【東証スタンダード上場企業／高い技術力を強みに熱制御技術を応用し、防災機器設備や温度センサー、医療機器等の開発・製造・販売を手掛けるメーカー】 ■業務内容： 情報システム部門のメンバーとして、社内システムの企画や開発から、インフラ構築や運用保守、ユーザーサポートなどまでをお任せします。 ※将来的にはIT戦略の立案やDX推進など組織を牽引いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・IT戦略・システム企画…経営課題に基づいたIT投資計画の策定、DX推進 ・基幹システム（ERP）運用、更新…製造や販売、会計を支えるシステムの最適化 ・インフラ、セキュリティ構築…AWS等クラウド移行の推進、ネットワークの強靭化 ・ベンダーコントロール…外部協力会社との折衝 ■当社について： ◇ 当社は1961年に設立され、熱制御技術をコア技術として、防災（ＳＳＰ）、温度制御（サーマル）、医療（メディカル）、基板実装（PWBA）と多岐にわたる事業を展開しております。 ◇長期的な目線に立ち未来価値を創造し、柔軟な発想と積極的なチャレンジにより技術力を高めることで、お客様の抱える課題解決につながるよう、常に想定を超える結果を意識した「ものづくり」にこだわっております。 ◇社風は落ち着いた雰囲気で、「基本の徹底」と「変化への挑戦」をスローガンとして社員ひとりひとりが積極的に業務に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日・残業20H未満＞＜カット野菜製造を行う工場で「食」の安定供給を支える＞＜業界知名度も抜群の安定企業＞ ■業務内容： 2026年11月頃に川越第二工場が新たに稼働し始めるため、新規で係長候補として、購買ポジションを増員いたします。 原材料や資材の調達から在庫管理、仕入れ先との納期・配送スケジュールの調整をメインにお任せします。 ＜具体的には＞ ・原材料・資材の調達、正確な計上処理、外注管理 ・在庫管理・棚卸、品質検査のサポート、受入対応 ・仕入れ先との納期調整・連携 ※価格交渉の専門部隊は別にいるため、工場内の様々な部署と円滑なやり取りを行う業務が中心です ■入社後の期待： 将来的には新工場稼働に伴い、戦略的購買の導入・リスクマネジメントや購買戦略の立案に加え、システム・プロセスの省力化の推進を期待いたします。 「新工場の立ち上げ」や「業務プロセスの改善」に参画可能！組織作りに携わりたい方におすすめです！ ◎現在の体制 ・それぞれの業務を係長とメンバーが協業しながら対応しています。 ・個人で全てを担うのではなく、チームとして業務を分担しながら対応しているのが特徴の職場です。 ■組織構成： ・人数：2名（係長1名、メンバー1名） ※年休120日・シフト制・夜勤対応なし・残業20H未満の職場環境です。 ＼大手コンビニ・外食チェーンへの食品流通を支える会社／ ・同社は、青果物の卸売りやカット野菜の加工・販売を行う食品会社です。 ・カネマサ流通グループの中核企業として、製造・物流を総合的に手掛けて50年。 ・取得難易度の高いFSSC 22000(食品安全システム)を取得し、衛生管理システムも用いて安全性と品質にこだわっています。 ＼食品流通を支える社会貢献性の高いポジション／ ・日々の業務を一つひとつ丁寧かつ正確に完遂できる「調整のプロ」としてスキルアップを目指せる業務です。 ・各部門と連携を取りながら、その先に安心安全な商品が店頭に並ぶのを目にし、日常でもやりがいを感じられるお仕事。 ・「将来はマネジメント側にも回ってみたい」というキャリアも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えた営業／業界未経験歓迎／顧客深耕／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％/国土交通大臣指定 住宅瑕疵担保責任保険法人】 ■同社について： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険である、 瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により資力の確保が義務付けられている新築住宅の領域を中心に、今後は中古住宅や非住宅へのサービス展開も進めております。 ■業務内容： 東京営業所にて、建設業者（工務店）や宅建業者（不動産会社）に向けて、 保険・ローン・証明書など多岐にわたる自社商材の提案営業を行います。 商材の幅が広いため、顧客の課題に応じて柔軟に提案内容を組み立てることが可能です。単なる「物売り」ではなく、課題解決型の営業スタイルを重視しています。 ■営業スタイル： 首都圏は電車移動が中心、首都圏外はレンタカー等を併用し、1日5〜6社の事業者（既存・新規）や取次店（代理店）を訪問し、ニーズに応じた商材の提案を行います。定期的に取引先向けの説明会を開催し、講師として登壇する機会もあります。 ■組織構成： 7名（男性5名、女性2名）※うち1名は管理職 20代〜40代の方が活躍されています(平均年齢35歳) ■このポジションの魅力： ・商材の選択肢が豊富で、顧客に合わせた多角的な提案が可能 ・ 「売って終わり」ではなく、顧客との長期的な信頼関係構築を重視 ・ 自主性を尊重し、個人の裁量で営業戦略を立てられる環境 ■評価制度： 瑕疵（かし）保険、非住宅瑕疵（かし）保険、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。 また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■働き方： 休日休暇は土日祝日です。土日がセミナー等のイベントと重なり出勤日となる場合もありますが、振替休暇が取得できます。平日の残業は月平均11時間で、有休消化率は80％とワークライフバランスを保って働くことが可能です。また育児休暇取得率も100％となっております。

