■募集背景： 当社SaaSプロダクト「eセールスマネージャー」の顧客への価値提供速度を加速させるため、より安定した自動化された開発プロセス構築・改善し続けるDevOpsのスペシャリストを募集します。パイプライン上の課題を抽出し、自律的な改善や開発チームとコミュニケーション・協働して改善を行うことで、エンジニアがプロダクト成長にコミットできる開発環境づくりを担うポジションになります。 ■業務概要： 当社プロダクトのソフトウェア開発からデプロイメント、運用までのライフサイクル全体を最適化する役割を担っていただきます。また、プロダクトや開発プロセス全体の理解をいただくうえでもプロダクト開発への参加もしていただきます。 ■業務内容詳細： ◇CI/CDパイプラインの構築・最適化 ・GitHub Actionsを用いた継続的インテグレーション、継続的デリバリー環境の設計と自動化 ・開発者がより迅速かつ安全に本番環境へリリースできるための仕組みづくり ◇インフラストラクチャの設計と自動化 ・Terraformを用い、AWS上に構築されたインフラストラクチャの構築、管理、最適化 ・スケーラビリティを考慮した設計と運用 ◇システムの信頼性向上 ・NewRelicを用いた各種サービスのパフォーマンス／稼働状況の監視 ・システムのパフォーマンス課題を特定し、インフラ／アプリケーションレベルの改善実施 ◇チーム内の技術貢献と文化推進 ・インフラ・運用に関する新しい技術やツールを調査・評価し、チームの生産性向上 ・構築した仕組みやノウハウのドキュメント化と開発チームトレーニング ■得られる経験： ・マイクロサービスアーキテクチャを採用した自社SaaSの開発ライフサイクル構築、改善の経験 ・CRM／SFAのドメイン知識 ■組織構成： プロダクト開発本部 製品開発部：部長1名 プロダクト開発本部 製品開発部 基盤開発チーム：リーダー1名、DevOpsエンジニア1名、バックエンドエンジニア1名 ■働き方： 試用期間終了後からはスライドワークやリモートワークの利用が可能です。 ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週2回は出社していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界未経験歓迎！飛込営業無し！名古屋市で勤務！お客様と向き合う深耕営業×リフォーム業界でスキルUP》 ■社風 【「話しましょ、たくさん」をモットーに、お客様との会話を通じて深い関係性を築き、より良い暮らしを提案する住宅リフォーム会社です。成果主義ではなく、向き合う時間の深さを重視し、チームで考え実践する営業スタイルを大切にしています。】 ■職務内容 住宅リフォーム及びリノベーションの提案営業をお任せします。全面改装等の大規模工事から、キッチン/風呂等の水まわり、和室から洋室への改装など、幅広くに対応します 《流れ》 ・お客様よりお電話でお問合わせ ・アポイント/お客様先へ訪問 ∟営業スタイルは訪問がほとんど。状況に応じて追加のご提案 ・内容を持ち帰り、上長に相談 ・再度ご訪問/店舗来店 ∟必要に応じ、モデルルームも見ていただきます ・契約・プロジェクト開始 ∟契約後もお客様の窓口として常に付き添います。お客様の信頼を得ていくことが当社の営業スタイルです 《営業スタイル》 大切にしていることをヒアリングしお客様の要望以上のご提案につなげ100％以上の満足度を目指す営業です。お客様のためを思ったご提案を会話を通し行い、信頼につなげていくスタイルです。 ■大切な考え方 ・目標意識 営業として目標を越えていく姿勢は大切となります。ただし当社は日次や月次ではなく半期で目標を設定し活動をしていきます。計画をたて周囲にフィードバックをもらいながら成長する環境です。 ・けん引力 契約後、プロジェクトは設計・施工管理をまきこんでチャットツールで連携しますので、最後まで責任を持つ考え方が重要です。 《評価軸》 目標達成率だけでなく、お客様満足度や社内連携を通しての評判、店長からみた頑張り度なども加味して評価・賞与は決まります。プロセスにもこだわった仕事ができる特長があります。 ■教育体制 ・2ヶ月に一度の建築知識を学ぶ研修（二年間） ・週に一回のロープレ実施や進め方の相談 ・Youtube配信を通した自己学習 ・メーカー主催の勉強会 チーム・企業として個々の成長を支援しております。 ■その他組織魅力 ・女性割合52％ ・管理職の16％ほどが女性管理職（リーダー課長以上）として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

【FAシステムのフルオーダーメイドを展開する企業／年間休日126日／健康経営優良法人2025認定／福利厚生充実◎】 ■当社について： 自動車・電機業界をはじめ、半導体、食品、化粧品などあらゆる業界向けに自動化装置やロボットシステムを製作しております。（FAシステム・自動化装置の設計製作・OEM製作、精密部品加工など） ■業務内容： 自動車や電化製品、半導体など大手メーカーの工場などへ自動化装置の営業活動をお任せします。 ＜具体的な営業の流れ＞ （1）お客様からのご依頼 一部当社のWebサイトをご覧になったお客様や紹介のお客様で新規対応が発生しますが、基本的に新規開拓の営業はなく、既存のお客様から設備投資案件の引き合いを頂くことが大半です。 （2）ヒアリング、見積作成 社内の設計担当や組立担当とお客様先へ同行し、要望・仕様をヒアリングします。見積書は社内関係部署と打合せをして作成・提出します。 （3）製造の進行管理 技術・コスト・納期をクリアにして受注出来たら、製作スタート。 仕様追加への対応や納期の管理、イレギュラー対応などを随時行ないます。 （4）納品、アフターフォロー 製品ができたら納品し、お客様からのお問い合わせがあれば対応します。1つの案件は通常5ヶ月ほどです。 