〜何かしらの開発経験募集！／言語不問！〜 ■業務概要： ・製造業・商業ビル向けのWebアプリの開発をフルスタックでご担当いただきます。センサーデータを収集したり、設備を制御したり、クラウドを定期的に連携するエッジデバイスの開発やビッグデータの集計・エッジデバイスへの指令を行うバックエンドの開発。エンドユーザーのI/F機能等のフロントエンド開発など業務内容は幅広く様々です。 ■配属部署： ・ご入社した場合には下記３事業のいずれかにアサインされ、それぞれの事業に対して、開発業務をお任せいたします。 （１）カーボンニュートラル事業： ・業種を問わず、お客様に省エネルギー、CO2排出量削減のためのソリューション提案を行います。同社製品「ポートフォリオ・エナジー」、「ESP Dragon」やパートナー製品を活用し、お客様のCO2排出量削減のニーズに貢献します。お客様の業種、取り組み状況に応じて提案内容はさまざまです。費用対効果も見据えながら、最適なソリューションを提案していただきます。 （２）工場DX事業： ・主に製造業のお客さまに同社製品「JupiterX」、その他パートナー製品や様々なメーカーのセンサーなどを活用し、お客さまのDX進捗を支援します。現状は生産性の向上をお客様に実現していただくために、システム連携、データ収集などのソリューションを提供しています。 （３）カスタマーサクセス事業： ・大手企業様と共同で開発しているサービスの機能拡大、利用者増を目指した運営事業です。同社では先に通り多くの企業にサービスを提供しています。その中で、大手企業様向けに展開しているサービスが複数あり、これらの現状分析、課題抽出を行い、改善提案を行っていくものです。 ■業務の流れ： ＜見積フェーズ＞ ・要件整理、使用技術の選定 ・工数積算・見積 ＜導入フェーズ＞ ・要件定義・設計 ・開発・テスト ＜運用フェーズ＞ ・機能追加、改善 ・障害調査・パフォーマンス改善 ■同社について： ・近年では、SDGsをはじめDX、カーボンニュートラルといったテーマに世界中が注目しています。同社は長年培ったエネルギー、工場でのデータ収集、制御経験を活かし、ワンストップでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新しいオフィス／社会課題に挑戦する総合ファーム／スピード感ある現場】 【募集背景】 熊本システム開発Divisionには現在26名のメンバーが在籍しておりDivisionマネージャーは1名となります。メンバーが増えてきていることもあり、マネジメントレイヤーを追加し、より強い開発組織を作りたいと考えております。 また、従業員増大に伴い、2025年6月には第二オフィスとして新市街オフィスを増設したため、新しいオフィスで組織作りに携わっていただけます。 【主な業務内容】 PM/PL, SE, PG, QA等のメンバーのマネジメントと、部署全体のパフォーマンス最大化に挑戦していただけます。 若手で積極性のあるメンバーが多く、スピード感のある現場でのマネジメント経験が積めます◎ 中でも、PM/PLやSEがデリバリしている既存案件のレビューやトップマネジメント業務においてはメンバーの成長にも大きく寄与できることに加え、新規案件の提案活動では自身の提案力を伸ばすこともできます◎また、AIツールの活用を積極的に行っております。 ※ツール：GitHub Copilot、Cursor、Gemini Pro（いずれも全額会社負担） 【案件内容 】 Webサービス開発（BtoBからBtoC）や業務システム開発がメインです。 例） ・プライム企業のWEB注文管理システム新規開発 ・プライム企業の新規予約サービス開発 ・県民におなじみ地方誌のモバイルアプリ開発 （基本的には直接取引の案件になります。） 案件ごとにチームを組んで、PM/PL・SE・PG・デザイナー・QAなど、会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。一案件のメンバー数7~15名程。 新規開発：6ヶ月~10ヶ月／追加開発：1ヶ月~6ヶ月 ◆開発環境： サーバーサイド：PHP(Laravel)、Python(FastAPI)、Java(SpringBoot) フロントエンド：TypeScript(React, Next.js) モバイル：Dart(Flutter) ◆インフラ：AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase ◆ツール：Git/GitHub, Github Copilot, Cursor

【ソフトウェア受託開発やエンジニアリングサービスを展開／上流工程への参画機会あり／土日祝休み】 ■業務内容： 上流SEとして、要件定義や基本設計などをご担当いただきます。上流SEは、「技術力」×「ビジネス感覚」×「コミュニケーション力」をバランスよく発揮できるポジションです。「ものづくり」だけでなく「ビジネス変革」に携わりたいエンジニアにとって、非常にやりがいのある職種と言えます。 ■具体的な業務内容： ・顧客との要件定義や基本設計を主導し、システム化構想の策定および提案 ・開発チームあるいはプロジェクトに対する技術的指導 ・外部ベンダーやステークホルダーとの各種調整、折衝対応 ・クラウド、AI等の新技術に関する調査および導入可否の検討 ・アジャイル開発やウォーターフォール開発のプロセス設計の推進 ・プロジェクトあるいは各開発フェーズにおけるスケジュール管理、予算策定、リソース配分の設計および推進 ■当社の特徴： 当社の社名である「みんなの未来」という言葉には、社員をはじめ、お客様や連携パートナー、地域社会など、繋がり合うすべての人々がともに仲間として協力しあい、目標に向かって未来を切り拓いていくという意味が込められています。社名に込められたその理念を実現すべく、2011年の設立以来、ICT技術を磨きながら、皆様に貢献し、幾久しく愛される企業を目指してきました。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・IT資格（PMP/ITストラテジスト/AWS認定等） ・アジャイル開発経験

