特徴が「固定給35万円以上」の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 東工大初ベンチャー企業である同社にて、全固体電池を含む次世代二次電池の品質管理・保証業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・品質管理/品質保証体系整備業務 ・サプライヤ品質管理業務 ・生産工程品質管理業務 ・セル品質保証業務 ■組織構成： 現在10名(技術系6名、営業・人事4名)で構成されています。 ■同社の強み/魅力について: ・次世代電池・電池コア材料の研究開発・製造・販売を行う企業です。 ・「東工大発ベンチャー」という称号を持ち、著名な研究者と提携しています。 ・全固体を含む次世代電池に関する独自技術と特許を保有しています。 ・国内外の経験豊富な人材が在籍しています。 ・積極的な採用活動を行い、次世代電池開発の発展を目指しています。 ・開発成果が多くのメディアで取り上げられています。（例：世界最軽量100Ah級リチウム金属電池、高エネルギー密度円筒形電池など） ・ドローンなどの分野で本格的な市場投入を目指し、電気自動車やe-VTOLの実用化を推進しています。 ・次世代電池メーカーの先駆者を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【競合が数社しかいない安定した環境・アンプル製剤のパイオニア／ベテラン歓迎】 注射剤の製造所(GMP)での品質試験実施部署の長となる管理職者を募集します。 ・組織のマネジメント（人財育成、予算管理、業務進捗管理、目標管理等） ・医薬品GMPに基づく注射剤、原料、資材、環境モニタリングの試験管理（試験指図、試験結果判定、試験責任者への助言・指導等） ・監督官庁（PMDA、神奈川県）によるGMP適合性調査への対応 ・製造委託元（製造販売業書）のGMP監査への対応 ■職位：課長職以上 ■同社の魅力： 1947年の設立以来、輸液をはじめ各種注射剤の製造一筋に取り組んできた企業です。業界に先駆け製造受託や開発受託を推進してきました。受託製造事業においては、バッグ製剤の生産技術で高く評価されており、世界最高水準の製造品質を誇ります。病院市場における実績をベースに、大きな成長が見込まれるオンコロジー領域へも事業領域を拡大し、成長を目指していきます。 ■厚木工場について： 厚木工場では輸液と注射剤を専門に製造しています。医薬品の中でも直接体内に投与する輸液などは安全かつ最高水準の品質管理レベルが要求されますが、同社厚木工場ではその高い水準をクリアする品質維持スキルを持ったスタッフ、設備、技術のもと万全の体制で製造に取り組んでいます。

【「レイク」で有名な新生フィナンシャルで与信戦略の求人です/SBI新生銀行グループ安定経営/週4在宅（リモート）/残業月20時間程度/年間休日120日以上/副業OK/服装自由】 ■部署のミッション 将来の収益や信用リスクを数理的に予測し、お客さまに対して取り得る最適なアクションを決定するロジック（＝戦略）を立案。立案後は関係各部署や経営層への説明および承認取得からシステム実装〜テスト、導入後の実績モニタリングと関係各部署や経営層への報告・説明を行います。 ■業務内容 ・予測モデル開発 ∟機械学習アルゴリズムを用いた分類、回帰モデル等の開発（主に顧客の行動予測） ・最適化戦略開発 ∟数理最適化アルゴリズムを用いたビジネス戦略の開発 ∟ビジネスの収益をシュミレーションし、お客さまへのご融資可否、ご融資金額を判断するロジックを作成 ∟お客さまの返済能力、信用力についてデータサイエンス（統計/AI）を用いてスコアモデル化 ∟債権回収アクションを決定する回収戦略 ・レポーティング ∟開発したスコアモデルや最適化戦略導入について関係部署や経営層への説明および承認取得の実施 ・モニタリング業務 ∟スコアモデル、最適化戦略の精度のモニタリングと課題抽出と対策の検討 ・その他 ∟審査基準の構築やシステム実装 ∟マーケティング、債権回収、営業活動における各種データ・テクノロジーの活用 ■働き方 ・残業時間：月20時間程度 ------------------------- 【その他開発環境や取り扱うデータ等】 ■開発環境等 ・OS：Windows ,Linux ・分析ツール:SAS,Python[JupyterLab] AWSに環境構築 ・最適化ソルバー: Gurobi Optimizer ■取り扱うデータ ・顧客属性情報 ・顧客信用情報（他社借入件数、借入額等） ・顧客取引情報（借入、返済等） ・顧客行動履歴情報 ・他多数 ■外部トレーニング ・SAS ・Python,機械学習等 ・数理最適化 ・Eラーニング(CAREERSHIP)等 ■社内トレーニング ・アサインタスクに必要な知識と技術をインプットいたします 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制／年間休日122】 ■職務内容：半導体製品(デジタル/アナログ)の開発におけるフロントエンド、ミドルエンド、バックエンドの設計及びテスト/評価業務等。ご経験や適性に応じて担当してお任せ致します。 ・デジタル設計例：RTL設計(論理設計)/検証/DFT/インプリ/P＆R/STA/タイミング検証/FPGA 等 ・アナログ設計例：各種アナログIP設計/回路/レイアウト/実機評価/テスタ評価 等 ■就業環境：プロジェクト先に常駐する形になります。主な常駐先は、ルネサス、ソニー、日立、東芝、JVC等大手半導体メーカーが中心です。大手メーカー出身のベテランエンジニアからOJTを受けることができます。繁忙期やプロジェクト内容にもよりますが残業時間は20~30時間程度です。常駐先と同社の両方で日報にて勤怠管理を行っています。 ■プロジェクト例：次世代車載プラットフォーム開発/IoT環境にむけた高速処理IP開発/先進のNAND型フラッシュメモリ開発/先端イメージセンサ開発/次世代新規格メモリ開発 同社はLSI領域に強みがあるため、コロナウイルスの影響によりプロジェクトが減少してしまう、といったことはなく、様々なPJがございます。 ■同社の魅力： ▽スキルアップ環境：同社は、特定の分野に限らず、LSIデザイン、組み込みソフトウェア、機械設計など幅広い開発領域において事業を展開しています。メーカーであれば、自社製品の開発のみにしか携わることができませんが、同社であれば1つの製品に縛られることなく、幅広い製品に携わることが可能です。さらに、高いスキルをもった30〜50代のエンジニアが多く在籍し、不定期に勉強会なども開催しているため、ご自身の能力やご希望するキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 ▽グローバル拡大中の成長企業：日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。

