〜業界大手で安定的な働き方を望まれている方/社員定着率98%〜 ■業務内容： （1）RDSディスク容量対応（4月〜7月想定） ・業務要件からデータ保存期間を決定、データ削除運用の拡充 ・設計/開発/単体テスト （2）ポイントギフト構築案件（4月〜9月想定） ・ギフトカードの発行、受入APIの開発 ・上流工程（要件定義）から開始で設計/開発/テスト/結合テスト等一連の工程 （3）共通ID（座席予約）対応（4月〜7月想定） ・座席予約システムとのAPI作成 ・設計/開発/単体テスト/結合テスト 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜取引社数の特徴＞ 秋葉原支店の配属になります。秋葉原支店単体での取引社数は約70社ほどございます。 ・産業用機械の企業様 ・大手半導体メーカー様 ・情報通信事業分野の大手企業様 ・情報技術開発の企業様など。 ＜プロジェクト分布エリア＞ 東京都２３区・都下がメインとなっております。 一部戸塚、大船、三鷹、海浜幕張等の案件も用意しております。 ＜アサイン方法の流れ＞ （1）営業より案件提案： 面接内での求職者様の希望を踏まえ、メール・電話等で案件の詳細をお伝えいたします。 （2）スキルシート作成： 職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。 その際に営業から今までの業務内容等をヒアリングさせていただく場合もございます。 また、ヒアリングした結果、もっと高スキルな案件に配属可能と判断した場合、別案件をご提案させていただく場合もございます。 （3）打ち合わせ： 候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います。 （4）ご意向確認： 懸念点がないか、他に確認し忘れたことが無いか等 （5）配属： 案件当日は担当営業もご一緒に現場に伺いますので、ご安心くださいませ。 ＜アサイン後のフォロー体制＞ （1）業務上の問い合わせは担当営業に直接連絡可能。 （2）社内システム（勤怠、有給利用、欠勤等）は、支店の営業サポートへ問い合わせ可能。 （3）月に一度、技術者グループミーティングを実施しております。 技術者グループで業務内の連絡・現場以内の困りごとを伺う時間となっており、エンジニアの方のバックアップも充実しております。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：本文参照

〜横浜支店/自社開発部門有/グループ売上業界No.１/研修制度充実/社員定着率98%〜 ■業務内容： ＜対応工程（詳細設計以降）＞ ・詳細設計：ユーザーやシステム要件を基に、具体的なシステム設計を行います。 画面設計やデータベース設計、システム構成の決定などが含まれます。 ・開発：設計に基づいて実際のシステムを開発し、必要な機能や操作を実装。 ・テスト：開発したシステムが仕様通りに動作するかを確認するため、テスト（ユニットテスト、結合テスト、ユーザー受け入れテストなど）を実施。 ・運用・移行：既存システムから新システムへの移行作業を行い、実際に保険業務を新システムで運用 ■保険業務に関連する具体的な機能： 保険契約の管理、保険料の計算、保険金の支払い、請求管理、保険加入者情報の管理、顧客対応など、自治体の保険業務に必要な機能がシステムに組み込まれる業務です。 ■ポジションの魅力： 自治体の保険業務システムは、住民の健康保険や医療費助成など、 地域住民の生活に直結する重要なシステム です。そのデータ移行を担当することで、 自治体サービスの円滑な運用を支え、社会貢献できる という大きなやりがいがあります。 ■魅力ポイント： ◇株式会社テクノプロの中で、テクノプロ・エンジニアリング社は、領域範囲がグループ1広く、IT・エレメカ・建築領域まで幅広く対応しています。 ◇大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度：500種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市約50か所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWS認定パートナー／社員定着率98%〜 ■業務内容： パブリッククラウドを用いたクラウド案件に従事頂けます。 ■具体的な業務： ◎インフラ構築案件（AWS／Azure） アーキテクチャ設計・実現性検討を行い、提案〜構築までを対応します。CI／CDの導入のためIaC化など、運用面におけるインフラ最適化も作業範囲です。 ◎クラウドサービス開発（AWS／Azure） Webシステムの開発に従事いただきます。DevOps体制の案件では、アプリ実装だけではなくインフラ構築・設定など幅広く対応頂きます。 ◎クラウドリフト＆シフト（AWS／Azure／Oracle（OCI）／VMware オンプレで稼働しているサーバーを、パブリッククラウドへ移行します。クラウドベンダーと協業しながら、移行に向けたアセスメントの実行、リフト＆シフトの設計・構築・実装に対応頂きます。 ■言語・環境： AWS、Azure、VMware ■スキルアップ制度： 〇充実した福利厚生のもと、技術を突き詰めることができる環境。業界TOPクラスの当社だからこそ腰を据えて就業可能な環境です。 〇無料で受講可能なプログラミングスクールを受講することができ、上流工程から下流工程まで参画できる案件も豊富にあります。 