月給35万の求人情報の検索結果一覧

年休131日、残業月7h、リモート可…などなど ≪働きやすい環境≫で≪ITキャリア≫を手に入れましょう★ ★未経験でも月給26万円～（経験者は月給35万円～） ★家賃の20％を補助 ★誕生日には金券3万円＋休暇付与 ★勤続1年ごとに2万円支給 ★リモートワークあり ★年間休日131日（有休取得促進5日間含む） ★残業月7h程度 などなど、圧倒的な働きやすさが魅力！ 2023年6月に設立された新しい会社なので 福利厚生や制度は、社員と相談しながら新設していっており 一緒に会社を創っていく楽しさも感じられます♪ また、今回はエンジニア未経験の方も採用予定！ 入社後、必要なスキルを社内研修で学び 基礎が身に付いてから、先輩社員とプロジェクトに参画するので安心です◎ グループの安定基盤を持つ新会社で活躍♪ ★チームでの参画がメイン★未経験スタートの社員多数活躍中★リモート勤務可能★社内研修・勉強会あり★未経験・第二新卒歓迎！★チーム参画率80%で経験が浅い方も安心！ ▼IT未経験者の入社後の流れ 約3か月間は個別に策定した研修プランを実施。 教材や環境はもちろん、会社が全額負担します！ ＜研修内容例＞ ・ITパスポートなどの資格取得などIT業界の基礎勉強 ・汎用性の高いプログラミング言語学習 ・OJTプロジェクトを見据えた学習 ▼経験が浅い方も安心！ 経験が浅い方や、自信が無い方もご相談ください。 課題が克服できるよう、ンター制度や言語・フェーズに合わせた研修など 個人に合わせてサポートしていきます。 ＜プロジェクト例＞ 業務システムの開発やWebシステムの開発、アプリ開発など様々です。 具体的には… ■シングルサインオン／SNS認証システムを提供するパッケージ開発 ■銀行、保険、証券等の業務システム開発 ■iOS／Androidアプリ開発 ★IoT・AI・AWSなど最先端技術もあり！ ＜開発言語＞ Java、Python、Go、C#、PHP、JavaScript、Perl、VB、VBA、Swift、Kotlinなど ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【社員に聞いてみました！】人がいい。それだけで安心できます！ （経験2年半/Nさん） 入社の決め手は、SNSや求人から見える会社の雰囲気の良さ。明るい人が多そう、コミュニケーションがしっかり取れる会社なんだ、というイメージがとても魅力的でした！実際、皆さんフレンドリーで話しやすく、違う現場の先輩も気軽に関わってくれています。また、私は未経験で入社したので、不安もありましたが、社内研修後もメンターの先輩が同じ案件で親身になってサポートしてくれたので、安心できました。沢山支えていただけたおかげで、今では要件定義などレベルの高いプロジェクトも経験でき、自分の成長を感じられています！ 充実した制度も、確かなスキルアップを叶えられる秘訣です ■メンター制度（年齢や社歴の近い先輩が、専任でサポート） ■e-ラーニング（1000種の幅広い研修を受講可能） ■社内勉強会（技術勉強会、読書会、ノウハウ共有会など） ■セミナー受講補助 ■資格取得補助 ■私物技術書の購入補助 ■リーダー研修、管理職研修　など 実際に、未経験から始めて経験を積み、現在では要件定義をこなしている社員や、入社後すぐに上流工程フェーズに参画している社員も活躍中！基本的にはチームで参画しており、すぐに話をできる先輩が近くにいるため、経験が浅くても高いレベルのプロジェクトに挑戦していけます。他にも、社員の意見から、より幅広い研修制度を増やしていく予定です。挑戦してみたい言語やフェーズがあれば、積極的に教えてください！

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均21.8時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：平均21.8時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 本求人は勤務地限定職員での採用となり、転勤はございません。将来的にご本人の希望を考慮して全国区社員(総合職)への転換可能性もあります。

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 本求人は勤務地限定職員での採用となり、転勤はございません。将来的にご本人の希望を考慮して全国区社員(総合職)への転換可能性もあります。

