【英語活かせる！子育て等と両立環境！秘書・アシスタント経験者歓迎／日本法人マネージングディレクターの秘書業務／年休123日】 ■職務内容 本ポジションでは、日本法人のマネージング・ディレクター（MD）をサポートする秘書業務を中心に、各プロジェクトのタスク管理及び進捗状況のモニタリング、ステークホルダーとの調整など、幅広くご担当いただきます。 ■働き方 ・年休123日 ・残業時間は月20時間以下を想定しており、社内としても「必要のない残業は行わない」という風土が根付いています ・子育て中の社員も多く在籍しており、ライフイベントに理解のある環境です。 ・在宅勤務制度導入 ■英語について MDは日本人のため、日常的なコミュニケーションは日本語になります。APACのMDとのコミュニケーションは英語になります。英文メールの読み書きは頻繁に発生します。 ■主な業務内容 ＜エグゼクティブ・アシスタント業務：メイン業務＞ ・日本法人マネージング・ディレクター（MD）への管理サポート ・秘書業務（Eメール・レター等のコレスポンデンス対応、スケジュール管理、会議設定） ・週次／月次会議の調整および議事録の作成 ・パイプラインの精度向上を目的としたCRMパイプラインのデータ分析 ・継続的な市場インサイトおよび戦略立案のための外部市場データ収集 ・各プロジェクトのタスク管理及び進捗状況のモニタリング、ステークホルダーとの調整 ＜庶務関連業務＞ ・オフィス機器の保守・購入プロジェクトのサポート （サプライヤーの探索、比較資料の作成、管理承認取得、購買規程・手続きに沿ったフォローアップ） ・新横浜オフィスのファシリティ管理サポート ＜経理関連業務＞ ・T&E（旅費交通費）領収書、請求書、銀行取引明細、受領証明書などの原本書類の管理・保管 ・取引先・顧客向け確認書類への会社印押印手続きの手配など、管理業務プロセスのサポート ・日本語から英語への翻訳サポート ■企業について 当社は、ドイツ・ハーティング テクノロジー グループの日本法人として1985年12月4日に東京で設立されました。日本初のアジア拠点として、世界標準品質の産業用コネクタやイーサネットスイッチなどを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆即日勤務可能！週2リモート相談可◆英語力をフルに生かせる／アディダスゴルフバッグ小物雑貨デザイナー〜 ■募集背景 同社はアジア市場でのアディダスゴルフ事業拡大に伴い、ゴルフバッグやアクセサリーのデザインをリードできる即戦力を募集します。製品力強化とシーズン納期の安定化が急務です。 ■職務概要/職務の特徴 アディダスのブランド哲学を反映したゴルフ小物（バッグ95％、アクセサリー含む）のデザインを担当。技術的知見を活かし、グローバルチームと連携して企画から量産まで主導します。 バッグは大半がソフトバッグで、キャディーバッグのデザイン経験は必須とは致しません。その他グローブ、ソックス、キャップ等も担当する可能性がございます。 ■配属部門 アディダスゴルフ デザインチーム（東京・カルスバッドと連携）に配属、プロダクト開発・マーケ部門と常時協業。 直属の上司とも英語のやり取りが発生しますが、適宜AIツール等を活用することは問題ございません。完璧な英語力は求めておらず、英語に向き合う姿勢を見させて頂きます。 ■業務概要： ゴルフバッグや小物のコンセプト設計からテックパック、CAD図面、素材・製造指示まで一貫して担い、シーズンごとのデザイン方向性を設定。複数スタイルを同時進行で管理し、品質とスケジュールを確実に守る役割です。 ■職務詳細： - ゴルフバッグ・アクセサリーのデザイン全般 - テックパック／CAD図面作成とDMT登録 - 素材・仕様選定、サプライヤーと調整 - グローバルデザインチームとの連携 - アパレルのサポート業務（必要時） ■組織体制： デザインチームは中堅・シニア中心の10名程度で構成。地域横断で開発・マーケ・生産と密に連携し、裁量高く意見を反映できるフラットな体制です。 ■企業の特徴／魅力： 世界的ブランドの一員として、アジア市場に向けた戦略的商品を手掛けられます。英語活用・グローバル連携の機会が多く、技術知見を活かして製品化まで関与できる裁量の大きさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆半導体の後工程に特化／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業／フルフレックス◆◇ ■業務内容： ・海外顧客向けのPCS業務担当（主任・主務）をお任せします。 ■業務詳細： ・生産計画の立案、進捗管理 ・顧客との納期調整 ・工場、顧客との各種会議対応 ■やりがい： ・売上、生産確保時の達成感 ・工場全体を動かす影響力 ・経営に近い立場 ・交渉力、調整力、コミュニケーション力が鍛えられる ・将来の管理職人材候補 ・PC、CS業務の両方経験できる環境 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界・日本トップクラス】 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【半導体の後工程におけるリーディングカンパニー】 日本においても半導体製造工場が増えるなど現在注目されておりますが、当社は半導体の後工程に特化しており、高いシェア率を誇ります。このタイミングで未経験でも業界経験を積むことはキャリアにおいてプラスになります。 【車載製品世界トップクラスシェア】 当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かしながら、将来につながる経験を積みたい方へ／海外向け商品の輸出対応・EC運営・調整業務が中心／業界初・定番商品を持つ企業で海外事業の基盤を支えます】 ■採用背景 近年はアメリカ西海岸中心だった海外展開を全米へ、さらに台湾を皮切りに諸外国へと拡大しています。