旅行者向けの短期賃貸（Airbnb）をスムーズに運営するために 必要な業務をお任せします。 ＼コツコツ取り組むのが好きな方に／ 民泊運営におけるデータ入力や、外勤スタッフとの連携、 予約状況の確認・管理などを担当いただきます。 ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ ＃各施設の稼働状況の確認・報告 ＃トラブル発生時の連絡調整 ＃社内翻訳システムを使ったメッセージの対応 ＃写真やデータ管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 面接っていうより、ちょっと話そうかって感じです。 面接ってつい力んじゃうもの…。 でも当社の面接は、張り詰めた雰囲気とは無縁です！ 「こう言えばよかったかな」「もっと話せたのに…」 と帰りの電車で後悔をしてほしくないという想いから、 面接は会話スタイルにしています。 また、面接時の服装は“本当に”私服でOK！ 皆さんスーツで来られる方がほとんどですが 入社後にスーツを着用することはないので、 等身大のあなたで来てくださいね。 <注目ポイント2> カッチリしすぎは苦手。そんなあなたへ。 コンパクトな組織なので、声が届きやすいのも魅力の一つ。 例えば年間休日の調整が入ったとき、 「お盆休みはしっかり取りたい」という社員の意見に 耳を傾け、調整した実績があります。 さらに、業務面でも自由に動きやすいのが特徴。 毎日同じ業務でも、状況は少しずつ変わるので 「こうしたらやりやすくなるかも」ってアイデアを出してもOK◎ 決まったカタチではなく、 “自分らしく工夫して働く”のが好きな人にピッタリです。 堅苦しさはゼロ。 自由度高め、だけどチームワークも大事。 ちょうどいいバランスで、のびのび働ける職場です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、基本的にOJTで少しずつ業務をマスターしていきます。周りの先輩が丁寧にサポートしますので、分からないことは何でも質問してくださいね。

≪具体的には≫ システム開発プロジェクトにおける、以下の業務をお任せします。 ◆クライアントPMのアドバイザーとして、大規模プロジェクトに関わる業務 ・プロジェクトの立ち上げ ・計画策定支援 ・実行推進支援（変更管理・リスク管理を含む） ・チームメンバーの育成、メンタリング　など [ポイント] プロジェクトの最上流工程に携わる仕事。数10億円～数100億円クラスの大規模プロジェクトが中心です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ◆大手自動社部品メーカー様カーナビ刷新支援 支援内容：プロジェクト計画策定・運営支援 プロジェクト規模：50億円前後 ◆大手情報・通信サービス業者様プロジェクト支援 支援内容：プロジェクト計画・要件定義書・基本設計書作成支援 プロジェクト規模：50億円前後 ◆官公庁様共済システム刷新プロジェクトテスト支援 支援内容：テスト戦略・計画策定およびテスト準備・実行支援 プロジェクト規模：300億円前後 ▼新たに研修をアップデート！AIスキルを更に定着できる【外部研修】▼ 当社の代表が自ら考案・開発した充実したAI研修に加え、外部の「AIリスキリング研修」も導入し、網羅的で汎用的なAIスキルが身に付くカリキュラムをご用意しています。 [step1]　マインドセット講座 AIに対する意識を向上させ、スキルの習熟度を高めるマインドセット研修を実施します。 [step2]　AIリテラシー講座 「生成AIパスポート」の資格取得に向けた講座を受講。AI活用におけるリスク管理や、利用促進に役立てます。 [step3]　AIスキル講座 特定業務に限らず、様々な職能に応用できるAIスキルを学びます。 <注目ポイント1> 「AIの基礎」を体系的にゼロから学べる環境をご用意 入社後は、JDLA（日本ディープラーニング協会）より認定を受けている自社開発のAI研修「ゼロからわかるやさしいディープラーニング講座」を受講することができます。具体的には、全13章に及ぶオンライン完結型のカリキュラムとして、人工知能研究の歴史から、ディープラーニングや音声処理・生成モデルなど実践的なAI活用のためのスキルを身につける事が可能です。 習得した知識を定着させる問題を各章ごとに設けているだけでなく、コーディング演習(解答付き)もセットでご用意しているので、研修終了後はすぐに実務に活かすことができます。 <注目ポイント2> マネジメントスキルに磨きをかける研修あり PM/PMOのご経験の方でも、よりこれまで培ったスキルに磨きをかけられるような高度な研修もご用意しています。 ＜具体的には…＞ ■システム開発におけるプロジェクト管理のポイント学習 ■システム開発における品質保証のポイント学習 ■PMスペシャリスト研修（基礎編/考察編/応用編)　等 また、客観的にスキルや経験を証明できる「PMP資格」の取得も支援しており、受験費用、必須研修費用については全て会社負担。AI関連の知識・スキルが身に付くだけでなく、プロジェクトマネジメントのスキルアップも実現できます。 【入社後の成長サポート】 ＜網羅的にAI知識・技術を学べる研修あり＞ 当社が開発したAI研修「ゼロからわかるやさしいディープラーニング講座」では、汎用性の高いAI知識・スキルだけでなく、人工知能研究の歴史などAIに関する総合的な内容を学ぶことができます。 1．人工知能研究の歴史 2．人工知能（AI) 3．機械学習 4．機械学習で扱うデータと典型的なタスク 5．ディープラーニング 6．ディープラーニングの様々なモデル 7．自然言語処理 8．音声処理 9．生成モデル 10. 強化学習 11. 距離学習 12. 深層学習の説明性 13. 軽量化・高速化技術 付録. Docker環境とPythonDjangoアプリ開発

≪具体的には≫ 各プロジェクトのシステム開発・システム導入をお任せします。 要件定義・設計・開発など、スキルに合ったフェーズからお任せします。 ◎案件の希望はお気軽にご相談ください。 ◎リモートワークメインです。 ◎20代～30代の中途入社のメンバーが中心です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ▼最先端のAIプロジェクトが集まる理由▼ プロジェクトマネジメント支援サービスを主力事業とする中で、 プロジェクトをより効率的に推進するために必要な「PM×AI」のニーズが急増。 代表を中心としたAIに造詣の深い当社のナレッジと技術力を評価してくださる クライアントから案件の引き合いが多くあります。 また、数十億円規模のプロジェクトを抱える大手企業が 顧客の多くを占めるため、1社のプロジェクト内でも多数のAI活用案件が 当社に舞い込んできます。 ▼プロジェクトマネジメントを学ぶ研修もご用意▼ プロジェクトを成功へと導くために必要な素養を、 オンラインで体系的に学べる研修をご用意しています。 ・システム開発におけるプロジェクト管理のポイント ・システム開発における品質保証のポイント ・PMスペシャリスト研修（基礎編/考察編/応用編)　等 ≪大手企業様大規模案件におけるアプリケーション開発、AI設計・開発経験を積めます≫ ◆大手金融機関様におけるシステム開発：機能の設計・開発・テスト（Java） ◆大手自動車関連会社様におけるシステム開発：機能の要件定義・設計・開発・テスト（Python） ◆大手専門商社様におけるシステム開発：要件整理・機能要件定義（PHP） ◆大手通信業様におけるソースコードレビューAIの設計・開発・テスト（Python） ◆大手自動車関連会社様における障害分析AIの設計・開発・テスト（Python） ▼新たに研修をアップデート！AIスキルを更に定着できる【外部研修】▼ 当社の代表が自ら考案・開発した充実したAI研修に加え、外部の「AIリスキリング研修」も導入し、網羅的で汎用的なAIスキルが身に付くカリキュラムをご用意しています。 [step1]　マインドセット講座 AIに対する意識を向上させ、スキルの習熟度を高めるマインドセット研修を実施します。 [step2]　AIリテラシー講座 「生成AIパスポート」の資格取得に向けた講座を受講。AI活用におけるリスク管理や、利用促進に役立てます。 [step3]　AIスキル講座 特定業務に限らず、様々な職能に応用できるAIスキルを学びます。 <注目ポイント1> 【もっと詳しく】網羅的にAI知識・技術を学べる研修あり 当社が開発したAI研修「ゼロからわかるやさしいディープラーニング講座」では、汎用性の高いAI知識・スキルだけでなく、人工知能研究の歴史などAIに関する総合的な内容を学ぶことができます。 1．人工知能研究の歴史 2．人工知能（AI) 3．機械学習 4．機械学習で扱うデータと典型的なタスク 5．ディープラーニング 6．ディープラーニングの様々なモデル 7．自然言語処理 8．音声処理 9．生成モデル 10. 強化学習 11. 距離学習 12. 深層学習の説明性 13. 軽量化・高速化技術 付録. Docker環境とPythonDjangoアプリ開発 <注目ポイント2> 習得したスキルに合わせて昇進！明確な評価制度があります 当社では定性的な評価軸ではなく、 独自のスキルチェックシートを用いた定量的な評価を徹底。 要件を満たすことによって昇進する制度を整えています。 ＜具体的には…＞ 目指すべき職級に対し、 それぞれ【必要スキル項目・エビデンス要件】を設定。 ■必要スキル要件 職級に必要とされるスキルを明確に定義。 業務スキルや実績を必須要件とし、 それらを満たしたタイミングで即時に昇進します。 ■エビデンス要件 必要スキル要件をクリアするために必要な実例（案件実績）を定義。 各必須スキル要件に対し、複数案件（2案件以上）において エビデンス要件を満たすことで、昇進を承認しています。 もちろん、各職級に求められる項目及び要件は社員全員に公開。 納得感を持った昇進・昇格を最速で効率よく実現できる環境です。 【入社後の成長サポート】 研修制度以外にも、社員がスムーズに業務を習得し会社の環境に慣れられるよう、サポートする制度を設けています。 ◆メンター制度 入社後1年間は、先輩社員によるメンタリングを実施します。 わからないことがあれば、随時相談できる環境です。 ◆社内イベント制度 社員同士がコミュニケーションを図る機会をつくるため、社員が自由なテーマでイベントを企画・開催する制度を設けています。その中で、生成AIに関する最新動向も共有しています。また、主催した社員にはQUOカードを支給するほか、主催者・参加者の両方に有給休暇と交換できるポイントの付与を行っています。

