【グループ全体のデータを扱える貴重なポジション/楽天本体のデータチームとのやり取りあり/Open AIとのタッグによる独自の「楽天AI」を提供/楽天生命・楽天損保を含む保険グループ各社のマーケティング機能を統合した会社】 ■業務内容 「保険ビジネスの拡大を目的」としたデータ分析業務を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）保険の顧客データ・各種行動データ等を分析可視化。 （2）「楽天会員データ分析チーム」との協働分析業務の推進（調査分析のディレクション／保険×各事業データのクロス分析、など） （3）「（1）、（2）」のデータ分析業務を通じ、企画担当者への示唆の提供〜企画品質向上への貢献。 ■魅力 このポジションでは、楽天グループの様々な事業に関わる多種多様なデータを扱う機会が得られますので、データのプロフェッショナルとしてのキャリアを築く上での大きな成長機会につながる環境です。 また、楽天本体のデータ分析チームとの協働機会も多くあり、他社では得られない貴重な経験が得られます。 ■組織構成 4名（マネージャー1名、データサイエンティスト2名、アシスタント1名） ※他、楽天本体側の分析チーム（保険担当）として２名（データサイエンティスト） ・コンサルティング会社：データサイエンティスト ・SIベンダー（MAツール）　ほか ■組織について 楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険のマーケティング全般を担っています。保険商品の販売を目的とした企画・戦略だけでなく、楽天グループ横断で企画や新ビジネスを検討することも多い部門です。 データ戦略本部は、楽天保険グループにおける「データ分析・活用」を担い、保険で保有するデータだけでなく、楽天グループ内の各種データと連携した分析を行い保険ビジネスの拡大や〜活用を行っております。 データ分析を担当する一部のメンバーは楽天グループのデータに直接アクセスして分析ができるので、広範・膨大なデータを活用した経験が積める組織です。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる可能性あり

〜【赤坂※面接1回スピード選考】経営コンサルタント（PM候補）◆経営課題を一貫支援◆成長・遣り甲斐◎〜 ■職務概要： ・クライアント企業の経営パートナーとして、戦略策定・ヒアリング〜オンボーディング、効果測定・改善まで一貫支援。1人1プロジェクトを担いながらPMとして複数プロジェクトを統括、メンバー育成を担います。 ■具体的には： ・グローバル製造業のグループ経営管理基盤統合プロジェクトに統合PMO ・大手商社のグループガバナンス強化に向けた経営情報システム構築支援 ・物流大手の全社DX推進における業務改革コンサルティング ・エネルギー企業の基幹システム刷新における変革マネジメント支援 ■配属先について： ・20代10名、30代5名、40代〜1名 合計20名程度 役職の壁がなく、月1回の懇親会・昼食など社員同士の距離が近い環境です。 ■当社について： ・「ハイパーグロースカンパニーを創る」というミッションを掲げ、経営者人材を育てながら次々と新規事業を生み出す、挑戦と成長の連鎖を生み出す組織です。 ・日本においては10年で1,000億円規模に到達する企業はごくわずかであり、その背景には「挑戦できる環境」と「経営人材を育てる仕組み」の欠如という構造的な課題があります。私たちはその常識を変えるために、戦略、DX、マーケティングの3つの基盤事業を通じて、若手人材が経営を実践的に学び、自らが事業責任者として利益を生み出す機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【赤坂※未経験歓迎×面接1回スピード選考】ITコンサルタント◆CRMを始めDX支援◆成長・遣り甲斐◎〜 ■職務概要： ・当社DX事業では、CRMをはじめとするデータ活用とAI技術の融合を軸に、企業の売上拡大・業務効率化・顧客満足度向上を同時に実現する仕組み（Service Profit Chain Model）を構築することを目指しています。 ・創業期から今後成長期に入っていくことから、ITコンサルタントを大幅に増員します。技術的な実装はせず、プロジェクトマネジメント支援（PMO）が中心。 顧客調整、進捗管理、課題管理、ドキュメント作成を担当いただきます。 基本的には1人1プロジェクトを担っていただきます。 ■具体的には（※入社後のステップ）： ・プロジェクト管理の基礎業務（進捗管理、資料作成、会議運営）からスタート ・業界知識（製造業の生産管理、金融機関の勘定系業務等）を実務で学習 ・先輩PMOやコンサルタントの指導のもと、段階的にスキルアップ ・1年程度でサブPMOとして独り立ちを目指す ・ 研修プログラムも充実しており、3か月に1回の表彰制度、月1会議での仕事共有など、会社全体で努力をバックアップし評価する体制があります。 ■配属先について： ・20代10名、30代5名、40代〜1名 合計20名程度 役職の壁がなく、月1回の懇親会・昼食など社員同士の距離が近い環境です。 ・未経験からでもチャレンジしやすい体制が整っており、成長意欲のある方にはしっかりと伴走します。アイデアや意見が歓迎される環境で、自ら手を挙げて挑戦したい方にはぴったりの職場です。 ・将来的にはリーダーを目指すことももちろん可能です。 ■当社について： ・「ハイパーグロースカンパニーを創る」というミッションを掲げ、経営者人材を育てながら次々と新規事業を生み出す、挑戦と成長の連鎖を生み出す組織です。 ・日本においては10年で1,000億円規模に到達する企業はごくわずかであり、その背景には「挑戦できる環境」と「経営人材を育てる仕組み」の欠如という構造的な課題があります。私たちはその常識を変えるために、戦略、DX、マーケティングの3つの基盤事業を通じて、若手人材が経営を実践的に学び、自らが事業責任者として利益を生み出す機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与できる〜 当社の企業基盤強化を担う経営管理本部において、財務経理を中心に管掌いただくマネージャーポジションを募集します。 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、上場会社経理実務、子会社管理及びメンバーマネジメント等をお任せします。 ＜業務例＞ ・日次経理業務の管理 ・月次、四半期、年次決算（連結含む） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等） ・税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等） ・監査対応 ・子会社管理（決算全般） ・資金管理 ・債権管理（売掛金の回収管理） ・メンバーマネジメント ※これまでの経験に応じて業務をご担当いただきます。 ■募集ポジションについて： 今回の募集ポジションである財務経理チームマネージャーは、日次の経理業務から決算まで実務及びメンバー業務の管理にハンズオンで携わり、管理部門の重要なポジションとして経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与いただくことを期待するポジションです。 子会社ができたり、M&Aしたりと柔軟かつスピード感をもって経営の意思決定をおこなっているため、新しいことにチャレンジできる機会は数多くあります。 現在、財務経理チームマネージャーは経営管理本部長代行が兼務している状態ですので、財務経理チーム全体を早期に牽引する立場を担い、全社に対してリーダーシップを発揮いただくことを期待します。 ■財務経理チーム部のメンバー構成： 財務経理部長兼財務経理チームマネージャー1名 財務経理担当15名（うち、正社員2名） ■当社について： 東証プライム上場企業でありながら、正社員120名程度と小規模組織であり、ベンチャー気質な組織風土があります。主力事業のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」以外にも、複数のSaaS新規事業やメディア事業を有し、PR TIMESを超える第二・第三の事業創出に向け、成長基調を続けています。またここ数年でM＆Aによってグルコース社、NAVICUS社などがグループイン。今後も新規M&Aによるグループ拡大の可能性はございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆需要高まるインフルエンサーマーケティング分野で希少性の高いキャリアを築く◎／大手広告代理店や大手ナショナルクライアント様と取引多数◆◇ ■業務内容 インフルエンサーを活用したマーケティング事業を主軸に提供している当社にて、今回は事業成長を牽引いただくビジネスプロデューサー職を募集いたします！ ＜具体的には＞ ・競合プレゼンや案件創出に向けた自主提案活動 ・新規or既存クライアントの課題抽出 ・ターゲットインサイト分析、情報収集 ・インフルエンサーマーケティング施策全体の戦略設計 ・提案書作成 ・意思決定者へ向けたプレゼンテーション ・企画・進行管理 ・課題に合わせた社内外スタッフの体制構築 ・クライアントごとの施策実装・効果測定 ・プロジェクト進行管理 ・実行したマーケティング施策の結果に応じた改善・提案 ■ポジション魅力 ・市場価値を高められる環境◎ 総合的なマーケティング施策に限らず、インフルエンサーマーケティングという希少性の高いスキルを身につけることができます。 また、マーケティング施策の幅を広げられるだけでなく、「施策実行」から「事業成長戦略の設計」という高い視座を持つキャリアを積むことができます。 ・将来的に組織のコアメンバーとして事業成長を牽引◎ 案件の戦略設計から実行まで裁量をもって推進するだけでなく、組織／事業の強化にも積極的に関与し、企業成長をリードいただけます。 ・大手代理店／ナショナルクライアントとのプロジェクトへの関与◎ 大規模予算のハンドリングや複雑なステークホルダーの調整など、戦略的なマーケティング施策の企画提案のスキルをさらに磨くことができます。 ■1日のスケジュール（一例）： ・出社後、メールやSlackのチェック：進行中プロジェクトの数値確認 ・社内連携：セールス／ディレクション、キャスティングプランナーと連携し、案件進捗の確認、レビュー ・提案資料／レポートの作成：社内連携、及び自身で案件に必要な情報収集、クライアントとの提案資料やレポート資料を作成。打ち合わせ準備。 ・ランチ休憩 ・クライアントとの打ち合わせ：新規施策の提案、実施施策の振り返り。 また、課題ヒアリングや次回施策のすり合わせ、スケジュール／予算等の確認。 ・翌日のタスクを確認し退勤

≪テクノロジーとデータ分析を基点にクライアント企業の成長を広告運用から支援／大手取引実績多数≫ 広告運用のスキルを武器に、CRMやデータ分析まで領域を広げ、将来のCMOを目指していただくことを期待しております。 「広告運用のプロ」から、AIを使いこなす「事業成長のパートナー」へ成長することが可能です。 ■業務概要 Google/Meta等の主要媒体運用を起点に、GA4解析やHubSpot連携まで、マーケティングファネルを横断的に設計・実行します。 空いた時間でLTV最大化のための戦略立案や顧客の本質的課題に向き合います。単にCPAを追うのではなく、テクノロジーと人間の知恵を掛け合わせ、事業成長をドライブする司令塔を担っていただきます。 今は経験値が少なくて、チャレンジしたい気持ちがある方のご応募をお待ちしています ■具体的には 「運用担当」の枠を超え、クライアントの事業成長をドライブするマーケティングの司令塔として、以下の業務を遂行します。 （1） AI駆動の戦略立案・広告運用 （2） 高度なデータ計測とAI解析 （3） コンバージョン最大化（CRO） （4） CRM・MA連携によるフルファネル実装

