※入社後、三菱電機デジタルイノベーション株式会社へ在籍出向となります。 ■入社後について： 三菱電機デジタルイノベーション株式会社に出向を前提としています。 出向先：三菱電機デジタルイノベーション株式会社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル） 事業内容：三菱電機グループのIT・DX事業の中核企業として大規模システムインテグレーション事業、インフラサービス事業、パッケージソフトウェアサービス事業を展開 ■業務内容： （1）Microsoft365の運営 （2）Microsoft365の新機能展開 （3）Intuneによるデバイス管理環境の提供 ■具体的な仕事内容： 経験、能力、希望によって（1）（2）（3）の比重は異なります。 （1）Microsoft365の運営 a)各ユーザー要望への対応・トラブル対応・未展開拠点(※)への導入 ※海外含む。リモートが多いが海外出張も可 b)Microsoft365の運営組織の体制改善 数十名規模で運営しており、技術の継承、後進育成、コスト最適化等の改善を継続的に行う必要がある。 c)Microsoft365、ユーザー要望、三菱電機グループ既存設備との関係を踏まえた次年度計画の策定 （2）Microsoft365の新機能展開 a) PowerPlatformによる市民開発環境の提供 生産現場での活用が進んでいる一方で、統制をとった形での市民開発環境の提供には至っておらず課題がある。またFabric等、複数の新機能リリースがMicrosoft365で計画されており、今後当社グループのレギュレーションを踏まえた展開を行う。 b) Microsoft Teamsに関する新機能の展開 コロナ禍以降、当社グループでもリモートワークが加速し、Microsoft Teamsを標準のコラボレーションツールとして利活用しています。今後、更なる業務効率化に向けて、Microsoft社から提供される新機能や外部サービスの連携など当社グループ内展開を行う。 （3）Intuneによるデバイス管理環境の提供 当社グループでは別製品でのデバイス管理を行っているが、今後Intuneによる管理を検討している。社内の実環境におけるPoCや先行企業との情報交換を通じて、当社グループに適合する形での導入設計を実施していく。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

【フルスタック経験を積む絶好のチャンス！/大手企業との直接取引多数/上流工程を担当/働きやすさ・定着率抜群/土日祝休み/残業月20時間以内】 ■職務内容： 当社でサーバーサイドエンジニアとして、企画、コンサルティング、実証実験、本格開発、インフラ構築、運用保守までの全工程を担当していただきます。 最新技術と専門知識を活かし、お客様に最適なソリューションを提供していただきます。 【案件例】 ・生成AIを利用した大手機械メーカーのデータ分析システム開発 ・画像認識を用いた大規模飲食店向けレコメンドAI開発 ・公営競技結果予測AI及びAPIの開発 ・問い合わせAIチャットボットSaaS開発 ・業界特化型タレントマネジメントシステム開発 ■組織について： 現在の組織は11名の少数精鋭で構成されています。30代前後の中堅層が中心ですが、今後は若手層の育成にも注力していきます。 複数のプロジェクトを同時に担当することが多く、上流工程にも関わることができるため、フルスタックな経験を積むことができます。基本的にリモートワークが中心ですが、週に1回の出社日を設けており、円滑なコミュニケーションが取れる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社はITシステムの開発に強みを持ち、AI、IoT、Web開発技術を駆使して様々な業界の企業のデジタルトランスフォーメーションを実現する技術集団です。 製造現場の自動化から金融システムの改革、教育のDX化、そしてAIを活用した最新ソリューションの提供まで、お客様の課題に真摯に取り組んでいます。 当社の魅力は技術力向上の機会が豊富にある点です。複数のプロジェクトを通じて多様な技術スタックに触れることができ、フルスタックエンジニアとして成長できる環境が整っています。 元請け企業の代替社員として顧客との打ち合わせを行い、上流工程にも早くから関わることができます。 また、柔軟な勤務形態やカジュアルな職場環境も魅力の一つです。コワーキングスペースの利用や服装自由など、働きやすさを重視した環境で、リモートやフレックス制度を活用しながら安定的に成長できる職場です。 大手企業との直接取引もあり、安定した環境でWEBエンジニアのプロを目指したい方に最適な環境をご提供しています。

〜発注者側の視点でシステム化構想から携わる／リモート可・残業月10h程度と働きやすい環境〜 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います ■業務内容： ・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義 ・ステークホルダーとの円滑な折衝、調整によるチーム能力向上 ・システムおよびソフトウェア仕様の理解 ・非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施 ・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策 ・アプリケーション改善実施 ・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備 ・システム安定稼働のための技術的なリスクコントロール ■働く環境： 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■キャリアパス フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■スキルアップ環境： 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。 様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2期連続175％成長／プライム案件多数／リモート可・残業時間15h・年休120日】 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上(結果が出てきましたらフルリモートも可） ・年間休日130日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度等

