◇HAPPYをスローガンに婦人服・紳士服・雑貨の企画製造および小売を行う総合アパレル企業／店長候補／総合職◇ ■募集概要： アパレル販売経験を生かして、店舗業務全般をお任せします。 お客様の雰囲気に合う商品やおすすめのコーディネートを親しみやすい接客で提案していただきます。 店舗の目標を皆で目指していくスタイルです。 ※ブランド最大の特徴はデニムです。デニムを中心にクオリティーの高いベーシック商品やとトレンドアイテムを取り揃えています。 ■具体的な業務内容： ・接客・コーディネートの提案 ・フィッティングのお手伝い ・レジ対応 ・商品の管理やディスプレイの変更 ・検品（入荷した商品を伝票で確認） ・業務面（売価変更、振替・返品作業） ・売上、予算、シフト管理など ・スタッフの育成やサポート ・SNSの発信 ◎店舗がスムーズに運営できる環境づくりをお任せします。 ◎ブランドや商品知識を身につけ、仕事の幅を広げていきます。 ■キャリアパス： ◎多彩なキャリアアップへの道もあります 店長・リーダー店長・エリアの課長 プランナー・プレス・ブランド広報　などの道へチャンスがあれば進んでいただけます。 ■組織構成： ・男女人数…女性5名 ・年齢層…20代3名、30代2名 ・職種 　大学生・短大・専門学校：2名 　社員（契約・派遣含む）：1名 　フリーター・アルバイト：2名 ■働く環境： ・転勤あり ・20代の女性が4名が活躍しているお店です。優しく丁寧にフォローいたしますので、分からないことがあれば、なんでも聞いてください。 ・残業は少なめで、休日の希望日なども出しやすく、定期的な個人面談で色々な相談ができるためプライベートと両立して長く働けます。 ■企業情報： ◇広島県福山市に本社を構える株式会社ブルーメイト。1976年の設立から、ジーンズやカジュアルウェアの小売販売、生活雑貨及び服飾雑貨の販売を行っております。 ◇全ての人を「HAPPY！」にする、「楽しい毎日」に欠かせない存在…それが私たちの目指すファッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼海辺の高級旅館で働く！20代を中心に活躍中♪長期休暇あり！1LDKの寮あり／ ■会社説明 炭平旅館（すみへいりょかん）は、京都最北端・丹後半島に佇む、全室オーシャンビューのラグジュアリー旅館です。 創業150年以上を誇る老舗ながら、「日々是愛敬（ひびこれあいけい）」を理念に、お客様一人ひとりに寄り添う“おもてなし”を大切にしています。 私たちが目指すのは、単なる「旅館業」ではなく、「想い出づくり業」です。 様々なお客様に合わせた柔軟な接客対応、そして創造的なサービスを提供し、その空間や時間を楽しんでいただけるよう創意工夫を重ねています。 ■仕事内容 旅館の調理業務をお任せします。 ・オフシーズン：鰆、鮑、岩牡蠣、京野菜 ・冬シーズン：松葉ガニ これらを備長炭を使った炭火や、自慢のお出汁を使用してご提供いたします。 ■将来的に 業務習得状況に応じて、お任せする業務を増やしていきます。将来的にはメニューの企画・開発業務にも携わって頂く事を期待しております。 【働き方・職場の特徴】 9:00〜21:00（所定労働時間8時間／シフト制） 例）9:00〜18:00(1時間休憩)／12:00〜21:00(1時間休憩) 若手中心の職場：20〜30代前半が活躍中。和気あいあいとした雰囲気です。 ■同社の魅力： ・人材育成 未経験でもスキルを磨き、将来的には経営者へとキャリアステップできます（年に500〜800万円程度、研修費用にあてています）。例えば基礎マナー研修から、沖縄ビジョンセミナー等、マーケティングやマネジメントに関する研修があります。 ・資格取得制度 調理師免許だけでなく、接客スキル向上を見込むサービス接遇検定やソムリエ、利き酒師等が取得できる資金面での支援も可能でございます。 ・社宅 1LDKの社宅を月2万円でご用意いたします。 自然豊かな丹後半島で、静かで落ち着いた生活が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇HAPPYをスローガンに婦人服・紳士服・雑貨の企画製造および小売を行う総合アパレル企業／店長候補◇ ■募集概要： アパレル販売経験を生かして、店長業務をお任せします。 お客様の雰囲気に合う商品やおすすめのコーディネートを親しみやすい接客で提案していただきます。 店舗の目標を皆で目指していくスタイルです。 ※ブランド最大の特徴はデニムです。デニムを中心にクオリティーの高いベーシック商品やとトレンドアイテムを取り揃えています。 ■具体的な業務内容： ・接客・コーディネートの提案 ・フィッティングのお手伝い ・レジ対応 ・商品の管理やディスプレイの変更 ・検品（入荷した商品を伝票で確認） ・業務面（売価変更、振替・返品作業） ・売上、予算、シフト管理など ・スタッフの育成やサポート ・SNSの発信 ◎店舗がスムーズに運営できる環境づくりをお任せします。 ◎ブランドや商品知識を身につけ、仕事の幅を広げていきます。 ■キャリアパス： ◎多彩なキャリアアップへの道もあります 店長・リーダー店長・エリアの課長 プランナー・プレス・ブランド広報　などの道へチャンスがあれば進んでいただけます。 ■組織構成： ・男女人数…女性4名 ・年齢層…20代4名 ・職種 　社員（契約・派遣含む）：1名 　フリーター・アルバイト：3名 ※シフト時間帯によって従業員構成は変化いたしますので、あくまで参考としてご確認下さい。 ■働く環境： ・20代から40代の女性が4名が活躍しているお店です。優しく丁寧にフォローいたしますので、分からないことがあれば、なんでも聞いてください。 ・残業は少なめで、休日の希望日なども出しやすく、定期的な個人面談で色々な相談ができるためプライベートと両立して長く働けます。 ■企業情報： ◇広島県福山市に本社を構える株式会社ブルーメイト。1976年の設立から、ジーンズやカジュアルウェアの小売販売、生活雑貨及び服飾雑貨の販売を行っております。 ◇全ての人を「HAPPY！」にする、「楽しい毎日」に欠かせない存在…それが私たちの目指すファッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業40年以上の安定企業◆社宅完備◆シフト相談OK◆リピーター顧客に愛され業績好調◎／ ■仕事内容： 「悠久の宿 一心」にて、フロント／接客／配膳をなど旅館スタッフの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・フロントでのお客様のチェックイン・チェックアウト対応 ・朝食・夕食の提供とメニューの説明、食事の片付け・皿洗い ・ホームページやインスタグラムのSNS更新など 朝夕2回のミーティングでお客様の情報と共に困っていること、良かったこと、改善点などを共有し、助け合いながら仕事を進めており、風通しの良い職場です◎ ＜入社後お任せする業務＞ 入社後は接客マナーなどの基本から丁寧に指導します。 ■組織構成： 現在5名の社員と２名のアルバイトスタッフが活躍中です。少数精鋭の規模ですが、社員間の風通しもよく、管理者男性と新卒若手社の女性社員２０代を中心に構成されたメンバーで活気のある職場です！ ■魅力： ・自然豊かな立地ですが、社宅（実費13,000円）があり遠方にお住いの方も安心です◎ ・お休みについては事前相談の上シフト調整も可能です◎冠婚葬祭やプライベートのお休みも相談ください◎ ・大規模なホテルではなく、お客様ごとに丁寧なおもてなしを提供できる環境が強みです。そのためリピーターのお客様も多くいらっしゃり、感謝の言葉をいただいた時には特にやりがいを感じていただけます◎ ■施設の特徴： きりしま悠久の宿 一心は、８棟の完全はなれ個室でプライベート空間を提供する旅館で国内外のお客様から好評いただいています。霧島連山の麓、奥深い森の中に位置しており、近くにはゴルフクラブや温泉市場、丸尾滝などがあります。コロナ禍の売り上げは一部影響したものの、旅館にある部屋全てが離れであることから、感染対策の観点からも安定した業績です。その後も国外の個人のお客様も加わり、さらに業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験OK！クルマ好き、接客経験ある方におすすめ！／笑顔が絶えない職場で、研修も充実／基本的な業務からスタートし、着実に経験・スキルが積めます◎／勤続年数が長い社員も多く、安定して働ける環境◇◆ ■業務内容： 最適なカーライフを、お客様にご提案することがお仕事です。 ◇ショールーム内での接客 ◇既存のお客様への定期訪問 ◇自動車販売点や法人企業を中心とした販売活動 ◇新車、中古車の商談、見積書作成、契約における一連業務 ◇自動車保険や点検のご案内、サポート ◇その他付随する業務 ■丁寧な研修で、入社後ももサポートします： ◇配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々にお客様を担当します。先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ◇簡単な業務からスタートし、適性をみながら徐々に新規のお客様を担当します。 ■当ポジションの魅力： ◇ノルマなしで未経験の方でも安心！ 必要な知識については、ご入社後にOJTで学んでいただきます。 損保募集人資格等の取得についても、会社で費用を負担いたしますので、安心してスキルアップが図れます。 ※勤続年数が長く、相談できる先輩スタッフが多く在籍しています。 ◇笑顔が絶えず、雰囲気の良い職場◎ 職場見学も随時受付けております。毎日笑顔の絶えない職場です。車の購入を検討しているお客様のサポートや、販売する車のPOP 作成や飾付けなど、男女問わずやりがいのある仕事です。 ■当社の強み／募集背景： ◇50年以上奄美大島の地域に根差し、お客様のカーライフをサポートしてまいりました。お客様からは整備の技術力や修理サービスにおいて高い評価を得ており、自動車の販売からアフターフォローまで、一貫して対応できることが当社の強みです。 ◇2024年9月より、自動車関連事業を幅広く展開するD＆Dグループに仲間入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化をしてまいります。今後さらなる事業拡大にあたり、営業部門の強化のため新たなメンバーを募集します。

〜開業予定のホテル「エスパシオ ナゴヤキャッスル」の立ち上げメンバー／世界的に認められる「カンテサンス」で経験を積めるチャンス／日本トップクラスのラグジュアリーホテル〜 ■業務内容： スペシャリティレストラン「カンテサンス」の運営責任者業務をお任せします。接客、オーダー対応、配膳、会計などの業務を統括し、お客様一人ひとりに特別な時間を提供するサービス品質の維持・向上をお願いします。 ■業務詳細： ◇ホールスタッフの管理・指導・育成 ◇接客全般（案内、注文受け、配膳、会計、片付け） ◇開店・閉店準備の監督 ◇お客様へのきめ細かな対応とサービスクオリティの維持 ◇予約管理やスタッフシフト調整 ◇業務改善の提案・実施 ■ポジションの魅力： ＜立ち上げメンバーとして活躍＞ 開業予定の「エスパシオ ナゴヤキャッスル」で、スペシャリティレストラン部門をリードするポジションです。ゼロからの組織づくりやサービス設計に関わり、貴重な経験を積むことができます。 ＜プロフェッショナルとしてのスキルを磨ける＞ 国内外の富裕層を数多く迎え入れてきた当社ならではの、ハイレベルなおもてなしに挑戦できます。また、世界的に認められる「カンテサンス」にて経験を積めます。 また、全108室のうち30室がスイートルームという特別仕様で、広大な宴会場を備え、結婚式や国際的なイベントなど、さまざまなシーンで特別な体験を提供できるホテルで、他にはない経験を積むことができます。 ＜チームを束ね、開業を成功へと導くリーダーシップポジション＞ 課長として、スタッフのマネジメントや育成にも携わりながら、ホテルの開業準備と運営の両面で中心的な役割を担っていただきます。 