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜多種多様な製品ラインナップで安定的なニーズ／多様なキャリアパス＞ ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■詳細： ・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、 お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。 そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、 お客さまから頼りにされている実感を持って、仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後： ご入社後1ヶ月は弊社装置における基礎技術研修を行っていただきます。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますが、ほとんど定型文です。不安な際は、翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件中心／顧客折衝や提案フェーズから参画可／大手企業との長期取引実績多数／開発PJの生産性向上にAIを取り入れるなど、新しい技術や開発手法を模索し、良いものは取り入れる社風〜 ■業務の概要 証券・FX関連の金融システム開発において、要件定義から進捗管理、チームマネジメントまで一貫して担当していただきます。 また、自社プロダクトの開発体制を「AI駆動開発」へと進化させる旗振り役として、生成AI活用の戦略設計から開発プロセスの刷新までをリードしていただきます。 ■業務の詳細 ●金融システム開発におけるリード業務 ・FX・株式などの取引システム、投資情報ツール開発におけるプロジェクト管理 ・要件定義／設計／開発／テスト／運用保守までのマネジメント全般 ・顧客折衝、進捗・品質管理 ・若手メンバーの指導・育成 ※案件によってはプレイングマネージャーとして設計・テストなどに実務参加 ●自社プロダクト開発の「AI駆動開発」推進リーダー 生成AIを活用した開発体制への転換を、技術面・プロセス面の双方から牽引していただきます。 いきなりすべてをお任せをすることはなく、社内の主要メンバーとともにリードしていただきます。 ・自社プロダクトにおけるAI活用領域の選定、PoC 企画・技術検証の推進、開発フローへの LLM / 自動生成ツールの具体的な組み込み ・A要件定義・設計・実装・テストの各工程におけるAI活用基準やベストプラクティスの整備、AI によるコード生成・仕様補完・テスト自動化の導入と品質基準の策定、「人 × AI」で最大効率を出すためのワークフロー設計 ・メンバー向けの勉強会・ハンズオン企画、ガイドライン・運用ルールの整備、プロダクト横断でのAI活用文化の醸成 ■業務の魅力 ・金融領域という精度・安定性が求められる環境でのプロジェクト推進経験 ・「AI駆動開発」の実践者として社内の革新を牽引できるポジション ・プロダクト開発における新技術の採用から仕組み化まで一気通貫で関われる ■案件例 SBIFXトレード、GMO外貨など大手金融機関のFX・株式取引システム開発のリード 高機能チャート分析ツールの新規導入PJ 顧客向け通知・レポート配信機能の要件定義と構築 変更の範囲：会社の定める業務

【本社での経理担当／ブランクあり歓迎／全国600店舗展開（飲食・不動産）のグループ全体の経理をお任せします／土日祝休み／残業月10時間】 ■業務内容： S.H.Nグループの経理担当として、以下業務をお任せします。 ◆日次・月次の仕訳・伝票処理 ◆売掛金・買掛金の管理、入出金管理 ◆月次・年次決算業務の補助 ◆各種経費精算、会計システム入力 ◆税理士・会計士とのやり取り ◆経営陣へのレポーティング資料作成 ■教育体制： 入社後は、OJTにより業務を覚えて頂きます。経験に応じて、徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ■このポジションの魅力： （1）経理としてのスキルアップが可能 仕訳・請求管理から月次・年次決算まで、経理の一連のプロセスを担当可能。経験に応じて業務範囲を広げ、ステップアップしていくことができます。 （2）安定とチャレンジの両立 拡大を続ける企業基盤の中で、経理として新たな仕組みづくりや改善提案も可能。主体性を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一気通貫／創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／現場主義の就業環境◎／新たに始動したサービスの営業チームをリード〜 ■業務概要： SNS動画／説明会の動画広告等を行い、クライアントの課題解決、プロモーション戦略について企画提案を行っていただきます。 