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京都の老舗優良IT企業！！ BIツールやIoTにも積極的に投資しています。 ■設立50年、信頼と技術力で安定基盤を構築 京都でも老舗の独立系IT企業として、 ソリューション設計からシステム開発、 構築、運用、保守までを一貫してサポート。 長きにわたり、企業の情報システムインフラを担ってきました。 創業以来、無借金経営を続け、 自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。 ■BIツールやIoTなど、最新技術にも注力 京都に技術研究所を設置しており、 最新技術を利用した新しいソリューションの開発を実施。 今後も、これまでのお客様とのつながりや安定した技術力、 新たな技術刷新によって、IT業界を牽引していきます。 そんな私たちと共にお客様システムの課題解決に取り組みませんか？ ★クライアントは大手メーカーなど多種多様 ★自己資本比率90%！安定基盤あり ★残業平均13H/月でプライベートも充実 ★産休取得実績多数あり！時短勤務も可能 大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した『BizRobo!』『UiPath』などの RPAツールの導入からヒアリング、設計、開発、運用保守等ご経験に応じてご担当いただく予定です。 お客様の業務内容や課題をヒアリングし、お客様毎の課題にあった ソリューションのご提案、導入後の定着まで一貫してサポートをお願いします。 。:*・★主な業務内容 ・業務コンサルティングによる自動化の提案 ・自動化の設計、開発、運用、保守 ・ペーパーレスツール（AI-OCR）の販売、導入　 ・教育サービス　など 。:*・★キャリアについて 外部・内部の技術研修に加え、マネジメント研修など様々な研修をご用意。 希望のキャリアイメージ、身に着けたいスキル、勤務地などを面接時に伺い、 ＫＹＯＳＯで描けるキャリアをご相談させていただきます。 。:*・★挑戦できるフィールド 国内を代表する大手メーカーや商社等、多様な企業と直接取引を行っている当社。 独立系という強みを活かして、幅広い分野の案件や様々な業務を経験するチャンスがあります。 。:*・★安心の待遇 ・賞与は毎年支給 ・年齢給を導入(毎年定期昇給あり) ・退職金あり(3年以上勤務の社員が対象) 【仕事の魅力】 社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風 健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。 そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！ ◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！ ◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価 ◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可 ◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。 　20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できます。 数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！ ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！ 社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。 ◇年間休日124日　◇全社の残業平均13時間／月　◇有給休暇取得率76.5% ◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！ ◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。 　1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！ ◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象　2位／社風・安定性　3位／キャリアパスほか

京都の老舗優良IT企業！！ BIツールやIoTにも積極的に投資しています。 ■設立50年、信頼と技術力で安定基盤を構築 京都でも老舗の独立系IT企業として、 ソリューション設計からシステム開発、 構築、運用、保守までを一貫してサポート。 長きにわたり、企業の情報システムインフラを担ってきました。 創業以来、無借金経営を続け、 自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。 ■BIツールやIoTなど、最新技術にも注力 京都に技術研究所を設置しており、 最新技術を利用した新しいソリューションの開発を実施。 今後も、これまでのお客様とのつながりや安定した技術力、 新たな技術刷新によって、IT業界を牽引していきます。 そんな私たちと共にお客様システムの課題解決に取り組みませんか？ ★クライアントは大手メーカーが中心 ★自己資本比率90%！安定基盤あり ★チーム常駐だから安心 ★自社クラウドサービスやIoTサービスにも携われる ★残業平均13H/月 ★産休取得実績あり！時短勤務も可能 あなたには、大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した インフラ設計・構築、サーバ移設、運用保守業務をお任せします。 直請け案件が中心のため、ご経験によっては クライアントとの折衝もご担当いただきます。 。:*・★案件・教育体制について 案件には、数名以上のチームでアサインするのが基本。 １人で客先に勤務することはほぼありません。 サポート体制がしっかりしているので、積極的に学ぶ姿勢があれば大丈夫◎ 。:*・★開発環境 Linux/Windows/AWS/VMwareなど 。:*・★JOBローテーションも盛んです！ 当社では小さなプロジェクトでずっと…ということはありません。 希望と状況に応じて、進んでいきたい方向へステップアップしていくことが可能です。 今は少しスキルが足りないと感じている方も、将来的にインフラ基盤構築・設計スペシャリスト、 IT運用スペシャリスト、P／J管理などを目指すことができます。 【仕事の魅力】 社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風です 健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。 そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！ ◆チーム常駐が基本：自分の強みを活かし、弱みはカバーしてもらえる環境。 　長期案件が多く、ひとつのプロジェクトでキャリアを築いていけます。 ◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！ ◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価 ◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可 ◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。 　20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できるフィールドです。 数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！ ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！ 社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。 ◇年間休日124日　◇全社の残業平均13時間／月　◇有給休暇取得率76.5% ◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！ ◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。 　1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！ ◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象　2位／社風・安定性　3位／キャリアパスほか 【教育制度について】 経験の浅い方でも、先輩社員がついてしっかり教育。上流領域に向けて着実にキャリアアップすることができます。また、キャリア形成をサポートする制・取組みが整備されており、希望のキャリアアップが叶います！

京都の老舗優良IT企業！！ BIツールやIoTにも積極的に投資しています。 ■設立50年、信頼と技術力で安定基盤を構築 京都でも老舗の独立系IT企業として、 ソリューション設計からシステム開発、 構築、運用、保守までを一貫してサポート。 長きにわたり、企業の情報システムインフラを担ってきました。 創業以来、無借金経営を続け、 自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。 ■BIツールやIoTなど、最新技術にも注力 京都に技術研究所を設置しており、 最新技術を利用した新しいソリューションの開発を実施。 今後も、これまでのお客様とのつながりや安定した技術力、 新たな技術刷新によって、IT業界を牽引していきます。 そんな私たちと共にお客様システムの課題解決に取り組みませんか？ ★クライアントは大手メーカーなど多種多様 ★自己資本比率90%！安定基盤あり ★残業平均13H/月でプライベートも充実 ★産休取得実績多数あり！時短勤務も可能 ご経験に応じて、様々なクライアントの受託開発業務、パッケージ導入～開発、納品、 Webアプリケーションの設計・開発業務、自社サービス開発などをお願いします。 。:*・★【業務アプリケーション開発エンジニア】の主な業務 ・Webアプリケーションの開発 ・クラウドサービスの導入支援（SAP、Salesforce、SPO、Kintone、AWS、ServiceNowなど） ・販売管理、購買管理、管理会計などの業務設計　など ★事例 ・流通業、卸売業向け電子商取引システム開発 ・製造業向け会計情報・資産管理システム　など 。:*・★【自社サービス開発エンジニア】の主な業務 IoT・AIのワンストップサービス「IoT.kyoto」にて、お客様のコンサルティングや デバイス開発／クラウドバックエンド開発、Web画面開発など、 トータルでインテグレーションサービスに携わっていただきます。 またご経験に応じてサブリーダー/リーダーとしてご活躍いただく予定です。 ★事例 ・量産車のConnected Vehicleプラットホーム ・グローバルトップシェア産業用ロボットの稼働状況モニタリング ・スマートファクトリー・ソニー社と共同開発した、 　次世代センシング&コントロール基盤「MORAT GW」(自社製品)　など 【仕事の魅力】 社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風 健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。 そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！ ◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！ ◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価 ◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可 ◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。 　20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できます。 数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！ ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！ 社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。 ◇年間休日124日　◇全社の残業平均13時間／月　◇有給休暇取得率76.5% ◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！ ◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。 　1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！ ◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象　2位／社風・安定性　3位／キャリアパスほか