【案件事例】 ・機械による省人化を目指す工場などからのご依頼 ・装置メーカーからのOEM供給のご相談 ・部品単体の発注 など ■仕事の魅力： ・オーダーメイドの面白さ 案件の規模は100万円から1億円の大規模なものまで様々であり、毎回違う案件に対応する面白さがあります。 ・トータルで考えられる お客様と折衝し、社内の各部署とも連携しながら予算内でできることを提案し、利益が出るように考えて進めていきます。価格設定や納期管理、顧客の調整、ときには部品の手配など、案件全体に関わることができます。 ■当社の魅力・強み： 当社の強みは、設計〜据付けなどワンストップで行っているため見積もり含めて素早く対応することが可能です。また、同時にコストの削減を行うことが出来ます。 多岐にわたる業界との取引があるので景気に影響を受けにくく安定しています。制度についても積極的に改革を行ったり、社内を改装したり社員の働きやすさを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／フレックス・年休125日（土日祝休み）で働きやすい環境あり〜 ■業務概要： 主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義〜開発の業務をお任せします。幅広い案件があり、且つ営業担当と部門責任者と面談の元、思考性に近いものをご提案します。 ■業務詳細： システム開発業務における要件定義〜保守までの上流工程から下流工程までの全般業務 ■キャリアアップ： 開発、構築やテスト業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントとして成長できます。 ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。

〜創業以来一貫した黒字経営／ペーパーレス化の影響受けない事業／大手と直接取引多数／残業20h程／空調完備／スーパーで並ぶ有名製品の印刷でやりがい◎〜 ■業務内容： ・オフセット印刷機を用いたパッケージの印刷をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・インキの準備と投入 ・版の準備と設置 ・その他、印刷作業に付随する業務 ■製品について： ・ファストフードチェーンのテイクアウトパッケージ ・コンビニで陳列されているお菓子の箱 ・神戸で有名な洋菓子店パッケージなどの商業印刷物 ■働き方： ・残業平均は20h程、夜勤はなく、年休120日で基本土日祝休みです。 ■活躍ポイント： ・自分が印刷した商品が店頭等に並んでおり、また食品以外にも機械、重工メーカーでも使用されており、製品が人の目に触れ、届くまでを支えられる重要でやりがいのあるお仕事です。 ■キャリアパス： ・技術職のエキスパートを目指して頂くポジションです。 ■配属先情報：※甲子園工場（西宮市） ・配属先組織：6名体制となります（30代：2名、50代：4名） ・和やかな雰囲気の中で働けます。 ■職場環境： 創業70年の老舗ながら、新規事業を立ち上げるなどチャレンジ精神旺盛な社風です。みんなで会社をよくしていこうという雰囲気があり、風通しも◎。 長期的に就業する社員が多い会社です。 【主要取引先】 ・（株）IHI ・（株）クボタ ・コニカミノルタ（株） ・住友重機械工業（株） ・ソニー（株） ・富士通（株） ・三菱自動車工業（株）　など ■当社について： ・1948年創業の当社は2023年に75周年を迎えます。 ・紙器（紙パッケージ・化粧箱）と、段ボール製品の両方を扱うパッケージメーカーは、業界の中では珍しい位置づけとなりますが、個包装のパッケージだけでなく、梱包用段ボールも合わせて提案できるスタイルが評価され、業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆安定のTOPPANグループ／働き方×福利厚生×裁量と3拍子揃った会社／自社サービス／キャリアパスも豊富◆◇ ■業務内容： Mapion Biz事業にて、店舗検索ASPや取扱い店舗検索等の下記開発を担当していただきます。 ■具体的には： ◇フロントエンドを中心としたシステム設計／開発／運用業務 ◇顧客ニーズを営業／PMと相談しながら提案の技術サポートを行う業務 ◇その他新規事業の開発（タイミングによる） ■担当するサービス： 自社サービスを幅広くご担当いただきます。 ・地図検索サービス「Mapion（マピオン）」、法人様向け地図ソリューションサービス「Mapion Biz」 ・ワンプラットフォームで店舗の情報を一括管理「LocalONE（ローカルワン）」 ・国内最大級の電子チラシサービス「Shufoo!（シュフー）」 他 ■開発環境： 開発言語…HTML/CSS/JavaScript フレームワーク…Next.js, Vue.js サーバ…クラウド 及びサーバレスの環境も併用 ツール…Backlog, Slack, GSuite GitHub ■入社後のキャリアパス： 当面はメンバーとしてMapion Biz開発を中心としたの開発業務を担当していただき、顧客案件に基づく、機能改善、既存システム改修に関わることを想定しております。 自社サービスとなるため、自分事としてビジネス視点・エンジニア視点の両方を持って、グループメンバーとともに協力・行動していただくことに期待しています。 将来的には相談させていただきながら、上流工程（顧客折衝、要件定義、設計）のポジションでも活躍していけるよう、当社にて様々な経験を積んでいただきたいです。 ■組織体制： 開発2部 変更の範囲：会社の定める業務

