〜外国籍活躍中/家賃補助有！事業成長期の重要かつ裁量が大きいポジション◆ゲームカスタムコントローラーブランドは国内唯一！売り上げ前年比2倍と急成長中〜 ■募集背景 ・事業拡大とグローバル展開に伴い、調達先や生産拠点も国内外に広がっています。正直に、この嬉しい悲鳴に、私たちのサプライチェーンは追いついていません。最高のプロダクトを、最適なタイミングで、最適な数だけ、お客様のもとへ届ける。グローバルな視点での最適化に挑戦できる方を探しています。 ■概要 ・需要予測から生産、納品までのサプライチェーン全体の現状課題を分析し、将来を見据えた最適化の為に、拡張性の高いサプライチェーンの仕組みをゼロから設計構築をお任せします。 ■業務内容 ・部品・材料の調達管理（発注計画、サプライヤー管理） ・生産計画の策定と進捗管理 ・在庫管理の最適化と需要予測 ・品質管理と改善提案 ・生産コスト管理と原価低減活動 ・海外生産拠点・サプライヤーとのコミュニケーション ・新製品の量産立ち上げ支援 ・物流・倉庫管理 ■働き方 ・海外の製造（特に中国）パートナーへの発注・連携・交渉があるため、英語や中国語でのコミュニケーションスキル（メール・会話）が必要となります。海外出張については、受注やトラブルの状況によって変わります。 ■社風 ◎ フラットな組織で意見言いやすく、裁量権持って働ける環境！ ・普段からゲームを楽しむ平均年齢20代後半のフラットな組織で「この物流パートナーの方が効率的だ」「このツールを導入して需要予測の精度を上げたい」と会話が活発的に飛び交っています。壁を隔てない同じフロアで働く経営層の方にもアイデアや考えを聞いていただく機会が多く、良いアイデアは即採用。ご自身の気づきが大きな価値に繋がる環境で、裁量権持って働けます。ゲームやeスポーツが「好き」という方にお勧めです！ ■企業魅力 ・ゲームコントローラーやキーボード・マウスなどゲームデバイスを核としつつ、その先のゲーミングライフスタイル全体をデザインできるよう拡大を進めてきます。今後も拡大していくために従来の発想を超えた製品を生み出すことが必要です。＜当社が手掛けているブランドはこちらhttps://voidgaming.jp/＞ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 急成長する自社プロダクトを技術で支えるSREを募集します。最先端のLLM技術を活用したプロダクトでは、ユーザー体験の根幹となる「サービスの信頼性」を追求。もう一方のプロダクトでは、将来の事業拡大を見据えた「インフラ刷新とコスト最適化」を、大きな裁量の中でリードしていただきます。安定稼働と事業成長の両輪を回す、非常に重要なポジションです。あなたの技術力で、プロダクトの未来を支えてください。 ■業務詳細： ◎プロダクトの特性に合わせたSLI/SLOの策定と、モニタリング環境の設計・構築 ◎外部API（LLM）連携部分の安定稼働に向けた、継続的な監視とプロアクティブなパフォーマンス改善 ◎将来的なアクセス増加に耐えうる、スケーラブルなインフラ基盤の再設計と技術選定のリード ◎クラウド利用料の継続的なモニタリングと分析に基づいた、インフラコストの最適化 ※これまでのご経験領域、お持ちの知識によって、できることからご対応いただきながら徐々に幅を拡げていただきます。最初から全ての業務が対応できなくても、知識・技術をキャッチアップいただきながらバリューを発揮いただける方に、本ポジションをお任せしていきたいと考えています。 ■自社プロダクト紹介： ・Digital Billderシリーズ（建設業特化バックオフィス業務DXサービス） └サービス累計700社以上が導入 ・Hikari（建設業特化AIエージェント） └ローンチ1年で300社の契約を達成 ・Takumi（製造業特化AIエージェント） └2025年ローンチの新プロダクト ■ポジションの特徴： 1）ハイスピードで新しいプロダクトが生まれていく組織風土があり、挑戦的な経験を積むことができます。 2）燈でないと解けない産業の難題があります。燈は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決し、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができます。 3）技術力が高いだけではなく志も高いメンバーが揃っているため、やりがいが大きいです。全員が大きな目標に向き合っている環境だからこそ、常に高いパフォーマンスを発揮できる組織になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業です！／毎年平均2.7倍の成長率／上場企業中心に90社以上のご支援〜 リクロマ株式会社は、大手企業が提出する気候変動に関する報告資料の作成をサポートする伴走支援を行っています。 ■業務内容： フィールドセールスとして、以下の業務を担当していただきます。 ・営業活動：主にプライム上場企業を対象に、初期商談から受注・成約までの一連の営業プロセスを遂行します。オンライン・オフライン両方の形式で顧客と対話し、ニーズの確認から提案、契約までをリードします。 ・商材提案：コンサルティングサービスに加え、研修やEラーニングなどの複合的な商材を提案し、顧客の多様なニーズに対応します。 ・サービス開発：顧客の声を基に、新たなコンサルティングメニューやサービスを開発します。 ・顧客関係管理：既存顧客との継続的な関係を構築し、長期的な信頼関係を育みます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTメインとなり、社内の雰囲気的にも非常に質問しやすい環境です。 また、週に1度以上、業務時間中に社内勉強会を開催しています。気候変動に関する最新トレンドや国際情報開示機関（ISSB等）の草案について学び、専門性を高めることを目的としています。 50時間以上の教育動画や、社内データベースへのアクセスを通じて、専門知識を深めることもできます。 ■組織体制： 営業は3名在籍しており、全員中途入社となります。出身業界は人材業界/IT業界/アパレル業界と多岐に渡り、業界未経験でも入社後キャッチアップし現在はしっかりと活躍しています！ ■取引実績： これまでダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サイボウズといった上場・大手企業も含め100社以上を支援しプロジェクトに取り組んできました。 ■当社の特徴 ・ミッション：気候変動という社会的課題に対し、解決策を提供することで社会に貢献します。 ・成長機会：エンタープライズ営業のスキルを身につけ、将来的には新規事業の開発やコンサルティングメニューの企画に携わるチャンスがあります。 ・チームワーク重視：助け合う文化を大切にし、ナレッジの共有やコンサルタントとの緊密なコミュニケーションを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web制作・マーケティング支援など累計取引社数50,000社突破／統括部長の右腕として事業成長を牽引していただける方を募集します】 ■業務内容 ◇営業企画推進統括部長の右腕として、特定の領域に縛られず、部門が抱えるあらゆる課題解決を推進していただきます。 ◇部長を煩雑な実務から解放し、戦略的意思決定に集中できる環境を創り出すことがミッションです 。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業部門の予実管理、数値分析、およびレポーティング資料の作成 ◎営業メンバーの教育、オンボーディングプログラムの企画・実行 ◎経営陣や関連部署（経営企画など）への報告資料作成（デザインスキルも活かせます） ◎その他、営業企画、営業推進に関わるあらゆる課題の発見と、その解決に向けた企画・実行 ■入社後の流れ 入社後は、統括部長とのOJTを通じて、事業内容や組織が抱える課題をキャッチアップしていただきます。まずは資料作成のサポートなどから始め、徐々に担当領域を拡大。将来的には、あなたの手で組織全体の生産性を向上させるような、インパクトの大きな役割を担っていただくことを期待しています。 ■職場の雰囲気 「ベンチャー企業で裁量権を持って働きたい」「優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい」という意欲を持つ方に最適な環境です 。実際に、戦略コンサルやGAFAM出身者など、ハイレベルなメンバーが在籍しており、日々刺激を受けながら働くことができます 。地頭が良く、ベンチャーマインドを持ったオールラウンダーな活躍を期待しています 。 ■このポジションの魅力 ◇経営視点：CSOやCMOといった経営陣の側で、企業経営、営業戦略、組織開発をダイレクトに学べます 。 ◇キャリア：未経験からでも、経営企画・事業戦略といったキャリアに必要な経験を積むことが可能です 。 ◇裁量権：決まった業務範囲はなく、営業組織全体の課題解決に主体的に取り組むことができます 。 ◇成長環境：優秀な同僚たちと働く環境は、あなたのキャリアにとって大きな財産となります 。 ■歓迎要件： ・分かりやすい資料作成や、デザインに工夫を凝らすことが得意な方 ・大手企業で高い成果を出しながらも、より裁量権のある環境を求めている方 変更の範囲：会社の定める業務

【データリカバリーサービス展開／年休は126日／有給取得率79%（全国平均62.1%※令和5年）】 デジタルデータソリューション株式会社は、全国で発生するデータやセキュリティ関連のトラブル解決を行う企業です。サイバーセキュリティエンジニアとして、以下の業務に従事していただきます。 ■フォレンジック業務 ・デジタルフォレンジック技術を活用し、マルウェア感染やハッキング被害、社内不正等のインシデントが発生した際のPCやサーバの解析・調査を実施します。 ■サイバーインシデント対応 ・サイバー攻撃（例：ランサムウェア、Emotet感染）や内部不正発生時の対応として、ネットワーク機器のログ解析や関連する情報の収集・分析を行います。 ■脆弱性診断業務 ・顧客システムの脆弱性を洗い出し、潜在的なリスクを特定・提案。ペネトレーションテスト（ペンテスト）も含めた調査・診断を担当します。 【解析・調査の具体例】 ・マルウェア感染の特定および感染経路の追跡 ・ネットワーク機器やサーバのログデータ解析 ・社内不正行為の痕跡調査 ・パスワードのリカバリーや復元作業 #デジタルフォレンジックとは？ デジタルフォレンジックとは、PCやサーバ、USBメモリなどの記録媒体に記録された情報の回収と分析・調査を指します。具体的には、収集されたデータを解析することで、不正行為の特定やサイバー攻撃の詳細な調査を行います。 ■配属先部署 【入社時：エンジニア】 ■働く魅力： ◎国内トップクラスのツールを使用した学びの場 最新の解析ツールと設備を完備しており、高度なフォレンジック技術を習得できます。社内ノウハウが形成されているため、経験が浅い方も安心してスキルを高められる環境です。 ◎専門性の高い成長分野 フォレンジックや脆弱性診断は専門性が高く、現在急速に需要が増している分野です。技術革新が進む中で基礎的な考え方を軸に、最新技術を身につけ、スキルを向上させていただきます。 ◎新サービスの開発機会 フォレンジック業務や脆弱性診断に留まらず、事業開発に携わるキャリアパスもあります。新たなセキュリティサービスの企画・立ち上げに貢献できる可能性があります。 変更の範囲：全ての事業部における業務

【完全未経験歓迎／EC運営を1から学べる！／年収400万〜・土日祝・基本残業なし／アパレル・美容など身近な商品のEC運営に携われる★】 ■業務内容： クライアントのＥＣ・通販事業を立ち上げ、トップクラス規模への拡大に向けたマーケティング提案・サイト運営をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・EC・通販事業コンセプト＆戦略立案 ・商品開発＆仕入れアドバイス ・各チャネル別でのマーケティング提案 ※各クライアントには、2名以上のチーム体制でコンサルティング・代行を実施します。 ※例として、中小メーカーのお客様の市場の売れ筋調査から始まり、商品開発、商品構成の見直しなど、現在のマーケットに合う商品に仕立て直す為の提案なども実施。その後、最適な販売チャネルの選定とそのEコマースの運営、代行まで対応。 ※ほぼ毎月、日本や海外で成功しているEC・D2C企業のプレイヤーの方に講演をいただき、リアルなビジネス事例を学ぶセミナー等も開催します。 ■成長環境： ・入社後は、研修と多数のクライアント先のやりとり、週一の会議での発表などもあり、通常の社会人の３〜５倍の速さで経験と知識を吸収することが出来ます。 ・その後、先輩コンサルタントのサブとしてまずは業務開始。入社半年〜1年くらいで、特定分野においてメインとなるクライアントが数社増え、順調にいけば3年で、自分のメインクライアントを10社ほど持ち、5年後には業界トップクラスの知識と経験を積んでいる状態を目指します。 ・多様なバックグラウンドを持つ日本トップクラスのコンサルタントが丁寧に育成します。入社後おそよ2〜3年は、自主的な書籍や資料の読み込み、 モデル企業の調査なども必要となります。 ■当社について： 当社は、中小メーカーを中心とするダイレクトマーケティング・D2Cのコンサルティングと運営代行を主業務にしています。 国内有数のクライアント数を持ち、日本トップの実績を上げ続けるコンサルタントが在籍しています。日本トップの実績とは、クライアントが特定ジャンルで日本一のシェアを達成するということであり、累計200社を超えるクライアントをトップへ導いた実績があります。また国立機関・金融機関での審査員、講演、コンサルティングも実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／東証グロース上場／事業拡大の実現に向けた人事制度企画を牽引〜 ■募集概要： グローバルで成長を続ける当社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。 ■配属組織： 人事本部 人事部（計22名）への配属です。同部は採用/労務/人事企画の3チームに分かれて活動しており、人事企画チームは5名で構成されています。 ■内容： ・各種人事制度の企画・運用 　∟評価制度、グレード制度、報酬制度の再設計 　∟人事評価制度運用の改善 　∟異動制度の設計 　∟グローバル化に対応する制度設計 　∟その他組織開発に関する業務全般 ・経営サイドや事業サイドの課題に応じた施策の企画・運用 ※各施策では、課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で担当していただきます。 ■やりがい ◎経営層に近い位置で施策の提案でき、スピード感をもって施策を形にして実行することができます。 ◎課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で裁量をもって進められます。 ■当社について 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 ■就業環境： 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方と充実した福利厚生を提供しています。フレックスタイム制やリモートワークを導入し、ライフスタイルに応じた柔軟な勤務が可能です。オフィスには無料の軽食・ドリンク、リラックススペースを完備し、健康診断やインフルエンザ予防接種の費用を会社が負担。また、学習支援制度や書籍購入補助など、社員のスキルアップを積極的にサポートします。社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視し、風通しの良い職場環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・入社2年で執行役員就任・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要： 全国に1200店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■おススメポイント： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞…本社にて必ず同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【教育×テクノロジー／日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」を運営】マーケティング施策の企画から情報設計、プロモーション、広告運用まで担当/年間休日120日 ■募集概要： マーケティング施策の企画から情報設計、プロモーション、広告運用まで行います。「どのターゲットに、どんな訴求でコンテンツを届けていくか」「リーチできていないターゲットには、新しい施策として何が有効か？」を常に考え、自社サービスの集客施策を実行しています。生成AIを取り入れたIT教育サービスへとリニューアルを行うタイミングです。これからの時代に必要とされる教育サービスを、共に創り上げる挑戦をしたい方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・デジタル広告の戦略立案/運用 ・販促企画の立案/実行 ・マーケティングオートメーションを用いた顧客管理 ・データ分析とデータ活用提案（データの収集・活用、マーケティング手法の立案） ・LP、バナーの情報設計 ※特に広告運用、キャンペーン等の施策提案〜実行、プログラミングを用いた業務効率化などの経験が積めます！また生成AIツールを積極的に活用していきます。 ■使っているツール： ・HubSpot ・UserInsight ・GitHub ・Figma ・Google Analytics ・アドエビス ・生成AI関連ツール ■1日の業務の流れ： 09時〜10時 会議（広告代理店や社内での打ち合わせ） 11時〜15時 広告調整、ホワイトペーパーやメルマガ作成 15時〜18時 キャンペーンの企画、イベント準備など ■魅力： ◇受講生の声が近くで聞けるから「誰かのために役立っている！」と実感できる 自社サービスなので、受講を検討している方やプログラミングを学習する受講生の声を聞くことができるため、自分の仕事の成果を数字だけではなく、肌で実感することができます。自身の仕事が「誰かのために役立っている！」と実感できるからこそ、モチベーション高く働き続けることができます。 ■当社について： 日本最大級のプログラミングスクールを運営しています。未経験からのエンジニア就職を叶える「テックキャンプ 」を通じて、人々が人生を変える機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント候補ポジション／働きがいのある会社ランキング連続選出／産育休取得100％／年休121日】 支配人候補として、ゲストハウスの運営マネジメント全般をお任せします。