大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、クラウドサービス、または、オンプレミスでの要件定義〜設計・構築までご対応いただきます。 ■業務詳細： （1）クラウドサービスの導入 ・COMPANY V8に関する非機能領域の顧客説明及び要件定義 ・COMPANY V8と他の基幹系システムとの連携に必要な連携基盤の設計及び構築（H/W、M/W、OS、NW等） ・上記連携基盤の運用設計及び構築（リソース・キャパシティ、バックアップ、監視、セキュリティ、ジョブ等） ・各種ドキュメント作成 ・お客様との打ち合わせ （2）オンプレミスの導入 ・COMPANY構築における基盤設計及び構築（H/W、M/W、OS、NW等） ・システム運用設計及び構築（リソース・キャパシティ、バックアップ、監視、セキュリティ、ジョブ等） ・各種ドキュメント作成 ・お客様との打ち合わせ 【利用するツール】 COMPANY、AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL　等 ■業務の特徴： 大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。　そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。 ■魅力： ・「COMPANY」だけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。 ・中〜大規模プロジェクトを経験することができ、将来的にコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントなども学べる環境があります。 ■働き方： ・プロジェクトの状況によって異なりますが、現状7割が出社での勤務です。 理由としてはお客様環境を利用する作業が多いため、一定レベル以上のセキュリティが担保される必要があるからです。※お客様先での作業ではなく、基本は自社内のリモートルームにて作業を行います。 ・プロジェクトの要件定義、設計等打合せ中心となるフェーズでは在宅が多く、開発、検証等実際のデータを扱うフェーズでは出社が多いです。

