〜融資・審査経験を活かし債権管理へ／延滞対応や回収業務を通じ金融・法務スキルを高められる環境〜 ■業務内容： 住宅ローンの審査から契約締結、融資実行、債権回収など、住宅ローンのあらゆる手続き・事務を担う業務部にて債権管理に関わる業務をお任せ致します。 （1）延滞督促：電話連絡による支払交渉・支払案内作成・返済相談対応 （2）債権管理：デフォルト債権の管理(保険請求手続他) （3）入金業務：契約者からの振込金の入金仕分け及び充当処理 ■組織構成： 配属となる業務部は30名が在籍しており、30〜50代の社員が活躍しております。金融出身者がほとんどでこれまでの経験を活かして業務に取り組むことが可能です。 ■本ポジションの魅力： 住宅ローン業界の健全性を守る債権管理業務は、社会的意義が高く専門性を磨ける仕事です。法務・金融・リスク管理の知識を習得することが可能です。また少数精鋭の組織で安定した経営基盤の中で長期的に成長できる環境です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、大手ハウスメーカーの共同出資による強固な経営基盤を持ち、住宅ローン専門会社として20年以上の実績を誇ります。フラット35をはじめとする長期固定金利ローンや、DX推進による電子申込など革新的なサービスを展開。少数精鋭の組織で裁量が大きく、金融・法務・ITなど幅広いスキルを磨ける環境です。住宅と金融の両業界に関わりながら、社会に貢献できるやりがいと安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・主に自社プロダクト製品・ソリューション導入のためのエンジニアリング（他社製品のインテグレーション含む） ・自社プロダクト製品・ソリューションのプリセールス・ポストセールス ■このポジションの魅力・ポイント ・日本の工場のDX（デジタル技術を利用しての業務ワークフローなどの変革）へ関与できます。 ・日本の工場の課題を現場で体験できます。 ・現場経験を多く積むことで、将来の業務の幅（考える力）を養う場ともなります。 ・将来、工場変革のアドバイザーあるいは、コンサルタントとして活躍することもできます。 ・デジタル技術を利用した業務で、意識することで、経験、スキル、知識が今後の役にたちます。 ■当社について 当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。

■同社について： ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 ■採用背景 車の走る曲がる止まる以外での差別化ニーズが高まる中、車載サウンドはお客様に新しい車室内体験価値を提供できる技術分野です。優秀なサウンドメーカーが多く存在する日本において車載サウンド開発を推進するため人材を採用します。 ■入社後のミッション サウンド・音響分野に関するご自身の専門スキルを活用し、当社韓国研究所のサウンド部門担当者と連携しながら、日本のサウンド関連企業が保有する優秀技術、最新技術の発掘、技術確認のためのプロトタイプ作製、音質評価を進めていただきます。入社後のキャリアプランは、車載サウンド開発における日本研究所の役割と業務範囲を拡大しながら、サウンド開発プロジェクトのリードエンジニアとしてプロジェクトの実施計画、外部協力会社との業務調整、進捗の管理を進め、サウンド開発のリーダーを目指していただきます。 ■職務内容 車載サウンド開発・評価エンジニア：車両の「音」にかかわる機能の開発をご担当 ・車載サウンドメーカーとの技術折衝・仕様策定 ・当社韓国研究所のサウンド開発チームとの連携業務推進 ・サウンド関連新技術リサーチ ・車両コンセプトにマッチするサウンドチューニング　（DSP（Digital Signal Processing）による音質調整・最適化） ・車載電子音・操作音の開発（Welcomeサウンド、UIサウンド、警告音、etc.) ・ANC(Active Noise Control)の評価・機能改善 ・音声認識、音声案内機能の評価・機能改善 ・スピーカー、アンプ、マイクなど音響部品の評価・改善 ・サウンド関連VOC分析、再現確認、原因分析、改善方法導出

~AI×ローコードでNTTグループのDXを加速する。ServiceNow新規ソリューションを創るリーダーへ~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●NTTグループ全体のDX推進を図る新規ソリューション企画をお任せ ●ServiceNow AI Platform/AppEngine/NowAssistを活用した先端技術環境 ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務概要 NTTグループのDX推進を目的に、ServiceNowを活用した新規ソリューション企画・検討を担当。AIプラットフォームやローコード基盤を活用し、企画から試行開発・技術検証までをリードするポジションです。 ■業務詳細 ◎ServiceNow AI Platform／AppEngine／NowAssistを軸とした新規ソリューション企画・検討 ◎プロトタイピングによる新規機能の試行開発・評価 ◎ServiceNow社や他社との情報交換を通じた最新ロードマップ・ユースケースの収集・検証 ◎組織全体のServiceNowスキルアップ計画の立案・実行 ◎チームメンバの技術支援・リード ■やりがい ・NTTグループ全体のDX推進に直結する社会的意義の高いプロジェクト ・ServiceNowの最新技術（AI Platform／NowAssist）を活用できる環境 ・グローバルユースケースを取り入れた最先端のソリューション企画に携われる環境 ・組織全体のスキルアップを牽引し、キャリアの幅を広げ市場価値アップ ・将来的にはプロジェクトマネージャやアーキテクトへのステップUPも可能 ■フォローアップ体制 ・オリエンテーションや定期勉強会で業務知識を習得しスキルアップ ・サポートメンバをアサインし、密に相談可能な体制を整備 ・上司との1on1面談を定期実施（週1〜隔週） ・半年程度で安定的に業務遂行できるよう支援（状況により延長/短縮あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の安定企業／安定グループ基盤で黒字経営継続／個人ノルマなし／長期的な就業が可能な環境】 ■業務内容 顧客が保有する土地や建物の活用課題に対し、最適な建築企画を提案し、事業価値の最大化を支援する営業職です。技術知識を活かしながら信頼関係を構築します。 ・既存顧客への提案営業（約8割） ・土地活用や建築プランの企画提案 ・マンション、工場などの建築案件受注活動 ・施工後のフォロー対応 ・不動産情報を活用した新規開拓（約2割） ・社用車での顧客訪問、関係構築 ■組織構成 営業部は約10名体制で、20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しています。チームで目標達成を目指す風土があり、個人ノルマではなく部門単位で協力しながら業務を進めます。 ■サポート体制 入社後は既存顧客の引き継ぎや先輩同行を通じて業務を習得します。建築知識を活かしながら営業スキルを身につけられるようOJT中心でサポート。チームでの営業スタイルのため相談しやすい環境です。 ■業務の特徴 単なる物売り営業ではなく、建物の企画段階から関与する提案型営業です。技術バックグラウンドを活かし、顧客課題に応じた建築提案ができる点が特徴で、長期的な関係構築が重視されます。 ■魅力 ＜技術職から営業へキャリア拡張＞ 施工管理や設計の経験を活かし、より上流の企画提案に挑戦できます。専門知識を武器に顧客と対等に話せるため、差別化された営業として成長可能です。 ＜安定基盤×高年収レンジ＞ 創業70年以上の歴史とグループ連携により安定した受注体制を確立。年収500万〜800万円と高水準で、賞与・基本給に成果が反映される評価制度も魅力です。 ＜働きやすさとチーム文化＞ 残業は月25時間程度、土日祝休みの年間休日120日。個人ノルマがなく部門目標制のため、過度なプレッシャーなくチームで支え合える環境です。 ■評価制度 スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。 ■当社について 当社は1961年創業の総合建設会社で、スギモトホールディングスの中核企業です。建設・不動産・リサイクルを軸に多角展開し、マンションや工場など幅広い建築を手掛けています。長年の技術力と顧客基盤により安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から英語の実務経験を積める！スキルアップしたい方にオススメ求人です！／年休120日・時差出勤制度導入で働き方◎／超大手重工メーカーと長い取引のある安定企業〜 ■業務内容： ボーイング787やエアバスなど有名な飛行機、スペースシャトル等のエンジンに使われる部品や材料を海外より調達し、国内大手重工メーカーへ販売・納入する提案型のルート営業となります。 ＜具体的には＞ ・顧客からの注文に基づき、海外子会社や、海外仕入れ先メーカーと交渉、納期管理等の調整をお任せします。 ・航空機部品の受発注は固定の取引先を持つ決まりがあるため、基本的に1人あたり5〜10社程度の既存顧客をご担当頂きます。売上などのノルマはなく、お客様からのご依頼に応えることがメインミッションです。 ※仕入先・海外子会社とのメール・電話・オンライン会議などのやり取りは基本的には英語で行って頂くため、ほぼ毎日英語を使う機会があります ■海外研修について： ・入社1〜2年後に10日ほどの短期海外研修制度があります。 ・一定の経験を積んだ社員には、3ヶ月〜2年程の中長期研修を利用できるチャンスがあります。 ・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかとなります ・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！ ■組織構成：9名（20〜50代　うち男性３名、女性６名） ■入社後について： 入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・細かく丁寧なフォローアップが求められる為、堅実でコツコツ真面目に業務に取り組む方にお勧めのお仕事です。 ・スキルアップができる環境です。海外出張、中長期海外研修のチャンスはもちろん、海外サプライヤーの来日時のアテンドが年に2、３回あり、生の英語でコミュニケーションできる機会もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／日清紡グループの事業会社／自動車の安全に関わる、最も大切な製品を担う／福利厚生充実／働きやすい環境】 ■業務内容： 日清紡ブレーキおよび当社グループにおける人事・総務担当（総合職）として、下記業務をご担当頂きます。適性に合わせて幅広く担当頂くことを想定しています。 ・人事業務（採用、教育、評価、人事制度、労務、DEI対応、エンゲージメント、社内コミュニケーション活性化など） ・総務業務（ファシリティ、備品、契約、規程、その他文書管理、郵便・電話対応、慶弔対応、事務局運営、各種問い合わせ対応など） ■仕事の魅力： ・人事総務業務に幅広く携わることができ、600人規模の人事施策を運営することができます。 ・自動車業界の最先端に携わることができます。 ・北米、アジアのグループ各拠点と仕事ができます。 ・当社は北米の環境規制にいち早く対応した「銅フリー摩擦材」など、地球環境に優しいブレーキ製品を提供しています。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力（聴く、発信する力）がある方 ・新しいことへの挑戦に前向きな方 ・誰とでも良好な関係を築ける方 ■募集背景： 組織力強化のための増員募集です。 ■働き方： ・月に2〜3回館林事業所および国内拠点、採用活動で東〜北日本への出張の可能性有（出張期間は1〜2日程度） ■当社について 自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供しています。自動車用ブレーキパッド・ブレーキライニングにおいて、大きなシェアを獲得し更なる成長を続けています。国内だけでなく世界各国の大手完成車メーカーと取引があります。 ※ブレーキパッド、ブレーキライニングは自動車の安全に関わる重要なキーパーツです。北米の環境規制にいち早く対応した「銅フリー摩擦材」など、地球環境に優しいブレーキ製品を提供しております。今後も自動車産業に欠かせない製品の生産に関われるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【親会社日清食品の業務用製品を中心に製造／世界水準の食品安全マネジメントシステム／創業1926年・2026年3月で創業100周年を迎える”味の老舗“／国際基準「ISO14001」「FSSC22000」認証取得】 ■業務内容： 営業所長候補として若手人材の育成や、販売強化に取り組める人材を募集いたします。 ■業務詳細： ・部下のマネジメント ・新規顧客確保 ・新たな発想による新規事業の開拓 ■当社について： 当社は食品メーカーの縁の下の力持ちとして、OEM製品の製造を行っております。親会社である日清食品株式会社の製品の調味料の一部製造しております。 元来グルタミン酸ソーダの製造メーカーとして事業を行っておりました。即席麺向け各種スープ及び具材の製造・供給を経営の柱に、業務用等の総合調味料メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■黒字経営継続中の成長企業／5つの事業（ITソリューション・自社製品・アウトソーシング・人材育成・人材紹介）を通して業務を最適化し持続可能なサポートを提供／大手メーカー直接取引■□ ■業務概要： 日本の産業を支える大手メーカーをはじめ、モノづくり企業から日々多数の開発案件の依頼をいただいております。 最大の特長は、エンジニアのキャリアアップを第一に考え、「最先端の技術開発案件」を優先的に厳選しご提案しています。 プロジェクトへのアサインは、これまでのご経験や今後の目標をしっかりとお伺いした上で決定し、納得度を高めてから内定となるため、ミスマッチの少ない環境です。 機械設計エンジニアとして上流工程から、基本・詳細設計、モデリング、図面作成まで、あなたのスキルが最も輝く業務をお任せいたします。 なお、案件期間は2〜3年程度の長期プロジェクトが中心で、腰を据えて技術を磨くことが可能です。 ■参画プロジェクト例： ◇グローバル規模のモノづくり：次世代航空機エンジン構造・筐体設計 ◇次世代EV・自動運転：電気自動車向けバッテリー冷却機構およびLiDAR搭載用モジュールの設計 ◇スマートファクトリーの最前線：超精密・多関節ロボットアームおよび次世代自動化装置の機構設計 ◇ナノスケールの極限環境を制す：次世代半導体製造装置（露光・エッチング装置）の超精密機構設計 ◇空の産業革命・ペイロード最大化：物流・災害救助向け大型産業用ドローンの機体構造・軽量化設計 ■魅力： ◎大手メーカーとの直接取引により、一流企業の最先端プロジェクトに参画できます。 ◎先行開発案件も多数、宇宙や航空関連など最先端技術に携わるチャンスがあります。 ■モデル年収： ・大手半導体製造装置メーカー出身／次世代露光装置の超精密機構設計（38歳・入社3年目）：年収760万円 ・自動車部品メーカー出身／自動車樹脂部品設計エンジニア（27歳・入社2年目）：年収550万円 ・重工業メーカー出身／航空宇宙向け特殊車両の構造設計（31歳・入社1年目）：年収650万円 ■当社の特徴： ◇自らの努力が評価され、キャリアアップや収入増加につながる実力主義の文化が特徴です。 ◇長期案件が中心のため、技術の深化と専門性の確立が可能です。スキルアップと最新技術に触れる機会が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造建築物の構造設計（マネージャークラス）／マネジメント等◇木造建築の未来を支える事業◎〜 木造建築案件における構造設計業務・建築確認申請業務全般をお任せします。将来的には、省エネ計画などの設計業務もお任せしたいと考えております。 ■構造設計チームのマネジメント・指導 　木造建築物の構造設計に関してチームメンバーの業務進捗管理や技術指導を行い、安全性・耐久性の高い設計成果の提供を牽引していただきます。 ■顧客対応・仕様調整の統括 　顧客との仕様調整や設計打ち合わせを主導し、顧客ニーズと法規制の両面を正確に設計に反映させるための調整役を担います。 ■プロジェクト全体の調整・連携強化 　社内の構造設計スタッフや意匠設計、設備設計など他部門との連携体制を構築・強化し、各部門との調整や問題解決を図りながら、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ■省エネ計画等設計業務の統括（将来的に担当） 　環境配慮・省エネ設計に関する企画立案および実施管理を推進し、構造設計全体の質向上を担います。 ■設計関連業務の品質管理と改善 　構造計算書や設計図書の品質管理、資料作成体制の改善など構造設計プロセス全般の最適化・改革をリードしていただきます。 〈顧客について〉 現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。 ■組織構成 現在、構造設計は4名体制となります。 ■企業情報 ・木造建築を総合的に設計する力で、業界を変える 意匠・構造をワンストップで担う設計事務所を目指し、2025年10月に設立。 2025年4月に建築基準法が改正され、小規模な木造建築物でも一般建築と同等の設計図書の作成が求められるようになった。 法改正により設計業務が膨大になり、今までのように個人で設計業務を完結させることが困難になりつつある木造建築業界の中で、木造建築物に特化した設計集団として、意匠・構造ともに高品質な設計図書を提供◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 工業用切削刃物の製造を行う当社にて、法人企業向けのルート営業をお任せします。 《具体的には》 ・顧客訪問 ・ヒアリング ・見積作成 ・受注・発注対応 ・展示会への出展業務など ■業務補足： ＊お客様は主に機械工具の商社様になります。 ＊ノルマはありません。 ＊20〜30社程を担当いただく予定です。 ＊お取引先様は全国にあるため、将来的には展示会や関東を中心に出張（2〜3ヶ月に1回程度）が発生します。 ■扱う製品： バンドソーやホールソー、チップソーなど切断・穴あけ工具に特化した製品 ■組織構成： 現在営業兼役員が1名（60代）で担当しています。 ■入社後： 入社後は現役社員から少しずつ引き継いでいただきます。まずは近畿圏（大阪・兵庫・京都）のお客様の担当からお任せする予定です。 ■働く環境： ◎営業スタイルや訪問頻度などは営業担当に一任しているため、裁量を持って働ける環境です。 ◎残業はほとんどなく、訪問先からの直帰も可能です。 ◎基本的に土日祝休みの年間休日120日以上です。展示会などで休日出勤が発生した際には振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 昭和57年の創業し、工業用切削刃物の製造を兵庫県小野市の工場で行っています。バンドソーやホールソーなど切断・穴あけ工具に特化した製品の開発・提供を行うメーカーであり、多様な加工ニーズに対応するソリューションを展開しています。独自の技術力やノウハウを活かし、産業分野における加工課題の解決を目的とした製品開発を推進。顧客の用途や要求に応じた最適な工具提案を行うことで、生産性向上や品質改善に貢献し、幅広い業界の製造現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENOESグループの主要素材メーカー／JSR（株）のエラストマー事業を継承／残業15.5h・年間休日124日／住宅手当・独身寮・社宅など福利厚生充実】 ■業務内容 高機能化学品開発部にて、次世代のポリマー開発に従事していただきます。 具体的には、高分子材料の高機能化にあたり提携可能なアカデミアや研究機関の調査・交渉、それら機関との連携・助言に基づくポリマー設計および合成の実務に従事していただきます。 ■具体的な職務内容 【機能性ポリマーの設計、合成実務】 ※具体的には、アカデミアや研究機関との連携を推進し機能性ポリマーの設計・合成開発を行い、量産化に向けた検討を担っていただきます。また、顧客対応や学会発表に従事いただく可能性がございます。 ■キャリアパス ポリマー合成、量産化検討にとどまらず、ポリマー物性評価や顧客対応にも従事いただく可能性がございます。さらに、適性によっては将来的にプロセス開発や企画部門のキャリアの可能性がございます。 ■組織のミッション／課題 高機能化学品開発部は、リチウムイオン二次電池材料や熱可塑性エラストマー、機能化学品の開発を担当しています。それら製品の高機能化、高性能化にあたり、ポリマー設計の技術開発やその量産化技術の拡充が課題となっています。 ■当社の特徴・魅力 ◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◇主力のエラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。 ◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、年間休日124日、男性育児休業取得率90.6％と、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■液相・気相技術を搭載したAI自律装置とコーティング技術を持ち合わせたメーカー／国内外問わず大手メーカーとの取引多数■□ ■業務内容： 精密機械装置の組立・調整・立ち上げ業務を担当していただきます。 μm（ミクロン）単位の精度が求められる装置において、図面に基づいた高精度な組立・調整、および動作確認までを一貫して担っていただきます。 ■当社について： ＜世界トップクラスのコーティング技術を有するコーティング専門メーカー＞ ◇2017年8月に設立したスタートアップ企業です。東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。 ◇液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。 ◇2022年には中国のベンチャーキャピタルから23億円の資金調達を実施。中国や台湾、韓国など規模の大きい海外市場進出を果たしています。 ■歓迎条件： ・組立後の装置における、稼働性能評価や歩留まり改善のための微調整業務経験 ・顧客先（クリーンルーム内など）での装置設置、据付、現地立ち上げの経験 ・装置稼働時の不具合発生時、機械・機構的な要因を特定し、対策部品の選定や修正加工（追加工）までを自ら行える方 ・組立図の確認目的での2D-CAD／3D-CAD（SolidWorks、AutoCAD等）の使用経験 ・機械加工技能士（機械組立仕上げ）などの関連資格 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画！〜 ■業務内容： まず採用（メインは新卒）や教育業務を中心に携わっていただきます。 その後、各種人事制度設計や労務管理、D＆Iの推進等、様々な人事業務にチャレンジすることができます。 ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、他社員と同様に川田工業株式会社との兼務になります。 【具体的に】 ・採用戦略の企画立案（スケジュール、コンテンツ等） ・学校訪問・学内説明会の対応（全国の学校を対象に出張の可能性があります） ・求人広告会社、人材紹介会社との打合せ、折衝 ・説明会・インターンシップ・選考・学生フォロー対応 ・中途採用者の賃金設定、入社手続き対応 ・社員教育体系の企画検討 ・社内研修の計画立案・実施準備・運営補助 等その他 ※ご経験とスキルに応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ＜採用計画＞ 新卒年間平均採用人数：40名程度／中途年間採用計画：30名程度 ※技術職がメイン ■組織構成： 配属先は総務本部総務部人事課です。採用チームは30代を中心とした５名が在籍しております。 内3名がキャリア採用ということもあり、中途入社の方でも馴染みやすい環境があります。 ■就業環境／福利厚生◎： 長期就業できる環境整備に努めております。 ・年休125日 ・土日祝休 ・月平均残業：28.7ｈ ・各種手当／福利厚生充実 ※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載 ■キャリアパス： 将来的には人事制度周りにチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： 【これまでの100年、これからの100年】 川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社だからこそ手厚いサポートであなたのキャリアをバックアップ】 お客様先、もしくは持ち帰り案件にて 開発、PG・テスターとの調整業務に携わっていただきます。 担当工程は要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守まで スキルに合わせてご担当いただきますので徐々にステップアップしていくことやチームリーダー等のマネジメントに挑戦していくことも可能です！ ■案件先業界例： （WEBオープン系） ・グループ社向け基幹システムの保守開発（Java） ・医療サロン向け電子カルテシステム開発（Java、C#、JavaScript） ・住宅総合機器メーカー向けアプリ開発（C#、unity） ・保険業界向け料金見積もりシステム開発（Java、SQL） ・自治体向け避難支援システム開発（VB.net、SQL） ・自治体向け消防指令システム開発（Typescript、Angular、Java） ・出版業界向けAIによる画像処理システム（Python、Java） ・アパレル会社向け店舗システム開発（C#、SQL） ■教育体制： ・自身のスキルレベルに合わせて、技術力研修、人間力研修（ヒューマンスキル研修※コミュニケーション向上、ビジネスマナー）等がございます。 ・カウンセリング（自身の現在レベル）や、次の目標に進むためのキャリアサポート、言語や資格についての習得などのサポートも充実しております。 ※手当や待遇のよさは魅力の一つ！技術手当、役割手当は、待機になったとしてもしっかりと払われます（待機があることはこれまでの実績からはほとんどありません）。 変更の範囲：会社の定める業務

★AI推論モデルをエッジデバイスのシステムへ〜C,C++を用いた組み込みエンジニア/システムの設計〜実装まで★ ■概要 AI推論モデルや周辺センサ、その他のモジュールを含めた統合システムに関する設計・開発 AI推論モデルをエッジデバイスのシステムへ組み込む際には、限られたリソースを適切に配分し、システム全体のパフォーマンスを最適化する設計・実装が求められます。本ポジションでは、各部署と連携しながら、これらのシステム設計・実装を進めていただける方を募集します。 ＊案件例＊ 自動運転システムのソフトウェア開発 ＊開発環境＊ 開発環境：Linux, Windows 開発言語：C/C++ ■プロジェクトのやりがい ・実機やサービスを実際に稼働する製品として完成させ、市場に送り出すまでを担えます ・各部署との連携を通じて、幅広い知識・スキルを習得できる環境です ■求める人物像 ・様々な分野の知見を積極的にキャッチアップできる方 ・お客様や社員と円滑にコミュニケーションを図れる方 ■福利厚生 ・社員持株会制度：持株会奨励金として拠出金額の100％を補助 ・社外活動費補助：社外セミナー、勉強会、プログラミングコンテスト、国際学会等の参加費用補助 ・語学研修補助：オンライン英会話または日本語レッスン費用の半分を補助 ・ビジネススキルアップサポート：MBAやPhDの取得希望者に学費等のサポート ・資格取得補助：業務に関連のある資格に対し、合格奨励金の支給や受験料を補助 ・産業医によるメンタルヘルスサポート ・ドリンク補助 ・書籍購入補助 ・キーボードなどの備品購入補助 その他： ・残業時間は月平均20時間 ・「エンジニアが主役」がモットーの会社 ・Google Workspaceの各種アプリの他、コミュニケーションツールとしてSlack、プロジェクト管理としてGitLabを全社で利用 ・勉強会、社内大学等、エンジニアの活動を奨励する成長支援 ・部活動（スキー部、ゴルフ部、テニス部、フットサル部、ボードゲーム部）、おやつタイム、社内新聞などの社内交流文化 変更の範囲：会社の定める業務