【第二新卒歓迎！／転勤なし／離職率2％以下／土日休み／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■職務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の製造担当として、塗料や接着剤の原料となる合成樹脂を製造いただきます。 ＜具体的には…＞ ・原料運搬、原料仕込み ・製造(反応工程の管理） ・製品出し　など ◎製品：塗料用、接着剤用、インキ用などの合成樹脂 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界10か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。安定した経営基盤があります。 ・生産増大の背景から中途採用にも力を入れており、風通しのよい職場環境です。教育・研修制度も整っているので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の元で一から業務を取得いただきます。丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。幅広い年代が活躍している活気ある職場環境です。 ■将来のキャリアパス： 製造職での採用となりますが、総合職ですので将来的にはゼネラリストとして他部署への配属となる可能性がございます。過去には、生産技術や営業、研究開発・新規事業の立ち上げの部署に異動し、製造職でのご経験を生かしてご活躍されている方もおります。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★働きやすい環境（年休125日／残業12h） ★今年で95年目の安定基盤／顧客からも高い信頼を得続けています。 ★タンク、設備の機械設計ポジション／研修体制充実で未経験もOK 工業用設備機器の販売、撹拌機の設計製造販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：機械設計担当（本社） 将来的な中核社員を育成するため、機械設計の担当者を採用します。 <業務詳細> ・タンク・撹拌機・プラント設備等の設計 ・タンク・撹拌機・プラント設備等の据え付け・試運転における現場管理 <取扱製品> 当社製品の詳細はHPをご参照ください。 https://www.aoki-kk.co.jp/wp/enterprise_category/product ■入社後について： ・ベテランの社員も多く、実務経験が少なくても問題ありません。 ・入社後はOJT形式で設計業務を学びます。いきなり業務を任せるということはしません。簡単な図面起しやトレース、先輩や上司に同行して回る等から任せます。 ・折を見て、山形工場での1年間ほどの製造業務体験も行う予定ですので、予めご了承ください。研修後は本社に帰還します。（希望があれば山形に残ることも可能です。） ■組織構成： 本社の設計担当者は5名です。課長が2名（40代と50代）、20代メンバーが1名、40代が2名です。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均12時間 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ・有給：入社直後に5日、入社後半年経過で追加で5日間の有給を付与します。 ■当社について： ・1931年創業の当社は、東京都港区に本社を構える流体機器・バルブ・撹拌装置の機械商社（兼メーカー）です。 ・化学、食品プラントの設計から製造・販売まで一貫体制を持ち、ISO9001認証による品質管理を徹底。顧客ニーズに応じたオーダーメイド設計により、高耐久・省スペース・高効率な製品を提供し、汎用品との差別化を実現しています。 ・特に食品・化学業界向けのサニタリーバルブは殺菌性に優れ高評価。商社機能も併せ持ち、国内外に拠点を展開し、アフターサービスにも注力することで、顧客との長期的な信頼関係を築いています 。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム企業／在宅勤務可／多事業 × R&D × 海外〜 ■業務概要： 同社の経営戦略部にて、グループ全体の予算・見込（フォーキャスト）策定から予実管理、経営レポーティングまでを担うFP&Aポジションです。事業部との対話を通じて前提条件や変動要因を整理し、Power BIやAIを用いたデータ分析で「速く・深い」意思決定を支援します。 ■職務詳細： ・全社予算・見込策定、月次／四半期の予実差異分析 ・Power BIを用いた経営ダッシュボードの運用・改善 ・取締役・執行役員向けの月次経営レポート作成・論点設計 ・管理会計／KPI設計、データ基盤・指標定義の整備・標準化 ・決算・IR向け事業別データ提供、業績予想分析・ストーリー構築支援 ■組織体制 経営戦略部長1名、マネージャークラスも含むチーム7名 ■ポジション魅力 ・CEO/CFOと近い距離で、意思決定に効くアウトプットを出せる 単なるレポーティングに留まらず、 経営にとって本質的な論点は何かを肌感覚で理解しながら意思決定や軌道修正に直結する示唆を届ける事ができる。 ・多事業 × R&D × 海外 ヘルスケア、エネルギー、アグリ、海外、R&Dなど、単一事業では得られない経験の幅がFP&Aとしての市場価値を高める。 ・成長フェーズ＝経営管理を“高度化・拡張”できるタイミング PL管理や差異分析は一定整っている一方、 BS管理、キャッシュマネジメント、投資ROIや資本コストを意識した管理は、これから本格化する段階です。 既存の仕組みを回すだけでなく次に必要な経営管理を定義し、形にする経験が得られる。 ・経営管理 → 開示（IR）まで一気通関で企業理解が深まる 経営管理の現場で得た解像度を、そのまま投資家コミュニケーションに接続。 数字とストーリーの両輪で企業価値向上に関われる点が特徴。 ■部門ミッション ユーグレナ・グループ全域にまたがる経営戦略の立案と、その実行をミッションとしています。様々な経営課題を見つけ仮説を検証し、解決策を導き、仲間と共に当社の成長に向けて走り続ける部門です。 ■福利厚生： ・在宅（最大週2回）と出社のハイブリット勤務 ・モーニングシフト有り ・カフェテリアプラン制 ・複業を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。 約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容 転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定／大手顧客と取引多数／月平均残業20時間程度】 ■職務概要 当社の再生可能エネルギー事業で、太陽光発電所の設置に関するトータルサポート、蓄電池等のソリューションを組み合わせたエネルギーシステムの提供等を担当頂きます。 ・工事業者（購入先）との買取、折衝 ・販売先への販売、折衝 ・締結済み契約の履行 ・新規販売先や工事業者の開拓 ■営業スタイル・働き方 残業平均20h程度。 社用車で顧客先を営業回りいただきます。※直行直帰可能です 出張頻度：多くて月の半分以上 出張先：九州・北海道・中国地方含む全国 ※テレアポや飛び込み営業は基本的にはございませんが、顧客層を広げるための新規開拓を行う可能性はございます。 ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜所定労働7.5ｈ×平均残業17hで働きやすさ抜群／平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ 【業務概要】 以下のような案件に携わっていただきます。 1）クラウドあるいはオンプレでのアプリ基盤の設計・構築 インフラ観点での非機能要件定義。 アプリ基盤の設計〜構築〜テスト。 運用系ジョブの作成。 2）オンプレアプリ基盤の運用保守 サーバの稼働情報収集と報告資料作成。 サーバ障害発生時調査・原因切り分け。 3）その他 サーバ移行に伴うDatabaseなどのデータ移行の設計・実施。 【ポジションの魅力】 ・オンプレやクラウドといった、多様なインフレ技術に携わることができます。 ・設計工程やより上流の要件定義からの案件が多いため、上流工程から案件に携わることができます。 【キャリアステップ】 まずはメンバーとして案件を担当することで経験を積んでいただき、その後は主担当として案件推進を担っていただきます。将来的には複数案件を推進するリーダーとして一緒に部署を盛り上げていただくことを期待しています。 【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。 【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】 長期就業する方が多いのが同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／高い技術力を強みに熱制御技術を応用し、防災機器設備や温度センサー、医療機器等の開発・製造・販売を手掛けるメーカー】 ■業務内容： 内部監査部門のコアメンバーとして、組織における経営目標の達成や不正行為の防止を目的として行われる監査をお任せいたします。リスクに基づいた高度な監査を通じて、経営の健全性と効率性を支えていただける方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ・内部監査の実施 ・監査法人の対応 ・実地棚卸監査 ※内部統制の教育などもご担当いただく想定です。 ※長野、八王子などに出張し、内部監査の現地調査なども行ってい頂くことを想定しております。 ■当社について： ◇ 当社は1961年に設立され、熱制御技術をコア技術として、防災（ＳＳＰ）、温度制御（サーマル）、医療（メディカル）、基板実装（PWBA）と多岐にわたる事業を展開しております。 ◇長期的な目線に立ち未来価値を創造し、柔軟な発想と積極的なチャレンジにより技術力を高めることで、お客様の抱える課題解決につながるよう、常に想定を超える結果を意識した「ものづくり」にこだわっております。 ◇社風は落ち着いた雰囲気で、「基本の徹底」と「変化への挑戦」をスローガンとして社員ひとりひとりが積極的に業務に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェア／PC業界のパイオニア／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要： 同社の主力製品であるPC事業を支える生産管理システムの担当として、既存システムの設計内容理解から、品質管理、保守・運用までを一貫して担当いただく予定です。システムは既に構築済みのため、新規開発よりも安定稼働と品質維持・改善が主なミッションです。業務部門や外部ベンダーと連携しながら、事業継続に不可欠な基幹システムを支える役割を担います。 ■業務詳細： ・生産管理システムの保守・運用対応 ・障害発生時の一次切り分け、原因調査、再発防止策の検討 ・システム品質の維持・向上に向けた改善提案 ・業務部門との要件整理、調整業務 ・外部ベンダーへの指示、進捗管理、成果物レビューなどのベンダーコントロール ・運用プロセスや管理方法の見直し、標準化対応 ※将来的には、経理系システム、販売管理システム、Webシステム、インフラ領域など、志向や適性に応じて他システムへ関わる機会もあります。 ■ご入社後について OJTのもと一人立ちまでフォローいたします。経理系システム、販売管理系システム、Webシステム、インフラ等様々なシステムを扱っているため、将来的にはご希望や志向性に合わせて、別のシステムに携わっていただくことも可能です。 ■ポジション魅力： 社内の関係部門やベンダーとの関わりが多く、やりがいを感じるポジションです。 ■同社の魅力： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社「双日」グループの安定性／資格手当は毎月支給！対象資格61種類／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ◎高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ◎年休123日×土日祝休み×残業月10〜20時間程度非常に働きやすい環境 ◎作業立会いのため、月1〜2回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得を頂きます。 当社で管理する首都圏のマンションにおける工事管理業務・バリューアップ工事提案などをお任せします 。大規模修繕工事の建物診断から工事完了までを主たる業務として 一気通貫で担当いただく他、マンショ ンで見込まれている計画修繕などについても提案〜工事管理業務をお任せします。 ※若いうちから幅広くスキルが身につき市場価値が上がるお仕事です！ ■具体的な業務 ◎計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズを踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成（メインの調整役は営業担当が行いますが、技術面でアドバイス） ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◎工事監理 ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ★入社後は上席のサポートのもと、 本人の経験に合わせた業務ボリュームで取り組んでいただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。 ★夜間対応・緊急対応などはコールセンター→施工会社宛てに連絡がいくため発生しませんのでご安心ください。 ■組織構成： 10名（男性：8名　女性：2名）※30代〜50代在籍中！ ■資格手当： 資格手当の対象は61種！下記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 ・電気工事士：4,000円 ・防火管理者：1,000円 ・建築物環境衛生管理技術者：5000円 ■企業・職務の魅力： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【※未経験歓迎◎★年休146日★プライム上場の安定企業★残業5〜10時間程度/月】 ■業務概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の有機化学品生産プラントにおいて、生産に係る一連の工場内オペレーター業務（製造オペレーター）を担当いただきます。入社後、研修や資格取得支援があるので、オペレーター経験の少ない方も安心して働いていただけます。また、入社1年後に正社員登用の道が開けています。（過去3年の登用実績100％） ■業務内容詳細： ・原料仕込（粉体、液体原料等） ・DCSを使用したプラント設備の運転操作 ・製造途中の製品サンプリングと軽易な工程分析 ・製品の充填 ・物流諸作業 ・生産管理 ・プラントの製造時におけるトラブルの初期対応　など ■組織構成： 名古屋工場は約120名程度のメンバーが製造部署に所属しており、20代〜50代までが活躍しています。 ■研修・教育制度： 先輩社員のOJTを中心に、安全・技術教育センター（安全・技術に関する社内教育機関）での研修も実施しています。 ■交替制勤務シフトパターン例： 1日目：08：00〜16：30（休憩60分） 2日目：08：00〜21：10（休憩120分） 3日目：16：20〜22：00（休憩40分） 4日目：21：00〜08：10（休憩75分） 5日目：21：50〜08：10（休憩75分） 6日目：明け 7日目：休み 8日目：休み ※1サイクル8日間 ※日勤勤務の場合は8：00〜16：45（休憩60分） ■働く環境： ・仮眠室、シャワールーム、社員食堂(定食300円程度)、休憩スペース完備 ・マイカー通勤可能 ■過去の入社者について：（補足欄に記載のものを追記しました） 飲食店勤務、ドライバー、土木作業員、現場作業員、派遣会社勤務、調理スタッフなど、未経験で入社した方も多数活躍しています ■求人ポイント： ◎年間休日146日（交替制勤務の場合） ◎平均残業時間　5〜10時間/月 ◎学歴不問/経験不問 ◎東証プライム上場の安定企業 ◎過去5年の正社員登用実績100％ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者歓迎！／地場大手金融機関と連携して安定受注実現！／正社員登用実績100%(R6年度)時間休暇取得可能◎／土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境！◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。 ■業務内容 今回は、業務内容1〜2での採用を想定しております。 （1）データサイエンスGr：データ分析の実働部隊（モデル開発によるAIの実用化、業務用アプリケーションの開発やBIツールを活用したデータのビジュアル化等） データ分析の実働部隊として、銀行のビッグデータを用いたビジネスモデルの高度化や多様なビジネスに資する分析モデルやアプリケーションの開発、多角的なダッシュボード構築を行います。 （2）データガバナンスGr：分析基盤の強化・統制 データマネジメントの一環として、AIを利用するために必要な分析環境の構築や管理、データレイクやデータウェアハウスに蓄積されるデータの品質維持、また次世代の分析環境の構想や推進等を行います。 ■組織構成 りそなホールディングス データ戦略部 データサイエンスGrまたはデータガバナンスGr（りそな銀行 経営企画部を兼務）※私服勤務 約60名（50代2名、40代4名、30代20名、20代14名）※キャリア採用者は約25名。 データ戦略部は以下3つのGrがございます。 （1）データサイエンスGr ：データ分析の実働部隊（モデル開発によるAIの実用化、業務用アプリケーションの開発、BIツールを活用したデータのビジュアル化等） （2）データガバナンスGr ：全社のデータガバナンスの確立（データ統制態勢企画、分析基盤の強化・統制） （3）ビジネスプランニングGr ：データ起点のビジネスモデルの創出（新たなデータビジネスや戦略的提携の検討） ■出向先 ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ・勤務地：東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリア　W2棟 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【ALSOKグループ｜直営32拠点／EBMに基づく施術／転勤無し・子育て支援充実】 ■業務概要 ALSOKグループの介護・医療事業を担う当社にて、在宅療養中の方や介護を必要とされる方のご自宅・入居施設を訪問し、医療保険が適用される訪問医療マッサージを提供していただきます。単なるリラクゼーションではなく、身体機能の維持・改善、疼痛緩和、QOL（生活の質）の向上を目的とした、医療的根拠に基づく施術を行う専門職ポジションです。 ■業務詳細 ・ご利用者様のご自宅・介護施設への訪問 ・身体状況や生活環境を踏まえた医療マッサージ施術 ・関節可動域訓練、筋緊張緩和、循環改善を目的とした機能訓練 ・主治医やケアマネジャーとの情報共有、施術計画の立案 ・施術経過の記録、報告書作成（業務時間内完結） ・ご利用者様・ご家族への施術説明、生活上のアドバイス ※営業活動や保険請求は専門部署が対応するため、施術に専念できます。 ■提供サービスの特徴 EBM（科学的根拠）に基づくマッサージ療法を採用し、医学的評価や臨床データを通じて中長期的な機能改善を目指します。 また全国32拠点・月間利用者数約6,900名の実績に裏付けられた症例ノウハウを活用し、利用者一人ひとりに最適な施術を実施しています。 ■組織体制・仕事の魅力 全国32拠点すべて直営運営、施術師約550名在籍。 営業活動や保険請求業務は専門部署が担当するため、施術者は利用者支援に集中できる環境です。 成果だけでなくプロセスも評価される等級制度があり、スペシャリストとして技術を極めるキャリアだけでなく、管理者や教育担当としてのキャリア形成も可能です。 ■教育・就業環境 入社後研修、OJT、プリセプター制度あり。 またEBMマッサージ療法セミナーをはじめ、理学療法士・専門講師による研修や勉強会を定期開催しており、訪問未経験からでもスキルを高められます。 原則転勤なし、月9休制（土日休み可）、年間休日115日、残業月平均9時間、育休復帰率90％以上。 ALSOKグループの安定基盤のもと、長期的に専門職として活躍できる環境です。 ■キャリアパス スペシャリスト、管理者、教育担当など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

