フジテックグループが活用する業務システムや工場開発設計拠点での基幹システムのIT基盤を支えていただきます。 ・クラウド・モバイルを用いたIT基盤の企画、設計、構築、運用管理 ・SaaS、ネットワーク、サーバー、デバイス、グループウェア（GoogleWorkspace）等の活用の企画・運用 ・セキュリティ対策 日本国内だけでなく、グローバル法人のIT基盤の構築や問い合わせ対応、IT監査も行っており、将来的にはグローバルに活躍いただけるポジションです。 【社内インフラ環境】 サーバー接続台数：500台以上/ユーザーPC数：5000台以上 【課題・ビジョン】 ”クラウドファースト””モバイルファースト”をスローガンに掲げ、端末やオフィスに依存しない働き方の実現を目指しております。安全かつ効率性を高められる環境を整備するために、新たなインフラ・セキュリティの構築を進めております。 　

＜未経験歓迎＞製品に使用するステンレス材の板金加工、組立、溶接業務に従事していただきます。 厨房機器などの製品に使用するステンレス材の板金加工、組立、溶接業務をお任せします。加工に使用する機械の保守や点検なども行います。1年後に稼働する群馬県の新工場のオープニングメンバーとしての採用です。 【具体的な仕事内容】 原料の加工、溶接、板金加工が中心の「製造加工課」、もしくは加工課がつくった材料をもとに、消毒保管器や加熱器の組立を担当する「製造組立課」のどちらかに配属となります。 ・板金加工 ・溶接業務 ・組立

＜未経験歓迎＞製品に使用するステンレス材の板金加工、組立、溶接業務に従事していただきます。 厨房機器などの製品に使用するステンレス材の板金加工、組立、溶接業務をお任せします。加工に使用する機械の保守や点検なども行います。1年後に稼働する群馬県の新工場のオープニングメンバーとしての採用です。 【具体的な仕事内容】 原料の加工、溶接、板金加工が中心の「製造加工課」、もしくは加工課がつくった材料をもとに、消毒保管器や加熱器の組立を担当する「製造組立課」のどちらかに配属となります。 ・板金加工 ・溶接業務 ・組立

【職務内容】 ・研究開発プロジェクトのプロジェクトリーディング 例）新規事業向け技術開発プロジェクト（自動走行を含む各種モビリティ、移動サービス、主要3事業領域では扱っていない新しい領域での事業や商品提案、等） ・担当プロジェクトにおける、事業性向上のための戦略立案や推進 ・社内外の関係部署と協業しながらの各種課題解決 【やりがい・魅力】 ◆業務のやりがい 新しい価値をお客様に届けるための技術開発及び事業化に向けての戦略立案など、従来にない価値創造にゼロから関われることが出来る仕事です。 ◆魅力 多岐に渡る事業領域の技術開発に関わることで、新技術開発のマネジメント力を身につけることができます。また海外売り上げ比率が90%を超えることから、国内外問わずにさまざまなエンジニアたちとグローバルな開発をすることができます。 【募集背景】 当社は、ランドモビリティ、マリン、ロボティクスの主要3事業領域を持っています。全社技術のハブ機能を持つ技術・研究本部は、その各領域の基盤技術をつなぎ、新しい領域を開拓するための技術とビジネスを生み出し、成長させることが役割です。 中期経営計画で示されている戦略事業領域（新規事業、成長事業）及び既存コア事業領域など、技術研究本部の対象となる研究開発領域は年々拡大しています。さまざまな領域の開発に対応するため、スピード感を持って開発をリーディング出来る人材を募集します。

【職務概要】 ・重要アカウント提案戦略の立案と推進 ・世界最先端の提案ナレッジの理解と組織実装 【職務詳細】 ・重要アカウント提案戦略の立案と推進 フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析、競合分析などから提案戦略を立案 それらを実行に移すためのお客様コミュニケーションの設計、提案書作成 ・世界最先端の提案ナレッジの理解と組織実装 欧米を中心に研究・実用化されている最先端の提案ナレッジを理解し、組織実装を推進 トレーニング開発、フロント部門が利用するフレームワーク開発、AI適用推進などを実施 【配属組織について（概要・ミッション）】 デジタルシステム＆サービスセクターの営業戦略策定およびマーケティング機能強化を目的とした新組織(Exective Strategy Unit)において、Creative Proposal Center(CPC)は世界標準のプロポーザルマネジメント手法をベースに、フロント営業と連携し、大規模アカウント向けの提案戦略を立案・推進しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルシステム＆サービスセクター 特に金融・社会ビジネスユニットの大規模アカウント向けSI、DX提案を中心に、コネクティブインダストリーセクター、グリーンエナジー＆モビリティセクター向け提案など日立の事業領域に広く携わることができます。

【職務概要】 原子力発電所向け制御・監視システムの設計及び 原子力関連事業として粒子線がん治療装置向け制御・監視システムの設計 【職務詳細】 原子力発電所・粒子線がん治療装置向け制御・監視システムに関わる以下の職務を担当します。 ・顧客ニーズに合った製品の検討、提案書作成の実施。 ・制御システムへの要求仕様を纏める設計仕様書等、技術文書の作成。 ・設計仕様を満足するソフトウェアの開発。（要件定義、設計書作成、プログラミング、テスト） ・顧客施設でのシステムテストの計画、実行。 ・稼働中施設の制御システムの保守、エンハンス対応。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 原子力発電所向けの監視・制御システム 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所では「データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現して人々の幸せを支える」事を目標に、顧客や社会へ脱炭素社会の実現に向けた価値提供を進めていきます。その上で、原子力制御システム設計部は脱炭素エネルギーとして、原子力を「安心・安全」に利用するためのソリューションを提供し、快適で便利な社会生活の実現に貢献することをミッションとしています。「信頼性を第一とする制御システムの設計技術」・「安心を感じてもらえる設計品質・技術力の提供」を柱に、原子力発電所の監視制御システムの設計・開発を行い、近年は長年培った技術力により医療分野（粒子線治療システム）、フィジカルセキュリティ分野にも貢献しています。 ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来（5年後程度）にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。

