【施工管理経験を活かしてキャリアアップ／大手ゼネコンとの強い関わり◎／1次請け案件多数／東京スカイツリー(R)、国立競技場等の実績有／平均勤続年数17年以上／水と空気のスペシャリストとして建設設備工事を担当／借上げ社宅制度有り◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1923年に創業し、大手ゼネコンとの関わりも強く、業界トップクラスの安定性を誇る建築設備の総合エンジニアリング企業である同社にて、設備施工管理の業務をお任せいたします。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 ■業務詳細： ・建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 物件例：オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連施設、住宅関連施設等 （1）品質管理 （2）工程管理 （3）原価管理 （4）安全管理 ■施工実績： 東京スカイツリーR、国立競技場、東京国際フォーラム、東京ミッドタウン、国立がんセンター中央病院新棟、横浜ランドマーク タワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDO等 ■働き方/キャリアアップ： 今後2024年の法規制に対しても、社員の幸福度向上に向け、制度改革を進めております。 《出張対応》入社後数年経験を積んで頂いたのち、東京への応援や周辺現場へ出張していただく場合がございます。 ＊期間：数日〜1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 《夜勤対応》改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本無し。 キャリアアップについては、これまでのご経験にもよりますが、早くて約5〜6年ほどでリーダー（現場代理人）をお任せしたいと考えております。 ■同社の魅力： 【1923年創業の安定経営／多数の大型案件／水と空気のスペシャリスト】 ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力が認められ丸の内・大手町地区の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがあります。

【◇創業100年／水のエキスパート／ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者】〜平均勤続年数18.9年以上／転勤頻度少／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／研修センター開設で更なる人材育成強化へ〜 ■業務内容 建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 品質管理・工程管理・原価管理・安全管理をお任せします。 ◇案件 東京スカイツリーR、国立競技場横浜ランドマークタワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDOといった日本を代表する建築物をはじめ、オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連、住宅関連等、幅広い建物に携わることが可能です。 ※新築・リニューアルなどのご希望も考慮します。基本は拠点管轄エリア内の現場を対応いただきます。 ◇働き方 《出張対応》　入社後数年経験を積んで頂いたのち、遠方現場への応援などで出張いただく場合がございます。 ＊期間：数日〜1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 ※遠方現場での長期出張の際は、規制手当あり／月2回。 《夜勤対応》　改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本なし。 《転勤》　頻度は少なく、一つの拠点で腰を据えて長く就業可能。 《その他》　大型現場では分業体制の実施や、CADオペレーターによる施工図対応、社内バックオフィスでサポートなど有。 ■同社について 【1923年創業の安定経営】 「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力とノウハウが認められ、全国の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがございます。 【研修センターを開設◎中途社員を含め人材育成を強化】 中堅社員技術者研修、現場代理人研修など、技術力アップ・現場マネジメント力アップを目的とした研修を実施。 ＊資格支援あり：更新が必要な資格も更新費用会社負担など金銭的にもバックアップをしています。

