【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎東証プライム上場・健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎ ■主な業務内容 データ分析・BIツールを活用した業務可視化・意思決定支援をお任せします。単なるレポーティングではなく、「データから課題を導き、ビジネスに価値を還元する」役割を担います。 ▼具体業務 ・データ抽出／加工（SQL等） ・BIツール（Tableau／Power BI等）でのダッシュボード構築 ・KPI設計・データ可視化 ・業務課題の分析・改善提案 ・顧客との要件整理／活用支援 〜データ×ビジネスの橋渡しポジション！BIエンジニアからデータコンサル／DX推進／PMへキャリアアップが可能です〜 ▼プロジェクト例 ・製造業｜生産・品質データの可視化・改善提案 ・自動車関連｜販売・在庫データ分析による意思決定支援 ・小売企業｜顧客データ分析・売上改善施策 ・企業横断｜KPIダッシュボードの設計・導入 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の生活家電メーカー／定時退社者も多く効率的に働ける環境／10年連続売り上げ200億円以上】 ■業務概要 物流センター長の補佐として、センターの運営に携わります。以下のような現場の作業管理、人員・コスト等の数値管理をはじめ、センター運営に関わる業務をセンター長とともに行っていただきます。 ■職務詳細 ・入出荷等の作業指示および進捗管理 ・人員管理（パートタイマー80〜100名の配置・労務管理・教育、新規採用等） ・商品・在庫管理（荷受、入出荷、梱包、在庫数の管理等） ・取引先（配送業者・資材業者等）とのコスト・納期等に関する交渉、調整 ・社内関係部署との連携、調整 ・作業効率・品質向上・コスト改善策の立案と実行 ・その他センター運営に関する管理業務 ■担当製品 シュレッダー、ラミネーター、電卓、インク、コピー用紙、FAXインクリボン、マウス、キーボード、USBハブ、PCクーラー、PCスタンド、モニターアーム、SDカード、CD-R、メディアケース、マウスパット、テンキー　等 ■就業環境 会社の方針として効率性を大事にしているため、拠点自体も19:00以降はオフィスが閉まり、ほとんどの社員は定時に退社しております。 ■当社について 「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があります。 直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしており、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★総合化学メーカー・三井化学グループの安定基盤と事業成長を支える設備技術領域 ★化学プラントの設備投資を企画から保全まで一貫して担うオーナーズエンジニア ★年収890万円以上・フレックス制度・年間休日122日の働きやすい環境 ★三井・ダウ ポリケミカル株式会社への出向案件 ■職務内容 化学プラントにおける設備投資案件および設備改善案件について、オーナーズエンジニアとして企画から設計・建設・立上げ・保全までを主体的に推進していただきます。 ・設備投資案件・設備更新案件の企画立案、基本計画、予算策定 ・機械設備の基本設計、仕様検討および設計レビュー ・工事会社、設備メーカーとの技術協議およびマネジメント ・設計品質、工程、コスト、安全の管理 ・工事施工管理、試運転、設備立上げ支援 ・設備診断、保全計画立案および設備改善提案 ・技術標準化活動および若手技術者の育成 設備投資の初期構想段階から工事完了後の保全・改善まで一貫して携わり、製造部門や保全部門、設備メーカー、工事会社など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■出向先に関して 企業名：三井・ダウ ポリケミカル株式会社 本社所在地：〒104-0028　東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー19階 事業概要：エチレン酢酸ビニルコポリマー、食品包装材やフィルム等に用途の広いアイオノマー樹脂等の製造販売 ■就業環境 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日、年末年始、創立記念日休暇 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・全社平均残業時間約20時間 ■ポジション魅力 設備戦略の立案から設計、建設、保全、改善まで設備ライフサイクル全体に関わることができるポジションです。単なる設計担当ではなく、設備投資を主体的に推進するオーナーズエンジニアとして大きな裁量を持って活躍できます。また、小規模から大規模まで幅広い設備投資案件に携わることで、機械設備の専門知識に加え、プロジェクトマネジメント力も習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション DX推進本部は、グループ全体のデジタル変革をリードする組織です。「変化に強いデジタル経営基盤を高度化し、事業成長に貢献する」をミッションに、全社のDX推進・業務改革、AI/データ活用基盤、ビジネスアプリケーション、インフラ・セキュリティ、グローバルIT戦略を担っています。 ■組織構成： 本部長1名の下に、部門責任者が率いる複数の部・課で構成されており、ご経験に応じていずれかの責任者ポジションで入社いただく予定です。 ・デジタルテクノロジー推進部（インフラ基盤・セキュリティ：約30名） ・デジタル活用推進部（AI・データ活用基盤・人材育成：約12名） ・ビジネスプロセス改革部（業務システム・SAP・アジアDX：約24名） ・グローバルDXマネジメント課（グローバルIT統括・本部管理：約8名） ※レポートライン：本部長→コーポレート担当役員→社長・専務 ■業務内容 IT戦略に基づいて実行計画、予算計画を策定いただきます。 ・経営層および他部門・グループ会社のマネジメント層と連携し、全社横断でのDX推進における合意形成・意思決定をリード ・FY2027重点方針である「全社業務棚卸とAI活用」「サイバーセキュリティのリスクマネジメント強化」「グローバルIT戦略」の実行と推進 ・国内外グループ会社（欧州・豪州・北米・アジア統括会社等）のIT部門との連携・グローバルガバナンスの推進 ・部門メンバー（管理職含む）の育成・評価、および次世代リーダーの計画的育成 ・経営会議・各種ステアリングコミッティでの報告と経営層への提言・意思決定支援 同社は海外売上比率が80％以上と高く、海外工場や販売会社におけるシステム導入やセキュリティ対策のため、英語でのコミュケーションが発生します。 ■同社の強み ◇複合機とはその名が示すように、プリンター、スキャナー、ファクスなどの機能が複合したもので、近年は高いセキュリティー、無線ネットワークやクラウドとの連携など、多機能化が加速しています。様々な技術が搭載された精密機器であり、グローバルシェアを獲得しています。 ◇在宅ワークやサテライトオフィスなど働き方が多様になる昨今、それらに適したコンパクトサイズ設計の機種や無線ネットワーク接続、モバイル印刷機能などのソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パーソルグループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を中核に据えたプロダクト／システムの構想・企画から、設計・開発推進・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。 AIを単なるツールとして扱うのではなく、AIを前提に業務やサービスを再設計し、構想を具体化し、設計・意思決定を前に進める役割を期待しています。 リードクラスでは、事業課題・業務課題を「可視化」「言語化」「整理」「分析」する力を軸に、AI活用テーマを構想として立ち上げ、設計・開発推進まで落とし込むことをミッションとします。 ■担当いただく業務例： ・各事業会社の事業課題・業務課題のヒアリング、現状業務フロー・AI活用ユースケースの可視化・整理 ・AI活用を前提とした課題整理および解決方針の言語化 ・AI活用に伴う設計上のトレードオフ（コスト・品質・拡張性・運用性・リスク）の言語化 ・ビジネス要件からシステム要件（機能／非機能）への言語化・落とし込み ・AI活用テーマにおけるKPI設定、投資対効果（ROI）の試算・分析（ビジネス担当と協業） ・PoC結果の定量／定性分析、次フェーズ計画への反映 ・POとしての受入基準（DoD）策定、バックログ優先度付け・運用 ・開発チーム（内製／外＋D2部パートナー含む）との協働による開発推進・ディレクション ■魅力／やりがい： ・AI推進のための専門組織となるため、AIプロダクトに特化した経験を深められる ・単一サービスに留まらず、数千万〜億規模の事業・複数SBU横断の変革に関与でき、自らの企画で大きなインパクトを生み出せる・ROIを合理的に説明できれば、領域・規模を問わず企画〜実行まで一気通貫で担える裁量 ・上流（戦略・企画）から運用まで一気通貫で対応できる体制 ・特定製品の開発に限定されないため、自社のビジネスプロセスにダイレクトにフィットしたプロダクトを設計・実装できる ・書籍購入・オンライン学習・外部研修参加など多様な自己研鑽に活用できる年間予算を各人に付与し、継続的なスキルアップを支援 ・ビジネス企画と密に連携し、事業課題の発掘、解決策の立案、KPI設定・効果試算など企画フェーズから参画可能 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 SAPなど基幹システムを中心としたクラウド移行を強みとする当社にて、サーバーレス開発エンジニアのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： AWSをはじめとするパブリッククラウドのサービスを活用したサーバーレスアーキテクチャを積極的に提案・構築しており、その中でプロジェクトチームのリーディング、プリセールスを担当いただきます。これまでのシステム開発や基盤構築のご経験を活かして、クラウドネイティブの新たな潮流にチャレンジし、コンサルタント／エンジニアとしてご活躍いただきます。ご志向及び適正を鑑みて、下記業務を担当いただく予定です。 ・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート ・大規模なミッションクリティカルシステム上のアプリケーション開発 ・コンテナ環境の設計、構築、運用仕組み化 ・クラウドネイティブ環境における開発とデプロイのためのベストプラクティスの推進 ・既存の技術と新しい技術を併せたクラウドネイティブ上での開発 ・製品の品質、安全性、性能の定常的な改善 ・サービスのシステム課題解決 ■当ポジションの魅力： ・当社には、クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズのお客様とのビジネスを通じてご自身の成長を実現するチャンスがあります。 　