特徴が「30代」の求人情報の検索結果一覧

【デロイトトーマツG／リモート可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容： （40%）グループIT資産に対するセキュリティ堅牢化施策（Hardening Practice）の展開リード （40%）各種ITプロジェクトにおけるセキュリティアーキテクトとしての業務推進リード （20%）セキュリティソリューションマップ維持管理 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■当ポジションの魅力： 主にデロイトトーマツグループにおけるサイバーセキュリティ施策の企画や導入を技術面から推進いただきます。チームリーダーと協力の下、セクションリーダーとして発展的なチーム運営にご協力いただき、将来的なチームリーダー候補となる方を想定しております。入社後にご担当いただく業務は以下を想定しています。 ・グループが保有するIT資産に対して、より安全な環境を維持するためにHardening Practiceの展開業務をリード ・新規導入のIT施策におけるセキュリティアーキテクトの立場からの企画設計業務をリード ・デロイトトーマツグループにおけるセキュリティソリューションマップの維持管理と利活用 最新のセキュリティテクノロジに触れる機会も多く、Deloitte GlobalやAsia Pacificの各ファームと協力しながらセキュリティアーキテクトとして成長することが可能です。ITインフラ、ネットワークおよびクラウドエンジニアいずれかのご経験をお持ちの方であれば、サイバーセキュリティ業務のご経験がなくても、入社後のOJTを通じてご研鑽頂けます。また、現在AWS等のクラウド技術を研鑽する場所として、「実践的Cybersecurity演習環境」の構築を計画しており、継続して技術力の向上を目指すことができる環境を用意しています。 変更の範囲：本文参照

【働き方を改善したい方へ／渋谷ヒカリエや恵比寿ガーデンプレイスなど、有名施設の実績多数／街づくりに興味がある方歓迎◎／三菱地所グループの内外需要に応え安定基盤／直近5年離職率６〜７％と定着率◎／家族手当・住宅手当有り】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社コンサルティング部署が提案する商業施設やビルの駐車場の改修工事、再開発に関わる工事監理をお任せします。 ・下請け業者の指導監督業務 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理 ・その他の技術上の管理と工事の施工 ※メインの工事監理業務のほか、駐車場で車の流れがスムーズになるよう導線を考えたり、わかりやすいような矢印のデザインなどデザイン要素もあり、発注者側と相談しながら決めていくことが出来ます。 ※三菱グループは勿論のこと、発注者や下請け業者との関係も良好です。 ■組織： 建設事業本部：4名程度 ■工期： 規模は案件により異なりますが、数百万〜5,000万程度の規模で、工期は1週間〜3カ月です。 ■働き方： ・月残業平均25ｈ、土日祝休みでワークライフバランスの取れる環境です。元請けのため働き方のコントロールができるのが特徴です。 ・出張対応：工事の内容により発生します。 ＊エリア：札幌、大阪、名古屋、福岡 ＊頻度：月1〜2回程度 ＊期間：2〜3日程度 ＊手当：宿泊費、交通費を支給致します。 ・夜勤対応：案件発生状況により月1〜2回発生する可能性があります。 ■当社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・当社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 ・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リードエンジニアとして、機能の開発・運用を行いながら、エンジニアチームの開発プロセス改善や、コミュニケーション改善などのチームビルディングをボトムアップで取り組んでいただきます。 また、本人の意向と適正次第で、エンジニアリングマネージメントの責任も徐々に担っていただきます。 ■業務詳細： ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアメンバーの成果を最大化し、キャリア成長を支援 ・プロジェクトにエンジニアをアサインし、プロジェクト遂行に必要なコミュニケーションをサポート ・エンジニアリング組織の課題解決と成長戦略の提案・実行 ■ポジションの魅力： ・開発したプロダクトが世界中の自動車部品バイヤーに利用されるため、世の中に大きな価値を提供できる ・ピボットの経験を経てユーザーの声を最重要視する社内文化が浸透しており、技術ありきではなく課題解決に集中できる環境がある ・国内の最重要産業である自動車業界に深く入り込むことで、業界知識を身につけることができる ■歓迎条件： ・IaaSによるインフラの構築・運用経験 ・大規模なエンジニア組織で働いた経験 ・エンジニアリングマネージャーとしてメンバーの目標設定・評価・フィードバックをした経験 ・自社サービスの0からの立ち上げにエンジニアとして関わった経験 ■当社の特徴： 現在当社は日本発のB2B SaaSプロダクトとして世界を席巻するプラットフォームを構築していく0→1のフェーズです。購買や調達部門の方々の見積査定業務を支援するクラウドシステム「RFQクラウド」を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【研修制度充実／実家からの通勤でも住宅手当支給】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、新店立ち上げサポートをご担当いただきます。 ■職務内容： 店舗サポート専任の本部スタッフの採用です。 年間20〜30店舗の新規出店を控えている中、店長と共に立ち上げの準備から伴走し、OPENまでのサポートがメインミッションとなります。OPEN後は社員と連携しアルバイトスタッフの教育やオペレーションの最適化を行い、概ね1か月で高い水準で店舗運営ができるようにサポート全般を行って頂きます。店舗が自走できるようになったら、他新店立ち上げに参画頂くような形で、企業成長に貢献頂く重要なポジションです。 新店の立ち上げの他、新任店長のサポートや、既存店の店長サポート、教育全般も担当いただくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的にお任せしたい業務： ゆくゆくは大きな部門の責任者として新店立ち上げの総指揮をとって頂きます。 ■組織体制について： 新設ポジションです。 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：本文参照

