◆◇年間休日126日×リモート×フレックス／最新のAIとバイブコーディングをフル活用し、“手を動かすスピード”ではなく“価値を創る速度”を体感しませんか◇◆ ■業務内容： 私たちはAI × ローコード × Next.js を駆使して、自社プロダクトやクライアント向けサービスを高速プロトタイピング→展開する新規事業部を動かしています。「最短で形にする」「AIとコードを共創する」開発に魅力を感じる方にぴったりの環境です。 ■具体的な仕事内容： ・バックエンド（Python/TypeScript）からフロントエンド（React/Next.js）のフルスタック開発 ・GCPを中心としたクラウドインフラ設計・構築 ・開発プロセスの確立や技術選定、チームの採用基準づくりといったチームビルディング ■開発事例： （1）教育関連サービスのクライアント 新教科書に伴い、塾で扱う教材の一新対応のため依頼いただき「OCR」「問題生成」「問題管理」を開発 →AI駆動開発により通常6ヶ月以上かかるプロジェクトが2ヶ月で完成 （2）多角的に事業展開されているシステム会社のクライアント 開発スピード向上のため依頼いただき「契約管理」「商談管理」などクライアントの成長スピードに合わせて開発/内製化支援 ■魅力： ・バイブコーディングによる高速開発スタイルの確立 ・事業部の設計・推進に携われるチャンス ・将来的にはマネジメントや部門設計、人材採用領域にも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から国家資格を取得しスキルアップ可能！固定で月給30万円〜、年収400万円〜／上場企業／正社員採用／残業21時間程度／土日祝休み／年休120日／9割が未経験スタート！充実の研修体制で安心◎〜 ■業務概要： 工事現場のサポート業務（施工管理）をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となり管理を行っていきます。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事をお任せします！＞ 建物の写真撮影／工事に必要な資料作成や書類整理／スケジュールや工事の進み具合の確認／職人さんのシフト管理／コスト管理／品質確認、安全確認など ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手で活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれます◎(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)ゼネコン ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！入社3年目意向を目途にキャリアチェンジも可能です◎施工管理の経験を活かしてCADオペレーターにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■教育体制： 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■当社の魅力： 【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！◇】 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！ 【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築士、建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／保育特化の派遣営業／社員定着率9割以上・残業平均16h／研修制度充実で安心〜 ＼モデル年収／ 年収470万円 入社2年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋インセンティブ） 年収570万円 入社3年目 マネージャー（月給32万円＋賞与＋インセンティブ） 年収620万円 入社5年目 チーフマネージャー（月給36万円＋賞与＋インセンティブ） ■業務内容 人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■担当業務 (１)お仕事のご提案 　　求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (２)求人獲得に向けた営業活動（テレアポ） 　　取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介します。 (３)職場見学会の同行 　　ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (４)施設とスタッフのアフターフォロー 　　お仕事を開始されたスタッフに状況確認を行い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ◎フォローするスタッフは約40名、取引先は約30社。毎月複数名の新規入社を目指して活動していきます。 ＼この求人のPoint／ □顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 □スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー □営業活動のDX化により、精度の高いマッチング □資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート 【評価制度】　 年齢や経験に関係なく、【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度！ 評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施し、評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれています。 「業績」は売上げや利益などを達成率で評価、「プロセス」は目標に向けて取り組んだ行動姿勢や知識能力などを評価します。 年功序列ではなく、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 ★最短1.5年でマネジャーへ昇進が可能！