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

転送コム・ブランディアなどを運営するBEENOSグループ各事業の様々なテクノロジー課題を解決するPL/PM（エンジニア）ポジションです。 BEENOSでは、様々な事業領域やサービスフェーズの異なる事業を展開しており、 生まれてくる0→1の新規事業創出のための開発や、世界120ヵ国にユーザーを持つ大規模プロダクトの新機能開発等、幅広い開発経験を積むことが可能です。 プロジェクトによって、少人数チームでプレイングスタイルをとりながらプロジェクトマネジメントに取り組んでいただくものもあれば、企画立案・ビジネスサイドとの連携やチームマネジメントに集中してご活躍いただく働き方等、様々なキャリアパスがあります。 ▼お任せしたいプロジェクト例 ・グローバルコマース領域 　・大規模ECサービスの開発 　・UI/UXに特化した開発 　・データ分析基盤の刷新プロジェクト ・エンタメ領域 　・大規模ECサービスの開発 ・0→1の新規事業開発 ▼このポジションの魅力 ・BEENOSグループで展開する幅広い事業領域の新規案件の開発携われる ・グループ全体のサービス技術推進ができる ・0→1の新規事業創造の開発に携われる ・ビジネスを理解した上で、技術選定や開発手法、組織など裁量がもてる ▼開発言語／環境等 ・システム構築方法： 　-IaaS/PaaS上で各種フレームワークやミドルウェア,マネージドサービスを利用した通常の開発 　-ノーコード・ローコード系を利用した開発 ・言語やフレームワーク： 　-JavaScript, TypeScript / Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js 　-PHP / Laravel ・構成管理：Terraform, Ansible, AWS CloudFormation, Docker Compose ・システム構成：LAMP, LEMP, Serverless ・プラットフォーム：AWS(各種マネージドサービスを積極的に利用),Heroku,Dockerコンテナ ・コンテナ：Docker ・CI/CD：Jenkins,AWS CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy,CircleCI 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容や年収などのミスマッチを起こしているエンジニアが、シーディアを活用しながらキャリアUP／完全週休二日制／年間休日122日】 ■職務内容：組み込み機器(車載/医療/産業/情報)向けのソフトウェア開発を担当していただきます。 ■詳細:アイデアやスキルを駆使して高品質な製品の実現に努めて頂きます。 スキルやご経験に応じて最適なプロジェクトに携われます。具体的業務内容は下記になります。 IoT機器（音声スピーカー、通信機器など）・車載・音声画像処理プロセッサ/デバイス向け制御ソフトウェア及びドライバ、ミドルウェア開発、新規アルゴリズム開発等 ■就業環境：プロジェクト先に常駐にて就業して頂きます。当社の主な取引先は、パナソニック、ソニー、三菱、東芝、キヤノン等大手メーカーが中心です。大手メーカー出身のベテランエンジニアからOJTを受けることができます。繁忙期やプロジェクト内容にもよりますが残業時間は30時間程度です。大手メーカーならではの先端開発の現場で腕を磨き、リーダーとして活躍頂くことも可能です。 ■特徴・魅力： 【エンジニアファーストの待遇面】 同社はエンジニアのことを一番に考えた組織であります。同社はメーカーから直接案件をいただく元請であるため余分な手数料が発生せず、エンジニアに対し良い待遇条件を提示することができます。 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFacetoFaceで対応出来ます。エンジニアのキャリアを優先に考え、最適な提案をしています。ご入社いただける方には、個人の力をどんどん伸ばしていってもらいたいと考えています。 【エンジニアとしての技術向上が臨める環境】 同社には高いスキルをもった30〜60代のエンジニアが多く在籍しています。不定期にてエンジニアが集まり勉強会を開催し、技術向上に向け交流を持ちます。取引先も大手メーカーがほとんどですので、あたらしい技術を常に追い求める事ができる環境でございます。 【グローバルに成長中】 同社は設立以来順調に成長を続けています。2016年には大阪・フィリピンにデザインセンターを開設するなど事業の幅を国外にまで広げております。取引企業も大手半導体メーカーが中心ですが、近年は自動車系サプライヤーや光学系メーカーなど幅広い事業展開を進めています。

■業務概要： 注文・分譲住宅の構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 同社がデザインする注文・分譲住宅の構造設計をお願い致します。 全棟、許容応力度計算及びwallstatにて数値解析を行います。 ■特色： 1邸づつプランから設計を行っており、お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの家をデザイン・設計している企業で売上も右肩上がりの成長企業です。 ■特徴： ・分譲・注文住宅にかかわらず、1邸1邸づつ全ての物件を新たなものとしてプランし提案から実施。お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナル住宅の構造計算をしていただきます。 ・名古屋市・西三河地区中心に注文・分譲住宅をデザイン・設計・施工・販売をしておりオリジナルの木造住宅はお客様からの評価が高く年間約400棟以上を手がけています。 ・「ユニソン地球はガーデン。フォトコンテスト2015」のナイトシーン部門でシルバー賞とブロンズ賞。「第23回 タカショー庭空間 施工例コンテスト」のライティング部門で金賞を受賞、「ニチハ サイディング アワード2015」で入賞するなど実績を築いています。

〜バンダイナムコグループ内唯一のデータ戦略部門／業界でも注目度の高い新プラットフォーム「enza」プロジェクト〜 ■業務内容：バンダイナムコグループにおけるあらゆる意思決定の為に予測分析、シミュレーション、要因分析を実施します。（1）アドホックな分析業務(定常的ではない分析業務)、（2）定常的な自動分析業務(社内ツールや BI ツール上でデータ分析結果を定常的に提供する業務)を取り扱います。 【具体例】・新規アプリゲームのリリース後ダウンロード数予測 ・宣伝施策のプランごとの獲得ユーザ数シミュレーション ・自動分析 ダッシュボードによるアプリゲームKPI低下アラート作成 ・製品流通データモニタリングダッシュボードへの販売予測組み込み ※上記の業務は専任PMと連携しながら進める形を取っています ■業務詳細：（1）モデリング 、データ分析… ・ドメイン知識に基づく洞察から有効な特徴量を効率的に作成 ・機械学習や深層学習の定番論文を調査して理解し、実装し評価 ・代表的な機械学習手法を理解し、目的に応じて正しく選定して実装し評 価出来る ・代表的な統計モデルを数学的背景も含めて理解し、目的に合わせて適切 に選定して利用 ・代表的な線形モデルを理解し、目的に合わせて適切に選定して利用 ・統計検定の知識も活かしながら、透明性の高いデータ分析 ・基本統計量や仮説検定(例：カイ二乗検定)を用いたデータ分析 （2）分析結果報告…・資料作成の基本(例:1スライド1メッセージ)を抑えた形で図等のグラフィカル要素も駆使した わかりやすい資料を作成 ・相手の専門知識レベルに合わせて説明の厳密性を調整し、分析レポートを報告 ■魅力：・キャラクターIP の事業展開方針策定の中心に携わることが可 ・エンターテインメントデータの分析は、他の事業データのそれと違い、興味深いユーザ心理に迫れる可能性が高い ■BNX 業務特性の比較優位性：単純に、自らの好きなIPを動かす分析に携わるチャンスがある。「同一キャラクターIPを軸とした複数事業の連動分析」というテーマは 、エンタメ分析職でもかなり特異で貴重な経験となる ■配属先：室長、ダイレクター、メンバー、アナリストチーム、サイエンティストチーム等が在籍