奈良を住みやすい街にするために、建築工事の管理を担当いただきます！ 現場配属時は現場に直行直帰。現場は95％程度が奈良県内、5％程度が大阪などの隣接府県です。 みんなで力を合わせて建物が出来上がったときの達成感がスゴいお仕事です。 【業務内容】 建物を作るための工事現場で、職人さんが安全で働きやすくなるための環境整備や、スムーズに工事が進むように工事間調整・工程管理、工事の進捗を記録していく業務です。 ■事務的業務 ・書類のファイリング、押印確認作業 ・翌日の工事の段取りや日報の作成（Excel） ・工事の現場事務所の備品・消耗品の管理発注 ・安全協議会などの会議の資料準備 ■技術的業務 ・工事の進捗の写真撮影（タブレット） ・工程表をみて、作業の段取りや必要材料の発注 ・図面をみて、材料（生コンなど）の必要量計算 ・職人さんへの作業指示や安全指導 ・協力会社からの見積もり徴取、社内稟議書発議作業 ※ご経験により習得いただく順番・内容を調整します 未経験の業務は現場内で先輩から教えます ほとんどの現場で20〜30代の先輩がいますのでご安心ください 【作る建物】 こども園や大学施設、高齢者福祉施設など地域の方に役立つ建物を作っています 平屋〜４階建てくらいの建物が多いです 【業務環境】 工事規模によりますが、おおむね３名程度で１つの現場を担当します あなたに仕事を教えてくれるのは20〜30代の先輩になることがほとんどです 必要な技能系の資格は年次ごとに段階的に取得しています（費用は会社負担） １つの工事は半年から１年半くらい。長く勤めるとそれだけ工事の種類をたくさん経験できます 【福利厚生】 現場内給湯設備あり、制服・空調服・保護具貸与、PC・タブレット・スマホ貸与　 変更の範囲：会社の定める業務

【磁気シールドで60年の実績を誇る「オータマ」のグループ会社／自動車・防衛・宇宙業界の官大手企業がクライアント／マイカー通勤可／中途入社者多数在籍】 ■業務内容： ・車載機器等の電磁波試験 ・試験レポート作成 ・関連書類作成 ■業務の流れ （1）顧客から案件依頼 （2）担当者ごとに案件の割り振り(案件によって数日間〜数か月の試験) （3）EMC試験を行う(9割以上が持ち込み試験で、顧客同伴の場合もあり) （4）試験結果をもとにレポートを作成する ■電磁波測定とは （EMC試験とは）： 電気機器を対象とした、その製品が動作することによって付近にある他の機器の動作を電磁妨害 （EMI）したり、逆に他の機器から自身の動作が阻害されない電磁感受性（EMS）を規格等の基準化で計測するものです。 ■教育環境： OJTと座学にて3カ月程かけてじっくり知識や実務を覚えて頂き、1年程かけて一人で仕事をできるようになって頂きます。社内認定試験制度というものも設けており、OJTと知識習得の双方でサポート致します。 多様な試験、商材に携わっていただき、将来的には新製品の量産前試験における基準策定や学会発表、少数精鋭組織ならではの拠点マネジメントも担っていただく可能性があります。 ■組織構成： エンジニア12名（20代〜40代）事務員3名（20代〜50代） └愛知事業所20名程度 ■ポジションの魅力： まだ世に出ていない新製品/最先端の電気製品に携われます。新製品のため試験のマニュアルがないものも多く、規格が本質的に何を求めているかを読み解き、正確に測定できるよう工夫し測定を行う。ここに面白さがあります。 ■企業について： ・自動車業界のEV化に伴った自動車部品の高機能化が進むと共に受注が増加し売り上げは順調に伸びており業績は好調。各企業には決まった試験の規定があるためリピートで受注を受けるケースが多数となっております。（リピート受注率90％）対応する業界は自動車からIT・産業・医用機器など多岐にわたります。 ・EMC試験室40室以上（業界No.1）／対応可能規格数100以上／業界歴20年以上のエンジニアが20名以上在籍という国内トップクラスの試験環境・技術者を保有。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■募集背景： 本業務においては機械設計エンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ■職務内容： 半導体検査装置の光学設計業務。独自の光学系技術を駆使し、新しい要素技術を開発しながら、世界初の装置開発に携わっていただきます。 設計開発チームに入り、設計変更や新規ユニット開発業務までご対応頂きます。 製品毎に光学、機械、電気、ソフトなど各部門のエンジニアで少人数のプロジェクトチームを組んで業務を進めます。 お客様とのコミュニケーションからニーズ をくみ取り、新規規装置のコンセプト設計から装置立上げ、メンテナンス まで一貫してご担当いただきます。 ■生かせる/得られる知識： 半導体製造各プロセスにおいて、検査装置は必要不可欠です。半導体微細化競争が各国で繰り広げられる中、検査装置にも更なる技術進化が求められています。 世の中の新しい技術の土台となる半導体、世界中の超一流メーカーに検査・計測装置を提供し、その最先端の製品開発を支えています。 新しい技術領域にチャレンジしていただくことが可能なため、様々な技術領域に取り組んでいただける環境が整っております。 本業務では、顧客要望を満たすために、画像処理や機械学習といった最先端アーキテクチャを積極的に取り入れ、最先端の半導体デバイスの開発に貢献することができます。 