＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＝水に関わる仕事で、コツコツ勤続40年＝ 勤続40年の社員も多数いる当社。それには理由があります。 □年間休日125日で、プライベートも充実。 □多種多様な、休暇制度が充実。 □賞与年2回、住宅手当、家族手当、住宅購入補助制度あり。 □資格取得支援制度あり、上限なしの資格手当の支給あり。 □仕事はもくもく、コツコツ。基本1人で進めます。 生活に欠かせない「水」に携わる仕事だからこそ、いつまでも必要とされ続ける仕事。安心できる環境で、一緒に活躍しましょう。 ＜決められた点検項目の確認でOK＞ マンション、オフィスビル、飲食店やスーパー銭湯、学校などの水処理装置を点検します。点検は項目が決まっているため、項目に沿って行ないましょう。点検頻度は現場によって様々です。 異臭がないか、異音がないか、ポンプやブロワの電流や絶縁抵抗値に異常はないか、水は綺麗な状態かなどを、五感と機械や測定器を用い点検します。水質の分析は、環境検査部にて行なうため、水を持ち帰ります。 点検表を作成後、お客様にサインをいただきます。帰社後、ご依頼をいただいたお客様への報告書を作成し、業務完了です。 ※修繕や工事が発生する場合は複数名で対応します。大規模工事は外部にお願いするため、突発的なものの対応やパーツ交換などがメインです。 ＜嬉しい！働きやすさポイント！＞ ◎基本的に1人で現場に訪問します。1人1台社用車を貸与しているため移動はスムーズ。現場に直行も可能です。 ◎1日かけて点検する案件もあれば、1日5件程度訪問することもあります。自分でスケジュールが組めるので、無理なスケジュールにはなりません。

＝水に関わる仕事で、コツコツ勤続40年＝ 勤続40年の社員も多数いる当社。それには理由があります。 □年間休日125日で、プライベートも充実。 □多種多様な、休暇制度が充実。 □賞与年2回、住宅手当、家族手当、住宅購入補助制度あり。 □資格取得支援制度あり、上限なしの資格手当の支給あり。 □仕事はもくもく、コツコツ。基本1人で進めます。 生活に欠かせない「水」に携わる仕事だからこそ、いつまでも必要とされ続ける仕事。安心できる環境で、一緒に活躍しましょう。 ＜決められた点検項目の確認でOK＞ マンション、オフィスビル、飲食店やスーパー銭湯、学校などの水処理装置を点検します。点検は項目が決まっているため、項目に沿って行ないましょう。点検頻度は現場によって様々です。 異臭がないか、異音がないか、ポンプやブロワの電流や絶縁抵抗値に異常はないか、水は綺麗な状態かなどを、五感と機械や測定器を用い点検します。水質の分析は、環境検査部にて行なうため、水を持ち帰ります。 点検表を作成後、お客様にサインをいただきます。帰社後、ご依頼をいただいたお客様への報告書を作成し、業務完了です。 ※修繕や工事が発生する場合は複数名で対応します。大規模工事は外部にお願いするため、突発的なものの対応やパーツ交換などがメインです。 ＜嬉しい！働きやすさポイント！＞ ◎基本的に1人で現場に訪問します。1人1台社用車を貸与しているため移動はスムーズ。現場に直行も可能です。 ◎1日かけて点検する案件もあれば、1日5件程度訪問することもあります。自分でスケジュールが組めるので、無理なスケジュールにはなりません。

様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 □■大手企業の職場が多数■□ パナソニックグループ、三菱電気グループ、三菱重工業グループ、クボタなど ◆20代～30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中！選ばれている会社です！ ◆電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから！ ◆少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます！ ＼理想のキャリアが叶う3つのSTEP／ ▼STEP１：少人数制の導入研修 まずはモノづくりの基礎から。機械・電気の基本知識はもちろん、業務で使う工具の名前・使い方までレクチャー。1～3ヶ月（平均1.5～2ヶ月）の研修を経て、不安なくプロジェクト先へ！ ▼STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 幅広い大手メーカーのプロジェクト先で活躍。たとえば「電気自動車」「発電所」「半導体」といった分野、それらに共通した「モノづくりのDX化」など、今後求められるスキルが身につきます！ 【業務内容】 製造の効率化や生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善業務などをお任せいたします。 ▼STEP3：やりたいことを見つける 「幅広い経験を積みたい」「ルーティンワークでコツコツ働きたい」といった願いが叶うのも、幅広いプロジェクト先の選択肢がある当社だからこそです。 もちろん仕事を経験してから”好き”を見つけてもOK！当社にはあなたの「今の想い」にも「経験の先で芽生えた想い」にも応えられる選択肢があります。