急成長中の東証プライム上場企業である当社にて、日本最大の医療従事者向けポータルサイトでの新サービス開発、既存サービス改善、社内システム開発を設計からリリース、運用・保守まで担当し、「最先端のIT技術を使って日本の医療現場を変革する」ことをミッションとした各種企画・開発業務をお任せします。 ■担当業務： ・当社の新規サービス開発、既存サービスの追加開発の提案、設計、実装、保守 ・ビジネス側の責任者からの要件のヒアリング、技術的対策の提案 ・各サービスのKPI改善に向けた調査／追加開発／効果検証 ■担当サービス例： ・m3.com：国内の90％以上の医師が登録する、最大級の医療従事者向け情報プラットフォームで、医療に関するニュースや海外論文など幅広い情報を掲載。 ・MR君：製薬企業からの最新製薬・医療情報をターゲット医師に届けるプロモーションサービスで、製薬企業のMR活動のDX化を推進。 ・WEB講演会：製薬企業や医療機器メーカーによる医師への情報提供を行う重要な手段である講演会をDX化。 ・エムスリーデジカル：導入数No.1のクラウド電子カルテ。 ・デジスマ診療：予約から決済まで一つのプロダクト内で完結するクリニック向け診療サポートプロダクト。 ※担当プロダクトは希望と適性にて判断いたします。 ■魅力点： ・エンジニアへの裁量が非常に大きく、プロダクトにおける各種開発環境（OSや言語）などの技術選定は全て担当するエンジニアチームにて行われています。 ・柔軟な働き方が可能で、リモートワークを基本とし、月2回程度出社しています。また裁量労働制のため、勤務時間のコントロールなども柔軟に行うことができます。 ■組織について： エンジニアの組織は大きく「事業チーム」と「横断チーム」に分かれています。「事業チーム」は当社が保有する各サービス・プロダクト毎にチーム編成が分かれており、ビジネスサイド、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、QAを含めて平均10名〜20名程度でひとりひとりの裁量も大きい、機動力の高いチーム編成になっています。「横断チーム」は事業横断でのセキュリティやQA、機械学習など各サービスと連携を行っていく組織となっています。ご自身の希望に合わせキャリアを歩んでいくことができる環境です。

【仕事内容や年収などのミスマッチを起こしているエンジニアが、シーディアを活用しながらキャリアUP／完全週休二日制／年間休日122日】 ■職務内容：組み込み機器(車載/医療/産業/情報)向けのソフトウェア開発を担当していただきます。 ■詳細:アイデアやスキルを駆使して高品質な製品の実現に努めて頂きます。 スキルやご経験に応じて最適なプロジェクトに携われます。具体的業務内容は下記になります。 IoT機器（音声スピーカー、通信機器など）・車載・音声画像処理プロセッサ/デバイス向け制御ソフトウェア及びドライバ、ミドルウェア開発、新規アルゴリズム開発等 ■就業環境：プロジェクト先に常駐にて就業して頂きます。主な取引先は、パナソニック、ソニー、三菱、東芝、キヤノン等大手メーカーが中心です。大手メーカー出身のベテランエンジニアからOJTを受けることができます。繁忙期やプロジェクト内容にもよりますが残業時間は30時間程度です。大手メーカーならではの先端開発の現場で腕を磨き、リーダーとして活躍頂くことも可能です。 ■特徴・魅力： 【エンジニアファーストの待遇面】 同社はエンジニアのことを一番に考えた組織であります。同社はメーカーから直接案件をいただく元請であるため余分な手数料が発生せず、エンジニアに対し良い待遇条件を提示することができます。 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFacetoFaceで対応出来ます。エンジニアのキャリアを優先に考え、最適な提案をしています。ご入社いただける方には、個人の力をどんどん伸ばしていってもらいたいと考えています。 【エンジニアとしての技術向上が臨める環境】 同社には高いスキルをもった30〜60代のエンジニアが多く在籍しています。不定期にてエンジニアが集まり勉強会を開催し、技術向上に向け交流を持ちます。取引先も大手メーカーがほとんどですので、あたらしい技術を常に追い求める事ができる環境でございます。 【グローバルに成長中】 同社は設立以来順調に成長を続けています。2016年には大阪・フィリピンにデザインセンターを開設するなど事業の幅を国外にまで広げております。取引企業も大手半導体メーカーが中心ですが、近年は自動車系サプライヤーや光学系メーカーなど幅広い事業展開を進めています。

