特徴が「30代」の求人情報の検索結果一覧

【エンジニアファースト／安定盤石な事業基盤・コロナ禍でも増収増益！／残業抑制・社員定着◎年間休日125日】 ■業務内容 あなたにご経験／ご志向性にあうポジションを社内で探します。 ・リモート勤務や時短勤務等、柔軟な働き方に対応しています。 ・大手企業との直取引案件が多いため会社としての安定感は抜群です。また、扱う案件も規模の大きいものがメインとなります。 ・クラウド関連PJTを受託で行っているため自社内勤務が可能です。 ■一例 ◇製造業メーカー向けのアプリケーション開発 ◇生産管理などの業務系開発 ◇画像処理を活用したアプリケーション開発 ◇WindowsやLinuxなどを使った開発 ■働く環境 ＜エンジニアファースト＞ ◇自分の足りない部分がしっかりとフィードバックされる体制をとっているので、技術者としてのご自身のスキルアップへの目標も立てやすい環境です。 ◇プログラミング経験よりも、やりたいことや素養を重視しています。勉強したい方に対しては学びを最大限吸収できる環境です。 ◇社歴に関係なく、実力重視の評価を取り入れています。そのため、20代でリーダー、30代でマネージャへの昇格実績もあります。 ＜働きやすさ◎＞ 業務を分担し、効率化を進めたことで、年間休日は125日です。また社内は、定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。また、リモート勤務や時短勤務等、柔軟な働き方に対応しています。 ■同社の特徴 ＜安定した基盤＞ 三星ダイヤモンド工業が液晶基板ガラス切断装置の制御システム開発を1社に全て集約するため、複数の取引先から選定され、同社は100％出資子会社となりました。そのため、三星ダイヤモンド工業のソフトウェア開発の大部分を引き受けている点から技術力の高さを証明しています。その他にも、三菱電機グループや三菱重工業等の大手メーカーから高い信頼と実績も培っています。 ＜大手との直取引＞ 1次請け案件が多数を占めています。受託案件の為、上流工程から携わることができ、エンジニアとしてのキャリアを伸ばすことが出来る業務です。完全自社内開発となっており、働きやすい環境と幅広いキャリア形成を同時に得ることが出来る会社です。　　　　 変更の範囲：当社業務全般

【自衛隊、保険営業、栄養士など異業界出身者活躍中！わかりやすい商材で未経験でも安心して営業にチャレンジできる◎】 ソフトバンクグループの急成長企業である当社にて、モバイル事業部の法人営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・モバイル事業部 法人向けスマートフォンだけでなく、ソフトバンクのさまざまな商材（LINE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンクでんき・スマート福利厚生・We Work）などを扱う事業部でお客様の課題や困り事を見つけ最適なソリューションを提案していただきます。 ＜業務の流れ＞ ・新規または既存のお客様とアポイントを取得 ・お客様の課題をヒアリング ・最適な商材や料金プランを提案 ・アフターフォロー ほとんどが営業未経験から入社していますので分からないことなどあった際は周りに聞きやすい環境です。 ■組織構成 課長1名、以下メンバーは4チームほどに分かれて営業活動を行っています。 （1チーム４〜5名、20代メイン、男女比は半々） ■入社後の流れ： 入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、 マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。キャリア・スキルアップのための将来的な事業部間の異動も可能ですので長期的な目線で就業ができます。 ■当社の特徴・魅力： ◎ソフトバンクグループの安定性◎ ・当社はソフトバンクのグループ企業なので、安定した基盤で働けます。 ◎正当な評価制度 ・人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます。 ◎ワークライフバランスが充実 ・年間公休数117日、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業は月平均20時間以下でプライベートの時間も大切にできます。 ◎充実した福利厚生制度 ・「産休・育休の取得実績」も豊富で時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 ・SBライフサポート支援金、SBプレミアム優待など、グループならではの制度もあります。 変更の範囲：本文参照

【既存顧客に向けたサービス提案がメイン／経営層向けにさらなる付加価値を提案／市場規模93兆円／在宅可・フレックス】 ■ポジション概要： 不動産管理業界におけるエンタープライズ企業（大企業）を中心に導入が進んでいるAI建物管理クラウドシステム「管理ロイド」を提供する当社にて、エンタープライズセールスを募集いたします。 新規セールスも勿論ありますが、既に多くの業界内企業と取引を頂けている状況の為、更に既存顧客に向けた全社スコープでのサービス提案を中心に実施頂くことが主要ミッションとなります。 既存のプロダクト導入の枠を超えて、経営層向けに建物管理の高度化に向けた提案を行い更なる付加価値を提供してもらいたいと考えております。 ■業務内容： ・エンタープライズ企業のアカウントプランニング ・エンタープライズ企業のアカウント開拓 ・ABM戦略の立案・実行 ・経営陣へのプレゼンテーション ■ポジション魅力： （1）市場規模93兆円という不動産・建築市場での挑戦。約20年後には人手不足により建物の維持が困難になるという大きな社会課題を解決することができる。 （2）AIやIoT等の高度な技術力と、業界出身者を中心とした顧客業務への高い理解度を武器にセールスを超えて事業開発の領域にも貢献できる。 （3）世界トップクラスのAI技術者が集結しており、世界最大のデータサイエンスコミュニティにであるKaggleの最高位であるグランドマスターが2名在籍しています。（国内在籍者数は48名） （4）バーティカルSaaSにおけるセールス経験は特定業界や市場に特化しているため、クライアントの深いニーズに対してソリューション提案を行います。また営業の現場で得た顧客インサイトをベースにプロダクトの改良や新規機能の提案などBizdevに必要なスキルセットを身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気・電子系の学習経験が活かせる◎製品の「顔」である食品用包装容器の製造メーカー／大手コンビニ・食品メーカーと多数取引・業界トップクラスシェア／SDGｓ推進◎環境に配慮した製品開発／年休120日・土日休〜 ■仕事内容： 当社の関東工場にて、食品容器を製造する機械の保全業務をお任せします。