〜売上規模900億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国150店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、不動産仲介・店舗開発の責任者をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・事業用不動産の一般仲介（売買、賃貸） ・不動産関係新規事業 ・所有不動産の管理 ・部員の管理監督 ※1棟あたり手数料の50％（平均）がインセンティブとして支給されます。 ※新店舗1店舗発掘時報酬100万支給 ■ミッション： 関西・関東の観光地を中心にインバウンド顧客のニーズが拡大しており、主力のドラッグストアの新店舗展開に向けて帆走いただける方を募集しております。 関連企業に不動産仲介事業会社があるため、不動産仲介についても注力しております。 ＜組織構成＞ 担当社員2名、顧問契約2名 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。

〜病院経営に携わることができる看護師職/年休110日（長期休暇あり）/キャリアアップ支援充実/早期から実践的な経験が積める/オリジナルの福利厚生充実！/20代〜30代の若手が多く働きやすい環境◎〜 ■業務概要： 将来的には病院経営に携わっていただける看護師職を募集いたします。 通常の看護師業務に加え、経営視点のノウハウを学んでいただきます。 ■業務詳細： 下記の３点がメイン業務となります。 （1）看護師業務（消化器・眼科病棟及び透析病棟の一般的な看護業務） ・病棟業務がメインとなります。月に1回〜2回の夜勤（ご事情にあわせて） ・肝臓手術の直接介助・間接介助（2週に1回程度） （2）経営に関する業務 ・経営に関する各種会議の出席 （3）理事長の秘書業務 ・産業医である理事長と企業に出向き保健指導 L企業健診・個人健診の受診率を上げる取り組み・アイデア出しなど ・理事長の学会出席対応（予約申し込みなど） ※理事長と近い距離で働きながら、経営の視点を学んでいただきます。 ■組織構成： 60名の看護師が活躍しております。（20代〜50代後半） 20代〜30代が半数以上を占めております。 クラブ活動も盛んなため、職種問わずコミュニケーションが活発な職場です。 ■入社後の業務： 当院では、新卒でも1年目から複数の診療科（内視鏡、透析、眼科など）をローテーションで経験ができます。雑用ばかりを任せるのではなく、若手にも器具出しなどの高度な業務を任せる方針です。そのため、ご経験に合わせてではございますが、早期から裁量のあるお仕事に取り組んでいただくことが可能です！ ■教育体制： 現在、25歳の看護師が同ポジションで活躍しております。基本的には、この方がメインのOJTとなります。その他、現在の看護師長や理事長など、経営の最先端で活躍中の方々に学んでいただきます。 ■当院で働く魅力： <働きやすい環境> 年末年始やGWの特別休暇がございます。夜勤回数もご事情にあわせて調整可能です。託児所のご用意もあり、子育て世代の方々も活躍中です！男女ともに育児休業取得率100％ <キャリアアップ支援が充実> 診療看護師（NP）や特定看護師を目指す「スペシャリスト看護師養成コース」があり、大学院通学や研修受講をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【経理管理職／建設仮設機材のパイオニア／一貫体制×高技術力／経営分析・管理会計に挑戦／改善提案で組織貢献／安全性を極める企業文化／社会インフラ支援の使命感／現場に近い経理】 ■業務概要： 「経理財務部」における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、週単位、月単位で費用と収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分析を行い、関係部門に改善提案等の管理会計等の業務もお任せいたします。 当社の経理部門は経理、財務、管理会計と幅広く業務が顕在しており、事業の全体感を把握しやすい環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて業務をお任せしつつ、段階的にメンバーのマネジメントなどもお任せいたします。 ・決算業務・監査対応 ・税務申告・税務対応 ・債権債務管理 ・原価計算 ・固定資産管理 ・予算策定・管理 ・経営報告資料作成 ・建設業会計 ・経理ルールの作成・システム化 ・資金調達、資金繰り、資金計画 ■組織構成： 経理財務部 経理課は専務兼務1名、係長2名、主任1名、一般1名の５名にて構成されています。 ■募集背景： 増員募集となります。 事業拡大が続いており、更なる事業基盤の盤石化を見据えております。 また、在職中の管理職社員の勇退が迫っており、業務の引継ぎも合わせて想定しております。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10〜20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■入社後について： 入社後は当社業務について理解を深めて頂き、「経理課」「財務課」いずれかの課長職としてご活躍頂くことを想定しています。 現在メンバークラスの採用も並行して行っており、将来的にメンバーのマネジメントも必要となるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【MRやマーケターなど業界経験者が活躍中！マーケティング観点からヘルスケア業界に貢献／医療関係者・患者さん・メーカーそれぞれのインサイトを紐解き、円滑な情報流通や製品開発をサポートします◎】 ■配属先について： クロス・マーケティングに入社後、ヘルスケア領域に特化した子会社、株式会社メディリードへの出向となります。 ・本社・勤務地：東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー ・事業内容：メディカル・ライフサイエンス領域におけるマーケットリサーチ ■打診ポジション／業務内容について： メディリードはメディカル・ライフサイエンス領域における国内・海外のマーケットリサーチやリアルワールドデータ（RWD）の解析／分析を強化すべく、2015年に設立されたマーケティングリサーチ会社です。 