◎広島電鉄白島線（9号線）家庭裁判所前徒歩1分の好立地！ ◎TAC講師が在籍！働きながら税理士を目指すフォロー体制充実！ ◎土日祝休み、残業20時間程度！ワークライフバランスが整います！ ■募集背景： 当社では現在顧客数が増加しており、業務量が増加傾向にあります。 顧客満足度を高めるためにも社員を増員し、より質のいいサービス提供を目指しています。 また将来的には事業計画のコンサルティング事業も視野に入れております。 ■業務内容： 税理士補助として、伝票入力、試算表、決算書の作成、税務申告書類の作成、顧客訪問・折衝等の業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは会計ソフトを使用し伝票入力などをお任せ致します。 会計ソフトは主に『ミロク』を使用しています。 徐々に試算表や決算書などの書類作成を覚えて頂きます。 ゆくゆくは顧客を20社〜30社ほど担当頂き、顧客先に訪問し試算表の説明などを行って頂きます。 ■キャリアパス： 当社には資格学校『TAC』の講師が在籍しています。分からないことをいつでも聞ける環境です。 また、働きながら税理士を目指すことも可能です。スクール費用や受験費用負担（社内規定あり）も当社で行っています。 実際にスクールに通いながら働いているスタッフも在籍しています。 ■組織構成： 税理士3名、税理士補助18名（パート含む）が在籍しています。 ■当社の強み： あおぞら総合法律会計グループである当社は、公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・行政書士・社会保険労務士等の専門家との連携によるワンストップサービスで高い評価を頂いています。 特にＭ＆Ａ、事業承継、法律問題といった高度な案件から身近なよろず相談といった事柄等を分かりやすく、安価でスピーディーに対応するため、グループの知恵と知識を総合的に発揮し、お客様の利益拡大に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK！不動産×ITで業績好調◆家賃保証サービス／東証スタンダード上場／年休127日／残業20h／福利厚生◎】 ■概要： 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けの「保証人代行業務」です。保証人を立てられない方でもスムーズな賃貸物件契約ができ、入居者の負担軽減・入居率UPでオーナーや不動産会社へ双方にメリットがあり年々需要を伸ばしています。 ■職務内容： 家賃を滞納している入居者へ支払いのアドバイスや生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ・家賃支払いの遅れている入居者への電話・メール等での状況確認 ・家賃支払いに向けたアドバイス ・生活保護申請のサポート/仕事の斡旋・支援など ※支払いの遅れている方のほとんどが単純な入金忘れです。基本的には内勤で月末の繁忙期以外はほとんど定時で上がれます！ ■やりがい： 「家賃滞納が2か月以上だと立ち退き対象になる」ということを知らない方が多く、お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多く、困っている人を助けたいという方にお勧めです。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもっていただきます。 ■就業環境： ・年休127日、残業も月平均20hです。20時以降の残業は原則禁止です。 ・ 基本的には内勤で月の前半〜中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場を果たし、家賃保証業界においては常に走り続けています。少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しています。 変更の範囲：無

【JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/安定した経営基盤/スキルアップ◎/物流管理や倉庫管理などの経験者歓迎/福利厚生◎】 売上高757億円、JA全農Gの安定経営基盤 物流や倉庫管理のご経験を生かして日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 ■業務内容： ・立ち上げに伴う販路などの調査 ・現地営業所での立ち上げ業務 ・スタッフ配置、管理 ・立ち上げ後の拠点フォロー 現地の担当者と共に営業所の立ち上げを行います。販路や必要な配送者の台数などの調査からスタートをし、半年ほどかけて稼働できるよう手配、準備を進めていただきます。 稼働後も定期的にフォローを行い改善、提案を行います。 入社後は、研修を受けながらスタッフと共に業務を行います。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/≫ ■働き方： 原則土日祝日休み、月の残業時間は15時間程度。 年間休日125日、完全週休2日制（有給取得率65.8％） 拠点は久喜となりますが、月に数回出張が発生します。 ※キャリアアップのため3〜5年程度で転勤が発生するポジションとなります。 電車通勤の場合は、新白岡駅⇔埼玉本社へのバスが利用可能です。 ■組織構成 生産資材営業部 4名　平均年齢44.8歳 ■魅力： ・全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理の企画運営を行っていただきます。全国72拠点、生産資材部門の戸配送拠点は全国50拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上約700億／従業員数1,300名超／貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／首都・関西圏ほか全国100店舗以上を抱える徳島発のリーディングバンク〜 ＜ご経験、スキル、ご希望に合わせて配属部署を検討させて頂きます。最初は銀行業務の基礎知識を習得するために支店で後方事務や窓口を担当いただくこともございます。＞ 【オープンエントリーでの募集】 当社では、金融教育とか金融リテラシーの向上など、多くのポジションを募集をしております。可能性があるポジションで広く検討させていただきますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはぜひエントリーください。選考過程・ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。 これまでのご経験を生かしてご活躍いただけるフィールドが必ずあります。事業と地域の発展に貢献しつつ、自分自身のスキルアップも目指していける環境です。 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：同社の自社管理物件について主にオーナー様からの問合対応業務、会報誌や交流イベントを通して、オーナー様との絆な作りやファン化していく業務をお任せいたします。オーナーサポート部のミッションは「オーナー様へのアフターフォローサービスを通して、オーナー様の笑顔を作り続け、その輪を広げ続ける」ことです。このミッションを一緒に実現していく仲間を募集しています。 ■オーナー様からの問い合わせに対応する業務（オーナー様の質問や要望に対応し適切に回答） ■オーナー様専用サイトの管理・運営および月2回程度のお役立ち情報などを発信（絆づくり） ■オーナー様向け会報誌や各種イベントの企画・作成・運営【年6回程度】（FAN化） 社内各部署の方とも協力しながら対応をすすめていきます。 ■組織構成：現在同ポジションは3名体制となります。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小田急沿線の地域密着/転勤・出張なし/粗利益率に応じて賞与が支給される評価制度／リピーター多数／出勤時間調整可／年休120日／資格取得支援充実〜 ■業務概要 小田急グループの一員としてリフォーム・マンション管理などを手掛けている当社。お客様に「本当に快適な暮らしへのリフォーム」を提案していただき、アフターフォローまでトータルにお任せします。 ■業務詳細 （1）お問い合わせ対応 小田急グループからの紹介、フェアに来場されたお客様、HPからの問い合わせなど反響やリピーター中心で飛び込み営業はございません。 （2）プラン提案・契約 現地調査・ヒアリング後、見積もり・リフォーム企画を提案します。 （3）現場管理 協力会社の手配やスケジュール管理も行います。 （4）完成・引き渡し アフターフォローにも携わります。 ＼こんな人が活躍しています／ 粗利益率に応じて賞与が支給されます。ノルマはなく目標は設定されますが7-8割は達成をしている環境です。反響営業となるため、いかに反響がいただけるように種まきができるのかがカギです。ポスティングやリピーターのお客様への積極的な営業活動を地道にコツコツ行える方が活躍しています。 ■配属店舗 ご面接時に配属店舗は決定いたしますが、全店舗小田急線沿いにございます。 　・新百合ヶ丘店 　・渋谷店 　・厚木店 　・町田店 　・経堂店 　・栗平店 　・秦野店 ■働き方 年間休日は120日、フレックス制度を利用しており、残業時間も削減できておりますので、ワークライフバランスが整う環境です。 また、リモート勤務も整備しております。 地域密着で営業をしておりますので、転勤・出張はございません。 ■当社について 創業50年の小田急線沿線を中心に住宅リフォーム、マンション管理を手掛ける小田急G企業です。沿線をカバーするきめ細かい対応力と、豊富な実績で顧客の要望に応えます。目の前にある住まいの不満を解消するだけでなく、顧客の言葉の背後から「意図」を読み取り、顧客が気づかない住まいの課題を的確に見出し、顧客にとって「本当に快適な暮らしへのリフォーム」を提案します。

【鳥取県内トップクラスの実績／最先端計測技術を導入／社会インフラ整備に貢献／働きやすい環境と高い有休取得率(全社75.3%/30歳以下87.2%)】 ■業務概要 ・当社にて土木設計技術者として、公共工事を中心とした土木構造物（道路、河川、砂防ダム等）の計画・設計業務をお任せします。 ・主な取引先は官公庁で、地域社会の安全と発展に直結する重要な設計・提案を担います。 ■業務詳細 ・公共事業の土木構造物（道路・河川・砂防ダム等）の設計 ・官公庁との打合せ、計画提案、技術資料作成 ■組織構成 ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍し、互いに相談・協力しながら業務を進行。技術者集団として、チームワークと挑戦する風土を大切にしています。 ■就業環境 年間休日128日、完全週休二日制（土日祝休み）、有休取得がしやすく、メリハリのある働き方が可能です。マイカー通勤可・駐車場無料。資格取得も積極的に支援。 ■企業の特徴/魅力 「会社の利益は社員の利益」を目指し、ガラス張り経営を実践。最先端の技術導入と挑戦する風土で、社員の成長と働きやすさを両立しています。 ■業務の魅力 ・地域の課題解決や住民の安心・産業の発展に貢献できるやりがいの大きい仕事です。鳥取県内で売上トップクラス、安定した受注基盤があります。 ・測量・地理空間情報部門や建設コンサルタント業務において、ドローンや3Dレーザースキャナを活用した高精度な三次元計測（点群データの取得・活用）、山陰初となるマルチビームソナーなどの最先端ICT技術を積極的に導入しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜東証スタンダード市場／大手コンビニとの取引多数／裁量権を持って働ける環境／年休124日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社のヘルスケア部にてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 高齢者施設向け業務用食品サービス事業において、商品開発・献立作成を中心に、営業サポート、事務業務など幅広い業務を担当いただきます。 