-プライム案件が多く、案件の多様性があります。 　-上流工程〜下流工程まで幅広く参加でき、開発におけるすべての業務に対応できるエンジニアを目指せる環境です。 　-新規開発が多く、クラウドネイティブな案件が中心となることから、先端の知見を身につけられます。 ・フルリモートワーク、フレックスタイム制の利用ができるため、柔軟な働き方を実現できます。 ■働き方について： BeeXでは、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の電気設備設計を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定〜設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本企業に勝てる戦略を。描いたビジョンの実現〜若手活躍中！週2在宅/転勤無〜 当社は日本企業の未来をかたち創るため、「事業戦略の策定×BtoBデジタルマーケティング」で貢献する外資系コンサルティングカンパニーです。 戦略を“ただ描く”だけではない。日本の産業発展のため「実行し、実現する」こだわりを持ったメンバー募集しています。 ■概要 米国ボストンを本社として、2006年創業以来20年近く日本企業と共に歩んできました。 世界中の拠点から集約される、最先端のBtoBマーケティングのノウハウ。それらを日本企業の事業構想に繋ぎ合わせ、イノベーションの創出を支援します。 ■業務内容： ・セールス・マーケティングプロセスを分解し、全体効率化を推進　 ・見込み顧客のステージ詳細を判断し、最適な次のマーケティング施策を立案・実行 1人あたり3〜4案件ほど担当しています。 ＜業務領域例＞ 中期経営計画実行伴走 新規市場開拓/イノベーション創出支援 グローバルマーケティング展開 新規市場開拓の実行サポート DX戦略の構想策定 マーケティングオペレーション(Mops)構築 (Account Engagement/Oracle Eloqua/Marketo/Salesforce等のMA・CRMツールの活用) デジタルマーケティングキャンペーン支援 自社のマーケティング活動の戦略策定〜コンテンツ制作〜施策実行〜分析 ■入社後の流れ 研修後各プロジェクトに配属され、OJT研修があります。 ■組織構成： 現在15名程度（平均30代） 週2在宅を導入しています※入社3ヶ月はオフィス出社となります。 ■キャリアパス デジタルマーケティングコンサルタントやグローバルプロジェクトマネージャーなど、様々なキャリアパスが可能です。 社員の記事：https://www.talent-book.jp/marketone/stories/54446 キャリア例：https://www.talent-book.jp/marketone 【取引実績】 富士通、JFEスチール、三菱電機、Adobe、Lenovo、レゾナック、日立製作所、SAP 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の電気設備設計を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定〜設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業役員・医師など富裕層向け／4,000万円以上の高単価提案／成果はインセンで直結し年収800万〜1,000万以上可／完全週休2日・残業月20h・直帰OKの好環境】 ■当社の営業の強み（高単価でも成果を出せる理由） スペックや価格で競うのではなく、世界観のある多彩なブランド展開により「理想の暮らし」から提案できるのが強みです。商品やブランドに共感して来場されるお客様が多いため、無理な売り込みは一切なく、同じ方向を向いた本質的な商談が進められます。 4,000万円以上の高単価住宅やセカンドハウスを扱うからこそ、お客様の価値観や人生観に寄り添い、価格ではなく“価値”で選ばれる一生モノの提案力が身につく環境です。富裕層向けの営業経験を積みながら、営業としてのレベルを一段引き上げ、成果に応じた収入アップを実現できます。 ※完全反響営業のため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■具体的な業務内容： 【お客様へのヒアリング】 問い合わせをいただいたお客様の理想のライフスタイルや価値観、ご要望をじっくり伺います。 【モデルハウスへのご案内】 コンセプトが明確なモデルハウスへご案内し、当社の世界観を体感していただきます。 【ライフスタイルに合わせた提案】 有名アパレルブランドとのコラボ商品など40以上の商品から最適な住まいをご提案します。 【資金計画・契約業務】 最先端のCADを用いたVRを活用し、完成前の住まいをお客様と共有しながら安心の計画をご案内します。 ■業務の特徴： 【個人の力量に依存せず、成果が出しやすい仕組み】 ブランドごとにコンセプトが明確な上、VRの導入によりイメージのズレがない分かりやすい提案が可能です。 【トップの営業ノウハウを間近で学べる】 入社後は商品・ブランド理解を深めながら、業界営業経験者でも、商談に社長が同席し、富裕層に向けたワンランク上の営業スキルを直接学ぶことができます。 【経験を高い「成果・収入・キャリア」に変換できる】 売上ベースで評価される明確なインセンティブ制度により、年収800万〜1,000万円以上を現実的に目指せます。年功序列ではないため、実力次第で早期に店長や部長などのマネジメント・拠点責任者へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み〜 ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20〜30社程度で、車で1日2〜5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。

