〜「自分で考え自分で動く」を大切に、働き方の裁量◎／製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／リモート可／土日祝休み〜 ■ミッション： 1,000名以上の規模を持つ大企業（エンタープライズ企業）の攻略に特化したチームを新設。エンタープライズ企業の攻略をお任せします。 ■プロダクトについて： ナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 ■業務内容： 最前線で営業していただきながら、戦略策定などの上流工程やアカウントプランニングといった中流工程まで営業活動全般をお任せします。 ◇顧客ごとの契約獲得戦略の立案と実行 ◇顧客の課題、ニーズのヒアリング ◇担当者とのリレーション構築とフォロー ◇エンプラ攻略に向けた中長期的な戦略立案と実行 ◇現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ◇大手企業のアカウントプランニング ◇決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者および、決裁者）を巻き込んだ提案 ◇CRM／SFAを利用したデータ可視化と分析 ■ポジションの魅力： ◎エンプラ攻略のアカウントセールス ◎マーケティング・セールス・CSのワンチームで挑む ◎裁量と権限の現場委譲が当然の文化 ■社内の雰囲気： ・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。 ・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。 ・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック30%という割合です。 ■4つのバリューに基づいた成果指標： 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という4つのバリューを大切にしています。顧客に向き合い、自律性と権限委譲を当たり前の文化とし、生産性を可能な限り高められるよう、セールス組織のメンバーとして取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手・プライム案件100％／官公庁様からの引合いもあり、様々な業界からのお取引多数！ ◎Sier、SES出身者多数活躍／SOCや脆弱性診断などオペレーション業務中心の方も採用実績多数！ ◎キャリアチェンジも可能！ワンプール制で経験の幅を広げることができる！クラウドやSRE、インフラスペシャリストも目指すことができる！ ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■魅力 （1）：1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 （3）：業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （5）：平均残業時間は20〜22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手・プライム案件100％／官公庁様からの引合いもあり、様々な業界からのお取引多数！ ◎Sier、SES出身者多数活躍／SOCや脆弱性診断などオペレーション業務中心の方も採用実績多数！ ◎キャリアチェンジも可能！ワンプール制で経験の幅を広げることができる！クラウドやSRE、インフラスペシャリストも目指すことができる！ ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後のキャリアパス ◎セキュリティ・ガバナンス領域（主に戦略、マネジメント人材がアサイン） ∟セキュリティ戦略、法令対応、サイバーBCP、セキュリティ教育等 ◎ディフェンシブ（主に戦略、マネジメント人材／エンジニア人材がアサイン） ∟CSIRT、アプリ/インフラセキュリティ、ゼロトラスト、SOC、脆弱性管理等 ◎オフェンシブ（主にエンジニア人材がアサイン） ∟脆弱性診断、ペネトレーションテスト、脅威ハンティング等 ■魅力 ・資格取得支援 ∟CEH、CISSP等の資格の受験費用を負担。どちらも国際的に認められた資格で通常受験料60〜70万程度かかる。 ・一気通貫でのご支援 ∟リスク把握から戦略構築、実行支援まで一気通貫でのご支援。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／コンサルファームが母体となったSI組織／大手・プライム案件多数 ◎コンサルファームや規模感の大きい企業が初めてのため不安感があり、しっかりとした研修・フォロー制度を必要とされている方 ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ■主な業務内容 ・クライアントのインフラ要件を分析し、最適なソリューションを設計・実装する ・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築と管理 ・クラウドインフラ（AWS、Azure、GCP）の導入と運用 ・インフラのパフォーマンス最適化とトラブルシューティング ・セキュリティ対策の実施と監視 ・バックアップとリカバリープロセスの管理 ■職種例 ※ご経験によって適切にポジション差配いたします。 ・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・クラウドエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ITコンサルタント（インフラ） その他AI系やERPパッケージ、アプリケーション開発等、様々なキャリアを築くことができます！ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ◎事例 ・サーバーエンジニア経験者で、他の領域の専門性も高めていきたいが、どのようにキャリアプランを描いたらいいか迷っている →ネットワーク、クラウド、セキュリティ等、インフラ周りで様座な領域に挑戦でき、スペシャリストもキャリアチェンジもできるワンプール制が魅力に映り入社を決定。どちらの選択肢も残せるように！ ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ各社の経理・財務業務を標準化・効率化／BPR推進・デジタル化をリード／マネジメント経験が活きるポジション】 ■業務概要 当社グループ各社の経理・財務業務を集約するシェアードサービス部門にて、課長または主任としてオペレーション全体の管理・統括、グループ各社とのステークホルダーマネジメント、メンバーのマネジメントをお任せします。経理業務の品質向上・効率化に向けて業務標準化やデジタル化も主導いただきます。 ■業務詳細 ・日常経理業務（売掛・買掛管理、経費精算、出納、月次・年次決算等）の正確かつ期日通りの運用を監督 ・SLAやKPIのモニタリングによる業務クオリティ維持・向上 ・業務プロセスの標準化・マニュアル化やRPA、ERP等のデジタル技術導入企画・推進 ・BPR（業務改革）によるコスト削減・生産性向上施策の推進 ・グループ各社との業務移管調整、問い合わせ・交渉対応 ・課員（係長・メンバー・派遣社員等）の目標設定・評価・育成・最適なリソース配置 ・チームのエンゲージメント向上と業務負荷の平準化 ■扱うサービス グループ各社の経理・財務業務を一元的に受託し、標準化・効率化を実現します。ERPやRPA等の最新ITツールを活用し、業務効率化を推進しています。 ■業務の魅力 グループ横断での経理業務標準化やデジタル化を主導し、経営基盤強化に貢献できます。BPRなど変革フェーズに携わることで、経理・財務の枠を超えた経験が積めます。 ■就業環境 本町のシェアードサービスオフィス勤務。働きやすい環境整備に注力しています。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体の業務効率化に向けた変革に積極的に取り組む社風で、成長機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆暮らしをデザインするリノベーション事業◎空間提案・現場・チーム運営を一貫担当／反響メインで飛込み・テレアポなし◆◇ ■業務内容： 京都店の店舗責任者募集いたします。営業・設計チームをまとめながら、店舗運営と事業成長を担うポジションです。 反響営業を中心としたリノベーション事業において、メンバーのマネジメント、売上管理、組織づくりまで幅広くお任せします。 InstagramやHPからお問い合わせいただいたお客様への提案が中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。営業・設計チームと協力会社が連携しながら、プラン提案から完成まで一貫して担当します。 ■具体的には： ・店舗運営管理（プレイングマネージャー） ・お客様へのヒヤリング・打合せ ・物件探し・資金計画サポート ・リノベーションプランの企画提案 ・デザイナーとのチーム制 ・工事中の現場監理 ・工事進行フォロー ・引渡し ■当社について: 本場アメリカのスタイルに学び「快適な暮らしをデザインする」リノベーション会社です。本場アメリカのスタイルを日本の住宅事情に即した形にアレンジし、「快適な暮らしをデザイン」するのがスクールバス空間設計。マンション・一戸建ての中古物件探しからローン、リノベーションまでワンストップでサポートしています。 ■スクールバスのコンセプト: ・本場アメリカのスタイルに学びマンションや一戸建てのリノベーションで創る「快適な暮らしのデザイン」 Realize a Cool America 自由で身近。「SCHOOL BUS」が目指すのは、古い建物や空間に自分好みで手を加え、新しい価値を見出し、暮らしを豊かにしていくアメリカのリノベーション。 そして、本場アメリカのスタイルを日本の住宅事情に即した形にアレンジし、「快適な暮らしをデザイン」するのがスクールバスです。 見た目のおしゃれさだけではありません。 本質をしっかりと見極めて、モノを選ぶこだわりや現代のテクノロジーを上手に活用しながら 古いモノを大切に使い続ける精神など、創造性に溢れたサスティナブルなライフスタイルも暮らしの中に。 変更の範囲：会社の定める業務

【新車納期が1〜2年に及ぶ業界課題を、中古商用トラックECプラットフォームで解決！／需要拡大市場◎／年休128日】 ■ミッション 問い合わせ獲得の主要チャネルであるデジタル広告とサイト改善を中心に、オンライン・オフライン横断で施策を企画・推進し、問い合わせ数の最大化と獲得効率の改善を担っていただきます。 ■業務詳細 ・デジタル広告の運用方針策定と広告代理店・外部パートナーのディレクション ・SEO会社・制作会社等、外部ベンダーとの施策進行管理 ・サイトの問い合わせ効率（CVR）改善の企画・検証 ・オフライン施策（TVCM・FAX DM等）の進行管理と効果測定 ・各施策の数値モニタリング・経営報告用の分析（ローデータはエンジニアから提供） ・営業・エンジニアとの社内調整（データ整備・サイト機能追加の要件とりまとめ） ■経験や志向性に応じお任せしたい業務 ・新規広告チャネルの開拓（ロジックがあれば予算を取りにいける環境） ・MA・CRM施策の設計 ・将来的なチームマネジメント（組織拡大に合わせて） ■ポジションの魅力 ◎裁量の広さ＝「横断性」：デジタル広告からサイト改善、オフライン施策まで全体に関われます。 ◎予算獲得の自由度：ロジックと勝算があれば、新しい施策の予算を自ら提案し獲得できます。 ◎事業成長のドライバー：組織拡大に合わせてチームマネジメントにも挑戦いただけます。 ■組織構成 ＜マーケティング組織＞ 代表＋マーケティングメンバー1名＋外部パートナー ＜その他、社内体制＞ エンジニア2名、営業チームと連携し、ミッションの遂行をお任せします。 ■事業概要 中古商用トラック・トレーラー・バス等に特化したECプラットフォーム「トラック流通センター」を運営しています。 商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。 業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社プラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。 全国の車両在庫をオンラインで横断的に探せる場を提供し、物流事業者が「必要な時に、必要な一台」を地域や系列を越えて調達できるサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／創業114年／働き方◎社員定着率◎〜 ■ミッション MATSUIの広報として自社製品のプロモーション、ブランディングの企画・活動を行っていただきます。 主にプロモーション活動における目標設定から施策実行、効果検証に関わる業務をお任せします。 ■職務詳細 まずはプレスリリースの作成・発信を通して自社理解を深めていただき、ゆくゆくは対メディアや社外のご対応をお任せいたします。 今後強化していく取組のため、特定の媒体や手法にとらわれない自由度の高い提案、制作ディレクションが可能です。 自身の発信力次第で業務や関係性の幅が広がります。 ・プロモーション企画のプランニング ・媒体選定を含む、広告目標の設定 ・施策実行後の効果測定 ・広告（カタログ・チラシ）/リリース原稿の企画、制作。 ・事業活動の紹介、商品紹介のための映像の企画、制作。　 ■制作環境 制作ツール：Adobe系が基本（illustrator、Photoshop、Premiere Proなど） ※東京本社への出張が１〜２か月に１回程度あります（１〜２泊程度） ■組織構成 ・50代1名、30代１名、20代２名（男性2名、女性2名） ※組織内での4名役割 ・ゼネラルマネージャー（広報・プレス担当兼務） ・WEBマーケティング ・コンテンツ企画 ・WEBエンジニア ■当社の特徴: MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形用設備機械の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 また、1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務・フレックス利用可・残業少／多様な経験を積める〜 エチレン生産能力で国内最大級を誇る当社にて、国内子会社の経理業務をご担当いただきます。 ■業務内容 これまでのご経験に応じ、以下の業務を少しずつお任せしていきます。 将来的には一連の業務に携わることが可能です。 ＜業務詳細＞ ・連結決算 ・予算管理 ・原価計算 ・損益管理 ・固定資産管理 ・キャッシュフロー管理 ・税務処理業務等 ※1人1社子会社を担当します。 ■業務のやりがいについて ・装置産業のため多くの固定資産を持ち、固定資産業務のスキルアップにもつながります。 ・親会社への連結決算業務などもあり、幅広い知識を身に着けられるほか、徐々にメンバー育成もお願いします。 ・中期経営計画にて各部門のAXを推進しており、経理部門では「対外向け報告資料作成の自動化」と「決算業務の効率化・高度化」に取り組んでいます。こちらの検討・推進グループメンバーとして業務効率化にチャレンジいただくことも可能です！ ■組織構成 経理財務部 経理グループには8名（20代1名、30代3名、40代3名、50代1名）が在籍。 ■キャリアイメージについて ・経理財務部でマネジメントを目指すほか、経営企画部への異動など様々なキャリアステップが選べます。 ・中途入社から管理職へ昇進・活躍している方が多数おります。 ■働き方＜ワークライフバランスを大切にできる環境＞ ・フレックスタイム制（コアタイム無し） ・在宅勤務可 ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業は通常期は月数時間程度※決算期は20〜30H程度 ・住宅手当制度あり（諸条件あり） ・工場への出張がございます。 ・初期配属は本社となりますが、将来的にはメイン工場である千葉工場への転勤の可能性もございます。いずれも可能性としては東京、千葉圏内での転勤の可能性が高いです。 ■会社概要 ・1959年に創業。コスモエネルギーHDの連結子会社であり、エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。 ・近年は、半導体製造に不可欠なフォトレジスト用ポリマー等の機能性樹脂事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日・月残業20時間以内・／全社の業務効率化とシステム最適化を推進、横断的なシステム企画・運用・改善がミッション！〜 ■業務概要： 当社の情報システム部スタッフとして、社内業務システム全般の企画立案・運用・改善・トラブル対応までを一貫してご担当いただきます。 社内システムやIT環境を広くご対応いただくため、開発特化といったスキルではなく、横断的に業務遂行いただくことがミッションです。 現場や事務業務に精通した知識を活かし、各部署に最適なIT環境の構築・維持を推進していただきます。 将来的にはチームリーダーやプロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。 ■業務詳細： 日常的な業務システム活用における課題抽出から、具体的な改善施策の立案・実行を担当いただきます。会社横断的な視点で、システムプロセスの最適化や効率化を企画・推進。 ・システム構築のプロジェクト進行管理 ・新規システム導入・既存リプレース案件の比較・検討・提案・導入推進 ・業務パッケージ選定・導入、導入後の運用管理 ・日々の安定稼働に向けたモニタリングやメンテナンス、トラブルシューティング ・最新セキュリティ対策の実施と継続的な改善 ・社内外との折衝やベンダーコントロール ■扱うサービス 基幹業務システム、工場関連システム、社内事務システムなど多岐にわたるITサービスの導入・運用を担当します。 ■組織構成 情報システム部は6名体制（部長1名、スタッフ5名）で構成。 幅広い世代が協力し合い、風通しの良い職場です。 ■就業環境 ・ワークライフバランスを実現可能。管理部門は月20時間以内の残業となっており、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス 情報システム部門の一員として、社内の基幹システムの刷新や業務システムの導入を推進いただきます。 プロジェクトリーダーとして、案件をまとめ社外とのやりとりを主導いただき、将来的にはリーダー・管理職といったステップアップが見込まれます。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した経営基盤と充実した福利厚生があり、長期的に安心して働ける環境を整えています。本社食堂利用や各種手当、定年延長制度など働きやすさにも配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AIを活用した業務効率化ツール開発経験を活かせる／年間休日125日・土日祝休み／画像処理分野で世界トップクラスの光学レンズメーカー】 ■業務概要 当社の全社的なAI活用を推進するポジションです。 営業、カスタマーサクセス、人事、法務など各部門と連携し、業務課題の発見からAI活用施策の企画、プロトタイプ開発、運用定着までをリードしていただきます。 生成AIやノーコード／ローコードツールを活用した業務効率化だけでなく、AIガバナンスの整備や社員教育を通じて、組織全体の生産性向上とデジタルトランスフォーメーションの実現を担う重要なポジションです。 ■業務詳細 ・生成AI等を活用したシステムの要件定義、設計・構築の推進（Copilot、Claude等） ・AI導入を前提とした新たな業務プロセスの可視化、再設計、現場への定着支援 ・生成AI関連の新技術検証および事業機会の発掘 ■キャリアパス 入社後はPLとしてAI基盤構築やAgent／RAG実装案件を推進していただきます。将来的にはPMとして導入企画から本番運用までを統括し、さらに複数案件を束ねるプログラムマネージャーへのステップアップが可能です。 ■配属先情報 情報システム管理Grは現在4名体制（平均年齢45歳）で活動しています。 ■当社の魅力 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラス／日本発の技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズで世界シェアトップクラスを誇ります。 ・400種類以上の豊富な製品ラインアップを保有していることに加え、製造と販売の機能を分離し、海外にも製造拠点を展開することで、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯プロエンジニア／スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる〜 ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中。 ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。 メイテック独自の「ベストマッチングシステム」では、キャリアやスキルを 3,500項目にも及ぶ項目数で可視化。 顧客ニーズ・ポジション要件・所属長との面談を掛け合わせ、最適なキャリア目標と成長プランを設計し、キャリアが伸びる案件に配属されます。 ■職務内容： 自動車用電線（ワイヤーハーネス）の端子-電線の圧着加工装置とそのカシメ型設計に従事いただきます。 ■詳細： ・開発企画、コンセプトに基づいた加工装置及びカシメ型の部分構想設計〜詳細設計・製図、製造依頼 ・新規装置及びカシメ型を用いたハーネス試作〜評価 ・他部署、協力会社との折衝 ・若手メンバーに対する技術フォロー ・各種帳票類作成（企画書、仕様書、メーカー用提案書等） 【業務フェーズ】部分構想〜詳細設計〜試作・評価〜量産 【ツール】CAD：Solidworks ■魅力ポイント： ・機構設計、金型設計の知見を用いた設計経験を活かすことが出来ます。 ・各チーム15〜20名程の規模であり、当社エンジニア含め若手〜ベテランまで様々な年代の方がいる環境のため、若手や後輩の指導・OJT経験を活かすことが出来ます。 ・設計主担当として開発を推進していく期待役割も含まれるため、他部署や協力会社との折衝経験を活かすことが出来ます。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 変更の範囲：会社の定める業務