《業務詳細》 ・商品開発・献立関連 業務用食品の商品開発、高齢者施設向け献立の作成 栄養管理ソフトへの入力・管理、Excelでのデータ作成・集計 ・営業／営業支援 提案・試食会の実施および同行営業 顧客のサポート、クレーム対応等 受注・発注などの事務業務 ・その他、ヘルスケア事業に関連する業務 ■組織構成：全体人数：5名 部長：男性1名（40代中盤）、メンバー：女性3名（30代前半2名、20代前半１名）、派遣女性1名 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10〜20ｈ程度 ・転勤原則なし ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオグループ業績好調、売上高2,500億円（2025年3月期連結業績） ■業務内容： プライム市場上場セビオG/売上連結2500億円超当社にて、グループ横断のビックデータやアセットを活用し売上最大化を目指します。 ■データアナリスト(会員・集客・購買分析、販促施策の策定等) ■データマネジメント(DB、MA設計、分析・運用整備、BI構築） ■共通（集計・レポート業務効率化、ベンダーコントロール等） ※将来的に・リテールメディアの基盤と体制構築、・データを用いた新規事業企画、・アプリ開発とデータ設計、・レコメンド/検索 エンジン、店舗購買測定、AI技術等の導入と各社販促支援をアサイン。 ■配属先情報： スポーツポイント運営部：部長1名（他部署兼務）、次長1名、MGR1名（グループ企業兼務）、メンバー7名（専任3名、他部署兼務2名、業務委託2名） ■採用背景： 弊社グループは小売業を中核として成長してきましたが、今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどなく、これだけのリアル店舗数を持つ企業でEC事業にも同様に注力していこうとする会社もほぼありません。 EC事業として業績は非常に好調ですが、まだ課題が多くあり、社内に豊富にあるデータとリアル店舗というアセットを最大限に活用し、「顧客志向」のデータマーケティングを通じて、新しい購買体験を生み出していくために採用を強化しています。現在、国内外の有名なパートナー企業ともたくさんのプロジェクトが進行中です。 ■当社について： グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。 「リアル店舗とECの融合」の拡大フェーズの事業に裁量大きく携わることができ、新しいことに積極的に挑戦できる環境です。 現在ゼビオグループ内再編中の為、入社と同時にグループ会社へ出向となります。 勤務地、業務内容、メンバーに変更はございません。 ■出向先：クロススポーツマーケティング株式会社 ■事業内容：ゼビオグループのデジタルマーケティング、グループリテールマーケティング、その他スポーツビジネス関連 ■勤務地：募集勤務地と変更なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼビオグループ業績好調、売上高2,500億円（2025年3月期連結業績） スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にて、グループ全体におけるデザインの将来を推進していただきます。 ■業務内容 常にユーザー中心で物事を捉え、複雑なワークフローから洗練されたシンプルなユーザーエクスペリエンスを構築していきます。 また、プロダクト（サービス）のビジネス面も理解した上で、先進的なデザインを追求できる方を求めています。 下記の中で、ご経験に応じた業務からお任せします。 ・グループ全体のUXビジョンの構築 ・プロダクト（サービス）戦略に基づく個別最適なカスタマージャーニー設計 ・各種施策の立案並びに推進 （WebサイトにおけるSEO改善、UIUX改善、ユーザーテストの実施、サイト分析等） ・グループ内外との調整および現場メンバーのリード並びに推進 ■サービス例： ・ECサイト『スポーツ用品スーパースポーツゼビオ』『ゴルフ用品ヴィクトリアゴルフ』『アウトドア用品エルブレス』『マリン・ウィンター用品ヴィクトリア』 ・公式アプリ『スーパースポーツゼビオ』『ヴィクトリアゴルフ』『エルブレス』 ・『ゼビオG公式 LINE』等 ■職務の魅力： お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接知ることができるのは、自社のサービスに携わっているからこそ。 【ゼビオグループ】スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2500億円の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 ■働き方： 大半の社員が残業は多くても1日1時間程度で、それを超えることがあっても月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にてチェーンストア(量販店)向けの営業企画としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 営業と連携し、POSデータや市場分析をもとに売上最大化に向けた戦略提案などをお任せいたします。 担当エリアは関西、中部を予定しております。 ・売上拡大に向けたカテゴリー戦略の立案・実行、および各種プロジェクトの推進 ・お客様及び社内外の関係者と連携し、チャネル全体での売上成長をリード ・担当エリアに留まらず他エリアも巻き込みながら、影響力を発揮したプロジェクト推進 ・顧客に対する売上拡大支援（カテゴリー戦略の策定・推進） ・販売データや市場動向の分析に基づく課題抽出と改善提案 ・価格戦略や売上最大化施策の企画・推進 ・定期商談（月次など）における提案リード ・売場づくり（棚割・スペース設計）の企画提案 ・売上拡大に向けた各種施策の実行・獲得 ・会議体への参加および関係者との合意形成 ・営業チームと連携したPDCA推進 ・メンバー育成・教育のサポート ・営業本部の各種プロジェクトへの参画を通じた組織変革の推進と、多様な人材が活躍できる環境づくりへの貢献　など 商品の提案にとどまらず、売場やカテゴリ全体の成長を見据えた提案を行い、顧客のビジネスに直接的に貢献できる点が魅力です。 