評価システム営業本部　評価システム二部において韓国顧客向けに日立ハイテク社の製造する半導体検査／計測装置の技術営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客課題の把握とそれに基づく製品計画、開発計画・営業戦略の立案 ・自社製品の提案、見積もり・納期提示調整 ・顧客からの要求に基づいた製品カスタマイズ提案 ・開発部門や生産部門との調整、納品請求等 上記業務を社内関係者や現地法人と連携を取りながら、一貫して行っていただきます。 ・顧客先：韓国顧客・国内顧客どちらをご担当いただくかは面接の中でご相談・適性を踏まえて決定致します。 ・英語を使用する場面について：現段階でビジネスレベルの英語スキルがなくても、入社後に学んでいただければ問題ございません。 ・現地法人との役割分担について：エンドユーザーに近い現地法人が日常の顧客コンタクトを担い、日本側はより詳細な商談(契約やテクニカルな部分)を担っております。 【組織の強み／魅力】 半導体市場はこれまで、PC／スマホや様々なクラウドサービス向けサーバーなどを中心に拡大してきましたが、今後はさらにAIを活用した対話型サービスやメタバース、自動運転、IoT／スマート家電等の高度化と利用拡大により成長していくと予想されます。そのような中、韓国の半導体デバイスメーカー向けに、規模の大きな案件に関り自己成長が出来る環境がございます。 研究開発段階で、当社の装置を導入いただくケースも多く、顧客先の開発に応じた装置のカスタマイズも必要になってきます。まずは当社の製品について、学んで頂き、ゆくゆくは最先端技術課題に対するソリューション提案や顧客設備投資への商談を担当頂くので、やりがいや専門性を感じられるポジションです。

【職務概要】 組織の方針に基づき、発電所毎に異なるお客様ご要求、仕様に基づき水車、ポンプ水車の性能開発を行います。開発作業においては実機設計部門と情報を共有し、手戻り作業が無いような開発計画を立案する必要があります。 【職務詳細】 水車・ポンプ水車は一品一葉の設計であり、案件毎にお客様から異なるご要求があります。又、落差、流量等の仕様が発電所毎に異なる事から、発電所毎に固有の開発設計が必要となります。これらのお客様ニーズを適切に反映し、CFD、実機と相似計上のスケールダウン模型を用いた試験を通じ、開発設計を実施します。開発設計は実機適用を前提とした作業であり、実機設計部門と連携を取りながら手戻りの無い効率的な開発作業が求められます。また、早々に若手の指導や育成等の業務もお任せしたいと考えております。 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立の水力事業は日立三菱水力(HM水力)に業務を移管しており、HM水力で国内外の水力発電所の機器の設計・開発を行っています。 国内外において、二酸化炭素を発生しないクリーンエネルギー(再生可能エネルギー)として水力発電所の重要性は見直され、水力プラントの新設,既設機のScrap & Build (S&B),リハビリ、並びに保守メンテナンスの需要が高まってきており、HM水力としてもシェアの確保・拡大を目指しています。　 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 対象製品は、日立HPのエネルギーセクタの発電システムー水力発電システム(日立三菱水力)にある、水力用の水車・ポンプ水車となります。 新設/S&B案件、リハビリおよび既設機の予防保全(リハビリ)における水車性能開発業務に従事して頂きます。

【職務概要】 課長やチームリーダの指示の元、BOP機器の調達エンジニアリング業務では、BOP機器の見積、購入手配、技術打合せ、不適合対応を行います。またプラント設計業務では、発電所内のシステム設計を行います。 【職務詳細】 BOP機器の調達エンジニアリング業務：メーカへの機器見積照会、社内見積調書作成、メーカへの機器購入仕様書発行、メーカ納入図書の授受、顧客・社内関係部門・メーカとの技術打合せ、納入後のアフターサービスや不適合対応　等。 プラント全体のシステム設計業務：発電所内の単線結線図作成、運転方案作成、顧客・社内関係部門との技術打合せ　等。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立三菱水力の事業は「水車発電設備及び付帯設備の設計・開発、製造及び製造管理、据付工事・試運転及びアフターサービス」であり、国内外の新設やリプレース案件、既納品のアフターサービスに対応しています。 水力技術部 プラント技術三課の取り扱い製品は水力発電プラントのBOP機器(Balance of Plant:周辺機器)であり、具体的には励磁変圧器、主回路用電気品(発電機遮断器、相分離母線、断路器、等)、所内用受配電設備(所内変圧器、所内電源盤、等)、サイリスタ始動装置等です。これらの電気機器を購入してお客様へ提供しており、見積や調達エンジニアリングを行う他、プラント全体のシステム設計を行っています。

【職務概要】 組織の方針に基づき、設計者から提示される見積計画書類に基づき、部品毎に設計費、外注費、製造/品証部門の加工費等を策定し、積算する事により水車製品全体のコストを取りまとめます。 【職務詳細】 水車・ポンプ水車は一品一葉の設計であり、案件毎にお客様から異なるご要求があります。案件毎に異なる要求に従い設計者が準備する見積計画資料に基づき部品を抽出し、部品毎の材料費、検査費、加工費などを策定し、見積を作成します。また、見積を作成する上で外注先から見積を入手している物については見積結果を反映、無い物については過去の類似品実績をデータベースから抽出し、適正な材料費、検査費、加工費を策定し、パッキン一個から数十億円の設備まで何万点にも及ぶ多様な見積を反映します。 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立の水力事業は日立三菱水力(HM水力)に業務を移管しており、HM水力で国内外の水力発電所の機器の設計・開発を行っています。 国内外において、二酸化炭素を発生しないクリーンエネルギー(再生可能エネルギー)として水力発電所の重要性は見直され、水力プラントの新設,既設機のScrap & Build (S&B),リハビリ、並びに保守メンテナンスの需要が高まってきており、HM水力としてもシェアの確保・拡大を目指しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 対象製品は、日立のエネルギーセクタの発電システムー水力発電システム(日立三菱水力)にある、水力用の水車・ポンプ水車となります。新設/S&B案件、リハビリおよび既設機の予防保全(リハビリ)における水車・ポンプ水車の工場見積、予算策定用見積積算。