当社において、以下のような業務を経験・志向性に合わせてご相談させていただきます。 ・リサーチコンサルタント 国内外の医療機器・医薬品メーカーなどから依頼を受けて行う市場調査案件を軸に行っていただきます。 クライアントからのヒアリング〜調査手法の検討・実施〜レポーティングまで一気通貫で行います。 今後は受け身だけではなく、調査依頼の傾向から新たな調査案件の獲得に向けた示唆だし・ニーズ喚起なども行うことで、リサーチのプロフェッショナル集団として調査の幅を広げる主体的な動きもしていきたいと考えております。 ・マーケティングコンサルタント 製薬会社のマーケティング部門の課題を解決すべく施策の立案〜実行まで行っていただきます。 メディリード独自のDBであるメディリードマーケットプレイスや患者会との連携、医療従事者や患者さんのインサイトを反映した動画やサイトの制作など、患者さんのアウトカム改善に向けて正解のない中で業界への新しい貢献の形を目指していきます。 ■メディリードの強み： ◎国内外に幅広くプライマリーリサーチを定性・定量どちらでも一気通貫で提供可能 ◎リサーチ対象となるアクティブパネルは約1278万件と国内最大級 ◎幅広い症例・ヘルスケア情報を包括した独自のデータベース「メディリードマーケットプレイス」を保有 ◎医療関係者・患者会などあらゆるステークホルダーにアプローチ可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇月残業10H以下／自社ブランド"BlackEyePatch"の人事労務担当／ゆくゆくは責任者も目指すことができます◇◆ ■採用ポジション： 入社後の試用期間3か月はまずはメンバーとして勤務いただき、4か月目からはご自身の業務進捗状況を見ながら、 人事部長または部長候補として勤務いただきます。 ■業務内容： ・採用計画/採用方針の策定 ・給与計算 ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・所得税、住民税手続き ・労働関連法改正対応 ・雇用契約書の作成 ・就業規則の作成・改定 ・労使協定の作成 ・助成金、補助金申請の手続き ・その他、付帯業務 ■業務ウエイト： 給与計算・各種保険手続き・勤怠管理・税務手続きがメイン業務です。 ※人事採用に関しては既存スタッフが行っています。経験がない領域の業務に関しては、 既存のスタッフより、OJT形式にて研修いたしますので、ご安心くださいませ。 ■組織： 既存の人事メンバー2名（20代〜30代男女）に加わっていただきます。 ■社風： 会社自体が成長フェーズにあるため、向上心の高いメンバーが集まり、共に切磋琢磨しています。 業務範囲についても、上記にとどまらず、自身の努力・意向次第で守備範囲を広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結決算・開示／内製化推進／DIVAを用いた連結・開示の中核メンバー募集】 ■業務概要 クロス・マーケティンググループでは、グループ拡大に伴い、連結決算・開示業務の内製化と高度化を進めています。 本ポジションでは、これまで外部に委託していた連結開示業務を社内にノウハウとして蓄積し、DIVAを活用した連結・開示体制の確立をリードしていただきます。 経理部長やマネージャーと連携しながら、上場企業グループのガバナンスを支える中核人材として活躍できるポジションです。 ■具体的には ・DIVAを用いた連結決算業務、および開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成・チェック ・外部パートナーからの連結開示業務の引き継ぎ・内製化の推進 ・DIVAの科目組み換え登録など、連結・開示を見据えたマスター設計・見直し ・グループ全体で導入を進めているfreeeやバクラクの運用設計を理解した上での、連結データ収集フローの効率化 ・大手監査法人や内部監査との折衝・対応、および開示プロセスの内部統制再構築 ■このポジションの魅力 ◇新たな運用体制を牽引するフェーズ： 外部パートナーと連携して進めていた業務を内製化するにあたり、社内での新たな運用フローを構築していくタイミングです。 ご自身の経験を活かし、経理部長と連携しながら最適な仕組みを作り上げていく面白さがあります。 ◇市場価値を高めるガバナンス経験： 大手監査法人や内部監査との折衝、内部統制の再構築など、上場維持・グループ拡大におけるコアな経験が積める希少なポジションです。 ■組織構成 親会社担当や連結子会社担当などに分かれて、部長以下10名体制で構成されています。 経理部長やマネージャーと密に連携しながら、開示・内製化のフロントランナーとして大きな裁量を持って動いていただきます。 ■当社について クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」をミッションに掲げる総合マーケティングソリューション企業です。 リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を両軸に、DX・M&A・生成AI投資を通じて成長を続けています。 5年以内に連結売上高500億円を目指し、「Unite & Generate」を中期テーマに、グループの力を結集した変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆がんの早期発見を実現し、世界中で病気のリスクを呼気で簡単に診断できる世界の実現に奮闘している同社で開発責任者の募集です！◇◆ 【当社の現状／募集ポジションについて】 現役医師がCEO（代表取締役）であるMediScanは、呼気に含まれるVOCs（揮発性有機化合物）を解析することで、より早期に確実に乳がんを検出する世界初の技術を開発しています。 呼気による乳がん検査は、既存の乳がん検査におけるマンモグラフと比較して、年齢の縛り（国の指針では40歳以上の検診が推奨）がなく、X線/放射線の被ばくもなく、非侵襲（針検診/吸引式組織検診がないため侵襲性がない）及び簡便でかつ高精度な検査であるため、一日でも早く市場に導入することを目指しています。