【業務内容】 ミドルオフィス業務として契約書関連から、管理、顧客対応といった業務に幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買の契約書・重要事項説明書のチェック ■金種表の作成等、売買契約書締結後の顧客サポート ■その他営業サポート業務全般 ※営業部と連携して業務を行います。 【担当者コメント】 同社は、首都圏エリアを中心に、「資産価値」を重視したマンション選びをサポートする不動産エージェントとして、高所得層のお客様へ実需や投資用マンションの購入のコンサルティングを行なっています。 そしてグループ会社からの優良属性の顧客送客を基に、見込み顧客との折衝や提案を行っておりますので、確度の高い顧客をターゲットとしており、営業部のバックオフィス（コーディネートチーム）の一員として成約に繋がる為のサポート業務を行なっていただきます。今回、ミドルオフィス業務として契約書関連から管理、顧客対応といったインサイドセールスやフィールドセールスを支える重要なポジションとなります。グループ会社とのやり取りもあるなど、不動産に留まらず、金融に関する知識や経験も得ることができます。ミドルオフィス業務を行いながら様々な経験や知識を得たいと考えている意欲のある方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】 営業（フィールドセールス）として、投資用不動産（区分・一棟・太陽光）の販売をお任せいたします。 透明性の高い営業スタイルを確立しており、最適な物件をお客様に提案・販売、運用サポートまで一貫してお願いいたします。 投資用不動産（ワンルーム）だけでなく、太陽光・1棟投資用不動産・不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品の販売も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■投資用不動産（区分、一棟、太陽光）の販売 ■インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談 ■顧客紹介営業 ■外部の業務提携先の開拓 【担当者コメント】 同社はDX×不動産を推進する《資産運用プラットフォーム企業》になります。年間成長率は150%を超えており、現在は組織の拡大フェーズに突入しています。CREAL PRO（機関投資家等）・CREAL（クラウドファンディング）・CREAL PARTNERS（個人投資家向け）の3つの事業を軸に、お客様からの非常に多くの引き合いを頂いており、現在も急成長中の企業になります。 同ポジションにおいては、マネジメントに携わっていただく人員が急募となっておりますので、実績次第ではすぐにでも上のポジションに昇格することが可能です。高インセンティブ制度（月100万以上も可）も導入しており、インセンティブには上限がなく成果を出した分はしっかり支給がございます。経営陣との距離も近く、常に勉強できる環境も整っています。会社の成長と共に自身の成長も実感しながらご勤務いただくことが可能な職場環境です。

【業務内容】 人事担当として、同社が展開するホテル事業における採用業務・労務管理業務をお任せいたします。 採用活動から入社後のフォローアップや勤怠管理・社保手続きなど、幅広い業務を担っていただきます。 ゆくゆくは人事制度の設計などにも携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 【採用業務】 ■採用広報（求人票作成、媒体掲載等による母集団形成） ■求職者への個別フォロー ■選考フローにおける面接等のセッティング ■入社までのフォロー　など 【労務業務】 ■労務相談対応 ■入退社手続き ■社会保険等の加入手続き ■勤怠管理 ■保健指導（健康診断など） ■交通費、定期支給等 【担当者コメント】 同社はリノベーションで暮らしとコミュニティをデザインするプロフェッショナル集団になります。ホテル運営事業も手掛けており、ライフスタイルホテル「THE SHARE HOTELS」を全国6都市・9店舗を展開しています。地域の人々の記憶に刻まれた古い建物をリノベーションし、デザインはもとより名称もコンセプトも異なる個性豊かなホテルとして展開しているブランドホテルになります。 同社の社員は多彩な分野のプロフェッショナルが連携し業務を進めており、セクションを超えてチームでプロジェクト毎に取り組みを進めることが出来る環境となっています。

【業務内容】 不動産営業推進に関わる事務業務や営業メンバーのサポート業務をお任せします。営業メンバーが業務に集中できるよう不動産契約に関わる事務業務などのサポートと、物件をご購入されたお客様が物件の引き渡しまで安心して過ごして頂けるようサポートを行う部署です。宅地建物取引士資格を活かし、より専門的な不動産契約に関わることができます。また、同社の理念のひとつである「入居後のお客様の暮らしを考え、お住まいを提案する」仕事をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買契約書・重要事項説明書の作成 ■住宅ローン手続き対応(申込取付・金消対応等) ■物件オープン時の書式準備~引渡手続き(入居説明会,内覧会,引渡会対応) ■週間報告や営業成績作成 【担当者コメント】 弊社の特徴は、Only One のものづくり。その土地や立地に合わせたコンセプトを設定し、街のシンボルとなるような Only One の物件を企画・建築・販売しています。そこには、大手企業がやらないような中小企業だからこそできるベンチャーマインドがあります。「入居後のお客様の暮らしを考え、お住まいを提案する」。それはすべてお客様にご満足頂きたいという想いから。きめ細かい商品だけではなく、きめ細かいサービスも弊社の強みのひとつです。お客様のサポートを行なうためには、常にお客様目線で考え動く必要があります。お客様の不安を受け止めたりお客様からのご質問にお答えしたり、お客様に寄り添うことはもちろんのこと、Web 説明会の開催や資料のデータ配布など...どうしたらもっと良くなるか?どうしたらもっとお客様に喜んでいただけるか?を考え、「家を買う」という人生の大きな節目を「最高の体験」に設える事がミッションです。