【職務概要】 組織の方針に基づき、設計者から提示される見積計画書類に基づき、部品毎に設計費、外注費、製造/品証部門の加工費等を策定し、積算する事により水車製品全体のコストを取りまとめます。 【職務詳細】 水車・ポンプ水車は一品一葉の設計であり、案件毎にお客様から異なるご要求があります。案件毎に異なる要求に従い設計者が準備する見積計画資料に基づき部品を抽出し、部品毎の材料費、検査費、加工費などを策定し、見積を作成します。また、見積を作成する上で外注先から見積を入手している物については見積結果を反映、無い物については過去の類似品実績をデータベースから抽出し、適正な材料費、検査費、加工費を策定し、パッキン一個から数十億円の設備まで何万点にも及ぶ多様な見積を反映します。 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立の水力事業は日立三菱水力(HM水力)に業務を移管しており、HM水力で国内外の水力発電所の機器の設計・開発を行っています。 国内外において、二酸化炭素を発生しないクリーンエネルギー(再生可能エネルギー)として水力発電所の重要性は見直され、水力プラントの新設,既設機のScrap & Build (S&B),リハビリ、並びに保守メンテナンスの需要が高まってきており、HM水力としてもシェアの確保・拡大を目指しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 対象製品は、日立のエネルギーセクタの発電システムー水力発電システム(日立三菱水力)にある、水力用の水車・ポンプ水車となります。新設/S&B案件、リハビリおよび既設機の予防保全(リハビリ)における水車・ポンプ水車の工場見積、予算策定用見積積算。

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、社内の個人情報を含む情報セキュリティ管理の運用　(個人情報を含むISO27001をベースとしたISMS取り組みの統括業務） ・社内情報セキュリティ啓発・教育 ・IT事業会社の現場としては、本部・事業部が様々なITソリューション・サービスを開発・運営していますので、それらIT業務／SE業務を理解した上で、現場とのコミュニケーション力を発揮して、上記のミッションを果たしていくことが求められます。 ※パナソニックグループの本社側で決定に関して、理想の姿と現場視点での課題とをしっかり整合させていくことが必要となりますので、これまでの経験と共に、ビジネスに関する見識があると、より業務が進めやすくなります。

【仕事内容】 車載オーディオ製品の開発・拡販・技術サポートを担当いただきます。 ■具体的な業務内容 車載オーディオに関するソリューション開発業務 ・車載OEMメーカー,Tier1メーカー（顧客）に対してAKMのオーディオ＆ボイスソリューションの紹介 ・顧客への技術サポートの実施 　顧客要求をシステムレベルで理解し、技術的なアドバイス・提案を行います。 　デバイス、ソフトウェア開発担当と連携しながら仕様を決定します。 　社内関係者（営業や設計担当、海外拠点）との関わりも多く、協力しながら業務を進めていただきます。 ・顧客情報をもとにした事業戦略提案 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 自分が開発に関わった案件が実際に製品として使用されることが何よりのやりがいです。特に顧客と一緒にモノを作り上げた際の喜びの声などは大変心に残ります。仕事は基本的にチームで行い、チーム内メンバーとコミュニケーションを取りながら進めますので、仲間とワイワイしながら仕事をすることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 AKMソリューションの開発・拡販・技術サポートの一連の業務をご担当いただきます。 車載OEMメーカーやTier1メーカーとシステムについて会話をしながら、提案・社内へのフィードバックを行い、経験を積んでいただきたいと考えています。 ▼3〜5年後 適性や意向を確認しながら、マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ＜取扱い商材＞ オーディオデバイス、磁気センサー、半導体集積回路など

■職務概要 DSP上で動作するソフトウェアの開発と実装、顧客システム上でDSPが正しく動作するためのサポート並びに顧客ニーズを先取りした次期商品企画・開発が主な職務となります。 ■職務詳細 ・DSPのソフトウェア開発・検証（GUI開発） ・顧客システム上での動作確認 ・顧客や海外拠点エンジニアのサポート ・新規アルゴリズムの企画・開発などチームで協力して活動していきます。 ※海外拠点のエンジニアとは、英語でコミュニケーションを取っていただくこともあります。 アルゴリズム例： 　1）エコー/ノイズキャンセル、音源分離など各種音声信号処理 　2）自動車用アクティブロードノイズキャンセル 　3）エンジンオーダーキャンセラー（エンジンノイズを低減） ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 自分が開発に関わったソフトウェアがシステムに組み込まれ動作し、実際に製品として使用されることが何よりのやりがいです。特に顧客と一緒にモノを作り上げたりした際の喜びの声などは大変心に残ります。仕事は基本的にチームで行い、チーム内メンバーとコミュニケーションを取りながら進めますので仲間とワイワイしながら仕事ができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずはDSPに関する知識を習得し、ソフトウェア開発をご担当いただきます。 開発をしていく中で、国内外エンジニアとコミュニケーションを取りながらサポート業務にも携わっていただきます。 ▼3〜5年後 適性や意向を確認しながら、チームリーダーもしくはソフトウェア開発のエキスパートとしてご活躍いただけることを期待しています。 ＜取扱い商材＞ オーディオデバイス、磁気センサー、半導体集積回路など

【業務内容】 ・新規サプライヤーの調査、選定、契約締結 ・国内外最適調達の推進 　新規機械部品（カスタム品が主）の取引先選定及び、開発段階から量産移行に至る新規機械部品立ち上げ業務 ・新機種開発試作部品の受発注管理 ・企画/設計/量産段階におけるトータルコストダウン推進 【配属組織】 舶用機器事業部 三木工場 資材部 調達企画課　20名 ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