実務経験がなくても入社後に覚えていただきますのでご安心ください。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・機械のメンテナンス ・トラブル対応（機械の故障やエラー対応） ・シーケンスプログラムの確認、変更 ・業者への対応、打ち合わせ・トラブル原因の調査、分析 ※ご経験や習得状況に応じてお任せする業務の幅を広げていただきます。 ■このような方におすすめ： ・突発的なトラブル対応や復旧作業があるため、落ち着いて対応できる方 ・車やバイクをいじることが趣味の方 ・産業機械等のメンテナンス対応を行ったことがある方 ・制御盤の組み立てを行ったことがある方 ■当社の強み： 製品のデサインから配送まで社内で実施できる業界唯一の強みがあります。今後は環境に配慮した製品開発により力を入れ、持続可能な社会に貢献する事業を展開していきます。 ■働き方について： 機械の稼働状態によっては、残業や休日出勤の可能性がございます。 ※関東工場は土日お休みのため、休日に呼び出しされるというケースは滅多にございません。 ※過去に、金曜日に停電が発生し、復旧作業のため休日出勤をしたという事例があるため記載をしております。 ※休日に出勤となってしまった場合には、平日に振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴： ◇「今まで無かったものを世の中に送り出す」という想いを仕事の中心に掲げ、食品用包装容器という、いつも当たり前に身近にあるものに新しい技術やアイデアを加え続けており、今では身近な紙やプラスチック製の食品包装容器から、救命訓練用の教材キットまで幅広く手がける総合化学メーカーです。 ◇製品のデザインから配送までを社内で行う業界唯一の一貫生産体制が評価され、業界トップクラスのシェアを誇ります。また国内特許権・実用新案権・海外特許権も多数取得しており、他社と差別化しております。 変更の範囲：本文参照

【若手中心／監査法人対応、業務フローの構築等CFOへのキャリアが積める◎】 ■業務概要： 入社後は日常経理からお任せします。ゆくゆくは決算対応から税務申告書の作成、監査法人対応、業務フローの構築など、広範囲にわたってご担当いただく想定です。 経営企画とも一緒に行っているので近い将来はジョブローテも可能で上場基準での経理業務と予算策定やIRも見据えた、所謂、CFO的なキャリアを描く際の経験を得ることができます。 ■具体的な業務内容： ・主計業務 └年次決算（四半期含む）/月次決算/税務申告 ・財務業務 └支払/借入 ・適時開示業務 └事業報告、会社法計算書類、附属明細書の作成 ・その他不随 └各種取締役会資料作成/社内分析資料作成/単年度予算の策定補助 └請求書発行、プロジェクトコード発番、会計伝票起票、残高照合、勘定内訳明細作成 ・内部統制体制の構築 └内部統制運用/内部監査対応 ・課題対応 └経理、財務業務の効率化（主に脱属人化と効率化） 上記の業務を、現在担当している社員と分担して行っていただきます。 なお部署構成は部長１名（男性）、正社員5名（男性3名、女性2名）で20代〜30代が多いです。 ■このポジションのメリット 現在出来上がっているフローはあくまで現時点での姿であり完成形ではありません。上場していますが、将来を見据えてあるべき姿へ再構築することで単なる決算締めを行う「作業者」ではなく、自身の意見を取り入れられ組織運営をする醍醐味が味わえます。いくら会計知識を蓄えても安価に外部会計士にアウトソースできる現代で、必須の経験を積むことはキャリア形成で非常に一助になると思います。 ■このポジションの大変なところ 一旦、フローは構築できていますが、つぎはぎで構築したため非効率になっています。また少数で行っていたため属人化になっています。まずは日常業務を回しながら課題キャッチを行うことが大変です。また上場準備や上場後を見据えてあるべき姿を構築していく中で同僚、他部署を巻き込んで進めることは難易度が高いと思います。（＝が将来管理部門長やCFOを目指すキャリアであればマネジメントを学ぶことは大変でありながらもキャリア形成にプラスだと思います。） 変更の範囲：会社の定める業務

SEやプログラマ経験歓迎！／年間休日125日(土日休み)／残業10時間／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／確かな技術で信頼に応えるITソリューション／顧客の9割は日立系企業 ※柏オフィス or つくばオフィスでの勤務となります。 面接時にご希望をお伺いして進めて参ります。 ■職務内容 応用技術技術資格をお持ちの方を想定しております。 リーダー候補以上の業務範囲を想定しており、資格に裏付けられた専門的な業務をお任せ致します。 ■職務詳細 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2〜5名規模であたっていただきます。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします。 ■キャリアパス 経験に応じて下記いずれかの役割を担っていただく予定です。 ・エンジニア：プログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施。 ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景 業績好調による増員です。 受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ★働き方・福利厚生★ ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■開発案件 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファースト／安定盤石な事業基盤・コロナ禍でも増収増益！／残業抑制・社員定着◎年間休日125日】 ■業務内容 ・FA装置に関連する制御部分の開発をお任せいたします。案件については、装置の軸制御、モーター制御、画像処理、CIM開発など、様々な顧客のFA関係に携わっていただきます。 ・今後、PLC案件の拡大を計画しており、技術者を新たに募集する運びになりました。携わる工程としては、仕様書を基に、概要設計〜テストまで幅広く請け負っています。最終的には顧客先へ直接赴き、メーカー社員と直接折衝して最終的な微調整も行います。