★反響営業＆インセンティブあり/接客経験が活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤なし/残業平均10時間/有給・特別休暇取得しやすい★ ■職務内容： ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ： ・テレビCMなどをご覧になり、問い合わせを頂いたお客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得（反響営業） ※あくまで一度問い合わせ頂いた方へのアプローチなので、既に興味がある方への提案です。 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ・サロンにお越し頂くか、ご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ・商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ■業務の特徴・やりがい： ・メンズの顧客は20代〜60代の男性と幅広くなっております。 ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ・１日の商談は平均で1〜2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ・月の残業平均は10時間程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。 ・ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■社風： ・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。 ・アットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。 ・年間休日110日に加え、有給取得しやすく特別休暇も多いためお休みの調整がしやすいです。 （年末年始休暇(4日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)等） シフト制ですが、土日休みの調整可能です。 変更の範囲：無

【テレビCMなどでもよく見る「TCB（東京中央美容外科）」／残業ほぼ無し／グループ内で使用するアプリケーションの開発メンバー（係長職候補）を募集／完全自社開発】 ■概要： 配属先となる第三戦略室は「役員が経営判断をするためのITプロダクトの提供」をミッションとし、2021年12月に設立しました。弊社では経営をデータドリブンで行う試みを進めている為、オープン系ITスキルを使用し、有効なデータを適切に集約することで経営判断に活用できる状態にします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 エンジニアとして開発に携わっていただきながら、1〜2名程度のメンバーのマネジメントをおまかせします。 ・メンバーのタスクマネジメント 　・タスクの設計と作成 　・タスクのアサイン 　・タスクの進捗管理 ・実装の品質担保 　・コードレビュー 　・テストレビュー ■開発環境： ・開発言語：PHP、Javascript ・フレームワーク：Laravel、Alpine.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、docker ・コミュニケーションツール：slack、Chatwork ・チケット管理：REDMINE ・ソース管理 : Github ■やりがい 役員直轄のプロジェクトに関わるチャンスが得られます。 役員直轄なので事業へのインパクトも大きいです。 ■結果が評価される環境 アウトプットが評価される為、能動的な方は特に評価を得るチャンスをつくりやすい環境です。 常に目標を明確化できる環境でもあります！ ■当社について： ・自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告／法務／経理／人材採用／育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 ・大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しており、その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 ・企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ・福利厚生も充実しており、健康診断、インフルエンザ予防接種、施術社員割引もござます。 変更の範囲：本文参照

【マネージャークラス／テレビCMなどでもよく見る「TCB（東京中央美容外科）」／残業ほぼ無し／グループ内で使用するシステムの開発／完全自社開発】 ■概要： 配属先となる第三戦略室は「役員が経営判断をするためのITプロダクトの提供」をミッションとし、2021年12月に設立しました。弊社では経営をデータドリブンで行う試みを進めている為、オープン系ITスキルを使用し、有効なデータを適切に集約することで経営判断に活用できる状態にします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・部門間調整 ・課内のタスクコントロールとクオリティの維持 ・アウトプットの品質をコントロール ・WEBアプリケーションの運用 ・メンバーのマネジメント（1〜3名程度） ■開発環境： ・開発言語：PHP、Javascript ・フレームワーク：Laravel、Alpine.