【業務内容】 エリア特化型営業を強みとしている同社にて、不動産仲介業務を担当いただきます。新しい場所で安心して生活をスタートできるように、ニーズのヒアリングからお部屋探し、ご契約までをサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■希望条件のヒアリング ■物件紹介、内見 ■ご契約 ■アフターフォロー 【担当者コメント】 豊洲・港区中央区などのベイエリアに特化した営業を強みとしている同社では、物件情報をスピーディーにご紹介できるのが特徴です。入社後3か月間は研修期間を設けておりますので、未経験の方でもご安心ください。年間休日120日以上でオンオフしっかり分けて働きやすいのも魅力です！

【業務内容】 自社で保有する物件の《PM（賃貸管理）》として、 建物維持管理の為のメンテナンス業務などをメインにお任せします。 オーナー様と入居者様の双方に対して密接に関わっていただき、 安心・安全な住まいに向けた賃貸管理をお願いいたします。 事務作業等をサポートする別のポジションもおりますので、 業務を分散することで、より集中的にお客様に携わることが可能です。 【具体的な業務内容】 ■建物検査 ■近隣等の調査 ■工事手配 ■状況報告書作成 ■問い合わせ対応 ■解約対応 【担当者コメント】 同社は「土地活用事業」「不動産開発事業」「リブランディング事業」「プロパティマネジメント事業」の4つの事業カテゴリーで、お客様に《住まい》という価値を提供する賃貸住宅のプロフェッショナル企業になります。賃貸集合住宅に求められるすべての機能が社内に持っており、建築家のデザイン力・ディベロッパーの実行力・リーシング・賃貸管理の持つ経験とデータなどお客様に価値あるサービスを提供できる環境が整っています。 社員の意見を積極的に取り入れる社風が根付いており、20代～30代中心の社員も多く、働きやすく自己成長のできる環境がございます。各種手当も充実しており、資格手当・住宅手当（最大7万円支給）など、福利厚生の充実も魅力の一つです。

【業務内容】 自社で保有する物件の《PM（賃貸管理）》として、 建物維持管理の為のメンテナンス業務などをメインにお任せします。 オーナー様と入居者様の双方に対して密接に関わっていただき、 安心・安全な住まいに向けた賃貸管理をお願いいたします。 事務作業等をサポートする別のポジションもおりますので、 業務を分散することで、より集中的にお客様に携わることが可能です。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様への引き渡し前に建物検査実施 ■周辺環境の調査 ■同社管理システムにて情報管理 ■工事手配（月1回、物件に異常がないかの確認） ■修繕時の工事手配 ■状況報告書作成（3ヵ月に一度、オーナー様に物件の状況をレポート） ■問合せ対応（入居者様やオーナー様からの問合せ対応、更新対応） ■解約対応（退去時の立ち会い、敷金精算の対応、補修工事の手配等） 【担当者コメント】 同社は「土地活用事業」「不動産開発事業」「リブランディング事業」「プロパティマネジメント事業」の4つの事業カテゴリーで、お客様に《住まい》という価値を提供する賃貸住宅のプロフェッショナル企業になります。賃貸集合住宅に求められるすべての機能が社内に持っており、建築家のデザイン力・ディベロッパーの実行力・リーシング・賃貸管理の持つ経験とデータなどお客様に価値あるサービスを提供できる環境が整っています。 社員の意見を積極的に取り入れる社風が根付いており、20代～30代中心の社員も多く、働きやすく自己成長のできる環境がございます。各種手当も充実しており、資格手当・住宅手当（最大7万円支給）など、福利厚生の充実も魅力の一つです。