【デロイトトーマツG/リモート可/WLB◎/英語力活かしたい方歓迎/女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容： （40%）グループIT資産に対するセキュリティ堅牢化施策（Hardening Practice）の展開リード （40%）各種ITプロジェクトにおけるセキュリティアーキテクトとしての業務推進リード （20%）セキュリティソリューションマップ維持管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 主にデロイトトーマツグループにおけるサイバーセキュリティ施策の企画や導入を技術面から推進していただきます。 チームリーダーと協力の下、セクションリーダーとして発展的なチーム運営にご協力いただき、将来的なチームリーダー候補となる方を想定しております。 入社後にご担当いただく業務は以下を想定しています。 ・グループが保有するIT資産に対して、より安全な環境を維持するためにHardening Practiceの展開業務をリード ・新規導入のIT施策におけるセキュリティアーキテクトの立場からの企画設計業務をリード ・デロイトトーマツグループにおけるセキュリティソリューションマップの維持管理と利活用 最新のセキュリティテクノロジに触れる機会も多く、Deloitte GlobalやAsia Pacificの各ファームと協力しながらセキュリティアーキテクトとして成長することが可能です。ITインフラ、ネットワークおよびクラウドエンジニアいずれかのご経験をお持ちの方であれば、サイバーセキュリティ業務のご経験がなくても、入社後のOJTを通じてご研鑽いただくことが可能です。また、現在AWS等のクラウド技術を研鑽する場所として、「実践的Cybersecurity演習環境」の構築を計画しており、継続して技術力の向上を目指すことができる環境を用意しております。 変更の範囲：本文参照

【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】 少数精鋭で一人一人に寄り添った１か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。 ■業務概要： 多くの超大型設備機器を使ってパーティクルボードを製造しています。主に担当するエリアは後工程の保全業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■業務詳細： 平常時は、設備機器の管理・コントロールを行っている集中管理室で監視業務。異常が発生した場合は、都度異常対応。異常の原因はセンサーの位置ずれや部品の位置ずれによることが多くその為、これらの修正作業が多くあります。 ※超大型設備を扱うため、安全への意識は非常に高いです。 ■入社後の流れ： １か月〜１か月半ほど、東京都の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！ 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 UXデザイナーとして、当社サービスを顧客一社一社にフィットさせるためのUI/UXデザインを実施いただきます。 ■業務詳細： ・ユーザーリサーチ ・仮説／データに基づいたユーザーストーリーの考案 ・デザイン思考やデザインの基本理念に基づいた調査とプロセスを通して仕様を決定 ・プロジェクト推進（進行管理、リソース管理、スコープ調整など） ■当社の特徴： 現在当社は日本発のB2B SaaSプロダクトとして世界を席巻するプラットフォームを構築していく0→1のフェーズです。購買や調達部門の方々の見積査定業務を支援するクラウドシステム「RFQクラウド」を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜第2新卒歓迎！経理未経験から上場企業の経理職へキャリアチェンジ◎／増収増益続ける不動産デベロッパー／将来的には資金調達やマネジメントもお任せします／所定労働7時間30分／オフィスカジュアル勤務OK／最新施設の「渋谷アクシュ」へ移転済み〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の財務部にて、経理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・月次/四半期/年次決算 ・経理業務における仕分けの承認 ・監査対応 ・税務報告 ・資金繰り計画作成 ・業務改善、業務効率化　等 ■配属組織 主なメンバーは以下の通りです。 ・部長(30代/男性)：中途入社、公認会計士、金融機関(資金調達)や監査法人などの対外折衝や課員のマネジメントを行う ・主任(30代/女性)：中途入社、子会社(H&R、CAM)の経理業務を担当 ・主任(30代/女性)：中途入社、子会社の経理業務を担当 ・経理担当(30代/男性)：中途入社、親会社経理・グループ連結の経理業務を担当　 　※経理未経験から簿記2級を取得し、経理を担っている方も在籍しています ■同社について 人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 これまで“泊まれる美術館”をコンセプトにした「BnA Alter Museum(京都河原町)」や、”住むだけで美しく“ジムとエステが使い放題のビューティマンション(駒沢)、”日本初、早起きしたくなるマンション(目黒)“を手掛け、市場で高い評価を頂きました。 ■研修・キャリアパス まずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。 定型業務などはマニュアルがあり、部門一体で取り組みます。 ご経験や業務の習熟度によって、将来的に資金調達やマネジメントも携わることができます。 ■評価制度 定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。 期初期末の目標面談・評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーションを重視し、評価を行っています。 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：本文参照

もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、法務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理等） ・IPO準備業務（規程作成、内部体制の構築／運用） ・コンプライアンス関連業務 ・弁護士等、外部専門家との連携 ・助成金／補助金対応 ・取締役会・株主総会等の運営管理 ・株式事務業務 ■組織について： 新設された組織です。 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務

【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】 少数精鋭で一人一人に寄り添った１か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。 ■業務概要： 多くの超大型設備機器を使ってパーティクルボードを製造しています。主に担当するエリアは後工程の保全業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■業務詳細： 平常時は、設備機器の管理・コントロールを行っている集中管理室で監視業務。異常が発生した場合は、都度異常対応。異常の原因はセンサーの位置ずれや部品の位置ずれによることが多くその為、これらの修正作業が多くあります。 ※超大型設備を扱うため、安全への意識は非常に高いです。 ■入社後の流れ： １か月〜１か月半ほど、東京都の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！ 変更の範囲：本文参照

〜大手企業の契約業務のDX推進／トヨタ自動車・三菱商事など大手取引多数／フルフレックス／リモートワークと出社のハイブリッド勤務／副業可〜 ■募集概要： MNTSQ CLMの中核を担う契約データの解析・検索・推薦を通じて、より高度な契約体験を提供するために、最先端のAI技術を活用して次世代のソリューションを実現するAIエンジニアを募集します。 近年、LLMの急速な発展に伴い、自然言語処理を活用したプロダクトの開発に大きなパラダイムシフトが起きています。 ・一部の自然言語処理タスクにおいて開発者はアノテーションや機械学習モデリングから解放された ・これまで解けなかった問題が解けるようになったことで新たなユーザー体験の創出が可能となった 今、AIエンジニアはAI技術を活用して革新的な体験をユーザーにより直接的にデリバリーする機会に恵まれていると言えます。 MNTSQとともに、本気で日本のビジネスの変革に挑戦してみませんか？ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約データ解析・検索・推薦に関する事業課題・技術課題の発見と解決 ・大規模言語モデル（LLM）を活用した製品機能の設計と開発 ・プロンプトの評価・デプロイメントおよびデータのパイプライン構築 ・AIプロジェクトの計画立案と実行 ・カンファレンスやイベント等への登壇・寄稿 ■技術スタック： ・言語: Python ・フレームワーク: FastAPI ・クラウドプラットフォーム: AWS ・データベース: MySQL ・開発ツール: Git, Docker