単なるサービス提供にとどまらず、組織づくりやサービス改善にも深く関わることで、幅広いスキルを磨けます。 ■エスパシオナゴヤキャッスルについて： 2020年に営業を終了したホテルナゴヤキャッスル跡地に建設されたホテルが、2025年10月に開業予定です。名古屋城の金の鯱と天守閣を眼前に臨む唯一無二のロケーションで、周囲には「徳川園・徳川美術館」「トヨタ産業技術記念館」「ノリタケの森」「名古屋能楽堂」などの芸術文化施設が点在。ビジネスや観光スポットの拠点としても快適な交通アクセスに恵まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆正社員・ファミリマートの店長／経営スキルが身につく／独立したメンバーも！／ベテラン社員も多く残業20H以内◆ ■業務概要： コンビニエンスストア『ファミリーマート』の店長として、商品の発注や接客、販売の対応やアルバイトのマネジメントなどの店舗運営業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客、レジ業務 ・売上管理 ・商品管理（発注、在庫管理） ・スタッフ採用 ・マネジメント（育成、シフト管理） ・商品陳列、店内清掃　など ■同ポジションの魅力： ・経営ノウハウが身につく ・初めてでも安心！IT化に積極的！ ※詳細はCAさんまで（CA欄にて記載） ■働く環境： 店舗は基本的に社員が1〜2名、アルバイト、パート12名で構成されております。店舗年齢平均40歳前後です。長年働いているスタッフも多く、人員が十分に整っているため残業時間は20時間以内です。 また、深夜勤務は専任のスタッフがいる為、2ヶ月に1回程度の管理や急なスタッフの病欠時のみで、ほぼありません。 ■キャリアステップ： 当社は年齢問わず、役職や権限をどんどん与えていこうと考えております。希望と成績次第で店長→エリアマネージャー→ゼネラルマネージャー→管理本部スタッフへと調整できる環境です。 ■配属店舗について： 都内に12店舗展開しており、下記いずれかの店舗での勤務となりますが、希望店舗の相談可能です。 ＜足立区＞ ・六町駅前店／足立区六町４−３−５ ・南花畑店／足立区南花畑２−３６−１７ ・六木四丁目店／足立区六木４−５−１ ＜葛飾区＞ ・奥戸七丁目店／葛飾区奥戸７−３−８ ・葛飾鎌倉三丁目店／葛飾区鎌倉３−１８−７ ＜江戸川区＞ ・船堀三丁目店／江戸川区船堀３−２−２３ ・南葛西四丁目店／江戸川区南葛西４−６−８ ・南葛西レク公園前店／江戸川区南葛西３−２４−１６ ＜板橋区＞ ・上板橋三丁目店／板橋区上板橋３−２３−７ ＜練馬区＞ ・高野台二丁目店／東京都練馬区高野台２−１２−１６ ・大泉インター店／東京都練馬区大泉町５−１−１ ・大泉目白通り店／東京都練馬区大泉町６−９−１２ 変更の範囲：無

【沖縄のリゾートホテルで働き、休日は島ライフを満喫できます！／月平均残業時間20時間以内／独身寮完備で移住者多数！／ホテルの顔としてご活躍していただけます！】 ■募集背景： 『サイプレスリゾート久米島』は、美しい海と自然に囲まれ、久米島で夕日が望める唯一のリゾートホテルとして、国内を中心としたお客さまにご宿泊いただいています。このたびは体制強化にともない、フロントスタッフを増員募集することになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【フロント業務】 フロントでのチェックイン・チェックアウト業務をはじめ、内線・外線電話の対応、予約受付・管理など幅広い業務に携わっていただきます。ときにはおススメの観光スポットやお店をご案内したりと、久米島の魅力を発信する機会もあります。お客さまに寄り添った接客・サービスを心がけてください。 【料飲業務】 ホテル内のレストランやカフェでのオーダーやお料理などのご提供といったホールでの接客業務から、バンケットルームでのサービス業務などに携わっていただきます。 【その他】 清掃や客室のチェック等、ホテルに関する業務全般をご対応いただきます。 ■キャリアパスについて： 一般スタッフからの入社ですが、アシスタントマネージャー→マネージャーへと昇進できるチャンスもあります。 ■働く魅力： 県外など遠方からのご応募もOK！単身寮を完備していますので、安心して新生活をスタートできます。スタッフは全員県外からの移住者！スキューバなどのマリンスポーツや海が好きが高じて、久米島にやってきました。休みの日はマリンスポーツを楽しむなど「島ライフ」を満喫しています。 ■当社について： リゾートホテル運営にはじまり、そのノウハウを活かしたビジネスホテルやマンスリーマンションの経営へと事業を拡大してきた当社。 ユニオングループという強固な経営基盤と、暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに、着実に成長をしてきました。 変更の範囲：本文参照

〜お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗〜売上拡大中！ ■採用背景： ・今後の更なる売上拡大に向け、牛角上田原店の店長職として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・ホール業務 ・キッチン業務 ・料理の仕込み ・シフトの作成・管理 ・食材の発注 ・利益創出に向けた店舗運営 ・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい ・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス ・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 [A]エリアマネージャー(2〜3店舗統括)⇒SV(10〜20店舗統括) ※入社後早い方で1年程でエリアマネージャーとして2〜3店舗を統括される場合もございます。 [B]個人事業主として独立も可能です。 ■研修体制： ・入社後、45日研修を行います。統括店長や従業員から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■過去の入社者 「他業界出身者」も多く、中途採用にて入社をされ活躍されている先輩社員も多数在籍しております。 ■当社について： ・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。 ・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・〜従業員の夢を応援する会社風土〜 「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗〜売上拡大中！ ■採用背景： ・今後の更なる売上拡大に向け、牛角初生店の店長職として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・ホール業務 ・キッチン業務 ・料理の仕込み ・シフトの作成・管理 ・食材の発注 ・利益創出に向けた店舗運営 ・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい ・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス ・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 [A]エリアマネージャー(2〜3店舗統括)⇒SV(10〜20店舗統括) ※入社後早い方で1年程でエリアマネージャーとして2〜3店舗を統括される場合もございます。 [B]個人事業主として独立も可能です。 ■研修体制： ・入社後、45日研修を行います。統括店長や従業員から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■過去の入社者 「他業界出身者」も多く、中途採用にて入社をされ活躍されている先輩社員も多数在籍しております。 ■当社について： ・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。 ・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・〜従業員の夢を応援する会社風土〜 「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1からもんじゃ焼きの作り方教えます／東京文化を世界に発信する外食カンパニー／研修制度充実／土日も休みやすいオペレーション／福利厚生◎／実家からの通勤でも住宅手当支給／転勤なし】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、店長（SV候補）としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・接客 ・調理 ・店長業務：売上管理、マネジメントなど ■入社後の流れ： （1）商品知識の習得 研修施設にて、座学で会社や商品知識について学びます。 （2）オペレーション修得研修 店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授します。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。現場に出る前に基礎となるスキルを習得いただきます。 （3）オリジナルもんじゃの開発 もんじゃの奥深さを体験するため、もんじゃの開発研修も実施します。 （4）実店舗デビュー トレーナーが横に付き、実店舗で経験を積みます。その後、配属前オリエンテーションを実施し配属先に着任します。接客・調理からスタートし、ゆくゆくは店舗管理業務もお任せします。最短3ヶ月で店長をお任せする想定です。 ■働く魅力： ＜食事をエンターテインメントに＞ 卓上で華麗に調理するスタッフの姿は、まさに非日常体験。お客様も興味津々で見てくださるので、会話を楽しみながらもんじゃを堪能していただけます。こうした一面に惹かれ、再来店されるお客様が多いことが魅力です。 ＜会社づくりに貢献できる＞ 当社は「一緒に会社をつくる」という行動指針を大切にしています。経営陣と社員が意見を出し合い、新しい改革も進めています。事業成長に繋がる積極的な発信を期待します。 ・アイディア例：新人教育プログラム、新メニュー提案など ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼンショーHDの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で接客経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、販売、商品陳列 ・商品づくりや仕入れなど ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアについて： 将来的には店舗スタッフしてだけでなく、部門マネージャーなどををご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 ・アバンセ：東村店/浜松町店/玉村店/群馬町店/粕川店/新里店/薮塚店 ・ジョイフーズ：高崎剣崎店/高崎上佐野店/前橋南店/高崎西店/伊勢崎上諏訪店 ・フジマート：中居店/大間々店 ・食彩館マルシェ：下浜田店 ・ヤマグチスーパー：韮川店 変更の範囲：本文参照