■仕事概要： ・出社／在宅の選択制、フルリモート可 ・フルフレックス制度適応中 ・安定基盤の構築と開発チームのマネジメントを実施するAI推進部のエンジニアリングマネージャ候補を募集します。メディアリンクは、「ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる」をビジョンに掲げ、一人でも多くの人が「単純作業から解放され、知的労働に没頭できることを実現し、更に「知的労働の質を高めること」で、人々の「働く幸せ」に貢献することに挑戦しています。創業当時からの基盤事業である「音声テック事業（PBX／CTI／IVR）」に加え、新たに2023年2月にAI推進部を立ち上げ、2024年5月には生成AIを活用したカスタマーサポートを自動化するAIエージェントサービス「AIto（アイト）※」をリリースし、ボイスボットやメールボットなど、マルチチャネルAI自動応答プラットフォームの開発に成功しました。 ※「AIto（アイト）」https://mediatalkgai.studio.site/aito ・そこで今回は、更なる加速と拡大を目的として、メディアリンクのAI事業の成長を促進させる【AI推進部のEM候補】を募集いたします。 ■仕事内容： ・下記のような業務をお任せしたいと思っていますが、まずはあなたの得意とされる部分でお力添えいただきたいと考えております。 ・プロジェクト計画の策定：開発プロジェクトの詳細な計画を立て、リソース配分やタイムラインを設定します。 ・タスク管理：開発チームのタスクを管理し、進行状況を追跡します。 ・リスク管理：プロジェクトのリスクを特定し、適切な対策を講じます。 ・コミュニケーション：開発チームとその他の部門との連携を図り、情報共有をスムーズに行います。 ・品質管理：開発プロセスの各段階で品質チェックを行い、バグや問題を早期に発見／修正します。 ・リリース管理：新機能や修正のリリース計画を立て、ユーザーへの影響を最小限に抑えます。 ■自社商材： ・AIエージェントサービス「AIto（アイト）」 ・AIチャットボット「AIto Chat」 ・AI型FAQ検索システム「AIto FAQ」 ・AI自動メール返信システム「AIto Mail」 ・AI型ボイスボットシステム「AIto Voice」 変更の範囲：会社の定める業務

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ □■ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 チーフ候補の方は、ひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという役割をお任せします。 プレイングマネージャーの役割で、プレイヤーとしても関わりながら品質保証部のミッション達成にむけて、自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。 ◆品質保証のカジュアル面談資料 peakerdeck.com/qa/qa-intro-202310 ◆品質保証部のQA https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA ■ポジションの魅力 スケールしていく組織の中で組織マネジメントを経験できます。 品質保証部のミッションである「継続的に品質保証できる体制づくり」を一緒に考え、実践できます。 ■当社について： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。

■□IBMグループのDX領域を牽引する「ITスペシャリスト」／スペシャリストのキャリアを築くことができます／リモートワーク7割以上／多様な働きかたを支援／年間休日120日以上□■ ■業務内容： 産業事業部に所属し、以下の業務を担当いただきます。 ■具体的には： 製造業のお客様を中心に、アプリケーション・システムの設計・開発を担当いただきます。アサインについては経験やスキル、希望などを考慮。要件定義や顧客折衝、企画提案などの上流工程から、設計・開発業務、さらにはリリース後の運用・保守に至るまで、 様々なフェーズに携われる環境がございます。 ■プロジェクト例： 家電メーカー様のWebシステム開発プロジェクト ■期待する役割： ・アプリケーション運用保守作業（リーダーの下で実践） 　-少し複雑な定型作業（既定リカバリ作業など） 　-監視アラート対応作業 　-問合せ対応やシステム調査依頼の作業 　-上記におけるお客様応対 　-保守作業（要件定義、設計、開発、テスト） 　-本番リリース準備/実施作業 　-開発環境の運営管理 ■魅力ポイント： ・社会的インパクトの大きいPJに携わることができる ・技術のエキスパートやリーダー、プロジェクトマネージャーを目指すキャリアなど個人の描きたいキャリアに合わせて目指すことができる ・充実した教育体制があり、様々な最新プログラムを通してWatson、Red Hat製品などの製品知識や業界知識を学ぶことができる ・グローバルで共有されている膨大なナレッジ ・在宅勤務制度やフレックス制度を活用してワークライフバランスを保ちながら働くことができる ■事業部について： 産業事業部 【事業方針】 製造業を中心としたITシステム全領域を確実に網羅すると共に、デジタル変革に対して適切な対応をしながらアジャイルな取り組みを行います 【事業内容】 1. 製造業のお客様を中心としたITアウトソーシングビジネス 2. ものづくりのトランスフォーメーションを進めるソリューションの提供 3. 社会基盤・基幹業務を支えるITソリューションの提供、システム構築と保守運用 変更の範囲：会社の定める業務

