【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事内容： ・社内規定・制度整備：就業規則、福利厚生、勤怠管理などのルールの制定と更新 ・設備・備品管理：オフィス環境の維持、備品や資産の調達と管理 ・契約・法務対応：契約書の確認・管理、法律相談窓口、コンプライアンス強化 ・文書管理・情報セキュリティ：文書保存ルール、社内情報の保護対策 ・社内イベント・研修運営：社員研修や社内行事の企画・実施 ・安全衛生管理：従業員の健康管理、職場の安全確保 ・経営計画の立案・推進：中長期経営戦略の策定、部門との連携促進 ・予算策定・経費管理：部門予算の作成、支出の監視と改善提案 ・業績分析・改善提案：経営指標（KPIなど）の分析と業務改善の提言 ・社内統制の強化：業務プロセスの標準化、不正防止策の立案 ・リスク管理：企業活動に伴うリスクの特定と対策の構築 ・経営層との連携：会議資料作成、経営判断のための情報提供と調整 ・社内決裁業務 ・会議への出席 ・経営層への対応 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／開発メイン／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業〜 ＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参画可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要 無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・Android向けのアプリ開発 ・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発 ・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上 ＜開発環境(主要スキル）＞ Java／Kotlin ＜無線式ナースコールについて＞ 当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームを開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休二日制 ・週３回のリモートワーク ・平均残業時間20〜30時間程度 ・出社時の時差出勤制度 ・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップ ご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せいたします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当頂く予定です。 自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成 技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長） ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！ 技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発〜製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は大手カフェチェーン企業のパートナーとして、10年以上にわたりミッションとビジネスに深く寄り添い、信頼を築いてきました。 当社の役割は、モバイルオーダーなどお客様の体験価値を高めるだけでなく、店舗運営にも深く関わっています。今、私たちが目指すのは、単なる技術支援に留まらない「真の共創」。それは、技術と情熱、そして"人"としての繋がりを大切にしながら、お客様と共に未来のサービスを創り上げていく挑戦です。 この挑戦には、あなたの経験と情熱が不可欠です。多くの人々の日常に彩りを添えるこの舞台で、あなたの"好き"と"得意"を思いきり解き放ってみませんか。 ■主な開発対象： ・データ分析システム ・会員管理システム ・Web APIサーバー ■主な業務内容： ・新機能の開発と改善：新たな要件に基づく機能追加や既存機能に対するエンハンス開発 ・品質向上と保守運用：パフォーマンス最適化、リファクタリング、障害発生時の調査／対応 ・技術的連携と推進：他チームとの技術的な連携、円滑なプロジェクト推進のための調整 ・ソリューション創出：技術的知見を活かし、新しい体験価値やコスト削減に繋がる改善提案 ・業務プロセス改善：開発チームの生産性向上や、プロジェクトを円滑に進めるための改善提案／実施 ■使用技術等： ・開発言語：Rust、TypeScript ・インフラ：AWS（API Gateway、lambda） ・その他：GitHub ■働き方／得られる経験： ◇ユーザー数の多いアプリ／サービスの開発経験 多くのユーザーに利用されるアプリ／サービスの開発に携わることができます。ユーザーフィードバックも多く得られ、それをシステム改善や新機能の追加に活かす経験も積んでいけます。自身が手掛けたアプリ/サービスを広く提供する喜びを感じながら成長していける環境です。 ◇顧客とともに創り上げるプロセスの実践経験 要件を受け取るだけでなく「一緒に考え、悩み、創る」そんな対話を大切にしながら、お客様と共にサービスの未来を描く経験ができます。