◤人生ではじめて”お金のヨユウ”を 　　　感じることができました！　◢ 特別なスキルがなくても月収28万円可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 前職はフリーターで、誇れることは特にナシ。 それでも月給＋各種手当で28万円を 超えることができました。 初期費用や家賃ゼロの社宅あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 敷金・礼金ゼロで家具家電付きの社宅や 中には家賃タダの社宅もあります。 固定費最小限で、支出がぐっと減りました。 ---------------- お任せする仕事 ---------------- ＼究極の”コツコツ・モクモク”作業／ 難しいスキルが必要な仕事も、身体的に負担が かかる作業もありません。 ■例えば【検品】 キズの有無や付属品の確認 ■例えば【組立】 ハンドルや椅子などのパーツの組立 ■例えば【梱包】 食品の梱包や段ボール詰め ---------------- ここがポイント ---------------- ▶＞仕事の流れは、先輩社員が直にレクチャー。 配属先には先輩社員がおり、仕事の進め方をイチから教えていきます。 倉庫作業とはどんな仕事か？部品の名前は？など、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ▶＞ゆくゆくは手に職つけることも。 実は、全国9ヶ所に研修専門の施設である 「テクノセンター」を構えています。 希望すれば、あなたも技術習得が可能です。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 □■大手企業の職場が多数■□ パナソニックグループ、三菱電気グループ、三菱重工業グループ、クボタなど ◆20代～30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中！選ばれている会社です！ ◆電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから！ ◆少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます！ ＼理想のキャリアが叶う3つのSTEP／ ▼STEP１：少人数制の導入研修 まずはモノづくりの基礎から。機械・電気の基本知識はもちろん、業務で使う工具の名前・使い方までレクチャー。1～3ヶ月（平均1.5～2ヶ月）の研修を経て、不安なくプロジェクト先へ！ ▼STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 幅広い大手メーカーのプロジェクト先で活躍。たとえば「電気自動車」「発電所」「半導体」といった分野、それらに共通した「モノづくりのDX化」など、今後求められるスキルが身につきます！ 【業務内容】 製品に不良品が出てしまった際や、その原因を究明するための調査をお任せいたします！ ▼STEP3：やりたいことを見つける 「幅広い経験を積みたい」「ルーティンワークでコツコツ働きたい」といった願いが叶うのも、幅広いプロジェクト先の選択肢がある当社だからこそです。 もちろん仕事を経験してから”好き”を見つけてもOK！当社にはあなたの「今の想い」にも「経験の先で芽生えた想い」にも応えられる選択肢があります。

■配属先 横浜本社　ＲＭ部　※リスクマネジメントの略 機械設備担当（空調、衛生、消防） ■業務内容 構造物の安全・安心を守るため、建築構造物について第三者的立場からのリスク管理業務を行います。 ・エンジニアリングレポート(ER)作成 ・遵法性調査 ・劣化調査、LCC算定、中長期修繕計画作成 ■同ポジションの魅力 (1)社会貢献度が高い 業務は全て既存建築物の有効活用とその安全性に貢献します。 スクラップアンドビルド→ストック型社会へ移行し始めている現代においては ”縁の下の力持ち”として実は安心安全な社会に大きく貢献しているのがこの業務であり、やりがいでもあります。 (2)新しいキャリア＆スキルアップ これまでのご経験を活かして全く違うキャリアと働き方を実現できます。 ジャストが50年間培ってきた公正中立な立場からの様々な調査業務と組み合わせられることも他社にはない強みです。 ■会社としての魅力 (1)安定と挑戦が共存する企業 創業52年間積み上げてきた信頼と安定した経営状況だけでなく、 社会や市場の流れによって新しい技術やサービスを取り入れたり、社内制度も柔軟に対応しています。 2030年時点で約1.5倍の拡大を目指しています。 (2)働きやすさ 月間残業20.5時間　／　有給取得日数：11日 ※いずれも2023年度技術職の平均実績 改善の余地はありますが比較的調整がしやすい環境です。 また社員も温厚な人が多いことも特徴の1つです。 ■よくある質問 Ｑ．固定残業代60時間とはどういうことでしょうか？ Ａ．主な目的は長く残業することで給与が上がる仕組みを変えることです。そのため定時が過ぎてすぐ退社する社員も多く、実際の残業が60時間を超えることもほとんどありません。(正確には全国で年間数人は超えてしまう月があります）

◤人生ではじめて”お金のヨユウ”を 　　　感じることができました！　◢ 特別なスキルがなくても月収28万円可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 前職はフリーターで、誇れることは特にナシ。 それでも月給＋各種手当で28万円を 超えることができました。 初期費用や家賃ゼロの社宅あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 敷金・礼金ゼロで家具家電付きの社宅や 中には家賃タダの社宅もあります。 固定費最小限で、支出がぐっと減りました。 ---------------- お任せする仕事 ---------------- ＼究極の”コツコツ・モクモク”作業／ 難しいスキルが必要な仕事も、身体的に負担が かかる作業もありません。 ■例えば【検品】 キズの有無や付属品の確認 ■例えば【組立】 ハンドルや椅子などのパーツの組立 ■例えば【梱包】 食品の梱包や段ボール詰め ---------------- ここがポイント ---------------- ▶＞仕事の流れは、先輩社員が直にレクチャー。 配属先には先輩社員がおり、仕事の進め方をイチから教えていきます。 倉庫作業とはどんな仕事か？部品の名前は？など、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ▶＞ゆくゆくは手に職つけることも。 実は、全国9ヶ所に研修専門の施設である 「テクノセンター」を構えています。 希望すれば、あなたも技術習得が可能です。