【業務内容】 リフォームアドバイザー職として、 リフォームに関するアドバイザー業務をメインに担っていただきます。 「SUUMOカウンターリフォーム」または「ホームプロ」いずれかのリフォーム事業に携わって頂きます。 ※配属先は内定後に決定いたします。 カスタマーからのご相談や、それに対するアドバイスやリフォーム会社のご紹介、 その後リフォーム実現までのフォローを非対面（電話）にてお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■リフォームに関するアドバイザー業務 ■リフォームを検討しているカスタマーからのご相談・お問い合わせ対応（電話） ■ご希望の予算に合ったリフォーム会社を無料かつ中立的な立場でご紹介 ■リフォーム実現までのフォロー 【担当者コメント】 同社は「暮らし」に密着したサービスを多角的に展開しており、 webサービス（住まいを買う・売る・借りる・建てる・リフォーム、 住まいに関する幅広いニーズに応えた住宅総合サイト）の運営や、 カウンター（注文住宅・新築マンションを検討する方へ向けた 中立的なアドバイザーが建築会社や物件を無料で紹介するサービス）などを手掛けています。 同ポジションにおいては、リフォームを検討しているカスタマーに対して アドバイザーとして悩みを聞いていただき、リフォーム実現までをサポートいただくことで、 人生の大きな選択である「理想の住まいづくり」に貢献していただくことがミッションとなります。 カスタマー接点を大事にしている企業のため、 現場の声から仕組み・サービスの改善を常日頃実施している環境がございます。 また新たな提案や取り組みにみんなでどんどん挑戦する社風が根付いておりますので、 何事にもチャレンジを行い、変化に富んだ経験を積みながら成長を実感することが可能となっています。

【業務内容】 不動産審査部に配属を予定しており《不動産審査スタッフ》として、 ハウスドゥグループが取扱っている、不動産物件調査・価格査定などの 契約前の審査業務全般をお任せいたします。 オフィスワークがメインとなり、社内マニュアルに従いながら、 最終的な価格決定の方向付けを判断していただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産の物件調査 ■不動産の価格査定 ■契約前の審査 ■専用のExcelシートへ物件情報の入力 ■物件周辺の不動産会社へ聞き取り調査（電話） ■各関係機関への確認作業（建築課など） ■書類作成（市場調査の結果など） ■上長への報告（社内chatツール及びメール） 【担当者コメント】 同社は株式会社AndDoホールディングスの100%子会社として、 ハウス・リースバック保有不動産および収益不動産の運営・管理などを手掛けている企業になります。 ハウスドゥグループが取扱っている『ハウス・リースバック事業、 リバースモーゲージ保証事業、投資用・事業用不動産の買取事業』は、 老後資金問題などの様々な人生のお悩みを解決を目指す、 画期的ソリューションとしてお客様からの注目を集めています。 同ポジションでは、最終的な物件価格決定の方向付けを判断する重要なポジションとなっており、会 社の成長とともに自身が大きくスキルアップが可能な環境となっております。 職種未経験者も積極的に採用を進めており、 営業以外のポジションにおいて業界経験を活かしたい方にはお勧めの案件となっております。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 《営業事務担当（IBL）》として、社内からビジネス推進の視点を持ちながら、営業メンバーのサポートを中心に事務業務全般をお任せ致します。 同ポジションでは事務員ではなく『IBL（インターナルビジネスリーダー）』と呼んでおり、お客様と一番初めに接する事が多いポジションだからこそ『社内リーダー』という位置づけとなっており、単なる営業事務ではなく、社内でも大切な役割を担っていただくポジションへの配属となります。 【具体的な業務内容】 ■電話及び来客応対 ■書類及びデータ管理 ■請求書の作成 ■社員の出退勤管理、交通費精算、支払伝票作成 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場企業として、不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持っており、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化している総合不動産サービスを展開し成長を続けています。「不動産活用のプロフェッショナル」として世界一お客様に愛され、選んでいただける不動産会社を目指し、不動産のトータルサポートを手がけています。 同社の企業文化も魅力で『困っている人には声をかけ、手を差し伸べる』そんな企業文化が創業から現在まで根付いています。チームワークを何よりも大事にしており、今回のポジションでは単なる事務員としての採用ではなく、率先して仲間のために行動し背中を押していけるような人材を募っています。 業務効率化に向け、積極的に共有・発信していくスタンスの方も歓迎しており、仲間のために自己研鑽し行動出来る環境が整っている職場になります。 各種研修制度も充実しており、面倒見の良い先輩のOJT研修で成長をサポートできる環境もございますので、プライム上場企業の企業として成長を実感しながら、自分の為だけではなく仲間の為に働くことができる職場環境です。

