【東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■業務内容： 法人向けの与信管理サービス（ASP）の提案営業をお任せします。 新規顧客対応は、お問い合わせやコールセンターからのパスアップが中心で、設定した商談の実施、クロージングを担当いただきます。商談はオンラインが主流ですが、必要に応じて訪問対応も行います。 ■業務の特徴： 当社では、個人ごとに予算目標を設定していますが、チーム全体で目標達成を目指す文化が根付いています。未達成者をフォローし合いながら成長を促す環境が整い、チーム全員で成果を共有できる仕組みがあります。仲間と切磋琢磨しながらスキルアップを目指せる職場で、自身の成長を実感できる環境です。 　 ■仕事のやりがい： 〇高い視座で成長できる環境 経営幹部や管理部門のトップと直接交渉する機会が豊富で、若いうちからビジネスを俯瞰する視点を身につけられます。 〇クライアントの未来を形にする 単なるツール導入ではなく、クライアントの課題を深く理解し、業務効率化や成長戦略を実現する提案を行うことで、企業の未来に貢献できます。 〇新しい挑戦が可能なフィールド 新サービスの提案や施策の立案など、既存の枠にとらわれず、若手でも新しいアイデアを積極的に形にできる環境です。 ■働きやすい就業環境： ・リモートワーク(出社は週2〜3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 ■当社について： 中核の与信管理サービスは企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしてます。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

『月刊コミックビーム』は、『ファミレス行こ。（著：和山やま）』、『隙間（著：高妍）』などオリジナルの漫画を多数連載している青年雑誌です。 紙版と電子版を販売しており、主な読者層は３０代〜４０代後半の男性・女性になります。また、雑誌だけではなく『王様ランキング（著：十日草輔）』『くちべた食堂（著：梵辛）』など、ＳＮＳ＆ＷＥＢ発のコミックにも力を入れております。今後もそういったオリジナルコミックを積極的に立ち上げていきたいと思いますので、コミック分野に精通し興味がある人材を広く募集します。 HP：https://comicbeam.com/ ■媒体概要： ・「月刊コミックビーム」およびＷＥＢにおける連載コミックの担当業務。 →連載内容の打ち合わせ、進行管理、校了作業等。 ・コミック単行本の編集業務。 ・新作の企画開発および新人作家の育成。 ・新規ＷＥＢコミック媒体へのチャレンジ、など。 ■仕事の魅力・部署の雰囲気： ・編集部の半数以上が中途入社であり、意見交換がしやすい、風通しのよい部署です。 ・早いうちから、自身のアイディアを活かして高い自由度で作品を担当・プロデュースすることができます。 ・既存の枠組みにとらわれず、先進的なオリジナルコミックを作り、育て、拡げてくことができます。 ■働き方について： ●テレワーク積極活用中！ 当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。 また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、 オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ対策のラックグループ／リモートワーク相談可／企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境／完全週休二日制】 ITのトータルサポート技術支援を行う当社にて、サーバーエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容： オンプレ／クラウドのサーバー・ストレージなどプラットフォーム環境の構築案件を主担当として業務をになっていただきます。 ・プラットフォーム環境の設計構築案件(要件定義、設計、検証、構築)案件での主担当として、案件管理、案件遂行としての業務 ・オンプレやクラウドのプラットフォーム環境の設計構築 ＜配属先情報＞ ITS事業本部システムインテグレーション部 ※インフラ／開発のインテグレーション対応を担う部門、人員45名 ■配属部門や担当業務の魅力： ◎プロジェクトリーダーとして自身の裁量で案件を遂行していただき、チャレンジしてみたい提案などは歓迎する風土で、適度に風通しが良いので会社としての意思決定も早く、現場社員の意思を反映しやすい環境です。 ◎当社ではリモートワークを推奨しており、担当案件での状況が許せば在宅勤務も可能です。※リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備 ■社風： ・社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援する社風です。自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 ・経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■当社について： 2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 iOSアプリやAndroidアプリ開発をご担当頂きます。 ◎大手IT関連広告業界／POSレジアプリのサービス開発 小売／飲食／医療／美容業界など幅広い業界で使用されているPOSレジアプリケーションのサービス開発です。