□住宅・家族各種手当有／キャリア入社比率約60%で働きやすい環境□ ■配属予定部署の特色・PR Ｓｋｙスタイル部では、大小100以上の社内システムを開発・運用しており、それらをVMware vSphereによる仮想化基盤上で稼働させています。 会社規模の拡大に合わせ、社内システムの更なる安定稼働、セキュリティ向上、素早いデリバリー体制の確立がミッションとなります。 今後、クラウド活用、コンテナ仮想化、マイクロサービス化なども検討していますが、それらを含めたSRE体制の確立を力強く推進いただける方を求めています。 ■仕事内容 ・仮想サーバーの運用保守 ・オペレーションの自動化・効率化 ・サービスレベル設計・運用 ・セキュリティ設計・運用 ・DevOps体制の強化 ・クラウド活用も含めたシステムのモダナイズ ■開発環境 OS：Linux、Windows ミドルウェア：Apache、NGINX、IIS、Tomcat、Memcached、Redis、Fluentd DB：MySQL、SQL Server、Elasticsearch 言語：PHP、Java、Swift、JavaScript、TypeScript、VBScript、C# 監視・分析：Zabbix、Grafana、Kibana、Hadoop 環境構築：Ansible CI/CD：Jenkins、GitLab CI/CD バージョン管理：GitLab インフラ：仮想化基盤（VMware vSphere）、パブリッククラウド（AWS） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎♪ポテンシャル重視の採用！「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開中のスターツグループ／ご自身で多様なキャリアが実現できるサポート体制が充実♪〜 ■業務内容： 『ピタットハウス』の店舗に来店いただいたお客様の要望を伺い、ニーズにあった最適なお部屋をご提案いただきます！ ※配属は現在のお住いのエリアから通勤1時間圏内の各店舗となります。 ＜具体的な業務の内容＞ ・来店されたお客様への希望のヒアリング／お部屋の提案／内見案内 ・HPへの物件情報の登録、店頭ディスプレイの変更 ・案内前の物件視察、契約書の作成準備　等 ※来店数の多い土日では、配属店舗やエリアにもよりますが、2〜4組程度のお客様対応があります！ ★『ピタットハウス』の特徴と働く魅力★ ◎当社は個人ノルマはなく、完全固定給制！チームで協力しながら、お客様に第一に寄り添った提案が可能です！ ◎未経験の方でも安心！配属後は店舗の先輩社員が丁寧に業務をサポート！ ◎平均残業は月25h程♪19時にPCがシャットダウン！オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です！ ★自身で希望のキャリア形成！グループでの転職制度★ 入社2年以上の正社員は、上司を通さず直接人事部へ「どのようなキャリアを積みたいか」を伝えられる制度あり！ ご入社後は『ピタットハウス』で店長へステップアップすることは勿論、 不動産業界以外の事業を行うグループ会社への異動も可能です。 ご自身の理想のキャリアの実現をスターツグループ全体でサポートします！ ★女性が多数活躍！ご家族まで大切に！長く働きやすい職場環境★ 女性の育児休業取得率は100％！ 復職後の手厚いフォローも含め社員が長く働きやすい環境が整っています！ また、男性社員にも5日間連続の休暇を「ベビパパ5」として推奨しています。 ■スターツグループについて スターツは「不動産」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ寄り添ったサービスを提供できるよう幅広い事業展開を行っており、グループ会社は80社以上！従業員規模9,800名超の業界トップクラスの安定基盤を持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

精密小型モータ／カスタム設計提案／課題解決型営業／国内大手メーカー／技術部門連携／グローバル展開／100年企業ASPINA／新規事業参入 ■職務内容 大手国内メーカー向けのカスタム設計モータ製品の営業。 顧客ニーズを把握し、課題解決のための最適な提案を自社の商品・サービスを組み合わせて行います。 既存顧客のみならず、新規顧客開拓も実施いただきま す。 （顧客は主に家電・住宅設備・産業機器メーカー様） ■部署構成： 本社営業7名 (課長1名、担当6名) ■入社後の流れ： 入社後は本社にて営業マネージャー指導のもと技術部門など幅広く研修を行います。※研修は中途入社教育、製品知識、営業フロー、社内システム操作、生産・調達など他部門連携、ブランド、ISO教育等。 ■当社について： 2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げ、世界中に「動き」をご提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しております。 安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。 ■当社の魅力： 今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器・福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。