〜アバターゲーム業界のパイオニア・エンセイピアグループのホールディングカンパニー〜 ■業務内容： IPO準備を本格化しており、経営管理体制の一層の強化を進めています。 現在の経理メンバーと連携し、上場に向けた経理体制の構築・強化する上で、中心となっていくポジションです。 ■業務詳細： ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結決算業務 ・監査法人対応 ・税務対応 ・業務フローの構築・改善 ・内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善 ・各種必要資料作成（Iの部、IIの部等） ・開示資料の作成 ・規程・ルール等の制度設計と運用構築 ■特徴： エンセイピアグループはデジタルワールドを中心としたエンターテインメントをグローバルで展開しています。グループ売上は100億を超えて、今後のIPOに向けて経理の体制を構築・強化しています。 ■本ポジションの魅力： IPOに向けて経理体制の構築・強化など含む課題に対し、リーダーシップを発揮していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート相談可／WITSグループの大手外資系企業／安定性◎／要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応／グローバル展開可能なシステムやソリューション開発が強み！〜 ■業務内容 ・金融・流通・製造業や公共事業などの幅広い業種に向けたWebシステムやアプリケーションなどの開発を手掛ける当社において、プログラミングから開発に携わっていただきます。 ・プライム案件も多数保有しており、要件定義をはじめ上流工程にも早い段階で携わることができます。 ・自社勤務と客先常駐の割合は5：5です。 ※客先常駐の場合でもリモート勤務が可能な場合自社や自宅で勤務いただきます。 【案件例】 ・電力関係の公共案件（電気設備の点検システム開発） ・公共交通機関の案件（高速道路関連のシステム開発） ・クレジット会社のシステムマイグレーション　など ※金融・流通・製造・公共事業など多岐にわたりますが、日系大手企業とのお取引が多いです。案件規模は数名〜20名規模と様々ですが、基本的に一人でのアサインはなく、チーム単位でのアサインとなります。興味のある案件や習得したいスキルなど、ご本人様の希望を最大限考慮した上で案件を決定します。 【開発環境】 OS：Windows、UNIX、Linux 開発言語：Java、PHP、C#.net、VB.net、C、COBOL DB：Oracle、DB2、SQL Sever、MySQL、Postgres ■組織構成／就業環境 ・システム開発部：91名（男性67人：女性24人） うち3名が育休中で、今後もポジティブ・アクションの一環として、積極的に女性の働きやすい環境を整えていく予定です。 ・残業時間は月平均20h程度です。 ・案件によっては週に数回リモート可能です。 ■当社について ・当社はWITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると10,000名程度の組織である大手外資系企業です。 ・システム開発におけるコンサルティングや要件定義などの上流工程から開発やテストといった下流工程まで、一気通貫で対応できることが強みです。 ・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸(大連)でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」など、BtoBからBtoCまで幅広く約20事業展開する総合Webサービス企業】 ■募集要項： エンタメ・クラウドサービスなど、Web中心の自社サービスを展開する当社でのSNS運用担当を募集いたします。 ライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」、ファッションイベント「サツコレ」、女性ファッション誌「Ray」「Zipper」、バックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」、クラウド型電子カルテ「CLIUS」、DONUTS GAMESなど、私たちは様々な領域で事業を展開しています。 そして、それらの主要なプロダクトのスケールアップはもちろん、常に変化を求めて挑戦を続け、新規事業の立ち上げにも積極的に挑戦しています。 今回のポジションでは、私たちが企画や開発を手掛けるそれらの事業のさらなる成長と拡大のため、SNS運用を中心として、ブランドやサービスの認知度向上、顧客コミュニケーションの強化などをお任せいたします。 ■業務概要： 自社サービスにおけるinstagram、X、tiktok等のSNS運用をお任せいたします。これまでのご経験や実績に応じて、複数の事業を横断的に見ていただく可能性もございます。 ■この仕事のやりがい 当社では多くの方にご利用いただくサービスを複数の事業領域で展開しております。中でも、SNSを活発に利用する10〜30代がメインターゲットとなるようなサービスも多く、SNSでユーザーを獲得するなど、お客様と近い距離で自社のサービスに関わることが可能です。また、スピード感をもってマーケティングの視点を身に付けることも出来ます。 ■働き方について： 男性女性も育休取得をしており、取得率・復帰率共に100％を達成しております。 年間休日も120日以上あり働きやすい環境があります。 ■株式会社DONUTSとは： クラウドサービスジョブカン、動画・ライブ配信ミクチャ、ゲーム、医療、出版であるRayなどメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■楽天・Amazonを中心としたECグロース支援／運用実務から戦略提案まで一気通貫で担当／将来的に事業責任者を目指せる環境■□ ■業務内容： 当社のEC・D2C領域のクライアント支援事業において、既存案件の推進、売上改善提案、実務運用、および社内外メンバーのディレクションを一気通貫でお任せします。 ＜入社後＞ 入社後まずは、コスメや食品ジャンルを中心とした月商100万〜300万円規模のクライアントをメインに担当。モール単体での売上が頭打ちになっているフェーズの案件に対して、市場調査に基づいた新商品提案や、ブランド広報・PRチームと協業して楽天市場へアクセスを誘導するインフルエンサー施策など、他社の一歩先を行く本質的なグロース戦略に携わります。 ＜将来的には＞ 支援事業全体の品質管理、業務フローの型化・仕組み化、メンバー育成など、組織を牽引する支援事業責任者候補としての活躍を期待しています。 ■具体的には： ◇楽天市場・Amazonを中心としたECモールの運用改善・売上最大化施策の実行 ◇売上、CVR、客単価、広告費、ROAS等の数値分析と課題抽出 ◇市場調査に基づく新商品の提案・モール展開プランの策定 ◇PRチームと連携したインフルエンサー協業、楽天市場への導線設計・提案 ◇クライアント定例会議の設計・進行、ネクストアクションの管理 ◇外部パートナー（BPO・デザイン等）への指示・ディレクション ※入社3ヶ月時点での実務比率は「自身の実行・運用作業7割：外部ディレクション3割」を想定。まずは自ら手を動かし、キャッチアップしていただきます。 ■ポジションの魅力： ＜国内2大ECモールの実践的ノウハウが身につく＞ 案件の9.5割（楽天7割、Amazon2.5割）が2大モール。代表の直下で、市場価値の高い実践的なグローススキルが身につきます。 単なるレポート作成や入稿代行ではなく、市場調査からの新商品提案やPR施策の連動など、クライアントの事業拡大のコアに踏み込めます。 ＜圧倒的な早期裁量とキャリアパス＞ 5名の急成長組織のため、入社直後から主担当として裁量を持って案件を推進可能。ゆくゆくは組織の仕組み化や、自社ブランドのグロースへの参画など多彩なパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。 2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。これまで積み重ねてきた機能・実績から今ではエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しています。 今回は、このジョブカンの商品力を上げるために、新たに責任者をお招きしたいと考えています。 このプロダクト群が顧客の魅力的なインフラとなるよう、お力をお貸しください。 ■業務内容： （1）プロダクトロードマップの設計 （2）主要プロダクトの要件定義 （3）プロダクト組織の統括 （4）プロダクトKPIの管理 （5）市場調査、顧客動向、プロモーションのマーケティング （5）に関しては、元から当社が強みを持つ部分でもあり、 特に（1）から（4）の業務についてお力添えをいただきたいと考えています。 ■この仕事の魅力： ◎日本のSaaSを代表するプロダクトの商品責任者となる ◎各ドメインで1位を目指すプロダクトの商品群の設計、開発の指揮を取れる ◎自社商品開発かつ社内に開発組織があるため、受託や開発の外部委託で生じる工数を削り、純粋にプロダクトに注力できる（エンジニア社内在籍数150人以上） ■当社について： クラウドサービスジョブカン、動画・ライブ配信ミクチャ、ゲーム、医療、出版であるRayなどメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築／ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信などもお任せ〜 ■募集背景 近年、資本市場からの期待は一層高まり、企業にはより戦略的かつ多角的なIR活動が求められています。 適時開示の迅速性や正確性はもちろんのこと、ニュースリリースや広報動画といった多様な媒体を通じた情報発信、さらには株主・投資家からの問い合わせに対する丁寧かつ専門的な対応が不可欠となっています。 このような背景のもと、私たちはIR活動を一層強化し、企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築したいと考えております。既存のIR体制を強化し、会計知識を活かした専門性の高い情報開示と、株主・投資家との円滑なコミュニケーションを担っていただける方を募集することにいたしました。 ■役割と期待内容 IRアシスタントとして、当社の企業価値向上に資するIR活動全般をサポートしていただきます。 ・株主・投資家からのIR関連の電話・メール問い合わせ対応 ・適時開示資料の作成、各種IR資料作成支援 ・ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信 ・企業価値向上に向けたIR戦略の策定支援と推進補助 ■当社(グループ)について 当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。 ◎メディア事業部 海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上。2025年ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得するなど確かな実績を残しています。 その他、自分のイラストで画像メーカーを作れる「Picrew」を運営。派生サービスである「ピクラボ」がフリー素材サイト「いらすとや」とコラボし、話題を集めています。 ◎プラットフォーム事業部 恋愛や、仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」・「SATORI電話占い」・「恋愛相談METHOD」を運営。 ◎ファンビジネス事業部 推し活×メッセージアプリ「B4ND」の他、ファンクラブ構築・支援サービスを展開。推し活・ファンビジネス・クリエイターエコノミー領域におけるワンストップサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

21年6月に創業し、「マーケティング ×人事知見」を強みに採用代行と就活・転職事業を展開する同社のOps（ビジネスオペレーション・業務改善スペシャリスト）として、全社の業務フロー標準化・自動化・システム設計をリードいただきます。事業急成長フェーズで複雑化しつつある各部門（営業・マーケ・カスタマーサクセス等）の業務プロセスを棚卸し、ITツールやAIを活用した業務改善を推進します。 ■業務詳細 ・ビジネスサイド（フロント〜バックエンド）の業務棚卸しとボトルネック特定 ・業務マニュアルやドキュメント作成、社内展開・定着推進 ・CRM/SFA（Salesforce、HubSpot等）やプロジェクト管理ツールの設計・カスタマイズ ・iPaaS（Zapier、Make等）によるシステム連携・データ自動化推進 ・KPI設計とBIツール（Looker Studio、Tableau等）によるダッシュボード構築・PDCAサイクル運用 ■業務のやりがい AIや最新SaaS、iPaaS等を組み合わせ、会社全体のグランドデザインを描く裁量があります。現場ヒアリングから業務設計・運用まで一気通貫で担います。 ■身につくスキル - SalesforceやBIツール等の設計・カスタマイズ・大規模管理の深い実務経験 - 急成長ベンチャーにおける「オペレーションエクセレンス」を自ら0から推進した実績 - SQLやデータ抽出、BIによる高度なデータマーケティング/ダッシュボード構築力 - AIエージェントを実務の仕組みの中に落とし込み、効率化を実現する最先端の業務設計スキル ■想定されるキャリアパス Opsスペシャリスト→Opsマネージャー→ビジネスオペレーション責任者/幹部候補 ■組織構成 サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍しています。エンジニアに関しては現状、業務委託者とインターン生で構成されております。 ■魅力 ◇昨対成長率は年次で62％で、財政状況は非常に堅調です。 ◇1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【webサービスを中心に事業展開／オリコン顧客満足度ランキングのリスティング／ディスプレイ広告の運用・分析担当／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7h／月平均残業20h程度】 ■概要： 「満足を情報化する」をテーマに、独自の顧客満足度（CS）指標をメディア展開する『オリコン顧客満足度ランキング』のWEB広告運用をお任せします。サイト内の広告枠最適化、ユーザーと企業の橋渡しとなるデジタルプロモーションが担当領域。自動車保険・英会話スクール・ネット証券など、オーガニック検索でも上位に位置することが多い影響?の大きいメディアです。今回はWEB広告の中でも、リスティング・ディスプレイ・SNS広告の運用メンバーを募集します。 毎月の予算達成のために下記を行っていただきます。 ・Google・Yahoo!・MicroSoftのリスティング・ディスプレイの広告運用 ・SNS（Meta・TikTok・X）広告運用 ・広告収益の管理、データに基づいた数値分析、改善 ・運用媒体の情報収集や、運用戦略設計 ・広告の収益向上施策の企画立案とその検証とレポートティング ■仕事のやりがい・魅力 ・実際のサービス利用者に聞いた満足度を掲載しているため、サービスを比較検討しているユーザーに正確で信頼性の高い情報を届けることができます。 ・204ランキング（※2026年3月現在）の多種多様なジャンルの広告運用ができる為、各業界の知識を深めることができます。 ・WEB広告の戦略にも携われるため、主体性をもって業務に取り組めます。 ■入社後のイメージ 入社後は、先輩社員の指導のもと、当社のコンバージョンの理念や広告アカウント・キャンペーンの仕組みを習得し、実際に運用を開始していただきます。そのなかで、ユーザーの質の改善や獲得拡大など、広告の改善に関する考案・実践を自ら行っていただきます。また日々変化していく広告業界の最新トレンドをキャッチアップし、自社サービスに展開してくれることを期待しております。 ■組織構成： CS事業本部　WEBマーケティング部　広告推進ユニット 部長、メンバー3名（計4名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビ朝日グループの安定基盤、最寄り：乃木坂／表参道／六本木、所定労働時間7Ｈ、残業20Ｈ、将来の管理職候補〜 ■業務内容： ・当社人事として労務スペシャリスト（リーダー候補）をお任せします。 ■業務詳細： 入社後はまず給与計算を中心に、勤怠管理、社会保険業務といった定常・年次業務を担当いただく予定です。 以下も一部担っていただきます可能性もあります。 ◇派遣事業対応 ・派遣元責任者としての業務全般、派遣契約書の作成・リーガルチェック、抵触日管理。 ◇障害者雇用の推進 ・雇用状況の行政報告、社内での業務切り出し、定着支援、各種助成金の申請。 ◇体制構築・改善 ・労働基準監督署等の行政調査対応、労務フローの内部監査、業務の効率化・内製化推進。 その他、労使関係業務をメインで担当している方のサポートをいただきゆくゆくはお任せしていく想定です。 ◇労使関係・コンプライアンス対応 ・人事制度の改定、労働組合との折衝（団体交渉・労使協議会の窓口）、就業規則の改定、労務トラブル（休復職、ハラスメント等）の解決。 ■ミッション： ・日々の労務オペレーションの確実な遂行にとどまらず、2027年度からの運用を予定している当社新人事制度の運用管理と改定、労働組合対応、派遣事業の適法な運用、障害者雇用の推進など、当社の労務領域全般を牽引していただきます。 ・将来的には経営陣のパートナーとして、コンプライアンス強化や社内体制の整備を担っていただく、非常に重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」のWebエンジニアを募集します】 今後さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。 ■「ジョブカン」とは： ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。 当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数20万社を突破するまでに成長しました。 その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。 ■業務詳細： ・アプリケーションの企画、設計、開発 ・コードレビュー、テスト ・営業チームやCSチームの業務を支援するツールの設計、開発 【主な開発言語／環境】 ・言語：Ruby、Python、Go、PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Zend Framework、Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS、GCP ・その他ツール：Git、Slack ■働く環境： 多くのお客様のご要望に応えることは簡単ではありません。 複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。 だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 この「環境や経験」「何で実現するかより、どう実現するか」を楽しめる方が集まっています。 ■魅力： ジョブカンでは様々なフェーズや技術に携われます。ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ／成長期／成熟期などのフェーズ、PHP／Python、AWS／GCPなどの技術が異なります。これがジョブカン独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる２つとない成長環境を創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界全体の課題解決を考えるエンジニア職を募集します！】 ■募集背景： IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが注目を集めています。 その中でも当社の電子カルテ「CLIUS」は、誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。 電子カルテのサービスチームは、顧客に対して本当に良いサービスを提供するために、ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。チームの一員として良いサービスを作り、世の中に広めていける方をお待ちしています。 ■魅力： ・関数型とオブジェクト指向の両方の利点を活用できます。 ・現メンバーは全員2018年からScalaを始めたばかりのため、まだまだ修行の日々です。初めての方もそれほど気兼ねすることなく参画いただけ、スキルの高い方は技術の中核として、思い切りその力量を発揮していただけます。 ・コードの役割分担に関わらず、サーバーのリソース使用状況の確認方法を共有したり、必要だと思ったことはすぐ提案して実行していくことを奨励するなど、強いチームであることを常に指向しています。 ・営業、ディレクター、デザイナー、エンジニアが一つのチームになっているため、医師、患者の課題をダイレクトに収集することができ、それらのニーズを元にした開発をすることができます。 ■求めるスキル： 【クライアント】 OS：OSX、Linux／言語：Swift、Scala 【サーバー】 管理画面等の一部の機能はWebページで提供しますが、主要な機能はWeb APIの形で提供されます。 アプリケーションサーバーはPlayframework、DBサーバーはMaria DBを採用しています。 【開発環境】 OS : Linux（本番環境)　Windows（開発環境）／開発言語：Scala／IDE : IntelliJ ※冗長構成をとっておりますが、開発作業では特段これを意識する必要はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開/会計士、税理士へパートナー契約提案/業界トップシェア！/年休122日/インセンティブ制度充実】 士業事務所は、手続き代行からコンサルティング型へ転換する必要性が高まっていますが、多くの先生がDXの進め方に課題を抱えています。 私たちはジョブカンを活用し、士業事務所が顧問先のバックオフィス全体をデジタル化できる体制づくりを支援しています。 急成長中の組織をともに構造化し、市場を切り拓く仲間を募集しています。 ■ミッション 私たちは「士業がDXの相談窓口となる未来」を目指しています。 ITの専門家になる必要はなく、私たちが伴走しながら顧問先のバックオフィス課題をまとめて解決します。これにより顧問先との信頼を深め、中小企業の経営基盤を強化していきます。 ■業務詳細： 士業事務所（社労士・税理士）を対象とした、認定アドバイザー制度の普及と、その先の顧問先への導入促進を担います。 ・新規パートナー開拓（短期KPI）： セミナーや展示会、ダイレクトアプローチによる新規提携事務所の獲得。 ・深耕リレーション構築（中長期KPI）： 勉強会、会食、地方出張を通じた「あなただからお願いしたい」と言われる関係性の構築。 ・DXソリューション提案： 事務所ごとの課題に合わせたオペレーション構築の提案、顧問先への商談同行。 ・コミュニティ形成： 先生同士の横の繋がりを作るイベントの企画・運営。 ※いきなりすべてを自由裁量で任せるというより既存メンバーとOJTを重ねながら業務範囲を広げていただければ問題ございません。 ■ 得られる市場価値 ● 一生モノの人脈と信頼構築スキル 半年以上にわたる深い関係構築を通じて、高度な対人交渉力と全国の士業ネットワークを築くことができます。 ● カオスを構造化する事業推進力 整備途中の組織で業務フローを自ら作り上げ、目標達成まで導く経験により、どの環境でも通用する強い自走力が身につきます。 ● HRテック×士業の専門性 2.6万事務所という大市場で、士業の経営課題とDXを結びつけて解決できる希少な人材へと成長し、バーティカルSaaSに強いコンサルタントとしてのキャリアが確立します。 変更の範囲：会社の定める業務

『High Impact広告』のアカウントディレクターとしてクライアントの課題解決を牽引していただきます。 単なる「広告の枠」ではなく、厳選されたプレミアムメディアのみに配信され、ユーザー体験を損なわずブランド価値を向上させる自社プロダクト『High Impact広告』を活用し、クライアントのマーケティング課題を解決へと導きます。 ※一部外国人担当者との英語での折衝が発生 ■業務内容 ▼入社後まずお任せしたいこと ・大手広告代理店や広告主に対する『High Impact広告』の提案営業、関係構築 ・クライアントのマーケティング課題のヒアリングと、最適なソリューションの企画・提案 ・現場で得た顧客の声を活かした、開発チームへのプロダクト改善提案 ▼ゆくゆくお任せしたいこと ・配信先となるプレミアムメディア（パブリッシャー）とのアライアンス交渉 ・組織拡大に伴う、チームメンバーの育成やKPI設計などのマネジメント業務 ・事業成長に向けた中長期的な営業戦略の立案と実行 ■本ポジションの魅力 ・「上場企業の基盤」×「ベンチャーの裁量」： 上場企業としての安定したリソースや福利厚生を持ちながら、組織は立ち上げフェーズです。役員や事業部長と直接ディスカッションしながら進める、一番面白い時期に参画できます。 ・「創る」プロセスへの介入： 既存の枠を「売って終わり」ではなく、最前線で得た顧客の声を開発チームに直接フィードバックし、一緒にプロダクトを育てていく「事業づくりの手触り感」を得られます。 ・新しい市場を自ら開拓する面白さ： 『High Impact広告』という、業界の常識を覆すユニークなプロダクトを武器に、まだ世の中にない新しい広告の形やパッケージを自ら企画し、市場に問いかけることができます。 我々はプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。 それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務改善のコンサルティングから、運用定着支援まで一気通貫でサポート／大手含む100社以上の顧客支援実績有／リモート可／完全週休2日制（土日）】 ITツールを活用して事業促進／改善を進められる企業様を増やすために、現場目線で確実な運用定着を主眼に置いた伴走型の支援を提供している当社にて、Salesforceコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： Salesforceを中心としたSFAツールの構築業務を行っていただきます。PMやPLと連携し、Salesforceの構築を行っていただきます。開発業務だけではなく、システム設計や現場運用の提案など、顧客のフロント担当として、能動的に業務を行える環境です。 ■具体的な業務内容： ＜プロジェクト全体設計＞ ・As Is、To Beの整理 ・システム構成の設計 ・プロジェクトチームの組成、連携 ＜構築業務＞ ・プラットフォーム：Salesforce、MA等 ・フレームワーク：Visualforce、Lightning、React ・開発言語：Apex　 ※Javaライクな言語です。Apexが書けるまでは、Salesforceの機能を用いた開発を中心に行います。 ■業務体制： ・10名前後チームで複数のプロジェクトを担当しています。配属後は、チーム内でSalesforceの資格取得に向けた勉強／研修を受けていただきながら、プロジェクトの業務を対応していただきます。 ・資格取得後は構築スキルの成熟に合わせて、プロジェクトへの本格アサインとなります。チーム内ではPMやPLを始めとして、サポート担当がつきますので、ご安心して業務を進めていただけます。 ※全てが直取引のプライム案件となり、原則は当社本社での勤務となります。 ■社風： ◎「目の前と一歩先の成功から」というビジョンを掲げ、関わった人には良い影響を与えられる集団でありたいという想いを共有しています。 ◎平均年齢は20代後半と若いメンバーも多いですが、本当に必要な支援は何かということを、年齢や立場に関わらず追求し、切磋琢磨できる環境です。 ◎生産性の高い業務を行うために「オン・オフの切り替え」を意識することを心がけています。集中して業務に臨むこと、仕事でもプライベートでも充実した時間を過ごせます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」／勤怠管理のプロダクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集】 ■業務内容： 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。その中でも最も多くユーザー数・売上を誇る勤怠管理のプロダクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。 ■業務詳細： ・プロジェクトの管理、運営 ・仕様書や要件定義書の作成支援 ・進捗、課題、リスク管理の支援 ・各種トラブル対応 その他、スキル・経験に応じて ・他社製品とのAPI連携などのアライアンス推進 ・事業開発の市場調査／競合分析 【主な開発言語／環境】 ・言語：Ruby、Python、Go、PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Zend Framework、Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS、GCP ・その他ツール：Git、Slack ■やりがい： 「ジョブカン」は多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。それは決して簡単な事ではありません。 複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。 だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 ■役割： 特定のプロダクトではなく、事業部付けのPMとして様々なプロダクトやプロジェクトを支援してください。 ビジネスサイド、開発サイドと密に連携を取り、お客様の要望にただそのまま答えるのではなく、プロダクトの価値を最大化するために何をすべきかを導き出してください。 ■魅力： ジョブカンでは様々なフェーズや技術に携われます。ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ／成長期／成熟期などのフェーズ、PHP／Python、AWS／GCPなどの技術が異なります。これがジョブカン独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる２つとない成長環境を創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド×AIの最先端技術に触れられる環境／官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件／名古屋駅地下直通（大名古屋ビルヂング）／世界水準の高い技術力で表彰多数】 ■業務内容： ・当社にて事業拡大とプロジェクト数の増加に伴い、名古屋事業所におけるプロジェクト推進体制を強化するため、プロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクト推進（提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用のリード） ・WBS／進捗／課題／リスク／品質の運用設計と、現場での実行リード ・顧客・関係者との調整（折衝の前線も担う） ・チームリード（メンバー育成、レビュー、アサイン補助、ナレッジ共有） ・拠点拡大に伴う、標準化・育成の仕組みづくりへの参画（※名古屋拠点ならではの側面です） ■プロジェクト事例： ・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用 ・日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化 ・「全国がん登録」システムの過去データの一元化や分析基盤としての拡張性を踏まえクラウド化 ・デジタル庁より受託した「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」 ・大阪府行政AIエージェントコンソーシアムへの参画 ■当ポジションの魅力： ・“現場の推進力”で勝つPLとして「顧客課題の解像度を上げ、設計・実装に落とし込む」経験が積める アジャイル開発も含め、スピードと品質・の両立に挑戦できる ・重要な事業拠点として拡大する名古屋事業所で「リーダーの型を身につけ、PMへステップアップ」しやすい ・生成AI活用を前提にした推進が当たり前になっていく環境で経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務

