■業務内容：ビル・一般住宅他建築物の給排水設備工事や水道本管工事及び公共下水道工事を行う当社の施工管理担当として、現場監理業務をお任せいたします。施工現場は東広島市及びその周辺となります。宿泊を伴う出張はございません。 ■組織構成について： 現在、現場管理のポジションには3名（50代1名、20代2名）が在籍しております。未経験から入社した社員も活躍しております。 ■入社後の流れについて：入社後はOJTでの教育となります。先輩社員のもと、以下のような管理及び段取り（必要な材料の発注、人の手配）を行っていただきます。 （1）行程：スケジュール通り工事が進んでいるか （2）品質：できたものが正しく機能するのか （3）安全：ケガしないように工事を進めているか ご経験により、半年〜数年で独り立ちとなります。 ■採用背景： 事業拡大に向け2020年4月にホクエイ設備工業の子会社となった同社では、事業強化に向け採用を行っております。親会社との役割の違いとして同社の担当は、給排水衛生設備工事、空気調和設備工事、浄化槽工事業、貯水槽清掃作業、設備保守管理などを行っております。 ■通勤について：マイカー通勤可（駐車場あり） ■当社について： 当社は創立以来着実に業績を伸ばし、地場企業として確実に信頼も獲得。また、官庁関係の工事も増加しており安定した事業展開を行っています。 社員の意見を尊重し、社員の働き易い職場づくりに心掛けています。 ■親会社ホクエイ設備工業株式会社について： 親会社である同社は昭和50年の創業以来、広島を拠点として広島市及び東広島市並びに廿日市市周辺において、空気調和・給排水衛生・増改築など工事の設計施工を事業の柱として事業を展開しています。時代の変遷とともに建設業における経営環境も激変している中、いつの時代でも「技術及び品質への拘り」は常に必要であると意識を持ち続け、良質な技術をもって確実にお応えしていく事で、広く社会から信頼され高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜北見本社／創業50年の地場企業／年休123日（土日祝）／転勤無し（北見周辺の現場）／家族手当・住宅手当等・各種手当充実／資格取得支援制度／きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所／大幸グループ2社7部門の一気通貫対応＞ ■業務内容： ・ビル等の建築企画、設計、施工や一般住宅のリノベーション等を手がける当社にて、施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・公共建築工事の施工管理をはじめ、民間建築工事（RC造・鉄骨造・木造）の施工管理をお任せします。工程管理・安全管理・品質管理、施主打合、協力業者折衝、工事関係書類の作成など現場管理全般に携わっていただきます。まずは先輩社員とのOJTを通して書類作成や現場同行等から始め、徐々にできる業務の幅を広げて頂きます。 ■業務の特徴： ・民間：公共＝7:3の割合。マンションや病院、商業施設の工事が全体の6〜7割を占めております（元請案件が100％）。 ・工事金額は数千万円〜10億円以上まで様々です。その他、戸建て住宅や社員寮、福祉施設等の工事を2千万〜2億単位で行っています。 ・案件によりけりですが、住宅は複数、建築は規模が大きいため単体工事に掛かり切りになることが多いです。 ・事務担当に工事書類作成のため外部講習を受講する等、内勤部門との連携を強めていく方針で、業務の効率化を進めています。 ・ほとんどが、北見市周辺の現場で宿泊を伴う出張はございません。 ・高い技術力を強みとしており、北海道庁や北見市よりAクラスの評価を受けております。 ■施工事例： ・北海道立北見病院、摩周厚生病院（弟子屈）、北見信用金庫本店、雪印乳業（株）帯広営業所合同社屋、雪印メグミルク株式会社興部工場　独身寮及び社員住宅新築工事、屈斜路コタンアイヌ民族資料館（弟子屈）、その他多数。 ■職場の雰囲気： ・配属部門全体では10名（有資格者7名）、年齢は20代2名、40代2名、その他50〜70代が在籍しています。ほとんどの社員が同業界での経験を持った中途入社者です。「プロジェクトで一緒に仕事した事があり、技術力の高さに魅力を感じた」、「商業施設や病院など規模の大きな物件に携われる」等の理由で当社に入社しています。それぞれ臨機応変に助け合いながら仕事をしています。コミュニケーションが多い環境です。

■当社の特徴： ◎国土交通省、農林水産省、都道府県及び各市町村等の官公庁からの受注が75％超えで業績安定！ ◎10年以上連続して黒字経営を継続中！ ■担当業務： ・以下設備の電気設計業務全般（現地設置及び試運転調整含む） └鋼構造物(水門扉・除じん機等)、都市防災設備等機械設備 ・電気設備業者との設計打合せ、見積徴収、購入手配、品質管理等 ・電気設備のメンテナンス業務 ■業務補足： ＊勤務先は大阪本社となりますが、現場稼働中の場合などは施工現場での業務も行っていただきます。 ＊全国各地に現場がありますので、地方への出張が多くなる場合があります。 ＊公共事業が多いため、11月〜4月頃が繁忙期になります。 ■組織構成： 施工管理部 └電気施工管理：2名 └機械施工管理：13名 ■当社について： 当社は、(株)丸島アクアシステムの納入製品である、水門設備・除じん設備等のメンテナンスや、洪水・高潮・津波対策水門設備等の都市防災設備の設計・製作・据付までを行う、社会インフラ設備の維持に係わる業務を行っております。人々の生活を守り社会貢献が果たせるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／NTTグループの安定基盤／2024年度年間休日122日・月平均残業20時間以内で安定した就業が可能／元警察官・元自衛官の方の入社実績あり／空港インフラの安全と安心を守る／正社員登用実績有◇◆ 当社の無線サービス技術者として活躍していただきます。 ■業務内容詳細 ・無線システム及びネットワークの設計・構築・保守・運用 ・電波の測定、データ解析、エリア設計および最適化 ・無線端末の保守及びサービス提案等に関わるお客様対応を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 配属先は現在計6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代1名）で構成されております。平均年齢は40歳となっております。 ※最初は契約社員（嘱託）としての雇用ですが、1〜3年後勤務成績により正社員化有（正社員化率90％以上） ■当社の魅力： ・NTT東日本の100％出資子会社で、財務基盤は安定しています。 ・空港の安心・安全を支える通信インフラの運用という社会的な責任を持てる仕事です。 ・航空業界や無線通信技術の最新動向に直接関わることができます。 ・NTTグループの就労環境や福利厚生等に準じており、安心して勤務いただけます。 ■当社の強み： 当社は成田国際空港開港前年以来、４５年以上に渡って空港無線サービスを提供し、運航業務と空港の安心・安全を支えてきました。 当社の通信事業は空港での無線サービスを専門にしており、空港の増改築等で電波状態に変化があり、お客様の業務に影響する場合には、速やかに当社にて電波測定を 実施し、最優先で不感地帯の対策を行います。また、２４時間３６５日体制により、機器の状態やトラフィックの変動は常に監視しており、空港の突発的なイベントに も対応できるよう、品質を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆道路・橋梁・河川や大型案件・安定基盤/年休120日以上/残業平均20h程度/働き方◎/手当充実◇◆ ■業務内容： 官公庁や県内の民間法人（すでにお取引のある企業）に対して、土木施工における案件をお預かりするための営業活動を行います。 未経験の方でも定期的に社内講習会を開催している為、段階を踏んで成長する事ができます。 ■詳細： まずは土木用語を覚え、先輩社員から積算業務を学んでいきます。 元々技術職(企画から調査や設計、運用、診断など)をしていた方もいますので現場に即した形で業務を取得頂けます。 ■同社の特徴： 21世紀を迎え、今後の社会資本整備にあたっては量的充実のみならず質的向上を図ることが重要となります。 今日まで日本に整備・蓄積されてきた道路・トンネル・ダム・橋などの社会資本は、安全で快適な社会基盤を築くとともに、「人」や「物」を移動させ消費の拡大を促してきました。 今後は予算の抑制などにより、公共投資が長期にわたり減少方向に推移することも避けられないであろうと考えています。 このため、今までの経済成長を支えてきたシステムや社会構造の改革を図り、限られた公共投資により、いかに効率よく社会資本を整備するかが喫緊の課題であると考えています。 同社は1960年に小牧技術士事務所として発足して1964年に株式会社南日本技術コンサルタンツと社名変更し、設立から60年を迎えました。 今後も「常に挑戦」という社訓のもとに技術者の育成・強化に努め、自覚と誇りを持って、顧客の要望に真摯に誠心誠意取り組んでいく考えです。 ■同社の方針： 同社は「常に疑問を持ち、常に挑戦する」という言葉を掲げています。ただ流されるままに日々の業務を終えるのではなく、一つひとつに疑問を持ち、恐れることなく立ち向かっていける姿勢であるからこそ、完了・達成した際の満足に初めてつながると考えています。 そんな同社が求めているのはただ一つ、「好奇心」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験で設計スキルを習得できる貴重なポジション／残業ほぼなし／国内外売上拡大中企業〜 ■仕事内容： 船舶への防災システム・消火設備の設置に向けた設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 (1)官公庁やその他のお客様からのヒアリング（消防局、船舶建造、海外プラントにおける防災システム導入） (2)設置機器の試算 (3)防災システムの設計および立ち上げの動作確認 ※設計ツールはCADを使用します。 ※ポイントとして、当社では機器施行は行いませんが、設置後の動作確認のために出張し、現場に立ち会うケースがあります。 ■出張について： 担当案件によって頻度や期間は変わります。基本的に2名程度のチームで出張し、ビジネスホテルに宿泊します。ホテル代などの負担の他、出張手当もあります。入社後一定期間基礎を身につけた後に、先輩の同行として出張業務がスタートします。 頻度：多い方で20営業日中18営業日程度、少ない方で3か月〜半年に1回程度（休日は自宅に帰れるよう会社として徹底しています） 期間：長い場合1週間程度、短い場合で2泊3日程度 エリア：北海道〜九州まで全国 ■未経験から活躍できる理由： 業界でも希少性の高い事業内容であるため、未経験からのチャレンジが前提とされるポジションです。経験豊富な社員の指導の下、消防設備の知識をつける段階から始め、顧客とのコミュニケーションや設計の基礎、CADの操作方法をしっかりとレクチャー・サポートする体制が整っています。未経験の方も安心してご応募ください。 ■働く環境： 組織構成として、技術部には20代〜60代の3名が在籍しています。 働き方については、年間休日123日で完全週休2日制（土日祝休み）です。休日出勤は基本的にありませんが、万一発生した際は必ず振替休日が取得できます。有給取得率も平均14.4日で、ワークライフバランスの整った企業です。連休もすべてカレンダー通りです。 ■採用背景： 直近では、日本企業を通じて海外取引も多く、東南アジアや中近東における産業用大型防災システム全般のエンジニアリング業務を行い、世界に貢献しています。そのため、事業拡大に向けての組織強化として増員採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響型の営業職／先輩スタッフ多数で徐々に覚えられる環境／完全週休2日制〜 新車および中古車の販売、買取、車両レンタル・リース業務を行う同社にて営業職を募集します。 ■業務概要： 主にHPからの問い合わせ対応や既存顧客へのルート営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・中古車メインでの車両販売、リース、車検整備（一般修理、板金塗装、ボディ架装等）の営業 ・車両レンタルの貸出し準備 ・建設会社や運送会社などの既存顧客へのアプローチ ・HPからの問い合わせ対応や既存顧客からの紹介先への対応 ・見積書の作成（専用システム導入済み） ・車両の納車やナンバー交換のための運転（大型免許取得必須） ※対象エリアは依頼があれば全国どこでも対応しています ※取扱い車両は大型・中型トラックおよび特殊車両になります ※新規営業は問い合わせや顧客紹介のみとなるため、飛び込みなどの新規開拓活動はありません ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいただきます。 徐々に、新規問い合わせ対応や既存顧客への営業活動を担当していきます。 また、将来的には納車などの業務で大型免許を取得していただきますので、資格取得費用などは会社で負担しています。 ※未経験でも丁寧なサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。 ■組織構成： 営業本部：7名（うち営業2名） 当社は、トラックや特殊車両の販売・リース・レンタル部門、輸送部門、整備部門で構成されています。 未経験からスタートしたスタッフも多く、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 ■当社の特徴／魅力： 新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業です。 完全週休2日制、年間休日125日、転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：無

■職務概要： 設備工事全般のサブコンサルティング事業を展開する当社の現場監督者として、管工事（冷暖房／給排水工事）や機械設備工事の現場管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・着工前の現場調査、施工図の作成 ・顧客との打ち合わせ ・着工後の機材や資材・人員手配 ・進行管理・安全管理 ・引き渡し・請求書発行など ※当社が得意とする案件は病院、学校、福祉・介護施設などで、既存のお客様からの元請け依頼が中心です。新規施工もありますが、改修工事・メンテナンスの依頼が大半です。 ※エリアは本社（東松山市）から30分〜1時間程度が中心です。現在、現場事務所が毛呂山町と川越市にあります。 ■施工実績（抜粋）：完工年2024年前後 ・埼玉県立某高等学校快適ハイスクール改修工事（金額85,698千円） ・日高市某物流センター新築工事（金額118,140千円） ■組織構成： 従業員数は10名の少数精鋭の組織で、現場監督者は40歳代の社長以下4名が在籍しています。（20代1名、40代1名、50代〜2名） 穏やかで風通しの良い社風のため、会長や社長を始め役職問わず気さくにコミュニケーションを取れる環境です。 ■キャリアパス： 将来的にはプラン提示や見積書作成など現在社長が担っている業務もお任せし、社長の右腕のような会社の中核ポジションを目指して頂くことも可能です。 ■就業環境： ・残業時間は月平均30未満です。既存の優良なお客様の案件が中心で社員に負荷が掛かる無理な受注はしないため過度な残業はなく、現場も近いので通常期は定時の17時台の退社が可能です。 ・設備工事の改修案件は施設や学校が長期休業の間に集中して行うケースが多いため場合によっては、土日出社や一時的に残業が増える場合もあります。※土日出社が発生した場合、平日に連休取得など振替休日は必ず取得頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【先物取引発祥の地、大阪に本拠を構える商品取引所です。金や米の先物取引所から、世界に伍するデリバティブの総合取引所を目指しています】 ■業務内容： 当社の取引所市場運営部門の担当者として、以下の業務をご担当いただきます 【業務内容詳細】 ・取引市場運営業務（立会業務、市場秩序の維持） ・取引に関する情報発信（約定値段、取引高等） ・公正取引の運営業務 ・取引データの発信業務 ・プロジェクト対応（既存商品市場の活性化、新規上場商品開発等） 【入社後の流れ】 基礎的取引の知識を学び、そのうえで市場の運営業務についてOJTにて業務を覚えていただきます。 ■先物取引とは 先物取引とは、ある商品(原資産)を、将来の決められた日(期日)に、取引の時点で決められた価格で売買することを約束する取引です。 ■採用背景・ミッション： 堂島取引所は、世界の先物取引発祥である大坂堂島米会所の流れをくむ先物取引所であり、1952年に設立されました。 2021年4月には国内大手証券会社や海外投資家の出資を受け入れ、株式会社として再スタートしています。 現在は農産品の先物商品・貴金属ですが、これからは金融商品取引所としての成長も目指しております。 既存の市場の枠にとらわれずに挑戦を続け、利用者にとって使いやすい国際的な総合取引所になるため、採用を開始しました。 ■ポジションの魅力： ◎世界で初めて米の先物取引を行った堂島米会所の流れをくむ歴史のある取引所の再興にチャレンジし、歴史の一ページに残るやりがいがあるステージにある会社です。 ◎金融商品取引所としての成長、体制構築を目指しております。オープニングスタッフに近く、自らの役割が大きく感じられる仕事になるものと思っております。 ◎現在はスタートアップの環境で事業の変革を進めています。ベンチャーマインドを持って積極的にチャレンジをしたい方におすすめしたい募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜飛び込みセールス無/71店舗を展開する大光銀行の関連会社/新潟県内の三条〜下越地区がメインエリア＞ ■業務内容： 当社の営業担当として、既存先、新規取引先からのリース契約の獲得、契約期間満了処理やリース稟議書作成等を行います。 ※リース営業とは、企業や個人に対して設備や機器、車両などをリース（賃貸）するサービスを提供する仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後数か月間営業事務としてご経験を積んでから営業配属を予定です。新規先についてはグループ本社からの紹介先が大半ですので飛び込みセールスはありません。入社後にリース業務検定資格及びマネロン資格の取得をしていただきます。（通信教育費、受験用問題集、1回目受験料は会社負担） ■営業範囲： 新潟県内の三条〜下越地区が中心になります。 社用車でお取引先に訪問していただきます。 9：30〜16：00頃まで外訪活動を行い、5件〜10件のお客様先へお伺いします。 ■組織構成： 現在営業は５名在籍しております。（30〜50代、男女比７：３） ■はたらく環境： 年間休日は120日(土日祝休み)、残業も月平均10ｈ以下、転勤もなく腰を据えて長期就業が可能な環境です。中長期的な就業を検討している方はぜひご応募ください。 ■大光リース株式会社について： 1974年設立。新潟長岡市を中心に情報通信機器、事務用機器、産業機械、工作機械、土木建設機械、輸送用機器、輸送用運搬設備、医療機器、介護福祉機器、商業及びサービス業用機器、事務合理化機器、試験研究機器、公害防止機器、理化学機械などをリースしています。 企業はいま、かってないほどの高度な技術水準、顧客サービスの一層の充実、あらゆる業務の効率化を求められている中、当社はそれを実現するため、常に最新鋭の設備導入が必要不可欠なものとなっています。 その設備投資が企業経営にとって過剰な負担とならないよう支援するのが、リースシステムの役割と考えております。大光リースは、パートナーシップを持つリース会社として、皆様と一緒に企業の発展を考えていき続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域密着型優良企業／有資格者・現場経験者は年収優遇／残業月8時間／転勤なし／現場代理人として、土木工事現場の施工管理をお任せします≫ ■業務内容： （1）現場管理全般（工事工程管理・材料・現場労務・機械等の調達・段取り） （2）社内的には、現場責任者として担当工事を開始から完了まで全て管理業務 （3）当社は公共工事が多いので、発注者（神奈川県・秦野市）との打合わせや現場で必要な機械・材料等の会社との打合せ 【変更の範囲：会社の指定する業務】 ■組織構成： 建設事業部は11名で構成されています。 ┗男性：10名 ┗女性：1名（事務経理） ■当ポジションの魅力： ・競合他社との差別化ポイントは特段ありませんが、少人数での組織ですので、アットホームで働きやすいかと思います。 ・未経験者も積極的に採用し、入社後必要な資格等の取得を継続的に援助します。 ■キャリアパス： 将来的には、数か所の現場を統括的に管理する立場を期待します（部長or課長）。 ■勤務環境： 残業：月8時間 出張：なし 勤務地・転勤：なし

■職務内容： 一級建築士事務所の当社で、公共・民間の福祉・医療、商業施設、住宅など多彩な案件において、基本計画〜完成まで一貫して対応していただきます。 ・顧客との打合せ ・基本的なデザイン〜詳細設計図の作成 ・各種申請業務 ・現場監理 ※CADソフトは「JW-CAD」を使用 ※基本的に1案件に対し1人で担当しますが、大規模修繕工事などの場合は複数名で担当します。 ※公共と民間の割合は5：5です。 ■主な業務の流れ： 施主（顧客）との打合せ　→　現地調査　→　基本設計／実施設計　→　着工（現場監理）　→　竣工 ■職務の魅力： 【自分のペースで仕事を進められます】 慣れてきたら、2〜5件を並行して担当します。あらかじめ年間で決まっている案件が多いので、しっかりスケジュール管理を行えば、無理なくマイペースで仕事を進められます。 【資格手当あり。キャリアアップを応援します】 一級・二級建築士などの資格取得をめざし、外部の資格予備校などへ通学される場合、通学に支障がないようように業務量を調整します。 この制度を利用し、入社後一級建築士などの資格を取得した先輩も多数います。 ■組織構成： 現在の設計スタッフは50代3名、40代3名、30代2名、20代2名の計10名です。 うち7名が一級建築士で、新卒入社・中途入社とも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人教育・学生教育事業の2本柱で安定経営／1925年創業の歴史／ビジネス教育事業のパイオニア的存在】 ■仕事の内容： 本学は学生教育（大学・短大・通信教育）事業と社会人教育（研修・コンサルティング）事業を展開しています。 今回は法人を支える総務部門を担っていただける方を募集いたします。 ■職務内容： （1）理事会・評議員会の対応（会議の準備、審議資料の収集・編集） （2）規程類の管理（規程集データベースの維持管理、規程に関する相談対応） （3）登記申請（法人登記に関する申請書の作成） （4）公印管理（公印申請手続、公印押捺）　等 学校という特性上、内部調整が多く発生しますのでコミュニケーション能力を活かした業務が得意な方は活躍いただけます◎ ■配属先について 総務部門は、部課長を含む7名（派遣職員含む、男性4名、女性3名） チーム全体で業務を分担し、効率的に業務を進める体制を整えています。 若手とベテランが協力し合い、総務業務全般をカバーしています。 ■働き方について ・残業時間：20時間程度 →年度初めや年度末等業務が集中する時期などの繁忙期はもう少し増える想定です。 ・コアタイム無しのフレックス制 ・就業時間9：00〜17：20（実働7時間20分） となっておりワークライフバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業50年超・ビルフロア内装仕上工事に強みを持つ内装業のプロ集団／各種オフィス家具主要メーカーと取引あり／関東一円に8万件超の安全施工実績＞ 金物施工図・オフィスレイアウト図・内装施工図の作成をお任せします。 ■業務内容 法人のお客様から依頼された内装工事業に関する業務で、内装仕上工事業の他に塗装工事業・建築工事業・左官工事業・建具工事業・大工工事業等の特定建築業の資格を有し、お打合せ→現調→図面作成→お見積り→ご契約、の流れの中で、担当者からの説明を受け製図して頂く重要な業務になります。 ■入社後の流れ ◇入社直後まずは会社の雰囲気に慣れて頂くことになりますが、CADの業務がメインスケジュールになりますので担当上長と落ち合わせに同行したりしながら作図して頂きます。 ◇慣れてきましたら徐々に大手ゼネコンからの依頼の大型物件等にも着手して頂きますので、やりがい・達成感などの面白さを感じて頂けると思っております。 ■配属先 ◇本社所在地である港区三田には、20代〜70代の16名（男性13名女性3名）が在籍しています。 ◇少人数で家族的な雰囲気で、月に一度の全体ミーティングや部署毎の打合せ等でコミュニケーションを図りながら今後の課題や展開に向けて積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス キャドオペレーターとして、当社には無くてはならない専門職の人材です。 未経験者であっても「やる気」があれば大歓迎です。 先輩からの日々の教育をはじめ外部研修には会社負担で積極的に参加頂きます。 ■当社について ◇昭和47年に創立以来、オフィス内のレイアウト変更から、大規模ビルのフロア工事まで、規模の大小問わず安全施工を心がけ、お蔭様でこれまでにビル・病院・学校など8万件超の現場に携わってまいりました。 ◇パーティションやブラインド、家具等、国内主要メーカーの代理店として、大規模ビルのフロア工事まで、あらゆるケースに柔軟対応いたします。 ◇本当の意味での内装業のプロとして、個性ある人材が育つ環境作りを心がけ、今後も更なる飛躍を目指します。 ＜施工例＞ ・アルミ・スチールパーティション施工 ／ ブラインド施工・販売 ・各種事務機器販売 ／ 各種内装仕上げ材施工 ・各種造作設計・施工 ／ 特注家具・特注カウンター・看板・サイン 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日〜 ■業務概要： 国内外のお客様に販売した製品の修理・校正業務を自社工場内で担当していただきます。具体的には、製品の故障箇所の診断と修理見積もり作成、部品やユニット交換、修理および校正作業を行います。 ■組織構成 社員7名・契約社員2名・派遣社員1名 └製品ごとに担当が分かれています。 ■職務詳細： ・見積もり書の作成（修理費用や校正費用の算定） ・ユニット交換や故障部位の修理（オーバーホール有） ・校正作業（基準機械と比較して数値の確認） ・試験結果データ入力（Excelを使用）およびお客様提出書類（成績書や証明書）の作成 ■入社後の流れ ベテランスタッフの指導のもと、校正作業・見積もり診断から始め、1年間で独り立ちを目指していただきます。業務内容や技術についてはしっかりとフォローしますので、未経験の方も安心ください！ ■働き方 ・残業時間：ほぼなし └全社で一日1時間以内の残業になるように動いています。 ・空調設備：有 ・作業場は土足厳禁でほこりなどもない環境になります。 ■製品分野： ・エアロゾル計測、大気環境計測、エンジン排ガス計測、健康影響研究 ■当社について： ・気流や水流などの「流れ」と目に見えない「微粒子」を精密に計測する総合計測器メーカーです。 ・創業者が日本初の風速計を開発し、風速計測分野では国内シェア約70%を占める製品を開発しています。 ・顧客は幅広く、国内の建設、医療、製薬、化学、航空宇宙開発など裾野の広い業界が対象マーケットになります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜◎業界未経験可！年間休日120日／営業体制強化の為の増員募集！◎〜＞ ◆担当業務： 営業活動は既存顧客であるメーカーからの空調機冷媒配管の受注受付と営業活動、また新規のメーカー取引開拓活動をお任せします。 受注は設計内容と納期を製造部に伝え、仕入れ発注を営業アシストに伝えます。 ◆配属部署について： ・配属先…営業担当は生産企画部に所属します。 ＜構成＞ ・営業担当：計6名：部長１名(50代)、課長1名(50代)、課長代理4名(50代×2、40代、30代) ・営業アシスト：計５名 ※営業担当は中途入社が多く、業界未経験の社員も多数在籍しております。入社後は研修やOJT指導で丁寧にサポート致しますので業界未経験の方でも安心してご応募下さい！ ◆魅力： 同社では、空調機冷媒配管加工実績の信頼から大手取引先からの安定した受注と受けています。 