【業務内容】 賃貸物件の管理、不動産契約に関わる事務作業や退去の立会などを行っていただきます。 オーナー様の代理として、不動産の「価値」を高めるプロパティ・マネジメントに携わることも可能。 より専門的な相談にも対応していきましょう。 【具体的な業務内容】 ■家賃や更新料の入金チェク ■入居・退去の立会いや鍵の受け渡し ■不動産情報サイトの情報更新　など ◎慣れたら契約業務のサポートもお任せいたします。 ◎更にレベルアップも可能！ ■不動産仲介業者の紹介 ■価値を高める「リフォーム」の提案 ■賃貸物件の空室チェック&対策提案　など 【担当者コメント】 港区・中央区・ベイエリアを中心に、高級不動産に特化したきめ細やかなサービスを提供しています。 創業から数年で売上高も社員数も10倍以上の成長を実現しています。 2014年に賃貸仲介サービスから始まった同社。 今では、資産管理・売買仲介・投資用不動産のコンサルティング、リノベーションまで手がけています。 不動産業の原点である地域に愛される企業、地域に特化した企業を目指し借りたい、貸したい、売りたい、買いたいリフォームしたい、節税したい、など、不動産から派生するあらゆる分野においても、お客様が必要とするサービスを最良に提供できる企業を目指しています。 引き続き、新規事業・新規出店を計画中！ そこには、共に活躍してくださる仲間の存在が欠かせません！ 経験者の方はもちろん、未経験者の方も活躍できる環境をご用意！ 最高の仲間たちと一緒に、あなたの“なりたい自分”を見つけ一緒に会社つくりをしませんか？ 仕事は自分自身の価値を高めてくれる仕事であり、お客様やメンバーに価値を提供できる仕事です。 自分自身の頭や心の中で決めつけている固定観念や既成概念や限界、自分が生きてきた中で全て作り上げてきたもので、 不可能も可能も考え方次第です。 固定観念や既成概念や限界を決めずに『諦めない思考』『ポジティブな姿勢』が新しい可能性を生み、不可能を可能にします。 挑戦すれば失敗する事もある。 大事なのは失敗しても立ち上がること、 失敗しても 挑戦し続けること。 そしてそんな環境を自分自身で創り与えること。 自分はダメ、あの人はダメ、あれはダメ、これはダメだ、なんて言う批判する声なんて耳にせず 昨日までの自分の限界を超えて生きていこう！

【業務内容】 不動産を所有するオーナー様のパートナーとして《物件賃貸管理》を お任せいたします。 主にマンション・アパートの管理業務をメインで担っていただき、 オーナー様の賃貸経営をサポートしていただくことがミッションです。 物件の収益向上に向けたご提案や、ご入居者様の満足度を高めていただき オーナー様＆入居者様の双方に向けた賃貸管理をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様への対応、バリューアップ工事のご提案 ■空室対策（入居者募集営業、募集図面の作成） ■契約手続き  ■管理物件の定期的な巡回、修繕・リフォームの提案 ■退去立会い、原状回復工事手配、見積書作成  ■入居者様からの問合せ対応  ■新規物件受託、管理契約の手続き ■その他システム入力、庶務雑務 【担当者コメント】 同社は不動産コンサルティング／賃貸管理／ビルメンテナンス／リフォーム ・リノベーションなど多岐にわたる事業を手掛けています。 オーナー様・入居者様の双方から感謝いただくことを目指し、心のこもった ご提案を行うことが同社の強みで、専門的な知識や経験を兼ね備えた プロフェッショナル集団としてサービスを提供しています。 都内を中心に4000戸以上、神奈川県では1500戸程度の物件の管理実績を 誇っており、今回の採用においても管理戸数増加に伴う募集となります。 同ポジションでは、未経験者も積極的に採用を進めており賃貸管理未経験 からでも活躍できる環境が整っております。 また将来的なキャリアパスとして、相続対策や土地活用といった オーナー様からのご相談にもコンサルタントとして携わることが可能です。 20代～30代の若手社員も多数活躍しており、裁量権の大きい職場になります。 ■ ノルマに追われない、信頼重視のPM業務 当社のPM職は、売上至上主義ではありません。 短期的な数字を追うのではなく、 オーナー様と長期的な信頼関係を築くことを最優先としています。 無理なノルマに追われることなく、 腰を据えて不動産のプロとしてキャリアを積める環境です。 ■ チーム制だから休日対応も安心 PM業務はチームで連携して行っています。 そのため、休日に担当オーナー様から連絡があった場合も、 出勤しているメンバーが対応する体制を整備。 個人に負担が集中せず、オン・オフのメリハリを大切にできます。 ■ 未経験からコンサル型PMへ成長可能 賃貸管理の経験がなくても問題ありません。 入社後は先輩社員へ同行しながら様々な案件を対応していただき、幅広い知識スキルを身に着けていただけます。 「管理」だけでなく「価値を高めるPM」へ成長できます。 経験者の方も、より踏み込んだコンサルティングに挑戦できます。

■募集の背景 当社は創業当時から、いち早く不動産情報のデータベース化を取り入れ、7年連続で売上げ前年比130％超えを達成し続ける、業界でも注目の「不動産テック」企業です。 東証スタンダード上場し、今後のさらなる成長や拡大に向けて、社内のガバナンスやリスク管理も大変重要な課題となります。そこで内部監査室の強化を図り、今後当社の成長を内から支えてくれる経験者の方を募集します！ ■具体的な業務内容 ・各部門への内部業務監査計画の立案、および実施（立案・実施・調書作成、フォロー等） ・各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守運用 ・内部統制整備/運用の評価 ・法務教育・研修/各部署に対する法的支援 法務のご経験を活かしてキャリアアップも可能です！ ■この仕事の魅力 当ポジションは、内部監査業務の経験豊富なベテランの室長を筆頭に、 お客様相談室の課長と連携しながら、当社の課題解決や業務改善提案が可能です！ 社長とも距離が近く、意見交換をし合える環境の為、ご自身の今までのご経験を 存分に発揮していただける環境です。

