〜サイン（看板）業界トップクラスの実績／土日祝休／年休124日／福利厚生・各種手当充実／著名な店舗建築や看板の設計事業を展開／ファーストフード、コンビニ、ショッピングセンター等〜 ■担当業務： 全国各地に展開するガソリンスタンドやカーディーラー、コンビニ、外食レストランなど、ロードサイドの商業店舗における建設工事のプロジェクト管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・現場調査 ・見積作成 ・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請 ・職人と打合せ ・工程管理・完成検査 ・納品・引渡し ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・設計〜製造〜施工〜工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる。 ■同社の特徴： (1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 (2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／在宅勤務可・コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■概要： ・JFEグループの製造業知見と、日本IBM・Kyndrylの先端技術を融合し、SAPクラウドを活用したERP導入を推進します。 ※昨今の市場に応じて当社でも2024年度に新規で創設され、現在11名のチームとなり、来年3月までに16名へ拡大予定です。立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感を体験できます。 ■業務内容： ・SAPによるERPシステム構築におけるコンサルティング（要件定義、設計） ・製造業向けソリューションとSAPクラウドを組み合わせたオールインワンサービスの提供 ※プロジェクトは大手企業案件が中心（IBM案件含む）ですが、将来的には中堅企業向け標準導入も視野に入れております。 ■ポジションの魅力： ・立ち上げフェーズのコアメンバー：事業拡大に直接関われる ・高年収レンジ＆裁量大：経験を最大限評価 ・グローバル人材歓迎：SAP市場で希少なスキルを活かせる ・安定×挑戦：JFEグループの基盤＋新規事業のスピード感 ■働き方： ・実働7.5時間・月平均残業20h以内・年休123日のため、プライベートを大切にして働ける環境です。 ・リモートやフレックスもフレキシブルに活用可能なため、自由度の高い就業が可能です。 ■当社特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界職種未経験歓迎／100％既存顧客のルート営業／ノルマなし／ニッチトップ戦略で業界内350社中TOP10社以内に入る最上位の業績 ■業務内容： 『抜型』という段ボールの型を作る機械の営業をお任せ致します。新しい形状の抜き型の製作や現製品を更に丈夫で使い易くするための改善等のご提案を行って頂きます。 ■詳細： ・課題・ニーズのヒアリング ・製造部とも協力し企画提案 ・試作検討〜製造・納品 ・納品後のフォロー ■営業スタイル： ・関東一円のお客様をエリア別で分担しており社用車で1人1日3〜5社を訪問。 ・1人1台社用車を支給しており直行直帰も可能。※自宅近辺の駐車場も会社が契約し費用負担します。 ・既存顧客に対しての営業活動となりますので顧客と向き合って営業活動に専念できます。 ■組織構成： 営業部には現在9名が在籍中。製造部との距離も近く、難しい要望についても気軽に相談できる間柄なので安心です。9名全員が異業界からのキャリア採用による入社のため今後入社される方もなじみやすい環境が整っております。 ■入社後： 最初は座学で実物を用いながら製品について分かり易く解説します。並行して先輩たちの商談に同行し、営業の進め方を吸収します。半年後をめどに、少しずつ担当エリアのお客様を引き継ぎ先輩に相談しながら業務を担って頂きます。 ■キャリアパス： 一般→主任→係長→課長というステップがあり、努力と意欲次第で上をめざすチャンスがあります。役職手当が付きますのでキャリアを上げると同時に給与も上がっていきます。また、同社は年功序列制ではなく成果や期待値など加味して実力がある社員はどんどん役職登用していく方針を取っており、実際2年目で主任→3年目で係長へ昇格した先輩もおります。 ■特徴・魅力： 当社は創業50年越、段ボール抜型の製造において多くの大手メーカーと安定した取引を続けています。特に、生産効率を飛躍的に高める「ロータリー」と呼ばれる丸形抜型は、日本国内で製造できる企業が約10社しかない希少な技術であり、当社はその一角を担うことで製品面で大きな優位性を誇ります。近年、通販利用の拡大に伴い段ボール需要は増加しており、当社の業績も好調に推移。安定基盤と成長性を兼ね備えた環境で、専門スキルを活かしながら長期的にキャリアを築けるのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内トップクラスのカード会社、金融業、流通小売業に対し、開発・維持保守運用ならびに、当社製品を中核としたデータインテグレーションサービスを提供する営業部門です。 単なる物売りではなく、お客様の課題解決・ソリューションの提供・提案の経験を多数積むことができます。 担当アカウントの様々な案件をリードして頂き、近い将来はリーダーとしてチームをけん引する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客及びビジネスへの貢献を意識しながら、チーム（3名）の営業活動をリードし、新規案件の獲得をはかる。 ・お客様の課題抽出から、案件提案につなげ〜受注まで営業活動を実施する。 ・案件のPipeline管理、業績管理も実施。 ■配属先： ビジネス推進部は2つの課で構成されております。 部長1名、副部長1名、課長2名、メンバー8名が所属しており、少数精鋭チームで業務を進めています。 ■部門の魅力： ・日本有数の大手企業へのソリューション提案など、システム営業として最高レベルの経験が可能 ・国内No1データ連携ツールHULFTがあり、安定した経営環境をベースに営業活動ができる。 ・50年もの歴史があり、そこで培った様々知見があるとともに、特定分野に特化したエキスパートが多数在籍。