身に着けたい技術を突き詰めることができ自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 【当支店の特徴】 ＜取引社数の特徴＞ 過去実績も含めますと、取引社数は200〜300社ほどございます。 ・総合重工業の大手企業様 ・大手半導体メーカー様 ・情報通信事業分野の大手企業様 ・情報技術開発の企業様など。 ＜アサイン方法＞ 基本的には、入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・残業時間の詳細情報をお伝えいたします。 双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ＜アサイン後のフォロー体制＞ アサイン1週間後、状況の確認をさせていただき、働く上でのご不安な点などをヒアリングいたします。 1ヶ月後には、お客様先からのFBも共有させていただき、エンジニアの方のご意見も回収いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割】 ■業務内容： ソフトウェア詳細設計（モデル・コード設計とデバッグ）（Matlab他） ＳｉｌＳ検証（モデル、ソースベース 検証環境の構築と検証）（Matlab他） Ｈｉｌｓ設計（エミュレーターへの実装とデバッグ）（Matlab他） Ｈｉｌｓ評価（Ｈｉｌｓ環境での検証と評価）（Matlab他） 実車評価（実車評価環境の構築と評価及び解析）（Matlab他） 【製品】 ADAS(先進運転支援システム) 【行程】 基本設計 ■ツール： ・MATLAB/Simulink ・CANoe ・MS Office ・HILシミュレータ ・Python ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割以上】 ■業務内容： 自動車ボディパーツ、サスペンション生産技術業務 計画・企画、成立性の検討、確認。 ※生産設備・生産装置の詳細設計は外注する。 ■ツール： CATIA V5、AutoCAD ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名 ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラス ・国内最大級の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割】 ■業務内容： 当CPJが進めている超伝導量子コンピュータに関する設計業務を行います。 具体的には、Pythonコードによるレイアウト作成や半導体CADを用いた設計検証業務をメインに想定していますが、それを遂行するためのサーバー立ち上げおよび運用、設計環境の整備から実施します。 環境整備されるまではPythonおよびKLayoutによるGDSの作成・編集および検証が主な業務となります。 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラス ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新横浜駅から徒歩4分／人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年以上の歴史を持つ安定企業〜 製造業界のエンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。 ＜具体的に…＞ ・採用計画の立案・実施 ・人材会社とのやり取り ・求人記事等の作成 ・応募者と電話やメールでの対応 ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接／面接結果の連絡 ・入社手続き　等 ■福利厚生について： 有給取得率80％程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■同社の特徴： ・同社では60年以上の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていくための研修を行っています。勉強会や研修の他、ヒューマンスキルやメンタル面のフォローなども合わせて実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／正社員雇用／自社工場あり／一部請負い／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 取引社数700社以上であり、上流工程を中心とした一連の開発工程をお任せします。経験の浅い方は補助業務に携わることが可能です。製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 ■具体的な業務■ ・クラウド・ｗebアプリケーション開発 ・制御系組込ソフトウェア開発 ・金融機関向けシステム開発 ・Androidアプリ開発 ・業務系・製造系システム開発 ■プロジェクト例■ ・画像・音声AI診断ソフトウェア開発 ・半導体検査装置の画像処理ソフトウェア開発　など ■主な取引先■ ・自動車関連企業 ・電気機器メーカー ・精密機器メーカー　など ■同社の特徴： 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率74％／男性の育児・看護休暇運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／自社工場あり／正社員雇用／一部請負い／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 日本を代表するメーカーなど700社以上の企業様で電気・電子回路設計など、最新の技術案件に携われます。 豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。 経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ■事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量あり◎やりたいと思ったことが実現できる◎／時短勤務希望の方もご応募可能／「LOUNIE ・Stola.・COCO DEAL・LILLIAN CARAT」の4ブランドを展開/メディア事業部など他事業部も多数展開で安定感◎〜 ■業務内容： ・対象ブランドへのデザイン提案（原料選定〜デザイン作成） ・仕様書作成／工場へのサンプル依頼含む ・サンプルチェック（仕様／検寸） ・修正、納前サンプルチェック ・工場への提案サンプル収集など ・MAP提案 ■組織体制： 企画、MD：2名 デザイナー：4名（アシスタント1名） パタンナー：5名（アシスタント1名） ■業務の魅力： デザイン提案はある程度、各人に裁量を与えて提案してもらっているので デザイナーとしてのやりがいを感じられやすい環境です。 物づくりという点では素材から縫製まで一貫して直接貿易を行っているので、他社と差別化された商品作りが可能です。 ■当社の特徴： ・ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。 ・また、一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも当社の特徴です。 ■当社について： 全国約120店舗、アパレル事業を展開しています。売上132億円（2025年2月期）です。 全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。 また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による当社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります。 〜ワークライフバランス◎／産育休取得率100％〜 ■「本物の良さがわかる女性達への提案」をコンセプトにアパレル事業を展開する同社。オリジナル生地をテキスタイルメーカーと共通開発するなど、クオリティの高さは業界でも定評があります。 ■ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しており、様々なノウハウを身に付けることができます。裁量も大きく「やりたい」と思ったことが実現できるのも同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産休育休取得率100％※男性取得実績あり／アウトソーシンググループで安定性抜群／教育体制充実／残業月20H程度／家賃補助など福利厚生充実〜 ■業務内容： 自動車ホース製造における生産技術業務をご担当いただきます。 技術者の方のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇工程設計・設備 ◇治具設計・改造 ◇工程改善 ◇不良対策　等 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 ■当社の特徴： コミュニケーションが活発な風土が特徴です。また当社は「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界30か国で事業展開の大手企業！業界TOPクラスの教育制度で安心してエンジニアに挑戦〜 ●大手アデコグループ傘下のIT企業。従業員数10,000名越えの成長企業 ●約400種類以上の研修カリキュラム＆2か月間の研修で業界TOPの教育体制 ●「人財の創造と輩出」が企業理念。エンジニアの成長を第一に考えた制度 ●「未経験採用TOPクラスの報酬体系×リモート×福利厚生充実」 ■未経験者が活躍できる理由 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けている会社だからこそ、研修体制等整っております。また、直取引案件9割超の為、上流工程からの挑戦が可能です ■業務内容 大手IT企業や、大手事業会社クライアントの大規模プロジェクトを中心に、インフラエンジニアとしての業務をお任せします。 AKKODiSではチームでのプロジェクトアサインを徹底しており、原則自社のチーム単位でプロジェクトに取り組んでいただきます スキルや成長スピードに応じて活躍の領域を無理なく広げていくことができることも魅力です また、私たちがお客様に提供するのは技術力だけでなく、開発現場に潜む本質的な課題解決です。第3者の視点を持ちながらお客様のビジネスを革新していくことが可能です ★インフラエンジニアの魅力★ 世の中のITシステムはすべて「ITインフラ基盤」のうえに成り立っており、私たちの生活にも密接にかかわっている技術です。