【株価は上場来高値を更新／企業価値向上の取り組みを推進＊経営人財候補としての可能性が広がる／グローバルタイヤメーカー】 ■職務内容： 当社IR室にて、下記IR関連業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営・事業・財務情報の整理・統合および資本市場向けメッセージ作成 ・決算説明会、投資家・アナリストミーティングに向けた資料・想定Q&Aの準備 ・CEO／担当役員を含む投資家・アナリスト面談の企画、同席、フォローアップ ・海外ロードショー、証券会社主催カンファレンス等の企画・運営 ・工場見学会、事業説明会、IRイベント（IR Day等）の企画・実施 ・セルサイドアナリストとの継続的コミュニケーションおよび評価モデルの把握・整理 ・株主構成、株価動向、バリュエーションに関する定点観測・分析 ・IR活動に関する面談記録・ログ管理および論点の蓄積 ・IR・SR・PR機能の連携強化、ディスクロージャー体制の高度化 ・個人投資家向け説明会の企画・対応 ■やりがい： ・グローバル企業における「企業価値向上」の取組みを、IRの観点からトップマネジメントに近い位置で推進できます。 ・資本市場と経営の橋渡し役として、さまざまな施策を企画・実行し、企業変革につなげていく重要な役割を担います。 ・IR活動を通じ、トップマネジメントや国内外投資家の視点から学ぶことで、経営人財候補としての可能性が広がります。 ■キャリアパス： コーポレート関連部門の部門長、国内外子会社の幹部、役員への登用、等を想定しております。 ■働き方・福利厚生： ・残業：月20h程度 ・フレックス制あり ■配属部署： IR室 └3名在籍 ＜ミッション＞ ・企業価値向上のためのIR戦略の立案とその実行 ・外国人株主を中心とした長期優良投資家の開拓と投資家との良好な関係の構築 ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。2025年度は、配当性向、配当両方ともに2024年度よりもアップ、株価も上場来高値をつけております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜分析機器不問！有機化学の知見をお持ちの方へ／国内最大級の規模の石油化学プラントを保有/有給紹介率90％・残業月10時間・フレックスタイム制〜 電子材料向け機能性樹脂を対象とした試験業務を中心にお任せします。 今回は、ICP‐MSでの分析をメインとする班への配属を予定しております。 （※ご応募時にはICP‐MSの経験は問いません） ■業務内容 ・製品、半製品、原材料の品質試験（出荷試験／工程試験／受入試験／微量成分分析など）、統計的品質管理 ・分析手法の改善・開発（社内外の精度向上要望への対応など）、分析データの統計的解析 ご入社後まずは、クリーンルームでのICP‐MSでの分析方法を覚えていただきます。試験業務をメインで行いながら、分析手法の改善や開発業務もお任せします。 ■配属先について ・機能性樹脂品質管理課への配属となります。 20代〜30代の若手社員が多い組織です。 ■ポジションの魅力 ・半導体業界向けの製品は求められる品質のレベルが高いため、高度な品質管理が求められます。試験業務などのルーチン業務だけでなく、品質管理および分析手法の改善／開発など、分析技術の高度化に貢献できるポジションです。 ・ご入社時は班員での入社ですが、3〜5年後には班長として班員をまとめていただく立場を期待しておりますので、リーダー職に意欲的な方歓迎です。 ・残業月10時間程度、フレックスタイム制有、有給消化率は90％越えと働きやすい環境です。 ■会社概要 ・1959年に創業。コスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発／製造／販売を行う石油化学メーカーです。 ・エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。 ・し、世界有数の収益／安全性の高さを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇当社は、3つの事業の柱である「医療人材」「経営支援」「健康経営」の各領域で業界の圧倒的No.1を目指しながら、新規事業開発も積極的に行っています。 ◇今回は、当社のコア事業の無形商材の法人営業職として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ◎入社後はまず、無形商材のセールス職をお任せします。 そこで汎用的なビジネススキルを磨きながら、ヘルスケア領域に関する知見やコンサルティングに関する専門性を身につけていただきます。 ◎アサインされるポジション・サービスは、選考中にご希望・適性を鑑みて決定いたします。 ■主なアサイン先： ・病院向け収益改善コンサルタント／経営支援領域：病院の収益改善の実行支援を行う、経営コンサルタント ・薬局向けM&A仲介コンサルタント／新規事業領域：調剤薬局の売り手と買い手をつなぐM&A仲介ビジネス ・セールスorカスタマーサクセス／新規事業領域(往診支援・オンライン診療)：2023年に新設されたグループにて、新規事業である「往診支援サービス」と「訪日外国人向けオンライン診療サービス」のセールスもしくはカスタマーサクセスの業務を行っていただきます。 ■業務の特徴・魅力： ◇入社後は営業として活躍するほか、活躍半年〜1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。 ◇当社は新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているサービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。 ◇マネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理にとどまらず、データを用いた分析・戦略立案まで経験することまでを担っていただきます。 ◇人材紹介から採用支援・経営支援・産業保健支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。 ■キャリアパス例： ・IT営業→20代後半で中途入社、SaaS商材(採用支援領域)のカスタマーサクセス→入社10ヶ月でチームリーダーに昇格 ・不動産営業→20代半ばで中途入社、企業向けコンサルタント(健康経営領域)→入社3年目でセールス部門のリーダーに昇格 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界のリーディングカンパニー／鳥害対策のアドバイスから鳥害対策製品の取り付け・施工までのすべてをサポート〜 ■業務内容： 社内SEとして下記業務をお任せします。 ・IT機器の運用管理 ・セキュリティ対策 ・社内システムの開発管理 ■社風： ◇業務の型にとらわれず、チーム全員で意見を出し合い、新たな業務に挑戦するバイタリティ溢れる職場環境です◎ ◇社長と社員の距離が近く、一人ひとりの頑張りをフラットに評価。頑張った分はしっかり還ってくるので、モチベーション高く保ちご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、鳥害対策の総合コンサルタント企業で、全国各地に拠点を構え、ヨーロッパへの進出も予定するなど、業界のリーディングカンパニーとして20期連続売上アップを続けています。 ◇近年では建築業界などでの知名度も大幅にアップしてきましたが、更なる成長と成熟を目指すため、「フジナガのブランド化」をテーマに掲げ10年計画に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現年収以上確約×年昇給率6%／上流案件6割×案件選択制度〜 ●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確 ●スキルアップ支援制度（書籍購入費/資格取得費/udemy研修/AWS環境） ●早期からマネジメントに挑戦可能！ポストあり ●営業の徹底した残業時間調整で月平均残業時間9.3時間 ■業務内容： NW、サーバー、クラウド各領域で案件を選択して参画頂きます ■案件事例： 案件例（1） 案件概要：金融システム基盤の運用・保守 工程：運用・保守 環境：Linux,Windows 　　　SQLServer 　　　VMware 案件例（2） 案件概要：金融機関向け基盤更改 工程：基本設計-詳細設計-構築-テスト-運用保守 環境：Windows Server,Linux（RHEL） 　　　VMware vSphere 　　　Active Directory,WSUS,Veeam 案件例（3） 案件概要：医療関連システム 工程：要件定義-基本設計-詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境：AWS 　　　Lambda 　　　DynamoDB,AuroraECS 　　　Zabbix ■案件選択制度 ・入社前ヒアリング：「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望を確認 ・案件紹介：希望キャリアに合うプロジェクトを提案（平均5つ） ・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定 ■離任申請制度 最初に聞いていた話と違う/努力はしたものの人間関係合わない/さらに高い技術力を学べる現場がいい、等の理由がある場合、次の契約更新のタイミングで案件の変更が可能な離任新制度がございます。 ■評価制度 年2回の絶対評価を行っております。 内訳：定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等3項目で評価） ■スキルアップ支援制度 ・書籍購入費 ・セミナー受講費 ・資格受験費 ・機材購入費 ※利用率90%、月平均1人15000円 ■稼働率 ・現在の稼働率は100%です 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： 大手有名自動車会社にて、車体設備設計補助・改善業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・各種資料の作成補助およびデータ整理 ・業務プロセスの改善（仕様提示を受けての改善折込み） ・報告資料作成に向けたグラフ作成、および帳票類の作成と更新 ・ISO関連業務の補助 これらの業務を通じて、車体設備設計の効率化や品質向上に貢献していただきます。 ■職場環境： 社員食堂が完備されております。 社屋が非常に綺麗で、社内にコーヒーショップがあります。 快適なオフィス環境で業務に集中できます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計ソフトシェア20年以上連続No.1／業績安定推移／副業可／フレックス／所定労働時間7.5h／メガベンチャー／賞与年3回】 ■ミッション 「中小企業の業務効率化が未来を変える」という信念のもとに「弥生会計」が開発されたことが、現在の弥生のはじまりです。以来、日本企業の99.7%を占める中小企業が本業に専念できるように、プロダクトやサービスを展開してきました。今、弥生は変革の時を迎えています。その実行のために、現在弥生では戦略、組織などあらゆる面で進化を模索し、様々なトライをしています。特に、2025年8月からは事業部と機能部門のマトリクス組織へと移行しました。 全社視点での中期事業計画や予算策定・予実管理等に加え、当社のクラウドサービス事業における"Financia BP（ファイナンシャルビジネスパートナー）"として、事業リーダーの相談役/パートナーとなって伴走いただき、さらなる事業成長の一翼を担っていただける方を募集いたします。 【業務概要】 FP&Aとして、経営や全社戦略にかかわる全社観点とクラウドサービス事業部における財務領域の企画推進に携わっていただきます。 