現在、イスラエル（テルアビブ大学発のスタートアップ：VOCs Medical. Ltd.）と共同開発しているため、イスラエルの設計・技術者とコミュニケーションを取りながら日本における臨床試験をリードする開発責任者/CTO候補者（CROによる委託を予定しているため、国内臨床試験の旗振り役をイメージ）および、日本での量産化を目指した製造業許可の認可を得るための責任技術者の兼務を予定しています。 【開発責任者/CTO候補者】 現在、国内でパイロット臨床試験を実施中で、2027年初頭にフェーズⅢの国内臨床試験（二重盲検試験）を予定しています。現在は弊社専属の執行役（医師）がイスラエルと連携してCROと共に国内治験（パイロットスタディー）を実施しており、秋頃（年内）に終了予定です。そのため、OJTを兼ねて執行役（医師）と共にパイロット試験に携わっていただき、来年の国内臨床試験（ブラインド試験）では開発責任者をお任せしたいと考えています。 ■出張： 現状多くは無いが今後製造着手に従い増える可能性あり(海外含む) ■当社が開発する乳がん呼気検査デバイス： 世界初の呼気でわかる乳がん検査です。多くの臨床試験を重ね、乳がん罹患中の呼気検体 を採取し分析を重ね細分化し、これまで困難と言われていた「がんマーカー」を安定的に特定する事に成功しております。独自のアルゴリズムとAIを駆使し乳がんをステージ0から検出することが可能になりました。全ての女性健康の課題であったがんを手軽に、早期に、高精度に発見します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証部門での検査・試験業務、品質保証業務または技術系部門（エンジニアリング、開発、設計、製造）での業務改善や問題解決業務経験を活かせる〜 ◆業務内容 水力プラントの品質保証・検査・試験のマネジメント業務（管理職）に従事を頂きます。具体的には以下のような業務に従事いただく想定です。 ・社内品質維持・改善活動の方針作成と取り纏め ・社外調達先（国内外）の品質管理・品質改善のとりまとめ（監査・指導含む） ・社内品質意識向上施策の計画と実行（教育、ニュース、イベント含む） ・不適合の原因究明、再発防止の推進・とりまとめ、顧客クレーム対応 ・社内メンバー（検査部門・試験部門）の管理業務（人材育成・業務管理含む） ※出張：あり ・社内：経営陣を含む全部門（営業、技術、生産、製造、設計） ・社外：社外調達先（国内外）、顧客（電力会社、地方自治体 等） ※本ポジションは富士・フォイトハイドロ株式会社に在籍出向していただきます。 ◆事業の魅力 富士・フォイトハイドロ株式会社の事業ドメインである水力発電は、未開発地点も日本全国に2700カ所（85%）あり、今後も継続した開発が可能。同社が担当する東南アジア等の海外市場も、今後開発の拡大が期待されており、新エネルギー分野の中でも成長性の高い事業の立ち上げに携わることができます。 ◆出向先について ・企業名：富士・フォイトハイドロ株式会社 ・形態：在籍出向 Voith Hydro Holding GmbH & Co.KG と富士電機株式会社の共同出資により、1997年に設立。本社事務所・工場を川崎市（富士電機川崎工場内）に有し、日本及び東南アジア等の海外向けに最新の水力発電機器・システムを販売。水力発電に必要な全ての製品を扱っており、開発・設計・製造・販売を通じて、お客様の幅広い御要望に対する包括的なソリューションを提供。 ・勤務地：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 ※ドイツ系企業と富士電機の共同出資による合弁企業ですが、社風や処遇は富士電機のベースに基づいており、日系寄りの風土となっております。 変更の範囲：会社の指示する業務

〜JR草津駅徒歩3分／年休127日／転勤なし／所定労働7時間30分／駅・空港での自動券売機、自動改札機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア、ニッチトップ◎〜 駅で「ピッ！」とする自動改札機や、ATMなど、 普段よく使う機械に当社のモニター・タッチパネル製品が使われています♪ 製品使用例：自動改札機、ATM、券売機、エレベーター、集中管理室、医療機器（手術ロボット等も）、半導体製造装置、工作機械、複合機など（国内トップシェア） ■業務内容： 当社「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」などの回路設計職にてご活躍頂きます。 ＜業務詳細＞ ・デジタル回路設計 ・アナログ回路設計 ・部品メーカーと連携した新規事業の開発 ・クライアントとの折衝業務等（営業を通じて行います。） ※主にはデジタル・アナログの混合回路設計ですが、FPGA設計やファームウェア設計（ハードを設計する部分）なども取り組むことが出来ます。 ■業務の流れ 構想設計から基本設計／詳細設計まで担当します。 ご経験・スキルにもよりますが、最初は既存製品の改善など比較的簡単なものから経験頂くことを想定しています。（設計納期2週間程度の負担が少ないもの） 業務に慣れてきたら新規設計（設計納期4〜5カ月）の製品開発も徐々にお任せします。 案件立上げ　⇒　設計　⇒　プリント基板の外注　⇒　動作検証　⇒　製品評価部門へ回す。 ■業務の特徴： ・既存製品のカスタマイズ、新規製作の割合は大よそ8：2。 ■エレキチームの組織構成： 6名が在籍（20代1名／30代2名／40代2名／50代1名） ■勤務地について： ※液晶表示システム・コントローラーの開発を行う（株）テクナートラボへ在籍出向頂きます。※勤務地は（株）テクナートと変わりません。 ■当社の魅力： ＜創業以来、無借金経営を継続＞確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長を続けている液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。規格外の製品や、残像をいかに残さず綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高く優れた技術を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社は小惑星探査機「はやぶさ」にも採用された温度計測機メーカーです。