【「青春の大人を増やす」／HR領域で複数の事業展開するベンチャー／採用戦略から採用媒体の運用まで幅広くサポート／休暇制度充実！働く環境◎】 ■募集背景： 採用コンサルティング事業の拡大によりコンサルタントを募集しています。今後は採用サービスの新規開発やテクノロジーを駆使した採用コンサルティングも強化していきます。HR領域はもちろんのこと、事業開発やテクノロジーに興味関心がある方を募集しています。 ■主な業務内容： （1）採用戦略の策定（当社メソッド／オンボーディングあり） ・アウトプット例→ペルソナ／採用要件／3C分析／PoD（Point of Difference） etc. ・策定プロセス例 　‐従業員アンケート 　‐従業員インタビュー 　‐OPインタビュー 　‐競合調査 　‐その他リサーチ業務 （2）面接官トレーニング（当社メソッド・オンボーディングあり） ・オンライン上で10-20名ほどに対して面接のイロハや実践演習を提供 ・面接同席／フィードバック （3）クライアントとの定例ミーティング ・人事部が主だが、クライアントによってはCxOクラスとの折衝 （4）業務委託のディレクション ・HR経験のある業務委託・フリーランスのディレクションを行いながら、プロジェクトを遂行するケースあり ・業務委託の方々の業務内容はRPO（スカウト代行）や記事制作が中心 （5）採用サービスの発明／改善 ■魅力： ◎採用戦略〜施策実行〜分析・改善まで一気通貫に携わることができる ◎採用活動の根幹である採用戦略策定に携わることができる ◎ビジネスマンとしての戦闘力が高まる環境 　-例：仮説構築能力／ロジカルシンキング ◎採用サービスの開発・改善をオーナーシップを持って推進することができる 　-例：HRtech SaaS「HITOME（ひとめ）」の改善／社内データベースの開発・推進／組織領域のサービス設計 など ◎さまざまな企業の採用データをインプット・比較・活用することができる ◎企業文化を大事にする会社で働くことができる 　-例：毎週月曜日「愛の話」・毎週金曜日「青春の話」を通してMVRの強化／テキストコミュニケーションで「！」がマナー（「。」の非推奨）

◇未経験歓迎！／ゴルフ用品の販売接客経験者歓迎！全国で増収しているゴルフパートナーのフランチャイズ店/残業月平均20時間以内、年休120日で働きやすい/商品知識をEラーニングで覚えるなど研修制度充実/地下鉄元町駅から徒歩3分！◇ ■仕事内容： ゴルフパートナー札幌元町店での販売・接客をご担当いただきます。ゴルフパートナーは世界一の店舗数を誇る国内最大級の総合ゴルフ用品店です。 今回、リフレッシュオープンに伴う増員採用のため、経験者の方向けに募集しております。 ■仕事内容詳細： ・接客、販売 ・査定・買取 ・レジ業務 ・売上管理 ・クラブ清掃等 ・POP作成 ・在庫管理 ・SNSの投稿 ／ POINT：産休・育休後の働き方 ＼ 育休後の復帰は、正社員・育児時短・パートから選ぶことができます！！ 育児時短は正社員でありながら、時短で働くことができ小学校4年生まで時短利用可能♪ 現在20名以上の時短ママが当社には在籍しています。 ＼販売ノルマなし／ ゴルフが大好きな方、外国籍の方、これから始める方も来店されるので、様々なお客様と出会えます♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！〜 ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など、異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！〜 ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方歓迎！残業月平均20ｈ以内/土日休みで働きやすい環境／ヘアケア商品等の美容室向け営業★】 ■業務概要 同社の既存の美容室向け営業担当として、同社の商品である「COTA」、「バイオプロポーザー」のご紹介をお任せいたします。同社で取り扱っている商品の新たな魅力をどんどん発見して、たくさんのお客様にお伝えしてください。基本的に既に同社の商品を利用いただいている美容室への営業活動になるため、営業が初めての方でも安心してスタートできます。また、昨今ではおうち時間が増えたことで、自宅でできる美容の需要が増えており、同社は右肩上がりで成長しています。今後も伸びていくことが想定される業界で、営業としてのキャリアをスタートしてみませんか？ ■職務詳細： ・美容室への美容商材（COTA・シャンプー・トリートメントなど）や販売促進物（チラシ・DM・名刺など）の紹介、案内 ・受注商品の納品 ※既存と新規の割合は8:2程度ですが、適性や希望によって既存のみの営業活動に専念することもできます。 ■入社後の流れ： 基本的に2名体制で美容院を回っています。最初の3か月〜半年間、先輩同行で業務に慣れていただきます。 ■1日の流れ： 9:30〜社内掃除／9:45〜朝礼／10:30〜出荷準備／12:30〜昼食／13:30〜美容室訪問 ※月曜日は終日社内勤務・火曜〜金曜はサロンへ訪問します。 ■配属先：現在8名（男性6名、女性2名）が在籍しています。異業界（美容師・飲食業界など）からご入社の方もご活躍されています。 ■営業スタイル：各個人が担当エリアを持っているわけではなく、チームで各エリアを深耕していくイメージです。ノルマなどはありませんが、目標の達成度合いで賞与やインセンティブもあります。現在、新しく入社した方もいますが、インセンティブの支給平均は月7〜10万円程度です。 ■出張について：基本的に県内での営業活動になるため、泊りでの出張はほぼありません。県外への営業活動も稀に発生しますが、日帰りになることが多いです。 ■同社について：美容室向けの頭髪化粧品・医薬部外品「COTA」の専売代理店です。創業以来“社会に活かされる経営、勝ち残る経営、人を活かす経営”を理念にお客様により良い商品とサービスを提供し、お客様と共に伸びていくことを目指します。