【オフィスのトータルコーディネート／住宅・内装・建築設計からのキャリアチェンジも歓迎／女性多数活躍／幅広く携われてスキルが身につく／業績好調／稲葉製作所100％グループ】 ■業務概要： オフィス空間のコーディネーターとして、オフィスレイアウトのデザインを含む業務全般を担当して頂きます。 ■担当業務： ◇床、天井、内装、エントランス、看板などすべてをデザインします。グッドデザイン賞も受賞する同社オフィス家具を組み合わせ、オフィス全体を一貫してコーディネートしていきます。 ◇CADによる図面設計及び提案書、CGの作成、物件によっては営業に同行して一緒に打ち合わせをし、現場立会いなどの業務も行います。 ※幅広く携われるため、スキルアップを叶えることが可能です。 ■仕事の流れ： 営業が顧客先へ訪問し、オフィス空間に対する要望をヒアリングします。その情報をもとに、営業とオフィスコーディネーターとで打ち合わせを行い、CADを用いて快適なオフィス空間を実現する為のレイアウト設計を行います。 レイアウト設計後は営業と内容の確認をしながら、プレゼンテーションの作成、CG作成を行います。その後、提案した図面をもとに、 顧客のさらなる要望にあわせたデザイン・仕様を手掛けていきます。 ■組織構成： 18名（男性8：女性10）20〜40代の方が幅広く活躍しています。 ■同社の強みについて： 【稲葉製作所の中核事業会社】 『100人乗っても大丈夫!』のTVCMでおなじみ稲葉製作所100％出資子会社です。もともと稲葉製作所は大手オフィス家具メーカーの受注生産（大手メーカーの製品の製造を受注し、製造していました）を行っていました。大手メーカー各社が自社で製品の製造を行うようになると共に、稲葉製作所も自社製品の製造を開始し、その販売を担う会社として同社が設立されました。 【中途社員も多数活躍】 同社の中途社員比率は全体のおよそ6割となっています。30代後半には営業所の所長を任されたり、中途社員の方が多数活躍されています。 競争が激しいオフィス家具業界ですが、その中でも同社の営業は顧客深耕活動を任され、裁量権が大きく、顧客から「イナバは営業力が強いね」と声をかけられることもしばしばあります。企画提案力を武器に更なるシェア拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■組織：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20〜30代) ■働く環境： 【有給休暇の取得】 残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は60％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 【残業時間の削減】 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当グループについて： 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。 「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成を目指しています。 社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より58期連続で黒字経営を継続中です。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。

【仕事内容や年収などのミスマッチを起こしているエンジニアが、シーディアを活用しながらキャリアUP／完全週休二日制／年間休日122日】 ■職務内容：組み込み機器(車載/医療/産業/情報)向けのソフトウェア開発を担当していただきます。 ■詳細:アイデアやスキルを駆使して高品質な製品の実現に努めて頂きます。 スキルやご経験に応じて最適なプロジェクトに携われます。具体的業務内容は下記になります。 IoT機器（音声スピーカー、通信機器など）・車載・音声画像処理プロセッサ/デバイス向け制御ソフトウェア及びドライバ、ミドルウェア開発、新規アルゴリズム開発等 ■就業環境：プロジェクト先に常駐にて就業して頂きます。当社の主な取引先は、パナソニック、ソニー、三菱、東芝、キヤノン等大手メーカーが中心です。大手メーカー出身のベテランエンジニアからOJTを受けることができます。繁忙期やプロジェクト内容にもよりますが残業時間は30時間程度です。大手メーカーならではの先端開発の現場で腕を磨き、リーダーとして活躍頂くことも可能です。 ■特徴・魅力： 【エンジニアファーストの待遇面】 同社はエンジニアのことを一番に考えた組織であります。同社はメーカーから直接案件をいただく元請であるため余分な手数料が発生せず、エンジニアに対し良い待遇条件を提示することができます。 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFacetoFaceで対応出来ます。エンジニアのキャリアを優先に考え、最適な提案をしています。ご入社いただける方には、個人の力をどんどん伸ばしていってもらいたいと考えています。 【エンジニアとしての技術向上が臨める環境】 同社には高いスキルをもった30〜60代のエンジニアが多く在籍しています。不定期にてエンジニアが集まり勉強会を開催し、技術向上に向け交流を持ちます。取引先も大手メーカーがほとんどですので、あたらしい技術を常に追い求める事ができる環境でございます。 【グローバルに成長中】 同社は設立以来順調に成長を続けています。2016年には大阪・フィリピンにデザインセンターを開設するなど事業の幅を国外にまで広げております。取引企業も大手半導体メーカーが中心ですが、近年は自動車系サプライヤーや光学系メーカーなど幅広い事業展開を進めています。