〇年度予算および中長期事業計画の策定リード/取りまとめ 〇予実管理（売上・利益予測含む） ・KPI/KGI管理 ※財務分析（予測含む）による戦略提案含む -全社観点 -事業部観点：（カウンターパートとのコミュニケーションを通じた）各組織の目標・計画に対する予実管理、KPI/KGI管理 〇各種投資/施策効果検証 ・ROI評価ロジックの作成・精緻化 -担当事業部の主要施策に対して、投資対効果のロジックおよびROIが適切かチェック＆精緻化等 ※事後での実績評価のモニタリングも含む -主要施策に対する財務観点での改善提案 ■ポジションの魅力 安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジ：当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」というビジョンを掲げ、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造・物流・建設業の人手不足をITの力で改善／ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてチームけん引を期待】 ■当社概要： 当社はサイバーフィジカルシステム（以下、CPS）という仕組みを用いたサービスを開発しています。CPSとは、実世界（フィジカル空間）にて人やモノの動きをデータとして取得し、取得したデータをサイバー空間にて人工知能技術（機械学習）を用いながら情報の抽出や解析を行う仕組みのことで、当社はCPSによるお客様の意思決定支援の可視化や最適化を実現しています。「移動するヒト・モノの動き」の可視化し、これまで人が行っていたことを技術や機械に任せることで現代日本の社会問題である人手不足の解決を図ろうというのが当社のミッションです。 ■業務内容： 製造・物流・建設業等の労働生産性向上を目指し、お客様にITソリューションを提案いただきます。各業界の現場で抱えているお困りごとを吸い上げ、課題を特定。何が必要かを見極めたうえで社内エンジニアと連携してニーズにこたえられるシステムを1から作ることもあります。これまで培ってきた画像解析、AI・データ分析、IoTシステムなどの技術と、顧客ごとのシステム導入実績を強みとしています。 ■業務詳細： ・担当顧客（新規・既存）への提案・クロージング※新規は展示会の活用メイン ・顧客課題のヒアリング、エンジニアとの連携による提案設計 ・メンバーの営業活動サポート（同行・アドバイス） ・営業進捗管理と課内KPIモニタリング ■これまでの案件一例： ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。 ◎建設会社様 建設現場の課題を頂き、重機と作業員の接触などの事故を未然に回避する監視・アラートシステムを開発・運用。 ■魅力： ・検知率100.00の安全管理システムや2次元から3次元の情報を抽出する仕組みなど、非常に高い技術力を評価され名だたる大手企業様とお取引ができています。 ・営業の一連のプロセスを全て経験出来るのが特徴です。インサイドセールス・フィールドセールスのような区分を設けずに活動するため、幅広いスキルが身につきます。 ■組織構成： 部長1名、スタッフ3名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： クラウド環境の案件対応支援（設計〜維持運用） ・Terraformを利用したクラウドリソースの管理、構築、リファクタリング ・GitHubを活用した開発サイクルの改善 ・AWS（マルチアカウント環境）およびAzureのランディングゾーンの管理および改善 ・クラウド-オンプレ間のNW環境に関するオブザーバビリティの改善 ■開発環境・使用ツール： Azure：ExpressRoute、AzureFirewall、AzureVirtualDesktop、Azure OpenAI Service、API Management、Azure App Service、Azure Container Apps　 AWS：ControlTower、Organizations、TransitGateway、NetworkFirewall、DirectConnect、Amazon API Gateway、Amazon Bedrock ツール類 : Terraform、Git（GithubEnterprise）、AWS CLI、Azure CLI 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント： 基本は運用保守対応になりますが、ゆくゆくは設計・構築の対応も行う予定です。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： カメラアプリケーションの開発 カメラアプリケーションの開発 ・業種/ドメイン：製造機械、カメラ ・工程：基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト , 総合テスト , 評価/検証 ■開発環境・使用ツール： OS：Windows系（その他） 言語：C++ 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント： 上流工程から下流工程まで一担当者として幅広く担当することができます。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 【取引先例（敬称略）】 日産自動車（株）、本田技研工業（株）、（株）SUBARU、パナソニック（株）、三菱電機（株）、キオクシア（株）、三菱電機エンジニアリング(株)、富士通（株）　等 変更の範囲：会社の定める業務