早期にエリアマネージャーとしてご活躍頂く事を期待しています。 ■職務内容詳細： ・PL管理 ・スタッフ育成/勤怠管理 ・店舗プロモーション企画（集客施策立案/実行） ・成約施策立案/実行 ・施設の管理 ・パートナー企業との折衝　等 ※週末、状況に合わせて、新規接客も担当していただきます ■キャリアパス： まずは一つの式場経営をお任せします。その後は数店舗を統括するエリアマネージャーとなり、より経営に近いキャリアをご用意しています。 また希望を出せば管理部門や教育・研修担当、営業統括やホールディングスの新規事業へのキャリアチェンジの可能性があります。やりたいことにチャレンジができる環境ですし、またそういった方を積極的に応援する風土です！ ■配属店舗： 大阪・梅田の結婚式場『The 33 Sense of Wedding』への配属となります。 地上160mから臨む景色は圧巻！空と光が祝福する天空のチャペルでは、印象的なアートウォールや大理石のバージンロードなど上質で洗練された空間と、大きな窓の先に広がる絶景が魅力の結婚式場です。 HP：https://www.dearswedding.jp/the-33/ ■魅力： 若く活気があり風通しのいい社風であり、完全週休2日制の徹底・残業削減の取り組みを行うなど環境整備にも力を入れ、比較的離職率の高いブライダル業界にて高い定着率を誇る、従業員満足度の高さが特徴です。2021働きがいランキング中規模部門で第7位、これまで5年連続ベストカンパニーに選出されています。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。現在全国に24店舗展開しています。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場グループ／平均年齢28.9歳の急成長中企業】〜管理職の20代比率36％／年休120日／夜間・出張無し／直行直帰可／賃貸住宅に特化したリノベーション事業〜 ■業務概要： ・入社後は内装施工管理業務を担当していただきますが、1年後を目安に、建築施工管理チームの育成業務をお任せします。初めは5名ほどのチームリーダーの役割を担ってもらいます。 ・ゆくゆくは事業部に直接紐づくような、部門全体の管理業務を担当いただきたいと思っています。 ■入社1年目の業務の流れ： （1）現場調査　 （2）施工費用の計算・予算管理 （3）現場指示・打ち合わせ…施工図面や資材の準備は別セクションである「設計」と「生産管理」が受け持っており、現場での指示や調整に専念いただける環境です。 （4）進捗管理 ■裁量権を持って働ける環境： ・各案件のスケジュール管理は、個人の裁量で行っていただきます。そのため、水曜日と金曜日はオフィスで事務作業等を行い、他の曜日で現場の巡回やリモートワークを行っていただく等、メリハリのある働き方が可能です。 ■働きやすさ： ・現場に行くのは1案件3回程！最初の現場調査⇒中間チェック⇒最後の確認のみで、その他は基本的にオンライン上でやり取り可能。関係者が全員入っているクラウドがあり、現場の写真や図面など共有しています ・元請け案件のみ！ ・業務分担も徹底！図面や資材の準備は別チームで担当しているため、現場指示や調整に専念いただける環境。クライアントとのやり取りは担当営業が受け持つため、直接クライアントから連絡が来ることはございません。 ■配属： ・部長１名、マネージャー１名、メンバー10名（24新卒も活躍中！）。施工管理グループのミッションは、TOMOSを生産する要のポジションとして、ただ作るだけでなく、品質もよく、アフターフォローも万全の「安心して住める（任せられる）、良い施工。」を行うことです。 ■扱っている物件 ・視覚、嗅覚、触覚など、五感に心地よい良質な素材（無垢床）を軸にコーディネートされたインテリアを「TOMOS」としてパッケージングすることににより、コストパフォーマンの高い唯一無二のリノベーションを提供しています。

＼入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間、アナタの成長をサポート！◆未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」の主軸事業でキャリアアップが叶う／ 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ◎商談の詳細は？ ・1日3〜4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポートします！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2〜3件/日からスタートいただきます。 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3〜4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時一人行動が多いですが、コミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！業務外では友達のようにくだらない話もできるような仲でもあります。オン／オフのメリハリがしっかりある環境です！

≪未経験歓迎／法人の採用支援・転職希望者をサポートするお仕事／明確な評価制度・インセンティブ支給あり／社歴関係なく活躍可◎≫ ■当社について： ◎戦略・ビジョン：全国47都道府県すべてに拠点を構える人材紹介会社です。地域に根差したサポートをしています。 ◎キャリア：社歴や年齢に関係なく、明確な評価制度があります。 ◎制度・働き方：地域限定社員制度や雇用形態変更制度など、多様な働き方を実現するための様々な制度があります。 ▼その他当社についての情報です。 【https://linktr.ee/workport】 ■仕事内容： ・個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務をお任せするかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ＜個人営業（キャリアコンシェルジュ）＞ 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ＜法人営業（リクルーティングアドバイザー）＞ 中途採用を行う法人顧客に対して、人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整など、採用成功に向けてのサービス支援を行います。