より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団 サイバーセキュリティ対策を中心としたデジタル化を支える情報基盤技術と 統合型監視サービスなどの各種付加価値サービスを提供する「情報基盤事業」と、 最善の手法である『Best Practice』を汎用サービスとして、 誰にも使いやすいUX（ユーザ体験）を通してクラウド型（SaaS）で提供する 「アプリケーション・サービス事業」の二つを事業の柱とする当社。 社会課題を解決するサービス提供を通してDX推進やその先にある持続可能な社会の創造に貢献することを目指します。 ITのプロフェッショナル集団として 今後も世の中の変化の流れを読み解きながら自己変革を続け、 新しい技術や新しいビジネスに挑戦してまいります。 売上好調を続け、増益を記録している当社。 さらなる事業拡大・成長を目指すため、現場体制の強化が求められています。 そのため当社に新たな風を吹かせ、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 F5 Networks社製品のプロダクトエンジニアとして、 以下のいずれかのポジションを担当頂きます。　 ※ご希望や適性に応じて、選考内または採用決定時までにポジションを決定します 【プリセールス・構築】 営業同行や要件定義、設計・構築の役割をお任せします。 ご入社後は、少しずつ上流工程へとステップアップしていただきます。 具体的には、機器販売、受託構築を目的として、 営業に同行し製品説明や顧客要件を満たすための動作検証、 受託構築時の要件ヒアリングや見積作成を実施頂きます。 構築受託後はPMとして、プロジェクトの推進活動(顧客折衝、構築メンバ管理)も実施いただきます。 【保守・テクニカルサポート】 Q&A・保守業務を担っていただきます。 具体的には、メールや電話などで問い合わせを受け、 障害・トラブルの原因を究明していただきます。 導入後のお客様からの技術的な問い合わせへの回答や問題事象・障害の原因調査、機能検証、公開ナレッジサイトコンテンツ作成・運用、クラウドシステム運用など多岐に渡ります。 また、保守委託先技術者の教育をお願いすることもございます。 【仕事の魅力】 テクマトリックスの特色 海外のネットワーク／セキュリティ製品を輸入し、当社がメーカーの国内の一次代理店として販売しています。 当社には各メーカー、各プロダクト毎に専任のエンジニアが在籍しているため高い技術力の提供が可能であるほか、 他社との差別化として複雑なICT基盤の運用を簡素化し、 セキュリティ監視まで行える自社企画サービスを強化するなど、 販売から運用監視までワンストップによるサービスを実現！ 取扱い製品の設計・構築・保守といった技術支援に注力しています。 社員一人ひとりの活躍を後押しする環境 ◎平均年間給与786万円！ ◎「いつでもMy休暇」や「リフレッシュ休暇」といった休暇制度多数 ◎短時間勤務や託児費用補助などで子育てとの両立を後押し ◎役職に関係なく、社員の意見が発信しやすい環境 ・・・など、社員からの声に反映した待遇や福利厚生、職場環境が整っています。

より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団 サイバーセキュリティ対策を中心としたデジタル化を支える情報基盤技術と 統合型監視サービスなどの各種付加価値サービスを提供する「情報基盤事業」と、 最善の手法である『Best Practice』を汎用サービスとして、 誰にも使いやすいUX（ユーザ体験）を通してクラウド型（SaaS）で提供する 「アプリケーション・サービス事業」の二つを事業の柱とする当社。 社会課題を解決するサービス提供を通してDX推進やその先にある持続可能な社会の創造に貢献することを目指します。 ITのプロフェッショナル集団として 今後も世の中の変化の流れを読み解きながら自己変革を続け、 新しい技術や新しいビジネスに挑戦してまいります。 売上好調を続け、増益を記録している当社。 さらなる事業拡大・成長を目指すため、現場体制の強化が求められています。 そのため当社に新たな風を吹かせ、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 自社内の基幹システムの企画・開発に携わっていただきます。 システム開発がメインの業務で追加開発から保守・新規の開発など ワンストップで全ての工程に携わることが可能です。 あなたには会計システム関連の開発メインに携わっていただきます。 【本ポジションの魅力】 ■社内ユーザーの意見を聞いて要件を取りまとめて企画するところから、一気通貫して経験できる ■内製化に向けた体制を整えているため、 　内部構造を理解しながら改修や新技術を組み込むなどを自前で提供することが可能 ■ソフトウェア開発の全行程に携わるチャンスと、 　超上流にもチャレンジし、DevOpsを自ら企画し立ち上げることも可能 ■技術力に加えて企業経営に必要な業務ノウハウも得られることができる ■将来的にはDX推進の業務に携わっていただくことも可能 【開発環境】 ・言語：C#、Java（メインの言語はC＃） ・DB：SQLServer 【身につく技術力】 ・C＃をベースとしたWeb開発スキル ・プロジェクト管理スキル（PL） ・プロジェクト全般の開発工程スキル ・会計業務スキル ・企業のデータ分析スキル 【仕事の魅力】 配属先（コーポレート本部 IT推進部）について ◎社内システムの企画開発の為、作業は自社内で客先常駐はなし ◎開発プロジェクトが複数同時に動いており、プロジェクトごとに進捗定例やレビューを実施 ◎リモートワークメインで、出社は週一回程度 ◎リモート環境でもチャット、Web通話、Web会議を活用したコミュニケーションが活発な為、気軽に相談や質問ができる環境 ◎配属部署のメンバーは10名で20代からシニアまで幅広いメンバー構成で、風通しの良い職場 社員一人ひとりの活躍を後押しする環境 ◎平均年間給与786万円！ ◎「いつでもMy休暇」や「リフレッシュ休暇」といった休暇制度多数 ◎短時間勤務や託児費用補助などで子育てとの両立を後押し ◎役職に関係なく、社員の意見が発信しやすい環境 ・・・など、社員からの声に反映した待遇や福利厚生、職場環境が整っています。

より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団 サイバーセキュリティ対策を中心としたデジタル化を支える情報基盤技術と 統合型監視サービスなどの各種付加価値サービスを提供する「情報基盤事業」と、 最善の手法である『Best Practice』を汎用サービスとして、 誰にも使いやすいUX（ユーザ体験）を通してクラウド型（SaaS）で提供する 「アプリケーション・サービス事業」の二つを事業の柱とする当社。 社会課題を解決するサービス提供を通してDX推進やその先にある持続可能な社会の創造に貢献することを目指します。 ITのプロフェッショナル集団として 今後も世の中の変化の流れを読み解きながら自己変革を続け、 新しい技術や新しいビジネスに挑戦してまいります。 売上好調を続け、増益を記録している当社。 さらなる事業拡大・成長を目指すため、現場体制の強化が求められています。 そのため当社に新たな風を吹かせ、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 教育機関向けコミュニケーションプラットフォームパッケージシステムの 開発および実際の学校様への導入作業をお任せします。 自社開発のパッケージシステムを事業化し、 それを成長させていく過程を身近に体験することができるポジションです。 最初は実際に製品開発を行いながら、製品機能の理解を進めていただきますが その後、実際の学校様へのツムギノ導入をご担当いただきます。 【担当製品「ツムギノ」とは】 子ども中心にあらゆるタッチポイントを統合管理し、 スチューデントジャーニーを可視化するとともに、 その情報を最大限に有効活用できる全く新しいカタチの、 教育機関向け統合コミュニケーションプラットフォーム＋校務支援システム 【組織の雰囲気】 EdTech事業部は2018年4月に設立されたテクマトリックス社内で一番新しいチーム。 現在、パートナー社員を含め約30名在籍しており企画・開発・拡販に取り組んでいます。 営業担当者の4名以外は全員が技術者。 他の部署から異動した選抜メンバーと中途採用で入ったメンバーで構成されており、 若手からベテランまで様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています！ 【仕事の魅力】 「ツムギノ」の特徴・差別化ポイント ①新しい形のSchool Communication Platform ②こどもが主役のアクティブラーニング対応 ③こどもの学びを対話的に記録できる ④さらに、充実した校務支援機能がある ⑤業務システム開発のプロフェショナル集団が制作している 《TOPIC》 一般財団法人 ASP・SaaS・AI・IoTクラウド産業協会（ASPIC）が主導する 『ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2021』の 社会業界特化系 ASP・SaaS部門において、 準グランプリを受賞しており注目を集めております！ 社員一人ひとりの活躍を後押しする環境 ◎平均年間給与786万円！ ◎「いつでもMy休暇」や「リフレッシュ休暇」といった休暇制度多数 ◎短時間勤務や託児費用補助などで子育てとの両立を後押し ◎役職に関係なく、社員の意見が発信しやすい環境 ・・・など、社員からの声に反映した待遇や福利厚生、職場環境が整っています。