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、docker ・コミュニケーションツール：slack、Chatwork ・チケット管理：REDMINE ・ソース管理 : Github ■やりがい 役員直轄のプロジェクトに関わるチャンスが得られます。 役員直轄なので事業へのインパクトも大きいです。 ■成果が報酬に反映されやすい環境 アウトプットが評価されます。 能動的な方は特に評価を得るチャンスをつくりやすい環境です。 ■キャリアパス 評価に見合ったキャリアップが可能です。 評価次第で、将来的には役員になれる可能性もあります。 ■当社について： ・自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告／法務／経理／人材採用／育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 ・大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しており、その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 ・企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ・福利厚生も充実しており、健康診断、インフルエンザ予防接種、施術社員割引もござます。 変更の範囲：本文参照

【インセンティブで稼げる/年間休日108日/残業平均10時間/東証スタンダード上場/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％】 カウンセラーとして、提案営業を実施していいただきます。具体的には、髪の毛に対する悩みを持ち始めた方を顧客とし、商品力と研修にて培ったヒアリング力にて、顧客に最適な提案を実施して頂きます。提案後、髪の毛に悩みを持ち始めた方が、明るく自身を取り戻される様子はやりがいにつながります。 ■業務内容：髪の悩みに関するカウンセリング及び、それを解決する為の最適な商品プランの提案をお任せします。ただモノを売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です。 商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただきご提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ◎テレビCMなどをご覧になり、問合せを頂いた膨大な反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ◎サロンにお越し頂くかご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング→お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ◎商品が完成した後、納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー） ■研修について：1ヶ月間程度を研修期間（東京本社または大阪）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員としての育成を行わせていただきます。 ■魅力:業績結果に応じ、奨励金（歩合)があります。営業部の平均インセンティブとしては145万/年程度なので、中途入社2年目以降は平均的な活躍をしていれば年収400万以上（300万+145万）を見込むことができます。 頑張りが賞与に反映される環境です。 ■身に付くスキル：カウンセリングは1回（約2時間）にて完結することが多いため、1度でのヒアリング能力や、営業提案能力、クロージング能力を身につけることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【インセンティブで稼げる/年間休日108日/残業平均10時間/東証スタンダード上場/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％】 カウンセラーとして、提案営業を実施していいただきます。具体的には、髪の毛に対する悩みを持ち始めた方を顧客とし、商品力と研修にて培ったヒアリング力にて、顧客に最適な提案を実施して頂きます。提案後、髪の毛に悩みを持ち始めた方が、明るく自身を取り戻される様子はやりがいにつながります。 ■業務内容：髪の悩みに関するカウンセリング及び、それを解決する為の最適な商品プランの提案をお任せします。ただモノを売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です。 商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただきご提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ◎テレビCMなどをご覧になり、問合せを頂いた膨大な反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ◎サロンにお越し頂くかご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング→お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ◎商品が完成した後、納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー） ■研修について：1ヶ月間程度を研修期間（東京本社または大阪）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員としての育成を行わせていただきます。 ■魅力:業績結果に応じ、奨励金（歩合)があります。営業部の平均インセンティブとしては145万/年程度なので、中途入社2年目以降は平均的な活躍をしていれば年収400万以上（300万+145万）を見込むことができます。 頑張りが賞与に反映される環境です。 ■身に付くスキル：カウンセリングは1回（約2時間）にて完結することが多いため、1度でのヒアリング能力や、営業提案能力、クロージング能力を身につけることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【インセンティブで稼げる/年間休日108日/残業平均10時間/東証スタンダード上場/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％】 カウンセラーとして、提案営業を実施していいただきます。具体的には、髪の毛に対する悩みを持ち始めた方を顧客とし、商品力と研修にて培ったヒアリング力にて、顧客に最適な提案を実施して頂きます。提案後、髪の毛に悩みを持ち始めた方が、明るく自身を取り戻される様子はやりがいにつながります。 ■業務内容：髪の悩みに関するカウンセリング及び、それを解決する為の最適な商品プランの提案をお任せします。ただモノを売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です。 商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただきご提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ◎テレビCMなどをご覧になり、問合せを頂いた膨大な反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ◎サロンにお越し頂くかご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング→お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ◎商品が完成した後、納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー） ■研修について：1ヶ月間程度を研修期間（東京本社または大阪）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員としての育成を行わせていただきます。 ■魅力:業績結果に応じ、奨励金（歩合)があります。営業部の平均インセンティブとしては145万/年程度なので、中途入社2年目以降は平均的な活躍をしていれば年収400万以上（300万+145万）を見込むことができます。 頑張りが賞与に反映される環境です。 ■身に付くスキル：カウンセリングは1回（約2時間）にて完結することが多いため、1度でのヒアリング能力や、営業提案能力、クロージング能力を身につけることが可能です。 変更の範囲：本文参照

＼美容×SNS好きの方必見♪／ 高須クリニックで、あなたのアイデアを活かしませんか？ 各界の著名人からも信頼が高く、 TVCMでもお馴染みの『高須クリニック』。 当クリニックの魅力をより多くの方へ発信していくため、 今回【SNS更新スタッフ】を募集しています！ SNS投稿の企画から撮影・編集・投稿までを一貫してお任せするので、 自分のアイデアに対する反応を実感できるやりがいが魅力の一つ。 「Instagramにショート動画を投稿するのが趣味」 「気がついたら、ついつい美容アカウントを見てしまう」など SNS好きな方にピッタリです♪ また、高須クリニックの人気美容メニューを 社割のお得な価格で受けられるので、 働きながらキレイも手に入れられます◎ “好き”を活かせるキャリアを選びませんか？ ◆SNSの企画・撮影・制作・投稿を一貫して担当◆＊「SNSを普段からよく利用する」方大歓迎＊トレンドの美容医療を世の中に発信＊Illustrator＆Photoshopのスキルを活かせる（必須ではありません） 銀座高須クリニックのSNS投稿・運用をお任せします！ ＜＜具体的には＞＞ ◆投稿の企画 └ドクターと一緒に企画内容を練っていきます ◆撮影 ◆制作・編集 ◆投稿・効果チェック └「ターゲットが見てくれているか」などを検証し、次回企画に活かします ◆その他 └高須院長のお手伝い（会食や各種イベント時のお土産購入や参加イベントのサポートなど） └広告運用のマーケティング業務　など ※Instagram、Tiktok、X、YouTubeなど市場の変化に合わせて 　優先度を変えながら、あらゆるSNSを使用します ＜＜制作時の使用ツール＞＞ ◆画像作成ソフト └Photoshop、IllustratorまたはCanvaなど ◆動画編集ソフト └Premiere Pro、Capcutなど ※上記以外に希望のソフトがございましたら、検討も可能です！ ※入社時点で、スキルは必須ではありませんのでご安心ください♪ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 高須クリニックのファンを増やす。それがアナタの仕事です！ 当クリニックが大切にしているのは、安心・安全で患者様に一番合った美容医療をご提供すること。安心かつ的確な医療をお届けしていくことを、常日頃から意識しています。そんな私たちの「誠実さ」と共に「美容医療に関する情報」を正しく大勢の方に届け、ファンになっていただくことがアナタのミッションです！企画の方向性は、その都度SNSで流行っていることを参考にしながら、企画していきます。