～入社後約6ヶ月間は研修を受けることが仕事！～ 一人ひとりに合わせて研修内容をカスタマイズ。 これまで多数の未経験エンジニアを育成してきた ノウハウを最大限活用し、あなたがムリなく学べる環境をご用意します。 ～研修例～ 【Step1】 HTML, CSS, JavaScriptなど開発言語の基本を学習。 その後、TypeScript, Java, Dartなど中核となる言語や データベースとSQLの基礎を学習し、Step2へ！ ▼ 【Step2】 学習計画に基づいたフレームワークを学習します。 フロントエンドではNuxt3(Vue.js)とPrisma、 サーバサイドではSpring FrameworkとMyBatis、 モバイルではFlutterを使用し、カレンダーを実装します◎ ▼ 【Step3】 テストフレームワークを使ったテストの手法を学習！ 単体テストフレームワークやE2Eテストフレームワークなどの使い方を学習し Step2で作成したアプリケーションのテストコードを実装します。 ★分からないことがあれば、先輩や当社で導入しているAIに聞いて 　理解を深めることも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪研修後は…≫ ■金融、物流、官公庁など幅広い業界の"面白いシステム"づくりに携わる ■同期や先輩メンバーと一緒に成長できるチーム開発（原則チーム参画！） ■AIや先輩と一緒に、楽しみながらプログラミングスキルをUP ┗好きなことに集中できる場『もくもく会』や勉強会などを定期開催！ ★上場企業を中心に年商100億円以上の大手SIerからの1次請け案件がメイン ★大規模なプロジェクトに早期から参画し、スキルを磨いていける環境 ★分野を問わず、幅広い案件獲得に成功しています！ ★「将来こんなエンジニアになりたい」「こんな技術ができるようになりたい」 といった希望にマッチする案件をご用意します！ ≪例えばこんな案件に挑戦！≫ 【案件例】 ■AIシステムのアプリケーションカスタマイズ 技術検証済みのAIアプリケーションをエンドユーザー向けにカスタマイズする。 バックエンド、フロントエンドの開発に加え、AIエンジンのチューニングなどを担当。 開発環境：Python/TypeScript(React)/AWS ■サンクスカードアプリ開発 要件定義から運用保守までを実施。SPAでのウェブアプリケーションと モバイルプラットフォームアプリの開発。性能試験の実施およびチューニング。 開発環境：Java(SpringBoot,MyBatis,SpringBatch)/TypeScript(Vue,Vuetify)/ Flutter/PostgreSQL/Azure/JMeter/OpenIDConnect <注目ポイント1> ★安心して働き続けられる環境★ 年休120～125日×完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視。 有休も月1回以上取得・連続取得もOKと、連休も取りやすい環境です！ 男性の育休取得・復帰実績もあり、 ライフイベントを迎えても働き続けられる安心感も魅力。 家庭の事情に応じて、在宅勤務や時短勤務などの相談も可能です。 定着率は92％と高く、一度退職しても戻ってくる社員もおり、 社員からは「居心地がいい」「辞める理由がない」という声も。 これからも、一人ひとりが理想の働き方を実現できる会社作りを目指していきます！ <注目ポイント2> ★スキルアップ・キャリアアップを後押し★ あなたの希望に沿ったキャリアを歩むことが可能です。 また、資格取得支援（試験2回分の受験費用を資格取得後に支給）や 書籍購入のサポート制度（資格やビジネス書に適用）などの 教育サポート体制を整えているため、スキルアップに前向きに取り組めます！ また、月に1回全国から東京本社に集まる【帰社日】（交通費は会社負担）や 不定期で開催している【勉強会】など、全国の仲間と触れ合う機会がたくさんあるので、 「自分も、こうなれるように頑張ろう！」と、良い刺激を受けてキャリアを見つめ直せる環境です！ このような風通し・社風の良さがあるからこそ、前向きにスキルアップに取り組めます◎

金融・物流・官公庁などにおけるシステム開発業務をお任せします。 経験やスキルに応じたアサインはもちろん、 「将来こんなエンジニアへと成長したい」「手掛けたい技術がある」 といった希望にマッチする案件をご用意します。 ＼設立以来、商流の浅い案件にこだわっています！／ ★上場企業を中心に年商100億円以上の大手SIerからの1次請け案件がメイン ★大規模なプロジェクトに早期から参画し、スキルを磨いていける環境です ★営業部門の営業力や経営層のコネクションから、 　分野を問わず、幅広い案件獲得に成功しています！ 【エンドユーザー直請け案件もあります】 設立以来、商流の浅い案件にこだわっている当社は エンドユーザーに近い立場での案件も多く、 大手代理店やエンドユーザーのパートナとしての信頼を積み重ねています。 【関西・九州・北海道でも採用実施中！ご希望の方は選考プロセス欄をご覧ください▼】 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■AIシステムのアプリケーションカスタマイズ 技術検証済みのAIアプリケーションをエンドユーザー向けにカスタマイズする。 バックエンド、フロントエンドの開発に加え、AIエンジンのチューニングなどを担当。 開発環境：Python/TypeScript(React)/AWS ■サンクスカードアプリ開発 要件定義から運用保守までを実施。 SPAでのウェブアプリケーションとモバイルプラットフォームアプリの開発。 性能試験の実施およびチューニング。 開発環境：Java(SpringBoot,MyBatis,SpringBatch)/TypeScript(Vue,Vuetify)/Flutter/PostgreSQL/Azure/JMeter/OpenIDConnect ■位置情報を利用したメディアプラットフォーム開発 企画から運用保守までを実施。 開発環境：Java(SpringBoot)/TypeScript(Angular)/Go/Kotlin/Swift/Flutter/PostgreSQL/MongoDB/AWS/Stripe ■BPO業務に伴うアプリケーションの設計開発、運用保守等 補助金に関わる申請フォームや審査アプリ、 資料電子化のためのスキャン業務アプリ、 銀行の諸届業務の審査アプリ等の開発、運用保守を担当。 開発環境：C#/Kintone/Spiral/AWS <注目ポイント1> いつまでも安定的に働き続けられる職場環境です。 社員一人ひとりが前向きに働ける環境を整備しています。 ■年間休日120～125日 ■残業月平均12.5時間！ ■完全週休2日制（土日休み） ■リモートワーク案件あり また、男性の育休取得・復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても活躍できます。 家庭の事情によるフルリモート案件の相談も可能です。 <注目ポイント2> スキルアップ・キャリアアップを後押しする環境があります。 社員のキャリアアップを率先して後押している当社。 ■資格取得支援（試験2回分の受験費用を資格取得後に支給） ■書籍購入サポート制度　などの制度を整えています！ スキルアップを実現しやすい環境は、それだけではありません◎ 横の繋がりを大切にしている当社では、拠点に関わらず 同じ会社で働く“仲間”とコミュニケーションをとりやすい環境づくりに注力しています。 月に1回、全国から東京本社に集まる【帰社日】（交通費は会社負担）や 不定期で開催している【勉強会】など、全国の仲間と触れ合う機会がたくさんあるので、 「自分も、こうなれるように頑張ろう！」と、良い刺激を受けてキャリアを見つめ直せる環境です！ このような風通し・社風の良さがあるからこそ、前向きにスキルアップに取り組めます◎ 【入社後の成長サポート】 【個々の成長意欲に合わせたサポートあり】 個々のスキル、キャリアアップのために階層別の研修を充実させていますし、 書籍購入のサポート制度なども整えています。 また、新しい技術のキャッチアップに必要なセミナーへの参加などについても、 費用や業務の調整の面で全面的にバックアップします！ ★その他、社長への直接の相談なども随時可能！ 柔軟にコミュニケーションがとれる環境です。