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／店舗拡大を支える経理財務スタッフ／完全週休二日制／有給消化率100%／福利厚生◎／実家からの通勤でも住宅手当支給】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、経理専任チームの立ち上げ〜経理の内製化をご担当いただきます。 ■職務内容： ・日次・月次決算、年次決算業務 ・月次締め処理 ・出納業務（入金消込含む） ・請求書作成 ・原価計算 ・業務改善／効率化（システム導入等） ・資金繰り表作成 ■現在の組織体制： 総務部次長とスタッフが一部兼任しています。 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループの安定した経営基盤/入社1年で最大年収500万/残業月20H以下】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 障がい者メンバーの指導員として以下の業務工程を細分化しメンバーが業務を遂行する中で、完遂状況を確認し全体の遂行度合いをみながら社内報告、メンバー業務の監督を担当していただきます。 （1）ソニー生命保険各部門における事務作業代行（保険事務手続き書類の印刷、発送、PCでの入力作業、データ整理など） （2）ソニー生命オフィス清掃作業代行 ■ビジョン 「障がい者が、自分らしく輝ける未来へ」 ■業務の考え方 同社では、学校や職業訓練所ではなく一企業であるため、障がい者メンバーに対して過度な対応はせず、障がいの有無に関わらず1人の社員として真摯に向き合います。その上でメンバーが「自立」と「自律」することが何よりも大事なことと考えています。 ■求める人物像 障がい者メンバーの指導員として、メンバーが業務を滞りなく遂行できているのかの確認、上司への報告・相談がミッションになります。そこに「傾聴力」や「寄り添いたい」想いは必要がなく、業務を手順通り遂行できる方を求めています。 見守り力：一定の距離感でメンバーを観察すること。 規律性：基本方針やルールを順守し自他ともに行動を律すること。 責任感：責任感を持って業務に取り組むこと。 緻密さ：注意を行き届かせ細かな確認を怠らないこと。 明確性：明確、簡潔に指示をだすこと。 ■OJTとキャリアパス 入社後は業務を習得いただくためメンバーと一緒に半年〜1年ほど業務を遂行します。OJT期間⇒メンバーリーダー（他メンバーに作業をレクチャー）⇒先輩指導員サポート⇒指導員（早くて1年半で指導員に昇格する方もいます。） ■評価制度 同社では、一律の昇給制度はなく本人の努力や能力に応じた人事評価制度に基づき処遇を決定します。スタッフ職（指導員を統括するポジション）へのキャリアパスもあります。（想定年収650万〜） ■働き方 当社では社員の働きやすい環境づくりを推進しています。 完全週休二日制で土日祝休み、年休123日、残業20時間以下でワークライフバランスも重視しつつ働けます。未経験の方も一から業務キャッチアップできる体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

【居住地不問※国内限る/国立科学博物館も活用！！お金を本当に必要とする人に届けたい！フルリモート可/平均残業28h/スーパーフレックス制】 ■業務内容： ◎クライアントの理想状態の実現に向けた課題設定と、クラウドファンディングの企画から達成までの伴走 ※サービス概要：https://cf.readyfor.jp/proposals ・顧客の事業成長に資する課題設定 ・プロジェクトの企画／提案 ・支援ターゲット、訴求コンテンツ、訴求チャネルの設計／提案 ・進行管理 ・データ分析 ◎新規顧客の獲得・継続顧客への伴走支援 ・新規顧客との接点創出／企画提案／受注／経営、中長期視点での伴走支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な顧客： ・医療法人／公的医療機関／大学病院 ・国立大学／医科大学 ・子ども支援団体／国際協力団体／障がい者支援団体 ・神社仏閣／美術館／博物館 ・動物園／水族館／動物愛護団 ■働き方： ・フルリモート可 現在は多くのチームが1〜３か月に１回の出社です。 ・残業28h程度 ・リモートワーク手当／リモート環境設備補助 ・スーパーフレックス制度 5:00〜24:00の間で自由に働く時間を選ぶべる！ ※会議が10:00-19:00に入るケースが多いです。 ■人事制度： 半期に1回（年2回）、1名のメンバーに対しメイン評価者・サブ評価者の2名体制で評価を行い、等級・給与の昇格／降格、昇給／降給を決定。 2週間に1度、メイン評価者との1on1を実施し、パフォーマンス評価の進捗確認を実施。 ・コミュニケーション研修 ・ストレングスファインダーの実施 ・部署を超えた交流（Slackを使ったカジュアルなコミュニケーションが活発です） ・テキストコミュニケーションのガイドライン （フルリモートワーク下におけるテキストコミュニケーションの指針とTipsを共有します。） ■同社魅力： ＜日本初のクラウドファンディングプラットフォーム＞ ・日本で初めて、クラウドファンディングのプラットフォームを開設。 ・社会貢献性の高い事例（NPO法人関連、文化関連）に注力し続ける。 ＜事業軸＞ （1）資金集め（遺贈寄付、富裕層寄付） （2）お金を届ける（クラウドファンディング、基金） 変更の範囲：本文参照