★最先端のクラウド技術で未来のITインフラを支える エンタープライズ向けソフトウェアの販売・導入で多くのお客様から信頼を得ている当社。現在SaaSからIaaSまでのフルスタッククラウドサービスを提供し、ミッションクリティカルなシステムのクラウド移行と安定運用を実現。 今回はクラウド、データベース、AIなどの技術を活用し、企業のデジタル変革を支えるメンバーを募集。お客様のビジネス最適化と収益最大化に貢献するソリューション・サービスに関わる技術支援とコンサルティング業務をお任せします。 ＜具体的には＞ インフラ系Cloudソリューションを軸とする各種オラクル製品の提案と、ニーズに応じたシステム導入、構築、運用までの最適化を実現します。 多様な業界・業種・規模のお客様のパートナーとして、目標達成を目指すポジション。PaaS～IaaSなどのCloudインフラサービスから、Oracleデータベース、Oracle VM/Linux、BI/AI/DWHなどのデータ基盤、アプリケーション(ERP、SCM、CX、HCM)などのインフラ構築などのサービスを組み合わせ、システム戦略の提案から導入、構築、運用および保守サービスまで、トータルに取り組むことができます。 (変更の範囲)会社の定める範囲 <注目ポイント1> お客様目線でサービスとスキルアップできる環境を提供 オラクルビジネスの成功だけでなく、お客様のシステム導入や業務の成功を支援することが我々の最大のミッションです。自社製品を用い、技術に精通したコンサルタントがオラクル製品やサービスを組み合わせたソリューションでお客様を支援しています。また日本オラクルには、最先端技術をキャッチアップし、必要な技術を共有し効率的に習得する環境があります。社員は互いを尊重し技術やノウハウを教え合う文化が根付いており、切磋琢磨しながらスキルアップが可能です。 ＜さらなる事業拡大を目指し、プロフェッショナルを育成＞ 多岐にわたる業界・業種のお客様から信頼される「パートナー」として顧客ビジネスに深く関わるシステムをより効率、安全、安心に稼働に導く重要なポジション。ご自身の経験を活かしながら、さらに高い専門性を磨けます。 <注目ポイント2> 働きやすい環境を整え、アウトプットをより効率的に 高い専門性を発揮できるようリモートワークや『選べる職場(work@everywhere)』制度など、柔軟な働き方が選べます。また1人で集中して仕事に取り組めるコンセントレーションブースを完備し、検証センターではより高性能なコンピューティングシステム＆ネットワークで高いレベルの技術検証や技術者の育成なども行っています。 インフラCloud領域でトップクラスの実績を誇り、大手外資系かつ上場企業という安定性も併せ持つ当社は、働きやすい環境も魅力の一つ。ワークライフバランス重視の働き方を実現できるため、離職率は低水準。中途入社で勤続20年以上の方も多くいます。 クラウドソリューションのプロフェショナルとして、フレキシブルに働ける環境のもと、最先端の技術＆知識を習得し、市場価値を高めませんか？

ERP（総合基幹業務システム）などのソリューションを中心に、 導入および最適化支援のためのコンサルティング業務を行います。 メインのニーズに応じたシステム導入、構築、運用までの最適化を実現します。 【具体的には】 ■業務効率化を実現する最先端クラウドERP『NetSuite』や『Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle Cloud ERP）』のご提案 ■パッケージの導入支援（業務課題に対する現状把握からフローチャートの作成など） ■お客様のニーズに合わせた製品のカスタマイズ 【業界トップクラスの導入実績を持つOracleのアプリケーションについて】 財務会計、ERP、CRM、Eコマース、HCMなどの主要機能を統一システム（NetSuite）です。 全世界41,000社以上に導入されています。 ◎プロジェクトの期間：通常3ヶ月～6ヶ月程度。2年の長期プロジェクトもあります ◎プロジェクト人数：最小で3名程度。オフショアを含め100名規模の大型案件もあります （変更の範囲）会社の定める範囲 【手がける商品・サービス】 【業界トップクラスの導入実績を持つOracle NetSuite】 財務会計/ERP、CRM、Eコマースなどの主要機能を統一システム、リアルタイムでどこでも使えるクラウド型のビジネスマネジメントソリューション『NetSuite』や『Oracle Fusion Cloud ERP』。リアルタイムで使えるクラウド型のビジネスマネジメントアプリケーション(SaaS)ソリューションです。 <注目ポイント1> アプリケーションコンサルタントとして顧客のビジネスにコミット 広範な業界知識とアプリケーションの専門性を活かし、顧客企業の業務改革を実現するコンサルティングのプロフェッショナルとして活躍できる環境です現状分析からソリューション設計、チューニング、可視化提案まで多彩な価値提供が可能。製品ベンダーならではの強みを活かし、開発部門と直接連携しながら最適なソリューションを創造する喜びがあります。また将来的にはチームリーダーとして複雑なプロジェクトをリードし、メンバー育成にも携わることで、コンサルタントとしての専門性だけでなく総合力も磨けるのが魅力の一つ。顧客の意思決定力向上に直接貢献し、ビジネス成功を支援する達成感を得られるポジションです。 <注目ポイント2> 働きやすい環境づくりのもと、社員の定着率も抜群です。 また、高い専門性を発揮できるよう、在宅勤務も含む『選べる職場(work@everywhere)』制度を導入。1人で集中して仕事に取り組めるコンセントレーションブースを完備し、検証センターではより高性能なコンピューティングシステム＆ネットワークで高いレベルの技術検証や技術者の育成なども行っています。 インフラCloud領域でトップクラスの実績を誇り、大手外資系でもありながら、上場企業という安定性も併せ持つ当社は、社員にとって働きやすい環境が整っているのも魅力です。裁量労働制時間制やみなし労働時間制を導入し、休暇制度も充実◎ワークライフバランス重視の働き方を実現できます。だからこそ、離職率は低水準。中途入社で勤続20年以上の方も多くいます。

日本を代表する大手総合電機メーカーや 自動車メーカー、通信キャリア企業などの プロジェクトを多数手掛けている当社。 これまでの信頼と実績から、経験が浅い エンジニアでも上流工程への参画チャンスが多いことが特徴です。 当社が目下注力している大手メーカー企業との共同開発案件にて、 自社の先輩エンジニアと共に下記業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■システム設計・開発から検証・評価業務 ＜言語＞ 　Java、Python、C、C++、VC++ ＜弊社体制＞ 【1】開発チーム：3名 リーダー1名、メンバー2名 【2】評価チーム リーダー、メンバー各1名 【3】品質保証チーム リーダー、メンバー1名 【4】テスト自動化ツール開発チーム メンバー2名（開発チームリーダー兼任） いずれもストレージ開発に関連するPJです ＜勤務地＞ 　リモートワークまたは横浜市 <注目ポイント1> 配属後も営業・人事担当が丁寧にサポートします！ 当社では、現場配属後も手厚いサポート体制を整えています。営業チーム全員がエンジニアの様子を常に気にかけているのがポイント。例えば、案件引き継ぎ時には、人事担当者が仲介役となり、スムーズな移行をサポートします。現場で困りごとが発生した際も、間に入って問題解決をフォローするので、安心して配属先に向かえます！ ★成長をバックアップする制度も充実★ ・OJTを重視した教育体制 ・参考書の購入費用は会社負担 ・資格試験の受験費用も100％会社負担 ・クラウド案件増加中で最新技術に携われる機会多数 未経験者でも安心してスキルアップできる環境があります！ <注目ポイント2> エンジニア想いな環境が魅力！プライベートを大切にできます◎ ■リモートワーク率8〜9割 ■残業月15時間程度 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■在宅手当支給（250円/日） ■資格取得支援制度あり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「仕事漬けでプライベートも楽しめないようなつまらない人生を社員に送って欲しくない」という思いから、当社ではワークライフバランスを重視しています。プロジェクトのアサインには「働きやすさ」も考慮し、社員の希望を尊重。在宅勤務の希望も営業がクライアントに提案する場面も多いです◎ 【入社後の成長サポート】 長期案件で社内メンバーと参画できるため、スキルをじっくりと磨きたい方にはもってこいの環境です。気軽に頼れる自社の先輩がいるため、経験が浅い方でも安心して上流工程へのチャレンジができます。