ユーザーの喜びの声を直接感じながら、開発に活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／コンサルに挑戦したい方へ／横浜銀行からの顧客紹介中心／平均残業時間20h・週1在宅可でワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要：有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、クライアントの人事制度設計や再構築に関する支援を中心に、目標管理制度導入、人材育成体系構築、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の策定などの支援を行います。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。多くの案件をお預かりしているので、経験者はもちろん、コンサルティング業務未経験の方でもご活躍できる機会がございます。是非積極的にご応募下さい。 ■業務内容詳細：※下記に加えて、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 ・コンサルタント個人では、7〜8件/年の案件に対応します。 ・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。 ・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ■特徴： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、30名強のスタッフで構成され、人材・組織マネジメントをメインで行う担当は8名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。

【〜NECグループの中核会社／福利厚生充実／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上／月残業10H以内〜】 ■業務内容： 品質推進グループでは、TQM、QMSの推進や、国内外の技術法規制遵守のための管理、推進を行っております。 ■業務詳細：（1）または（2）いずれかの業務を担当いただきます。 （1）製品安全・技術法規制関連事項の全社展開、製品安全監査、標準類整備、社内教育、技術法規制に関する個別事項の相談対応 等 （2）品質推進全般（未然防止活動、問題解決 等） ■組織／入社後の流れ： 本部署は12名(20代後半〜60代)の方が在籍しております。 ■魅力点： ・技術法規制管理、未然防止活動など全社横断的な品質推進をしています。また、生成AIを活用した業務も展開しており、やりがいのあるポジションです。 ・全国17カ所に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の無線照明システム「LiCONEX」の開発チームにおいて、システム全体の企画・運用を推進していただきます。 ユーザーニーズに基づいた仕様検討から試作・実装、評価、量産立ち上げまで、全工程に関与しながら、主に運用・保守を担当するポジションです。 ■主な業務内容： ・LiCONEX無線照明システムの運用 ・関係部署と連携し、顧客ニーズに直結したダイレクトマーケティングによる製品開発の推進 ・顧客ニーズを反映した製品開発のプロジェクトマネジメント ・他部署（営業、施工、メンテナンス）との連携による製品仕様の最適化 ■当社について： 当社は企画から設計、製造、施工、アフターサポートまでを一貫して行う体制を持ち、製品開発の上流から下流まで深く関与することが可能です。 開発した製品が市場で使われ、お客様の満足や売上という形で成果に直結するやりがいのある仕事です。 ■開発可能性のある商品例： ・LiCONEX無線照明システムの親機・子機・センサー機器 ・無線照明制御用アプリ・ソフトウェア（UI/UX）との連携システム ・照明機器とのインターフェース最適化、制御アルゴリズムの開発 ・BEMSやスマートビルシステムとの連携機能開発など ■仕事の進め方： ・開発チームがリリースした機能の関連部署との共有、フォロー ・電源設計、ソフトウェア開発、筐体設計などの社内各専門チームと連携し、プロジェクト推進 ・顧客や社内営業とのヒアリングを通じて、実用性・市場性を両立した製品開発を目指す ■このような方が活躍しています ・照明やIoT製品に強い関心を持ち、アイデアを実現したい方 ・ チームをまとめ、プロジェクトを推進していくのが得意な方 ・顧客視点を大切にし、使われる製品開発にこだわる方 ・製品の企画から量産・市場導入まで一貫して携わりたい方 ・技術だけでなく、プレゼンや提案など対外活動にも積極的な方 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要： ISUZU IX実現に向け、社内外のデータ活用による意思決定の質・速度の向上を可能とするデータ活用の高度化を推進する。いすゞ自動車のデータ活用戦略に基づき、データ活用による業務改善および業務高度化を計画／推進し、ビジネスに貢献する。 今後3年間で、クラウド基盤上のデータレイクを中核に、経営ダッシュボードと現場オペレーション最適化の双方を支援。BIアーキテクトは、その設計思想をリードし、標準化と新技術導入の判断を担う。当ポジションは、全社方針をグループとしての戦略へ落とし込み、実行に向けた企画立案を担当する。 ■業務内容： ビジネス・インテリジェンス（BI）システムのアーキテクチャとアプリケーションを設計・構築し、全社的なデータ活用戦略をリードいただきます。 対象データは、 ・基幹システム（材料表・生産・販売・会計等） ・車両IoT「MIMAMORI」データ ・サプライチェーン／アフターサービス領域の外部データ など多岐にわたり、クラウド基盤（AWS、Snowflake）上で統合・利活用されます。当ポジションでは、部門課題の方向性を受けて、実現に向けたデータ活用戦略を策定し、具体的な企画立案から実行推進までを主導します。 ※配属グループは総勢10名（BI／AIフロントチーム5名、データ基盤チーム4名）で構成 具体的には、 ・経営層・事業部門の要望を踏まえた「全社データ活用ロードマップ」の策定 ・新技術（生成AI／自然言語BIクエリ／自動レポーティング等）の導入可否判断と標準化方針の決定 ・クロスファンクショナルチームをリードし、業務ユーザーと伴走しながら課題解決を推進 を担い、全社方針をグループ戦略へ落とし込み、実装チームを動かしていきます。 技術スタックとしては、主要クラウドはAWSを中心に、DWHとしてはSnowflake、BIはTableauを中心に、PowerBIやQlikなどを導入済み、AIはOpenAIは要件に合わせて柔軟に組み合わせて実装しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日〜 ■職務詳細： ※ご経験に合わせて以下業務における組織マネジメントやプロジェクトリーディングをお任せします ソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）の実現に向けた、世界トップレベルのAI性能、省電力を有するカスタムSoCの企画・開発を行います。 ・将来技術（半導体／AI／ソフトウェア）調査、ユーザーニーズの予測や仮説に基づく、次世代SoCの企画 ・クルマとしての性能目標値に基づく、SoCの要求仕様書の作成（仕様設計・アーキテクチャ開発（ハード／ソフトウエア）） ・AI評価とSoC最適化仕様の検討、実設計と検証（機能／論理設計・検証（ハード／ソフトウエア）、物理設計（ハードウェア）） ・完成したSoCの機能評価／プロセスの構築（実機評価・使いこなし（ハード／ソフトウエア）、各種開発環境構築（ハード／ソフトウエア）） ■開発ツール ・プログラミング言語（C／C++／Python／tcl 等） ・RTL（Verilog／VHDL）, System-C ・SoC開発のためのEDAツール全般 ■魅力・やりがい お客様に最新のサービスを最速で届けるSDVを実現するために必要な、”AIを省電力で実行できるカスタムSoC”を開発します。 HondaのAIアルゴリズムを理解し、将来調査・予測もしながら最適なSoCハードウェアの仕様、実設計、検証を行います。 最適なSoCを実現に向けて業務に取り組む中で、最新の半導体の開発だけでなく、半導体開発環境（EDA）および、画像・AIアルゴリズムの組込み、AIソフト開発環境等、様々な技術習得ができることも魅力の一つです。 また、設計／開発したSoCが実際の車に適用されることが、お客様の体験や喜びに直結することになるため大きな責任と共に、やりがいを感じることができます。 Hondaとしては初の取り組み・OEMとして大きなチャレンジとなる、SoC開発体制を共につくりあげていきましょう。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

中堅・中小製造業向けに自社開発した生産管理パッケージ『effit A』を中心に、導入・運用支援を行う企業です。製造現場の知見をもとに業務改善やDX推進を支援し、“現場に寄り添うシステム”を提供しています。 本ポジションでは、まずプロジェクトマネージャー（PM）として『effit A』導入プロジェクトをリード。要件定義から稼働までの全工程をマネジメントし、複数案件の進行や品質を俯瞰。将来的にはコントロール型PMOとして全社レベルの統制・最適化を推進します。必要に応じて現場を直接指揮する場面もあります。 【主な業務内容】 ・要件定義〜稼働支援の全工程管理 ・顧客折衝、課題抽出、改善提案 ・スケジュール・コスト・品質・リスク管理 ・プロジェクトチーム（2〜3名＋開発）のマネジメント ・複数案件の標準化・改善活動（PMO補佐） ・経営層へのレポーティング 【自社開発パッケージ】 『effit A』は製造現場経験者が設計した完全自社開発の生産管理パッケージ。生産・販売・原価を統合管理し、150社以上に導入。オンプレミス/SaaS対応で柔軟なカスタマイズが可能。 【プロジェクト概要】 契約形態：自社契約/販社経由 期間：平均1〜2年 チーム：PM＋PL＋開発（2〜3名） 出張：全国対応（常駐なし） 【キャリアパス】 入社後はPMとして品質・進行管理を推進。経験を重ね、複数案件を統制するPMOへ。全社レベルの最適化をリードし、必要に応じて現場リカバリーも担当。適性に応じて部門マネージャーとして組織運営や人材育成に関わるキャリアも描けます。 ＼当社が選ばれる理由／ 【1】製造現場出身の創業者による“現場理解重視”文化 【2】行動指針に基づく品質志向 自社パッケージで製造業DXを推進し、品質と進行を最適化するPMO候補としてキャリアを築きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場トップシェア／有休取得率8割・平均勤続年数17.3年◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引あり】 ■業務内容： 食品原料メーカーである当社にて、製品である食品原料の製造管理の管理職を担っていただきます。 弊社の良いところは残しつつ、新しい提案などをいただける方を募集いたします。 ▼具体的には ・生産計画の立案 ・生産調整 ・業務の改善活動 ・シフト作成　など ※基本マネジメント中心となります。 ■配属先： 製造部へ配属予定となります。 全体で180名ほど在籍しており、管理者としては工場長1名、課長7名、係長7名となります。 ■働き方： スマートワークを推奨しており、勤務時間もログで管理し無駄な残業をせずに、ワークライフバランスを重要視しております。 １分単位で残業代は支給しておりますので、サービス残業は絶対に発生しないよう管理しております。