採用動画ソリューションの提供を行い、社内ワンストップ体制となります。 ■業務詳細／プロジェクトの流れ： お問い合わせ・新規アプローチ ↓ ヒアリング ※オンライン中心 ↓ 企画・提案 当社の映像クリエイターとともに、クライアントの課題に沿った動画イメージを絵コンテを作成して具体化し、費用や制作スケジュールと合わせてご提案 ↓ ご発注 企画内容、お見積り、制作スケジュールをご検討いただき、正式にご発注 ↓ 撮影準備・撮影 企画内容に沿ってキャストやスタッフの手配、ロケーション決め等の準備を経て、撮影を実施 ※営業職は立ち合いをする可能性もあり ↓ 編集・映像校了 制作チームが、撮影した素材の編集、テロップやイラスト、ナレーションの挿入をします。クライアントチェックを重ねて、編集による演出効果を高めます。 ↓ 納品 ＜具体的には＞ ・案件期間（初回接点から）： 基本的に3か月〜半年（1年単位の案件もあり） ・担当社数： 2.3社程度 ■組織構成： プロモーション課は、リーダーとメンバー含めて、20~30代の4名で構成されております。 組織や事業の拡大フェーズのため、早い段階でリーダーやマネージャーへの昇格が可能です。 ■事業について：https://freshtown-video.jp/service/video-work/ 当社の動画制作は「動画の活用法」と「コストパフォーマンス」を重視し、 効果が高く高品質な動画を制作いたします。 マーケティングも含めた動画制作のご提案でクライアントのビジネスを成功に導きます。 あらゆるジャンル、あらゆる活用方法、実写動画、アニメーション、モーショングラフィックス、ドローン撮影等、すべての手法に対応し動画による効果を最大化させます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランドのECサイト運営／女性・中途5割以上／3年連続売上UP／産休・育休取得実績あり ／育児中の社員在籍◎土日祝休み／服装・髪型自由】 ■概要 当社は大手アパレルブランドのショップで販売されるレディースバッグや服飾雑貨の企画・デザイン・製造を一貫して手がけています。 トレンドを取り入れつつ、ブランドのテイストやコンセプトに合わせた商品提案ができることが強みです。 現在も多くのお客様からご依頼をいただいており、今後の事業拡大を見据えECサイト運営の採用を行います。 ■業務内容 ・ECサイトのブランド予算・売上管理（主に楽天をご担当いただきます） ・販売促進に向けた企画立案・運用・実行 ・在庫管理 ・売上分析・アクセス解析　など 業務の上流から携わることができ、自分たちの手で売上最大化に向けて様々な意見やアイディアが歓迎される環境です。 ■入社後の流れ 先輩のOJTを中心に、経験やスキルに合わせたサポートを行います。約1ヵ月をOJT期間を設け、仕事の概要や業務の流れ、メンバーの紹介など必要なレクチャーを行いながら一緒に実務を進めていく予定です。 優しい先輩ばかりですので、困ったことがあれば気軽に相談できます。 ■組織編成 現在、本社には14名のメンバーがおり、20代〜50代まで幅広い世代のメンバーが在籍しています。部署ごとの壁などもなく和やかな雰囲気で、EC担当・デザイナー・営業がお互いのサポートをしたり一緒に分析したりしているのも日常的にみられます。 ■魅力ポイント ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・時短勤務OK ・産育休や介護休暇あり など、ライフステージに合わせた働き方が可能。ただ制度を整えるだけではなく、社員同士のコミュニケーションを大切にすることで何かあったときに周りに相談しや水環境です。 ■求める人物像 ECサイト運営のトレンドは日々変わっているため知識のアップデートも大切です。周囲の情報などを積極的に吸収しながら主体性を発揮できる方には向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎です！／社会インフラを支える企業／資格取得支援制度／研修支援制度〜 ■職務内容： ・当社は無線装置や大型制御盤の設計からアフターサービスまで一貫して行い、社会インフラの重要な役割を担っています。今回大手電機メーカーを担当し、ルート営業を行います。お客様との折衝や金額調整、見積もり作成、納品までのサポートを担当。アフターメンテナンスも行い、長期的な信頼関係を築いていただく需要な役割です。 ■業務内容詳細： 大手電機メーカーを担当し、ルート営業を行います。お客様との仕様の詰めや金額調整、見積もり作成、納品までのサポートを担当します。また、アフターメンテナンスも行い、長期的な信頼関係を築きます。1つの案件の納期は約3ヶ月程度で、業務に慣れてきたら将来的に開発設計に携わるチャンスもあります。残業は平均20時間程度で、約1年以上慣れてきたら直行直帰やリモートワークも相談可能です。 ■配属先情報： 配属先メンバー10名。働き方改革推進にともない増員募集です！ ■就業環境： 残業は平均20時間以下、社員を大事にする社風です ■当社の魅力： 先輩たちが1つ1つサポートしながら教育いたします。