戦略立案から実行まで一貫して携わることができるため、自身の施策が成果として可視化されやすく、大きなやりがいを感じられます。 また、複数部門と連携したプロジェクトにも関与でき、将来的なマネジメントや戦略人材としての成長機会も豊富です。 ■就業環境 リモートワーク：あり ■同社について 同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。 日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの売上を誇るマテハンの大手プライム上場メーカー／ほとんどの国内メーカーに納入されている製品〜 ■職務内容 クリーンルームで使用する搬送設備の据付工事現場の施工管理業務（工事計画、工程管理、費用管理、安全管理、客先折衝）を担ってもらいます。 施工管理が実際に担えるようになるまでは、現場業務の実務（工事、調整）で経験を積んでいただきます。 ■やりがい魅力 自身が手掛ける工事で実際にシステムが構築していく様子を目の当たりにでき、仕事をしている達成感を直接感じることが出来ます。 また、海外業務も多いことから、グローバルな視野が広げることが出来ます。 ■組織構成 60人（男性55人、女性5人） ■出張の頻度 常時（定期的な帰国もしくは帰社を計画） ※出張時には出張日当を別途付与 ■休日出勤 出張時は平均2日程度（代休制度あり） ■残業 月平均20H（繁忙期は30H超） ■配属事業部について クリーンルーム（Cleanroom） 半導体生産ライン向けシステム 半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。 設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜東京で1day選考会【往復交通費支給有】世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 ■選考会詳細 ・実施日時：2026年9月5日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所：東京本社にて対面 ■ポジション説明 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、 物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！ ■業務内容 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注 ※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■入社後の流れ ・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。 ・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。 ・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。 ・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 ・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■製品魅力 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■働き方 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ◇転勤：当面はなし。キャリアアップのため、他製品への理解＆スキルアップの為今後転勤の可能性はございます 変更の範囲：会社の定める業務

＜精密な“針”で世界の産業を支える／様々な機能部品の製造を行う会社／丁寧なOJTと社内研修があり未経験の方も安心／残業月平均15時間／土日休み＞ ■募集背景： 当社は創業100年以上、ミシン針・ニット針・フェルト針・プローブなど精密針製品を世界に提供するメーカーです。事業拡大と生産体制強化を進める中、表面処理技術者の高齢化により、技術継承と生産性向上が重要なテーマとなっています。製造現場の改善や品質向上に取り組み、将来の中核人材として長期的に活躍いただける方を求めています。 ■業務概要： 各種表面処理、特にCR（クローム）、Ni（ニッケル）、Au（金）等のめっき処理技術を活かした生産技術者です。 ■担当業務： ◇当社、表面処理加工（CR・Ni・Au等）の維持管理、品質改善、生産性向上等の業務対応 ◇表面処理加工設備のメンテナンスや条件抽出と維持管理 ■業務内容詳細： 当社製品の表面処理工程において、設備の維持管理や品質向上・生産性向上に関わる業務を担当していただきます。近年はAu（金）価格の高騰が続いており、コストダウンに向けた表面処理条件の見直しや改善も重要なテーマとなっています。 これらの背景から、基礎知識を活かしながら生産技術課題の解決に取り組んでいただける方を求めています。経験が浅い方でも、先輩社員によるOJTや外部教育セミナーを活用し、段階的に担当領域を広げていける環境を整えています。 ■組織構成： 生産技術部門では複数名活躍中で、OJTを中心とした育成体制が整っています。 ■キャリアパス： OJTで基本的な安全知識・工具の扱いを習得→ 当社製造方法及び表面処理条件出しの理解・習得→ 表面処理工程での実作業と改善課題対応→ 資格取得や外部セミナー参加により専門領域を深化し、担当設備のキーパーソンとして活躍 ■働き方、就業環境： 長野県・上田エリアで腰を据えて働ける環境です。丁寧なOJTと社内研修、外部セミナー受講、自己啓発補助や資格取得支援、合格奨励金などスキルアップ支援が充実。年休5日連続取得奨励金制度やインフルエンザワクチン接種費用補助、スタッドレスタイヤ購入費用補助など、地域で長く働きやすい福利厚生も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日、残業5時間程度／国内シェア85％を誇るバッテリー関連メーカー／全社離職率約2％〜 ■仕事内容 国内シェア85％を誇る鉛蓄電池用セパレーターの法人営業をお任せします。 お客様は国内外の大手バッテリーメーカーが中心です。 新規開拓や飛び込み営業ではなく、既存顧客との長期的な関係構築を通じて、お客様を支えます。 ＜具体的な業務＞ 顧客訪問 見積作成 価格交渉 市況や生産状況の確認 納品対応 品質・クレーム対応 海外顧客および海外本社とのやり取り ＜担当顧客＞ 国内外の大手バッテリーメーカー 担当社数は10〜20社程度。長年取引のあるお客様が中心のため、一社一社と深く関係を築いていける環境です。 ＜出張について＞ 国内外に出張が発生します。※月3回程度（1泊〜）。 チームで顧客を支えるスタイルのため、出張の有無はメンバー間で相談することができます。 ■組織構成 配属先となる営業部は現在4名体制です。 営業担当として活躍する社員は経験豊富なメンバーです。 営業スタイルは個人主義ではなく、チームで顧客を支えるスタイルです。担当顧客をそのまま引き継ぐのではなく、既存メンバーと一緒に顧客対応を行います。 ■長く働く社員が多い環境 ◎全社離職率は約2％。腰を据えてキャリアを築ける環境です。◎ ・営業部門でも長年活躍する社員が多く、業界知識や顧客との信頼関係を積み上げながらキャリアを築いています。 ・年間休日126日、残業月平均5時間程度と働きやすく、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・「次の転職は最後にしたい」「定年までメーカー営業として活躍したい」という方に最適な環境です。 ■当社について 当社は、世界的なバッテリー関連メーカーである米国ENTEKグループの一員として、鉛蓄電池用セパレーターの製造・販売を手掛けています。 当社製品は国内自動車用バッテリー向けにおいて約85％のシェアを誇り、国内外の大手バッテリーメーカーのものづくりを支えています。電気自動車（EV）や通信基地局、データセンター、非常用電源など、社会インフラを支えるバッテリー需要は今後も継続的な成長が見込まれており、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：無

〜営業利益増益中！CASE普及による電子化、電動化に向けて自動車技術の進化を支える／フレックス制度あり〜 ■募集背景 自動車業界の電動化・電子化の進展に伴い、同社における車載電子ユニット開発の需要が拡大しています。 特にボディ制御ECU領域においては新規開発案件・量産対応が増加しており、開発体制強化のための増員募集です。 ■職務概要 電子事業本部にて、車載ECUの機構設計・電装設計のいずれか、もしくは両方に関わる開発業務をお任せします。 仕様検討から設計、評価、量産対応まで幅広い工程に携わることが可能です。 ■具体的な業務内容 以下のいずれかの業務を担当いただきます。 （1） 自動車ボディ制御用機構・電装製品の開発・設計 （先行開発／量産開発） （2） 車載ECUのシステム仕様設計 ・要求仕様整理 ・機能分解／機能割付け （3） 設計標準化・品質改善業務 ・設計基準の整備 ・品質向上施策の推進 （4） 評価・検証業務 ・試験結果の分析 ・設計改善／最適化 ■職務の特徴／魅力 ・製品単位での開発に関与できる環境 　一般的な大手メーカーの分業制とは異なり、全体設計に携われます。 ・スピーディなスキル習得が可能 　OJT＋外部研修により、短期間で技術力向上を支援します。 ・電動化領域の成長市場に携われる 　DC/DC、ボディECUなど将来性の高い分野に関与 ・柔軟な働き方 　フルフレックス制／リモート勤務可／残業月平均15〜20時間 ■配属部門 電子事業本部 ※数名規模のチームで裁量を持って業務に取り組めます ■企業の特徴／魅力 同社は独立系の自動車部品メーカーとして、複数の完成車メーカーと直接取引を行っています。 特定OEMに依存しないため、安定性と成長性を兼ね備えたビジネス構造が特徴です。 現在は電子事業を第二の柱として拡大中であり、2029年に向けた中長期計画においても重点領域と位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める/面接1回/WEBで完結】 【採用背景/ミッション】 100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。今回入社頂く方には、この一員として加わって頂きます。 【職務概要】 統計解析、機械学習、強化学習、深層学習などの手法を利用し、 マツダの社内にある様々なデータ解析を実施いただきます。 具体的には以下のような業務を予定しております。 ・データ分析 ・解析データのレポートの見える化（可視化） ・プログラミング（解析、シミュレーション等） 【ポジション特長】 ・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。 ・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。 【配属チーム】 全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームでの配属を予定しております。 現在約10名のチームとなり、大学の研究者やポスドクの方、民間企業出身の方等が広く在籍しております。 また、当チームの主な活動領域としては「業務改善」「商品開発効率化」「工場での品質改善と省人化」「新規事業（MaaS）」となり、ご経験や状況に応じて入社後に担当業務／活動領域をアサインさせて頂きます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