「汎用性が高い」「AIに代替されにくい」「クラウドなどの最先端技術が注目されている」などが理由で非常に市場価値の高い職種になっています ■「未経験からエンジニアならＡＫＫＯＤｉＳ」をおすすめする理由 ★高い報酬還元 ⇒お客様から質の高い案件を頂けているからこそ、エンジニアへ還元できる体制です ★キャリアプランナー制度でエンジニアのキャリアを考える社風 ⇒希望や成長を見据えたアサインを徹底 ★実績多数の研修制度 ⇒天王洲にある500名規模のトレーニングセンターでは講師延べ80名/2か月間にわたるエンジニア研修を実施しております ※販売サービス職、パティシエ、公務員　など幅広い業界の方が活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

【自社受託開発・自社パッケージあり／中途採用者も馴染みやすい雰囲気／年休124日】 ■募集背景 ・某保健事業システムにおいて、顧客より改修要望を多く頂いているが、開発側の体制不足により案件お断りをさせて頂いている状況。 ・他の官公庁案件においてもリーダー不足により顧客への開発/改修提案ができずにいる状況。 ■業務概要： 1つのプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、PJ全体推進計画、品質管理方針と計画、顧客との調整・交渉をお任せします。 ■業務内容： 【案件】 官公庁、公共系システム開発 【詳細】 要件定義〜設計、開発、テスト、稼働立ち合いまでのリーダー作業 【手法】 ウォーターフォール開発 ■ポジションの魅力： ・責任ある立場でのやりがい。 ・大規模PJリーダー経験 ■案件の規模： 人数：最大20人 期間：24ヶ月 金額：2.5億円規模 その他：10人、12ヶ月、１億円規模が案件としては多い ■キャリアパス： ・マネージャスキル ・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢 ■部内の雰囲気： ・中途採用者も割と馴染みやすい環境。 ・落ち着いた雰囲気の職場。 ■働き方： 自社もしくは客先（案件による）です。 支店の平均は自社4：客先6程度、客先と自社を行ったり来たりは発生しません。テレワーク勤務の場合もあります。 ■当社の特徴： 1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かし大手企業様案件に携わりたい方積極採用中〜 ●大手企業がクライアントとなるため、規模の大きな案件に携わることが可能 ●直接顧客とのコミュニケーションを図る機会や、基本設計、詳細設計といった上流工程に携わる機会が多数 ●売上・従業員数ともに右肩上がりで成長しており、ベトナム最大手ITのFPTソフトウェアを母体とし安定基盤あり ■業務内容（案件例） 業界：金融 職場：自社開発センター（東比恵） チーム：5名（日本人2名、ベトナム人3名。PJ全体30名）のリーダー 開発手法：ウォーターフォール、ニアショア開発 言語：JAVA、C# データベース：Oracle OS：Unix 期間：半年程度の開発案件 案件全体を通して... ・要件定義〜製造〜システムテスト・リリース ・若手エンジニアの育成 ・クライアントとの調整業務、コスト管理、品質管理、WBS作成 ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■その他案件詳細 ◆銀行向けシステム（コア以外部分） ・要件定義、基本設計、結合テスト（オフショア開発） ・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名 ◆卸販売システム： ・要件定義、基本設計、結合テスト（オフショア開発） ・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名 ◆M様向けシステム： ・上流工程 ・体制：日本人数名、ベトナム人数名 ■手当について ・住宅手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・帰省旅費補助（2年目以降） ■弊社の特徴 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上右肩上がり中！／建設業から道の駅・キャンプ場の運営までを手掛ける注目のまちづくり企業／年間休日120日〜 ■賃貸物件の管理運営代行■ マンションやアパートを所有するオーナー様に代わり、「収益の最大化/リスクの最小化」を目指して経営を代行していただきます。物件の維持管理を依頼に応じて行う守りの姿勢ではなく、オーナー様の立場になって提案を行う攻めの姿勢を当社では大切にしています。 ■業務詳細： （1）入居者様のお困り事対応/メンテナンス等手配 「水漏れしている」「駐車場に他の車が停まっている」等、 入居者様のお困り事を物件オーナー様に代わり対応します。 （2）オーナー様との関係構築・各種提案（修繕やリフォーム、家賃相場） 満室稼働を目指し、オーナー様の収益・満足度を高めるため、 少ない投資で大きな収益を得られるよう、予算計画を提案します。 （3）退去時の立ち合い お部屋状態をチェックし退去される入居者様に費用負担を伝えます。 完了後は、ご入居いただいた感謝の気持ちを込めて見送ります。 ※時間外の緊急対応については、同じ業務を行っている社員と分担して担当します。