〜豊田通商グループの安定基盤／商社、化学品業界いずれかでの営業経験をお持ちの方へ／残業月平均15時間程度／英語力を活かせる〜 ◆募集背景 コーティング分野における各種添加剤の新規開発・拡販の営業強化のための増員です。 ◆業務内容 ・コーティング材料部 添加剤Gが扱う各種添加剤の営業・開発 ・国内・海外向け、化学品（各種添加剤）の拡販営業及び新規市場開拓 ・添加剤商内を発端とした加工原料の開発、幅出し 塗料、インク、粘接着など各種コーティング分野向けに使用される添加剤を扱っています。 海外サプライヤーの原料を取り扱っており、既存商内・商材の深堀や拡販および新規案件の構築にも注力しています。 将来的な規制に対応する商材、BCP観点での品揃え、環境に対応するような付加価値のある新規ビジネスの取り組みにチャレンジしています。 （新規開拓：2割／既存営業：8割） ※当初は、既存案件に従事いただく予定です。その後はご本人の適性や志向を踏まえ担当するビジネスをアサインします。将来的にはビジネスのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引していただくことを想定しています。 ◆営業スタイル・提案内容 ・既存顧客への提案領域拡大（例：1社に対する製品ラインナップの拡充） ・技術課題に応じたソリューション営業 ・社内関連部署との調整・協働 ◆貿易・海外対応 ・海外スタッフ・海外駐在員との連携による営業戦略の立案・実行 ・輸出入に関わる貿易実務（輸出入書類の実務は事務担当がサポート） ◆出張頻度：国内出張月1,2回／海外出張年1,2回※頻度は個人差がございます。 ◆取り扱い商材 化学品（塗料、インク、粘接着など各種コーティング分野向けに使用される添加剤） PEワックス、アクリルエマルション、光重合開始剤、紫外線吸収剤、光安定剤等 ◆組織構成 グループ員：13名（総合職：7名・一般職：5名・派遣：1名） ※20代から50代の幅広い年齢層が活躍しています。 ※キャリア採用で入社された社員もおります。 ◆取引先 塗料・インク・接着剤メーカー 変更の範囲：全部署における業務

〜三井物産グループ／物流特化事業基盤／年間休日120日／週休2日〜 ■業務内容： ・既存基幹システム、会計システムのサポート ・新基幹システム、会計システムの導入プロジェクトのITリード ・ビジネス要件・システム課題を分析し開発チームと協力しながらソリューション提示・ベンダー管理を担う ・ITプロジェクト、IT追加開発サブプロジェクトにおいて、システム企画／要件定義〜ユーザーテスト／Go Liveサポートを行い、社内ユーザーとの関係構築、円滑なシステム導入を担う ・ユーザーからの問い合わせ対応、改善強化に関する要望の分析・検討・実行 ・継続的なトラブルシューティングを提供するためのコミュニケーション ※夜間休日の対応あり １．職務領域および隣接領域のインシデント対応 ２．職務領域および隣接領域の臨時作業 ■当社について： 当社は、全国に約3,000店舗ある日本最大級の外食チェーン向けに原材料・資材の需要予測機能を提供し、また、その予測に基づく国内外サプライヤーからの調達を一貫して担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／有給も初年度から15日付与でワークライフバランス◎〜 ●OS近傍で動く低レイヤー基盤をC/C++で設計開発 ●世界規模のリアルタイム通信（音声含む）支える基盤技術 ●低遅延・高信頼を突き詰める低レイヤー技術探求 ■業務内容 PlayStation Networkのボイスチャットおよびリアルタイム通信機能を実現するためのクライアントサイド（ミドルウェア/ライブラリ）開発を担当します。いわゆる一般的なアプリ開発（UI/UX実装）とは異なり、OSに近いレイヤーで動作する「組み込み」「常駐アプリケーション」の開発に近い性質を持ちます。 ■ポジションのミッション ユーザーが目にするUI（画面）の開発ではなく、その裏側で動作する「常駐プロセス（ミドルウェア）」の設計・開発を担う重要な役割です。低レイヤーの技術力を武器に、グローバル規模のリアルタイム通信基盤を支え、将来的にはチームを牽引していただけるマネージャー候補/リードエンジニアを募集します。 ■業務詳細 限られたHWリソースで低遅延・高信頼・高性能を実現する設計・実装 複数のバックエンドサービス間で動作する連携インタフェースの設計・開発 さまざまな領域の開発チームと協力し、共通基盤の改善や新機能を推進 基盤システムの改善、運用の技術的なサポート 負荷対策、安定性向上、コスト最適化のための分析・提案 ■開発環境 言語: C / C++（メインで使用）、その他プラットフォーム固有言語 開発手法: Agile (Scrum), CI/CD 環境: Multi-platform (Console, Windows, Mobile OS) ■当社について 1993年にソニー株式会社とソニー・ミュージックエンタテインメントの合弁でソニー・コンピュータエンタテインメントとして設立されました。1994年に初代PlayStationを発売し、以降家庭用ゲーム市場を牽引。2016年にはネットワーク事業と統合し、現在のSIEとしてグローバル体制を強化しています。 PlayStationブランドを軸に、ハード・ソフト・ネットワークを一体で展開できる点が強みで、世界中のユーザーに影響を与えるスケールの大きな仕事に挑戦できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／有給も初年度から15日付与でワークライフバランス◎〜 ●世界中で使われるPS製品の無線設計を主導 ●アンテナ・RF・ノイズ対策まで一貫して担当 ●アイデアを活かし特許化にも挑める技術環境 ■業務概要 PlayStationR及び関連商品などのアンテナ/RF回路及びノイズ対策設計を担当いただきます。 自技術等を活用し、お客様に今までにない感動とエンタテインメント体験を実現するための無線設計に貢献頂きます。 ■業務詳細 ・アンテナの設計・評価と量産導入 ・電磁界Simulationによる設計と試作機の実測評価 ・ツール：電磁界Simulation/電波暗室システム、ネットワークアナライザ、Bluetest ・高周波(RF)回路設計・評価と量産導入 ・オンボードの回路設計と評価、無線デバイス性能評価 ・ツール：無線テスター、スペクトラムアナライザ、プロトコルアナライザ ・無線通信へ影響を及ぼすノイズの対策 ・電気回路の無線帯域内ノイズの対策設計 ・ツール：電磁界測定機、シールドルーム ・無線安全規格認証申請業務 ・各国規格に応じた試験セット、申請書類の準備と試験の対応 ■魅力 ・新しいモデルのデザイン設計の段階から関わる事ができ、自分の技術やアイデアを生かした設計を盛り込む事ができる点が魅力です。 ・設計作業のみならず技術開発にも力を入れており製品開発と並行して技術の特許化も推奨しています。 ■組織構成 PlayStationRの商品設計を行う部門で無線の設計を担当している部署になります。 無線はコントローラーの通信やWi-Fiによるインターネット接続には必須機能であり、世界中のお客様が使用しその機能・性能を評価される非常にやりがいのある仕事です。 ■フォロー体制 チューターがアサインされます。業務上困ったことがあればチューターに確認頂き慣れていただくことで、安心してチームに馴染んで頂ける仕組みを整えています。 ■当社について PlayStationブランドを軸に、ハード・ソフト・ネットワークを一体で展開できる点が強みで、世界中のユーザーに影響を与えるスケールの大きな仕事に挑戦できる点が大きな企業魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経理財務部門のチーム体制強化を目指しています。 ■入社後の想定業務 ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたしますが、例として以下が挙げられます。 ▼財務業務：マネージャーと共に企画の推進を担う実務者として ・財務基本方針の策定 ・グループ財務戦略の立案・遂行 ・資本政策の検討・実行 ・為替リスクコントロールの最適化 ・グループ各社の資金の流れ(入出金)の管理 ▼出納・資金管理経常業務：実務面の中心として ・デイリーの入出金取引処理全般 ・出納業務などの財務オペレーションの管理・運営 ・為替管理に関わる経常業務全般 ▼その他部署内で対応している業務 ・単体決算業務（伝票起票、月次決算/年次決算処理、各種レポーティング業務） ・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など） ・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など） ・税務（国際税務・移転価格・法人税申告など） 【組織体制について】 ・約20名の体制(うち財務チームは1名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています(財務領域においては入金・支払・経費処理等でBPO活用中) ・一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています 【キャリアを通じて身につけられること】 ・ジョブローテーションは、積極的に実施しています。入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、単体決算、子会社管理、連結決算、税務といった機会の中から、ご自身の指向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です ・各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です ・将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジションです

【グローバルに活躍／モビリティ内装資材営業／豊田通商グループのネットワークを活用し次世代テーマにも挑戦できる／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： モビリティ内装資材の営業をお任せします。国内外の新規/既存顧客への営業や、海外加工パートナー先（ベトナム・インド等）とのスキーム構築をはじめ、モビリティ内装における新規技術の模索や提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 主な業務は、既存顧客（自動車シートメーカー）向けのルート営業で、海外加工パートナーや物流パートナーと連携し、自動車内装の主にシートに関する構成部品の材料調達・生産支援・供給する役割を担い、安定したサプライチェーンをグローバルに提供する事を機能として、価格交渉や需給調整、物流網構築、改善活動など関係者との折衝を行います。また、既存顧客だけでなく新規顧客へ同様のスキームを提案し、人手不足、物流問題など顧客やサプライヤーが抱えている課題を解決したり、スタートアップの新技術・新機能の探索や事業企画を考え事業拡大にもチャレンジします。 ■担当予定業務： ・国内外既存顧客（主にOEM/自動車Tier1）へのルート営業 ・国内外既存顧客（主にOEM/自動車Tier1）への提案営業 ・海外加工パートナー先（ベトナム・インド等）とのスキーム構築 ・モビリティ内装材における新規技術模索・提案 ■組織構成： 60名規模の組織で、配属部署8名。同業務担当5名、メンバーは20〜30代中心 ■業務の魅力： 日本を起点にアメリカ・中国・ベトナム・タイ・インドなど豊田通商グループのネットワークを活かし、グローバルな案件や新規テーマに挑戦可能。裁量大きく、営業力・技術知識・語学力を高めながらキャリアを築けます。 ■教育体制： OJT中心で、先輩社員のサポートや指導体制が整っています。 ■就業環境： 土日祝休で残業は月10〜20時間程度、ワークライフバランスに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的にはグループの中核人材や管理職として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力： 豊田通商グループの安定基盤と多様な事業領域を持ち、自動車・産業資材・紙パルプ・燃料電池など幅広い分野で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かしてIT業界のPMに挑戦！