特徴が「40代」の求人情報の検索結果一覧

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開／年収800万〜】 ※所定労働時間7時間10分／年間休日122日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の塗料・インキ・接着剤・プラスチック・その他業界の顧客向けの原料販売営業、開発営業、顧客の在庫管理、与信管理業務に従事頂きます。 ■化学品本部について： バリューチェーンの上流から中流を担う化学品3部と、最終製品に近い下流を担う建材部から構成されています。 （1）化学部門： 合成樹脂・ウレタン・繊維などの石油化学関連産業に対する原料・中間物の販売をメインとする「スペシャリティケミカル部」、塗料・インキ・接着剤を三本柱に添加剤や溶剤など幅広い原材料を供給する「パフォーマンスケミカル部」、自動車を中心に船舶や航空機で使われる摩擦材・タイヤ原料・放熱材などを販売する「モビリティケミカル部」から成り立っています。 （2）建材部門： ハウスメーカーや建材・住設材メーカーが必要とする環境に配慮した建材、パーティクルボード・木材・住設機器・プラスチック製品などを取り扱っています。 ■当社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた当社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めです。

〜プライム上場／過去最高水準の当期純利益を更新し続ける優良企業／欧米・アジアなどに13拠点展開のグローバル企業／社宅・家族手当など各種福利厚生も充実／年間休日121日／土日祝休み〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 暮らしの身近にあるどの電子機器にも必要不可欠な電子部品に使われる「セラミック基板」の営業をお任せいたします。当社のセラミック基板は原料の配合・焼成・印刷まで一貫生産で対応、高機能チップ抵抗用でトップクラスのシェアを誇ります。 ・海外・国内の顧客フォロー ・新規顧客開拓 ・受注処理、納期管理、資料作成など 取引先は家電、通信機器、自動車業界がメインとなります。既存顧客向けの対応が多く深耕営業がメインとなります。海外顧客はマレーシア、タイ、台湾のメーカーが対象となり、英語を活用してコミュニケーションを図ります。 ■組織構成 配属先は部長含めて7名（営業事務員は除く）の組織となります。 ■キャリア 入社後は営業職として、国内、海外ともに既存顧客のフォローを中心とした、営業活動に従事いただきます。数年後に海外赴任を想定しており、赴任先はタイなどの東南アジアを想定しています。将来的には営業以外の企画系業務にもチャレンジいただけます。 ■就業環境 残業20時間程度、土日祝休み、有給休暇の取得を推進しており、仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。社宅や家族手当などの各種手当も充実しているため、働きやすい環境を会社として整えています。 ■当社について 当社の製品は優れた品質と革新的な技術が特徴です。高耐久性と高精度な加工能力により、お客様のニーズに確実に応えることができます。当社の「機能化学品」「機能樹脂」「電子素材」は幅広い産業分野で活躍しており、人々の生活の発展に欠かせないものとなっています。

《KDDIの安定基盤／リモート率（73％）／フルフレックス／平均勤続年数9.5年》 一般ユーザ向けモバイルアプリの開発／アジャイル・スクラム開発の一員として開発に従事していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・技術調査、技術開発、技術検証、商品・サービス開発、品質検証 ・技術調査から試作検証まで、商品・サービスの開発プロセスの全般。 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、お客様との要件・仕様調整、開発管理（開発ベンダの管理を含む） ・先進技術に関わる試作開発・技術検証等 ■担当フェーズ： 顧客と協業し、どの技術を用いて何を作るのかといった構想から入り、プロトタイプの開発を行います。本開発は協力会社に依頼することもありますが、企画・提案〜実装まで一気通貫で携わります。入社当初は、開発からスタートしますが、ゆくゆくは協力会社も含めたプロジェクトマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成： ・開発2部には22名が所属しております。 ■本ポジションの魅力： ・開発に関与したアプリを多くのお客様が利用されます！ ・仕様が細かく定義されていないので自分の考えも提案することができます。 ■当社が取り組んでいる先端技術について： 【５G】超高速通信によるスポーツ観戦の新たな形を実現しています。ARVRの技術を活かし、スタジアムの野球観戦で眼鏡型の端末を着用している観客の視野に、投手が投げる瞬間の映像などをリアルタイムで配信しています。これによりスタジアムの後方にいる観客でも、至近距離で見ているような試合の臨場感を味わうことができます。 【AI】人工知能の言語処理能力でコールセンターの音声を自動分析しています。auのコールセンターに寄せられる問い合わせ、クレームなどの音声をAIが自動で分類、解析する機能を開発しています。この機能でユーザーの生の声を効率的に収集し、サービス向上に必要な情報がすぐにわかります。この技術は社外からも需要があり、普及が見込まれます。

