■業務内容 既存・新規顧客に対して自社システム・サービスの提案をお任せします。 政府機関・銀行など大手クライアントと直取引のため、専門知識を身につ けながらキャリアアップしていくことができます。 FinTechに代表されるお客さまのビジネス変革、DXを支援する為のビジネスモデルの企画立案を市場系・リスク管理系専門ベンダーとしての技術とノウハウを活用して、社内のクオンツ、SE、コンサルタントと協働で行います。自社パッケージの導入をフックに、既存・新規顧客に対して、広い課題解決のためのシステム化・サービス導入の提案をお任せします。※業務BPOなど、パッケージに留まらない課題解決ができます。 ■社風 〜キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気〜 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ■働き方 〜安心して長く働くことが出来る環境〜 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般

■概要： 業務改革プロジェクトのデータ分析を担当し、アーキテクチャに即したデータ管理を推進いただきます。 ■詳細： ・業務改革プロジェクトメンバーとして、データ分析、プロファイリング、品質確認、マッピングなどを実行 ・データモデル作成、ドキュメント化、KPI策定、アーキテクチャへの適用を担当 ・ビジネスオーナーと密にコミュニケーションをとり、ビジネス要求を理解して技術要件に落とし込む ■ポジションの魅力： ・DX時代の業務改革の根幹である、データマネージメントを推進する重要な役割 ・グローバルで多様性に満ちた職場で、日本にいながら、海外で働いているような環境 ・出社やテレワークについては、柔軟に対応可能 ・有給休暇についても積極的な取得を推奨 ・想定残業は月20h程度で、テレワーク可（フルリモートは不可） ・月1回程度の群馬方面への出張、3-6か月に1回程度の海外（主にドイツ）出張あり ■こんな方におすすめ： ・データ分析やデータ活用の経験を活かしながら、ビジネス課題の整理や要件定義など上流工程にもチャレンジしたい方 ・技術だけでなく業務やビジネスへの関心を持ち、データを活用した業務改革・DX推進に携わりたい方 ・関係部門とのコミュニケーションを通じて課題やニーズを整理し、データやシステムの観点から解決策を提案したい方 ・日本と海外のメンバーをつなぐ立場として、グローバル環境で活躍したい方 ・サプライチェーンや業務プロセス改善に興味を持ち、データドリブンな意思決定を支援したい方 ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる！★ ■人事制度改定概要（2026年4月〜） ＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ＜勤務地＞毎年の転居転勤同意を選べる！ ＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000〜134,000円／月）を支給！ 詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。 ■職務内 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。（1）〜（3）のコースで求人が分かれており、こちらの求人は（1）オープンコースで選考を進めさせていただきます。 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 ■配属先情報 詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。 ■キャリア形成 2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！ ・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。 ・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。 変更の範囲：損害サービス関連業務、国内・海外営業関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