◆全国転勤可能な方には祝い金６０万円支給！／安定業界！進化・成長し続ける会社／高収入の実現と福利厚生の充実！／未経験からでもプロに！研修制度◎／新時代の施工管理！デジタル活用で効率的な管理を実現！◆ 地域毎の強力なネットワークを強みに全国各地でマンションやアパート・ハイツなどの建物のリフォーム工事を受注し、常に200〜300棟の工事を同時に進めるほどの規模感・業界トップの知名度を誇る当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲:原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。】 ■業務詳細 ・工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理・日程調整） ・入居者・テナント・近隣宅挨拶 ・工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社） ・資材の手配 ・各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可など） ・現場管理（工事開始時、工事中の安全・進捗・品質管理） ・各種問い合わせ対応、定期フォロー ・各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結 ・工事終了時の立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告 ・入金確認 ※直行直帰可能・スケジュール等も自身で調整可能 ■教育制度 ・2カ月間の初期研修及び3〜4カ月間の後期研修あり ・1人１台貸与のタブレット搭載マニュアルは、現場で起きうることを想定して作成しておりスムーズに業務可 ・習得課題を「質問する」「やってみせる」「やってみる」の3段階に分けて実施。未経験でもOJTで学びを深めることが可能 ■同社で働く魅力 ★好条件で長く働ける環境 ・業界・職種未経験でも月給35万円以上スタート ・歩合給や家族手当、結婚祝金に出産祝金、最大６０万円の入社祝金など※支給要件あり ★業界安定性 ・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！ ・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！ ★新時代の施工管理・デジタル活用で効率化 ・専用タブレットを1人１台貸与 ・マニュアルや契約情報、物件情報もタブレット確認 ・自社開発アプリ有（本社とのコミュニケーション効率化） 変更の範囲：原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。

◆全国転勤可能な方には祝い金６０万円支給！／安定業界！進化・成長し続ける会社／高収入の実現と福利厚生の充実！／未経験からでもプロに！研修制度◎／新時代の施工管理！デジタル活用で効率的な管理を実現！◆ ■業務内容 地域毎の強力なネットワークを強みに全国各地でマンションやアパート・ハイツなどの建物のリフォーム工事を受注し、常に200〜300棟の工事を同時に進めるほどの規模感・業界トップの知名度を誇る当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲:原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。】 ■業務詳細 ・工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理・日程調整） ・入居者・テナント・近隣宅挨拶 ・工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社） ・資材の手配 ・各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可など） ・現場管理（工事開始時、工事中の安全・進捗・品質管理） ・各種問い合わせ対応、定期フォロー ・各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結 ・工事終了時の立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告 ・入金確認 ※直行直帰可能・スケジュール等も自身で調整可能 ■教育制度 ・2カ月間の初期研修及び3〜4カ月間の後期研修あり ・1人１台貸与のタブレット搭載マニュアルは、現場で起きうることを想定して作成しておりスムーズに業務可 ・習得課題を「質問する」「やってみせる」「やってみる」の3段階に分けて実施。未経験でもOJTで学びを深めることが可能 ■同社で働く魅力 ★好条件で長く働ける環境 ・業界・職種未経験でも月給35万円以上スタート ・歩合給や家族手当、結婚祝金に出産祝金、最大６０万円の入社祝金など※支給要件あり ★業界安定性 ・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！ ・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！ ★新時代の施工管理・デジタル活用で効率化 ・専用タブレットを1人１台貸与 ・マニュアルや契約情報、物件情報もタブレット確認 ・自社開発アプリ有（本社とのコミュニケーション効率化） 変更の範囲：原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 本求人は勤務地限定職員での採用となり、転勤はございません。将来的にご本人の希望を考慮して全国区社員(総合職)への転換可能性もあります。

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：平均21.8時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 本求人は勤務地限定職員での採用となり、転勤はございません。将来的にご本人の希望を考慮して全国区社員(総合職)への転換可能性もあります。