また、資格取得支援制度が充実しており、希望者は陸上無線や海上無線、電気管理者試験などの資格取得を全面的にサポートします。製品が具現化する過程を直接見ることができるため、専門性を磨きながら、達成感とやりがいを感じられる職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： ITインフラエンジニアとして、クライアントのネットワーク・サーバー・システムの構築・保守運用などから業務からスタートいたします。 ＜案件事例＞ ◎大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server） ◎大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google） ◎インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware） ◎基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援） ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

建築 x Techのスタートアップで、公共施設、商業施設向けに自社開発の「エネルギーを作る屋根（太陽光パネル一体型屋根）」や「HEMS（ホームエネルギーマネジメントシステム）」を導入する新規事業の立ち上げを推進できる方を探しています。急成長する事業を仲間と一緒に作り上げることを楽しめる方、洞察力やイマジネーションに優れ、曖昧な状況を楽しめる方を歓迎します。 ■業務内容： ◇プロダクト設計／営業活動 ・地方公共団体や企業への太陽光パネル一体型屋根導入の新規顧客開拓及び案件管理 ・リードへの自社製品（Roof–1、Panel–B、EMS等）の導入提案 ・モノクロームは、単なる太陽光パネルの設置提案だけでなく、「顧客の電気料金を如何に削減できるか」、「災害時にも安心できる避難所設計となっているか」などを含めた総合的な提案・コーディネートする価値を提供していきます。 ・社内の開発部門や施工管理部門、外部専門家と連携し、高圧向けの発電および消費に関連した設備機器および設置方法に関する技術や仕組、制度を理解したうえで、顧客に対してベストなプランを提案して頂きます。 ・具体的には、自社製品導入による効果、発電量試算、屋根配置図作成、見積書作成、活用可能な補助金や各種申請、その他導入促進に資するあらゆる活動を含みます。 ・リード獲得、クロージングから納品までの一連の担当顧客とのコミュニケーションの推進 ◇案件管理 ・上記のリード獲得から納品までの一連のプロセスで、特に受注までの段階での案件主担当として、施工・設備・購買・技術部門との連携をリードしていただきます。 ・社外との打ち合わせの内容を社内のSlack等で迅速・正確に共有する、はじめて導入する設備等の新しい取り組みでは適切に関連部署を巻き込み余裕をもって対応するなど、オーナーシップを発揮することで案件を成功に導いていただきます。 ◇その他 ・上記各種営業・顧客管理における学習およびベストプラクティスの確立とよりよいオペレーションフローの構築 ・立ち上げ期のビジネスであるため、新たな取り組みが継続的に発生します。受け身で指示を待つのではなく、主体的にPDCAを回しつつ、自分だけではなく組織としての学びにするための情報の整理・共有を積極的に行える方を歓迎します。

◆◇大井町／大手製造業向けのシステム導入支援／川崎重工の航空機製造用機械装置の保守サービスを手掛ける企業／土日祝休み／年間休日124日／CADの経験を活かす◇◆ ■業務内容： システム導入支援を行うテクニカルエンジニアとして、3DCADやPLM製品の導入支援などをご担当いただきます。 おもに大手製造業の顧客向けに製品開発における基幹ツールであるCADやPLMの導入支援顧客となる企業の競争力向上に大きく貢献できる重要な業務です。 ■具体的な業務内容： Siemens社製の3DCAD「NX」や「Solid Edge」、PLMシステム「Teamcenter」をはじめとする各製品の導入支援、技術サポート等を行います。 ・3DCAD・PLMシステムの導入支援 ・システムの運用・管理サポート ・カスタマイズ、機能調査 ・CADメーカー製品の技術支援 ■配属先について： ITソリューション部へ配属となり20代〜50代の9名の社員が活躍しております。 経験豊富なコンサルタントや最新技術を熟知したエンジニアが多数在籍しています。 ■就業環境： 残業は多くても月10時間程度です。 CADシステムやPLM製品の知識がなくてもしっかりOJTで教育していきますのでご安心下さい。 語学力は不問ですが海外製ソフトウェアの取り扱いもあり、英語を活かすこともできます。 ■当社の特徴： 当社はCAD/PDM/PLMの販売及び導入企業に対してのエンジニアリングサービスを実施しています。 CADソフトウェアはAutoCAD、SOLIDWORKS、Solid Edge、NX等製造業でメジャーな3D-CADを扱っています。 最新3D設計システム（PLM/CAD）を駆使したデジタル化支援に加え、航空機製造に欠かせない特殊製造装置の24時間メンテナンス体制を完備しており、川崎重工の航空機の胴体を製造するための巨大な自動積層機（オートメーテッド・レイアップ・マシン）や大型加工機の保守を一手に引き受けています。 海外製設備の保守から現場の技術指導まで、設計と製造の「橋渡し」をワンストップで行い、高度な技術力と機動力で、空の安全と製造革新を最前線で支えるスペシャリスト集団です。