事業継続と拡大を見据えた増員・体制強化が、今回の募集目的です。 ■業務概要 日本でつくられた食品を、海外の売り場・ECを通じて安定的に届けること。現地取引先や社内メンバーと連携しながら、輸出対応から営業サポートまでを担い、海外事業の土台を支える存在として活躍いただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・アメリカ・台湾向け商品の受発注、在庫・出荷管理 ・コンテナ手配などの輸出関連業務を、社内外と連携して進行 ・海外EC（主にアメリカAmazon）の運営サポート ・英語でのメール対応、問い合わせ対応 └正確性と段取り力を活かし、国内から海外事業を支える役割です。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・海外出張（年2〜4回）でのスーパー訪問や取引先対応 ・国や市場特性を踏まえた商品展開・改善提案 ・専務と連携した中長期的な海外展開の検討 └指示待ちではなく、自ら考え動ける姿勢が期待されます。 ＜商材について＞ 蒸し豆や佃煮、昆布など、日本の伝統食材を活かした自社製品のみ。健康価値が高く、海外でも評価されやすい食品です。 この仕事を通じて、世界に日本の食文化を届ける実感と、自分の成長を両立できます。 ■組織構成 海外事業部は国内3名＋現地1名体制。20代〜40代まで在籍しています。年次に関わらず議論や提案を重視するスタイルで、主体的に関われる環境です。 ■働き方 業務の中心は日本国内。海外出張はあるものの駐在はなく、生活基盤を日本に置いたまま海外業務に携われます。出張先も安全性の高い国が中心です。 ■キャリアパス まずは海外事業の実務を幅広く経験し、その後は海外営業の専門性を深める道、ECや貿易領域に強みを持つポジションなど、適性に応じた成長が可能です。 ■企業の特徴 「働きがいのある会社をつくり、広く社会に貢献する」を理念に、社員の成長と誠実な経営を大切にしてきました。伝統食材の価値を次世代・世界へつなぐ挑戦を、安定した基盤のもとで続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代中心のフレッシュな組織!!/伊藤忠商事100％出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率2.9%/残業25h/就業環境◎/福利厚生◎】 ■業務内容： 伊藤忠のネットワークを活かし、海外のディスプレイ製造会社へ電子材料を提案、販売する営業活動を行います。 〈業務詳細〉 ・ディスプレイデバイス向けに加えて、半導体、環境エネルギー分野の電子材料や化学品に関する輸出・輸入の貿易業務及び営業活動。 ・海外（主に東アジア）や国内出張あり、伊藤忠グループの海外拠点と連携し、既存ビジネスのシェア拡大、新規ビジネスの開拓。　　　　　　 ■就業環境： ・月残業25h ・離職率2.9% ・有給取得平均日数12日 ・フレックス勤務 ・在宅勤務 ■同社の特徴： 伊藤忠グループの中核企業である同社は、プラスチックの総合商社として、産業資材分野、包装材料分野、合成樹脂分野、電子材料分野等の幅広い商材を取り扱っています。同社では未来に向けた投資を行っており、LED等の最新製品の素材の取り扱いや大学との産学提携による研究等にも携わっています。その他、伊藤忠グループのグローバルネットワークを活かし、アジアや北米等の海外への進出も積極的に計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス・家賃補助制度など充実の福利厚生】 ■業務内容： ◎車載SoC（R-Carシリーズ）における DDRインタフェース（DDR IF）の評価を技術面でリード -対象例：LPDDR4X/5/5X/6、DDR PHY、メモリコントローラ関連 ◎実機評価、動作マージン評価、ストレス試験、規格・ガイドライン適合性確認などを通じて、DDRインタフェースの品質・信頼性確保を主導 ◎評価仕様・評価方針の整理、評価項目・条件の設計、評価結果の取りまとめを担当 ◎不具合発生時には、設計チーム、SoCチーム、IPベンダと連携し、原因切り分けおよび対策検討を推進 ◎国内外（日本・インド・ベトナム）の評価・設計メンバーを技術面でリードし、評価の進め方や判断基準の整理を通じてチーム全体の品質向上に貢献 ■働き方： 当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しておりますが、業務都合上、本ポジションでは原則出社にて勤務を頂く予定です。 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ■当社で実現できること： ・キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 ・やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。

【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生】 ■採用背景： 当社は2024年4月に海外営業部を新設し、海外市場への展開を本格的に強化しております。今後は、グローバル市場における販売拡大に注力し、更なる成長を目指しています。 ・海外営業部の販売拡大を目的とした増員と欠員補充 ・最終的に技術営業できる人材養成を目指しています。 ■業務内容： 【海外営業部営業担当としての総合職】 ・商社、エンドユーザーとのコミュニケーションによる情報収取、販売促進 ・客先へ商品の提案書作成、説明 ・不具合発生時の商社及び客先対応、報告書作成・説明 ・製作指示書の作成 ■組織構成： ＜海外事業部＞部長（執行役員）1名、部長2名、課長2名、顧問1名 ＜関東支店＞支店長1名、課長1名、係長2名、主任2名 ■当社について： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。