装置機構制御・センサーに関する知識・光学に関する知見等、 実機に触れながらの業務となるので装置に関して幅広い技術要素を吸収することが出来ます。 ■研修事例： ・機械系製品設計プロセス体験 ・3DEXPERIENCE CATIA 3DA ・システムズエンジニアリング　設計力強化研修 ■魅力ポイント： 既に当社社員が複数名が就業中の顧客先です。状況に応じてメイテックメンバーのサポートを受けることが可能です。 若手の方でも安心してスキルアップできる環境があります。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■募集背景： 横浜市内における当社顧客先において、電気回路開発者として業務をお任せします。 本業務においては電気電子エンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ■職務内容： 防衛関連製品のオペアンプ、ADコンバータ等を使用したアナログ電子回路基板の設計、FPGAを使用した電子回路基板の設計経験、電子回路基板の実機評価となります。 昨今、安全保障環境の変化から国の防衛費予算が増加しております。 仕様決めから納品までを一貫して行えるため今後PJ管理や仕様決めといった部分もご担当して頂く可能性がございます。 ■生かせる/得られる知識： 設計技術、評価・報告書の作成といった幅広い経験を積むことができます。 ■研修事例： ・トランジスタ・ダイオード　基礎実習 ・オペアンプ　基礎実習 ・電源回路設計（DC/DCコンバータ）基礎実習 ■魅力ポイント： 既に当社社員が複数名が就業中の顧客先です。状況に応じてメイテックメンバーのサポートを受けることが可能です。 若手の方でも安心してスキルアップできる環境があります。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。

【腰を据えた営業／業界未経験歓迎／顧客深耕／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％/国土交通大臣指定 住宅瑕疵担保責任保険法人】 ■同社について： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険である、 瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により資力の確保が義務付けられている新築住宅の領域を中心に、今後は中古住宅や非住宅へのサービス展開も進めております。 ■業務内容： 福岡営業所にて、建設業者（工務店）や宅建業者（不動産会社）に向けて、 保険・ローン・証明書など多岐にわたる自社商材の提案営業を行います。 商材の幅が広いため、顧客の課題に応じて柔軟に提案内容を組み立てることが可能です。単なる「物売り」ではなく、課題解決型の営業スタイルを重視しています。 ■営業スタイル： 首都圏は電車移動が中心、首都圏外はレンタカー等を併用し、1日5〜6社の事業者（既存・新規）や代理店を訪問し、ニーズに応じた商材の提案を行います。定期的に取引先向けの説明会を開催し、講師として登壇する機会もあります。 ■組織構成： 5名（男性4名、女性1名）※うち1名は管理職 20代〜50代の方が活躍されています(平均年齢42歳) ■このポジションの魅力： ・商材の選択肢が豊富で、顧客に合わせた多角的な提案が可能 ・ 「売って終わり」ではなく、顧客との長期的な信頼関係構築を重視 ・ 自主性を尊重し、個人の裁量で営業戦略を立てられる環境 ■評価制度： 瑕疵（かし）保険、非住宅瑕疵（かし）保険、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。 また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■働き方： 休日休暇は土日祝日です。土日がセミナー等のイベントと重なり出勤日となる場合もありますが、振替休暇が取得できます。平日の残業は月平均11時間で、有休消化率は80％とワークライフバランスを保って働くことが可能です。また育児休暇取得率も100％となっております。

■業務内容 ・当社および関係会社が締結する契約書の作成およびチェック企業法務に係る事項の相談窓口等の実務 ・訴訟に係る事項の弁護士との調整 ・安全保障輸出管理に関する実務 ■期待する役割 判断・折衝・調整を自ら行い業務を遂行できる。 対人協調性・課題遂行能力を重視。 ■所属ポジションの魅力・アピールポイント ◎国内のみならず、海外の契約業務にも携わる機会が増えており、グローバルな契約実務を経験することができます。これにより、国際的な法務知識やスキルの習得が可能です。 ◎職場には比較的若いメンバーが多く、チームとしてのまとまりがあり、協力し合う風土が根付いています。 ◎BtoB製品とBtoC製品の両方を取り扱っており、お客様・取引先も大手有名企業から中小企業までさまざまです。また新規事業の拡大時期であることから幅広い契約に関与でき、新しいビジネスモデルやサービスに対して、法務担当者として契約スキームの構築やリスク管理の観点から積極的に提案・関与する機会があります。 ■部門ビジョン 法務ではグループ全体のリスクを事前に察知し、状況に応じた対応を自ら主導する「攻めの法務」機能が確立されている。 ■展開戦略 法務機能のグループ連携強化・高度化による、リスクに先回りする「攻めの法務」体制の確立。