生活インフラを支えるアプリ開発のため、社会貢献度が高く感じられるお仕事です。 ◇メイン担当：iOSアプリ設計、実装／テスト ◇開発言語：Swift、React ◇インフラ：AWS ◎大手鉄道業界／列車案内スマホアプリ開発 多くのユーザーが利用する列車乗換案内のスマホアプリ開発です。利用頻度が高いアプリケーションのため、ユーザービリティを向上させるためにはどうしたらいいか考えながら開発する面白さがあるお仕事です。 ◇メイン担当：Androidアプリ設計、実装／テスト ◇開発言語：Android Java、Java／Play ◇インフラ：AWS ◎通信業界／IOTデバイス操作連携アプリ開発 Bluetoothを利用したIOTデバイスとの通信を行い、サーバサイドとの連携を含めた機能の改修・開発です。Androidだけでなく、iOSやバックエンドの作業にもチャレンジできるお仕事です。 ◇メイン担当：Androidアプリ設計、実装／テスト ◇開発言語：Kotlin ◇その他：Coroutines、Jetpack Compose など、これまでのご経験や志向性に合ったプロジェクトをお任せします。 ■プロジェクト参画後の流れ： まずは、業務／事業／サービスの内容を理解するところからスタートし、見積部分からお任せいたします。（新規開発プロジェクトの場合には、技術選定から携わって頂くこともございます。）その後は、メンバーへの技術的アドバイスや、チーム開発を円滑に進めるためのご提案をしていただきながら、テックリードとしてご活躍頂きます。 ■働く環境 フルリモート(トラブル対応や初日のPC設定時などは出社あり） 　または リモートワーク(週1・2回で出社あり) ※出社希望の場合には、出社も可能です。 ※リモートワーク率（在宅勤務率）は９割で、この比率は緊急事態宣言の解除後も変わっていません。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ対策のラックグループ／リモートワーク相談可／上流工程へのキャリアパスが柔軟に描けます！】 ITのトータルサポート技術支援を行う当社にて、インフラエンジニア（メンバークラス）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・インフラ構築案件で設計・試験・構築作業や保守運用案件での問い合わせ対応・設定・変更対応、環境改善対応 ・機器の設定や試験からスタートして、要件ヒアリングや設計の上流工程/顧客対応/案件スケジュール管理 ・オンプレインフラ構築及びクラウド環境構築、設計から運用までの案件事に各フェーズを担当 ■配属先 インフラ・開発のインテグレーション対応を担う部門へ配属となります。 45名が在籍しています。 ■就業環境： 当社ではリモートワークを推奨しており、担当案件での状況が許せば在宅勤務も可能です。※リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備 ■社風： 社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援する社風です。自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 ■キャリアパス： 次のステップへの年齢や社歴の制限はありませんので、本人の意欲的な活動及び成果次第で上流工程へのキャリアパスは柔軟に描けます。 経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■当社について： 2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員90%以上が技術者、執行役員は100％技術者出身でエンジニア本位の企業◎/離職率5％以下/東証スタンダード市場上場/設計請負率60%/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/年休128日・有給13.95日取得/基本的に転勤無し】 ■アビストの特徴・強み： ＜エンジニア本位の企業です＞執行役員は100％、拠点長も90％以上技術者出身であり、エンジニアに寄り添った運営を行っています。離職率も5％以下と低く、長期就業しやすい環境を提供しています。 ＜転勤無しで生活しやすい＞特定技術者派遣の企業では珍しく、本人希望がない限り基本的に転勤はありません。1つのプロジェクトの平均勤続年数は5年以上で、安定したキャリア形成が可能です。 ■業務内容： 車載ECU開発の組込みソフトウェア開発担当として、以下の業務をお任せします。具体的には、要件定義から詳細設計、実装、テスト、デバッグ、評価までを担当し、プロジェクトの進行をリードします。以下は主な業務内容の例です。 要件定義：顧客と共にシステム要件を定義し、技術的な仕様を確定します。 詳細設計：システムの詳細設計を行い、必要な技術文書を作成します。 実装：設計に基づき、プログラミングを行います。 テスト：静的解析、動的検査などを通じて、システムの品質を確保します。 デバッグ・評価：不具合の修正やシステムの評価を行い、最終的な納品物を完成させます。 ■案件例： HV-ECU：複数のソフトを統合し、コンパイル確認や静的解析、動的検査を行います。 充電・電池-ECU：電子プラットフォームとCAN通信に関する開発を担当し、要件定義からテストまでのV字工程を遂行します。 ■働き方： 基本的には顧客先での常駐勤務が中心ですが、社内設計室での受託業務やリモートワークも増えています。リモートワークの頻度や条件はプロジェクトに応じて柔軟に対応します。