20代の管理職登用実績多数あり！ ＜キャリアプラン例＞　 メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／1000名以上の育成実績あり！9割が未経験スタート／国家資格が取得できる！／早期に大手ゼネコン案件に携われる／上場企業／正社員／残業21h程度／年休120日／土日祝休み〜 ■業務概要： 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・建てている途中の建物の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告 その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮して積算等にキャリアチェンジいただけます。 ■入社後の流れ： 〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。 〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 〇入社3年目：一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。（例：CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等） ■教育体制： 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■当社の魅力： 【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！◇】 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！ 【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築士、建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜少数精鋭のハイパフォーマーが集う次世代を担うベンチャー企業／年収・キャリアアップ◎／自社商材のWEBマーケが強み〜 ■業務内容： 当社は外部資本を入れずに創業10年で年商85億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 現在オーガニックグループでは独自のマーケティングノウハウを活かしASP事業を新規事業として立ち上げています。その立ち上げメンバーとしてご活躍いただける人材を募集いたします。 ■主な業務内容： 自社サービスのデジタルマーケティングプラットフォームを構築しそのデータを基にしたマーケ戦略を立案・実行することで顧客の課題解決／売上拡大を担っていただきます。自社内既存のマーケテイングチームとも連携しながらプロジェクトを遂行する業務です。 【メディア・クライアント開拓】 メディア（HP、ブログ、メルマガ、SNSなど）に広告を掲載するための 新規メディア・クライアントの開拓および、既存メディア・クライアントのフォローをしていただきます。顧客との深い信頼関係が築ける高い営業力や、コミュニケーション能力を活かしていただけます。 【コンサルティング提案】 新規事業ではありますがオーガニックグループとしてこれまで培ってきたマーケティングノウハウをもとに顧客に合わせた幅広いマーケティングプランの提案が可能です。営業スキルだけでなく、マーケティングスキルやコンサルティングスキルを早期習得できる環境です。 戦略を考え0→1で取り組むことが好きな方、スタートアップの一員としてチャレンジする環境に身を置きたい方からの積極的なご応募をお待ちしております！ ■当社について： いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜１回面接＞【エンジニアが納得して働ける環境づくりを追求するSES企業／希望に合ったアサイン／案件単価の68％を給与として還元／働き方と収入の納得感を重視したい方必見】 ■業務内容 クライアント様が抱える開発プロジェクトに対して、エンジニアとして参画し技術力を提供していただきます。ご入社後はPMのご経験を活かしながらプロジェクトを進行していただくことも期待しております。 ◎業務例 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・既存システムの改修・追加開発 ・クラウド環境（AWS等）を用いた実装支援 ・要件整理や技術選定などの開発工程への参画 ◎案件例 ・勤怠管理システムリニューアル（Java, Spring, JavaScript, PostgreSQL） ・複数システム統合API開発（PHP, Laravel, MySQL, AWS） ・ヘルスケアアプリ開発（React, TypeScript, Material-UI） ・オンライン教育プラットフォーム（Python, React, MariaDB, AWS, Docker）など ■案件の種類： 企業のWebシステム／アプリケーション／インフラ／クラウド　等 エンド直・SIer直の案件もあり、業種や技術の幅が広いため、多様な開発経験を積める点が特徴です。 ■給与について ・単価100%を公開しています。 ・単価×68%＝給与（業界最高水準でも約65%） 例) 年収＝単価100万×還元率68％×12ヶ月=814万円 同社の場合は上記のように「会社負担社会保険料や交通費など余計なものは含まず、誇張した還元率は掲げておりません。 シンプルな給与額面への還元が「68％」となっております。 (社保・交通費・福利厚生など含めると83%以上を実現) ■開発環境： ・言語：PHP、Java、Python、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、JavaScript、Ruby、C#、C/C++ ・DB/サーバ：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、VMware、UNIX、Linux、AWS、Azure、GCP 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンジニアからのキャリアアップ可／年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開◇◆ 当社のコンサルタント(コンサルタント〜シニアコンサルタント)として、大手クライアントを中心に、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでお客様に寄り添いながらご支援をしていただきます。 ・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 超上流からクライアントに寄り添い、自身のキャリアアップを実現することが可能です。 ■採用背景： 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、コンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、その部門立ち上げ初期メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださる中軸コンサルタントの募集になります。 ■就業環境： 当社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。 昨年の給与上昇率については7%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。 ■当社について： 当社は、「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。顧客のニーズに合わせ、社内のエンジニアやグローバルリソースの活用を行い、感覚に頼らない組織運営を行うことで、プロジェクトの成功率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開／AWS資格取得を全面バックアップ◇◆ ■業務内容： ご経験・スキルや目指したいキャリアプランの希望を考慮したうえで、プロジェクトをお任せします。 主に金融・医療・通信・サービス業などの大手クライアントのインフラ領域における課題解決を行っていただきます。 ※以下プロジェクト例 ・社内システムのサーバー設計構築、運用保守 ・Active Directoryサーバーの設計構築や運用保守 ・グループウェア、メールシステムの運用保守 ・サーバーセキュリティ対策 ・AWSへの移行プロジェクト ・VMware基盤構築プロジェクト ■入社後について： 入社後のキャリア形成に対する取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。 ・インフラエンジニアの成長ロードマップ構築 ・インフラマネージャーの育成勉強会 ・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化 ・社内AWS学習環境の改善 ■就業環境： 当社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。 昨年の給与上昇率については7%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。 ■当社について： 当社は、「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。顧客のニーズに合わせ、社内のエンジニアやグローバルリソースの活用を行い、感覚に頼らない組織運営を行うことで、プロジェクトの成功率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスワーク初挑戦 × 手厚い教育 × 働きやすさ × キャリアアップを両立〜 ●販売・サービス・ジムトレーナーなど“オフィスワーク未経験”出身者が多数活躍！ ●未経験からIT業界へデビューできる教育体制（マンツーマン & チーム制） ●残業月5h以下 × 当日申請OKの柔軟制度 × 働きやすさトップクラス ■ 業務概要 企業の「IT人材が足りない」という課題と、エンジニアの「活躍したい」という想いをつなぐ、“架け橋”となるコーディネーター職です。 ■ 業務詳細 ●プロジェクト提案（アプローチ） 電話やメールで企業にアプローチし、 「どんな技術者が必要か？」をヒアリングするアポイントを獲得します。 ●マッチング・調整業務 ・求められているスキルを確認 ・最適なエンジニアをご提案 ・契約締結、参画日の調整　など 企業とエンジニア、双方にとってベストなマッチングを実現します。 ●エンジニアのフォロー（月1回面談） 月次レポートをもとに、「困っていることない？」「次どんなキャリアを目指したい？」など、エンジニアの成長をサポートします。 ■ やりがい ◎「ありがとう」がダイレクトにもらえる仕事 企業の困りごとを解決し、エンジニアの成長も支援できる。 人と企業をつなぐ“社会的意義の高い仕事”です。 ◎未経験でも“仕事がわかる”育成環境 マンツーマンで営業の基礎を学べるから、 「自分にできるかな？」という人でも安心して成長できます。 ◎チームで支え合う文化 数字を個人に押しつけないチーム制。 助け合う風土が根づいています。 ■ フォローアップ体制 ●マンツーマン教育 電話のかけ方、メールの書き方、ビジネスマナーまで丁寧にレクチャー。 ●商談同行 最初は先輩が商談に同席し、実践の場で学べます。 ●未経験者比率が高いチーム構成 年齢が近く、似た悩みを通ってきた仲間ばかり。 相談しやすく、孤独になりません。 ●事務サポート専門チームの存在 資料作成・勤怠管理などの事務は別チームが担当。 “営業が本質的な業務に集中できる”仕組みです。 ■ オススメポイント ・ 残業月5h以下 ・ リモートワーク＆フレックス制度あり（当日申請OK） ・ 池袋勤務（転勤なし）で腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務