／海外エンジニアと協働し最先端技術学べる／リモートワーク可／残業20H〜 ■企業概要 当社は、グローバル開発体制を強みに日本企業向けITソリューションを提供する企業です。日本とインドのエンジニアリングリソースを活用し、システム開発や技術支援を通じて顧客のDX推進を支援しています。 ■採用背景 事業拡大と案件増加に伴い、顧客対応と開発チームの連携を強化するための増員募集です。複数プロジェクトの円滑な運営体制を構築し、より高品質なサービス提供を実現することを目的としています。 ■業務内容 顧客のシステム開発やIT活用における課題解決を目的に、日本側クライアントとインドの開発チームをつなぎながら、プロジェクトの進行管理や関係者調整を担っていただきます。 ・プロジェクト計画策定および進捗管理 ・顧客との折衝および要件整理 ・インド開発チームとの連携、調整業務 ・会議運営および議事録作成 ・課題、リスク管理と改善提案 ・各種ドキュメント作成、更新、共有 ・関係者への状況報告と意思決定支援 ■組織構成 日本側メンバーとインドの開発チームが連携する国際的な組織です。プロジェクトごとに顧客担当者やエンジニアと協働しながら推進するため、多様なバックグラウンドのメンバーと関わる機会があります。 ■サポート体制 入社後は既存案件のサポート業務から担当し、プロジェクト管理手法や顧客対応の流れを習得していただきます。その後、先輩社員の支援を受けながら主担当となり、段階的に独り立ちを目指します。 インドのエンジニアとの教育プログラムもあります。 ■業務の特徴 単なる進行管理ではなく、顧客要望の整理や開発チームへの適切な伝達まで担うポジションです。英語力とIT知見を活かしながら、国境を越えたチームをまとめてプロジェクト成功へ導く経験を積むことができます。 ■求人魅力 ・日常的に英語を活用しながら業務を進めるため、語学力とビジネススキルを同時に高められる環境です。 ・顧客対応から開発チーム調整、進捗管理まで幅広く携わることで、上流工程の経験とプロジェクト推進力を習得できます。 ・グローバルな開発体制の中で多様な価値観に触れながら働けるため、市場価値の高い国際的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、大人気ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社〜 世界中からセレクトしたベビー・キッズ用品を日本のファミリーにお届けする商品部のバイヤーを募集します。担当ブランドを持っていただき、トレンドを見ながら商品の買い付け~日本の市場に合わせた商品にローカライズして、お客様へお届けするまでの業務をお任せします。 市場で自身が携わった商品を目にする機会も多く、充実感のあるお仕事です。 ＜メイン商材＞ ベビー・キッズ用品（おもちゃ・雑貨・育児用品） ■主な業務内容 ◇取引ブランドとの交渉 ◇売上分析・管理、レポート作成 ◇マーケットリサーチ・競合・ターゲット分析と、それに基づくMDプランの立案とその業務遂行 ◇海外展示会への参加、新規ブランドの発掘・買い付け※海外出張あり ◇ブランディング メーカーのブランディングの理解および日本市場にあわせた企画と実行 ◇品質保証チームが主となり日本の品質基準にあわせた試験・表記対応の連動 ■入社後の流れ： まずはバイヤーとしてご活躍いただき、ブランドに応じてMD業務も兼任してお任せする予定です。 経験に応じて、PRチームと連携したプロモーションやイベントの企画・実行や、貿易関連の業務にも挑戦が可能です。 ■組織構成： 商品部には25名が在籍しており、バイヤーが4名、MDが4名在籍しております。20代〜50代と幅広い年齢層が活躍しており、お子様持ちのパパママ層もご活躍いただいている環境です。 ■働きやすい環境： ◇週1日程度の在宅勤務が可能です。入社直後（目安1ヵ月程度）は原則出社をお願いしています。 ◇フレックスタイム制のため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇残業は月平均10〜25時間程度のため、プライベートの時間も大切にすることができます。 ■出張や語学力に関して ◇海外展示会や検品などで年に2〜4回ほど海外出張が発生します。（ドイツや韓国など※1回の出張につき3日から1週間ほど滞在予定） ◇英語に関しては、メールで使用いただくことがありますが、展示会等で英語を使用してコミュニケーションをとる機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

英語力を活かす海外営業サポート／貿易事務／ニッチトップの精密計測メーカー／増収増益の安定基盤／少数精鋭で裁量大／女性活躍・働きやすい環境／高利益率・価格競争なし／アジア市場でシェア拡大 ■求人のポイント： ・残業20時間以内、事務や営業での産休育休実績多数あり等働きやすい環境が整っております！ ・語学力を活かして仕事をしたい方おススメです！ ■職務内容： 海外営業部の一員として、営業社員と協力し営業活動のサポートや貿易事務をお任せいただきます。 具体的には、 現地法人やや顧客からの電話対応 問い合わせに関する一次対応、メール処理 製品輸出に関するサポート業務 受注や入金に関する処理 などの業務 アジア圏を中心にシェアを伸ばしている為、業務分担をして各メンバーの負担が増えない様増員を検討しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在2名のメンバーです。 30代、40代の女性社員が在籍しております。 内一名は営業と兼務しております。 同じフロアには、営業のメンバーも多数仕事をしている空間です。 ■同社について： 同社は、1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。 現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しております。 また、独自製品を製作しているため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。 