■募集背景： 同社はTikTok Shopの黎明期から美容・コスメ領域に特化したLIVEコマース支援事業を展開しており、クライアント数・配信本数ともに急速に拡大しています。LIVE配信への出演だけでなく、アカウント運営・ライバー育成・クライアント折衝まで一気通貫で担える新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： LIVE配信の企画・出演・ディレクションを軸に、アカウントグロース・ライバー育成・クライアント支援まで幅広く担っていただきます。 （1）LIVE配信の企画・出演・ディレクション TikTok LIVE配信への出演（商品紹介・視聴者とのコミュニケーション） 配信企画の立案・構成設計・進行ディレクション 商品選定・企画進行・配信台本の作成 配信データの分析と改善施策の立案・実行 （2）アカウント運営・グロース TikTok Shopアカウントの立ち上げ・運用・グロース コンテンツ戦略の設計とPDCAサイクルの運用 売上・再生数・CVR等の数値管理と改善 （3）ライバー育成・マネジメント 所属ライバーへのフィードバック・コーチング 配信品質の向上に向けたトレーニングサポート ライバーのスケジュール・コンディション管理 （4）クライアント対応・案件進行 クライアントとの打ち合わせ・提案・期待値コントロール 案件進行管理および関係各所との調整 成果報告・振り返りレポートの作成・共有 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●日本製鉄のDXを担う上流工程から挑戦できる環境 ●東証プライム上場Gで安定基盤×長期就業が可能 ●有給15日超×行事充実で人間関係も良好な職場 ■業務内容： 日本製鉄及び日本製鉄グループ企業向けのDX推進に伴うシステム開発をお任せします。主要業務領域は、受注・販売管理・物流/生産管理/一般管理系（会計・人事、給与等）になります。主にシステムエンジニアとして要件定義・設計・実装・テスト業務やチームマネジメントをお任せしていきます。今回は日本製鉄向け事業領域での募集ですが、あわせて日本製鉄グループ各社のシステム開発案件の受注も想定しております。 ■評価制度・キャリアパス： 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ■当社の特徴： 当社は、1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間15分 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／年休120日／土日祝休み／残業20時間前後／直行直帰可◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント・設備分野に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、大手ゼネコンやサブコン、設備工事会社、プラント関連企業と多数取引。施工管理・設計・保全など幅広い技術支援を行っています。 ◎経験豊富な技術者が多数在籍し、年齢を問わず経験や技術を評価する社風が特徴。50代・60代以上の社員も第一線で活躍しており、事業拡大に伴い増員募集を行います！ ■仕事内容：管工事施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・空調設備工事の工程管理、安全管理 ・給排水・衛生設備工事の品質管理、写真管理 ・資材発注、協力会社との調整 ・施工図確認、各種書類作成 ・現場巡回、検査立会い ・近隣対応や作業環境の整備 ＜入社後の流れ＞ 経験や資格、希望勤務地を考慮した案件へ配属します。ブランクのある方も安心してスタートできるよう、必要に応じた研修を実施。配属後も月1回の面談で継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 管工事施工管理として専門性を高めながら、設備・建築・土木分野への挑戦も可能です。 ■業務の特徴 ： ・経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定 ・大型商業施設、工場、病院、公共施設など幅広い案件あり ・1級管工事施工管理技士など有資格者は即戦力として活躍可能 ・豊富な案件から経験に合った業務を担当 ■組織： 全国規模で技術者が活躍する組織です。 50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍しており、困ったことがあれば相談しやすい風通しの良い社風です♪ ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間20時間前後 ・直行直帰可能 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）60代以上の施工管理経験者も多数活躍中。定年後のセカンドキャリアにも最適 （２）全国22拠点・大手ゼネコン案件多数。経験や希望に合わせた配属が可能 （３）1級管工事施工管理技士は年60万円の資格手当支給。