〜ゼネコン等にて設計・施工（予算）管理をされていた方など歓迎／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）／福利厚生充実〜 ■担当業務： (1)営業が取得した既存建物情報に対する、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査・収益性の判断。 ・図面等書類による事前調査の後、営業同行の上で現地確認し主に建物の劣化状況を確認（遵法性他リスク確認とも） ・調査報告書の作成 ・調査内容に対する劣化原因究明、及び改修必要項目の抽出 ・必須工事以外のバリューアップ工事提案（必要に応じて） ・改修工事の費用算出 ・改修工事における発注者の立場での監督員業務 ※ゼネコン等にて設計・施工（予算）管理をされていた方などが対象となります。 (2)社内及び関係企業折衝、顧客への提案　等 ■担当案件： 一棟物の収益マンション、寄宿舎、テナントビル等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均21.8時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

◆全国転勤可能な方には祝い金６０万円支給！／安定業界！進化・成長し続ける会社／高収入の実現と福利厚生の充実！／未経験からでもプロに！研修制度◎／新時代の施工管理！デジタル活用で効率的な管理を実現！◆ ■業務内容 地域毎の強力なネットワークを強みに全国各地でマンションやアパート・ハイツなどの建物のリフォーム工事を受注し、常に200〜300棟の工事を同時に進めるほどの規模感・業界トップの知名度を誇る当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲:原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。】 ■業務詳細 ・工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理・日程調整） ・入居者・テナント・近隣宅挨拶 ・工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社） ・資材の手配 ・各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可など） ・現場管理（工事開始時、工事中の安全・進捗・品質管理） ・各種問い合わせ対応、定期フォロー ・各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結 ・工事終了時の立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告 ・入金確認 ※直行直帰可能・スケジュール等も自身で調整可能 ■教育制度 ・2カ月間の初期研修及び3〜4カ月間の後期研修あり ・1人１台貸与のタブレット搭載マニュアルは、現場で起きうることを想定して作成しておりスムーズに業務可 ・習得課題を「質問する」「やってみせる」「やってみる」の3段階に分けて実施。未経験でもOJTで学びを深めることが可能 ■同社で働く魅力 ★好条件で長く働ける環境 ・業界・職種未経験でも月給35万円以上スタート ・歩合給や家族手当、結婚祝金に出産祝金、最大６０万円の入社祝金など※支給要件あり ★業界安定性 ・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！ ・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！ ★新時代の施工管理・デジタル活用で効率化 ・専用タブレットを1人１台貸与 ・マニュアルや契約情報、物件情報もタブレット確認 ・自社開発アプリ有（本社とのコミュニケーション効率化） 変更の範囲：原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。

■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 建機・農機・民生機器・自動車など多くの業界の客先/仕入先と共同で新製品/OEM開発提案に従事していただきます。業務内容は新規製品の立ち上げから設計・開発支援、工場への量産導入、市場出荷後の品質管理まで多岐にわたります。電子・樹脂・金物等、取り扱い製品も多く、様々な分野の知見や経験を得ることができます。海外取引も増加しており、幅広くグローバルにモノづくりを支えることができます。 ■業務内容詳細 ・仕入先の開発／量産導入サポート、量産品の品質対応（製品の検査/測定/評価、不具合調査/対策、仕入先の改善指導/客先との調整等） ・客先、仕入先と機能/仕様に関する打ち合わせ、進捗管理、試作品の合同実機検証 ■配属部門 技術部は23名で構成されております。 （20代４名、30代７名、40代６名、50代以上６名） ■魅力 ◎安定性 東証プライム上場「(株)東海理化」の子会社であり、自動車・産業車両・住宅など様々な業界の大手企業と直取引を行っており、安定性が抜群です。 60年以上の挑戦を経て、ファブレスカンパニーとして培ってきた知見と技術力を活かし、「工業資材」「電装部品」「産業車両」「民生機器」の４つの事業部門に「技術部門」を加えた体制でより良い製品づくりを実現しています。 ◎働く環境 年間休日121日・平均有給取得日数13日と非常に働きやすい環境です。家族手当、住宅手当の他リフレッシュ休暇(連続5日間の休暇)、 昼食補助や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期就業出来る体制も整えています。 ◎社風 部署の壁を越えた社員同士の距離の近さ、活発な社内コミュニケーションにより、スピーディーな仕事を実現しています。 社員に対するフォローアップの体制も整っています。会社の規模として手を上げれば早いタイミングで昇給・昇格ができたりと、裁量の大きな、責任のあるポジションでのキャリアアップも可能です。 【年収例（今年度賞与実績6.2ケ月）】 ※いずれも月給＋各種手当＋賞与の合計額 560万円/30歳　担当　残業20H/月の場合 700万円/35歳　主任(係長相当)　残業20H/月の場合 900万円/38歳　管理職(課長級相当) 変更の範囲：本文参照