【日本政策投資銀行（DBJ）のユーザー系Sier／100%元請け／在宅可／ベンダーフリーで自身で要件定義から手掛ける】 ◎日本政策投資銀行の100％元請け、グループ横断のSier ◎在宅可能／住宅手当有／育休復帰率100％ ※ＤＢＪデジタルソリューションズ株式会社にて採用後、株式会社日本政策投資銀行へ在籍出向となります。 ■業務内容： 株式会社日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに社内システムの企画・開発を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇生成AI（AOAI、Copilot）、PowerPlatform製品、他を活用した業務改善・システム化の企画・推進 ◇社内システムへの新技術導入における要件定義、設計、実装、運用支援 ◇セキュリティ・ガバナンスを考慮した技術導入の立案と実行 ◇関係部門との調整、ベンダー選定・管理、契約支援、プロジェクトマネジメント ◇発注者としての立場から、社内ニーズの整理と外部委託先への仕様提示・成果物評価 ◇プロジェクトチームの編成とリーダーシップの発揮 ◇要件定義、基本設計、詳細設計、テストフェーズ、運用設計、リリースの一連の業務のリード ◇運用設計およびリリース計画の策定と実行 ◇ベンダーからの見積取得、契約締結などの発注者業務 ■特徴： 当行では生成AI（AOAI、Copilot）やMicrosoft 365のPowerPlatform製品（PowerBI、PowerApps、PowerAutomate等）など、急速に進化する新技術を積極的に活用し、業務効率化とサービス品質向上を推進しています。これらの技術を安全かつ効果的に社内システムへ導入・展開するため、発注者としての視点を持ち、企画・要件定義・ベンダー管理・社内調整を主導できる人材を募集します。 ■仕事のスタイル： ・金融機関特有の重厚なシステムに対して品質とセキュリティを担保しながら、業務部門のユーザーとの応対や、ベンダとの各種調整・ベンダコントロールを行っていただきます。 ・各ユーザ部門（エンドユーザ）や複数のベンダ、情報システム部門関係者と調整しながら、難易度の高い案件を推進していく必要があり、IT知識を背景とした高度なコミュニケーション能力が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人材育成で厚労省の「若者応援企業」に認定／地域に根付く創業105年の安定企業／年休123日・残業10H／住宅手当あり◆◇ ■職務概要 お客様のものづくりに欠かせない工作機械などを、顧客の要望に合わせてオーダーメイド開発する当社にて、機械設計をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 顧客からいただいた要望を社内で検討し、それを叶える機械の開発やカスタマイズを行います。 機械設計ではCADソフトを用いた設計・作図をし、電気設計部門などとも連携しながら完成まで仕上げていただきます。 ※技術部および工場内は全て空調完備されています ※弊社製品はホームページでもご覧いただけます ■研修について 基本的にはOJTで進めます。当社では機械づくりに卓越した人材確保を積極的に進め、最高品質を提供する技術・技能・製造者集団を形成していますので、高い技術力を持つ当社の社員がきちんと指導いたします。未経験からでも着実にスキルアップできますので、ご安心ください。技術伝承にも重点的に取り組み、人材育成を重視した教育を実施しています。若手技術者や技能者を中心に開発にチャレンジできる環境を整えており、厚生労働省の「若者応援企業」にも認定されています。 ■組織構成 技術部には現在10名在籍しています。なかでも機械設計担当は8名おり、40代〜30代までの社員が活躍しています。入社後10年程度経過した中途入社者もおります。 ■働きかた 年間休日123日、土日祝基本休み（年に数回土曜出勤があります）。残業時間は年間を通して月平均10時間程度です。 住宅手当が全員に一律で支給され、家族手当もあります。 ■当社の特徴 厚生労働省の「大阪ものづくり優良企業賞」を受賞。「顧客に幸せをもたらす最高品質を提供する」を掲げ、それを実践する技術・技能・製造者集団で、お客様のご要望に答え、お客様の声を実現して参ります。2018年1月には創業105周年を迎えると同時に、日本工作機械工業会の永年会員20社のうちの1社であり、工業会の一員としての誇りを持ち、より良い製品造りに励んでいます。これまでの技術を継承すると共に、国内外の国際展示会にも常時参加し、最新技術の情報収集とフィードバックを通して技術のアップデートにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 基幹システム（SAP）の導入、開発、維持保守をお任せします。 リーダー・マネジャークラスについてはチームをまとめながらのアプリケーション開発、維持保守、またはベーシス構築、運用を実施いただきます。 ■入社後当面〜中長期的な業務イメージ： 基幹システム（SAP）の導入、開発、維持保守をご担当いただきます。 能力に応じてメンバークラスからリーダー・マネジャークラスをご担当いただきます。 SAP技術に不安がある領域については部署独自の勉強会にて補完が可能です。 ■業務の魅力／部署の雰囲気： ◇業務 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができます。 ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できます。 ・検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能です。 ◇キャリアアップ ・大規模案件に携わることで、SAPエンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 ・導入からシステム運用までの幅広いフェーズで基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せます。 ・SAP技術に不安がある領域については部署独自の勉強会にて補完が可能です。 ◇働き方 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク（テレワーク目安：週に2〜4日程度）です。 ・テレワークでも、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われています。 ・システム本番稼働等の作業がある場合にはオフィスに出社となります。 ◇人柄・風土 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ・比較的女性が多く、ワークライフバランスについても相談しやすい環境です。 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力しています。 ◇会社／案件の規模感 ・数多くの顧客との取引を継続しています。 ・Japan SAP Users' Group（SAPユーザー自ら運営するユーザーコミュニティ）を通して、ユーザー企業との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回参加しています。 ・SAP専門部隊としてのノウハウがあり、幅広い知見習得が可能です。 ■組織構成： マネージャー5名、メンバー45名、パートナー50名で構成されています。 変更の範囲：当社規定の定める業務

〜現年収以上確約×年昇給率6%／上流案件6割×案件選択制度〜 ●開発エンジニア/インフラエンジニア/QAエンジニア/PMOエンジニア ●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確 ●スキルアップ支援制度（書籍購入費/資格取得費/udemy研修/AWS環境） ●早期からマネジメントに挑戦可能！ポストあり ●営業の徹底した残業時間調整で月平均残業時間9.3時間 ■業務内容： テスト工程の計画の策定からケース作成や実行を行い、品質管理をお任せ ■案件例 案件例（1） 業務概要：販売管理・店舗システム　 工程：単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle OS：Windows 案件例（2） 案件概要：配送システムの大規模改修 工程：単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Java DB:PosgreSQL 案件例（3） 案件概要：Webサイト刷新 工程：単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：PHP DB：MySQL 案件例（4） 案件概要：不動産業界のフロントシステム 工程：単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Python DB:PostgreSQL OS：Windows,Linux ■案件選択制度 ・入社前ヒアリング：「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望を確認 ・案件紹介：希望キャリアに合うプロジェクトを提案（平均5つ） ・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定 ■離任申請制度 最初に聞いていた話と違う/努力はしたものの人間関係合わない/さらに高い技術力を学べる現場がいい、等の理由がある場合、次の契約更新のタイミングで案件の変更が可能な離任新制度がございます。 ■評価制度 年2回の絶対評価を行っております。 内訳：定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等3項目で評価） ■スキルアップ支援制度 ・書籍購入費 ・セミナー受講費 ・資格受験費 ・機材購入費 ※利用率90%、月平均1人15000円 ■稼働率 ・現在の稼働率はほぼ100%です ・待機者は何名かおりますが、1か月以上の待機は3年以上ありません 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： サンルーフ部品の強度／剛性CAE解析をご担当いただきます。 ・Hyper/ANSAでモデル化・メッシュ作成し、条件を設定 ・LS-DYNAで荷重時の変形/応力を評価 ・関連する報告書作成 ■使用ツール： Hyper、ANSA、LS-DYNA ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業経験があればOK／業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／残業18h／フラットな社風〜 ■業務内容： プラスチックを素材に電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に手掛ける当社にて、成形スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。 近年ではパルプ射出成形技術の研究を進め、環境を考慮したエコ技術・製品の実用化や開発にも注力しています。 ■具体的には： １）原材料の投入作業 ２）射出成形機に金型を取付け ３）成形条件呼び出し ４）周辺設備を成形条件に合わせて設定 ５）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ６）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ７）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ８）機械や工程上のトラブル対応 ■製品例： https://www.daiho-gr.co.jp/business/molding.html ■当社の魅力： ◎多様なライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤ストレスなく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談にて従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1ヶ月前後の徹底した研修を実施／大手メーカーと多数取引あり／ワークライフバランス◎】 ◆業務内容 ・生産トレーサビリティシステム及びデータ活用基盤の維持管理 ・データ活用基盤モジュールのコンテナ化（Docker） ・AWSのデータ解析環境構築・保守 ・上記に加え、室・グループミーティング、職場安全活動、昼礼、4S、打合せなどへの参加 ◆使用ツール Docker、AWS ◆募集業務のキャリアパス ・ビジネス課題の解決：膨大なデータを分析することで、製造現場の非効率性や品質問題の根本原因を特定し、具体的な改善策を導き出すことができます。データに基づいた客観的な意思決定は、従来の勘や経験に頼ったアプローチを大きく変革します。 ・部門横断的な連携：開発、製造、品質管理、営業など、様々な部門から集まるデータを統合・分析することで、部門間の連携を強化し、全体最適を実現する視点が養われます。 ・未来の製造業を創造：IoTやAIといった最新技術と連携し、予知保全や生産計画の自動化など、次世代のスマートファクトリーを構築する中核的な役割を担います。 ◆ワールドインテックのキャリアプラン (1)初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など (2)配属先での就業スタート (3)入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ◆当社の魅力 ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援/潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するコンサルタント責任者候補＞ 近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。 また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題ともなっています。 この社会課題に向き合うべく、当社では、AI/DXの人材育成に課題を感じている750社以上のクライアントを支援してきました。今後の事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、人材育成プログラムを提供するコンサルタント組織をリードする責任者候補を募集します。 当社の人材育成プログラムは、クライアントの実データを活用するため、実践的かつ効果的です。また、人材育成支援は入り口に過ぎず、クライアントの本質的な課題解決をコンサルタントの仕事としています。 【業務内容】 コンサルタント組織の責任者としてマネジメントや戦略の策定・実行、重要案件の折衝等を担っていただきます。 AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、顧客保有データを用いた人材育成プログラムの提案を行うコンサルタント組織をリードしていただきます（組織開発、採用、育成プラン策定等） また、アライアンスパートナーとの新たなビジネススキーム開発や、役員との議論を行いながら、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など、人材育成以外の幅広いソリューション開発にも関わって頂けます。 ※クライアントは、業種業界問わず様々な大手企業がメインターゲットです。 他にも、 ・AI/DX関連セミナーやイベント登壇 ・その他、事業のグロースに関わる業務全般 ・適正に応じて、GX（GreenTransformation）や量子コンピュータなどの他の先端領域に関わる人材育成組織のマネジメント等にも関与可能 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代が多数活躍／物流業界のお客様をメインで担当◎総合人材サービスを展開／頑張りがしっかりと賞与に反映】 ◎個人ノルマはなく支店全体で目標に向けて頑張るスタイル。しっかりと個人の頑張りは賞与に還元（年間賞与150万等）！半年〜1年で昇格も目指せます。 ◎「人が好き」という社員で構成されています。年齢層も若く意見も言いやすい、活気があふれる職場です。 ■業務概要： アマゾンをはじめとする大手企業への物流人材派遣を主軸に事業を拡大している当社にて、法人向けの人材派遣営業をお任せします！ 物流業界の企業様に向けた新規開拓営業となります。人材にお困りの企業様に対し、電話でアポイントを取得〜訪問〜派遣契約の獲得まで一気通貫で担うポジションです。 ■業務詳細： （1）誰に：物流業界のお客様がメインとなります。 （2）何を：人材募集をしている企業様に対して、当社に登録のある派遣スタッフをご活用いただけるように提案します。 （3）どのように：テレアポによるアポ獲得を目指し、獲得ができた企業様に訪問し、受注を目指します。大宮支店は一都三県を管轄しており、現在の社員は週に2回ほど訪問をしています。 ■組織構成： 現在営業は1名が担当しております。社内には若手社員も多く、支店全体で連携が取れる環境です。 ■魅力： ・当社は多くのお客様にリピートをいただいております。対応の速さやこまめに現場に足を運ぶなど、きめ細やかなサポート体制を整えており、物流業界での実績が高まっています。 ・個人ノルマはなく、大宮支店全体で売上UPを目指していきます。一方で、個人の評価はしっかりとする社風であり、成果が賞与や昇格に直結する体制が整っています。 ・社員同士の距離が近く、何かわからないことがあれば気軽に聞ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務