〜SES出身歓迎！サーバー運用から＜社内SE＞へ挑戦／定着率98%で長期就業が叶う／東証プライム上場の鹿島建設グループで基盤安定◎〜 ◎ほぼグループ案件！約3万名が利用するシステムに関与！ ◎社内にクラウドの検証環境アリ／先進的な技術に積極的に携われる環境 ◎残業約15H（全社平均）／時短勤務制度／年休129日／賞与実績7か月 ◎回数制限無し！業務に必要とされる資格の受験料は会社で負担／マネジメント、スペシャリストの多様なキャリアパスあり ◎自社内勤務が中心！転勤なし！ ■採用背景： 鹿島グループの旺盛なデジタル化に伴い受注案件が急増しており、また研究開発案件の内製化を求められているため、当ポジションを募集します。 ■ポジション概要： 鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築フェーズを担当します。 運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。最新技術の知識習得のために、AWSやAzureなどの試行環境を用意しています。 ※ご入社後は、エンドユーザーの業務理解を深めていただき、スキルに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容： ・要件定義、設計、開発、運用保守 ・プロジェクト全般のコントロールと推進 ・エンドユーザーとのコミュニケーション ＜技術環境＞ 【OS】Windows 【言語】C＃、PHP等 【フレームワーク】案件ごと 【データベース】MS-SQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】Teams・Outlook 【その他】AWS、Azure ■就業環境： 残業約15H（全社平均）、リモート活用可（月8回まで）、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期的に就業しやすい環境です。住宅手当などの福利厚生面も充実しています。 ■鹿島グループと当社について： ALL鹿島として、ITソリューションを軸にグループのシステム戦略を支援していくのが当社の使命です。 生産性の向上、効率化への対応に、IT/ICTを用いて取組み、より良い環境作りへの橋渡しをします。100年を作るその先を一緒に歩いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKグループ／リモート×フレックス／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・大手金融機関（主に銀行）の業務系システム／情報系システムの要件定義〜設計〜コーディング〜テスト〜運用保守の業務を担当いただきます。 ・開発領域は銀行（メガバンク）向け業務システム（市場系、情報系、決済系等のシステム）であり、Webアプリケーション（Java、C++）を中心として対応いただきます。 ・将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 銀行系の案件で、品質要求も高いですが、皆で協力しながらプロジェクトを完遂する大きな経験と達成感を得ることができます。どのような体制を構築し、どのように業務推進を行うかを考えながらコントロールして行くため、やりがいも感じることができます。リモートワークも推進されていますが、コミュニケーション不足にならないよう取り組んでいます。 若手から中堅、ベテランまで各案件に所属しており、バランスも取れている組織構成となっています。 ■入社後のキャリアパス： まずは開発メンバーとして既存顧客の開発・保守を担当いただきます。経験を積んだ後、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダーとして、要件や仕様についてお客様と直接調整の業務もご担当いただきます。 リーダー経験を積んだ後は顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 変更の範囲：本文参照