〜警視庁・NHK・三菱商事・三井不動産・東京大学など大手と取引！大正3年創業の老舗安定企業／全員中途入社・サポート体制抜群／家族手当・住宅手当・財形貯蓄・退職金など福利厚生充実／残業２０ｈ／２０〜３０代活躍中の企業〜 ■仕事内容： お客様に合ったオフィスシステムやIT化のご提案（PCや複合機器などの社内システムの最適化をご提案するお仕事です。） ■具体的には： 『既存法人顧客への提案営業』 新製品のご案内や社内システムIT化のプランニング。お客様の社内環境に合わせソフトからハードまで幅広くご提案します。近年ではPCを使いオンライン会議システム構築や、オフィス什器によるレイアウト変更も増え、ニーズに合わせご提案します。 流れとしては、お客様先へ訪問しお客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、それらを解決するための商品やサービスをご提案します。またお客様との信頼関係構築にも力を入れていただきます。 ※業務になれた後には60社を担当していただきます。 ※１日３件ほどのアポ／5件ほどの架電を行っていただきます。 ※新規獲得・飛び込み営業はありません ※基本都内近郊のお客様となりますので、出張はありません（直行直帰等） ■組織構成： 営業：約5名（男性） (40代中心、全員中途入社となります） ■他部門のご依頼案件にも対応できる体制： 別事業であるオフィス内のレイアウトデザインなどは専門部署へ引き継ぐだけで可能。日々のお客様とのコミュニケーションがアドバイザーとしての力を発揮します。 ■当社： 大正3年の創業以来、弊社では数多くのお客様に多様な困りごとや経営課題の解決に、全力を尽くしてまいりました。着物を包む”畳（たとう）紙”にはじまり、文具・事務用品の販売、システム関連機器の提供とネットワーク構築、快適で効率的なオフィス環境の創造など、さまざまな商品とサービスをお届けし、多くの企業様から信頼をいただいてまいりました。現在では文具以外の分野で業績拡大中PCや周辺機器、複合機、更にはインボイス制度導入に伴いシステムの見直しなど多岐に渡ります。私たち「ミヤギ」の思いはただひとつ。お客様の立場になって、欲しいモノ・コトをご提供することです。 変更の範囲：会社の定める業務

【コクヨ100%出資子会社／ドイツWilkhahnブランドの家具を日本国内で独占販売／土日祝休み】 ■業務内容： AutoCADを用いた2D作図を中心に、家具図面の作成などをご担当いただきます。デザイン性と機能性を支える重要な役割を担うポジションです。 ■具体的な業務内容： ・家具図面の作成（AutoCAD使用） ・国内工場での検品作業 ・納品先での施工管理 ※配送業者、施工業者の手配 設計した家具を製作する工場（日本国内）での検品、その家具が納品される客先での施工（組立）管理、納品のための配送・施工手配なども業務に含まれます。 ■当ポジションの特徴： ・ドイツの高級オフィス家具ブランドの日本法人として、高品質な商材を扱うことができます。一般的なオフィス家具とは一線を画す、デザイン性と機能性を兼ね備えた商品を設計できます。 ・役員室や会議室などのエグゼクティブエリア向けの高級家具を中心に扱うため、単価50万〜100万円の商材から、役員フロア全体の家具一式（3000万〜1億円規模）まで、大型案件に携わることができます。 ■配属先について： プロダクトマネジメント部は5名で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、ドイツWilkhahnブランドの家具を日本国内で独占販売する、コクヨ株式会社の100%出資子会社です。革新的なデザインと高い品質を兼ね備えたロングライフなオフィス家具を、30年に渡って日本の市場に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者採用枠／ご経験・希望などを踏まえて配属・業務内容を決定／充実した福利厚生と完全週休2日制／分譲マンションの施工実績は業界上位クラス／ワークライフバランスの取りやすい環境／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： ・CAD業務（施工図面作成など） ・書類作成、書類整理 ・データ入力など事務全般 ・建築積算業務 ・建築施工図作成業務 ※ご経験／スキル／配慮／ご希望をお伺いしたうえで、配属先、業務内容を決定 ※基本的には通常勤務となりますが、業務状況や部門方針により、時差出勤、在宅勤務ありとなります。 ■魅力： 総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーから経験豊富なメンバーまで幅広く活躍できる環境がございます。 ■事業内容： 分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ※当社は建設事業を（1）マンション建築、（2）一般建築、（3）リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 （1）マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施工実績あり。 （2）一般建築：オフィス、物流倉庫、工場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。 （3）リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務