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ＼＼モデル年収／／ 例：540万円 入社3年目 メンバー(27歳)(基本給33万円+インセンティブ80万円) 例：630万円 入社5年目 リーダー(29歳)(基本給38万円+インセンティブ100万円) ＼＼おすすめポイント／／ ◎評価制度：全社員の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 ◎働きやすさ：年休123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境があります。 ◎未経験でも活躍できる：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディアでも取り上げられる有名店「TruffleBAKERY」等の運営企業／当社初の情報システム専任ポジション／年休120日／フレックス】 ■業務内容： 当社初の情報システム担当者として、社内システムの企画、開発、保守や、ヘルプデスクなどをご担当いただきます。今までは管理本部のメンバーで業務を担っていましたが、会社規模の成長による業務の複雑化、今後のIPOを目指した企業体制の強化見据え、情報システムの専任ポジションを設けて業務の効率化を目指します。 ■具体的な業務内容： ・社内システムの企画、開発、運用、保守 ・ヘルプデスク業務（社員からの問い合わせ対応） ・社内インフラの構築、運用、保守（ネットワーク、サーバー等） ・情報セキュリティ対策の企画、立案、実行 ・ITツール導入、システム改善 ・業務効率化のためのシステム導入、運用 ・店舗システムの管理、運用 ・POSレジ等の導入、保守管理 ・データ分析、活用 ■当社の特徴： 当社は、「TruffleBAKERY」や「ハイ食材室」などを運営する企業です。近年急速に店舗数を拡大しているTruffleBAKERYは、高級食材白トリュフを使った塩パンを中心に商品展開しているベーカリーです。2025年1月末時点で27店舗（直営店13店舗、FC14店舗）を日本や海外で展開しており、日本国内に年内4店舗の追加出店、さらに台湾進出も計画しています。2025年春には八ヶ岳でベーカリー、カフェ、レストランを併設した「世界一美しいベーカリー」を実現させる大規模施設の出店も予定しています。また、TruffleBAKERYやハイ食材室で培ったノウハウを活用し商品の企画、開発を行い、リテール業界にも新規参入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方も活躍中／早期キャリアアップや新規事業・支店立ち上げにチャレンジ可能／頑張りはインセンティブで還元！／法人営業で土日祝休み】 ■採用背景 事業拡大に伴う増員です。 当社は、仲介営業〜オフィス内装・不動産管理まで一気通貫して行っておりクライアントからのご評価も高く、今後はさらに支店を増加して事業を拡大していくため、フロントで営業としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要 単なる仲介営業ではなく、オフィス移転に伴い社長・経営者が抱える悩み、展望に沿ってヒアリング〜契約までをお任せいたします。 ・顧客の課題ヒアリング ・物件の紹介 ・内見の同行 ・契約手続き ・アフターフォロー ■仕事の流れ 【集客】 既にニーズのある企業の潜在ニーズの掘り起こします。 【ヒアリング】 お客様ごとに異なる背景や希望条件をヒアリングします。 見込み顧客数は、50〜80件程度です。 【 物件の紹介・内覧】 ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案し、現地内覧にも同行します。 物件の規模感は、10万円未満〜1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。 【申込・契約調整】 申込書の準備・オーナー側との条件交渉・契約書の調整等を進めます。 【契約・アフターフォロー】 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。 移転後のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。 ■組織 20代未経験の方が多く活躍しており、希望すれば入社2年目でも新規支店立ち上げに参加できるなど、年齢社歴に関わらず、自身のやりたいことに対して積極的に業務をアサインを検討し、様々なことにチャレンジできる環境です。 ■研修制度 未経験の方でも、座学やOJTを通して法人営業経験や業界知識を身に付けることができます。充実した座学や先輩社員の同行を経て活躍している社員が多数いますので、ご安心ください。 ■魅力 ・当社ではオフィス仲介〜内装デザイン・管理まで一貫して担うことができるため、顧客のニーズに合った価値提供が実現しています。 ・平均残業時間16.3時間と、就業時間もしっかり管理されており、土日祝休みとプライベートと両立して就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブ粗利10％｜住宅営業経験をお持ちの方歓迎です！ノルマは一切なし！集客の大半がSNS！】 ■募集背景＼即戦力として待遇します／ ・既存事業の成績向上を促進するための増員 ・新ブランド立ち上げに伴う人員確保 三重エリア（松阪・津・四日市）での出店計画を進めており、その成功には人財が最も重要だと考えています！ ■職務内容 当社は三重県伊勢市を中心に注文住宅の設計・施工を手がける企業です。 営業担当として、お客様の一生に一度の家づくりをサポートします。 個人の売上ノルマはなく、結果を出し続けることで自分の成長を実感できる環境です。 お客様に寄り添い、営業力を活かして会社を成長させるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてのチャンスも！ HP：https://bf-daiichi-recruit.jp/ ■モデル年収： 年間10棟契約…年収750万 年間12棟契約…年収960万 ■社風 弊社は、全員が「もっと良くしたい」「もっと成長したい」という想いを持って働く熱量の高いチームです。 チャレンジに遠慮はいらない。努力は必ず誰かが見てくれていて、結果はしっかり評価されます。 何より、社長が誰よりも本気です。 その熱さが会社全体に伝播して、「自分も頑張ろう」と自然に思える、そんな空気感があります。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様対応 HPやSNS、紹介を通じてご来場いただいたお客様の対応をお任せします。 月に10〜20件程度の問い合わせがあり、反応の早さが結果に繋がる仕事です。 ▼打ち合わせ モデルハウスや会社でお客様の理想をヒアリングし、ファイナンシャルプランナーと共に資金計画の相談も実施。 最短2ヶ月での成約も可能で、長期的な関係を築きながら営業スキルを高められます。 ▼引き継ぎ 見積書類を作成後、コーディネーターや施工管理と連携し、完成した住宅をお客様に引き渡し。 あなたの“本気”は、どこで試しますか？ ここには挑戦を楽しむ仲間と、本気で向き合う社長がいます。 あなたの成長を本気で応援する仲間と、人生を変える仕事をしましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

《人材業界出身歓迎！成長企業／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ》 ■業務概要 環境経営支援サービスを提供している当社にて、採用担当（新卒/中途）をお任せいたします。従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です。事業会社での採用担当経験者はもちろん、人材業界をご経験の方も歓迎いたします！ ■業務詳細 ・面談および面接の対応（スケジュール調整、面談実施、申し送り事項の作成、候補者へのフィードバック） ・採用企画（媒体担当者との打ち合わせ、媒体の選定、求人票の作成） ・効果測定（実績の集計、改善提案） ・採用広報（広報媒体の企画、記事の作成） ・社内承認などの申請業務 ■採用規模 新卒：年間17名程度 中途：年間10〜15名程度 ■組織構成 採用チーム：3名＋インターン学生 （新卒中途兼務1名、新卒メイン1名、事務担当1名） 社内の平均年齢は28歳で、若手メンバーが多く、フラットなコミュニケーションにより風通しの良い職場です。 ■働き方 年休127日、完全週休2日（土日祝）、育児取得休暇実績有（復帰率：100%）、リモート可（週1程度） ■当社について 当社は「地球の青と緑を未来に繋ぐため、世界の企業の事業構造を変革する」という理念のもと、企業の環境経営を推進し、地球のカーボンニュートラルに貢献しています。 具体的には… 上場企業の環境経営に関する課題に対して、提案やコンサルティング支援を行っています。気候変動対策の報告資料の作成やCO2排出量の算定支援など、CO2削減やSDGsに関連する社会課題を解決するための事業を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！VIP向けイベント等多数で高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度有・女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」札幌パルコ店・大丸札幌店のいずれかでの配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 ※過去アパレル業界や販売職のご経験をお持ちでない方も多数ご活躍いただいております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 月最大12万円の支給可能性あり！ 店舗予算と個人予算の達成率に応じて、月額給与とは別に月最大8万円、更にSNS,スタッフスタートインセンティブで月最大4万円の支給可能性がございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：50％ ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。「作りたいものを作る」　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CUEBiCグループ／2020年創業のスタートアップ企業／持続可能な食の未来を創り出す／新技術や新サービスの開発も推進中／健康食品業界で安定した基盤を持つ専門商社で活躍〜 ■業務内容： 商品開発を検討されているお客様に対して、商品企画営業をお任せいたします。健康食品、プロテイン、シェイカーがメインですが、雑貨やアパレル、化粧品業界にも広がっており、スキルと希望に応じた案件をお任せします。 ■具体的には： お客様からのご依頼を受け、製品イメージの具現化を行います。原料、素材、配合、デザインまで協働して企画を行い、提携先のOEM工場に製造依頼を行います。 ■業務の特徴： ◇単純な営業ではなく、企画から携わることができるため、やりがいの大きい仕事です。 ◇ご自身が企画した商品が大手量販店の棚に並ぶため、目に見える実感も味わうことができます。 ◇将来的にはマネジメントのキャリアもご用意しております。 ■ポジションの魅力： ◇営業＜商品開発・企画要素が大きく、構想のタイミングから携わることができることも魅力の一つです。 ◇お客様の依頼によって製品は異なりますが、過去案件のノウハウを蓄積しているため、参考データを元にした企画営業が可能です。 ◇創業当時の想定よりもお客様からのお問い合わせが非常に多く新規開拓を行う工数が大幅削減できているため、実施の残業時間は20h／月。毎日1時間ほどの残業で退社しています。 ■組織構成： OEM事業部には3名＋業務委託メンバー6名が在籍しております。将来的には業務委託メンバーのマネジメントもお任せします。 ■当社の特徴： 〜下記3本柱で事業を展開／CUEBiCグループ〜 ◇プロテインやEAA（必須アミノ酸）のOEM生産 ◇自社ブランドの販売 ◇インターネットで最短5分でプロテインが作れる新サービス「FACTRY X」 ■求める人物像： 当社のビジョン、ミッション、バリューへの共感いただける方 ○ビジョン：新しい時代の総合商社を創る ○ミッション：商社業に愛とテクノロジーを実装する。 ○バリュー：川上から川下までバリューチェーンを自動化する ■事業内容： 食品製造・販売、原料卸、?食品 / 雑貨OEM 変更の範囲：当社業務全般