■業務内容：サステナビリティ／非財務情報の保証における専門家チームメンバーとして、下記業務を行っていただきます。 （1）国際基準に準拠した保証業務の提供 （2）豊富な実績に基づく業務の提供 （3）世界動向に関するタイムリーな情報の提供 ご希望の応じて、保証業務の延長として、サステナビリティ／ESG情報開示に関するアドバイザリー業務サステナビリティ／ESGマネジメントに関するアドバイザリー業務もご経験いただけます。 ■高まるサステナビリティ情報の信頼性への社会的関心：投資家・取引先・NGO／NPOなどは、企業が公表するCSR・環境情報の信頼性について、第三者のチェックの有無を重要な判断基準としてとらえ始めています。 また、CSRD（Corporate Sustainability Reporting Directive：企業サステナビリティ報告指令）や米国SEC（Securities and Exchange Commission：米国証券取引委員会）による気候関連情報開示規則案においては、非財務情報に対して第三者保証を要求する案が出ています。特にCSRDについては、欧州域内に子会社を有している日本企業にとっては対応が必要になる見込みであるため、注意が必要です。 ■第三者保証における当社の考え方：人的資本を含む非財務情報については、将来的な保証対応を想定し、その質を担保することが今後重要になってくると想定されます。このため、非財務情報の開示基盤を整えると同時に、その情報をいかに経営に組み込むかが重要になります。また、財務情報と非財務情報を融合した情報マネジメントが、将来の企業価値向上を支える基盤になると考えられます。 ■ポジションの特徴や魅力：各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。また当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。海外出張や海外PwCとコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。

【東証プライム上場王子HDグループ／就業環境良好◎年間休日123日・完全週休二日制／残業月20h／自社設備で培ったノウハウを活かした開発力で事業拡大】 ■業務内容： ◇コンプライアンスに関する業務全般をお任せします。 ◇内部通報対応業務では、現状の国内グループ会社を対象とする受付・調査対応業務に加えて、2023年9月から東南アジア圏（中国、オセアニア除く）のグループ会社を対象とする海外内部通報制度の運用を開始する予定であり、海外拠点のコンプライアンス推進担当者と連携して事実関係調査を支援いたします。 ◇コンプライアンス意識の啓蒙活動では、コンプライアンス意識調査（隔年実施）対応業務、啓蒙資料（コンプライアンスニュース、eラーニング教材）の作成をお任せします。 ■補足： ・王子マネジメントオフィス株式会社にて採用となり、王子ホールディングス株式会社への出向勤務となります。 ・王子マネジメントオフィス株式会社は、王子グループの経営支援に関わる業務を行う会社です。 王子ホールディングス株式会社従業員は、ほぼ、王子マネジメントオフィス株式会社からの出向者で構成されています（残りの一部の従業員は、王子マネジメントオフィス株式会社以外のグループ内主要会社からの出向者）。 ■当社の特徴： 王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しております。そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□導入社数No1「MyRefer」等を展開／既に大手企業を中心に800社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む／リモート可■□ ■ポジション概要・募集背景： 当社は、採用MAツールやリファラル採用を促進するSaaSなど、当社サービスのシリーズを通して顧客のポテンシャルを引き出し、持続可能な採用マーケティングを支援しています。現在900社ほどの企業様と取引し、国内時価総額TOP50企業の過半数が当社サービスを利用するまで成長しましたが、主力事業におけるさらなる拡大と成長を見越し、営業企画やマーケティング、アライアンスなどをはじめとしたミドルポジションを強化するため今回の募集に至りました。 ■業務詳細： 当社の保有するすべてのプロダクト・サービスを扱うセールス組織の顕在、潜在課題を洗い出し、営業戦略、販売戦略、組織戦略や商品戦略を立案、課題解決を実行いただきます。 ・各プロダクトの販売活動におけるイシューの特定 ・各プロダクトがなぜ売れたのか、なぜ売れなかったのかを言語化 ・ターゲティング、プロモーション、商品などの戦略企画と実行支援 ・セールスイネーブルメントと人材開発と育成、生産性向上支援 ・顧客属性別のジャーニー設計やストーリー立案、顧客インサイト特定 いずれのミッションも、クリティカルな課題特定能力と高い戦術実行力が求められますが、大きい題目の中で裁量と責任を持ちながら企画・推進をすることが可能です。 ■組織について： マーケティング部門は現在5名、企画・戦略を専任とするメンバーは存在せず、部長やマネジメントが兼任しています。 営業組織は「The Model型」になっておりますが、それぞれの組織が受注を意識した行動ができるような目標設計をしており、チーム間の連携はかなり活発です。 インサイドセールス主導でマーケ側へセミナー企画を提案したり、フィールドセールスとインサイドセールスが一緒になって顧客の攻略方法を考えたりと、目的思考で自身の役割に閉じずに動いています。 ■当ポジションの魅力： ◎HR市場を最前線でアップデートし続ける使命を負い、リファラル採用推進するSaaSや採用マーケティングを促進するSaaSなどを組み合わせながら市場・顧客のパラダイムシフトを起こすことができます。