工業用温度センサー等を製造・販売する当社の営業責任者としてご活躍いただきます。 マネジメント業務を中心に対応頂き、役員・他セクションのマネージャー等との連携も行う重要なポジションです。 月1〜2件程度、顧客先への訪問や営業所の状況確認を目的とした出張も発生します。 ■職務詳細： ・営業所ごとの業績管理 ・営業戦略策定(競合他社との比較・営業計画の検討など) ・メンバーの商談同席 ・定例会議（営業会議・予算会議・進捗報告等）　 【温度センサーとは】 物質の温度変化による物性の変化を温度として検出し温度を測定するものです。身近なもので言えば、体温計や寒暖計に使用されています。 ■入社後について： 現任の部長から引継ぎを受け、まずは営業戦略策定から関与頂く予定です。業界知識や自社の特徴、競合情報等を身につけて頂きつつ、徐々にマネジメント業務をお任せします。 ■働き方： 業務をキャッチアップ頂いた後は、出社はリモートワークも可能な勤務となります。また、出張や商談の場合は直行直帰も可能など、フレキシブルに勤務いただける環境です。 ■組織体制： 営業部門には静岡3名、大阪4名、東京13名が所属しており、大半が中途入社で、40代を中心に30〜60代までの幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。腰を据えて長く働ける環境のため、勤続10年以上の方が多数活躍しています。 ■当社の特徴/強み： ・当社の製造する温度計測器は世界的な半導体需要の増大やアジア市場の拡大・自社開発の付加価値の高いユニークな製品により、10年以上にわたって販売数量、売上高のいずれも右肩上がりとなっています。 ・自己資本比率が50％を越え、赤字は今まで創業時と通貨危機時の2期以外出していないなど、安定した業績を誇ります。また、工業用の温度センサーは市場は小さいものの、幅広い業界が顧客となるため景気に大きく左右されることはなく、ニーズが安定していることも特徴です。 ・商社へのルート営業を中心としており、顧客のニーズをしっかりとヒアリングし、顧客の使用環境に合わせて材質、形状などを変えて、一社一社にあった条件の温度センサーを1本から製造する事を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IR、SR、法務、広報領域のいずれかにおいて3年以上の実務経験がある方へ／企業の根幹を支えるポジション】 ■業務内容： 株主総会の運営、株主優待の企画・運営、投資家とのSR対話の主導・統括を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇株主総会・株主優待の企画・運営統括 ・関係部門（法務・広報など）や委託先と連携しながら企画を立案し、経営層へ報告 ・委託先を主導し、株主総会の運営を推進 ◇議決権行使助言会社や投資家とのSR対話 ・投資家からの要請や実質株主判明調査などに応じて、議決権行使助言会社や投資家とESGに関する対話を実施 ※投資家とのコミュニケーションのうち9割（年間50〜60件）は海外投資家との面談となるため、英語を使用する機会が多い環境です。 ■やりがい・魅力： ・投資家やアナリストの意見を経営層へフィードバックし、企業価値やESG評価の向上に貢献できます。 ・株主総会運営や投資家との対話を通じたガバナンス機能の強化を担うなど、企業の根幹を支える重要なポジションです。 ・中途入社者も多く、年齢や経歴に関係なく主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っています。 ■組織のビジョン： 当社では、二輪・四輪・パワープロダクツ事業における電動化・知能化等に対応したバリューチェーンの再構築、それを実現するための業界内外の企業とのアライアンス展開、さらには新たな事業ポートフォリオ構築に向けた新規事業への参入を進めています。 本組織では、社内のさまざまなプロジェクトを支援するとともに、IR活動を通じて投資家および支持株主層の拡大につながる情報開示や対話の強化を行い、企業価値の最大化に貢献することを目指しています。 具体的には、投資家との議決権・ESGに関する対話や株主総会、株主優待の運営を担当し、以下の実現を目指しています。 ・中長期的な企業価値に着目し、当社の経営方針に賛同いただける株主の確保・維持 ・企業価値の適正な評価につながる情報を発信し、株式市場における適正な株価形成に貢献 ・株主や株式市場の声を経営陣へ伝え、経営改善や企業価値向上に活用するなど、市場と企業の橋渡し役を担う 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【東証プライム上場／上場企業ならではの業務経験が積める環境／業界トップシェア／世界レベルの技術力／平均勤続年数15年／年休126日】 ■業務内容： ・連結CF作成業務 ・開示書類の作成 ・資金計画及び予測(連結・単体） ・外国為替業務 ・経理業務(月次決算） ・グループ会社資金管理業務 ■就業環境： 年間休日126日・完全週休2日制（土日祝休み）となっており働きやすい環境です。 ■福利厚生： 当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。 ■アルバックの魅力と特徴について： （1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・当社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約40拠点、海外売上比率70％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 （2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗・オフィス・飲食店・マンションリノベーションなど幅広い案件を上流から一貫して担当／都内案件メイン／土日祝休み〜 ■業務内容： 飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンション等の多様なジャンルの内装工事について、 提案、クライアントやデザイナーとの打合せ、プロジェクトの進行管理からアフターフォローまでを一気通貫で担当するプロジェクトディレクターをお任せします。 