メンバーにも、気軽に相談できる環境 ・研修制度、定期的に社内勉強会も開催、業務時間内でも参加可能 ■身につくスキル： ・カード、金融、流通業界のシステム知識・業務知識 ・SaaSや基幹システムを繋ぐ、データ連携基盤をベースにお客様の課題解決につながるソリューション営業力 ・クラウド、SaaS、DWH、BI、生成AIなどITトレンド 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： マーケット探索および全社横断でのビジネスの可能性を模索する目的でインキュベーション室を立ち上げるに至りました。ビジネスサイドと一丸となって新規事業をグロースさせるエンジニアを募集します。 ■業務内容： 新規事業開発チームにおいて、eギフト事業におけるプロダクトの開発の全般に携わります。抽象度の高い課題に立ち向かうべく、エンジニア自らがプロダクトの仮説検証を意識しながら、ビジネスサイドのメンバーと議論を重ねつつ、要件定義、開発、リリースまで考え、実行に移します。少数精鋭のチームにて幅広く裁量を持ち、スピード感をもって開発を進めていきます。 ■業務詳細： ・新規及び既存プロダクト開発全般 ・プロダクトのコアバリューや仮説の定義 ・プロダクトによる仮説検証の実行 ・プロダクト仕様の検討・決定 ・サービス開発に関わる業務全般 ・サービスのアーキテクチャ設計および実装 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ・中長期でのロードマップ策定 それぞれの技術領域における専門性を発揮しながら、役割をグラデーションにすることによって、価値の提供を非連続に高めていきます。 ■開発環境（一部）： ・開発言語：Ruby、Go ・フレームワーク：Ruby on Rails ・Webフロントエンド: Vue.js、React ・モバイル：Flutter ・DB／KVS:MySQL(Aurora)／Redis ・インフラ：AWS ・構成管理：Kubernetes、Teraform ・CI：CircleCI ・ソースコード管理：GitHub ・その他：Slack, ZenHub、esa、Sentry、Redash ■ポジション魅力： ・CEO直下の部署において新規事業立ち上げに携わります。 ・顧客のロイヤリティ向上や事業における利益構造の改善など、会社としても重要な課題に向き合っていただくので、社内やステークホルダーに対しての貢献度が非常に高いです。 ・社会に大きな影響、インパクトを与えるサービスに携わることができます。 ■当社サービスについて： オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員200万人超のCtoCサービス「giftee」などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業グループ／残業10時間〜13時間の方がほとんどです／ライフワークバランスを大切にしたい方にオススメの環境です〜 【募集背景】 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングスカンパニーです。 メインクライアントをはじめ、自治体やベンダー様より新規PJの依頼を受けており、まずはインフラチームの組成から動いております。 【業務内容】 インフラチームにおけるサーバー、ネットワーク、OS、ストレージ、仮想化基盤、クラウドのどれかを担当いただきます。 各チームにおいて設計、構築、運用業務をお願いします。 チームが複数あり、1つあたり10名程度の運営予定となります。 今回はクラウド基盤はございませんが中長期的な想定はあるため、オンプレミス、仮想化基盤の経験に加えクラウド環境での経験がある方はよりご活躍いただけます。 【業務詳細】 ・インフラの設計、構築、運用/監視業務 ・保守やトラブルシューティング ・セキュリティ管理や自動化の推進 ・ドキュメント作成やレポーティング 【組織構成】 インフラチーム10名予定 【キャリアアップ】 入社された90％以上の方が60万円〜100万円ほど年収がUPしております。 既にPM社員がPJに着任しているケースも多いため、当社体制の中で構築経験を積むことができます。 【働き方】 残業も10h〜13hの方がほとんどで、稼ぎたいけど、ライフワークも大事にしたい方にもおすすめの環境です。 パパ・ママエンジニアもいらっしゃり、子育てやご家族のご事情を加味してプロジェクトやポジション等アサインさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無し◎自社グループ案件がメインですでに関係構築されているお客様とのやり取り中心／創業220年以来黒字経営継続中！／年休122日・土日祝休・平均残業18.3Ｈ〜 ＼★おすすめポイント★／ ◎新規開拓・飛び込み・ノルマなし！ ◎創業220年の安定基盤 × 黒字経営継続中！ ◎年休122日・土日祝休・平均残業18.3時間でワークライフバランス抜群！ ■業務内容： 自社グループ案件を中心に、現場監督や職人の方々からのお問い合わせ・見積もり依頼に対応いただく営業ポジションです。 受注の約8割が自社グループ経由、残り2割も長年お付き合いのある既存顧客からの依頼となるため、 新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客との関係構築や丁寧な対応力を活かせる営業スタイルです。 営業として数字を追うだけではなく、 お客様や現場の声を汲み取りながら、最適な建築材料を選定・提案していく役割を担っていただきます。 ・商材：塗料、防水材などの建築仕上げ材料 ・営業手法：電話・メール対応が中心 ・顧客：自社グループ案件および既存顧客中心（新規開拓は基本ありません） ■業務詳細： ・現場監督、職人の方々など既存顧客からのお問い合わせ対応 ・工事内容や仕様の確認 ・工事内容に応じた建築材料の選定、提案、見積作成 ・受注後のメーカーへの発注業務 ・各種事務対応 また、ご経験やご志向に応じて、材料メーカーや総合商社との折衝業務をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 営業担当2名在籍 ■働く環境： ・転勤なし ・年休122日／土日祝休 ・全社平均残業18.3H ・独身社員のために、家賃補助制度（月30,000 円）あり※35歳まで ■当社について： 創業220年の歴史を持つグループ会社の中の専門商社として、建物を守るための塗料等を販売してきた当社。 