フレックス勤務制度も導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： 当社で運営受託しているショッピングセンター（「商業施設」）や、オフィス・ホテル・商業の複合ビルのプロパティマネジメント全般の実務を担っていただきます。 ■具体的には： ●テナント営業 ・建物の運営に関する各種コンサルティングとオーナーへの提案 （CS推進、改善策、リニューアル計画などの提案） ・収支計画、販促計画の立案と実施、業務委託先の指導・管理 ・テナントとのコミュニケーション、商業テナントの売上管理 ・賃料改定、契約更改などのテナント営業、賃貸借契約の締結 ・新規テナント募集(リーシング)活動 ●ビルマネジメント ・中長期建物維持管理計画（FM）の立案と実施 ・入退去に伴うテナント工事の指導、監理、オーナー工事実施 ・PMレポートなど報告書作成とオーナーへのレポーティング ・ビル管理、工事の業務委託先の統括管理、評価　進捗管理 ・各種オーナー事務代行 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っております。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： 弊社でプロパティマネジメント業務を受託しているオフィスビル等の空室区画のリーシングを担当いただき、所有者様に代わってお預かりする不動産の収益の安定化や資産価値の向上に努めていただきます。 具体的なリーシング業務（賃貸仲介業務含む）は以下となります。 ・リーシングプラン作成と提案（対象建物のオフィスマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等） ・仲介会社様への物件紹介 ・お客様の現地案内対応 ・お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉 ・賃貸借契約書の締結 ・委託者様への報告、連絡、相談 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸マンションのPM経験者歓迎！／働き方改善◎／年間休日125日／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容：当社が受託管理しているオフィスビルのプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。 ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。 ■具体的には： ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／スキルアップ体制豊富／リモートワーク可能／業界大手／業界未経験OK／言語不問〜 ■業務内容： 自動運転／自動駐車／自動バレー駐車システムにおける、ADASセンサーを用いたセンシング、車両制御、HMIの開発・製品化をご担当頂きます。 ■業務詳細： ご希望、ご経験を考慮し以下（1）〜（6）の業務を中心に配属を検討いたします。 （1）AIを用いた画像認識アルゴリズム開発 （2）カメラ画像処理、HMIソフトウェア開発 （3）ADASセンサ情報を用いた駐車計画、経路設計のロジック開発 （4）画像系SoC/FPGAを活用したADASソフトウェアPF開発 （5）他社ECUへのソフトウェア提供開発(設計、実装、評価) ※SDV対応 （6）OEM/協業パートナーとのプロジェクト推進 ■使用言語、環境、ツール等： C、C++(OpenGL)、Python JIRA、Bitbucket、Redmine、MATLAB、Simulink、CarSim、AWS、EA ■教育環境： スキルアップ研修、社内技術交流会、社外研修受講可、外部勉強会、書籍購入費補助など ■職場環境： ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク ■勤務地アクセス： 刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分 ■キャリアパス： 自動運転／自動駐車／自動バレー駐車システムの製品化開発を通じ、技術と製品知識を深めていただいた後、将来的にはプロジェクトチームのリーダとして、リーダシップを発揮頂くことを期待しております。 ■サービスの魅力： 自動駐車/低速運転支援では業界大手であり、ISO標準化活動なども広く牽引しています。 ■仕事の魅力： 自身の技術を用い企画・開発した商品が世の中に出せ、お客様の喜びや感動につなげられる最先端の現場です。部品設計の世界のみにとどまらず、クルマに載せ、技術者がお客様目線で本当に良いものができているのか、実際に確認・体感しながら開発を進められます。社内外の専門家やOEMとの協業を通じ、技術を広げ、成長を実感できます。また、新たな価値を世の中に提供する感動を開発メンバやOEMと共感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間前後／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： データベースエンジニアとしてデータベースの改修、保守を担当していただきます。お客様と会話をしながら要件を決めていける方から、実担当として保守を行っていける方まで幅広く募集しています。 ■案件の特徴： ・幅広い開発案件があり、多様なキャリア構築が可能です。 ・アプリケーション・インフラを問わず都内の案件が中心となります。 ・「エンジニアのスキル向上が顧客価値の最大化につながる」という考えの下、当社だけでなく、顧客とも協力して研修制度の提供、アサイン業務の検討などエンジニアの育成に注力しております。 ■魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■働く環境： ・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です ・リモート勤務あり ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ■千葉支店について： 千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： 弊社でプロパティマネジメント業務を受託しているオフィスビル等の空室区画のリーシングを担当いただき、所有者様に代わってお預かりする不動産の収益の安定化や資産価値の向上に努めていただきます。 ■具体的な業務内容： 具体的なリーシング業務（賃貸仲介業務含む）は以下となります。 ・リーシングプラン作成と提案（対象建物のオフィスマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等） ・仲介会社様への物件紹介 ・お客様の現地案内対応 ・お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉 ・賃貸借契約書の締結 ・委託者様への報告、連絡、相談 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：本文参照

〜発注者側／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／所定労働時間7時間半／在宅勤務可／フレックスタイム制／NTTグループ〜 ■職務概要： オフィスビルを中心に、電気工事担当としてリニューアル工事やテナント入退去に伴う工事の総合管理(工程・品質・安全・コスト)をご担当頂きます。 【具体的には】 ・オフィスビル、商業ビルにおける電気に関わる施工管理　 ・建物オーナーへの通信設備に関わる中長期計画立案、予算策定 ・入居テナントへの通信設備に関わる入退去工事、レイアウト工事 　※オフィスビル等のリニューアル工事、資産価値向上提案、レイアウト工事など幅広い業務の中から、通信業務を中心にスキル・適性等に合わせて担当して頂きます。 ※ご希望やご経験、適性等を考慮して配属いたします。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについてもコロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足しその後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など着実に事業領域を拡げ組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として街づくりの総合的なマネジメントを担い様々な地域の皆さまの街づくりへの想いを支え持続可能な社会の実現に向けて最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／完全週休二日制／時差勤務制度／リモートワーク在宅勤務制度あり／東証プライム上場／国内TOP3の大手半導体商社】 ■業務内容： 前職の経験、能力を考慮してお任せする業務を判断します。将来的には当社の労務・社会保険のマネージメントをお任せする候補者の募集です。。 ・労務・給与に関する業務全般 ・労働・社会保険業務全般 ・福利厚生業務全般 ・人事、給与、勤怠システムの運用管理 ・人事制度、諸規程の制定および見直し ＜業務詳細＞ ・諸規程・制度の見直し（働きがい改革の推進） ・勤怠管理 ・労働・社会保険に関する業務 ・福利厚生に関する業務 ・海外赴任者の福利厚生に関するサポート ・人事ＤＸに関連するシステムの運用 ・部門マネジメント業務（予算管理等） ■組織構成 ウェルフェア推進室5名（室長（部長）1名、室員4名） ■就業環境 年間休日124日、完全週休二日制、リモートワーク制度（月8回まで）、時差勤務制度となっており、ワークライフバランスを整えられ、フレキシブルな働き方が出来ます。 ■社風： 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度 期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴 集積回路を中心とした半導体、電子応用システム（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社アプリ開発に携われます／週4リモート×所定労働7.5hのWLB◎】 ◆toCサービスの開発が出来ます！車のナビゲーションアプリの自社開発 ◆10000台以上が活用／開発した製品が顧客に使われている実感を持てます ◆モバイルアプリ開発経験、基幹システムをJavaで開発してきたご経験などを活かせます！ ◆要件定義など上流メイン／手厚いメンター制度でしっかりと経験を積める カーメーカー様に提供している自社ナビゲーションアプリ開発をお任せいたします、主に要件定義・設計フェーズをメインでお任せいたします。 ゼンリンの豊富な地図データによるAPIでの優位性があり、渋滞情報・天気情報などをリアルタイムで反映できるユーザーファーストな自社サービスを開発できます。 ■携わるサービス 『これからの自動車向けナビゲーションサービス』 通信機能を持ち、センターサーバーと連携することにより天気などのリアルタイムコンテンツの取得や地図の自動更新など、利用者の利便性を向上させる機能を提供するものが中心となってきます。 ■開発環境 ・言語 : Kotlin、Java ・フレームワーク：Android ■働き方に関して： ・週4リモート： 基本在宅勤務となります、他の部署も含めてオフィスから在宅勤務に切り替えているため、今後もリモート中心の可能性が高いです。 ・残業時間： 月平均15時間程度ですが、所定労働時間が7.5時間のため、所定8時間とした際には実質5時間程度の残業となります。また、フレックスの活用も進められております。 ・手厚いメンター制度： 社歴が長い社員がしっかりメンターを行います。過去事例も多く、分からないから調べてみて。などではなく、しっかりと解決方法まで伴走してフォローする体制です。新卒の定着率も高く、長期就業が多い社風です。 ■キャリアパス 先々は複数の案件を責任者として遂行していただくプロジェクトマネージャーを期待していますが まずはいくつかの案件を技術面で経験していただき弊社の開発環境についての知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜QUIKSILVER、ROXY、RVCA他、人気スポーツブランドを多数展開／リモート勤務可能（週１〜２日）／時差出勤制度有り/SDGs活動◎~ RVCAブランドのウィメンズラインのデザイン業務（アパレル製品およびアクセサリー）をお任せします。 【業務内容】　 ・カタログ製品のデザイン業務全般 ・SMU ラインのデザイン業務全般 ・各シーズンのデザインコンセプトの立案・企画業務 ・ホールセール、リテール、E コマースチームと密接なコミュニケーションを図り、顧客および消費者の情報収集 ・市場調査、トレンドリサーチなど ■組織構成：チーム（MD、マーケティング、グローバルコーディネーター、デザイナー） ■RVCA （ルーカ）について カルフォルニアを拠点に2000年にスタートした RVCA は、若者を象徴するトレンドから逸脱したデザイン主義のライフスタイルブランド。アメリカのワークウェアをルーツにファッション性を追求し、アクションスポーツの境界を越えて独自のブランドを確立してきました。「Artist Network Program(ANP)」を通じて、クリエイティブな感性を持った人々のサポートや数多くのコラボレーションを手掛けています。 【在宅勤務】週１〜2日可（月曜、火曜は出社必須）※今後変更になる可能性もございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間前後／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： 当社のクラウドエンジニアとして様々な案件にアサインしていただきます。基本的にAWS又はAzureでの案件となります。 ■魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■働く環境： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能（週2〜3ペース） 千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ＜AWS・Microsoftの公式パートナー＞ 「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均15時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■業務内容： ・クライアントのプロジェクトへ参画し、ネットワークやサーバー、クラウド関連の構築／保守など、社内システムを支える業務を担当いただきます。 ＜案件例＞ ・社内ツール開発、業務改善（例：VBA、Python、Access） ・ネットワーク／サーバーの運用／保守、監視 ・バックオフィス業務の改善 ■業務の魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6,000以上 ・グループ社員数2万4,000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ＜AWS・Microsoftの公式パートナー＞ 「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。 「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 ■柏支店について： 柏支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。 職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間前後／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： 当社のクラウドエンジニアとして様々な案件にアサインしていただきます。基本的にAWS又はAzureでの案件となります。 ■魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■働く環境： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能（週2〜3ペース） 千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ＜AWS・Microsoftの公式パートナー＞ 「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■案件概要： 確定拠出年金運用システムを中心とした運用業務 社内向けサイト/一般ユーザ向けサイト/Salesforce ■業務内容詳細： ・スクリプト作成（データ抽出）及び、データメンテナンス等の実施 ・手順書に従った諸作業の実施 ・問い合わせ対応 ・システムメンテナンス（設計〜開発〜本番移行） ■働く環境について： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能(週2~3ペース) ■業務の魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6,000以上 ・グループ社員数2万4,000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業25年超・社会貢献性高！