【50年続く安定企業／自社内開発8割／医療関連、物流関連、映像監視を手がけてきた実績あり】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更無】 要件定義〜運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。 ■適用分野： 超音波診断装置、お薬手帳、電子カルテ、ETC、映像監視、ナンバー認識 ディープラーニング ■業務の魅力： 主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。 ■教育制度： ◎OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。 ◎5〜7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。 ■当社の特徴： （1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。 （2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。 （3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。 （4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。 ◎会社推奨資格制度 ・表彰ならびに報奨金：最大200,000円 ・IT国家資格：情報処理技術者試験 ・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど ◎自己学習支援制度 当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は事務職等会社内のすべての業務

■□SCSKグループの首都圏案件に携われる◎残業18H／離職率7.0％／有給休暇取得率98.5％□■ SCSKグループの中でシステムの機能拡張等を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ・大手食品メーカーグループ／防災関連業界の案件を中心にエンハンス・保守業務を行っています。 ・東京への地の利を活かして、お客様との打合せが多い上流フェーズ（要件定義）から担当。今後は新規ビジネスの獲得及び他の地方拠点への中継地点的な役割も担っていきます。 <具体的業務内容事例> ・製造業向け基幹システムの保守・運用（チーム規模：20名程度） ・食品製造業向け会計、経費管理、売掛金システムの保守・運用（チーム規模：15名程度） <開発環境> 言語：Java、ASP.NET、VB.NET データベース：Oracle、SQLServer 周辺ツール、言語：SVF、PL/SQL ■マネジメント業務有無：リーダー、サブリーダー経験あれば尚可 ■就業先：34名（女性12名） ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合） 開発者としてテスト仕様書作成・コーディングを担当（2年程度）→チーム内レビュアとして品質保証・指導を担当(2年程度)→3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPL/SLへ ※給与レンジの補足 プロジェクトマネージャー：608〜760万円 プロジェクトリーダー：534〜667万円 ■就業環境： ・業務は基本的に各開発拠点で行い、客先常駐はなく自社内での開発が中心です。 ・ワークライフバランスが良く、有給休暇は上司も積極的に取得。不要な残業もなく、プライベートも大切にできます。 ・有給取得率97.3％、月平均残業18時間40分、フレックスタイム（コアタイムなし・7時〜22時）で柔軟な働き方が可能です。 ・フレックス制度により、子どもの送迎や通院などの中抜けも自由にできます。 ・案件によって異なりますが、全体の在宅勤務率は約40％です。 ・コミュニケーションが活発で、職場の雰囲気や風通しも良好です。 ・幅広い年代の社員が在籍しており、若手社員の比率も高まっています。