【東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／1日の所定労働7.5h／年休125日（土日祝休み）・残業月20h程度】 ■業務内容： 中途を中心に、採用業務をお任せします。将来的に人事業務を幅広く担当いただくことが可能です。 ＜具体的には＞ 1．中途採用の企画（メイン業務） ・各部署や転職エージェント（RA）との連携やMTG、候補者のターゲット設定、選考基準・フローの設計 ・面接日程調整、採用決裁起案、ハローワーク求人対応（嘱託社員・パート社員） ・母集団形成、面接準備・受付、内定者フォロー、オンボーディング（入社前）調整、オファー送信 ・内定承諾までが業務内容（内定承諾後は入社手続き担当に業務が移行されます。） 2．新卒採用業務 ・企画・運営（母集団形成〜選考・内定者フォロー）、入社後の受け入れ体制・研修の企画・運営 3．社内研修（育成）業務 ・社員研修の企画・設計・運営・評価・改善、講師との調整 ※業務ウェイト：当面は中途採用業務（8割）、新卒採用（1割）、研修等（1割）を想定しています。 ＜その他希望や適性、経験に応じてお任せする業務＞ ・人事制度・規程改定・人事施策・労務（給与計算・勤怠管理・社保手続き）に関する業務 ・業績評価・給与改定評価の企画・運用、規程改定の対応 ■採用計画： ・中途採用：年間の中途採用の実績は、20〜30名程度（計画、欠員補充含む） ・新卒採用：2028年卒より新卒採用をするため活動中、5名の採用が目標（別に主担当がいます） ■チーム体制： 社内部署や転職エージェント（RA）と密に連携をとり、中途採用の実務を進めていく体制です。 ＜人員構成＞ ・課長（中途・新卒・研修担当）1名 ・社員（新卒担当）1名 ・社員（中途担当）1名（←本ポジションの募集） ■働き方・環境 ・年間休日125日（土日祝休み）、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍いただける、風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容・健康領域で40年の実績／多彩な事業展開／年間販促スケジュール設計と推進／裁量大きくキャリア形成可能な環境】 ■業務概要 当社の主力商品・サービスの売上拡大をミッションとし、営業企画職（プロモーション担当）として年間を通じた販促企画の立案・実行を担当いただきプロモーション戦略の中核メンバーとして活躍していただきます。 ■業務詳細 ・主力商品（体型補整下着、化粧品、栄養補助食品、ウィッグ等）の売上向上を目的とした販促企画の立案・実行 ・店頭プロモーション（POP・キャンペーン等）の企画設計、進行および運用管理 ・ECサイトやカタログ通販など通信販売における販促施策の企画立案・実行 ・年間の販促スケジュール設計や進行管理、営業部門・制作チーム・外部パートナーとの連携調整 ・売上やKPIに基づく効果検証、PDCAサイクルによる改善提案 ・複数案件を同時進行で推進し、各種プロジェクトマネジメントも担います ■扱うサービス 美容サロンやECサイト、カタログ通販等を通じて多様な美容・健康関連商品を取り扱います。 ■組織構成 配属はプロモーション企画部で、企画グループと制作グループ（計社員5名＋派遣2名）と連携して業務を進行。 ■業務の魅力 企画立案〜実行・改善まで一貫して関わるため、自身のアイデアが売上に直結する実感を得られます。店頭・EC・カタログといった多角的なプロモーションを経験でき、企画力・推進力を磨ける環境です。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキルアップ支援、資格取得支援制度等を整備しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日。リモートワークや服装自由、誕生日休暇や育児支援制度も充実し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロモーション企画リーダーや商品戦略担当等、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴/魅力 美容・健康分野で40年の実績を持ち、サロン運営や通信販売など多彩な事業を展開。成長事業で新たな価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関（銀行、証券会社等）での法人営業経験や事業会社にて株式給付制度の導入または運用経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ・上場会社向け信託商品（株式給付信託、ESOP、金庫株など）の提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務 ・法人向けオーダーメイド型運用商品（指定単・ファントラ等）の提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務 ※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。 今回募集している信託年金サポート部では、実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます（お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当です）。商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズし、案件を進めていきます。 株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど、長期にわたりフォローアップしていきます。 ■ポジションの魅力 ・コーポレートガバナンス・コード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができ、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。 ・昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は、非常にやりがいのある業務です。 ・若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識を吸収でき、成長できます。 ■就業環境 ・時差出勤あり ・残業時間：30時間程度／月 ■配属部門 ・りそな銀行 信託年金サポート部 証券信託チーム：14名 ※本ポジションの専任担当者は4名 ・配属は東京本社を予定 ・信託年金サポート部全体の組織人数は、東京本社49名、大阪本社76名 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

＜フルフレックス・リモート可・残業月平均13H／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながらスキルを習得。 商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けたフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えること、商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・納入に伴う検証 ・ベンダ主催の勉強会 ◆働き方 フルフレックス（コアタイムなし）・リモートワーク可 残業月平均13時間／完全週休2日制（土日祝） ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ・ホンダ・日産を支える世界品質のセキュリティメーカー／SEや不動産出身者も活躍中／年休120日／基本定時退社で働き方◎／外資系ながら落ち着いた組織文化】 ☆求人の魅力ポイント☆ ・競合が少なく純正採用99％を誇るため、価格競争ではなく提案力で勝負できる環境！ ・残業はほぼなく定時退社が基本。外資系企業らしい生産性重視の働き方でワークライフバランスを実現できます◎ ・年功序列ではなく成果を正当に評価！入社後の年収やキャリアアップ実績も多数！ ■当社・製品について 当社は米国発のグローバルセキュリティプロダクトメーカーとして、自動車用盗難防止製品を展開。主力製品であるホイールロックやナンバープレートロックは国内完成車メーカーの99％で純正採用されており、高い品質と信頼性で業界をリードしています。 ■採用背景 近年の自動車盗難増加に伴い、防犯対策への需要が拡大しています。既存取引先とのさらなる関係強化に加え、既存顧客の未開拓領域への提案活動を推進するため営業体制強化のための採用です。 ■業務内容 自動車メーカーや販売会社が抱える課題に対し、防犯製品と販売戦略を組み合わせた企画提案を行います。製品販売ではなく市場分析や販促企画まで携わる営業です。 ＜具体的には＞ ・完成車メーカーの商品企画担当者への新商品提案 ・ディーラー本部への販売戦略提案 ・販促キャンペーン企画、販促ツール立案 ・市場調査、盗難データ分析、提案資料作成 ・需要予測、在庫管理、本社連携 ＜補足事項＞ ・担当エリアによって出張あり（月2回程度／2泊3日程度） ・顧客はメーカー本部、販売会社本部、部品卸会社等 ・英語使用機会:アメリカ本社とのメール/会議で英語活用機会がありますが、実務経験はなくても問題ございません！ ■組織構成 営業組織は20代から50代まで幅広い世代が在籍しています。全員中途入社で異業界出身者も多数活躍中！個性を尊重する風土がありながら、ノウハウ共有も活発で協力体制の整った組織です。 ■サポート体制 入社後は基礎研修、営業研修、技術研修、物流研修を実施。その後3〜6カ月は先輩社員同行や資料作成を経験しながら業務理解を深めます。担当エリア決定後に単独営業へ移行するため未経験でも安心です。 変更の範囲：無

＜完全週休2日制・年間休日126日／通信・クラウド・セキュリティなど複数商材を組み合わせ、顧客課題を解決する提案型営業／NTT西日本の基盤のもと、地域に根差しながら自治体・大手企業のDX推進に貢献／フルフレックス・リモート可・残業月平均13Hで働きやすさも両立◎＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながら知識を取得。 プロジェクトの推進役としてお客様はじめ社内パートナーのセールスエンジニアや外注先ともコミュニケーション取りながらご活躍いただきます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇仕事内容 本ポジションでは、地域の自治体・地場企業（既存顧客中心）に対し、 通信・クラウド・セキュリティなどのICTサービスを活用した課題解決型の提案営業を担当いただきます。 新規開拓ではなく、長年取引のあるお客様と関係性を築きながら、 「人手不足」「業務効率化」「セキュリティ強化」「DX推進」などの課題に対し、時間をかけて向き合い、最適な解決策を検討・提案していくスタイルです。 ◇具体的な業務内容 ・既存顧客（自治体・大手企業）への課題ヒアリング ・業務課題に対する解決策の企画・立案 ・ICT商材（ネットワーク／クラウド／セキュリティ等）を組み合わせた提案 ・セールスエンジニアとの連携による提案内容の具体化 ・導入までのプロジェクト推進・顧客フォロー ◇育成・研修体制 ビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルフレックス・リモート可・残業月平均13H／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながらスキルを習得。 商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けたフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えること、商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・納入に伴う検証 ・ベンダ主催の勉強会 ◆働き方 フルフレックス（コアタイムなし）・リモートワーク可 残業月平均13時間／完全週休2日制（土日祝） ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ISO9001など品質マネジメントシステムの運用経験歓迎／品質保証体制の構築・運用に取り組む／海外工場とのやり取りあり／各種手当充実】 【ミッション】 品質管理部門は、製品の安全性・信頼性・法令遵守を確保するための品質保証体制を構築・運用し、顧客満足と企業価値の向上を支える中核機能です。 製造形態や製品特性に応じて専門課を設け、各課が連携しながら品質リスクの最小化と継続的な改善を推進します。 【業務詳細】 ・外部工場に対する品質/生産体制の確認業務の補助 ・工場監査の準備、現地対応のサポート、報告書作成補助 ・工場で発生した不具合の初期対応、原因調査の支援 ・品質契約書/技術契約書の管理補助 ・工場の改善活動（5S、工程改善など）への参加・支援 ・品質データの収集/分析/報告書作成 ・海外工場とのやり取り（メール/会議等）の補助 ・関連部門との情報共有/調整業務 ・後輩社員や派遣社員への業務指導/サポート ※海外出張あり ■求める人物像 ・工場監査や品質評価を通じて課題を的確に抽出し、外部工場や社内関係者を巻き込みながら改善を推進できる方。 ・顧客視点で品質向上を追求し、グローバルな環境においても論理的な課題解決とチーム牽引ができる方。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■自動運転・EVなど成長市場の最前線／年休125日ｘフレックスｘ在宅■□ ■業務内容 知的財産権に関する契約の審査・管理をご担当いただきます。契約締結に向けては、事業リスクの低減を考慮しながら、依頼部門と連携して契約内容や交渉方針を策定します。締結後は、契約が適切に履行されるようサポートします。 ≪具体的には≫ （1）知的財産権に関する契約の審査と締結に向けたサポート（事業背景を考慮して当社リスクを低減、円滑な締結を支援します） （2）契約管理（契約システムを活用して台帳管理・社内共有を図ります、契約履行や棚卸もサポートします） （3）ライセンス管理（ライセンス契約の適切な履行をサポートし、ロイヤルティ処理やライセンサーからの監査要求に対応します） （4）その他（各種知財ドキュメント対応、法務・知的財産渉外部など関係部門との連携、改善活動、各種相談対応） ■職場環境 ・出張：業務に応じて姫路工場への出張あり ・転勤頻度：ほぼ無し ・在宅勤務：週１回程度(事情により応相談) ■想定される時間外勤務 年間平均：10時間/月未満 繁忙期：20〜30時間/月 ■業務の魅力 〇世界中のサプライヤーや自動車メーカーなど顧客との新事業に対して、事業部門とともにダイレクトに関わることができ、会社貢献のみならず、社会貢献にも寄与できます。 〇契約書の審査能力はもとより、関係部門と連携して、事業リスクの見極め、渉外ポイント、法的な裏づけなど幅広いスキルが習得できます。 〇幅広い事業分野が対象のため、業界動向や周辺知識の見聞を広げることができ、次世代モビリティ業界で高く評価されるキャリアを築けます。 ■出向について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じる場合あり