【未経験からでもチャレンジ可能／ゆくゆく在宅環境（月8日出社・以外は在宅勤務可能）／顧客の声を現場に落とし込んでいくカスタマーエクスペリエンス業務（CX）】 ■業務概要 お客様から寄せられる声やご要望を直接受け取り、社内の関係部署と連携しサービス品質向上に取り組むポジションです。顧客対応を通じて、より良い顧客体験の創出と再発防止策の提案・業務フロー改善など、会社全体のサービスレベル向上を推進していただきます。 ■業務詳細 ・顧客アンケートの内容確認および分析 ・アンケートで「電話での対応可」と回答された顧客への電話ヒアリング ・顧客の声（VOC）を社内関係部署へ共有・連携 ・カスタマーエクスペリエンス（CX）向上に向けた改善活動の推進 ・顧客および営業から直接寄せられる声（苦情・賞賛等）の管理 ・グローバルとの連携／会議対応 ■組織体制： 計6名で運営しており、30代〜50代で構成されております。 ■研修・教育体制： 当面は二人三脚でOJT研修としてサポートが入ります。語学未経験の方でも組織には英語と日本語両方でコミュニケーションが取れるバイリンガル人材もいるため、フォローアップが可能です。 ■ポジション魅力 本ポジションは、カスタマーサービスやCX領域が未経験の方でも挑戦しやすい環境が整っています。顧客アンケートの確認や電話ヒアリングから業務をスタートし、丁寧な引き継ぎとサポートのもと段階的にスキルを伸ばしていくことが可能です。現在、日本ヒルティではグローバルで展開されているCX施策を日本市場に本格定着させている最中で、運用ルールや改善プロセスを“つくりながら磨いていく”フェーズにあります。決まった形を回すだけではなく、顧客の声を基に仕組みづくりや改善推進に関われる点は今だからこその魅力です。将来的にはCX施策を支える中核メンバーとして、国内外と連携しながらサービス品質向上に貢献できます。 ■企業魅力 ヒルティは本社をリヒテンシュタインに置き、世界120カ国以上で事業を展開、約27,000名の社員を擁するグローバル企業です。高い製品力とブランド力を背景に持続的な成長を続けており、安定した経営基盤のもとで中長期的なキャリア形成が可能です。社員満足度の高さも特長で、安心して挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 化学プラントにおける回転機および装置品の設計・調達業務を担当いただきます。 ベンダーから提出される図面・仕様書の確認や、技術的な調整、発注仕様の取りまとめを行い、プラント設備の品質と性能を確保する役割を担います。海外案件では英語を用いたやり取りも発生し、グローバルな環境で活躍いただけます。 ■業務詳細： ・ベンダー見積仕様書の確認および発注仕様の取りまとめ ・図面・仕様書のチェックおよび技術的な指摘対応 ・ベンダーおよび客先との技術調整（コレポン対応） ・配管・電気・計装とのインターフェース調整 ※将来的に検査対応・出張業務の可能性あり ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【消費者へ美味しいパンを届ける喜び／パンを通じた様々なサービスを展開／年間休日122日／アリスタ製品の安全と品質を守るポジション】 ■職務内容 当社のQCQAとして従事いただきます。 Aryzta製品の安全性と品質に責任を持ち、製品がAryztaの品質仕様、規格、法令遵守、顧客の期待に適合するようベンダー保証・品質プログラムの開発、計画、指導等上流工程を担当いただきます。 ■職務詳細 顧客の要望に対して 1.問題点の共有・調査・製品検品・分析・改善策の提案実施、顧客への説明 2.月次KPI報告 3.製品仕様書の作成 4.製品及び原材料の検査計画、実施 5.安全性と品質基準を満たすための改善アクションを計画と実行 6.食品安全に関する知識、規制の方針と手順に関する情報を常に更新し、他部門、製品のサプライヤーと情報共有し、日本及び供給先市場で必要な手順を実施 7.法的要件を満たした製品ラベルの作成 8.輸入手続きに必要な書類の作成 9.検疫所、保健所からの問い合わせ対応 10.顧客からの問い合わせに対応 11.安全性を含むAFSJの全ての方針と手順の遵守 ■求められるパフォーマンス指標 ・リコール／回収ゼロ、顧客クレームの削減、担当エリアの品質向上 ・品質の観点からの新製品上市の成功 ・登録の成功、確認された製品の市場への輸出／輸入能力 ・基準とコンプライアンスの継続的改善 ・問題報告の適時性と正確性、是正措置の迅速性と質 ・顧客との関係 ・ビジネスからのアドホックなニーズへの対応など 変更の範囲：会社の定める業務