〜営業から管理へのキャリアチェンジ◎／年休122日／明確なターゲティング・事業戦略で業績は右肩上がりで好調〜 ◎コンセプトマンションの企画にも携われる ◎高インセンティブ！2年で売上高200％超 ◎営業要素は基本的になし！（オーナー様への提案や追加管理依頼など、軽微な営業要素が一部あり） ■業務内容 賃貸管理業務を中心に、新築マンションの企画やマーケット調査、原状回復手配などをお任せします。（内勤７割・外勤３割程） ◇賃貸管理業務（約８割） ・家賃の支払い管理 ・契約更新や鍵の管理など入居者様対応 ・退去後の原状回復手配　など ◇新築マンション企画のためのマーケット調査（約１割） ◇調査結果のもと、コンセプトマンションの企画・立案・提案（約１割） ※賃貸管理業務だけではなく、コンセプトマンションの企画などに携わることができるのが大きな魅力です！ ■組織構成 20代2名、30代7名、40代1名の10名のメンバーが在籍。男女半々で、平均年齢は30歳前後、女性管理職も活躍中しています。 ■入社後のフォロー体制 既存社員がOJT形式で業務を指導いたします！約3ヶ月で全体の流れを習得していただきます。 ■当社の強み ◇社内一貫体制◇ 土地の購入、設計、施工、管理までを自社で一貫して対応しています。これにより、お客様に対しても迅速かつ柔軟な対応が可能です。サービスを組み合わせた物件も取り扱っており、入居者様や購入者様への対応も自社内で担当できるのが強みです。 ■当社について 「どこにもないがここにある」を企業モットーに、自社マンションブランド「b’CASA（ビーカーサ）」、築古アパート「b’CASA re-born(ビーカーサ リボーン)」など、都心部を中心に投資用不動産を1棟販売300棟以上、中古アパート再販事業250棟の販売、賃貸管理戸数3,700戸、2年で売上高200％を超える(2022年→2024年)急成長中の会社です。 不動産テックカンパニーとして今後も金融、IT、を融合した新事業を開発中。新しい時代にふさわしいビジネスフィールドの展開を目指しています。多様化するニーズに合わせて早急な組織強化が求められている中で、会社全体としても2027年IPOを目指し、社員一丸となり奮闘中です。

＜残業20時間程度／完全週休二日制／フレックスタイム制導入済み／ワークライフバランス◎＞ ■職務概要 センコーグループ全体の決算業務、開示業務、及びグループ各社の決算書確認業務、経理支援業務をお任せします。 ■職務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務 ・決算短信や有価証券報告書等の開示業務 ・グループ各社の決算書確認、経理支援業務 ・税金計算などの申告業務 ※日次業務についてはすべて各グループ会社から吸いあがりますので月次決算レベルから業務をお任せします。 ※業務のルーティン化を進めており、様々な形で送られてくるデータを共通のフォーマットへ変換いただいた上で、主には四半期決算の確認が割合としては多くなります。 ■組織構成 10名（役職者3名　主任以下7名） ■募集背景・ミッション グループ企業も増えており実務対応を行うメンバークラスのマンパワーが不足しているため増員募集を行います。 人員を充足させたのちはグループ会社支援をしながら、グループ連結決算までお任せしたいと考えております。 ■キャリア・スキルアップ グループ管轄部の中でキャリアアップをいただきたいと考えております。 また同じグループ管轄部には国内の連結決算担当など財務経理のスペシャリストとして成長することが可能です。 2025年から評価体制を一新しており、ミッションの達成率とスペシャリストとしてのレベルアップを軸にして評価を行います。 年功序列的な評価体制からジョブ型に変化しておりますのでしっかり頑張りを評価できる環境です。

【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 当社が扱う医療機器（人工呼吸器、手術・検査用機器、生体情報モニタ等）の品質保証をご担当頂きます。 ■業務内容 ◇医療機器の品質問題に関する業務 ・問題点の洗い出し ・製造元への改善要求・協議・調整　 ・アップデート・回収の検討と運営 ◇自社及びメーカーの各種業態の維持・管理 ・ISO13485・QMS体制の整備・運用・監督・改善 ・各種監査への対応 ・教育訓練計画・実施 ■組織構成 品質保証チームは9名で構成されています。 ■働き方 内勤職の平均残業は10時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。