〜司ゴムグループ／グループ全体で売上150億円超え／エレベーター業界向けの製品では国内トップクラスメーカー／老舗企業の土台がある中でもベンチャー的な要素もあり／扱う商材は多岐にわたりインフラ絡みの製品群も多数◎景気に左右されづらい／異業界・異業種出身者多数在籍〜 ■業務内容： 既存顧客の売上伸長に向け、関係構築と提案営業をお任せします。基本的には既存顧客を先輩社員から引き継ぎ、担当いただきます。 ※1割ほど、展示会や顧客からの紹介、問い合わせを受けての新規対応もお任せします。 ※チームで、部の目標達成に向けて動いていただきますので、チームワークを重視したい方にはぴったりです。 【担当顧客】 エレベーター業界の顧客を中心にお任せします。 【商材】 板金物や樹脂など複合商材がメインです。 ■組織構成： 新潟支店の営業社員は３名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら業務にキャッチアップいただきます。ご経験によりますが、3か月〜半年ほどじっくり育成いたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・担当エリアは甲信越を中心にお任せしますが、お客様や案件によって、日帰り〜1泊程度の出張がございます。 ・個人の裁量にもよりますが、残業は月平均30時間程度です。 ・業務スケジュールに応じて、直行直帰も可能です。 ■当社の強み/特徴： ・幅広い業界に製品を納めており、特にエレベーター業界向けの製品では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの製品を取り扱っているため、顧客への提案の幅が広いことが同社の強みです。開発力があり、顧客にニーズを超える提案を行い、製造する設備も整っているのが特徴です。 ・技術要素が高い製品をメーカーと共同開発していることから、競合となる会社が多くありません。 ・非常に好調な売り上げの推移を実現しています。調達機能と開発機能を強化し、M&Aの実施などで総合アッセンブリーメーカーへと着実に成長／拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製ネットワーク機器／直販体制／リモート・副業可／上流工程へ挑戦／ITインフラ全領域対応／医療・公共・文教に強み／品質重視の技術環境】 ■業務内容： ネットワーク環境の設計・構築の導入からエンドユーザーへのシステム全般の提案までトータルでサポートいただきます。 顧客からのインフラシステムについての「要望」や「問題点」の相談に対し、「提案、調査・要件定義から設計、工事・導入まで」ワンストップで提供する業務です。 プロジェクト対応などの上流工程の業務に携わるチャンスも数多くあります。 ■ポジション魅力： ネットワーク機器はもちろん、各種サーバー、ストレージ、アプリケーションソフト、ネットワークデバイスを含めたITインフラシステム（IPカメラ監視システムやTV会議システムなど）の導入・構築・運用・保守までトータルに対応するため、インフラ全般の技術知識や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます。 ※ネットワークエンジニアは全国で50名ほどの社員が在籍しています。 ■働き方： ・リモート制度あり：月の所定労働日数の半分を上限とし、週3日まで可能（試用期間終了後から利用可能） ・平均勤続年数：11.0年 ・副業可能：社内規定あり ■当社の強み： 当社は、自社製品であるネットワーク機器及びソリューションサービスをグローバルに販売しています。外資系企業とは異なり、本社のマーケティング部門が製品企画の立案、生産計画、販売促進まで主導的に進めています。 また、代理店を介さず直販でサービス提供を行うダイレクトタッチという体制を確立している為、顧客からの要望、市場のニーズをいち早く製品に反映できるのも当社の大きな強みです。より良い製品、サービス作りに努めています。 ■当社の魅力： （1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 （2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 港区にある東京オフィスにて、下記の業務を担当していただきます。 業務内容は希望や適性を考慮して決定いたします。 【業務詳細】 眼科医療機器の電気・電子回路設計 構想設計から評価まで携わっていただきます。 ■新規に設計する電子基板の仕様書作成 　眼科医療機器の仕様から設計を行う電子基板の仕様化検討 ■新規設計基板の回路図、アートワークデータの妥当性確認 ■試作基板の妥当性確認 ■特性未達項目に対策検討 【求人の魅力】 新しいことにどんどん挑戦でき、自分の裁量で動ける環境です。 また、業務を通して専門性が身につき、自らが設計に携わった製品が世界の医療現場に届けられ、社会貢献ができる仕事です。 