建物を新しく建てる時代から、維持・改修する時代へと変化する中、マンションなどの改修・リノベーション工事の市場が拡大しています！ ※ヤシマ工業での採用後、コクボ産業株式会社に出向となります。 勤務地：東京都中野区新井2-10-11（変更なし） 事業内容：建築仕上げ材料全般の販売／改修工事現場に特化した材料・資材の提案、コンサルティング等 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける実力派、技術者集団／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日〜 ■業務概要： 大手企業の社内DX/IT戦略プロジェクトにおいて『システム企画から運用担当』として、顧客内のIT変革プロジェクトチームにて活躍していただきます。 ■業務詳細： ▼ITインフラの刷新・クラウド化推進▼ クライアント企業の社内ITの中核メンバーとして、 旧システムのモダナイズを推進。 ◇MS365（SharePoint等）への移行支援・導入ディレクション ◇オンプレミス環境からクラウドへの移行計画・実行 ◇ゼロトラストセキュリティの設計・導入 ◇ネットワーク、ストレージ等のインフラ最適化　など ▼業務プロセス改革・コンサルティング▼ 単なるシステム導入に留まらず、「どうすれば業務が効率化されるか」という視点で企画・構想フェーズから参画します。 ◇現状の業務フロー分析/ITを用いた改善策の立案 ◇社内のナレッジ整理/ドキュメント化・データベース化 ◇AIツールなどを取り入れたソリューション提案 など ■案件規模： ・期間：半年程度（開発期間3〜4ヵ月） ・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当 ・人員：リーダー含め4名程度 ※全体の6割が一次請けの案件となります。 【その他のプロジェクト】 ※今回のプロジェクト以外に、将来的にこのような案件に携わることも可能です！ ・受託プロジェクトが5割（リモートワーク主体） ・準委任SESが5割（内6割以上がリモートワーク主体） ・SIer経由と直取引が5：5 【ソリューション導入実績】 ◆インフラ系プロジェクト ・金融機関向けのインフラ設計・構築 ・地方自治体向け インフラ設計・構築 ・クリニック様向け多店舗インフラ保守業務 ・地方自治体向け年次更新作業 ・IaaSサービス様向け次期基盤構築 ・その他、口学校や外資不動産会社様向けサーバ運?/保守等 ◆業務系システム開発プロジェクト ・工様向け業務システム開発(在庫管理/受発注管理/勤怠管理) ・事業会社向け勤怠システム開発 ・その他、自社サービス開発も進?中 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から金融のスペシャリスト目指せる／金融先進国では一般的なIFA事業／目先の売上ではなくゴールベースでの提案力身に付く】 お客様一人一人に最適なコンサルティングを提供することを使命とし、証券・保険・相続対策・不動産などの相談からアフターフォローまでをワンストップで提供する当社にて、ファイナンシャルアドバイザー職をお任せします。 楽天証券と業務委託契約を結んでおり、圧倒的な集客力を背景に「お客様のためになる提案」を追求できます。 ■業務詳細： セミナー参加者や既存顧客からの紹介など、反響型の集客を起点に、個人の富裕層のお客様を中心とした資産コンサルティングを行います。 ・ライフプランや資産状況、将来の希望をヒアリングし、課題を整理 ・有価証券や保険を軸に、相続対策や不動産なども含めた最適なプランを設計・提案 商品を売ること自体が目的ではなく、お客様の人生設計や資産形成の課題に向き合い、将来の意思決定を支える仕事です。 ■教育研修体制：・教育・研修 ・座学、Ｅラーニング（約1か月） ・同行、ロープレ（１か月〜1か月半） ２~３か月での独り立ちを目安としています。 ※証券外務員一種や、保険募集人の資格取得は入社後で問題ございません。 ■組織構成： アドバイザー40名 ■働き方： ・年間休日123日（土日祝休み） ・残業月平均15時間程度 金融業界では極めて高いワークライフバランスを維持しています。 ■当社の特徴： （1） ゴールベースプランニング お客様の現状や課題を丁寧にヒアリングし、ゴールを共有した上でコンサルティングを実施 （2） FSカンファレンス 提案前に社内会議を実施し、チームで最適な提案を検討することで高品質なコンサルティングを実現 （3） 長期運用戦略 ポートフォリオマネージャーが在籍し、専門的な視点で質の高い運用戦略を提案 （4） 充実したサポート体制 定期面談やセミナー、コーチングを通じ、長期的な資産運用を支援 （5） 包括的な資産相談 資産運用に加え、保険・不動産・相続・事業承継まで幅広く対応可能 変更の範囲：会社の定める業務

【資格手当最大7万円｜年休125・土日祝・残業15H｜インフラ関連｜経常利益率17.8%の優良企業】 ◎30代700万代、40代800万〜1000万目指せる ◎売上約25億円、経常利益率17.8%の優良企業（定着率90％以上） ◎理系卒・未経験歓迎！ポテンシャル重視 ■お任せする仕事： 自治体と共に、まち全体の下水道を「どこへ・どう流すか」という上流部分から考え、将来を見据えた下水道全体計画（構想・方針）を検討しまとめていただきます。 ※建設コンサルタント会社とは？ 簡単に言うと「土木・建設に関する調査・設計・助言などを行うお仕事。 国や県などが公共工事を行う際、専門知識がない場合がほとんどなため、技術パートナーとして全般にわたりコンサルします！ ■具体的な業務内容： ＜まずはここから＞ ・資料/データ集め、地図や台帳の整理 ・先輩の打合せ同席、議事録作成、資料づくり ＜慣れてきたら＞ ・人口や地域の状況から、水の量（汚水/雨水）を見立てる ・どう流すかを考え、幹線ルートや施設規模を概略検討 ・費用感、優先順位、段階的な整備方針を整理し、計画書にまとめる ＜特徴＞ ＊数名のチームで対応 ＊大半は官公庁案件 《入社後・教育体制》 まずは資料作成・データ整理からスタートし、OJTで段階的に業務範囲を広げます。（図面作成というより「計画書にまとめる力」が身につくポジションです） 《組織構成》 上長55歳／中堅50歳／若手30代前半・20代後半の4名体制です。 