〔業務内容〕 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎採用コンサルティング（対法人対応） ミッション：クライアントの採用課題を解決する ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エージェントサービス） ・人材募集〜入社までのフォロー ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など ◎キャリアアドバイザー（対求職者対応） ミッション：求職者のキャリアの悩みを解決し、より良い会社への転職をサポートする ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・面接対策 ・内定までのサポート ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など 〔ジョブローテーション制度〕 早いと入社後半年〜1年で、昇格していくことはもちろん、適性や希望に合わせて新規事業の企画開発、マーケティング部門、人事や、その他の部門へ異動も可能です。 ☆☆☆社員にインタビュー☆☆☆ ■入社してみて改めて感じるクオレガの魅力とは？ （中途入社　男性　26歳） 弊社が求める人材の話にもつながるのですが、 「主体性を持ってPDCAを回せること」が魅力です。 結果をきちんと評価してくれるので、 自分で考えて行動して改善できる人にはどんどんチャンスが与えられます。 他社に勤めている友人の話を聞いていても、今の仕事は裁量権があるなと改めて感じますね。 私の就活の軸でもあった「やりがいと評価がマッチしている」と思いました。 年齢関係なく結果で判断をしてくれるので 「こういうところを改善できたら、こんな評価に変わるよ」と 未来まで見せてくれる。 結果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、 課題をクリアすることで様々なチャンスが与えられるのが魅力だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／未経験から人材紹介のプロになれる豊富な研修制度あり／透明性が高い評価制度】　　 ギークリーのCMはこちらから↓ https://www.geekly.co.jp/corporate/news/240830-2 同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下RA)】または、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー(以下CA)】を募集いたします！ ※ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定します。 ■業務内容 「RA」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。 「CA」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事です。 ■教育体制 業界未経験者の方が2~3か月で独り立ちが可能な教育体制がございます！ ＜入社1か月目＞ 座学と実技研修を並行して実施いたします。 CAは教育選任担当者が、RAは現場の上長が教育を担当し、一人一人の特性に合わせた育成計画を考え、独り立ちまで実務をサポートいたします。 ＜座学研修例＞ ・クラウドマニュアルでの自己学習 ・GeekLabo（社内掲示板）での社内共有 ＜2〜3か月目＞ 1か月で基礎を作り、現場デビューです。 キャリア面談or企業様との商談は1日1件程度からスタートしていきます。 ■キャリアパスについて マネジメントコースの方は早い人で半年〜１年でチームマネージャーに昇格することが可能です。より営業を極めたい方はプロフェッショナルコースを選択いただくこともでき、20代で年収1000万円を越える例もございます。 RACA以外にも人事やマーケティング等へ異動することも可能なため、豊富なキャリアパスを当社で築くことが可能です。 ■働き方 弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ※CAは月1回程度で土曜日出社がございます。（平日への振替休日を取得して頂けます）

★新規開拓なし／既存・反響100％のDX法人営業 ★IT知識ゼロからでも、DXコンサル型営業へ成長できる環境 ★創業6年で東証プライム上場／世界水準のデータ技術・ニッチトップ ■業務内容： ・当社は世界水準のデータ処理技術を強みに、企業の業務をデジタル化・効率化するITサービスを提供している会社です。 ・本ポジションでは、顧客が抱える業務課題に対し、ITを活用した最適な解決策を提案します。 決まったサービスを売るのではなく、お客様の状況をヒアリングし、課題に応じた提案を行う営業スタイルです。 ・お客様は、グローバル企業や大手金融機関など日本を代表する企業が中心。当社の技術を活かし、業務効率化や仕組みの改善を支援します。 経験を積むことで、企業の意思決定に関わる提案にも携われるポジションです。 ■サービス紹介： 世界水準のデータ処理技術を基盤に、顧客の売上や業務の改善につなげる各種サービスを提供しています。 <データ活用支援> 営業・マーケティングに活用できるデータを生成・提供。新規顧客開拓や販促活動を支援。 <AI OCR> 紙・画像データを文字情報として抽出し、入力業務を自動化。 <eKYC（オンライン本人確認）> 本人確認をオンライン上で完結。口座開設や会員登録時に活用。 ※顧客例※ SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ、ヒアリング ・課題整理、解決策の企画・提案 ・提案資料の作成、社内調整 ・見積書・契約書の作成 ・導入後のフォロー、追加提案 ・案件の進行管理 ※既存顧客・反響対応が中心（飛び込み営業なし） ■未経験でも安心な教育体制： 既存顧客対応やお問い合わせ対応が中心で、無理な新規開拓はありません。半年〜1年を目安にOJTを中心に、先輩社員のフォローを受けながら段階的に業務を習得できます。 ・実務を通じて商談・提案を学習 ・勉強会／eラーニング／ロープレ研修あり ・1on1やメンター制度で相談しやすい環境 ・チームで進める体制のため、一人で抱え込むことはありません ■組織構成： 23名（平均年齢28歳／男性18名、女性5名）が所属し、業界未経験者が多数活躍！