WebシステムやWebサービス、RPAの開発プロジェクトなど、 企画・要件定義や設計・開発、導入・保守など幅広いプロジェクトがあります。 一人ひとりのスキルレベルや希望・適性に応じた案件をお任せします。 開発業務はもちろん、システムの企画やアイデア出しなど、 上流フェーズでの企画提案にも挑戦可能！ 「やりたいこと」「学んでみたいこと」があればなんでも教えてください！ ≪具体的には…≫ ■システムの要件定義、設計、開発 ■システム導入、運用支援 ■導入システムの提案 ■お客様に向けた新規サービス企画　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 人気のWebサービスやクライアントの業務改善・効率化を担うDXプロジェクト、モダンな技術を活用した最先端案件など多彩なプロジェクトがあります。大手SIer、大手コンサルティングファーム、行政法人や教育機関などといったクライアントと直接取引で開発を手掛けることも。高い技術を持ったメンバーが信頼を獲得し、紹介などで多くのご依頼をいただいております。 ≪主な開発言語≫ Java、PHP、Rudy、.NET、VB、Python、Vue.js、React.js JavaScript(TypeScript)、RPAツールなど ≪プロジェクト事例≫ ■大手メガバンクの基幹システム刷新 ■システム老朽化に伴うモダナイゼーション案件 ■Eラーニングシステム開発 ■投資用マンションをはじめとする不動産関連のWebシステム開発 ■ECサイト構築　など ※アーキテクトとして、システム企画・構想や設計といった上流から参画しているメンバーが多数！ 　チーム体制で上流経験を積みやすい環境です。 <注目ポイント1> 活躍の場は多種多様。将来を見据えて濃密な経験を積めます！ 当社は基本的にチーム体制。ベテランエンジニアと一緒に参画する機会も多く、上流から実装・導入・保守まで高いレベルでこなせる知見やノウハウを、間近で学べる環境です。PythonやJavaScriptフレームワークなどモダンな技術を扱う機会も多いため、今までのご経験はそのまま活かしつつ、さらなるステップアップを目指すことができます。また、今後採用を進め社内体制が整っていった先には、受託開発案件の強化、自社サービスの展開などにも取り組んでいきたいと考えています。将来的な活躍の場は多種多様！当社で経験を積むことで、あなたのキャリアも無限に広がっていきます！ <注目ポイント2> エンジニアにとって働きやすい環境を追求しています！ 当社代表・中野は元エンジニア。「エンジニアにとってよりよい環境を整えたい」という考えがあり、働きやすい環境づくりや最新技術の導入、教育体制強化の推進などに取り組んでいます。 ＜例えば…＞ ■住宅手当（社内規定あり） ■ハイスペックなPCを貸与 ■外部セミナーや勉強会の費用を会社負担 ■定期的な面談や食事会で悩みや不安、希望をキャッチアップ ┗頑張りは給与に反映！1度の昇給で2万円以上UPした事例もあります ■オフィス内にフリードリンク/アルコール/お菓子あり ■豊富な健康診断メニュー（人間ドック/胃カメラ検査/腫瘍マーカー検査/婦人科検査など） ┗40歳以上の方にはMRI検査もあり（偶数年齢時に適用） まだまだ整備途中なので、「こんな制度がほしい」といった希望があればぜひ教えてください！ 【入社後の成長サポート】 ■勉強用の社内機材費用を会社負担 ■研修・外部セミナーなどの費用を会社負担 未経験の分野や技術にチャレンジする際も、会社制度を利用してスキルを磨くことが可能。勉強熱心なメンバーも多いので、最新技術についてもキャッチアップできます！