日常的にSNSを使用して、多くの方に影響を与えることが好きな方にピッタリです♪ あなたのアイデアが、世間に影響を与える楽しさが魅力です♪ ドクターの症例写真やドクターによる施術解説動画、美容医療の注意点などのTIPS紹介、おすすめの美肌ケア、先生のプライベート紹介…など、美容医療を検討する方々に興味を持っていただけるような企画をドクターと一緒に練っていきます。もちろん、医療の専門的な内容はドクターに任せてOK♪企画内容に制限がないので「この内容が最近バズってて…」「こういう斬新な内容もいいかもしれません！」など、あなたにしか出せないアイデアを存分に活かしていただけます◎また、投稿後に効果チェックも都度行うので、自分のアイデアがどれだけ世間に影響を与えているのかが可視化でき、達成感やブラッシュアップしていく面白さを感じられるはずです！ 【教育制度について】 まずは、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。 慣れてきたら、徐々に対応していただく幅を広げていきましょう♪

◎リモートワーク7割以上（フルリモートも実績あり！） ◎フレックス案件あり ◎常時4000件もの豊富な案件あり ◎フェーズやポジション、業界まで多種多様 入社後の社内面談を通じて、希望や経験、スキルに応じた業務をお任せします。 ━━★アサインは希望優先 エンジニアの希望を事前にヒアリングした上で 営業が調整しプロジェクトを調整していきます。 案件ありきではなく、 万が一希望に合わなければ"NO"と言える環境です。 ━━★定期的な1on1面談あり 弊社営業や代表、先輩が手厚くサポートします。 例えば、資格を取得したい方であれば 受験費用を会社が負担したり、書籍購入費用が無料になる制度もあります。 社内でのセキュリティ研修も実施してます！楽しみながらスキルUPしましょう♪ ━━★スキルチェンジも可能！ 上流工程や、ゲーム開発、AI機械学習といった 最新技術を取り入れた開発、新言語の習得にもチャレンジできます◎ 学習方針の提案や進捗に合わせたフォロー、学習補助の福利厚生アリ！ その他ベテランエンジニアとのセットアサインもあるため、スキルが浅くても希望の案件にアサインすることが可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ━━★常時4000件もの豊富な案件 ゲームやWEB等のエンタメ系、AIやロボット、金融や証券、デザイン案件など様々！ その中でも、開発案件7割／インフラ案件3割／ PM・PMO案件3割／SE案件4割／PG案件3割etc 開発インフラ問わずフェーズやポジション、業界まで多種多様にあります！ IT企業専門の交流会や当社の〈新規開拓専課〉が担当しているオリジナルルートから、日本全国の案件を日々獲得中！ ■某保険会社様、社内システムのクラウド化及び、WIN11移行支援 　領域：要件定義、検証(POC)、設計（運用、移行含む）、構築、試験 　技術：SharePointOnline(オンプレから社内ポータル管理、ファイルサーバーを移行)、Windows10・11（WIN10→11への移行に伴う設計、手順書) ■某企業様、Microsoft Purviewの導入支援 　領域：要件定義、検証(POC)、設計（運用、移行含む）、構築、試験 　技術：Microsoft Purview(ラベルポリシー管理) ■某飲食業企業様、オンプレADからEntraIDへ認証基盤の移行 　領域：要件定義、MSサポートへの問い合わせ対応 　技術：Active Directory、Entra Connect、Entra ID（条件付きアクセス、ロール管理、M365ライセンス管理） ■某企業様、既存システムのMicrosoft365移行＆更改支援 　領域：要件定義、設計（運用、テナント移行含む）、構築、試験、お客様QA対応 　技術：Entra ID、SharePoint Online、Exchange Online ■案件：通信キャリア向けLinuxサーバ設計・構築 　案件概要：5GCシステム(Core系)のUDR, AUSF, UDM, SCPなど。 ■生保向けLinuxサーバー案件　 　案件概要：サーバーで稼働中の各種サービスに対し、ログ収集、分析、設定変更、無影響確認、障害対応等を実施。プロキシー増強、各種MW（Squid等）VerUp、セキュリティ系アプライアンスサーバー各種製品の新規構築や更改など。 ■某不動産基幹システム更改 　案件概要：AWS上のWindows・Linux環境の設計、構築、運用を実施。 　環境： 　・AWS（VPC,EC2,RDS,IAM,CroudWatch,AWSBackup,Workspaces,Inspector等） 　・Windows2019,AmazonLinux 　・Oracle,SQLServer ■AWS運用およびAWS関連の新サービス導入 　技術： 　・AWS環境におけるサーバの設計・構築または運用・保守業務の経験 　・業務効率化に向けたインフラ基盤の改善を推進経験 　・Microsoft 365系のEntra ID等の運用経験 ■世界的なIT会社でのインフラプロジェクト支援 　領域：クラウド環境の設計、構築、運用、管理。週４リモート ■飲食系サービスの運用～設計構築（AWS） ■某クレジットカード会社AWSプロジェクトのPM 　領域：要件定義など上流工程 <注目ポイント1> 勤続1年以上のメンバーは全員昇給実績あり ◆必ず隔週での1on1 ◆相談や営業サポートは随時OK　 （時には飲みに行ったり、最寄り駅での対面サポート　など） 当社では第一線で活躍するエンジニアをサポートしていくために、営業担当がしっかりフォローに入ります。これは「笑顔と感謝の追及」という考え方が根付いているからこそ。「地方在住×リモート勤務」の働き方も交渉して実現した実績もあり、エンジニアの意見をしっかりとクライアントへ伝えて交渉していくのでお任せください！ <注目ポイント2> 将来のキャリアプランにも寄り添います 人材コンサルタントとして1万人以上のキャリアプランを支援してきた実績を持つ代表の平野。定期的にエンジニアのフォローアップを行い、スキル面はもちろん、将来のキャリアビジョンについても一緒に考え、実現に向けて代表がサポートしていきます。 ★先輩たちのキャリアチェンジ事例をご紹介！ ◎SE（言語Java）⇒PM（言語Java）・・・プロジェクト管理、マネジメントまで担当 ◎インフラSE（Linux）⇒開発PG（Java）・・・詳細設計以降を担当 ◎開発SE（Java）→インフラSE（Linux）・・・設計から構築まで担当 ◎インフラPG（AWS）→インフラSE（AWS）・・・基本設計以降を担当 当社なら転職せずに一つの会社にいながら、様々な経験を積める環境。キャリアの幅も広げられます！ 【入社後の成長サポート】 ■毎月2回以上の1on1面談 人材コンサルタントとして1万人以上のキャリアプランを支援してきた実績を持つ代表を筆頭に、担当の営業が、スキル面はもちろん、将来のキャリアビジョンについても一緒に考え、実現に向けてサポートしていきます。また、ベテランの先輩エンジニアが寄り添ってサポートもしていくので、何でも相談できる環境です。 ■スキルアップ支援が充実 開発の経験が浅い方や自信のない方には、20年以上のベテランエンジニアとセットでアサインした実績もございます。若手の育成に携わりたい方も大歓迎です！ 他にも、書籍購入補助や受験料無料、オンラインスクールの受講補助など、スキルアップをサポートします。

◆転勤なし／本社勤務／プライム上場G／ヘアカット専門店『QBハウス』／丁寧な研修をご用意／実働7時間半＆残業月20H程度／基本土日祝休み／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ QB HOUSEの社内の業務システムや基幹システム（販売・受発注など）、情報システム（DC・WSUS・グループウェア・ワークフロー等）の開発や保守運用をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◎社内の業務システムの保守/運用：本社の総務や経理のサーバ（VMware・Windows・Linux）やネットワーク/HP等の管理 ◎営業/店舗管理等に使用する基幹システムの保守/運用（店舗の売上管理や報告管理等） ◎店舗システムの刷新（顧客情報取得/顧客特定できるデータ蓄積可能なシステムへの移行） ◎PC等の端末のキッティング/問合せ対応/アカウント管理/ソフトウェアやサービスの新規導入/運用マニュアル作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※システム開発実務に関しては基本的に全て外注しております。 (業務効率化における小規模な開発、WebサイトのLP作成などは社内で対応) ※インフラ関連に感しては基本的に全て内製化しております。 (オンプレ環境にて仮想環境を立てております) ■今後お任せしたいこと 顧客管理（カルテ）システムの新規開発にも携わっていただく予定 です。 ・企画段階から、扱うデータの要件定義も含めて関わっていただく ・顧客管理システムについても開発実務自体はベンダーが行う ・エンドユーザー様も使用するアプリ（来店履歴など） ・作って終わり、ではなく定期的に改善も行っていきたい ■業務の特徴： ・3ヶ月間で現状システムの保守運用/ ヘルプデスクを経験。その後OJTでチューター制度を通じたフォロー体制◎ ・現職のご経験に限らず、ご入社後は現場のフォローを受けながら幅広い業務にチャレンジ頂きます。そのため、インフラ・アプリ限らず、幅広く業務知識、経験を積むことが可能です。 ・残業月20h程度の働きやすい環境です。従業員の意見で働き方改革を推進（育児休暇/残業1分単位など) ■組織構成： 部長40代、グループ長40代、部員20〜30代2名＋派遣社員 ★中途社員100% 変更の範囲：本文参照

【法務（管理職候補）を募集／経営課題の解決策立案をお任せ／年収700万円以上／テレビCMなどでも話題の大手美容クリニックを展開】 ■業務内容： 当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を中心に自由診療を中心とした様々なクリニックのプロデュース事業を展開しています。そんな当社にて、法務（管理職候補）を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・法的観点での経営陣へのアドバイスを行う ・グループ全体の法務における戦略の立案や計画 ・各部署からの法務相談対応（トラブル対応含む） ・訴訟対応（弁護士折衝） ・各部署からの契約書法務チェック、契約書ひな形修正 ・就業規則等各種規定の修正 ・顧問弁護士の選定と整理 ・契約書管理 ・行政への問い合わせ対応 ・会社法務（会議体運営、登記申請） ・法務業務のワークフロー化 ■採用背景／ミッション： 経営課題に対して法務的観点から戦略的な解決策を立案いただくことがミッションです。経営層と共にグループ全体の経営課題をより迅速に、より多くの課題を解決していくべく、組織強化の為の採用です。 ■組織体制： 今回配属予定の法務・コンプライアンス部は、23名在籍しております。 ■メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 取引先に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 取引先のひとつである美容クリニックは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しており、その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【整骨院事業でNo.1シェアの当社で経理スタッフを募集します！