〜訪日外国人の接客◎英語or中国語が生かせる/雇用契約更新前提！20〜70代が活躍◎/売る、ではなく“眠りを良くする”仕事でファンづくり重視のスタイル〜 ■概要： 私たちの仕事は、寝具を販売することではありません。 「よく眠り、よく生きる。」ためのアドバイスと体験を通して、睡眠環境そのものを整えること。 枕やマットレスだけでなく、下記のようなものまで含めた“トータルな眠りの提案”を行います。 ・眠る前の過ごし方 ・睡眠環境（温度・寝室環境） ・食事や運動との関係 悩みや不安があるお客様だけでなく、「今は困っていないけど、体験してみたい」「知りたい」そんなお客様にも声をかけ、まずは体験していただくことを大切にしています。 ■具体的な業務内容： ・寝具（マットレス・枕・羽毛布団等）の接客、販売 ・睡眠状態、生活習慣のヒアリング ・睡眠環境や使い方のアドバイス ・商品陳列、納品整理、売場づくり ・売上、活動報告（チーム・営業担当と連携） ※「何人に声をかけ、何人に体験してもらうか」など行動プロセスを大切にするスタイルで、売上だけを追う仕事ではありません。 ■やりがい： 「提案した商品で元気になった」「よく眠れるようになった」そんなお客様の変化を直接感じられる仕事です。 寝具部門で売上高ナンバーワンなので、商品の質に絶対的な自信がある状態で接客ができます。また押し売りは一切せず、ファンづくりを大切にしているので、お客様にとって本当にいいと思った商品を提案していけます。 ■働き方 残業は基本的にほぼございませんが、月平均10ｈ程度です。 棚卸しや催事準備、撤収等での時間外勤務（早出・残業）が発生する場合がございます。 ■ 私たちが大切にしていること ・売上至上主義にならない ・押し売りはしない ・大事なのは“種まき” ・お客様との長い関係づくり 「売って終わり」ではなく、“睡眠改善のパートナー”として信頼される存在を目指しています。 ■同社について： 今年創業458年を迎えた西川は、寝具・睡眠業界のリーディングカンパニーとして「beyond sleep（眠りのその先へ）」をテーマに掲げ、睡眠科学とテクノロジーで問題を解決し社会に貢献する「睡眠ソルーション」ビジネスを軸とした変革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「超モノづくり部品大賞」機械部品賞や「中小企業庁長官奨励賞」等、受賞歴多数あり／月平均残業は、20時間程度／当社の腕時計ブランド「ミナセ」の海外営業職募集】 ■切削工具製造と腕時計製造の2つの事業を展開している当社。この度、新たに海外向けの法人営業職を募集します。営業部門を強化するための募集です。 ■業務内容：当社のブランド腕時計「ミナセ」の海外向け営業をご担当いただきます。当社のもう1つの事業、切削工具の海外営業のサポートもご担当いただきます【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・スイスの代理店向けの営業 ・海外顧客向けの営業：現地の店舗向けの商談、小売業界向けの本部商談 ・代理店開拓営業 *当面は、当社ブランドの「ミナセ」の営業を行っていただきますが、海外向けのOEM事業もゆくゆくは、行いたい、と考えています。 *切削工具の営業は、代表の商談の通訳を担当し、サポートしていただきます。 ■組織構成： 同業務は、現在、代表が兼任して対応しています。入社後は、代表直轄の部署に配属になります。 ■魅力ポイント： 【月平均残業は、20時間】：残業をする際は、事前申請が必要な制度にし、オンとオフのメリハリをつけて業務に取り組めるよう体制を整えています。生産性高く業務を進めていけるように仕組みも整えています。 【自社ブランド「ミナセ」＆OEM営業】：自社ブランド腕時計「ミナセ」の他、OEMにも対応。あらゆるニーズに対応できるため、営業として、提案のバリエーションも豊富にあり、アプローチしやすいのも当社の営業業務の特長です。https://minase-watches.com/ 変更の範囲：本文参照

〜所定労働7.5h／在宅可／日本におけるカバレッジを高める／イタリア発の実験機材メーカーの日本法人／インセンティブあり／業界市場シェアトップの企業〜 〜こんな方におすすめ〜 ・英語も使い、グローバル×日本の橋渡しをしたい方 ・業界トップの安定性×裁量の高い環境で新しい挑戦をしたい方 ・研究機関や医薬品開発機関とへソリューション提供をしたい方 ■業務概要 当社の主力事業であるLaboratory Animal Science分野において、研究機関や製薬企業へ革新的なソリューションを提案し、国内市場でのシェア拡大を担っていただきます。 積極的な顧客開拓と市場深耕を推進していただきます。研究現場の課題を的確に把握し、当社の技術を最大限に活用した提案営業を通じて、顧客に真の価値を提供し業界の発展に寄与していただきます。 《具体的な業務内容》 ・既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓による売上・シェア拡大 ・製薬企業・研究機関の課題を理解し、最適なソリューションを提案 ・国内市場におけるカバレッジ強化とプレゼンス向上 ・市場調査と業界分析を通じた新たなビジネスチャンスの創出 ・成功事例の発信と共有を通じた事業拡大の加速 ・学会／展示会・セミナーへの参加によるネットワーク構築とトレンド把握 ・社内関連部門との連携による高品質な顧客サポート ■扱う商材 ・製薬会社や大学の研究室で使われる、研究を支える機器を扱います。 （例：実験道具の洗浄機・動物を安全に飼育するための設備 等） ■取引先について ・製薬企業／研究機関／大学等 ■働き方 ・年間休日125日 ・有給消化率70％ ・所定労働時間7時間半 ・残業月10h程度 ・充実した産休・育休制度、時短勤務制度の利用可能 ■入社後について 3か月から1年のオンボーディングプログラムを予定しております。 1〜2か月の研修の後、3か月目からはお客様に出ていただくことを期待します。ＯＪＴにてしっかりとサポートいたします。

