勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK！残業なし＆行事休みも可能◎子育て世代活躍中の医療事務 甲府市にある山梨県立中央病院で、医療事務の正社員求人◎ 申請の手続きなどをお願いします。 《人気の土日休み&残業なし》 「仕事が終わるまで帰れない」「毎日お迎えの時間がギリギリ」というストレスはありません。日常業務での残業はほとんど発生しないため、仕事終わりの買い物やお子様の送迎、夕飯の準備もスムーズ。 定時でしっかり仕事を終えて、家庭の時間や自分のための時間を確保できる、メリハリのある働き方が叶います。オンとオフをしっかり切り替えたい、効率的に働きたいという方にぴったりの環境です♪ 活躍しているスタッフも未経験からはじめています。ひとりだちできるまで先輩がマンツーマンでフォローします◎ 【主なお仕事内容】 ・公費関係(特定疾患・生活保護など)のご案内 ・申請手続きなど 《職場環境》 20代～40代の子育て世代が活躍をしています。 有給休暇は希望通りに取得できており、月1回の事前申請で予定も立てやすいのが特徴。学校行事や通院など、ご家族やご自身の都合に合わせたお休み調整にも柔軟に対応しています。「お互い様」の精神が根付いている環境なので、育児と仕事を無理なく両立したい方に最適です。 公費の申請手続きなどは、一つひとつ丁寧に進める「自分自身の時間」が必要な業務。一方で、困った時には周りのスタッフにすぐに相談できる、チームとしての心強さもあります。 幅広い業務に携わりながら少しずつ専門性を高めていきたい方に、おすすめです♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【完全週休2日制】研修充実×未経験者大歓迎★医療事務スタッフ募集 京都市東山区にある京都第一赤十字病院、通称”一赤”にて医療事務スタッフを募集しています★ 紹介状や診断書など文書の受け渡しなどをおこなう”文書受付”の部署でのお仕事です。 ≪働く魅力≫ ◇オンもオフも充実!最強のロケーション 東福寺駅からすぐで、アクセス抜群。残業も少なめなので、仕事帰りに買い物を済ますこともできます。 ◇未経験からプロフェッショナルに 「大きな病院は難しそう…」そんな不安も、ソラストの研修があれば解消!先輩スタッフが丁寧かつ優しくフォローしますので、一つずつ着実に業務を習得できます。 ◇週末はしっかりリフレッシュ 人気の土日祝休み(完全週休2日制)。メリハリつけて働けます◎ ≪主なお仕事内容≫ ◇窓口での書類受付・お渡し、医師への書類作成依頼 ◇問い合わせ対応や書類完成連絡などの電話対応 ◇書類の登録・交付処理、郵送　など ★配属後の流れ★ 教育担当が丁寧に業務レクチャーします! 1.院内ルール 2.システムの操作方法 3.帳票類の処理方法 マニュアル完備◎ ひとり立ちまでは約1ヶ月程度です! 習得度合いを見ながら進めていくので、ご安心ください♪ ジョブローテーションを取り入れており、幅広いスキルが身につく環境です♪ ≪職場環境について≫ 5名のスタッフが在籍しており、業務は4名体制で行っています。新人さんが一人きりになることはありません。わからないことや不安なことはすぐに相談し、その場で解決できます♪ 部署内で知識を共有し合ってお仕事を進めているから、働きながら病気や医療保険制度について理解を深められますよ。チームワーク良く、協力して働きたい方に特におすすめです☆ ≪異業種での経験を活かせる≫ 医師や病院職員さんとの連携が多い業務です。一般事務・営業事務・秘書などで培った気配りや事務スキル、カフェ・コンビニ・ホテルなどで磨いたコミュニケーションスキルを存分に発揮できます! 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 無資格・未経験OK！夜勤シフトありで収入とスキルUPを両立♪ ◎地域医療を支える病院で働こう◎ 神戸市須磨区の「神戸医療センター」で救急受付の求人募集。 ◇22時～翌5時は深夜手当ありで収入UP! ◇安定的に働ける正社員求人! ◇車通勤OK! <経験も資格も不問> 夜間受付では緊急を伴う対応もありますが、先輩スタッフが基礎から丁寧にお伝えしますのでご安心ください◎医療事務の知識は、入社時の研修で学ぶことができます。 <少ない回数で稼げる> 夜勤では深夜手当もあるので、効率よく収入を得ることができます! コンビニや警備業などで夜勤経験がある方は、生活リズムを変えずにそのまま活躍できます♪ 日勤シフトもあるので、家族との夕食を楽しむことも◎ ≪主な仕事内容≫ ■患者様の受付、ご案内、保険証・紹介状の確認 ■患者様の基本情報のデータ入力 ■スキャン業務、会計対応　など ★専任の教育担当がしっかりサポート! ★研修はたっぷり3ヶ月で手厚い! <業務習得の順番> 1)PC端末の扱い方や見方 2)宿日直のルール 3)受付対応(患者様対応の方法) ひとり立ち後も先輩スタッフのフォローがあるので、ご安心くださいね♪ ≪シフトと職場環境の魅力≫ 部署全体で7名のスタッフが在籍。50代～70代の中高年・シニア層が活躍★ 夜勤は常時2名で対応します! 毎月15日ごろまでに希望休を提出、スタッフ間で協力し合い、できるだけ希望通りにお休みできるよう調整◎プライベートの予定も立てやすいですよ! 休憩室には電子レンジやポット、冷蔵庫も完備しており、仮眠室もあるため休憩時間も快適に過ごすことができます♪ ≪こんな方にオススメ≫ ◇ルーチンワークより幅広い業務で経験を積みたい ◇チームワークを大切にお仕事に取り組みたい ◇緊急時も臨機応変な対応ができる ◇患者様やご家族に寄り添った対応ができる 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 車通勤OK◎充実の研修制度あり！年間休日120日＜会計・事務＞ 知多半島総合医療センターで医療事務スタッフ募集◎ 入院会計窓口での患者さま対応のお仕事です。 ◆土日祝休み/年間休日120日以上 ◆未経験・無資格OK ◆夏季休暇あり <座り仕事がメイン> 主に入院患者様の請求書を作成するお仕事です。パソコンに向かってデータ入力をしたり、入力内容を確認するデスクワークが中心。集中して落ち着いた環境で仕事がしたい方にオススメの求人です。 <配属部署について> ◆部署全体14名在籍中◎(常時13名体制) 50代スタッフを中心に30代・40代のミドル・中高年層多数◎ 主婦(夫)、子育て世代が7割を占めるチーム◎ 協力体制、チームワークが院内で一番いい部署です♪ 【仕事内容】 ・入院費の計算、請求書作成 ・データ入力、電話対応、問合せ対応 ・請求業務　など ◆専任のエルダーあり◎/マニュアル完備◎ <ひとり立ちまでの目安:6ヶ月程度を想定> (1)入院患者さまの診療内容の確認 (2)会計作成 (3)レセプト点検 の内容から習得をしていきます。レクチャー環境は整っているため、段階を踏んで少しずつ覚えていきましょうね♪分からないことはスグに聞いてください♪ ◎こんな方にオススメ ・将来のために専門知識を身につけたい ・安定した業界で長く働きたい ・わからないことを調べることが好き ・細かい作業が好き ・優先順位をつけて効率よく仕事をすることが得意 ◎充実の厚待遇 産前産後・育児や介護などの長期休暇の取得もOK◎ ライフスタイルに合わせて働けるので働きやすさ抜群の環境です! ◎着実にキャリアアップを図れる体制アリ 経験とスキルに合わせたポジションを用意します! 入社時は医療の知識は不要ですが、入社後少しずつ医療保険などの知識を習得いただきます。 また担当業務に必要な知識を学べる様々な研修も行っています♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 夜間・土日祝の救急受付★少ない勤務回数で稼ぐなら夜勤◎未経験可★ 横浜南共済病院で、医療事務スタッフを募集中です◎ 全くの未経験から正社員として勤務できます。 病院の診療時間外に来院される患者様の対応をおこなう”救急受付”でのお仕事です! ▼少ない勤務日数で稼げる! 22:00～翌5:00までは深夜手当が加算されます。 「自由なシフトで働きたい」 「少ない勤務回数で効率よく働きたい」という方にオススメ◎ 警備・ネットカフェ・ホテルのフロントなどでの夜勤経験がある方も大歓迎! ▼未経験OK 入社時に医療の知識は一切不要です◎働きながら保険や病名などの専門的な知識を身につけられますよ♪せっかくなら、手に職つけられるお仕事をしませんか! 【具体的なお仕事内容】 ■患者様の受付、ご案内 ■患者様のデータ登録(氏名・住所・保険証番号等) ■診療券の発行、会計入力 ほか、各種診断書の受付やカルテ管理、問い合わせ対応なども行います。 救急受付に来られた患者様がスムーズに安心して診察を受けられるよう、院内の救急医療チームと連携しながら対応するやりがいのあるお仕事です! 入社時の研修を受けた後は、現場に配属。 まずはお仕事の流れを覚えるところからスタートします。先輩スタッフと一緒に実務をおこないながらお仕事を覚えていくことができますよ! 業務は常時2名以上体制です。わからないことは何でもすぐに確認出来て安心です★ 20代・30代・40代・50代と年齢を重ねても変わらずに働くことができます。男性スタッフも活躍中です! 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 ① 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感（指示が通らない、関係性が築けない等）」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景（特性なのか、環境要因なのか）を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 ② 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案（助言）します。 ③ サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有や、「誰がメインで担当するか」といったサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 ④ 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■募集背景 企業様からの定着支援のオーダーが急増している現在、ワクサポチームは事業としても組織としても大きな拡大期を迎えています。 今後のさらなる依頼増加を見据え、サポート体制をより盤石にするため、今回新たなメンバーを増員募集いたします。 既存のメンバーとともに、専門性を活かして事業を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■組織構成： 当事業部には全体で8名程在籍をしております。うち正社員2名、パート6名 ■既存メンバーの声 【やりがい・魅力に感じていること】 常に新しいケースや企業様に出会えるため、日々チャレンジがあり仕事に飽きることがありません。多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を間近で学べるのも大きな楽しさです。 また、一人で抱え込むことはなく、迷った時や難しいケースに直面した時は、すぐに他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、月1回の勉強会やケース相談があり、日々の業務だけでなく、インプットの機会がしっかり担保されているのが非常にありがたいです。 【大変なこと・難しさ】 現場の課題感が強い場合、企業側のご要望と、私たちの本来の役割（カウンセラーとしての視点での助言）との間で認識のすり合わせが必要になり、伝え方の難しさを感じる場面もあります。 また、福祉的な『優しさ』や『当事者への感情移入』だけでは解決しないのが、この仕事の難しい部分です。決して『定着させること』自体がゴールではなく、時には企業とご本人、双方にとってのベストな道を選択できるよう、常に客観的かつ論理的な視点を保ち続ける必要があります。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 ① 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感（指示が通らない、関係性が築けない等）」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景（特性なのか、環境要因なのか）を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 ② 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案（助言）します。 ③ サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有や、「誰がメインで担当するか」といったサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 ④ 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■募集背景 企業様からの定着支援のオーダーが急増している現在、ワクサポチームは事業としても組織としても大きな拡大期を迎えています。 今後のさらなる依頼増加を見据え、サポート体制をより盤石にするため、今回新たなメンバーを増員募集いたします。 既存のメンバーとともに、専門性を活かして事業を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■組織構成： 当事業部には全体で8名程在籍をしております。うち正社員2名、パート6名 ■既存メンバーの声 【やりがい・魅力に感じていること】 常に新しいケースや企業様に出会えるため、日々チャレンジがあり仕事に飽きることがありません。多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を間近で学べるのも大きな楽しさです。 また、一人で抱え込むことはなく、迷った時や難しいケースに直面した時は、すぐに他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、月1回の勉強会やケース相談があり、日々の業務だけでなく、インプットの機会がしっかり担保されているのが非常にありがたいです。 【大変なこと・難しさ】 現場の課題感が強い場合、企業側のご要望と、私たちの本来の役割（カウンセラーとしての視点での助言）との間で認識のすり合わせが必要になり、伝え方の難しさを感じる場面もあります。 また、福祉的な『優しさ』や『当事者への感情移入』だけでは解決しないのが、この仕事の難しい部分です。決して『定着させること』自体がゴールではなく、時には企業とご本人、双方にとってのベストな道を選択できるよう、常に客観的かつ論理的な視点を保ち続ける必要があります。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 ① 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感（指示が通らない、関係性が築けない等）」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景（特性なのか、環境要因なのか）を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 ② 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案（助言）します。 ③ サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有や、「誰がメインで担当するか」といったサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 ④ 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■募集背景 企業様からの定着支援のオーダーが急増している現在、ワクサポチームは事業としても組織としても大きな拡大期を迎えています。 今後のさらなる依頼増加を見据え、サポート体制をより盤石にするため、今回新たなメンバーを増員募集いたします。 既存のメンバーとともに、専門性を活かして事業を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■組織構成： 当事業部には全体で8名程在籍をしております。うち正社員2名、パート6名 ■既存メンバーの声 【やりがい・魅力に感じていること】 常に新しいケースや企業様に出会えるため、日々チャレンジがあり仕事に飽きることがありません。多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を間近で学べるのも大きな楽しさです。 また、一人で抱え込むことはなく、迷った時や難しいケースに直面した時は、すぐに他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、月1回の勉強会やケース相談があり、日々の業務だけでなく、インプットの機会がしっかり担保されているのが非常にありがたいです。 【大変なこと・難しさ】 現場の課題感が強い場合、企業側のご要望と、私たちの本来の役割（カウンセラーとしての視点での助言）との間で認識のすり合わせが必要になり、伝え方の難しさを感じる場面もあります。 また、福祉的な『優しさ』や『当事者への感情移入』だけでは解決しないのが、この仕事の難しい部分です。決して『定着させること』自体がゴールではなく、時には企業とご本人、双方にとってのベストな道を選択できるよう、常に客観的かつ論理的な視点を保ち続ける必要があります。

【sushi bistro zenについて】 伝統的な日本の寿司にフレンチを合わせ 独自の創造性を注ぎ込んだ オリジナルの料理を提供しています 伝統にとらわれず国際要素を取り入れた ユニークなフュージョン料理も挑戦 シェフの技術と発想が活きるビストロです 【あなたが得意な一皿を伺います】 スキル重視なので若手～中高年まで活躍 面接では実際に調理もいただきます ■どんなお客様をイメージしたか？ ■その料理でお客様はどんな反応をするか？ あなたの考えやアイデアを聞かせて下さい！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 あなたの自慢の一皿を披露してください ＼あなたの自慢の一品は？／ 素材の味を活かした肉料理や魚料理 野菜のアレンジが効いたオムレツなど 面接で何か1品を調理いただいています！ ※調理内容は相談の上決定します 【sushi bistro zenがわかる5ポイント】 1,鎌倉駅徒歩5分の住宅街ビストロ 2,フレンチ＆寿司のコースを提供 3,Google口コミ星4.0の人気店 4,シェフ独自のフュージョン料理あり 5,外国人観光客も多い（英語力不要です） 洋食、フレンチ、イタリアン… ジャンル問わず調理スキルを活かせます 月給30万円以上スタート 経験を活かしていただくための安定収入 昇給や手当 繁忙期手当や大入り手当などや昇給などで高収入が可能 スキルアップ フレンチを中心に様々なな学びとスキルアップが可能 高評価 多くのお客様から評価を受けGoogle口コミ星4.0

＼初めましてsushi bistro zenです／ 素材にこだわり、板前の技術が魅せ 居心地の良い雰囲気で五感体験ができる 優雅な非日常のひと時を提供しています 【どんなサービスを考えますか？】 ■恋人の誕生日を祝うお客様 ■夫婦で料理を楽しみにきたお客様 ■注文に悩み困っているお客様 ■お店の雰囲気に惹かれて訪れたお客様 ■友人同士でお酒を楽しみに来たお客様 寿司職人としての経験を活かし伸ばし 目の前のお客様のためを想った料理で 心地の良い時間の提供をお願いします 【メニュー例】 ■熟成を見極めて握る天然本鮪 ■牡丹海老＋フレッシュキャビア ■天然クロムツの炙り ■旬の時期にこだわった雲丹の小鉢 ■鎌倉で釣られた鮮度抜群の握り　など 仕込みや調理など経験に応じてお任せします 寿司職人として何を重視しますか？ 世界から仕入れる厳選された食材。 寿司と本格的なビストロの融合。 鎌倉の閑静な住宅街に佇むお店で お客様との会話も楽しみながら あなたの握りの技術を魅せてください！ 【勤務地】 sushi bistro zen 神奈川県鎌倉市小町2-7-11 JR鎌倉駅より徒歩5分 ※カウンター14席、テーブル26席の40席 月給30万円以上スタート 経験を活かしていただくための安定収入 昇給や手当 繁忙期手当や大入り手当などや昇給などで高収入が可能 スキルアップ フレンチを中心に様々なな学びとスキルアップが可能 高評価 多くのお客様から評価を受けGoogle口コミ星4.0

＼”人”に疲れないビストロシェフ／ ホテルの部門対立、自由のない大型店… 人間関係に悩まず自分らしく働きたい あなたにピッタリの寿司ビストロ店です！ 【おすすめは寿司ビストロコース】 ・天然本マグロ、いくら等おまかせ握り7貫 ・前菜3品 ・本日のスープ ・本日のポワソン ・黒毛和牛サーロイン ・デザート 2人組でお連れ様が席を外した際には 「どういった予定で来店したんですか？」 「どこかへ観光ですか？」など積極的に 声をかけてコミュニケーションも楽しんでます 【どんな雰囲気のお店？】 店長＋寿司職人＋見習いの3名体制で TV等メディア出演もする明るい社長が 仕込みやキッチンにも出没します（笑） とにかく笑顔が絶えない楽しいお店です！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 人間関係に疲れない！社長もキッチンに立っちゃいます！ 【”人”のお悩みはありますか？】 「アイデアがあっても発信できない」 「料理ばかりでお客様の顔が見えない」 「派閥に気を遣うのは疲れた…」 そんなシェフ経験者にこそ知ってほしい 鎌倉の小さなビストロの料理人募集です！ ＼『寿司ビストロ 禅』の楽しさ3選／ 【1】お客様との対面式 挨拶やコミュニケーションを大切に 作り手の顔が必ず見えるようにしています 「おいしい」を直接聞けるのもやりがい！ 【2】フラットな関係性 社長が「いいサンマだねぇ」と動画撮影したり 一緒にカウンターキッチンに立ったり 思わず笑顔になっちゃう雰囲気です！ 【3】少数精鋭で本格派 明るい雰囲気、個性的なお店ながら 厳選された食材を使った料理は本格派 あなたの経験やスキルを存分に発揮できます 【勤務地】 寿司ビストロ 禅（sushi bistro zen）鎌倉店 神奈川県鎌倉市小町2-7-11 ■鎌倉駅から徒歩5分の駅チカ ■鎌倉聖ミカエル教会うら ※バイク・自転車通勤可

【寿司と本格ビストロでおもてなし】 「sushi bistro zen」キッチン担当は 世界から厳選したこだわりの食材を使い 最高の本格ビストロを提供するお仕事です 【全国からお客様が集まる人気店です】 「おいしい！」「この食感は初めて！」等 お客様の笑顔や幸せを想像しながら 当店で提供する本格フレンチの 仕込みや調理、盛り付けをお願いします フレンチやイタリアンなど 洋食の調理経験を当店で活かしませんか？ 【勤務地】 sushi bistro zen 神奈川県鎌倉市小町2-7-11 （JR鎌倉駅より徒歩5分） 全国各地からお客様が集まるお店です 【こんなお仕事探してませんか？】 「鎌倉のオシャレな飲食店で働きたい」 「洋食の調理経験を活かしたい」 「年齢問わず活躍できる職場がいい」 「家族のために収入も重視したい」 「海外の人にも自分の料理を味わってほしい」 Yesが3つ以上ならピッタリの仕事かも ＼このお仕事の3つのポイント／ 【1】鎌倉駅から５分の寿司ビストロ 情緒あふれる鎌倉かつ駅近の好アクセス 寿司と本格ビストロでゲストをおもてなし 【2】月給30万円以上の安定収入 月30万以上の安定収入はもちろん 繁忙期手当なども充実し収入アップ！ 【3】経験と人柄重視 あなたのスキルや経験が必要です 若手から中高年まで活躍できます