【シニア多数活躍／定年後も給与維持可能／出張無しで首都圏に腰を据えて就業可能／現場3名以上の体制で週休2日を実現／都内マンションの施工実績トップクラス／平均19時退社／DX推進で業務効率化】 ■業務内容：RCの施工管理として主に分譲マンションの施工管理を担当いただきます。 ・施施前に営業、設計を交えた社内の打ち合わせ ・仕様確認、図面一式の検図、施工計画立案、資材人員手配 ・現場工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア（3か月目以降は専門部門が担当します） ■働き方について： ・当社は1現場に3名以上施工監督を配置しております。そのため週休二日制を実現させ、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。 ・当社の物件は23区と横浜が主流となっているため地方への出張はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。 ・残業時間については一定発生しますが、21時以降の残業など夜遅くまで働くことはなく、就業環境の改善が叶います。 ■正当な評価制度／給与水準の高さ： ・実力主義な社風のため、年齢に関係なく評価を得ることができます。実際に入社6年で所長になった事例がございます。 ・年齢が高い方であっても正当な評価を受けることができ、定年が近づいても実績分の給与をいただけますので、給与が下がることはなく、希望に応じて長く働いていただけます。 ■同社の魅力 当社は創業してから24年というまだ若い会社ではありますが、昨年度の売上高は8000億円を突破し業界6位となっております。当社は増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高5000億以上の東証プライム上場企業においてはトップクラスでもあります。加えてこの成長率はM＆Aなどに頼るものではなく、ほぼオーガニックな組織成長によるものである事も特徴です。大型M＆Aに借入のようなものもなく、事業もリスクが高いものは行っていないため、財務状況が極めて良い事も当社の特徴の一つです。堅実な財務状況と、圧倒的な成長率を兼ね備えた企業です。今後は2023年に売上一兆円とする事を中間目標とし、そののちは売上高日本一を目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

要件定義から企画、開発、テスト、インフラ構築、運用・保守まで最適なシステムソリューションを提案している当社にて、システムエンジニアを募集します。 ※基本的に勤務地は顧客先となりますが、プロジェクトの一部または全てを自社に持ち帰り、本社内で開発を行う可能性もあります。 ■仕事概要 システム開発の要件定義をはじめ、設計（外部・内部）やプログラミング、単体・結合・総合・運用テストおよび運用・保守等、お客様のあらゆる課題をITの力で解決します。 上流から運用／保守まで幅広く、多数のプロジェクトがあります。あなたが輝くエンジニアライフ・キャリアプラン・スキルを考慮しプロジェクトを決定します。 ≪具体的な案件例≫ ・Webアプリ開発業務 案件は上流工程〜運用保守まで様々。案件参画先の確定まで確りヒアリングをし一人ひとりのキャリアプランに寄り添う提案を行います。 ■当社について： ・当社は人と人、人と社会の繋がりの中心となるようなチームを目指しお客様のあらゆる課題をITの力で解決していきます。 ・エンジニア派遣での技術支援を中心としたサービスを提供しており、主にJava／PHP／C#といったオープン系の開発案件が多くを占めております。今後は請負／受託開発も行い、さらなる事業拡大を目指します。

【地域に根差した働き方】RCマンション施工管理／成長企業で建築DXを牽引する存在へ ■業務詳細： ・営業、設計を交えた社内の打ち合わせ ・仕様確認、図面一式の検図、施工計画立案、資材人員手配 ・現場工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア（3か月目以降は専門部門が担当します） ■就業環境： ・PCは21時にシャットダウンとなる制限をかけています ・マンションの現場管理は2〜3名体制で行っており、それぞれの業務を補完できる仕組みとなります ・分業体制を敷いており、一人に業務が寄らないようそれぞれの専門部署で細分化して業務を行っています ・人員を多く確保することで、その土地で建築に携われる体制を作り上げ、施工管理特有の長期出張や転勤は発生しない仕組みとなっています ■組織構成： 全社の平均年齢35歳と業界としては比較的若い人員構成で運営しているのが当社です。フレッシュなマインドは大切にしつつ、外部からのノウハウも取り入れながら更に成長していきたいと考えています。 ■採用背景： 独自のビジネスモデルにおいて仕入れた用地を最適な用途に活かすことで、利益を生み出し、当社は右肩上がりで着工件数を増やしております。安定的な資金運用が好立地獲得に繋がり、お客様から求められる住宅の建築に繋がります。このサイクルにて業績も右肩上がりで伸びている状況です。現状のお客様のニーズにお応えするためにも、一緒に価値提供いただける仲間を増やしていくフェーズに立っております。 ■当社の魅力： DXへの取り組み／まだ紙面データの根強い建築業界において、当社の開発した現場施工管理アプリ「Architect Jump（アーキテクト・ジャンプ）」が、2022年度グッドデザイン賞を受賞致しました。業務効率化に向けて業界に革新を起こす存在を目指しています。