【盤石な経営体制◎／業界の最先端技術を積極的に活用／幅広い業務に携われる／完全週休2日・土日祝休み／転勤なし／車通勤OK】 ■職務概要： 意匠設計職として建築物の外観や内装、空間デザインの計画と設計に携わる業務を担当していただきます。クライアントの要望や建築プランに基づいて、美観・機能性・安全性を考慮した設計提案を行い、一体的な建築デザインを実現します。 ■職務詳細： ・建築物の外観や内部空間のデザインプランの作成 ・クライアントの要望や目的に基づいた建築デザインの提案 ・建築素材や仕上げ材、家具や照明などの選定と仕様の決定 ・建築図面の作成やCADソフトウェアを使用した3Dモデリングの作成 ・構造設計や設備設計など他の設計分野との協力・調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴/魅力： 【技術革新の環境で働ける】：当社は新技術の導入に積極的であり、BIMやデータベースなどの先進技術を活用することで、効率的な設計プロセスと高品質な成果物の提供が可能です。先端技術に触れながら、建築設計の最新トレンドに常にアクセスできる環境です。 【幅広いプロジェクトに携われる】：教育施設、文化施設、医療施設、商業施設など、多岐にわたる建築プロジェクトに関与する機会があります。さまざまなスケールや目的に応じた設計に挑戦することで、自身のスキルや経験を幅広く磨くことができます。 【老舗企業の安定基盤】：当社は1937年の設立以来、長い歴史と実績を持つ老舗企業です。安定した基盤のもとで働くことができるため、キャリアの構築や安心感を得ることができます。 【受賞実績】：各種建築プロジェクトの豊富な経験と専門知識に基づいた設計力が評価され、多くの受賞実績を誇っています。 【建築業界の専門誌での掲載実績】：日経アーキテクチャー、近代建築、建築ジャーナルなどの専門雑誌に多数掲載されています。これにより、業界内での知名度や評価が高まり、建築デザインの一翼を担っていることが認められています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 土木積算全般に渡る仕事です。 受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。 数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。 ■残業時間削減： 当社の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

★NTTデータGのパートナー企業として、上流案件を安定受注！ ★営業はマネジメントが兼務するため、無茶な納期の案件無！ ★残業月20時間程度・年間休日123日とワークライフバランスを整えやすい環境⇒社員定着率95% ■業務概要 当社のインフラエンジニアとして、クラウド基盤やオンプレのサーバの設計、構築業務をご担当いただきます。 NTTデータグループのパートナーとして案件を受注しており、設計・構築フェーズを中心にシステム全体の構成要素を踏まえたインフラ構築を強みにしています。 【案件例】 ・政府系金融機関システムのオンプレ環境からのクラウドリフト ・大規模な金融決済ネットワークにおけるセキュリティサーバ、ファイル転送サーバなどのサブシステム基盤の構築 ・大手SIer内で利用されるクラウド基盤の移行システムの構築 ※エンジニアをされている経営層やマネージャークラスの方が営業を兼任されており、無茶な納期の案件などが割り当てられることはありません ※案件には同社からは3〜5名程度がアサインされます 【アサインに関して】 案件アサインは上長との相談の上、スキルやプロジェクト状況、育成環境を考慮して決定いたします。 ■入社後の動き／キャリアパス 最初はチームで参画する案件にメンバーとして参加いただき、お客様の開発プロセスや品質管理手法を学んでいただきます。 概要設計やパラメータ設計、各種維持対応を通してシステム理解を深めていただき、徐々にインフラ全体、システム全体を俯瞰してインフラ設計ができるようにご経験を積んでいただくことを考えています。 協力会社メンバの管理や顧客対応も徐々に経験いただき、リーダーとして必要な知識やスキルを身につけていただきます。 ■スキルアップ 現場には技術力のあるエンジニアが多く、また社会インフラとなっている重要システムなどの大規模プロジェクトに参画いただくことで、中長期のスキルアップ計画をたてることができます。月1~2回程度の1on1でコーチングしています。 ■働きやすさ 年間休日123日、残業月20時間程度や、社員想いの福利厚生環境が整っており、定着率は95％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータGのパートナー企業として、上流案件を安定受注！ ★営業はマネジメントが兼務するため、無茶な納期の案件無！ ★残業月20時間程度・年間休日123日・産育休ありとワークライフバランスを整えやすい環境⇒社員定着率95% ■業務概要 既存事業において、金融系を中心とした大規模なシステム開発プロジェクトへ参画いただきます。委託された業務の作業プロセスの検討、顧客とのスケジュール調整、パートナーも含めた同社の体制における実施体制や課題解決などを行い、ＱＣＤのバランスを考慮した高いパフォーマンスの提供をリードしていただきます。 ■案件の特徴 パートナー認定を受けているNTTデータ社の、設計・構築フェーズを中心にシステム全体の構成要素を踏まえたインフラ構築を中心にご担当いただきます。 