より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団 サイバーセキュリティ対策を中心としたデジタル化を支える情報基盤技術と 統合型監視サービスなどの各種付加価値サービスを提供する「情報基盤事業」と、 最善の手法である『Best Practice』を汎用サービスとして、 誰にも使いやすいUX（ユーザ体験）を通してクラウド型（SaaS）で提供する 「アプリケーション・サービス事業」の二つを事業の柱とする当社。 社会課題を解決するサービス提供を通してDX推進やその先にある持続可能な社会の創造に貢献することを目指します。 ITのプロフェッショナル集団として 今後も世の中の変化の流れを読み解きながら自己変革を続け、 新しい技術や新しいビジネスに挑戦してまいります。 売上好調を続け、増益を記録している当社。 さらなる事業拡大・成長を目指すため、現場体制の強化が求められています。 そのため当社に新たな風を吹かせ、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 ネットワークセキュリティ事業部にて活躍いただく セキュリティ製品を担当するプロダクト専任のエンジニアとして、 いずれかの製品を担当頂きます。 【担当する製品（以下いずれか）】 ■Trellix製品（旧McAfee） ■Skyhigh Security製品（旧McAfee）】 ■RSAプロダクト：SecurID ■次世代メールセキュリティ：Proofpoint ■脆弱性管理プラットフォーム：Tenable ※担当頂く製品は、選考過程においてお伝えいたします。 ※一部のプロダクトでは、パートナー企業へのトレーニング等の業務もあります。 【担当工程】 プリセールス／要件定義／設計／構築／運用／保守 【プロジェクト情報】 期間：1ヶ月～12ヶ月 人数：1名～3名 常駐：なし 【オフィス環境・雰囲気】 環境：オフィス同フロア内に社内ラボあり、検証機器あり 雰囲気：チームで定期的なMTGを行い、情報共有を図っています。 　　　　リモートワークがメインですが、出社してラボでの業務を行う場合があります。 【仕事の魅力】 テクマトリックスの特色 海外のネットワーク／セキュリティ製品を輸入し、当社がメーカーの国内の一次代理店として販売しています。 当社には各メーカー、各プロダクト毎に専任のエンジニアが在籍しているため高い技術力の提供が可能であるほか、 他社との差別化として複雑なICT基盤の運用を簡素化し、 セキュリティ監視まで行える自社企画サービスを強化するなど、 販売から運用監視までワンストップによるサービスを実現！ 取扱い製品の設計・構築・保守といった技術支援に注力しています。 社員一人ひとりの活躍を後押しする環境 ◎平均年間給与786万円！ ◎「いつでもMy休暇」や「リフレッシュ休暇」といった休暇制度多数 ◎短時間勤務や託児費用補助などで子育てとの両立を後押し ◎役職に関係なく、社員の意見が発信しやすい環境 ・・・など、社員からの声に反映した待遇や福利厚生、職場環境が整っています。

◆富士フイルムシステムサービスにてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『富士フイルムシステムサービス株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025/2/20(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください 【仕事の魅力】 富士フイルムシステムサービスだからこそ得られるやりがい 地方自治体や文教領域、民間企業など多岐にわたる領域において 生活を豊かにする社会貢献性の高い様々なサービスを展開しています。 また、富士フイルムグループの安定性もありながら、 新たなビジネスを創出し、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。 「多彩な知」と「さまざまな価値観」を融合し、 誰もが自分らしく、思い描くキャリアを実現できるフィールドが広がっています。 私たちの事業内容や組織風土に共感し、ご参画いただける方をお待ちしております。

野村総合研究所ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■経営コンサルタント ■システムコンサルタント ■システムエンジニア ■本社スタッフ ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『野村総合研究所 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025/02/20（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 コンサルティングとシステムインテグレーションの一貫体制が強み NRIは、コンサルティングによって問題発見から解決策を導く「ナビゲーション」と、システム開発・運用などによって課題解決を実現する「ソリューション」までを一貫して提供しています。この総合力によって、幅広い業界のお客様の持つ経営課題、事業課題を支えています。近年の、お客さまのビジネスモデルそのものを生み出すデジタル変革では、企画・構想段階からコンサルティングとソリューションが組織横断で取り組むことで、デジタル企業への変革を支援しています。 専門性の高さと長く働ける環境 社員一人ひとりが自分の専門性を究めようとする文化があります。また、いわゆる“Up or Out”で人材が入れ替わる組織ではありませんので、腰を据えてじっくりと専門性を築き上げていける環境があります。そんな中で、さまざまな業界や顧客に対するノウハウ、また技術知見を身につけていただきます。

圧倒的な成長規模を誇るASPサービスのリーディングカンパニーで活躍しませんか？ リード系の案件に強い成果報酬型広告の プラットフォームサービス『Link-AG』を運営しているリンクエッジ。 シンプルかつお客様のニーズを的確に反映させ続ける管理画面と、 スピーディーできめ細やかな問い合わせ対応が強みのサービスで 費用対効果が高く、時代の変化に強いASPとして 数多くのお客様からご支持いただいています。 また、サービス運営のみならず、お客様の課題に合わせた 提案営業から運用代行、更には出資まで行うなど 一気通貫のマーケティング支援を行っています。 さらなる安定的な成長を続けていくために、 新しい事業を創造し、拡大・発展に向けて 共にチャレンジし続けてくださる仲間を募集します。 会社が常に挑戦できる環境を実現させるために、 会社全体をサポートするさまざまな事務系業務をお願いします。 入社後は管理部へ配属となり、研修を受けていただいた後 ご希望・特性に応じた業務をメインにお任せします。 兼務やジョブローテーションの希望も都度ご相談可能です。 【具体的な業務内容】 ■営業事務 ┗案件入稿対応・成果計測テスト ┗メルマガ配信 ■顧客対応関連 ┗カスタマーサポート（パートナーメディア対応） ┗カスタマーサクセス（クライアント対応、MTG） ■人事関連 ┗労務 ┗新入社員研修メンター ┗採用面接 ■経理関連 ┗請求書作成 ┗クライアント入金チェック ┗メディア支払 ┗月次決算 ■法務 ┗クライアントとの契約書やNDAの内容確認 ■総務 ┗庶務業務（備品管理、PCセッティング、掃除管理など） ┗季節毎に単発で発生する業務への対応（中元・歳暮など） 【キャリアパスについて】 下記のようにさまざまなキャリアパスを想定しています。 ■チームリーダーとしてチームを牽引 ■顧客対応チームから経理兼務、ゆくゆくは経理専任へ ■クライアントサポートの経験を活かしてカスタマーサクセスへ ■部署を超えて未経験エンジニア、マーケティングアシスタントデビュー など 【サポート体制について】 下記のように万全のフォロー体制を用意しています。 ■研修体制：入社後約1か月は研修期間として3つのプログラムを用意し、 　座学・実務を通して基礎知識をインプットしていただきます。 ■フォロー体制：本配属後はＯJTで自走できるまで丁寧にしっかりサポートします。 ■1on1：週～月1回ペースで上長と1on1の時間を設けています。 　業務の進捗や今後チャレンジしたいこと、悩みなどを共有し、 　一人ひとりに合った対応やアドバイスを実施しています。 ■勉強会：定期的に社内勉強会を実施。 　市場トレンドの内容からテクニカルな内容まで用意しています。 ■各種補助：書籍代やセミナー代補助あり。自己研鑽をしっかりサポートします。