【『オリジナルタイトルでNo.1を獲得する』「自社IP」「自社開発」にこだわり様々な形でお客様に「エンタメ」を届けています／ゲーム作り、サービス作りに対して強い情熱をお持ちの方大歓迎】 ■業務概要： 既存タイトルおよび新規開発タイトルのリリース後をお任せするリードプランナーを募集します。 ■業務詳細： 〈運用リードプランナー〉 ◇既存タイトルの運用方針の策定・ディレクション ◇新規開発案件のリリース後を見据えた運用方針の策定・ディレクション ◇KPIに対応した改善、改良対策の立案、実行 ◇イベントなど各種施策の企画立案 ◇制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ◇ターゲットに合わせた面白さの企画 ◇社内外各所との折衝交渉 ◇PR戦略の立案・実施 【DONUTS GAMESの魅力】 ・常時行われる新規開発、ゲーム制作にとことんこだわれる環境 ・個々の裁量が大きく、自ら考え行動する事ができ、やりがいを持って制作に挑める ・年齢、キャリア問わず実力があれば様々な事にチャレンジができる 【当社について】 ◇オリジナルタイトルでNo.1を獲得する 「D4DJ Groovy Mix」「ブラックスター -Theater Starless-」「暴走列伝 単車の虎」など、オリジナルタイトルを中心として多岐にわたるタイトルを開発・運営しています。 ◇業界トップを本気で狙うオリジナルタイトルを作りたい DONUTS GAMESが目指すのは、スマートフォンゲームといえば真っ先に名前が挙がるようなトップタイトルの創出です。 中でも、オリジナルタイトルで業界No.1を目指したいと考えています。 他ではできない「新しい体験」「新しい楽しみ」を作るためには、環境や業界に縛られない発想が必要です。 ゲームの現在だけでなく未来までを見据え、スピード感をもって企画・提案・開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【月間2億PVの小説漫画投稿サイト「アルファポリス」を運営／在宅勤務併用可能／売上高を更新し続ける上場エンタメ企業】 月間2億PVの小説漫画投稿サイトを運営する同社において、自社サービスのスマホアプリ（小説漫画閲覧・投稿など）の機能拡充、開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・関係部署と連携した新規アプリや機能の開発、運用、機能追加、UI/UX改善 ・既存コードのリファクタリング、他メンバーのコードレビュー ■使用ツール： ソース管理：Github、タスク管理：Zenhub, Redmineチャットツール：Slack、分析ツール：Google Analytics, Firebase、インフラ：AWS ＜iOS>開発言語：Swift ＜Android＞開発言語：Kotlin, Java、ライブラリ：Android Jetpack, Coil, Hiltなど ■配属先情報：Web開発グループ（約20名）。定期的に1on1を実施しており、情報共有しやすい環境。週３日程度の出社をまじえた在宅勤務も対応可能です。 ■同社について： 設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、2014年にマザーズ市場に上場しました。（現グロース市場） 自社サイト・アプリを充実させ、投稿サイトの質・量も成長しています。今後は出版事業をより強化すべく、電子書籍や漫画事業の拡大、書籍ジャンルの多様化に加え、映像事業などにも力を入れています。 ◆業務の変更の範囲：会社が定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社100％／年12回のインセンティブ支給あり／残業20h程度】 これまでの職歴や経験に、どこかモヤモヤを感じている方へ。 PEEESの営業は、学歴や経歴よりも「素直さ」や「人との向き合い方」を大切にしています。未経験からでも、努力が成果や収入にしっかり反映される環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。 【こんな方におススメです】 ・これまでの職歴を振り返り、「もっと自分の頑張りを正当に評価されたい」と感じている方 ・学歴や経験よりも、素直さや人柄を大切にしてくれる環境で働きたい方 ・人と話すことが好きで、相手の懐に自然と入るコミュニケーションが得意な方 ・タフさや行動量を武器に、成果を出しながら成長していきたい方 ・年功序列ではなく、努力や結果が収入・役職に反映される環境を求めている方 ◆営業の特徴 ・完全分業制 アポイント獲得・事前ヒアリングは上司が対応。「商談・提案」に集中できる環境です。 ? 情報が整った状態で商談スタート すでに課題感が見えているため、商談からの受注率は70％以上。 ◆提案する商材例 ・OA機器／通信・ネット回線 ・社用携帯・電気代などのコスト削減 ・ホームページ制作／SEO・MEO対策 ・Instagram運用代行 ・QRオーダーシステム など ◆本ポジションの魅力 （1）明確な評価制度で昇給・昇格が叶う 報酬獲得のチャンスは年12回あり、中にはインセンティブだけで月収100万円獲得している社員もいます。 ※基本給以外でインセンティブ20万円以上もらっているメンバーが数多く在籍しています。 （2）成長できる環境が整備 入社後3日間は、会社や商材についての知識習得や外部研修を受講いただきます。4日目以降は営業トークや営業手法など実践的な内容を学んでいただきます。 複数の先輩の商談同行などを重ねて、自分に合った営業方法を見つけていただきます。（最大3ヶ月） 先輩も未経験で入社しているので、教え方はとても分かりやすく丁寧です。 （3）スピード感のあるキャリアアップ 中には3年目で部長になった方もおり、頑張って結果を出した人がキャリアアップできる環境が整っています。 「結果を残しているのに、社歴が長い先輩の方が給料が高い」といった理不尽なことはありません。