／事務所出身の方も大歓迎】 ■採用背景： 同社はM＆Aを通じて事業拡大を行っており、グループ会社が10社程度ございます。現在も拡大を続けており、連結決算を行うために増員を考えております。 ■業務内容： 整骨院事業をメインで展開している当社の経理担当としてご活躍いただきます。経理業務を行っていただいた後、M&A業務（PMIなど）などもお任せできる人材として育成いたします。 <業務詳細> ・決算業務（月次／四半期／年次決算処理） ・経理部門の業務サポートとチェック ・現金出納、入出金管理、仕訳、伝票入力 ・仕入／支払業務 ・請求書など書類作成、電話対応　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 経理部門は部長1名、主任1名、社員6名が在籍しております。 部長が決算業務、主任がグループ会社、メンバー管理を行っており今回は主任クラスでの採用を想定しております。 ■就業環境： 残業時間は20時間程度、土日休みとなっており、メリハリをつけた働き方が可能です。ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■評価制度： 半期ごとに上長、本人間で目標設定面談を実施し、定量定性で目標を合意形成。毎月の評価面談で進捗状況を上長と確認する機会を持ち、目標達成した場合の評価基準(賞与金額や係数等)も可視化、透明性のある制度で運用されています。 ■同社の特徴： （1）整骨院事業を展開する20,000社以上の会社が存在する中でケイズグループはNo.1シェアを誇っています。年間売上高は52億円で、1院あたりの売上は業界平均の5〜6倍となっています。また、経営利益も30%と非常に安定しています。 （2）黒字企業の平均が27%といわれる「自己資本比率」ですが、ケイズグループでは70%を超えています。上場企業でも自己資本比率70%を超えている会社は僅か22%です。（※国内上場企業調査対象数：3,742社のうち、849社） 変更の範囲：本文参照

【健康×美しいボディラインで女性に自信を与える／フィットネススタジオの運営・スーパーバイザー／将来的に年収1000万目指せる／事業拡大・店舗拡大中！】 同社は、体型維持や改善に悩む女性に対し、健康に美しい自分に自信を持っていただけるよう、解剖学に基づいた独自メソッドを用いてトレーニングを行っています。 年内に新たに３店舗オープンすることも見込み、お客様により満足度の高いサービスを提供できるよう、梅田スタジオにて勤務しながら、関西エリア（大阪、福岡）のスタジオ管理を行っていただきます。同社の根幹を担うスタジオチームのリーダーとしてお客様の声を直接聞き、身体を変えていくお手伝いをしていただける方を募集します。 ■業務内容：スタジオの運営担当として下記業務をお任せ ・スタジオレッスンの管理全般 （環境整備および改善／お客様対応／予約状況の管理など） ・体験レッスンの入会率向上 　既存会員の来訪率アップ等グロース施策の検討から実行 ・Instagram投稿およびメルマガ作成 ・インストラクターとのコミュニケーション ・アルバイト管理 ・数値分析 ・その他、スタジオレッスンに関わる業務全般 ・（状況に応じて） 新店オープンの際の実務 ■ミッション ・スタジオ運営の中でサービス向上を立案する量を増やす ・アルバイト指導による接客力向上 ・今後の店舗拡大を見据えた業務効率化 店舗・事業の拡大に伴い、小規模のサービスから、より多くのお客様へ満足度の高いサービスを提供するフェーズに入りました。 スタジオチームとしては、安定したスタジオ運営、受付接客サービス品質の管理、業務全体の効率化など、成長していくことが必要だと考えています。 お客様にとっても、インストラクターにとっても過ごしやすい環境を提供できるスタジオを目指しています。 ■入社後の流れ ・入社1〜2ヶ月：OJTでの業務引継ぎを行っていきます。 ・入社3ヶ月目以降：スタジオ管理メンバーとしての一人前の活躍を期待し 関西（大阪、福岡）スタジオの運営管理をしていただきます。 ※入社時は東京本社での研修あり 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニックグループの人事部にて、人事企画全般に携わっていただきます。代表である相川の掲げるビジョン達成に向け、これまでのご経験や適性を鑑み、様々なミッションを遂行していただきます。 【業務情報】 ■概要： ご応募者様の経験や希望を考慮し選考ポジションを確定させて頂きます。書類選考時にポジションは確定致しますのでご安心ください。 なお、求人タイトルの通り人事系職種の募集となりますのでご注意ください。 ■募集職種： （1）フロント系職の採用担当 （2）コーポレート系職の採用担当 （3）人事企画担当 （4）労務担当 【企業魅力】 ■働く環境について： スタッフが力を発揮するには、安心して働ける環境が必要です。そのため、湘南美容グループでは、スタッフの成長と幸せを追求して、福利厚生や人事制度の充実を目指しています。具体的には、残業10時間以内且つ有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております。他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。 ■2023年ベストモチベーションカンパニーアワード最優秀賞受賞： 「ベストモチベーションカンパニーアワード」とは、企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化した「エンゲージメントスコア※1」が高い企業を表彰するイベントです。 22年ベストモチベーションカンパニーアワードでは３年越しのスコア改善で悲願のランクインを果たしましたが、今年はさらなる成長を見せ見事第1位に選ばれており、名実ともに企業と従業員のエンゲージメントにおいてトップ企業となりました。今後も企業理念である「究極の三方良し」の実現に向けて、一人ひとりの社員が輝ける環境を提供するべく取り組みを実施する予定です。

