<池袋>人事(採用/教育)◆新卒メイン/プライム上場/明石海峡大橋等を手掛けるKAWADAグループ川田テクノロジーズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境/明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画!〜 ■業務内容: まず採用(メインは新卒)や教育業務を中心に携わっていただきます。 その後、各種人事制度設計や労務管理、D&Iの推進等、様々な人事業務にチャレンジすることができます。 ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、他社員と同様に川田工業株式会社との兼務になります。 【具体的に】 ・採用戦略の企画立案(スケジュール、コンテンツ等) ・学校訪問・学内説明会の対応(全国の学校を対象に出張の可能性があります) ・求人広告会社、人材紹介会社との打合せ、折衝 ・説明会・インターンシップ・選考・学生フォロー対応 ・中途採用者の賃金設定、入社手続き対応 ・社員教育体系の企画検討 ・社内研修の計画立案・実施準備・運営補助 等その他 ※ご経験とスキルに応じて幅広い業務に携わっていただきます。 <採用計画> 新卒年間平均採用人数:40名程度/中途年間採用計画:30名程度 ※技術職がメイン ■組織構成: 配属先は総務本部総務部人事課です。採用チームは30代を中心とした5名が在籍しております。 内3名がキャリア採用ということもあり、中途入社の方でも馴染みやすい環境があります。 ■就業環境/福利厚生◎: 長期就業できる環境整備に努めております。 ・年休125日 ・土日祝休 ・月平均残業:28.7h ・各種手当/福利厚生充実 ※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載 ■キャリアパス: 将来的には人事制度周りにチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について: 【これまでの100年、これからの100年】 川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか? 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線線/王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):361,000円〜397,000円 <月給> 361,000円〜397,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収の金額に各種手当含む目安の金額です。 ■昇給 ■賞与 ■時間外手当 ■役割手当 ■都市手当 ■資格手当 ■子供手当 ■在宅勤務手当 ■モデル年収 25歳・年収550万円 月給36.1万円+賞与 28歳・年収630万円 月給39.7万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業:28.7h
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季/年末年始/結婚御祝い/出産御祝い/お悔やみ/ドナー/裁判員制度/リフレッシュ/赴任/積立/不妊治療/妊娠期間における対応/スキルアップ/ボランティア/私傷病による休暇 ※福利厚生欄にも記載あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:子供手当※当社規定による 住宅手当:各種住宅補助金※当社規定による 寮社宅:独身寮完備(東京、大阪、富山、栃木地区) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:各種退職金制度 <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種教育・研修制度(各階層別研修、女性活躍推進研修、コンプライアンス研修、育休取得推進研修、サステナビリティ研修等) <その他補足> ■独身寮(東京、大阪、富山、栃木地区) ■借上社宅制度 ■現場派遣時の住居無償貸与(水道光熱費会社負担) ■余暇支援(福利厚生倶楽部) ■育児休業 ■時間短縮勤務/勤務時間帯の変更 ■育児時間 ■育児のための特別有給休暇 ■看護休暇 ■子供手当 ■介護休暇 ■自己申告制度 ■勤務間インターバル制度 ■健康管理クラウドサービスによるストレスチェックや疲労蓄積度チェック ■財蓄関連/社員預金制度(会社が1%の利子補給)、財形貯蓄制度、川田グループ持株会制度ほか
選考について
対象となる方
■必須要件: ・新卒採用業務のご経験が2年以上ある方 <業界未経験歓迎> ■歓迎要件: ・新卒採用で技術系職種の採用(学校・研究室訪問)のご経験がある方 ・中途採用のご経験がある方 ・研修の企画立案業務経験がある方
会社概要
会社名
川田テクノロジーズ株式会社
所在地
東京都北区滝野川1-3-11 サンシャイン60 26・27階
事業内容
■事業内容: 鋼製橋梁、PC 橋梁及び建築鉄骨の設計・製作・架設、一般建築・システム建築・ 土木建設関連ソフトウェア開発等を営むグループ会社の経営計画・管理並びにそれらに附帯する業務。 ■ビジョン: 川田グループを取りまとめる純粋持株会社。 特にグループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は、東京ゲートブリッジや明石海峡大橋を建設。設計、製作、施工、補修までの総合的な技術を 持つ業界トップクラスの橋梁メーカーであり、2022 年に創業100 周年を迎えます。
従業員数
2,338名
資本金
5,285百万円
売上高
115,545百万円
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