環境と情報系の官公庁、研究機関・大学、民間企業を対象とした、環境モニタリング、環境調査を軸としたソリューション企画・提案営業をお任せします。 ■主な業務内容： マネージャ候補として、産官学のお客様に対して、環境モニタリング、環境調査の企画・提案営業を中心としたセールスエンジニアリングを担っていただきます。 ・主に環境・情報分野の官民の研究機関、大学等が行う研究開発業務に向けた企画・提案営業 ・快適環境（オフィス、学校、住居、乗り物等：WELL認証、LEED認証）を目指した企画・提案営業 ・環境保全製品開発に伴う製品評価の企画・提案営業 ・海外環境協力に伴う企画・提案営業 ・企業のSDGs、カーボンフリー促進に関連したサービスの企画・提案営業 ＜対象顧客＞ ・中央省庁：環境省、総務省、農林水産省、国交省、独立行政法人（JICA等） ・大学・研究機関：慶応義塾大学、早稲田大学、名古屋大学、情報通信研究機構、国立環境研究所、海洋開発研究機構、農研機構、土木研究所、電力中央研究所、アジア大気汚染研究センター等 ・自治体：東京都、大阪府、横浜市等の都道府県及び政令指定都市、中核市等自治体 ・民間　：電力、建設、通信、コンサル、工場施設、学校法人、社団法人等 ■当社について： 約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニーです。 1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んで参りました。 現在は新ブランドGBiot/ジビオットを立ち上げ、AI・IoT、ドローンを用いた屋内外の環境センシングに注力しています。環境モニタリングを基盤に、先端技術としてのAI・IoT、ドローンを活用し、産官学連携の下、スマートシティ、アジア新興国、カーボンニュートラルへの事業展開を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜Point＞ 出張はほとんどございません◎ 評価制度が整っており、キャリアアップできる◎ ◆◇デザイン注文住宅を手掛ける同社において、施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 主に住宅の施工管理（現場監督業務）をご担当いただきます。現場スタッフの指導・監督の他、施主様との打合せ、書類作成などの仕事をお任せする予定です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・現場スタッフ（大工・業者）の指導・監督 ・お施主様との打合せ ・各業者との打ち合わせ ・現場の安全管理・品質管理 ・工期の調整・管理 ・アフターメンテナンス　　など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆電力量計で国内シェア率40％以上／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■募集背景： ビジネスマネジメント部はソリューション事業部における、戦略企画／統括管理を担う中心的部署となります。今回、ソリューション事業の拡大に伴い、これら戦略・管理機能のさらなる強化の観点から担当課長の募集（増員）を行います。 ■ミッション： このポジションに一番期待するところは、ソリューション事業部の事業管理プロフェッショナルとして、各事業責任者と連携し、事業推進に寄与して頂くことにあります。 併せて、事業部内の営業・開発・生産部門と連携しながら、事業の拡大と収益力の強化に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務詳細 ビジネスマネジメント部の担当課長（プロフェッショナル）として、以下の業務を担っていただきます。 ◇利益管理：事業部の利益管理（単年度事業計画などの企画、策定、進捗管理） ◇事業企画：中期経営計画策定、需要動向分析（社内外報告資料の作成、社内外関係者との調整等） ◇事業部サプライチェーンに関する企画、生産計画の取りまとめ、工場窓口との調整 ◇事業部内管理業務：役員特命事項への対応 【キャリア・魅力】 ・当社は、社会のニーズをとらえてGX（グリーントランスフォーメーション）サービスやスマートロックなどのソリューション事業を拡大しており、所管のソリューション事業部においては、営業と技術が一体となって多種多様な顧客の課題をくみ取り、迅速に解決策を提案することで事業成長を加速させています。 ・事業責任者への直接提案の機会が豊富で、事業成長を実感しながら裁量権を持って業務に取り組むことができます。 ・将来的なキャリアとして、ビジネスマネジメント部における部下の管理も含めたラインマネジャー、あるいは高度な専門性を経営へ具申するシニアプロフェッショナル（担当部長クラス）としてのキャリアもあります。 【当社の魅力】 計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。 電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★電気工事のスキルを活かし、ベンチャー企業経営のノウハウを習得！ ★スタートアップで力をつける！残業30H以下で働き方も◎ ★海外での活躍も可能！M＆Aを続ける成長企業！ ■当社について 2023年に立ち上がった当社は自動車工場の試験装置など、欠かせない機械設備の設置における電気工事を請け負い大手企業様からもその技術力を買われ着実に売り上げを伸ばしております。売上を億単位で増やしていくためにも、施工管理としてまずは活躍いただける方を募集します。 ■思い 製造業界をもう一度盛り上げようという思いで、各企業様にお声掛けをしながらコンサルティング・M＆Aなどを通し仲間を増やしております。企業様からも技術力を評価いただけるよう一層の成長を続け、日本の技術力の価値を高めながら常に新しい風を吹かせられる企業を目指します。 ■担当業務 まずは当社の柱である施工管理部門での活躍を期待します。 電気工事図面作成/工事施工管理業務 ・電気工事図面の作成 ・工事現場の下見 ・工事施工管理業務 ・実力に応じて海外出張での工事管理業務支援も実施頂きます 主には工場における機械設備の設置工事となります。大手メーカー様との関りもあり、今後より大きな規模の工事を受注し技術力を示していきたいと考えています。 《ゆくゆくは》 施工管理にとどまらず事業拡大に際し何ができるかなど経営判断についても共に考えていただきたく思います。 ■組織構成 代表者1名と業務委託者1名が業務を担当しています。 ■キャリアパス 電気工事図面作成や現場下見業務を担当→工事施工管理業務を含む幅広い業務を担当→将来的にはプロジェクトのリーダーとしてチームを牽引 ■働き方 直行直帰など自由度の高い働き方ができます。工事規模としては大きくはないため、残業を増やすことなく働けます。 本社在籍となりますが、直行直帰可能ですので、ご自宅を拠点として業務に従事する事も可能です。 【出張について】 東海三圏を中心としながら、東は茨城、西は滋賀のあたりまで受注を頂くため、打ち合わせで数日の出張 工事になれば最大二週間の出張が発生します。交通・宿泊費は会社が持ちます。スコットランドでは住友電工様からの受注を受けるなど、実力に応じ施工を依頼します。