ICTとリアルビジネスの共創により 新たな価値を提供するサービスカンパニーへ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 テクノロジーの進化を通じて社会のイノベーションに貢献することを理念に 情報と通信に関わるソリューションとサービスを提供して事業拡大してきました。 現在は、一般企業や医療関係機関、公共機関などへ多様なITサービスを提供するとともに 一般消費者向けの電子コミック配信サービス「めちゃコミック」を提供しています。 また、新規事業創出を見据えた取り組みやAI/IoTをはじめとする新規技術の研究を行っています。 今後は「電子コミック」と「ヘルスケア」を重点事業とし さらなる成長の追求と、持続可能な社会の実現に向けて事業を通じた社会的価値の創造を目指していきます。 2003年に設立されたインフォコムグループの連結子会社であるGRANDIT株式会社への出向となります。 今回は更なる事業推進のため増員募集します。 ご経験を踏まえてアサイン業務を検討いたします。 いずれもサブリーダーまたはメンバーを想定しています。 【入社後想定される業務】 ■「GRANDIT」の製品開発 　製品コンセプトの理解や検討、上流工程に携わり 　製品のバージョンアップや機能追加を担当。 ■「GRANDIT」の顧客導入 上流工程において顧客ニーズを引き出し、製品の導入を進めます。 　また既存顧客へのサポートなど。 ■miraimilアプリケーション開発・保守 　サービスプロダクトに対するアジャイル・UX開発、 　顧客の成功に繋がるサポートサービスの提供。 ■miraimil導入 　顧客ヒアリングを通じて提案を行い、 　顧客主体でシステム/業務移行を進行頂くための 　コンサルティング/講師役を担当。 ■miraimil運用 　サービスの基盤となるAzureクラウドインフラの運用・改善対応、 　コミュニケーションツールの運用企画、新技術の検証/活用等、 　最新技術領域への挑戦を推進。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 本ポジションのPRポイント ■企業の情報戦略に欠かせないERPを取り扱うからこそ、業務を通じて幅広い業務知識を得られます。 ■教育コースが充実しているため、短期間による製品知識の習得が可能です。 ■きめ細やかなプロジェクトマネジメント(WBS作成、EVM管理、課題管理等)のスキルを駆使し、お客様や各パートナー様と共に成功体験を積むことができます。 ■QCD遵守を念頭とした開発スキルの習得、各種レビュー、成果物（設計書、テスト結果)の受入作業等を通して、自己およびメンバーの成長を実現していきます。 ■ほぼ全員がリモートワークを行っており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

ICTとリアルビジネスの共創により 新たな価値を提供するサービスカンパニーへ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 テクノロジーの進化を通じて社会のイノベーションに貢献することを理念に 情報と通信に関わるソリューションとサービスを提供して事業拡大してきました。 現在は、一般企業や医療関係機関、公共機関などへ多様なITサービスを提供するとともに 一般消費者向けの電子コミック配信サービス「めちゃコミック」を提供しています。 また、新規事業創出を見据えた取り組みやAI/IoTをはじめとする新規技術の研究を行っています。 今後は「電子コミック」と「ヘルスケア」を重点事業とし さらなる成長の追求と、持続可能な社会の実現に向けて事業を通じた社会的価値の創造を目指していきます。 医療機関向けの自社開発パッケージ製品(放射線情報システム)の営業支援、導入を行っている部署への配属となるポジションです。事業拡大を目指す中で、体制を強化すべく新メンバーを募集します。 【入社後想定される業務】 ■顧客である医療機関（医師や放射線技師）との打合せ、要件定義（業務フロー、施設運用などの確認） ■パッケージ製品に対する顧客向けカスタマイズ仕様設計・開発指示・受入テスト（開発業務は別部門で実施） ■現地へのシステム導入(他社システム、装置との接続テスト、カスタマイズ動作確認、顧客トレーニングなど) ■システム稼働後のフォロー対応（追加要件対応など） ■プロジェクトの工程、工数管理、ベンダー間調整 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 本ポジションのPRポイント 放射線・医用画像システムは20年以上の販売実績を持ち、販社ならびに自社での営業活動からシステム導入、保守、製品開発を自社で行っており、導入実績は国内トップシェアの1つに位置付けられているシステムの営業支援、導入業務を経験することができます。

グローバル戦略の成否を組織運営の面から支えるポジション 国内外に幅広く金融事業を展開する 三井住友ファイナンシャルグループ（SMFG）のIT戦略の中核を担う当社。 多岐にわたる大規模プロジェクトへの参画をはじめ、 企業の経営戦略や産業振興・産業創造など、 様々な領域に深く踏み込んだコンサルも提供。 グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスを ITの力で切り拓いています。 そんな当社で今回、中核を担うコアメンバーを募集！ ITと金融業務に関する専門性を駆使し、単なるシステム開発に留まらない 顧客の事業戦略に踏み込んだソリューションが提供可能。 巨大マーケットに、大きな影響力を及ぼす存在として活躍しませんか？ グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスをITの力で支える当社。各種システムのDX化など、ますますITの力が求められる昨今。更なる組織強化のため新メンバーを募集いたします！ SMBCグループ向けの各分野のシステム開発において、支援共通本部での開発支援業務を担当いただきます。 ＜案件例＞ ・海外拠点運営 ・海外システム開発案件推進（PM） ・金融系システム開発の企画・提案、立ち上げ支援 など ＜当分野の魅力・やりがい＞ ・海外拠点運営では、グループのグローバルビジネス拡大に伴い、人材マネジメントや組織運営のニーズは多様化している中で、グローバル戦略の成否を組織運営の面から支えていただく仕事です。 ・金融系システム開発の企画・提案、立ち上げ支援においては、SMBCグループ各社に対する企画・提案、開発体制組成に向けた社内開発部署との調整等、システム化案件の超上流分野に参画できます。 【仕事の魅力】 社員一人一人の成長を促す教育制度をご用意しています 当社には技術力・業務知識・ヒューマンスキルの強化を目的とした、ざまざまな研修があります。一例として、若手社員を当社の海外拠点へ派遣し、国外での経験を積ませる海外トレーニー制度や国内外の大手ITベンダーで設計・開発・テストなどの実務を学べる大手ITベンダートレーニー制度など。市場価値の高い人材を教育する企業風土が醸成されています。 充実の福利厚生で長期的に活躍できる環境です ◎こどもが1歳6ヶ月に達するまで休める育児休業制度 ◎こどもが小学3年生終了時まで使用できる育児短時間勤務制度 ◎ライフイベントをサポートする祝い金制度 ◎残業などによる延長保育に掛かる費用をサポートする託児補助金制度 など社員のライフスタイルの変化をサポートする制度を幅広くご用意。 将来への不安を無くし、仕事に全力で取り組めるよう取り組んでいます。

最新のセキュリティ技術やツールを活用し柔軟に戦略を築く チャレンジングな経験を積むことができます 国内外に幅広く金融事業を展開する 三井住友ファイナンシャルグループ（SMFG）のIT戦略の中核を担う当社。 多岐にわたる大規模プロジェクトへの参画をはじめ、 企業の経営戦略や産業振興・産業創造など、 様々な領域に深く踏み込んだコンサルも提供。 グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスを ITの力で切り拓いています。 そんな当社で今回、中核を担うコアメンバーを募集！ ITと金融業務に関する専門性を駆使し、単なるシステム開発に留まらない 顧客の事業戦略に踏み込んだソリューションが提供可能。 巨大マーケットに、大きな影響力を及ぼす存在として活躍しませんか？ グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスをITの力で支える当社。各種システムのDX化など、ますますITの力が求められる昨今。更なる組織強化のため新メンバーを募集いたします！ SMBCグループのサイバーセキュリティを全方位から一挙に担当いただきます。 社内にはSMBCグループ会社向けのプライベートSOCを有しており、SIEMを使ったログ分析、マルウェア解析、脆弱性分析など、セキュリティ監視、対応を行っています。 また、SMBCグループ・グローバル全体最適の視点での、アーキテクチャ検討・審査・セキュリティ戦略立案、セキュリティソリューションの導入など広範囲の業務を担当。有事の際には、CSIRTの一員としてインシデント対応に当たります。 ＜案件例＞ ・システム開発プロジェクトにおけるセキュリティレビューや指導（既存のセキュリティポリシーでは対応が難しい新しいIT技術活用のセキュリティ対策の具体化など Three lines of defenseの1線の役割） ・サイバーセキュリティリスクの管理（必要に応じて社内外のガイドラインの策定や、評価・分析・改善アクションなどThree lines ofdesenseの2線の役割） ・組織内啓発活動、役員向けのリスク報告など ※こちらは同職種の上級スタッフにおける案件例です。 【仕事の魅力】 社員一人一人の成長を促す教育制度をご用意しています 当社には技術力・業務知識・ヒューマンスキルの強化を目的とした、ざまざまな研修があります。一例として、若手社員を当社の海外拠点へ派遣し、国外での経験を積ませる海外トレーニー制度や国内外の大手ITベンダーで設計・開発・テストなどの実務を学べる大手ITベンダートレーニー制度など。市場価値の高い人材を教育する企業風土が醸成されています。 充実の福利厚生で長期的に活躍できる環境です ◎こどもが1歳6ヶ月に達するまで休める育児休業制度 ◎こどもが小学3年生終了時まで使用できる育児短時間勤務制度 ◎ライフイベントをサポートする祝い金制度 ◎残業などによる延長保育に掛かる費用をサポートする託児補助金制度 など社員のライフスタイルの変化をサポートする制度を幅広くご用意。 将来への不安を無くし、仕事に全力で取り組めるよう取り組んでいます。