◆全国転勤可能な方には祝い金６０万円支給！／安定業界！進化・成長し続ける会社／高収入の実現と福利厚生の充実！／未経験からでもプロに！研修制度◎／新時代の施工管理！デジタル活用で効率的な管理を実現！◆ 地域毎の強力なネットワークを強みに全国各地でマンションやアパート・ハイツなどの建物のリフォーム工事を受注し、常に200〜300棟の工事を同時に進めるほどの規模感・業界トップの知名度を誇る当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲:原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。】 ■業務詳細 ・工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理・日程調整） ・入居者・テナント・近隣宅挨拶 ・工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社） ・資材の手配 ・各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可など） ・現場管理（工事開始時、工事中の安全・進捗・品質管理） ・各種問い合わせ対応、定期フォロー ・各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結 ・工事終了時の立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告 ・入金確認 ※直行直帰可能・スケジュール等も自身で調整可能 ■教育制度 ・2カ月間の初期研修及び3〜4カ月間の後期研修あり ・1人１台貸与のタブレット搭載マニュアルは、現場で起きうることを想定して作成しておりスムーズに業務可 ・習得課題を「質問する」「やってみせる」「やってみる」の3段階に分けて実施。未経験でもOJTで学びを深めることが可能 ■同社で働く魅力 ★好条件で長く働ける環境 ・業界・職種未経験でも月給35万円以上スタート ・歩合給や家族手当、結婚祝金に出産祝金、最大６０万円の入社祝金など※支給要件あり ★業界安定性 ・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！ ・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！ ★新時代の施工管理・デジタル活用で効率化 ・専用タブレットを1人１台貸与 ・マニュアルや契約情報、物件情報もタブレット確認 ・自社開発アプリ有（本社とのコミュニケーション効率化） 変更の範囲：原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。

◆全国転勤可能な方には祝い金６０万円支給！／安定業界！進化・成長し続ける会社／高収入の実現と福利厚生の充実！／未経験からでもプロに！研修制度◎／新時代の施工管理！デジタル活用で効率的な管理を実現！◆ ■業務内容 地域毎の強力なネットワークを強みに全国各地でマンションやアパート・ハイツなどの建物のリフォーム工事を受注し、常に200〜300棟の工事を同時に進めるほどの規模感・業界トップの知名度を誇る当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲:原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。】 ■業務詳細 ・工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理・日程調整） ・入居者・テナント・近隣宅挨拶 ・工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社） ・資材の手配 ・各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可など） ・現場管理（工事開始時、工事中の安全・進捗・品質管理） ・各種問い合わせ対応、定期フォロー ・各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結 ・工事終了時の立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告 ・入金確認 ※直行直帰可能・スケジュール等も自身で調整可能 ■教育制度 ・2カ月間の初期研修及び3〜4カ月間の後期研修あり ・1人１台貸与のタブレット搭載マニュアルは、現場で起きうることを想定して作成しておりスムーズに業務可 ・習得課題を「質問する」「やってみせる」「やってみる」の3段階に分けて実施。未経験でもOJTで学びを深めることが可能 ■同社で働く魅力 ★好条件で長く働ける環境 ・業界・職種未経験でも月給35万円以上スタート ・歩合給や家族手当、結婚祝金に出産祝金、最大６０万円の入社祝金など※支給要件あり ★業界安定性 ・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！ ・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！ ★新時代の施工管理・デジタル活用で効率化 ・専用タブレットを1人１台貸与 ・マニュアルや契約情報、物件情報もタブレット確認 ・自社開発アプリ有（本社とのコミュニケーション効率化） 変更の範囲：原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：平均21.8時間／月程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 本求人は勤務地限定職員での採用となり、転勤はございません。将来的にご本人の希望を考慮して全国区社員(総合職)への転換可能性もあります。