【自社ブランディングのプロモーションをお任せ／創業90年以上ながら新しいことに挑戦する会社／産休育休取得率100%／残業20ｈ以下・リモート可】 ■採用背景 当社は調剤薬局を基盤に、お茶・ウェルネスなど複数事業を展開する雄飛堂グループとして、2025年にホールディングス化を実施。事業成長とブランド価値向上に向け、企業発信・ブランディングを強化しています。 一方で、各事業で認知や差別化を高め、「選ばれる理由」を明確にすることが今後の成長に向けた重要テーマとなっています。 今回、グループ横断でプロモーションを担い、ブランド価値向上と事業成長を牽引いただく中核人材を募集します。 ■業務概要／ミッション 調剤薬局・お茶・ウェルネスなど各事業において、「選ばれる理由」を設計し、ブランド価値向上を通じて事業成長を牽引いただくことがミッションです。全社・グループ横断の領域で、裁量を持って戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。経営層と近い距離で意思決定に関与し、複数事業を横断したブランディングに挑戦できるポジションです。 ■具体 ◇ブランディング戦略 ・各事業のブランド戦略設計／再定義 ・ターゲット設定、価値訴求整理 ・KPI設計および効果検証 ◇広報・PR ・企業／Web広告の企画・運用 ・プレスリリース作成、メディア対応 ・対外広報活動 ◇販売促進／マーケティング ・各種キャンペーン企画・実行 ・SNS販促施策 ・イベント企画・運営 →各施策は事業成長に紐づけて戦略的に設計・推進いただきます。 ■組織体制 経営企画配下で、経営層と近い距離でプロモーションを推進いただきます。現在は1名が複数部門を兼任しており、事業拡大に伴う専任機能強化フェーズです。 ■働き方 月平均残業10〜20時間程度。基本は出社勤務ですが、状況に応じてリモート相談可能です。 ■代表について 代表は30代と若く、既存のやり方にとらわれない発想で事業運営を行っています。顧客ファーストを軸に、AIやデータを活用した経営を推進しながら、新規事業やブランド強化にも積極的に取り組んでいます。 スピード感のある意思決定と挑戦を歓迎するカルチャーのもと、現場にも大きな裁量が与えられている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界問わず大手〜スタートアップ企業の導入多数！問い合わせ数削減・顧客満足度向上・生産性向上を実現するSaaS／フルフレックス◆ ■業務内容： ◇当社が開発・運営するSaaSサービス「Gyazo」の開発を担当していただきます。 ◇主にWebアプリケーションのフロントエンド開発を中心に、PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアなどの他職種と密に連携しながら、ユーザー体験の向上に取り組みます。 ◇また、既存機能の改善にとどまらず、新機能の提案・企画から実装、さらには利用状況の統計処理や分析まで、プロダクト成長に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■「Gyazo」について： ◇情報をその場で素早く残せるキャプチャツールです。見た瞬間を直感的に記録し、あとから必要なときにすぐ見つけ出し、誰にでも簡単に伝えることができます。現在では、累計2,300万人のユーザーに利用され、242の国と地域で使われており、累計アップロード数は31億件を超えています。 Web、Windows、macOS、iOS、Android、ブラウザ拡張など多様なプラットフォームで展開され、日常のメモやアイデア整理から、チームでの開発・業務コミュニケーションまで、幅広い用途で活用されています。 ◇今回ご案内するポジションでは、GyazoのエンジニアとしてWebアプリケーションをメインにプロダクトの開発・改善に携わっていただきます。多くのユーザーが日常的に使うプロダクトとして、優れたUXと高度な機能を両立したアプリケーションの開発にチャレンジできる環境です。 ■プロダクトの技術要素： ◇フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript ◇バックエンド：Ruby on Rails、Go ◇インフラ：Google Cloud、MongoDB、Kubernetes（GKE） ◇開発支援: ESLint、Renovate ■開発環境： ◇ソースコード管理：GitHub ◇情報共有：Slack、Helpfeel Cosense ◇タスク管理：GitHub、Helpfeel Cosense ◇オフィスアプリケーション：Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務

〜2005年の創業以来黒字経営継続／2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャー〜 ■募集背景： 今後さらなる企業規模の拡大を見据え、数万名・5〜10億円規模のエンタープライズのシステム入替プロジェクトが社長直下で進行中です。 このプロジェクトは30名ほどのメンバーで構成されており、少数精鋭チームでスピード感と一体感を持ちながら、会社全体の未来を担う重要な役割を担っています。 社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションとして、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現してくださる方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： 代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。 ・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行 ・基幹システムの企画構想 ・変革プロジェクトのマネジメント ・業務プロセスのToBe像の具体化 ・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案 ・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント ■担当システム： 下記システムの刷新を予定しています。 ・会計管理／人事管理／販売管理 ■身に着けられるスキル： ・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見 ・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見 ・CRMやSFA、MA等のデジタルマーケティング領域のプロダクトの知見 ・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験 ・対人スキルとプロジェクトマネジメント ■業務のやりがい： ◎施策効果を直接的に実感できる ◎“提案して終わり”ではなく“自分の手で変えていく”ことができる ◎インパクトの大きいプロセス変革を経験できる ◎インハウス組織であり、周囲から知見を得られる ■組織について： 当社グループ全体の社内インフラ、PC・アカウント管理、業務DX、ヘルプデスク周りを担当している組織です。グループ全体が抱える課題への対応や売上兆円規模企業に向けた事業の拡大にシステムの観点から取り組んでいます。システム本部に所属する部署のため、開発エンジニアとの連携も取れる環境です。会社の規模が大きくなっていく中で、レバレジーズグループ全体の躍進に向けて攻めの情シスを実現していくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

■法人営業（ICT機器提案、案件創出〜見積作成まで）／NY証券上場SYNNEXグループ■ 法人販社を担当し、ICT機器やクラウドサービスの提案から案件獲得までを担う営業職。メーカー・販社との同行営業や顧客訪問を通じ、長期的なビジネスを築きます。内勤もしくは外勤の業務をお任せいたします。 ■業務内容 法人販社を対象に、ICT機器や周辺機器（PC、サーバー、ネットワーク、クラウドサービス等）の提案営業を行います。 ≪具体的には≫ 顧客訪問やメーカー・販社との同行営業を通じてニーズを把握し、条件に合った商材を選定。案件を創出し、獲得に向けた提案活動を進めます。 社内システムを活用し、見積作成やコスト計算、社内外向け資料の作成を担当、与信管理、返品対応、支払い回収までを確認し、取引を円滑に遂行します。 販売目標達成に向けて、単発ではなく長期的な関係構築を重視し、顧客満足度を高める営業活動を推進します。 ■業務の魅力 ICT分野の幅広い製品を扱い、提案力と課題解決力を磨けます。顧客との信頼関係を深め、継続的なビジネスを築く達成感があります。 ■働く環境 メーカーや販社との協働が多く、情報共有が活発。社内連携も密で、営業活動を支える体制が整っています。 ■働き方 ・訪問とオンラインを組み合わせた柔軟な営業スタイル ・スケジュール調整の裁量あり ・長期的な顧客関係構築を重視 ■キャリアパス ICTソリューション営業の専門性を高め、将来的には営業戦略立案やチームリーダーとして活躍できます。 ■企業魅力 ICT製品の幅広いラインアップを扱う安定企業。メーカーとの強固なパートナーシップを活かし、顧客に最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有形商材経験者歓迎◎/業界トップシェアを誇る現場×音声領域／残業10〜15h×フレックス／JAL、JR等大手企業〜自治体迄幅広く導入／継続利用率99.6％〜 ■職務概要： 様々な業界の現場従事者向けに、音声・チャットSaaS「Buddycom」を展開する当社で、Buddycomの価値を最大化するべく、ソフトウェア連携を見据えた最適なハードウェアを企画し、提案・拡販いただく方を募集します。 ≪具体的には≫ ■販売（仕入）および市場・業界動向の分析 ■顧客ニーズを捉えた提案営業、課題解決型アプローチ ■最適な取引先の開拓・選定、価格や仕入れ条件の最適化 ■仕入原価低減、粗利目標の設定 ■コストダウン交渉、パートナーシップ構築 ■ソフト・ハード連携を考慮したハードウェアの企画 ■主要プロダクト『Buddycom』について：https://www.buddycom.net/ja/index.html 現場で活躍するフロントラインワーカー向けのライブコミュニケーションプラットフォームです。現場や店舗において発生する、「電話やチャットで連絡する暇がない」「音声のみで伝えられないことがある」等の課題を解決します。4年連続シェアNo.1を誇り現在も順調に顧客数を伸ばしております。サブスクリプション型かつ解約率は驚異の0.3%を誇るため、収益基盤が安定しているのも強みでございます。 ■組織構成 営業本部:24名 責任者1名/メンバー9名（男女比1:1） ■働き方 ・残業時間10〜15時間／フレックスタイム制／年間休日数126日 ・朝食無料サービス、パーソナルトレーニング等豊富な福利厚生 ■当ポジションの魅力 ・ハードウェア×ソフトウェアのサービスのため、双方の知識、知見が身につきます。 ・クライアントはJR、JAL、リコー等大手企業〜自治体まで1500社以上まで伸ばしており、幅広い折衝経験が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 ESP領域（従業員ポータル等）のプレイングマネージャーとして、プロダクト・人・組織の各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社後は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。 マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。 ■業務詳細 【プレイヤー業務】 ・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ・新規プロダクトの立ち上げ 【マネジメント業務】 ・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン ・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント ・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり ※以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 ■事業について 私たちのお客様には物流現場のドライバーや飲食店の店舗スタッフ、工場の製造スタッフなど、現場で活躍する従業員の皆さまが多くいらっしゃいます。常に現場の最前線で実務にあたられる特性上、一人ひとりに社用PCやメールアドレスが割り当てられていないケースも少なくありません。その結果、現場では「会社からの連絡が伝言ゲームになる」「疑問があっても深夜や休日は本部に聞けない」「紙の申請書がどこで止まっているかわからずヤキモキする」といった非効率や情報格差が生じています。 私たちはこれらの課題解決をより強力に推し進めるため、これまで「従業員ポータル」「ホーム画面」「スマートフォンアプリ」などゆるやかに連携していた従業員接点となるプロダクト群を新たに「ESP領域」とし、CPO直轄組織として26年1月に事業部化しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【子育て支援で高評価の自社サービスを展開／社会性と成長性の高い領域でレガシー刷新とDXをリード／少数精鋭のプロダクト開発組織で裁量大・転勤なし／開発環境はコード化とレビュー文化により安心して技術挑戦ができる体制】 当社は厳選したベビーシッターと子育て家庭をつなぐマッチングサービス「ポピンズシッター」を展開し、子育てしやすい社会の実現を目指しています。本ポジションでは、10年運用してきたRailsベースのシステムを、ドメイン駆動設計やマイクロサービスを取り入れながらリアーキテクチャし、開発体験（DX）向上とマルチプロダクト展開を見据えた技術基盤づくりをリードしていただきます。設計から実装、コードレビューまでプレイングテックリードとして、事業メンバーと同じ目線でプロダクト価値を最大化していくポジションです。 ■具体的な業務： ・技術領域における課題の発見・解決 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一緒になっての機能開発・改善の提案 ・テックリードとして要求内容を分析し、最適なアーキテクチャ設計 ・プレイヤーとして自ら開発業務を実施しながら、並行してチームメンバーのコードレビュー実施 ・技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上 ■所属部署： プロダクト開発部：社員4名（PM,開発エンジニア）＋業務委託7名のチームに所属します。 ■この仕事で得られるもの： ・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できます。 ・ビジネス視点を持ちながら、開発とマネジメントの経験を積むことができます。 ・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができます。 ・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社のプロダクト開発に携わることができます。 ・残業が非常に少ないことから、自己学習の時間や、家族との時間を確保することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 市場部門プライベートエクイティ投資部において、インフラファンドに関する投資・モニタリング等のフロント業務への従事 ■募集背景： インフラ投資ポートフォリオの拡大に伴う人員募集となります。投資戦略としては順調であり、今後より投資を加速させる方針のもと増員を予定しております。 ■ポジションの魅力： 取り扱う金額が他金融機関と比較しても多く、国内投資のみならずグローバルに投資を行っており、当該領域での専門性を高められる環境があります。 また、当行の投資規模は海外投資家からも注目を浴びており、多くの情報が集まってくる環境であることも魅力です。 ■キャリアパス： 基本的には当部にてキャリアを歩んでいただきますが、社内での公募状況やご自身の志望次第では他部署へ異動の可能性もございます。 ■求める人物像 ・海外ファンドや委託先との折衝が丁寧に実施できる方 ・契約書や各種報告書の読み込みができる方。 ・投資分析資料又は報告資料を作成できる方。 ■当行について： 全国の直営店と郵便局ネットワークを通じ、お客さまのニーズにあった商品・サービスを提供しています。「最も身近で信頼される銀行」を目指して、この先も、変わらない安心と、お客さまの多様化するニーズに応える“新しいべんり”を提供していきます。

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■仕事内容： 基幹システム刷新プロジェクトにおけるPM（機器選定・業務リプレイス担当）として、25年以上稼働した基幹システムの全面刷新に伴い、周辺機器の入れ替え、業務プロセスの再構築、システムスリム化を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。 本ポジションでは、金融業務の理解とITアーキテクチャの知見を活かしながら、以下のミッションを担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ・基幹システム刷新に伴う機器選定（POS・端末・周辺デバイス等）の要件整理および評価 ・現行業務フローの調査・整理を行い、業務プロセスのスリム化・標準化を推進 ・旧システム（25〜26年稼働）から新システムへのリプレイス計画の立案・移行方式の検討 ・開発チーム・ベンダー・業務部門との調整、進捗管理・課題管理・品質管理などのPM業務 ・周辺機器とのインターフェース仕様の整理（通信仕様、接続要件、動作要件など） ・新システム導入に伴うテスト計画策定（結合〜総合テストまで）および受け入れ支援 ・リスク管理、ステークホルダーレポート作成、経営層への説明資料作成 将来の運用を見据えた業務改善提案・運用設計 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：10時間40分/月 ・有給消化：80.0％ ・育休取得率：女性 99.2％　男性 44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT西日本グループのロボティクスビジネスにチャレンジ！