■ポジション概要： コンテンツの版権を持つ会社（出版社等）に対して、版権を活用したグッズ化やイベント・RRなどを中心とする収益化プランの提案をさせていただく事業部です。 これからヒットするコンテンツの版権を獲得し、多角的に提案をしていきます。現状業界内で一定以上のブランドを確立しており、今後さらに事業拡大していくフェーズです。 アニメやマンガ、ゲームなどの権利を取り扱い、様々なソリューションをユーザーへ提供する当社の営業部長候補としてCOOや他部門と連携した営業戦略、事業戦略の立案、遂行を行います。 ■具体的な主な業務： ・クライアントへの提案業務（収益化提案、版権獲得営業） 当社の強みであるグッズ化を中心とした収益化を軸に、コンテンツホルダーとなるクライアントに対する版権獲得営業 ・営業活動全般のKPI設計及びマネジメント 営業活動に置けるKPIの設計と目標達成のためのマネジメント。事業目標から逆算し、P/Lを見ながら達成に向けて戦略を立案いただきます。 ・営業メンバーのピープルマネジメント（営業メンバーの業務管理と育成） メンバーの案件状況把握等の業務管理、育成などのマネジメント。1on1や案件同行を通じてメンバー育成をしていただきます。 ■社内の雰囲気： ・平均年齢27歳と若いメンバーが多く、メンバー感はフラットなコミュニケーションが特徴で、事業範囲的に、多種多様なメンバーが在籍しております。 ・チャットツールを使ったコミュニケーション設計とテレワークなどの働き方には柔軟に対応しています。 ・マネジメントはウェットではなく、KPIの設定を行い、それに伴った行動管理を基本にしたシンプルなマネジメントスタイルをとっています。 ・「人々の豊かさ、楽しみの最大化」といったミッションに共感し、集まっているメンバーになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長エンタメスタートアップ／エンタメへの熱量を仕事へ捧げられます！／開発期間3~6ヶ月／チャンネル登録200万人越えSNSアニメ『混血のカレコレ』等展開〜 ■業務概要： 自社YouTubeアニメIPを活用した、カジュアルゲーム制作を担っていただきます。2026年末までに10タイトルの立ち上げを予定しており、開発期間3~6か月の中でスピード感を持った立ち上げの経験を積むことができます。 ■仕事内容： リリース済みタイトルの運用から入り、半年後には新規企画のプロデューサーとして開発会社の選定・アライアンス・企画・レベルデザイン・マーケティングなどを一気通貫して担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・リリース済みタイトルの運用・アップデート企画 ・新規タイトルの企画・提案 ・開発会社とのコミュニケーション ・制作進行及び制作物のクオリティコントロール ・各種プロモーション企画・進行 ・KPIや各種データなどの数字分析 ■制作事例 YouTube登録者160万人超えの自社IP「テイコウペンギン」を活用したハイブリッドカジュアルゲーム「テイペンウォーズ~ブラック企業破壊大作戦~」初のスマホゲームにて、広告運用を用いず累計30万ダウンロードを突破しました。 ■ポジションの魅力 ◎新規立ち上げ機会多数： 2024年11月に約10億円の資金調達を実施。投資先として、年間5本程度のタイトルを立ち上げ予定。新規立ち上げの打席が多く、成功・失敗を積み重ねながらゲームプロデューサーとしてのスキルを伸ばすことが可能です。 ◎自社IPを用いた多様な企画・提案： 自社IPそれぞれの世界観でプラットフォームを問わず企画・提案が可能。自社で複数キャラクターIPを保有しており、社内でクリエイティブ制作をしている当社だからできることがあります。 ■当社の展望： IP革命”を掲げ、2026年末までに「新規IP100本の創出」にチャレンジ。 YouTubeチャンネル総登録者数は約1,000万人。累計再生回数は100億回を突破した同社。ショートアニメ・縦読み漫画・IPビジネスを一気通貫で想定したメディアミックスIPを中心に戦略的な大ヒットコンテンツの創出に向き合います。 https://plott.tokyo/recruit2024 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケターとして市場価値を上げたい方必見／完全週休2日制／土日祝休み】 自社ブランドCleo'sのブランドコンセプトに即したデザインを紙、WEB両軸でできる裁量あるデザイナーポジションです。 ■プロダクトページ： https://cleosbeaute.com/shop https://boldies.jp/magpic/#product ■業務詳細： D2C事業本部の広告/デザイン部のメンバーとして、広告担当と協同しながら、オフライン、オンライン両軸の広告戦略の展開の中で、広告デザインを紙、WEB両軸を担っていきます。 また広告だけでなく、 ・ Webデザイン └商品ページの制作 └バナー( 効果測定 ) └LP制作 / 改修 └Webサイト制作 / 保守 └【楽天市場】【Amazon】【Yahoo!ショッピング】を中心としたECサイトのWebデザイン ・グラフィックデザイン └POP / 商品のパッケージ / 商品同梱物デザインなど などオフライン、オンラインともに展開できます。ブランディング、ダイレクト両軸でマーケ戦略に携われることができます。 ■ポジションの魅力 ブランディング、ダイレクト双方での戦略をデザイナーサイドで入ってもらうことでマーケター視点を養うことができ、「売れるデザイナー」として市場価値を縦に上げることができます。 ■Cleo'sブランドパーパス ”全ての女性をエンパワーする” ■ブランドコンセプト ”自信を武器に逃げない自分になる” ■組織構成 D2C事業本部 ・事業推進部　6名 └部長　1名 └メンバー5名 ・広告/デザイン部　6名 └部長　1名（本部長兼務） └広告担当　1名 └デザイナー　3名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： デジタルマーケティング事業部における案件の営業活動全般をお任せいたします。新設部門におけるスタートアップメンバーとして、大きな裁量を持って、主に同グループのPR会社と共に形にとらわれない取り組みのディレクション業務を行っていただきます。 ■主な業務 ・クライアントとの打ち合わせ/提案 ・各種案件のディレクション業務 ・広告運用管理（Google、Yahoo!、Meta、各種広告媒体） ・広告分析業務 ・クリエイティブ制作のディレクション ・ご提案書の作成/ご提案 ・チーム構成 ■ミッション マーケティングコンサルタントとしてjoin後、まずは一緒に既存案件を回していただきます。 その後、新規案件獲得やグループ会社からの紹介案件をご自身が中心となって獲得していただき、事業促進をしていただきたいです。 ■実際の案件 全国展開飲食店/大手電鉄会社/家電メーカー/toB向けビジネスツールetc... ・PRチームと連携をとりながら活動しているため、一般的なエージェンシーではなかなか携わることのできないような業界や商材に縛られず幅広く携わることが可能です。 ・弊部ではご提案から運用までお客様と伴奏しているため、上流から顧客に伴走して案件を進めていくことができるため、この点も魅力の一つです。 ■今後の展望 現在はPRチームと連動した大規模のクライアントへのご提案が多いため、今後はPRチームからの流入だけではなく、 大型コンペや新規獲得案件、既存案件などで年間1億〜の大型案件を更に増やして育てていく予定です。 ■組織構成 部門長＋メンバー5〜6名 事業拡大にともない立ち上がった新規部署です。 成長フェーズを共に奮闘してくださる方をお待ちしています! ■想定されるキャリアパス/身に付くスキル デジタルマーケターとして上流から関わることができるため、幅広い知識と経験を積むことができます。 マーケティングの全体を経験することができるため、市場価値を高めることができることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ ■業務概要： マーケティングプラットフォーム「b→dash」運営企業である当社にて、ストラテジックプランナーを募集いたします。 事業拡大に向けた、ストーリー戦略を描くポジションです。市場の変化や競合の動向を踏まえ、自社プロダクトを魅力的に市場へ伝えるためのストーリーを描いていただきます。 ■業務内容： ＜具体的な業務内容＞ ・新規事業説明に伴う、プレゼン資料の企画/作成 ・競合優位性を踏まえた、営業資料の企画/作成　など ＜ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務＞ ・チームマネジメント ■1日の流れ： 基本的には、9時〜20時の間でプロジェクトに応じて、業務をコントロールして対応いただきます。 朝会と夕会においては、以下の時間で毎日実施しております。 ・09:00-09:30　部署の朝会 ・18:30-19:30　チーム内振り返り、部署内振り返り（夕会） ※昼食は各自1時間、タイミングが良い時に取っていただきます。 ■働き方： ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■当社について： ・当社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得／統合／活用をノーコードで実現する、マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発、提供を中心に事業を展開しています。 ・累計200億円の資金調達を実現：世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。

2024年問題を迎え、人材不足が深刻化している物流業界。 業界の課題を解決すべく立ち上がった自社SNSプラットフォームの サービス拡大に向けて、 法人営業を中心とした下記業務をご経験・ご希望に合わせてお任せします！ 【具体的な業務内容】 ◆物流企業に向けた新規開拓 ◆求職者との面談・ヒアリング ◆企業と求職者のマッチング ◆インサイドセールスメンバーのマネジメント ◆現場のフィードバックを基にしたプロダクト改善施策の提案 ※未経験の方は現場にて新規開拓や求職者との面談などからスタートし、 　徐々に業務範囲を拡大していただきます！ ＜サービス立ち上げから改善まで一気通貫で携わる＞ 2025年2月末のリリースを予定している自社SNSプラットフォーム。 "令和を代表する1兆円企業を創る"という目標を掲げる当社で、 自社サービスに携わるからこそ スターティングメンバーとして事業を自らの手で育てる醍醐味を味わえます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【扱う自社SNSサービスについて】 物流業界特化型の採用サービスであり、 SNS機能の搭載により、求職者とユーザーが双方で発信することができます。 そのため転職や採用における情報のミスマッチを減少させ、 より求職者や企業にマッチした採用活動を行うことができるプラットフォームです。 <注目ポイント1> 会社成長を担うプロダクト構築にコアメンバーとしてコミット！ 私たちメディアエイドが目指すのは、 2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSサービスを確立させること。 その中でも今回携わる物流領域特化型のSNSプラットフォームは 成長戦略の中核を担う重要なプロジェクトです！ 0→1の段階からプロダクトの構築・改善に関わり 自分のアイデアが事業の成長に直結する面白さを味わえるのが醍醐味の一つ。 あなたの発想が事業の未来を形作るやりがいを存分に感じられます。 また少数精鋭のフラットな組織だからこそ スピード感を持って意思決定ができ、 あなたの手でサービスを育てる実感をより色濃く得られるのも 当社ならではの魅力です！ <注目ポイント2> キャリアの天井なし！成長を加速させる環境があります 現在物流領域に特化している当サービスですが、 2～3年後には建設や製造といった新たな領域へも展開予定。 これに伴い、社内で最も大規模な営業組織を率いる リーダーとしてのキャリアを築くチャンスが広がっています。 拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、 プロダクトの構築や改善に携わりながら、 マネジメントスキルを早期に磨けるのも大きな魅力。 キャリアの天井を感じることなく、事業とともに成長し続ける未来がここにあります。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月目 既存チームのミーティングに参加し、業務の現状や課題の把握からスタート。 この期間に業界やユーザーについての知識も深めます。 ▼2～6ヶ月目 チームの一員としてメンバーと連携しながら新規開拓や求職者のサポートを実行。 現場におけるフィードバックをもとにサービス改善の提案も行います。 ▼6ヶ月目以降 次期リーダーとなるために、 新規開拓と求職者のサポートについては完全に自走し、メンバーの採用や教育もお任せしていきます。