保守メンテナンスやソフトウェアのバージョンアップも発生する為、携わる事が出来る裁量は広いです。 ■働く環境 ＜エンジニアファーストの会社＞ 受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。また顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。同社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ◎＞ 業務を分担し、効率化を進めたことで、年間休日は125日です。また社内は、定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。また、リモート勤務や時短勤務等、柔軟な働き方に対応しています。 ■同社の特徴 ＜安定した基盤＞ 三星ダイヤモンド工業が液晶基板ガラス切断装置の制御システム開発を1社に全て集約するため、複数の取引先から選定され、同社は100％出資子会社となりました。そのため、三星ダイヤモンド工業のソフトウェア開発の大部分を引き受けている点から技術力の高さを証明しています。その他にも、三菱電機グループや三菱重工業等の大手メーカーから高い信頼と実績も培っています。 ＜大手との直取引＞ 1次請け案件が多数を占めています。受託案件の為、上流工程から携わることができ、エンジニアとしてのキャリアを伸ばすことが出来る業務です。完全自社内開発となっており、働きやすい環境と幅広いキャリア形成を同時に得ることが出来る会社です。　　　　 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり

〜業界職種未経験・第二新卒歓迎！／1人での客先常駐無し／転勤なし・残業基本無し／退職金・食事手当など手厚い手当有り／離職率が低く長期就業者多数◎〜 ■業務内容： 鉄鋼大手企業の社内PC、サーバ、セキュリティ維持管理、運用保守業務をお任せします。 製造管理、鉄鋼製造に関する機器の保全、機能改善など、鉄鋼製造で使用するシステムが維持管理対象になります。レベルに合わせアサインされます。内房（木更津／君津／富津）で大手企業のインフラ業務に従事したいエンジニアの方に最適。内房エリアでは40数名のエンジニアが活躍しています。経験の浅い方であれば、業務を進めていく中で、どんどんスキルを磨けます。経験豊富な方であれば、新たな技術習得にもチャレンジできますので、よりやりがいを感じられる環境です。 ■やりがい： 特殊な技術や業務スキルを必要としますが、取り組み次第で仕事の幅も広がっていきます。ご自身の成長が感じられる大きなフィールドで力を発揮していただきます。※残業はほとんどありません。 ■入社後のフォロー： 入社後、先輩社員がマンツーマンでついて全面的にフォローアップを行います（3年程度）。ご自身の成長が感じられる大きなフィールドで人間的にも大きく成長できる環境があります。 研修については会社HPに詳細を記載しております。https://www.kjcsoft.com/recruit/ ■当社について： 長年蓄積してきた流通業のノウハウをベースに小売業、物流など幅を広げてきました。現在では人事勤怠管理、公共業務、金融証券、などシステム開発の範囲を拡大し、品質を武器に日々進歩する情報技術において、努力を怠らず、顧客満足頂けるソリューションをしていきます。千葉県内広域のお客様と取引があり、大きく分けて鎌取エリア、木更津・君津エリア、海浜幕張エリア、佐倉エリアとなります。月に1日、本社への出社日を設けており、有志による懇親会、ボーリング大会や忘年会などを開催しています。帰属意識を社員全員が持っている会社です。※倶楽部：ゴルフ部、ボーリング部 新しい案件への配属や今後を見通して新技術について書籍を購入する、ということは珍しくないと思います。業務以外でも学習費用の最大半額まで会社負担するなど、成長やチャレンジを応援する風土があります。 変更の範囲：無

【週2日リモート・直行直帰可・フレックスと柔軟な働き方／国内最大級のデリバリーサービス】 ■募集背景： 目まぐるしく変化する市場に合わせ、営業組織の担当ごとの分業化・専門性の向上と新規開拓を担当する営業組織の強化を図っています。その中で主に大手飲食チェーンや地域の人気店に向けた新規営業を担う組織の強化を図るため、新たなメンバーを迎えることになりました。 ■業務内容： 出前館に加盟していない大手飲食チェーン企業や地域の人気店に向けて、関係構築いただきながら営業活動を行っていただきます。 ・営業リストに基づく新規開拓営業（テレアポメイン） ・提案資料、シミュレーションの作成 ・商談の実施 ・その他、他部署との連携、調整業務 ■入社後のサポート体制： 全社共通研修 ・入社初日…人事のオリエンテーション実施 （同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） 営業研修 ・入社2日〜5日目…営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目〜…各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■働き方： あなたの得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働くことができる環境です。一方でお客様によってはオフラインでの商談機会もありますので、柔軟に対応いただける方を募集しています。 ◎週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ■出前館の「今」／デリバリーの出前館： 出前館は、全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。テクノロジーの力を駆使して人々の生活や時間をより価値のあるものにすべく、1999年の創業以来、着実に成長を遂げてきました。加盟店数は約10万店舗、年間オーダー数は約7,730万件まで伸びており、「デリバリーの日常化」を目指し、日々事業に取り組んでおります。 ■出前館の「これから」／ライフインフラの出前館： キーワードは「即配」「社会課題の解決」「地域（ローカル）」 出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指して、一緒にサービスの成長を加速させていきましょう。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【安定の医療業界へ！