／福利厚生◎／5割在宅勤務OK〜 ■採用背景： ロボット産業全般に対して各種サービス提供を検討するに際し、IoT・ロボティクス等のハードウェア・生成AI始めとしたソフトウェアの最先端の知識知見を持つ人員体制が必要。その中でも特に産業向けのプラットフォーム開発をAIロボティクスの知識を持ってその業務にあたれる人材は社内にいないためキャリア採用にて増員。 ■業務概要： NTT西日本及びNTTグループのAI及び無線技術アセットを活用したロボットサービスビジネスの拡大がミッションで主に「IoT(ロボット＋各種センサー)＋AI＋NW（Local7G、広域WiFi等)＋保守2監視」をつかさどるよるクラウド管理サービスの企画および開発をお任せいたします。 ■具体的な案件（ニュースリリース）： （1）Osaka Metro御堂筋線梅田駅で多言語対応の案内ロボット「ugo」と生成AI「tsuzumi」等を使用した社会実験 ・URL： https://www.ntt-west.co.jp/news/2501/250108a.html （2）清掃技能Ｎo.1、警備ロボット販売数Ｎo.1企業によるロボットメンテナンス事業 ・URL： https://www.nttbizsol.jp/newsrelease/202407251500001059.html ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：5割 ■配属先情報： 担当課長2名、主査2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学向け教育DXに関するソリューション提案にチャレンジ／7割在宅勤務OK／文教ビジネスに関するご経験歓迎！〜 ■採用背景： 教育DXについてはNTT西日本の中期戦略の重点分野となっており、直接ユーザー（大学）に対してNW、サーバ、クラウド、アプリケーションなどの幅広い分野で、大学の教育DX推進に向けたコンサルティングやICTシステムやサービスの導入を進めるための増員となります。 ■業務概要： 東海エリア（愛知・岐阜）の大学へのビジネス創出（SI・クラウド案件など）業務をお任せします。 ・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等） ・ビジネス展開業務 ■業務詳細： 東海エリアの国立・私立大学へのビジネス営業（SI・クラウド） ・文教市場全体に対する中長期営業戦略及び個社別戦略の策定 ・個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供） ・大学関係者との人脈形成 ・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等） 　ＮＴＴ⇒大学⇒学生（BtoUtoC型）の流れでのビジネス創出（学生向け光ビジネスのビジネスモデルの策定） ■ポジションの魅力 ・文教市場において、ICT技術を駆使したソリューションや先進的なクラウドサービスの提供により、大学等の経営課題である教育改革の更なる進展を支えると共に、地域社会の発展に貢献できます。 ・顧客対応を通じて、新規ソリューションの企画や提案、構築、保守・運用など、一連の営業プロセスを経験することが可能です。 ■ソリューション事例： 〇共通基盤系ソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/sharebase_sol/ 〇学術系ソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/learning_sol/ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 当社が運営する「日中サービス支援型・障がい者グループホーム」にて、複数施設（3〜5拠点）の運営・マネジメントをお任せします。 現場業務ではなく、施設長の支援・育成に特化したマネジメントポジションです。 ■業務詳細 ◎マネジメント業務（メイン／約8〜9割） ・各施設の責任者（施設長）のマネジメント ・スタッフ採用（面接・入社フォロー／月2〜3名程度） ・人材育成・定着フォロー ・利用者・スタッフに関するトラブル対応 ・売上・稼働率の管理 ・新規施設の立ち上げ支援 ■担当規模 ・担当施設数：3〜5施設 ・マネジメント対象：各施設長 ■ポジションの魅力 （1）“支えるマネジメント”に専念できる 施設長を支え、組織全体を成長させる役割です。 （2）業界未経験から挑戦可能 障がい福祉の経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めていける環境です。 （3）社会貢献性の高いやりがい 利用者様だけでなく、ご家族の安心にも貢献できる仕事です。 （4）働きやすい環境 夜勤原則なし、シフトは自分で調整可能、月9日休み(2月は8日休み)＋季節休暇あり （5）成長企業でキャリアアップしやすい ・全国330施設以上／業界シェア25％ ・毎年1000名規模で拡大中 ■今後のキャリアステップ ・エリアマネージャー：480万円〜 ・シニアマネージャー：540万円〜 ・統括マネージャー：600万円〜 ・部長職：720万円〜 最短1〜2年で昇格した方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほとんどなし＆年間休日116日でワークライフバランス整う◎／70年の中で築いた優良企業様とのお取引／社内DX推進中】 ■業務概要： 民間から公共事業まで建築工事、土木工事と幅広く行う当社にて、業績好調の為、新たに建築施工管理職として新たに仲間をお迎えする運びになりました。 ＼おすすめポイント／ ・遠方への出張はございません！出張が発生する場合も基本的には市内での対応を想定しております◎ ・優良企業様とのお取引が多く、無理な工期の案件はないため、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを整えて働くことができます◎ ・当社は離職率が大変低く、長期的に働ける環境が整っております◎ ■業務内容： ・施工計画・積算 ・資材・業者の手配 ・現場での工程・安全・品質管理　など ※一般建築物などの新築・リフォームにおける施工管理を行っていただきます。 ■当社について： 私たちのヨシハラグループ展開の基本にあるのは、皆様のため、地域のため、幅広くお役に立つことを目指したい、という理念です。 総合土木建築技術集団であることを標榜し、そのワクを越え派生する建材や資源再生関連の事業、さらには生活一般の分野に関わる事業への着手など、あらゆる業務にこの理念が生きています。単純に目指す多角化ではなく、求められるからこそ広がっていくフィールド。 期待と使命感がグループの事業展開を支えます。 ■当社の魅力： 建設業はその存在自体が問われるほどの革命期にあると思います。建設業の今後の役割は、環境・福祉・新エネルギー・インフラ再構築・街の再生等を通じて、未来の社会を実現する事に有ります。本物の企業姿勢が問われる時代だからこそ、後世に遺すべき重要な価値観を共有しながら高い信頼とご支持が頂ける仕事をこれからもしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Java知見歓迎／岡山拠点の情報システム部門で基幹システム刷新を牽引／プロジェクトリーダーとして推進力を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社岡山拠点の情報システム部門に 所属し、基幹システムの開発プロジェクトを主導するポジションです。主にJavaを中心とした新システムへの移行・構築に携わり、ベンダーコントロールや進捗管理、現状調査から移行後の運用設計まで、幅広い業務を担当いただきます。プロジェクトでは開発リーダーとして、現場のメンバーと連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 ・基幹システムの現状調査と最終的な移行環境（Java、Microsoftサーバー）の設計 ・マイグレーション計画立案、ベンダーとの調整・コントロール ・工程管理（要件定義、設計、試用、リリースまで）と開発進捗管理 ・開発メンバーへの技術的サポート、コミュニケーションの取りまとめ ・移行後の運用・保守設計や業務フロー改善提案 ・プロジェクト終結後は、Javaを活かした追加開発や業務知識の深化、大規模なシステム変更案件のリーダーとして活躍 ■扱うサービス ・Javaによる基幹システム、RPG（現行システムはRPG中心、移行後はJavaベース） ■組織構成 ・岡山情報システム部：10名体制（開発チーム3名＋派遣1名、40代中心） ■業務の魅力 ・基幹システム刷新の中核として裁量大きく働ける環境 ・最新技術の導入・運用経験を積むことが可能 ■想定されるキャリアパス ・プロジェクトリーダーとして経験を積み、将来的にはシステム全体の設計・運用責任者へ ■企業の特徴/魅力 同社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。耐火物業界でトップクラスの売を誇っており、直近は売上116％増、経常利益170％増と高い成長を誇っています。 同社はJFEスチールグループの”耐火物”の案件と、市町村から依頼がくる”焼却炉”関連の案件と主に2軸で事業を展開しており、経営も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 近年、AIやデータ活用をはじめとするデジタル技術の進展により、R&Dの進め方そのものを見直し、研究効率の向上や新たな価値創出につなげることが求められています。キリンホールディングス技術開発統括部では、R&D全体のDXを推進するとともに、各研究拠点・事業会社に点在するデジタル人財や取り組みをつなぎ、R&D本部としてのデジタル基盤・インフラを整備する役割を担っています。 今後のさらなるDX推進に向け、社内の研究現場と連携しながら、専門性を活かして実行力を発揮いただける人財を採用したいと考えております。 ■業務内容 キリングループR&Dにおけるデジタル活用を、研究現場と協働しながら段階的に推進していただきます。 研究員や各事業会社の担当者と連携し、実際の業務課題に即したDXの企画・導入・定着を担っていただきます。 ・R&DプロセスのDX推進/効率化 　例：研究現場の課題整理や要件定義。AIやデジタルツインを活用した研究データの自動収集・解析、研究計画の最適化ツール導入 ・デジタル基盤・インフラの整備・運用 　例：技術情報データベースやデータレイクの設計/運用、研究データの一元管理システムの導入、セキュリティやデータガバナンスを考慮した対策の実施 ・AI・自動化技術の導入と活用推進 　例：論文・特許検索のAI化、AIエージェントによる業務自動化、生成AIの業務プロセス適用 ・デジタルリテラシー向上/教育支援 　例：研究員・部員向けのデジタル技術研修・勉強会の企画・実施、 ・グローバル連携/外部パートナーとの協働推進 　例：海外拠点や外部企業・大学とのデジタル連携プロジェクト推進、グローバルなデータ共有基盤の構築 ■仕事の魅力・やりがい ・キリンは食・ヘルスサイエンス・医の3領域に跨った独自の事業ポートフォリオを持ち、幅広い事業において活躍やキャリアアップの機会があります。 ・R&Dはキリンの経営戦略において重要な位置づけであり、自身の業務が経営に直結する実感を持つことが可能です。 ・キリンのR&Dは、サイエンス重視と技術経営を志向しており、研究と事業の両利き人財、及び専門性を有する高度専門人財の両方にてご活躍いただけます。 ・今後グローバルでの事業拡大を想定しており、国内に留まらない成長の機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務