「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 半導体メモリ製造装置（CVD・D RYなど真空設備）の新規立上げ において、装置の安定稼働までを 技術面から担うポジションです。 装置搬入・据付・組立から条件出 し、安定化まで一連の工程に関わ り、現場の中心メンバーとして立 上げを推進していただきます。 単なる進捗管理ではなく、装置構 造や真空系ユニットの確認、不具 合の一次切り分けなど技術的視点 で課題を整理し解決へ導く役割で す 【主な業務】 ——————————————— 【ハード立上げ（真空設備）】 ・装置搬入、据付、組立工程の技 　術確認 ・真空系ユニット、配管、付帯設 　備の確認 ・立上げ時の不具合一次切り分け 　情報整理 ・メーカーや各業者との技術的な 　調整対応 【プロセス立上げ】 ・レシピ投入、条件出し対応 ・ウェハー流動および評価結果の 　整理 ・工程データの傾向把握と改善提 　案 ・打合せ資料の作成および報告 【この仕事のポイント】 ——————————————— ・真空設備や製造装置の経験が活 　かせます ・装置構造から工程条件まで幅広 　く担当 ・繰り返し立上げを経験すること 　で専門性が高まる ・将来的に工程リーダーや技術責 　任者へのステップアップが可能 ・設備／生産技術経験者が活躍し 　ている環境

当社求人をご覧頂きありがとうございます！ この度、研究所の電気設備や空調設備などの点検・メンテナンスをお任せします。 ＜施設について＞ 管理物件の割合はオフィスビルが5割、商業ビルが2割、物流倉庫・小規模ビルが2割、その他が1割ほどです。熱狂に包まれる「ドーム球場」、多くの人が訪れる「高級ホテル」、買い物を楽しめる「商業施設」など、様々な施設でご活躍頂けます！ ＜具体的な仕事内容＞ ■点検・メンテナンス 給排水システムや冷暖房、電力計などに異常がないかを点検します。施設を巡回して目視で確認したり、検査機器を使用して電気の流れを確かめたり。チェック項目に沿って点検を進めていただきます。不具合が見つかった場合は、簡単な修理や業者の手配をお願いします。 ■お客様対応 施設をご利用されるお客様からの問い合わせに対応します。「冷暖房がうまく動かない」「照明がつかなくなった」といった報告があれば、事情を説明し、対処します。長い付き合いのお客様が多いので、連携がとりやすいです。 ※書類作成などの業務もお願いします。 ※仕事の内訳としては、点検・メンテナンスが50％、お客様対応が25％、書類作成などの業務が25％といったイメージです。 ＼会社をあげて、スキルアップを支援します！／ ▼未経験からでも問題なし！ 初めのうちは先輩のアシスタントをお任せします。機械や工具の触り方をイチからお教えするので、ご安心ください。 ▼資格取得を全力支援！ 「電気工事士」「ボイラー技士」などの資格取得を目指せます。試験に必要な知識などは、資格保持者の先輩が伝授。資格取得後は、資格手当も支給します。経験を積めば大手ビルメンテナンス会社への転籍も可能。手に職をつけ、理想の働き方を叶えてください。

＼\ 独立支援が充実 /／ 将来は独立して、自分の店を持ちたい！ →店舗運営を当社で学んでください◎ ▼開業資金0円！ ▼仕入れ面・戦略サポート実施！ 【実際に独立した社員多数】 入社1年程度で独立した方や、 しっかり5年程経験を積んで独立した方など、 将来を見据えて経験を積むことが可能です◎ もちろん当社でキャリアをどんどん積みたい と思ってくださる方も大歓迎！ ゆくゆくは統括マネージャーなどの 幹部候補としての昇進もご用意しています。 ーーーーーーーーーーーーー 【チカホ直結】地下鉄改札出てすぐのビル！ 立ち飲み形式のアットホームな居酒屋！ 通勤にも便利な立地と、 「23時閉店」＋「月6～8日休」 で無理なく勤務できる勤務形態！ ＜マネージャー（店長）候補＞ 店舗運営全般をお任せします。 ▼接客・料理の配膳 ▼ドリンクづくり ▼キッチン業務 ▼スタッフ育成やシフト管理 ▼在庫管理や発注の店舗運営業務 ▼開店・閉店作業 など 入社後は、店内スタッフとしてお店や業務について 経験を積んでいいただき、 その後、キャリアを積んでいっていただきます。 （※業務変更の範囲：会社の定める業務） 【キャリアUPプラン】 入社→店内スタッフ→店長→エリアMGR ーーーーーーーーーーーーー ご夫婦やパートナーと一緒に 店舗運営を学びたいという方も歓迎します。 （過去に入社実績あり） まずは話を聞いてみたいなど、 相談ベースでの応募もOK！