インフラ基盤分野に関する最新の技術スキルを得られる環境です 国内外に幅広く金融事業を展開する 三井住友ファイナンシャルグループ（SMFG）のIT戦略の中核を担う当社。 多岐にわたる大規模プロジェクトへの参画をはじめ、 企業の経営戦略や産業振興・産業創造など、 様々な領域に深く踏み込んだコンサルも提供。 グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスを ITの力で切り拓いています。 そんな当社で今回、中核を担うコアメンバーを募集！ ITと金融業務に関する専門性を駆使し、単なるシステム開発に留まらない 顧客の事業戦略に踏み込んだソリューションが提供可能。 巨大マーケットに、大きな影響力を及ぼす存在として活躍しませんか？ グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスをITの力で支える当社。各種システムのDX化など、ますますITの力が求められる昨今。更なる組織強化のため新メンバーを募集いたします！ SMBCグループの各業務システムにおいて、インフラ基盤開発の企画検討からプロジェクト立上げ推進、本番実施、保守作業までを担当いただきます。 ご経験に応じて、活躍いただける配属先は幅広くご用意しています。 ＜主なシステム基盤例＞ ・ネットワーク、OAインフラ基盤 ・個人/法人チャネル系システム基盤 ・IBMホスト基盤 ・コールセンターシステム基盤 ・オープン系システム基盤 ・個別プロダクト技術における共通基盤 など （仮想化やストレージ技術　など） ＜案件例＞ ・基幹系システムのホスト基盤更改 ・クラウドと融合したネットワークの導入、新規構築 ・コールセンターシステムのグループ各社共通化 ・office365未導入地域でのNotesからの移行 ・情報セキュリティ対策の検討、導入 ・チャネル基盤の更改 ・センターネットワーク更改 ・仮想化基盤の増強 ・各種サーバー更改 など ＜当分野の魅力・やりがい＞ ・企画～構築～保守・運用まで、システムの各フェーズにすべてに関わることができます。 ・インフラ基盤分野に関する最新の技術スキルを向上させることができます。 【仕事の魅力】 社員一人一人の成長を促す教育制度をご用意しています 当社には技術力・業務知識・ヒューマンスキルの強化を目的とした、ざまざまな研修があります。一例として、若手社員を当社の海外拠点へ派遣し、国外での経験を積ませる海外トレーニー制度や国内外の大手ITベンダーで設計・開発・テストなどの実務を学べる大手ITベンダートレーニー制度など。市場価値の高い人材を教育する企業風土が醸成されています。 充実の福利厚生で長期的に活躍できる環境です ◎こどもが1歳6ヶ月に達するまで休める育児休業制度 ◎こどもが小学3年生終了時まで使用できる育児短時間勤務制度 ◎ライフイベントをサポートする祝い金制度 ◎残業などによる延長保育に掛かる費用をサポートする託児補助金制度 など社員のライフスタイルの変化をサポートする制度を幅広くご用意。 将来への不安を無くし、仕事に全力で取り組めるよう取り組んでいます。

国内最大規模の金融システムを支えるスペシャリストとして、 影響力のある人材に成長できます！ 国内外に幅広く金融事業を展開する 三井住友ファイナンシャルグループ（SMFG）のIT戦略の中核を担う当社。 多岐にわたる大規模プロジェクトへの参画をはじめ、 企業の経営戦略や産業振興・産業創造など、 様々な領域に深く踏み込んだコンサルも提供。 グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスを ITの力で切り拓いています。 そんな当社で今回、中核を担うコアメンバーを募集！ ITと金融業務に関する専門性を駆使し、単なるシステム開発に留まらない 顧客の事業戦略に踏み込んだソリューションが提供可能。 巨大マーケットに、大きな影響力を及ぼす存在として活躍しませんか？ グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスをITの力で支える当社。各種システムのDX化など、ますますITの力が求められる昨今。更なる組織強化のため新メンバーを募集いたします！ SMBCの各業務システムに上流工程からプロジェクト参画し、要件定義、基本設計以降の開発フェーズを担当いただきます。 担当いただく分野は、下記3つの分野。 （1）銀行システム分野 プロジェクトの要員・スケジュール・品質・コストなどに関する計画立案、運営、および管理から協力会社のベンダーコントロール等のプロジェクトマネジメント。（案件例：個人向け/法人向けインターネットバンキングの開発など） （2）銀行システム／グローバル分野 主にSMBC向けの市場系システム開発部署にて、金利、債券、デリバティブ、ならびに為替・リスク管理を担う市場系システムや、SMBCがグローバル企業へサービス提供するグローバル決済業務システムの開発。 （3）カード・リースシステム分野 【仕事の魅力】 社員一人一人の成長を促す教育制度をご用意しています 当社には技術力・業務知識・ヒューマンスキルの強化を目的とした、ざまざまな研修があります。一例として、若手社員を当社の海外拠点へ派遣し、国外での経験を積ませる海外トレーニー制度や国内外の大手ITベンダーで設計・開発・テストなどの実務を学べる大手ITベンダートレーニー制度など。市場価値の高い人材を教育する企業風土が醸成されています。 充実の福利厚生で長期的に活躍できる環境です ◎こどもが1歳6ヶ月に達するまで休める育児休業制度 ◎こどもが小学3年生終了時まで使用できる育児短時間勤務制度 ◎ライフイベントをサポートする祝い金制度 ◎残業などによる延長保育に掛かる費用をサポートする託児補助金制度 など社員のライフスタイルの変化をサポートする制度を幅広くご用意。 将来への不安を無くし、仕事に全力で取り組めるよう取り組んでいます。