医薬品製造装置メーカー ◎賞与実績4か月／残業平均月10時間程度／リモート相談可能！ ■職務内容 お引き渡し後の設備に関するアフターフォロー全般の管理をしていただきます。 【具体的には】 （1）定期メンテナンスおよびキャリブレーション作業の監督業務 協力会社手配、積算、スケジュール調整、要領書作成、報告書作成、作業・安全管理（出張での業務になります。） （2）物品販売 消耗品や交換部品の拾い出し、手配依頼（デスクワーク） （3）トラブルシューティング 社内関係部署や社外関連会社との調整（デスクワーク） ■働き方 ・出張：月2回程度（1回あたり約1週間） （時期により出張のない月や多い月など変動あり） ・勤務場所について 弊社各支店周辺にお住まいがない場合、在宅勤務メインでの就業が可能です。（各支店がある場合は、支店への出勤をお願いいたします。） ■当社の魅力： （1）当社は高い技術と品質を有しており、大手商社で活躍した方など優秀な人材を多数抱えております。また、国内外の有力企業を提携先や取引先としているなど、今後さらなる発展が期待される企業です。自身の経験やスキルを活かすには最適な環境と企業風土があります。 （2）中途入社者も活躍しております。社員との懇親イベントが多数ありますので、社歴や年齢に関わらず何でも相談できるフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業25年超・社会貢献性高！医薬品製造装置メーカー ◎賞与実績4か月／残業平均月10時間程度／リモート相談可能！ ■職務内容 お引き渡し後の設備に関するアフターフォロー全般の管理をしていただきます。 【具体的には】 （1）定期メンテナンスおよびキャリブレーション作業の監督業務 協力会社手配、積算、スケジュール調整、要領書作成、報告書作成、作業・安全管理（出張での業務になります。） （2）物品販売 消耗品や交換部品の拾い出し、手配依頼（デスクワーク） （3）トラブルシューティング 社内関係部署や社外関連会社との調整（デスクワーク） ■働き方 ・出張：月2回程度（1回あたり約1週間） （時期により出張のない月や多い月など変動あり） ・勤務場所について 弊社各支店周辺にお住まいがない場合、在宅勤務メインでの就業が可能です。（各支店がある場合は、支店への出勤をお願いいたします。） ■当社の魅力： （1）当社は高い技術と品質を有しており、大手商社で活躍した方など優秀な人材を多数抱えております。また、国内外の有力企業を提携先や取引先としているなど、今後さらなる発展が期待される企業です。自身の経験やスキルを活かすには最適な環境と企業風土があります。 （2）中途入社者も活躍しております。社員との懇親イベントが多数ありますので、社歴や年齢に関わらず何でも相談できるフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： ・仮想化サーバ基盤の既存環境拡張に伴うSE支援 ・基本詳細：設計作成・追記修正のサポートや、テスト設計・テスト実施、運用保守 ■工程： 運用／構築／テスト ■システム概要： Linux Server、Windows Server ■働く環境について： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能（週2〜3ペース） ■業務の魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6,000以上 ・グループ社員数2万4,000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ■千葉支店について： 千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。 職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間前後／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： 当社のサーバーエンジニアとして構築から運用保守まで担っていただきます。スキルに合わせてアサイン先案件を選定します。 ■魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■働く環境： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能(週2〜3ペース) 千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ＜AWS・Microsoftの公式パートナー＞ 「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： システム設計開発（要件定義〜総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築〜アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務