＜完全週休2日制・年間休日126日／通信・クラウド・セキュリティなど複数商材を組み合わせ、顧客課題を解決する提案型営業／NTT西日本の基盤のもと、地域に根差しながら自治体・大手企業のDX推進に貢献／フルフレックス・リモート可・残業月平均13Hで働きやすさも両立◎＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながら知識を取得。 プロジェクトの推進役としてお客様はじめ社内パートナーのセールスエンジニアや外注先ともコミュニケーション取りながらご活躍いただきます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇仕事内容 本ポジションでは、地域の自治体・地場企業（既存顧客中心）に対し、 通信・クラウド・セキュリティなどのICTサービスを活用した課題解決型の提案営業を担当いただきます。 新規開拓ではなく、長年取引のあるお客様と関係性を築きながら、 「人手不足」「業務効率化」「セキュリティ強化」「DX推進」などの課題に対し、時間をかけて向き合い、最適な解決策を検討・提案していくスタイルです。 ◇具体的な業務内容 ・既存顧客（自治体・大手企業）への課題ヒアリング ・業務課題に対する解決策の企画・立案 ・ICT商材（ネットワーク／クラウド／セキュリティ等）を組み合わせた提案 ・セールスエンジニアとの連携による提案内容の具体化 ・導入までのプロジェクト推進・顧客フォロー ◇育成・研修体制 ビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／海外にも委託先あり＊海外出張あり／品質保証体制を強化、企業価値の向上を支える／家族手当など福利厚生完備】 【ミッション】 品質管理部門は、製品の安全性・信頼性・法令遵守を確保するための品質保証体制を構築・運用し、顧客満足と企業価値の向上を支える中核機能です。 製造形態や製品特性に応じて専門課を設け、各課が連携しながら品質リスクの最小化と継続的な改善を推進します。 【業務詳細】 ・外部製造委託先に対する品質基準の提示と遵守状況の確認 ・委託先の品質監査の計画/実施/フォローアップ ・委託商品に関する不具合対応（原因調査、是正、予防措置） ・品質契約書や品質保証協定書の作成/更新/管理・委託先との品質改善活動の推進（現地指導含む） ・顧客クレーム対応及び報告書の作成 ・商品管理課メンバーのマネジメント（育成/評価/指導） ・品質関連データの分析と経営層への報告 ・関連部門（調達、開発、営業など）との連携・調整 ・チームマネジメント（目標設定、進捗確認、人財育成） ※海外出張あり ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆住宅手当、子ども扶養手当あり（条件あり）／残業少なめ／ブランド力、圧倒的実績を持つ自社サービスを提案／売って終わりではなく、多様なサービスで長期的に顧客のビジネスを支援するやりがい◇◆ ■職務内容： ・不動産管理会社向けの「業務効率化ソフト」の提案営業を担当します ・顧客の業務プロセスを深く理解し、課題を解決するための提案を行います。 ・担当エリアの不動産管理会社と長期的な関係を築き、導入後も継続的にサポートし、顧客満足度を高める長期的な関係構築が重要なポジションです。 ・最初のアプローチからアフターフォローまで一貫して担当できます。 ■当ポジションの魅力： ◎不動産業界におけるDXを推進。業務効率化を支援することで、業界全体に貢献できます。 ◎業界で知名度があり、全国のお客様で既に支持されている製品を通じて、お客様との長期的な関係構築が可能です。じっくりとお客様に伴走し、お役に立つことにやりがいを感じる方におすすめです。 ◎扱う商材が自社製品のため、営業活動の中で得たお客様の声をダイレクトに開発にフィードバックし、スピーディーにプロダクトを進化させることができます。 ◎お客様の業務効率化に貢献しているというやりがいを感じることが出来ます。 ◎無形商材の提案を通じて、ご自身の営業スキルを高めて、キャリアアップが可能です。 ■業務の流れ： 【アプローチとサービス提案・フォロー】 入社後はまず、課題にまだ気付いていない不動産会社に対し、提案難易度の低いサービスをご案内します。定期的に訪問し、信頼関係を構築 ▼ 【ソリューションの提案・コンサルティング】 ＜ここでお客様との信頼関係を築けるのが特徴的＞ ・お客様の悩みや目的に合わせ、課題解決に向けたコンサルティングを実施 ・業務支援ソフト、Webサービスなどお客様の課題に合わせて提案 ・豊富な製品ラインナップ（全て自社製品）があり、悩みに応じたサービス提案が可能 　▼ 【セットアップ】 ・導入時の操作説明や運用時の注意点などのキックオフミーティングを実施 （納品は専門スタッフに任せることも） 　▼ 【アフターフォロー】 ・導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、継続的に関係構築しながら新しいニーズ獲得 （売って終わりではないため長期的な支援が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ・ホンダ・日産を支える世界品質の米国発のグローバルセキュリティプロダクトメーカー日本法人／不動産など異業界出身者も活躍中／年休120日／基本定時退社で働き方◎／外資系ながら落ち着いた組織文化】 ☆求人の魅力ポイント☆ ・国内完成車メーカーの99％に純正採用されるトップクラスブランドのため、価格競争ではなく提案力を活かした営業活動が可能！ ・担当する顧客はトヨタ系、ホンダ系をはじめとした大手企業やディーラーの各県本社が中心。営業としての市場価値を高めながら企画提案力を身につけられます。 ・年功序列ではなく成果を正当に評価。