そのことが評価を受け現在は4000社の企業様とのお取引をいただいており、今後も新たな製品開発に着手してまいります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。 製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇同社は基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海運業界経験のある方へ／オリックスGの安定基盤／創業50年超の海運会社／語学力を活かす◎〜 当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航・外航船の船舶保有業へ事業を多角化してきました。 ■業務内容： 当社の営業担当者として国内外の顧客と日本語・英語で連絡を取り、保有船の運航業務をご担当いただきます。海外の船員や社内の船舶管理チーム等とコミュニケーションを取り、適切な運航指示や判断を行う業務となります。 必要に応じて国内外への出張を行い、顧客との保有船の運航等に関する打ち合わせ等を実施いただく場合もございます。 ■具体的には： 経験・適性に応じて、 1）新造船建造に係る業務 2）売買船の業務 3）傭船更改の業務 4）船体保険及びP＆I保険に係る業務 等をご担当いただきます。 ■企業風土／カルチャー： 安全運航を第一とする企業風土のもと、乗組員や船舶の管理業務に注力しています。オリックスグループの一員として、新体制でのスタートを切るため、安定した経営基盤のもとで働ける環境です。 ■働く環境： 福利厚生はオリックスグループの福利厚生が適用され、充実しています。 オリックスグループの一員として安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。また、英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを積むことができるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かせる／国内トップクラスの風力発電事業者】 ■募集要項 日本のみならず、欧米、アジア大洋州、アフリカで風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内トップクラス。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。 ■職務内容 アジア事業部にて、アジアにおける風力・太陽光発電所新規開発・操業管理、再エネ電源由来の新規事業開発にかかる業務に従事していただきます。 ■具体的な仕事内容 アジアにおける風力発電・太陽光発電・新規事業に関する下記業務 1）新規サイト（候補地）の発掘・確保と案件の精査（評価・分析） 2）各国におけるパートナーの選定と共同開発契約の締結 3）新規案件開発計画の策定・推進（各種契約の締結） 4）個別プロジェクトの必要資金の確保 5）個別プロジェクトの全体工程の策定と管理 6）操業案件の総括管理・運営 7）関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析 ■本ポジションの魅力 再生可能エネルギー事業開発の仕事で、海外の現地に行って様々な人たちと協議、連携しながら案件組成を進めることが求められ、国籍が違う人たちと共に、スケールが大きく地球環境保全にも貢献できる事業を一緒に作り上げていくところにやりがいと達成感があります。 ■配属先情報 ・部長（40代男性） ・マネージャー2名（40代男性2名） ・総合職14名（50代女性1名、40代男性2名、30代男性4名・女性3名、20代男性3名・女性1名） ・業務職2名 計19名 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【ホテル経験者歓迎！ブランクOK！／英語力を活かしグローバルなコミュニケーション能力を育む／2027年2月新規開業ホテル／新規開業ホテルのコアメンバー】 ■業務概要 新たに開業する博多のレジデンス型ホテルにて、フロントスタッフとしてホテル運営・サービス品質向上を担っていただきます。開業前は本社で準備業務に従事し、開業後は現地でフロントリーダー業務を中心にお任せします。 ＜業務詳細＞ ・フロントマネージャーの補佐、時間帯責任者としての現場運営 ・スタッフの指導、育成、業務フォロー ・フロント／ベル／予約管理／接客／コンシェルジュ業務 ・館内設備・備品管理、マニュアルや確認リストの作成 ・オペレーション構築、研修計画立案、顧客満足度向上の提案 ＜お客様について＞ インバウンド利用が中心で、宿泊客の約9割が海外からの観光客で、長期滞在やグループ利用、出張利用のビジネス層も来館します。平均滞在日数は4〜5泊です。 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは 楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■選ばれる理由 旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。 ■組織構成 支配人1名、マネージャー1名、スタッフ5名 グローバルスタッフも居り、協力体制で運営します。 ■キャリアパス 1〜3年以内にフロントマネージャー・新規開業責任者・本社運営部門へキャリアアップを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 ・東京上野（145室）、大阪難波（89室）、東京新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。 ・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎受発注経験を活かし、DX・業務改善の中核メンバーへ ◎SAP刷新プロジェクトに参画し、市場価値の高いスキルを習得 ◎BASFグループのグローバル環境でキャリアを広げられる ■仕事内容 当社の受発注担当として、お客様への安定供給を支える中核業務をお任せします。 まずは受発注業務や在庫管理などの実務を通じて製品や業務フローへの理解を深めていただきます。