【親会社との共同開発7割／上流工程から参画し長期案件中心／リモート比率85％・月残業7hで働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社は主に金融機関や公共機関向けのシステム開発を担う独立系SIerです。全案件の約7割は親会社と共同で推進し、要件定義から設計・開発まで一貫して携わります。長期案件が多く、無理のないスケジュールで業務を進められる環境を整えています。 ■業務詳細 システムエンジニアとして、要件整理や顧客との打ち合わせを通じて仕様を明確化し、基本・詳細設計、アプリケーション開発（主にJava、VB.NET、C#、PHP）、テスト、品質管理、進捗管理、チーム内外での情報共有を担当します。チーム体制で参画するため、一人常駐はなく、3〜20名規模のプロジェクトで現役PMや経験豊富なエンジニアと協力しながらスキルアップが可能です。 ■扱うサービス 金融（銀行・生命保険）や公共、流通、物流、通信などの業界向け基幹業務システムや文書管理システム等、幅広い分野のシステム開発に携わります。 ■組織構成 全社員中途入社の35名体制で、平均年齢41歳。社員の85％が在宅勤務を利用し、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ■業務の魅力 上流工程比率が高く、長期案件中心のため腰を据えて成長でき、キャリアパスの相談も月1回の上司面談で可能です。社長自身が現役PMで、現場理解が深く希望に合った配属を実現。 ■教育体制 OJTや外部研修（経験の浅い方には最大3ヶ月）、年1〜2回の社員研修、資格取得支援や報奨金制度も充実しています。 ■就業環境 月平均残業7時間、完全週休2日制・年休125日でワークライフバランスを重視。リモートワーク率85％で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 要件定義・設計など上流工程経験を積み、リーダーやPM、ITコンサルなど幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 親会社と連携した安定した経営基盤と、エンジニアの希望やライフスタイルを尊重する風土が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Pythonを軸にデータ基盤構築／残業少なめ／将来はPLへ挑戦可能◇◆ ■採用背景： データ活用を加速するため、Pythonを中心にデータ基盤の設計・構築・運用を担うメンバーを増員します。分析やBI活用を支える中核人材を求めています。 ■業務内容： ・Pythonによるデータ加工・ETL処理の開発 ・DWH／データレイク等の構築・運用・改修・性能改善 ・テスト設計、運用設計、ドキュメント整備 ・各種システム連携やBI向けデータ整備、運用保守 【想定技術要素】 Python、SQL、DWH/データレイク、ETLフレームワーク、BIツール、クラウド（案件により） ■ポイント： ・データエンジニアとしての成長機会が豊富 ・モダン技術に触れながら安定した案件環境 ・残業月平均10時間程度、リモート相談可 ・経験に応じてPL・上流工程へキャリアチェンジ可 ■組織構成： チームは3〜6名。OJT・コードレビューを通じた育成体制があり、協調性ある方を歓迎します。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【上流工程・大規模案件に携われるプロジェクト】 ?基幹システム構築、インフラ設計、大規模Webシステムなど、上流工程に近い案件が豊富です。要件定義・設計・顧客折衝など、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドが整っています。 【成長を支える教育制度と明確な評価体制】 ?資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業でキャリアアップのチャンス！／内勤メイン／週3リモート／不動産系ITサービスで業績好調！／コミュニケーション能力が活かせる環境／女性メンバー活躍中/有給取得率高いです！働きやすさ◎〜　 ■採用背景： 創業の福岡から、首都圏・関西・名古屋とエリア拡大も進める中、各エリアにおけるさらなるシェア拡大を一緒に推進するメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社サービスをご契約中の不動産会社様への導入から運用サポートに加え、利用状況に応じて新サービスの企画・提案を担当します。顧客とはオンラインでのやりとりになりますが、営業同行などで訪問することもあります。 ■具体的には： ・顧客対応（導入・運用・改善提案・追加サービスの提案） ・納品するデータの品質管理 ・撮影スタッフの採用、育成、指示、管理 ・撮影スケジュール組み、依頼案件の進捗管理 ・物件撮影、撮影データの編集　など ※「Live Search Req」とは 不動産会社が手間に感じていた物件写真の撮影や間取り図の作成を代行し、データベースに蓄積されたデータをいつでもダウンロードできるサービスです。 ■仕事の魅力： ◎成果に応じて早期にキャリアアップできる環境！ 入社半年でリーダーに昇進した者や、入社1年半後に執行役員に昇進したメンバーもいます。9割が不動産業界未経験者、6割以上が女性という組織構成の中で、責任者にも多くの女性メンバーが活躍しています。 ◎売り上げ前年比3倍の増進をする組織内で一緒に成長できる！ 環境に柔軟に対応する力や常に客観的に物事を見る力など、ビジネススキルの根幹を成すような力も同時に身につけることができます。 ◎サービスの確立に携わることができる！ 経営層と営業、カスタマーサクセス、エンジニアで毎週意見交換を行っており、仕様や機能性のブラッシュアップを重ねています。全員でサービスを育てる時と考えているため、あなたの声でサービスを育てるやりがいも生まれ、同時に事業開発や企画職としての経験を積める環境です。 ◎週3日リモートワークで、柔軟な働き方をサポートしています。 プライベートとの両立も可能となっております！ 変更の範囲：無