確立された配管技術と生産管理体制より自信を持って営業活動ができるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務職未経験歓迎！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／従業員数7000名・毎年1000名規模で急成長中の安定した企業／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】 【業務内容】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社。そのバックオフィスとして、運営支援課の事務業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■行政指導対応　行政監査の事前準備、フォロー、指導を受けたあとの改善、業務構築、管理 ■事業所向け運営のリスク管理業務　マニュアル作成、 ■事業所支援業務　文書作成 ■行政指導立ち合い ※研修業務を担当している人材開発課への配属可能性もございます。詳細はご面接内にてご案内させていただきます。 【研修OJT】 3〜6か月かけて独り立ちを想定しています。OJTで丁寧に教えていきます。 先輩社員が隣におり、分からないことは相談しやすい環境で、未経験の方にもご安心いただけます。 【組織構成】 部長1名と社員5名おり、和気あいあいとした職場です。 【働きやすい就業環境】 ■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ■休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ■残業時間：月20時間程 ■希望者の有給取得率100％ ※企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 【企業成長性・当社の魅力】 ■当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員が純増しており、現在は従業員数が7000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。 ■全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の当社でさえ、入居者は2万人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業10h以下／転勤無】 【業務内容】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、請求業務の全般を担って頂きます。 【業務詳細】介護現場で作成する書類の管理がメインとなります。 ■施設利用者へのサービス提供記録（実績）の確認、入力 ■施設への確認・連絡対応（電話・メール） ■施設にて利用している訪問看護先への請求書作成依頼（電話・メール） ■請求ソフト（介護保険・障害福祉ソフト等）への入力 ■書類整理・ファイリングなど ■パートスタッフのマネジメント 【組織構成（管理課）】 次長1名、一般正社員3名、パート12名 ※一般職員での入社を想定しております。 【働き方】 ■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ■休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ■残業時間：月10時間以下 ■希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境です。 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に235ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ■障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 【日中サービス支援型とは】 設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒歓迎！／OJTで安心丁寧の育成体制で未経験からの活躍実績多数！／土日休み／残業10時間以内／直行直帰可能＞ ■業務内容： 建設現場にて取り付ける鉄筋材料の切断・加工作業を行い、現場まで車で運搬する業務になります。 ■受注鉄筋材料： 主に異形棒鋼　ネジエーコンとなります。 ∟太さ　D10〜D41 ∟長さ　3.5ｍ〜8.5ｍ ■組織構成： 現在　工場長で（一級鉄筋技能士）指示して仕事をしております。 メンバーは40代2名、50代4名、60代3名で構成されております（新卒から入って長く勤めている方が多いです。） ■育成体制： ・ご入社後は、一つずつOJTで業務を覚えていただきます。分からないことがありましたらすぐに相談ができる環境ですので、ご安心ください。 ・またスキルに必要な講習・研修制度がございますので、御自身のスキルアップが可能です。 ・1年を目途にで独り立ちを目指していただきます。 ■働き方： ・年間休日120日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・月の残業時間も10時間以内となっており、現場への直行直帰も可能です。 ■主な取引先メーカー： 城南製鋼所様、朝日工業様、東京鐵鋼様等の大手企業様と多数取引がございます ■今後の展望： ・独自の研究開発に基づくテクノロジーで、一般土木、建築、スポーツ施設、特殊工事など、さらに多彩な分野へと活動を展開していきます。 ・地球環境とデベロップメントの調和を図りながら、人と社会の新しい関係を創造する、未来へのエンジニアリングを目指しています。 ■同社について： ・同社は創業から70年間、高い技術力と人の力で、常に日本全国の道路網の整備に携わってきました。 ・道路整備による地域社会・環境への貢献や社会発展に寄与し、さらには維持修繕を行うことで、次の世代につながる事業を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 木造建築に特化した当社にて、建築現場の施工管理をお任せします。具体的には、現場の各作業員に適切な指示を出したり、段取り調整、工程管理や原価管理を担当いただきます。入社後はOJT形式で既存社員がしっかり教育していきます。 ＜1日の流れ＞ ▼9：00 出社 （朝礼や現場への確認連絡） ▼現場へ ▼17：00 帰社 （報告・日報等作成） ▼18：00 退社 ※天候や状況に応じて現場に出ない場合は、内勤業務（資料作成、段取り調整等）を行っていただきます。 ■業務詳細： 《物件特徴》注文住宅、リフォーム、空き家再生(木造)など 《担当エリア》(三河を除く)愛知県全域、名古屋市全域 《担当現場数》規模によりますが、平均2件 《出張・夜間作業》どちらもありません 《その他》直行直帰OKです。移動手段は社用車です。 ■組織構成： 役員2名(男性)、設計部3名(男性2名:31歳、55歳/女性1名:54歳)、建築2名(男性:43歳、26歳)、広報1名(女性:41歳)、総務1名(女性:59歳)、経理1名(　女性:38歳) ■キャリアパス： 実績次第では主任、部長へと昇格していただけます。 ■仕事の魅力： 社会に貢献することを会社の目的とし、地域材・国産材の積極的利用を通して耐久性の高い家造り、愛着のある良いものを長く使い続けることが真の豊かさであると信じ、お客様とともに家づくりに携わっております。 誇りのある仕事で信頼される家づくりをとおし、日本の住まいの伝統工法を伝えます。自然が持っている本来の力を引き出して生きる力を与えてくれる家を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年1000名規模で急成長中の企業の採用に挑戦したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】 ■メインミッション： ・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細： ・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。 ・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。 ・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握 ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済 ・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック ・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。 《慣れてきたらお任せする業務》 ・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有） ・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力： ・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）： ・次長1名、課長1名、一般正社員4名 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます。 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験歓迎／コミュニケーション能力を活かして設計事務所などへ建材や工事の営業／平均残業月15時間／直行直帰・在宅勤務可＞ 建設元請け会社（GC）を顧客として建築工事業（杭工事・金属製建具工事主力）の工事請負及び建材卸し事業を展開している当社の営業として、設計事務所及び建設元請け会社への営業を主にお任せいたします。 ■業務内容： 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎設計事務所様より地業工事の比較検討依頼を頂き、各工法のメーカーから提案される検討書・見積書の取りまとめが主な業務です。 ◎設計協力した物件が入札される際、見積依頼を頂いた建設元請け会社様（GC)に見積書を提出し、落札された建設元請け会社様（GC)に当該工事を受注出来るように営業します。受注出来たら、メーカーと共に現場工事の対応も行います。 ◎顧客とはメールでのやり取りが多く、工法比較表など作成する際にもPC作業が多く発生します。 ※将来的には現場監理もお任せしたいと考えています。 ■入社後は： 施工管理技士他資格が必要となりますが、無理のない範囲で習得していただく予定です。 ■働き方： 時間の有効活用を推奨しており、業務に合わせて直行直帰や在宅勤務も本人の裁量にお任せしています。 ■求める人物像： ◎行動的な明るく元気で誠実な方を求めています。 ◎主な取引先は設計事務所・建設会社・メーカー・商社代理店などとなり、接待の宴席やゴルフなど様々な場面でコミュニケーションを活かして活躍していただきたいと考えています。 ■当社について： ◎1950年の創業以来、建築建材の販売・施工、建築工事請負、建築工事・建築建材等の仲介並びにコンサルタント、不動産賃貸を展開しています。 ◎本社は長野県下高井郡ですが、今回の募集は大田区にある東京営業所です。鉄骨造3階建ての自社ビルは、会社設立当時1階で鋼材の卸しをしていた名残りで現在はガレージとなっており、3階が事務所です。 ◎当社の会社運営に係る様々な人々との御縁を大切にする、外見より中身を重んじる会社です。 変更の範囲：本文参照