＜十勝帯広大衆食堂　とかち晴ル＞ 当店は、地産地消にこだわる 「エイムカンパニー」の系列店です。 （帯広・札幌で18店舗運営中） 食材にこだわった絶品料理が人気◎ まだまだお店・会社を盛り上げたい！ そこで管理職（マネージャー候補（店長）候補）を募集します。 ＜マネージャー（店長）候補＞ 店舗運営全般をお任せします。 ▼接客・料理の配膳 ▼ドリンクづくり ▼キッチン業務 ▼スタッフ育成やシフト管理 ▼在庫管理や発注の店舗運営業務 ▼開店・閉店作業 など 入社後は、店内スタッフとしてお店や業務について 経験を積んでいいただき、 その後、キャリアを積んでいっていただきます。 （※業務変更の範囲：会社の定める業務） （）スピード昇格（店長）のチャンスあり！！ ＜働きやすいポイント＞ ・帯広駅北口徒歩4分の好立地 └通勤ラクラク ・おいしいまかない付き ・業務は全てマニュアル化済み └覚えやすい＆教えやすい！ ーーーーーーーーーーーーーーー ＼こんな方歓迎／ ▼ゆくゆくは独立希望で経験を積みたい ▼勢いのある企業で安定勤務希望 ▼これまでの経験を活かしたい 気になったらまずはご応募ください！

◢◤ 肉汁餃子のダンダダン◢◤ ・東京で人気のチェーン店、北海道唯一の店舗 ・地下鉄さっぽろから徒歩1分の好立地！ ・何もつけないでもおいしい餃子をお客様にお届け中 ご来店いただける方全員をリピーターにしたい…！ お客さんとの距離が近くて、 スタッフ同士もわいわいした店舗を一緒につくりませんか？？ ＼\ 独立支援が充実 /／ 将来は独立して、自分の店を持ちたい！方も歓迎！ →店舗運営を当社で学んでください◎ ▼開業資金0円！ ▼仕入れ面・戦略サポート実施！ ーーーーーーーーーー ＜マネージャー（店長）候補＞ 店舗運営全般をお任せします。 ▼接客・料理の配膳 ▼ドリンクづくり ▼キッチン業務 ▼スタッフ育成やシフト管理 ▼在庫管理や発注の店舗運営業務 ▼開店・閉店作業 など 入社後は、店内スタッフとしてお店や業務について 経験を積んでいいただき、 その後、キャリアを積んでいっていただきます。 （※業務変更の範囲：会社の定める業務） 【キャリアUPプラン】 入社→店内スタッフ→店長→エリアMGR ーーーーーーーーーーーーー ■将来的に、店長としてお店を引っ張ってくれるよう成長してほしいです！ そのために… ・営業、接客に関する研修 ・生産者さんを訪問して食材知識を深める機会 会社として、成長できるようサポートしていきます ご夫婦やパートナーと一緒に 店舗運営を学びたいという方も歓迎します。 （過去に入社実績あり） まずは話を聞いてみたいなど、 相談ベースでの応募もOK！ ＞＞ダンダダンがピッタリかも！？ ぜひ一緒に働きましょう！

＼\ 独立支援が充実 /／ 将来は独立して、自分の店を持ちたい！ →店舗運営を当社で学んでください◎ ▼開業資金0円！ ▼仕入れ面・戦略サポート実施！ 【実際に独立した社員多数】 入社1年程度で独立した方や、 しっかり5年程経験を積んで独立した方など、 将来を見据えて経験を積むことが可能です◎ もちろん当社でキャリアをどんどん積みたい と思ってくださる方も大歓迎！ ゆくゆくは統括マネージャーなどの 幹部候補としての昇進もご用意しています。 ーーーーーーーーーーーーー 「十勝の真の魅力を伝えたい」を コンセプトに、肉・海鮮・野菜 全てにこだわった料理が自慢の居酒屋！ インパクトある見た目と 確かな味の料理に虜になるお客様も リピーター様も多い人気店です◎ ＜マネージャー（店長）候補＞ 店舗運営全般をお任せします。 ▼接客・料理の配膳 ▼ドリンクづくり ▼キッチン業務 ▼スタッフ育成やシフト管理 ▼在庫管理や発注の店舗運営業務 ▼開店・閉店作業 など 入社後は、店内スタッフとしてお店や業務について 経験を積んでいいただき、 その後、キャリアを積んでいっていただきます。 （※業務変更の範囲：会社の定める業務） 【キャリアUPプラン】 入社→店内スタッフ→店長→エリアMGR ーーーーーーーーーーーーー ご夫婦やパートナーと一緒に 店舗運営を学びたいという方も歓迎します。 （過去に入社実績あり） まずは話を聞いてみたいなど、 相談ベースでの応募もOK！