【COBOLエンジニア積極採用！上流工程にも挑戦可能な環境／充実の研修体制に加えて社内勉強会も開催中／残業平均月12.8時間でワークライフバランス〇】 ■案件一例： ・クレジットカードシステム開発（開発） ・金融系汎用機システム開発（基本設計〜テスト） ・公共系クラウド案件（開発）※テレワークあり ■職務内容：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■さいたま支店の特徴： ・技術分野ごとの社内チームを構成しており、その技術に特化したスキルアップが可能です。また、社内で勉強会等も開催しており、WINスクール（研修制度）以外にもスキルを高められる環境です。 ・製造業のお客様が多く、生産管理やIoT開発が多くなっています。また、Web系案件もお預かりしております。 ・リモート可能な案件も多く、週1−2程度の出社の案件が多くなっています。一部フルリモート可能な求人もございます。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.8hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。

〜全国の教育機関で導入の認証システム/教育業界のDXに貢献できる〜 ●OSS/SaaS/生成AI事業で業績好調！東証スタンダード上場サイオスG ●全国150の大学で導入の技術。他にも生成AI×教育の提案など幅広く対応 ●顧客と長く信頼を気付く既存営業。企画型営業としてアイデアも活かせる ●「週2〜3のリモート×フルフレックス×残業13.3時間」働きやすさ◎ ★サイオステクノロジー株式会社について 国内で高い知名度を誇るOSSインテグレーション企業。プライムベンダーとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ■業務概要 大学などの教育現場に向けたITソリューション提案をお任せいたします。既存のお客様が8~9割です。 ■クライアント ・8割：弊社パートナー企業様 ・2割：大学の情報システム部門 ★パートナーセールスの魅力 お客様はサイオステクノロジーの販路拡大に貢献いただける代理店企業様です。製品・業界の知識を付けて、「どのような提案をすればご契約いただけるか？」というアドバイス・プレゼンを行います。単に商品を売るのではなく、「営業戦略の企画」スキルを身に着けることだ出来ます ■業務内容詳細 ・課題やニーズのヒヤリング ・提案書の作成とプレゼンテーション 　→プロジェクト成功に向け、社内エンジニアと協力して最適なソリューシ　ョン提案を実現します ■商材の強み ・当社にはこの「SSO（シングルサインオン）×教育機関」の分野で長年の実績やとノウハウがございます。多数のお客様から信頼されているため案件が途切れることがなく、年々規模も拡大傾向です ・併せて弊社の強みである生成AIサービスの提案など、幅広く行えます ■組織構成 営業組織は全133名構成で配属チームは現在5名です ・リーダー2名 ・メンバー3名 ■働き方 ・リモートワークを推進しており、月の半分は在宅で勤務が可能です ・月残業は繁忙期でも20時間程度、平均13.3時間です ・フルフレックス ・離職率5.2% ■認定資格 ・4年連続「健康経営優良法人」に認定 ・「働きがいのある会社」認定 ・えるぼし獲得 変更の範囲：会社の定める業務

★お客様のニーズをくみ取り提案するIT営業にチャレンジ ★リモートあり、完全週休二日制、積極採用中！ ■業務概要： ソフトウェア開発とサービス提供に特化したテクノロジー企業である当社にて、ソフトウェア開発のセールスマネージャーをお任せいたします。 ■業務詳細： ▽ターゲット顧客への訪問 ▽顧客提案など ・開発案件を複数持つ企業を探し、発注部門へのコンタクトを行います。また、商談時には技術者とともに顧客訪問し、提案を行うこともございます。 ・営業先は当社のターゲットクライアントをメインに、紹介などで新規顧客を増やしております。 ・新規とルートの割合は5：5で、担当エリアは都内中心のため、出張はほぼ発生いたしません。担当社数は平均3〜5社を想定しています。（1年目） ・数字目標については、入社前に相談して決めるおり、5,000万〜8,000万/年程度となります。 ■組織構成： 営業人数は現在4名(40代〜50代)で、マネージャー以上の方は別途着任しております。 ■会社・求人の魅力： ・明るく、風通しの良い企業風土で、何でも話し合える自由な雰囲気の会社です。そのため退職者も少なく、スキルアップを図りながら長期就業が叶う環境が整っております。 ・お客様のほとんどが平均3年以上の継続契約となっており、インドの開発センター(エンジニア数５００名）による開発品質の高さも相まって、皆様から高い信頼を獲得しております。 ・先輩社員の顧客訪問や提案の機会に同席しながら、独り立ちしていただけるような育成体制を整えております。そのため、ご入社後のキャリアの幅も広く、ご自身の希望に沿った形でのキャリア形成やスキルアップが可能となります。 ■当社について： 2008年設立した当社はソフトウェア開発や技術コンサルティングを通じて顧客課題を解決し、インドの技術者との連携で最新技術を迅速に導入できる点が強みです。社名は「Innovation＋Future」に由来し、革新で未来を創造する姿勢を体現しています。フレックスタイムやリモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視。顧客満足度の高い成果と多様性を尊重する文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキル成長と安定を両方満たせる／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％／3,000種類以上の研修保有／リモート勤務応相談】 ■業務内容： 地域経済や農業の発展に貢献する大手金融機関の基幹系バンキングシステム（JASTEM）の運用管理業務をご担当いただきます。 ・マシンオペレーション、監視、インシデント対応 ・システム開発に伴う運用受け入れ推進 ・改善活動、各種報告書作成 ※ITILに基づいた大規模金融システムの運用業務を経験することができ、貴重な経験を積めます。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモート可（テレワーク月50％程度） ・研修3,000以上 ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職…子が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

■業務概要 専門知識を活かした機械学習システムの構築を主に担当していただきます。 ・クラウド上の機械学習基盤の構築・支援 AzureやAWSやGoogle Cloudなどのクラウドサービスに関する専門知識を活かし、データ分析基盤を含む機械学習基盤構築を実施します。機械学習モデル作成から周囲のシステムまでMLOpsを意識した環境構築を実施します。 ・機械学習ソリューションの設計・実装 / PoC実施 機械学習に関する専門知識を活かしたソリューション提案から設計・実装までを行います。　案件のフェーズによってはPoCから実施し、徐々に要件を明確化できるような提案を行います。 ・機械学習サービスの技術検証 主にAzureやAWSやGoogle Cloudの機械学習サービスについて技術検証を行います。検証結果は案件へのフィードバックや社外発信(登壇・ブログ投稿など)でアウトプットします。 ・統計/機械学習手法の調査・検証 最新手法や知見を強化したい分野について論文やライブラリなどの調査・検証を行います。成果は案件へのフィードバックや社外発信(登壇・ブログ投稿など)でアウトプットします。 ※技術者派遣は行っておらず、全プロジェクトでプライムとして開発支援を行っています。 ■事例紹介 ・株式会社デンソー様 システム内製化への転換にあたりKubernetesなどのコンテナ技術をご支援 ・ヤフー株式会社様 構成管理フレームワーク「Chef」導入、53000台規模のサーバーとアプリケーション構築を自動化 ■働き方について： ・リモート：現在北は北海道、南は沖縄で勤務している方がいます。 実際にチームリーダーも地方在住者が多くいたりとフルリモート環境でもご活躍できる環境が整っています。 ・出社頻度：四半期に一度チーム単位でのキックオフ会、年に一度全社研修を行っています。（交通費支給です） ■当社について アジャイル開発支援事業、クラウドネイティブ事業、データマネジメント事業を展開しています。お客様が持つIT・データ・業務ノウハウをエンジニアが創造性を発揮する環境を整えることで顧客企業の競争力を高める事業を行っています。技術スペシャリストによるクラウドネイティブ・データ活用によって高い技術専門性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するFA・産業機械の大手企業を担当・開発エンジニアから品質のスペシャリストへ・×単独アサインなし〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■業務内容： ・品質PMOとして、プロジェクトマネジメント支援全般を担当します。 ・プロジェクトマネージャーの下でプロジェクト進捗を図るための集計や仕組みづくり、プロジェクトマネジメントの標準化、ツール・テンプレートの検討・計画、テスト工程管理などを行います。 ・実務的な業務が中心となり、プロジェクト推進のための重要な役割を担います。 ※面接を通じてご相談の上、ご経験に合わせて上記業務をお任せいたします。 ■働き方： （下記は一例。PJによって異なります。） ・残業時間：平均10〜20H/月前後 ・休日出勤はほとんどなく、お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には10連休程度の長期休暇が取得可能なことが多いです。 ・勤務形態は8割が顧客先常駐であることから、リモートワークの頻度は少なめです。※部の常駐先ではハイブリッド勤務（リモートと出社の組み合わせ）も可能 ■配属部署： 長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ総勢約160名の組織です。全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いており「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力の組織です。チーム単位での顧客常駐となっており＆フォローも手厚く、20代後半〜50代と幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。ソフトウェア市場の中で一番伸びている業界であり、その中でも同社はリーディングカンパニーとして業界トップに位置しております。 国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件多数あり／年々給与が上がっていくシステムが魅力／リモートワーク可／月平均残業5H程度／微経験の方はチーム常駐でフォロー◎】 ■募集背景： オリンパス社案件や、富士通社を経由するクレジットカード事業案件を持つ当社で、会社を一緒に成長させていただける方を募集！