★1～2ヶ月程度のカスタマイズ研修あり ★100％チーム体制 ┗ベテランエンジニアから直接指導を受ける機会もあります ★上流～開発・導入・保守まで多彩な案件 WebシステムやWebサービス、RPAの開発プロジェクトなど、 企画・要件定義や設計・開発、導入・保守など幅広いプロジェクトがあります。 経験・スキルに合わせて柔軟にサポートするのでご安心ください！ ≪入社後の流れ≫ ▼カスタマイズ研修（基本1～2ヶ月程度） Web系言語やRPAツール開発など、 1人ひとりに合わせたカリキュラムをご用意。 実践重視のトレーニングでスキルを磨けます！ ▼現場OJT 基本的に経験豊富なエンジニアがいる現場へ参画。 高い技術を持った先輩から直接システム開発ノウハウを学ぶことができます！ ※当社のメンバーは10年以上の経験を持つベテランが中心です。 必要に応じて「テスト」や「システム運用」などの業務をお任せする場合もありますが、 「プログラミング」の業務を担当いただくことが大前提。 エンジニアとして市場価値を高められるよう、しっかりと成長をサポートしていきます！ 未経験入社半年で、先輩と一緒にエンドユーザーと直接やりとりしている若手もいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 人気のWebサービスやクライアントの業務改善・効率化を担うDXプロジェクト、モダンな技術を活用した最先端案件など多彩なプロジェクトがあります。大手SIer、大手コンサルティングファーム、行政法人や教育機関などといったクライアントと直接取引で開発を手掛けることも。高い技術を持ったメンバーが信頼を獲得し、紹介などで多くのご依頼をいただいております。 また、将来的に最先端技術案件やローコードプラットフォーム開発などトレンドのプロジェクトにも参画可能！若手から上流経験を積むこともできます！ ≪主な開発言語≫ Java、PHP、Rudy、.NET、VB、Python、Vue.js、React.js JavaScript(TypeScript)、RPAツールなど ≪プロジェクト事例≫ ■大手メガバンクの基幹システム刷新 ■システム老朽化に伴うモダナイゼーション案件 ■Eラーニングシステム開発 ■投資用マンションをはじめとする不動産関連のWebシステム開発 ■ECサイト構築　など ※アーキテクトとして、システム企画・構想や設計といった上流から参画しているメンバーが多数！ 　チーム体制で上流経験を積みやすい環境です。 <注目ポイント1> 実践重視の教育で、市場価値の高いエンジニアへと成長できます！ 入社後は、一人ひとりのスキルレベルや適性を見定め適切な研修を実施する「カスタマイズ研修」からスタート。手を動かしながら学べる実践重視のトレーニングで、「生きたスキル」を習得できます。研修後はすぐに現場で開発にチャレンジ可能。若いうちから上流工程に携わるチャンスも多く、ベテラン技術者がいる現場で都度レビューをもらいながらスピーディに成長できます！企業から頼られる価値の高いエンジニアへと成長できる刺激的な環境です。また、今後採用を進め社内体制が整っていった先には、受託開発案件の強化、自社サービスの展開などにも取り組んでいきたいと考えています。あなたが一流のエンジニアへ成長する頃には、活躍のフィールドはさらに広がっているかもしれません！ <注目ポイント2> エンジニアにとって働きやすい環境を追求しています！ 当社代表・中野は元エンジニア。「エンジニアにとってよりよい環境を整えたい」という考えがあり、働きやすい環境づくりや最新技術の導入、教育体制強化の推進などに取り組んでいます。 ＜例えば…＞ ■住宅手当（社内規定あり） ■ハイスペックなPCを貸与 ■外部セミナーや勉強会の費用を会社負担 ■定期的な面談や食事会で悩みや不安、希望をキャッチアップ ┗頑張りは給与に反映！1度の昇給で2万円以上UPした事例もあります ■オフィス内にフリードリンク/アルコール/お菓子あり ■豊富な健康診断メニュー（人間ドック/胃カメラ検査/腫瘍マーカー検査/婦人科検査など） ┗40歳以上の方にはMRI検査もあり（偶数年齢時に適用） まだまだ整備途中なので、「こんな制度がほしい」といった希望があればぜひ教えてください！ 【入社後の成長サポート】 ■勉強用の社内機材費用を会社負担 ■研修・外部セミナーなどの費用を会社負担 未経験の分野や技術にチャレンジする際も、会社制度を利用してスキルを磨くことが可能。勉強熱心なメンバーも多いので、最新技術についてもキャッチアップできます！

◎男女比5：5 ◎有給消化率100% ◎社員の7割がリモートワークと出社を併用 WEB・オープン系システム、制御組込系システムの開発など、様々なプロジェクトの中からあなたの実現したいキャリアや磨きたいスキル、適性を考慮してアサインします。 ★大手SIerからの直請けがメイン 社長の人脈と営業社員の手腕により、金融やメーカー、エネルギーなど豊富な案件を獲得。 最先端の技術を使用する案件に挑戦したいという希望にもしっかりと応えられる体制作りに取り組んでいます。 ★原則チームでプロジェクトに参画 チームで参画することで、協力しながら業務に携わることができます。 「これまでの経験にあまり自信がない」という方も安心です◎ もちろん、管理職を見据えてリーダーにチャレンジしたいという方も大歓迎！ 会社の中核メンバーとして活躍することができます。 ★受託案件に注力！ゆくゆくはサービス開発も視野に 1・2年後を目安に案件の5割を受託案件にしたいと考えています。 その後は、自社サービスを展開し開発に打ち込める環境を整える予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆某大手通信教育会社向け大学入試情報管理システム開発（Java） ◆某高速鉄道向け駅務システム開発（VB.net） ◆市町村向けアプリ内AI開発（Python） 【案件】屋内型GPSサービス 【システム環境】AWS/Azure 【言語・ツール環境】TypeScript、Node.js、PostgreSQL　他 【案件】放送局システム開発 【システム環境】 Windows/Oracle 【言語・ツール環境】C♯ 【案件】住宅エクステリア見積もりアプリケーションの開発 【システム環境】Linux（Windows上のWSL）上で開発 【言語・ツール環境】TypeScript, React, Redux, Konva, three.js, Git, Jira <注目ポイント1> 経験浅めの方も歓迎！当社のステップアップ事例を紹介します ◆H・S 前社：VB環境のマイグレーション案件にPGとして参画 現在：スキルアップの意欲を汲み取り、某TV局の案件にて要件定義から参画。 　　　メンバー（後輩）を下につけリーダーというポジションの確立に成功。 ◆D・N 前社：C言語を使った組み込み案件に参画 現在：本人の希望もありWEB系の案件に参画。VB.net環境の開発案件の上流工程から携わる。 ◆K・T 前社：テスト工程の案件に参画 現在：開発経験を積めずにいたものの、入社後にJava開発に挑戦。 　　　現在ではJava案件の上流工程から携わる。 <注目ポイント2> ～実際に叶えた社員の希望～ ◆家庭の事情で在宅勤務の案件がいい →フルリモートの案件をご用意します。もちろん、途中で抜ける時間があっても平気です。 ◆ちょっと背伸びして、レベルの高い案件にチャレンジしたい →原則チームで案件に参画するため、ベテランエンジニアのもとで案件にチャレンジ。 お客様ともしっかりと調整して、ステップアップの場を整えます！ ◆新しく福利厚生・休日休暇制度を作ってほしい →【書籍購入補助制度】【子ども手当】【家賃補助】【月1回の飲み会代補助】 これら全て社員の声から導入されました！会社は社員全員で作っていきたいと考えています◎