【SMFGの安定基盤／投資顧問残高10.5兆円／投資信託残高15.4兆円／256名を有する運用プロフェッショナル】 ■業務内容 ・海外拠点に関する「すべてのリスク（運用リスク、オペリスク、情報漏洩リスク、コンプラリスク、外部業者取引リスク、システムリスク、業務継続リスク、風評リスク、など）」を統合的・一元的に管理する事。 ・各海外拠点および関連部署と連携して、リスクの把握、評価、未然防止、発現時対応に取り組む。個別リスクに応じて、1.5線的な役割も担いつつ、各部署と連携して対応する事。 ・規程類、業務マニュアル、なども東京から可視化して、一元的に管理する事。 ■得られるスキル ・グローバルリスク管理の要諦 ・海外資産運用ビジネスの知見 ・オルタナティブ投資のリスク管理 ■組織構成 管理職3名、リスク統括チーム7名、運用審査室14名、グローバルリスク統括2名の、計26名体制の組織です。20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 リスク管理部には、年代や出身企業など多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれが自由に意見を出し合える風通しの良い環境です。 また、中途入社の社員が大半を占めており、これまでの経験や専門性を活かしながら業務に取り組んでいます。 ■事業概要 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を届ける企業／年休125日／プライム上場のソフトバンクG関連会社】 ◆業務概要 同社の中核となる日野ラボラトリーにおいてWet工程の検査業務をリードして頂きます。 ※マネージャーの採用ですが、人事考課経験等のマネージャーとしてのご経験によっては、リーダーでご入社後、マネージャーを目指していただくことも検討します。 〈業務詳細〉 (1)遺伝子検査ラボのマネジメント・運営・工程管理 ・Wetラボグループの運営・進捗管理 ・検体受領からNGSでのデータ取得まで（情報解析は含まず）のリード） ・要員配置、教育訓練、業務平準化 (2)品質・生産性向上 ・品質管理、手順書整備、教育訓練、逸脱対応、改善活動 ・遺伝子検査ラボの最適化、オートメーション化 ・遺伝子検査に関わるTAT短縮、コスト削減 ◆期待すること ◇Wetラボグループにおける日常運営・工程管理・メンバマネジメントのリード ◇検体受領からNGSデータ取得までの安定運用を実現し、品質・納期・生産性を継続的に改善 ◇品質文書、教育訓練、逸脱対応、是正改善を通じて、再現性の高い運用体制を構築 ◇共同研究先、社内開発、国内外グループ会社との連携を通じて、検査サービス改善を推進 ◆ポジション魅力 ◇これから発展が期待できるゲノム領域の遺伝子事業に貢献・関与できます。 ◇海外の関係会社と連携して事業を進めており、グローバルな環境での仕事ができます。 ◇様々なメンバーが一丸となって事業拡大に向け取り組んでおり、バックグラウンドの異なる方々から刺激を受けられる環境です。 ◆身に着けていけるスキル ◇高品質な臨床NGSラボ運営・マネジメントスキル ◇品質管理、工程改善、自動化推進の実践力 ◇グローバル関係会社と連携したプロジェクト推進力 ◆同社の特徴 がん遺伝子パネル検査によって明らかになったがんの遺伝子変異に合わせて治療を行う「がんゲノム医療」を提供する体制が日本でも推進されています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質の向上や、膨張する医療費の抑制などへの貢献をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外資親会社との連携によるグローバル優位性／調達BPOに特化した事業基盤／完全週休2日制・英語力を活かせる】 ■業務概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社の法務担当（マネージャー候補）として、法務実務の遂行および組織運営のサポートを両面でお任せします。 ■具体的には： 【1】契約・戦略法務（メイン業務） ・各種契約（秘密保持、取引基本、業務委託等）の作成・レビュー ・海外親会社（Infosys）リーガル部門との調整・交渉 【2】組織統治・コンプライアンス ・取締役会・株主総会の事務局運営、商業登記サポート ・内部統制の推進、コンプライアンス研修の企画・実施 ・法改正（新法対応含む）への迅速なキャッチアップと社内展開 【3】マネジメント・相談対応 ・法務相談へのアドバイザリー（事業部門や経営層への助言） ・顧問弁護士との連携 ■組織構成： 法務部門への配属を予定。 現在、シニアマネージャーとオペレーションマネージャーの2名体制です。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性比率40％／Great Place to Work（働きがいのある会社）に認定／過去3年間の顧客ベース、収益増加率150％超／ヘルスケア領域における人材紹介実績 日本トップクラス〜 ■業務内容： ・当社は、東京・恵比寿に拠点を置く従業員170名規模の成長中の人材紹介会社です。 ・事業拡大に伴い、クライアント契約を管理・推進いただく「契約管理担当」を募集しています。 ・法律文書を読み込み、クライアントとの交渉スキルを身につけながら、会社の円滑な事業運営を支えていただくポジションです。 ※契約管理の経験は問いません。 ■業務詳細： ◇契約書レビュー・管理 ・クライアントとの契約書や取引条件書（Terms of Business）を丁寧に読み込み、内容を分析・確認し、リスクを最小限に抑えます。 ◇クライアントとの交渉 ・契約条件、条項、人材紹介手数料などについて企業クライアントと直接交渉し、双方にとって最適な合意形成を行います。 ◇契約進行フォローアップ ・契約締結がスムーズかつ期限内に完了するよう、クライアントや社内コンサルタントへのフォローアップを行います。 ◇契約データ管理・コンプライアンス ・契約データベースを管理・更新し、すべての書類が正確かつコンプライアンスに準拠している状態を維持します。 ＼こんな方を求めています／ ・契約内容や取引条件を正確に読み解き、細部まで丁寧に確認・管理する業務に関心をお持ちの方 ・日本語ネイティブレベルで、英語力をお持ちの方 ■当社の特徴： 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル〜ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■当社の魅力： ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上、メリハリつけてお仕事できる環境です ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 ・エンジニア数名のチームをTech Leadとして牽引し、設計・レビューや技術的意思決定の最終責任を担う ・PdMやデザイナーと密に連携し、ビジネス要件の定義や技術要件への落とし込みを行う ・技術的負債のコントロールと新機能開発のバランスを継続的にマネジメントする ・サービス安定稼働のための運用業務やそのプロセス改善をリードする ■魅力： ◎ダイニーは飲食業界のインフラを目指し、急速に成長を続けています。ARRは前年比3倍、解約率は0.5%未満。この成長を支えるプロダクトをさらに進化させるため、シニアエンジニアを募集しています。 ◎私たちはAI活用により、エンジニア一人ひとりの生産性が大きく向上することを実感しています。この加速をさらに推し進め、飲食業界全体を変革するプロダクトを共に創る仲間を求めています。 ■課題に挑むダイニーのアプローチ ※ダイニーは、飲食業界の重大な課題を3つのポイントで解決しようとしています。 （1）「儲かるお店」をつくる ダイニーのプロダクトは、モバイルオーダー・CRM機能を提供しています。飲食店の売上データを一元化し、UXを改善することでより利益を上げやすい店舗づくりをサポートします。 （2）「働く楽しさ」を高める 従業員向けには、シフトや勤怠管理・貢献度の可視化機能を提供し、従業員の働きがいを向上させ、離職率を低減。長期的に活躍できる店舗づくりに貢献しています。 （3）「金融アクセス」を向上させる Fintech領域において、まずは決済領域に進出。低利率で飲食店のキャッシュフロー改善を支援しています。将来的には、売上データを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指しています。 ■当社について ダイニーは 顧客視点を重視 しており、ビジネスチームだけではなくプロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の徹底的理解に努めています。 ■必須条件（応募条件欄の続きを記載）： ・以下のいずれかを満たすこと ∟日本語：ビジネスレベル以上（目安: JLPT N1 もしくは CEFR B2 以上） ∟日本語：日常会話レベル以上（目安: JLPT N3 以上もしくは CEFR A2 以上）かつ 英語：ビジネスレベル以上（目安: CEFR B2 以上） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 市場部門プライベートエクイティ投資部において、インフラファンドに関する投資・モニタリング等のフロント業務への従事 ■募集背景： インフラ投資ポートフォリオの拡大に伴う人員募集となります。投資戦略としては順調であり、今後より投資を加速させる方針のもと増員を予定しております。 ■ポジションの魅力： 取り扱う金額が他金融機関と比較しても多く、国内投資のみならずグローバルに投資を行っており、当該領域での専門性を高められる環境があります。 また、当行の投資規模は海外投資家からも注目を浴びており、多くの情報が集まってくる環境であることも魅力です。 ■キャリアパス： 基本的には当部にてキャリアを歩んでいただきますが、社内での公募状況やご自身の志望次第では他部署へ異動の可能性もございます。 ■求める人物像 ・海外ファンドや委託先との折衝が丁寧に実施できる方 ・契約書や各種報告書の読み込みができる方。 ・投資分析資料又は報告資料を作成できる方。 ■当行について： 全国の直営店と郵便局ネットワークを通じ、お客さまのニーズにあった商品・サービスを提供しています。「最も身近で信頼される銀行」を目指して、この先も、変わらない安心と、お客さまの多様化するニーズに応える“新しいべんり”を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜代表を含め女性が多く活躍/英語使用のデスクワーク＞ ＜海外企業の日本進出コミュニケーションプランを考案する事業＞ ＜年休120日/土日祝休み/残業月20時間程度/産休からの復職・時短勤務実績あり＞ ■求人概要： 同社は外資系金融機関の日本法人が知名度を上げるための「PR/広報/コミュニケーション戦略」のコンサルティング会社です。 クライアント・イベントなどの増加のため、コンサルタント（アシスタント）の増員採用を行います。 ■具体的には ・ＰＲコンサルタントのアシスタント業務 ・クリッピング業務（新聞・雑誌・ＷＥＢより情報収集） ・新聞・雑誌などの記事翻訳 ・提案企画書、議事録、活動報告書作成にかかわるアシスト 　調査レポート、プレスリリースの推敲と翻訳（英→日、日→英） ・記者会見・セミナー等イベント準備・実施にかかわるアシスト ・データベースの管理、更新、イベント誘致電話かけ　 ・その他オフィス・サポート（庶務・雑用全般） ■研修体制／キャリアパス： 入社後は座学研修・OJTを行いながら、出来る部分から少しずつ案件に携わって頂く想定のため、業界・職務未経験の方もご安心ください。