当社では、店舗・オフィス・飲食店・マンションリノベーションなど幅広い案件を一貫して担当できるため 「上流から関わりたい」「裁量ある環境で成長したい」そんな想いを実現できます。 ■業務詳細： ・お客さまへご要望をヒアリング ・デザイナーや協力会社の手配 ・現地調査 ・業者へ発注 ・進行管理（工程表作成） ・予算管理 ・お引渡し・アフターフォロー ・3〜5名程のマネジメント、育成もお任せします。 ◎工期：1案件につき、1〜3カ月ほど ◎並行して担当する案件数：4〜5件（入社3~4年目） ◎特徴は“全工程に関われる”こと 最初のご提案から、現場進行管理、完成・お引渡しまで、すべてに関われるからこそ、 お客様と深く関わり、やりがいを実感できます！ ■業務割合： ・お客さま、設計事務所対応業務：2割　 ・社内業務：4割 ・現場の進行管理業務：4割 ■入社後のサポート： 入社後はあなたのスキルや得意なことを活かせるよう、しっかりサポート。 「どんな空間に関わってみたいか」などの希望も相談しながら、最適な案件をお任せします。 ※職種変更は原則ありません。 ■キャリアパス：経験や成果によりステップアップ可 ジュニア（未経験者）⇒ミドル（経験者：3年程度）⇒チーフ（経験者：5年〜7年）⇒サブリーダー（10年以上） ※年数はあくまで目安です。。 ■施工実績をご覧ください！ 六本木ヒルズ、VINOSITY maxime コレド室町、BARcLAY マロニエゲート銀座、note株式会社、BASE 虎ノ門、お茶の水駿河台クリニック、個人宅のリノベーションなど ※下記施工実績をご覧ください。https://www.sync-g.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【放射線治療装置・病院設備の販売支援と経営管理／経理課長候補／幹部育成も視野にリーダー経験を活かせます／はたらき方◎】 ■業務概要： 当社本社にて経理部門の課長職候補として、経理業務全般に関わりつつ、経営計画の立案や実行や組織マネジメントをお任せします。経理業務を通じて経営管理体制の強化を図り、将来的な幹部候補として組織の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： 主な業務は、日次・月次・年次決算業務、税務申告、売掛・買掛管理、入出金管理、帳票作成やデータ集計、請求管理など経理全般です。課長職でご入社いただく場合は、併せて経理スタッフをマネジメントし、業務の進捗管理や人材育成、業務改善提案も担います。 ゆくゆくは経営層と連携し、経営計画の策定や予実管理、経営に資する数値分析・レポート作成、業務システムやExcel・Wordを用いた効率的な業務推進の役割も担っていただくことを想定しています。 ■扱うサービス： 放射線治療装置や病院設備機器の販売・保守、製造/流通業向け機器など、医療現場や産業分野を支える製品群の事業をバックオフィスから支えます。 ■業務の魅力： 創業以来黒字経営、安定した基盤のもとで経理経験を活かしつつ、経営管理にも積極的に関わることができます。リーダー経験を活かし、将来的な幹部育成にも携われるポジションです。 ■教育体制： OJTや必要に応じた業務研修があり、入社後も業務知識やマネジメントスキルを高められます。 ■就業環境： 完全週休二日制（土日祝）、年間休日128日、夏季特別休暇あり。残業は月10時間程度、賞与年2回、退職金制度・企業年金完備、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 課長職候補、もしくは課長職として活躍後、将来的には部長職や経営管理本部の幹部ポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 医療・産業機器分野で長い歴史と実績を持つ安定企業です。信頼性の高い製品と、堅実な経営基盤を背景に、安心して長くキャリアを築ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休復帰・時短勤務取得実績あり／1977年創業のジュエリーメーカー／製造現場での改善経験をいかせる〜 ＼おすすめポイント／ ・現場改善の経験を活かし、工場全体を変革できる裁量の大きなポジションです。単なる運営ではなく、製造部門の仕組みづくりから組織改革まで担えるため、「工場長」「生産管理責任者」として培った経験をいかせます。 ・70名規模の職人組織で技術継承と人材育成を推進できます。技術やノウハウを仕組み化し、次世代へつないでいく重要なミッションを担います。 ・子育てやライフイベントとの両立を大切にできる職場です。長期的なキャリア形成を見据えながら、安心して組織運営に挑戦できます。 ■ミッション： 当社製造部では、現在部長1名・チームリーダー5名体制で組織運営を行っています。メンバーは全員職人出身で技術力には定評がありますが、マネジメントや仕組み構築に関しては経験が浅く、組織運営に課題を抱えています。 そのため、生産性向上や技術継承の推進が思うように進まず、製造部全体の成長に向けた体制強化が急務となっています。 ■仕事内容： ジュエリー製造現場の仕組みづくりと組織運営を担うポジションです。業務分析や工程改善を通じて生産性を高めるとともに、職人の技術継承やチーム育成にコミットしていただきます。現場の声に寄り添いながら、持続可能な製造体制の構築をお願いします。 ■業務内容： ・業務、工程管理（キャパシティ管理／業務配分／予算管理） ・業務改善（業務フロー整備／仕組み構築／他部署との連携） ・環境整備（衛生管理の改善／設備・機器導入の検討） ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・組織マネジメント（人材育成／評価制度設計／1on1面談の実施／チームビルディング） ■当社について： ジュエリーのリフォーム・リペアを主な事業としており、SDGｓ、サステナブル等の推進が叫ばれる中で、社会貢献性の高い事業を展開しています。また社内で70名近くのジュエリー職人を雇用しており、技術者が育ち伸びていく環境を創り、ものづくりの文化の相続という視点でも力を入れております。