◆◇約13.2兆円の経済的インパクトを起こすSNSのメディア革命・パラダイムシフトに携われる◇◆ 当社は『知らなかったを救う。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、事業の展開をしています。 知らないことは調べられない。知らないことは実行できない。人生のありとあらゆる選択で、もっと人の声に、もっと専門的な情報に、自然と出会えることができたならば、私たちの暮らしはもっと豊かになると思います。 ■業務内容 未来のSNSマーケターを目指す受講生にとって、SNSスクールが最も魅力的で信頼できる存在となるよう、ブランドの価値を最大化する役割を担います。受講生がSNS発信スキルを磨き、第一線で活躍できる人材となるためのエンゲージメントと満足度を飛躍的に向上させるために、以下の業務をお任せします。 ・ブランディング戦略策定 ・ブランドコンセプト、トーン＆マナーの設計 ・LPやSNS、広告などのクリエイティブチェック・ディレクション ・タグラインやブランドコピーの提案 ・外部クリエイター（デザイナー・ライター等）との連携 ・ブランドの一貫性を保った発信・体験づくりの支援 ■チームメンバー ＜チームメンバー＞ 事業責任者、営業責任者、マーケ責任者、クリエイティブ制作チーム ＜パートナー＞ CEO／COO／CFO／事業本部長 ■入社後の流れ ※下記一例となります。 ＜入社1ヶ月目＞ 既存チームのミーティングに参加し、業務の現状や課題を把握することから始まります。この期間に業界やお客様についての知識を深めていただきます。 ＜入社2〜6ヶ月目＞ マーケティング戦略の立案及び各媒体の運用を担当します。 事業の中長期を踏まえながら、急成長スクール事業のマーケティング全般を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築・サウナ業界の著名人が監修！札幌最大規模のサウナ＆スパ施設】【自身のアイデア・企画力で店舗を作り上げましょう！】 ■募集概要： 駆け足で夏が過ぎゆき、冬の足音も近づいてくる9月の北海道。 空気が澄み、サウナが沁みる北の大地に「究極のととのい体験」を提供するサウナ専門店をオープンします。 新規オープニングスタッフとともに、サウナ愛にあふれた支配人候補と出会いたいと思っています！ ■注目のポイント： ビル2フロア丸ごとサウナに！ 駅至近で利便性抜群の立地で、大型サウナ＆スパを開業します。 新しい文化や情報発信地ともなるこの場所で、新しいサウナ体験をつくれます。 ■具体的な業務内容： ・受付、ご利用案内 ・館内清掃、備品補充 ・ドリンク、軽食の提供（カフェラウンジ） ・浴室、サウナ室、岩盤浴の定期巡回と簡易点検 ・アルバイトメンバーの採用やシフト管理 ■当施設について： ・建築、サウナ業界の著名人に企画段階から携わっていただき、国内でも初めての試みとなる演出がなされたデザイナーズサウナです。 ・忙しい日常から自分を開放する、新感覚のゆとろぎを提供します。 ■働く環境： （1）サポート体制 本社がコーポレート系のバックアップにつくため、施設運営に専念できる環境です。 （設備の点検や備品発注。売上締めなど現場で行った方が効率のよい業務はお任せいたします） （2）裁量権◎ お客様へ喜ばれる企画を、現場から行っていただくことが可能です。 イベント企画やメニュー開発など「もてなし」に関わる企画を積極的に行うことができます。季節や天候に合わせた細やかなサービス提案など、自らのアイデアを形にして、店舗運営を行うことが可能です。 ■当社について： グッドルーム株式会社は、暮らし×ITで社会に変革をもたらすgooddaysホールディングス（東証グロース）の一員として、リノベーションや暮らしのメディア、コリビングレジデンスや多拠点暮らしサブスクサービスなど、他社にはない独自のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1997年のブランド誕生から展開し続けてきた定番商品”カービングバッグがアイコンアイテムのCarving Tribes／ ブランド・商品の更なる成長フェーズに関われる／年間休日122日／裁量あり／社割あり◇ ■Carving Tribesとは：https://carvingtribes.com 1997年のGRACE CONTINENTALブランド創設と同時に誕生し、それ以来ずっと変わらず展開し続けてきた唯一の定番商品。今では、“カービングバッグ”の呼び名で親しまれ、世界中の「Special」とタイアップし、新しい挑戦を続けています。 柄をCARVE（彫刻）し、ハンドステッチで繋いで作り上げる手法が独特のもので、何にも似ていない個性を一目で感じさせるアイテムを展開しております。一点あたりに費やされた時間や、それを可能にする稀少な技術を感じさせる、非常にこだわりが詰まったアイテムです。 ■業務詳細： ・シーズン毎の商品企画の策定 ・商品企画に基づく販売計画立案 ・仕入れ予算管理等 ・商品部長の補佐業務、デザイナー、パタンナー、生産管理など社内調整　等 ブランド・商品の認知を更に高めていきたいこともあり、専任MD募集しております。ブランドの世界観、モノづくりに共感いただける方からのご応募をお待ちしております！ ■組織体制： ・商品部長、デザイナー課／10名ほど、パタンナー課／10名ほど、生産課課／5名 ★カービングバッグの組織体制： 部長がMD兼任・デザイナー1名・営業＋生産1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜「営業経験を活かして、もっと人の役に立ちたい」「成果が正当に評価される環境で働きたい」そう思っている方大歓迎です！／1年目で年収800万円も可能／インセンティブで年収UP／年休125日〜 株式会社HADOでは、営業経験を持つ方がキャリアアドバイザーとして活躍できる環境を整えています。新規立ち上げの人材紹介事業で、若手求職者の人生に寄り添いながら自身のキャリアも飛躍させませんか？ ■業務内容： 求職者（主に20代）との面談を中心に、キャリア支援を行います。 