【案件例】 ・政府系金融機関システムのオンプレ環境からのクラウドリフト ・大規模な金融決済ネットワークにおけるセキュリティサーバ、ファイル転送サーバなどのサブシステム基盤の構築 ・大手SIer内で利用されるクラウド基盤の移行システムの構築 ※エンジニアをされている経営層やマネージャークラスの方が営業を兼任されており、無茶な納期の案件などが割り当てられることはありません。また、営業ノルマは課せられていません。 ※案件には同社からは3〜5名程度がアサインされます ■入社後の流れ 初めはメンバーとして参画いただき、業務プロセスを学びながら当社リーダーとしての必要な知識やスキルを身につけ、上記の中期的なミッションを達成できるようになっていただきたいと考えております。 ■特徴 ・開発プロジェクトの上流工程から参画し、プライムベンダからの信頼の上で主体的に進めている案件が多い ・プロジェクトメンバーが数百人いるような大規模システムが多く、どのようなポジションでもマネジメントに触れることが多い ・フリーランスの方、常駐先社員の方など優秀なエンジニアとの業務となるため、自己成長だけでなく、人脈形成もできる ■働きやすさ／福利厚生 年間休日123日、残業は月20時間程度とワークライフバランスが充実していることや、リモートワークについても通信費手当など社員想いの環境が整っており、定着率は95％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ◎顧客向けシステム開発・運用・保守 ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪品質に徹底的に向き合う制作／要件定義から実装まで担える／恵比寿徒歩五分の快適環境／最新技術を学び挑戦できる／平均残業月15時間で安心≫ ■この求人のオススメポイント： ・大手の新規・リニューアル案件でスキルを磨ける ・設計や見積もり、オフショア連携まで任され成長できる ・完全週休二日と年間120日休、平均残業15時間の環境 Webとアプリの企画制作・運用を行う当社で、フロントの設計〜コーディング、CMS導入、進行管理をお任せします。 ■職務内容： ・Webサイト立ち上げ、リニューアル、運用のコーディング ・Webアプリ開発での他部門調整とディレクション ・WordPress導入、DB設定、ドメイン取得 ・フロント領域の見積もり作成 ・推進・進行・アサイン管理 ・サイト設計や要件定義など上流工程 ・クライアント折衝 コーポレートやメディア、求人サイト、業務システムなど多様な案件で、成果に直結するUIを追求。React／Vue、SASS、WordPressを用い、SEOや表示速度にも配慮しながら課題解決に向けて社内外と連携します。 ■案件の質と裁量で市場価値を高める 一部分の実装だけではなく、要件や設計、見積もり、ディレクションまで関与。技術とビジネス視点が並行して身につき、単調な保守から脱却して手応えある成果を積み上げられます。 ■働きやすさと評価で成長が加速 恵比寿駅近の通勤利便、完全週休二日・年間120日休、平均残業約15時間。昇給年1〜2回と業績賞与で努力が還元され、新技術の挑戦が歓迎される風土で学習を継続できます。 ■当社について： 当社はWeb／アプリの立ち上げから運用までを一貫支援し、成果に直結する品質で信頼を獲得。多業界の案件経験により、要件定義からフロント実装、CMS導入、オフショア連携までワンストップ対応が可能です。UI品質や速度改善、SEOへの取り組みを武器に同業他社と差別化し、都市部のアクセスと安定した休暇体系が人材定着を後押し。自社サービスの立ち上げで収益源を多角化し、継続的な成長が期待できる段階です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ＜業務内容＞ Microsoft Power Platform（Power BI、Power Apps、Power Automate、Power Pages）を活用し、顧客の業務改善・DX推進を支援いただきます。アプリケーション開発だけでなく、内製化推進やガバナンス整備、活用促進まで幅広く担当いただきます。 ・顧客の業務課題整理およびPower Platform活用構想の立案 Power Apps、Power Automate、Power Pagesを活用したアプリケーションの設計・開発・保守 ・Power BIを活用したデータ可視化・分析基盤の構築 ・顧客のアプリ開発内製化支援および市民開発者育成支援 ＜募集ポジション・部の魅力＞ ・国内初の Microsoft Power Apps Advanced Partner として認定され、Microsoft 主催のハンズオン トレーニングで講師を務める等、Power Platform の高い技術力をもつ持つ仲間とともに働け、技術力をどんどん高めていただける環境です。(Microsoft Power Platform分野のエキスパートになれます！) ・Microsoft Teams等を活用し円滑なコミュニケーションを実現しているため、在宅勤務によりライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ＜入社後のキャリアパス＞ 入社後は、Power Platform関連プロジェクトのメンバーまたはサブリーダーとして参画いただきます。