これからも社内のDXを含め生産効率を上げてより社会により必要とされる企業になってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ◇レストラン部マネージャー（レストラン部／部長）業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）業績に付随する全管理業務 └年度予算策定 └自部門の目標策定・達成のための施策計画　など └自部門の進捗管理・状態の把握 └課題把握と改善策の実行 └予算達成に向けた計数／予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 （2）運営オペレーションに付随する全管理業務 └自部門オペレーション把握 └TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保／衛生／改善／サービスバリュー） └常に顧客満足度／従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう） └レストラン／館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 （3）ヒトに付随する全管理業務 └部門内の人員状況の把握 └課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） └評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り） （4）理念やコンセプト浸透に対する活動業務 └理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 └自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 （5）ホテルの価値創造に付随する実行業務 └新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。

◆◇「水」「空気」「電気」の３つの分野で環境に貢献｜明確なビジョンのもと事業拡大中｜直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長｜活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織◇◆ ■仕事内容 ●施工計画の立案と実行 ・クライアントの要望に基づく工事計画の策定、進捗管理 ・現場の状況に応じたスケジュール調整および工程管理 ・各種機械器具の据付工事の全体統括 ・現場管理 ●現場での作業員の指揮および監督 ・安全管理の徹底（労働安全衛生法や当社の安全基準に基づいた作業環境の確保） ・設置工事が図面・仕様書に基づき正確に行われているかの確認 ・必要に応じて工事の設計図の修正や調整を行う ・品質・コスト管理 ●施工品質のチェックおよび向上 ・工事の進捗に応じたコスト管理を行い、予算内での施工を実現 ・工事に伴う資材や機器の適切な使用・管理 ・関係者との連携・調整 ●クライアント、設計者、協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・現場での問題発生時の迅速な対応およびクライアントへの報告 ・完了後の工事報告書の作成および引き渡し業務 ・法規遵守および安全管理 ●建設業法や労働安全衛生法など、関連法規に基づいた現場運営 ・安全教育の実施および安全パトロールの実施 ・アフターフォロー ●竣工後の設備点検や修理対応 ・必要に応じてクライアントへの技術的なサポートやメンテナンスの提案 ＝求人のポイント＝ 【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。 例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。 同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。 【高い社会貢献性】当社は生活に欠かせないインフラ機器を扱っています。印象に残る仕事としては2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置、私たちの技術で迅速に浄水場を稼働でき、地元の方に貢献できました。 変更の範囲：会社の定める業務

クラウド活用の加速に伴い、AWS／Azureのセキュリティ設計、脆弱性管理、インシデント対応など実務をリードできる方を募集いたします。 ■業務内容： ・セキュリティ施策の企画・立案・実行推進 ・新規／既存システムのセキュリティレビュー・リスク評価 ・マルチクラウド（AWS／Azure）のセキュリティ設計・運用 ・脆弱性診断の計画・実施・是正対応の推進 ・セキュリティインシデント発生時の対応・再発防止策の策定 ■サービス： ・派遣スタッフ120万名超の個人情報を扱う基幹システムのセキュリティ ・マルチクラウド（AWS／Azure）環境のセキュリティ設計・運用 ・全社Webアプリケーション・社内システムの脆弱性管理 ■得られる経験： ・120万名超の個人情報を守る大規模環境でのセキュリティ実務リーダー経験 ・マルチクラウド（AWS／Azure）のセキュリティ設計・運用の実践スキル ・脆弱性診断からインシデント対応まで、セキュリティライフサイクル全般の経験 ・外部パートナーとの折衝・ベンダーマネジメントスキルの向上 ■キャリアステップ： 【3年後】セキュリティ領域のテックリード マルチクラウドセキュリティの第一人者 【5年後】セキュリティアーキテクト候補 全社戦略策定・経営提言への参画 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ■働き方・環境： ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・有償／無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） ■開発環境／技術： ※経験必須ではございません。 ※以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【クラウドセキュリティ】AWS／Azure→マルチクラウド環境の防御 【Web防御】Akamai WAF→外部公開サービスの保護 【端末防御】XDR→全社端末の脅威検知 【通信制御】SWG→クラウド通信の可視化・制御 【脆弱性管理】QualysGuard／Vex→定期診断と是正管理 【認証】Microsoft Entra ID→ゼロトラスト認証基盤 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引実績あり／ご経歴を活かして総合物流企業でキャリアを築きませんか／社員が安全に働ける環境づくりを徹底／賞与年2回／グループ全体34拠点】 ■ポジション概要 60年以上の歴史を誇る、物流企業の当社にて、営業所の所長候補としてご活躍いただきます。 まずは所長補佐として運営管理（顧客対応、業績管理、ドライバーの労務管理）のサポート業務からお任せします。ゆくゆくは所長→エリアマネージャー（支店長）へとキャリアアップが可能です！ ■業務内容 ・営業所の予算や実績などの業績・経費管理 ・顧客対応（営業・納期調整その他顧客対応） ・ドライバーの指導育成、労務管理 ・運転手の配車業務管理 ・車両管理、その他各種安全管理 ■キャリアパス 将来的には複数の拠点を統括するエリアマネージャー（支店長）を目指していただきます。 高度な経営管理スキルと、次世代リーダーを育成するマネジメント力を身に着けることが可能です！ ■ポジションの魅力 トーショーグループ全体では全国に34拠点、物流センターを含めるとさらに増え、グループ全体では800名規模の会社に成長しています。大手企業からの安定的な需要のもと、長期的なキャリアを築くことが可能です◎ ■トーショーグループについて 当グループは輸送や倉庫だけにとどまらず、引越／荷役／旅客など多岐にわたるサービスを展開しています。創業当初から「お客様第一主義」を徹底しており、お客様のご要望を超えたもう一歩先の質の高いサービスを提供してきました。「社員家族と共に会社の発展をする」を社風で、これからも社員全員が一丸となり、お客様の期待を超え続ける物流総合サービスを提供していきます。 ■働きやすい環境 ◎「働きやすい職場認証制度」取得 国土交通省において創設された「働きやすい職場認証制度」（運転者職場環境良好度認証制度）の申請を行い、この度「一つ星」の認証を取得しました。働いてくれる社員がいるからこそ、またそれを支える家族がいるからこその会社と考え、働き方の整備・改革に取り組んでいます。 ◎「健康経営」に対する積極的な取り組み 社員全員が健康で長く働けるよう、健康経営を企業の重要課題として位置づけ積極的に取り組んでいます。その一環として、産業医を活用した健康指導等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業部直下でCRM機能の立ち上げを裁量持って推進／国内外に180店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／「表参道駅」より徒歩1分】 不動産事業部におけるCRM／マーケティング担当（管理職）として、既存顧客基盤の活用および新規集客の最大化に向けた施策立案〜実行をお任せします。単なる施策実行ではなく、事業部全体の成長を見据えたマーケティング機能の立ち上げ推進を担っていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客データを活用したCRM施策の企画・実行 （セグメント設計、リテンション施策、ナーチャリング等） ・顧客データの分析および活用戦略の立案 ・新規集客チャネルの開拓・運用 （SNS、Webマーケティング等） ・マーケティング施策のKPI設計、効果測定、改善 ・インサイドセールス・営業チームとの連携による商談創出最大化 ・CRM／マーケティング機能の立ち上げ・仕組み化 ・将来的な組織化を見据えた業務設計・運用構築 ■企業／事業部説明： 東証グロース上場企業バリュエンスホールディングス株式会社を親会社に持つ、バリュエンスグループ不動産事業部での募集です。 バリュエンスグループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品等の買取並びに販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古不動産市場にもカテゴリーを拡大する事であらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。 ■当社の特徴： ・東証グロース上場企業の安定した事業基盤 ・「なんぼや」顧客基盤を活かしたデータドリブンなマーケティング環境 ・事業部直下で、営業・業務両面と連携しながら施策推進が可能 ・新規機能立ち上げフェーズに関われるポジション ・年間休日128日 ・将来的にCRM／マーケティング領域の責任者を担えるキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者採用支援の法人チームのマネジメント/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 人材紹介のRA(法人営業)チームのマネジメント業務をお任せします。 メンバーのマネジメントに加え、企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細： 営業戦略の策定・実行・管理、チームビルディング、チーム予算達成、メンバー達成、KPI管理、メディア部門との協議を実践　等 ・担当企業の採用支援、求人票作成、求職者紹介（RA業務） ・チームメンバーの目標達成に向けた伴走（5名） ・チームの営業戦略や計画の策定、KPI管理、実行支援 若手・未経験スタートのメンバーも多く在籍するため、組織全体の成長の為に業務の標準化・組織化をマイクロマネジメントを通して実現させていただくことに期待しています。 ■部門の組織風土： ・中途／未経験から入社している方も多く多種多様なメンバーが集まっています ・自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）です ・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動することができます ・会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっています 変更の範囲：会社の定める業務