【ゼンショーHDの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で接客経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、販売、商品陳列 ・商品づくりや仕入れなど ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアについて： 将来的には店舗スタッフしてだけでなく、部門マネージャーなどををご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 ・ジョイフーズ：野田山崎店/高柳店/新木駅前店/千葉白井店/関宿次木店 ・マルエイ：四辻店/姉崎店/薬円台店/南鎌ヶ谷店/新鎌ヶ谷店 ・マルヤ：南流山店/沼南店/西船橋店 ・VERY FOODS owariya −尾張屋−：館山本店/木更津店/岩根店/館山マーケットプレイス店/横田店/長浦店/君津店 ・アタック：宮久保店/習志野鷺沼店/浦安堀江店/船橋湊町店 変更の範囲：本文参照

【ゼンショーHDの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で接客経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、販売、商品陳列 ・商品づくりや仕入れなど ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアについて： 将来的には店舗スタッフしてだけでなく、部門マネージャーなどををご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 ・フジマート：神川店/長瀞店 ・アバンセ：花園店/川里店/美里店 ・マルヤ：北川辺店/久喜東店/南栗橋店/和戸店/豊春店/赤井店/岩槻店/東新井店/長栄店/姫宮店 ・ジョイフーズ：杉戸高野台店/鷲宮店/春日部南店/越谷大袋店/北戸田駅前店/川口戸塚店/春日部中央店/杉戸清地店/松伏ゆめみ野店/越谷登戸店/蓮田藤ノ木店 変更の範囲：本文参照

【ゼンショーHDの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で接客経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、販売、商品陳列 ・商品づくりや仕入れなど ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアについて： 将来的には店舗スタッフしてだけでなく、部門マネージャーなどををご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 ・アバンセ：都賀店 ・フジマート：岩舟店/葛生店 ・ジョイフーズ：小山城南店/足利北郷店 ・食彩館マルシェ：足利店/安塚店/小山店 ・ヤマグチスーパー：坂西店/山前店/福居店/毛野店/石塚店/堀米店 変更の範囲：本文参照

~週休２日(シフト制)／賞与年4回／早期キャリアアップ可能~ ■仕事内容： 接客、品出し、売り場作り、パートさんへの教育をメインにお任せいたします。同社は静岡、神奈川、埼玉、山梨を中心にエスポット、ポテト・マミー、業務スーパー、ダイソーなどの複数業態で100店舗以上を展開しております。今回、5年以内に売上高1000億円突破を目指し、新店舗を続々と出店中です。 ■職務詳細： ・接客、レジ応援 ・グロサリーを中心とした(一部、青果・鮮魚・精肉を含む)商品の売り場作り ・商品の値付け、品出し ・賞味期限・鮮度チェック ・在庫管理、発注業務 ・イベント企画の対応 ・パート／アルバイトへの教育など ■魅力： ・平均勤続年数15.5年と長く活躍している社員が多いです。 ・月9〜10日休み、週休2日制など、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・賞与年4回（3.5カ月〜4カ月）、資格取得支援や退職金制度があり、手堅い基盤で自在なキャリアを築けます ・お互いにフォローし合える風土で東証スタンダード上場と創業120年の安定基盤と研修充実の点から多彩なキャリアが叶います ■キャリアアップ ・同社では、各店舗での売場経験後、希望や適性に応じて店長だけでなく、本部スタッフとしてのキャリアも選べます。他業態や他部門への異動も申請可能で、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・キャリアアップを目指すなら：ナショナル社員（転勤あり）1年目から担当売り場を持ち、2〜3年目には主任昇進する社員も。店長やエリアマネージャーなどのポストが豊富。手当充実＆高収入。20代の店長も活躍中です。 ■企業の特徴： 同社は創業120年の安定基盤を持ち、東証スタンダード上場企業として確固たる地位を築いています。未経験歓迎の研修制度が充実しており、資格取得支援や賞与年4回、退職金制度など待遇も抜群です。地域に根差した運営を続け、お客さま第一主義を貫いてきた同社で、あなたも共に成長してみませんか？

◆風光明媚な旅館『滝見苑』の料飲部門長募集/プレイングマネージャーとして挑戦と成長を◆ ＼自然に囲まれた環境で、管理スキルを磨きキャリアアップを目指しませんか／ ・現場の接客業務を担いながら、料飲部門の収益管理や人員マネジメントも行います。多岐にわたる業務でスキルアップが可能です。 ・データ分析を駆使して、売上や利益の最適化を目指します。チームと連携し、目標達成に向けた戦略を練ります。 ・年間96日の休暇があり、繁忙期と閑散期のメリハリある働き方ができます。長期的に安定して働ける環境です。 ■業務概要： 料飲部門の部門長として、旅館『滝見苑』のマネジメントを担当していただきます。プレイングマネージャーとして接客責任者として業務を行いつつ、料飲部門の数値管理・収益管理・人員マネジメント・組織運営をお任せします。 ■業務内容： ・現場スタッフの業務管理、シフト管理 ・料飲部門の全体の売上・収益管理 　（お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出し、データを細かく分析。各月、四半期、半期、通年の目標達成に向けて、各セクションと連携をとっていただきます。） ・料理飲み物の提供、配膳、下膳 ■配属先： 料飲部門には現在8名在籍しております。