経験を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／原子力・火力など大型案件多数／年収・勤務地は希望を最大限考慮／住宅補助・帰省費支給◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント領域に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、施工管理・設計・保全などの技術支援を実施。清水建設、大成建設、高砂熱学工業、日揮をはじめとした大手企業を含む800社以上との取引実績があります。 ◎原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型案件に強みを持ち、経験や技術力を正当に評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も多数活躍しており、事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：プラント機械施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・発電所や各種プラント工事の工程管理 ・品質管理、安全管理、施工計画の確認 ・協力会社との打合せおよび進捗管理 ・工事関連書類の作成、報告業務 ・現場巡回および施工状況確認 ・発注者や関係各所との調整業務 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定。配属後も専任担当が継続的にフォローします。 ■業務の特徴 ： ・原子力、火力発電所など社会インフラを支える案件 ・大手ゼネコンやプラント企業との協働でスキル向上 ・勤務地や案件、年収条件を考慮した配属を実施 ・経験を活かせる案件が豊富 ■組織： 全国で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。年齢を問わず経験を評価する風土があります。 ■はたらき方： ・土日祝休み ・残業はプロジェクトにより変動 ・関西圏中心の案件配属 ・遠方案件の場合は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）清水建設・大成建設・日揮など大手企業を含む800社以上との取引実績 （２）原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型プロジェクト多数 （３）住宅補助・帰省費支給あり。50代・60代以上も多数活躍する長期就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

【教育現場のICT導入を推進／小中学校向けのICT教育サービス提案◎将来のリーダーを目指せる】 ■業務概要 当社は40年以上にわたり、全国の自治体・教育委員会・小中学校・販売店等にICT教育サービスを提供してきました。本ポジションは、主に公立小中学校や自治体・教育委員会を対象に、教育現場の課題解決を支える提案営業をお任せします。市場拡大と組織強化を背景に、将来的には営業組織の中核を担うリーダー候補として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・新規提案：教育機関・自治体へのヒアリング、課題整理を実施し、現場教員・校長・教育委員会・販売店等、複数関係者への提案や折衝を行います。展示会やセミナーからリードを獲得し、商談化までを担当します。 ・既存顧客フォロー：導入済みサービスの活用促進や現場定着支援、利用データを活用した改善提案、契約更新や追加提案、顧客事例の共同制作、販促活動への参画など、多面的な支援を行います。 関係者との長期的な信頼構築を重視し、サービス導入後も成果創出に向けて伴走します。 ■扱うサービス 当社独自のICT教育サービスや学習コンテンツ、運用支援サービスなど、教育現場のDX化を支える多様なソリューションを提案・展開します。 ■組織構成 東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点に営業組織を配置。チームで協力しながら業務を進める環境です。経験や成果に応じて、将来的に後輩育成やチーム運営にも携われます。 ■業務の魅力 単なる商品提案にとどまらず、顧客の課題整理や導入後の活用支援まで一貫して携わることで、提案力や折衝力が高まります。教育の現場課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや研修制度が充実しており、業界未経験でも着実に成長できる環境を整備。先輩社員によるフォローや情報共有も活発です。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業月10.2時間、有給取得率や育児休業取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業スキルを磨きながら、リーダー候補としてマネジメントや後輩育成、営業戦略立案など幅広いキャリア形成が可能です。 ■魅力 創業以来、教育現場のICT化をリード。豊富な実績と現場支援力で教育DXと学力向上に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロセス開発経験歓迎／2017年改装の草加工場／耐熱・電子・医療用の貴金属材料やはんだ材料・歯科材／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続14.8年／取引業界多数で安定性◎／UIターン歓迎】 ■業務内容 貴金属の優れた特性を活かした合金材料の開発・生産技術業務を担当していただきます。 　