■募集の背景 当社は創業当時から、いち早く不動産情報のデータベース化を取り入れ、 7年連続で売上げ前年比130％超えを達成し続ける、業界でも注目の「不動産テック」企業です。 東証スタンダード上場し、今後のさらなる成長や拡大に向けて、社内のガバナンスやリスク管理も大変重要な課題となります。そこで当ポジションの強化を図り、今後当社の成長を内から支えてくれるスタッフを募集します！ ■具体的な業務内容 ランドネットでお取引いただいたお客様からの問い合わせ対応、各事業部や顧問弁護士と連携して、不動産総合実務をお任せいたします。 ・不動産取引における法令上の社内相談窓口 ・経営陣との連携、顧問弁護士との協議調整 ・電話・メール対応、及び面談対応 ・各事業部(営業担当)とのリレーション業務 ・内部監査室長・監査役との連携業務 ・法務教育・研修/各部署に対する法的支援 未経験の方も、ベテランの課長と共に業務を行っていきますので、 少しずつ業務を覚えていくことが可能です。

■仕事内容 不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。 社員数が900名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速していただける仲間を募集します。 【具体的には】 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォローアップ ・採用進捗管理、課題分析 ■ 職種 ◎ システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります 【募集背景】 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、 人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITの ビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大を推進しており、 システムエンジニアの正社員採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、 計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。

■仕事内容 社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 ◆要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 ◆採用進捗管理、課題分析 その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます！ ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 ■採用職種■ ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります ■チームメンバー 人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！ ・採用チーム　11名（新卒担当4名・中途担当5名・アルバイト、契約社員各1名） ・労務チーム　6名 ・人材育成チーム　4名 当メンバーの多くは未経験者が多い為、入社後の研修もしっかりしています。 OJT研修を通じて、成長をフォローしていきます！ ■当社の魅力 【昇給・昇格のチャンスは年2回】 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 【不動産のプロを目指せます！】 社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！ 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。

【業務内容】 埼玉や東京多摩エリアでお客様に物件をご紹介する営業業務をお任せします。 【具体的には】 お住まいの購入・売却を検討されているお客様の対応を行っていただきます。 【仕事の流れ】 ▼物件確認～広告入稿 ▼お問い合わせ対応 ▼現地のご案内 ▼ご商談ご契約 ▼ローン申し込み対応 ▼お引き渡し ※お客様は、お子様がいる30～40代のファミリー層がメイン。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中 ———＜おすすめポイント＞——— ★100％反響営業！ノルマ無し！ Webやチラシなどの広告からの“完全反響営業”で、テレアポや飛び込み営業も一切ありません。目標設定はしますが、過度なノルマを課されることもなし。 お客様と本気で向き合える環境の中、ご要望に誠実に耳を傾け、信頼関係を築きながら、お客様の“最良の住まい”を見つけていきましょう。 ★完全週休2日＆残業少なめ 「満足のいく収入」と「プライベートの充実」のバランスが取りやすく、残業も月平均20時間未満なので、仕事とプライベートが無理なく両立できます。 ★売買不動産の仲介実績は＜埼玉県＞でトップクラス！ 1984年創業。地域密着40年の安心と信頼の実績。 第42回サービス業調査の不動産仲介部門で全国33位。埼玉県西部地区1位。 ———＜入社後の流れ＞——— ▼本社研修（3ヶ月間） 不動産の基礎知識や接客方法などの基本を学びます。 ▼OJT研修 配属支店では、先輩社員とOJT形式で営業活動を行ない、一緒に担当エリアを下見したり、案内に同行したりして、対話スキルや業務の進め方などを学びます。 成功体験を重ねながら、少しずつ経験・知識を増やしていきましょう。 ★研修終了後も、店長や先輩にサポートしてもらいながら、じっくりと成長していきましょう。 様々なケースを経験して自分らしい営業スタイルを見つけてください。 頑張りをしっかり評価する制度をご用意していますので、うまく活用してひとり立ち後のキャリアアップを着実に図っていきましょう。 【勤務地について】 研修中に配属先を決定します。 転居を伴わない店舗に配属予定ですので、ご安心下さい。 ※配属までは、本社（埼玉県所沢市）にて研修となります。 ＜社風・環境＞ 【圧倒的な研修制度】 3か月の本社研修、同期として切磋琢磨しながらスキルを身につけられる環境。先輩や上司もみな、全くの未経験・不動産知識ゼロからスタートした方ばかり。前職はアパレルや飲食など様々な経歴の方が活躍。新人の気持ちが分かる、面倒見の良い先輩がサポートします。 【平等・公平な評価と稼げる仕組み】 飛び込みやテレアポはありません。お問い合わせいただいたお客様に対する接客の機会が公平な環境であり、また安定した集客力を背景に戦えるので、営業としてお客様に向き合う時間が他社より圧倒的に多いです。 【お客様との関係性】 お問合せ～商談～お引渡しまで一貫したサービスを全てご担当いただきます。そのため、ゼネラリストでありスペシャリストでなければなりません。学ぶことは多いですが、担当が変わらないためお客様との信頼関係構築がしやすい点も当社ならではの魅力です。

