＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給28万8650円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

未経験者のご応募歓迎！現場直行直帰！ 東京23区を中心としたRC造・S造の新築マンション・オフィスビルの電気設備工事 電気設備工事の内容は大きく分けて2種類あり、どちらも施工スタッフとして携わっていただきます。 (1)躯体工事 ・スラブ配管設置 ・建込配管設置 ・墨出し　など コンクリートを流される前の建物の床や壁になる部分へ電線を通すための配管を設置したり、スイッチやコンセントを入れるためのボックスを設置する作業などをおこなっていただきます。 (2)内装工事 ・分電盤の取り付け ・屋内配線 ・照明器具の取り付け ・室内のスイッチ・コンセント取り付け　など 上記内容を現場監督者の指示を受けながら、スケジュール通りに作業を進めていただきます。 ＜ 入社後の流れは？ ＞ まずは先輩と一緒に現場を回りながら仕事の流れを覚えていきます。 慣れない作業が多いかもしれませんが、経験豊富な先輩たちがしっかり丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心ください！ 一通りできるようになったら職長へのキャリアアップや施工管理への道も選択可能です。 また、役職アップもベンチャーならではのスピード感で実現できます。 ■経験者として入社された方の例■ 入社後６か月：サブリーダー 　↓ 1年：主任 　↓ 3年： 係長 　↓ 5年：課長代理 　↓ 7年：課長 　↓ 以降会社規定により 部長→統括部長→本部長とキャリアアップ 上記の役職以外にも年功序列ではなく、評価基準に基づいて評価するため、頑張りが給与に反映される仕組みになっています。 当社ではやりがい搾取は行いません。 ベンチャー企業だからこそ、今いる仲間を大切にしたいという想いでここまで成長してきました。 ともに会社を大きくしてくれる仲間は仕事もプライベートも充実できるよう、全力でフォローします！

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

※複数求人での応募をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ＊まずやってみる！そんな気持ちを大切にする会社です。やりたいこと、こんな会社にしたい等話ができる会社を目指しています。 作業は、地盤改良機オペレーター1名、他作業スタッフ2名で行います。 他、現場全体を管理する者1名の計4名　1チームで施工を行っております。 施工機械が行うので、施工に付随する作業を行って頂くスタッフを募集しております！希望により、施工スタッフから機械オペレーター、管理へとステップ可能！ ＊高所作業は殆どありません。(地上髙2.0ｍ程度はあります) ＊必要な資格等は入社後に取得して頂きます。 また、定期的に講習を開催。実務よりも人間性や経営力を育てます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアもプライベートも、貪欲に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜常時6000以上のプロジェクトあり＞ AI・IoT・FinTech・Deep Learning 無人運転・ドローン・宇宙/画像認識・ビッグデータなど最先端案件多数。 ご希望キャリアの実現を積極支援いたします！ ＜自由なキャリアパス＞ 「チームで働きたい」「生涯現役で活躍したい」 —こんな希望、大歓迎です。 他にもIT講師、キャリアアドバイザーなど、ご希望に合わせたキャリア形成を実現できる環境が整備されています！ ＜メリハリをつけて、私生活も充実＞ 平均残業時間は月15h程度で、年間休日120日以上！ 案件によってはフルリモートもOK！ スキルアップしながら、プライベートとの両立も可能です。 ＜仕事内容＞ 自動車やIoTなど最先端のシステム・ネットワーク開発や 未来の自動車サービスに必要なICT技術等の自動車開発を始め ロボットやAI、IoTのシステム開発やインフラ構築等、最先端開発に携わっています。 あなたのスキルや希望を考慮し、最も活躍できるフェーズをお任せします。 ＼プロジェクト例／ ■ブロックチェーン技術を用いたオープン系開発 ■国の交通系サービスの基本設計・開発 ■金融・生保基幹システム開発・維持・保守 ＼主な技術／ Java， C#， C++， PHP， Ruby， Golang， Node.js， VB.Net， Python， etc. ＜安心の環境をつくれる理由＞ 業界売上No.1という、業界トップクラスの事業基盤を誇る当社。 これまで積み上げてきた実績があるからこそ、豊富なプロジェクトを多数受注しており、 社員それぞれの希望の働き方を実現することができています。