エンジニア業務だけでなく、SIer企業を興すためのすべての業務に携われます。PMOとしてプロジェクトマネジメントに携わっている社員もおり、将来はシステムエンジニアに留まらず、スキルを持って起業したいという方も歓迎です。 ■職務内容： ・Webシステムの要件定義・設計・開発　 ・稼働中システムの保守・運用 ・PLサポート ※現在は案件の約７割がリモート案件ですが、徐々に出社案件が増えています。　 ■当社の魅力： ★エンジニアが長く安定的に働ける、目標管理と1on1で自分の目標に向かって成長が感じられる仕組みを取り入れています。 ★メンバー同士が貢献してくれた相手にポイントを付与し、それが賞与に反映されるため、協力し合う土壌ができています。ポジティブな思考で、互いに支える風土の当社はエンジニアを前向きにさせてくれるムードに溢れています。 ★月に一回全体会議で、全社員が自分の夢を語り、それをみんなで応援しています。また社員旅行やイベント（バーベキュー、クリスマス会など）も定期的に開催し社員同士の理解を深めています。 ■当社の特徴： 【お客様の声が聞こえやすいプロジェクト】 ・システムの仕事は成果が見えにくいものですが、クランタスは他のIT企業のプロジェクトをお手伝いする案件ではなく、直接お客様からご依頼をいただいているプライム案件を請け負っております。お客様と直に接する機会が多いので、その考えや思いに触れて、自分が役立っていることを比較的実感しやすい環境にあると思います。 ・特に私達が関わっているシステムは、現場の技術者やバックオフィスの方が使うものがほとんどです。お客様の日々の業務に欠かせないものだからこそ、同じ目線で一緒に働いている感覚があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最上流から企業のDX戦略実現に寄与できる／リモート可／フレックス／年休122日／大阪ガス100％出資の安定基盤／住宅手当など福利厚生も各種充実〜 ■職務内容： ◇金融機関向けのシステム開発案件をお任せします。 ◇まずは、既存メンバーとともに案件に関わっていただくことから始め、将来的には様々なお客様のDX施策に検討段階から中心メンバーとして参画していただく予定です。 ◇育成意識が非常に強い文化がありますので、変化が起きている金融業界における業務／IT知見を習得可能です。 ◇最新技術活用やソリューション開発など、新たな挑戦も可能です。 【変更の範囲：限定なし】 ■プロジェクト事例： ・大手金融機関さまでの、窓口業務デジタル化に伴うAPI基盤開発 ・電力トレーディング市場の活性化に備えた、統計処理・データ分析・業務面でのコンサルティング及び自社製品開発 ・DDDを用いたマイクロサービスパターンでの基幹システム開発 ・日本取引所グループでのブロックチェーン実証実験 ・AIを用いた取引マッチングシステムを自社製品として開発 ■PRポイント： ◎これまで大手金融機関様で多くのDX案件を成功させた、技術力の高いメンバーが揃っています。 ◎大手金融機関様のDX戦略にプライムベンダーとして関与しています。 ◎自社内でのR&Dや技術面での支援体制が整っています。 ◎親会社である大阪ガスに対する内販ビジネス、親会社以外の様々な業界のお客様に対する外販ビジネスに加え、これら幅広いシステム開発で得た知見を活かした自社製品開発まで、多様なビジネスフィールドがあります。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。

〜東証プライム上場／日本最大のセキュリティ企業／,リモート可／平均残業月30時間程〜 ■業務内容： 法務担当として、法務相談への対応、契約文書のレビュー・ドラフト等に加えて、法的知見・ご経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ・新サービス立ち上げ等における法務支援 ・法務知識の標準化、社内コンプライアンス向上施策の企画・実施 ・法務業務の効率化、DX推進 ・知的財産管理、戦略立案 ・機関運営業務（株主総会、取締役会等の事務局） ・規程管理業務 ・M&A案件 ・クレーム、紛争対応 ■組織構成： [部署名]業務推進部 法務担当 [部署人数]7名 全社業務の運営企画を担う業務推進部（事業戦略担当、管財担当、法務担当）において、日々の法務・契約関連業務、全社コンプライアンスの推進等を行っている部署で、20代から50代まで幅広い年代社員が在籍しております。未経験業務はOJTで業務のレクチャー、サポートをしますのでご安心ください。 ■ポジション魅力： 契約法務に留まらず、機関法務、戦略法務、全社的なコンプライアンス施策の策定など幅広い経験が積めるポジションです。経営層との距離も近く、経営に近い立ち位置で業務に携わることができるためビジネスパーソンとしても貴重な経験が積めるポジションです。また、将来的には法務スペシャリストや役職を目指していただくことも可能です。 ■働き方： 残業は月平均30時間程で、リモートワーク(週2回)も活用いただける環境です。 ■出向先：セコムトラストシステムズ株式会社について ・当社は54,000名のグループ社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。社員全員がセコム本籍出向となっており、福利厚生もセコムグループで統一されております。 日本最大規模のデータセンターを拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスを提供しており、セコムグループの情報基盤を支えると共に情報セキュリティ・大規模災害対策・クラウドサービスなどセコムならではのサービスを自ら企画し構築、運用していきます。 ・リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度を導入しており、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノーコードAIプラットフォームを通じ現場のDXを推進／データ前処理・技術コンサルに専念可能／フルリモート・週3日から働き方柔軟】 ■業務概要 当社が開発・運営するノーコードAIツール『MatrixFlow』の導入支援・技術コンサルティングを行い、企業のDX推進や業務課題解決をサポートします。