〜SES出身歓迎！サーバー運用から＜社内SE＞へ挑戦／定着率98%で長期就業が叶う／東証プライム上場の鹿島建設グループで基盤安定◎〜 ◎ほぼグループ案件！約3万名が利用するシステムに関与！ ◎社内にクラウドの検証環境アリ／先進的な技術に積極的に携われる環境 ◎残業約15H（全社平均）／時短勤務制度／年休129日／賞与実績7か月 ◎回数制限無し！業務に必要とされる資格の受験料は会社で負担／マネジメント、スペシャリストの多様なキャリアパスあり ◎自社内勤務が中心！転勤なし！ ■採用背景： 鹿島グループの旺盛なデジタル化に伴い受注案件が急増しており、また研究開発案件の内製化を求められているため、当ポジションを募集します。 ■ポジション概要： 鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の運用からお任せし、次第に設計・構築フェーズを担当いただきます。 運用フェーズはベンダーにも任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。 ゼロトラストネットワークを展開しているなど、最新技術に取り組んでいただきます。 ※ご入社後は、エンドユーザーの業務理解を深めていただき、スキルに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容： ・要件定義、設計、開発、運用保守 ・プロジェクト全般のコントロールと推進 ・エンドユーザーとのコミュニケーション ＜技術環境＞ Cisco、Aruba ■就業環境： 残業約15H（全社平均）、リモート活用可（月8回まで）、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期的に就業しやすい環境です。住宅手当などの福利厚生面も充実しています。 ■鹿島グループと当社について： ALL鹿島として、ITソリューションを軸にグループのシステム戦略を支援していくのが当社の使命です。 生産性の向上、効率化への対応に、IT/ICTを用いて取組み、より良い環境作りへの橋渡しをします。100年を作るその先を一緒に歩いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKグループ／フレックス／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 パートナーを含めた2〜3名のチーム要員として開発業務に従事いただきます。設計〜製造〜テストが作業の中心となりますが、お客様との打ち合わせに参加いただき仕様調整の場にも同席することがあります。まずは、入社後、社内開発としてアプリケーションの開発要員として担当いただくか、客先に常駐しながら既存リーダーと共に開発を担当いただくことを想定しております。将来は、チームリーダーとしてプロジェクトを運営していくエンジニアとして活躍いただきたく考えております。 ■ポジションの魅力： エンドユーザーとの関わりが多く、様々な業務に関わることができます。また、当部にはWebデザイナーも在籍していることから、デザイナーとチームを組んでプロジェクトを遂行することもあります。 ■組織の特徴： 若いメンバー（20代後半〜30代前半）が比較的多く、活気のある部署となっております。 変更の範囲：本文参照

【メンテナンスや施工管理など技術職からの入社実績あり／ノルマ無し／お客様に寄り添う営業スタイル／年休122日／特許による競合優位性あり／大手スーパーマーケットとの取引多数】 ■当社の特長：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京大学教授と共同研究により完成したデシカント空調システムは高効率除湿剤による超低温再生を実現し、排熱（50℃前後）やソーラー温水等の再生可能エネルギーが利用できます。省エネ・自然エネルギー利用促進・温暖化防止に寄与し、数多くの賞を受賞しております。今回はニーズ拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： ◎お客様：大手スーパーマーケットなど ◎エリア：東京・横浜・静岡がメイン ◎業務詳細：お客様への打ち合わせ、提案書の作成、従来の空調からの当社製品の空調の省エネ等の比較説明等 ◎新規と既存の割合：7：３ ◎新規獲得方法：HPの問い合わせに対応するなど反響がメイン ◎ノルマ：無し ■入社後の流れ： 入社後1週間程度仙台本社にて研修行います。そこでは当社製品の概要説明、実機確認等を行い製品への理解をして頂きます。その後営業同行をメインで商談の流れや提案方法を学んで頂きます。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月平均残業時間10時間とワークライフバランスを整える事ができます。月1〜2回の出張は発生する場合もございます。 ■当社の魅力： 空調設備では特許を複数取得し、メガクールという省エネ冷却技術（水の気化熱で熱源のいらない冷却、事前エネルギーを活用）では2016年度、2019年度の2度、省エネ大賞を受賞しており、類似商品は出回ってないため競合優位性がございます。取引先も大手企業が多く、販路拡大も含み、既存のお客様からのリピートが多いです（新規出店時など）。助成金の認定商品にもなっている同社製品の導入実績は2021年5月時点で1,507件に上ります。