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〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・残業時間：全社平均30時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 本求人は勤務地限定職員での採用となり、転勤はございません。将来的にご本人の希望を考慮して全国区社員(総合職)への転換可能性もあります。

◆全国転勤可能な方には祝い金６０万円支給！／安定業界！進化・成長し続ける会社／高収入の実現と福利厚生の充実！／未経験からでもプロに！研修制度◎／新時代の施工管理！デジタル活用で効率的な管理を実現！◆ ■業務内容 地域毎の強力なネットワークを強みに全国各地でマンションやアパート・ハイツなどの建物のリフォーム工事を受注し、常に200〜300棟の工事を同時に進めるほどの規模感・業界トップの知名度を誇る当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲:原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。】 ■業務詳細 ・工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理・日程調整） ・入居者・テナント・近隣宅挨拶 ・工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社） ・資材の手配 ・各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可など） ・現場管理（工事開始時、工事中の安全・進捗・品質管理） ・各種問い合わせ対応、定期フォロー ・各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結 ・工事終了時の立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告 ・入金確認 ※直行直帰可能・スケジュール等も自身で調整可能 ■教育制度 ・2カ月間の初期研修及び3〜4カ月間の後期研修あり ・1人１台貸与のタブレット搭載マニュアルは、現場で起きうることを想定して作成しておりスムーズに業務可 ・習得課題を「質問する」「やってみせる」「やってみる」の3段階に分けて実施。未経験でもOJTで学びを深めることが可能 ■同社で働く魅力 ★好条件で長く働ける環境 ・業界・職種未経験でも月給35万円以上スタート ・歩合給や家族手当、結婚祝金に出産祝金、最大６０万円の入社祝金など※支給要件あり ★業界安定性 ・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！ ・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！ ★新時代の施工管理・デジタル活用で効率化 ・専用タブレットを1人１台貸与 ・マニュアルや契約情報、物件情報もタブレット確認 ・自社開発アプリ有（本社とのコミュニケーション効率化） 変更の範囲：原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。

◆全国転勤可能な方には祝い金６０万円支給！／安定業界！進化・成長し続ける会社／高収入の実現と福利厚生の充実！／未経験からでもプロに！研修制度◎／新時代の施工管理！デジタル活用で効率的な管理を実現！◆ ■業務内容 地域毎の強力なネットワークを強みに全国各地でマンションやアパート・ハイツなどの建物のリフォーム工事を受注し、常に200〜300棟の工事を同時に進めるほどの規模感・業界トップの知名度を誇る当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲:原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。】 ■業務詳細 ・工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理・日程調整） ・入居者・テナント・近隣宅挨拶 ・工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社） ・資材の手配 ・各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可など） ・現場管理（工事開始時、工事中の安全・進捗・品質管理） ・各種問い合わせ対応、定期フォロー ・各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結 ・工事終了時の立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告 ・入金確認 ※直行直帰可能・スケジュール等も自身で調整可能 ■教育制度 ・2カ月間の初期研修及び3〜4カ月間の後期研修あり ・1人１台貸与のタブレット搭載マニュアルは、現場で起きうることを想定して作成しておりスムーズに業務可 ・習得課題を「質問する」「やってみせる」「やってみる」の3段階に分けて実施。未経験でもOJTで学びを深めることが可能 ■同社で働く魅力 ★好条件で長く働ける環境 ・業界・職種未経験でも月給35万円以上スタート ・歩合給や家族手当、結婚祝金に出産祝金、最大６０万円の入社祝金など※支給要件あり ★業界安定性 ・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！ ・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！ ★新時代の施工管理・デジタル活用で効率化 ・専用タブレットを1人１台貸与 ・マニュアルや契約情報、物件情報もタブレット確認 ・自社開発アプリ有（本社とのコミュニケーション効率化） 変更の範囲：原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。