【生涯プロエンジニア／スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる】 ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中 ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。 メイテック独自の「ベストマッチングシステム」では、キャリアやスキルを 3,500項目にも及ぶ項目数で可視化。 顧客ニーズ・ポジション要件・所属長との面談を掛け合わせ、最適なキャリア目標と成長プランを設計し、キャリアが伸びる案件に配属されます！ ■職務内容： 車両の振動・騒音に関するCAE解析、実験評価業務 ■魅力ポイント： ◎完成車メーカーにおいて、乗用車の次期モデル開発設計に係るCAE解析技術業務に携わることができます ◎国内外向けのモデル開発において、先進技術開発で製品化を推進し、最先端の技術力向上を身に付けるキャリアアップに取り組めます。 ■主要取引先： 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社など約1300社 変更の範囲：会社の定める業務

【生涯プロエンジニア／スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる】 ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中 ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。 メイテック独自の「ベストマッチングシステム」では、キャリアやスキルを 3,500項目にも及ぶ項目数で可視化。 顧客ニーズ・ポジション要件・所属長との面談を掛け合わせ、最適なキャリア目標と成長プランを設計し、キャリアが伸びる案件に配属されます！ ■職務内容： 医療用顕微鏡、半導体検査装置のソフトウェアのアプリケーション開発業務（蛍光画像の解析評価、カメラ周辺制御を含むAPIの開発等）を担当いただきます。 ■魅力ポイント： 医療機器のみならず半導体検査装置、分光器など様々な製品のソフトウェア設計の経験ができる可能性がございます。 ■主要取引先： 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社など約1,300社 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験OK！経営者と直接対話しながら、上場準備責任者や事業責任者、社長候補など企業の成長を支えるキーパーソンの採用を支援／研修制度充実 ◎固定給年収600万円〜＋インセンティブで安定して稼ぐことが可能／透明性の高い評価制度 ■業務内容 1）求職者様の発掘： 企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明 2）面談： 企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行います。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ■ヘッドハンティング事業について 経営幹部、事業責任者クラス、専門技術者、TOPセールス等、即戦力人材のスカウティングサービス。一般の転職市場では採用が難しい即戦力人材を独自のリサーチ網を活用して探してお引き合わせをする人材サービス 企業の未来を左右する重要ポジションの採用を通じて、経営者の事業成長を支援しています。 ■異業界からの入社実績も多数！ ・金融企業法人営業 ・投資用不動産会社個人営業 ・M&A会社売手開拓営業　等 ■勤務地について 入社予定者が決定したタイミングで、下記エリアでサテライトオフィスをご用意させていただく予定です。 秋田県秋田市／岩手県盛岡市／山形県山形市／福島県福島市・郡山市・いわき市 ■育成制度・業務の流れについて １：入社から2週間は座学での業務を学び、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解 ２：候補者へのヘッドハンティング架電を中心に研修担当とのロープレ ３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを身に付けながら架電〜候補者面談を行います。入社半年〜1年ほどで、ハイクラスの候補者との対応に慣れれば、企業担当もお任せします。先輩の担当案件のサポート等を通して業務を学んでいただきます。 ■明確な評価制度 ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収となります。固定給のベースも高く、安定した待遇で就業いただけます。数字だけでなく、行動指針の体現度といった指標も査定基準に含まれる総合評価となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ■岩谷産業グループの経理部門にて月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般を担当。経費精算や支払処理などの日常業務から決算業務まで幅広く経験できます。 ■詳細 【マネジメント業務】部下3名および業務マネジメント 【日次業務】■出納業務■売掛金・買掛金管理■資金繰り■伝票入力・管理■経費精算のチェック・処理（月3回振込）■海外送金手配■為替管理 【月次業務】■売掛金・買掛金管理■勘定科目明細書作成・管理■・財務諸表の作成・親会社への月次報告 【年次業務】■決算対応■税務申告書の作成サポート※申告作業は外部顧問税理対応■固定資産・リース管理 【その他】■内部および外部監査対応■経理システム等の切替対応 ■組織構成： 部長、次長、メンバー（6名）の合計8名の組織です。（事業部経理：2名、本社経理：4名） 年齢は20代から60代まで幅広く在籍しています。 ■評価制度について ・半期ごとに目標設定をし、評価制度に沿って昇給、賞与へ反映されます。 ・評価の軸は、目標達成度と行動評価の二本柱となります。 目標の例としては、業務効率化、自己研鑽など内勤社員として一般的な指標です。 ■当社の魅力 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◆プロダクト開発・技術戦略のリード ・担当プロダクトへのAI組み込み（新機能・業務アシスタント機能等）に向けた技術戦略・ロードマップの策定支援 ・AI特有の課題（レイテンシー、ハルシネーション等）や複雑な業務要件の制御に対する、アーキテクチャ設計および技術選定の意思決定リード ・他チームや他組織と連携した、要求事項の具体化と最適なリソース配分・プロジェクト推進 ・開発生産性の継続的な向上、開発プロセスの最適化、および技術的負債のマネジメント ・コンサルタント部門と連携した、顧客課題の吸い上げとエスカレーション対応の統括 ◆組織・ピープルマネジメント ・5〜10名程度の開発チームのエンジニアおよびリーダーのマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援） ・AIなど新たな技術領域に挑戦するエンジニアの採用活動、およびオンボーディング ・開発組織のエンゲージメント向上、および自律的・主体的に課題解決が行われる組織文化の醸成 ※ご本人のご希望とチーム状況によっては製品開発業務をご自身で担当する場合もあります。 ■役割： 大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた、開発組織のマネジメントをお任せします。 ご自身の担当ドメイン（人事／給与／勤怠など）における複数の開発チームを統括し、UI/UXデザインチーム、ビジネスサイドと密に連携しながら、AI技術のプロダクト実装戦略を策定・実行していただきます。 「複雑な業務要件をいかにAIに解かせるか」という技術的難易度の高い課題に対し、エンジニアがパフォーマンスを最大限発揮できる組織・環境づくりを担う重要なポジションです。 ■組織構成：2026年6月現在 製品開発部門 約600名 └各製品／開発領域で組織が分かれ、それぞれ数名程度が在籍 └モジュール単位でそれぞれ数名程度のグループが在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／業界トップクラスシェア／国内大手企業多数導入のHRテック『COMPANY』／働きがいのある会社ランキング選出〜 【ポジション概要】 国内最大級のスケールを持つSaaSである「COMPANY」の商用環境において、IaCの高度化・AIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネジメントをお任せします。技術戦略の策定とピープルマネジメントの双方をリードする重要なポジションです。 【業務内容】 ◇組織・ピープルマネジメント ・3〜10名規模のSREチーム（メンバー・リーダー）のマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援） ・AIOpsなど新たな技術領域に挑戦するエンジニアの採用活動、およびオンボーディング ・運用自動化・信頼性向上に向けた、自律的・主体的に課題解決が行われる組織文化の醸成 ◇運用効率化・自動化の技術戦略リード ・大規模環境（数千〜数万インスタンス）における、IaCの高度化・共通化の戦略・ロードマップ策定 ・AI/機械学習を活用した障害の予兆検知や根本原因特定の自動化（AIOps）の共通基盤化の推進 ・スケーラブルかつコスト効率の高いAWSアーキテクチャの再設計・最適化の意思決定リード ・SLO/SLI設計をはじめとする信頼性指標の定義と、それに基づく組織的な改善活動の推進 ・他チーム・他組織と連携した、運用要件・非機能要件の調整 【組織体制】 COMPANYのSRE組織には、以下のようなグループがあります。1グループは3〜10名で、グループに関わらず全員で運用作業を分担しています。 ・監視など運用基盤を開発、改善するグループ ・運用自動化（AIOps含む）を進めるグループ ・クラウドサービスインフラを設計し、改善するグループ ・セキュリティ、コンプライアンス強化を進めるグループ 採用後には1on1を実施し、お持ちのスキルや今後のキャリアパスを踏まえて配属先を決定します。 【配属組織】 SRE部門 約40名 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全反響営業！飛び込み・新規開拓ナシ！＞ 「リフォーム営業の経験を活かして、次のキャリアへ進みたい」 「プレイヤーだけでなく、店舗運営やマネジメントにも携わりたい」 「数字を追うだけでなく、お客様に本当に喜ばれる提案がしたい」 そんな方をお迎えしたいと考えています。 ■当社について 千葉エリアに根差し、戸建・マンション・店舗・オフィスのリフォーム事業を展開しています。 ■お任せするミッション リフォーム営業として培われたご経験を活かしながら、店舗全体の成長を牽引する役割を担っていただきます。 お客様への提案はもちろん、売上・利益管理や営業戦略の立案、メンバー育成など、将来の店長候補として幅広い業務に携わることが可能です。 ■仕事内容 ・リフォーム提案業務 ・現地調査・ヒアリング ・リフォームプランの作成・提案 ・契約後の工事進行管理 ・お引き渡しおよびアフターフォロー ・店舗マネジメント業務 ・店舗売上・利益管理 ・KPI達成に向けた営業戦略の立案 ・メンバー育成・指導・マネジメント ・店舗運営に関わる各種管理業務 ■経験者が活躍しやすい理由 ◎反響営業だから、お客様対応に集中できる 当社は100％反響営業。飛び込み営業やテレアポ、新規開拓中心の営業スタイルではありません。お問い合わせをいただいたお客様への提案が中心のため、営業本来の醍醐味である提案力や顧客満足の向上に注力できます。 ◎大型案件・高単価案件にも携われる 戸建・マンションの全面改装をはじめ、水回りリフォーム、間取り変更を伴う改修、店舗改装、オフィスリニューアルなど、多様な案件を取り扱っています。