入社後5〜6年で年収が大きく伸びた実績もあります。 ■当社・製品について 当社は米国発のグローバルセキュリティプロダクトメーカーとして、自動車用盗難防止製品を展開しています。近年、自動車盗難の増加や手口の巧妙化により、防犯対策へのニーズは年々高まっています。 当社の主力製品であるホイールロックやナンバープレートロックは、国内完成車メーカーの99％で純正採用されており、高い品質と信頼性で業界をリードしています。。 ■業務内容 完成車メーカーやディーラー本部に対し、盗難防止製品の提案だけでなく販売戦略や販促企画まで担う企画提案営業です。顧客の販売課題や市場課題を把握し、売上拡大につながる提案を行います。 ＜具体的には＞ ・商品企画担当への提案 ・用品企画部門への採用拡大提案 ・販促企画提案 ・販売キャンペーン企画 ・市場調査および分析業務 ・提案資料作成 ・需要予測、在庫管理 ＜補足事項＞ ・担当エリアによって出張あり（月2回程度／2泊3日程度） ・英語使用機会:アメリカ本社とのメール/会議で英語活用機会がありますが、実務経験はなくても問題ございません！ ■組織構成 営業組織は10名規模。20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。全員中途入社で、人材・IT・不動産など異業界出身者も多数在籍しており、ノウハウ共有も活発な組織です。 ■サポート体制 入社後は基礎研修、営業研修、技術研修、物流研修を実施します。その後3〜6カ月程度は同行営業や資料作成を経験しながら業務理解を深め、段階的に担当顧客を引き継ぎます。 変更の範囲：無

＜完全週休2日制・年間休日126日／通信・クラウド・セキュリティなど複数商材を組み合わせ、顧客課題を解決する提案型営業／NTT西日本の基盤のもと、地域に根差しながら自治体・大手企業のDX推進に貢献／フルフレックス・リモート可・残業月平均13Hで働きやすさも両立◎＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながら知識を取得。 プロジェクトの推進役としてお客様はじめ社内パートナーのセールスエンジニアや外注先ともコミュニケーション取りながらご活躍いただきます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇仕事内容 本ポジションでは、地域の自治体・地場企業（既存顧客中心）に対し、 通信・クラウド・セキュリティなどのICTサービスを活用した課題解決型の提案営業を担当いただきます。 新規開拓ではなく、長年取引のあるお客様と関係性を築きながら、 「人手不足」「業務効率化」「セキュリティ強化」「DX推進」などの課題に対し、時間をかけて向き合い、最適な解決策を検討・提案していくスタイルです。 ◇具体的な業務内容 ・既存顧客（自治体・大手企業）への課題ヒアリング ・業務課題に対する解決策の企画・立案 ・ICT商材（ネットワーク／クラウド／セキュリティ等）を組み合わせた提案 ・セールスエンジニアとの連携による提案内容の具体化 ・導入までのプロジェクト推進・顧客フォロー ◇育成・研修体制 ビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界最大級の食品飲料メーカー／ペットと人の暮らしを支える売場プロデューサー◇◆ ■ポジション概要 ネスレピュリナペットケア事業において、量販店（ホームセンター・スーパー・ドラッグストア等）向けの営業を担当いただきます。 単なる製品提案にとどまらず、POSデータや市場動向の分析をもとに、売場づくり・販促企画・カテゴリー提案を通じて、お客様の売上・利益最大化に貢献する“課題解決型営業”です。 ペットと人の暮らしをより豊かにする製品を通じ、顧客と長期的な信頼関係を構築しながら、ビジネス成長を担います。 ■ミッション ネスレピュリナペットケアは、ペットの健康・栄養の向上に加え、「人とペットが共に豊かに暮らす社会の実現」を目指しています。世界トップクラスの科学的知見を強みに、高品質な製品をグローバルに展開しています。 ■業務内容 量販店向け営業担当として、以下を担います。 ・担当顧客（量販店・卸）との商談・関係構築 ・本部商談での棚割提案・売場企画立案 ・売場展開／販促施策の企画・実行・フォロー ・POSデータ・販売実績の分析および改善提案 ・店舗巡回・売場状況把握と施策実行支援 ・社内関係部署との連携による施策推進 ※顧客課題を自ら発見し、仮説立案〜提案・実行まで一貫して担います。 ■募集背景 ペットケア市場の成長に伴い、店頭での製品展開や売場提案の重要性が高まっています。顧客とのパートナーシップを深め、主体的にビジネスを推進できる人材を求めています。 ■部署紹介 当部署は量販店営業を中心に、ペットフード市場の成長を牽引する組織です。チーム連携を重視し、商談準備や店舗訪問を協働で進め、得られた知見を営業活動へ還元しています。中途入社者も多く、リモート環境でも円滑に連携できる体制が整っています。 ■このポジションの魅力 ◎本部商談から店舗まで一貫して関与し、売上創出を担える営業ポジション ◎提案した売場・販促施策が店頭で実現され、成果を実感できる ◎棚割・販促・カテゴリーまで関与し「需要を創る」経験ができる ◎POS分析起点の仮説構築〜提案まで、データドリブン営業スキルを習得 ◎グローバルブランドを扱い、成長市場のペットケア領域に貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のDTSグループ／持ち帰り案件は8割以上◎最上流の企画から参画／SDV化を牽引する技術選定やCI/CD環境構築など開発の「仕組み」から変革できる／有給取得率72％ ■業務概要： DTSグループの中でも組込み技術を主軸とする当社。ソフトウェアからハードウェア開発まで一貫した技術力が強みです。そんな当社にて、医療機器や車載ソフトウェア開発プロジェクトのリーダー候補を募集します。※まずは当社業務に慣れていただいた後、2年程でチームリーダーやプロジェクトリーダーとして牽引いただく事を期待しています。 ■業務詳細： プロジェクトの大半は一次請けです。PL候補としての採用のため、メンバーの進捗管理、ビジネスパートナーの管理も携わっていただきます。 【具体的には】 ・顧客ニーズのヒアリングと分析、仕様定義、提案 ・ソフトウェア（ファームウェア）設計・開発、実装、テスト ・メンバー管理（進捗管理、コードレビュー等）、ビジネスパートナー管理 ■プロジェクト例： ・医療機器（人間ドックや健康診断などで使用される医療機器など） ・車載機器（CASE・MaaS分野、カーナビ、インパネ、ECUなど） ■プロジェクトの特徴： ・プロジェクトは年単位が多く、リピート受注が中心です。 ・開発チームは２人〜20人程度で編成。 ・メンバーは20代〜30代、PL/PMは30〜50代が多いです。 ■使用言語：C、C++、C#、Python、アセンブラ等 ■同社の魅力： ・組込み技術を核に自動車分野、医療分野、通信や計測など多数展開。Webアプリケーションやクラウドシステム、IoTプラットフォームの開発も手掛けております。 ・大手メーカーの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネジメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えています。 ・10〜20年続く取引企業や、プロジェクト単位で顧客要望により出向する社員もおり深い信頼関係がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルフレックス・リモート可・残業月平均13H／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながらスキルを習得。 商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けたフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えること、商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・納入に伴う検証 ・ベンダ主催の勉強会 ◆働き方 フルフレックス（コアタイムなし）・リモートワーク可 残業月平均13時間／完全週休2日制（土日祝） ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルフレックス・リモート可・残業月平均13H／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながらスキルを習得。 商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けたフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えること、商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・納入に伴う検証 ・ベンダ主催の勉強会 ◆働き方 フルフレックス（コアタイムなし）・リモートワーク可 残業月平均13時間／完全週休2日制（土日祝） ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制・年間休日126日／通信・クラウド・セキュリティなど複数商材を組み合わせ、顧客課題を解決する提案型営業／NTT西日本の基盤のもと、地域に根差しながら自治体・大手企業のDX推進に貢献／フルフレックス・リモート可・残業月平均13Hで働きやすさも両立◎＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながら知識を取得。 プロジェクトの推進役としてお客様はじめ社内パートナーのセールスエンジニアや外注先ともコミュニケーション取りながらご活躍いただきます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇仕事内容 本ポジションでは、地域の自治体・地場企業（既存顧客中心）に対し、 通信・クラウド・セキュリティなどのICTサービスを活用した課題解決型の提案営業を担当いただきます。 新規開拓ではなく、長年取引のあるお客様と関係性を築きながら、 「人手不足」「業務効率化」「セキュリティ強化」「DX推進」などの課題に対し、時間をかけて向き合い、最適な解決策を検討・提案していくスタイルです。 ◇具体的な業務内容 ・既存顧客（自治体・大手企業）への課題ヒアリング ・業務課題に対する解決策の企画・立案 ・ICT商材（ネットワーク／クラウド／セキュリティ等）を組み合わせた提案 ・セールスエンジニアとの連携による提案内容の具体化 ・導入までのプロジェクト推進・顧客フォロー ◇育成・研修体制 ビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