◆全国転勤可能な方には祝い金６０万円支給！／安定業界！進化・成長し続ける会社／高収入の実現と福利厚生の充実！／未経験からでもプロに！研修制度◎／新時代の施工管理！デジタル活用で効率的な管理を実現！◆ ■業務内容 地域毎の強力なネットワークを強みに全国各地でマンションやアパート・ハイツなどの建物のリフォーム工事を受注し、常に200〜300棟の工事を同時に進めるほどの規模感・業界トップの知名度を誇る当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲:原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。】 ■業務詳細 ・工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理・日程調整） ・入居者・テナント・近隣宅挨拶 ・工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社） ・資材の手配 ・各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可など） ・現場管理（工事開始時、工事中の安全・進捗・品質管理） ・各種問い合わせ対応、定期フォロー ・各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結 ・工事終了時の立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告 ・入金確認 ※直行直帰可能・スケジュール等も自身で調整可能 ■教育制度 ・2カ月間の初期研修及び3〜4カ月間の後期研修あり ・1人１台貸与のタブレット搭載マニュアルは、現場で起きうることを想定して作成しておりスムーズに業務可 ・習得課題を「質問する」「やってみせる」「やってみる」の3段階に分けて実施。未経験でもOJTで学びを深めることが可能 ■同社で働く魅力 ★好条件で長く働ける環境 ・業界・職種未経験でも月給35万円以上スタート ・歩合給や家族手当、結婚祝金に出産祝金、最大６０万円の入社祝金など※支給要件あり ★業界安定性 ・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！ ・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！ ★新時代の施工管理・デジタル活用で効率化 ・専用タブレットを1人１台貸与 ・マニュアルや契約情報、物件情報もタブレット確認 ・自社開発アプリ有（本社とのコミュニケーション効率化） 変更の範囲：原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。

◆全国転勤可能な方には祝い金６０万円支給！／安定業界！進化・成長し続ける会社／高収入の実現と福利厚生の充実！／未経験からでもプロに！研修制度◎／新時代の施工管理！デジタル活用で効率的な管理を実現！◆ ■業務内容 地域毎の強力なネットワークを強みに全国各地でマンションやアパート・ハイツなどの建物のリフォーム工事を受注し、常に200〜300棟の工事を同時に進めるほどの規模感・業界トップの知名度を誇る当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲:原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。】 ■業務詳細 ・工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理・日程調整） ・入居者・テナント・近隣宅挨拶 ・工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社） ・資材の手配 ・各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可など） ・現場管理（工事開始時、工事中の安全・進捗・品質管理） ・各種問い合わせ対応、定期フォロー ・各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結 ・工事終了時の立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告 ・入金確認 ※直行直帰可能・スケジュール等も自身で調整可能 ■教育制度 ・2カ月間の初期研修及び3〜4カ月間の後期研修あり ・1人１台貸与のタブレット搭載マニュアルは、現場で起きうることを想定して作成しておりスムーズに業務可 ・習得課題を「質問する」「やってみせる」「やってみる」の3段階に分けて実施。未経験でもOJTで学びを深めることが可能 ■同社で働く魅力 ★好条件で長く働ける環境 ・業界・職種未経験でも月給35万円以上スタート ・歩合給や家族手当、結婚祝金に出産祝金、最大６０万円の入社祝金など※支給要件あり ★業界安定性 ・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！ ・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！ ★新時代の施工管理・デジタル活用で効率化 ・専用タブレットを1人１台貸与 ・マニュアルや契約情報、物件情報もタブレット確認 ・自社開発アプリ有（本社とのコミュニケーション効率化） 変更の範囲：原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。

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〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均21.8時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

〜ゼネコン等にて設計・施工（予算）管理をされていた方など歓迎／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）／福利厚生充実〜 ■担当業務： (1)営業が取得した既存建物情報に対する、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査・収益性の判断。 ・図面等書類による事前調査の後、営業同行の上で現地確認し主に建物の劣化状況を確認（遵法性他リスク確認とも） ・調査報告書の作成 ・調査内容に対する劣化原因究明、及び改修必要項目の抽出 ・必須工事以外のバリューアップ工事提案（必要に応じて） ・改修工事の費用算出 ・改修工事における発注者の立場での監督員業務 ※ゼネコン等にて設計・施工（予算）管理をされていた方などが対象となります。 (2)社内及び関係企業折衝、顧客への提案　等 ■担当案件： 一棟物の収益マンション、寄宿舎、テナントビル等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均21.8時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均21.8時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 本求人は勤務地限定職員での採用となり、転勤はございません。将来的にご本人の希望を考慮して全国区社員(総合職)への転換可能性もあります。