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用あり／「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／年間休日123日〜 ■業務内容： 転職エージェントや媒体を通して、当社へ応募してくださる候補者の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール（Slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ■具体的な業務： ・応募者への電話／メール対応 ※トークスクリプト、マニュアルがございます。 ・面接や面談の日程調整 ・データ入力 ・郵送物の確認 ・来客対応 ・備品の管理、発注 ・採用イベントの準備 ・その他採用担当からの依頼事項対応　など はじめは、応募者である学生への電話対応がメインとなります。 説明会やイベントに参加してほしい旨をお伝えし、誘致していただきます。 マニュアルもありますし、ノルマがある営業電話のようなものではないので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・人事未経験でもOKです。 ・風通しのよい雰囲気です。 ・駅直結でアクセスの良いオフィスです。 ・服装などは自由です。 ・産休・育休明け社員も働きやすい環境です。 ■在宅勤務について： 入社半年以降、規定を満たす場合週2回在宅勤務が可能となります。 ■組織について： 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用アシスタントを募集します。年間数百名の採用を支える人事部門のサポートとして、スキルアップが目指せます。

【テレワーク案件有り／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／平均残業20H／自社開発に携われる可能性あり／幅広い事業展開を行う麻生グループ(創業152年・グループ社数116社、売上8,561億億円】 ■業務内容： PM、PL、などご経験、ご希望に合わせたプロジェクトへ配属します ■案件例 ・Web、業務アプリケーション開発プロジェクト ・基幹システム開発プロジェクト ※エンドユーザーは金融、官公庁、通信、医療、製造系の業界が多いです ※BtoB案件が多いです ■その他 ・スペシャリストコース、マネジメントコースがあります ・将来に向けた自社開発の取り組みも行っております ・新卒採用も行っているため、若手の育成等にも関われます ■同社の魅力：教育体制 ・エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ※キャリアイメージ ・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等 ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ・手厚いフォロー体制： 月に1回必ず、営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■同社について： ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品のリリースも目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業へのキャリアチェンジ歓迎／年休125日／土日祝休み／転勤なし／インセン充実／早期キャリアUP／業界安定性◎／東証グロース上場ナレルG】 建設企業の人材ニーズをヒアリングし、施工管理・CAD技術者を提案・派遣する法人営業をお任せします。 企業の人手不足を解決しながら、技術者のキャリアも支える社会貢献性の高い仕事です。既存顧客との関係構築、新規開拓、派遣後のフォローまで一貫して担当します。 ■主な業務内容 ＜既存＞ 建設企業（ゼネコン・サブコン等）の人材ニーズをヒアリングし、最適な技術者を提案 ＜新規＞ 建設関連企業へアプローチし、サービスをご紹介　※リスト・トークスクリプト完備 ＜フォロー＞ 就業後の技術者面談・相談対応、企業との連絡調整 ■教育体制 リスト・トークスクリプト完備のうえ、ロールプレイングを経てから実践に進むため、いきなり一人で任されることはありません。OJTに加え、段階的に学べる教育制度を整えています。 未経験入社の20〜30代も多数活躍中。成果はインセンティブで正当に評価され、成長と収入アップを両立できます。 ■業務の特徴 企業向けの提案だけでなく、技術者（施工管理）のフォローも担当。 法人（toB）・個人（toC）双方と関わるため、ヒアリング力や調整力など汎用性の高い営業スキルが身につきます。営業は長期関係構築型、信頼を積み重ねるスタイルです。 また、実力主義の評価制度のもと、3年目で教育担当、5〜6年目で課長へ昇格した実績もあります（現課長は30代前半）。 年功序列ではなく、挑戦を歓迎する風土の中でスピード感あるキャリアアップが可能です。 ■豊富なインセンティブ制度： ・予算達成に合わせて年2回の達成金支給（7月、12月） ・新規契約に対するインセンティブ／獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給（料率は職位・年次により異なる）／ポイント制度 ・契約件数月間上位者に賞金支給 ・年に2回の表彰式での賞金 ・その他、インセンティブキャンペーンあり（内容は随時決定） ・リファラルキャンペーン制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 レバテック株式会社に出向し、業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。プロジェクトのチームメンバーとして、クライアントの経営課題を理解し、解決に向けた実務を積極的に遂行していく役割を担います。また、自らの担当領域を自己完結するだけでなく、コンサルティングプロジェクト全体へ積極的に貢献していくことが求められます。 ＜例＞お客様への提案活動のサポート／IT戦略／ITガバナンス ■魅力： ◎24年4月に新設された部署であり、新規事業の立ち上げ経験を積むことが可能 弊社では年間数十個もの新規事業の立ち上げを行います。また新規事業を通して非連続的な成長を続け、成功してきた秘訣が存在します。事業に必要な機能全てに関わることができ、その中であなたのwillにあったジョブの提供も可能です。