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 ※一昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・業務の中心となるのは楽天カードのWebサイトおよびiOS/Androidアプリに関する戦略立案、デザインのコンセプト設計からUIデザイン、そしてその実装まで上流から下流までの一連のプロセスです。 ・楽天カードアプリは累計ダウンロード数、月間利用者数においてクレジットカード業界では日本トップクラスであり、アジャイル開発を中心に毎月数多くの案件をリリースしています。 ・日々数多くのお客様にご利用いただいているサービスだからこそ、ユーザ行動の深い理解に基づいたUI/UXの改善、新機能開発におけるデザインワーク、プロトタイピング、ユーザテストを通じた検証、そしてデザインシステムの構築・運用を徹底しています。 ・顧客のニーズを深く掘り下げる調査、データに基づいた分析を通じて課題を発見し、デザイン思考で最適なソリューションを導き出します。 ・企画段階からリリース、そしてその後の改善まで、プロダクト開発の全工程に関わることができ、ビジネスに大きなインパクトを与えるようなプロジェクトを推進し、お客様の金融体験をより豊かにすることに貢献しています。 ■業務詳細： ◇具体的なプロジェクトでは、楽天カードアプリのフルリニューアル、カードデザインモードの導入、カード番号表示機能の実装と登録促進などがあり、どれも顧客視点での設計、運用を考慮した実装をすることで目標KPIを達成し顧客満足度の向上に寄与しています。 ・ユーザ調査 ・アクセス解析、顧客分析 ・企画、要件定義 ・UXデザイン、UI設計 ・UIデザイン ・プロジェクトマネジメント ・品質保証、検証 ・SNS、メール、ターゲティングなどのWebマーケティング ■スキル習得： ・FinTech領域における最先端の知識、データ分析スキル、プロジェクトマネジメントスキル、アライアンス交渉力など、幅広いビジネススキルを実践を通じて習得 ・WebマーケティングやUXデザインの知識、スキルの習得 ・デザイン、コーディング、品質保証など専門スキル習得のための充実したカリキュラム ・活発な相互レビュー制度（クリエイティブ、コード品質） ・書籍購入費補助、カンファレンス参加・資格取得費補助 変更の範囲：会社の全ての業務

〜まずはサポート業務から／クライアントのITに関する課題を解決／働きやすさ◎／第二新卒歓迎〜 ■募集背景 事業拡大による増員です。 ■業務概要： デロイトトーマツのグループ企業として行っている様々な関連業務のリード・実務をお任せします。 〈まず行っていただきたいこと〉 ・デロイトグループの理解 ・既存メンバーの提案資料作成などのサポート ・グループ内への認知獲得・営業活動 〈ゆくゆく担っていただきたいこと〉 ・グループ内企業との協業に向けた、リレーション強化 ・顧客折衝 ・営業戦略立案、実行管理 ・新規契約処理 ・既存契約管理 (更新/請求対応等) ・ドキュメント管理　など ■チームについて： 2名の営業(40代と30代)が在籍しております。 ■この仕事の魅力： （1）設立８年目、グループ参画３年の成長フェーズで、多様なスキルを身につける機会があります。 （2）代表直下のポジションのため、経営視点を踏まえて業務に取り組めます。 （3）エンジニアやグループ会社の担当者と連携しながら、IT分野や幅広いサービス知識を深められます。 そのため、クライアントの課題に対する提案力を広げていけます。 （4）デロイトグループが手がける大規模プロジェクトにも関与できるチャンスがあります。 ■働き方／社風 ・残業は月平均10〜20時間程度 ・フルフレックス制（コアタイム無）を採用 ・主にリモートワークですが、必要に応じて顧客訪問も行います。 ■会社概要： デロイト トーマツ グループは国内最大級のビジネスプロフェッショナル集団として、監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーといった幅広いサービスを展開しています。 当社はグループの一員として安定した事業基盤を持ち、グループ各社と連携しながら様々な顧客課題をITで解決することを支援しています

■業務内容： プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） ※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1−2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。） 追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。 ■想定するポジション： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割： 開発メンバーは、1人称で開発が進められること その上で現場の担当者から話を聞きながら何か問題がないか、お客様と仲良くなって聞ける事 リーダーやリードレベルのエンジニアであれば、開発業務において顧客信用を得て、技術的な課題、組織的な課題の可能性がありそうな話をもらうこと、または相談をもらうこと 変更の範囲：会社の定める業務