異業種との競争も激しい金融業界において、 攻めのシステム開発ができます！ 国内外に幅広く金融事業を展開する 三井住友ファイナンシャルグループ（SMFG）のIT戦略の中核を担う当社。 多岐にわたる大規模プロジェクトへの参画をはじめ、 企業の経営戦略や産業振興・産業創造など、 様々な領域に深く踏み込んだコンサルも提供。 グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスを ITの力で切り拓いています。 そんな当社で今回、中核を担うコアメンバーを募集！ ITと金融業務に関する専門性を駆使し、単なるシステム開発に留まらない 顧客の事業戦略に踏み込んだソリューションが提供可能。 巨大マーケットに、大きな影響力を及ぼす存在として活躍しませんか？ グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスをITの力で支える当社。各種システムのDX化など、ますますITの力が求められる昨今。更なる組織強化のため新メンバーを募集いたします！ SMBCグループのDXに関わるモバイルアプリやWebアプリ開発プロジェクトにおいて、ビジネスサイドやパートナーなど複数のステークホルダーと密に連携してプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 全体スケジュール・予算・品質の遵守・セキュリティ確保を行いつつの、アジャイル開発となりますので、柔軟性と俊敏性を意識したマネジメントをお願いします。 ＜案件例＞ ・SMBCグループのDXに関わるモバイルアプリやWebアプリ開発のデジタル化 ・アジャイル開発によるスマホアプリ開発 ・アプリケーションサーバーのクラウド上の新規構築 など ＜当分野の魅力とやりがい＞ ・異業種との競争も激しい金融業界において、ビジネスサイドと一体となって攻めのシステム開発を行えます。 ・パブリッククラウド、コンテナ、マイクロサービス、API連携、DevSecOpsなどに積極的に取り組めます。 【仕事の魅力】 社員一人一人の成長を促す教育制度をご用意しています 当社には技術力・業務知識・ヒューマンスキルの強化を目的とした、ざまざまな研修があります。一例として、若手社員を当社の海外拠点へ派遣し、国外での経験を積ませる海外トレーニー制度や国内外の大手ITベンダーで設計・開発・テストなどの実務を学べる大手ITベンダートレーニー制度など。市場価値の高い人材を教育する企業風土が醸成されています。 充実の福利厚生で長期的に活躍できる環境です ◎こどもが1歳6ヶ月に達するまで休める育児休業制度 ◎こどもが小学3年生終了時まで使用できる育児短時間勤務制度 ◎ライフイベントをサポートする祝い金制度 ◎残業などによる延長保育に掛かる費用をサポートする託児補助金制度 など社員のライフスタイルの変化をサポートする制度を幅広くご用意。 将来への不安を無くし、仕事に全力で取り組めるよう取り組んでいます。

国内トップシェアを誇る！ 企業向けのセキュリティ・クラウドサービスに 特化した独立系ベンダー 企業用メールシステムを手掛けたノウハウを凝縮し、 法人向けのセキュリティクラウド・サービスを展開する当社。 国内で唯一、Google Workspace, Microsoft365対応の セキュリティパッケージを手掛け、 大手民間企業、官公庁・地方自治体等広く利用されています。 2019年には「今後も絶え間なく変化していくことの決意表明」として 株式会社HDEからHENNGE株式会社へと生まれ変わり、 国内シェアNo.1 のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」といった 自社サービス以外にも、複数事業を立ち上げる予定です。 「テクノロジーの解放で世の中を変えていく。」をビジョンに チャレンジし続ける当社で、ともに活躍しませんか？ 東証グロース上場！国内シェアNo.1 のセキュリティSaaSサービスなど各種ITサービスの自社開発・提供 ◆リモートワークなど働きやすい環境 ◆産休後復帰実績あり 自社クラウドサービス「HENNGE One」をご購入いただいたお客様に対し、当社サービスを利用・定着支援を行うCustomerSuccessDivにて、下記いずれかの業務を想定してお任せいたします。 ■導入支援コンサルタント：お客様の既存のシステム・運用理解、要件・課題定義を行い、スムーズな導入・利用ができるよう技術サポートや利用方法を提案します。 ■プリセールス：営業メンバーと同行し、専門的な知識に基づいた要件定義や課題解決策の提案をします。 ■テクニカルスペシャリスト：導入後の運用支援・技術サポート（問合せや障害対応、運用方法の提案や設定代行、サービス改善など）を行います。 ■カスタマーサクセスマネージャ：お客様へ1対1の直接的な支援から、セミナーなど複数顧客向けの支援施策、ユーザーコミュニティ企画・運営、業務設計・構築・運用などを通して顧客体験向上を実現します。 【仕事の魅力】 社内の英語化とグローバル人材の採用に注力 従業員は10カ国以上からジョインしており、社内にいるだけでグローバルを感じることのできる環境があります。英語の必要性を強く感じたのは、「エンジニアが英語を使えなければ、マーケットで競争力を失う」という危機感からです。最先端の技術の理解や導入に英語での情報交換は不可欠。そこで、社内英語化に大きく舵を切ったときに「ただやるのではなく徹底的に面白くやろう」と、オンライン英会話とビアバッシュを組み合わせ社員に無料で提供したり、英語力向上を図りました。これは、創業当初からの「変化を楽しむDNA」が織り込まれている同社ならではの発想です。 働きやすい環境も整っています。 当社ではプロセス管理により効率的かつ生産性の高い手法で業務を推進できる環境を構築しているため、平均残業時間は10時間と少なめです。クラウドサービス企業として自社の働きやすさも追及しており、フレックス制度利用や業務によっては一部在宅勤務などもできます。チームプレイのため相互理解と総合力強化と、個人のスキル可能性を探るためにもジョブローテーション制度も導入。世界約60カ国で展開している「働きがい」を高めるための専門研究機関・Great Place to Workによる「働きがいのある会社ランキング」にも選出されるなど、快適な就労環境は高く評価されています。

国内シェアNo.1の実績で業界が注目！ セキュリティ・クラウドサービスに特化した独立系ベンダーです。 ◆大手民間企業をはじめ、官公庁・地方公共団体にも導入しているクラウドセキュリティサービスを提供しています。「HENNGe One」は大手企業を中心に幅広い業界・業種で支持され、2011年のサービス開始以来ユーザ数を伸ばし続けています。 ◆主力プロダクトに縛られず、新たな自社サービスにも力を入れていきます。また、2月にリリースされたIoTサービスは社員発信のもの。社員の意見に耳を傾ける社風です。 ◆徹底した顧客志向を追求すべくノルマを廃止。個人ノルマはなく、達成しない場合もペナルティなどはありません。 ◆フレックス制度を取り入れているなど、クラウドサービス企業として自社の働きやすさも追求しています。 ◆国内シェアNo.1を実現するクラウドセキュリティサービス ◆個人ノルマなしで、お客様にしっかり向き合える ◆フレックス制度／オン・オフのメリハリをつけて働ける 自社製品であるクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」のご提案をお任せします。 ※ご経験やスキルによっては、カスタマーサクセスアカウントマネージャとして 　お客様との良好な関係を長期間構築し、顧客体験の向上と 　HENNGE One事業の成長に繋げる役割を担っていただけます。 【営業手法】 100名以上の企業であれば業種・業界問わずターゲットになります。 主に、インサイドセールス部隊からトスアップされた商談をクロージングするハイタッチセールス部隊、 もしくは販売パートナー様からお引き合いいただいた商談に対応するパートナーセールス部隊でのご提案をお任せします。 ※配属ポジションにより職務内容が異なる可能性があります 【商材】 「HENNGE One」は、Microsoft365、Google Workspaceなどのクラウドサービスと連携して、メールの情報漏洩対策・スマホ紛失対策・不正ログイン対策など複数のセキュリティ機能をワンサービスとして提供するサービスです。新規顧客獲得に向いた新機能追加だけでなく、既存のお客様の安定的なご利用にかかせないインフラ運用、各種機能・サービスについてのトレーニングセミナーの無償提供、設定代行等を含む充実したテクニカルサポート等、既存ユーザー様への徹底したサポートにも注力しています。 【仕事の魅力】 リモートワーク時代には欠かせないセキュリティパッケージ 東日本大震災などの影響を受けてから、緊急対応可能なクラウドサービスを導入する企業が増加しています。しかし、Google WorkspaceやMicrosoft365のセキュリティだけでは、情報漏洩などの課題にすべて対応できるわけではないため、当社のセキュリティ商品も採用し組み合わせています。また、海外商品は日系企業向けに開発されていない反面、当社製品はユーザインターフェースが簡易的で誰にでも利用できるようにしている点も特長です。 圧倒的な実績と製品開発力 当社では企業向けメールシステムを手掛けたノウハウを凝縮し、企業向けのセキュリティクラウド・サービスを展開しています。特に、Microsoft365と連携した、情報漏洩対策、メール誤送信対策、メールアーカイブなどのサービスを提供しています。現在では、大手民間企業をはじめ、官公庁・地方公共団体にも当社サービスが多数利用されています。