【業務内容】 業界トップのデベロッパーである住友不動産グループで、不動産流通事業の売買・賃貸領域を担っている同社にて、ご契約いただいている賃貸物件の管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■入居中のお客様からの相談への対応 ■契約更新の手続き ■退去の手続きやクリーニング、補修の手配 ■家賃や更新料等の入金、送金 ■電話や対面にてオーナー様や入居者様のご相談に応えたり、提案、手続き 【担当者コメント】 当職種はノルマも無く、また「管理」「更新」「解約」「出納」のチーム制になっているので、働き方が改善できます。 またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事です。 最初は契約社員（契約期間は6か月）としての雇用となりますが、正社員登用制度があり、6ヶ月の契約期間後に双方合意の上、正社員となり、長期的にキャリアを築いていただきます。社員登用実績は100％です。（2024年6月現在） 住友不動産グループというブランドカと豊富な管理実績によるノウハウの蓄積を吸収し、成長できる環境が魅力です。

【業務内容】 資産運用をコンサルティングする営業をお願いします。入居率97％、国内トップクラスの人気を誇る収益用不動産・自社ブランドマンション『ZOOM』シリーズの販売をお任せします。収益用不動産とは、「部屋のオーナーになり人に貸すことで、家賃収入を得る」物件。『ZOOM』シリーズは新宿・渋谷・六本木・吉祥寺・横浜等の人気エリアに建つ自社ブランドマンションで、2014年度から9年連続でグッドデザイン賞を受賞しています。 お客様の大半は、年金・保険・預貯金に代わる資産形成手段を探している方々。まずはリストに沿ってお客様に電話し、商品へ興味をもってもらいます。 ※架電数は、多くて1日200件ほど。 ※飛び込み営業はありません。 ※現在はマーケティングを強化中。ゆくゆくは反響営業も増える予定です。 興味をもっていただけたら、物件をご案内します。契約までにかかる時間は、お客様により様々。即決される方もいれば、3～4年かけて購入を決定される方もいらっしゃいます。 ※商談と並行して、新たなお客様のアポイント獲得も進めます。 資産運用を目的とした単身者向けのマンションを販売している当社。分譲実績は280棟を超え、今後ますますニーズは高まる見込みです。そこで、組織体制強化を目指し、新たなメンバーを募集することになりました。今回募集するのは本社の営業職。若手メンバーが中心で活躍する本社を、一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています！ちなみに今回は5名以上を採用する予定。同期と一緒に始められるので、未経験の方も安心です。 【具体的な業務内容】 ■架電にてアポイントの獲得 ■お客様と商談 【担当者コメント】 20代半ばの若手メンバーが中心となって活躍しています。 上司との年齢も近く、フラットにコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ムリしなくても、年収870万円が叶います！その秘密は… ①月給30万円～＆インセン支給が嬉しい！ 未経験でも月給30万円スタートで、さらに頑張った分は、インセンティブでしっかり還元されます◎ 2年目の平均年収は580万円で、全社の平均年収は、なんと870万円！ ②たっぷりのお休みでリフレッシュ！ 外回りがほとんどなく、残業も月10時間以下です。 それに、GWや夏休み、年末年始には最大10連休の取得も可能です。 ③人気物件だから売りやすく稼ぎやすい！ 提案するのは、9年連続でグッドデザイン賞を受賞している自社ブランドマンション！ 入居率は97％と、国内トップクラスを誇ります。 人気がある分、未経験でも売りやすい、そして1件あたりの価格も高いから、インセンティブも期待できます！ ＜将来は…＞ 半期の売上高に応じて下記ステップで昇格。商談～契約まで自己完結できれば管理職に昇格します。管理職の役割は部下の商談に同行し、成約をサポートすること。昇格に応じて固定給が上がります。 【キャリアステップ】メンバー＞副主任＞主任＞係長＞課長（管理職）＞部長（管理職） ＜女性が活躍する職場＞ 不動産営業は男性社会という印象を持たれがちですが、当社では女性の活躍を支援。現在8名の女性営業管理職が在籍しており、性別や年齢関係なく管理職に挑戦できます。 ★社会人経験は一切問いません！ ★地方からのご応募やUIターンも、歓迎！（自社ブランドのマンションを、社員寮としてご利用いただけます！） ◎入社後は、2週間の新人研修をご用意。教育専任の社員が、資産運用など仕事で必要な基礎知識や営業のコツまで、イチからお教えします。その後も3ヶ月に1回のペースで研修を実施。1日かけてじっくり学べる体制を整えています。さらに年次別にプログラムが分かれているのも、大きなポイントです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【業務内容】 建築企画部に配属を予定しており《事業推進サポート事務》として、部門サポートや営業サポートをお願いいたします。設計部門の円滑な業務サポートがミッションとなっており、決められた役割のみを果たすのではなく、事業成長の観点を持ちながらサポートを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■スタッフサポ−ト ■ボリュ−ム確認等（ル−ク、JWCAD使用） ■電話対応 ■マーケティング、リサーチ業務（不動産物件情報の市場調査、該当エリアの人口動態統計、データ分析など） ■営業サポート（提案書作成、見積書作成などのサポート） 【担当者コメント】 同社は戸建や賃貸マンションを中心として、土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を手掛ける企業になります。より《快適な社会生活の実現に貢献》できるように多様な事業への取り組みも行っており、幼児教育・児童養護施設等への支援・高齢者への支援などの分野にも携わっています。 少数精鋭のプロフェッショナル集団で事業運営を手掛けておりましたが、現在は第二創業期を迎え成長フェーズに突入しており、更なる成長のための仲間を募っています。2023年の秋頃にはIPOを予定しており、会社の成長を間近で感じながら、事業成長の観点を持ちサポート業務に携わることが可能なポジションになります。 まだ少数精鋭組織であるために、社員一人ひとりが横断的な役割を果たしながら会社の成長に向け取り組んでいます。