その後は、業務改善やDX推進、SAPプロジェクトなどにも携わり、部門の変革を担う存在として活躍いただくことを期待しています。 ■まずお任せする業務 ・受注データ入力、出荷手配、納期管理 ・全国倉庫の在庫管理・調整 ・顧客および営業担当からの問い合わせ対応 ・製造部門や物流部門との調整業務 顧客ごとに異なる受注方法に対応しながら、営業・製造・物流をつなぐ司令塔として活躍いただきます。 ■将来的にお任せしたい業務 受発注業務に慣れた後は、部門のDX推進や業務改革にも携わっていただきます。 ・AIやRPA、Power Automateを活用した業務自動化 ・受発注業務の標準化、効率化 ・データ分析を活用した業務改善 ・業務フローや運用ルールの見直し 「業務をこなす」だけでなく、「業務を変えていく」面白さを実感できる環境です。 ■SAPプロジェクトにも参画 現在、基幹システムであるSAPのバージョンアップを計画しています。 ・業務要件の整理 ・運用フローの検討 ・テスト ・導入支援 ・海外メンバーとの調整 ユーザー側の立場からシステム導入に深く関われるため、受発注経験に加えて市場価値の高いIT・業務改善スキルを身につけることができます。 ■グローバル環境 ドイツに本社を持つBASFグループの一員として、海外拠点との連携機会もあります。 ・英文メール対応 ・海外メンバーとの打ち合わせ ・グローバルプロジェクトへの参画 ■この仕事の魅力 ・受発注だけで終わらないキャリアが築ける ・DX推進やSAP導入など変革プロジェクトに携われる ・海外とのやり取りを通じて視野を広げられる ・残業月0〜5時間程度、フルフレックスで働きやすい ・将来的には輸出入業務や海外顧客対応にも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代中心のフレッシュな組織!!/伊藤忠商事100％出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率2.9%/残業25h/就業環境◎/福利厚生◎】 ■業務内容： 伊藤忠のネットワークを活かし、海外のディスプレイ製造会社へ電子材料を提案、販売する営業活動を行います。 〈業務詳細〉 ・ディスプレイデバイス向けに加えて、半導体、環境エネルギー分野の電子材料や化学品に関する輸出・輸入の貿易業務及び営業活動。 ・海外（主に東アジア）や国内出張あり、伊藤忠グループの海外拠点と連携し、既存ビジネスのシェア拡大、新規ビジネスの開拓。　　　　　　 ■就業環境： ・月残業25h ・離職率2.9% ・有給取得平均日数12日 ・フレックス勤務 ・在宅勤務 ■同社の特徴： 伊藤忠グループの中核企業である同社は、プラスチックの総合商社として、産業資材分野、包装材料分野、合成樹脂分野、電子材料分野等の幅広い商材を取り扱っています。同社では未来に向けた投資を行っており、LED等の最新製品の素材の取り扱いや大学との産学提携による研究等にも携わっています。その他、伊藤忠グループのグローバルネットワークを活かし、アジアや北米等の海外への進出も積極的に計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜USJで働く／ファイナンシャルシステムアナリスト／業務効率化／データ分析／福利厚生充実〜 ■概要 経営層、関係部門向けに提供されるフラッシュレポート（日次・週次・月次）において、データ作成・レポート作成・運用支援を実施。ファイナンス関連業務未経験の方も応募可能であり、業務効率化の推進や、パワーBIを用いたデータ分析等を行ってきた方に活躍いただけます。 ■特徴 ・指示・サポートのもと、正確なデータ処理、レポート作成補助、差異分析支援、データベース管理を担当 ・レポーティングの自動化、システム活用、業務効率化に関与 ・ファイナンス×IT活用で全社的な業務効率化、電子化を推進 ■業務詳細 ◇フラッシュレポート業務サポート ・経営層、社内関係者向け日次／週次フラッシュレポート（財務パート）の作成・配信補助 ・米国親会社向けフラッシュレポート（共通フォーマット）の作成サポート ・レポート数値のチェック・簡易的な突合作業による正確性担保 ◇データベース／自動化サポート ・フラッシュレポート用データベースの維持管理 ・日次予算データ、マスタデータの入力・更新業務 ・Excelやシステム機能を活用した簡易的な自動化・効率化の改善提案・対応補助 ◇月次レポーティング・分析サポート ・月次実績vs予算の差異分析サポート（売上、コスト、EBITDA等） ・月次レポート資料（P&Lサマリー、マネジメント向け資料等）の作成補助 ・分析結果の整理、説明資料の作成支援 ◇プロセス・システムサポート ・定められたファイナンスプロセスおよび内部統制に沿った業務遂行 ・SAP等のファイナンスシステムからのデータ取得・確認作業 ・小規模なプロセス改善・システム関連タスクへの参画 ◇アドホック業務・チームサポート ・FP&Aチーム内でのアドホック分析やデータ依頼への対応 ・他ファイナンス部門・IT部門との連携サポート ・フラッシュレポーティング業務・システム・業務フローの理解と習得 ※5つの組織から成るファイナンシャル本部の所属です ■魅力 フラッシュレポーティング、分析、自動化、システム対応の経験を通じ、将来的にはIT関連領域やファイナンス本部内他の領域へのキャリア展開の可能性有 変更の範囲：会社の定める業務