〜建物維持に欠かせない専門工事を提供、近年需要が高まる大規模改修にも対応。この5年で売上高２倍の成長企業〜 【施工実績】ノエビアスタジアム、大型商業施設、立命館大学キャンパスなど大型施設をはじめ、官公庁や学校 、ビル、マンションまで5万件以上！ 同社が手掛ける改修工事の積算業務及び事務業務全般をお任せします。 ・公共工事の積算（見積）、入札 ・落札した工事の資料作成 ・現場事務所での事務作業対応／工事現場撮影 ・官公庁担当者や下請け業者との打ち合わせ ・現地調査／施工箇所の確認、測量 ※現場へ直行直帰となる場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【 積算とは 】建設工事において、見積作成の為に材料費、工事費、労務費等が合計でいくらかかるかを算出する業務です。 【未経験でもご安心ください】まずはシステムの使い方や用語のご説明など、わからないところからしっかりと教えさせていただきます。資格取得支援制度もあり、未経験からでも着実にスキルを身に着けていただけます。建設業界における専門知識を深めながらキャリアを重ね、長期的に活躍いただける人材を募集します。 ■組織構成： ２０代３０代の社員が活躍する部署への配属になります。 社員９名（積算担当２名、資料作成担当４名、ＩＴ担当３名）とパート・アルバイト２５名が在籍。 ■働き方について： 残業月平均は5時間程度、ワークライフバランス◎ 業務効率化に力を入れ、働きやすい環境を整えています。 勤務地は神戸本社のみ！転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修制度充実／実家からの通勤でも住宅手当支給】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、社内のIT環境の整備、セキュリティの確保をご担当いただきます。 ■職務内容： ・IPOを目指したコーポレートIT領域の統制構築、監査法人対応 ・業務効率化や従業員体験の向上に関わる各種ツールの企画・導入・運用 ・ハードウェア・ソフトウェアの選定、導入、管理 ・ネットワークインフラの構築、運用 ・クラウドサービスの導入、運用 ・情報セキュリティ対策の策定、実行 ・IT資産の棚卸し、管理 ・ライセンス管理 ・ITヘルプデスクとして社内利用者からの問い合わせへの対応、トラブルシューティング ■現在の組織体制： 総務部次長とスタッフが一部兼任しています。 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務

〜麻布台ヒルズ勤務/大手取引先も導入済で案内しやすい商材/IPO準備中の成長企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リンツやKFC、マツモトキヨシなどを運営する大手企業をはじめ、多店舗展開を行う企業を対象に、店舗開発を支援する自社プロダクト『gleasin』の営業をお任せします。 ■【gleasin】とは： 店舗開発が必要な多店舗展開する企業向けのサービスになっており、繁盛立地が見つかる店舗開発DXツールです。他店舗展開を行っている、誰もが知っている大手企業様も導入頂いております。 ■具体的な仕事内容 自社プロダクトgleasinを広めて頂く法人営業になります。 既存客のフォロー・新規顧客へのアプローチ含め、マネージャーとともにSaaS営業組織の構築フォローなどもお任せします。 昨年M&Aにより、ジオマーケティング(株)と合併。立地戦略・コンサルティングなどのノウハウとともに、多くの顧客も引き継いでいます。顧客リストなどを用いながら提案を加速させていただきます。 ■社風 SaaS営業とすると、ベンチャー企業のように思われた方もいらっしゃると思いますが、前身の企業から20年以上の実績があり、落ち着いた温かみもある社風です。 ■企業の魅力 《安定した経営基盤》自社プロダクトgleasin とは別に『医療×コンサルティング』を手がける当社。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。 《長期的に働ける職場環境》年間休日125日とメリハリを付けた働き方を実現することが可能です。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートいたします。 ■今後の展望：2027年5月期の株式公開に向け、事業拡大とDX化による高収益化を目指して事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験でも熱意があれば大歓迎／成長中の企業でキャリアアップが目指せる／店長で年収600万以上目指せる／ワンオペ無し／順調に新店舗展開中！】 横浜家系ラーメン「大和家」の店長候補として、店舗での接客及び調理から店舗の売上管理、マーケティング、アルバイトなどの人材育成をお任せしていきます。OJT研修や店長クラスの勉強会など、社内外含め、ステップアップしていく場をご用意します！ ■主な業務内容： ・接客、調理 ・売上管理、発注業務 ・アルバイトスタッフ管理 ・スタッフ採用 ・イベント企画 ・マーケティング 【変更の範囲：無】 ■身につくスキル： ●ラーメン店経営のスキル ・調理技術 ・マネジメント ・数値管理（食材仕入れ、経費計算など） ・リーダーシップ ・マーケティング　など… ●防火管理者、衛生管理者の資格取得を支援します ■研修制度 １）導入研修（1週間程度の研修） ２）3ヵ月〜6ヵ月程研修期間（売上管理、マーケティング、仕入れなどを学ぶ） ３）各店舗へ配属（調理、調理補助、仕込み、接客など店舗運営の基本をマスターして頂きます） 成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。 エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。 ■充実の福利厚生: 社会保険はもちろん賞与、昇給、その他手当などもしっかりしていて、福利厚生は充実！ これから安定した会社で長く働いていきたい方、転職して今のラーメン屋さんよりも安心して働けるラーメン屋がいいという方にはピッタリのポジションです。 ラーメン業界が未経験でも大歓迎。家系ラーメン屋で勉強したいという熱意があれば大丈夫です！ ■働きやすい環境: １店舗当たり正社員２名程度で運営。 アルバイトが15〜30名と多くお客様があまり来ない時間帯でも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。 ■店舗ランキング制度: 同社の店長職には年収600万の方もいます。KPIを「窓に指紋がない」「店員が元気な挨拶ができる」など、店舗毎の売り上げに置いておりませんのでどの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、そのランキングにより毎月賞与が出るかたちになります。

もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、経理専任チームの立ち上げ〜経理の内製化をご担当いただきます。 ■職務内容： ・決算業務 ・仕訳の承認 ・仕訳のプロセス作成 ・予算策定、予実分析・モニタリング、実行管理 ・開示開示書類作成 ・監査法人&証券会社対応を含めたIPO準備全般 ・稟議フローの管理構築 ・取締役会資料の作成 ・資金繰り管理 ・J-SOX対応 ■将来的にお任せしたい業務： ・海外展開にかかる管理体制の構築補助 ・上場後の決算開示体制の構築 ■現在の組織体制： 総務部次長とスタッフが一部兼任しています。 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務

◆毎年140%の事業成長/決算業務や上場申請業務をお任せ/累計5,000件を超えるM&Aを実現/2020年ベストベンチャー100選出/経営者の「想い」を繋ぐプラットフォーム◆ ＼IPOに向けた強化フェーズで、経理スキルを伸ばす／ ・2018年創設、既に会員数は25万人を超えるM&Aプラットフォーム「BATONZ」の運営企業です。IPOに向けて経理組織を強化する為の採用です。 ・通常の経理業務に留まらず、上場申請に付随する業務や経理組織のシステム導入、仕組改善等も期待しており、経理のスペシャリストとして成長可能です。 ・在宅勤務も相談可能な環境で柔軟に働きつつ、M&Aをより自由に手軽に行える社会を実現すべく、経理観点で経営をリードいただくことがミッションです。 ■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ 月次、年次決算（売上の計上や固定資産など） ・予実分析資料の作成などの管理会計 ・上場申請に付随する業務（開示資料・上場申請資料の作成・証券会社/監査法人への対応等） ・生産性向上の為の業務改善、業務設計 ■組織構成 マネージャー：1名（男性/40代）とメンバー：2名（20代/30代）ほか派遣社員2名で構成されています。 ■事業内容 「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M&Aが出来る社会を実現する」をビジョンに掲げ、テクノロジーの力でM&Aを推進するスタートアップです。 会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」などの複数サービスを展開しています。 ※ M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021〜2023年度（見込値を含む）No.1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 ■事業領域 超高齢化社会の日本では、中小企業の社長・個人事業主の年齢も高齢化しています。そのため後継者が見つからず廃業する会社が急増しています。 BATONZは、後継者を求める経営者と事業継承者をマッチングする社会貢献性の高いサービスです。