データサイエンティストとして、主にデータ前処理やAI予測精度の事前検証、顧客との技術的な打ち合わせ、開発チームへの機能改善フィードバックに携わります。 ■業務詳細 ・顧客が保有する売上実績や在庫データ等の複雑なデータを、AIツールに投入できる形へPython等を用いて加工・クレンジングし、技術的サポートを行います。 ・導入初期の顧客データに対し、AI予測モデルの精度や実現可能性をシミュレーションし、プロジェクトの土台を検証します。 ・既存顧客との打ち合わせで、AIが出力した予測ロジックやデータ構造を分かりやすく解説し、課題や要望をヒアリングします。 ・データ分析によりツールだけでは解決できない課題やボトルネックを抽出し、予測精度向上や課題解決アプローチを提案します。 ・お客様から得た現場の課題や技術的フィードバックを開発チームに連携し、プロダクトの改善や新機能実装に貢献します。 ■扱うサービス ・ノーコードAIプラットフォーム『MatrixFlow』 ■組織構成 ・少数精鋭のスタートアップ環境で、ビジネス担当のCS、開発エンジニアと密に連携します。 ■業務の魅力 ・データ分析・技術コンサルに集中でき、顧客折衝や営業業務は専任担当が対応します。 ・フルリモートワーク・週3日から働け、パラレルワークや副業との両立も可能です。 ■教育体制 ・現場でのOJTや開発チームとの協働を通じて、最新のAI技術やプロダクトに関する知見を深められます。 ■就業環境 ・全国どこからでも参画可能な柔軟な働き方と、フルリモート体制を導入しています。 ■想定されるキャリアパス ・プロダクト改善や新規機能開発に関与し、将来的にはAI関連プロジェクトリーダーやコンサルタントへの成長も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ・ノーコードAI・対話型AI等、次世代のITプロダクトを自社開発し、現場の「納得感」にこだわったサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム運用経験を活かし、情シス部門の課題解決・業務改善に挑戦〜 ●エンドユーザーの情シス部門と直接関わり、反応をダイレクトに感じられる ●ヘルプデスク、運用支援から改善提案・自動化・DX支援へステップアップ ●2〜4名のチーム配属で、相談しながら業務を進められる安心環境 ●住宅手当、家族手当、資格取得祝い金、退職金など制度充実 ■業務内容 同社が展開する自社サービス「情シスナビ」にて、顧客企業の情報システム部門を支援します。 情シス部門が抱える問い合わせ対応や運用業務などのノンコア業務を支え、顧客がIT戦略やDX推進に集中できる環境づくりに貢献するポジションです。 単なる作業代行ではなく、運用改善や業務効率化にも関われる点が魅力です。 ＜具体的には＞ ・リモートまたは常駐でのヘルプデスク、運用支援 ・PC、アカウント、各種システムに関する問い合わせ対応 ・手順書、運用資料、FAQなどの作成・更新 ・顧客情シス部門の課題整理、改善提案 ・AI活用、自動化、業務効率化に向けた支援 ・社内外メンバーとの連携、進捗共有 ■働き方 四半期ごとのFB面談やスキル診断ツールを活用し、一人ひとりの成長を可視化。上司との1on1もあり、着実にスキルアップできます。 コミュニケーションツールとしては、Teamsを一本化して活用し、円滑な連携を実現。また、服装は基本はビジネスカジュアルとなります。 実働7.5時間、年休126日、リモートワークや時差出勤、フレックス制度、Udemyなどの自己学習環境、資格取得祝い金、受験料補助があり、仕事と家庭を両立しながら長く働ける環境です。 ■会社概要 1997年設立のSIer企業で、アプリケーション開発、インフラ構築、クラウド、運用保守、DX支援まで幅広く提供しています。 多くの役員、社員が共通して答えるのは、「上と下の距離が近い、垣根のない、風通しの良い会社」。 実際、人事周りにも大きな投資を行い、育成やエンゲージメント強化、働きやすさと働き甲斐の向上を目指して、様々な取り組み、コミュニケーションが生まれています。 その風土が土台にあるからこそ、ボトムアップの提案や企画も多く、経営層もそれを傾聴する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 生成AIなどの新たなテクノロジーは、社会のさまざまな領域に大きな変革をもたらしています。 我々は、少子高齢化などの社会課題を捉えつつ、生成AIなどの最先端テクノロジーの力を最大限に引き出すことで、より良い社会の実現を目指しています。 政策や社会動向を踏まえたニーズに基づくアプローチと、テクノロジー起点のシーズからのアプローチを組み合わせ、日立製作所と協力して事業企画や事業推進（PMO等）を進めています。事業の実現にこだわりながらプロジェクトを推進しています。 我々の本部では、ITの活用に関心があり、官公庁や自治体などの公共機関が抱える課題に取り組むコンサルタントを広く募集しています。 ＜案件例＞ ・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件 ・官公庁・自治体向けのビジネス展開に向けたDX事業企画に関わる案件 ・生成AIビジネスの展開に向けたPMO案件 ・日立製作所と協働での新規事業の企画、等々 ■教育体制 コンサルティング技術研修として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。 特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 海外拠点での業務研修や、事業会社への出向、大学での委託研究など、グローバル観点での活躍も支援します。 ■ワークライフバランス ワークライフバランスを重要視し、リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇男性の育児取得率：60％以上　平均取得期間67日 ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.6％ ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキル成長と安定を両方満たせる／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％／3,000種類以上の研修保有／リモート勤務応相談】 ■業務内容： 地域経済や農業の発展に貢献する大手金融機関の基幹系バンキングシステム（JASTEM）の運用管理業務をご担当いただきます。 ・マシンオペレーション、監視、インシデント対応 ・システム開発に伴う運用受け入れ推進 ・改善活動、各種報告書作成 ※ITILに基づいた大規模金融システムの運用業務を経験することができ、貴重な経験を積めます。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモート可（テレワーク月50％程度） ・研修3,000以上 ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職…子が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／40代50代のベテラン人材活躍中〜 ●40代以上の方の離職率4.2%、勤続年数11年以上で活躍環境◎ ●創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均11時間程度 ●PMスキルを磨く、ラインマネージャー、管理職など自社内キャリア豊富◎ ●役職定年なし／定年65歳で生涯現役エンジニアとして活躍可能 ■概要： 大手〜中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 その中で、社内外問わず社員が参画するプロジェクト管理を担当いただきます。顧客への提案や業務整備、情報連携、マネジメント、予算管理など、インフラエンジニアとしてのご経験を活かしてグループ運営を行ってください。 ■具体的な業務内容 ・担当プロジェクト管理 プロジェクト状況、社員状況(勤怠状況、メンタルなど）の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。対顧客の窓口となり提案や交渉を行います。担当プロジェクトは組織規模により異なりますが、1〜3プロジェクト程度です。（状況により客先常駐もあり） ・グループ運営 担当するグループの責任者としてマネジメントをして頂きます。収益管理、部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用してグループ目標を達成することがミッションです。 ※ご入社後は今後拡大が見込めるプロジェクトのPMを任せる想定しています。 ※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！ ■環境・キャリアについて 年次に関わらず昇給や昇級は可能な環境です。それぞれの強みを見ながらその能力を活かせるようにしていきます。キャリア相談は年次にかかわらず上司と1対1でできるよう環境を整えています。 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇制度もあり全社員積極的に利用をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／最上流工程から参画可能〜 ●入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境 ●創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均11時間以下 ●PMスキルを磨く、ラインマネージャー、管理職などキャリア豊富◎ ■業務内容： 大手〜中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 運用保守〜設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。 対象分野は多岐に渡るため、希望や関心に合わせて知見を深め広げることができます。 ・サーバ：クラウド(AWS、Azure、OracleCloudなど)、OS(Windows、Linux)、仮想化、バックアップ、ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤 ・ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンス ■キャリアパス・評価について： キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇制度もあり、役員から一般社員ほぼ全員積極的に利用をしております 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの成長を最重視するエンジニアファースト企業／リモート6割・残業月10h／AI活用】 ■業務概要： ご希望に合わせて、幅広いシステムの新規開発および既存改修を行っていただきます。要件定義〜設計など、上流工程から下流工程まで幅広い業務とフェーズに携われる環境です。 アグリテック（農業×テクノロジー）やIoT・ビッグデータ活用、Web系SaaSなどの最新プロジェクトにもチャレンジしております。 ■プロジェクト例： ◎電力向けスマートメーター開発／6名で参画 ・言語：Java ・環境：Windows ・フレームワーク：spring ・データベース：oracle 上記の他、業務系では ・証券会社向けシステム開発・支援 ・生産管理・実績収集システム開発 ・輸出入システムマイグレーション などの案件があり、 Web系の案件ではECサイト構築やSaaS開発の案件も保有しております。 ■組織構成／働く環境： 現在大阪支店は55名のエンジニアが在籍しております（平均年齢36歳／女性16人／男性39名）。参加は任意ですがBBQや忘年会（昨年は40名が参加！）など普段業務で話すことがないメンバーとの交流もございます。 ■当社の魅力： （1）キャリアに主導権を持てるエンジニアファースト環境 「次は設計に挑戦したい」「特定の工程を深めたい」など、経験者ならではの希望を丁寧にヒアリング。案件の最終決定権はエンジニア本人にあり、承諾しない限りアサインは確定しません。半期ごとの面談で将来像から逆算し、成長に直結する案件選択を支援します。 （2）経験を確実に伸ばす学習・教育支援 実務経験を次のレベルへ引き上げるため、資格取得支援や社内勉強会、技術共有・発表の場を用意。AIなど最新技術への投資も積極的で、ChatGPT等のITサブスク手当も支給しています(4,000円/月)。業務外だけでなく、仕事の中で学びを深められる環境です。 （3）無理なく長く働ける安定した就業環境 月平均残業は5〜10時間程度。有休も取得しやすく(取得率89.4%)、過度な負荷はすぐに調整。テレワーク率60％でリモート案件もあり、就業環境に不安があれば営業に相談できます。安心してスキルアップに集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内人材管理市場においてシェア第1位！HRソリューション展開／科学的人事戦略の実現／6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成／プライム上場／リモート・フレックス・家賃補助有■□ ■仕事内容 HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」のカスタマーサクセスとして、1名あたり20〜30社程ご担当頂き、エンタープライズ顧客の第一窓口となります。主たる動きとしては、既存顧客のアップセル／クロスセルをメインミッションとして、以下に関与頂く想定です。 ・導入顧客に対する新規プロダクトニーズの特定〜ご提案 ・日々の顧客対峙による人的課題のヒアリングやボトルネックの特定 ・顧客課題に合わせた最適な社内連携のプロジェクトリード ※オンボーディング課題：カスタマーサポート ※人的資本経営支援の推進：組織人事コンサルタント ■組織について 配属先は、顧客の成功を第一に考えるコンサルタントが集まる部門です。開発部門のエンジニアとも距離が近く、密なコミュニケーションが取れる環境です。中途入社者も多く、異なるバックグラウンドを持つメンバーが互いの知見を共有し、日々サービスの改善に努めています。 ■はたらき方/環境 リモートワークやフレックスタイム制を導入し、個人の裁量で柔軟に働ける環境を整えています。家賃補助などの福利厚生も充実しており、腰を据えて長く活躍いただけます。 ■ポジションの魅力 開発からサポートまで自社一貫体制のため、顧客の声を直接エンジニアに届け、新機能を実装することもあります。日本を代表する大手企業への導入実績も多く、戦略的な人事管理を支える喜びは格別です。「人材データの活用」という社会的な課題に対し、自社開発のITツールで本質的な解決を提案できる面白さがあります。 ■同社について ◎NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来15期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ◎日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』や『タレントパレット』などを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECの世界的プロジェクト/生成AI・データセンター需要対応/国家安全のための通信インフラ/GAFAMと直接取引/リモートワーク可】 ■業務内容 国際通信の約99％を担う社会インフラである海底ケーブル建設におけるプロジェクト開始〜海底ケーブルシステム完成までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。 各国の主要通信事業者や大手IT企業をアカウント単位で担当いただき、3-4年かけて海底ケーブルを建設するプロジェクトを主導いただきます。 プロジェクトの規模感は、700億円規模となり、10〜20人で構成させるプロジェクトチームおよび社内外関係部門と連携して、海底ケーブルシステム建設を納期通りの建設および利益最大化に向け業務を行っていきます。 プロジェクト期間中は定期的に各国に出張し、顧客とプロジェクト進捗会議や交渉なども行っていただきます。 ■採用背景 生成AI・データセンター需要の増加に伴い、主要顧客からの引き合いも多く頂いている状況で、組織体制を強化すべく増員の募集を行っており、組織を牽引いただける方を募集しております。 また、海に敷設するプロジェクトとなりますので、環境に左右される部分も大きく、今後はさらにリスク管理へ注力する方針を固めておりますが、まだまだ社内での知見が少なく、リスクマネジメントに対する深い知見をお持ちの方は大歓迎となります。 ■NECの海底ケーブル事業について NECは日本を代表して世界とシェアを競合する唯一の企業です（世界シェア30％）。 GAFAMを始めとする世界的なプレイヤーと直接やりとりの中で、海底ケーブル事業をリードする役割を担っております。 HP：https://jpn.nec.com/recruit/dept/submarine_jpn/index.html ■就業環境 ・月１〜2回の出張（状況により変動あるが基本的には1週間未満の出張） ・週１のグループ会議や打ち合わせなど出社が必要な場合には出社をするが、状況に応じてリモート勤務をしている ・中途入社者も数十名おります、海洋工事の経験がない方も多数 ・外国籍のメンバーも活躍しており、英語を用いたコミュニケーションを用いて国籍・国境を越えた連携をしている。 変更の範囲：会社の定める業務