業界未経験で活躍している入社者が多数います。半年〜1年ほどを目安に、役員やメンバーからメディア知識やビジネススキルの研修も実施。その後も階級ごとに研修などインストールの機会があり、着実にスキルを身に着けられる環境です。 ■働き方： 年休120日、残業20時間程度とワークライフバランスは良好です。産休から復職される方、時短勤務されている方も在籍しており、代表をはじめ女性が多く活躍されているため、働き方に理解がある環境です。 ■同社について： 金融分野の大手外資系クライアントをパートナーに持ち、クライアントの事業戦略に応じた広報活動とマーケティング、投資家やメディアとのコミュニケーション企画〜実行を手掛けています。世界の最新ニュースやトレンドに毎日触れ、多くの事を吸収し成長できる環境です。 ■仕事のやりがい 専門性の高い金融クライアントの広報・ＰＲ業務全般を身に着けることのできる、非常にやりがいのある仕事です。 あなたの語学力を武器に、会社の代表・コンサルタントのアシスタント業務を通じ、自身の成長を強く実感できる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場/連結売上1兆669億円の大手重工メーカー/福利厚生充実 ■募集背景： 住友重機械工業は、バイオマス燃料にも対応する CFB（循環流動層）ボイラのリーディングカンパニーとして、全国の発電プラント向けにサービスを提供しています。 今回募集するのは、中国地域のサービス拠点を担う技術営業職。 “技術を理解する営業”として、発電プラントの安定稼働を支え、定期点検の計画立案から顧客折衝、施工管理まで一貫して携わるポジションです。 ■職務詳細： ■具体的な仕事内容 1）中国地区サービス拠点の管理業務 2）中国地区の顧客に対する技術営業・関係構築 3）主要顧客（近畿〜四国〜北九州エリアの発電事業者）への巡回訪問 4）定期メンテナンスの計画立案、見積作成・提案 5）定期メンテナンス工事での施工管理（品質・工程・安全） 扱うボイラは 中小型が中心。 バイオマスや廃材など多様な燃料を効率的に燃やし、発電効率を高めるCFBボイラは高い評価と知名度を持ちます。 ■当業務の面白み・魅力： プラントの保守を長期契約で支えるため、単なる営業ではなく “技術営業” としての専門性が身につき“担当者として頼られる” やりがいがあります。また拠点展開などマネージメントにも関わることが可能です。 ■研修体制： 入社直後：OJTを中心に業務を覚えていただきます。サプライヤー、プラント建設現場に出張し、実際に物を見る機会を設けていく予定です。また、座学では、製品の基本技術等に関する研修を受講いただく予定です。入社後、東京大崎本社にて、3〜6ヶ月の教育研修を実施いたします。 ■組織構成： 所長1名、中堅3名、派遣事務1名（20代1名、30代2名、40代1名） ■出張頻度・出張先： 中国地域内をメインに出張。いずれも数日〜1週間程度。現地定期点検時（春・秋）には、それぞれ現地駐在1〜2ヶ月程度（駐在期間は通算4〜5ヶ月／年程度） 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 ■ミッション： 海外直販ビジネスの拡大 ■業務内容： 海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。 【クライアントとの関係構築】 イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案 クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション 【提案商材】 ・アドネットワーク ・DSP ・アフィリエイト ・動画広告 ・TVCM ・オフライン広告等 施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。 ■競合優位性： 日本トップクラスのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。 また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。 ■組織構成※2025年12月時点： 今回の配属先：海外営業局 globalチーム配属 組織人数：海外営業局 約30名 ■ポジションの魅力： ◎メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる ◎少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る ◎自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい ◎海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる ◎クライアントの事業成長への貢献を実感できる ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・デジタルマーケティングに関する経験 └SNS広告、PR、インフルエンサー、SEO等、デジタルマーケティングに関する経験 ・スマートフォン広告の知見 ・海外クライアントへの営業経験 ・トリリンガル（日本+英語+α）の方 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