大学卒業後、何らかの理由で就業できなかった既卒・フリーターの方や就業したものの短期間での離職となってしまった第二新卒の方を中心にキャリアカウンセリングを実施。「正社員になりたい」「自分に合った仕事がわからない」などの悩みに寄り添い、就業まで伴走します。 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介・条件交渉 ・履歴書添削・面接対策 ・企業との調整・アフターフォロー 100％内勤業務なので、落ち着いた環境でじっくり向き合えます！ ■ポジションの魅力： ◎営業で培ったヒアリング力・提案力・交渉力がそのまま活かせる！ ◎「売る」から「支援する」へ。人の人生に深く関われるやりがいがあります！ ◎成果がダイレクトに評価されるインセンティブ制度 ◎1年目で年収800万円も可能！ ■組織構成： 大手人材業界でトップセールスとして活躍してきたマネージャー2名を筆頭に人材業界で活躍したメンバー計8名で構成されています。 ベンチャー企業のため、事業戦略や営業戦略の策定にメンバーから参加することができます！ ■入社後の流れ： 最短で成果を出させる研修制度が整っています（入社初年度から年収700万円〜の方もいます）。 元大手人材紹介業で活躍された方が現場のリーダーのため、成果を出させるための研修制度とマネジメントが整っています。まだまだ少人数のチームだからこそ、エースプレイヤーのマネジメントを直接受けることができるため短期間で成長できる環境です。 ■キャリアアップ： マネージャー研修を受けてマネジメント経験を積む、プレイヤーとしてのスキルを磨く、新規事業に挑戦するなど自分次第でキャリアを広げることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【「困った人を助ける」を経営理念に14年連続国内売上トップを誇るデータ復旧サービスを提供しているITベンチャー企業/IT業界未経験歓迎/データリカバリーサービス／年休は126日/六本木勤務】 ●データ復旧・フォレンジクス・サイバーセキュリティヲ中心に多様なデジタルリスクに対応する総合的なソリューションを提供しているITベンチャー企業です！ ●最新の技術力と熟練した専門家チームにより、50万件を超えるデータトラブルを解決し、14年連続国内トップの売り上げを誇っています！ ●様々なデジタルリスクに対する事業を展開しており、未経験からセキュリティをはじめとする市場価値の高い営業へのキャリアパスがあります！ ■業務内容 PCやスマホのデータが消失して困っているお客様に対し、データ復旧サービスの提案を通じて解決へと導く商談専門のインサイドセールスを募集しています。業界トップクラスの実績を誇るDDSで、あなたの商談スキルと目標達成への意欲を発揮し結果を出すことができるポジションです。 （1）成約のための提案 Webサイトからのお問い合わせに基づき、お客様の状況や顧客単価を丁寧にヒアリングし、データ復旧のプロフェッショナルとして的確な提案を行います。お客様のニーズを素早く把握し、効果的な商談で成約率向上を目指します。 （2）成果を出すための提案 お客様の状況に応じたプランを提案し、成果を上げるために最適なアプローチで商談を進めます。 （3）見積りの提示、クロージング 見積り作成からクロージングまでを一貫して担当し、商談成立までを力強くリードします。自身のスキルで結果を出し、商談のプロフェッショナルとしてキャリアアップの道も開かれています。 ■働く魅力： ◎目標達成で高報酬を目指せる 努力と結果がそのままインセンティブとして報酬に反映されます。商談での成約が直接的に評価され、毎月の目標達成に応じて確かな報酬と成長の手応えを感じられるポジションです。 ◎反響営業で集中できる商談業務 飛び込み営業や新規開拓の必要は一切なく、100％反響営業です。そのため、集められた見込み客に対し商談に集中し、成果を上げやすい環境が整っています。お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案で、成果を出しながら信頼関係を築けるのが魅力です。 変更の範囲：全ての事業部における業務

【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 当社では、既存事業の拡大に加え、複数の新規事業の立ち上げを実施しており、人事・労務領域の強化が必要不可欠です。メンバーが安心して「挑戦と成長」に向き合う環境づくりについて推進していきます。メンバーと事業成長を支えるための基盤強化に向けて採用活動を行っています。 ■業務内容 ◎メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。 ◎人事・労務領域でのオペレーション業務だけではなく、プロジェクト型の業務をご担当いただき、業務改善や組織改善といったプロジェクト推進に積極的にご参画いただきます。 ◎将来的には、ご自身のキャリア志向に応じて、担当領域を広げていただくことや、組織開発・労務管理・採用の専門性を高めていただくことも可能です。 ※当社の人事・労務担当の業務範囲は幅広いため、まずはご経歴や適正に応じて特定の業務領域を担当していただきます。OJTでしっかりレクチャーいたしますのでご安心ください ＜具体的な業務＞ ◎組織開発・文化醸成 ・組織文化の浸透施策やメンバーのエンゲージメント向上施策の企画・運営 ◎新メンバーのオンボーディング ・入社時のオリエンテーション、オンボーディング施策の運用 ◎安全衛生管理 ・産業医との連携、ストレスチェックの実施、健康診断の手配・管理 ◎勤怠管理・給与計算補助 ・勤怠データの収集・確認、不備の修正、月次締め作業 ・給与計算データの準備・確認　※計算は外部委託 ◎社会保険や福利厚生関連 ・社会保険・労働保険の手続きや年末調整・住民税関連業務 ・会社の福利厚生制度の設計・管理・運用・改善提案 ◎労働法改正対応 ・最新の法改正情報をキャッチアップし、規定や制度に反映させる業務 ■やりがい ◇業務を通じて、全社の事業成長に貢献できる。 ◇労務管理を通じて、社員が安心して働ける環境を提供できる。 ◇若手でも責任ある業務を任せてもらえ、スピード感のある成長が実感できる。 ◇制度や仕組みを自らの発想で企画し、会社に導入する経験ができる。 ◇社員からの感謝の声を直接感じられる。