【東証プライム上場／マテハン業界9年連続世界シェア№１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開】 ■応募締め切り：2024年6月7日(金)AMまで ■選考会概要： ・実施日時：2024年6月15日(土)　9:00〜17:00 ・実施場所：東京本社にて対面　 ■当日スケジュール： 午前：説明会＋一次面接(部長)　 午後：最終面接(役員) ※注意※面接開始時間によって集合時間を個別設定します。 午前中の一次面接終了後、お昼頃に企業よりメールもしくはお電話で選考結果通知をします。その際、合格の場合は合わせて最終面接開始時間もお伝えします。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 具体的には・・・ ・定期点検／メンテナンス ・リニューアル提案 ・突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業等実際の現場作業・監督業務だけでなく営業的な仕事（提案書や見積書の作成）も行います。 ■働き方： ・土日出勤は平均月4回となります（ただし、担当顧客・プロジェクトによります）。土日出社した場合にはその分代休を取得いただきます。 ・月に数回夜間の自宅待機当番をしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。※待機手当を支給いたします。実際に出勤した場合は、こちらも代休を取得いただきます。 ・一人あたりの担当エリアは狭いため、全国出張等は基本的にありません。 ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■配属部署について： イントラロジスティクス／一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開／年収800万〜】 ※所定労働時間7時間10分／年間休日122日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の塗料・インキ・接着剤・プラスチック・その他業界の顧客向けの原料販売営業、開発営業、顧客の在庫管理、与信管理業務に従事頂きます。 ■化学品本部について： バリューチェーンの上流から中流を担う化学品3部と、最終製品に近い下流を担う建材部から構成されています。 （1）化学部門： 合成樹脂・ウレタン・繊維などの石油化学関連産業に対する原料・中間物の販売をメインとする「スペシャリティケミカル部」、塗料・インキ・接着剤を三本柱に添加剤や溶剤など幅広い原材料を供給する「パフォーマンスケミカル部」、自動車を中心に船舶や航空機で使われる摩擦材・タイヤ原料・放熱材などを販売する「モビリティケミカル部」から成り立っています。 （2）建材部門： ハウスメーカーや建材・住設材メーカーが必要とする環境に配慮した建材、パーティクルボード・木材・住設機器・プラスチック製品などを取り扱っています。 ■当社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた当社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めです。

~リモートワーク週４日・フレックスタイム制/自社勤務/上場企業さくらインターネット株式会社グループ~ ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 セキュリティ事業(SOCおよびMSS)とクラウド事業立ち上げを手伝っていただきます。 セキュリティ製品やクラウド技術の検証を行いつつ、案件があればシステムの要件定義、設計、構築、運用設計などを行っていただきます。 パートナーとの打ち合わせやプリセールスに同行していただくこともあります。 ■提供サービス 当社の主軸サービスであるシステム運用監視サービス（MSL）は、24時間365日体制で統合的にお客さまのシステム環境をサポートするシステムマネジメントサービスです。 AWS、Azureなどのパブリッククラウド環境から、お客様のオンプレミス環境、または、それらを組み合わせたハイブリッド環境まで、お客さまご利用のシステム環境に合わせて様々な運用を強力にサポートします。 監視のみのご提供はもちろん、運用サポート、セキュリティ対策も含めたフルマネージドサービスまで、お客さまのご要望に応じて、柔軟にご選択いただけます。 ■働き方 柔軟にリモート・出社を分けて勤務することができます。 原則日勤のみとなりますが、担当案件、当社監視システムにおいて障害が発生した場合は休日、夜間問わず連絡が入り対応が発生します。 なお、休日、夜間に対応が発生した際は別途手当が支給されます。 　　 ■目指せるキャリア 将来的にインフラエンジニアとしてサーバー、ネットワーク、セキュリティの設計構築や企画およびコンサルテーション等上流工程に携わって頂くことも可能です。 また、マネジメント業務に携わっていただくことができます。 ■当社の特徴 収益性の高いストックビジネスになるため中長期的に安定した成長が見込めます。 またさくらインターネットおよびそのグループ会社と連携して、日本でも有数の規模の案件に携わることができます。

〜ワークライフバランスを保った就業が可能（残業10〜15h程度、リモート可、年休129日）／海外サプライヤーとのやり取り多数！〜 スウェーデン産の製遠隔施工ロボットや工事用エレベーターの新規販売営業のポジションです。 労働力不足による自動化や高い安全性が求められる建設市場（建設会社）に対して、需要の高い製品を扱っております。 ■業務詳細： ・顧客への製品紹介 ・課題確認 ・仕様決め（メーカーサイドとの調整も含む） ・見積提示 ・納品検収 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※海外メーカーとの打ち合わせや展示会への参加により、年1回程海外出張が発生いたします。 ※その他宿泊を伴う国内出張が発生する場合もございます。 ■対象エリア： 日本全国 ■組織構成： 当部署には18名のメンバーが在籍しております。 マネージャー1名（40代）、セールスリーダー1名（40代）、営業2名（50代）、アフターセールス4名、エンジニア8名、セールスサポート2名 ■当社について： ・当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材の6つのキービジネスエリアを中心とした製品群を提供しています。 ・社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員陣と社員の距離も大変近く、社長室もオープンで相談にも入りやすいフラットな社風です。 ・充実の福利厚生と働きやすい環境を整えており、社長の方針の元、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 ＜取り組み・制度例＞ ・「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞。がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援 ・育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中 ・ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。

〜ワークライフバランスを保った就業が可能（残業10〜15h程度、リモート可、年休129日）／海外サプライヤーとのやり取り多数！〜 スウェーデン産の製遠隔施工ロボットや工事用エレベーターの新規販売営業のポジションです。 労働力不足による自動化や高い安全性が求められる建設市場（建設会社）に対して、需要の高い製品を扱っております。 ■業務詳細： ・顧客への製品紹介 ・課題確認 ・仕様決め（メーカーサイドとの調整も含む） ・見積提示 ・納品検収 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※海外メーカーとの打ち合わせや展示会への参加により、年1回程海外出張が発生いたします。 ※その他宿泊を伴う国内出張が発生する場合もございます。 ■対象エリア： 日本全国 ■組織構成： 当部署には18名のメンバーが在籍しております。 マネージャー1名（40代）、セールスリーダー1名（40代）、営業2名（50代）、アフターセールス4名、エンジニア8名、セールスサポート2名 ■当社について： ・当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材の6つのキービジネスエリアを中心とした製品群を提供しています。 ・社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員陣と社員の距離も大変近く、社長室もオープンで相談にも入りやすいフラットな社風です。 ・充実の福利厚生と働きやすい環境を整えており、社長の方針の元、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 ＜取り組み・制度例＞ ・「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞。がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援 ・育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中 ・ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。

〜福証上場の安定企業◆87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容： 当社の運営するホテルまたは飲食部門での業務を担当いただきます。ホテル部門ではフロント業務を中心に担当いただき、飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務を担当していただきます。将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。

〜アパレル物流業界のリーディングカンパニーである同社にて、管理・運営する物流センター長として、倉庫運営管理・監督業務をお任せします〜 ■職務概要： お客様の細かなニーズに柔軟に対応し、スピーディー且つクオリティを保ちながら業務を進めていきます。また物流コストを抑えることも重要なポイントとなっていて、いかに円滑に、品質を高めながら業務を行うかを常に考え、実践していきます。現場作業はパート・アルバイトが行い、その作業管理は社員が行っています。お客様との取り決めが指針となりその計画に基づいた運営管理をお願いします。以下お任せする主な業務となります。 （1）予算管理、受注予測に基づく収支計画立案〜実施 （2）ロジスティクス案件稼動時における現場社員の進捗管理・教育指導・マネジメント （3）効率的な作業フローの構築など （4）社員教育（浪速フィロソフィーに基づき、サービス向上を目指しています） 【変更の範囲：無】 ■魅力／やりがい： いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しています。

〜ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします／物流部門の事業拡大＆安定した運営・改善と裁量持って働けます！是非一度ご応募ください！〜 ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者として、下記業務に携っていただきます。 現場での進捗管理と指示出しがメイン業務となります。フォークリフトの運転や力作業は発生しません。ただし、繁忙期は荷物量が多くなるため、必要に応じて現場作業の支援をお願いすることがあります。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など ★当社は特に人材育成を重視しています★ メンバーマネジメントが重要なミッションとなります。 チームワークや社員同士の繋がりを大切に就業したい方にはおすすめです！ ■キャリアパス 人員管理、運営管理、収支管理、取引先との折衝など、徐々に業務の幅を広げていただき、 ゆくゆくは物流部門の管理職やセンター長を目指すこともできるポジションです。 ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■取引顧客： 様々な百貨店（高島屋や大丸など）、イオンなどの量販店、セレクトショップなど ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。

【連結売上高5000億円の日販G/月平均残業20時間・ワークライフバランス◎/育児・子育て制度及び、従業員の育産休取得実績あり】 日本の出版流通を支えるグループホールディングスの経理・総務におけるコーポレート機能を一括して担っている当社にて、日本出版販売株式会社の管理会計をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＞入社後の仕事内容 日本出版販売から管理会計の数値問い合わせに対する対応を行う窓口業務がメインとなります。先輩社員から丁寧な指導を受け、将来的には経営層へのレポート等を担っていただきます。 ＞中長期の仕事内容 ・予算編成と進捗管理（予算統制）および経営情報の分析、提供 ・中期経営計画に沿った主要指標の進捗管理と重点取組みテーマの推進 ・各部門戦略目標設定などによる業績管理のPDCA推進 ■組織構成： 課長1名　係長1名　メンバー5名 ■働き方について： ・ワークライフバランスの両立を図りやすい環境です。育児・子育て制度及び、従業員の育産休取得実績がございます。 ・任せてもらえる社風のため自分自身のキャリア実現に向けて、様々な案件に携わることが可能です。 ■評価制度： 当社では（1）半期ごとの定量の「目標シート」（2）定性面（リーダーシップなど各指標）にて評価をしています。 ※（2）における定性面の評価により、上のポジションへの昇格試験を受けることが可能です。 ■当社について: ・当社は日本の出版流通を支えるグループのコーポレート機能を一括して担っており、共通業務を担うプロフェッショナル集団として、グループの成長に貢献しています。 ・当社グループは、日本の出版流通におけるリーディングカンパニーとして出版社等3,200社、書店等5,000店舗、CVS等32,000店舗と取引がございます。これまでの販売取次業に加え、インターネット書店や電子コミックのコンテンツ制作、雑貨事業、小売り事業（書店）など多様な事業が成長を遂げています。

■概要： 同社「ファシリティ事業本部　メンテナンス事業部」にて工場内設備・発電設備などの設備メンテナンス業務をご担当していただきます。 ■詳細：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 自然災害や停電に備えた非常用発電機や、省エネ・二酸化炭素排出量削減目的でコージェネレーション設備の導入が進んでいます。 それらの設備をメンテナンスするのが我々の仕事です。本社を拠点として、出張ベースで出掛け、非常用発電設備やコージェネレーションシステムのメンテナンス業務を行います。 ■業務のやりがい・魅力： 昨今の自然災害等による大規模停電発生もあり、防災のためのインフラ整備として、非常用発生設備設置の動きは活発となっており、社会的に意義のある仕事であるとともに、成長する分野の仕事です。 ■働き方について: 一日の仕事は、各グループほぼ同じで、朝礼後、客先にて点検を実施して、帰社後に見積り作成等の書類作成の流れです。 平均残業時間は20時間で、出張エリアは中部圏を中心に、ほぼ毎日出張してもらいます。また、繁忙期は土日曜日の休日出勤があります。 しかしながら、案件を掛持ちしないような業務体制など、一人当たりの業務量が増えないようにコントロールをしております。 ※今後も働き方に関しては改善予定です。

〜年間休日125日・土日祝休み／10年連続増益の安定企業／転勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「価値ある住環境を創造する企業」を合言葉に、アルミサッシからシステムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わるあらゆる住宅用建築資材を幅広く取り扱う当社。住宅販売会社様へ住宅性能の提案や補助金業務の補助を行い、住宅を欲しいと思われているユーザー様がスマートウェルネス住宅（健康かつ快適・経済的）に住むことが出来る様にお手伝いをしています。 ■本ポジションのミッション： 2050年を見据えたカーボンニュートラルを実現する為に、住宅業界は多くの課題を課されています。省エネ・耐震についての法改正や、住宅性能を上げる為の新技術・新製品についての情報を日々アップデートしていきながら、ユーザー様に提案を行う事が不可欠になっているのが今の住宅業界です。 当社がこれまでの住宅仕様や補助金業務の補助実績で得た経験・情報を武器に、住宅販売会社様がより多く販売につなげていけるようにコンサルティングを行うのが私達のミッションです。 ■入社後の流れ： OFF-JTの研修（建築の基礎知識・ビジネスマナー）や先輩社員との同行などを入社後半年ほどかけてじっくり実施します。その後、順次顧客の引継ぎを行います。 ■当社の特徴： 私たちカネマルは、アルミサッシからシステムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わるあらゆる建築資材を幅広く取り扱う、「健康・安全・安心な住空間づくりのプロ集団」です。新しい時代の流れに敏感に反応し、柔軟な対応をする中で、取り扱う商材の幅も事業エリアも広がりました。今後も、人にも地球にもやさしい未来型住宅の普及を通り、顧客へ貢献していきます。

【大手製鉄・プラント企業と取引あり◆年休125日・土日祝休・残業月平均20時間とワークライフバランス◎育成制度充実◆転勤無】 当社は産業機械・プラント設備の開発・設計、3Dレーザースキャナ計測、 障がい者事業所向けトータルシステムの開発・販売を手掛けています。 今回は機械設計エンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ■業務概要 製鉄所や環境プラントなど、各種工場/プラントの機械設備 （製鉄所、各種工場の工場設備・付帯設備、装置、配管等）の設計・計画・製図 機械や設備の一部ではなく全体の製図・設計をしています。 顧客要望をダイレクトに受け止め、オーダーメイドの産業装置を製作します。 優秀な技術者も多く在籍しており、優れた技術者を育成する制度も充実しています。 基本的には社内での設計業務メインです。 現場に実際行って頂くこともございますが、長期出張となるイメージはございません。 完全週休2日制・土日祝休みです。 ■使用CAD ・CADSUPER FX2（2次元） ・AUTOCAD（2／3次元） ・iCAD（2／3次元） ・EYE CAD（3次元） ■魅力： 当社は機械や設備の一部ではなく全体の製図・設計をしています。 しかもそのすべてがオーダーメイドといえる産業装置など、 同じ仕様は2つとないので常に発見があり技術者として日々成長可能な環境です。 またお客様の要望をダイレクトに受け止めカタチにしていくエンジニアリングはやりがいがあり モチベーションも高く仕事が出来ます。 また社会福祉法人向けのシステム開発事業など多角的な事業展開も行っており、盤石な経営基盤がございます。 ■当社について： 1975年の創業から、「当社で働く全社員とその家族を含めた人たちの生活を守り、幸せな人生を送ってもらうこと。 そして会社の存在が地域社会に貢献できること。」の経営理念のもと、 産業機械・プラント設備の設計エンジニアリング、福祉施設向けトータルシステム「ミスヘルパー」の開発、ICT支援を展開しています。 根付いているのは、〈他者支援の考え方〉。 仲間が困っていたら手を差し伸べる。仲間が悩んでいたら背中を押す。 どんなことも、仲間のために動ける社員が集っています。

〜年間休日125日・土日祝休み／10年連続増益の安定企業／転勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「価値ある住環境を創造する企業」を合言葉に、アルミサッシからシステムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わるあらゆる住宅用建築資材を幅広く取り扱う当社。住宅販売会社様へ住宅性能の提案や補助金業務の補助を行い、住宅を欲しいと思われているユーザー様がスマートウェルネス住宅（健康かつ快適・経済的）に住むことが出来る様にお手伝いをしています。 ■本ポジションのミッション： 2050年を見据えたカーボンニュートラルを実現する為に、住宅業界は多くの課題を課されています。省エネ・耐震についての法改正や、住宅性能を上げる為の新技術・新製品についての情報を日々アップデートしていきながら、ユーザー様に提案を行う事が不可欠になっているのが今の住宅業界です。 当社がこれまでの住宅仕様や補助金業務の補助実績で得た経験・情報を武器に、住宅販売会社様がより多く販売につなげていけるようにコンサルティングを行うのが私達のミッションです。 ■入社後の流れ： OFF-JTの研修（建築の基礎知識・ビジネスマナー）や先輩社員との同行などを入社後半年ほどかけてじっくり実施します。その後、順次顧客の引継ぎを行います。 ■当社の特徴： 私たちカネマルは、アルミサッシからシステムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わるあらゆる建築資材を幅広く取り扱う、「健康・安全・安心な住空間づくりのプロ集団」です。新しい時代の流れに敏感に反応し、柔軟な対応をする中で、取り扱う商材の幅も事業エリアも広がりました。今後も、人にも地球にもやさしい未来型住宅の普及を通り、顧客へ貢献していきます。

〜ワークライフバランスを保った就業が可能（残業10〜15h程度、リモート可、年休129日）／海外サプライヤーとのやり取り多数！〜 スウェーデン産の製遠隔施工ロボットや工事用エレベーターの新規販売営業のポジションです。 労働力不足による自動化や高い安全性が求められる建設市場（建設会社）に対して、需要の高い製品を扱っております。 ■業務詳細： ・顧客への製品紹介 ・課題確認 ・仕様決め（メーカーサイドとの調整も含む） ・見積提示 ・納品検収 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※海外メーカーとの打ち合わせや展示会への参加により、年1回程海外出張が発生いたします。 ※その他宿泊を伴う国内出張が発生する場合もございます。 ■対象エリア： 日本全国 ■組織構成： 当部署には18名のメンバーが在籍しております。 マネージャー1名（40代）、セールスリーダー1名（40代）、営業2名（50代）、アフターセールス4名、エンジニア8名、セールスサポート2名 ■当社について： ・当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材の6つのキービジネスエリアを中心とした製品群を提供しています。 ・社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員陣と社員の距離も大変近く、社長室もオープンで相談にも入りやすいフラットな社風です。 ・充実の福利厚生と働きやすい環境を整えており、社長の方針の元、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 ＜取り組み・制度例＞ ・「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞。がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援 ・育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中 ・ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。

〜東証プライム上場「三菱電機」グループ企業／家電から宇宙まで、設計で社会を支える会社／年休124日／各種教育・研修制度充実〜 ■業務内容： JAXA等で使用される、人工衛星/人工衛星搭載機器/衛星通信用地上設備を設計開発頂きます。三菱電機・鎌倉製作所の業務に参画し、人工衛星のシステム設計から宇宙空間へ打上げた後に行う動作評価まで幅広く対応する業務です。 ・顧客との仕様調整・要件明確化 ・要求仕様に基づく設計書の作成 ・衛星システムの試験設計および試験の実施 ・軌道上の動作評価 ・人工衛星の運用対応業務　など 　 ■製品例 ・人工衛星、人工衛星搭載機器、衛星通信用地上設備など 　 ■業務の魅力・やりがい・キャリアステップのイメージ ・同社は日本最大規模のエンジニアを抱える会社であり、鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸としています。 ・宇宙事業では、各技術分野のスペシャリストが集結して、宇宙開発や宇宙利用に挑戦しており、世界の宇宙事業に貢献しています。例えば人工衛星は、打上げ時の厳しい振動/音響環境、軌道上での過酷な宇宙環境下で耐える性能を軽量/小型・高信頼性で実現する設計に取り組んでいます。 ・その中で、人工衛星のシステム設計、機能確認試験や宇宙空間へ打上げた後に行う動作評価を行っています。 ・同社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 ■就業環境： 残業時間：25時間程度／月（開発スケジュールによって変動あり） リモートワーク：担当業務によって異なりますが、リモートワークを導入しており、週1~3日程度実施しております（今後増減する可能性あり）

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ■業務内容： SVユニットが管掌する新事業を自ら企画・立案し、社内外を巻き込んで、事業化するまでに必要とされる業務を担当していただきます。 ■仕事のやりがい・魅力： 企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 ■充実の就業環境・福利厚生 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■日揮Ｇの魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

〜安定×挑戦・キヤノンGのSI企業にて自社パッケージの開発エンジニアのリーダーを担当いただきます〜 【平均残業18時間程度/在宅勤務可/離職率4％/育児休暇取得率100％/中途入社半数以上/健康経営優良法認定/くるみん認定】 ●希望業種や使用言語、工程、案件規模などを最大限に考慮した上で配属されるため、キャリアプランに即した業務に携わることができます！ ●チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度で、スキルアップも可能！ ■業務内容： 自社開発パッケージソリューションのコンサルティング、設計、開発・運用をお任せします。 ■パッケージ例： ◎データ統合ソリューション（entrance DWH-EA） https:/entrance Pretec/www.canon-electec.co.jp/service/dwh-ea/ ◎セミオーダー型販売管理ソリューション（entrance Pretec） https://www.canon-electec.co.jp/service/epretec/ ◎金融機関向けソリューション（entrance Banking） https://www.canon-electec.co.jp/service/banking/ ■本ポジションの魅力： ・チームでの参画 どのプロジェクトでも先輩や仲間が一緒に業務を行っていただきますので、経験が浅くても安心して入社いただけます。 ・常駐なし 基本的には自社勤務と在宅勤務を併用してご活躍いただきます。 ・上流工程に携われる 顧客の要望に応じてカスタマイズをしていくコンサルティング業務もありますので、上流工程から下流工程まで幅広く経験いただきます。 ■プロジェクト期間： 1年〜3年程度 （キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです） ■評価・フォロー体制： ・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格 ・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援 ・「社内資格認定制度」を受験により、キャリアアップ＆チェンジが可能 ・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)

【日立グループから独立した業界シェアトップクラスの優良企業／フレックスで柔軟な働き方が可能／住宅手当あり】 ■業務概要： ご入社後はまずは管理会計業務をメインにお任せいたします。また将来的には予算関連業務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記の業務をお任せいたします。 ・予算、中期経営計画の立案（計画立案のための財務データ集計・分析含む） ・KPI、KGIなどを含めた予実管理と予実分析 ・様々な財務分析や予測データの提供による意思決定サポート ・キャッシュフローマネジメント ・債権管理、与信管理 ・業務改善（業務の断捨離、業務フローの効率化など） ■組織構成： 部長(50代男性)、メンバー４名(40代〜20代)の構成となっております。 ■就業環境： 年休123日、土日祝休み、残業月30時間程度、フレックス制度有と非常に働きやすい環境です。在宅勤務は週3日程度実施しています。産休育休の実績も豊富で、離職率は3％以下と腰を据えて働ける環境です。 ■本ポジションの魅力： 社会・事業環境が変化する中で、財務・経理部門に求められることも変化してきております。この変化に対応すべく当部は現在様々な新しい試みを推進しており、組織として進化の過程にあります。ご入社頂く方にはこれまでのご経験を活かしつつ進化の担い手になって頂くことを期待しております。 ワークライフバランス（週3日リモート可能）は求めつつも、経理スキルをさらに高めていきたい方、主体的に新しいことにチャレンジしたい方におすすめです。 ■当社の特徴： 当社は1972年創業、50年以上の歴史を持つ老舗建材メーカーです。 当社は配線・配管を床下に納める二重床「フリーアクセスフロア」や、露出型固定柱脚の「ハイベース工法」のパイオニアとして高い市場シェアを有しています。 業界の先駆者でありながら顧客の視点に立って新たな製品、工法を開発する姿勢、長い歴史によって積み重ねられた高度な技術力が評価され、大手ゼネコンから圧倒的な信頼を頂いています。

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ■業務内容： SVユニットが管掌する新事業を自ら企画・立案し、社内外を巻き込んで、ITを活用しながら事業化するまでに必要とされる業務を担当していただきます。 ■仕事のやりがい・魅力： 企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 ■充実の就業環境・福利厚生 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■日揮Ｇの魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

〜安定×挑戦・キヤノンGのSI企業にて幅広い業界でのシステム開発エンジニアのリーダーを担当いただきます〜 【平均残業18時間程度/在宅勤務可/離職率4％/育児休暇取得率100％/中途入社半数以上/健康経営優良法認定/くるみん認定】 ●希望業種や使用言語、工程、案件規模などを最大限に考慮した上で配属されるため、キャリアプランに即した業務に携わることができます！ ●チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度で、スキルアップも可能！ ■業務内容： 金融・流通・通信・学校・官公庁など、幅広い業界にてSI提案、設計、開発・運用をお任せします。 ■開発例： ◎kintone/Salesforce導入・構築・活用支援サービス https://www.canon-electec.co.jp/service/kintone/ https://www.canon-electec.co.jp/service/salesforce/ ◎Garoon × ビジネスチャット https://www.canon-electec.co.jp/service/chat/ ◎ローコード開発ソリューション（ODIP） https://www.canon-electec.co.jp/service/odip/ ■本ポジションの魅力： ・チームでの参画 どのプロジェクトでも先輩や仲間が一緒に業務を行っていただきますので、経験が浅くても安心して入社いただけます。 ・顧客のニーズに合わせた開発 当社は様々な業界に向けたソリューションの販売実績がありますので、顧客に合わせた複合提案が可能です。 ■プロジェクト期間： 1年〜3年程度 （キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです） ■評価・フォロー体制： ・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格 ・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援 ・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能 ・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)

【日立グループから独立した業界シェアトップクラスの優良企業／フレックスで柔軟な働き方が可能／住宅手当あり】 ■業務概要： ご入社後はまずは単体決算業務をメインにお任せいたします。また将来的には予算関連業務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記の業務をお任せいたします。 ・連結・単体決算業務（月次、四半期、年度決算の管理） ・開示資料作成（会計法計算書類） ・会計監査、税務調査対応 ・債権債務管理、固定資産管理 ・原価計算、原価管理 ・予算策定及び予算管理 ・業務改善（業務フローの効率化、簡素化など） ■組織構成： 部長(50代男性)、係長(40代男性)、メンバー3名(30代女性)の構成となっております。 ■就業環境： 年休123日、土日祝休み、残業月25時間程度、フレックス制度有と非常に働きやすい環境です。在宅勤務は週3日程度実施しています。産休育休の実績も豊富で、離職率は3％以下と腰を据えて働ける環境です。 ■本ポジションの魅力： 社会・事業環境が変化する中で、財務・経理部門に求められることも変化してきております。この変化に対応すべく当部は現在様々な新しい試みを推進しており、組織として進化の過程にあります。ご入社頂く方にはこれまでのご経験を活かしつつ進化の担い手になって頂くことを期待しております。 ワークライフバランス（週3日リモート可能）は求めつつも、経理スキルをさらに高めていきたい方、主体的に新しいことにチャレンジしたい方におすすめです。 ■当社の特徴： 当社は1972年創業、50年以上の歴史を持つ老舗建材メーカーです。 当社は配線・配管を床下に納める二重床「フリーアクセスフロア」や、露出型固定柱脚の「ハイベース工法」のパイオニアとして高い市場シェアを有しています。 業界の先駆者でありながら顧客の視点に立って新たな製品、工法を開発する姿勢、長い歴史によって積み重ねられた高度な技術力が評価され、大手ゼネコンから圧倒的な信頼を頂いています。

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ■業務内容： 日揮グループのガバナンス領域を統括するガバナンス統括オフィスの法務ガバナンス部門（法務ガバナンスユニット）にて、主に以下の様な業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： ・コーポレートガバナンス対応一般の業務 ・取締役会の事務局としての対応 ・グループ全体のリスク分析及びその低減を戦略的に検討 ・事業のリスク審査及び管理業務 ・リスク管理委員会事務局対応業務 ・子会社ガバナンス整備及び強化施策の計画及び実行 ・個人情報保護法対応 ・その他企業法務業務 ■充実の就業環境・福利厚生 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■日揮Ｇの魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。