自社の事業戦略から実行までの実装に関わることができる貴重なポジションとなっております。 ◎「自由と責任」というカルチャーからくる裁量権が大きい現場経験とそれに見合った報酬 弊社の文化として強く根付く価値観に、「自由と責任」という概念があります。弊社では年齢や役職に囚われない、ジョブの創出を通して他社では経験のできない速度で大きな経験を積むことができます。また早期に大きな経験を積みながら報酬としてもその水準を提供します。会社のカルチャーや環境要因で挑戦ができない人にとって、最適な環境が整っています。 ◎企画構想から一貫した経験 弊社では、クライアントの企画構想、戦略立案から始まり成果の実装までの伴走支援を実施しております。フェーズごとで担当を分けずにプロジェクトを一貫して対応することができます。そのため上流から下流まで一貫した対応をすることが可能です。またどこかのフェーズのみ経験し専門性を深めたい方にも応えられるように、プロジェクト状況によってはフェーズごとで対応することも可能です。 ■レバテック株式会社について： フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

■業務概要： ◎当社から派遣している看護師／介護士さんが、長期就業できるようにヒアリングとアドバイスを行い、引き出したお悩みやお困り事の解消に向けて、就業先である医療機関や福祉施設等と交渉・調整を行うことがメインの業務となります。 ◎こうした業務を通じて弊社サービスの継続率を伸ばし、末永くサービスをご利用いただけるよう支援していただきます。看護領域/介護領域担当いずれかの配属となりますが、領域については選考内にて適性を見て決定いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎看護師／介護士さんの不安や悩みをキャッチアップするための能動的なヒアリング ◎看護師／介護士さんから寄せられる相談への対応 ◎看護師／介護士さんと就業先への継続意思確認 ◎看護師／介護士さんと就業先から寄せられる勤務条件変更依頼への対応 ◎就業継続に必要な事務処理 ◎以上の業務をサポートして下さる非正規社員の業務支援（教育や相談対応など） ※看護師／介護士さんや就業先とのやりとりは、電話や各種メッセージツールを使った遠隔での対応がメインとなります。 ■当ポジションの魅力： ◎マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ◎事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■レバウェルについて： ◎医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ◎人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

◇◆未経験歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修/転勤なし◇◆ ■業務内容： 当社にて品質保証業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・得意先、親会社、関係部署との折衝業務 ・報告書、帳票類の作成 ・量産工程と製品の品質管理 ・量産品の測定業務（三次元測定機、レーザー測定器、測定顕微鏡） ＼働く環境／ ・休日は、毎週土日がお休みの完全週休2日制の年間休日121日です。 さらに、年末年始、GW、夏季にはそれぞれ10日程度の長期休暇がありますのでプライベートを充実させたい方にピッタリです。 ■当社について： 当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。 主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成型品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修◇◆ ■業務内容： ・当社にて金型保全（樹脂）をお任せします。 <詳細> ・自動車部品を生産する樹脂金型の保全／メンテナンス業務。 （樹脂成形機への乗せ下ろし、金型のばらし、洗浄、組付け　等） <研修> 入社後2〜3年、愛知本社にて研修して頂きます。 その後先輩に同行しながら業務を学んで頂きます。※家賃手当等あり ＼働く環境／ ・休日は、毎週土日がお休みの完全週休2日制の年間休日121日です。 さらに、年末年始、GW、夏季にはそれぞれ10日程度の長期休暇がありますのでプライベートを充実させたい方にピッタリです。 ■当社について： 当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。 主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成形品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。 ◆必要に応じて本社　松尾製作所（愛知県）で2年〜3年技術習得のための研修を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分らしくはたらきたい・はたらくを通じて自分に誇れるスキルを身に着けたい・正当に評価される職場ではたらきたいという方におすすめ〜 ■業務概要： お客様の理想の注文住宅をプランニングしている当社にて営業業務をお任せいたします。 外部研修等、希望があれば積極的にご参加いただけスキルアップも目指せる環境です。 ■詳細： 来店されたお客様の受付業務 ショールーム案内（接客） メール、電話等の問い合わせ対応 帳票入力、書類作成など一般事務業務 ■組織構成： 平均年齢29.8歳　(チームリーダー1名メンバー2名)　×２チーム ■入社後から独り立ちまでの流れ：当社では今年、中途入社社員の育成制度を見直しました。まずは、当社についての説明などの勉強会を行い、その後、営業基礎研修を実施。商品の基礎知識や営業ノウハウを身につけていただきます。研修後は、先輩社員に同行し、実際の仕事の流れを覚えていきながら初めてのご成約に向けて実際にお客様へご提案を行っていきます。 ■同ポジションの魅力 ・頑張りは正当評価／早期キャリアアップも可能◎ 年齢や経験年数、学歴、性別に関係なく、結果を出せば正当に評価されます。現在急成長拡大中につき、管理職・マネージャー職が不在のため、早期キャリアアップも可能です。また、女性が多く活躍している会社です。 ・働きやすさ◎ 相談しやすく風通しの良い職場です。ライフスタイルが変化しても長期的に働いていただけるよう、学校行事やお子様の病気、ご両親様の介護等による時短勤務など柔軟に対応しています。 ■当社について： 富士市、静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、牧之原市で注文住宅や自由設計の住宅デザインで家づくりをしたいという方向けにおしゃれな戸建て住宅をご提案する工務店です。 お客様の想いを一番に考え”オンリーワン”の家を最後まで自分たちの手で創りあげるのが住家の家づくりです。 私たちは元請け工務店として、自社で施工管理をし、中間マージンや余分な広告経費などを削減することで、少しでもお客様の「想い」を実現するために還元してほしいと考えています。 家は作って終わりではなく、長く安全に快適に住むことが大切。当社は設計から施工管理までしているからこそ、住んでからのメンテナンスなども責任を持って対応できるのです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎20代社員が多数活躍中！ ◎生活に欠かせない「エアコン」で業界安定性抜群！ ◎有給取得のしやすい環境！ ■担当業務： 空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱う当社にて、【業務用エアコンの調査スタッフ】をお任せします。現場調査〜見積書作成の依頼までが担当業務です。 《具体的には》 ・営業担当が顧客から受けた依頼内容をもとに、顧客先を訪問して実際の空調設備の設置状況や状態を確認 ・故障の場合は、原因調査や故障個所の確認や新しい製品を設置できるかを確認して、顧客へ提案 ・調査内容をもとに見積書の作成を別担当者に依頼 ※本ポジションは見積書作成をするための情報を収集する役割となります。 ※実際の設置作業や見積作成、営業は別チームが行います。 《エリア》 関西県内／宿泊を伴う出張などは無し 《1日の現場数》 3〜4件※日中作業がほとんどですが飲食店様などの場合は一部夜作業が発生する可能性もあります。 ■入社後の流れ： 先輩社員の現場に半年ほど同行して学んでいただきます。。 個人の習得状況に応して、案件のお任せをいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 7名が所属しています。 20〜30代で構成されており、中途入社の方がほとんどですので、馴染みやすい環境です。 ■今後のキャリアについて： 調査スタッフとして長年キャリアを積んでいただくことも可能ですし、営業や事務、設置作業など他部署へのジョブローテーションも可能です。 ■当社について： 当社は業務用エアコンなど空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱っている会社です。プランニングから保守サービスまでトータルにお任せいただける空調機器のプロフェッショナルです。企業理念である「利他主義」をモットーに、社員一人一人が社名の由来であるお客様のミカタと言う思いから常にお客様目線に立ち日々業務を行っております。 【お客様から選ばれる理由】 競合他社の異なる点は、営業・調査・設置工事まで全て当社で行っているところです。そのため、対応スピードの速さやコストの安さでお客様に選んでいただいており、リピート率も約8割と高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パン屋、飲食店、ラジオのアナウンサーなど100％未経験からの入社/手厚い教育体制/年休120日/土日祝休み/30時間を超える残業実績なし/住宅手当有〜 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　不動産投資に興味がある方に資産形成の一つとなる不動産投資・資産運用について総合的な提案を行っていただきます。 　 ■業務内容 下記の流れで営業活動を進めていきます。 （1）アポイントの取得(大学教授やIT系企業のお勤めの方など) （2）初回商談(初回は年金対策や資産分散などの話で提案はせず) （3）2回目以降の商談(実際に物件の提案等) （4）成約 （5）アフターフォロー(年間の収支や市場の動向など報告) ※商談回数は3〜4回程です。 ※3,000万円〜5,000万円の区分用マンションがメインです。時には1〜5億円の物件もあります。 ※商談10件中、1〜2件が成約となります。 ※5名1組のチームで行っていきます。 ■全くの未経験から挑戦できる理由 ・充実のマニュアル 　入社してから初成約まで半年〜1年程かかっていましたが、数年かけて、トークスクリプトや商談のコツなどのマニュアルを作成し、現在は9割以上が3か月以内に初成約できるようになっております。 ・手厚い教育体制 　基本的には5名1組のチームにて営業活動を行っていきますが、他チーム含めて一人一人の案件のために一丸となって取り組む社風であり、その1件が成約できるように積極的に協力する体制となっております。 ■インセンティブ制度 　受注金額の約1%をインセンティブとして支給しています。個人達成だけではなく、チームで達成した場合にもインセンティブが支給されます。未経験で入社し、入社3年目で年収700万円、入社5年目で年収1,000万円の社員もいます。 ■組織構成： 　アセットコンサルティング事業部は、20代の方を中心に30名の社員が所属しています。美容師、塾講師、訪問介護士、パン屋等、業界・職種ともに未経験から入社し、活躍していますので、完全未経験でもご安心ください。 ■諸手当 ・宅地建物取引士　3万円/月 ・住宅手当 　独身の方、ご家族がいらっしゃる方問わず自社管理物件に入居の場合は最大5万円までの家賃補助がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎20代社員が多数活躍中！ ◎生活に欠かせない「エアコン」で業界安定性抜群！ ◎有給取得のしやすい環境！ ■担当業務： 空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱う当社にて、【業務用エアコンの調査スタッフ】をお任せします。現場調査〜見積書作成の依頼までが担当業務です。 《具体的には》 ・営業担当が顧客から受けた依頼内容をもとに、顧客先を訪問して実際の空調設備の設置状況や状態を確認 ・故障の場合は、原因調査や故障個所の確認や新しい製品を設置できるかを確認して、顧客へ提案 ・調査内容をもとに見積書の作成を別担当者に依頼 ※本ポジションは見積書作成をするための情報を収集する役割となります。 ※実際の設置作業や見積作成、営業は別チームが行います。 《エリア》 関東圏内（東京・神奈川・埼玉・千葉） 《1日の現場数》 3〜4件※日中作業がほとんどですが飲食店様などの場合は一部夜作業が発生する可能性もあります。 ■入社後の流れ： 先輩社員の現場に半年ほど同行して学んでいただきます。。 個人の習得状況に応して、案件のお任せをいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 3名が所属しています。 20〜30代で構成されており、中途入社の方がほとんどですので、馴染みやすい環境です。 ■今後のキャリアについて： 調査スタッフとして長年キャリアを積んでいただくことも可能ですし、営業や事務、設置作業など他部署へのジョブローテーションも可能です。 ■当社について： 当社は業務用エアコンなど空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱っている会社です。プランニングから保守サービスまでトータルにお任せいただける空調機器のプロフェッショナルです。企業理念である「利他主義」をモットーに、社員一人一人が社名の由来であるお客様のミカタと言う思いから常にお客様目線に立ち日々業務を行っております。 【お客様から選ばれる理由】 競合他社の異なる点は、営業・調査・設置工事まで全て当社で行っているところです。そのため、対応スピードの速さやコストの安さでお客様に選んでいただいており、リピート率も約8割と高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気のフィットネスアパレルブランド／2025年で6期目、昨対比200％、300％と成長中！／上場企業と資本業務提携で安定性◎／交通費支給あり】 ■ポジション概要： ◇本ポジションでは、ブランドのコンセプト・世界観を深く理解したうえで、「次に来るアイテム」を構想し、形にしていくメンズアパレル領域の中核を担っていただきます。 ◇クリエイティブディレクターのビジョンを起点に、シーズンディレクションの策定から、商品企画・仕様設計・開発推進までを一貫してリードしていただくポジションです。 ■業務内容： クリエイティブディレクターの指示・ビジョンをもとに、以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◎シーズンテーマ／ムード／キーワード等を整理したブランドディレクションの作成 ◎ディレクションに基づいた　商品構成設計・アイテム企画・デザイン提案 ◎素材メーカー／OEMメーカー／商社との折衝・調整 ◎MD・PRチームと連携した商品開発および進行管理 ◎サンプル指示書・仕様書の作成 ◎パタンナーへのシルエット・仕様指示 ◎その他、商品企画・開発に付随する業務全般 ■業務の特徴： ◇カテゴリー割合：メンズとレディース９：１ └アイテム割合： Tシャツ／タンク／パンツ類／レディースブラトップがほとんど └生産背景：海外工場がメイン（中国）／一部国内の可能性あり ■働きかた：週３日以上を想定 ■安定性と成長性： 当社は東証グロース市場上場のAnyMind Group株式会社と資本業務提携を結んでおり、安定した経営を行っております。 また、昨対比で200%,300%と成長を続けており、今後さらにその影響力拡大を目指しています。それに伴い広告予算も拡大させておりますため、大きな裁量権を持って取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手通信会社中心の”安定 × 長期”インフラ案件／通信・金融・官公庁など「大規模・公共性の高い」案件／技術・キャリアを固定しない柔軟なキャリア設計／役割で正当に評価する納得感のある評価制度◇ ■職務詳細 通信系インフラ構築案件において、ゼロトラソリューション部分の技術的な構築支援をお任せします。本部機能のメンバーとしてインフラ経験を活かし、最先端の技術を学べる環境です。 …具体的には インフラ更改案件における設計・構築フェーズの支援業務です。ゼロトラストソリューション等、実務を通してスキルアップし、将来的にPLを目指せる環境です。 ＜案件例＞ ネットワーク、サーバー、セキュリティ等、インフラ全般の幅広い案件を保有しています。 担当工程は、設計・構築・運用等、上流から参画可能な案件がメインです。 ■魅力 （1）大手通信会社関連を中心とした「安定 × 長期」インフラ案件 某大手通信会社からの引き合いが継続的にあり、ネットワーク・サーバー・ゼロトラスト関連（教育系IC／NW／サーバー）など、社会インフラを支える案件が中心です。インフラ案件のため1案件の期間が長く、腰を据えて下流〜上流まで一気通貫で関われる点が特徴です。 ※常駐先例：初台エリア など （2）大規模・公共性の高い案件に関われる 案件は「金融（銀行・証券・保険）／官公庁／大規模企業向けインフラ」がメイン。ポジションとしては 2次・3次請けが中心ですが、その分「設計・構築をじっくり経験できる」「長期で同一システムに関われる」環境です。 ※Web系も一部あり （3）特定技術・レールに縛られないキャリア形成 当社では「技術領域（NW／サーバー／クラウド）／キャリアパス」を固定していません。『インフラを極めたい』『将来はリーダーをやりたい』『案件獲得にも関わりたい』など、一人ひとりの希望に寄り添ったキャリア設計を重視しています。 （4）単価連動にしない“将来を見据えた評価制度” 業界では珍しく、「単価ではなく役割・業務内容で正当に評価を行いたい」という背景から単価連動型の評価制度は採用していません。評価は10段階の役割基準で行っており、平均80％程度の還元を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務