【募集背景】 当社の経験豊富な社員の定年退職に備え、新しいメンバーを迎え入れ、知識やスキルを継承して頂くため募集を行っています。 【配属予定組織】 santec OIS株式会社 ※santec Holdings株式会社からsantec OIS株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） ◆光イメージング・センシング関連事業 光を使って物体の構造を把握するための技術(OCT)を医療分野で活用。MOVUという自社ブランドを立ち上げ、眼科用医療機器の開発・製造を行っています。 ■企業魅力 【挑戦と自己成長できる環境】 ◇まずはご自身の強みを発揮できる業務に取り組みますが、自ら手を挙げて頂ければ新しいことに積極的に挑戦でき、自分のアイデアを実現する機会の多い環境です。一人ひとりの意見や主体的な活動を後押しするような風土です。 【社員想いの社風】 ◇マンデーパワーランチ（隔週月曜日ランチ提供）／ラーニングフライデー（月に3時間自己研鑽の時間有。図書館もございます）等の制度有 ◇時差出勤 ◇大学キャンパスをイメージしたオフィス。役員からメンバーまで同じ環境におり、社員同士のコミュニケーションが取りやすいオープンな環境です。 【グローバルに活躍】 ◇当社の売り上げの約8割は海外です。会社全体の約4割、日本のオフィスでも2割は海外人材です。だからこその風通しや、良い意味でのカジュアルさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／施工管理職経験者歓迎／1級建築施工管理技士保有者優遇／月残業時間15h程度~ ■担当業務： 当社の調達本部にて、建築工事の調達業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・取引先の選定、調達価格の交渉、発注・契約 ・工事事務所等の社内関係部門との連携　ほか 参考URL　https://www.obayashi.co.jp/news/detail/news20230809_2.html ■組織構成： 現在調達部門は合計75名で構成をしております。 調達本部は、本部長室の下に資材部・調達１〜３部・設備調達部・海外調達部の６部門に分かれております。 ※経験や希望に応じて配属を決定いたします。 ■調達本部について： 当社では中期経営計画2022の基本戦略の一つとして「建設事業の基盤の強化と深化」を掲げ、高付加価値化と建設プロセス（営業、設計、調達、生産、サプライチェーン）強化による競争力と採算性の向上に取り組んでおります。 調達本部は、2023年10月に新設された部門になります。全店的な調達に係る企画立案機能に加え、従前は本支店ごとに行っていた主要資材などの調達機能も担う組織とすることで、全店単位での戦略的・効率的な調達を推進します。 ■調達先との信頼関係の強化（調達先）： 調達先と公正な取り引きを行うとともに、成長発展するパートナーとして信頼関係の強化に努めています。 URL　https://www.obayashi.co.jp/sustainability/suppliers.html ■施工実績： 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場（現:東京駅）など。 下記URLをご参照下さい　https://www.obayashi.co.jp/design/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日以上/厳しいノルマ無/飛び込み無/土日祝休み/インセンティブ制度あり/和歌山県No1売り上げの代理店/アフラック様専業代理店での営業〜 ■業務内容： アフラック生命保険の代理店の当社で、主に個人の方へ保険商品の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・個人のお客様へ新規保険商品の紹介 ・契約中の保険見直しの提案 ・主にがん保険、医療保険のご案内いたします。 個人宅や顧客の勤務先へ伺っていただき、ご提案をお願いいたします。 個人営業8割：法人営業2割 (法人顧客は官公庁・商工会議所・繋がりのある企業様等) 既存顧客が9割以上を占めます。 エリア：和歌山エリア中心 当社の保険営業のスタイルは数字にこだわるのではなくお客様のためになる提案を行うことを重視しているので、数字に追われて無茶な提案をしなければならないといったことはありません。 ご友人の方などを勧誘していただくこともありません。 ※飛び込み営業はありません。 ■組織構成： 60代2名／50代2名／30代2名／20代2名 ＜社風＞ 穏やかで面倒見の良い社員が多く、勤続10年以上の社員も多数在籍しています。 ■教育環境： ・保険販売員登録のため、約2か月間は研修を実施。 ・研修終了後も、勤続10年以上のベテラン社員が独り立ちまでしっかりとサポートいたします。 ・1週間に一度は面談を実施しているので、仕事の不安などを抱えずに働いていただけます。 ■未経験からご入社された方多数： アパレル業界　製造業　電気関係・工事関係等など幅広いキャリアの方が入社し活躍しております。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 全国トップクラスの代理店で、契約者数も豊富な為、100％ルート営業となり、新規獲得の営業活動はございません。 ＜営業費用は会社負担＞ 同業界での営業ポジションは営業にかかる費用（粗品、会社携帯、ガソリン代、社用車、駐車場費を個人負担することが多い中、当社では全て会社負担となります。 ■当社について： 当社は昭和50年、アメリカンファミリー生命保険（現アフラック）が日本で生命保険販売を開始した翌年に専業代理店として創業いたしました。