【法人営業／ITTグループ／提案営業／年休120日／既存顧客7割／ソリューション営業でスキルアップ】 ■仕事の内容 当社は各種防振製品や機械式ショックアブソーバなどといった製品の設計・製造・販売まで一貫して行う、ITT Enidine Inc.の日本における拠点企業です。今回は衝撃・振動吸収機器の提案営業をご担当いただきます。 ■企業・求人の特色 ◇エニダインは、ITT傘下の衝撃吸収機器・振動吸収機器の総合メーカーで、欧米では業界TOP3に入るメーカーです。 ◇営業拠点は世界30カ国以上でワールドワイドに事業を展開。 ◇国内大手企業との取引多数。 ■主な業務内容 産業機械、自動車、製鉄、重工、半導体メーカーなど様々な業界のお客様に対して、衝撃吸収・振動吸収機器の技術提案を行います。既存顧客（7割）への深耕営業と新規顧客（3割）への開拓営業を担当。顧客が抱える技術的課題に対して最適なソリューションを提案します。 ■顧客 国内外の自動車メーカー様、製鐵、重工メーカー様、半導体、工作機メーカー様等 ■入社後について 入社から3ヶ月程は先輩社員に同行しながらOJTの形で業務を習得していただきます。 ■当社について 当社は、衝撃や振動を吸収・制御する機器の開発・販売を行うメーカーであり、米国ITT Enidine社の日本拠点として事業を展開しています。産業用ショックアブソーバや防振装置、ダンパーなどを提供し、機械設備や輸送機器の安全性・耐久性の向上に貢献しています。また、一般産業から航空・防衛分野まで幅広い分野に向けて、エネルギー吸収技術を活用した課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有/寮社宅完備/世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■募集背景： ・自動車業界はCASEへの対応が急速に進んでおり、これに対応しつつ、5年、10年先を見据えた魅力のあるインテリア空間を創造していく必要があります。 ・その実現のために、高品質でお客様に喜んで頂けるインテリア部品を一緒に開発・設計して頂ける方を募集します。 ■入社後の担当領域： ・内装・ギヤシフト部品の開発・設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・技術戦略策定 ・設計構想書、各種スペック作成 ・レイアウト検討、部品設計、図面作成 ・コスト、準備費の最適化検討 ・社内関連部門(デザイン／試験／生産部門等)及びお取引先様との調整作業 ＜使用ツール＞ CATIA V5、Microsoft Office(主にExcel、Word、Powerpoint) ■やりがい・成長できる点： ・お客様が直接見て触って操作する内装部品の設計が担当です。 ・魅力的な車を開発にするため関連する多くの部門や部品サプライヤーと協力して、部品構想の作成から、設計に落とし込んで実現していくことが主の責任とやりがいのある部署です。 ・先行開発から、量産開始後の市場の対応まで幅広く車に関わり、技術的な知識はもとより、課題の解決力、関係者とのコミュニケーション力まで自身の能力を成長させることができます。 ■組織について： ＜部署の役割＞ ・内装部品(インパネ/トリム/エアバッグ/ギヤシフト/ランプ類)の開発・設計及び関連業務 ＜部Vision&Mission＞ ◇VISION お客様の期待を超えた見て触ってワクワクする魅力的な商品を設計します。 ◇MISSION わたしたちチーム製品設計は、 （1）お客様に満足頂ける高品質な商品を追求します。 （2）ベンチマークによる適正なコストで、性能の良い商品を設計します。 （3）データリリース、図面出図の期限を遵守します。 （4）積極的なコミュニケーションで部内外から信頼される商品を設計します。 変更の範囲：会社の定める業務

【発行枚数3,341万枚（2025年12月末）／2025年度ショッピング取扱高26.5兆円】 リスク統括管理部は、全社リスクマネジメント・コンプライアンス・情報管理・ISMS・AML対策など、会社の“安全×成長”を支える基盤部門です。 部内は以下の5つの専門グループで構成されており、それぞれが専門領域における内部管理の高度化を推進するとともに、目まぐるしく変化する社会情勢や事業拡大に迅速に対応し、当社の持続的な成長と企業価値向上に貢献することをミッションとしています。 ＜東京＞ 1）リスク管理グループ：ERM、BCP、インシデント管理、当局対応 2）コンプライアンスグループ：法令遵守体制整備・推進 3）AMLグループ：マネロン・金融犯罪対策 ＜福岡＞ 4）情報セキュリティ管理グループ：ISMS、サイバー対策、個人情報保護 5）オペレーショングループ：業務モニタリング、指導、改善支援 東京本社ではご経験や適性に応じて以下のいずれかのグループに配属となり、即戦力として、あるいは将来のリーダー候補として業務をご担当いただきます。 ≪リスク管理グループ≫ ・ERM構築・運用・評価 ・事業継続計画（BCP）策定、訓練、有事の統括 ・インシデント対応・再発防止策立案、当局対応 ・国内外子会社のリスク管理支援・ガバナンス強化 ≪コンプライアンスグループ≫ ・社内規程・体制整備、法令遵守の点検と改善 ・コンプライアンス研修企画・実施、意識向上施策の推進 ・意識調査の企画・分析と組織文化浸透 ≪AMLグループ≫ ・マネロン対策に関する運用体制の整備・高度化、最新動向への対応 ・反社会勢力への対応、規程・運用整備、リスク評価 ・犯罪収益移転防止法に基づく事務統括、当局対応 ・関連法改正への対応、社内体制への反映・指導 ■キャリアパス： 専門性を極めるスペシャリスト／マネジメント職へのステップアップ リスク管理の専門性と知見を活かし、第一線の各事業部門（営業現場等）の道も選択可能 ■社会的な意義： 法令遵守と倫理的経営により、企業の透明性と信頼性を向上 クレジットカードの不正利用防止を通じ、安心できる決済インフラを支える 高度な情報セキュリティ対応で、安全なキャッシュレス社会の実現に貢献 変更の範囲：会社の定める業務