□■デンソーxトヨタ／大手メーカーで教育体制充実／残業10hx福利厚生◎■□ ■業務内容： ECUを構成する機構部品（樹脂、プレス、ダイカストなど）の品質管理業務に携わって頂きます。未経験からのチャレンジも歓迎しており部品教育やOJTを通じて業務内容についてフォローいたします。 ■業務詳細： ・主に国内の取引先の品質改善支援、指導（不良発生時の取引先へ連絡、原因調査、対策までの刈取り、効果確認） ・新規部品の生産準備（新規性確認、要求事項を明確にし取引先と量産立上げ計画合意、進捗フォロー、課題解決） ・取引先の工程調査（不良対策確認、生産準備状況など）：出張が発生いたします。 ・初品検査（測定は検査員がやりますが、納期調整や設計／取引先と測定方法の合意などをお任せします。） ・マザー工場の立場で海外拠点の機構部品に対する品質改善、生準支援もあり、現場がある為、基本毎日出社して頂きますが、状況により月数回のテレワークも可能です。 ■働き方： ・フレックスタイム制度：有（コアタイム無し） ・月平均残業時間：10時間程度 ・在宅勤務制度：現場を抱えるため、基本は出社していますが、状況に応じてテレワークも可能です。 ・住宅手当や家族手当など豊富な福利厚生が完備されており、育休・産休も取得しやすい環境です。 ■組織構成： 品質管理室 第二品質管理課への配属となり、第二品質管理課には34名（課長含む）が在籍しております。 ※比較的人数が多い部署になるため、品質に関する業務未経験の方もフォローいたします。 ■教育体制 ・入社後は、業務に慣れていただくために、部品教育やOJTを通じて当課の業務を理解した上で、業務を担当していただきます。 ・未経験から活躍しているメンバーもおり、教育前提の採用のため、安心してキャッチアップいただけます。 ・まずは単純な業務からお任せしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルフレックス・リモート可・残業月平均13H／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながらスキルを習得。 商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けたフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えること、商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・納入に伴う検証 ・ベンダ主催の勉強会 ◆働き方 フルフレックス（コアタイムなし）・リモートワーク可 残業月平均13時間／完全週休2日制（土日祝） ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制・年間休日126日／通信・クラウド・セキュリティなど複数商材を組み合わせ、顧客課題を解決する提案型営業／NTT西日本の基盤のもと、地域に根差しながら自治体・大手企業のDX推進に貢献／フルフレックス・リモート可・残業月平均13Hで働きやすさも両立◎＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながら知識を取得。 プロジェクトの推進役としてお客様はじめ社内パートナーのセールスエンジニアや外注先ともコミュニケーション取りながらご活躍いただきます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇仕事内容 本ポジションでは、地域の自治体・地場企業（既存顧客中心）に対し、 通信・クラウド・セキュリティなどのICTサービスを活用した課題解決型の提案営業を担当いただきます。 新規開拓ではなく、長年取引のあるお客様と関係性を築きながら、 「人手不足」「業務効率化」「セキュリティ強化」「DX推進」などの課題に対し、時間をかけて向き合い、最適な解決策を検討・提案していくスタイルです。 ◇具体的な業務内容 ・既存顧客（自治体・大手企業）への課題ヒアリング ・業務課題に対する解決策の企画・立案 ・ICT商材（ネットワーク／クラウド／セキュリティ等）を組み合わせた提案 ・セールスエンジニアとの連携による提案内容の具体化 ・導入までのプロジェクト推進・顧客フォロー ◇育成・研修体制 ビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務