世界のFAQシステムを代表する自社プロダクトへ。 その未来を実現するための新規発信メンバーを採用中 「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」 をビジョンに掲げ、先端プロダクトを開発・運用する私たち。 これまで画期的なツールとして スクリーンショット共有ツール『Gyazo』や 知的生産共有ノート『Scrapbox』を生み出し、 人間の思考とコミュニケーションを加速してきました。 そんな当社の最新事業である『Helpfeel』は、 世界初＆革新的な技術「意図予測検索」により 98%の検索ヒット率を実現するQ&A SaaS。 業界参入SaaSでは群を抜いて技術力が高いと 様々なトップブランド・企業に利用されています。 今まさに拡大フェーズに置かれている 自社プロダクトビジネス。 あなたの手で提案してみませんか？ 《ナレッジマネジメントに主軸を置いたサービスのセールスを担当》 ■フルリモート＆フルフレックス勤務 ■大手企業との取引を多数実施 ■前年対比3倍の売上アップを実現 ■産育休の取得実績あり 当社が開発するFAQ SaaS「Helpfeel」に関する営業活動を担当いただきます。 【「Helpfeel」とは】 「意図予測検索」と呼ばれる機能によって、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えられるサポートシステムです。 iPhoneの日本語入力システムを開発した増井（弊社のテクニカルフェロー）が発明した世界初の革新的な技術を導入。検索ヒット率は98%を実現し、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において革命をもたらす注目のSaaSとなっています。 現在は博報堂DYホールディングス、ラクスル、ヤフーなど、業界を問わず様々なトップブランド約200サイト以上に導入されています。 【具体的な業務内容】 ◆お客様との関係構築 　「Helpfeel」を検討しているお客様を対象に、継続的なコミュニケーションやヒアリングを行います。 ◆新規商談（アポイント）獲得 　日常的なフォローアップを通じてお客様の事業に寄り添った提案を行います。 ◆訪問営業活動 　アポイントメントが成立したお客様先に訪問し、ニーズを伺います。 ◆サービス説明・契約書締結等対応 ◆Salesforceなど利用した顧客管理 　受注率を高めるために正確な顧客情報を登録します。 ※SMBからエンタープライズまで幅広いお客様を対象としています セールス組織には42名が在籍中。 ｜フィールドセールス／20名 ｜インサイドセールス／12名 ｜パートナーセールス／4名 ｜CRO室／6名 といった構成で、お互いに情報共有・サポートを行っています。 【利用ツール】 ・Salesforce ・Slack ・Scrapbox ・Hubspot ・GoogleMeet ・ZOOM ・ベルフェイス ・Miitel 【仕事の魅力】 社員インタビュー／事業部活動についてのQ & A ■Q.フィールドセールスの業務の流れ □A.基本的には10:00～18:00の間に商談が入ることが多く、その合間に随時メールや電話でのフォローを実施。フルフレックス勤務のため、始業時間や終業時間は人によって異なります。 ■Q.フルリモート勤務でのコミュニケーション □A.社内では情報共有を積極的に行っており、SlackやScrapboxを使ったテキストベースでのコミュニケーションがメインとなっています。また、セールス部内はもちろん、開発部やサービス部など他部門との間でもオンラインミーティングを実施。お客様からの要望をフィードバックすることでより良いサービスの成長に繋げています。 【教育制度について】 前職経験やスキルを考慮した上で、〈2～4週間〉の研修期間を設けています。 〈研修例〉 ┃自社製品に関するオンボーディング研修 ┃実際の商談同席によるOJT研修 など 上記だけでなく、常に上長やチームメンバーが手厚いフォローを実施。業務で困ったことがあっても相談しやすい環境があるためIT業界の知見が浅いメンバーも着実に成長できています。

世界のFAQシステムを代表する自社プロダクトへ。 その未来を実現するための新規発信メンバーを採用中 「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」 をビジョンに掲げ、先端プロダクトを開発・運用する私たち。 これまで画期的なツールとして スクリーンショット共有ツール『Gyazo』や 知的生産共有ノート『Scrapbox』を生み出し、 人間の思考とコミュニケーションを加速してきました。 そんな当社の最新事業である『Helpfeel』は、 世界初＆革新的な技術「意図予測検索」により 98%の検索ヒット率を実現するQ&A SaaS。 業界参入SaaSでは群を抜いて技術力が高いと 様々なトップブランド・企業に利用されています。 今まさに拡大フェーズに置かれている 自社プロダクトビジネス。 あなたの手で提案してみませんか？ 《ナレッジマネジメントに主軸を置いたサービスのセールスを担当》 ■フルリモート＆フルフレックス勤務 ■大手企業との取引を多数実施 ■前年対比3倍の売上アップを実現 ■産育休の取得実績あり 当社が開発するFAQ SaaS「Helpfeel」に関する営業活動を担当いただきます。 【「Helpfeel」とは】 「意図予測検索」と呼ばれる機能によって、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えられるサポートシステムです。 iPhoneの日本語入力システムを開発した増井（弊社のテクニカルフェロー）が発明した世界初の革新的な技術を導入。検索ヒット率は98%を実現し、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において革命をもたらす注目のSaaSとなっています。 現在は博報堂DYホールディングス、ラクスル、ヤフーなど、業界を問わず様々なトップブランド約200サイト以上に導入されています。 【具体的な業務内容】 ◆お客様との関係構築 　「Helpfeel」を検討しているお客様を対象に、継続的なコミュニケーションやヒアリングを行います。 ◆日常的なフォローアップを通した新規商談獲得 ◆受注率を高めるため、正確な顧客情報をSalesforce等を通した管理 ※SMBからエンタープライズまで幅広いお客様を対象としています 【利用ツール】 ・Salesforce ・Slack ・Scrapbox ・Hubspot ・GoogleMeet ・ZOOM ・ベルフェイス ・Miitel 【仕事の魅力】 営業組織の体制／チーム編成について 2023年11月時点で、セールス組織は42名（IS 12名、FS 20名、パートナーセールス4名、CRO室6名）が在籍しております。 ┃SDR（sales development representative） ・インバウンドリストへの営業活動 ・資料ダウンロードやセミナー、イベントなどからリードを獲得 ・フィールドセールスによる商談機会を創出 ┃BDR（business development representative） ・アウトバウンドリストへの営業活動 ・主に大企業を対象としたアポイントメント獲得を実施 ┃ABM（Account based marketing） ・特定アカウントに対する戦略的な営業活動 各領域に特化した営業活動を行うことで、効率的かつニーズに沿った提案が実現できています。 社員インタビュー／事業部活動についてのQ & A ■Q.入社を決めた理由 □A.「Helpfeel」をはじめとしたプロダクトの商品力が高く、自信を持って提案できると感じたためです。自社プロダクトの営業だから積極的に学びたいと思えました。 ■Q.入社後に感じたギャップ □A.フルリモート勤務に不安を感じていましたが、実際にやってみるとテキストコミュニケーションに苦労を感じることはありませんでした。質問をすれば誰かがすぐに返信してくれるため、安心して業務を進めることができました。 【教育制度について】 前職経験やスキルを考慮した上で、〈2～4週間〉の研修期間を設けています。 〈研修例〉 ┃自社製品に関するオンボーディング研修 ┃実際の商談同席によるOJT研修 など 上記だけでなく、常に上長やチームメンバーが手厚いフォローを実施。業務で困ったことがあっても相談しやすい環境があるためIT業界の知見が浅いメンバーも着実に成長できています。