信頼できる美容医療の情報を集約したプラットフォームとして 2025年2月末にリリース予定の自社新サービス『EMYUNA（エミューナ）』。 あなたにはサービス拡大をミッションに、 美容クリニックのドクターに向けた サービスの提案からマーケティング施策の提案など、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ *-*-*-*-*-*-*- ◆美容クリニックに対して円滑なサービス利用のためのサポート ◆コンテンツ企画考案・マーケティング施策実施 └ドクターと連携しながら、予約を最大化するための　 　マーケティング施策やブランディング施策を考案していただきます ◆ドクターからの要望を基にしたプロダクト改善施策の提案 ◆開発・マーケティングチームとの連携による施策実行 ＜トレンドの美容医療領域特化型のSNS企画に携わる＞ *-*-*-*-*-*-*- 年々注目が集まる美容医療業界を含め、 2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSモバイルアプリの開発を行う当社。 業務を通してマーケティングスキルや企画力を磨きながら、 コアメンバーとしてプロダクトの成長を加速させるやりがいを感じられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊新サービス『EMYUNA』について＊ 信頼できる情報を求めるユーザーと 美容クリニックドクターをつなぐ革新的なプラットフォームです。 美容医療に関する情報が様々なSNSに分散する現代で、 EMYUNAは、信頼できる美容医療情報を一つに集約し、 ユーザーが安心して情報収集できる場を提供。 ドクターが自身の施術実績やブログを動画・テキスト形式で投稿することで 透明性の高い情報をユーザーに届けます。 <注目ポイント1> 会社成長を担うプロダクト構築にコアメンバーとしてコミット！ 私たちメディアエイドが目指すのは、 2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSサービスを確立させること。 その中でも美容医療業界特化型サービス『EMYUNA（エミューナ）』は、 成長戦略の中核を担う重要なプロジェクトです！ 拡大フェーズにある今、プロダクトの構築・改善に携わり 自分のアイデアが事業の成長に直結する面白さを味わえるのが醍醐味の一つ。 「この機能があればユーザーの満足度に繋がるのでは」 そんなあなたの発想が事業の未来を形作ります。 また少数精鋭のフラットな組織だからこそ、 スピード感を持って意思決定ができ、 あなたの手でサービスを育てる実感をより色濃く得られるのも 当社ならではの魅力です！ <注目ポイント2> SNS運用の実績は業界トップクラス。SNS事業の最前線で活躍 「SNS集客」や「SNS採用」という言葉すら知られていない時代から、 私たちはSNSが企業の成長を支えるビジネスインフラになると確信し、 挑戦を続けてきました。 その結果、コンテンツの企画から撮影・編集まで一貫したオペレーション体制を構築し 月間3000本、年間で4万本のショート動画の作成、 500以上のSNSアカウント運用実績を誇る全国トップクラスのノウハウを確立。 誰もが知る大手有名企業をはじめ、 上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに信頼されています。 最先端の知見とノウハウを持つ当社で、 ぜひあなたも新たな価値を創り出しませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月目 事業立ち上げの背景や美容医療に関する知識、ステークホルダーの業務内容等を把握するなど 美容プラットフォーム事業に関する知識を深めます。 ▼2～6ヶ月目 先輩メンバーからのアドバイスを受けながら、 実際にドクターへのオンボーディングやマーケティング提案を行います。 ▼6ヶ月目以降 次期リーダーとなるために、 ドクターへのオンボーディングや提案については完全に自走し、 メンバーの採用や教育を行っていきます。

★育成前提の募集です！ ★8割の先輩が未経験からスタート！ ★専任講師＆社内講師による研修で昨年は12名がエンジニアに！ ▼研修について▼ 専任講師の指導のもと2～3ヶ月の基礎研修をスタート！ PC設定方法やJava、PHP、SQLなどを使用したコードの書き方など ITに必要な知識を丁寧にお教えします◎ ▼研修のPOINT▼ ☆専任講師が一人ひとりのスキルに合う研修講義をご用意 ☆講義を受けながら分からない箇所は口頭でいつでも講師に質問できる！ ☆問題が解けたら次の段階にステップアップ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼エンジニアデビュー後の流れ▼ 研修後はすぐに業務を任せる！ということはありません。 まずはデータベースの管理や保守など 無理のない範囲からお任せします！ ゆくゆくは… ・データベースの開発・設計・管理・保守（SQL） ・サーバの要件定義・設計・構築 ・Webシステムの開発・運用・保守（Javaなど） …などをお任せします◎ ★エンジニアデビュー後も基本的にチームを組んで参画しているため、 一人で不安を感じることはありません！ご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【特別に面接情報を公開】リラックスして面接にお越しください♪ 「緊張して自分らしさを出せなかった…」そんな結果にならないように。 当社の面接は、リラックスしてお話しいただける雰囲気を大切にしています！ ★よく聞く質問を少しだけご紹介★ ◎「当社に興味を持ったきっかけ」 （例：エンジニアに憧れていた！など、素直な理由でOKです！） ◎「これまでで一番頑張ったことは？」 （学生時代の部活や趣味、アルバイト経験など、どんなエピソードでも大歓迎！） 他にもいくつか質問しますが、目的はあなたの人柄を知ること。 形式ばった答えは必要ありませんので、自然体でお話しくださいね！ さらに、私服での面接もOK！ 面接官は20代のメンバーなので、 「研修についていけるか心配…」や「リモートワークは可能？」など、 気になることがあれば何でも気軽に聞いてください◎ <注目ポイント2> 社員の働きやすい環境づくりに注力！ ★年間休日120日以上／残業は月平均10時間以下 ★リモートワーク可能／7割の社員が在宅勤務中 ★5日以上の連休取得OK！ ★産休・育休の取得＆復帰実績多数 ★家賃補助や結婚祝い金など手当が充実 「安心してキャリアを築いてほしい」という想いから、 働きやすさにもこだわった環境を整えています。 プライベートを大切にしながら、安定した成長を目指せる職場です◎ 【入社後の成長サポート】 「もっとスキルを高めたい！」 という声にも応えられる環境があります！ ★情報処理技術者試験 ★基本情報技術者試験 ★応用情報技術者試験 ★AWS認定 ★ORACLE MASTER　 ...などの教材費や研修受講料は全て会社負担！ 社内講習も無料で受講できるので着実に成長できる環境があります。 その他にも、分からないことがあれば講師に相談や質問でき、 間違いや不明を放置することはありません！ 当社の手厚いサポート体制のもとで、あなただけの理想のキャリアを叶えられます♪