大手電機総合メーカーにて、サーバー・インフラの構築・運用・保守をお任せします。 ＼＼下記のプロジェクトで新メンバーを募集中です／／ ■ストレージ及びストレージ関連ソフトウェアの客先データセンターでの構築 【担当工程】ワークシートの作成、実機評価、客先で構築 ※設計はなし 【規模】10名(当社チーム：3名) 【期間】1年以上(息の長いプロジェクトです) 【OS・サーバ等】Windows、Linux、VMware   　　　　仮想マシン：VMware ESXi、Hyper-V 【DB・ツール等】Access、Teams、SharePoint、Outlook 【働き方】基本的に出社、リモート日もあり ≪プロジェクトの規模≫ 当社チームではリーダー1名、メンバー2名で構成。顧客ならびに当社のメンバーは直近2年間で人員の入れ替えがなく、安定した稼働を継続しています！ ★チーム全体で上流フェーズへ移行中！ 　若手から構築以上のフェーズにもチャレンジできます◎ <注目ポイント1> 『メリハリのある働き方で、仕事もプライベートも充実』 当社の現場環境は、「エンジニアの働きやすさ」を重視。仕事とプライベートの両方の環境を充実させることで、メリハリをつけて働くことができます◎ ■リモート勤務率8〜9割 ■残業月平均15時間程度 ■年間休日120日以上＆土日祝休み 「仕事漬けでプライベートも楽しめないような、つまらない人生を社員に送ってほしくない」という経営理念から生まれた環境です。エンジニアとしてのスキルアップと、プライベートの両立が可能です。 <注目ポイント2> 『役職や年次に関係なく、フラットな関係性が強み』 「社長や役員とも気軽に話せるのが当社の特徴です」と話すのは、インフラチームのメンバー。チーム同士の仲が良いからこそ、直近で人員の入れ替えがなく、安定した稼働を継続できています！ ＼当社とのつながりも深いのが魅力／ 営業担当者が現場に顔を出して「調子はどう？何か困ってない？」と声をかけることも日常的。年次やスキルに関係なく、誰もが対等に意見を言い合える風通しの良さが、居心地の良さにつながっています！

当社では 「会社の都合」ではなく「あなたの希望」 が最優先。 IT人材支援20年超のキャリアを持つ代表と月1回の面談で、 あなたの「やりたい」を実現します。 ＼＼ブレイブハートでできること／／ ★SESの「言われるがまま」から卒業できます 「Java案件しかないから我慢して」なんて言いません。 「Pythonをやりたい」「Goに挑戦したい」という希望を最大限尊重。 あなたの市場価値を高める案件にアサインします。 ★スキルアップの見える道筋があります アプリ開発10年の社員が「インフラをやりたい」と言えば、 給与ダウンなしで挑戦可能。 「エンジニア以外の経験も」という声にも応え、 現在キッチンカー事業責任者として活躍している社員もいます！ ＼＼2つの安心ポイント／／ 1｜困ったときの強力サポート体制 Teamsで質問すれば先輩エンジニアがすぐ回答。有志による勉強会も開催。 書籍購入補助や資格取得支援もあり、成長する環境が整っています！ 2｜将来を見据えたキャリアパス PLやPMへのステップアップ、専門技術を極めるエキスパート、 さらには営業や人事など、多様なキャリアパスを用意。 あなたの「なりたい姿」を実現できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【実績プロジェクト例】 □大手金融機関向け業務システム開発 □Webサイト構築・運用 □次世代ネットワーク通信制御 □FX取引アプリケーション □自動運転・車載システム開発 □スマートフォンアプリ開発 ■言語/Java, PHP, Python,Perl,C言語,C++,C#, Ruby, JavaScript,TypeScript,ほか ■フレームワーク・ライブラリ/Spring,CakePHP,Laravel,ほか ■DB・MW/Oracle,SQLServer,MySQL,DB2,PostgreSQL,Apache,Nginxほか ■クラウド/AWS,GCP,Azureほか ■OS/Linux,Windows,iOS,Androidほか ■ツール/Docker,GitHub,Kubernetesほか <注目ポイント1> ＼あなたの才能を見抜く、エンジニア人生の羅針盤／ エンジニアには「適した技術と環境」が必要…。 そんな哲学を持つのが、ITキャリアコンサルタントの代表。 20年以上の経験で培われた眼力で、 あなたの言葉の裏に隠れた本当の才能を見抜きます。 「この人、実はインフラより開発が向いてる」 「彼女はリーダーの才能がある」といった的確な診断で、 数千人ものエンジニアの人生を好転させてきました。 「明日、最高の仕事をするために、今日どうすべきか」を常に考える、 真のエンジニアの味方です。 <注目ポイント2> ＼エンジニアも人間だ。ライフもワークも、諦めない革命／ ★年間休日120日／完全週休2日制 ★社員の9割以上が制覇する有給休暇 ★残業月10hほど／残業ほぼなしの案件希望の場合はアサイン ★賞与年2回／ベース3ヶ月分支給 ★住宅手当なども豊富にご用意 「残業ゼロでプライベート充実」と「高収入でキャリア加速」、 二つの道を自分で選べるのが特徴。 仕事とプライベートを天秤にかけるのではなく、両方を手に入れる… そんな働き方がブレイブハートなら可能です◎ 「エンジニアだから仕方ない」という言葉とはおさらばしませんか？

「技術の幅を広げたい」「マネジメントにチャレンジしたい」 「新しい環境で自分の可能性を試したい」 あなたのキャリアの次なる一歩を、IT業界20年のベテラン代表が徹底サポート。 当社で理想のエンジニア像を実現してください！ ■□■働くポイント2選■□■ ◎「技術的停滞」とはサヨナラ 「このままでいいのか」という焦りを感じている方 最新技術への挑戦、上流工程への参画、 スペシャリストからゼネラリストへの転身など、 技術的な成長曲線を再び上向きにします。 ◎将来を見据えたキャリアパス PLやPMへのステップアップ、専門技術を極めるエキスパート、 さらには営業や人事など、多様なキャリアパスを用意。 あなたの「なりたい姿」を実現できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【実績プロジェクト例】 □大手金融機関向け業務システム開発 □Webサイト構築・運用 □次世代ネットワーク通信制御 □FX取引アプリケーション □自動運転・車載システム開発 □スマートフォンアプリ開発 ■言語/Java, PHP, Python,Perl,C言語,C++,C#, Ruby, JavaScript,TypeScript,ほか ■フレームワーク・ライブラリ/Spring,CakePHP,Laravel,ほか ■DB・MW/Oracle,SQLServer,MySQL,DB2,PostgreSQL,Apache,Nginxほか ■クラウド/AWS,GCP,Azureほか ■OS/Linux,Windows,iOS,Androidほか ■ツール/Docker,GitHub,Kubernetesほか <注目ポイント1> エンジニアのセカンドキャリア用に飲食業に挑戦！ 「エンジニアのセカンドキャリアを作りたい」 そんな社員の一言から始まった意外な挑戦。 カフェ風精進料理店『こまきしょくどう鎌倉不識庵』は、 エンジニアの新たな可能性を広げるために誕生しました。 「料理に興味があるけど、今さら業界転向は…」という声に、 「なら会社ごと新業界に挑戦しよう」と即決。 現在はキッチンカー事業も展開予定で、 エンジニアから飲食事業責任者へと華麗に転身した社員も！ 技術だけでなく、人生の幅を広げたいエンジニアにとって、夢が広がる職場環境です。 「次は何が始まるんだろう？」とワクワクする毎日があなたを待っています。 <注目ポイント2> 別分野へのキャリアチェンジの際も年収ダウン一切なし！ 経験豊富な開発エンジニアが次のステージへ飛躍できる環境。 「PLからPMへ」「特定言語のスペシャリストに」 「アーキテクトへのキャリアチェンジ」 あなたの描くキャリアビジョンを全力で実現します。 年収を維持したまま高度な技術的挑戦が可能です！ ITコンサル出身の代表が持つ強力なネットワークにより、 大手企業の上流案件が豊富。 設計から関われるプロジェクトも多く、 「ただのコーディング要員」で終わらせません。 「技術者として頭打ちを感じている」 「もっと大きな責任を担いたい」 そんなエンジニアの挑戦を、私たちは全力で応援します！ 【入社後の成長サポート】 最初の1週間で社内ルールを理解した後、 あなたのスキルと希望を丁寧にヒアリング。 営業と連携し、あなたに最適な案件をアサインします！