【経営企画（M＆A担当）を募集／M&Aにより事業急拡大中・整骨院事業シェアNo.1！】 ■業務概要： 鍼灸整骨院や整体院の運営を中心に複数事業を展開する同社にて、経営企画(M＆A担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容詳細： 経営企画のM＆A担当として交渉及びDD、契約までの業務お任せします。 まずはM＆Aにおける実務を担当していただき、将来的には業界ナンバーワンのウェルネスカンパニーにおける同社の次世代を担う幹部候補としてご活躍出来る方からのご応募お待ちしております。 ・M＆Aアドバイザリーとの連携 ・提携先の調査、交渉、DDの実施　など ■配属部署： 現在は2名(常務、社員)で対応しております。 今後は4〜5名程度まで拡大する方針です。 ■同社の特徴： （1）整骨院事業を展開する20,000社以上の会社が存在する中でケイズグループはNo.1シェアを誇っています。年間売上高は52億円で、1院あたりの売上は業界平均の5〜6倍となっています。また、経営利益も30%と非常に安定しています。 （2）黒字企業の平均が27%といわれる「自己資本比率」ですが、ケイズグループでは70%を超えています。上場企業でも自己資本比率70%を超えている会社は僅か22%です。（※国内上場企業調査対象数：3,742社のうち、849社） 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容医療業界にて圧倒的知名度◎豊富な商品群でクリニックの経営課題を解決！※業界経験不問／残業20h程・年休125日／直行直帰OK・フレックス制〜 【仕事概要】 近畿・中国・四国地域の皮膚科・形成外科・美容外科領域のドクター（主に個人開業医）に対し、同社の医療用レーザー装置などの医療機器を提案します。 最先端の製品・機器を取扱うため、製品価格150万〜1500万円と高額であり、顧客の経営に深く関わる機会もあります。 また受注までのリードタイムは1〜2年かかることもあり、お客様と信頼関係をじっくり構築することができます。 ※自社製品だけでなく海外製品の提案も行うため、幅広い製品知識を習得できます。 【業務詳細】 アフターフォロー： 既存顧客への定期的な訪問や、機械のメンテナンスサポートを通じた信頼関係の構築をお任せいたします。 機械入れ替え提案：豊富な商品群から顧客のニーズに合わせた最適な機器の提案をお任せいたします。 新規顧客対応： 既存顧客からの紹介や、学会・セミナー等での興味を持っていただいた先生方への商品提案をお任せいたします。 【入社後の研修体制】 OJT研修： 入社後は、マニュアルや資料を活用しながら、先輩社員とのOJT形式で業務を習得します。 外部研修： 業界知識を深めるための外部研修への参加も可能です。 【組織構成】 大阪営業所の営業員は所長含め7名(20~40代)が在籍。 アフターサービスは専門のメンテナンススタッフが担当するため、営業職は営業活動に集中できる環境です。 【同社の魅力】 ・年間休日は125日（土日祝休）、残業20h程、フレックス制度や直行直帰、転勤なしと働きやすい環境です。 ・医療機器では国内シェア7割の製品を誇り、すでに美容医療業界の顧客の信頼を獲得しています。 ・近年はその深い医学的知見を活かしドクターズコスメや家庭用美容機器といった領域へ本格的に参入しています。 【同社の動向】 コロナ禍においても売上目標を100％以上達成しています。 クリニックと言えど病気を抱えた患者さんを収容する施設ではないため、比較的これまで通りの営業活動を行えていること、またステイホーム期間中に美容治療を受けようという需要が増えたことによります。美顔器などホームケア製品の売上も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆３倍速で成長できる環境／1院あたり売上は業界平均の5〜6倍／アスリート／スポーツ選手を支える整骨院運営事業を展開◆◇◆ ■職務内容： 治療院向けに経営支援を行っていただきます。治療院の方が経営に際して困っていることに対して、当社の様々なサービスやノウハウを用いて解決いただきます。 ・療養費の代行業務サービス ・経営セミナーなどのサービスがございます ※基本的には反響営業なため飛び込みなどの営業はございません ■組織構成： 営業部には5名所属しており、3名が営業担当、2名が営業事務を担当しています。20~40代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ・千葉県、東京都を中心に治療院を直営で110店舗、エステを2店舗、展開しています。また、積極的にM＆Aを推進しながら業容を拡大しており、現在は売上高73.2億円、1院あたり売上は業界平均の5〜6倍を誇る、業界のリーディングカンパニーです。 ・プロスポーツ選手やパーソナルトレーナーへの支援・顧問契約を積極的に行い、アスリートを支えています。 ・「自己資本比率」は、ケイズグループでは70%を超えています。上場企業でも自己資本比率70%を超えている会社は僅か22%です。 ■研修について： 業務についてはOJTでお伝えいたします。 また、当社は「社員の育成と組織づくり」が経営として非常に重要と考えているため、１年間の社員教育・研修費に1億円を投資しています。従業員の申請により、自己啓発セミナーなどの費用も負担しています。 ■評価制度：半期ごとに上長、本人間で目標設定面談を実施し、定量定性で目標を合意形成。毎月の評価面談で進捗状況を上長と確認する機会を持ち、目標達成した場合の評価基準(賞与金額や係数等)も可視化、透明性のある制度で運用されています。 ■社風： ・毎日始業前に社員全員で経営理念と経営計画書の唱和を行い、社員全員が同じ方向を向いて日々の業務を遂行しています。 ・社員全員で、それぞれ感謝を伝えるための「ありがとうカード」「サンクスギフト」といった制度があります。 ・1年に１度全社員が集まって行われる総決算や大運動会などのイベントも各種ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