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳以下を募集・採用（省令第1条の3第1項第3号のイ） ビルにある“電気設備”や“空調設備”の点検・メンテナンスをお任せします。 ＜施設について＞ 管理物件の割合はオフィスビルが5割、商業ビルが2割、物流倉庫・小規模ビルが2割、その他が1割ほどです。熱狂に包まれる「ドーム球場」、多くの人が訪れる「高級ホテル」、買い物を楽しめる「商業施設」など、様々な施設があなたの職場になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■点検・メンテナンス 給排水システムや冷暖房、電力計などに異常がないかを点検します。施設を巡回して目視で確認したり、検査機器を使用して電気の流れを確かめたり。チェック項目に沿って点検を進めていただきます。不具合が見つかった場合は、簡単な修理や業者の手配をお願いします。 ■お客様対応 施設をご利用されるお客様からの問い合わせに対応します。「冷暖房がうまく動かない」「照明がつかなくなった」といった報告があれば、事情を説明し、対処します。長い付き合いのお客様が多いので、連携がとりやすいです。 ※仕事の内訳としては、点検・メンテナンスが50％、お客様対応が25％、書類作成などの業務が25％といったイメージです。 ＼会社をあげて、スキルアップを支援します！／ ▼未経験からでも問題なし！ 初めのうちは先輩のアシスタントをお任せします。機械や工具の触り方をイチからお教えするので、ご安心ください。 ▼資格取得を全力支援！ 「電気工事士」「ボイラー技士」などの資格取得を目指せます。 資格取得後は、資格手当も支給します。 経験を積めば大手ビルメン会社への転籍も可能。 手に職をつけ、理想の働き方を叶えてください。

当社のシゴトは、水道事業者（自治体）に代わってみなさんの生活に欠かせない「水道」を支えることです。 料金に関すること、システムに関すること、管路に関すること、施設に関すること・・水道に関する色んなシゴトを行っています。 その中でも今回募集するのは、「料金に関するシゴト」を担当していただく正社員です。 　例えば・・・ 検針担当：検針結果の審査、再調査、検針員への指導・教育 滞納整理担当：督促（訪問、文書、電話）、納付相談、給水停止 窓口担当：各種申込受付、請求データ作成、収入処理 シゴトは先輩社員との同行（OJT）により、安心して従事できる環境が整っていますので、心配せずご応募ください。 安定感バツグン！

◎20代活躍中！社会人デビューOK ◎未経験から手に職をつけて安定業界へ！ ◎配属先は大手建設会社！ ◎全国好きな場所で働ける！ 「将来も使えるスキルを身につけたい」 「ちゃんと育ててもらえる会社で働きたい」そんな方に向けた【育成前提】の募集です。 施工管理補助からスタートし、 将来は建設プロジェクト全体を管理できる技術者を目指せます。 ー未経験でも安心して始められる理由ー ◎ 最初は“補助業務”からスタート。 いきなり現場を任されることはありません。写真撮影や書類作成など、できることから少しずつ覚えていきます！ 具体的には… ■ 現場の安全確認、作業状況のチェック ■ 工事写真の撮影・整理 ■ 書類作成、データ入力 ■ 職人さんや協力会社との連絡サポート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽配属後～入社1年目までの流れイメージ▽ ※入社後3か月間は研修を行い、仕事の基本や現場のルールを学んでからプロジェクト先へ配属となります。 【4～6か月目】 先輩と一緒に現場を回りながら、 写真撮影や書類作成などのサポート業務を担当。「現場で何をしているのか」を理解するところから始めます！ 【7～9か月目】 毎日行う確認作業や記録作業など、 決まった仕事を一人で対応できるようになります。作業の進み具合をチェックする役割も少しずつお任せします。 【10～12か月目】 現場の状況を見て報告したり、打合せに参加したりと施工管理補助として一通りの業務を担当できる状態を目指します！ ◎安心のサポート体制 配属後も当社担当が定期的に面談を行い、 仕事のことはもちろん、人間関係や働き方の相談もできる体制があります。