まずは当社のプロジェクト運営手法や顧客対応プロセスを習得いただきながら、Power Apps、Power Automate、Power BI等を活用したソリューション開発や内製化支援、CoE支援業務を担当いただきます。 その後は、プロジェクトの主担当またはプロジェクトリーダーとして、顧客折衝や要件定義、進捗管理、品質管理などプロジェクト推進を担っていただきます。 ※年1回以上のキャリア面談を通じて、一人ひとりの志向や目標に応じたキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社「双日」グループの安定性／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実〜 フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。 管理組合の良き相談相手として、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。 1人当たり10棟前後のマンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して、東京・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。 ■業務詳細： ・収支予算案の提案、収支状況の報告 ・事業計画案の提案 ・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成 ・修繕工事の提案、業者手配 ・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務　など ※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。 ※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。 ■組織構成：レジデンス管理第一部　東京本社勤務社員 【性別】男性：9名　女性：1名 【職種】総合職：10名 【年齢層】20代後半〜50代後半 ■働き方： 【月平均残業時間】15〜20時間 【休日出勤】月4〜6回程度(理事会・総会があるため)※振替休日取得 【繁忙期】2〜6月の決算期 ■数字で見る双日ライフワン： ・平均勤続年数：7年6か月 ・産育休からの復帰率：100% ・育児短時間勤務制度の利用上限：小学校3年生修了まで ・過去3年間正社員の定着率：88% ■企業・職務の魅力： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT・エレクトロニクス業界の最前線を“編集・発信”する仕事／会員企業・有識者と連携し価値を社会へ届ける／在宅勤務可・年休125日】 ■ポジションについて： ブランドコミュニケーション部において、JEITAの活動や会員企業の取り組みを発掘し、Webを中心としたデジタルチャネルで社会へ発信する業務をお任せします。 JEITAにはAI、半導体、GX、デジタル政策、スタートアップ連携など、日本の産業競争力に関わる多様な活動があります。 本ポジションでは、それらの中から社会に伝えるべきテーマを見極め、企画・取材・編集・発信まで一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ・部会・委員会・ワーキンググループ活動の取材・情報収集 ・会員企業・有識者へのヒアリング・インタビュー ・特集記事・インタビュー記事の企画立案 ・原稿執筆・編集 ・Webサイトの掲載・更新 ・メールマガジンやSNSによる情報発信 ・アクセス解析およびコンテンツ改善 ・制作会社との調整・進行管理 ・ブランドコミュニケーション施策の企画・推進 ■魅力： JEITAではAIや半導体、GX、デジタル政策など、日本の産業競争力や社会課題解決につながる多くの取り組みが行われています。一方で、その価値が十分に社会へ伝わっていないケースもあります。 本ポジションでは、こうした活動の価値を発掘し、編集・発信を通じて社会へ届ける役割を担います。 日本を代表する企業や有識者と関わりながら、単なるWeb運用に留まらず、産業界と社会をつなぐコミュニケーションを推進いただきます。将来的には部門の中核として情報発信をリードいただくことを期待しています。 ■特徴： JEITAはIT・エレクトロニクス産業を代表する業界団体として、政策提言や標準化、人材育成などを通じSociety5.0の実現を推進しています。 本ポジションは単なるWeb担当ではなく、活動や取り組みを発掘し、編集・発信する戦略的役割を担います。 ■働き方： 業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。 業務量は時期により変動があります。 変更の範囲：会社の定める業務