■□中途入社社員多数／社員数2000人以上／家族手当あり／フジ・メディア・ホールディングスのグループ企業／銀座グランドホテル・鴨川シーワールド・神戸須磨シーワールド等を展開／全国22施設を展開（年間利用者数1900万人以上）■□ ■業務概要： 全国で有名ホテル・水族館・ゴルフ場など様々な施設を手掛ける当社にて、東京都中央区銀座で2027年4月にリブランド予定のMaven Ginzaにおける、マネージャーとして以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ●現場のオペレーション管理： フロント、ベル、バーラウンジ等のサービス品質のチェックと向上 ●シフト作成・勤怠管理 ●スタッフのメンター業務： 若手やアルバイトの技術指導、精神的なフォロー ●トラブル対応： 現場で発生したクレームや突発的な事態への迅速な対応 ●売上向上の施策提案： 「バーラウンジの季節限定メニュー」など、現場発信のアイデア出し ●開業準備に関する事項 ●支配人、副支配人のサポート ■同社の特徴： 同社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。地域の観光振興に重要な地位を占める「地域一番館」の再生・運営、水族館・ゴルフ場などの多様なレジャー施設の運営、全国17拠点の運営を通じたスケールメリットを施設運営の業務委託を行ううえでの強みとしています。企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。（フジサンケイグループ） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業戦略やビジネスモデルを整理し、全社を巻き込んだプロジェクトリードを担う／自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営／累計発行額５兆ポイントの活用データを活かせる！／週1回リモート可＆フレックス等柔軟な働き方／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 常に変動する市場を捉えながら事業特有の課題を抽出し、解決のための事業戦略やビジネスモデルを考え抜き、多くの人を巻き込みプロジェクトマネジメントベースで動いていただきます。 特に当社の場合はB2B2Cサービスを主軸としているため、各々の目線を持ってアプローチしていくことが求められます。 ・各サービス事業戦略の立案、実行（現状分析、戦略目標設定、方針策定、施策実行） ・CX（定義/定量目標/社内浸透） ・全社プロジェクトのリード ■部署紹介／組織構成： ・当室ではミッション遂行のための全社戦略（対経営層）と事業戦略（対事業）の役割を持ち、企業全体の方向性と指針を示していきます。現状把握、社内外の分析・リサーチ、ビジョンとのギャップを通した課題抽出、解決のための戦略・ロードマップ策定、また各種戦略実行フェーズにおけるPMO、経営層の意思決定支援、Biz Devなどを行います。 ・経営戦略（4名）／戦略アナリシス（3名）／事業戦略（4名）の3グループからなる部署です。 ■ミッション： ◎：楽天グループのFintechビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通したマーケティングビジネスを展開する楽天ペイメントの戦略室での仕事です。 ◎：第二のフェーズを迎えているキャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じてFintech領域・データマーケティング領域の更なる発展に寄与していきます。 ■採用背景： 私たち楽天ペイメントは楽天グループの中核会社として2019年に設立、グループの中で最も若い会社として、今最も進化の著しい領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。 多くの競合の中で今後どう戦い、世の中にどんなサービスを届け浸透させていくか。楽天が持つそれぞれビジネスの独自性そして共通アセットという統一性を最大限に活用し、できたばかりの組織で次なる価値を一緒に形にしていただける方を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

入社から3年を目安にエリアマネージャーとして下記の役割を期待しています。 ◇管轄店舗が売上・利益を達成するために、エリアの経営者として戦略を立案・実行すること ◇個店経営を実現できる店長の育成を、部下であるブロックマネージャーを通じて実現すること ◇営業の戦略や仕組み（店舗環境・システムなど）について販売部側の窓口として関連部署と連携すること ◇更なる事業成長を見据えた際に強化すべき点（精度の高い商売計画や経費コントロールなど）に対して業務改善や仕組化、整備を行い、全社の成長を推進させること ■キャリアパス： ・入社時は部門責任者や店長代行を経て、入社後1年以内での店長登用を目指します。 ・店長として現場・現物で個店経営を実践していただき、その経験をふまえてブロックマネージャーやエリアマネージャーとして、各店舗が個店経営を実現するためのサポートや人財育成を担います。 ・国内での経験・実績をもって海外に挑戦する方もいます。 ■なぜ個店経営を推進するのか： 無印良品にはエキナカ店舗から旗艦店、路面店やインショップ型など様々な形態の店舗があります。都市部から地方郊外まで多様な地域に出店し、その店性も様々だからこそ画一的な店舗の管理ではなく、地域に合わせた経営や戦略が求められます。 無印良品は衣食住にわたる幅広い商品とサービスによって暮らしの総合提案ができます。個店経営によってその強みを最大限に活かすことがお客様の役に立ち、「感じ良い暮らしと社会」の実現に繋がると考えています。 ■当社について： 「感じ良い暮らしと社会」の実現を目指して無印良品をはじめとした、様々な事業を展開しています。ESG経営を本業として、「実質本位のモノづくり」や社会課題に対する取り組みを行っています。 その中で、無印良品は「暮らしの基本」となる商品を、適正な品質と価格でお客様に提供しています。店舗を担う営業本部販売部は店舗経営を通じて、全社をリードすることがミッションです。 そして現在、2028年8月期までの3か年計画（営業収益1兆円、営業利益1,000億円、営業利益率10％）達成を目指し、下記取り組みに注力しています。 ・「個店経営」を実現するための仕組みの整備 ・各地域・店舗による自律的な商いの実践 ・国内で確立されたフォーマットの海外展開