＜有資格者歓迎★大手との取引多数・業績好調・賞与最大200万円も／働き方抜群・土日祝休み年休128日・19時退社可能・出張転勤無＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 建物設計や不動産事業を行う同社にて、分譲マンション/事務所ビル/学生寮/物流倉庫等の様々な建築物の設計業務の担当をお願いします。担当物件の全体に関われるため、完成したときに達成感を味わえます。 ■詳細 延べ床面積1000〜8000平方メートル規模の案件において、基本・実施設計、確認申請、監理業務を行います。エリアは関東圏内で、東京、神奈川、埼玉がほとんどです。 ■案件について 取引先は個人事業主をはじめ、代表のつながりで日鉄興和不動産/大京/東京建物/三菱地所/野村不動産等業界を代表する大手企業も多数ございます。そのため都内のランドマークになり地図に残る設計にも携われます。 ■就業環境： ・19時退社可能！ 実働7時間に加え月の平均残業時間は30時間程度の為、プライベートとの両立が可能です。理不尽のない設計事務所を作りたい代表の想いが高い定着率に繋がっています。 ・年休128日！有休もとりやすい環境です。 チーム体制を取っているため分業を行い、業界随一の働きやすさを推奨しており、有給も大型連休の中日に推奨日を設けるなど休みやすい環境も整備しています。無理なく長く働き続けることができる職場です。 ■組織構成 20代〜50代までが所属する9名の部署です。設計の部長の下に3つのチームに分かれており、分担しながら案件を担当しております。 デスクに都度集まって報告しあいながら、業務に取り組んでいただきます。 業績拡大、案件増加に伴う増員での採用です。 変更の範囲：本文参照

＼求人の魅力／ ◎シェアTOPクラス 水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント 「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ ◎柔軟な働き方！ 完全週休2日制/土日祝休/残業月20H/年休124 「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」なども利用率は非常に高いです！ ■仕事内容： 上下水道施設における計画設計業務をお任せします！ 計画設計業務では、上下水道施設の調査、計画、設計、アセットマネジメント、ビジョン策定、雨水流出シミュレーションによる浸水対策立案等を行います【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴 ＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、お客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献できます ■仕事の取り組みの安心感： 各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます！ ■キャリアイメージ： 技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます。 〜3年目：基礎知識を習得 4〜7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目〜：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方： ＊年休124日・完全週休2日制・土日祝休み ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように！ ＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴： ＊水環境分野・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。 ＊「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ 手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。 変更の範囲：本文参照

〜業種未経験歓迎／自社医療システムの営業／電子カルテや予約管理システム／新規開拓無し／週1~2リモート勤務可能〜 ■業務内容 自社の医療パッケージの営業をお任せいたします。 ■具体的に ・病院に対して、健康診断のシステムや電子カルテ、予約管理のシステムツールの営業を行います。 ・親会社である日本コークス工業様の基幹システムの運用保守もを行っているため、親会社、ないしは親会社以外の企業様に対する基幹システムの営業もお願いします。 ・新規、既存の割合が大体6:4となっております。HPや展示会での反響営業となっているため新規開拓はございません。 ■ご入社後のサポート体制 ・OJT研修として、慣れるまで先輩社員のサポートがございます。 ・SEとタイアップして営業を行うため、ITに関するお困りごとはSEにすぐ頼ることができますのでご安心ください。 ・医療知識に関しては、医療情報技術者の資格取得勉強をすることで身につきます！ ■組織構成 営業本部は4名在籍しており、営業本部長1名、50代の部長1名、40代の営業担当者、30代の営業補助で構成されております。 ■製品について ・医療現場では検査に漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、医療現場の受付〜検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できるシステムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■キャリアパス 将来的には次世代の教育や管理職としてのご活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・投資家対応：出口戦略、マーケットデータ収集分析等 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート ・海外現地法人対応：期中入出金、リーシング状況等 ■ポジションのやりがい/魅力： ・海外アセットへの積極的な投資により、日本では得られない“グローバルAM”の最前線に関われる ・少数精鋭の組織で、裁量の大きさ・成長スピードが圧倒的 ・海外拠点との接点が多く、英語力を実務で磨ける ■組織体制： アセットマネジメント事業部：3名（部長1名 - メンバー2名） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■事業について： 【海外事業（Overseas Business） 】 国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEAN を中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。 ■当社の今後の展望について： 2029 年、純利益 500 億、AUM1.5 兆円へ。第 2 期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています※AUM：Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額

◆◇働き方重視で腰を据えて働きたい方へ／案件エリア9割京都府内／明確な評価制度◇◆ ＼とにかく温かくて働きやすい社風／ （1）夜勤なし！ 新築：中古=９：１なので夜勤はほとんど発生しません！ （1）内装の職人さんは当社社員！ 現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！ （2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！ やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！ （3）大手ゼネコンと安定取引 安くない金額設定で受注する代わりに、細部までこだわるのが当社の強み！ 他社からも納品クオリティを高くご評価いただいています。 ■職務内容 内装工事の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物： 壁紙、タイルなどの内装 ・現場：保育園、老健施設メインで、一部オフィスやマンションなど ・エリア：京都府内が8〜9割。残りは関西の都道府県 ※外勤：オフィス勤務＝約5：5 ★希望すれば営業職のキャリアチェンジも可能 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝）※閑散期 ・年間休日121日 ・家族手当あり ・転勤なし！出張ほぼなし！ （宿泊を伴う出張は年1回あるかないかのイメージです） ・直行直帰も可能 ・残業ほとんどなし！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理 （2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成 営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！ ご入社から半年〜1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！ ・20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポート ・資格取得支援：取得したい方には受験料など当社負担◎ ・毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施！ ★社長の考え★ ・完全にお人柄採用です！社員の人生を何よりも大切に考えている社長とともに、お互いの成長を日々喜びながら一緒に働いてくれる方からのご応募、お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇トヨタグループのMaaS戦略を牽引/高年収◎/フルフレックス/福利厚生充実/グローバルな社風◇◆ ■業務概要 KINTOブランドの新規サービスの立ち上げや既存サービスの成長を推進するプロダクトマネージャーとして、プロダクト開発チームをリードし、トヨタグループなどのステークホルダーと連携してプロジェクトを進行していただきます。 ■職務詳細 ・新規サービスのリーンな立ち上げ ・立ち上げたサービスの改善・グロース推進 ・プロダクト開発チームのマネジメント・リード ・トヨタグループなどのステークホルダーとの交渉 ■配属先（ご経験に応じて決定） ◎契約管理システム開発G クルマのサブスクリプションサービス『 KINTO ONE 』（新車・中古車）を中心とした国内向けサービスにおいて、申込から契約満了（中途解約を含む）までの社内業務プロセスのシステム化と、契約状態の管理を担っています。 ◎業務システムG TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』を中心とした国内向けサービスのプロジェクト立ち上げから運用保守に至るまでの運営管理を行っています。 ◎KINTO FACTORY開発G 自動車のソフトウェア、ハードウェア両面でのアップグレードを行うKINTO FACTORYの開発・運用に取り組むグループです。 ■組織体制 KINTOテクノロジーズは、約350名の社員が在籍し、その約25%が外国籍のメンバーです。各プロダクトに特化したグループがあり、協力しながら開発を進めています。ベンチャーマインドを持ちながら、安定した経営環境の中で新しいチャレンジができる環境です。 ■働き方 コアタイム無しのフルフレックスタイム制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。リモートワークも取り入れており、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができます。年間休日は121日とプライベートも充実させることができます。 ■企業の特徴／魅力 トヨタファイナンシャルサービス株式会社の100%出資子会社であるKINTOテクノロジーズは、トヨタのモビリティサービスブランド『KINTO』の技術領域を担う開発組織として設立されました。安定した経営基盤とベンチャーマインドを併せ持ち、新しいチャレンジができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ゲームの面白さを追求できる新規開発のクライアントエンジニアを募集／有名バーチャルシンガーが登場するスマホ用リズムゲーム運営／サイバーエージェント子会社◇◆ ■業務内容： 当社が開発する新作タイトルのクライアントサイドの開発をお任せします。当社は、ファンファーストで最高の体験を与えるゲーム開発を目指しており、エンジニアとしての開発業務に留まらず、サービスの企画や運用にも深く携わっていただきます。 ■具体的には： ・ゲームコアシステム設計・実装 ・イベントロジック設計・実装 ・UIシステム設計・実装 ・ゲームシステムにおけるリソース管理 ＜開発環境＞ Unity、C# ■ポジションの魅力： 新規開発のため、企画チームなど他のセクションとも連携して、ゲーム開発にこだわることができます。また、チーム内でフォローし合いながら、ゲームの品質を高めることにコミットできる環境です。 ■当社の特徴・文化： 「良いものを作る」を最優先に、全員で意見を出し合いブラッシュアップする文化が根付いています。代表を含む経営陣が現場で開発に携わり、品質重視の内製体制を構築。オタク文化を尊重し、ファンに誠実に向き合う姿勢を大切にしています。 変更の範囲：無

優良100年企業表彰！高い技術で名古屋城二之丸庭園「余芳」の復元工事をはじめ、 世界デザイン博の会場　白鳥庭園の茶室「清羽亭」を施工、芸術院賞の栄誉にその技術力を証明いたしました。 ◎高い技術でさらなるレベルアップが叶う環境 ◎顧客の夢を形にするやりがい ■概要： 天然木のぬくもりや素材感、香りを生かした「天然木の家」(自由設計)や鉄骨住宅、鉄筋コンクリート住宅の設計をお任せします。　 ※木造が9割近くです。 ■担当業務： 営業と共に顧客先に同行し、お客様の夢・ライフスタイルにぴったりのプラン提案、図面作成等をご担当いただきます。 ■魅力：一貫体制 ◇同社では「最高の住まいをお客様にお届けしたい」というこだわりから、自社による一貫体制「直接仕入」「直接加工」「直接受注」「直接施工」を行っています。各段階において顧客との綿密な打ち合わせのもと、造り手の顔が見える家造りを心がけています。 ◇施主と一緒に造れる自由設計 ◇同社の売り上げの9割近くを占めるのは木造軸組工法です。木造軸組工法の最大の魅力は、設計面で自由度が高いことです。建築士が顧客の声にじっくり耳を傾けながら本当にご満足いただける家造りを進めることができます。お客様の想像以上に自由な空間設計が可能なので「木造住宅なのに、こんなこともできるんですね。」というお声をいただくこともございます。 ■実力主義： 若くても実力があればどんどん大きな仕事を任せそれに見合った評価がなされます。入社7年で役員になった社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から審査員へ／世界最大級の認証機関／定年後も働ける仕事／語学を生かせるポジション〜 ■ミッション・概要： ・医療機器や体外診断用医薬品を日本国内や世界各国の市場に流通させるにあたり、該当するライセンスの取得や、製品・マネジメントシステムの第三者認証が必要です。 SGSは、規制当局や認定機関に登録された第三者認証機関であり、国内外のさまざまな地域で、より有効かつ安全な医療機器が使用できるよう認証活動をするリーディングカンパニーです。 ・SGSで主に提供しているISO13485は医療機器・体外診断用医薬品の取り扱い組織に適用される品質マネジメントシステム規格です。国内はもとより、海外へ医療機器・体外診断用医薬品を輸出する際の規制要求事項や取引条件となるケースが多くあります。 ※これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 入社時後には審査員資格取得を目指し、資格取得後は以下をご担当いただきます。 ・審査活動全般 ・審査計画書の策定 ・審査報告書の策定 ・医療機器認証に係る研修の開発及び研修講師 ・審査業務についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ■ポジションについて： ・審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。 ・未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。ご経験によりますが資格をお持ちでない方で入社から１年程度で主任審査員を取得している方が多いです。 ・医療機器や体外診断用医薬品を日本国内や世界各国の市場に流通させるにあたり、該当するライセンスの取得や、製品・マネジメントシステムの第三者認証が必要です。 SGSは、規制当局や認定機関に登録された第三者認証機関であり、国内外のさまざまな地域で、より有効かつ安全な医療機器が使用できるよう認証活動をするリーディングカンパニーです。 ■働き方・その他魅力： ・審査員資格取得まではオフィスに出社して頂きますが、資格取得後はお客様先での審査や月に数回のオフィス出社以外は、レポート作成等をご自宅で行って頂きます。 ・出張が全国各地にて週1~2回出張が発生いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から審査員へ／世界最大級の認証機関／定年後も働ける仕事／語学を生かせるポジション〜 ■ミッション・概要： ・医療機器や体外診断用医薬品を日本国内や世界各国の市場に流通させるにあたり、該当するライセンスの取得や、製品・マネジメントシステムの第三者認証が必要です。 SGSは、規制当局や認定機関に登録された第三者認証機関であり、国内外のさまざまな地域で、より有効かつ安全な医療機器が使用できるよう認証活動をするリーディングカンパニーです。 ・SGSで主に提供しているISO13485は医療機器・体外診断用医薬品の取り扱い組織に適用される品質マネジメントシステム規格です。国内はもとより、海外へ医療機器・体外診断用医薬品を輸出する際の規制要求事項や取引条件となるケースが多くあります。 ※これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 入社時後には審査員資格取得を目指し、資格取得後は以下をご担当いただきます。 ・審査活動全般 ・審査計画書の策定 ・審査報告書の策定 ・医療機器認証に係る研修の開発及び研修講師 ・審査業務についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ■ポジションについて： ・審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。 ・未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。ご経験によりますが資格をお持ちでない方で入社から１年程度で主任審査員を取得している方が多いです。 ・医療機器や体外診断用医薬品を日本国内や世界各国の市場に流通させるにあたり、該当するライセンスの取得や、製品・マネジメントシステムの第三者認証が必要です。 SGSは、規制当局や認定機関に登録された第三者認証機関であり、国内外のさまざまな地域で、より有効かつ安全な医療機器が使用できるよう認証活動をするリーディングカンパニーです。 ■働き方・その他魅力： ・審査員資格取得まではオフィスに出社して頂きますが、資格取得後はお客様先での審査や月に数回のオフィス出社以外は、レポート作成等をご自宅で行って頂きます。 ・出張が全国各地にて週1~2回出張が発生いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制／土日祝休／年休125日／裁量権大／戦略〜実行まで一気通貫〜 ■概要： 私たちが手掛けるのは、単なる採用代行ではありません。 300社超の建築・不動産業界のスタートアップや成長企業を支援してきたヘッドハンティングの知見を活かし、クライアントの事業成長に直結する採用戦略をゼロから設計し、実行まで伴走するRPOサービスです。 ■詳細／魅力： ・戦略から実行まで一気通貫： 採用計画の策定だけでなく、経営者や事業責任者と直接対話しながら「どんな人材が事業を加速させるのか」をビジネス戦略とセットで考えます。 採用を超えた経営視点が身につく環境です。 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画： 代表直轄のプロジェクトで、サービスの成長をゼロから体験できます。 顧客からの反応も好調で、この領域には大きな可能性があります。 ・弊社採用支援事業の強み： 私たちは、建築・不動産業界に特化した採用支援のスペシャリストです。 豊富な成功事例をもとに、クライアントが「採用の再現性」を確保できる仕組みを提供しています。 さらに、長年培ってきたヘッドハンティングの知見を融合させ、業界特化型の採用戦略を進化させる新しいサービスを構築中。 単なる採用代行ではなく、事業成長に直結する採用成果にコミットするパートナーとして、企業の未来を共に描いていきます。 ・柔軟な働き方 × 実力主義： 週1出社＆フレックス制で自由度の高い働き方を実現。成果に応じた評価制度で、スピード昇給・昇格も可能です。 ・キャリアの選択肢が豊富： 事業責任者への昇格、新規プロジェクトのリード、さらには独立の道も。あなたの市場価値を飛躍的に高める環境があります。 ■この仕事の魅力／働き方／キャリア： （1）経営層と直接やり取りしながら、事業成長に直結する採用戦略を描ける （2）採用業務の枠を超え、経営視点・事業戦略スキルが身につく （3）週1出社＆フレックス制で、自由な働き方を実現 （4）実力次第でスピード昇給・昇格、決算賞与で成果をしっかり還元 （5）300社以上のネットワークを活かした新しい採用支援サービス （6）事業責任者・独立など、キャリアの選択肢が豊富 （7）営業経験を活かし、新規企業開拓にも挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・建築施工管理業務を行って頂きます。（主に和歌山県、和歌山市の公共工事です） ■職務詳細： ・見積業務 ・工事管理業務 ・役所（官公庁）提出の書類作成業務 　（公共工事の管理経験があり、建築施工管理技士の資格を有する方） ・主に耐震改修／新築工事。 　公共施設や学校などの工事を請け負っています。 ・出張なし ・工期は短くて３〜4ヶ月、長くて1年程度です。極稀に2年もあります。 ・夜間工事は３〜５年に1回の頻度です。 ・移動は社用車を使用します。※出社して社用車に乗り換えていただく必要があります。 ■配属部署・組織構成： 現在4名が活躍中です。 ■特徴・魅力： 100％元請けとなる工事の建築監理業を主業としています。 和歌山県と和歌山市における入札工事業者ランクは建築工事・土木工事共にAランクとなっています。 建築工事及び土木工事共に施工できる事が当社の強みとなっています。 公共施設や学校などを手掛けています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務