異業界営業での経験活かしネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／専門性高く業界で必要とされる人材／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 ■業務概要： 大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、 主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションaです。 ■具体的な仕事内容： 担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。 専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。 ■担当製品： ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料 ■一般的な１日の流れ 朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1〜2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります） 時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。 ■研修充実： 中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。 ■企業魅力： 高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。 ※遅くとも20時にはほとんどの方が退社しています。 ※休日出勤は基本ありません。稀に休日に対応が出た場合は、振替休日を取得するか休日出勤手当を受け取るか選択できます。緊急呼び出しに関してもほぼ無く、担当施設にもよりますが想定されても年に1、2回ほど、夜遅い時間の呼び出しは滅多にありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 営業担当者（主に部長）のアシスタント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・スケジュール管理 ・各種社内申請の手続き ・営業資料の作成・管理 ・申込書・契約書・見積書などの作成・管理 ・新ビジネスの企画立案のサポート ・取引先との電話・メール対応　など ■入社後の流れ： 入社後は、担当上司から商材知識や営業手法を習得します。 1ヶ月後を目安に独り立ちし、目標を設定して達成を目指してもらいます。 ■組織構成： 部長 1名／一般社員 3名（男女比＝1：3） ■当社について： 不動産会社向けには、お部屋探しをされたお客様（入居予定者）の引越しやライフラインのお手配を不動産会社に代わって行うサービスを提供しており、法人企業向けには、転勤者や新入社員のお部屋探しや引越し手配をワンストップで提供しております。 不動産会社から入居者様をご紹介いただくだけでなく、当社から不動産会社へ転居予定者を紹介できる相互送客の関係を実現しているため、他社にはないビジネスモデルを強みに、売上高も順調に成長しています。 今後は法人企業向けサービスを起点に、売上高の上昇と新たな新生活サービスを展開することで更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業月平均10時間／年間休日121日／土日休み ◎早期にドアミラーの電動化、自動化にも取り組んでいます ■業務内容： 完成車メーカー向けの自動車用ドアミラーやガラスに関する以下業務を行います。 ・既存取引先（国内外カーメーカー、サプライヤー）への営業・提案 ・見積対応、価格交渉等 ・受注要件管理業務（仕様変更、数量変更への対応等） ・調整業務他（購買・開発・工場との調整、海外拠点との調整、年度営業計画の立案、会議取りまとめ等） ・チームマネジメント ■組織構成：第二営業部（横浜オフィス）　6名（男女比2：1） ■業務の特徴： 自動車ミラーは、デザイン性だけではなく、運転中の後方視野確認ができる視認性、耐久性・騒音性、軽量性など様々な機能が求められます。そのため、自動車開発に関する知識やスキルを身につけることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力： ・事業に息づく独自性…同社は、自動車部品事業と建材事業の二本柱で展開しています。自動車部品事業は、自動車用ドアミラーの開発、製造が主な仕事で、顧客のさまざまなニーズに対応しています。建材事業では、建物の窓や壁を一括して施工する技術を確立しています。ビルやマンションから地域のランドマークとして親しまれている「マツダZoom-Zoomスタジアム」等、幅広い物件を手がけています。自動車と建物という人に深く関わる仕事の醍醐味が味わえます。 ・働きやすい職場環境…創業以来、同社が大切にしてきたのは「和と誠」の基本理念です。社員一丸となって仕事に取り組み、若手の意見に耳を傾けながら、人との調和を重んじてきました。同社の強みである技術力は、「ガラス学校、壁学校」や「自主保全勉強会」を設けて若手に伝承しています。また、身近にいるベテラン社員から仕事を通じて技術を学ぶ機会も多く、風通しの良い雰囲気の中、着実にスキルが身につく環境が整っています。 ・歴史が培った伝統…1918年、小さなガラス卸業から始まった同社の歴史は、2018年に100周年を迎えました。時代の流れに対応しながら事業を変化させ、自動車部品と建材という二本柱を確立しました。どちらの事業も、先輩たちが築き上げた技術がしっかり受け継がれ、石﨑本店の伝統として高く評価されています。 変更の範囲：本文参照