◤人生ではじめて”お金のヨユウ”を 　　　感じることができました！　◢ 特別なスキルがなくても月収28万円可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 前職はフリーターで、誇れることは特にナシ。 それでも月給＋各種手当で28万円を 超えることができました。 初期費用や家賃ゼロの社宅あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 敷金・礼金ゼロで家具家電付きの社宅や 中には家賃タダの社宅もあります。 固定費最小限で、支出がぐっと減りました。 ---------------- お任せする仕事 ---------------- ＼究極の”コツコツ・モクモク”作業／ 難しいスキルが必要な仕事も、身体的に負担が かかる作業もありません。 ■例えば【検品】 キズの有無や付属品の確認 ■例えば【組立】 ハンドルや椅子などのパーツの組立 ■例えば【梱包】 食品の梱包や段ボール詰め ---------------- ここがポイント ---------------- ▶＞仕事の流れは、先輩社員が直にレクチャー。 配属先には先輩社員がおり、仕事の進め方をイチから教えていきます。 倉庫作業とはどんな仕事か？部品の名前は？など、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ▶＞ゆくゆくは手に職つけることも。 実は、全国9ヶ所に研修専門の施設である 「テクノセンター」を構えています。 希望すれば、あなたも技術習得が可能です。

公共工事や民間工事の測量。CADを使用した事務作業もあります。 ドローンや３Dレーザースキャナを使用した測量も行います。 ＜ 仕事の流れ（一例）＞ 現地踏査　→　作業計画　→　観測　→　計算　→　点検　→　成果品作成　→　納品 測量会社、建設コンサルタント会社、土地家屋調査士事務所での実務経験がある方 【自由に意見交換ができる風通しのいい社風です】 規模が小さい会社なので、上司・部下、先輩・後輩など上下関係があまりなくフラットな人間関係です。 業務の進め方や効率化などの業務改善の提案もしやすい環境です。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼入社後の流れ 教育係の先輩が付き添い、レジなど基本的な業務から教えます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼未経験でもご安心ください 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

◤人生ではじめて”お金のヨユウ”を 　　　感じることができました！　◢ 特別なスキルがなくても月収28万円可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 前職はフリーターで、誇れることは特にナシ。 それでも月給＋各種手当で28万円を 超えることができました。 初期費用や家賃ゼロの社宅あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 敷金・礼金ゼロで家具家電付きの社宅や 中には家賃タダの社宅もあります。 固定費最小限で、支出がぐっと減りました。 ---------------- お任せする仕事 ---------------- ＼究極の”コツコツ・モクモク”作業／ 難しいスキルが必要な仕事も、身体的に負担が かかる作業もありません。 ■例えば【検品】 キズの有無や付属品の確認 ■例えば【組立】 ハンドルや椅子などのパーツの組立 ■例えば【梱包】 食品の梱包や段ボール詰め ---------------- ここがポイント ---------------- ▶＞仕事の流れは、先輩社員が直にレクチャー。 配属先には先輩社員がおり、仕事の進め方をイチから教えていきます。 倉庫作業とはどんな仕事か？部品の名前は？など、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ▶＞ゆくゆくは手に職つけることも。 実は、全国9ヶ所に研修専門の施設である 「テクノセンター」を構えています。 希望すれば、あなたも技術習得が可能です。

＼ガッツがあれば、人生変えられる！手に職をつけ、高収入で人生を変えませんか？／ 「手に職をつけて、一生モノの技術を身につけたい。」 「安定した収入で、将来の不安をなくしたい。」 「未経験だけど、ちゃんと教えてくれる環境がほしい。」 そんなあなたへ。 コウテックは、ゼロからプロへ成長できる場所。 学歴も経験も関係なし。本気で働く気があるなら、確実に稼げる＆成長できる環境を用意しています。 未経験でも安心！3年後にはプロの技術者へ 配管設備高等職業訓練校に通いながら働ける！（学びながら収入もGET） 資格取得の費用は会社が負担！（スキルが増えれば給与もUP） ベテラン職人がマンツーマン指導！（手取り足取り教えます） 知識ゼロからでも、3年後には立派な技術者として高収入を実現できます！ ▶ コウテックの仕事とは？ 水回りのプロフェッショナルとして、建物の設備工事・修理・メンテナンスを行います。 「手に職をつけたい」なら、これ以上ない仕事です。 【具体的な仕事内容】 給排水設備の設置・メンテナンス 配管工事（住宅・商業施設・公共施設） 水漏れや配管トラブルの修理 設備の点検・保守作業 ▶ なぜ未経験でも稼げるのか？ "頑張った分だけ給与に反映"されるから。 残業・休日手当は100％支給！（サービス残業なし！） 資格手当で毎月の給与アップ！（持ってる資格＝収入UP） 早上がりの日もあり！（でも給与はしっかり保障） 最初は月収22万円～スタート！ 3年後には、年収500万円以上も可能！ 「やる気次第で、人生変えられる」環境がここにあります。