◎Illustratorのスキルを活かせる ◎建築の知識は入社後に習得いただけます ■職務概要： 企画・立案・デザインを担当する部署です。担当営業とアイデアを出し合い、お客さまにご満足していただける最良のプランを提案していきます。 ■職務詳細： （1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計） └配置図作図、基本設計、実施図作図 （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続〜請求） （3）納品の際に現地に赴き、設置場所を指示することもあります。 ☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人１〜２件程度となります。 ■入社後の流れ： 業務習得まで先輩社員がサポートします。 一人前になるのに２〜３年程度を予定しております。 OJT形式で習得いただきます。 ■組織構成：10名　☆中途社員も活躍中 ■明確な評価制度： 明確な評価制度で、キャリアアップ・スキルアップが目指せます。 期初に自分で設定した目標や項目に対し、達成度合いや、プロセスなど細分化し納得感のある評価体制を整えております。 ■納品事例 ・エディオン広島本店 ・広島トヨペット各店 ・トヨタカローラ各店 など多数 ■同社の魅力： お客様との打ち合わせを経て企画・デザインされたこだわりのサインを、最高の状態で製作・設置したい。そんな思いを具現化し、徹底した品質管理を実現するのが、最新設備を備え熟練のスタッフを擁する自社工場の存在があります。 （1） お客様との打ち合わせを通じて、全体計画や予算をマネージメントする「営業部」 （2） 思いをカタチにするための企画・立案・デザインを担当する「企画部」 （3） アイディアを具体的にカタチにする「製作部」 （4） アイディアを具体的にカタチにする「施工部」 が同じ工場内におり、常に情報交換を行うことで「お客様の思い以上の成果品を提供」することが可能な体制を確立しています。自社工場による一元管理により、細やかなディテールにもこだわった高品質のサインをご提案しています。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKグループ／フレックス／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： 某基幹システム刷新のシステム開発にて、業務内容（設計〜開発〜テスト〜リリース）を理解いただき、4〜5名体制のリーダーとしてプロジェクトを運営いただきます。設計〜製造〜テストが作業の中心となりますが、顧客との仕様調整、設計〜製造およびBP管理を含めた全般的な範囲が業務内容となります。そのために、まず入社後は、客先に常駐しながら開発業務に従事いただき、その後、慣れてきたタイミングで、PLとして活躍していただくことを期待しています。将来は、新規プロジェクトをお任せすることも考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 客先常駐がメインとなり、エンドユーザ様と近い距離でコミュニケーションを重ね、ビジネス課題や社会課題を解決に導くための仕組みづくりを行うことができます。 また、グループ全体で定義された開発標準を用いて設計、開発、テスト、品質管理まで経験が出来るためスキルと知識の向上に繋がります。 クラウド上での技術習得やデータベースといった、なくならない技術の専門的な習得も可能です。部門内で年間を通してコミュニケーション活動を行っており、比較的、若いメンバー（20代後半〜30代後半）も中心に立って活動できる環境があります。 ■入社後のキャリアパス： プロジェクトに参画いただき既存リーダーとともにメンバーとして進め方を学んでいただいた後は、PLとして数名のチームを管理いただきます。 その後、会社のルールを理解していきながら、数年で課長をサポートするチームリーダーとなり、30代半ば〜後半でライン職候補として課や部を牽引してもらいます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 自動車・産業機械メーカーを中心とした幅広い業界の生産技術部門に対し、ヒアリングや提案を行い、計測機器・その他関連システム等の営業活動に従事いただきます。 ※既存顧客7割、展示会や紹介から開拓する新規顧客が3割です。 【業務詳細】 ・市場拡販のための販売施策の策定と立案、及び実行 ・マーケティング活動（市場動向収集、競合調査、新商品企画） ・展示会での製品案内、販促、見込み顧客へのアプローチ ・既存顧客の開発計画や、設備入れ替えの計画などの情報収集 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱製品 『マグネスケール（磁気技術を応用したデジタル計測器です）』をご担当いただきます。工作機械や、各種製造ラインにおいて、移動情報、位置制御を司るセンサーの役割を果たしています。磁気を用いるため、工作機械や製造ラインにおいて不可欠な油や水、削り粉の汚れの影響を受けない画期的な製品です。モノづくりには必ず測定を行う工程が発生することから安定的なニーズがございます。 ■魅力・強み ◇計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■福利厚生・働きやすさ◎ 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