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＼これがマジ。こんな人大歓迎／ ■志望動機ゼロ。転職回数不問。でも全然OK！ ■自身のある職務経歴ナシで十分。先輩もほぼ100％未経験 ■月収で友達や彼女に自慢したい −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 落ちる方がムズいのに、仕事は意外とカッコイイ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【お任せするのは、街づくりを支えるサポート業務！】 関わるのは、商業施設・学校、レストラン、高層ビル、など様々な建物づくりのサポート。とはいえ、いきなり専門作業はナシ。まずはカンタンな作業から少しずつ慣れていきます！ ■プロジェクトの写真撮影 どこまで製作が進んでいるのか、途中経過を撮影します。 多いと40～50枚の撮影をおこないます。 ■スケジュール管理 スケジュール通りに進んでいるのかチェック。 先々のスケジュールにあわせて備品や資材の発注を行います。 ■連絡事項の伝達 必要に応じて決まったことを協力会社に電話やメール、直接伝えにいきます。 プロジェクトがスムーズに進むようにフォローしていきます。 ※仕事は20～30人くらいのチーム体制で進めます。 ※工期は短くて3ヶ月～、長い場合2年ほどかけて進める大型案件もあります。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入った後が大変なの…？いいえ、そんなことありません。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【1日の流れをご紹介】 08：00…出社／先輩と1日のタイムスケジュールすり合わせ 08：15…各フロアの進捗状況をチェック 10：00…現場スタッフとの打ち合わせ同行＆議事録作成 12：00…お昼休憩 13：00…スタッフや資材などの発注手配 15：00…各フロアの進捗状況をチェック 16：00…書類作成 16：30…明日のタイムスケジュールチェック 17：00…退社

～～看護師免許必須の募集～～ ＼看護師のお悩み、払拭します／ 「夜勤があって、ちょっと大変…」 「生活リズムが不規則…」 「患者様に寄り添う時間がない…」 ーーーなんて葛藤ありませんか？ エミナルクリニックなら、好きな“美容”に携わりながら、私生活の充実も、やりがいも得られるお仕事です。 . ⁺ エミナルでのお約束 . ⁺ 日勤のみ！無理なく働ける ーーーーーｖーーーーー クリニックでの勤務となるため、夜勤はありません。勤務時間も一定となるため、「生活リズムを崩すことなく働ける」と先輩スタッフからも好評です お客様から、直接感謝される ーーーーーｖーーーーー エミナルクリニックでは、お客様の「キレイになりたい」という想いに寄り添いながら、美容施術を担当します。お客様の笑顔や、変化を近くで実感できる仕事です。 全国に展開する、大手クリニック ーーーーーｖーーーーー 全国各地に60ヶ所以上の店舗を展開しているエミナルクリニック。医療脱毛や痩身、美容医療施術など幅広くサービスを提供しています。安定経営を継続しており、今後もさらに店舗を拡大していく予定です。 ＝＝◆お仕事内容◆＝＝ 美容施術を通じて、「キレイ」に「美しく」するお仕事です！脱毛・美容施術、ドクターの補助、受付など、クリニック業務全般をお任せします。 ◆◇看護師としてスキルUP◇◆ 美容医療業界では珍しく、看護師が裁量を持って施術を行なっていきます。注射など、今ある看護スキルを活かせることはもちろん、医療器械の操作スキルや接遇マナーが身につきます。 ◆◇業界未経験でも安心◇◆ 先輩スタッフ・看護師の多くが業界未経験者！入職後は、段階を踏んで学べる研修制度をご用意しています。詳しくは【福利厚生欄】をご確認ください。

*Native Japanese speaking skill is required. 39歳までの方限定！未経験者を積極採用！ ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎未経験からでもビッグプロジェクトに携わることができる 国内最大級の案件数を取り扱っている当社では、未経験でも誰もが知っている大きな現場で働くことができます。超有名な商業施設の建築工事や、羽田空港の改修工事など。 ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 ※建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜当社は全員内定出しするスタンスです＞ 当社は書類選考がありません。ミスマッチがないように、 まずはお会いして当社を知っていただく時間にしています！ その後に希望の働き方などをお伺いしながら進めるので、 「分からないことが多いから知りたい」でもOKです。 ＜経歴は気にせずでOKです！＞ 当社はチャンスメイキングカンパニーです。 過去のことよりも、頑張りたい・変わりたいという気持ちを応援します！ 他社ではなかなか選考が通らないという不安は必要ありません。 ぜひ一度お話させてください

「リハビリデイの店舗運営スタッフ（相談員補佐）／正社員」 ＜仕事内容＞ ”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 具体的には… ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理者不在時の店舗内事務業務 1日の流れ 07 : 45 出社 08：00　送迎（送迎業務を担当） 09：00　フロア補佐やドリンク提供等 09：30　計画書等帳票の作成補佐 10：15　ティータイム（ドリンク提供、計画評価のためのご利用者ヒアリング）　 10：45　各種帳票入力、データ入力 12：00　送迎 （休憩） 13 : 00　送迎 13：45～17：00（午前と同業務） 17：00　送迎 ※午前・午後と1日に2クラスを実施！　１クラスの定員は15～20名ほど！ 【一緒に働くメンバー】 15-20名のご利用者を、相談員補佐の他に施設長、生活相談員、インストラクター、看護師の計4～5名で担当します。 ▼自分にできるか不安な方へ▼ ８割以上が業界未経験ですし、入社後は担当業務の習得をはじめ、「介護保険制度とは？」「コンプライアンス」「業務ルール」といった専門的な知識や介護に関する知識など、研修を通じて身につけていただけます。「誰かに感謝されるのがやりがい」という方であれば、これまで介護経験がなくても大丈夫です！