〜製品の「顔」である食品用包装容器の製造メーカー／大手コンビニ・食品メーカーと多数取引！業界トップクラスシェア／SDGｓ推進！環境に配慮した製品開発／完全土日休〜 ■募集背景： 食品用包装容器の一貫生産を手がけている当社。大手コンビニ・食品メーカーと多数取引があり、例えばコンビニエンスストアなどで使用されている食品用包装容器（おでん容器、お惣菜容器、カップ麺容器など）の多くは当社の製品です。今回はそんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要： 食品用包装容器の一貫生産を手がけている当社にて、倉庫管理業務をお任せします。フォークリフトの資格は入社後に取得いただきます。(資格取得支援制度有)【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務内容： ・フォークリフトによる資材等の受入、工場、倉庫への搬入、製品等の出荷、トラック積込作業 ・倉庫での製品入ダンボール箱の手作業による仕分け、移動、積上げ下し作業　等 ・製品出荷に対する運送業者との折衝 ・倉庫内の保管に関するデータ管理 ■組織構成： 4名(60代前半、50代前半2名、30代前半)が在籍。ベテラン社員も多いので入社後は丁寧にOJTにて教育する予定です。 ■製品情報： コンビニエンスストアなどで使用されている食品用包装容器（おでん容器、お惣菜容器、カップ麺容器など）の多くは当社の製品ですhttp://www.athena-kogyo.co.jp/business/product.html ■当社の特徴： ・「今まで無かったものを世の中に送り出す」という想いを仕事の中心に掲げ、食品用包装容器という、いつも当たり前に身近にあるものに新しい技術やアイデアを加え続けており、今では身近な紙やプラスチック製の食品包装容器から、救命訓練用の教材キットまで幅広く手がける総合化学メーカーです。 ・製品のデザインから配送までを社内で行う業界唯一の一貫生産体制が評価され、業界トップクラスのシェアを誇ります。また国内特許権・実用新案権・海外特許権も多数取得しており、他社と差別化しております。直近では環境に配慮した製品の開発にも力を入れており、SDGｓ推進に貢献しております。 変更の範囲：本文参照

〜自社新規SaaS・PaaSサービス営業／toC向け大型案件多数/スピード感のある社風/課題解決力・企画力が身につく〜 クラスメソッドグループの新規事業である「prismatix」シリーズの営業活動全般をご担当いただきます。 ◆募集背景 事業好調に伴う増員募集となります。現在大手企業中心に導入が進んでいる自社製品「prismatix」ですが、今後サービス内容の拡充や中堅中小企業への拡大を図り、営業メンバーを募集します。 ◆製品「prismatix」 「prismatix」は、スターバックスジャパン様や良品計画様でご利用頂いているOMO / ECを実現するためのプラットフォームです。お客様がオンライン・オフラインを意識せず、一貫して商品・ブランド体験を実現できる設計となっております。また、新サービスとして会員/クーポン/ポイント基盤として「fannaly」の提供を開始しており、共にお客様と顧客企業のエンゲージメント向上施策を支援出来る点が特長となっています。 ◆業務内容 顧客開拓（リード獲得や紹介などインバウンド型が多い）〜受注までがミッションです。 実際の業務では、顧客企業の課題確認およびプロダクトチームへのフィードバック、仮説と提案方針の作成、顧客の組織攻略と関係作り、提案書の作成、価格や契約条件の調整、クロージング活動、既存顧客へのフォローアップまでをご担当いただきます。 顧客は一定レベル以上のデジタル化が進み、従来のパッケージやスクラッチ開発では限界を感じ、次世代の仕組みを模索している大手企業。およびお客様とのエンゲージメント強化を模索しておりテクノロジーを活用して実現したい中堅中小企業となります。 期間は3か月〜1年以上の長期案件が多く、訪問およびオンラインを活用して商談を実施しています。顧客の課題に伴走的に向き合うことが可能です。 ◆得られるもの ・一定レベル以上のデジタル化が進んだ顧客に対して、事業推進を支援する貴重な機会が得られます。 ・関係者と連携して、テクノロジーを駆使したサービスを提供するという付加価値の高い仕事に挑戦できます。 ・新規事業のため、営業手法の型化やチーム作りを含め、事業拡大・推進に直接携わることが可能。 ・意思決定が速く、挑戦を積極的に応援する社風のため、幅広いキャリアパスを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験者歓迎のシステムエンジニア求人です！／年間休日125日(土日休み)／残業10時間／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／確かな技術で信頼に応えるITソリューションカンパニー／顧客の9割は日立系企業 ■職務内容： 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2〜5名規模であたっていただきます。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします。 ■キャリアパス： 経験に応じて下記いずれかの役割を担っていただく予定です。 ・エンジニア：プログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施。 ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景： 業績好調による増員です。受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております◎将来を担う人財へと成長いただけるように未経験の方であっても手厚く指導をいたします！！ ★働き方・福利厚生★ ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■お任せする業務： 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2〜5名規模であたっていただきます。業務習得後はご希望に応じて顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします◎ ■開発案件 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど 変更の範囲：会社の定める業務

◇仕様検討のフェーズから参加し、テスト実施のみならずテスト設計から携われるため、上流工程の経験を積むことができます ◇フルリモート勤務／年休120日／残業月15Hなど、成果を最大化するための環境を整えています ■業務内容： 当社のQAエンジニアとして、スマートフォンアプリのテスト実施・設計を担当していただきます。全国フルリモートでの勤務が可能ですので、どこからでもご自身のペースで働くことができます。 ■業務詳細： ・スマートフォンアプリのテスト実施 ・テスト設計 ・テスト管理 ・テストプロセスの改善 ＜担当するアプリの一例＞ ・大手飲食チェーンの会員向けアプリ ・国内最大手のランニングアプリ ・業界最大手ファッションECアプリ ・誰もが知っている求人アプリ ■開発環境： チケット管理：Redmine デバッグ：Charles、RapidAPI コミュニケーション等: Slack、Backlog、Notion ■トピックス： ディレクター、デザイナー、エンジニア、QAが1つのユニットとしてプロジェクトを進めており、すべての役割を内製していますので、気軽にコミュニケーションを取りやすく、スムーズに品質改善を進めることができます。 ■魅力： 多くのエンドユーザーに注目されている大型コンテンツを手がける機会があり、新しいツールの導入やテストプロセスの改善など、チームの成長や改善に直接関わることができます。開発チームの一員として、仕様検討のフェーズから参加することができるため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■研修環境： 入社後の試用期間中にはQAチーム内で研修を実施し、研修後はOJTを通じてプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトには他のQAメンバーも一緒に参加していますので、わからないことはすぐに聞くことができる環境です。 ■当社の魅力： 社員の居住地は北海道から沖縄まで広がっており、弊社への転職をきっかけに地方移住した方もいます。コロナの流行に関係なく、恒久的にフルリモートを継続する意思決定をしています。 ※必要に応じてオフィス（神保町）の利用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日、完全土日祝休み／育休後復帰率100％／リモート可／平均残業20h／次の10年を見据えた事業領域拡大・第二創業フェーズ！／13期連続黒字経営と急成長中◎】 ■業務概要 当社はインターネットサービス事業を主軸に、DX推進/業務効率化に向けたシステム開発などITの面から顧客へサービス提供を行っています。IT化の社会背景からシステム開発案件の需要が増加中、システム部全体を増強することになりました。 ■業務詳細 社内で利用している各種システムの運用設計、構築、保守、連携などのプロジェクトを成功に導くPMOのポジションをお任せします。課長待遇でのオファーを予定、将来の部長候補としてのご活躍を期待しています。 【具体的には】 現在、ローコード(Kintone,filemaker)で開発した各基幹システムについて、新システムへ再設計する大きなプロジェクトを走らせています。多数の案件のスケジュール管理と進捗管理、各関連部署との円滑なコミュニケーションを通じた要件の把握、技術的な観点からの改善案などの提案などをお任せします。 ■組織構成 システム部：18名（WEBチーム、開発チームの合計） ※男女比7:3、20代：6割、30代：1割（課長1名含む）、40代以降：3割 ■働きやすさ 年休124日、完全土日祝休み、残業平均20hと働きやすい環境です。 ■当社の特徴 自社インターネットプロバイダー『andline（アンドライン）』は、会員数35万を突破し、数多くのお客様にご利用いただいています。お客様の声やニーズを吸い上げられるようカスタマーサービスもアウトソースせず、暮らしを豊かに、快適に送れるようなサービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 2023年4月に新サービスとしてリリースしたAI-SaaS「工事ロイド」の事業責任者候補の募集となります。 経営層と密接に協力し、ビジネスの成長と持続可能性を確保するための戦略的な意思決定の支援、また、顧客や現場の情報から仮説設定し、実行可能な解決策を提示します。変化に富んだビジネス環境において組織が前進し続けるための道筋を示す社長室の中でも重要な役割となります。 ＜工事ロイドについて＞ 「工事ロイド」は、AIによって工事見積の適正価格を算出することで、見積時間を最大80％削減、工事原価を平均20％削減させることができるクラウドシステムです。これまで少額工事においては緊急修繕が多く、価格の適正な査定が難しい領域でしたが、マクロ環境において資機材の価格高騰や人手不足による労務単価の増加が工事価格に影響し、適正な査定を行うことが発注者ニーズとして顕在化しています。この課題を解決するため、見積もりPDFファイルをアップロードするだけでAIが査定を行う仕組みを提供し、工事価格の適正評価や見積もり査定の工数削減に寄与します。 ■業務内容： ・新たな顧客ターゲットに向けた顧客ニーズのヒアリングと提案 ・営業戦略の理解とパイプライン設計に沿った行動計画と実行 ・専門知識を持つコンストラクションマネジメントメンバーとの社内調整 ・トライアル実施と導入までのプロジェクト管理 ・顧客との関係構築と導入支援に際しての提案 ・顧客決裁ルートの把握とクロージング活動 ■魅力： ・AI-SaaS事業の責任者候補としてご活躍いただくため、さらなる成長が期待されるAI領域において、市場価値の高いキャリア構築が実現可能です。 ・GDP93兆円の巨大産業へDXを変革する、業界へのインパクトが大きい事業へ参画ができます。現在は事業拡大フェーズのため、中長期ではチームの組成を含めマネジメント領域でもご活躍いただく予定です。チームをリードしながら成果に結び付けていく醍醐味が味わえます。 ・戦略系コンサルファーム、スタートアップ企業など、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーとともに切磋琢磨することができます。また、BizDev、AIコンサル、カスタマーサクセスマネージャーなど、複線的なキャリアパスも提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【趣味手当など各種手当やゆる〜い部活動といったユニークな福利厚生やイベントが充実し、趣味を共有しあえるカルチャーです！成果をしっかりと報酬として還元するインセンティブ制度が整っています！】 ■業務内容： 法人顧客にITエンジニアをご提案頂きます。 営業部のメンバーとして、エンジニアのキャリアをヒアリングし、当社が保有する多数の案件の中から1人のエンジニアに対して5件〜30件程度の案件をご紹介し、エンジニアご自身に合う案件を探しマッチングします。 具体的には下記の業務を行っていただきます。 ・クライアントに対する現状分析、課題特定および提案 ・営業戦略、営業企画の理解、実行 ・契約の締結、請求処理、メンバーフォロー ■企業情報： 事業の軸は法人向けのシステム開発支援と個人向けのシステム開発支援です。システム開発事業で安定した収益を上げつつも、会社の利益だけではなく、メンバーそれぞれが成長しながら楽しく働ける会社を目指しています。 ■当社の特徴： ・定着率が高い（離職率6.3％）： 各種手当、ゆるい部活動などイベントが充実していること、報酬制度が整っていることなどから社員が楽しく過ごせる環境が整っており、高い定着率を実現しています。 ■当社の魅力 ・インセンティブ： 「営業インセンティブ」制度を設けており、獲得した件数や単価を営業社員にきちんと還元する制度を確立しています。 また、営業で新規クライアントを開拓した場合は、「新規開拓ボーナス」をその都度支給しています。 【ご参考：営業のインセンティブ・手当】 新規開拓ボーナス、契約獲得数・契約価格ボーナス、リファラル手当 ・各種手当が充実しており、手当の使い道を社内で共有することで、共通の趣味の方と話すきっかけ作りにもなっているため、フルリモートですが、社内交流が活発です。 例：趣味手当⇒月3000円利用でき、スポーツ観戦や推し活など幅広く活用いただけます。 ・緩めの部活動も充実しており、各社員の方がプライベートでも自身の趣味や興味のあるコンテンツを通じて交流を深めています。 ・代表が心理的安全性アンバサダーの理事ということもあり、常に社員が生き生きと働ける環境を第一に考え、実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験・第二新卒歓迎！／千葉県内の案件が9割を占め大手企業との取引多数／1人での客先常駐無し／転勤なし・残業基本無し／退職金・食事手当など手厚い手当有り／離職率が低く長期就業者多数◎〜 ■業務内容： 鉄鋼大手メーカーもしくは大手住宅メーカーの社内システムの開発業務をご担当いただきます。 大手鉄鋼メーカーでは製造管理、鉄鋼製造に関する機器の保全、機能改善など鉄鋼製造で使用するシステムが開発対象になります。 大手住宅メーカーでは、住宅建設から販売、維持管理、顧客運用と住宅システムに関する業務の中からご経験／要望に応じた業務、工程を担当していただきます。 既に弊社社員が同一プロジェクトに参画しておりますのでフォロー体制は万全です。安心して就業いただけます。 ご経験やスキルに応じて業務や工程をお任せしますが、未経験の方はテストや検証からお任せいたします。 ■入社後のフォロー： 入社後、先輩社員がマンツーマンでついて全面的にフォローアップを行います（3年程度）。ご自身の成長が感じられる大きなフィールドで人間的にも大きく成長できる環境があります。 ■働きやすさ： 当社の魅力は、社員全員がチームワークを大切にする雰囲気です。月に1度の帰社日に報告書という形でコミュニケーションをとり、業務進捗/体調/悩みについて共有したりアドバイスをおこなっております。こうした1つ1つが社員のモチベーションに繋がっています。 ■当社について： 千葉県内広域（木更津、君津エリア／富津エリア／海浜幕張エリア／船橋エリア）におけるソフトウェア開発を中心としたアプリケーションシステムの設計／開発を派遣と受託開発にて行う企業です。長年蓄積してきた流通業のノウハウや信頼により、ベースに小売業、物流など幅を広げ、取引企業からは絶大なる実績と信用を誇っています。現在では製造業、建設業、金融保険、公共のシステムの開発もおこなっておりクライアントのニーズに柔軟に対応し、成長を続けています。また、2018年にはコンピュータ環境のネットワーク及びサーバ構築運用からソフト開発までをカバーする株式会社ASネットワークセキュリティの設立を行い、2020年には海浜幕張にサテライトオフィスを開設するなどお客様へさらなる充実したサービスを提供できるように進めております。 変更の範囲：無

〜福岡市／未経験からITコンサルタント／創業70年以上・医療と研究分野の専門商社／病院、研究機関や官公庁と安定した取引あり／年休126日・転勤なし・充実した福利厚生〜 ■担当業務： 当社の技術職（IT系エンジニア）は、研究機関（大学や企業）や検査部門（企業・官公庁）の「購買・調達」に携わっています。 学術研究や医療分野の専門商社としての立場で、お客様が抱える業務の課題に向き合い、自社購買システムなど様々なシステムを活用したソリューションを提案します。 将来の購買状況や購入者思想も予測したお客様への提案や運用設計を行うなど、これからのIT化社会をけん引するネット販促を行っています。 上記のお客様向けの業務に加え、社内システムのIT化・効率化、基幹システム等の運用・保守・改善業務なども行います。 ■具体的な業務内容： ・ユーザーへのシステムの提案、導入、運用設計 　（運用の調査、課題の整理、運用フローの構築など） ・導入ユーザーへのヒアリング、アフターフォロー ・仕入先や協業システム会社、開発ベンダーとの調整 ・保守（問い合わせ対応、マスタ更新等）、保守開発（軽微な改修等） ・社内システムのIT化補助、基幹システム等の運用・保守・改善 ■組織構成：現在2名体制（男性／30代）で業務を行っています。入社後は先輩社員にOJT形式で業務を教えて頂きながら徐々に慣れていくことができるので、未経験の方でも安心して就業が可能な環境です。 ■特徴・魅力 ・充実した福利厚生：年間休日123日(2021年実績)や手厚い手当もあります。 ・ノートPCが貸与され、社外でも社内同様に事務作業を行うことができ、また直行直帰することも可能なため、残業は20時間未満と極小化されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業月平均10時間／年間休日121日／土日休み ◎年間3回ほど9日間程度の長期連休あり ◎早期にドアミラーの電動化、自動化にも取り組んでいます ■業務内容： 完成車メーカー向けの自動車用ドアミラーやガラスに関する以下業務を行います。 ・既存取引先（カーメーカー、サプライヤー）への営業・提案 ・見積対応、価格交渉等 ・受注要件管理業務（仕様変更、数量変更への対応等） ・調整業務他（購買・開発・工場との調整、海外拠点との調整、年度営業計画の立案、会議取りまとめ等） ■業務の特徴： 自動車ミラーは、デザイン性だけではなく、運転中の後方視野確認ができる視認性、耐久性・騒音性、軽量性など様々な機能が求められます。そのため、自動車開発に関する知識やスキルを身につけることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：第二営業部（横浜オフィス）　6名（男女比2：1） ■同社の魅力： ・事業に息づく独自性…同社は、自動車部品事業と建材事業の二本柱で展開しています。自動車部品事業は、自動車用ドアミラーの開発、製造が主な仕事で、顧客のさまざまなニーズに対応しています。建材事業では、建物の窓や壁を一括して施工する技術を確立しています。ビルやマンションから地域のランドマークとして親しまれている「マツダZoom-Zoomスタジアム」等、幅広い物件を手がけています。自動車と建物という人に深く関わる仕事の醍醐味が味わえます。 ・働きやすい職場環境…創業以来、同社が大切にしてきたのは「和と誠」の基本理念です。社員一丸となって仕事に取り組み、若手の意見に耳を傾けながら、人との調和を重んじてきました。同社の強みである技術力は、「ガラス学校、壁学校」や「自主保全勉強会」を設けて若手に伝承しています。また、身近にいるベテラン社員から仕事を通じて技術を学ぶ機会も多く、風通しの良い雰囲気の中、着実にスキルが身につく環境が整っています。 ・歴史が培った伝統…1918年、小さなガラス卸業から始まった同社の歴史は、2018年に100周年を迎えました。時代の流れに対応しながら事業を変化させ、自動車部品と建材という二本柱を確立しました。どちらの事業も、先輩たちが築き上げた技術がしっかり受け継がれ、石﨑本店の伝統として高く評価されています。 変更の範囲：本文参照