★育成前提の募集です！ ★8割の先輩が未経験からスタート！ ★専任講師＆社内講師による研修で昨年は12名がエンジニアに！ ▼研修について▼ 専任講師の指導のもと2～3ヶ月の基礎研修をスタート！ PC設定方法やJava、PHP、SQLなどを使用したコードの書き方など ITに必要な知識を丁寧にお教えします◎ ▼研修のPOINT▼ ☆専任講師が一人ひとりのスキルに合う研修講義をご用意 ☆講義を受けながら分からない箇所は口頭でいつでも講師に質問できる！ ☆問題が解けたら次の段階にステップアップ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼エンジニアデビュー後の流れ▼ 研修後はすぐに業務を任せる！ということはありません。 まずはデータベースの管理や保守など 無理のない範囲からお任せします！ ゆくゆくは… ・WEBサイトの開発、保守 ・大規模/小規模でのアプリ開発 ・WEBシステムの開発、保守 …などをお任せします◎ ★エンジニアデビュー後も基本的にチームを組んで参画しているため、 一人で不安を感じることはありません！ご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【特別に面接情報を公開】リラックスして面接にお越しください♪ 「緊張して自分らしさを出せなかった…」そんな結果にならないように。 当社の面接は、リラックスしてお話しいただける雰囲気を大切にしています！ ★よく聞く質問を少しだけご紹介★ ◎「当社に興味を持ったきっかけ」 （例：エンジニアに憧れていた！など、素直な理由でOKです！） ◎「これまでで一番頑張ったことは？」 （学生時代の部活や趣味、アルバイト経験など、どんなエピソードでも大歓迎！） 他にもいくつか質問しますが、目的はあなたの人柄を知ること。 形式ばった答えは必要ありませんので、自然体でお話しくださいね！ さらに、私服での面接もOK！ 面接官は20代のメンバーなので、 「研修についていけるか心配…」や「リモートワークは可能？」など、 気になることがあれば何でも気軽に聞いてください◎ <注目ポイント2> あなたの理想を一緒に叶えるサポート体制 「自分の理想のキャリアを実現したい」——そんな想いを全力で応援するのが当社です。 個別面談や研修後のヒアリングを通じて、 あなたが描く将来像を一緒に考え、年度目標を設定。 目標が明確になることでどんなキャリアを歩みたいのか、 そのために必要なスキルが自然と見えてきます。 また月1回の面談では、現場で一緒に働くグループリーダーが技術面も含めてしっかりフォロー。 困ったことや不安なことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。 一生に一度の人生だからこそ、 やりたいことを全力で叶えられる場所で働きませんか？ あなたの挑戦を、私たちが全力で支えます！ 【入社後の成長サポート】 「もっとスキルを高めたい！」 という声にも応えられる環境があります！ ★情報処理技術者試験 ★基本情報技術者試験 ★応用情報技術者試験 ★AWS認定 ★ORACLE MASTER　 ...などの教材費や研修受講料は全て会社負担！ 社内講習も無料で受講できるので着実に成長できる環境があります。 その他にも、分からないことがあれば講師に相談や質問でき、 間違いや不明を放置することはありません！ 当社の手厚いサポート体制のもとで、あなただけの理想のキャリアを叶えられます♪

当社のドローンとドローン活用技術をもとに、 お客様（民間企業・行政など）の課題解決のサポートをお任せします！ 【仕事の流れ】 ▼お客様からのご依頼 反響型が中心で、お客様からの直接依頼がほとんど。 テレアポや飛び込みは一切ありません！ 企業の代表クラスの方からもご連絡をいただくことが多く、 人脈も確実に広げられます◎ ▼商談 お客様のニーズや予算を伺い、最適なソリューションをご提案します。 ▼プロジェクトの進行管理 受注後は、プロジェクトの進行管理をお任せ！ ∟必要なスタッフ（インストラクターなど）のスケジュール調整 ∟役所へのドローン飛行の申請ほか各種手配 ∟現場での進行確認　など ★ドローンについてをお客様にイチからご説明をしつつ、 自分が提案したドローン使用方法が、実際に実現されていくため、 やりがいも大きいです！ ★業務に慣れてきたら… 関東を中心とするお客様の新規開拓（展示会での名刺交換からなど）もお任せする予定で、 当社の中核メンバーとして活躍いただきたいと思っています！ ※上記業務に併せて、フランチャイズのドローンスクールの運営サポートもお任せします。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ドローン未経験でも安心！「興味がある」のスタートでOKです◎ ▼入社後は研修からスタート 代表や営業部長などの営業活動に同行し、案件の受注の仕方や進め方を理解していきます。 ドローン知識は、マニュアルなどを活用してイチから学ぶことが可能。ドローンインストラクターを兼務している営業メンバーもおり、いつでも質問できます！ ▼受注～料金回収までできれば独り立ち！ 先輩の案件を部分ごとに担当しながら、最終的に1人で受注～料金回収までできるようになればひとり立ち。もちろん独り立ち後も、提案内容や仕事の進め方など気軽に相談できます！ <注目ポイント2> 急成長中のドローン業界リードする存在にー！ 農業、建設、物流、防犯、エンタメなど……活躍の場がどんどん広がり、急成長中のドローン業界。2025年度のドローンビジネスの市場規模は6427億円、2019年度からなんと約4.6倍にもなると予想されています！（インプレス総合研究所『ドローンビジネス調査報告書2021』より） 競合企業が増えている中でも、当社が選ばれる理由は「認知度の高さ」。テレビ・新聞・ラジオ・雑誌など各種メディアへ積極的に露出しているため、「テレビで見た」などお問い合わせをいただくことがかなり多いです！ ドローンというツールによって実現できることは、まだまだたくさんあります！ぜひ、あなたのアイデアでドローンの可能性をさらに広げ、お客様のビジネス成長につなげてください。