＜具体的な業務＞ ・新規材料・製法の開発（合金開発・省貴金属化など） ・新規開発品の量産工程の確立・立ち上げ ・既存製造品の原価低減検討 ・既存製造ラインの安全性向上、効率化、環境負荷低減 ＊開発・生産技術職で働く社員紹介：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/staff06/ ※同部門にて新規開発品（耐熱材料）の量産工程の確立・立ち上げや既存製造ラインの安全性向上、効率化、環境負荷低減も実施しています。 ＜耐熱材料／電子・医療用材料について＞ 貴金属は耐熱性や耐食性に優れており、高温で過酷な環境下でも性能を発揮し続ける耐熱材料・電子用材料として自動車や電気電子分野で幅広く使用されています。また化学的に安定しており生体親和性が高いことから医療用材料として歯科材料や医療部品などでも利用されています。 ■組織構成 配属先は20代〜30代を中心とした社員で構成されており活気のある環境です。質問しやすい環境で未経験からのチャレンジでも早期に活躍が可能な環境です。 ■キャリア 入社後はご経験に応じて開発・生産技術担当として、合金開発や量産化などに取り組んでいただきます。将来のキャリアパスとしては開発・生産技術のスペシャリストやチームのマネジメントといった複数の選択肢があります。 ■就業環境 年間休日128日で生産拠点も1か所に集約している為、ワークライフバランスを整え腰を据えて就業いただける環境です。また、草加工場は2017年にリニューアルが完了し、食堂や休憩スペースも併設しております。 草加工場ギャラリー：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/gallery/ ■やりがい ・自身の開発や改善が、会社の製品の売上に直結する ・小さな改善・改良でも大きなインパクトを生み安全性や品質の向上や生産力強化に貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内フィットネス業界No.1企業の成長戦略を担うM&Aポジション/ソーシングからPMIまで一気通貫で担当/直近ではベトナム企業の買収・経営統合を実現/M&A機能の立ち上げフェーズで裁量大/将来的には海外大型案件やM&A組織づくりを担う中核人材として活躍できる環境■□ ■業務内容 当社は「世界No.1フィットネスブランド」の実現に向け、国内外でのM&Aを積極的に推進しています。直近ではベトナムのフィットネス企業を買収し、経営統合まで実現しました。 これまでのM&A経験（ソーシング、企業価値評価、交渉、デューデリジェンス等）を活かし、案件発掘から投資判断、交渉、クロージングまで幅広く担当いただきます。 当社のM&Aは契約締結がゴールではありません。買収後のPMIを推進し、事業成長や収益改善、企業価値向上まで主体的に関わっていただきます。 入社後は小規模案件を中心に、ソーシングからPMIまで一気通貫で担当いただき、将来的には海外大型案件やM&A組織の立ち上げを担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・M&A(国内外の企業買収)における、候補先の選定・交渉・企業価値算定・デューデリジェンスの推進 ・買収後の経営統合(PMI)、投資判断に向けた分析・資料作成 ・国内外を含めたビジネスモデル刷新、全社横断プロジェクトの推進 ・事業計画の策定・事業実績管理(予実管理)を通じた経営課題の発見と改善提案 ・会員データ分析による新施策の立案 ・買収先を含めた海外現地法人との連携、事業運営支援 ■魅力： ◎世界No.1フィットネスブランドを目指す成長戦略の中心で活躍できる 国内フィットネス業界No.1の事業基盤のもと、東南アジアや北米を見据えたグローバルM&Aを推進しています。将来的には海外大型案件への参画や、買収先の経営支援など、グローバルに活躍できるキャリアを築けます。 ◎M&Aの実行からPMIまで一気通貫で携われる 候補先の選定・交渉・企業価値算定・デューデリジェンスだけでなく、買収後の経営統合（PMI）や事業成長まで担当します。事業会社の当事者として、企業価値向上まで責任を持って取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜反響営業・自社物件100％で高い利益率と業務効率化・営業に集中できる環境！販売〜仲介まで1社完結の為多様なキャリアパスが魅力＞ ★★★同社の強み・魅力★★★ 同社の定着率は95％以上となります。 ※以下その理由▼ ・100％自社物件の為、オーナー様側への煩雑な対応が少なく、営業活動に集中できる環境が整っております。 ・顧客に対して提案する物件を自信で選択することが出来る為、会社都合でで無理な提案を従業員へ強いることはありません。 ・ジョブローテーション制度があり、入社当初のポジションで適性が無いと感じても別部隊でのチャレンジも可能です。 ・インセンティブ制度だと月給は不安という方も、ご経験者の方は40万円の最低保証額がございます。 ■職務内容： 希望を考慮し、以下いずれかの配属になります。 （1）販売部：住宅展示会にご来場いただいたお客様の、対応〜成約までを担当します。 （2）仕入部：チラシやネットの反響から、新たに当社が扱う物件探しを担当します。 （3）買取部：家を売りたいと問合せのあった方の対応〜成約までを担当します。 （4）仲介部：家を売りたいお客様と家を買いたいお客様の仲介を担当します。 ※メインエリア：大阪府・兵庫県全域 ■業務の魅力： 当社では、適正価格でお客様に提案することを心がけています。結果、成約までの速度をあげ、常に物件を入れ替えることに成功しています。常に新しい物件を仕入れていることでお客様からの注目度も高く、毎月展示会への多数のご来場と問い合わせ数を維持しています。 また、完全反響営業なのでテレアポや飛び込みがなく、システムアサインなので自分の順番を飛ばされることがないなど、独自性の高い営業スタイルも当社の魅力。 さらに、新人だからといって不人気物件をまわされるのではなく、自分でお客様に合った物件を選んで提案できるため、自由度高く働けるのも魅力です。成果や結果は正当に評価して、ポジションや待遇で還元します。 ■稼げる理由： ・人気エリアに常時120〜150件の自社物件を保有 ・毎月500組以上のお客様が来場 ・問合せ顧客はシステムで振り分け、社員全員に均等に機会を提供

〈2ndPJT以後も手厚いフォロー/常時50社以上のプロジェクト稼働/キャリアを築ける評価制度/ MRからのキャリアチェンジ実績有り〉 クライアントである製薬会社のプロジェクトに所属し、MRとして活躍していただきます。病院やクリニックの医師や医療関係者に医薬品の適正使用情報や効能・効果・副作用等の情報提供を行います。 【同社の特徴】 ■必ず新薬メーカーのプロジェクトにアサインします 当社は必ず新薬のプロジェクトにアサイン致します。領域、勤務地に関してはお気軽にご相談ください。外資、内資問わず多くの魅力的なプロジェクトを案件としていただいております。 オンコロジーを含め、希少疾患領域も多数ございますので、スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指すことが可能です。 ■少数精鋭ならではの魅力〜待機リスクが低いため、安心して就業できる環境です〜 適切なフォローを実施するために約300人のMR数を保って運営しており、プロジェクト終了の数か月前から面談を実施しているため、隙間なくアサインすることができますのでMRの成長機会を奪うことは決してございません。適切なフォローが顧客である製薬企業からの満足にもつながり、業界内でも評価されています。 ■親身なフォロー体制とキャリアを築ける評価制度 CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理するMRは約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。一カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。 ■大手製薬企業でも採用〜「現場力」を養うための充実した教育体制と研修コンテンツ〜 特定の製剤を持たないCSOだからこそ、当社の教育サポートは単なる知識の提供だけでなく、MRとしての現場力を培うことに比重を置いております。 オンコロジー領域等の知識を提供するe-learningはもちろん、専門領域のKOLへの営業ロールプレイングの機会もあり、生き残るMRとしての営業スキルを身に着けることが可能です。 当社の研修内容は大手製薬企業所属MR教育にも使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けている当社にて、電気設備の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 工程/安全/コスト管理、図面作成、写真管理、安全書類の確認、協力会社の選定/手配/打ち合わせ ＊担当案件：マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々 ＊工期：半年〜数年単位 ＊規模：2,3億円〜数十億円 ■会社・求人の魅力： ・建築事業や、それに関わる派遣業で成長を続ける当社。主にゼネコンなどの建築・IT系領域に強みを発揮してきました。しかしながらこの度、事業拡大を目指し、建築系に限らず幅広い業界・職種に向け人材派遣業を展開することとなり東京支店の開設を予定しております。 ・年間休日125日、土日祝日休みで働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業を中心としたクライアントの新規事業企画・プロデュースに携わる戦略立案／フルリモート／年休125日／残業10h／前職給与と同等かそれ以上の給与支給】 ■職務内容 ・大手企業様の新規事業企画（ビジネスモデル検討、営業戦略の検討） ・開発プロジェクトの実行支援（PM/PMO、ビジネスモデルの精査、営業支援） ※スキルやご経歴にもよりますが、入社後マネージャーによる半年から1年ほどOJTを受けていただく可能性もございます。 〈プロジェクト例〉 経験やスキル、希望、あなたの強みを最大限加味してアサインします。 〇戦略系案件 ・金融系SIerの戦略支援、プロセス設計、ビジネス企画／設計 ・大手SIer企業の事業企画サポート、戦略策定支援 ・大手保険会社新規サービスのアライアンス支援 ・大手開発会社と顧客の共創事業創出支援 〇FinTech系案件 ・新規ペイメントサービスの企画、開発におけるプロダクトオーナー ・ペイメント事業新規参入企業に対する外部加盟店開拓実行支援 ・ペイメント事業新規参入企業向け第三者型前払い式支払い手段ライセンス取得のための実行支援 〈主要取引先企業の一例〉 アフラック／出光興産／TEPCOシステムズ／IIJなど ■当社の魅力 〇働く環境 フルリモート/年休125日/土日祝休み/残業10hとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ※月1回程度お客様先への訪問がございます 〇多種多様な経歴のメンバー エンジニア、デザイナー、営業、人事、特任助教授など様々な経歴を持ちつつも日々革新的なビジネスを考え業務を行っております。 ■当ポジションの特徴 （1）テクノロジーそのものではなく、人の気持ちを考えることを大切に 技術先行ではなく、人間の行動動線や心理、エゴを大事にした企画・提案・設計を行っています。本質的な課題を抽出し解決策をとことん深堀する、それが当社であると考えます。 （2）「自分が提供する価値とは何か」を追い求める メンバーは、全員がプロのコンサルタントとして、「自分が提供できる価値」を追い求めています。そのため会社としても、それぞれの「個性」を最大限尊重します。 ■組織構成 19名(男性：15名、女性：4名)、平均年齢：33歳

【スタージュ株式会社／事業のナンバー2ポジション／既存ヒットブランド×新規創出／データ起点で戦略〜実行まで一気通貫／実働7.5h】 当社が手掛けるスキンケア・ヘアケア商品のブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案から行っていただき、オンライン・オフライン販売部門・商品企画開発・PRなど各部門と横断的に連携しながら戦略を実行をお任せいたします。 ナンバー2のポジションとなり、裁量権も大きく、各部門と横断的に関わりながらブランド戦略を推進し、化粧品部門の事業成長に向けた既存ブランドのさらなる売上拡大・将来の新規ブランド創出を期待しています。 ◆業務内容 ・市場環境やトレンドの分析をもとにブランド戦略の立案・実行 ・ブランドイメージに基づいた広告・販促戦略の企画等のマーケティングプロモーション ・売上データや販促効果のモニタリング等の数値管理・分析 ・社内外における折衝・調整　等 ◆組織体制（化粧品部門） 23名（平均年齢42.5歳） 少人数ゆえに小回りも効きやすく、日常的に部門間のコミュニケーションも活発で風通しの良い組織です。人間関係も良好で仕事の好きなメンバーが多く、働きやすい雰囲気です◎ ◆働く魅力 （1）裁量権が大きく、主体的に業務に取り組める 部門横断型のチーム運営のため、他部署との連携が強固で裁量権のある仕事ができる環境です。 （2）様々な自社プロダクトに携われ、新規ブランドにも参画可能 当社は現在ヘアケアブランドLPLPやスキンケアブランドNine Sense、今後も新規ブランドを創出する計画をしています。既存プロダクトの売上拡大だけでなく、新しい市場を形成する機会に参画いただけます。 ◆当社について 当社は事業内容化粧品、医薬部外品等の通信販売業を展開し、すべての顧客に「輝きに満ちた毎日」と「新しい満足」を届けます。 ＜主要ブランド＞ ・LPLP（ルプルプ）：効果的な育毛効果で、エイジングが進む頭皮を整え、髪を根元から美しくはぐくむ、エイジングヘアケアシリーズ ・NINE SENSE PHYTOLIFT（ナインセンス フィトリフト）：高保湿＆エイジングケアを同時に叶える1つ9役のスキンケア商品 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 「経営基盤となる事業への貢献」をミッションとし、高品質なシステム提供を目指し顧客満足度の向上と業績拡大に寄与し、チームと共に革新的なサービスを生み出すことを目標としています。 ■主な業務内容： ◇通信事業における債権／割賦／ポイント管理システムの開発 ◇業務分析／要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発や保守、社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討 ■具体的な業務： ソフトバンクサービスにおける債権管理、督促、分割払いなどのバックヤード関連システムをご担当いただきます。 ◇社内システムにおける要件定義、設計、開発、テストの実施 ※債権管理システムの刷新および内製化を目指しており、入社後は本チームでのシステム開発業務が中心になる想定です。 ■環境： ◇プログラミング言語：Java、SQL、Bash ◇フレームワーク：Spring Boot、Apache Beam ◇DB：PostgreSQL（Oracle、SQL Server） ◇ミドルウエア：Flink、Kafka ◇OS：Linux ◇環境：仮想環境 ◇CI／CD：Jenkins、GitLab CI／CD、Maven、Gradle ■魅力： ◇5000万人の加入者を支える大規模なシステム開発を行います。 ◇将来的な内製化を推し進め、開発スピードを上げつつイニシアティブをとって開発を進められる組織を目指しています。 ◇ソフトバンクの顧客向け通信サービスを通して、会社のキャッシュフローを支える重要なシステムに携わる達成感と将来性があります。 ※モバイル通信や固定ブロードバンド、その他各種サービスに携わることができます。 ◇ChatGPT／Gemini、GitHub CopilotやNotebookLM などの生成AIを駆使した業務およびシステム開発を推し進めており、AI駆動開発で一緒に高めあえます。 ◇要件を受けて開発するだけでなく、サービス企画の段階から参画し、技術選定／設計／実装／リリースまで裁量をもって主体的に推進いただきます。 また、自ら関わったサービスがお客さまに利用され、その反応を感じながら改善を続けられる点で達成感があります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務