【年休125日・完全週休二日制（土日祝休）・所定労働7.5H／海外調達力×国内在庫×配電制御分野に強み／日本のインフラを支える専門商社】 同社は、工場・ビル・発電設備・公共施設などで電気を安全に分配・制御するために必要な部品を提供しています。 国内メーカーだけでなく、ヨーロッパ・東南アジア・中国などの海外調達ネットワークも構築しており、他社が調達しにくい部材を短納期・適正価格で供給可能。 お客様からのお問合せも増えており、社内組織の強化を目的に貿易事務担当を募集します。 ■業務詳細： 配電制御機器、特殊用途配電制御機器および機器用パーツなどの輸出入業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・貿易書類作成（インボイス、パッキングリストなど） ・受発注業務、社内システム入力、在庫管理、出荷業務 ・国内顧客および海外サプライヤーとのメール対応（英語にて）、電話対応 ■製品について： 電気を安定的に供給する配電盤に使われる部品や、小型化や電気ロス低減に繋がる省エネ設備を取り扱います。 表には出にくいですが、「電気が当たり前に使える社会」を裏側から支える製品の供給に携わります。日本の「電気供給」というインフラを支える社会貢献性の高さも魅力です。 海外対応に加え、国内顧客との調整業務の機会も多く、事務処理力・調整力も伸ばせる環境です。 ■組織構成： ・部長1名、メンバー3名、派遣社員1名 ※受注量などにも応じたメーカー担当制をとり、個々の業務バランスを調整しています ■働き方： ・年休125日、転勤なし、1時間単位での有給休暇取得可 ・英語レッスンや退職金制度などの福利厚生も充実 ・所定労働時間が7.5時間のため、月20時間の残業でも、8時間勤務換算では月10時間程度の残業感で働きやすい環境です ■企業の特徴： 配電制御分野に特化したグローバル調達商社として、顧客の課題解決を支援しています。 単なる販売ではなく、調達から納期管理・輸出入手続きまでワンストップで提供できる点でも優位性を発揮していると同時に、景気に左右されないインフラ設備を扱いながら安定的に成長を続けています。 通信手当や外部英会話レッスン費用負担など、社員の成長を後押しする制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開・21 拠点で駐在員が勤務（本社社員の30%が海外赴任中）〜 ■募集背景 トヨタ自動車の金融統括会社である当社。トヨタ自動車が自動車を製造・販売する先では、トヨタの販売店でお客様が自動車を購入しやすいようトヨタファイナンスがローンやリースといった金融サービスを開発し提供しており、それらを当社が統括しています。 世界でのトヨタGの販売台数が増えるにつれ、当社金融ビジネスも拡大し続けています。現地法人を日本から統括する当社として、体制強化のため積極的に採用を行っています。 ■業務内容 ご経験に合わせて、海外人事関連業務のいずれかをお任せします。 （1）海外幹部人事 海外子会社幹部育成プログラムの企画・運営、グローバル幹部の評価・報酬管理、サクセッションプラン等 （2）海外労政（海外出向者/ICT） 海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、社会保険、税務、ビザ、赴帰任対応実務等 （3）海外研修 コーポレートバリューの展開運営等 ※将来的には本人希望によって海外赴任の可能性もございます。 ■魅力 当グループは「モビリティサービスカンパニー」への変革を掲げており、当社が担う販売金融領域においても、決済アプリの運営や連結子会社（商用車領域）・関連会社（愛車サブスクリプションサービス）の設立など、新しい事業領域へチャレンジを続けています。世界規模の大手自動車メーカーやその支えとなっている企業に携われる大変貴重なポジションです。 ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図ることを目的に、トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生。総資産43.7兆円超、世界40以上の国と地域に展開しており、国内では傘下にオートローンやクレジットカード事業を展開するトヨタファイナンス株式会社を抱えています。 ※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋）

【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】 ■業務内容： 国内外のお客様へ、迅速かつ確実な生産の復旧や情報提供を通じて満足いただけるサポート活動を行います。保守ノウハウを活用した資料作成やトレーニング時の通訳、保守対応に関連する文書の翻訳などを実施し、下記部門目標の達成に向けて取り組みます。更に海外営業部門と連携し、機器の不具合対応や海外言語でのトレーニングも担当します。 【部門目標】 ・海外対応即応率88％ ・長時間 (海外45分以上/国内60分以上) 対応件数各平均10件以内 ・保守満了機更新提案平均90件以上 ・資料閲覧件数800件/月以上 ・動画活用サポート25件/年以上 ■配属部門について： 24時間対応の電話・メールサービスや国内外保守サポートは、経験豊富なチームメンバに支えられています。日々の業務から得られた知識やスキルをWEBコンテンツや動画マニュアルに反映することで、現場保守員やお客様の支援に役立てています。各担当者が責任を持って対応し、難しい案件もチームで助け合う環境です。 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)、年休126日 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いている事が強みです。国内外に事業展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ゲームタイトルに関するロイヤリティおよびパートナー取引について、契約内容に基づき正確な会計・税務処理を実行し、決算・支払スケジュールに沿って業務を遂行するポジションです。 ■業務詳細： ・印税計算・支払およびロイヤリティステートメント発行 ・共同マーケティングや海外のゲームクリエイター支援のための会計・税務処理 ・伝票・契約・税務関連書類の作成 ・監査・税務調査等対応 ・欧米・ビジネス・システム・会計税務各チームとの定期連携 ・日常業務の継続的な改善提案及び実行 ※上記業務に関連して、グローバルでの定期サミットやプロジェクトミーティングのための出張の機会があります。 ■本ポジションの特徴： ・将来的には、ジョブローテーションを通じて、経理・税務・財務業務の幅広い領域をご担当いただく可能性があります。 ■当社について： 当社は、ソニーグループの中核企業としてゲーム・ネットワークサービス分野を担う企業です。世界中で展開される「PlayStation」ブランドを中心に、ハードウェア、ソフトウェア、オンラインサービスを統合した総合的なエンタテインメント事業を推進しています。 ◇ハード事業 家庭用ゲーム機「PlayStation」シリーズの企画・開発・販売を行っています。高性能なグラフィックや処理能力により、没入感の高いゲーム体験を提供しています。 ◇ソフト事業 自社スタジオおよび外部パートナーと連携し、ゲームタイトルの開発・販売を行っています。独占タイトルや人気シリーズを通じてブランド価値を高めています。 ◇ネットワークサービス 「PlayStation Network（PSN）」を中心に、オンライン対戦、デジタルコンテンツ配信、サブスクリプションサービスなどを展開しています。ユーザー同士のコミュニケーションや継続的な収益モデルを支える重要な事業です。 ◇デジタルエコシステム ハード・ソフト・サービスの連携により、ユーザー体験を一体化したプラットフォームを構築しています。これにより、継続的に価値を提供できる強固なビジネス基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TV・CM・ゲームなど映像業界の経験歓迎／業界リーディングカンパニー／大手映像配信会社から映画・TVドラマのローカライゼーション案件を多数受注】 イギリスに本社を置き、世界29カ国に48オフィス40スタジオを展開する、映像コンテンツの翻訳及び字幕制作のリーディングカンパニーです。業界では20年以上の実績があります。 日本支社は大手オンデマンド映像配信サービスや海外国営放送などから月間400タイトル以上の映像作品の日本語版制作を直接受注しています。 ■業務内容： 案件数増加に伴い組織強化のための増員です。 日本語吹替版制作におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ・日本語吹替制作における、発注から納品までの進行管理 └スケジュール作成・管理、各工程の調整、関係各所との連携 ・翻訳者、声優事務所、ディレクター、スタジオ等のコーディネート └スタジオは専任担当と連携しながら進行 └キャスティングは演出やクライアントと調整の上決定 ・アフレコ／ダビング収録への立ち会い（現場対応あり） ・吹替原稿の校正および内容・表現の確認 ・納品前チェックを含む日本語版のクオリティ管理 ・予算作成およびコスト管理、請求処理 ・クライアントとの打ち合わせおよび進行調整 ・海外支社との英語によるコミュニケーション ＊主にメール・チャットベースでの連絡となります。 ■働き方： ・出社目安：週3〜4日程、収録対応やセキュリティ上の業務に応じて出社 ・業務スケジュールに応じ勤務時間は柔軟に調整可、中抜け等も可能！ ・収録対応や納期に応じ土日勤務が発生しますが、その際は振替休日を取得◎ ・育児中の社員も在籍！チームでフォローし合う文化が根付いています ■組織体制： 20名程の組織です。年次や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな風土。チーム内で連携しながらプロジェクトを推進していく環境が整っています。 ■魅力： ◎世界各国の映画・ドラマなど多様なコンテンツのローカライズに関わることができ、スケールの大きなプロジェクトを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜客船運航の専門会社／商船三井グループの安定基盤〜 ■業務内容： ◇国内外の必要な法令やルールを理解し、当社で必要な人事オペレーションルールの作成、維持 ◇国内外の乗組員からの様々な申し出について、ルールに照らし合わせて対応方法を検討、処理を行う ・船上で行われている賞罰、ハラスメント等の人に関わる様々なケースについて、乗組員との面談を含め、意思決定を支援する。 ・海外乗組員の給与計算、クルーデータの管理を行う。 ■当社について： 当社は商船三井の客船部門が独立した客船運航の専門会社です。日本におけるクルーズ業界のパイオニアとして「世界一周クルーズ」に代表されるレジャークルーズや企業・官公庁の貸切りによるチャータークルーズを運航しています。 現在は「MITSUI OCEAN FUJI」を運航しており、2026年9月には新クルーズ船「MITSUI OCEAN SAKURA」の運航を開始し、事業拡大を行っております。「経験してこそ成長できる」という風土のなかでスタッフ同士が支えあいながら、日々お客様の満足のために業務に取り組んでいるのが特徴です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・従業員の懸念、心配事、現場の問題に対して傾聴し、解決に向けた介入ができる方 ・英語での会議に参加し発言できる方 ・人材に関わる予算管理、コスト等の数値分析やプレゼンテーションができる方

〜客船運航の専門会社／商船三井グループの安定基盤〜 ■業務内容： ・クルーズ船内レストラン、バー、ラウンジ等のF&Bコンセプト企画・改善、メニュー開発および商品企画 ・オペレーション管理、船内F&B運営基準の策定および改善、クルーの運営サポートおよび指導 ・食材・飲料・消耗品の調達計画策定、サプライヤーとの契約および調整・交渉 ■当社について： 当社は商船三井の客船部門が独立した客船運航の専門会社です。日本におけるクルーズ業界のパイオニアとして「世界一周クルーズ」に代表されるレジャークルーズや企業・官公庁の貸切りによるチャータークルーズを運航しています。 現在は「MITSUI OCEAN FUJI」を運航しており、2026年9月には新クルーズ船「MITSUI OCEAN SAKURA」の運航を開始し、事業拡大を行っております。「経験してこそ成長できる」という風土のなかでスタッフ同士が支えあいながら、日々お客様の満足のために業務に取り組んでいるのが特徴です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・メニュー開発や商品企画に携わった経験 ・衛生管理（HACCP等）に関する知識 ・英語でのメール対応や会議参加に抵抗がない方