◎20代～30代の若手エンジニアが多数活躍中（平均年齢30歳） ◎男女比5：5 ◎有給消化率100% ◎社員の7割がリモートワークと出社を併用 WEB・オープン系システム、制御組込系システムの開発など、 様々なプロジェクトの中からあなたの実現したいキャリアや磨きたいスキル、適性を考慮して配属します。 ★原則チームでプロジェクトに参加 チーム体制で参加することで、先輩社員から丁寧なフォローを受けながら 業務を覚えることができます。 ★幅広い業界・業種の案件あり！ 社長の人脈と営業社員の手腕により、金融やメーカー、エネルギーなど豊富な案件を獲得。 最先端の技術を使用する案件に挑戦したいという希望にもしっかりと応えられる体制作りに取り組んでいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆某大手通信教育会社向け大学入試情報管理システム開発（Java） ◆某高速鉄道向け駅務システム開発（VB.NET） ◆市町村向けアプリ内AI開発（Python） ◆某大手ゲーム機器会社向けクラウド（AWSやGCPなど）の運用ツールの改善／保守 【案件】屋内型GPSサービス 【システム環境】AWS/Azure 【言語・ツール環境】TypeScript、Node.js、PostgreSQL　他 【案件】某テレビ局案件 【システム環境】AWS 【言語・ツール環境】C#.net、 【案件】人材管理システム／Webアプリ 【システム環境】XServer、SQL 【言語・ツール環境】C#、JavaScript <注目ポイント1> エンジニアデビュー後から「開発」を意識！ 開発と無縁なプロジェクトにはアサインしないことをポリシーとしています。 そのため、「ずっとテスト工程の案件に携わる」「保守・運用のみ任せられる」ということは一切ありません。 未経験からしっかりと開発を見据えた状態で、スキルを磨くことができます。 【未経験からのステップアップ事例をご紹介！】 ◆M・M　女性 営業事務職からの転職。入社して最初の案件でC#の開発を経験。 入社して2年経つ現在ではVB、Javaの開発とPG業務に携わっています。 ◆M・T　女性 元貿易事務。入社から1年半ほどになりますが、 VB.NETでのシステム改修作業を担当し、開発も任されています！ <注目ポイント2> エンジニアの声をしっかりと吸い上げる会社です！ 当社は少人数体制ということもあり、代表や取締役との距離が近く、入社歴や年齢に関係なくコミュケーションを取ることができます。過去、入社したばかりのエンジニアから代表に相談の電話があった際には、翌日カフェで話したことも！エンジニアに寄り添うことを大切にしています。また、リーダーがいる4つのチームに分かれており、より身近な先輩にも意見や相談がしやすいことも特徴です。エンジニアのアラートをすぐに吸い上げることができるので、不安・不満を抱え続けることなく活躍することができます。実際に、設立から現時点で退職者は2名と少なめです。

【具体的なお仕事内容】 ■検品・補充■ 会社の倉庫からトラックで運ばれるお酒（約200〜300本）の検品を⾏い、 オフィス内のワインセラーや貯蔵庫に格納・補充します。 ■ピッキング・配達■ ご注⽂のあったお酒を、お店にお届けします。 お酒は1〜2本程度を運ぶケースが多く、それを繰り返します。 （1日平均35往復ほど） 【業務に慣れてきたら】 ■受注・伝票作成■ 電話で注⽂が⼊るので、それを受けて伝票を作成します。 ■棚卸・閉店準備■ 棚卸（在庫数とコンピューターデータの付け合わせ）を⾏い、社内センターへ状況を見て補充依頼をかけます。 その後、売上⽇報に数字を記⼊し、オフィスをクローズします。 他にも… ■営業担当との連携（商品管理） ■在庫管理 ■アルバイトのシフト管理・教育 など ＜配達場所に関して＞ 遠くても徒歩10～15分の場所に届けます。 運ぶ本数も限られているため、体への負担も少なめです！ ＜教育制度に関して＞ お店ごとにお酒の渡し⽅のルールやスタイルは異なるため、慣れるまでは先輩社員が同⾏。 万全のフォロー体制をご用意しているため、だいたいの社員が1ヶ月程度で1人立ちをしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【リゾート施設に安く泊まれる福利厚生あり】働きやすさが魅力！ ＊リゾート施設(保養所)に安く宿泊可能 ＊昇給・賞与＆各種手当あり ＊1時間単位で消化できる有給休暇 ＊男性の育休取得実績あり など、社員ファーストのメリットが豊富な当社。 「歯医者へ行くのに1時間だけ有給を使いたい」 「友だちとの旅行で連休にしたい」などの意見も通りやすく、 プライベートを満喫したい方にも居心地のいい環境です。 <注目ポイント2> 【人事にインタビュー】会社の良さをご紹介します！ ＜小倉ってどういう会社？＞ 去年入社したばかりなのですが、 約1年の期間、働いてみた感想は温かい人が集まる会社です。 研修でさまざまな部署を回ったのですが、 皆さんフランクに声をかけてくださったり、 嫌な顔せず業務について教えてくれたり、入社年数や役職に関わらず 社員同士の距離が近い会社です。 未経験の方が入社した後も、馴染みやすい雰囲気だと思います。 ＜違う部署の人とコミュニケーションを取ることもある？＞ 会社全体のイベントも行われています。 最近では部署の垣根を超えたチームを作り、 ボウリング大会を実施しました！ 普段関わることがあまりない、部署の人とも話せて 良いリフレッシュの機会になりました。 こんな人間関係の良さがあるからこそ、 私自身も当社に入社して良かったなと思えています。