〜人材育成に年間10億円投資×同グループ研修会社にてスキルアップ可能/運用監視からステップアップ可／エンジニアとしてキャリアアップ！大手メーカー等から直請け中心／プライム案件7割以上／役職定年無しで長期的なキャリア形成／本人希望の無い転勤はございません〜 ■業務内容： 横浜・厚木の顧客（製造業）から要望があるITインフラ活用の課題を解決すべく、すべての技術工程（要件定義、設計、構築、運用保守）をお任せします。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ※主要取引先…デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ（敬称略） ＜業務例＞ ・AWS／GCPを利用したクラウド移行案件 ・Windows AD⇒Azure ADへの移行業務 ・基幹システムのサーバ更改 ■使用技術： Linux、WindowsServer、VMware（仮想化）、AWS、Azure、GCP、ActiveDirectory、Zabbix、Terraform、ansible、JP1 ■ポジションの特徴： ・ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 ・クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。 ・PJによっては、タスクの洗い出しや課題抽出、対応方針策定、要求事項整理、評価など、構想フェーズから関わることができます。 ・経験やスキルに応じて、PL／PMとして活躍いただくことも想定しています。 ■やりがい： ・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ・様々な技術を試せる環境で働くことができ、各々の技術力の成長ができる環境です。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そしてエンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータの中心領域である金融分野にて育成担当を募集】 ●研修企画やプロセス整備等実施いただきます ●約4,000名の研修企画立案推進をお願いします ●成長領域である金融分野での重要なポジションです ●新規企画立案経験や研修体系構築や組織開発、リーダーシップ研修など幅広い知見をお持ちの方歓迎 【職務内容】 金融分野における人財育成施策の企画立案から実行までをリードする役割をお任せします。 経営戦略を理解し、人財育成戦略への落とし込み、新たな人財育成プログラムの構築、既存プログラムのブラッシュアップなどを推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ●経営戦略に基づいた人財育成戦略の策定、および実行計画の企画立案・推進 ●全社の人財ニーズや課題を分析し、課題解決に繋がる研修体系の構築 ●新規研修プログラムの企画・開発・実施、効果測定 ●人財育成に関する制度設計や運用、キャリア開発支援、組織開発 ●外部研修の選定・導入やeラーニング等のデジタルツールの活用も検討します。 社員一人ひとりが最大限能力を発揮できる環境づくりを行い事業成長に貢献できる人財育成を目指しております。 ＜想定されるキャリアパス一例＞ ・研修以外の人事領域への挑戦（採用・制度企画 等） ・他領域の人事総務組織へ ・グループ全体のコーポレート組織へ ・組織マネジメントを学びマネージャーとしての成長　等 【配属組織】 人材育成を担当しているチームは担当課長、課長代理、主任の3名のチームです。今回は課長代理/主任としてジョインいただき、各施策の立案〜実行までリードいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

イノベーションマインドをお持ちの方歓迎／課題解決型のビジネス創発にチャレンジ／25年度中に事業化を目指す ●企業価値向上エコシステムを中心に複数PJT有 ●99.7％を占める中小企業の企業価値向上を財務起点で支援 ■イノベーション創発室とは 金融分野の直接の顧客は金融機関となりますが、当室ではその先の顧客である中小企業＝市場の課題に着目し、課題の解決を考えています。課題解決に向けて、金融機関や士業など様々なステークホルダーと連携し、現状に縛られない柔軟な発想で検討して、提供価値を最大化を目指します。 既存ビジネスに依存しない形で新しい価値を検討する組織です。 課長は24年入社で、メガバンク→中小企業CFO→NTTデータという方であり、メガバンク時代から中小企業立ち上げ直しに尽力をしてきた人物です。 ■企業価値向上エコシステムとは 税理士向け伴走型財務コンサルの支援機能（分析機能、コンサル支援機能等）の提供を起点に、中小企業の「財務基盤の強靭化」を図るシステム。 強靭化された財務データを基に、金融機関（銀行・保険）から資金・商品提供を受け「積極的な成長投資」を実現します。 ■職務内容 ・企画・構想 ・市場ニーズ調査 ・仮説の構築 ・ビジネスモデルの策定 ■具体的なサービス内容（検討段階含む） ・中小企業の社長が今まで頭の中でぼんやりと把握していた経営・財務状況をデジタルな形で見える化し、自動的に課題を分析、対策となるソリューションを様々なステークホルダー（金融機関・士業等）と連携し提供 ・特定業種向けの非金融サービスに金融機能を組み込み（組込型金融）、非金融と金融が融合した新しい価値を創発 【職務の魅力】 当室の周囲には法人インターネットバンキングや金融インフラを提供している事業部がおり、自分たちで考えたアイデアを実現する基盤が整っています。中小企業診断士の資格を携え、またはこれから資格取得することを考えている人は必ず実になる組織です。日本の99.7％を占める中小企業や社会全体の発展を、一緒に実現していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務