ヘアカラー専門店なので、ヘアカラーとシャンプーのみ！ ＜仕事の流れ＞ (1)カウンセリング お客様のお好みとイメージにあわせてカウンセリング。豊富なカラー剤の中から選定していきます。 (2)カラーリング 高級ヘアサロンで採用されている、肌に優しい良質なカラー剤を使用し塗布。 (3)シャンプー (サイドシャンプー ) 手にもダメージの少ない、ヘアカラー専用のシャンプーを使用し洗い上げます。 (4)セルフブロー ブローはお客様自身に行っていただきます。 ※その他付随する美容業務 30~60代のお客様が多く、女性専門店なのでお客様は女性の方のみです ◆スタッフの声◆ 「美容師だけど美容師っぽくない！」（30代スタッフ） カラープラスの第一印象は美容師だけど美容師っぽくない！笑 美容室であたり前だと思っていたことがカラープラスではお客様へのサービスは必要な分だけ。それが衝撃でした。 今では3人目を出産し、現場に復帰しています。 仕事も家庭も充実し、美容の仕事を続けることが出来て、楽しい毎日を過ごせています！ 「ブランクがあっても働けます！」（40代スタッフ） 子育てが終わって美容師として働くことを考えた時、ブランクが20年以上あったので無理だろうと諦めていました。 そんな時カラープラスを見つけ私にもできるかも!と応募をしました。 40代後半で新しい環境で、久しぶりの仕事は不安でしたが、 しっかりした研修があり、自信を持った状態で現場に復帰することができました！ 「仕事と家庭が両立できます！」（30代スタッフ） 入社直後に子供がインフルエンザで熱を出したのですが、当日のお休みも快く受け入れて貰えたことを今でも鮮明に覚えています。 自分のプライベートも充実し、仕事と家庭の両立ができるようになったので凄く満足しています！

＼写真スタジオの接客販売スタッフ／ 子どもから大人まで来店するスタジオで ヘアメイクや着付け、接客を行います カットや水を使う業務はないので 手荒れの心配も不要です！ 【お願いしたい仕事内容】 ■ヘアセット、メイク、着付け ■来店されたお客様の対応 ■アルバム等の商品販売 【気軽に応募して下さい】 気になったらこちらに応募いただき 詳しくお話する時間をください あなたの応募をお待ちしています 【勤務地】 デュボンタンあずみの 長野県安曇野市豊科2298-1 ※車通勤OK、バイク通勤OK ※是非最後まで読んで下さい※ 【新しいお仕事始めませんか？】 ■未経験＆無資格OKの正社員採用 ■しっかり休める完全週休2日制 ■チームワーク良くて働きやすい ■若手から中高年まで働きやすい職場 ■伊那市で長く安定して過ごせる環境 【私たちと一緒に働きませんか】 地域密着型の総合フォトスタジオ 「風の丘デュボンタン」を運営し 大切な思い出を写真に残すお仕事をしています 【安心の安定収入】 月給20万円以上スタート+賞与あり 昇給の機会もあり頑張りを反映 やりがいを持って長く働けます 【人柄を活かせるお仕事】 「聞き上手」や「安心感」が重要 お客様が安心して来店しやすい 優しい対応が出来る方を探しています

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◆まつ毛エクステの施術を中心としたサロン業務全般 本社に専用のコールセンターがありますので電話対応＆予約対応は軽減☆彡 施術時に使用するタオルもクリーニングなので清潔＆手間がありません！ 常に集中して施術に専念できる環境作りをしてます♪ 新メニューは都内の研修センターとオンラインで行っておりますので、いち早く導入できます★ 全国直営170店舗以上展開♪*＊ 【しっかりとした福利厚生と未経験の方でも安心の研修でお迎えします☆彡】 私達はアイリストがいかに働きやすい環境を作れるかを考えてきました。 業界では珍しい専用のコールセンターを設けています。 電話対応と予約対応を代わりに行っておりますので施術が中断されてしまったり、時間が押してしまったりということがありません！！ 店内もほとんどの店舗が半個室ですので集中して施術に専念できます。 未経験でも応募可能で、しっかりとした研修をさせていただきます♪ もちろん営業時間内ですので残業もありませんしお給料ももちろん出ます！ 東京に研修センターもございますので希望の方は会社費用でお越しいただいております。 美容学校の講師も務めている専属のスタッフがデビューまでみっちり研修させていただきます☆彡 デビュー後も『バインドロック』や『パリジェンヌラッシュリフト』『アイブロウ』などの話題のメニューはweb会議ツールで研修してますので最新の技術も取得できます！ 大手ならではの研修制度・福利厚生で長く働ける職場です。 全国に店舗がありますのでお引っ越しや結婚で の異動も可能です☆ 現在はさらなる店舗拡大に向けてアイリストのみでなく 『マネージャー』『研修センター講師』『スクール講師』『スーパーバイザー』など 様々な方面で活躍できますのでご相談ください♪ 気になる方はお電話またはサロン見学のみでも可能です☆彡

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