◎Illustratorのスキルを活かせる ◎建築の知識は入社後に習得いただけます ■職務概要： 企画・立案・デザインを担当する部署です。担当営業とアイデアを出し合い、お客さまにご満足していただける最良のプランを提案していきます。 ■職務詳細： （1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計） └配置図作図、基本設計、実施図作図 （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続〜請求） （3）納品の際に現地に赴き、設置場所を指示することもあります。 ☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人１〜２件程度となります。 ■入社後の流れ： 業務習得まで先輩社員がサポートします。 一人前になるのに２〜３年程度を予定しております。 OJT形式で習得いただきます。 ■組織構成：10名　☆中途社員も活躍中 ■明確な評価制度： 明確な評価制度で、キャリアアップ・スキルアップが目指せます。 期初に自分で設定した目標や項目に対し、達成度合いや、プロセスなど細分化し納得感のある評価体制を整えております。 ■納品事例 ・エディオン広島本店 ・広島トヨペット各店 ・トヨタカローラ各店 など多数 ■同社の魅力： お客様との打ち合わせを経て企画・デザインされたこだわりのサインを、最高の状態で製作・設置したい。そんな思いを具現化し、徹底した品質管理を実現するのが、最新設備を備え熟練のスタッフを擁する自社工場の存在があります。 （1） お客様との打ち合わせを通じて、全体計画や予算をマネージメントする「営業部」 （2） 思いをカタチにするための企画・立案・デザインを担当する「企画部」 （3） アイディアを具体的にカタチにする「製作部」 （4） アイディアを具体的にカタチにする「施工部」 が同じ工場内におり、常に情報交換を行うことで「お客様の思い以上の成果品を提供」することが可能な体制を確立しています。自社工場による一元管理により、細やかなディテールにもこだわった高品質のサインをご提案しています。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場DMG森精機グループ/社内の3分の1がエンジニア/製造装置向け計測機器トップシェア/家族手当・住居手当等福利厚生◎】 ■業務内容： 下記（1）をメインで担当いただきます。将来的には（2）の業務にも幅を広げていただく事を期待しております。 （1）労働安全衛生業務に関する業務 ・安全衛生規定の整備／安全衛生計画書の作成／安全衛生委員会の実施／定期健康診断の手続き／安全パトロール／作業環境改善の推進、指導、教育／ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築　等 （2）将来的に担当いただく業務 ・ISO14001の社内推進活動及び監査対応 ・CSR活動に関連するサポート ・その他工場総務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主力製品： (1)マグネスケール：結露や油の中等、様々な環境下でも使用可能な、工作機械に適した位置制御用装置です。温度変化が起きる環境下においても機械と同じ温度特性で伸縮し、高精度を保ちます。 (2)レーザースケール：光工学技術を応用したレーザによる計測器です。マグネスケールよりも更に小さなレベルの計測が可能な装置です。半導体製造を中心に微細化のニーズの高まりに応える製品です。 ■魅力・強み ◇計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■福利厚生・働きやすさ◎ 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

【ナノ・ピコレベル技術で、世界中のメーカーに貢献している計測機器メーカー】 ■業務内容 計測機器（マグネスケール等）の販売計画・生産計画の立案・管理、在庫管理をすべく社内外折衝をお任せします。 営業部と連携し生産計画立案・修正や納期調整、製造部や社外協力会社に生産指示・部品配膳状況の進捗管理を行い、状況により設計や購買とも協業します。 また、生産に必要な情報収集および資料作成や、社内会議の運営準備も担当領域となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品 ◇マグネスケール：磁気技術を応用したデジタル計測器です。工作機械や、各種製造ラインにおいて、移動情報、位置制御を司るセンサーの役割を果たしています。磁気を用いるため、工作機械や製造ラインにおいて不可欠な油や水、削り粉の汚れの影響を受けない画期的な製品です。 ◇レーザースケール：1nmを超える高分解能の計測及び制御を可能にし、半導体製造カメラレンズの金型加工など様々シーンで活躍する当社主力装置の1つです。 ■配属先 組織構成：課長1名(30代)/担当3名(60代1名、50代1名、30代2名) ■魅力・強み ◇計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■福利厚生・働きやすさ◎ 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

〜代表との距離感近く裁量権大/次期社長役員候補/2019年10月ラオスで上場/新規事業の立ち上げ運営〜 ■職務内容： ラオスのファイナンス会社にて、申込・審査・本人確認アプリ導入等、ITをフル活用した消費者金融事業を立ち上げをお任せします。 【業務内容】 ・営業政策 ・ラオス人スタッフのマネジメント（数十名規模） ・融資与信審査並びに業務効率化 ・通訳と共にお客様を訪問し直接回収交渉 ・チーム全体の数値・人員管理及び管理方法の提案・導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： 出国前は約2〜4週間程度本社(渋谷)でラオス語の研修があり、現地到着後も研修を受けられます。 ■職場環境： 現地には日本人社員も駐在しております。仕事中は、通訳の方もつくので仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■魅力: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回） ・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。 ■ラオスについて： ・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。 ・通貨：単位はキープ（kip）。100Kip＝約1.3円、USドル1＝約8571Kip ・気候：熱帯性モンスーン気候に属し、雨季(5月〜9月）乾季(10月〜4月）の２つのシーズンに分かれる。 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：Lao ASEAN Leasing Public Company ・勤務地：／Unit12, Phonesinuan Village NNN Building, 2ndFloor Sisattanak Dist, Vientiane Capital Lao PDR