◎20代活躍中！社会人デビューOK ◎未経験から手に職をつけて安定業界へ！ ◎配属先は大手建設会社！ ◎全国好きな場所で働ける！ 「将来も使えるスキルを身につけたい」 「ちゃんと育ててもらえる会社で働きたい」そんな方に向けた【育成前提】の募集です。 施工管理補助からスタートし、 将来は建設プロジェクト全体を管理できる技術者を目指せます。 ー未経験でも安心して始められる理由ー ◎ 最初は“補助業務”からスタート。 いきなり現場を任されることはありません。写真撮影や書類作成など、できることから少しずつ覚えていきます！ 具体的には… ■ 現場の安全確認、作業状況のチェック ■ 工事写真の撮影・整理 ■ 書類作成、データ入力 ■ 職人さんや協力会社との連絡サポート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽配属後～入社1年目までの流れイメージ▽ ※入社後3か月間は研修を行い、仕事の基本や現場のルールを学んでからプロジェクト先へ配属となります。 【4～6か月目】 先輩と一緒に現場を回りながら、 写真撮影や書類作成などのサポート業務を担当。「現場で何をしているのか」を理解するところから始めます！ 【7～9か月目】 毎日行う確認作業や記録作業など、 決まった仕事を一人で対応できるようになります。作業の進み具合をチェックする役割も少しずつお任せします。 【10～12か月目】 現場の状況を見て報告したり、打合せに参加したりと施工管理補助として一通りの業務を担当できる状態を目指します！ ◎安心のサポート体制 配属後も当社担当が定期的に面談を行い、 仕事のことはもちろん、人間関係や働き方の相談もできる体制があります。

◎20代活躍中！社会人デビューOK ◎未経験から手に職をつけて安定業界へ！ ◎配属先は大手建設会社！ ◎全国好きな場所で働ける！ 「将来も使えるスキルを身につけたい」 「ちゃんと育ててもらえる会社で働きたい」そんな方に向けた【育成前提】の募集です。 施工管理補助からスタートし、 将来は建設プロジェクト全体を管理できる技術者を目指せます。 ー未経験でも安心して始められる理由ー ◎ 最初は“補助業務”からスタート。 いきなり現場を任されることはありません。写真撮影や書類作成など、できることから少しずつ覚えていきます！ 具体的には… ■ 現場の安全確認、作業状況のチェック ■ 工事写真の撮影・整理 ■ 書類作成、データ入力 ■ 職人さんや協力会社との連絡サポート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽配属後～入社1年目までの流れイメージ▽ ※入社後3か月間は研修を行い、仕事の基本や現場のルールを学んでからプロジェクト先へ配属となります。 【4～6か月目】 先輩と一緒に現場を回りながら、 写真撮影や書類作成などのサポート業務を担当。「現場で何をしているのか」を理解するところから始めます！ 【7～9か月目】 毎日行う確認作業や記録作業など、 決まった仕事を一人で対応できるようになります。作業の進み具合をチェックする役割も少しずつお任せします。 【10～12か月目】 現場の状況を見て報告したり、打合せに参加したりと施工管理補助として一通りの業務を担当できる状態を目指します！ ◎安心のサポート体制 配属後も当社担当が定期的に面談を行い、 仕事のことはもちろん、人間関係や働き方の相談もできる体制があります。