あなたには、社長直下ポジションでご活躍いただきます。入社後は希望・特性に合わせた分野の業務をご担当いただきます。その後、事業企画/アライアンス推進など事業の方向性を決める業務も手掛けていただきます！ ＜…最初にお任せしていく業務イメージ…＞ ●セールス：ターゲットのリストアップや資料作成、商談準備 ●マーケ　：SNSやメディアの運用 ＜…ゆくゆくお任せしていく業務イメージ…＞ ●事業企画/アライアンス推進 ●アポ取り＆商談同行 ●セミナー・イベント同行 ●パートナーとの協業イベント企画 ●スポンサードしているプロチームとのイベント企画 ●海外拠点の立ち上げ　など 【仕事の魅力・やりがいは？】 ●社長直下のポジションで、サービス/ビジネスのノウハウを吸収できます。 ●経営に近いポジションで自身のアイデアを反映させられます。 ●BtoBサービススタートアップ期での戦略・実務経験を得られます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜自社サービス『Spohabi（スポハビ）』＞について 2023年の5月に2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリースしました。 スポーツスクールの運営管理に必要なものをトータルで提供しており、現在はテニスやダンスといったスクール様から導入いただいています。今後はテニスだけではなくダンスなどスポーツ全体を網羅したポータルサービスを目指し、スポーツスクール運営を支えるプラットフォームとしてグローバルに成長させていきたいと考えています。 ※自社サービスの詳細については求人の下部の「関連リンク」をご参照下さい！ <注目ポイント2> 働きやすさも存分に感じられる環境です！ ■土日祝休みで年間休日125日以上 ■産育休完備で取得実績あり 　⇒男性社員も3ヵ月以上の取得実績があります！ ■常駐なし、自社内開発 ■勤続2年以上で連続1か月の休暇が取れる「サバティカル休暇」制度あり（休暇中も給与の6割を支給！） 今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける＆居心地よい環境づくりに注力していきます。

「ADERERROR」の日本法人である当社にて、経理スタッフとして会計業務全般や財務管理などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・日次、月次、年次の経理業務（仕訳入力、帳簿作成等） ・売上、仕入管理および請求書発行・支払処理 ・経費精算および予算管理 ・決算業務のサポート　など ◆「ADERERROR」について 韓国発のファッションブランドで、2014年に設立されました。「But Near Missed Things」をコンセプトに、日常の見過ごされがちなものに新たな価値を見出します。ユニークでジェンダーレスなデザインが特徴で、アートやカルチャーとのコラボも積極的に行っています。2024年日本初上陸を果たし、さらなる注目を集めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■韓国本社との連携で広がる国際的な経理経験 韓国発のグローバルブランド「ADERERROR」の日本法人として、本社との密接な連携が日常的に行われています。経理業務においても、韓国本社との連携など、国際的なコミュニケーションが欠かせません。韓国語が話せない方もご安心ください。日本語でのやり取りが基本で、韓国語や英語を学びたい方には絶好の環境をご用意しています！世界30ヵ国以上で展開するブランドの一員として、グローバルスタンダードの経理業務を経験できます。語学学習と経理スキル向上を同時に実現できる、国際色豊かな職場で新たなキャリアを築いてみませんか？ <注目ポイント2> ■ADERERRORならではの制度や福利厚生あり！ ■「勤続褒賞制度」をご用意！／成績優秀者が対象です ・勤続2年：有給休暇3日間 + 旅行実費補助（上限5万円） ・勤続3年：4泊5日の韓国研修（航空券・宿泊費支給） └韓国ストア訪問・市場調査（2日間）+ 有給休暇（3日間） ・勤続5年：有給休暇5日間 + 旅行実費補助（上限30万円） ■こんな福利厚生も！ ・社員割引制度（自社商品を20％オフで購入可能） ・誕生日プレゼント制度（ADER製品の購入バウチャー 30,000円分支給） 特に韓国研修は、グローバルブランドならではの貴重な体験。本場のブランド文化を学びながら、プライベート旅行も楽しめます！

「ADERERROR」の直営店にて、接客や販売をお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ・お客様への接客や販売 ・商品の管理や品出し ・マネキンやディスプレイのコーディネート ・シフトの作成や管理などの店長業務　…など ◆入社後の流れ 入社後はまず接客やブランドのことを基礎から学んでいただきます。 ▼▼ その後は店舗で接客を行っていきます。20代かつ社員雇用のスタッフばかりなので、同じ立場で悩みを相談しやすい環境です。 ▼▼ いずれは新店出店の際に、新しいお店をお任せする店長ポジションなどをお任せしていく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■「ADERERROR」について 「ADERERROR」は、韓国発のファッションブランドで、2014年に設立されました。ブランドのコンセプトは「But Near Missed Things」で、日常の中にある見過ごされがちなものに新たな価値を見出すことを目指しています。ユニークで斬新なデザインが特徴で、ジェンダーレスかつミニマルなスタイルを提案しています。アートやカルチャーとのコラボレーションも積極的に行い、ファッションの枠を超えたクリエイティブな活動を展開しています。世界中の若者から支持を集め、グローバルなファッションシーンで注目を浴びています。日本初上陸を果たし、さらに多くのファンを魅了することが期待されています。 <注目ポイント2> ■接客未経験の方も歓迎します 当社ではブランドの理念から接客の仕方などをまとめたマニュアルを用意しています。入社後はその内容を覚えていただくことからスタートするので、これまでハイエンドブランドで働いたことがないという方も安心してください。「ADERERROR」が大切にしている考え方や接客スタイルまで、基本から細かくまとめているので、この先アパレル業界で長く活躍できるスキルや知識を学ぶことができます。 【入社後の成長サポート】 入社後はマニュアルを学ぶことから始めます。店舗で働くメンバーも同年代のスタッフが多いので、分からないことや不安なことはいつでも相談できる環境です。

「ADERERROR」を日本に広めていただくための、店舗運営や事業拡大に伴う業務をお任せします。 ◆具体的な業務 ・既存店舗運営のマネジメント ・新規店舗出店計画の作成 ・事業計画の策定 ・IR資料の作成　など ◆「ADERERROR」について 韓国発のファッションブランドで、2014年に設立されました。「But Near Missed Things」をコンセプトに、日常の見過ごされがちなものに新たな価値を見出します。ユニークでジェンダーレスなデザインが特徴で、アートやカルチャーとのコラボも積極的に行っています。2024年日本初上陸を果たし、さらなる注目を集めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■韓国で話題のブランドを日本に広める 2014年に韓国で誕生し、2024年に日本初上陸を果たした「ADERERROR」。その日本法人として、日本にブランドを広めていくことが当社のミッションです。現在は代表が1名で店舗の管理やマネジメントなどを行っていますが、いずれは店舗の出店計画や中長期的な経営戦略などを、あなたにお任せしたいと思っています。様々なアーティストやブランドとのコラボなどを実現させ、「ADERERROR」を体験する人の人数をますます増やしていってください。いずれは、「ADERERROR」を通して、日本全国でブランドに対する価値を感じる人が増えることを願っています。 <注目ポイント2> ■韓国への研修も充実させています 日本ではまだ立ち上がったばかりの当社ではありますが、中長期的に活躍していただける方にぜひ入社していただきたいと考えています。そのため、勤続褒賞制度として、研修制度や休暇制度を充実させています。優秀評価者が対象です。 ≪勤続褒賞制度≫ ■勤続2年：有給休暇(3日間)+旅行実費補助（上限50,000円) ■勤続3年：4泊5日の韓国研修（航空券・宿泊費支給） └研修内容：韓国ストア訪問・市場調査(2日間)＋有給休暇(3日間) ■勤続5年：有給休暇(5日間)＋旅行実費補助(上限300,000円)

「ADERERROR」の日本法人である当社にて、ファッションマーチャンダイザーとして商品のマーケティングや製品の管理などをお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ・製品企画および販売分析 ・市場・顧客分析および改善策の提案 ・製品の入出庫管理 ・国内物流管理 ◆「ADERERROR」について 韓国発のファッションブランドで、2014年に設立されました。「But Near Missed Things」をコンセプトに、日常の見過ごされがちなものに新たな価値を見出します。ユニークでジェンダーレスなデザインが特徴で、アートやカルチャーとのコラボも積極的に行っています。2024年日本初上陸を果たし、さらなる注目を集めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■2024年5月に大阪でポップアップを実施し大盛況 当社が手掛けた「ADERERROR」の大阪ポップアップイベントは、阪急うめだ本店での開催により大成功を収めました。イベントには俳優チェ・ジョンヒョプさんやモデル・俳優の三吉彩花さんなど、多くの著名人やインフルエンサーが参加し、ブランドの魅力を一層引き立てました。イベントのコンセプト「Running on」は、見慣れたものを新しく表現するADERERRORの哲学を体現し、ブルーコンオブジェやフラワースピーカーなどの独創的なデザインが特徴。このイベントが成功したことが、日本市場でのさらなる展開への期待に繋がりました。 <注目ポイント2> ■いずれはブランドのPRもお任せしていきます 「ADERERROR」は2024年に日本に上陸したばかり。韓国では俳優やモデル・アイドルなど著名な方々に着用され、多くの若者から支持を得ていますが、日本ではまだまだ発展の余地があります。今回募集しているこのポジションでは、マーケティングを通して、日本市場にあなたの手で広めていっていただける大きなやりがいを感じられます。いずれはPRや広報を行っていただき、日本でも不動のブランドとしての人気獲得を目指していってください。