〜未経験から海外勤務/2019年10月ラオスで上場/新規事業の立ち上げ運営〜 ■仕事内容： ラオスのファイナンス会社にて主に経理業務全般をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ 出納業務／仕訳業務／ERP会計システムへの入力／PL・BS作成、損益分析などの管理会計業務／経理業務に付随する業務 ■未経験でも活躍できる理由： 現地での仕事は通訳付き行います。ですので、未経験でも英語がペラペラじゃなくても、挑戦できる環境が整っております。 ■職場環境： 現地には日本人社員も駐在しております。仕事中は、通訳の方がつくので仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■魅力: ・ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回） ・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。4年目の2019年10月にラオス市場で上場を達成し、ラオスのファイナンスリース市場で最大の会社として、事業拡大を進めています。 ■ラオスについて： ・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。 ・通貨：単位はキープ（kip）。100Kip＝約1.3円、USドル1＝約8571Kip ・物価：ミネラルウォーター（600ml）は3,000キップ、缶ビール（350ml）は7,000キップ程度。 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：Lao ASEAN Leasing Public Company ・勤務地：／Unit12, Phonesinuan Village NNN Building, 2ndFloor Sisattanak Dist, Vientiane Capital Lao PDR 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/未経験から海外勤務/2019年10月ラオスで上場〜 ■職務内容： ラオスのファイナンス会社にて、バックオフィス業務や営業関連業務に携わっていただく総合職になります。 【業務内容】 ・バックオフィス業務：総務、経理、人事等の管理部門や、出納課や契約課等の事務業務をご担当いただきます。 ・営業関連業務：ラオスのリーシング会社にて、経営陣とローカルスタッフの間に立ち、回収や審査・営業業務に関わって頂きます。 ■未経験でも活躍できる理由： 現地での仕事は通訳付き行います。 現地には日本人社員も駐在しております。仕事中は通訳の方もつくので、仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■魅力: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回） ・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。4年目2019年10月にラオス市場で上場を達成し、ラオスのファイナンスリース市場で最大の会社として、事業拡大を進めています。 ■ラオスについて： ・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。 ・気候：熱帯性モンスーン気候に属し、雨季（5月〜9月）乾季（10月〜4月）の2つのシーズンに分かれる。 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります ・出向先事業主の正式名称：Lao ASEAN Leasing Public Company ・勤務地：／Unit12, Phonesinuan Village NNN Building, 2ndFloor Sisattanak Dist, Vientiane Capital Lao PDR ・事業内容：投資業、不動産業、コンサルティング等 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務 下記業務を行います。 ・各種プラントの現地施工図面作成(機器配置図/機器据付図/配管図など) ・製作図作成(架台図/スプール図/サポート詳細図) ・見積用材料積算 当社の設計職は、必要に応じて現場へ赴き、自分の「目」で現場の確認・調査を行います。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。 ・会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担 ・国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給あり ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。財務の健全性を示す自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 ・モノづくりの上流から下流まで全てを一手に引き受けられる総合力が強みです。 ・社員の3分の1以上が技術者のため、スピーディに対応できます。 ・教育訓練センターがあり、階層や部門別で充実した研修を受けられます。 独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／大手電力会社向け電気・電子部品メーカー／業界トップクラス／創業69年／家族・住宅手当有】 ■職務内容： 大手電力会社およびグループ各社に対して、当社の配電用機器の技術的情報、中長期コストの提案が中心となります。 ・担当顧客：大手電力会社およびグループ会社 ・担当エリア：関東以外（主に中部、西日本エリアを想定） ・取引相手：電力会社の技術者、購買担当、電気工事士、品質管理担当者など ・営業方法：週1〜2回ほど顧客先に訪問し、打ち合わせを実施。また、月1回ほど愛知本社工場へ出張し、お客様へ生産・品質体制、仕様変更の内容をお見せすることもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。 配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方について： 有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、会社全体で更なる取得日数の向上を目指して推進を行っております。「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定もされています。平均勤続年数は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員が多数おります。 ■教育体制： 社会人としての一般常識を身につける風土があります。例えば、職種に関わらず、簿記3級以上の取得を義務付けています。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。 ■当社について／当社の魅力： ◎日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカーです。電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。設立以来安定した経営を持続しており、新規事業への挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保っています。 ◎民間企業様向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へも積積極に展開中で、主製品の円筒型カットアウトでは全国でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務 化学プラントを中心に市役所、学校の改修、下水設備などの電気施工管理業務を手掛けています。見積、積算、安全管理、品質管理など現場全体を管理していただきます。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。 ・会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担 ・国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給あり ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。財務の健全性を示す自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 ・モノづくりの上流から下流まで全てを一手に引き受けられる総合力が強みです。 ・社員の3分の1以上が技術者のため、スピーディに対応できます。 ・教育訓練センターがあり、階層や部門別で充実した研修を受けられます。 独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