これまで培った知識や提案力を存分に発揮できる環境です。 ◎品質に自信を持って提案できる 自社職人による施工体制を構築しているため、施工品質の高さが強みです。 価格競争ではなく、品質や提案力で選ばれる営業ができます。 ■店長・事業責任者を目指せる環境 当社では、年齢や社歴ではなく成果と行動を評価しています。 そのため、店長⇒エリア責任者⇒事業責任者といったポジションへのキャリアアップも十分可能です。 単なる営業職ではなく、将来的には店舗経営や組織マネジメントにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用経験メインでも入社後活躍／上流案件、プライム案件多数／セキュリティやクラウドへのキャリアチェンジも可能 ◎充実の研修制度／2週間〜3か月の研修期間 ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ■主な業務内容 ・クライアント要件をもとにしたネットワークアーキテクチャの設計・構築（LAN／WAN／クラウド連携） ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール等のネットワーク機器の設計・構築・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）におけるネットワーク設計（VPC／サブネット／ルーティング／VPN／Direct Connect／ExpressRoute 等） ・ネットワーク性能の最適化（トラフィック制御、帯域設計、遅延・可用性改善）およびトラブルシューティング ・セキュリティ対策の設計・実装（ゼロトラスト、アクセス制御、IDS／IPS、WAF等） ・監視・運用設計（ネットワーク監視、障害検知、自動化）および障害対応 ・バックアップ／DR（災害対策）を含めた可用性設計 ■プロジェクト事例 ・教育機関向け実証事業における大規模ネットワーク環境の設計・構築（校内ネットワーク、端末接続基盤） ・データ利活用／EBPM推進に向けたネットワーク基盤およびクラウド連携アーキテクチャの設計 ・スマートシティ／地方創生案件におけるIoTネットワーク、広域ネットワークの設計・構築 ・基幹システム更改に伴うネットワーク更改・最適化、インフラ基盤の刷新プロジェクトにおける技術支援 ・サステナブルアイランド構想における通信インフラ設計および運用支援 ・GIGAスクール構想における大規模ネットワーク環境の設計・整備支援（無線LAN／端末接続／セキュリティ対策） ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でロボティクス事業を展開し、急成長を続けるロボットベンチャー／アメリカ、中国、ヨーロッパを含む4か国で事業を展開】 ■業務内容： 日常総務業務： ・オフィスファシリティ管理（設備管理、メンテナンス、受付運営等） ・オフィス備品・社用車・従業員貸与品（社用携帯、Wi-Fi、ICカード、保護具一式）等の管理 ・ビュッフェランチをはじめとした福利厚生サービスの管理 ・長期出張滞在先・レンタカー手配等の従業員向けサービスの管理 ・社内文書、各種記録簿の管理 ・各種業務プロセスの標準化・効率化および継続的な改善サポート 全社プロジェクト推進のサポート： ・オフィスレイアウト変更や移転プロジェクトのサポート ・新拠点立ち上げに関する各種調整業務 ■組織目標： ・急成長に伴い、総務オペレーションの再設計が必要 ・IPOに耐えうる統制構築とともに、高効率なオペレーション体制の確立を推進する ■魅力ポイント： ・大型資金調達を経て、更なる事業拡大に合わせた総務体制づくりに関われる環境 ・急成長中の組織に対して、総務の在り方そのものを設計できるポジション ■キャリアプラン： 総務スペシャリスト ↓ 総務課長 ↓ 総務部長 ■組織構成： ・Hiroki　※労務責任者兼務 ・派遣社員　1名 ・障がい者雇用社員　1名 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界でも最高水準の給与レンジ／スピード感と納得感のある昇格・昇給 ◎業務系アプリケーション、web系アプリケーション等の開発経験をいかしマネジメントへ挑戦 ◎業界トップの給与レンジ／平均年収1330万以上 ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・ローコード、ノーコード開発、RPA等等での業務効率化の推進 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎大手プライム案件が多数／自動車、通信、金融等日本の産業を支える事業に強みを持つ ◎東証プライム上場・健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ■業務概要 キャリア向け通信ネットワーク技術を活用し、4G/5Gおよび衛星通信などの次世代通信の開発を通して、世の中の生活に関わる重要な社会インフラの提供に貢献しています。 ▼案件事例 ・大手国内キャリア向け4G（LTE）や5Gの無線基地局／交換機の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ・O-RAN準拠のグローバル向け無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ・衛星通信における地上無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ▼魅力 ・3G、4G、5Gと長年の経験と知見を活かし、次世代通信（衛星通信など）、将来的にはBeyonde5G/6G開発もお任せする想定です。 ・基本設計〜結合テストの一連の開発工程を経験したのち、上流工程（システム設計や仕様検討）を経験できます。 ・チーム体制としてプロジェクト参画しているため、チーム内の教育体制が構築されており、相談しながら仕事を進めて頂ける環境です。 ■■ この求人の特徴、魅力 ■■ （1） 車載×最先端領域でキャリアを強化 ADAS／電動化など、業界の中核技術に関われる環境 （2）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （3）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （4）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （5）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングの創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つ同社。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

1day選考会・10/24（土）　9:00〜19:00／一日で選考完結！ 【日系最大手・東証プライム／大手プライム案件等多数／30歳までに年収1000万を実現できる環境】 ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる ◎一顧客に深く長く入り込む戦略で、大手顧客からの高単価・大規模案件の中長期的な引き合いを実現 ◎オファー年収、昇格率、年収の上り幅、どれも業界トップクラス！ ■1day選考会 ・日時：10/24（土）　9:00〜19:00 ・1次選考＋適性試験（GAB）の実施後、通過であれば当日そのまま最終選考を実施します。 ・面接回数は2回、最終選考実施の場合は所要時間3時間となります。 東京：本社（東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー） ■主な業務内容 ・クライアントのインフラ要件を分析し、最適なソリューションを設計・実装する ・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築と管理 ・クラウドインフラ（AWS、Azure、GCP）の導入と運用 ・インフラのパフォーマンス最適化とトラブルシューティング ・セキュリティ対策の実施と監視 ・バックアップとリカバリープロセスの管理 ■職種例 ※ご経験によって適切にポジション差配いたします。 ・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・クラウドエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ITコンサルタント（インフラ） その他AI系やERPパッケージ、アプリケーション開発等、様々なキャリアを築くことができます！ ■ポジションの魅力 ◎ベイカレント様母体のIT組織 ・ITコンサルからシステム開発までEtoEで対応 ・当社のコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供 ◎幅広いキャリアパス『ワンプール制』 ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない制度で、選択肢が広がる！ ◎成長企業×成長業態 当社は上場以来連続増益増収を達成しており、近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療×テクノロジーで製薬企業の課題解決／成長環境・裁量大／ハイブリッド勤務可・生成AI活用】 ■業務概要 当社は、月間1,300万人が利用する「症状検索エンジン ユビー」等を基盤に、製薬企業向けのソリューション提案営業を担っています。本ポジションでは、大手製薬企業に対し、当社プロダクトとデータを活用した提案・受注活動を行い、顧客の課題解決と売上目標の達成に貢献します。新規アカウント開拓や、既存顧客に対する疾患領域や部門の拡大提案、導入後のフォローアップ、追加提案も含めて幅広く担当します。 ■業務詳細 ・製薬企業へのエンタープライズセールス（新規・既存顧客の両方が対象） ・顧客の経営課題や現場課題のヒアリング、ソリューション設計 ・当社データやプロダクトの活用による提案書作成・プレゼンテーション ・受注後の導入支援および顧客との継続的な関係構築 ・導入成果の分析、追加提案やアップセル活動 ・成功事例・提案ノウハウのチーム内共有 ・社内外の関係者との連携によるプロジェクト推進 ■扱うサービス ・症状検索エンジン「ユビー」、医療機関向け「ユビーメディカルナビ」、生成AIを活用したソリューション等 ■組織構成 ・ファーマイノベーション事業本部に配属。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、率直な意見交換ができる風土です。 ■業務の魅力 ・医療業界の本質的課題にパートナーとして取り組み、顧客と共に事業を創る経験ができます。自分の工夫や提案が事業・社会へ大きなインパクトを与える環境です。 ■教育体制 ・OJT、勉強会、イベント参加、書籍購入補助等による成長支援あり。生成AI活用も積極推進しています。 ■就業環境 ・完全フレックスタイム制、リモートワーク可（週2日出社必須）。副業や各種補助制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ・アカウントエグゼクティブ、事業開発責任者等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・AI×医療領域のリーディングカンパニーとして、イノベーション創出や社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務