【案件の特徴】 ●Web系・業務系・アプリ開発など多彩 ●某大手外資企業や大手通信会社のプライム案件多数 ●新技術（AI／メタバース等）を用いた先端PJあり ■チーム体制（2～6名）で安心のサポート環境 ●現状スキルより一段上のチャレンジも可能／フルリモートOK ＝＝＝＝＝＝＝ 希望が叶った！社員にインタビュー！ ＝＝＝＝＝＝＝ Sさん：「自分の希望や思いを、素直に伝えられました！」 面談でのプレッシャーもなく、キャリアや希望を丁寧にヒアリングしてもらえました。 決めつけや押し付けは無く、目指している方向を一緒に向いてくれます♪ Iさん：「 成長にしっかり向き合ってくれる環境です！」 いろんな勉強会や社内プロジェクトで自分の求めてるスキルアップが叶う環境です。 その中で先輩達からリーダーとしての心得など上流工程で必要になるスキルも学べます。 “成長を支える文化”と“育てる仕組み”がしっかり整った会社です！ Tさん：「副業で動画編集をやりながら働きたい」 そんな他社では許してもらえないわがままを、嫌な顔せず、むしろ応援してくれて、 リモートで働ける案件や残業が少ない案件などを一緒に探してくれました♪ 【案件例】 ◆大手メーカーのセキュリティシステム構築 （VMWare ESXi、Windows Server） ◆小売企業向けWEBアプリ開発 （Java、JavaScript、HTML/CSS、Oracle） ◆グローバル商社の大規模ネットワークシステム （Cisco Router/Switch/ASA、Linux） ◆外資系企業向け会議通訳・資料翻訳 ◆海外支社Webサイトのセキュリティ脆弱性診断 【言語】Java、TypeScript、JavaScript、、VB.NET、Python、PHP、VC++、Swift、Kotlin、COBOL 【OS】Windows、Linux、Mac、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、DB2 【その他】SpringBoot、Laravel、Django、Flask、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js、AWS、GCP、Azure ※AIやVRなど最新技術もございます <注目ポイント1> 個性を重視した”あなたらしい”キャリアを 「働き方を重視」「技術者としての成長」「今よりも収入UP」 当社はそんな一人一人の考え方を尊重し応援するスタイル。 会社全体で個性を尊重する文化が根付いており、本音や希望も伝えやすく、 それを叶える為に必死に動いてくれる社員が多数在籍！ また当社は代表含めて短期的な成果より、 「エンジニアの成長＝長期的な成果」を重視しており、安心感のある体制を整えています。 ● 本人の希望やキャリア以外に、 現場の雰囲気やチームとの“相性”まで確認したアサイン ● あなたの想いや希望を聞き、 日頃の面談で一緒にキャリアプランを設計 ● 経験の浅いエンジニアも安心して成長できるよう、 "社内研修"や先輩たちの"サポート"充実 など自分を包み隠さず、ありのままでいられる当社で一緒に働きませんか？ <注目ポイント2> 「働きやすさ」を"仕組み"としてカタチに エンジニアの理想の働き方を実現する環境も充実しています！ ● リモートワーク率9割 ● 残業月10時間程度 ● 半日単位の有休取得 ● 産休・育休からの復職実績 など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を可能にする制度が充実。 さらに注目すべきは「体調不良時の遅刻保障制度（月10時間）」など、現場の声から生まれた独自の仕組み。 「こんな制度があったらいいのに」という社員の声が、実際の制度や福利厚生として次々とカタチになっています。 「新人だから…」と遠慮せず、あなたのアイデアを発信できる 風通しの良さも魅力です。 あなたらしく働きながら、技術者としての成長を実現しませんか？ 【入社後の成長サポート】 案件選択制！エンジニアファースト！と謳いながら、 「売上重視の営業体制」「営業の力不足」 「営業や会社のSE理解不足」などが原因で、 ⇒会社の押し付けた案件で働く ⇒納得したキャリアを歩めない ⇒技術者としてレベルup出来ない。 そんな経験ありませんか？ 当社ではそんなエンジニアが活き活きと活躍できる仕組みを徹底完備。 例えば・・ ●営業の評価指標にエンジニアの納得度を重視した項目 ●経験10年以上の営業チームを構成、独自のネットワークを保有 ●各領域ごとにスペシャリストを配置し自社内研修も完備 など"曖昧な言葉”ではなく、"人員体制や制度、文化"で、しっかりと支えています。

・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・ インフラ領域に特化！ ・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・ ● NW・サーバ・クラウド・セキュリティなど網羅 ● 独自のネットワークで大手外資・通信企業のプライム案件多数 ● 提案・見積もり・要件定義・設計・構築～運用・保守まで幅広い工程に対応 ● クラウド移行やIaC導入など先端技術案件も豊富 ※GPUサーバの導入も予定しております！ ・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・ エンジニアの希望が最優先！ ・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・ ■ 家庭を大事にしたいので「フルリモート」を選択 ■ 幅広い技術力を向上させるために「受託開発」に挑戦 ■ スキルを活かして「育成担当」や「マネジメント」を希望 「プライベート優先」「スペシャリスト志向」「事業拡大への貢献」 ...などあなたのキャリアプランやライフプランに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 【フォロー体制】 ●経験豊富な営業がプロジェクトでの課題改善まで徹底フォロー ●各領域に責任者を配置し、技術目線でのフォロー体制も万全 ●代表・武岡のリーダー研修でマネジメントスキルも身につく ●他にもAWS研修など自社内で成長が簡潔する環境整備有 ■大手通信企業向け超高速ネットワーク(100G/400G)の設計・構築 ■某SIer企業向けインフラ基盤の維持運用・設計・構築 ■大手メーカーのセキュリティシステム構築 ■グローバル商社の大規模ネットワークシステム ■クラウド移行やIaC導入など先端技術案件 ■ネットワーク：Cisco（L2/L3スイッチ・ルーター）／Palo Alto／FortiGate ■サーバ：Linux（Ubuntu、CentOS）／Windows Server／VMware ESXi ■クラウド：AWS／Azure／GCP ■インフラ自動化：Terraform／CloudFormation ■コンテナ：Docker／Kubernetes ■セキュリティ：EDR／WAF／VPN（IPsec、SSL-VPN） <注目ポイント1> 「働きやすさ」「評価制度」も、きちんと"設計"し"実装" ▽働き方 リモートワーク率9割、残業月10時間程度、半日単位の有休取得— エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮するための"インフラ"を整備。 更に注目すべきは”融通の利く環境” 「家族との時間を増やしたい」 ⇒フルリモで残業が少ないプロジェクトに配属。 など希望やプライベートに合わせた働き方を叶えた社員が多数在籍しています。 ▽評価制度 7つのグレードに分かれた細かいランク制度を使用— 「資格」「設計・構築」「運用」「セキュリティ」「コミュニケーション力」など、10項目にわたる基準を細かく設定。 次のランクへの技術レベルが明確で、スキルを磨いた分しっかり給与に反映されていきます。 これがキャリアの次のステージで、あなたの技術力と経験を最大限に活かせる”アーキテクチャ”です。 <注目ポイント2> インフラオタク大歓迎！”特殊”かつ”先端技術”の案件も保有 当社では、最新ニーズをキャッチし時代の流れの1歩2歩先に行く当社でまだ見ぬ次世代の通信インフラを支える事が可能です！ 現在多くの大手企業が導入し始めているエミュレーターを4年前に導入するなど常に『未来への投資』を視野に活動。 挑戦し続ける当社だからこそ、 導入事例の少ない貴重な高額機器を扱う案件や、 90％が光ファイバーかつ回線速度が100Gや400Gを超える最先端技術を扱う案件 などを多数お任せいただいています。 もちろんモダンな技術を突き詰める事も可能ですが、 モダンな技術から高度な最先端技術にアクセスしたいという方にもピッタリな環境です。 【入社後の成長サポート】 案件選択制！エンジニアファースト！と謳いながら、 「売上重視の営業体制」「営業の力不足」 「営業や会社のSE理解不足」などが原因で、 ⇒会社の押し付けた案件で働く ⇒納得したキャリアを歩めない ⇒技術者としてレベルup出来ない。 そんな経験ありませんか？ 当社ではそんなエンジニアが活き活きと活躍できる仕組みを徹底完備。 例えば・・ ●営業の評価指標にエンジニアの納得度を重視した項目 ●経験10年以上の営業チームを構成、独自のネットワークを保有 ●各領域にスペシャリストを配置し技術的な目線で的確なフォロー など"曖昧な言葉”ではなく"人員体制や制度、文化”で、しっかりと支えています。