★創業55年★安定性★ワークライフバランス★夜勤無し★残業20H程度★ノー残業デー（週2日）★社用車付与有★駐車場代負担有 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼仕事内容／ 関東エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の設置や管理等をご担当頂きます。 ★元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ ★水処理設備の組立・設置作業 ★下請けへの指示出し／元請への操作説明や稼働確認後、引き渡し ★工期中のフォロー・メンテナンス ＼働き方／ ◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており、少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ＼ポジションの魅力／ 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ＼充実した教育体制／ 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ＼安心の取引先・実績／ 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁 ※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ＼当社について／ 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。 創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として、多くのお客様からご評価いただいております。 顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。

《スタンダード上場/特許多数の世界に誇れる独自技術を保有/完全週休2日制/残業月平均19h/入社後定着率90%以上/業績好調により設備改修中・増築計画有◎》 ■業務内容： ご希望やこれまでのご経験を踏まえて以下、いずれかの業務をお任せいたします。営業スタイルの「型化」やプロセス「仕組化」を通じて自走しながら成果創出できる組織づくりにも取り組んでおり、組織内の営業力向上にも直接携わることができます。 （１）歯科スクラップの貴金属リサイクルに関する営業活動 ・顧客：歯科代理店（歯科医院に対し、歯科医療機器の提案や導入後のフォローを行う販売会社のこと） ・内容：歯科金属のスクラップを歯科医院から回収（買い取り）いただきます。 （２）メーカーの貴金属リサイクルに関する営業活動 ・顧客：電気・電子部品メーカー・半導体メーカー等 ・内容：上記メーカーの工程内廃棄品などの"スクラップ"のサンプルをお預かりし、社内の製造・分析部門と連携して見積を作成し、買取提案を行います。 ■充実した教育体制： 現在同社では、営業担当者が成果を出し、やりがいを持って成長できる組織作りをしていくために、スキルマップや営業マニュアルの作成など営業の型づくりを通して、組織全体で営業スキルの向上を図っております。 ご入社いただいた後、技術理解や営業プロセスの習得を進める中で先輩社員にサポートいただきながら、早期に一人前になれるような教育体制が整っているため、未経験の業界からでも挑戦可能です。 ■組織体制： 配属先の第一営業部には下記の2グループがございます。 ・営業1グループ 歯科代理店と提携し歯科スクラップに関する営業やマーケット調査を行っており計3名が在籍しています。 ・営業2グループ 主に電気・電子部品メーカーの工程内廃棄品のスクラップに関する営業・マーケット調査を行っており計6名が在籍しています。 ■働き方： 本社勤務の営業は北海道から関東近辺のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。月数回程度、宿泊を含む出張もございますが、訪問スケジュールをそれぞれの営業担当の裁量に任せていますので、直行直帰など、働き方はご自身で調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■業務詳細：※変更の範囲：会社の定める業務 ＦＡ装置のハード＆システム構想、電気設計(ハード＆ソフト)、電気工 事管理、装置試運転立上、客先への装置納入までの現場代理人業務を行います。 ■キャリアパス 入社後から数年は自動化装置の電気制御に関わる業務をご担当いただきます。そこからご自身の希望や適性を確認のうえマネジメント業務にチャレンジすることも可能です。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。 ・会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担 ・国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給あり ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。財務の健全性を示す自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 ・モノづくりの上流から下流まで全てを一手に引き受けられる総合力が強みです。 ・社員の3分の1以上が技術者のため、スピーディに対応できます。 ・教育訓練センターがあり、階層や部門別で充実した研修を受けられます。 独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先: デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