◆◇オンプレからクラウドへ挑戦可/超大規模ハイブリッドクラウドに携われる/中央官庁向けの全国規模の新規システム構築案件/在宅勤務可◆◇ ◆中央省庁のお客様の政策立案や業務実施の基幹となるLANシステムの開発案件をお任せ ◆マイナンバーやIT技術活用による行政サービス向上を実現！ ■業務内容 ユーザー数8万人超の超大規模ハイブリッドクラウドの新規開発をお任せします。企画構想からスタートし、お客様への仕様提案や連携システムとの調整を行い、他チームメンバと協力しながら進めていただきます。 ◎具体的な業務 ・ミッションクリティカルなネットワーク基盤の構築 ・Azureクラウド基盤におけるOffice365のサービス提供 ・全国15000台超のセキュアFatのセキュリティ基盤構築 ■魅力 ◆厚生労働省に関わる数万人のユーザに対して提供する社会インフラのシステムであり、社会貢献性の高い仕事です ◆マイナンバー連携強化やガバメントクラウド等、デジタル庁が主導するDX、インフラ整備とも連携した開発案件が多く、政府のデジタル化への貢献を実感できる仕事です ■組織のミッション 厚労省の労働分野のシステム（OA系・情報系・基幹系）に関する提案、システム開発、サービス開始後の運用保守業務を担当。行政事務の効率化や行政サービスの高度化等の価値提供に取り組むことで社会課題の解決に貢献していきます。 ■職場環境 現在30名程が在籍し、グループ会社やビジネスパートナーと協働しています。若手からベテランまで幅広い年代の人材が在籍しています。在籍年数や経験に依らず、新規参画メンバでも高いパフォーマンスを発揮し、キーマンとして活躍できる組織です。中途入社者も在籍しており縦割り感の無い職場です。 ■働き方 多様な働き方を推進しており、リモートワークファーストなチームコラボレーションを目指しています。豊洲オフィスへの出社となり、週1〜2回程度の在宅勤務が可能です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◇◆在宅勤務可/ソリューション企画・サービスデザインにも関われる/自治体向け営業経験・自治体での業務経験いずれも歓迎！◇◆ ◆「自治体の税」と「デジタル」を起点に地域貢献！社会課題を解決する次世代税制度の仕組みを創出！ ◆自治体向け税務サービスに関わるソリューション企画＆営業をお任せします！ ◆「税・公金」を起点としたソリューションを主に自治体に対して提供する営業チームに配属！ ■業務内容【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 以下業務をお任せいたします。 　・自治体向け税務サービスに係るソリューション企画 　・自治体及び関連省庁に対する顧客営業 　・自治体向けキャッシュレスソリューションの企画・営業 加えて以下業務にも取り組んでいただきます。 　・税を起点に自治体のあるべき姿の検討からソリューション企画 　・社会課題を解決するための新たな税制の検討からソリューション企画 ■組織のミッション 「自治体の税」と「デジタル」を起点に地域貢献（地域活性化等）する仕組みを構築すること。そして、社会課題を解決できる次世代税制度の仕組みを創出することをミッションとしています。 ■配属組織 現在、社員30名ほどが在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。 経験豊富な中堅社員が多いため、自治体向け営業の経験が少なくても成長ができる環境になっています。また、裁量をもって働くことが出来るため、実現したいことがある方は自ら動ける環境になっております。なお、中途入社の方々も活躍中です。 ■働き方 リモートワークを導入しており、リモート率30〜70％を推奨しています。お客様へのご提案もオンライン実施が増えており、自身の業務状況に応じて出社・リモートが可能です。 ■身につくスキル 新規ソリューション企画の際に、サービスデザインの考え方を学ぶことが可能です。また、自治体向けの営業手法を経験することが可能です。 ■キャリアパス マネジメントを目指すことも、営業としてのスペシャリストを目指すことも選択可能です。また、ご志向・スキルに応じて、ソリューション企画やサービスデザインの道に進むことも可能です。 変更の範囲：本文参照

外国人特定技能人材のマッチングサービスを展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は、特定技能人材を採用したい日本企業と海外の人材会社を直接繋ぐプラットフォーム「tokuty」を開発・運営しています。 ■業務概要：営業（大阪） 大阪府における拠点立ち上げを目的として、営業活動を担当してくださる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼メイン業務： ・新規顧客の獲得に向けた営業を担当していただきます。：見込み客とのアポイントを獲得したら、商談を実施します。商談の場でヒアリングを行い、顧客のニーズを把握したうえで「tokuty」を活用した課題解決を提案します。 ・契約対応および営業資料の作成 ・特定技能人材を募集するための求人票の作成 ・求人票作成後の顧客の採用支援（募集拡大のための求人改善や提案等）も担当します。 ▼入社して9〜12か月後を目安に少しずつお任せしたい業務： ・拠点立ち上げに伴う準備：拠点となる場所を決定し、そこでの就業環境を整えることに始まり、将来的に拠点をどのように拡大していくかについて経営層と企画する等、幅広く拠点立ち上げに必要な業務を担当していただきます。 ・KPIの策定や営業フローの構築等の営業企画 ※国内出張：弊社は登録支援機関でもあるため、特定技能人材の入社後のサポートも行っており、就労先の企業に訪問して定期面談を実施する必要があります。また定期面談のほかにも、空港まで特定技能人材を迎えに行くといったアテンド業務等も一部生じ、これらの業務に伴う国内出張が発生します。出張の頻度は、日帰りも含めて月に2〜4回程度です。 ■予めご了承ください： 入社後3か月間ほど、本社（東京）にて研修を実施する予定です。 ■組織構成：拠点立ち上げを目的とした採用のため、現状、大阪府に当社の社員はおりません。 ■働き方： ・リモート：可（拠点が立ち上がるまでは、サテライトスペースやコワーキングスペースにて、リモート勤務を行っていただく予定です。） ・固定残業手当：月20時間分を月給に含みます。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ・服装：自由です。 変更の範囲：本文参照