あなたには電話やFAXでの受注対応や伝票の作成を行う、 販売管理スタッフのお仕事をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■伝票のデータ⼊⼒ ・お取引先からFAXや留守番電話で受けたご注⽂のシステム入力 ■出荷管理 ・営業・物流・購買と連携し在庫や入荷に応じて出荷日の調整をおこないます。 ■顧客管理 ・システム内の取引先情報を最新の情報に更新します。 ※夜勤は留守電を聞く作業のため一般的な事務より電話対応少なめ！ ■請求書発⾏ ◎夜勤は留守番電話などの注文をデータに入力、⽇勤は営業サポート事務や請求管理をメインに行います！ →夜勤と日勤で業務内容が若干異なるため、モクモクと自分の業務に集中できるメリットも 日勤業務のさまざまな人とコミュニケーションを取れる楽しさ、どちらも味わえるポジションです。 ◎現在12名と13名の2チームで日勤・夜勤を3週間毎にローテーションしています。 20～30代のメンバーが中心で、入社後は専属の教育担当の先輩が業務を教えます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【1ヶ月のマンツーマン教育あり】未経験も安心の環境です！ 入社後は配属先の先輩がマンツーマンで約1ヶ月間業務を教えていきます。PCの使い方やビジネスマナーなどの基礎知識から、業務のノウハウや1日の流れまで、イチから学んでいただけるので、未経験の方も安心です◎また夜勤と日勤で若干業務内容が異なるため、それぞれの業務のローテーションを最低3回（約4ヶ月半）は独り立ち前の期間として考えています。また、当社は上下関係が厳しくないフラットな社風が魅力。困ったことや分からないことがあれば、近くにいる上司や先輩に遠慮なく声をかけてくださいね！ <注目ポイント2> 【残業ほぼなし】働きやすさが魅力です！ ＊残業ほぼなし(月10時間未満) ＊昇給・賞与＆各種手当あり ＊1時間単位で消化できる有給休暇 ＊男性の育休取得実績あり など、社員ファーストのメリットが豊富な当社。 「歯医者へ行くのに1時間だけ有給を使いたい」 「友だちとの旅行で連休にしたい」などの意見も通りやすく、 プライベートを満喫したい方にも居心地のいい環境です。

あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を定期的に訪問 ▼お困りごとや悩みをヒアリング ▼ヒアリング内容に応じてご提案 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。 高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があります。 …と言っても、最初は知識を身に付けることよりも顔を覚えてもらうことを目標に！ ご相談いただくことから始まる仕事なので、 少しずつ信頼関係を築いていくのが何よりも重要です。 ＼負担が少ない！／ 見込み顧客をデータベース化しているため、 アプローチの労力は最小限でOK。 社内の雑務はアシスタントが担当するため、 お客様との時間に集中できる環境です ＼将来性もバツグン！／ 国土交通省から12年目安でメンテナンスを推奨されている賃貸住宅を扱うので、常にニーズがあり続ける仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆充実の3ステップで、未経験からの成長をお約束します！◆ ▼まずはマニュアルでレクチャー 当社独自のマニュアルは提案営業のノウハウをぎっしり詰め込んだもの。このマニュアルをベースに、営業トークやオーナーさまとの関係作りの方法を伝授していきます！ ▼次は実践形式で！ 先輩に同行しながら、実践感覚で知識・スキルを習得します。 ▼研修終了後もしっかりサポート！ わからないことは先輩を頼りながら、都度解消できる環境です。 私たちは上記3ステップで、数多くの未経験者を育ててきました。再現性の高いマニュアルと充実した教育体制のおかげか、平均して入社後65日程度で初成約を獲得。一年目の平均月収はなんと45万6,000円です！ <注目ポイント2> ◆アポイントのみでも、歩合給をGET！◆ 当社では、アポイント担当と商談担当がそれぞれ分かれた、分業制を採用。未経験の方には、まず専門知識がなくても始めやすいアポイント担当からお任せします！アポイントが取れたら、商談担当の先輩に引き継いでいきましょう！ アポイント・契約を取ることができれば1件からでも歩合を支給！契約ごとに数万円～数十万円の歩合給が手に入る仕組みで、年間500万円、毎月10万円の貯金も夢ではありません！

あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を定期的に訪問 ▼お困りごとや悩みをヒアリング ▼ヒアリング内容に応じてご提案 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。 高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があります。 …と言っても、最初は知識を身に付けることよりも顔を覚えてもらうことを目標に！ ご相談いただくことから始まる仕事なので、 少しずつ信頼関係を築いていくのが何よりも重要です。 ＼負担が少ない！／ 見込み顧客をデータベース化しているため、 アプローチの労力は最小限でOK。 社内の雑務はアシスタントが担当するため、 お客様との時間に集中できる環境です ＼将来性もバツグン！／ 国土交通省から12年目安でメンテナンスを推奨されている 賃貸住宅を扱うので、常にニーズがあり続ける仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆社員の平均月収61.3万円！誰もが稼げるヒケツとは？◆ 【1】ニーズの高さ！ 賃貸住宅メンテナンスは国土交通省から12年周期で推奨されており、資産価値維持の目線から常に需要があります。 【2】再現性の高いマニュアル 当社独自のマニュアルは提案営業のノウハウをぎっしり詰め込んだもの。先輩の多くが入社後65日程度で初成約を獲得するなど、成果の出し方がわかりやすいと好評です。 【3】歩合給も充実 ★アポ取得で数万円～数十万円の歩合を支給 ★自身で成約を獲れれば歩合給は2倍！ 誰もが稼げる仕組みがあるからこそ、先輩たちもスピーディな収入アップを実現。 実際に、社員全体の平均月収は61.3万円、入社1年目でも平均月収45.6万円と、ワンランク上の給与を叶えています◎ <注目ポイント2> ◆アポイントのみでも、歩合給をGET！◆ 当社では、アポイント担当と商談担当がそれぞれ分かれた、分業制を採用。未経験の方には、まず専門知識がなくても始めやすいアポイント担当からお任せします！アポイントが取れたら、商談担当の先輩に引き継いでいきましょう！ アポイント・契約を取ることができれば1件からでも歩合を支給！契約ごとに数万円～数十万円の歩合給が手に入る仕組みで、年間500万円、毎月10万円の貯金も夢ではありません！