★創業55年★安定性★ワークライフバランス★夜勤無し★残業20H程度★ノー残業デー（週2日）★社用車付与有★駐車場代負担有 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼仕事内容／ 関東エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の設置や管理等をご担当頂きます。 ★元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ ★水処理設備の組立・設置作業 ★下請けへの指示出し／元請への操作説明や稼働確認後、引き渡し ★工期中のフォロー・メンテナンス ＼働き方／ ◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており、少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ＼ポジションの魅力／ 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ＼充実した教育体制／ 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ＼安心の取引先・実績／ 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁 ※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ＼当社について／ 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。 創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として、多くのお客様からご評価いただいております。 顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。

〜創業150年以上／CO2を吸収して蓄えた『ひまし』を利用・地球温暖化防止にも貢献◎／賞与実績6.22ヶ月分／自己資本比率75％で高い財務基盤〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 専門知識を持って、メーカー（塗料メーカー／潤滑油メーカー／接着剤メーカー等）への海外営業活動に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客からの要望に対する提案をお任せします。既存顧客が9割程度、HPの問合せ等から新規顧客へも積極的にコンタクトを取ります。入社後は、先輩社員に同行しながら営業の仕方を学びます。専門知識は研修などを活用しながら覚えることが可能です。また、海外営業と併せて購買業務もお任せします。 ■働きやすい環境： 月平均残業時間10時間、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。福利厚生等の待遇面も良いので、離職率が低く長期就業している社員が多いのも特徴です。仕事とプライベート、しっかりメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ■当社について： ◎強み：100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大しています。 ◎成長戦略：更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図ります。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していきます。

【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務：※変更の範囲：会社の定める業務 各種プラント設備の施工管理をお任せします。工事の見積もりをはじめ、 設計・施工計画などの現場管理(安全、品質、工程、原価管理等)をお任せします。 案件は化学工場がメインで、多くは改修や増築工事となります。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。 ・会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担 ・国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給あり ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。財務の健全性を示す自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 ・モノづくりの上流から下流まで全てを一手に引き受けられる総合力が強みです。 ・社員の3分の1以上が技術者のため、スピーディに対応できます。 ・教育訓練センターがあり、階層や部門別で充実した研修を受けられます。 独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

【独立系エンジニアリングだから大手グループの影響を受けず独自に成長／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務： 化学プラントを中心に市役所、学校の改修、下水設備などの電気施工管理業務を手掛けています。電気計装工事における工事責任者として、プラント工事・定修工事などの施工管理や安全品質管理をお願いします。 業務の割合はデスクワーク3:現場指示対応7となります。 現場は鹿島エリアが中心となり、時には近県での出張工事対応もあります。 ■組織構成 50代4名、30代3名、20代1名　計8名の構成となっております。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。 ・会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担 ・国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給あり ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。財務の健全性を示す自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 ・モノづくりの上流から下流まで全てを一手に引き受けられる総合力が強みです。 ・社員の3分の1以上が技術者のため、スピーディに対応できます。 ・教育訓練センターがあり、階層や部門別で充実した研修を受けられます。 独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先: デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験の方大歓迎！★年間休日124日★家族手当や退職金有★未経験入社実績有★未経験から手に職つけたい方★ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼業務内容／ 未経験業務については先輩社員がしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 ★自社のポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務 ★お客様に貸し出しを行う機械の整備、清掃（部品を交換して清掃→組み立て→検査・塗装し、機械をキレイな状態に戻します） ＼未経験でも安心の研修体制／ 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ＼プライベートをしっかり確保できる働き方／ ★残業ほぼ無し ★年間休日124日 ★完全週休土日祝休み ★家族手当、退職金有 ★週2回ノー残業デー ◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 ＼主要取引先・実績／ 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁等 六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・森ビル・横浜ランドマークタワーの建設にも携わってきました。 ※スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ＼当ポジションの魅力／ 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ＼当社について／ 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでいます。 私共はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております。