5G通信インフラを支える中核メーカー／官公庁・大手通信と安定取引／外注管理・購買で製造全体を俯瞰／職種未経験歓迎・技術知識が活きる／裁量ある調達業務／転勤なし／業務効率化が進む環境／堅実な品質志向 ■業務概要： 当社の調達部にて購買業務を担当いただきます。製造の全工程を把握しながら、外注先に部品を送るタイミング、納期、価格などを管理していただきます。ご経験に合わせて外注先の交渉や、外注先選定、予算管理等にも携わっていただく機会もございます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・外注先の納期・調整 ・契約書関連の業務 ・部品の発注・発送スケジュールを管理 ・生産工程の進捗を把握し遅延を防止 ・外注先の品質管理や対応状況を確認 ・製造全工程の情報を収集・共有 ・コスト削減や業務効率化を提案・実施 スキルや希望に応じて外注先の選定、価格の交渉等もお任せしたいと考えています。月2回ほど出張が発生することもございます。 ■配属部署： 配属の調達部 外注管理グループは12名で構成されており、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍している組織です。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日124日/完全週休2日制/月平均残業20時間前後 ・転勤なし ・仕出し弁当に限り食事補助有 ・自動車・バイク・自転車いずれも通勤可能 ■当社について： ◇創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。 ◇株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 ◇最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現。全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループの医療機器商社・海外の最先端医療機器を日本の医療現場に届ける／専門知識不要◎OJTでサポートします／グローバルに活躍できる】 ■職務内容： 医療機器商社である当社にて、臨床開発・市販後調査に関する業務をお任せします。 ★当社は医療機器商社として、海外の最先端医療機器の情報を収集、日本の医療現場へ届けております。本ポジションの業務は、海外の医療機器を日本で販売するために欠かせない、医療業界独自の専門職です！また、英語力も活かせる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 【臨床開発業務（承認取得までの中核業務）】 海外臨床試験や臨床研究データを活用し、日本での承認申請に向けた各種業務を担当。グローバルなデータをもとに、日本市場への導入を実現する重要な役割です。 ◎承認申請資料の作成および当局（PMDA）からの照会対応 ◎PMDA相談に向けた資料作成および準備 ◎海外メーカーとの打ち合わせ資料の作成、内容説明・ディスカッション対応 【市販後調査業務（承認後の安全性・品質の確保）】 製品が市場に導入された後、安全性評価やデータ収集を目的とした市販後調査全般を担当します。 ◎医療機関との契約手続き（申込み〜契約締結） ◎施設説明会やトレーニングの実施 ◎収集データの管理・整理 ◎行政への報告書作成 【保険償還申請業務（市場導入を実現する重要プロセス）】 医療機器が適切に評価され、医療現場で普及するための保険申請業務に携わります。 ◎特定保険医療材料の区分新設に関する申請資料の作成 ◎行政対応および各種折衝 【医療関係者との連携・情報収集】 ◎学会や主要医師（KOL）とのコミュニケーション ◎学会参加を通じた最新の医療情報の収集・社内共有 ■やりがい・魅力： ・商社としてのグローバルネットワークを活かし、世界中から厳選した医療機器を国内導入する機会に携わることができます。 業務を通じて、特定分野に偏らない多様な医療知識を習得できる環境です。日本にない新しい技術や製品に触れながら、「医療の最前線」を自らの仕事として体感できます。 ・取り扱う製品の対象領域は多岐にわたり、特定の疾患・分野に限定されないため、様々な医療領域に関わりながら、臨床開発の知見を横断的に広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本製鉄グループの安定基盤／無機材料の知見を現場で活かすセールスエンジニア／家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 瀬戸内工場（赤穂）で耐火物の技術サービス（セールスエンジニア）職として業務を行って頂きます。 当工場では高炉・転炉・電炉などの製鉄プロセスで使用される耐火レンガ・機能性耐火物を提供しており、無機材料（セラミックス）の知見を活かしながら、顧客の操業課題を解決することがミッションです。 単なる営業ではなく、顧客の製造プロセスに深く入り込み、最適な材料設計・選定・改善を行う技術職です。 ■具体的な業務内容 顧客の製鉄プロセスや操業条件を踏まえ、最適な耐火物の選定・改善提案を行う技術支援業務です。 ・製鉄所（高炉・電炉など）における操業条件・課題のヒアリング →長寿命化」「設備停止リスク低減」「品質安定化」などの要求を把握 ・使用環境（温度、侵食、摩耗、化学反応など）に応じた材料評価 →耐熱性・耐食性・耐久性・作業性などの観点で分析 ・既存製品・実績材料の中から最適な仕様を選定・組み合わせ →他製鉄所での実績やデータをベースに最適解を導出 ・顧客ニーズに応じた配合・仕様・施工方法の改善提案 →無機材料・冶金的知点を活用 ・現地での使用状況確認・評価、改善サイクルの推進（PDCA） ・既存ラインナップで対応できない場合の新規仕様検討（研究部門と連携） ・量産化に向けた工場へのフィードバック ※基礎研究（新素材開発）は別部門が担当しています。 ※「ゼロから研究」ではなく、蓄積された材料・データを活用して最適解を導く業務が中心です ■このポジションの魅力 ・無機材料・セラミックス・冶金知識を「現場」で活かせます。 ・顧客の操業（プロセス）に踏み込み、本質課題を解決できるポジションです。 ・材料選定〜改善提案まで一貫して関われます。 ・「設備停止を防ぐ」「鉄の品質を守る」など、製造に直結する高い技術貢献性があるポジションです。 ・国内トップ・世界有数シェアの環境で技術力を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆面接1回！三河湾リゾートリンクス等、リゾートホテルやマンションを手掛ける不動産ディベロッパー ☆未経験からでもスキルUPできる！営業力と年収をあげる営業 ■当社について フジケングループは西三河を中心に「街づくりから始まる家づくり」を掲げ、住宅・マンション・リゾートホテル等を展開する総合生活企業です。事業拡大・エリア拡大に伴い、3年後売上200億円を目指し、自社ブランド分譲戸建の営業メンバーを募集します。未経験でも意欲重視で歓迎します。 ■職務内容 新築自社ブランド分譲マンションの販売をお任せします。当社は「まずはフジケンへ」と選ばれる信頼が強みです。地場で得た信頼をエリア拡大先でも活かしながら、お客様と向き合うことができる営業となります。 《ブランド》 フジケンが手掛ける分譲マンション「リコット（LiCOTT）」シリーズは駅徒歩圏内の立地が多く、高性能・高品質な住空間を提供しています。 《大切な事》 営業スキル以上に明るく誠実に話せる力を重視します。営業のノウハウは一から教えていきますので、営業・業界・社会人経験以上に、意欲をもって明るく取り組める姿勢を重要視しています。 【集客】 WEB・SNS経由の問い合わせ対応や架電により来場促進、能動的な関係構築 【営業】 モデルハウスでの接客、要望ヒアリング、最適提案 【その他】 物件確認、書類作成、イベント企画など ■教育 マネージャー社員によるOJTを実施します。入社後1ヶ月はロープレ中心で、その後は段階的に実務を担当します。営業として悩むことがあっても、継続的なフィードバックにより着実に成長できます。 ■年収モデル ・入社2年目：年収約700万円（給与＋インセンティブ＋賞与） ・入社8年目マネージャー：年収約1,070万円 成果次第で1000万円以上も十分に目指せます。 《なぜ選ばれるのか》 売上を出すためだけの、無理な営業はしません。お客様はフジケンの名前を信じてお問い合わせをいただくことが多いため、いかに最初にお悩みを抽出し寄り添えるかが重要になります。フジケンのブランドはブランド・品質だけでなく、営業社員の人柄が担っています。 歴史の長い企業ですが、保守的にならず幅広く事業を展開し、常に新しさを取り入れる点も魅力に感じていただいております。

【◇東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎/転勤無】〜平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 山口県内における上下水道施設のメンテナンス等のサービス業務（作業計画、保守点検、修繕作業、障害対応など）をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 １．電機・計装・情報設備の保守点検業務。 ２．上記設備に不具合が発生した際の障害保守対応 ３．老朽化した電気設備の修繕提案、及び修繕工事の施工 ４．修繕及び小工事業務の手配・設計取り纏め及び現場管理業務 ■仕事のやりがい： インフラ（上下水道）の安定稼働を支える非常に重要な業務に携わることができるため、やり遂げた時には大きな充実感を味わうことができます。 複雑な障害に対して自身のスキルや人脈を駆使して解決し、早期に復旧をさせた時や、営業などの関連部門と連携して他社よりも高評価で案件を受注し、完遂した時のみではなく、電気・計装のプロフェッショナルとして顧客から信頼・信用されて相談され解決したときに強いやりがいを感じることができます。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度最大20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★事業成長を支える採用組織の要／年間800名超の中途採用チームをリードし変革を推進／「標準労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能★ ■業務概要 当社の中途採用Manager（Consultative）として、年間800名〜1,000名規模の中途採用を担うチームのパフォーマンス向上と組織変革を推進します。採用計画・KPI設計、PDCA実装、複数チャネルの戦略的統括、事業部との連携、メンバー育成など、幅広い領域をプレイングマネージャーとして担当し、シニアマネージャーとともに最適な採用組織を構築します。 ■業務詳細 ・中途採用チームの業務分析、課題抽出と改善施策の立案・実行 ・採用計画の策定、KPI設定と進捗管理、PDCAサイクルの徹底運用 ・ダイレクトソーシング、採用エージェント、RPOベンダー等のチャネル統括 ・事業部門と連携し、採用要件の精緻化・調整 ・メンバーの育成・マネジメント（自らも採用実務を遂行） ・シニアマネージャーと連携した採用組織変革イニシアティブの推進 ・採用活動のデータ分析、報告資料作成、プロセスの最適化 ■扱うサービス 当社グループ全体の経営基盤を支える人材採用活動全般 ■組織構成 シニアマネージャー1名、マネージャー1名、シニアスタッフ3名、RPO、派遣職員で構成 ■業務の魅力 大規模採用組織の変革フェーズに携われるほか、採用をビジネスドライバーと捉え、経営戦略に直結した実務経験が得られます ■教育体制 OJTや定期的なフィードバック、キャリアアップ支援制度あり ■就業環境 週2日以上のオフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワーク、フレックスタイムや柔軟な働き方制度を導入 ■想定されるキャリアパス 中途採用Senior Manager等、グループ内の多様なキャリア機会 ■企業の特徴/魅力 グループ横断のコーポレート機能を一元化し、Diversity, Equity & Inclusion推進など多様性を重視した環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： コストマネジメント部にて、主に以下の業務を担当していただきます。 ・プラント建設における見積積算業務 ・プラント建設における予算管理業務 ・プラント資機材の購買業務、および購入機材の予算管理 ■配属組織のミッション・役割： コストマネジメント部は、EPC プロジェクトにおける資機材購買業務と、プロジェクト全体の採算管理、見積業務を担当しています。顧客の事業成功のために、採算面からプロジェクトリスクを見極めて最適な調達方針を立案し、購買業務を実行することが当部門の主なミッションです。 ■やりがい・魅力： コストマネジメント部は、プロジェクトコストの管理を一手に引き受けており、社内各部署との繋がりが極めて多様な部門です。その業務は、案件毎に異なる客先や協力会社との契約条件、技術的仕様や機器構成、変わりゆく調達市況を睨みながら採算を確保していくという、幅広いビジネス領域に跨った能力が求められる仕事です。また取り扱う金額は時に数百億円という大きな規模になり、その責任の重さとそこから得られる経験、やりがいは、他の業界に比して非常に大きいものです。 ■充実の就業環境： 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方を変えたい人向け/直行直帰◎時差出勤可能/パパ育休取得率100％/研修・福利厚生など職場環境◎/資格保有者歓迎/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/年休123日・残業30時間以内 ■当社について パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。 ■業務概要： ビル、商業施設、学校、工場、メガソーラーなどの電気・機械設備の新築、改修の施工管理業務を、ご経験に応じて担当していただきます。 元請け案件も多く、お客様の反応がダイレクトに伝わってきます。 【具体的には】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来形管理 お客様の暮らしを豊かにし、快適な生活を実現するお手伝いをできるとてもやりがいのある業務に携われます。 ＊案件エリア 東京都の支店に配属となり、首都圏の現場を中心に担当いただきます。 （全国社員、地域限定社員制度の選択制になっています。選考の過程で希望を踏まえ決定します） ■当社の魅力 ◎就業環境： 大手グループ会社のため労務管理が徹底されています。 20時以降の残業は事前申請が必要となり、上司承認が無ければPCはシャットダウンされます。 昨年度の残業時間は全社平均で24時間程度です。 有給休暇奨励日を設定していて、昨年度の有給取得日数は13日です。 社員が長く健康に働きやすい環境を整えております。 ◎キャリアアップ： 階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。 ◎景気に左右されない安定性： 建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、マンション内装工事において幅広い事業を展開しております。 景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 1963年から金属加工から、ユニット化（組み立て）、自社製品の開発、医療機器の製造受託の3つの事業にて発展を遂げてきた同社。同社では現在、法的観点から企業のリスクマネジメントを行える人材の強化に力を入れており、その一環で今回法務全般を担っていただける方を募集いたします。 ■ミッション 現状法務専門担当がいないため、今回ご入社いただいた方にメイン担当としてご活躍いただきます。 また今後の企業リスクを鑑み、法的リスクマネジメントの旗振りを担っていただきたいと考えております。 ■職務内容： モノづくり事業(難削材加工や組み立て)、医療機器事業(医療機器のOEM・ODM)、SMT事業(精密な温度制御と加熱雰囲気による、その場観察「高温観察装置」)の3軸を展開する同社にて、法務業務全般をお任せいたします。 【変更の範囲：会社が定める部門と業務】 ■職務内容詳細： ・契約書のリーガルチェック ・法務相談対応（弁護士等法務専門家や税理士との連携） ・会社を取り巻く法規制対応等 ※これまでのご経験やご希望も考慮したうえで、一部、総務業務もご担当いただく可能性もあります。 ■業務のやりがい： ・同社は製造現場が隣接しているため、実際の製品や製造工程を見ながら業務を進める事ができます。同社ではお客様とのお打ち合わせから、設計、製造、据え付けまでワンストップで行っているため、トレーサビリティが明確なことも強みの一つです。 経営層や社員の意見を吸い上げ、社内の橋渡しの役割を担いながら、新しい挑戦ができることが本ポジションのやりがいです。 ■組織： 所属は総務課となります。社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。 ■働き方： 月の残業は20〜35時間ほどです。有給取得を推奨しております。育休の復帰率は100%。 ■経営理念： 「自分の子どもを就職させたい会社」という当社の経営理念を持ち、幸せなキャリアデザインやライフプランニングをサポートするため、「ミッションステートメント」制度を設け、資格取得や成人式などの際に祝い金を出したりしています。また、地域活性化に貢献するため、大月市に住民票を移した社員の住宅費も補助しています。 変更の範囲：本文参照

〜◎水曜ノー残業デー家族手当・社宅完備／資格報奨金有／再雇用制度あり／創業90年超／顧客に寄り添う企業〜 ■業務内容： 大型案件（工業団地や福祉施設など）を中心に施工管理業務を行っていただきます。 約40名在籍しており20代〜60代と若手からベテランまで幅広くおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■過去の施工例 ・本庄市の市役所 ・本庄東中学校 ・埼玉工業大学ものづくり研究センター ★残業時間削減への取り組み ・2024年6月より建設アシスタントディレクターをつき、業務削減を進めております ・会社全体で毎週水曜日はノー残業デーの取り組みを実施 ■働き方 担当は生産施設や福祉施設が中心で、工期は半年〜１年程がほとんどです。（民間９割公官庁１割） 月残業時間は30時間程度となっており、直行直帰可能です。 基本的に土日祝休みで、土曜に出勤となった場合、平日に振替休日を取得していただきます。 定年は61歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、65歳以降も嘱託社員として長期的な就労が可能です。 ■強み・魅力： 同社の現社長は2013年6月に就任しました。業界では比較的若手のリーダーですが、会社をより良くするためには何でも提案をして、若いメンバーの意見を積極的に取り入れます。 そのため、社内での意見交換が活発になり、とても活気のある職場です。社長を筆頭に、会社全体が「社員のスキルをもっと伸ばしていきたい」「会社の業績をもっと伸ばしたい」とバイタリティにあふれており、これから大いに成長が期待できます。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・90年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。

【未経験大歓迎/ママさん世代も活躍中/数字よりも信頼。来店型だからできる丁寧な提案】 ■仕事内容 保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って最適な保険を提案していただくお仕事です。 情報をわかりやすく見える化しているため、知識を押しつける提案ではなく、お客さまと同じ目線で悩みを整理し、一緒に答えを探すことができます。 未経験の方でも使いやすく、経験者にとっても”もっと寄り添える提案”が叶う仕組みです！ ★「売らない」から感謝される提案が可能 ノルマはなく、特定の商品を優先して案内することはありません。 だからこそ、会社や数字ではなくお客さまの方を向いた提案に集中可能。 「本当にこれが合っていますよ」と胸を張って伝えられる。そんな、納得感のある営業ができます◎ ★ご成約までの流れ ◆1回目：ヒアリング └お客様の健康状態、希望する保障、保険料 └現在の状況と今後のライフプラン など ▽ ◆2回目：保険プランの提案 └ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力 └保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▽ ◆3回目：保険プランの確認 └作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は、店舗全体でアフターフォローを行います。 ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間 ■充実の教育体制 社内の教育部で、保険知識・コンサルティングの方法・システムの活用法などを学ぶ２ヶ月間の研修からスタート。 基本2ヶ月ですが、ご経験に応じて1〜3ヶ月の研修をご用意しており、未経験の方も安心して成長できます！ ■相談しやすさが、チームの強み スタッフ同士で「もっと良い提案あるかな？」と気軽に相談できる環境です。 事例共有も行いながら、店舗全体でお客様に向き合い、チームでより良い提案を考えています。 ＼インセンティブ制度・評価について／ 個人実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、頑張りをしっかり評価へ反映することでモチベーション向上につなげています。 年1回の人事考課では昇給・賞与のチャンスもあり、社員の成長を支援しながら収入アップやキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セコムグループの安定基盤／社会インフラを支えるICT事業／受注管理×業務改善／将来は管理職へキャリアアップ／在宅可・働き方◎〜 ◎「事務職の先が見えない」を解消。管理・改善に携わるコアポジション ◎受注〜契約を支え、社会の「安全・安心」を裏側から支えるやりがい ◎大手グループならではの制度と環境で、長期的にキャリア形成が可能 ■募集背景 社会インフラを支えるICTサービスへの需要拡大に伴い、受注件数・取引形態が多様化しています。これに対し、正確かつ安定した事務オペレーションの重要性が一層高まっているため、将来の管理職候補として受注管理を担っていただける方を募集します。 ■業務概要 セコムグループのICT中核会社である当社にて、受注管理を中心とした事務管理業務を担当いただきます。単なる事務作業ではなく、業務全体を俯瞰し、円滑な事業運営を支える役割です。 ■職務詳細 ・営業が受注した契約案件の受付、契約内容の確認 ・基幹システム（SAP／OBIC）への案件登録、社内関連部署への連携 ・契約書管理（押印手続き、保管・管理） ・月1,000〜2,000件規模の受注管理業務の統制 ※実務オペレーションはパートナー社員が担うため、進捗管理や業務改善、ルール整備など管理・改善業務が中心です。 ■組織体制 事務管理部は約50名規模。複数名で業務を分担する体制が整っており、先輩社員によるフォローや定期的な面談など、安心して業務にキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス まずは受注管理の専門性を高め、将来的には主任としてチームマネジメントを担っていただきます。 その後はマネージャーや、他管理部門へのキャリア展開も可能。事務職として着実にキャリアアップできる環境です。 ■働き方 入社後半年程度は出社中心で業務を習得。その後は週2回程度のテレワークを併用可能です。 ■出向先：セコムトラストシステムズについて セコムグループのICT中核会社として、情報セキュリティ・災害対策サービスを提供しています。セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェアのグローバル結束機メーカー/年休126日・残業20H程度で働きやすさ◎/アットホームで自由な社風/1人1台社用車支給あり！プライベートでも使用OK！駐車場代・ガソリン代すべても支給〜 ■業務内容：定期メンテナンスや客先訪問修理或いは、社内でのツール修理。また、新規設備などの据付け工事SVや試運転調整などをご担当いただきます。 ・事務所内：ツール修理作業と結束機ヘッドのオーバーホール ・事務所外：結束機ヘッドの定期点検、結束機やフィルム包装機の訪問修理 ※サービスマンは全員個人専用の社有車（社名無しの乗用車）が割り当てられ、休日も乗って帰れます。基本的に社有車での通勤、直行直帰、出張となります。 ■働き方： ・担当エリアは北陸〜中部エリアをご担当いただきます。 ・年間休日126日（土日祝休み） ・基本的には日帰りの出張が週に1，2回発生。宿泊を含む出張は2〜3ヶ月に1回程度で、2〜3泊となります。 ■組織構成 名古屋営業所6名 サービスエンジニア1名（女性・20代） ■入社後について：入社後3ヶ月間は研修を行います。その後先輩に同行しながら定期点検や修理訪問を行います。 ※通常勤務の1週間の内、事務所が2〜3日で外出する定期点検や訪問修理が2〜3日のペースです。 ■取扱い製品：製鉄会社に向けた自動結束機や、一般産業あるいは物流業界等に向けたや搬送設備や包装装置を取り扱います。同社の製品はアメリカを本拠地とし、ヨーロッパ、アジアグループでのグローバルな展開により、結束機メーカーとしては世界No.1です。 いわゆる、世の中の結束機における基本スペックは弊社がベースとなっております。 また、結束、包装に関する様々な設備と実績により、幅広い分野のニーズに合わせた、くくる、束ねる、包装するといった自動機の販売力を持っています。 ■身に付くスキル： ・ハンド工具は100以上の種類を持ち、機械仕掛け、エア駆動、バッテリー式など幅広い多種多様の特徴を持った修理技術が身に付きます。 ・結束機は主にスチール製と樹脂製に分かれるのですが、それぞれに様々な用途に合わせた専用のヘッドを持ちます。この結束機用のヘッドには、エア式、電気駆動、油を使った特殊な制御があり、幅広い知識とメンテナンス技術が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅有・所定労働時間7時間と働き方◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント〜　　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、PM/CM事業領域技術者をお任せいたします。 ■業務詳細： 土木施設（道路・鉄道・空港・港湾・河川・ダム・他）やエネルギー施設（再生エネ・プラント）・カーボンニュートラル技術のエンジニアリング（調査・計画・設計・施工管理等） ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

※機械学習／AI技術に関する研究・技術開発・製品開発経験者歓迎※ ■業務内容： 機械学習・AI、または安全領域における研究・開発経験を活かし、AI品質保証／AI安全に関する基盤技術・評価技術・分析技術の研究開発を担当いただきます。 国内外の共同研究先や海外拠点と連携しながら最新知見を取り入れ、製品・サービス開発に適用可能な技術基盤を構築します。 研究開発に加え、開発現場への適用や社内展開までを視野に入れて取り組んでいただきます。 また、世界のAI品質保証の最新動向に触れつつ、製品・サービス開発における技術開発と対外発信の両面に関わることで、産業界におけるAI品質の専門性を高める経験が得られます。 ■主な業務： ◇AI品質・AIリスクに関する技術動向の分析 ・トップカンファレンスの学術動向、国際規格、AI法規制、ガイドライン等の調査・分析 ・技術動向から技術課題を特定してAIリスク分析の新手法を開発 ◇AI品質保証／AI安全に関する基盤技術の研究開発・評価 ・AIモデル・AIシステムの評価指標の設計 ・ロバスト性評価、不確実性推定 ・安全分析、適合性確認、モデル監査技術 ・従来のリスクマネジメント手法に、学習ベースAI特有の不確実性を統合した新手法の開発 ◇車載・非車載のAI搭載製品・サービスへの適用検討・導入支援 ・開発部門との連携による評価設計、実証、課題抽出および対応具体化 ◇AI品質保証に関する技術基盤◇プロセスの整備および社内展開 ・技術開発成果の仕組み化、社内ルール・運用への落とし込み ◇社外への技術発信（標準化・学会等） ・社内で実践されたAI品質保証の知見および開発技術を、ISO等の標準化団体、学会、論文誌、講演等を通じて発信 ・標準化団体や学会において、自社のAI品質技術や考え方に関する議論に関与 ■やりがい： ・自動車業界やフィジカルAI（ロボット）業界における、グローバルで急成長するAIガバナンス／AI品質保証／AI安全の最前線を経験できます。 ・AI/ML×品質・安全（機能安全、SOTIF、ソフトウェア品質等）を横断した希少性の高い専門性を獲得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/ノルマなし/健康経営優良法人2022/残業20時間程度/土日祝休み/〜 ■ポジション概要： ∟本ポジションでは既存のお客様を中心に、ガスボンベの納品を行ないながら、産業用ガスおよび関連商品の提案をお任せいたします。 ★お客様は既存顧客が8割。半導体/食品/自動車/医療機関/官公庁/民間研究所など幅広く取引を行なっています。 【産業ガスとは…】 LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。 ＜1日の流れ＞ 前日までに届いた注文を確認。トラックにボンベを積み込み、担当の既存顧客先へ納品します。お客様とコミュニケーションを取りながら、信頼関係を深めます。また、「設備の入れ替えを予定している」などの情報をキャッチしたら、当社製品のご提案を行ないます。 ↓ 納品先の配達を終えた後は、その他のお客様先を訪問。 ガスの残量チェックなどをしながら、お困りごとがないか確認します。 ↓ 16時頃に帰社後、回収したガスボンベの片付けや書類作成や仕訳管理などの事務処理などをして18時頃に退社。 ■魅力点： ・残業は20時間程度と、ワークライフバランスを整えられます。 ・ノルマはなく、部署共通の目標と自身定めた目標を追っていく形になるので、数値的なストレスはありません！ ・産業ガス以外にも、関連商品や装置、設備工事など幅広い商材を持っているため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ・専門的な商材知識については、ご入社後にOJTなどを通じて習得いただきますので、ご安心ください！ ＜特徴＞ ・基本的にはグループで営業エリアが決まっており、経験に応じて所属グループを決定します。 ・お客様数は約３０社程度となり、１日２〜４件程度訪問を行います。 ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／月平均残業22h（24年度実績）／有休取得日数18.8日／福利厚生充実◎／三菱電機のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）〜 ■担当業務： 埼玉県、栃木県、群馬県、長野県の各自治体における上・下水道処理場や頭首工やダム（小水力発電所）に納まっている監視制御装置、受変電設備、非常用発電機設備等の保守保全に加え製品・システム販売の営業業務を担当いただきます。顧客を定期的に訪問し、要望を汲み取り、社内の関係者との調整の元、その要望を具現化し提案活動を行う業務となります。 将来的には後輩社員をまとめ、リーダーとして営業部門の中核を担っていただく事を期待しています。 ＜営業スタイルについて＞ 既存顧客との取引を基盤とし営業活動を行うため、飛び込み営業や過度なノルマはありません。社会インフラを支える重要な設備を扱い、達成感と責任感を得ることができる環境です！ ＜ポジションの魅力＞ ・取り扱っている電気設備機器は長い期間の保守が必要な為、顧客とも長期間に渡り関係を構築していきますので、電気設備機器の知識が少なくてもしっかりと時間をかけて経験を積むことができる職場となります。 ・年齢や勤続年数にこだわらず、実際の職務遂行状況を確認しての評価となり、自身の努力次第でどのようなキャリアを積むこともできます。 ■働き方について： ・月平均残業時間：20h程度 ・入社後業務に慣れていただき次第、リモートワークも可能となります。 ・出張：有 ※案件や状況に応じて出張が発生します（北関東営業所からの日帰りが中心） ■入社後の流れ： ・入社後はOJTで設備知識を習得し、提案型営業へステップアップ可能です。 ・若手社員が活躍できる活気ある職場環境となっております。 ■企業の特徴・魅力： ★当社では、社会インフラ、公共分野における各種プラントシステムや電源設備のソリューション事業の販売、保守保全業務を行う会社であり、業務を通じて人々が快適で安全な暮らしを実現するためのライフラインを支える縁の下の力持ちとしての役割を担っていることから、日常の業務から自身が行っていることの重要性、大切さなど充実感を味わうことができます。 ★三菱電機Gならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場・キリンHD子会社／分析・出荷予測、在庫管理等をお任せ／年休121日／土日祝休／残業20時間程度／定着率95％以上／研修制度・福利厚生◎退職金制度あり／幅広いキャリアにチャレンジできる環境◆ ■入社後のミッション キリングループ製品（ビール、飲料等）の適材適所な在庫配置を目指し戦略立案から手配までの管理を行います。具体的には、キリンビールやキリンビバレッジからくる出荷計画や製造計画を基に出荷予測を立てていただき、各支店に在庫配置いただきます。倉庫間の在庫調整なども行い、適性な在庫数を保つことがミッションです。 ■業務内容 ・情報収集 キリングループ会社からの情報収集を行います。他にキリングループ製品の特性、過去の実績、気温や天候、CMなどメディア露出状況などのデータ収集です。 ・分析、出荷予測、在庫管理 上記情報を分析し、出荷予測を立て、倉庫のキャパなども加味した適正な在庫配置及び納品手配などの管理業務を行います。 ※新製品が出たタイミングなどでは、他G会社との営業担当とのやり取りも発生することもあります！ ■組織構成/フォロー体制 需給担当では扱う商材によってグループが3つに分かれています（ワイン、輪洋酒/お酒/ソフトドリンク） ※入社後は、OJTを通じて先輩社員のフォローを受けながら、徐々に少ないアイテム数から業務に慣れて頂き、最終的には「一番搾り、本麒麟、午後の紅茶」等の主要アイテムを大体30〜40アイテム程度担当いただくことを想定しております。 ■ジョブローテーション 社員の適性・希望を加味して、3年〜5年おきにジョブローテーションを実施しています。 当社には毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ■当社について キリングループ各社の物流業務を担い、酒類・清涼飲料をはじめとするキリン製品を全国にお届けしています。キリングループのバリューチェーン（商品開発〜製造〜物流〜販売）の中でも「要」となる物流機能全体を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆採用背景： ・組織体制の強化に伴う増強募集になります。 ◆職務内容： アルミニウム製造工場における設備(電気)エンジニア 職です。主な仕事は ・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務 ・各種設備の工事・試運転・立上げ業務 ・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施 ・各種設備の設備改善の企画・実施 ∟保全等の業務に関しては協力会社に委託しています。 ◆就業環境： ・フレックスタイム制 ・土日休み ・残業30時間程度 ◆ポジションの魅力： ・日本最大のアルミニウムの製造工場であるUACJ福井製造所には全長400mを超える大型設備など大小さまざまな製造設備を有しています。規模の大きな案件に携わることで、他社では経験できないキャリアを積むことができるポジションです。 ・アルミニウム製造業は「装置産業」と呼ばれるほど、生産設備の重要性は高く、それらの管理を担う電気制御課のエンジニアは製造所のキーパーソンです。ひとつひとつの生産設備は長く使用されるので、ご自身が担当した業務の内容がいつまでも残り、充実感も高い仕事です。また、業務の規模も大きく、やり遂げた時の達成感はとても大きいです。 ・現在、アルミニウムは環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。世界中のニーズは非常に高まっており、福井製造所でも今後、設備の新設や既存設備のパフォーマンス向上に向けた様々な施策を検討しています。 ・計画から立上げまで幅広く携わるので、これまでの専門知識を活かしたご自身の改善アイデア等が反映しやすいです。これまでのスキルを発揮しやすい環境です。 ◆福井製造所に関して： 福井製造所は、従業員約850名で構成され、UACJの主力工場として、鋳塊の製造から、熱間圧延、冷間圧延、仕上加工に至るまでトータルに行っており、高品質なアルミニウム製品を送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 官公インフラDX事業部門の主なマーケットは、中央省庁とその関連団体、および教育機関等となります。当グループは主にデジタル庁を対象にソリューション提案・システムの開発・サポートおよびサービスの提供に係る営業の役割を担っています。 【職務内容】 デジタル庁に対するソリューション営業を担当し、デジタル庁が推し進める「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化」に向けた各種プロジェクトに対し、当社ソリューションの提案を行っていただきます。社会全体のデジタル化やAI利活用などの新たなプロジェクトでは、社内のコンサルチームと連携した提案活動も行います。 【ポジションのアピールポイント】 本ポジションでは、デジタル庁発足とともに大きく変革しようとしているデジタル・ガバメントの分野に携わることができます。 多くの協業他社との接点により、自社に閉じない広い視野の醸成と、自身の社外価値を高められる環境です。 お客様と共に新たな価値創造を通じより良い行政サービス提供に貢献したいという情熱を持っている人材を募集します。 【職場環境】 リモートワーク：個別相談 変更の範囲：会社の定める職務

【東証プライム上場で安定性抜群／右肩上がりの売上好調／残業平均月10時間程度／時短勤務相談可（実績あり）】 ■業務内容： 大型病院施設にて、設備管理をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・中央管理室でのモニター監視 ・熱源空調設備の維持管理業務 ・目視点検を基本とした日常巡視業務 ・保守点検や年次点検と呼ばれる精密機器の点検業務 ・建物設備の修繕業務 ■キャリアパス： ・入社時は契約社員となりますが、入社1年後に正社員登用試験受験が可能です。（合格率約90％） ・希望も加味し、各施設への異動も可能です。設備の大きさやメーカー等が異なるため、自然と多種の機器に触れることになり、新たな知識や経験が身に付きスキルアップできる環境です。 ■当ポジションの特徴： ・安心のフォローや周囲からのサポートがあるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ・勤務地によっては、自宅から自転車通勤している社員もいます。 ■当社について： 創業から50年以上の歴史を誇り、2007年には東証一部（現：東証プライム市場）に上場しました。業績を拡大させながら安定的に成長を続けてきました。空調設備の設計から施工、メンテナンスまで幅広く手がけています。 設計から施行、設備診断、ソリューション提案、リニューアル工事までトータルにお客様をサポートできることを強みとし、大型の病院や生産・製造工場など、高機能な設備を必要とする施設では、高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADを用いた設計業務経験があり、スマートファクトリー、ロボット化、FA化に興味・関心があり、主体的にチャレンジできる方へ／各種手当あり／福利厚生◎／年間休日125日／残業月平均10〜30時間／紙幣印刷機も手がける技術力企業／グローバルに事業展開】 ■業務内容： スマートファクトリー化推進メンバーとして、自動化・ロボット・搬送設備を中心とした生産技術業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・スマートファクトリー化における将来のあるべき姿の検討および設備・ライン計画の策定 ・ロボットシステム／搬送システムの内製設計 ・設備導入および実機立上げ、量産安定化対応 ・製造部門、メーカーとの仕様調整・折衝 ※経験・適性に応じて、構想検討寄り／立上げ寄りなど、お任せする業務を検討いたします。 ■組織： 配属予定部署は生産技術開発課となり、計14名の組織です。 ■働き方・環境： ・生産現場は冷暖房、LED照明が完備されております。 ・残業平均10〜30時間です（全社平均値）。 ・設備導入／立上げ時期などは休日出勤等が発生する可能性がございます。 ■本ポジションの魅力： ・設備導入の構想〜設計〜立上げまで一貫して関われるポジションです。 ・外注任せではなく、内製で技術を積み上げられる環境です。 ・「考える仕事」に集中でき、スマートファクトリーを自ら創れる環境です。 ・新技術（ロボット、FA、DX）を実工場で試せる裁量の大きさです。 ■今後の事業展開： ・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する他に例のない国内メーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップクラスシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。 ・近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■トヨタグループである豊田通商の100％子会社／土日祝休み■□ ■業務内容： 国内外の調味料、冷凍野菜の販路拡大に携わります ■具体的には： ・バイヤーとの商品開発に関する打ち合わせ ・国内外サプライヤーの選定、価格交渉、仕入れ ・国内外加工工場選定、スケジュール調整、在庫管理、生産工程の確認と改善指示等 ・包装や梱包確認、品質保証等 ・国内配送手配、輸入手続き、貿易関係書類チェック ※サプライヤーや加工工場は、主に日本国内、中国、インドネシア、韓国となります。 ※国内出張は月２回、海外出張は６ヶ月に1回程度です。 ※海外出張以外でも、業務では電話・メール・書類作成等で英語を使用します。 ■当ポジションの魅力： 当社では、海外で仕入れ商品を発掘し、自分自身で売り先を考え、「ビジネスを創る」ことができます。 海外サプライヤーからの仕入れ（海外での加工）から、国内へ販売するところまで1人で担当できるため、提案の幅も広く、自分自身のアイデア次第で商品を売っていくことができます。また、お取引先も大手企業が多いため、自分の販売した商品が発売となった時の喜びはひとしおです。 ■当社の特徴： 豊田通商100％出資の食材・食品の専門商社です。世界中に広がるネットワークと徹底した安全管理体制の基、世界各国から食材・食品の輸出入・販売・食品加工を手掛けています。業務用食材を中心に、原料調達、貿易業務、商品企画、国内販売までをトータルに、ワンストップでお客様に提供することで、安定した収益力を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方・安定性◎／地域密着で長期就業◎／未経験歓迎／JA全農グループ／土日祝休／年休122日】 売上高827億円、JA全農グループの安定基盤のもと、 日本の農業・“食”を支える社会貢献性の高い仕事です。 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 JAグループの物流会社である当社にて、 肥料・農薬など農業資材の配送を支える物流管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・JA管内の農家や物流センター向けの配送管理（肥料・農薬・資材など） ・運送会社への輸送手配（データ入力、配送指示） ・倉庫の入出荷指示、在庫管理などの運営管理 ・顧客・運送会社からの問い合わせ対応 ※倉庫内での荷役作業はありません（デスクワーク中心） ■入社後の流れ 入社後は研修とOJTを通じて業務を習得。 先輩社員がしっかりフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。 ◇研修制度 https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■組織構成 配属予定拠点：5名 少人数のため、相談しやすく風通しの良い環境です。 ■働き方 ・土日祝休み（原則） ・年間休日122日 ・残業：月平均15時間程度 ・有給取得率：65.8% ※土曜は繁忙期のみ交代で出勤あり（振替休日あり） ※繁忙期（2〜4月）は残業が増加する場合あり ※転勤なし：地域に根差して長く働けます ■この仕事の魅力 ・JA全農グループの安定基盤で安心して長期就業 ・日本の農業・“食”を支える社会貢献性 ・未経験から物流の専門スキルが身につく ・全国72拠点のネットワークを支える中核ポジション 創業54年の歴史の中で、米・乳製品・飼料・肥料・農薬など、農業に関わる幅広い物流を担っており、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠グループの医療機器専門商社／教育体制充実／年間休日124日／福利厚生充実〜 ■業務内容： 主に以下の薬事に関する業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・医療機器の申請業務全般（クラスI〜Ⅳ医療機器） ・申請書作成のための必要資料リストアップ（和文・英文） ・認証品目：認証機関向け申請書類作成・変更 ・承認・届出品目：PMDA向け承認申請書類作成・変更 ・認証機関・PMDA等との折衝・コミュニケーション、社内外関係者との連携・調整 ・海外製造元との連絡対応、交渉サポート ・医療機器開発支援コンサルティング業務（コンサルは経験不問） ■やりがいや魅力： ◎臨床現場ニーズがあり、新規性の高い高度な医療機器をはじめとする医療機器を国内導入することができる社会貢献度の高い業務です。 ◎多数の海外製造元と連携しながら業務を進めるため、各国の最新技術や規制動向に触れる機会が豊富です。 英語力およびグローバル対応力を活かし、さらに伸ばせる環境です。 ◎開発・品質・営業など複数部門と連携しながら、一つの製品を市場導入まで推進するため、単なる申請業務にとどまらず、プロジェクト全体を動かす実感と達成感を得られます。 ◎クラスI〜IVまで幅広い製品、認証・承認・届出といった多様な申請区分に対応しているため、特定分野にとどまらない、横断的かつ実践的な薬事スキルを習得できます。 ■目指せるキャリア： ・RAスペシャリスト、RAマネージャー ■当社の特徴： 当社は総合商社である伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立された企業です。伊藤忠グループの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。また、創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いといえます。 変更の範囲：会社の定める業務