事前にこの日は難しいという申請があれば、代理対応を周りの社員に依頼できます。 ■当社の魅力： ・当社ではノルマはなく目標予算制です。前年実績に基づく部署の目標額から、個人別に割り出します。 ・時期により前後しますが、残業時間は月15〜20時間程度・年間休日120日です。前職でプライベートとのメリハリに悩んでいた方、WLBを整えたい方にはピッタリです◎ ■評価制度： 年2回。上期（10月〜翌4月）は行動評価、下期（5月〜10月）は行動評価に加えて、1年間の業績評価を実施します。目標設定→上司との定期的な1on1→自己評価→上長評価→部門評価会議→全社評価会議を経て、評価や賞与が決定します。 ■管理物件について： 三島市、沼津市など静岡県東部エリアを担当いただきます。 約300棟、2,300戸のアパート、マンションを管理しています。 ■充実の教育体制： 「加和太アカデミー」というオリジナルの研修体制を構築し、社員の成長を後押し。 社員自ら講義をした動画をスマホやPCで視聴できるシステムもあり、知識習得しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年功序列無し／実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映】 ■業務内容： 今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■具体的には： ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・関係各部署との打ち合わせ、など多岐にわたります。 ■公共サービスプロジェクト例： ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス： メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ： 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アクチュアリースキル不要/ダイレクト型損保×将来性◎/ソニーフィナンシャルグループ】 ■業務内容： 当社の自動車商品開発部にて、通販型ビジネスモデルでの自動車保険の新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般を担っていただきます。 【具体的な業務】 以下業務の課レベルでの推進・統括役を担っていただく想定 ・自動車保険の新商品/サービスの企画立案 ・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究 ・新商品/サービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理 ・上記に伴う社内関連部門、社外提携先等との調整 ・約款/規定作成、またはその他販売ツールのチェック業務　等 ■配属組織：自動車商品開発部 ・自動車商品業務課：課長1名・課員2名 ・自動車商品課：課長1名・課員7名 ※平均年齢30代後半、20代〜50代まで幅広いご年齢の方々がご活躍されてます ■当社について： 当社は21年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。 ■多くのお客様から選ばれております！（2023年度の受賞一覧） ・J.D. パワー　2023年自動車保険の満足度調査 　「事故対応満足度」3年連続9度目の第1位受賞 　「契約者満足度」（ダイレクト系部門）7年連続第1位受賞 ・2024年 オリコン顧客満足度(R)調査「火災保険」で総合第1位 ・JCSI（日本版顧客満足度指数）の調査において、 4年連続で損害保険業界第1位 ・J.D. パワー 2023年カスタマーセンターサポート満足度調査(SM) ＜金融業界編＞　ダイレクト系損害保険会社部門、3年連続第1位受賞 （※J.D. パワー社：顧客満足度に関する調査・コンサルティングの国際的な専門機関です） 変更の範囲：会社の定める業務

【売らなくても売れる！成約率70%以上の競合優位性を確立したサービス！ 】 ◎フロントメンバーとして裁量権を持って仕事を進めることができる ◎管理者直下の圧倒的なスピード感のなかで自身のアイデアを実行可能 ◎組織やプロダクトを自ら立ち上げることができる環境 ◎クライアントへの貢献性高・成約率70%の成果報酬型サービスを提案 ■業務概要： 法律事務所の債権回収サービスの提案をお任せします。 ※反響や紹介をもとにした新規開拓営業が中心で、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： ・大手クライアントを中心とした新規開拓 ・大手クライアントの課題ヒアリング ・クライアントに寄り添ったソリューションの企画／提案 ・課題解決のためのプロダクト改善提案 ・プロダクトの改善、推進 ・提案資料、見積書、申込書等の作成 ※債権回収の実行は事務、弁護士のサポートが行います。 業界も規模もそれぞれ異なりますが、大手クライアントも併せて300社程度のお客様がおります。 ■提案商品について： https://www.imotohashi.com/saikenkaisyu/ ■業務の特徴： ・債権回収や建物明渡請求等でお困りのクライアントの課題を解決する、ソリューション型の提案営業となります。 ・管理者直下のプロジェクトとなり、全工程に携わっていただきます。 ■入社後について： 営業（管理者）のOJTを通じて業務を習得いただきます。 第二新卒や業界未経験も受け入れできる体制があるため、異業種からの入社や経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 ■配属組織： 業務の情報共有だけでなく、プライベートの会話も盛んな、コミュニケーションが活発な組織です。 部長1名、リーダー1名、メンバー2名が在籍されており、20代〜50代まで幅広い年齢の方がご活躍されています。 ■事業内容： 「ご依頼者の利益の最大化」 どんなご依頼においても、ご依頼者の利益が最大限に実現されるよう力を尽くすことが、私たちの使命だと考えております。 ＜当事務所に寄せられる問い合わせの多い相談内容＞ ・不動産関係 ・投資被害、詐欺被害 ・相続 ・医療過誤（医療ミス） ・債務整理、民事再生、自己破産　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ◎幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務内容： 電力機器メーカーでの設計業務やそれに付随する管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・電力ケーブル用接続部の設計業務（部品手配票の作成、図面作成） ・電力ケーブル用接続部の組立工具管理業務（営業／工事部門⇔製造部門間の工具貸出調整） ■使用ツール： ・Hi-CAD ・Excel ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： ＜新規開発商品の電気治具設計、作成＞ ・PCBA ICT、ファンクションチェッカーの仕様作成、外注先へ見積もり、作成依頼、評価検証 ・電気治具（ソフトウェア含む）の仕様作成、外注先へ見積もり、作成依頼、評価検証 ＜工程設計＞ ・組立工程の作業指図書の確認 ・作業工数検証 ・生産設備手配に関する業務 ・生産準備における社内会議アシスタント ■開発環境・使用ツール： VBA、VB、C言語 【雇入れ直後】電気電子系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント： ・人気のオーディオ業界にて、世界トップクラスシェアの製品に携われる。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 【取引先例（敬称略）】 日産自動車（株）、本田技研工業（株）、（株）SUBARU、パナソニック（株）、三菱電機（株）、キオクシア（株）、三菱電機エンジニアリング(株)、富士通（株）　等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Fintechとエンタメ（ブライウラ）のアプリ開発を担当いただきます。 希望とスキルに応じて、開発のみならず、技術選定から従事いただけます。 ・新規及び既存プロダクトの設計／開発／テスト／運用（メイン業務は設計・開発、サポートでテスト、運用を行うことがあります） ・Swift（iOS）／Kotlin（Android）／Flutter（iOS／Android） 実装、開発者同士でのクロスレビュー ・アジャイル型の開発手法をとっており、Github IssueやAsanaなどの情報共有ツールで作業や進捗の確認を実施 ・実装のインプットはデザイナーの作成したXDとなり、細かいアクションは直接デザイナーとコミュニケーションをとって進めていきます ■組織構成： 正社員2名、業務委託8名の計10名 ■教育制度： ・入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施 ・その後は、1人1人にメンターが付いてOJT研修（リモート中心になります） ・メンターが毎日面談を実施したり、1,3,6ヶ月後には入社後の状況面談、四半期に1度評価面談が実施される ■開発環境： ネイティブアプリエンジニアのメイン言語は下記です。 ・iOS：swift ・Android：Kotlin ・クロスプラットフォーム：Flutter ■その他の開発環境： ・言語：Java、Kotlin、Go、Swift、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：SpringBoot、Vue.js、Nuxt.js ・クラウド：AWS、GCP ・DB：MySQL、postgres ・その他：Kubernetes、Docker、Fargate、CircleCI、CentOS、Elasticsearch、Firebase、Unity、JUnit ■開発例： ◇Fintech ・取引システム ・資産管理システム ・決済アプリ ・顧客管理システム ・ウォレットアプリ ・保険申込システム　など ◇エンタメ ・芸人向けコミュニティアプリ ・スポーツ向けコミュニティアプリ ・施設検索システム ・NFTサービス　など ◇R&D ・画像認識システム ・VRアプリ　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉銀行グループ／AIサービスを提供・前期比20％以上の成長性◎／資格取得支援・入社後フォローあり／年間休日124日・土日祝休み〜 ■募集背景： 事業拡大につき増員。 顧客から依頼を受けたAI/DXに関するビジネス実装案件に携わっていただくデータアナリストを募集しています。 ■仕事内容： クライアントの課題や依頼背景・内容をヒアリング、理解した上で最適なソリューションを検証・実装してクライアント業務の高度化に貢献します。 以下内容をチームメンバーと協力しながら進めます。 ・AI導入/分析提案 ・要件定義 ・動作/分析基盤構築 ・データ集計 ・データ前処理 ・データ可視化 ・特徴量エンジニアリング ・AI/分析モデル構築 ・モデル評価 ・報告書作成 ・システム連携 ・クライアントとの調整 ■主に担当いただく業務： プロジェクト開始前の提案からデータ前処理、可視化、分析、モデル構築、報告資料作成となります。クライアントワークも行っていただきます。 ■このポジションの魅力： ・最先端の人工知能案件のお声がけをいただくため、様々な技術やデータに携わっていただくことが可能です。 ・各自が得意領域を持っており、担当するプロジェクトにおいて困った際に相談や壁打ちが出来る体制です ・領域毎の技術顧問を招聘しており、アドバイスや知見を得ながらプロジェクトを進められる体制になっています ■事業内容： ＜AIアルゴリズム事業＞ ・AIソリューションサービスの提供 ・AI教育サービスの提供 ・AIプロダクトの開発/販売 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・マーケティングに関するモデル構築経験 ・モデル評価、解釈性に関する検証、顧客への説明経験 ・LLM（大規模言語モデル）のAPIを用いた実装経験 ・クラウドサービス（AWS/Azure/GCP等）での開発経験 ・データ分析基盤の構築経験 ・金融業務に関する知識または興味 変更の範囲：会社内での全ての業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／正社員雇用／自社工場あり／一部請負い／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 取引社数700社以上であり、上流工程を中心とした一連の開発工程をお任せします。経験の浅い方は補助業務に携わることが可能です。製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 ■具体的な業務■ ・クラウド・ｗebアプリケーション開発 ・制御系組込ソフトウェア開発 ・金融機関向けシステム開発 ・Androidアプリ開発 ・業務系・製造系システム開発 ■プロジェクト例■ ・画像・音声AI診断ソフトウェア開発 ・半導体検査装置の画像処理ソフトウェア開発　など ■主な取引先■ ・自動車関連企業 ・電気機器メーカー ・精密機器メーカー　など ■同社の特徴： 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率74％／男性の育児・看護休暇運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

◎エンタメ業界出身者歓迎！映像制作・作品作りに携わる！ ◎MVやWebCMを中心とした凄腕クリエイター集団で大手音楽レコード会社 や大手広告代理店など、数多くの実績を積んでおります。 ■採用概要： 『映像で未来を、もっと明るく、鮮やかに。』をミッションにMVやCMなど、あらゆる映像制作をワンストップでサポートし、クライアントのアイデアや思いに密に寄り添い、実現に導いています。バックオフィス体制強化のため、会社デスクのサポートを採用する運びになりました。 アーティストの方々のミュージックビデオや、Web CMを作成するにあたり、 スタジオ管理担当が外部顧客と予算組みや日程調整を行います。 今回、ご入社いただく方には、上記の管担当の事務作業をサポートしていただく役割を担っていただきたいと思っています。 ＜具体的な業務＞※ご経験あわせて、お任せしていきます。 ■スタジオ管理サポート ■クリエイターのスケジュール調整 ■見積り、請求書の作成 ■案件管理表の確認作業 ■社内備品管理 ■オフィス清掃 ■社員精算処理 ■請求書処理（外注からの請求書のチェック） ■HP＆SNS（主にインスタ＆X）の更新 ■同社について： ●代表の飯野氏は業界内で広い人脈を持ち、ソニーミュージックやエイベックスなどから直接ご依頼を請けるような凄腕プロデューサー。お人柄は非常に明るくユーモアもあり、お酒好きが高じて2023年には自社運営のBARをオープンするなど楽しく働くことをモットーとしています ●2020年設立の企業でありながら働くうえで申し分ない福利厚生があり、クリエイターサポート事業や自社編集室も完備するなど幅広く事業展開しています ●残業が少なくワークライフバランスは良好。クリエイティブ業界で経理・財務・会計業務などの経験を活かして働きたい方、歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 半導体検査装置の新規設計業務。次世代の製品開発に向け、高速処理SoCテスターのモジュールの電気回路設計及び検証/評価業務。 ◆使用ツール　シーメンス(旧メンター)、オシロスコープ ■魅力 昨今の成長領域である生成AI関連の業務に携わることができ、高速信号処理が伴う回路設計業務の知見が広がると共に、半導体関連業界や、装置開発の業界への市場価値を高めることが可能です。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。