【この仕事の特徴をご紹介！】 ●全工程を自社主導で担当可能 ●最新技術の導入・検証に積極的 ●課題解決型のプロジェクト多数 ●失敗も許容される実験環境あり ●チームでの知見共有・成長支援あり ＜具体的な仕事内容＞ ■ITインフラの設計・構築・運用（オンプレミス／クラウド） ■サーバー・ネットワーク・セキュリティの全領域 ■ラボルームでの新技術検証・導入プロジェクト ■サイバーセキュリティ対策 ■L2以上のインシデント対応 ■ITインフラ戦略立案サポート ■会社イベント時の音響・映像サポート など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・全店舗・全拠点ネットワークのSD-WAN（Meraki）統合プロジェクト ・ラボルームでの新技術検証（ウイルス感染実験、セキュリティテスト等） ・オンプレサーバーの、パブリッククラウドへの移行・運用 ・Google Workspace管理運用 ・データセンター利用・運用 ・IT-BCP構築・運用 など <注目ポイント1> 大きな裁量権のもと、技術を楽しみましょう！ ■自由に使える「ラボルーム」あり： 実際の環境を模した検証が可能なラボルームのご用意があるため、設定失敗やウイルス感染なども気にせず、自由に技術を試せます。実験場として使えるので、最新技術を試す場として扱えます！ ■最先端技術の導入実績あり： ラッシュジャパンのITインフラは、基本的に自社主導で構築しています。全国の店舗をつなぐ最先端のネットワークを取り入れるなど、自分たちのアイデアで業務を推進するカルチャーです。まだ整備されていない領域は多くあり、引き続き裁量権を持ち、楽しみながら環境構築に取り組んでいきます！ <注目ポイント2> 数字で見るラッシュ(LUSH) ●1995年：イギリス・ドーセット州に1号店がオープン ●50ヵ国／地域：ビジネス展開 ●5拠点：製造拠点数はイギリス、クロアチア、カナダ、オーストラリア、日本 ●850店以上：世界中で展開するショップ数 ┗78店舗：日本で展開するショップ数 ●12,000人：グローバルでの従業員数 ●1,300人：ラッシュジャパンの従業員数 ●8億ポンド：グローバルでのブランド総売上高 ●90%：中途採用比率 (2023年度) ●50%：配偶者が出産した男性従業員の育児休業、及び育児目的休暇の取得割合 【入社後の成長サポート】 【研修制度と自己成長支援多数】 社内研修が多数用意されており、エンジニアは積極的に参加が可能です。また、社内公募制度も積極的に実施されており、多様なキャリアパスを築けます。

チーム編成で横浜を拠点に開発。 エンドユーザーと直接関わる基幹システム・業務アプリケーション開発を主に担当頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ■大手企業の基幹システム開発（仕様調整～リリースまで一貫対応） ■Web系システムやBPO業務支援ツールの開発・運用保守 ■自社サービス開発（テレワークツールなど業務支援システムの技術選定から運用まで） ※チーム開発でのコーディングから、上流工程やお客様折衝も経験できます ≪働くポイント≫ ★基本チーム参画！ “単なる開発作業ではなく、課題解決に貢献できるエンジニアへ。 　このこだわりを貫き続け、上流から下流まで一貫してお任せいただくケースが多く、 　経験に自信がない方も、先輩のサポートを受けつつ業務に取り組める体制です。 ★将来的には自社サービス開発の機会も 　自社サービスにも携われるため、様々な技術への経験ができます。 ★お客様の「困りごと」を技術を用いて解決するのが私たちの役目。 　SESは直取引案件が多いので、コミュニケーションのストレスも少ないです。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆大手旅行業 次期基幹システム構築 【担当工程】要件定義～総合テストまで 【言語・フレームワーク】Python、Shell、SQL、PL/SQL、JavaScript、VBA 【DB】Oracle 【備考】 Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクト。 業務要件に応じた各モジュールの設定・拡張に加え、API・データ連携基盤を構築し、グループ全体の業務効率化・標準化を支援。 ERP領域は企業の中核業務（会計・人事・物流等）に直結しており、業務理解を深めながらエンジニアとしての専門性を高められます。 ◆自社サービス開発（ワクワクワークフロー、他多数） 【担当工程】全工程 【言語・フレームワーク】Vue.js、JavaScript、Python、Java、VBA、SQL、Terraform（AWS） 【DB】MySQL 【備考】 業務担当者が自分で入力画面やワークフローを作成できる業務効率化ツール。 ノーコード×クラウド技術で、誰でも扱いやすい仕組みを実現。今後も複数のサービス展開を予定しており、開発だけでなく、アイデアを形にしていくフェーズにも関われます。 ◆AI活用プロジェクト（業務アシスタント・画像分類サービス） 【担当工程】要件定義～運用まで 【言語・フレームワーク】Python、JavaScript（Vue.js） 【クラウド・サービス】Azure OpenAI他 【備考】 お客様の判断業務を支援するAIアシスタントや、大量画像を自動分類・関連付けするサービスを開発。当社特許技術や、RAG構成やVue.jsによるUI開発を通じて、業務改善につながるAI活用に取り組んでいます。 ◆大手損害保険会社　基幹システム刷新プロジェクト 【担当工程】基本設計～移行支援まで 【言語・フレームワーク】Java（Spring）、JavaScript（jQuery） 【DB】Oracle 【備考】 COBOLベースのホストシステムを、オープン系環境へ段階的に移行。業務ロジックの再整理や帳票要件の再定義なども伴うため、開発だけでなく設計力も発揮できます。 <注目ポイント1> 異なる道を歩んできた2人の先輩の成長ストーリー★ 【Aさん：Web制作からシステム基盤構築へ】 前職でホームページ制作を中心にしていたAさん。入社後すぐにPythonによる業務連携基盤構築プロジェクトに参画し、先輩とペアを組みながら新技術に挑戦。続いてプロジェクト会計システム導入案件では技術仕様調査から設計まで関与。入社1年以内で複数領域を経験し、技術と業務理解の両面で成長中！ 【Bさん：企画力を活かしてプロダクトの中心へ】 入社2年目のBさんは、スマホアプリ「お散歩日和」でアイデア出しから企画に参画。自らUI構成や機能実装を提案し、ユーザーの声を聞きながらアップデートを継続。現在はプロダクト運用の中心メンバーとして活躍中！「やってみたい」を応援する風土が成長を後押ししています。 <注目ポイント2> 【横浜×リモート】自分らしい働き方を実現！ ★社員の半数以上がリモートワークを選択！ 横浜オフィスをメインとしているため、通勤のしやすさも抜群◎ 在宅を活用して、自宅から業務に取り組む社員も沢山います。 ★フレックスや半休制度を活用！ 「早めに始業して早く終わりたい」「今日は早く帰りたい」など、 自身の用事を済ませやすいのも魅力です。 ★長く働くための産休・育休制度、家族手当・住宅手当も充実！ 家族を持ちながら長く活躍する先輩社員も多数在籍しています。 ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 あなたらしい働き方、一緒に見つけてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★年3回、面談の場を設け希望のキャリアを描けるようサポートしています。“現状”と“目標”がかけ離れているようであれば、将来につながる案件を用意するなど最大限バックアップします！ ★資格取得の支援を行っています！ 会社指定の資格に合格した場合、受験料・祝金支給。 （例）基本情報技術者試験………………3万円 　　　応用情報技術者試験………………5万円 　　　情報処理安全確保支援士…………10万円 　　　プロジェクトマネージャー試験…20万円 ※その他、クラウド（AWS／OCI／Azure）、ベンダー系（Oracle／Cisco）、AI（G検定・E資格）など、対象資格多数あり！

エンドユーザーと直接関わる企業の基幹システムや 業務アプリケーション開発に携わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■大手企業の基幹システム開発（仕様調整～リリースまで一貫対応） ■Web系システムやBPO業務支援ツールの開発・運用保守 ■自社サービス開発（テレワークツールなど業務支援システムの技術選定から運用まで） 　└開発だけではなくインフラ領域にも携わる機会があるため、 　　フルスタックエンジニアとしての成長も目指せます。 ≪魅力ポイント≫ ・顧客との直接取引により、上流から下流まで一貫して担当できるため、 システム全体を俯瞰する力が身につきます。 将来的には自社サービス開発の比率を高めていく方針です。 ・プライム案件が多く、お客様と直接コミュニケーションを取りながら 要件を固められるため、コミュニケーションのストレスが少ないです。 ・小規模から大規模まで様々な規模のプロジェクトを経験でき、 マネジメントスキルも自然と磨かれていきます。 マネジメント経験がなくても、先輩のサポートを受けつつ 自分のペースでステップアップできる環境です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆大手旅行業 次期基幹システム構築 【担当工程】要件定義～総合テストまで 【言語・フレームワーク】Python、Shell、SQL、PL/SQL、JavaScript、VBA 【DB】Oracle 【備考】 Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクト。 業務要件に応じた各モジュールの設定・拡張に加え、API・データ連携基盤を構築し、グループ全体の業務効率化・標準化を支援。 ERP領域は企業の中核業務（会計・人事・物流等）に直結しており、業務理解を深めながらエンジニアとしての専門性を高められます。 ◆自社サービス開発（ワクワクワークフロー、他多数） 【担当工程】全工程 【言語・フレームワーク】Vue.js、JavaScript、Python、Java、VBA、SQL、Terraform（AWS） 【DB】MySQL 【備考】 業務担当者が自分で入力画面やワークフローを作成できる業務効率化ツール。 ノーコード×クラウド技術で、誰でも扱いやすい仕組みを実現。今後も複数のサービス展開を予定しており、開発だけでなく、アイデアを形にしていくフェーズにも関われます。 ◆AI活用プロジェクト（業務アシスタント・画像分類サービス） 【担当工程】要件定義～運用まで 【言語・フレームワーク】Python、JavaScript（Vue.js） 【クラウド・サービス】Azure OpenAI他 【備考】 お客様の判断業務を支援するAIアシスタントや、大量画像を自動分類・関連付けするサービスを開発。当社特許技術や、RAG構成やVue.jsによるUI開発を通じて、業務改善につながるAI活用に取り組んでいます。 ◆大手損害保険会社　基幹システム刷新プロジェクト 【担当工程】基本設計～移行支援まで 【言語・フレームワーク】Java（Spring）、JavaScript（jQuery） 【DB】Oracle 【備考】 COBOLベースのホストシステムを、オープン系環境へ段階的に移行。業務ロジックの再整理や帳票要件の再定義なども伴うため、開発だけでなく設計力も発揮できます。 <注目ポイント1> ニッチな領域で、お客様から選ばれ続けてきました。 当社は設立以来、ビジネスプロセスソリューションの専門家として、 お客様の業務効率化を一貫してサポートしてきました。 特に保険業界では、国内で唯一の独立系企業として 保険金支払い補助ツールを開発・提供し、18年間の継続取引実績を誇ります。 OracleやIBM、大手SIerとの直接取引による確かな信頼関係と、 Oracle系ERPパッケージなどの特定領域における専門性。 さらにBPO部門との連携により、業務設計からシステム導入まで 総合的なサービスを提供しています。 この確かな技術力と専門性が、不況にも左右されない 堅固な経営基盤を築いており、安心して活躍いただける環境です。 <注目ポイント2> 【横浜×リモート】自分らしい働き方を実現！ ★社員の半数以上がリモートワークを選択！ 横浜オフィスをメインとしているため、通勤のしやすさも抜群◎ 在宅を活用して、自宅から業務に取り組む社員も沢山います。 ★フレックスや半休制度を活用！ 「早めに始業して早く終わりたい」「今日は早く帰りたい」など、 自身の用事を済ませやすいのも魅力です。 ★長く働くための産休・育休制度、家族手当・住宅手当も充実！ 家族を持ちながら長く活躍する先輩社員も多数在籍しています。 ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 あなたらしい働き方、一緒に見つけてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★年3回、面談の場を設け希望のキャリアを描けるようサポートしています。“現状”と“目標”がかけ離れているようであれば、将来につながる案件を用意するなど最大限バックアップします！ ★資格取得の支援を行っています！ 会社指定の資格に合格した場合、受験料・祝金支給。 （例）基本情報技術者試験………………3万円 　　　応用情報技術者試験………………5万円 　　　情報処理安全確保支援士…………10万円 　　　プロジェクトマネージャー試験…20万円 ※その他、クラウド（AWS／OCI／Azure）、ベンダー系（Oracle／Cisco）、AI（G検定・E資格）など、対象資格多数あり！