当社が運営するドローンスクールで、インストラクターのお仕事をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■インストラクター業務 受講生にドローンの操作方法などをレクチャーします。 座学講習では、ドローンを使うにあたっての法律や申請方法、ドローンの構造などについて教えます。 ■説明会・体験会の実施 当スクールの受講を検討しているお客様に向けて、体験会や説明会を行います。 操縦の面白さや活用シーンなど魅力をたっぷりお伝えします。 ※1日3回ほど実施、1回で最大4名程度のお客様が対象です。丁寧な接客で、受講成約を目指します ■申込み案内 スクールのご案内（電話・メールなど）、 お申し込みされた方の受講日決定、入金の確認などを行います。 ■そのほか…… プロモーションビデオなどで使用する動画撮影などを行うことも！　ドローンの腕を見せるチャンスです！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ドローンに触れたことがなくてもプロのインストラクターに！ 当社のスタッフ全員が、異業種からのスタート。だからこそ、先輩は初心者目線でサポートしてくれます！ ▼入社後まずは…… 先輩のアシスタントをしながら、ドローンの操作方法・法律・知識などをじっくりと学びます。 ▼1ヶ月ほどで…… 民間資格の取得が可能（当社の全スタッフが取得）。もちろん、取得にかかる費用（約30万円）は会社がすべて負担！　その後も、国家資格の取得が可能です。 ▼プロのドローンインストラクターデビュー！ <注目ポイント2> 急成長中のドローン業界を“教える立場”からリードする 2023年度における日本国内のドローンビジネスの市場規模は、3854億円と推測されます。2028年度には9054億円に達すると見込まれます。これは年間平均成長率（2023年度～2028年度）に換算すると、年18.6％増加することになります！（インプレス総合研究所『ドローンビジネス調査報告書2024』より） 農業、建設、物流、防犯、エンタメなど……活躍の場はどんどん広がっており、これからもさらに広がっていくことは間違いなし！　“教える立場”として今後のドローン業界をリードしていきませんか？

企業や個人事業主のInstagram・Twitter・TikTok等、 クライアント企業のSNSアカウントの運用をしていただきます！ 未経験でも先輩たちが丁寧にサポートします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■SNS運用 ■運用企画 ■撮影、動画編集、画像制作 ■投稿/データ分析 ■マーケティング　など <注目ポイント1> ニーズ急上昇の業界で活躍できるスキルを身につけよう！ SNSにおけるマーケティング活動は、 企業にとって必要不可欠なものになりつつあり、 SNS運用代行や動画制作などの業務は ニーズが急上昇しています。 これからもさらに伸びていくことが予想される業界で、 イチからスキルを身につけ キャリアアップできるチャンスが当社にはあります。 専用マニュアルと充実した研修があるので、 初めての方も経験のある方も、 着実にスキルアップできる環境です。 新しい自分にチャレンジしてみてください！ <注目ポイント2> 個性豊かな仲間たちと一緒に楽しく働ける！ 元美容師、元料理人、元飲食店、元営業スタッフのほか、 現役の役者やダンサーなど、 経歴がバラバラのメンバーたちがのびのびと働いている会社です。 自分の知らない業界の面白い話を聞くチャンスもたくさんありますし、 良い刺激になるはずです♪ これから社内イベントや研修もたくさん実施していく予定なので、 ぜひ楽しみながら仕事して、一緒に成長していきましょう！

YouTubeやInstagram、TikTokなど、 SNS界でも広がっている動画市場は、 これからもさらに伸びていく業界です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作 ■スタジオやロケでの撮影 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ますます盛り上がりを見せる動画配信プラットフォーム。 これからの時代に必須とも言える動画制作のスキルを身につけ、 将来の可能性を広げよう！ <注目ポイント1> ニーズ急上昇の業界で活躍できるスキルを身につけよう！ SNSにおけるマーケティング活動は、 企業にとって必要不可欠なものになりつつあり、 SNS運用代行や動画制作などの業務は ニーズが急上昇しています。 これからもさらに伸びていくことが予想される業界で、 イチからスキルを身につけ キャリアアップできるチャンスが当社にはあります。 専用マニュアルと充実した研修があるので、 初めての方も経験のある方も、 着実にスキルアップできる環境です。 新しい自分にチャレンジしてみてください！ <注目ポイント2> 個性豊かな仲間たちと一緒に楽しく働ける！ 元美容師、元料理人、元飲食店、元営業スタッフのほか、 現役の役者やダンサーなど、 経歴がバラバラのメンバーたちがのびのびと働いている会社です。 自分の知らない業界の面白い話を聞くチャンスもたくさんありますし、 良い刺激になるはずです♪ これから社内イベントや研修もたくさん実施していく予定なので、 ぜひ楽しみながら仕事して、一緒に成長していきましょう！