〜オリンパス、富士フイルムなど大手企業との直接取引多数・リピート率8割の信頼と実績〜 ■業務内容 世界中の医療機器や精密分析装置、環境測定、福祉医療に使用されている『小型ポンプ』の提案営業をお任せします。オーダーメイドの製品や、既製品のカスタマイズを行います。 ■入社後の流れ： まずはポンプや電気の基礎知識や型番、仕様、納品までの流れを研修で学びます。その後営業同行で実践的な仕事の流れをつかみ、約3ヶ月で独り立ちを目指していただきます。研修後も知識を深めるために、週に1回、営業や技術者が集まり、進行中の案件や業務内容を共有する場を設けています。 ■一日の流れ： ＜午前＞ ・メールや電話での顧客対応、注文書の確認、受注納期の確定 ・顧客へのアポイント取得、見積書の作成など ＜午後＞ ・顧客先への訪問、提案（約2〜3件程度※一人当たり30社程度担当） ・業務報告、顧客からのメールチェック、顧客との打ち合わせ内容を社内の技術者と相談 ・提案書類の作成※状況により技術者同行で提案する場合あり ■組織構成： 配属先は40代を中心に経験豊富なメンバーが5名在籍しています。勤続10年以上の社員も多数活躍中です。 ■業務の特徴： ・『飛び込み営業なし』 顧客側から依頼がくることがほとんどです。市場動向を見て、当社の製品を必要としている企業にもアプローチを行います。 ・『車移動がしやすいエリア』 首都高の出入口が近く、スムーズに移動できる立地です。営業車で向かうのは、近隣から関東圏まで。関西圏などに月1回程度出張に行く際には、新幹線を使います。 ・『スムーズな部署間連携』 関連会社内の製造・資材・品証チームも徒歩数分の距離にいるので、日ごろからお客様のカスタム等にあわせてスピーディーで効率のよい打合せが可能です。 ・『技術継承』 50年以上のノウハウと技術力は資料管理されており、古い製品のリプレイス注文の際に参照して解決することもあります。資料のペーパーレス化も積極的に進めています。 ・『海外展示会への参加』：2017年には、輸出部門が独立した（株）EMP Japanが誕生。海外展示会への出展の際には、営業社員もサポートとして参加します。 変更の範囲：会社の定める業務

産業資材本部の営業職として既存や新規のお客様対応を行います。 適性により、「第一部(建築・産業用資材部門)」または「第二部(生産設備・デジタルサイネージ・空調機器部門)」へ配属されます。 【業務の詳細】 ・「第一部」：建材メーカーへ機能化学品（粘着剤・樹脂・繊維）や加工品（防水材・断熱シート）の販売。 ・「第二部」：日清紡グループの工場や大手住宅メーカーの工場へ生産設備・機械・部品等の販売。 　　　　　　大型商業施設や広告出稿元企業へデジタルサイネージの販売 　　　　　　ゼネコン・サブコンに対しての空調用送風機器のメーカーとしての販売。 　　　　　　海外取引も多い部門です。 ・どちらの部門も大切なことは、きめ細かな対応でお客様との関係性を築き、必要なタイミングで必要な情報や 　商材、課題解決につながるアイディアを提供できることで、日々勉強を続ける事です。 【入社後は】 OJTにより業務にあたっていただきます。先輩社員と一緒に行動し、少しずつ出来ることを増やし、3年程度を目安に独り立ち出来るようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Daigasグループの安定した基盤／夜間休日は委託しているため基本日勤◆◇ 液化センターにて産業ガス（液化酸素／液化窒素／液化アルゴン）製造設備のプラント運転・保全業務をお任せします。 ■業務内容： ◇運転関係業務 ・現場パトロール（月5〜6回、2時間／回） ・水素受入（月1回、1時間／回） ・分析計校正（月5〜6回、3〜4時間／回） ・プラント停止／起動対応（年5〜6回） ◇保全関係業務 ・定期整備／更新 ・修繕工事の計画と現場管理 ・中長期的な維持管理計画の立案 ・年度毎の詳細計画の検討 ・施工業者との調整、行政手続き ・安全／品質／工程管理 ・工事完了報告書の作成 ■勤務時間について： ◇8：30〜17：10が基本の始終業時間です。 ◇夜間休日対応を委託している関係で、委託先から日勤に引継ぎを行うため、１週間〜10日に１回、7時半出勤の当番があります。（引継ぎ後、現場パトロールに出向きます） ◇上記に加えて、水素受入業務にて、月に1回程度、定時より早く（7：30頃）に出勤いただく必要があります。 ◇計画勤務があります。定期整備後のプラント立上げ時（立ち上げ１日目15：20から２日目8：40まで）に、計画勤務を担当していただくことがあります。それ以外に夜勤はありません。 ◇定期整備の時期…毎年9月下旬から10月中旬（18日〜3週間ほど）（整備内容により前後することあり） ■働き方について： ・平均残業時間は月18時間ですが、定期整備などの忙しい時期は、30〜35時間になることもあります。 ・定期整備の期間は、会社が指定する土曜日に休日出勤をお願いする場合があります。出勤をお願いした場合は、 　振替休日を取得していただきます。 ・プラント稼働は24時間ですが、休日夜間は運転関係業務を委託しているため、基本は日勤業務となります。 計画的に業務遂行を行うため、早く出社した日は早く帰る・別日で調整するなどしており時間管理はしやすい職場です。残業が少なく、朝早い出勤もありますが、フレックス活用可能です。休日夜間のトラブル対応は少ないです。年1〜2回程度で、基本的には管理職が対応します。（ただし、メンバーが夜間休日対応することもまれにあります。） 変更の範囲：会社の定める業務