《学び続けられる環境》 ◇技術士・RCCMなど、国家資格の取得支援あり（就業時間内の面接対策あり） ◇そもそも…普段の業務が資格に直結する経験・知識 ◇資格手当：最大月7万円（賞与反映） ＼はたらき方／ ・休日125日／土日祝（休日出勤なし） ・残業平均13h（多くても40h程） ・有休取得11.6日 ▼働き方実現の背景▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）詳細設計、環境アセスメント等は外注 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業企業／福利厚生充実／くるみんマーク取得など女性が活躍できる環境〜 当社にて、自動車、航空宇宙機器設計や半導体等の産業機器設計、ロボット、プラント設備設計、金型設計など、経験と希望に合わせて業務をお任せ致します。 【担当案件例】 要件定義〜詳細設計まで一貫して携わることも可能です。 ■自動車、バイク等の機械・機構設計 ■産業用機器・ＦＡ機器、ロボットなどの機械・機構設計 ■鉄鋼・鋼材の架台等の生産設備の機械設計 ■金型設計 ■応力・振動・温度等の解析（ＣＡＥ等） ■コストダウン検討　など これまでのご経験・スキルに応じて得意な領域からお任せします。 ■ポイント： ・今後も市場価値の高い機構設計の経験を積めます ・新しい製品開発を積極的にしています ・先輩社員が丁寧に説明していきます ■就業環境： デザインセンターもしくは会社の定める場所にてチーム単位で就業します。ベテランエンジニア多数いますので、安心して就業可能です。 ■当社の魅力： 【女性も働きやすい就業環境】 同社は「くるみんマーク」（「子育てサポート企業」としての厚生労働大臣の認定）を受けており、女性も就業しやすい環境が整っています。休日日数も120日以上で長期休暇も取得しやすい環境です。 ■同社の魅力： ▽スキルアップ環境：同社は、特定の分野に限らず、LSIデザイン、組み込みソフトウェア、機械設計など幅広い開発領域において事業を展開しています。メーカーであれば、自社製品の開発のみにしか携わることができませんが、同社であれば1つの製品に縛られることなく、幅広い製品に携わることが可能です。さらに、高いスキルをもった30〜50代のエンジニアが多く在籍し、不定期に勉強会なども開催しているため、ご自身の能力やご希望するキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 ▽何事に対してもプラスの考え方：同社が求めるのは、何事に対してもプラスの考え方ができる方です。人の行動を価値づけるのは「能力×考え方」という方程式だととらえ、考え方がプラスの方向にさえ向いていれば、社会に貢献できるという理念を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場Gのアイダエンジニアリンググループ会社/横浜シーサイドライン・福浦駅最寄り/マイカー・バイク通勤可/転勤なし//年休123日/残業ほぼなし/土日休み/未経験から回路設計に挑戦をすることができます！〜 ■当社について： 1964年の設立以来、日本を代表する大手メーカーの生産ラインを支える制御技術のパイオニアとして、 制御機器の開発、制御システムの設計、そして最適な技術サービスを提供しております。当社の製品は、鉄鋼・段ボール・自動車・プラスチックなど様々な業界の製造の現場で使われる産業機械に使われています。 ■業務内容： 産業機械を駆動するインバータ、コンバータ、コントローラ等、制御基板の電子回路設計をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・1つのプロジェクトは約1〜3年ほど。 ・製品寿命が10〜20年と長いため安定稼動するまで製品に向き合っています。 ・新製品の立ち上げ時、製品に関連したトラブルシューティングのため年に数回国内外への出張が発生することがあります。 ・IoT事業は20年以上前から取り組んでおり、既存のお客様をメインにまずは導入をしていく予定です。導入からサポートまで当社で行うことが出来ます。 ■組織構成： 20名ほど(平均年齢40代後半) ■当社の魅力： ・幅広い業務に携われます…設計の構想段階から携わるため自由に設計をすることが可能です。 ・卓越した制御技術…システムドライブソリューションのパイオニアとして、メタル、プラスチック、自動車産業などの各種オートメーション製品のトータルエンジニアリングを提供しております。 ・かけがえのない地球環境を次世代へ…当社は、制御技術、製品づくりなどのあらゆる分野を通じて、環境にやさしい技術であることを追求しています。 ・自社で開発、設計、製造、保全など一貫して行うことができるため、競合に開発やアフターサポートなどにおいてスピードやクオリティで優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼネラリスト志向の方大歓迎！スタートアップ企業と支援者をマッチングする自社プロダクトで急成長！ スタートアップ企業とサポーター会員のマッチングプラットフォーム『スタコネ』を運営し、急拡大中の当社にて、バックオフィス業務（総務・法務・経理など）を幅広くお任せします。設立3年目、社員数10名とまだまだ小さな組織ですが、既に業界内では一定の地位を獲得。今後、新規事業所開設や新規事業展開、さらなる社員数の拡大を見込んでおり、その組織的基盤を強化すべく、現在1名のコーポレート部門の増員を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・税理士、社労士、弁護士、行政書士との連携窓口および実業務（契約書作成・レビュー、規約改定、補助金申請、など） ・各種総務領域（書類管理、備品管理、社内体制整備、など） ・経営サポート（ファシリティマネジメント、各種データ集計、など） ・営業サポート（営業資料作成、など） ＜特徴＞ 正直、売上規模や事業規模といった社外からの評価・期待に、社内体制が追い付いていないのが現状。ご入社後、仕組みづくりからお任せする内容も多いと思います。 ただ、未成熟な組織の中でゼネラリストであることは、すなわち「幹部候補」を意味します。キャリアプランとして「スペシャリストよりゼネラリスト」を描いている方、急拡大中の組織にゼネラリストとして入社することの意味と魅力と意味をご理解いただている方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接はwebで1回／内勤業務なので就業環境を改善できます！