＼グローバルITパートナーズなら／ 理想のキャリアパスを実現できます ──────────────── 当社には全てのITエンジニアの希望の働き方を 叶えるために3つの制度を設けています。 01◆単価公開制度 紹介する案件はすべて単価を公開しています。 さらに案件単価の平均80％をエンジニアに還元！ あなたのスキルレベルや貢献度に連動して収入も上がり IT人材としての価値も明確になります。 02◆案件選択制度 600社以上との取引がある当社だからこそ、 幅広い分野から希望する案件を選択することが可能です。 リモートワークが併用できる案件は全体の9割。 その内フルリモート案件も多く取り揃えていますので 仕事内容が選べることはもちろん、柔軟な働き方も叶います。 03◆スキルアップ支援制度 Udemyでの動画教材の提供や、資格受験費用の負担など 新しい言語の習得・スキルアップを目指したい方への サポートも積極的に行っています。 まずは、あなたの「やってみたい」をお伝えください！ ◆電力関係システムの開発/COBOL、JCL、Oracle、DB2 ◆電力系営業システムに関わるシステム開発/Oracle Java、VB.net、VBA ◆最大手ECサイト構築/C#、VB ◆国税のインフラ環境構築/AWS、Azure、Linux、Windows ◆ライブ配信サービス開発/PHP、JavaScript、TypeScript、Laravel、CakePHP、Vue.js、React、Angular ◆不動産会社向けシステム追加開発/springboot、spring、oracle 【言語】Java、PHP、Python、Ruby、C♯、VB.Net、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter、C言語、C++ 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer 【その他】Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js <注目ポイント1> S.Kさん（26歳）愛知県在住 【前職】希望していた開発案件に関わることができず、 　　　　モチベーションが下がってしまっていました。 　　　　せっかく開発スキルを学んできたのに… 【面談】グローバルITパートナーズで、 　　　　Javaを使用した開発案件を紹介してもらいました！ 　　　　これが決めてで当社に入社。 【現在】現場で開発業務に携わり、1人で開発ができるようになりました。 ………………………… 【BEFORE】月給35万円 ヘルプデスクでPCの設定やソフトのインストールを行う業務 【AFTER】月給45万円 バックエンドエンジニアとして、Javaを使用したウェブアプリを開発 <注目ポイント2> T.Eさん（36歳） 滋賀県在住 【前職】エンジニアとしてキャリア形成したかったが、 　　　　地方に引越しすることになり、前職では 　　　　都内の案件しかないと言われ困っていた。 【面談】グローバルITパートナーズで、フルリモート案件を 　　　　紹介してもらい入社することに。 【現在】プロジェクトチームの一員として 　　　　ベテランのエンジニアと新機能の開発・実装に貢献！ ………………………… 【BEFORE】月給60万円 大規模システムの基本設計がメイン（Java,大量データ扱いの経験） 【AFTER】月給75万円 スマホ用ゲームのサーバエンジニア業務、 要件定義～設計・開発・運用サービス業務など幅広く活躍！

＼グローバルITパートナーズなら／ 理想のキャリアパスを実現できます ──────────────── 当社には全てのITエンジニアの希望の働き方を 叶えるために3つの制度を設けています。 01◆単価公開制度 紹介する案件はすべて単価を公開しています。 さらに案件単価の平均80％をエンジニアに還元！ あなたのスキルレベルや貢献度に連動して収入も上がり IT人材としての価値も明確になります。 02◆案件選択制度 600社以上との取引がある当社だからこそ、 幅広い分野から希望する案件を選択することが可能です。 リモートワークが併用できる案件は全体の9割。 その内フルリモート案件も多く取り揃えていますので 仕事内容が選べることはもちろん、柔軟な働き方も叶います。 03◆スキルアップ支援制度 Udemyでの動画教材の提供や、資格受験費用の負担など 新しい言語の習得・スキルアップを目指したい方への サポートも積極的に行っています。 まずは、あなたの「やってみたい」をお伝えください！ ◆電力系営業システムに関わるシステム開発/Oracle Java、VB.net、VBA ◆最大手ECサイト構築/C#、VB ◆国税のインフラ環境構築/AWS、Azure、Linux、Windows ◆各種NW/DB/サーバ/設計・構築・運用・保守（cisco／FortiGate) ◆商船某大手会社向けのクラウドのセキュリティ強化活動（Azure/AWS） ◆クラウド環境構築（AWS／Terraform） ◆メーカー向け仮想環境移行（VMware/Windows/Active Directory） 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer 【クラウド】AWS、GCP、Azure <注目ポイント1> S.Kさん（26歳）愛知県在住 【前職】希望していた開発案件に関わることができず、 　　　　モチベーションが下がってしまっていました。 　　　　せっかく開発スキルを学んできたのに… 【面談】グローバルITパートナーズで、 　　　　Javaを使用した開発案件を紹介してもらいました！ 　　　　これが決めてで当社に入社。 【現在】現場で開発業務に携わり、1人で開発ができるようになりました！ ………………………… 【BEFORE】月給35万円 ヘルプデスクでPCの設定やソフトのインストールを行う業務 【AFTER】月給45万円 バックエンドエンジニアとして、Javaを使用したウェブアプリを開発 <注目ポイント2> T.Eさん（36歳） 滋賀県在住 【前職】エンジニアとしてキャリア形成したかったが、 　　　　地方に引越しすることになり、前職では 　　　　都内の案件しかないと言われ困っていた。 【面談】グローバルITパートナーズで、フルリモート案件を 　　　　紹介してもらい入社することに。 【現在】プロジェクトチームの一員として 　　　　ベテランのエンジニアと新機能の開発・実装に貢献！ ………………………… 【BEFORE】月給60万円 大規模システムの基本設計がメイン（Java,大量データ扱いの経験） 【AFTER】月給75万円 スマホ用ゲームのサーバエンジニア業務、 要件定義～設計・開発・運用サービス業務など幅広く活躍！

★昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%★ ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇CC：キャリアコンシェルジュ◇ キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。 ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です！ ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【会えるエージェントとして急成長中企業/昨対比売上成長率115%(2024年実績)/育休後の復職率『100%』/男性の産育休取得実績あり/役職者の20代割合57%/評価制度やインセンティブ制度など充実！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ 会えるエージェント 全国に拠点を持ち、会える身近なエージェントとして、候補者様と企業様をフォロー！ 社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ 明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2023年度実績)という実績有り。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ 個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ ■業務内容： 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤が無い) ■中途入社者多数 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず当社でご活躍頂いてます！未経験の方でもぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％直取引のため顧客への提案可能／時短制度有・育休復帰率100％〜 主要顧客である大手コンビニエンスストア様の販促物（チラシやサイネージ）デザイン・ディレクションをお任せします。顧客のニーズに沿った販促やプロモーションに関するクリエイティブを、広告代理店とコミュニケーションを取りながらディレクション業務を行っていただきます。 3名〜5名のチームの中でリーダーとしてデザイン業務は勿論、若手メンバーの育成やアートディレクションなども担当いただきます。 100％直接取引の為、営業に同行しての顧客への直接提案やコンペに関われる機会も多く、川上から川下まで一括して仕事に携わることが可能です。 客先常駐になりますので、インハウス・クライアントワーク両方の観点でスキルアップしていくことができます。 ▼業務内容： ・販促やプロモーションツール全体のアートディレクション ・グラフィックデザイン、ビジュアルコンセプトの立案・制作 ・コピーライターやプランナーとの連携 ・撮影ディレクションやクライアントプレゼンテーション ・デザインチームのマネジメント（3〜5名） ■社員サポート制度： ・産休、育休、介護休あり（産休・育休後復帰率100％） ・復帰ママサポート手当（月2万円支給※復帰後2年間） ・子供看護休暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日） ・時短勤務制度（1日6時間、7時間、8時間※残業なし）　 ■当社について： 当社はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長しております。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛けます。2023年3月決算でも過去最高売上を達成しました。 ■事業内容： マーケティングオペレーション改善／販促プロモーション支援／デジタルコンテンツ制作／ICTシステム開発／BPO／クリエイティブデザイン／印刷製造／フルフィルメント＆ロジスティクス ■主な取引先： 楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他 変更の範囲：会社の定める業務

★昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%★ ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。 ◇CC：キャリアコンシェルジュ◇ キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です！ ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！／GIS活用で未来のまちづくりを支援／公共サービスの経営課題解決・計画支援AI「MiraiE.ai（ミラーエ）」の提案／新規事業開発もお任せ／年休127日】 ■ポジション概要： 行政やインフラ業界の公共サービスの経営課題解決・計画支援AIサービス「MiraiE.ai」の開発を行う当社にて、顧客となる行政やインフラ会社の事業課題を整理し、「MiraiE.ai」を活用した提案・新規事業の開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客への提案・ミーティング ・国・自治体等へのプロポーザルの作成 ・エンジニアチームとの開発調整、要件定義の作成 ・マーケティング・営業体制のディベロップメント ■魅力： ◎「大学で研究するかの如く、ひらめきややる気を最大限に出せる環境を。」でありながら、スタートアップとして現場の最前線へ立ちながら、顧客と向き合います。 ◎データが集まったらではなく、まず完成系やプロトタイプをいち早く示します。また、今あるデータからどこまで何ができるか、どんなアルゴリズムでいけるかをいち早く示します。 ◎当社社員は「自分の好きな研究を続けたい！」かつ、「意地でも世に役立つプロダクトとして送り届けたい」そんな集団です。 ■就業環境： 時間や場所に縛られない働き方を実践中。代表含め、子育て中のメンバーが多数在籍しています。焚き火したり、合宿に行ったり、集まって親睦することを大事にしてます。 ■当社について： GIS（地理情報システム）を用いたジオシミュレーションをコアとし、自治体や事業会社のパートナーとしてデータサイエンティスト集団としてデータを活用した都市計画策定支援や不動産マーケティングの研究開発・ソフト提供をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務