【業務内容】 オープニングメンバーとして、営業業務に当たっていただきます。 不動産営業職としての業務全般業務をお願いします。 紹介でいらしたお客様への投資用分業マンションの案内や、 資産形成に関わるアドバイスを担当していただきます。 不動産投資はもちろん、株や保険、経済など、 それぞれのお客様に合わせた幅広い視点で投資全般をコンサルティング業務になります。 【具体的な業務内容】 ■投資用分譲マンションのご案内 ■資産形成や不動産全般（売買・賃貸・相続など）に関するアドバイス 【担当者コメント】 未経験者歓迎です。入社後は3ヶ月ほど先輩社員に同行して、 不動産から経済まで幅広い基礎知識を学んでいただきます。 未経験者も3ヶ月を目処に一人立ちできるようサポートします。 同社の営業は、紹介9割。新規テレアポ、飛び込みなし。 紹介だから、しっかり顧客に向き合える環境です。 投資初心者のお客様も多くいらっしゃるため、 無理な提案はせず、お客様への適切な 情報提供を通した信頼関係の構築を重視しています。 結果的に顧客満足度が高く、新規商談の9割が既存顧客による紹介。 テレアポや飛び込み等の新規開拓はありません！ インセンティブ比率が高く、 自分の頑張りがお給料にしっかり反映されます。 未経験で入社した5年目の社員が年収1000万円の実績も! 同社は2021年3月に設立。 従業員数7名(男女比4:3)・ほぼ20代のメンバーで構成。 当社を一緒に創り上げてくれるメンバーを募集しています。

具体的な仕事内容 ＼未経験から入社している社員が95％以上！／ 「自分に務まるかな・・・」と思っている方も全く問題ございません！ ハイヤー乗務員として独り立ちできるまで、4ケ月間の研修をご用意しております！ 〜仕事のポイント〜 ◎完全予約制／行き先が事前に分かるため、事前に準備できます。 ◎ノルマなし／売上が収入に直結しません。 ◎精算業務なし／料金は後払いです。 ◎運転時間が少なめ／空き時間はリラックスして過ごせます。 ◎力仕事なし／一部、空港送迎の際にトランクを持つくらいです。 ◎最後の転職／定年までの定着率は80％。 ■送迎エリア 都内23区（千代田区・丸の内エリア）がメインです。 ■専属ドライバーへのキャリア 現状の乗務員も早ければ半年で 特定のお客様の専属ドライバーとして活躍しています。 チーム／組織構成 95％が未経験で入社。「地元の道しか覚えてないので不安だった」「お客様との接し方の正解が分からなくて不安だった」という方も、充実の研修と先輩のアドバイスを経て、現役ドライバーとして活躍中です。 ■入社後の研修 約4ヶ月間の充実研修で、入社後の不安を解消していきます。 ・基礎研修 ハイヤー研修センター（HKC）にて、都内の地理や接客のイロハを学びます（10日間） ・教官研修 現場歴35年のベテラン教官が実務をベースに、マニュアルでは分からない現場のノウハウを伝授します（1ヶ月半） ・営業所研修 実際の走行ルートを運転してみて、高層ビルやホテルの車寄せを体験します（2ヶ月） 試走を経験後、実際にお客様をお乗せいただくこともあります。 ・卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。