【評価報酬・人員管理領域／マネージャー／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 ■業務内容 ・人財企画グループのマネジメント業務 ・下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 　評価、報酬、人件費管理もしくは異動関連、要員計画、雇用管理、昇格 ◆マネジメントライン 担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長 ◆当社キャリアパスにおける募集ポジション 人財企画グループ（配置、登用、評価、統計管理、報酬管理等）のマネージャーとして、グループ全体のマネジメントをやっていだきます。 幅広い領域の経験が積め、人事としてレベルアップができる環境です。 ◆当社が提供できる成長機会 まずは人事企画業務を中心に経験を積んでいただきます。ご本人の志向性により、労務業務や採用業務など人事領域の幅広く経験できます。 当社に閉じることなくＮＥＣグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／年間休日123日／大豆・米・塩・水以外の原材料は一切使わない無添加味噌を展開する食品メーカー／チャレンジする社風／家賃補助制度あり】 長野県の本社において経理実務全般をご担当いただきます。お任せする業務はご経験に応じて調整します。 【具体的には】 ・月次決算関連業務 ・会計仕分け／伝票入力、売掛金／買掛金の管理など経理実務業務 ・税務対応 ・会計監査への対応　その他 ■事業フェーズ： 味噌業界で生産量3位を誇る当社は、過去10年で売上は2倍に伸張、世界55か国以上に輸出実績を持つまでに成長しました。 今後は海外市場における更なる成長を目指していきます。 ■当社の特色： 〜安心・安全で高品質な味噌を提供〜 ◇味噌・即席味噌汁および加工食品の製造販売を手掛けています。 　自然由来の発酵食品である味噌本来のおいしさを届けるべく、厳選素材を用いた無添加・有機味噌を中心に高品質な味噌を提供しております。 ◇海外において日本食の本格的な需要の増加が期待されている中で、味噌は日本食の中核をなす重要な食材です。 　味噌は健康食としての認識が浸透しつつあり、海外市場への参入も強化しています。 ◇原材料には強いこだわりを持っており世界中から調達するなど、よりおいしものを提供するため企業努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 事業拡大に伴い、企業法務を担う弁護士を募集します。 経営陣・各部門と近い距離で、契約・コンプライアンス・紛争対応など幅広い法務業務を担当いただきます。 単なるリーガルチェックに留まらず、事業推進を法務面から支える“攻めの法務”としてご活躍いただけるポジションです。 【具体的には】 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉 ・新規事業・サービスに関する法的検討 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・社内法律相談対応 ・顧問弁護士との連携 ・訴訟・紛争対応 ・規程整備、ガバナンス対応 ・経営陣への法的アドバイス ・M&A・投資案件対応（経験に応じて）　　等 ■このポジションの魅力 ・経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・事業成長を法務面から直接支援できる ・裁量が大きく、法務組織づくりにも携われる ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□自分も会社も成長◎！2031年関西No.1、売上200億へ◆チーム志向◎□■ ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは一人ひとりがその人らしい家で暮らすことが人生の幸福度に大きく寄与すると考えています。プロとしてお客様の「夢」を的確に汲み取り、お客様以上に理解し、人生の幸福を最大化する家をつくる。これがグランレブリーの使命です。 30代の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。 分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です◎ ■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。 ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約3現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本1名です ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ■働き方： ・年間休日110日+有給取得平均10日以上 ・GW休暇（7日）/夏季休暇（7日） ・有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ※個人の裁量が高いため、仕事の調整をして自由に取っている社員が多数。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、6年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.3万人。ターゲットである20〜40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■直近の事業の歩み 2024年：新本社始動（注文住宅：2年で売上15倍） 2025年：滋賀支店OPEN 2026年：高槻支店OPEN予定 さらに、健康事業・家具事業へ拡張。住宅ではなく、“人生の質”を扱う会社へ進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務