販売代理店向けのテクニカルサポートを担当していただきます。 ＼＼入社後はこんなお仕事をお任せ！／／ ◆電話での問い合わせ対応 ◆製品導入時の設定作業のサポート ◆技術勉強会の開催 ★キャリアチェンジの“きっかけ”も豊富！ 将来は希望に合わせて、別の職種にも挑戦可能！ ＼＼同年代の仲間と一緒に成長！／／ 同年代の仲間と一緒に、楽しみながら成長できる職場。 わからないことがあればすぐに相談できる環境だから、 未経験でも安心してスタートできます！ <注目ポイント1> ＼中途入社率100%／ 「サイバーセキュリティ事業本部」に配属予定です。 未経験から活躍している先輩も多数活躍しています！ 第二新卒から入社した方も多く、前職もさまざま。 経験は一切不問なので安心してください！ <注目ポイント2> ＼社員同士の交流機会も豊富／ 「話しかけるのは苦手なタイプでしたが、 　交流の機会があるおかげで自然と仲良くなれました！ 　今では自分から話しかけることも楽しめるようになり、 　自分の成長に自分に驚いています(笑) 　ここで新しい自分を見つけるきっかけを掴めて 　本当に良かったです！」 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、基本的なことから研修をスタート！ パソコンが少し苦手な方でも安心して始められます。 基本操作や簡単な専門用語から会社の説明など 未経験から着実に成長していける環境です！ キャリアや職場での悩みも気軽に相談できます☆

販売代理店向けのITサポートを担当していただきます。 業務に慣れてきたら、電話での導入支援や エンドユーザー向け技術勉強会の調整・実施もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆テクニカルサポート: 国内販売代理店からの問い合わせ対応。 設定やセキュリティに関する質問に答え、 必要に応じてメーカーの国内法人や海外本社に確認します。 海外本社への問い合わせは英語で行いますが、翻訳ツールやサポートがあるので安心です。 ◆業務導入支援: 代理店担当者からの電話問い合わせに対応し、製品導入時の設定作業をサポートします。 また、エンドユーザーや代理店向けに、 メーカーと共同で技術勉強会を開催します。 オンラインでの実施が多く、日程調整から実施までを担当します。 【チーム構成】 現在、10名のITサポートスタッフが活躍中。 各チームに経験豊富な先輩社員が在籍しています。 どんな些細なことでも不明点は気軽に質問してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼中途入社率100%／ 未経験から活躍している先輩も多数活躍しています！ 第二新卒から入社した方も多く、前職もさまざま。 経験は一切不問なので安心してください！ <注目ポイント2> "働き続けやすい"環境のもとで活躍可能◎ ◆完全週休2日制（土・日） ◆年間休日125日 ◆半休も取得可能 ◆リモートあり　など、 プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能！ 自分の時間を大切にしつつ、 モチベーションの高い状態で働き続けることができます！ 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、基本的なことから研修をスタート！ パソコンが少し苦手な方でも安心して始められます。 基本操作や簡単な専門用語から会社の説明など 未経験から着実に成長していける環境です！ キャリアや職場での悩みも気軽に相談できます☆

多様な企業へ情報セキュリティに関する商材を提案していただきます。 特に販売チャネルの拡大に向けた代理店への営業と、 直接お問い合わせをいただく企業様への営業を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆既存顧客への提案・サポート ◆既に取引のある販売代理店に対して、ニーズの掘り起こしや新製品の提案 ◆新規開拓 ※テレアポや問い合わせフォームを活用して新規顧客を開拓します。 アポイントが取れたら、課題を丁寧にヒアリングし、最適なセキュリティ製品を提案します。 ◆セミナーやイベントの開催 ※一次代理店として、国内販売代理店の売上最大化を目指します。 販売代理店やメーカーを招いて、四半期に2～3回セミナーやイベントを開催。 また、代理店のクライアントへ直接製品のサポート業務を行うこともあります。 コロナ禍以降、オンラインセミナーも増えています。 情報セキュリティに関する情報や市場の動向・トレンド商品を紹介し、信頼を築きます。 《営業スタイルは…》 新規顧客が6割、既存顧客が4割の割合です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 国内でも数少ない一次代理店として海外製品を多数展開しています。 ◆フォーティーネット・ジャパン ◆チェックポイント・ソフトウェア・テクノロジーズ ◆ダークトレース　など これらの製品をはじめ、ライセンス認証を受けた製品を多数取り扱っています。 海外メーカーとの強固な信頼関係も、当社の大きな強みです。 <注目ポイント1> 裁量大きな環境でキャリアの幅を広げられます。 名古屋営業所は設立から約3年と若い組織であり、社員一人ひとりの提案方法やスケジュール管理は個々の裁量に任されており、自分のスタイルで仕事を進めることができます。この自由度の高い環境では、若手社員がリーダーシップを発揮しやすく、実際に20代でマネージャークラスとして活躍している社員も多く在籍中です。管理職ポストが増えているため、早期キャリアアップのチャンスも豊富にあり、あなたのキャリアを加速させられる環境です！ <注目ポイント2> 安心の研修と実践で、未経験からITセールスのプロへ。 入社後は、東京本社で2、3日から1週間程度の研修を受けていただき、情報セキュリティについて基礎からしっかりと学ぶことができます。この研修制度が整っているため、業界未経験の方でも安心してスタートを切ることが可能です。研修後は名古屋営業所にて、先輩の営業活動に同行しながら、できるところから業務をお任せしていきます。業界経験が豊富な先輩社員と共に、実践的なスキルを身につけながら、着実に成長していける環境が整っています。