具体的な仕事内容 ご経験やスキルなどの適性にあわせ、専門性を発揮できる以下いずれかのポジションをお任せします。多くのポジションでグループ全社に向けた大規模なプロジェクトを手がけます。 【1】アプリケーション ・社内で利用するアプリケーションの企画・開発・導入・運用保守 （人事・会計システム等の業務系アプリ） 【2】インフラ ・社内のネットワーク、サーバ、クラウド（AWS、GCP、Azure）などのインフラの管理・構築・運用管理 ・デスクトップ、VDI、コラボレーションツールなどの管理・構築・運用管理 【3】サイバーセキュリティ ・サイバーセキュリティの運用管理、オペレーションの運営管理 【4】IT企画 ・デロイト トーマツ グループ全体のIT戦略の企画立案と実行管理 ・CIO／CISOサポート（グローバル連携含む） 【5】部門運営 ・Division全体の人材（労務）、金（予算、実績）の管理 ・Divisionの会議運営、企画業務、コミュニケーション推進 【6】ビジネス連携 ・グループ各法人との連携窓口 ・デマンドの創出・協議・実現化の支援 【7】ITガバナンス ・ITガバナンスと品質管理の強化（システム導入審査など） ・新たなITガバナンスの企画立案 　◇　　◇ ＜最新技術に触れる機会が豊富＞ クラウドシステム開発、デジタルデバイス活用、DX推進、サイバーセキュリティ関連など最新の技術・サービスに関するプロジェクトが豊富です。 ＜グローバルなフィールドで活躍できる＞ グローバル連携のプロジェクトへの参画機会も増えており、海外の最新ITソリューションやトレンドに直接触れられる環境です。 チーム／組織構成 ・IT Divisionでは約300名の職員が活躍しています。そのうち、キャリア入社者が約9割です。 ・SIerや事業会社など異業種からの転職者が多数。 ・女性職員も多く、女性リーダーも活躍しています。育児や介護に関する制度（時短勤務など）が充実しており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。 ※リモートワーク（在宅勤務）可能／週3日まで

具体的な仕事内容 【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8カ月】 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。 売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業でありながら、非上場経営を貫く機械メーカー。 ■募集職種について： 自動搬送装置（OHT）などを手掛けるクリーンFA事業部にて機械設計、電気設計、組込みソフト設計、ソフトウェア（システム）開発などを同時募集中！！！ ・半導体製造工場内の天井に設置されたレールを自動搬送台車（OHT）が走って搬送します。 ・どの製品を、どのOHTが運ぶと効率よく安全に搬送できるか、全体をコントロールするシステムの設計に携わることができます。 ・工場内では1000台以上のOHTが走り回りダイナミックさと、精密性が求められます。 ■仕事内容： ・世界の最先端技術を駆使した半導体製造工場内での無人搬送車、自動倉庫などの搬送機器のソフトウェア設計、開発をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、評価、納品まで一貫して自社内で行っています。（コーディングは一部外注しているケースもあります） チーム／組織構成 【異業種から入社した先輩が多数活躍中！】 部署間の連携もスムーズに行えるため、タイムロスが発生しにくく、効率的で高精度な設計開発を実現しています。 ※社員数は8000名以上

具体的な仕事内容 ------------ 村田機械について ------------ 当社は主要グループ17社、売上高5,260億円、国内外に拠点を持つグローバル企業です。各国の半導体メーカーと取引し、シェアは世界トップクラス。 非上場の強みを活かし、迅速な意思決定と技術投資によって半導体製造の自動化を推進しています。 ------------ 具体的な仕事内容 ------------ 半導体製造工場で使用する、天井搬送台車・自動保管庫などの装置の制御ソフトウェアを開発。打ち合わせ、要件定義、進行管理など、一気通貫でプロジェクトの上流工程を担います。 ★プログラミングや設計は担当部署が行います。顧客と自社関係者の懸け橋として活躍します。 【1】要件定義 半導体メーカーから営業部に当社製品のソフトウェア説明依頼が来るので、要件を整理し、顧客と仕様などをすり合わせます。 ◎当社最大の強みはカスタマイズ設計が可能なこと。お客さまのニーズをしっかりとヒアリングします。 ◎各国のメーカーと取引しているため海外出張の機会もあります。 【2】説明・提案 顧客にソフトウェアの機能を説明し、適切な提案を行うことで受注へと導きます。 【3】プロジェクト管理 開発部門にシステム設計・開発を依頼し、業務の進捗を管理しながら円滑にプロジェクトを推進します。 【4】導入・調整 品質評価・試験を実施し、全項目の総合評価をクリアした後、専門部署に据付を依頼します（導入支援として現地に出張する場合もあり） -------------- 入社後の流れ -------------- OJT研修により簡単な構築やサポート業務を通じて基礎を習得できるため、半導体や製造の知識がない方も安心です。 設計部門での研修もあり、業務の流れを把握したうえでプロジェクトに携わることができます。 チーム／組織構成 20代〜40代が中心に活躍中！気軽に質問・相談しやすい先輩たちばかりです。中途入社者向けのフォロー研修も実施しており、スキルを着実に身に付け成長できます。