◆◆◇在宅勤務可/企画提案営業のスキルを活かしてIT営業に挑戦したい方歓迎/マイナンバー制度に関わるシステム提案/行政だけでなく民間分野含めたサービス推進/社会インフラの一つとしてマイナンバーの仕組みを発展させ、国民のQOLを高める◇◆ ■業務内容 マイナンバー制度をテーマに企画提案営業をお任せします。以下3つのチームに分かれており、ご志向やスキルに応じて担当領域を決定いたします。 （1）マイナンバーに関わるシステムの拡充、高度化 （2）官民横断サービスの推進、データベース活用 （3）官民連携サービスのソリューション企画、推進 ※配属組織の紹介：https://www.ds-careers.nttdata.com/ 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■ビジネス状況 行政手続きにおけるマイナンバー利活用による国機関や自治体間の情報提供の仕組みや、行政への各種申請手続きに関するシステムの構築・運営に留まらず、マイナンバー関連業務を市町村に代わって運営するBPOビジネスや、関連する認証ソリューションの企画などを幅広く手掛けています。 また、中央省庁及び地方自治体のみならず、民間分野も含めた社会インフラの一つとしてマイナンバーの仕組みを発展させ国民のQOLを高めるべく、当社だからこそできる企画を展開しながら、最新技術を駆使した多様なビジネス展開を行っています。 ■魅力 ◎国民生活の質・利便性向上に直結するダイナミズムに溢れる領域 ◎お客様とのロングタームリレーションシップを通じ、また、NTTデータの他領域と連携し、新規ソリューションの企画・提案等、超上流工程からの一連の営業プロセスを経験することが可能 ※サービス例：「引越しワンストップサービス」https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/102600/ ◎お客様の課題や目的に応じたシステム提案・開発を行うため、取り扱う製品に制限はありません。100％お客様に向き合った提案活動が可能 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。チームにより出社率は異なりますが、週2〜3日程度出社するメンバーが多いです。入社直後は出社いただく機会が多くなります。また平均残業は30時間/月程度となります。 変更の範囲：本文参照

外国人特定技能人材のマッチングサービスを展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は、特定技能人材を採用したい日本企業と海外の人材会社を直接繋ぐプラットフォーム「tokuty」を開発・運営しています。 ■業務概要：営業（愛知県（名古屋）） 愛知県名古屋市における拠点立ち上げを目的として、営業活動を担当してくださる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼メイン業務： ・新規顧客の獲得に向けた営業を担当していただきます。：見込み客とのアポイントを獲得したら、商談を実施します。商談の場でヒアリングを行い、顧客のニーズを把握したうえで「tokuty」を活用した課題解決を提案します。 ・契約対応および営業資料の作成 ・特定技能人材を募集するための求人票の作成 ・求人票作成後の顧客の採用支援（募集拡大のための求人改善や提案等）も担当します。 ▼入社して9〜12か月後を目安に少しずつお任せしたい業務： ・拠点立ち上げに伴う準備：拠点となる場所を決定し、そこでの就業環境を整えることに始まり、将来的に拠点をどのように拡大していくかについて経営層と企画する等、幅広く拠点立ち上げに必要な業務を担当していただきます。 ・KPIの策定や営業フローの構築等の営業企画 ※国内出張：弊社は登録支援機関でもあるため、特定技能人材の入社後のサポートも行っており、就労先の企業に訪問して定期面談を実施する必要があります。また定期面談のほかにも、空港まで特定技能人材を迎えに行くといったアテンド業務等も一部生じ、これらの業務に伴う国内出張が発生します。出張の頻度は、日帰りも含めて月に2〜4回程度です。 ■予めご了承ください： 入社後3か月間ほど、本社（東京）にて研修を実施する予定です。 ■組織構成：拠点立ち上げを目的とした採用のため、現状、愛知県名古屋市に当社の社員はおりません。 ■働き方： ・リモート：可（拠点が立ち上がるまでは、サテライトスペースやコワーキングスペースにて、リモート勤務を行っていただく予定です。） ・固定残業手当：月20時間分を月給に含みます。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ・服装：自由です。 変更の範囲：本文参照