★大手役員のコネクションにより直請け案件多数！ 代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富。 そのため直請け案件も多く、エンジニアとしてご活躍できる環境がございます！ ★満足度の高い案件選択制度！ 2000社以上の取引先から、あなたの希望に沿った案件を自由に選択可能。 SESから受託開発、自社開発、新規事業まで幅広く、リモートや時短勤務、副業もOK。エンジニアとしてのスキルやキャリアを最大限に活かせます。 ★自由な働き方を尊重！ クライアントとの約束と成果を大切にするため、勤務時間や場所は柔軟に対応。 営業や役員も全員エンジニア出身で、現場目線で労務管理や相談に乗ります。 困ったことは気軽に相談できる環境で、安心して働けます。 ★まずはあなたの理想や希望を聞かせてください！ 「案件は自分で選びたいけど、どこから手を付けていいかわからない」 「技術は伸ばしたいけど、本当に伸ばせるかわからない」 「自由な働き方はいいけど、孤独にならないか心配」 「代表や役員に直接相談できる環境でキャリア設計をしたい」 目標がまだ明確でなくても大丈夫。代表や役員がキャリア相談に乗り スキルアップや収入UPを全力でサポートします！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ※様々な言語/開発環境の案件がございます。 ■ユーザシステムの開発案件 【概要】情報システム部にてシステムの開発 【工程】製造/テスト 【環境】Java/SpringgBoot/Linux/SQL ■SNSアプリのマイグレーション案件 【概要】PHPで開発されたアプリをGoへマイグレーション 【工程】設計/製造 【環境】PHP/Laravel/Go/JavaScript/React/AWS ■AIシステム開発案件 【概要】ビックデータを活用した制御システムの開発 【工程】要件定義/設計/構築 【環境】Python/TypeScript/Next.js/Node.js/Prisma/Docker/PostgreSQL <注目ポイント1> ＼スキルアップできる環境は保証します／ ＜成長できる環境が盛りだくさん！＞ ■アイデアを形にできる「ビジネス創出チャレンジ」 -------------------------------------------------- 「こんなWebサービスがあったら便利かも」「このシステムを改善したい」など、 アイデアを気軽に提案できます。採用されたら実際に形にする機会があります。 ■スキルアップ応援「テックチャレンジ」 ------------------------------------ 年間12万円の学習予算を使って、基本情報技術者などの資格取得、 プログラミング入門書の購入、オンライン講座の受講料などに活用できます。 自分のペースで技術力を高められるので、 経験が浅い方も着実にスキルアップできます。 <注目ポイント2> ＼エンジニアに優しい職場環境／ ■年間休日「130日」（特別休暇を含む） ■入社後半年以内に取得可能な「5日間」のウェルカム休暇 ■2024年のゴールデンウィークには「最大10連休」の休暇を取得した方も ■結婚式や出産前後に利用できる「2日間」の特別休暇 ■ベビーシッター制度で育児と仕事の両立をサポート 代表自身がエンジニアとして働いてきた経験があるため、 技術を学び始めたばかりの方の不安や疑問を深く理解しています。 経験が浅い方でも無理なく成長できる案件を厳選し、 一人ひとりのペースに合わせた環境づくりを大切にしています。 クライアントにも丁寧に当社の方針を説明しているため、 入社後も安心してスキルを磨ける職場です。 【入社後の成長サポート】 ＼あなたを支える社員からのメッセージ／ C.T（30歳・女性） 「NWエンジニア、自治体向けプロジェクトのPM経験を経て営業へ転身。 エンジニアの気持ちがわかる営業として、希望のプロジェクト参画をサポートします。 気軽に相談や雑談もできる存在としてお力になります！」 Y.K（30歳・男性） 「官公庁向けNW案件で設計～導入、操作説明までSE歴6年、営業3年目。 SE時代の経験を活かし、エンジニア目線での幅広いご相談が可能です。 技術的な悩みも安心してお気軽にお声掛けください！」

《 代表がエンジニア出身だから安心して成長できる 》 ネットワークやサーバの設計・構築・運用保守・監視などを中心にお任せします。 また、セキュリティやクラウド、PMやコンサルにも挑戦できます！ 「経験が浅くて不安…」という方も安心！ 代表自身がエンジニア出身なので、あなたの悩みや不安を理解しています。 あなたのスキルや経験に合わせて、着実に成長できるプランを考えます。 《 あなたの未来を丁寧にヒアリング 》 あなたの希望を本音で聞かせてください。 「将来どんなエンジニアになりたいか？」 「どんな働き方や生活を実現したいか？」 技術面の目標だけでなく、ワークライフバランスを大切にしながら、 あなたの理想にぴったりな案件を厳選してご提案します。 《 FREEDGEの具体的なキャリア支援 》 ★キャリア相談窓口＆安心の1on1制度 ・いつでも気軽に相談できる『キャリア相談窓口』を設置。 ・エンジニア出身の担当が定期的に『1on1面談』を実施。 ・孤立することなく、安心して働けます。 ★自社開発・資格取得・書籍手当などスキルアップ支援も充実！ ・資格取得や書籍購入費用を会社が支援。 ・自社開発、新規事業へのチャレンジも積極的に応援します。 ・フリーランスとしての独立支援も充実。 ※メンバーからPL/PM・コンサルと様々なポジションで活躍中です。 ■情報システム部での保守運用 【概要】ネットワーク機器の設定変更、検証やリプレイス作業 【工程】構築/保守運用 【環境】Cisco/Juniper/富士通（ルータ/L2SW/L3SW/FW等） ■新規ネットワーク設計構築 【概要】新オフィス立ち上げに伴うネットワーク構築（ゼロから設計） 【担当工程】PM／プリセールス／要件定義／設計／構築 【環境】Cisco／FortiGate／HPE（ルータ／L2SW／FW／無線AP等） ■金融系クラウドシステムの開発/運営 【概要】金融業界向けクラウドサービスにおけるインフラ提案～運営支援 【担当工程】PM／コンサルティング／提案／設計／構築／運用 【環境】OS：Linux 　　　　MW：Hinemos、Zabbix等 　　　 クラウド：AWS、OCI等 ■次世代ネットワーク移行 【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化(クラウドセキュリティの導入) 【工程】要件定義/設計/構築 【環境】PrismaAccess(PaloAlto)/Cisco/Menlo Security <注目ポイント1> ＼エンジニアに優しい職場環境／ 当社ではエンジニアとしてのキャリアだけでなく、 あなたの『人生設計』や『ワークライフバランス』も徹底的にサポート。 「将来どんな人生を送りたいか」「理想の働き方は？」といったことまで、 エンジニア出身の代表や営業メンバーが丁寧に寄り添います。 ◇年間休日は業界トップクラスの130日！ ◇入社後半年以内に取得できる『5日間のウェルカム休暇』 ◇GWは最大10連休取得実績あり！長期旅行や趣味の時間も満喫できます。 ◇結婚や出産前後には『2日間の特別休暇』もご用意。 ◇『ベビーシッター制度』で育児と仕事の両立をしっかりサポートします。 <注目ポイント2> ＼社員同士の仲の良さも自慢／ 当社の社員はとにかく人柄重視！ 技術力よりも「話しやすさ」や「居心地の良さ」を大切にしているため、 気軽に相談できる温かい仲間が揃っています。 社員旅行や勉強会、社内コミュニティも充実！ 食事会などの交流イベントも定期的に開催。 楽しく働ける職場だからこそ、長く安心して活躍できます。 【入社後の成長サポート】 ＼あなたを支える社員からのメッセージ／ C.T（30歳・女性） 「NWエンジニア、自治体向けプロジェクトのPM経験を経て営業へ転身。 エンジニアの気持ちがわかる営業として、希望のプロジェクト参画をサポートします。 気軽に相談や雑談もできる存在としてお力になります！」 Y.K（30歳・男性） 「官公庁向けNW案件で設計～導入、操作説明までSE歴6年、営業3年目。 SE時代の経験を活かし、エンジニア目線での幅広いご相談が可能です。 技術的な悩みも安心してお気軽にお声掛けください！」

★リモート勤務（週2～3）OK！ ☆長期休日（年間20日）で5日以上の連休OK！ ★次世代ネットスーパーの広告営業ポジション！ すでにイオンネクストと取引のある食品・日用品メーカーを中心に 「Green Beans」での広告プロモーションを提案していきます。 【具体的には】 ◆ネットスーパー「Green Beans」内で展開するデジタル広告の企画提案・営業 ◆大手メーカー（食品・日用品・コスメなど）へのデジタルマーケティング提案 ◆デジタル販促企画の立案やSNS・検索連携型の新規広告開発 ◆海外ECパートナー（カナダ、スペイン、韓国など）との協業推進 ※英語力は不要！通訳サポートあり 【業務イメージ】 ▼メーカーや小売企業へ「Green Beans」広告プランのご提案 ▼クライアントの商品特性に合わせた広告やキャンペーンの立案 ▼広告掲載までの進行管理と掲載後の効果検証・運用改善 ▼市場動向分析をベースにした新しい広告商品のプランニング (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎既存のお取引先様へのアプローチがメイン ◎9名体制の組織で30～40代中心のチーム ◎海浜幕張本社または東京八丁堀オフィスなど勤務地選択可能 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネットスーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 <注目ポイント1> テレワーク×年間の総休日125日で、プライベートも大切に。 ■週2〜3回のテレワーク制度 往復の通勤時間を自分のために使える時間へ。 朝はゆとりを持って一日をスタートし 夕方は家族との時間や自己啓発に充てることができます。 ■年間休日105日＋長期休日年間20日 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 「休みが取りづらい」という心配は無用です。 実際に多くの社員が「子どもの学校行事に参加できた」 「趣味の時間が増えた」「体調管理がしやすくなった」と好評。 効率的に働き、充実した私生活を送る。 その両立が、ここでは当たり前の文化として根付いています。 <注目ポイント2> 急成長市場の最前線！オンラインマーケットの未来を創る イオンネクストが展開する『Green Beans』は、 単なるネットスーパーではありません。 世界的に注目を集める「オンラインマーケット」という 新たなリテールプラットフォームとして急成長を遂げています。 『Green Beans』での実績は、クライアントの売上を平均10％。 最大では、50％も向上させた実績があります。 この数字が示すのは、従来の手法を超える圧倒的な効果です。 海外では小売市場におけるオンラインマーケットの比率はどんどん高まっており、 日本でもさらに拡大していく市場であると予測されています。 イオングループという安定基盤を持ちながら、 ベンチャーのようなスピード感で新市場を開拓する。 そんな両面の魅力を持つ環境で、あなたのキャリアも急成長できるはずです。