KDDI株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が 　運営する『KDDI株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■ITコンサルタント ■ITアーキテクト ■プロジェクトリーダー/マネージャー ■データサイエンティスト ■システム企画ディレクター ■新規サービス企画開発 ■クラウド利活用推進 ■スマホアプリ開発エンジニア ■ネットワークエンジニア ■Microsoft 365 SE ■スクラムマスター ■その他各種ポジション ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年5月15日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 育児・介護と仕事の両立のための制度や支援が充実しています 出産や育児、介護と仕事の両立ができるよう法定基準を上回る制度を導⼊しています。 また、育児セミナーや男性育休ワークショップの実施、男性育休冊子の配布など 性別問わず育児と仕事を両立し活躍できる風土の醸成を図っています。 ＼下記のような制度を活用し、育児休職から復職した社員多数／ ◆家庭や業務などの状況に応じて短時間勤務や変形労働時間制、在宅勤務などの選択可能 ◆育児、介護短時間勤務では、勤務時間を5〜7時間の範囲で選択でき、毎月柔軟に変更可能 ◆育児短時間勤務、時間外労働の免除・制限中は、転居を伴う異動無し ライフステージに合わせて制度を活用し、長く働ける環境です フレックスタイム制や変形労働制、裁量労働制、時短勤務などさまざまな制度を導入しており 制度を利用することでワークライフバランスを実現している社員も多数います。 ＼実際に活用している社員の声をご紹介／ 産休・育休明けから9～16時までの「時短勤務」に切り替えて働いています。 最初は時短勤務で仕事がこなせるのか不安もありましたが、 周りの理解や協力のおかげでうまく仕事ができていると感じます。 柔軟に働ける環境が整っていて、チャレンジできる機会もたくさんあり、 その時々のライフステージに合わせた勤務制度を活用しながら、長く働き続けられる会社です。

KDDI株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は　『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が 　運営する 『KDDI株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 -------------- ■営業系ポジション └ソリューション営業、営業推進など ■マーケティング系ポジション └マーケティング・事業企画、プランナー、テクノロジストなど ■企画/事業創出系ポジション └新規サービス/ビジネス企画、新規事業創出、ビジネスプロデューサーなど ■コーポレート系ポジション └経理、税務、人事、労務、M&A関連など ■クリエイティブ系ポジション └UXデザイナー、Webディレクターなど ■その他ポジション ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年5月15日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 育児・介護と仕事の両立のための制度や支援が充実しています 出産や育児、介護と仕事の両立ができるよう法定基準を上回る制度を導⼊しています。 また、育児セミナーや男性育休ワークショップの実施、男性育休冊子の配布など 性別問わず育児と仕事を両立し活躍できる風土の醸成を図っています。 ＼下記のような制度を活用し、育児休職から復職した社員多数／ ◆家庭や業務などの状況に応じて短時間勤務や変形労働時間制、在宅勤務などの選択可能 ◆育児、介護短時間勤務では、勤務時間を5〜7時間の範囲で選択でき、毎月柔軟に変更可能 ◆育児短時間勤務、時間外労働の免除・制限中は、転居を伴う異動無し ライフステージに合わせて制度を活用し、長く働ける環境です フレックスタイム制や変形労働制、裁量労働制、時短勤務などさまざまな制度を導入しており 制度を利用することでワークライフバランスを実現している社員も多数います。 ＼実際に活用している社員の声をご紹介／ 産休・育休明けから9～16時までの「時短勤務」に切り替えて働いています。 最初は時短勤務で仕事がこなせるのか不安もありましたが、 周りの理解や協力のおかげでうまく仕事ができていると感じます。 柔軟に働ける環境が整っていて、チャレンジできる機会もたくさんあり、 その時々のライフステージに合わせた勤務制度を活用しながら、長く働き続けられる会社です。

「WOW」なライフプラットフォームを創り、 日常に「！」を届ける。 Zホールディングス株式会社が2023年10月1日に ヤフー株式会社、LINE株式会社ら4社とグループを再編し、 「LINEヤフー株式会社」が誕生しました。 「WOW」はLINEが、「！（びっくり）」はヤフーが長年大切にしてきた価値観で、 驚きを超える体験や感動を生み出すという意志が詰まっています。 そして、「ライフプラットフォーム」には、目覚めてから眠るまでずっと、 ユーザーの毎日に寄り添う存在でありたいという想いを込めています。 これからも、ひとりひとりのユーザーに寄り添いながら、便利なサービスと驚きの瞬間を届け続け、そして、様々な課題を解決することで世の中をより良い方向へと変えていくお手伝いをしていきます。 業績拡大と組織強化のため、増員募集を行います。 【ポジション概要】 Yahoo!検索は、さまざまな疑問に対する答えをインターネット上から調べられるサービスです。 ユーザーの求めに回答し、目的の行動を成し遂げられるよう導くことで、 意思決定や実際の行動をサポートします。 ユーザーファーストな検索サービスでNo.1を目指すために、 新たなサービスの推進/展開に積極的にチャレンジする必要があり、 共に事業を推進いただける方を募集します。 本ポジションでは、Yahoo!検索のなかでも注力領域である「コマース領域」において、 検索サービスの事業戦略および事業計画策定や、 事業KPI管理・運営、各種業務の推進・サポートおよびユーザー/利用拡大のための、 マーケティング企画の立案・実行を担っていただきます。 多数のユーザーを抱えるサービスを成長させるために、 戦略策定から企画・実行まで幅広く携われる点が魅力です。 【業務詳細】 Yahoo!検索の「コマース領域」における下記の事業戦略、立案を担当いただきます。 ■新規プロダクト・機能の企画立案、推進 ■Yahoo!検索の「コマース領域」改善 ■「コマース領域」における流通額の拡大 【関わるサービス】 Yahoo!検索（コマース領域） 【ミッション・展望】 ■Yahoo!検索（コマース領域）のあらゆる事業課題解決への取り組みを通じた、サービス成長の牽引 ■サービス拡充およびGMV・収益拡大をしていくための事業企画、プロダクト改善等の推進 ■既存サービス・機能の拡大計画や、新規サービス・機能の拡大戦略の立案 ■サービス事業拡大および品質向上のためのKPI分析、改善提案・実行 ■重要イシュー解決のために社内外の関係部署と連携しながら、さまざまな取り組みをリード

当社が提供するのは生活者の心に響く、ささやかな喜びや小さな嬉しさ。 2006年に電子コミックサービス「めちゃコミック」をローンチした当社。 豊富な作品ラインナップ、ユーザビリティなサービス設計、 効果的な広告宣伝活動などにより業界トップクラスに成長しました。 「アムタスが求められること」 「アムタスにしかできないこと」 「アムタスがやりたいこと」を徹底的に突き詰め、 世の中に向けてアムタスが提供すべき 「生活者から求められるサービス」の本質を定義し更なる事業成長を目指しています。 今後も最先端のテクノロジーサービスへ反映して専門性を高めながら、 業界トップクラスの「めちゃコミック」事業に参画する仲間を募集します。 「生活者から求められるサービスを提供する会社」するアムタスで、 アムタスだからこそできるサービスを共に世に生み出す仲間を募集します。 「めちゃコミック」サイト構築にあたり、企画・プロモーションチーム等からの要件をもとに、 ディレクター、デザイナー、サーバーサイドエンジニアと協力しながら、スマートフォン向けアプリケーション全般の実装を行います。 ※株式会社アムリンクへの出向となります。 【具体的には】 ■Swiftを用いたiOSアプリ開発 ・SwiftUIを利用したUIコンポーネント構成 ・Protocol BuffersによるAPI通信 ■Kotlinを用いたAndroidアプリ開発 ・Android JetPackを利用した開発 ・Protocol BuffersによるAPI通信 ※応募者のご経験を踏まえてアサイン業務を検討いたします。 【株式会社アムリンクについて】 電子書籍市場にネットサービス配信技術の観点から新しい価値を生み出していく、2021年に設立されたアムタスグループの連結子会社です。 株式会社アムタスが長年運営している電子コミック配信サービスの提供に技術という観点から様々な開発・提案を行っています。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 数字でわかるアムタス ■男女比：男性56.1％/女性43.9％ ■年齢比：20代：22％、30代：36％、40代：29％、50代：13％ ■有給消化の割合：74.4％ ■新卒と中途の割合：新卒32％/中途68％ ■既婚と未婚の割合：既婚59％/未婚41％ ■1ヶ月の平均残業時間：3.4h/月 ┗法定労働時間(8h/日)を基準とした値。配属先や時期により数値は前後します。 ■標準労働時間：7.25h/日 ■働くママ比：48％ ┗正社員既婚女性の内、子どもがいる人の比率 ■好きな漫画ジャンル：1位青年コミック(49％)、2位少年コミック(25％)、3位少女コミック(11％) ※上記データは2024年3月末時点