/建築系の知識・経験を活かせるポジション〜 施工管理業務に付随して発生する事務的な業務等を、顧客から同社で請け負っており、それらの業務を行います。 ※当社は、大手ハウスメーカーやスーパーゼネコンをはじめとした顧客に対し、業務委託先として顧客の業務負荷軽減や生産性向上に貢献しています。 ■具体的には： ・工事写真台帳の作成 ・労務安全書類の不備確認 ・新規入場者教育の資料作成 ・CADを使った図面の修正 ・各種工事帳票作成 など ※組織の雰囲気：センターの社員は20代半ば〜30代前半の方が中心です。チームで仕事をするため、気軽に質問できる環境です。 ■背景： 現在多くの現場においてアナログで作成されている工事黒板を、アプリケーションを導入したタブレット式のデバイスで作成し、データ転換、写真帳作成まで一元的に行えるサービスです。同社では、アプリケーションの導入に留まらず、撮影後のデータ変換業務等を受託しており、建設業界の慣習をIT技術によって変革するサービスとして、導入拡大を進めています。 変更の範囲：その他会社が定める業務 ■業務のやりがい： 建設業界が抱える課題である「人手不足」について、企業の外部から解決をしていくことができる仕事内容であり、建物の竣工とはまた異なるやりがいを感じることのできる業務です。将来的な可能性として、BIM（建築3D設計）による設計等の業務に関わっていただく場合もございます。 【ワークライフバランス◎】 土日祝・完全週休二日、残業20H程度。職場の男女比5:5(女性の管理職比率も高いです)ライフプランに合わせて長期就業が可能です！ 全国に拠点があるため、ライフステージの変化に合わせて全国型も後々選択可能です。 【豊富な研修体制】 チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しています。300以上の社内研修講座あり。 【多様なキャリアパス】 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス有・土日祝休み・早朝＆夜勤なしなど働きやすさ抜群◎／マイカー通勤可〜 ■この仕事の魅力： ・ゆくゆくは物流センターの管理者としてのキャリアを歩めます。 ・土日祝休み、フレックス、夜勤なしのためプライベートの時間も充実させられます。 ・社内サーベイで特に満足度の高い職場です。 ・自社商品でDIYしたお洒落で木のぬくもりを感じるオフィスで雑貨好きにお勧めの環境です。 ・それぞれ意見を尊重しようという風土があり、年齢に関わらず裁量を持って働けます。 ・マイカー通勤もでき愛知県や滋賀県から通う社員もいます。 ■業務詳細： 岐阜県にある物流センターの今後を一緒に作り上げていただける方を募集しています。 ・倉庫内でのフォークリフトによる入出荷作業 ・フォークリフトによる棚入れ作業 ・その他付随業務 ※入荷・格納作業（リーチフォークリフト、カウンターフォークリフト、ラックフォークリフト使用） ※出荷作業（リーチフォークリフト、ピッカーリフト使用） ■働く環境： ・土日祝休み・フレックスタイム制、夜勤なしのため、プライベートの時間も大切にしながら安定した勤務が可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれの意見を尊重しようという風土があります。そのため、年齢に関わらず裁量権を持って働けます。 ・物流センター従業員数：13名（パート・アルバイト含む） ・マイカー通勤可能（愛知からの通勤者もいます） ■働く仲間の声： ・残業が少なく、休日はしっかり休めるのは良いところです。当社は9時業務開始で早朝の作業もないので朝はゆっくり準備できます。 ・チーム一丸で仕事できるのは強みだと思います。 ・現状を良くするための議論も活発で、みなで良くしていこうという思いを持ちながら働いています。 ・センター長も話しかけやすく、気軽に相談事がしやすい方です。

＜希望を最優先に案件アサイン！／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容： 大手メーカー中心に電気系の回路設計、開発、評価、実験、検査などをお任せします。 スキル、ご経験に応じて担当案件を決定致します。基本的に当社チーム体制が構築されている環境での業務です。 ■プロジェクト例： ・大手メーカー製品電気設計・評価 ・半導体製造装置の設計 ・大型発電機及び関連部品設計・評価 ・航空機開発製品及び試作機設計・評価 ・宇宙開発、衛生関連製品及び試作機設計・評価 ・その他メーカー製品の設計・評価 ■お取引先例： パナソニック（株）、三菱電機（株）、富士通（株）、オムロン（株）、（株）堀場製作所、京セラ（株）、ローム（株）、（株）村田製作所、村田機械（株） ■エンジニアの夢を支える、「社会人学校R」： 一人ひとりに対して丁寧にキャリアデザインを行い、お客様のニーズを踏まえた研修カリキュラムに意欲的に取り組むことは、社員自身に目的・意識と業務における自己研鑽を創出し、本人に高い成長性をもたらします。このことはお客様から高い評価をいただく要因となっています。 ・キャリアパスプランに基づいた仕事の提供 ・一人一人に適したカスタマイズ教育、サポートの実施 ・1年後、2年後、3年後の明確な処遇提示 ■先進的な取り組み： ◎全エンジニアに最新生成AIツール活用体制 全エンジニアが最新の生成AIツールを活用できる環境を整備し、業務効率と品質の向上を実現しています。 ◎生成AI研修プログラム 弊社オリジナルの研修体制で、2023年からトップエンジニアによる生成AI活用実績に基づく研修プログラムを提供。 ◎生産性3倍以上の実現 生成AI活用によりエンジニア個人の生産性を3倍以上に向上させ、より創造的な業務に集中できる環境を提供。 ■当社について： 「人と企業の笑顔が見たい」　これが、エスユーエスが追求する経営理念です。私たちの事業は、働く人と企業様に支えられてこそ存在します。そして働く人と企業様に、最大の貢献とサービスとお役立ちを提供することが、私たちの使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス有・土日祝休み・早朝＆夜勤なしなど働きやすさ抜群◎／マイカー通勤可〜 ■業務詳細： 岐阜県にある物流センターの今後を一緒に作り上げていただける方を募集しています。 ・倉庫内でのフォークリフトによる入出荷作業 ・フォークリフトによる棚入れ作業 ・その他付随業務 ※入荷・格納作業（リーチフォークリフト、カウンターフォークリフト、ラックフォークリフト使用） ※出荷作業（リーチフォークリフト、ピッカーリフト使用） ■入社後のキャリアイメージ： 一般作業（フォークリフトオペレーター）　 ↓ 現場リーダー（作業計画、人員配置、進捗管理） ※状況やスキルに応じて変化はありますが、大まかにこのようなイメージで検討しています。 ※フォークリフトオペレーターとして経験を積み、物流センター全体の管理リーダーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■働く環境： ・土日祝休み・フレックスタイム制、夜勤なしのため、プライベートの時間も大切にしながら安定した勤務が可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれの意見を尊重しようという風土があります。そのため、年齢に関わらず裁量権を持って働けます。 ・物流センター従業員数：13名（パート・アルバイト含む） ・マイカー通勤可能（愛知からの通勤者もいます） ■1日の流れ： ・9：00〜始業 ・9：00〜9：05朝礼 ・9：05〜11：00入荷、デバンニング作業（リーチ） ・11：00〜11：45格納作業（リーチ、カウンター、ラックフォーク） ・11：45〜12：30昼休憩 ・12：30〜16：30出荷、ピッキング作業（リーチ） ・16：30〜17：30補充・倉庫整理（リーチ、カウンター、ラックフォーク） ・17：30終業 ■働く仲間の声： ・残業が少なく、休日はしっかり休めるのは良いところです。当社は9時業務開始で早朝の作業もないので朝はゆっくり準備できます。 ・チーム一丸で仕事できるのは強みだと思います。 ・現状を良くするための議論も活発で、みなで良くしていこうという思いを持ちながら働いています。 ・センター長も話しかけやすく、気軽に相談事がしやすい方です。

【クラウドベースの自社パッケージ開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツールに認定/残業10h未満/流通業界との取引多数で業績好調】 ■業務内容： クラウドベースの販売管理業務パッケージソフト『Power　Position』の開発・カスタマイズを主にお任せします。顧客導入時のカスタマイズから業務に入っていただき、ゆくゆくは製品の機能追加やお客様との機能要件定義をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の指定する業務】 〈開発環境〉PHP、Java 〈手法〉アジャイル型 ■扱うプロダクト： 同社の主力製品であるパッケージソフトの『Power Position』は、受注・売上・出荷管理など販売業務を一元化する業務管理ソフトです。お客様先は通販やECサイトを運営する業者様や、保険業の代理店販売を行っている業者様になります。他社プロダクトと比較し同社のプロダクトはカスタマイズ性が高い点が強みであり、コロナ禍から非対面売買活性化の波を受け、受注が活況になっております。その他、関連サービスには出荷・物流サービス業務のLogiFulや決済代行・振込代行業務のトランビットサービス（グループ会社「トランビットサービス株式会社」）などがあり、各々のシステムが連携しサービスを提供しております。また、顧客のリクエストに応じてITサービスを駆使したビジネスモデルを随時構築しております。 https://centerfield.co.jp/lp/power-position/　 ■働き方について： 月間の残業は10時間未満です。定時退社が当たり前の風潮です。 取引顧客は関西圏や東京が多いですが、打ち合わせはWEBが多いです。出張が発生する場合もありますが、全社としても年間に数回程度です。 配属先となるシステム開発部には30歳前後の若手が多く、能動的で活発な雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

〜多様な人材が活躍／未経験からでも安心の研修体制あり／年間休日128日、残業月10時間程度と働き方◎〜 ■職務内容： 「ねじ」専門商社の営業担当者として、既存顧客および新規顧客のフォロー営業を行います。顧客現場で最適な締結部品、SmartBinシステム、Smart Factory Logistics、Smart Assenbly Technologyを提案し、顧客の競争力向上に努め、長期的な関係を築きます。 ＜業務詳細＞ ・受注対応（見積書作成・在庫品出荷・仕入品手配・特注品手配）　 ・納品（自社および運送業者） ・商品管理 ・サプライヤーとの価格交渉、納期調整などの折衝業務 ・SmartBinシステム、Smart Factory Logistics、Smart Assenbly Technologyの顧客インストール（別途専門セクションあり）とアフターフォロー。 ■入社後の流れ 入社時研修を受講、その後、営業職として配属。先輩社員から指導を受けるとともに自己研鑽いただきます。営業業務の他、見積・販売仕入、在庫管理、商品管理、品質管理といった営業担当者としてひととおり理解が必要な業務を学んでいただきます。必要に応じ、外部研修を受講していただきます。 ■組織構成： 配属先はボサード事業部・大阪本社の予定です。チームは約15名で構成されており、30〜50代のメンバーが中心の職場です。顧客に最適なソリューションを提供し、信頼できるパートナーになることを目指し、チームで連携しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材ありきの有形営業から顧客提案型の営業へキャリアアップ〜 ●安定した経営基盤で14年連続最高益を更新中 ●既存顧客フォローに加えて新規営業開拓まで幅広くお任せ ●現場OJT制度と社内の研修制度を主体的に用いIT知見を早期に習得 ●年休123日×完全週休二日制×残業20h程度×平均有休取得数13日でWLB◎ ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ＼こんな方にオススメ／ ・知的好奇心があり、IT業界に興味がある方、業界未経験からチャレンジしたい方 ・商材ありきの営業スタイルから抜け出し、顧客課題に合わせた提案営業に挑戦したい方 ・新規開拓を通して事業の拡大の肌触り感を感じたい方 ■業務概要 既存顧客フォローに加えて、新規顧客開拓、案件開拓を担っていただきます。 ■職務詳細 （1）新規顧客開拓／案件の獲得 ◎自治体への新規開拓 ・自治体へ足を運び顧客課題やニーズをヒアリング ・同社のエンジニアリング（技術者派遣）サービスの説明とご提案 ・価格交渉、契約の締結 ・顧客ニーズに合わせたエンジニアのアサイン ・エンジニアフォロー ◎SI新規開拓／案件の獲得 ・展示会へ出店し新規リードの獲得 ・後日担当者とのお打ち合わせを実施 ・同社のエンジニアリング（技術者派遣）サービスの説明とご提案 ・価格交渉、契約の締結 ・顧客ニーズに合わせたエンジニアのアサイン ・エンジニアフォロー （2）既存顧客のフォロー ・既存顧客からの改善要望に対してフロントとして対応します。 ・SE（システムエンジニア）側と連携し顧客フォローを行います。 ■エンジニア派遣サービスの強み ・自治体・公共分野での豊富な実績とノウハウ ・複数システム・業務を横断した統合的な運用支援が可能で、自治体・大規模組織の複雑なIT環境に対応可能 ・オンサイト（現場）対応で利用者や職員と近い距離でのサポートが可能 ■入社後のフォロー体制 ・チームでフォロー／業界未経験者には最大1ヶ月の研修 ・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 ■研修制度 土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用ネットワーク分野で高度な提案・設計・構築を担うエンジニア／代理店営業メイン／現場感覚と調整力が活きる仕事】 ■業務概要 当社は工場や鉄道、電力、石油・ガス等の重工業分野を中心に、産業用ネットワークインフラの提案・設計・構築から導入後の保守・サポートまでを一貫して担当します。主に代理店営業（パートナーセールス）として、販売代理店や社内SE、海外メーカーと連携し、顧客課題の解決と最適なITソリューションの提供を目指します。 ■業務詳細 顧客環境のヒアリングをもとに、要件定義、機器選定、ネットワーク設計、設計ドキュメント作成を行います。LAB環境での実機検証や、現地での構築支援、機器設定、導入後の保守・サポートも担当。機器障害発生時には再現検証や顧客、ベンダー対応を行い、課題解決を支援します。また、展示会やセミナー等の拡販活動にも携わります。納期や仕様調整など「情報の橋渡し役」として、複数関係者との調整・コミュニケーションが重要です。 ■扱うサービス 産業用ネットワーク機器（Wi-Fiアクセスポイント、スイッチ、ルータ等）、Hirschmann製品など、現場の安全基準や長期保守に対応した機器が中心です。 ■組織構成 営業担当、SE部門、海外メーカー担当者など専門性の高いメンバーで構成されており、協働による提案活動を行います。 ■業務の魅力 重工業分野の現場環境に即したネットワーク構築を経験できるため、現場感覚と論理的思考力が同時に磨かれます。最新技術や国際規格に触れる機会が豊富で、産業IT領域で高い専門性を身につけられます。 ■教育体制 OJTや勉強会、資格取得支援制度が充実しており、未経験領域も段階的にキャッチアップできます。 ■就業環境 複数案件の並行管理が求められますが、チームでのサポート体制が整っており、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 産業ネットワークのスペシャリスト、マネジメント、プリセールス等、本人の志向や成長に応じて多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 産業IT領域で先端技術・国際規格を扱い、代理店・エンドユーザー双方と長期的な信頼関係を築きながら事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠丸紅鉄鋼100%出資子会社/福利厚生充実/転勤なしで長く安定して働きやすい◎/ボーナス5.3ヶ月分（過去実績）/入社後に必要な資格は会社負担で取得可能！】 ■業務内容 倉庫内での各種業務をお任せします。仕事は多岐にわたりますが、できる範囲から担当し、少しずつ技術・知識を学べますので未経験の方もご安心ください。 ■業務内容： ・製品入荷後の積み降ろし ・保管中や出荷の際の移動 ・出荷前の製品確認 ・伝票の作成および出力 ・機械での切断加工 ・加工前後の目視検査 ※必要資格取得を会社がサポートし、各免許の取得を目指せます！ ■働き方について： ・倉庫スタッフは転勤がありません！20年以上働いているベテラン社員も多数在籍！ ・育休後復帰率100％！ ・整っているワークライフバランス：一人一人の業務量の適正がしっかりと整っておりプライベートも充実させることが可能です。 ■当社の魅力： ◇福利厚生はとても手厚く健康保険と厚生年金制度については、伊藤忠商事のグループ企業が参画する「伊藤忠連合健康保険組合」「伊藤忠連合企業年金基金」に加入しています。退職金制度も「確定給付企業年金」という制度によって保護されており、安定した給付が約束されています。 ◇転勤の際の社宅制度など、規程や制度は社員の立場を考慮されたものが多く、安心して当社でキャリアを描いていっていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員である当社は、様々なシーンに使われる鋼管の専門商社として、販売から加工、流通まで一貫したサービスを提供しています。高い総合力を背景に、多くのお客様の支持を獲得し、設立から約70年にわたって、安定した業績を継続してきました。また、確かな経営基盤を築いている会社だからこそ、それをもとに、社員一人ひとりが安心して働けるような労働環境や待遇も充実させています。 ■当社について： 〜鋼管類の専門商社／国内流通量は業界トップクラス〜 ◇伊藤忠グループに属しており、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の100%子会社です。主に、エネルギー関連施設・化学プラント・食品生産施設等の配管や、造船・建設機械等の部品などに使用される多様な口径・鋼種の鋼管の卸売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★元アパレル店員・水泳インストラクター等、営業未経験から活躍多数◎ ★残業10~20h程度・年休123日・土日祝休み◎ ★既存顧客100％・地に足のついた営業ができます◎大手企業取引多数◎ ■業務内容 大手広告代理店やメーカーを中心とした既存顧客に対し、ポスター・カタログ・店頭POP・ノベルティなど、各種販促物の企画提案から制作進行までを一貫して担当いただきます。 ＜手がける商材＞ ポスター、カタログ、店頭POP、シールなど様々な広告ツールを手がけます。そのほか、アーティストのCDジャケットやライブグッズ、コンビニエンスストア商品の総付け景品なども。案件の幅は広いです。 ＜顧客＞ 大手広告代理店・大手通信会社などと長年の実績がございます。 ■入社後のフォロー 業界未経験から広告営業に挑戦できる環境です。 入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら商談の進め方や見積作成、制作の流れを学んでいきます。工場見学などを通して、制作工程を実際に理解できる機会もあり、基礎から着実に知識を身につけられます。 ■組織構成 営業部：10名　 ※部長2名・メンバー8名。20代〜40代と幅広い世代の方々が活躍をされており、男女比は3:7の割合です。 営業部は複数名でチームを組み、日常的に相談・連携しながら業務を進めています。一人または少人数で担当する案件が多い一方で、大型案件ではチーム全体で取り組むため、周囲と協力しながら成果を出す達成感を味わえます◎ ■就業環境 ・年間休日123日 ・土日祝休み ・残業月10〜20時間程度 　メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアアップ・評価 成果数字だけでなく、顧客満足度や提案の質など定性面も評価対象としています。経験を積んだ後は、リーダーとしてチームをまとめるポジションや、さらに上位の役割を目指すことも可能です。 ■当社について 創業以来黒字経営を継続する安定成長企業です。大手企業との取引実績も多く、確かな信頼と事業基盤を構築。少数精鋭で裁量が大きく、企画から実行まで幅広く関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★採用人事未経験歓迎／介護×ITで成長中・社会貢献性が高い・なくなることのない介護事業を運営／数字へのコミット力を活かせる・成果が評価される社風★ ■業務概要： 中途採用チームに所属し、毎月の入社人数の拡大を目指して頂きます。 人事部のメンバーとして、採用活動の最前線でご活躍いただけます。 介護事業は、労働集約型産業であるため、業務効率化が進んでいる同社では、介護士の数＝会社全体の売上に直結します。そのため、ご自身の成果が会社を大きくしているという実感を得ながら働くことができます。 給与は、採用人数の実績に応じて大幅な昇給も可能ですので、成果を出すことが直接的に評価される環境です。 ■職務詳細： - 採用エージェント（人材紹介会社）への営業活動・対応 - 応募者対応（面接設定、面談前のフォロー）、面接の実施 - 採用KPIの設定・分析・改善 - 中途採用計画の立案・実行 - 採用方針の見直しと実行 -スカウト配信とその内容の最適化 ■ポジションの魅力： ・成果を出せば出すほど給与に反映されるため、自分の努力が直接評価されるやりがいを感じることができます。 ・成長著しい業界・企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。事業の全国展開を進める中で、新しい地域やこれまでにない手法での採用活動にも携わることができ、幅広い経験を積むことができます。 ・自身が関わった社員の現場での活躍を通して、喜びを感じられます。 ■組織体制： 同社の人事部は、中途採用チームと新卒採用チームに分かれており、今回は、中途採用チームでの募集です。 中途採用チームの既存メンバーは、今回募集をしている同ポジションが3名（男2、女1）とサポートメンバー3名（全員女性）です。多くが20−30代のメンバーですので、日々切磋琢磨できる環境です。 ■募集背景： 同社は、高齢化社会に進み続ける現在において、 介護とITの融合による業務効率化を行い、急速に成長しています。事業拡大を行う中で、介護士の中途採用の強化が急務となっています。現在、首都圏で毎月80名ほどの正社員介護士の採用を目指しており、その目標達成には採用チームには、優秀な人材の存在が欠かせません。成果を出していただければ、大幅な昇給のチャンスもあり、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業界や鉄鋼業界を支える◎未来を創るレアメタル製造技術開発／製造ラインの最適化やスケールアップに携わる／レアメタルを扱う専門商社】 ■職務概要： 北九州工場にて、レアメタル（タングステン・クロム・レニウム等）の製造およびリサイクルに関わる技術開発業務を担当します。研究段階から量産化までを自社工場内で一貫して担う、現場密着型の技術開発職です。 ■職務詳細： ◆製造ラインの改良・最適化 ・既存製造ラインの工程改善、条件見直し ・歩留まり向上、品質安定化、コスト低減の検討 ・原料特性や製法に応じたプロセス調整 ◆新規製造ラインの開発・立ち上げ ・新規レアメタル原料・新製品の量産化に向けたライン設計 ・小規模実験 → スケールアップ → 実ライン導入までの推進 ・設備仕様検討、工程設計、製造部門への引き渡し ◆工法・プロセス開発 ・リサイクル原料を用いた新しい製造手法の検討 ・金属の精製・粉砕・粉末化プロセスの開発 ・クロム微粉末など、高付加価値製品の製法開発 ◆技術的問い合わせへの対応（営業連携） ・営業担当を介した顧客からの技術的な問い合わせ対応 ・製品特性・製造条件に関する技術説明、提案 ※海外顧客を含む問い合わせはありますが、直接の海外対応・海外勤務はありません ＼こんな方におススメです！／ ・現場に近い技術開発をしたい方 ・改良・改善をコツコツ積み上げるのが得意な方 ・研究〜量産まで一貫して関わりたい方 ■入社後の流れ： 入社後の1週間程度は工場にて製品説明などがありますが、その後は担当製品や案件を持ち、先輩社員殻の引継ぎやOJT指導のもと開発実務を進めていくことになります。 ■組織構成： 技術開発課リーダー1名、メンバー6名の体制です。 ■就業環境について： 当社は、従業員が快適に就業できる環境づくりに積極的に取り組んでおり、季節ごとの対策を通じて働きやすさの向上を図っています ・空調服とヒーター付き作業服を全従業員に支給し、熱中症予防・寒さ予防に努めています。 ・工場内には送風機を設置し、機械周辺にも風を当てることで、夏でも暑さ対策を強化しています。 ・飲料はすべて無料で支給されており、こまめな水分補給が可能です。