（女性6名、男性2名） リーダー（女性40代）以下、配膳スタッフ7名（アルバイト・パート含む20〜60代）の構成です。 ■就業環境： ・変動シフトであり予定就業時間内で柔軟に就業を頂く形となっております。 ・年間を通じて繁閑に浮き沈みがあります。特に紅葉の時期（11月下旬〜12月初旬）と年末年始、GW、お盆は繁忙期です。 ・お休みは年間96日で各月変動であり、閑散期は10日/月取得していただく事も可能です。 ・平均勤続年数は6〜7年程度 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件： 料飲部門でのマネジメント経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能／接客や販売経験を活かせる◎／風通しの良い社風／創業120年超/副業OK・社内留学など福利厚生充実/貢献実感◎〜 ■業務内容： 福岡発の全国トップクラスのウェディングカンパニーである当社にて、ウエディングドレスのスタイリストとして業務をご担当いただきます。 お客様の希望や好みや結婚式に対する想い、当日の演出や招待客への想いなどを伺い、ウェディングドレス、タキシード、和装、アクセサリーなどを提案、コーディネートを担っていただきます。 ■業務の魅力： ◇海外の有名デザイナーのドレスを買い付け、日本の花嫁様にお届けしております。 ◇自社のデザイナーが、インポートドレスさながらの、オリジナルドレスを製作をしています。 ◇扱っている商品は、商品部がこだわりを持って、お客様のニーズに沿った商品ですので、自信を持ってお客様にご提案して頂けます。 ◇接客以外の仕事内容は、電話対応、事務処理やドレスの補正など、様々なので、いろんなスキルを身につける事ができます。 ■業務のやりがい： ◇人生に一度の結婚式に携われる事がやりがいに感じます。店舗、会社全体で「お客様のために」を考えています。 ◇新郎新婦様の衣装合わせだけでなく、ご家族様の衣装選びのお手伝いもします。 ◇お客様の「ありがとう」のお言葉を頂く事で、更にお仕事のやりがいを感じる事ができます。 ■キャリアパス： ◇コーディネーターとして経験を積んだ後は、ショップマネージャーやグループマネージャー、バイヤー、営業、マーケティング、本社管理部門など活躍のステージは多数あります。 ◇個人・店舗（チーム）での表彰やご褒美旅行もあります。 ■当社について： ◇福岡発の全国トップクラスのウェディングカンパニー。全国40拠点でドレスショップを運営しています。 ◇海外発のウェディングドレスという、女性が人生で最も輝く衣服をより良い商品、より良いサービスを通して日本で提供するという「夢」を実現するために、志あふれる社員が活躍できるフィールドが整っています。 ◇葬祭事業を手掛けるグループ企業（彩苑）の親会社として事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能／接客や販売経験を活かせる◎／風通しの良い社風／創業120年超/副業OK・社内留学など福利厚生充実/貢献実感◎〜 ■業務内容： 福岡発の全国トップクラスのウェディングカンパニーである当社にて、ウエディングドレスのスタイリストとして業務をご担当いただきます。 お客様の希望や好みや結婚式に対する想い、当日の演出や招待客への想いなどを伺い、ウェディングドレス、タキシード、和装、アクセサリーなどを提案、コーディネートを担っていただきます。 ■業務の魅力： ◇海外の有名デザイナーのドレスを買い付け、日本の花嫁様にお届けしております。 ◇自社のデザイナーが、インポートドレスさながらの、オリジナルドレスを製作をしています。 ◇扱っている商品は、商品部がこだわりを持って、お客様のニーズに沿った商品ですので、自信を持ってお客様にご提案して頂けます。 ◇接客以外の仕事内容は、電話対応、事務処理やドレスの補正など、様々なので、いろんなスキルを身につける事ができます。 ■業務のやりがい： ◇人生に一度の結婚式に携われる事がやりがいに感じます。店舗、会社全体で「お客様のために」を考えています。 ◇新郎新婦様の衣装合わせだけでなく、ご家族様の衣装選びのお手伝いもします。 ◇お客様の「ありがとう」のお言葉を頂く事で、更にお仕事のやりがいを感じる事ができます。 ■キャリアパス： ◇コーディネーターとして経験を積んだ後は、ショップマネージャーやグループマネージャー、バイヤー、営業、マーケティング、本社管理部門など活躍のステージは多数あります。 ◇個人・店舗（チーム）での表彰やご褒美旅行もあります。 ■当社について： ◇福岡発の全国トップクラスのウェディングカンパニー。全国40拠点でドレスショップを運営しています。 ◇海外発のウェディングドレスという、女性が人生で最も輝く衣服をより良い商品、より良いサービスを通して日本で提供するという「夢」を実現するために、志あふれる社員が活躍できるフィールドが整っています。 ◇葬祭事業を手掛けるグループ企業（彩苑）の親会社として事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能／接客や販売経験を活かせる◎／風通しの良い社風／創業120年超/副業OK・社内留学など福利厚生充実/貢献実感◎〜 ■業務内容： 福岡発の全国トップクラスのウェディングカンパニーである当社にて、ウエディングドレスのスタイリストとして業務をご担当いただきます。 お客様の希望や好みや結婚式に対する想い、当日の演出や招待客への想いなどを伺い、ウェディングドレス、タキシード、和装、アクセサリーなどを提案、コーディネートを担っていただきます。 ■業務の魅力： ◇海外の有名デザイナーのドレスを買い付け、日本の花嫁様にお届けしております。 ◇自社のデザイナーが、インポートドレスさながらの、オリジナルドレスを製作をしています。 ◇扱っている商品は、商品部がこだわりを持って、お客様のニーズに沿った商品ですので、自信を持ってお客様にご提案して頂けます。 ◇接客以外の仕事内容は、電話対応、事務処理やドレスの補正など、様々なので、いろんなスキルを身につける事ができます。 ■業務のやりがい： ◇人生に一度の結婚式に携われる事がやりがいに感じます。店舗、会社全体で「お客様のために」を考えています。 ◇新郎新婦様の衣装合わせだけでなく、ご家族様の衣装選びのお手伝いもします。 ◇お客様の「ありがとう」のお言葉を頂く事で、更にお仕事のやりがいを感じる事ができます。 ■キャリアパス： ◇コーディネーターとして経験を積んだ後は、ショップマネージャーやグループマネージャー、バイヤー、営業、マーケティング、本社管理部門など活躍のステージは多数あります。 ◇個人・店舗（チーム）での表彰やご褒美旅行もあります。 ■当社について： ◇福岡発の全国トップクラスのウェディングカンパニー。全国40拠点でドレスショップを運営しています。 ◇海外発のウェディングドレスという、女性が人生で最も輝く衣服をより良い商品、より良いサービスを通して日本で提供するという「夢」を実現するために、志あふれる社員が活躍できるフィールドが整っています。 ◇葬祭事業を手掛けるグループ企業（彩苑）の親会社として事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能／接客や販売経験を活かせる◎／風通しの良い社風／創業120年超/副業OK・社内留学など福利厚生充実/貢献実感◎〜 ■業務内容： 福岡発の全国トップクラスのウェディングカンパニーである当社にて、ウエディングドレスのスタイリストとして業務をご担当いただきます。 お客様の希望や好みや結婚式に対する想い、当日の演出や招待客への想いなどを伺い、ウェディングドレス、タキシード、和装、アクセサリーなどを提案、コーディネートを担っていただきます。 ■業務の魅力： ◇海外の有名デザイナーのドレスを買い付け、日本の花嫁様にお届けしております。 ◇自社のデザイナーが、インポートドレスさながらの、オリジナルドレスを製作をしています。 ◇扱っている商品は、商品部がこだわりを持って、お客様のニーズに沿った商品ですので、自信を持ってお客様にご提案して頂けます。 ◇接客以外の仕事内容は、電話対応、事務処理やドレスの補正など、様々なので、いろんなスキルを身につける事ができます。 ■業務のやりがい： ◇人生に一度の結婚式に携われる事がやりがいに感じます。店舗、会社全体で「お客様のために」を考えています。 ◇新郎新婦様の衣装合わせだけでなく、ご家族様の衣装選びのお手伝いもします。 ◇お客様の「ありがとう」のお言葉を頂く事で、更にお仕事のやりがいを感じる事ができます。 ■キャリアパス： ◇コーディネーターとして経験を積んだ後は、ショップマネージャーやグループマネージャー、バイヤー、営業、マーケティング、本社管理部門など活躍のステージは多数あります。 ◇個人・店舗（チーム）での表彰やご褒美旅行もあります。 ■当社について： ◇福岡発の全国トップクラスのウェディングカンパニー。全国40拠点でドレスショップを運営しています。 ◇海外発のウェディングドレスという、女性が人生で最も輝く衣服をより良い商品、より良いサービスを通して日本で提供するという「夢」を実現するために、志あふれる社員が活躍できるフィールドが整っています。 ◇葬祭事業を手掛けるグループ企業（彩苑）の親会社として事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場｜9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益（営業利益率20％以上）を実現する、"IRプラットフォームサービス"のカスタマーサクセスに未経験から挑戦できる環境です】 ■募集背景 ・事業拡大のため 営業効率の向上ならびに、ご契約企業様との更なるエンゲージメント強化を目的にサービス運営を支える新メンバーを増員します。 未経験からでも成長できる体制を整えており、営業や接客などの顧客対応経験を活かして新しいキャリアに踏み出したい方に最適です。 ■業務概要： 一般的なカスタマーサクセス業務にとどまらず、サービスのデリバリに関わる社内外の関連部門との調整や、お客様の声の集約・分析を通じてサービス品質の改善に活かすなど、営業支援的な側面をもったやり取り等、より広範かつ実務的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・プレミアム優待倶楽部及びバーチャル株主総会などの成約後のサービスデリバリ 　-上場企業様の株主優待や株主総会が開始するまでの準備手続き ・導入フェーズでのクライアントへのオンボーディングアクションの管理 ・運用フェーズでのテックタッチでのクライアントフォロー ・クライアント、株主の改善要望の管理と実現に向けた運用 ・クライアントの契約コンディションの可視化 ■ミッション 受注フェーズ、運用フェーズにおいて、営業部門と帯同し、クライアントが期待通りのサービスが受けられるよう社内外の関連部門との調整や工程管理、オンボーディング、テックタッチでのエンゲージメント醸成、醸成したエンゲージメントから得られるVOCマネジメントを担って頂きます。 ■魅力 サービスの根幹となる領域を担うことで、自身でサービスを作り上げている手触り感もあり、実感がやりがいに繋がるポジションです。 ・成長企業の中核サービスを支えるやりがい ・営業や接客などの顧客対応経験を“＋α”のスキルに変えられる ・サービスの基礎から学べる安心のサポート体制 ・成長意欲のある20〜30代が多数活躍中 ・新規事業や改善提案にも関われるチャレンジ機会 ・ハイブリッドワーク/フレックス制で柔軟な働き方 ■社員インタビュー記事 https://www.wills-net.co.jp/recruit/interview/6 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／営業事務・販売・接客の経験を生かす／顧客サポートをお任せ／顧客志向な方歓迎〜 ■業務内容： ・日々の業務 ◇担当する会員への定期連絡（一部除きフォーマットあり） ◇担当する会員の販売促進サポート（リスト更新、作成、見積書・請求書の対応） ◇担当する会員の実績やレポートの作成（毎日更新／月単位／四半期単位） ◇会員サポートに伴うプレゼント発送、入庫対応、整頓業務 ◇各種申請（サンプル、発注、請求書） ・年に数回発生する業務 ◇会員のモチベーションを高める報奨旅行の運営、同行など（国内、海外） ・事前にスケジュールと役割の確認、報奨旅行同行(会員20〜300人規模) ・国内・海外出張あり（国内1〜2回／月、海外1〜2回／年）※先輩1名以上同行 　└出張期間：3日〜1週間 　※月1回、1泊2日でのサポートが発生します(複数人で担当) ◇国内イベントへの参加：年1〜2回／受付、アテンド、裏方準備、整列など ※会員とは当社の製品を販売する代理店の方々を指します。 ■入社後の流れ 入社直後はアシスタントとして、会員への連絡やサポートを中心に行っていただきます。 慣れてきたら年に数回のイベントや報奨旅行への同行を行っていただく可能性がございます。 ■使用ツール エクセル、Word、パワーポイント、PowerBIなど ■組織構成 配属組織は計6名で構成されており、そのうち2名のフィールド担当をアシスタントしていただきます。 ■やりがい： 会員のサポートがメインとなりますので、コミュニケーション能力を生かしつつサポートをすることにやりがいを感じる方にはお勧めの環境です。接客や販売、営業事務などのアシスタントのご経験を生かしてご活躍をいただけます。 ■当社の事業内容： アメリカにて研究開発・製造した商品を輸入し「ディストリビューター」と呼ばれる会員(登録販売員)が栄養補助食品・化粧品などを紹介・販売しています。世界22の国と地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライベートも大事にしたい方必見／職種＆ホテル業界未経験の方大歓迎／残業時間も月10時間程度と少なめ／完全週休2日制／未経験でも安心のフォロー体制◎〜 ■求人概要： 「世界の京都をより身近に」という思いのもと、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』を展開している株式会社レアル。 メディアにも多数取り上げられるなど、大きな注目を浴びており、特に外国人観光客に高い人気を誇っています。 そんな当社にて、受付・接客などのレセプション業務をお任せします。 80％のスタッフが未経験からスタートしています。 ぜひ私たちと一緒に京都の魅力をお伝えしませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細： ◇予約受付 ◇チェックイン／チェックアウト業務 ◇アルバイトスタッフの管理 ◇周辺の観光スポットリサーチ ◇レストラン、文化体験の代行予約 ◇お問い合わせ対応（メールや電話で回答）　など ※お客様の満足度UPを目指す、やりがいあるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは2〜3ヶ月の研修からスタートし、下記のような業務の基礎から丁寧にお教えします。 ・施設の見学 ・清掃、接客の流れ ・ベッドメイキングの方法 ・予約システムの使い方　など ※安心のサポート体制が整っており、未経験でも着実に成長できます。 ■はたらき方： ◎完全週休2日制（月8〜10日休みのシフト制） ◎スタッフのワークライフバランスを重視。 ◎シフト制ですが希望休も取りやすく、有給も取りやすい環境です。 ◎残業時間も月10時間程度と少なめです。 ■この求人のポイントについて： （1）メディアで話題の「町家ホテル」のお仕事 京都の伝統的な暮らしを体験できる宿泊施設、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』。 話題のホテルの夜勤専門レセプションスタッフの募集です。 （2）未経験歓迎、学歴不問 8割以上のメンバーが未経験からスタートしています。 未経験でも着実に成長できる安心の研修体制があります。 若手メンバーが活躍中であり、早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：本文参照

【未経験から販売・営業スキルを上げれます！/SoftBank＆Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：無】 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 【仕事内容】 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風に、お客様と密に接するお仕事です。 ■キャリアアップについて ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数あり 社内公募を行って1年1回応募できる制度が整っています。 ■研修制度 入社後は、社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■明確な評価制度 ・ミッショングレード制度 グレードごとに基準があり、社内ポータルにも記載がしております。 年に1回、自分自身で振り返りと評価を行い上長に報告し、FBを頂く流れとなります。 ・貢献度評価 賞与に直結する評価項目となります。半年に1度の査定となり、目標に対してどの程度結果を出せたか振り返ります。 ・コア評価 プロセスや日頃の業務に取り組む姿勢の評価 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！ ＜先輩たちの前職＞ 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！ ≪組織構成≫ 組織構成20〜30代が中心 変更の範囲：本文参照