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 防衛事業に係る業務で下記事項をお願いする予定です。 ・英語で道路等の施設の設計図面が描ける設計技術者 ・報告書等の和訳、英訳ができる技術者 ・英語の通訳ができる技術者 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【社長や専務自ら残業なしの働き方／ふじみ野市・富士見市・三芳町を中心】 ・新築の注文住宅やリフォーム工事・公共工事を請け負う同社にて、建築施工管理をお願いします。 ■業務詳細： ・工程・品質・安全・予算管理 ・発注元や設計事務所との打ち合わせ・スケジュール調整 ・積算・設計（CAD使用）・見積り作成 ・協力会社や職人さんの管理・指示 ・PCで各種書類作成など ※施工エリアは埼玉県内及び都内で現在はさいたま市大宮区、練馬での新築施工を行っております。 ■業務特徴： ・施工管理〜積算まで担当、営業とお客さまとのお打ち合わせに同行することもあります。その際はお客さまのご要望をお伺いしながら、オススメの間取りや工法を自由に提案してください。これまで培ってきたあなたの経験とアイデアを存分に活かすことができます。※提案は苦手という方にはいきなりお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■働き方の背景： ・従業員の方が働きやすいよう、泊りがけや工期が厳しい案件は受注しません。一人2案件以上の現場を見ていただくこともありますが、台風などのイレギュラーな出勤は半年に一回程度、遠方出張や夜間の打合せは役員が行います。 ・以前大手ゼネコンで働いていた社長は「始発で出勤して終電で帰る」という生活。また、元公務員である専務も業務の中で効率的にメリハリつけて働くことの大切さを感じ、不必要な残業をしない方針となりました。 ■組織構成： 施工管理2名、営業（専務）・事務3名 ■企業魅力： ・1967年にふじみ野市で創業した同社は、地域密着型の工務店としてお客様に愛されています。 ・欧米諸国では当たり前のように使用されている木質繊維系多機能断熱材は、断熱・調湿・吸音性が高く、需要が見込まれています。しかし、施工できる職人や、割高になることから中々知られていません。より快適性を目指している「趣味の部屋作り」をコンセプトにしたBY YOUは、調湿効果が高い断熱材を使用し、格段にアップした湿気対策を提供をしております。 ■取扱案件 公共・民間のリフォームや新築・建て替えなどが中心で、他に、道路舗装工事や河川維持修繕工事（草刈り）様々な工事請負を行っています。受注案件の割合としては　元請：下請 ＝ 9:1、公共：民間＝3:7となります。 変更の範囲：無

■仕事内容： 東京本社・大阪本社に所属するコンサルタントと連携したチームコンサルティングにより、所属エリアにおける大企業から中堅・中小企業まで、クライアントの「マーケティング活動全般」について、デジタルの活用を中心に、リアルの営業活動も含めた両側面でマーケティング戦略の策定から実行推進までを複数メンバーで支援する「チームコンサルティングの提供」と仮説に基づいた「コンサルティング提案活動」を行います。 【具体的な業務内容】 クライアントのプロジェクトリーダーを中心に、プロジェクトメンバーと一体となってデジタルマーケティング戦略を推進します。環境分析から実行推進支援まで一貫したコンサルティングを実施します。 ◆マーケット調査・競合調査＜外部環境分析＞ ◆収益構造・営業活動・チャネル・販促活動・組織等の分析＜内部環境分析＞ ◆マーケティング戦略の体系化と実施計画＜行動計画＞への落とし込み ◆活動計画の実行推進支援 ■ポジションの魅力： クライアントの企業規模は売上300億円〜50億円の大手から中堅企業・中小企業が中心です。建設業・食品製造業・運送業・機械製造業・サービス業など業種は幅広く、BtoB・BtoC・BtoG企業さまざまですので、多様な業界のマーケティング活動に携わることができる点も魅力です。環境分析から実行支援まで一気通貫でコンサルティングをする中で、営業DX研修や組織設計などにも踏み込みながら推進する点は、経営視点で組織を動かしながら成果を出すコンサルティング会社ならではの進め方として、大きな責任とやりがいを感じることができます。 ■企業の特長： ビジョン策定・M＆A・DX戦略策定などの戦略コンサルティングから、実装・実行のコンサルティングまで、各分野のプロフェッショナルから顧客最適のチームを編成する「TCGチームコンサルティング」で、より本質的な課題を把握し、迅速かつ的確な解決策の提案を可能にしています。「短期的な目標」である顧客利益と、「中長期的な目的」であるビジョン実現を一致させるサステナブルなコンサルティングを推進しています。