■募集背景： 当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、担当領域についての事業推進をお願いできる方を募集しています。 ■業務内容： DX Solution セクターリーダーとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当領域における事業推進を担当して頂きます。 　 ・部門管理（20〜50名） ・パイプライン管理、売上予算管理、売上管理、損益管理 ・要員管理、採用活動 ・PM/PLの受注活動フォローアップ、提案活動 ・ビジネスパートナー管理 ＜注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例＞ Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit/Google OR-Tools Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems ServiceNow　など ■本ポジションの特徴： 自らの手で、事業計画を立て、事業推進していくことができ、成果を実感することができます。 ■魅力/得られる経験やスキル： ・自ら事業推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。 ・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。 ・DX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）から参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのリーダー（CTOやVPoE等）を担っていただくことも想定したポジションです。 変更の範囲：無

＼施工管理経験者歓迎／自社分譲住宅／年休125日土日祝休／残業20h以内／上場企業基盤／工程明確で進めやすい／エリア限定10〜15km／直行直帰OK／働き方安定／OJT3〜6ヶ月で早期戦力化／自社一貫体制／残業月20h以内／年休125日／ ■どんな会社？ 1995年創業。戸建分譲住宅を中心に、企画・設計・施工・販売まで一貫して手掛けるハウスフリーダム。東証スタンダード市場上場の安定基盤のもと、大阪を軸に地域密着で事業を拡大しています。土地仕入から施工・販売まで内製化することで品質・価格・供給スピードを最適化し、着工数の増加に伴い施工体制の強化を進めています。 ■求人概要 木造住宅の施工管理 ■仕事内容 自社分譲の木造戸建住宅における施工管理を担当。工程・品質・安全管理を中心に、着工から引渡しまで現場を統括します。 ・工程・品質・安全管理 ・協力会社の手配・工程調整 ・着工前打合せ、仕様確認 ・現場巡回、進捗管理 ・中間・完了検査 ・引渡し対応 ・設計・営業との連携 自社分譲のため仕様が明確で、無理のない工程設計が可能。品質基準も統一されており、現場管理に集中できる環境です。 ＜入社後＞ メンター＋OJT（3ヶ月〜半年）で社内基準を習得し、経験に応じて早期に主担当をお任せします。 ＜キャリア＞ 主任・所長・エリア統括への昇格など、拡大フェーズに伴いポジションも増加中です。 ■業務の特徴 自社一貫体制で社内連携がスムーズ。担当エリアは半径10〜15kmで移動負担を抑え、効率的に複数現場を管理できます。 ■組織 建設部は約12名。中途入社が多く、情報共有が活発で相談しやすい風土です。 ■働き方 年休125日、完全週休2日（土日祝）。残業月20h以内、直行直帰も可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）上場企業×自社一貫で工程安定 （2）年休125日・残業月20h以内 （3）エリア限定で移動負担軽減 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験歓迎◎／スタンダード市場の上場企業◎／自社ブランド「発研」を活用した法人営業／年休127日・土日祝休／フレックス制でプライベートも大切にできる環境〜〜 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・人と話すことが好きで、長く関係を築く営業がしてみたい方！ ・座りっぱなしより、外に出て動きながら働く方が合ってる方☆ ・安定した会社で、ワークライフバランスも大事に働きたい方◎ ■業務概要： 建設機器およびダイヤモンド工具のメーカーである当社で、設計事務所・ゼネコン・サブコンなどから工事の受注営業をお任せします。 ＜具体業務イメージ＞ ・営業・提案書作成・見積作成、現場フォローが主業務となります。 営業情報集ならびに顧客との関係構築、顧客へのプレゼン、受注前の現場調査などをお任せします。 受注後は、現場のゼネコン様へのご挨拶、現場状況伺い、打合せなども行います。 ■1日の業務予定： 08：30　部内ミーティング 09：00　顧客ならびに現場への訪問（1〜2件） 12：00　昼休憩 13：00　顧客ならびに現場への訪問（1〜2件） 状況により、書類作成・見積書入力・工事引継 17：30　退社 ■求人の特徴： ・新規飛込み無し、既存顧客中心で、新規の場合は紹介がメインになります。 ・大阪や東京・福岡など出張が多いので、働きながら旅行気分を味わえます☆観光地を巡ったりご当地グルメを食べて楽しめる・・・そんな醍醐味もあります◎ ・年休127日・土日祝なので、プライベートも充実して過ごすことができます◎ ■サポート体制： 入社後は、先輩同行からスタート！ 現場の雰囲気や仕事の流れを一緒に回りながら覚えてもらいます。小さな疑問も聞きやすい風通しの良いチームなので、未経験の方・営業デビューの方もご安心ください◎ ■当社について： 建設機械メーカーとしての「Hakken（発研）」ブランドのコアドリルやワイヤーソーなどのダイヤモンド工具をフルに活用して、コンクリートを中心とする構造物の切断・穿孔などを無振動・低騒音で施工します。 構造物を自由自在に「解体する」・「補強する」・「改良する」など、あらゆる建設現場での要望に長年培われた独自技術で応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■黒字経営継続中の成長企業／5つの事業（ITソリューション・自社製品・アウトソーシング・人材育成・人材紹介）を通して業務を最適化し持続可能なサポートを提供／大手メーカー直接取引■□ ■業務概要： 日本の産業を支える大手メーカーをはじめ、モノづくり企業から日々多数の開発依頼をいただいております。 最大の特長は、エンジニアのキャリアアップを第一に考え、「最先端の技術開発案件」を優先的に厳選し、ご提案している点です。 プロジェクトへのアサインは、これまでのご経験や今後の目標をしっかりとお伺いした上で決定します。 仕様検討や要件定義といった上流工程から、基本・詳細設計、コーディングまで、ソフトウェア開発の一連のフェーズの中から、あなたのスキルが最も輝く業務をお任せいたします。 ■参画プロジェクト例： ◇次世代EV・完全自動運転：レベル4／5実現に向けた自動運転システムの先行開発 ◇命を守る最新ADAS：ステレオカメラやLiDARを用いた先進運転支援システムのECU制御開発 ◇完全自動飛行：AIカメラ・LiDAR搭載のインフラ点検・災害救助用次世代ドローン制御開発 ◇国家プロジェクト：最先端レーダーシステムおよび防衛装備品向けの組込みソフトウェア開発 ◇次世代警戒管制：防衛・航空システムにおけるAI画像認識・信号処理アルゴリズムの実装 ■魅力： ◎大手メーカーとの直接取引により、一流企業の最先端プロジェクトに参画できます。 ◎先行開発案件も多数、宇宙や航空関連など最先端技術に携わるチャンスがあります。 ■モデル年収： ・大手電機メーカー出身画像処理AIエンジニア開発（45歳・入社3年目）：年収1,300万円 ・車載機器メーカー出身組み込みソフトウェア開発（27歳・入社2年目）：年収600万円 ・電子デバイスメーカー出身マイコンファームウエア開発（45歳・入社1年）：年収800万円 ■当社の特徴： ◇自らの努力が評価され、キャリアアップや収入増加につながる実力主義の文化が特徴です。エンジニアとしてのスキルアップと最新技術に触れる機会が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長企業／インセンで3,000万円も可／今の営業経験を活かして「もっと稼ぎたい」「もっと裁量を持ちたい」方へ〜 ◎当社の強みは「少数精鋭」×「スピード感」 若手のうちから活躍できるチャンスがどんどん巡ってきます。 1年目で億単位の案件に関わることも珍しくありません。「まずはやってみる」が文化の会社。失敗を恐れず、挑戦する姿勢を心から応援します。 ◎インセンティブで成果を可視化し、収入に明確に反映！ 業界経験者平均年収：3770万円 ■当社について： 不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。右肩上がりで売り上げを伸ばし、組織力の強化を進めるとともに、拠点拡大、新規事業の立ち上げや上場も準備中。 関西の動産業界では一目置かれる存在です。 ■業務内容： 買取再生事業の営業職をお任せいたします ■具体的には： ◎物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集 ◎買取価格の決定…市場を調査したうえで、買取価格を決めて購入 ◎リフォームと販売…購入した物件をリフォームします。立地・広さを踏まえて想定される購入層のニーズ等をイメージし、社内の工事担当者と打ち合わせを重ね、その物件にベストなリフォームを施します。完工後は不動産仲介業者様を介して販売する場合と自社で販売するケースがあります ■教育体制： 当社は一人の先輩が指導するのではなく、”全員でサポートし合う風土”が根付いており、この社風から離職率はかなり低いです ■働きやすさも追及 年休120日・残業30ｈ・転勤無し ■社長の想い： 私は、プロ野球選手になるという夢を目指し、高校時代、全国で有数の強豪校へと入学。しかし、強烈なスターを身近で目の当たりにし、衝撃を受け、努力叶わず大きな挫折を味わいました。 でも、挑戦を続けている限り、青春は終わらない。挑戦をしてきた誰もが味わう挫折や悔しさ。そこから得た胸に秘めた熱い感情を、想いを、自らのセンスを、この不動産業界というフィールドでありのままにぶつけていきたい。当社にはそんな熱い想いを持ったプロフェッショナルが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務