「リハビリデイの店舗運営スタッフ（相談員補佐）／正社員」 ＜仕事内容＞ ”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 具体的には… ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理者不在時の店舗内事務業務 1日の流れ 07 : 45 出社 08：00　送迎（送迎業務を担当） 09：00　フロア補佐やドリンク提供等 09：30　計画書等帳票の作成補佐 10：15　ティータイム（ドリンク提供、計画評価のためのご利用者ヒアリング）　 10：45　各種帳票入力、データ入力 12：00　送迎 （休憩） 13 : 00　送迎 13：45～17：00（午前と同業務） 17：00　送迎 ※午前・午後と1日に2クラスを実施！　１クラスの定員は15～20名ほど！ 【一緒に働くメンバー】 15-20名のご利用者を、相談員補佐の他に施設長、生活相談員、インストラクター、看護師の計4～5名で担当します。 ▼自分にできるか不安な方へ▼ ８割以上が業界未経験ですし、入社後は担当業務の習得をはじめ、「介護保険制度とは？」「コンプライアンス」「業務ルール」といった専門的な知識や介護に関する知識など、研修を通じて身につけていただけます。「誰かに感謝されるのがやりがい」という方であれば、これまで介護経験がなくても大丈夫です！

「リハビリデイの店舗運営スタッフ（相談員補佐）／正社員」 ＜仕事内容＞ ”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 具体的には… ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理者不在時の店舗内事務業務 1日の流れ 07 : 45 出社 08：00　送迎（送迎業務を担当） 09：00　フロア補佐やドリンク提供等 09：30　計画書等帳票の作成補佐 10：15　ティータイム（ドリンク提供、計画評価のためのご利用者ヒアリング）　 10：45　各種帳票入力、データ入力 12：00　送迎 （休憩） 13 : 00　送迎 13：45～17：00（午前と同業務） 17：00　送迎 ※午前・午後と1日に2クラスを実施！　１クラスの定員は15～20名ほど！ 【一緒に働くメンバー】 15-20名のご利用者を、相談員補佐の他に施設長、生活相談員、インストラクター、看護師の計4～5名で担当します。 ▼自分にできるか不安な方へ▼ ８割以上が業界未経験ですし、入社後は担当業務の習得をはじめ、「介護保険制度とは？」「コンプライアンス」「業務ルール」といった専門的な知識や介護に関する知識など、研修を通じて身につけていただけます。「誰かに感謝されるのがやりがい」という方であれば、これまで介護経験がなくても大丈夫です！

「誰かの役に立ちたいけど、介護の経験はないし…」 そんなあなたにこそ、私たちの仕事を知ってほしいです。 私たちが目指すのは、お世話をするだけの介護ではありません。 リハビリやコミュニケーションを通して、ご利用者様が「昨日までできなかったことができるようになる」喜びを分かち合い、心も身体も””元気にする””お仕事です。 ■“ありがとう”の言葉が、最高のやりがいに 私たちの仕事は、ご利用者様の「できるようになりたい」という想いに寄り添うこと。 「一人で買い物に行けるようになった」そんな嬉しい報告を自分のことのように喜べる瞬間が、何度でも訪れます。 あなたの一生懸命さが、誰かの一生の思い出になる。そんなやりがいのある毎日を送りませんか？ ■未経験でも安心！じっくり学べる研修制度 入社後は、約1ヶ月間の研修からスタート。元ホテルマンやアパレル店員など、未経験から始めた先輩ばかりなので安心してください。 《STEP1》座学研修（1週間） 介護の基礎知識や理念、ご利用者様とのコミュニケーションの取り方まで、座学でじっくり学びます。 《STEP2》プログラム研修（2～3週間） 店舗に配属後、リハビリプログラムの目的や指導方法を、先輩のサポートのもとで実践的に習得。 《STEP3》OJT研修 先輩がマンツーマンで付き、送迎ルートの確認から事務作業まで丁寧にフォロー。自信を持って独り立ちできるまでしっかりサポートします！ ■具体的な仕事内容 ・リハビリプログラムのサポート、指導 ・ご利用者様の見守り、コミュニケーション ・入浴介助、送迎業務（運転に自信がない方も同乗研修があるので安心！「ルートに慣れてから」「道を覚えてから」などあなたのペースで進めていけます。） ・簡単な事務作業 など

*Native Japanese speaking skill is required. 39歳までの方限定！未経験者を積極採用！ ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎未経験からでもビッグプロジェクトに携わることができる 国内最大級の案件数を取り扱っている当社では、未経験でも誰もが知っている大きな現場で働くことができます。超有名な商業施設の建築工事や、羽田空港の改修工事など。 ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 ※建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜当社は全員内定出しするスタンスです＞ 当社は書類選考がありません。ミスマッチがないように、 まずはお会いして当社を知っていただく時間にしています！ その後に希望の働き方などをお伺いしながら進めるので、 「分からないことが多いから知りたい」でもOKです。 ＜経歴は気にせずでOKです！＞ 当社はチャンスメイキングカンパニーです。 過去のことよりも、頑張りたい・変わりたいという気持ちを応援します！ 他社ではなかなか選考が通らないという不安は必要ありません。 ぜひ一度お話させてください

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「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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