◎20代活躍中！社会人デビューOK ◎未経験から手に職をつけて安定業界へ！ ◎配属先は大手建設会社！ ◎全国好きな場所で働ける！ 「将来も使えるスキルを身につけたい」 「ちゃんと育ててもらえる会社で働きたい」そんな方に向けた【育成前提】の募集です。 施工管理補助からスタートし、 将来は建設プロジェクト全体を管理できる技術者を目指せます。 ー未経験でも安心して始められる理由ー ◎ 最初は“補助業務”からスタート。 いきなり現場を任されることはありません。写真撮影や書類作成など、できることから少しずつ覚えていきます！ 具体的には… ■ 現場の安全確認、作業状況のチェック ■ 工事写真の撮影・整理 ■ 書類作成、データ入力 ■ 職人さんや協力会社との連絡サポート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽配属後～入社1年目までの流れイメージ▽ ※入社後3か月間は研修を行い、仕事の基本や現場のルールを学んでからプロジェクト先へ配属となります。 【4～6か月目】 先輩と一緒に現場を回りながら、 写真撮影や書類作成などのサポート業務を担当。「現場で何をしているのか」を理解するところから始めます！ 【7～9か月目】 毎日行う確認作業や記録作業など、 決まった仕事を一人で対応できるようになります。作業の進み具合をチェックする役割も少しずつお任せします。 【10～12か月目】 現場の状況を見て報告したり、打合せに参加したりと施工管理補助として一通りの業務を担当できる状態を目指します！ ◎安心のサポート体制 配属後も当社担当が定期的に面談を行い、 仕事のことはもちろん、人間関係や働き方の相談もできる体制があります。

◎20代活躍中！社会人デビューOK ◎未経験から手に職をつけて安定業界へ！ ◎配属先は大手建設会社！ ◎全国好きな場所で働ける！ 「将来も使えるスキルを身につけたい」 「ちゃんと育ててもらえる会社で働きたい」そんな方に向けた【育成前提】の募集です。 施工管理補助からスタートし、 将来は建設プロジェクト全体を管理できる技術者を目指せます。 ー未経験でも安心して始められる理由ー ◎ 最初は“補助業務”からスタート。 いきなり現場を任されることはありません。写真撮影や書類作成など、できることから少しずつ覚えていきます！ 具体的には… ■ 現場の安全確認、作業状況のチェック ■ 工事写真の撮影・整理 ■ 書類作成、データ入力 ■ 職人さんや協力会社との連絡サポート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽配属後～入社1年目までの流れイメージ▽ ※入社後3か月間は研修を行い、仕事の基本や現場のルールを学んでからプロジェクト先へ配属となります。 【4～6か月目】 先輩と一緒に現場を回りながら、 写真撮影や書類作成などのサポート業務を担当。「現場で何をしているのか」を理解するところから始めます！ 【7～9か月目】 毎日行う確認作業や記録作業など、 決まった仕事を一人で対応できるようになります。作業の進み具合をチェックする役割も少しずつお任せします。 【10～12か月目】 現場の状況を見て報告したり、打合せに参加したりと施工管理補助として一通りの業務を担当できる状態を目指します！ ◎安心のサポート体制 配属後も当社担当が定期的に面談を行い、 仕事のことはもちろん、人間関係や働き方の相談もできる体制があります。

◎20代活躍中！社会人デビューOK ◎未経験から手に職をつけて安定業界へ！ ◎配属先は大手建設会社！ ◎全国好きな場所で働ける！ 「将来も使えるスキルを身につけたい」 「ちゃんと育ててもらえる会社で働きたい」そんな方に向けた【育成前提】の募集です。 施工管理補助からスタートし、 将来は建設プロジェクト全体を管理できる技術者を目指せます。 ー未経験でも安心して始められる理由ー ◎ 最初は“補助業務”からスタート。 いきなり現場を任されることはありません。写真撮影や書類作成など、できることから少しずつ覚えていきます！ 具体的には… ■ 現場の安全確認、作業状況のチェック ■ 工事写真の撮影・整理 ■ 書類作成、データ入力 ■ 職人さんや協力会社との連絡サポート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽配属後～入社1年目までの流れイメージ▽ ※入社後3か月間は研修を行い、仕事の基本や現場のルールを学んでからプロジェクト先へ配属となります。 【4～6か月目】 先輩と一緒に現場を回りながら、 写真撮影や書類作成などのサポート業務を担当。「現場で何をしているのか」を理解するところから始めます！ 【7～9か月目】 毎日行う確認作業や記録作業など、 決まった仕事を一人で対応できるようになります。作業の進み具合をチェックする役割も少しずつお任せします。 【10～12か月目】 現場の状況を見て報告したり、打合せに参加したりと施工管理補助として一通りの業務を担当できる状態を目指します！ ◎安心のサポート体制 配属後も当社担当が定期的に面談を行い、 仕事のことはもちろん、人間関係や働き方の相談もできる体制があります。